【人材業界出身者歓迎！】 ■業務内容： 「事務所の売上を上げたい」「もっと顧問契約数や案件数を増やしたい」「代表以外が営業できる体制を作りたい」「事務所の生産性を高めたい」といった課題を抱える、創業期〜売上5億円規模の法律事務所に対して、事務所のPMVVや中期経営計画を策定を行い、その計画に基づいたマーケティング戦略や組織戦略を踏まえた業績向上、組織成長支援を行います。 業績向上においては、WEBマーケティングといったプロモーション手法に留まらず、反響獲得から案件獲得、弁護士費用の決定や受任率向上など、一貫した実行支援まで踏み込んで行い、クライアントが持続的に成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。 ■業務詳細： 当社のコンサルティングの特徴は、「チームコンサルティング」。クライアントの成長に伴い変化する課題に柔軟に対応するために、社内複数のコンサルタントが密に連携をとって最短で企業成長に寄与できる体制を整えています。 ご入社後まずは、先輩コンサルタントと共に案件を担当し、社長や経営陣に対して業績（売上・利益）を向上させるマーケティング・営業戦略を立案をしていただきます。将来的には、各事務所の中期経営計画や組織戦略を描くような企業設計部分に携わりながら、中小企業に対する経営研究会の開催を企画したり、紹介による新規クライアント開拓・市場開拓の立案・実行なども期待しています。 ＜例＞ ◇社労士事務所向け新規業態提案（労務顧問獲得・給与計算部門拡大・人事労務DX付加） ◇社労士事務所向けマーケティング支援 ・Webサイト制作／SEO対策 ・Web広告運用（BtoB領域） ・セミナー開催、アライアンス開拓 ・営業活動サポート（営業資料提案、営業ロープレ） ・営業数値計画とアクションプランの策定 ◇持続的成長のための伴走支援 ・経営計画／組織戦略の策定 ・生産性向上／客単価改善 ・社労士事務所向け事業承継／M&A戦略 ■当ポジションの魅力： 平均年齢26歳のグループで、業界大手社労士事務所の約10%とお付き合いをさせていただいています 様々な前職のスキル・経験（営業／HRTechセールス／士業コンサル／社労士事務所勤務）が活きる職場です。 労務管理の側面で日本企業のアップデートをおこなえるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎指導担当による手厚いサポートやメンター制度有！ ◎裁量大きく、設立前の段階や、IPO準備〜上場後のフォローまで、クライアントの成長ステージに合わせて幅広く経験を積むことができます！ ◎週1リモート制度有！※入社後一定期間経過後より利用いただけます ■業務内容 はじめて社労士事務所で働く方も多くいらっしゃいます！ 入社後は指導担当がマンツーマンでサポートしますのでご安心ください◎ また、クライアントごとに2名体制で、複数のクライアントを同時にご担当いただきます。 ※スキルや経験に合わせて、幅広い業務をお任せします ■具体的な業務内容： ・給与計算・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ※キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあリます。 ・労務デューデリジェンス ■当ポジションの魅力： ・設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化していくため経験の幅が広がります。 ・社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポートをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境で労務外の知見を身につけることも可能です。 ■働き方： ・グループ平均残業時間：20時間 ・リモートワーク可（週1） ・年間休日120日、完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／天神勤務／年休120日／リモート＆フレックス可／組織・人事コンサルタント募集／平均年齢34歳／土日祝休み／新規契約数年間200件以上／社労士サービスを提供／プライベートと両立可能◎〜 ■ポジションについて： DIG社会保険労務士法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 ■仕事内容： 社労士法人の部門責任者とともに、主に以下の業務をおこなっていただきます。 ・人事労務領域のDX支援（クラウド勤怠、給与計算、人事管理ツール等の導入支援） ・M&Aにおける人事領域全般のPMI支援や労務DD ・組織改善コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、採用支援、組織開発など） ・クライアントからの相談対応 ■当法人について： 当法人は福岡で急成長を続けるDIGグループの一員です。 労務と税務は関連性が強い業務であり、グループとしての強みを活かし、同じフロアで社労士と税理士が連携して業務を?っています。これにより、社労士と税理士それぞれ個別に依頼する必要がなく、スムーズな連携でスピーディーな手続きを可能にしています。 また、DIGグループでは年間取引数1,000件以上（グループ合計）、新規契約数年間200件以上など、多くの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日/在宅可/「うめきた」に新拠点を開設/大企業向け社労士法人の新事務所 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社労士アシスタントとして、以下業務に従事いただきます。 ・社会保険、労働保険の手続き書類作成・申請（電子・窓口） ・顧客や従業員からの問合せ対応 ・データ入力 ・事務所運営のサポート業務 ・専用ソフトやExcelでの入退社手続き ・給付申請書作成 ・電子申請または行政機関への窓口提出 ・顧客担当者等への必要書類案内、進捗報告（電話・メール） ・顧客情報の入力、公文書ファイリング、郵送手配 ■業務詳細： 資格取得届、資格喪失届、離職票 ／月額変更届、算定基礎届 ／賞与支払届／労働保険年度更新 ／法改正対応のための資料作成 ／給与計算会社、顧問先担当者及び従業員、関係役所等 ※正確な手続きと丁寧な連絡が信頼に繋がるお仕事。実務未経験から専門知識を身につけられます。 ※使用ソフト：「COMPANY」 ■組織構成： 配属拠点11名（社労士2名、派遣9名・30代〜40代中心） ※案件増加による増員募集となります。 スタッフ同士が気軽に相談し合える風通しの良い職場です。 業務の効率化を進める中で、残業時間の削減にも成功しています。 ■キャリアアップ： 一般/リーダー/所長とステップアップ可能・正当な評価制度の中でキャリアアップが可能です。 【モデル年収例】 540万円/入社4年目・社労士有資格者 670万円/入社10年目・リーダー ■同社の魅力： 1. 教育体制とサポート：同社では、未経験者でも安心して働けるよう、丁寧な教育体制が整っています。分からないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。 2. 業績の安定性：官公庁や大手グループ企業との取引があるため、業績が安定しています。 3. スキルアップの機会：社会保険労務士試験に合格した場合には祝い金が支給されるなど、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。これにより、専門知識を深めることができ、キャリアの向上が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／労働時間7時間／時差出勤可／完全週休二日制／中途入社者多数在籍】 ■業務内容：顧問先の給与計算業務を担当していただきます。 ・クライアントへの訪問は基本的にはありません。 ・1人あたり5社〜15社程度を担当していただきます。 ※担当社数は顧問先の企業規模と担当者のスキル等を考慮して割振ります。 ・顧問先の社会保険等の手続き ・顧問先の労務相談業務 ■キャリアパス： ご本人の適性とご意向に応じて、早期にマネージャーへのポジションアップを期待しています。 ■求める人物像：社労士業務への関心がある方 ・社労士事務所等で顧問業務（給与・手続き等）をしていて、将来的には社労士資格を取得して労務業務の経験を積みたい方 ・既に社労士資格を有しているけれど、更に経験を積みたい方 ■働き方： ・実働：7時間 ・年間休日：126日以上（完全週休2日制※土／日／祝） ・在宅勤務：会社として制度はありますが、現時点で当部署としては通常利用しておらず、原則は出勤です。 ただし、自身もしくは家族の体調不良等の事情があるときは在宅勤務を認めています。 今後、通常時にも在宅勤務ができるように業務整備を進めていく予定です。 ■当社の特徴： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜人事に挑戦したい方歓迎・在宅勤務可・土日祝休・会わずに完結する社労士事務所として全国に顧客を拡大中〜 ■業務内容： 東京での売り上げ拡大を進めるにあたり、東京支店専任の人事担当者を募集しております。 まずは採用業務をメインに、ゆくゆくは社員のキャリア支援まで、幅広い業務に携わっていただきます。 採用目標に対して、ご自身でPDCAを回しながら、スピード感持って行動し続けられる方を採用したいと考えております。 ■業務詳細： メイン業務としては採用をお任せいたします。 【採用業務】 ◇採用計画の立案 ◇求人媒体の選定、掲載対応 ◇採用HPの修正 ◇説明会の実施 ◇面接、内定者フォロー 名古屋本社とも連携を取りながら以下業務もご担当いただく予定です。 未経験業務についてもフォローいたしますのでご安心ください。 【人事制度】 ◇毎月の評価を出す ◇半年に1回の評価制度の見直し 【労務管理】 ◇雇用契約書の作成 ◇社会保険手続き 【教育】 ◇新入社員研修 ◇階層別研修の企画・運営 【その他】 ◇福利厚生制度の運用。メンテナンス ◇社内イベントの企画・運営 ◇メンタルヘルスケア対応 など ■組織： 東京の人事担当は今回が初めての採用です。 名古屋本社に人事担当が1名おりますので、連携を取りながら進めていただく予定です。 またマネージャーが定期的に出張いたしますので、お困りごとは相談できる環境です。 ■魅力： ◇変化を楽しみ、自ら組織を創り出す 新しい施策や制度の企画・導入にも積極的に挑戦できる環境です。 ◇人事のプロとして成長 専門的な知識を学び、市場価値の高い人材を目指すことができます。 ◇ワークライフバランス 週1〜3回のリモートワークも導入。プライベートも大切に働けます。 ■当社について： 社会保険労務士法人とうかいは「企業の成長に伴走する社労士事務所」として、クラウドを駆使し、経営目線で人事労務をサポートする社労士法人です。クラウド労務管理の導入実績は創業以来10年で380社以上。従業員数名企業から2,000名企業まで幅広くサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小企業のパートナー／未経験から社労士に／成長環境◎／年休125日／土日祝休〜 企業や事業所における人事労務上の課題、労働・社会保険のご相談に対応している当社にて、社労士事務をお任せいたします。 ■業務内容： 複数のメンバーと一緒に適用業務と事務業務をしていただきます。 ・労働保険事務組合の業務と社会保険労務士の１．2号業務が中心です。 具体的には、 ・雇用保険・社会保険の取得喪失届の手続き、給付金の手続き ・労働保険・社会保険の事業所における手続き ・労働保険料の計算など 顧客からの問い合わせ対応や、不備不明点の聞き取りなどの顧客対応もお願いします。 クライアントの人事労務に関する課題を解決していくことはもちろん、労働保険、社会保険の設置や相談に乗ることも大切な業務です！ 加入義務があるとはいえ、その事実や必要性を知らないクライアントもまだまだたくさんいます。法律の文章をただ読むだけではなく、加入しないとどういうリスクがあるのか? などわかりやすく説明していくことが必要なポジションです。 ■入社後： 経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学ぶ意欲があれば成長して頂ける環境があります。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいとも考えております。私たちと共に成長していきましょう。 ■資格支援： ・社労士試験の1週間前は有給で休むことができ、応援いただける環境です。 ・社労士になり社内でも一定評価されている方の場合、入会金・年会費を全額会社負担いたします。 ■働き方： 有給消化率は7割で有給休暇は入社初日から10日間付与されます。また、育児・介護短時間勤務の期間が長く、出産後も安心して育児に専念でき、職場に復帰できると好評です。 ■当社について： 21都道府県30事務所で中小企業を支援する会員制全国組織「ティグレ」と、全国に15ある「労働保険事務組合ティグレ」と連携し、企業や事業所における人事労務上の課題、労働・社会保険のご相談に対応しています。 私たちの使命は、人事・労務面から会社経営を支え、事業発展に貢献すること。これからも客観的に御社の社内を見つめ、人事・労務の問題解決を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社労士を目指す方や事務経験者歓迎／社労士のサポートや助成金コンサルティングを行いながら専門経験が身につく／資格取得支援や試験休暇、勤務時間選択など、サポートや福利厚生◎／教育研修しっかり〜 ■業務内容： 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。 ◇給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応など ◇コンサルチーム ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応など ■未経験の方も歓迎／働きやすい環境： ◇教育制度もしっかりしているので、経験がない方でも成長して活躍されているメンバーが多数在籍しています ◇等級制度として要件が細かく定められており、しっかりした評価体制の中で仕事ができます。 ◇グローバルゲートのきれいなオフィスで勤務できます。フリーアドレス制度やクラウド導入など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇優良企業のクライアント多数 クライアント企業には2代目、3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。 ◇風通しがいい社風／人間関係もフランクで働きやすい環境が整っています。 ◇受験生応援制度があります。徒歩圏内に資格の専門学校があり、受験生も多く在籍。会議室を夜間や休日に自習室として利用できる他、試験前のお休みの融通や大学院の通学も考慮致します。 ◇男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができます。 ◇成長過程にある事務所の為、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方にはやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社労士を目指す方や事務経験者歓迎／社労士のサポートや助成金コンサルティングを行いながら専門経験が身につく／資格取得支援や試験休暇、勤務時間選択など、サポートや福利厚生◎／教育研修しっかり〜 ■業務内容： 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。 ◇給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応など ◇コンサルチーム ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応など ■未経験の方も歓迎／働きやすい環境： ◇教育制度もしっかりしているので、経験がない方でも成長して活躍されているメンバーが多数在籍しています ◇等級制度として要件が細かく定められており、しっかりした評価体制の中で仕事ができます。 ◇グローバルゲートのきれいなオフィスで勤務できます。フリーアドレス制度やクラウド導入など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇優良企業のクライアント多数 クライアント企業には2代目、3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。 ◇風通しがいい社風／人間関係もフランクで働きやすい環境が整っています。 ◇受験生応援制度があります。徒歩圏内に資格の専門学校があり、受験生も多く在籍。会議室を夜間や休日に自習室として利用できる他、試験前のお休みの融通や大学院の通学も考慮致します。 ◇男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができます。 ◇成長過程にある事務所の為、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方にはやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社労士を目指す方や事務経験者歓迎／社労士のサポートや助成金コンサルティングを行いながら専門経験が身につく／資格取得支援や試験休暇、勤務時間選択など、サポートや福利厚生◎／教育研修しっかり〜 ■業務内容： 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。 ◇給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応など ◇コンサルチーム ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応など ■未経験の方も歓迎／働きやすい環境： ◇教育制度もしっかりしているので、経験がない方でも成長して活躍されているメンバーが多数在籍しています ◇等級制度として要件が細かく定められており、しっかりした評価体制の中で仕事ができます。 ◇グローバルゲートのきれいなオフィスで勤務できます。フリーアドレス制度やクラウド導入など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇優良企業のクライアント多数 クライアント企業には2代目、3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。 ◇風通しがいい社風／人間関係もフランクで働きやすい環境が整っています。 ◇受験生応援制度があります。徒歩圏内に資格の専門学校があり、受験生も多く在籍。会議室を夜間や休日に自習室として利用できる他、試験前のお休みの融通や大学院の通学も考慮致します。 ◇男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができます。 ◇成長過程にある事務所の為、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方にはやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ 業界未経験歓迎！ゲームはもちろん、エンタメコンテンツが好きな方大歓迎／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ ■業務概要： 従業員の「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか？ 私たちが必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です！ ■具体的な業務内容： ・給与計算（年末調整含む）（社労士事務所へ一部委託） ・社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託） ・勤怠管理 ・労務業務フローの改善構築 ・社内の各種問合せ対応 ■求める人物像： ・前向きで明るい性格の方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方 ・自ら考え能動的に行動できる方 ・探求心を持ち主体的に自己研鑽に取り組める方 ・完成した業務フローを遂行するだけでなく、様々な視点から業務改善に取り組んで頂ける方 ・経験が多少不足していても、意欲や向上心、仕事への熱意がある方 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

顧問先の経営者や個人に対しての相続対策・許認可業務・その他会社法務業務をお任せします！ ＊具体的には ・遺産相続に関する書類作成、相談 ・遺言書・財産目録作成 ・会社設立、議事録作成、定款再編 ・建設業をはじめとした許認可申請 ・継続顧問訪問や相続対策 グループとして経営参与体制を整えており、 他の士業と連携をしながら、企業の設立からその後のサポート、 また個人の相続問題・対策を指導していきます。 手続き業務だけを行う会社ではないので、 その反面コンサルティング能力が身に付く環境です。 司法書士事務所や行政書士事務所での経験がある方は、 他士業とワンストップサービス体制で活躍出来ます！ ＊入社後の流れ ワンストップオフィスサービスで 相続手続き、相談、代行はもちろんですが、 会計、社労と連携しながら取り組んでいただきます。 入社後のフォロー体制は整っており、 初めは先輩社員と同行しながら業務の進め方を指導します。 一人立ち出来る様になれば、少しずつ担当をお任せしていきます。 ＊ある1日の流れ 9:00- 朝礼 9:15- 書類作成（登記手続きや顧問先訪問資料の作成） 10:00- 顧問先訪問　（主に財産目録作成、遺言書作成、相続対策指導） 12:00- お昼 13:00- 顧問先訪問（主に財産目録作成、遺言書作成、相続対策指導） 15:00- 事務所へ戻り書類作成・まとめ 18:30- 終業 働く環境に関して ・社内平均年齢：36.8歳 ・中途入社比率：8割 ・男女比率 男8：2女 ・未経験者経験者比率　未経験者6：4 経験者 なので20～40代が活躍中の職場です！

会計事務所で財務・会計関連のデータ入力や手続き等のサポート業務からスタートします。できることから少しずつ仕事をお任せしていくので、未経験でも安心です。。長年の経験やノウハウを持った先輩社員がしっかりサポートします。和気あいあいとした雰囲気の事務所です。既存社員には同業からの転職はもちろん、銀行や未経験から中途入社し、活躍している人材もたくさんいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■顧客対応 　岐阜県や愛知県東部の顧客対応です。様々な業種に対応します。 ■データ入力 　会計データ入力やエクセル等を使った帳簿記帳 ■決算・税務申告 　顧客の決算対応のサポート ■資料作成 　Word、Excel、PowerPoint等と使用した資料の作成 ＜仕事のポイント＞ ◎未経験OK！働きながら税務・会計事務のノウハウ・知識を身につけることができる職場です。 ◎昭和41年創業、東海地区に根差した信頼があり、400件超の顧客を持つ地域を代表する安定した事務所です。 ◎税理士のみならず、社労士・公認会計士・行政書士等、幅広い人材がトータルでサポートしてくれる安心体制。 ◎残業はほぼ無し、有給も多いのでオンオフをしっかりわけた働き方が可能。 ＜入社後の流れ＞ 初めは先輩スタッフに同行をしながら、仕事の流れを学びます。 その後、少しづつ担当を引き継いでいきます。 基本的には、半年から１年間は、先輩がフォローにつきます。一人立ち後もしっかりサポートするので困ったことや 分からないことは何でも聞いてください！

★未経験からバックオフィス全般を経験でき、キャリアを積める◎ ★自社クラウド型POSシステム「CASHIER」等が好調で急成長中◎ ★年休127日・土日祝休み・フレックス制◎ ■業務概要 当社は「Make More Fan」をビジョンに、POSレジやイベント運営など多彩な事業を展開。人との繋がりを大切にし、挑戦を歓迎する社風が特徴の当社で、組織運営を支えるバックオフィス担当をお任せいたします。 ■業務内容： ■業務詳細 組織の運営を円滑に進めるために必要な業務全般を担当していただきます。 スキルに応じて、業務をお任せいたします。 【経理・会計 事務】 ・入出金管理、請求書発行、明細書作成、領収書発行、債権債務管理、経費精算、振込 ※会計ソフトは freee使用 【人事労務 事務】 ・入・退社手続き、各種保険手続き、給与計算、従業員の勤怠・休暇管理、就業規則や規定の作成 入退社時には必要な書類を作成し、社労士事務所に依頼をします。 【総務 事務】 ・備品管理（備品購入、メンテナンス・消耗品の発注管理等） ・書類管理 ・電話応対　等 ■ポジションの魅力： ◎経理・総務・人事労務など幅広いスキルが身につき、会社運営に深く関われるやりがいあるポジションです◎ ◎会計士・社労士と連携しながら進めるため、専門知識がなくても安心して取り組めます。 ◎改善提案も歓迎される風土があり、自らの意見を反映しながら、より良い組織づくりに貢献できます。 ■組織構成： 管理部：経理総務担当2名、採用担当1名 最初は現在の総務担当と一緒に仕事を進めていただきます。 将来的には適性や希望を考慮し、担当業務を決め、担当分野にてスペシャリストを目指していただけます◎ ■就業環境 ・年休127日 ・土日祝休み ・残業20~30h程度 ・基本出社 ・フレックス制導入 ■当社について POSレジシステムの開発・システムレンタル・イベント企画運営事業を展開しております。 自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」は、イベントで国内利用率No.1！年間2,000件以上の導入実績があり、アシックス・アンダーアーマー・バンダイナムコ等、多くの企業様にご利用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会保険労務士募集／西日本最大級グループ／転勤なし／年間休日125日／賞与3回／入社後の手厚いサポート／福利厚生充実／未経験歓迎〜 ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　 出社、今日の業務内容確認 9:00　 朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後： 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先： 配属予定の福岡オフィス(本社)は30名が所属しており、そのうち有資格者は15名です。 ■研修制度： 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度： スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境： 育児と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。 変更の範囲：本文参照

【社会保険労務士を目指したい方へ★繁忙期でも残業２０ｈ！業務未経験者歓迎！50年以上の経営実績あり／大手商社関連企業との取引実績あり】 〜資格がなくても安心！！未経験OK・PCスキルが生かせる仕事／プライベートとの両立、定着率も高く居心地の良い職場です〜 ■業務内容： 給与計算業務や雇用保険・社会保険手続き関連の業務などをご担当いただきます。 給与計算・手続き関連のシステムは、ともに社労夢を使用しています。 ■業務詳細： 【まずお任せしたい業務： ◇入力業務 手続・給与計算用システム（社労夢）での手続き・給与計算情報の入力をお任せします。 ◇お客様企業・役所等との電話・メール応対や訪問 受託しているお客様の規模は、数名規模から300名規模まで様々です。 【将来的にお任せしたい業務： ◇給与計算 チームを組んで給与計算を行っています。 ◇労働・社会保険の手続き 各種手続き書類を作成し提出を代行します。電子申請がメインですが、ハローワークや年金事務所などへ直接行っていただくこともあります。 ■配属先について： 30代から50代の社員が中心で、メンバー３名・管理職3名の計６名で構成されております。 ■就業環境・育成環境について： 残業は普段10時間程度、繁忙期で月20時間程度となり、業務ごとに性質上繁閑はありますが、しっかり休暇を取っていただくことができます。 専門用語など覚えることが多い分、フォロー体制は万全です。ベテランスタッフがしっかり寄り添うので、「学び続ける姿勢」を忘れずコツコツ成長を続けましょう。 当社HP掲載の企業の成り立ち、会社の雰囲気や魅力などはこちらを参照ください。 https://www.toyoweb.com/filename17.html https://part.shufu-job.jp/tokyo/city-chiyodaku/order-17011333 ■業務の特長： 給与計算業務を中心に担当していただくことを想定しております。クライアントは社員によって異なる勤務形態の企業様や海外派遣社員様がいる企業様もあり、様々な場合に対応できるスキルを身に付けることができます。

＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！未経験からバックオフィスへ！フォロー体制有／年休120日・完全週休二日制／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業／平均年齢35歳〜 グループ会社で訪問薬局事業を行っている会社のバックオフィス業務全般と、鳳事務所の庶務業務をお任せします。 各業務について、それぞれ経験のあるメンバーがレクチャーをしていくため、業務に対する前向きな姿勢があれば未経験の方でもご活躍いただけます。 黙々と手を動かすだけではなく、事務所に所属するメンバーとコミュニケーションを取りながら、事務所の雰囲気づくりに関わっていただける方、幅広い業務にチャレンジしたい方におすすめです。 ※具体的には… ■経理業務 記帳/仕分入力、経費精算、各種支払い対応/債権債務の管理/月次決算処理、年次決算/入出金管理 など ■総務・労務業務 勤怠チェック/入退社者手続き/社労士とのやり取り/社会保険手続き/備品準備/自動車保険等管理更新 など ■調剤事務業務 施設の入居者様の薬の契約書の整理、保険情報の整理や更新・追加、入金管理や領収書・請求書の送付、レセプトの管理　など ※能力と業務量に応じて、調剤補助業務もお任せする場合があります。 ■事務所庶務業務 郵送物対応/来客取り次ぎ/事務所備品管理/所属メンバーが気持ちよく働ける環境づくり ※組織構成 鳳拠点で勤務をしているメンバーは8名ほどです。 今回のポジションと全く同じ業務をしている人はいないものの、 調剤事務職は1名常駐、経理総務労務は別拠点に10名弱在籍していますので、フォロー体制がしっかり整っております。 ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開〜 ■業務概要： 同社の人事部はグループ約2,400名の人事業務を一元管理しています。未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 ■業務詳細： 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 また、メンバーの育成やマネジメントをもお任せいたします。 ■組織構成： 係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率50%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境： 新卒の3年後離職率はおよそ5％となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中〜 ■業務概要： 当社の人事部はグループ約2,400名の人事業務を一元管理しています。未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 ■業務詳細： 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ■組織構成： 係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率50%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境： 新卒の3年後離職率はおよそ5％となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★時間単位で有給消化可能！家賃補助・時短勤務制度あり／業界未経験OK／社労士事務所でサポート事務のお仕事／給与計算・入退社管理などの経験を活かせます／ブランクある方も歓迎です★ ■業務内容： お客様の申請手続きをお手伝いする、サポート事務のお仕事です。 ＜具体的には＞ 企業で働く方々のために、社会保険や労働保険に関する書類作成や提出などを代行します。 ・保険手続き（労働保険・社保メイン） ┗給付金申請 ┗取得・喪失手続（離職票作成など） ┗保険関係の新規適用 ┗労働保険年度更新／算定基礎届 ・給与計算 ・問い合わせ対応 ┗お客様や官公庁などからも連絡を受けることがあります。 ・来客・電話対応 ・上記に付随する事務作業 ■入社後の教育について： オリエンテーションあり／オリエンテーション後はOJT 制度で個人のレベルに合わせて柔軟にお教えします。 ■組織構成と雰囲気について： 社員は20名でうち社会保険労務士は6名が在籍しています。 男女比：男５：女５ 年齢構成：20代〜40代が活躍しており 30代後半〜40前半が多く在籍している環境です！ ＜オフィスの雰囲気＞ モクモクと作業に集中する時もあればみんなで談笑をしたりなど、オンオフがしっかりしている環境です！ ★福利厚生など各種手当充実〜働きやすい環境を整えています★ ＜福利厚生＞ ・時間単位での有給消化制度 ・テレワーク制度・時短勤務制度あり ご家庭の事情など、突然のお休みでも、みんなで助け合う雰囲気があります！ ＜各種手当について＞ ◆家族手当 ┗配偶者：1万円／月 ┗子：5,000円／月（子1人あたり・高校卒業まで） ◆住宅手当：家賃の50％（上限5万円／月）※所内規定による ◆資格手当※正社員が対象です ┗特定社会保険労務士：1.5万円／月 ┗社会保険労務士：1万円／月 ┗行政書士：5,000円／月 ┗産業カウンセラー：5,000円／月 ┗キャリアコンサルタント：5,000円／月 ◆業績手当 ◆役職手当（リーダー／主任／マネージャー） ◆精皆勤手当（3,000円／月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍／産育休からの復帰率92%以上／有給消化率高い／完全週休2日制◎〜 ■職務詳細： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のアシスタント業務をお任せします。具体的な配属先は希望やスキル、適性など鑑みて、決定いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部門の総合職のサポート ・テナント・仲介業者・取引先からの電話対応およびメール対応 ・各種契約書・請求書等の作成および発送（経理部門配属の場合は担当物件の入出金管理等も） ・各種庶務業務等 ■就業環境： 完全週休２日制に加えて有休消化率も高く、産育休の取得率は100％、復帰率は90%以上となっています。女性が多い組織ですので、時短制度や出育休制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒）／若手活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／時短勤務相談可〜 ■業務内容： 同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・法務・人事などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。 ■配属部署： 経理部門、法務部門、人事部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ： 入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTによって理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。他部署で将来のビジョンを実現するための経験をしたり、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士、集団）と連携することで、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決していきます。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【PCスキルがあればOK◎社会保険・給与計算のスキルが身につく！上場企業グループなど従業員数数千名規模の日系大手クライアント多数◎正社員／土日祝休み／マネジメントへのキャリアパス◎えるぼし認定企業】 ＼求人の魅力ポイント／ ≪未経験OK◎手に職をつけるスキルアップ≫ 入社直後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からはじめますのでオフィスデビューの方もご安心ください！社労士資格取得支援制度や、法律事務所との連携により、実務＋法知識を体系的に学び、実績に応じた評価・キャリアアップを目指していただけます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい環境◎≫ 土日祝休み、月残業10時間以下ではありながらも、社会保険労務士有資格者、資格取得を目指すメンバー、外国籍新卒社員など、多様なメンバーが在籍しています。 ■募集背景： 介護・医療分野に強く、アウトソーシング＋コンサル案件が増加中。人事労務アウトソーシングのサポート業務を担っていただける方を増員募集しております。 ■業務内容： ≪入社後の流れ≫ ・まずは先輩メンバーとのOJTで、当社独自のシステム操作・業務フローを習得 ・慣れてきた段階で、担当クライアントの社保手続きの主担当⇒業務改善・フロー構築⇒チーム取りまとめへと段階的にお任せします。 将来的には下記業務もお任せいたします！ ・社会保険・雇用保険の取得・喪失、給付、算定・月変、年度更新、労災手続き ・人事給与システム／社保手続システムを用いた電子申請（一部書面届出） ・給与計算、年末調整、人事制度設計支援 ・クライアントからの各種労務相談対応 ■組織構成： 配属先のアウトソーシング部門では、1チーム数名体制で、5チームほどで構成されているため、業務進行や相談がしやすい環境です。 ■キャリアアップ例： 将来的には、海外アウトソーサーから学んだノウハウを活かし、電子申請・業務フロー構築などレベルの高い社保・給与業務に携われます。 ・社会保険業務のイレギュラー対応業務 ・新規案件導入、運用安定化支援 ・チームマネジメント（担当業務・スケジュール管理、メンバー勤怠管理、納期・品質・コスト・要員調整をマネージャーと協働して対応） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のアシスタント業務をお任せします。具体的な配属先は希望やスキル、適性など鑑みて、決定いたします。 ■業務詳細： ・請求書や書類処理 ・電話対応（営業担当者などへ取り次ぎメイン）等 ・庶務的業務　など ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月残業10時間程、産育休復帰率は92%以上となっており、有給消化率も高い。 女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持。 変更の範囲：会社の定める業務