■業務内容： 銀行における「外貨両替」に係る窓口対応をはじめとする全ての業務をお任せします。 （店頭で外貨両替票の事前記入のご案内を含む） ■業務詳細： 窓口での外貨両替の受付け、その他勘定処理、外貨両替検印業務や外貨現金の管理等 ■このポジションの魅力／得られる経験やスキル： ・海外渡航される様ざまなお客様と接することができる ・経験を積むことで日常的な海外語学力を習得できるチャンスがある ■配属予定部署： ・成田空港出張所、もしくは成田空港第三出張所 ■組織のミッション： 引き続き増加する外貨両替を目的に来店されるお客様を相手に、正確で迅速な外貨両替サービスを提供し、お客様にご満足いただくこと。加えて、成田空港内に従事するスタッフの一人として常にご利用者目線に立って行動すること。 ■組織構成、職場環境等： ・成田空港には、成田空港支店、成田空港出張所、成田空港第三出張所があり全体では55名。30代から60代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。 ・他行他社出身の方も活躍しています。 ■働き方について： 翌月分のシフト表は前月中旬を目途に提出していただき、所長またはリーダーが取りまとめます。 休暇が重なる場合は調整を行い、シフト表は25日頃を目途に完成します。出張所内のメンバー同士で調整し合いながら、お互いの休暇を尊重する環境が整っています。 また、年度内においては、長期連続休暇（連続した5営業日）や短期連続休暇（連続した3営業日）を取得できる制度があります。長期的なリフレッシュや家族との時間を大切にすることが可能です。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

タクシーにご乗車になられたお客様を 目的地まで安全に送る業務です。 当社の魅力は『三刀流の営業方法』です。 配車アプリW導入《GO＆S.RIDE》 ＋ 千葉県大手グループ無線＋様々な駅への駅付け 営業スタイルは地域密着型ですが、 成田空港への送迎もあり中には 月間営収100万円以上稼ぐ方も！ ◇空港送迎業務アリ 日本の空の玄関口でもある 『成田空港』への送迎業務があります。 成田空港利用者や成田空港へ勤務される パイロット・キャビンアテンダント・整備士の方 などから多くご利用いただいております。 ◇配車アプリW導入《GO＆S.RIDE》 スマートフォンが一人一台（以上）に まで普及した昨今では、 日常の中での移動手段の確保のために 配車アプリを利用される方が急激に増えています。 当社ではダウンロード数No.1の配車アプリ 「GO（ゴー）」とワンスライドでタクシーを呼べる 「S.RIDE（エスライド）」のダブル導入を行っており、 多くのお客様にご利用いただいております。 ◇様々な駅での駅付け営業 「土気駅」「誉田駅」「鎌取駅」「蘇我駅」 「浜野駅」「おゆみ野駅」「学園前駅」など 駅前での待機場所が多数あります。 中には当社のみの独占営業を 行っている駅もあります。 ◇病院送迎 医療機関に専用電話機を設置させていただいており、 昼間は通院のための移動手段を お持ちでない方が多く利用されます。

■業務内容： ・成田空港機能強化のための用地買収に伴う地権者への移転用地紹介、相続・贈与のご相談、金融資産の運用相談、不動産運用のご相談 ・成田空港周辺の開発案件の情報収集と融資案件相談 ・成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動 ■業務詳細： ・成田空港周辺の地権者への訪問活動で受けたお客さまのニーズ（移転用地紹介、相続・贈与、金融資産・不動産運用など）を本部専門スタッフや営業店の方と対応（提案営業や課題解決）を実施して行く仕事 ・成田空港周辺の開発案件の情報収集を行い、進出希望企業より相談を受ける中、融資案件につながるように提案営業を行っていく ・成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動（営業店顧客担当者と同行し、お客さまの不動産売り買いニーズ・建築計画把握と提携業者への案件紹介） ■部署のミッション： 当部は、法人営業ソリューション業務をメインとして、既存の事業領域における取組みの磨き込み、新事業への挑戦などを続けていくことで、社会的価値の提供を実現していきます。その中で当室は、成田空港滑走路のさらなる整備のほか、圏央道や北千葉道路の開発が進むなど、地域としてのポテンシャルがますます高まっている中、地域の課題解決に貢献するなど、社会的価値を提供することをミッションとしています。 ■キャリアパス ・FP業務のスペシャリストを目指すことができます。 ・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、銀行業全般への挑戦も可能です。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。フレックス制度や通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当ポジションの魅力： ・空港周辺地域の立地環境は飛躍的に高まることが予想されます。そのような状況で、地域金融機関として「まちづくり」に貢献出来る仕事が多くあります。また、地元個人の方々へのライフプラン提案を通じて、お客さまの豊かな人生設計のお手伝いが出来ます。 ・永年の営業活動により築き上げた地域密着型のリレーションシップを武器に、地域金融トップバンクの地位を確立しております。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【フレックス制度導入／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■業務内容： （1）成田空港機能強化のための用地買収に伴う地権者への移転用地紹介、相続・贈与のご相談、金融資産の運用相談、不動産運用のご相談。 （2）成田空港周辺の開発案件の情報収集と融資案件相談。 （3）成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動。 ■具体的な業務： （1）成田空港周辺の地権者への訪問活動で受けたお客さまのニーズ（移転用地紹介、相続・贈与、金融資産・不動産運用など）を本部専門スタッフや営業店の方と対応（提案営業や課題解決）を実施して行く仕事。 （2）成田空港周辺の開発案件の情報収集を行い、進出希望企業より相談を受ける中、融資案件につながるように提案営業を行っていく。 （3）成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動（営業店顧客担当者と同行し、お客さまの不動産売り買いニーズ・建築計画把握と提携業者への案件紹介）。 ■キャリアパス： ・FP業務のスペシャリストを目指すことができます。 ・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、銀行業全般への挑戦も可能です。 ■このポジションの魅力： 【仕事の魅力】 ・空港周辺地域の立地環境は飛躍的に高まることが予想されます。そのような状況で、地域金融機関として「まちづくり」に貢献出来る仕事が多くあります。また、地元個人の方々へのライフプラン提案を通じて、お客さまの豊かな人生設計のお手伝いが出来ます。 【製品・サービスの魅力】 ・永年の営業活動により築き上げた地域密着型のリレーションシップを武器に、地域金融トップバンクの地位を確立。 ・当成田地域においても圧倒的な情報収集力を活かし、地域公共機関、空港関連企業他と協業体制が整っている。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

成田空港内にある ファミリーマート店舗にて、 将来の店長・SV候補として、 店舗運営全般に 携わっていただきます。 当店舗の主なお客さまは、 空港で働く職員の方々です。 観光客対応や インバウンド接客はなく、 毎日利用される顔なじみの お客さまが中心のため、 落ち着いた雰囲気の中で 丁寧な接客を行えます。 【　主な業務内容　】 ◆レジ業務・接客対応 ◆商品陳列・売場づくり ◆アルバイトスタッフへの 　指示・フォロー ◆シフト作成・勤怠管理 ◆売上管理 ◆発注業務 ◆備品管理　など 入社後は、 接客やレジなどの 基本業務からスタート！ OJTや研修を通じて、 店舗運営に必要な業務を 段階的に習得していきます。 空港内店舗という特性上、 夜勤がなく、業務リズムが 安定していることも 特徴のひとつです。 経験を積んだ後は店長、 さらに複数店舗を統括する SVへのステップアップも 目指せる環境です。 【サテライト店ならではの特徴】 天浪サテライト店は、 成田空港内の管理ビルにある 売店規模のサテライト店舗です。 一般的な路面店とは異なり、 商品数や来店動線が コンパクトに設計されており、 母店である 「成田空港貨物ビル店」と 連携しながら運営しています。 たとえば、 ◆商品管理や発注は母店と連携 ◆一部商品は母店から供給 　（軽ワゴン車で運搬） といった形で、 複数店舗で支え合う 運営スタイルが特徴です。 店長・SV候補としては、 こうした空港内ならではの 店舗構成や複数店舗連携の 考え方に触れながら、 通常の路面店とは異なる 運営経験を積むことができます。

◆◇成田空港での訪日外国人向け販売からスタートし、空港内土産店舗への法人営業、スタッフマネジメントまで一貫して担えるポジションです。空港という特別なフィールドで、お客様対応・売場づくり・営業・組織運営と、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。◇◆ ■業務内容： 入社後まずは半年〜1年程度、成田空港内の店舗にて販売業務をお任せします。 ・来店されたお客様への接客、商品説明 ・主に訪日外国人のお客様への案内・お土産提案 ・商品の品出し・陳列・売場づくり ・在庫管理、簡単な発注・補充対応 その後、空港内の土産店舗運営会社に対する法人営業にも携わっていただきます。 ・既存取引先との関係構築 ・店舗担当者との打ち合わせ ・売場改善の提案、プロモーションの相談 ・現場での販売経験を活かした商品提案、展開方法の提案 販売・営業に慣れてきた段階で、空港内で勤務する販売スタッフのマネジメントにも徐々に関わっていただきます。 ・新人スタッフの教育・指導 ・シフト管理、勤怠フォロー ・現場業務のサポート、売場運営の改善提案 ■キャリアパス・ポジションの魅力： まずは店舗販売のプロとして現場を理解したうえで、法人営業・マネジメントへと段階的にステップアップできるのが特徴です。将来的には「サブリーダー → 統括リーダー → マネージャー」と役職が広がり、成田空港だけでなく、羽田・中部国際・新千歳など、全国の空港を管轄するポジションでの活躍も期待しています。 空港ならではの多様なお客様と接しながら、インバウンドビジネス、リテール営業、組織マネジメントのスキルを一貫して磨ける、成長意欲の高い方にフィットするポジションです。未経験の方でも、まずは接客から丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【 2年ぶりの賃金改定を実施しました 】 成田セントラル観光は、令和8年1月におよそ2年ぶりとなる正社員バスドライバーの賃金改定を実施しました。 ◎出勤日数に応じた手当（業務手当）を新設し、月平均「35.0万円」（従来は30.5万円）が実質的なスタートラインに！ ◎走行距離に応じた手当（乗務手当）を改善し、従来と比較し3倍以上の支給額に！ 新たな制度のもと、2名の正社員バスドライバーを募集します。 当社の運行をマルチにこなすエキスパートとして一緒に働きませんか？ 【仕事内容】 千葉県成田市を中心に、ホテル・企業・学校の送迎バスを運転します。 お任せする運行は毎日コースと時刻表が決まっているものがほとんどです。 季節関係なく年間を通してシフトが安定しています。 ◤ホテル送迎 ◢ 楽しい旅行を支える仕事 ─────────────────── 複数の空港周辺ホテルより「ホテル ⇔ 成田空港」の送迎バス運行を受託しています。時刻表通りに固定のルート（ホテル ⇒ 空港 ⇒ ホテル ⇒ 休憩で1サイクル）を運転。発着時にはお荷物の積み降ろしがあり、ずっと同じ姿勢にならず、体を使いながら働ける仕事です。 ◤その他の送迎 ◢ 企業や家庭を支える仕事 ─────────────────── 朝晩の企業送迎（成田空港周辺企業 ⇔ 成田駅・成田空港間の送迎）や、公立小中学校や特別支援学校、大学のスクールバスの運転などもあります。地域の企業や学校を直接支える、やりがいある仕事です。 マルチな活躍で年収500万円以上も 送迎バスの枠を超え、観光バスの運行なども柔軟にこなすことで、走行距離（＝乗務手当）が伸びていきます。 「走った距離」がダイレクトに給与へ反映される仕組みのため、意欲ある方は年収500万円突破も十分に可能です。

〜総合ビルメンテナンスにて清掃スタッフとして従事／充実した福利厚生と教育体制／転勤なし／残業月20時間以内／総合50年以上・地域密着の安定企業◎〜 ■業務内容について： オフィスビル、空港、病院、ゴルフ場、ショッピングセンター、ホテルなど様々なシーンに応じた快適な空間創りに貢献している当社にて、当社請負施設の清掃業務及びマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ・スタッフの勤怠・シフト管理 ┗パート・社員の勤務状況や人員調整を行います。 ・作業の品質・工程管理 ┗清掃内容や進捗をチェックし、品質を維持します。 ・スタッフ教育・採用対応 ┗現場でのOJTや新人育成にも携わります。 ・顧客対応や改善提案 ┗空港側との連携やクレーム対応も担当します。 ・清掃現場でのフォロー業務 ┗自らも現場に入りフォローします。 将来的には幹部候補として、組織全体を支える存在へとステップアップできるポジションです。 ■主な現場について： ・成田国際空港の１・２旅客ターミナルビル及び周辺施設 ■活かせるスキル： チームにて協力して業務を進めていくポジションとなるため、 メンバーをまとめ、スタッフと密にコミュニケーションを取り連帯感を持たせるマネジメント経験が活かすことが可能となります。 ■組織構成： 20歳〜60歳まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■やりがい／魅力： インバウンドの旅行客も多い現在、海外のお客様からは日本の空港の清潔さ・綺麗さが話題に上る機会も増えております。 成田空港は、綺麗という印象や様々な国内外のメディアで取り上げられる機会もありますが、そんな認知を広げる上で当ポジションの日々の業務は重要となっております。 ■当社について： 1971年に成田空港の清掃業務を請け負う地元企業として誕生。 現在では千葉県を中心に、警備・設備保守・人材派遣業務も展開する総合ビルメンテナンス事業のみならず 2019年に開業した温浴施設、「成田空港温泉 空の湯」の運営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10~20時間程度／年間休日124日／成田空港での就業／寮整備(月16,000円〜)で金銭面も安心／成田空港創業時から出店しており、現在計5店舗を構えています〜 ■業務概要： 成田空港内にて展開する同社のドラッグストアにて、店舗候補として業務をご担当いただきます。空港ならではのお客様が多いのが特徴で、海外から来た方やこれから出国する方など、毎日多種多様な方が来店するため、通常の店舗スタッフとはまた違った空港店舗ならではの楽しさがあります。 ■具体的には： ・店頭での販売接客 ・商品の在庫管理や発注対応 ・売上の管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの教育・シフト管理 ・粗利や売上目標の設定 ■職務の特徴： ・空港内店舗のため、国内外問わずお客様が来店されます。1日の来客数は250名から多い時で1,000名程度がご来店されます。 ・現場にいるスタッフが一番お客様のニーズを知っており、現場主義を掲げています。お客様との対話から頂いた声をお店作りに反映させるよう裁量権もあるため、売り場づくりに関しても現場の声が反映されやすいです。 商品の選定や売り場つくりレイアウトにもチャレンジできます。 ■キャリアパス： 店舗での店長経験を行っていただいたのち、その上のSV（スーパーバイザー）やエリア長のキャリアパスなどがあります。 ■働き方： ・残業20H程度　 ・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます） ・年間休日124日 ・店舗で働く社員の働き方向上も踏まえて、1店舗に複数名の社員を配置しており、お休みが取得しやすい体制を整えています。 ■当社について 地域密着型の店舗運営を展開し、店長には裁量ある業務と早期昇格のチャンスを提供。等級制度や研修も充実し、前職経験を活かせる社風が魅力。年間休日124日、福利厚生も手厚く、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。さらに、複数業態を展開しており、キャリアの幅も広く、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。現場の声を尊重する風土があり、店舗運営の経験を活かして長く活躍できる職場です。人を大切にする文化が根づいており、チームワークを重視した運営スタイルも安心材料です。 変更の範囲：会社の定める業務

<７時〜１２時の時短勤務／出張検査・直行直帰可／完全週休２日制／輸出する際の植物の目視検疫検査をお任せします＞／年休126日／グローバルな事業展開〜 ■業務内容： 弊社はISO認定の高精度な検査体制を備えた農林水産大臣登録の検査機関です。 また植物の安全性確保を通じて環境・生態系の保護に貢献しています。 植物の輸出検査サービスの提供、輸出支援、品質検査、輸入特別許可検査を実施しています。 ＜業務内容詳細＞ 植物等を輸出する際の目視検疫検査。 各検査地（主に成田空港周辺、豊洲市場、大田市場）で植物、製材、農産物、農機等を対象に目視で検査をする業務です。 ◆当社植物検査に関するホームページ https://www.jevic.com/plantinspection/#Export ■働き方： ※直行直帰可能です。 例として7：00に成田空港周辺に車で行くことが出来、別の日に豊洲市場、大田市場にも行ける場所に行ける方向け。 ■当社について： 自動車・船舶・コンテナなどの船積み前検査・証明サービスのスペシャリストとして、数多くの国の検疫・検査基準に対応しています。ISO/IEC 17020:2012認証を受けるとともに日本国内外における自動車検査について高度な知識を有しており、独自の船積み前検査、検品、検証および証明を行う等、市場から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆成田空港/バーバリーもしくはエルメスのビューティーカウンターでの接客販売/研修制度◎/制服貸与有り/社員割引購入有り/入社時より有給付与/実働7.5時間/残業月５H以内/年休１２０日◆ ■採用ポジション： 成田空港内で運営しているビューティーカウンターの販売スタッフとして接客販売業務全般をご担当頂きます。 ■業務内容： 空港内の店舗にご来店される世界各国のお客様に最適な製品をご提案して頂きます。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・接客販売 ・在庫管理 ・レジ対応 ・売上報告　等 ■配属店舗： 「Burberry」もしくは「Hermes」のビューティーカウンター ■香りのプロを目指せる充実の研修制度： 充実した研修体制を整えています。 入社後のプレトレーニングにて香水の基本的な知識や接客などを座学で学びます。配属の後は2〜3ヶ月間接客を経験し、ベーシックトレーニングを実施しております。 さらにフォローアップトレーニングもございます。 ■キャリアアップ： 販売を3年以上経験すると、“パルファムソムリエール”などの社内資格にチャレンジできます。チーフやフィールドコーチなど、やる気次第でマネジメント分野へのキャリアアップも可能です。 ■魅力： ◎各種研修制度が充実しており、“パルファムソムリエール”などの社内資格も取得可能。 ◎制服の貸与 ◎有給休暇も入社時から付与されるため働きやすい環境です。 ◎インセンティブ制度有り ◎人事・営業と店頭スタッフの距離が近く、店頭のスタッフを大事に考える社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎◎／大手企業の正社員へ／9月オープン予定の【GODIVA cafe NARITA】販売スタッフを募集／月平均残業3.54時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし／昨年度有給取得実績14日(2023年度実績)◆◇ ■業務概要： ゴディバカフェ　成田(仮称)にて、商品の販売・接客業務・ドリンクやソフトクリームの作成などをお願いします。チョコレートの知識や、丁寧な接客を学びたい方にピッタリ♪ ■具体的な業務内容 ・ドリンク/ソフトクリーム/チョコレートなどの作成と販売 ・カウンターでの接客・販売 ・店舗管理業務（商品補充・衛生管理など）などなど… ■入社後の研修 ・動画マニュアル研修や実際の接客方法を練習など定期的にフォローアップもあり、未経験からでも接客のプロとして成長できる環境です。 ・月に1回店長と面談の時間があり、仕事をする上での不安点も都度解消できる機会があり安心して長く働けます！ ■業務の特徴： ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について： ・有給取得が取りやすい環境◎ └月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）ですが、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ・残業ほぼなし（平均残業は3.54時間）◎ └繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、プライベートとの両立が取りやすい環境 ・産育休の制度も充実している◎など、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』を沢山の人たちにお届けしませんか？◇◆ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【関東での新しい一歩を、応援します】 ■格安で住める社員寮完備（新築寮も建設中） ■引越し一時金の相談もOK！ ■北は東北、南は九州まで。全国からの採用実績多数 ■5日間の研修あり！未経験でも安心スタート ■憧れの空港勤務！安定した環境で長く働ける 成田空港で、新たな一歩を踏み出す 「成田空港で働きたい」「空港の仕事に興味がある」そんな想いを当社で叶えませんか？月3.5万円から住める寮を完備しており、引越し一時金の相談もOK。実際に、九州や東北、名古屋から上京した先輩たちも、今ではプロとして活躍しています。社員食堂もあり、退勤後に夕食を済ませて帰る人もいます。 座学研修からスタート 入社後はまず、空港のルールや物流の基礎知識などを座学で学びます。いきなり現場に出ることはないので、未経験の方もご安心ください。しっかり土台を固めてから、お仕事に臨めます。 ▼【まずは簡単な作業から】▼ 飛行機で運ばれてきた荷物を、行き先が書かれたラベルを見ながら仕分けるのがメイン業務です。最初は先輩が隣で「このラベルはこっちだよ」と教えてくれるので、自分のペースで覚えていけます。 ▼【専門スキルも身につく】▼ 慣れてきたら、荷物の個数や状態をチェックする検品作業や、フォークリフトを使った運搬作業もお任せします。フォークリフトの免許は、入社後に会社負担で取得できるのでご安心ください。 ▼【将来のキャリアも描ける】▼ 現場のプロフェッショナルを目指す道はもちろん、後輩を指導する「リーダー」や、現場全体をまとめる「係長」といった管理職へのキャリアパスもご用意。東京で腰を据え、安定したキャリアを築いていけます。 ◎正社員（無期雇用派遣）での勤務となります◎

タクシーの運転手・ドライバーとして、エアポートタクシーまたは一般タクシーの運行をお任せします。 【エアポートタクシー】 エアポートタクシーは成田国際空港内に常駐待機するタクシーです。 空港内の専用乗り場は「近郊送迎」（千葉県内）と「県外送迎」で分かれており、希望する条件や技量経験に合わせて業務をお任せします。 【一般タクシー】 一般タクシーは取引先の航空会社や成田空港周辺の企業や施設の送迎、配車アプリ（GO、UBER、DiDi）による運行が中心です。 また、成田駅やイオンモール成田、空港周辺ホテルや市内病院などで待機し、お客様にご乗車いただくことも可能です。

【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：149名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：月～金曜日 7：00～20：00／土曜日 7：00～18：00 ■開園：2020年4月1日 ■園庭：あり ■年間休日は120日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。 ■マイカー通勤が可能！通勤にも便利です。 ■資格をお持ちであれば未経験・ブランクのある方もOK！ 【PR・職場情報】 【千葉県印西市／成田空港線他】年間休日120日！未経験・ブランクのある方も応募可能です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

＼店長候補及び調理スタッフ大募集／ このたび数年ぶりの社員募集！経験者歓迎。 社員としての飲食店経験はないけれど、アルバイトでは長年勤務経験がある人でもOK！ 当社でアルバイトから正社員になったという方も半数以上活躍しています もちろん、店長経験がある方であれば是非お待ちしています！ ◆キッチン L調理業務全般、原価管理 　などをお願い致します。また、接客を伴う作業もございます ◆その他業務 L店長候補を希望の方は、数値管理や発注業務など店長の業務も覚えて頂く 　必要がございます。 ---◆この仕事のポイント◆--- ◎着実なキャリアアップが可能です 社員の半数以上が、アルバイトから正社員へステップアップしています。まずは調理スタッフからスタートし、リーダー、そして店長へとキャリアを築ける環境です。実際に、入社2年目で店長になった社員もいます（年収530万円）。 ◎国際色豊かなお客様と出会えます 勤務地は日本の玄関口、成田空港。お客様はファミリー層や旅行者に加え、海外からの方も多くいらっしゃいます。日々、様々な出会いが楽しめる環境です。 ◎プロとして尊重しあう風土 お互いの経験やスキルを尊重しあう、働きやすい職場です。今回は数年ぶりの社員募集。新しい仲間を、会社全体で心から歓迎します。

【創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー／安定した黒字経営の企業／未経験歓迎！／活かせる英語力／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／年休105日／毎年賞与・昇給あり／転勤無】 ■業務内容 新規オープンする店舗「鉄板焼き＆コーヒー」で、調理やアルバイト管理を担当するオープニングスタッフを募集します。勤務地は成田空港・国際線ターミナル内です。 ■具体的には ・食材の仕込み 当社ではカット野菜などの既製品は使用せず、手間を惜しまず一から食材の仕込みを行い、こだわりの料理を提供します。 ・調理 鉄板での調理やコーヒーの提供を担当します。基本的に焼く作業が中心なので、特別な調理スキルは不要です。 ・事務作業（売上管理・商品管理・在庫管理など） ※フードコート内の店舗のため、席での接客業務はありません。 ■キャリアアップ： リーダーや店長を経て将来的には、エリアマネージャーや店舗開発など、本部の他職種へのキャリアアップも可能です。 ■魅力： ◎しっかりと休みを取れる環境！ 月の平均残業時間は20時間程度、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。 お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。【完全週休2日制】で、メリハリをつけて働くことができます。 ◎退勤後にそのまま海外旅行へ！ 成田空港内の制限区域内に店舗があるため、退勤後にそのまま海外旅行に出発することも可能です。 ■当社について： 1957年の創業以来、コーヒーの製造と販売を手がけてきました。 飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。モンドセレクションなど数々の賞を受賞しており、サービスの品質は折り紙付きです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／英語力が活かせる／日本国内最大級のLCC／ライフステージに合わせた多様な働き方が可能／航空券社員割引制度有／豊富なキャリアパス〜 ジェットスター・ジャパンのオペレーションエンジニアとして下記業務をお任せします。 ■仕事内容： ・航空機製造メーカー発行の操縦マニュアル及び技術情報等の検討 ・航空機の運航に関する各種マニュアルの作成及び維持管理 ・マニュアル発行、配布に係わる全般業務 ・新機種導入、新技術導入等に関わる業務 ・航空局との調整業務 ・その他、運航技術に関する業務 ※会社都合により業務内容は変更される場合があります。 ■当社について： 〜日本の空、世界の空を、もっと身近に。〜 アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。 より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。

〜土木施工管理技士2級以上歓迎／空港知識一切必要なし◎希少なお仕事／転勤基本なし／デスクワークメイン・土日祝休み・年間休日126日・残業10Hと働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実／国土交通省の発注者支援業務を中心に行う建コン〜 ■業務内容： 建設コンサルタントの立場から、羽田空港内での施設保全に関するサポート業務をお任せします。羽田空港の安全・安心な運営に寄与できる希少なお仕事です！ 空港での業務は今後も永続的に続いていくため、転勤や異動は基本ありません。弊社では3名が空港に常駐し勤務を行っています。 ・施設管理データ、情報データの更新・登録作業 ・施設点検結果の整理・更新作業 ・調査設計及び、滑走路等工事の発注に関する資料の作成、照合作業、現場条件の確認 ・CADによる図面の作成、修正作業 ※羽田空港の他に、成田空港、成田空港周辺地域での都市計画管理業務をお任せする場合もあります ■就業環境： ・年間休日126日、土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実！ ・残業をしない前提で施工計画を立てて受注をしているため、残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保てます。 ・デスクワーク中心（8割〜9割）で、体力や年齢に関わらず長く続けられる環境です。 ■充実の福利厚生： ・家族手当1万〜2万、住宅手当2万〜3万など、毎月の手当が充実しています。退職金制度もございます。育休実績も豊富で、復帰率は100％です。 ・資格取得支援制度を設けており、社内で講座を開いています。土木施工管理資格で1万、RCCM3万、技術士5万など月々の資格手当も充実です。 ■社風： 30代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中！中途入社者も多数在籍しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発に行える馴染みやすい環境や、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる環境づくりを目指しております。国土交通省と長年取引を続ける当社は、空港施設の維持管理を中心に、都市計画管理業務も展開しています。安定した環境で、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー／安定した黒字経営の企業／未経験歓迎！／活かせる英語力／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／年休105日／毎年賞与・昇給あり／転勤無】 ■業務内容 新規オープンする店舗「鉄板焼き＆コーヒー」で、調理やアルバイト管理を担当するオープニングスタッフ（リーダー・店長候補）を募集します。勤務地は成田空港・国際線ターミナル内です。 ■具体的には ・食材の仕込み 当社ではカット野菜などの既製品は使用せず、手間を惜しまず一から食材の仕込みを行い、こだわりの料理を提供します。 ・調理 鉄板での調理やコーヒーの提供を担当します。基本的に焼く作業が中心なので、特別な調理スキルは不要です。 ・事務作業（売上管理・商品管理・在庫管理など） ※フードコート内の店舗のため、席での接客業務はありません。 ・店舗マネジメント シフト管理、空港側との打ち合わせ、SVとの打ち合わせ等のご対応もいただきます。 ■キャリアアップ： リーダーや店長を経て将来的には、エリアマネージャーや店舗開発など、本部の他職種へのキャリアアップも可能です。 ■魅力： ◎しっかりと休みを取れる環境！ 月の平均残業時間は20時間程度、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。 お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。【完全週休2日制】で、メリハリをつけて働くことができます。 ◎退勤後にそのまま海外旅行へ！ 成田空港内の制限区域内に店舗があるため、退勤後にそのまま海外旅行に出発することも可能です。 ■当社について： 1957年の創業以来、コーヒーの製造と販売を手がけてきました。 飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。モンドセレクションなど数々の賞を受賞しており、サービスの品質は折り紙付きです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 成田空港内で、大手運送会社配送サービス当社チーム内での、スタッフ管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・現場での貨物仕分け作業 ・シフト作成（夜）スタッフ希望ヒアリング、企業への連携、シフト変更の対応 ・当日の勤怠管理システムへの入力と企業への連携 ・研修などの日程共有 ・スタッフフォロー 定着、勤怠入力（e-staffing） ■配属組織： 当社派遣スタッフ：21名（朝：6名 夜：15名） ※うち、外国籍16名 基本日本語の管理となります。但し、外国籍の方に対してはわかりやすい丁寧な意思疎通が必要になる為、コミュニケーション能力が必要になります。 ■働き方について： ・基本土日祝休 ・大型連休あり ・車通勤可能 ⇒オンオフのメリハリがしっかりできるのも魅力です。 ■福利厚生について： ＜ライフステージの制度＞ ◇育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◇結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◇子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 ＜キャリアに関する制度＞ ■研修制度（営業研修、外部研修など） ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 現部署在籍期間2年以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。 年間232件（2022年度実績）の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して、社内の別ポジションへ異動しています。 リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ 40代活躍！ 未経験者歓迎≫ ◆未経験歓迎！これまでのあなたの転職キャリアが活かせます！ ◆カムバック採用実績あり(選考あり) ◆イオングループの安定基盤と充実の福利厚生あり！ ◆転居を伴う転勤がない直営店の店長候補募集！ 【 ミニストップについて 】 看板メニューの「ソフトクリーム」など、他にはないオリジナル商品が人気の当社。コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外で店舗展開しています。 【 お任せする仕事 】 本社が運営する直営ミニストップにて、店舗運営業務をお任せします。接客・商品発注などの業務から経験し、店長として店舗の運営に関わる業務を担っていただきます。 ＞＞具体的には… まずお任せする業務 ▼接客・販売 ▼商品の陳列 ▼店内の清掃 ▼デザートやファストフードの調理 慣れてきたらお任せする業務 ▼商品の発注 ▼売上計算・管理 ▼スタッフのシフト管理・採用・教育　など ゆくゆくお任せする業務 ▼営業戦略・マーケティングなど経営に関する諸業務 【 入社後の流れ 】 ▼入社後すぐにお任せすること 入社後は、まず店舗スタッフとして店舗での業務を経験していただきます。接客や商品の発注、調理などの業務を覚えていきましょう。また、店長になった際に必要なスタッフ教育や売上管理など店舗管理に関わる業務もこの間に学んでいきます。 ▼入社後3ヵ月～半年後 一通りの仕事を覚えれば、その後はいよいよ店長として店舗に配属されます。スタッフの育成や売上管理などの業務に取り組んでいきます。最初は不安もあるかもしれませんが、定期的に「マネージャー」が訪問や電話、メールで課題解決の相談に乗り、経営をサポートいたしますのでご安心ください。

ファミリーマート 成田空港貨物ビル店にて、 将来の店長・SV候補として 店舗運営全般に 携わっていただきます。 当店舗の主なお客様は、 空港で働く職員の方々。 毎日利用される 常連のお客様が中心のため、 落ち着いた雰囲気の中で、 丁寧な接客を行うスタイルです。 観光客対応や インバウンド接客はなく、 顔なじみのお客様との やり取りを大切にしながら、 安定した店舗運営に 取り組める環境です。 【　主な業務内容　】 ■レジ業務、接客対応 ■商品陳列、売場づくり ■アルバイトスタッフへの 　指示・フォロー ■シフト作成、勤怠管理 ■売上管理 ■発注業務 ■備品管理　など 【　キャリアステップ例　】 入社後は、 経験や習熟度に応じて、 以下のような ステップで成長していけます。 業務は段階的にお任せするため、 未経験の方でも 無理なく進められます。 ・入社～1ヶ月 まずは接客・レジ業務を 中心に担当し、 店舗の雰囲気や 一日の仕事の流れを把握します。 先輩スタッフの サポートを受けながら、 基本業務を身につける期間です。 ・～3ヶ月 商品陳列や 発注補助などにも関わり、 既存スタッフと同等レベルで 日常業務をこなせる状態を 目指します。 少しずつ 「お店全体を見る視点」を 養っていきます。 ・～6ヶ月 スキルアップ研修を受講し、 後輩スタッフの指導や、 副店長業務の 一部にもチャレンジ。 売上管理やシフト調整など、 運営面の理解を深めていきます。 ・1年以降 店長研修を経て、 店長候補として 店舗運営の中心へ。 経験を積んだ後は、 複数店舗を管理する SV（スーパーバイザー）への ステップアップも可能です。 ※個人の成長スピードや 　適性に合わせて、 　業務範囲やステップは 　柔軟に調整します。

〜航空業界経験者歓迎／深夜勤務なし・残業10〜20h／早期キャリアアップが叶う環境／英語力が活かせる／航空券の社員割引制度あり〜 ■概要： ジェットスター・ジャパンの安全運航を支える整備計画部にて、航空機の整備の計画〜企画の策定までの総合調整をお任せするポジションです。 ■具体的な業務： ・事業計画に対応した整備計画・運航計画・直接人員計画の策定 (長期・中期・短期機体整備計画がございます) ・整備本部予算・工数管理 ・機材計画・導入計画・退役計画の調整 ・運航整備委託先管理と調整 ・整備管理システムの管理とデータ管理 その他、整備本部のプロジェクトや業務改善施策の推進、人財育成、イレギュラー時の対応などもお任せする可能性がございます。ご経験や希望に応じて、整備本部内の他ポジションをご提案も可能ですので、ぜひご応募検討ください。 ■組織構成： システム管理担当2名、整備のデータ担当2名、短期の整備計画3名、長期の整備計画5名、機体整備計画2名の内訳で、兼務も含めて就業しております。専門用語も多く、航空業界経験者が多く活躍しています。 ■働き方： 9：00〜18:00(月曜日〜金曜日勤務) または シフト勤務(4勤2休)/早番 8:30〜17:30　遅番 12:00〜21:00　 （繁忙期以外は遅くとも23時程度には退勤可能。深夜勤務原則なし） ※勤務形態はアサインするポジションや本人適正により判断いたします（選択制ではありません） ■当社について： 〜日本の空、世界の空を、もっと身近に。〜 アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。 より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。

〜日本最大級のLCC／業界未経験歓迎／リモートワーク可〜 航空機運航を安全かつ効率的に行うため、整備マニュアルや技術情報の管理・改定、メーカーや航空局との調整、トラブル対応、新機種導入準備などを担当します。 【整備技術業務】 ・航空機の整備内容の検討および作業指示書の作成 ・整備マニュアルの作成・改訂(メーカー資料や社内規定に基づく) ・航空機、および装備品に対する改修の評価および技術指示書の作成 ・故障原因の解析と技術的対策の立案(トラブルシューティング) ・定期整備・運航中の航空機の支援(現業部門との連携) 【運航支援・規程管理】 ・航空機運航方式に関する技術調査および社内規程の整備 ・航空当局・無線免許当局への申請・認可取得業務 ・社内関連部門(整備士/運航管理/品質保証)との連携による業務推進 ※設計業務はありません。技術情報の精査・調整が中心です。 ※技術資料対応や社内コミュニケーションに英語を使用する場面があります。 ■組織構成 技術部16名（20代〜60代） ∟「技術チーム」への配属を想定。 ■サポート体制 ・入社後は座学研修（約1週間）＋メンターによるOJT ・チームで相談しやすい環境ですが、担当制のため主体性も求められます ■働き方 ・平均残業時間：月平均10時間以下 ・リモートワーク：月の勤務数の40% ・若手メンバーも多く、活発なコミュニケーションが行われています ・有休も取得しやすい環境です ■このポジションの魅力 ・異業種からのキャリアチェンジ歓迎：設計・品質管理・技術調整の経験が活かせます ・公共交通機関として定時運航を支える責任ある仕事 ・裁量が大きく、早期から重要業務を任されるチャンスあり ・新機種導入や技術革新に携わる機会 ■当社について アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。