【フルリモート可/会社規模が急成長中の会社でエンジニアの中心になっていただける方を募集します。】 ■採用背景： ・2021年設立のフロントエンド開発企業である当社は現在、案件の受注も進んでおりエンジニアの数が足りていない状況です。未経験から働いているメンバーが多い環境のため、即戦力として案件をお任せするメンバーを募集します。 ・会社としてフロントエンド開発に強みがありますが、メンバーの3割ほどはフルスタックで働いています。フロントエンドでもサーバーやネットワークサイドでもご経験を活かして働くことができます。 ■仕事内容： ・React、TypeScriptを利用したWebアプリのフロントエンド開発。 ・本人のキャリアの指向性によっては、バックエンド開発。 ・SESで案件に参画します。 ※案件に参画できる実力がつくまでの期間（研修期間中）はMac支給の上、フルリモートで研修を行います。 ■研修制度： ・typescript, react, next, HTML, CSSを利用した静的ページのコーディング練習、git操作周り、APIとフロントエンドの結合周り、実際のデザインとAPIを元にWebフロントエンドのシステムを構築する練習とコードレビューなどを行います。 ■開発環境： OS：Mac（開発案件による） DB：Postgre SQLやmySQLなど（開発案件による） 金額感：50〜100万円 ■ミッション： React、TypeScriptを利用したWebアプリのフロントエンド開発において既存のメンバーをリードすること。 ■キャリアパス： ＜3年以内＞ ・react, typescript, next.jsといったフロントエンド開発 ・githubやテストコード、github actionsなどの利用 ・APIの繋ぎ込みやバックエンド言語でAPIを作ってみるなどして、web開発の技術を習得。 ＜3年以降＞ バックエンドもやりたいなど、相談の上決めます。 ■ポジション魅力： ・モダンなフロントエンド開発スキルを身に付けることができる。 ・市場価値が上がること。 ・フルリモート勤務が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

・新規プロダクト開発におけるフロントエンドの設計・コーディングをお任せします。 　−React/Next.js/Typescriptで開発する新規プロダクトのフロントエンド設計・コーディング・テスト 　−ビジネス要件に沿ったUI/UXの設計 　−バックエンドエンジニアとの連携 ・Javascript、Vue、Angular など他の言語での開発経験があれば React 未経験でも問題ありません。 ・サービスのローンチ後は保守・運用やバージョンアップ開発にも関わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・新プロダクトの開発初期から参加でき、要件・仕様策定や技術選定などの上流フェーズから関与できます。 ・フロントエンド／バックエンドそれぞれに専任のエンジニアが開発を担当していますが、 　興味・関心があれば両方の開発をお任せすることも可能です。 ・少人数のチームため、1人1人が裁量を持って業務を進められる環境です。 　オフライン・オンライン問わず活発にコミュニケーションを取りながら開発しています。 ・リモートワーク推奨、コアタイムフレックス制度の採用など、エンジニアにとって働きやすい環境が整っています。 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript/React/Next.js ・バックエンド：Node.js/Express/Prisma/RestAPI ・データベース：MySQL、MongoDB ・インフラ：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

★スキルある代表とメンバーが未経験から育成 ★研修充実〜経験に応じてフルリモート可／残業ほぼなし／完全週休二日制 ★年収とスキルを同時に上げていける環境 ■仕事内容： ・React、TypeScriptを利用したWebアプリのフロントエンド開発。 ・本人のキャリアの指向性によっては、バックエンド開発も可能。 ・SESで案件に参画します。 ※案件に参画できる実力がつくまでの期間（研修期間中）はMac支給の上、フルリモートで研修 ■研修制度： ・フルリモートで画面共有などを利用してreact, typescriptの勉強とWebアプリの開発のレクチャーを行います。 ・typescript, react, next, HTML, CSSを利用した静的ページのコーディング練習、git操作周り、APIとフロントエンドの結合周り、実際のデザインとAPIを元にWebフロントエンドのシステムを構築する練習とコードレビューなどを行います。 ・知識周りは推奨の書籍を用意しているのでそれで固めてもらいます。 ・技術習得の期間に個人差があるので、仕事を問題なくできるスキルレベルになったと判断できるまで研修を行います。 ■開発環境： OS：Mac（開発案件による） DB：Postgre SQLやmySQLなど（開発案件による） プロジェクト単価：50〜100万円 ■ミッション： 3年を目処に、React、TypeScriptを利用したWebアプリのフロントエンド開発に取り組めるようになる ■キャリアパス： ＜3年以内＞ ・react, typescript, next.jsといったフロントエンド開発スキルの習得。 ・githubやテストコード、github actionsなどの利用スキルの習得。 ・APIの繋ぎ込みやバックエンド言語でAPIを作ってみるなどして、web開発の技術を習得。 ＜3年以降＞ バックエンドもやりたいなど、相談の上決定 ■ポジション魅力： ・モダンなフロントエンド開発スキルを身に付けることができる。 ・市場価値上昇 ・フルリモート勤務可能。（※1〜2年目はスキルにより現地出社案件になる可能性がありますが、3年目以降は本人と相談の上、完全リモート案件に参画できることを目指しています。） 変更の範囲：無

【全国フルリモート勤務可・フルフレックスタイム制／月平均残業時間30h／少数精鋭組織だからこそ一人ひとりの考えをプロダクトに反映できる◎ユーザーファーストの視点で開発／プロダクトの成長性・福利厚生◎】 自社サービス「OPTEMO」の0→1のプロダクト開発を行うボードメンバーとして、フロントエンド開発をお任せします。 ■業務内容： ・TypeScript、Node.jsを用いたフロントエンドシステムの設計、実装 ・アルゴリズム、バックエンドとのインターフェース設計 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル ・バックエンド：Nest.js,Typescript ・フロントエンド：React.js,TypeScript ・データベース：mysql ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ・インフラ環境：AWS , Docker ■組織構成： ビジネスサイド4名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されております。 当社のエンジニア2名はフロントエンドを得意領域としておりますが、フロントエンド／バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。 開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート勤務可・フルフレックスタイム制／月平均残業時間30h／少数精鋭組織だからこそ一人ひとりの考えをプロダクトに反映できる◎ユーザーファーストの視点で開発／プロダクトの成長性・福利厚生◎】 自社サービス「OPTEMO」の0→1のプロダクト開発を行うボードメンバーとして、バックエンド開発をお任せします。 ■業務内容： ・TypeScript、Node.jsを用いたバックエンドシステムの設計、実装 ・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル ・バックエンド：Nest.js,Typescript ・フロントエンド：React.js,TypeScript ・データベース：mysql ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ・インフラ環境：AWS , Docker ■組織構成： ビジネスサイド4名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されております。 当社のエンジニア2名はフロントエンドを得意領域としておりますが、フロントエンド／バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。 開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【受託開発や請負、ITソリューションサービス事業を展開／リモート／基本土日祝休み／残業月平均10時間以下／2、30代活躍中！】 ■採用背景 当社では事業拡大に伴い、ITインフラ領域を中心としたプロジェクトが増加しています。ネットワークやサーバー運用のニーズが高まる一方で、Web開発やフロントエンド案件も継続的に拡大しており、未経験からエンジニアを育成する体制を強化しています。将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 入社後は、ITの基礎を身につける研修からスタートします。ネットワーク・サーバーの仕組み、Linux／Windowsの基本操作、クラウドの基礎、Web技術など、エンジニアとして必要な知識を段階的に習得できます。現場経験豊富なエンジニアが実務に沿った形でサポートするため、未経験の方でも安心して学べる環境です。 研修後は東京エリアのプロジェクトに配属され、インフラまたはフロントエンド領域を担当します。インフラではサーバー・ネットワークの運用監視、障害対応、ログ分析、クラウド構築補助、セキュリティ運用などに携わります。Cisco製スイッチやルーター、FortiGateを扱う案件もあり、VPNの知識も習得可能です。サーバーはLinux／Windows Serverを中心に、VMware ESXiなどの仮想基盤に触れる機会もあります。 ■開発環境 ※プロジェクトにより異なります 【言語】Java／JavaScript／TypeScript／Python 【フレームワーク】Spring Boot／React／Vue.js 【OS・DB】Linux／Windows Server／MySQL／PostgreSQL 【クラウド】AWS／Azure 【ネットワーク】Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／FortiGate／VPN（IPsec・SSL-VPN） 【サーバー・仮想化】VMware ESXi 【セキュリティ】EDR（Microsoft Defender for Endpoint）／WAF（AWS WAF） 【IaC】Terraform ■キャリア支援 経験を積めば、インフラ設計・構築やクラウド、セキュリティ、フロントエンド高度実装など専門性の高い領域へ進むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★大規模案件を中心とするCMS導入プロジェクト・大手グローバル企業とも取引がありキャリアアップすることができます。 ★バックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります。 ■職務内容： WebサイトのCMS導入を含むプロジェクトにおいて、企画・要件整理・進行管理・設計支援など、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。 ■職務詳細： 主な業務は、クライアントとの課題ヒアリングや要件整理を起点とし、CMSの要件定義・設計・開発・テスト・公開・運用までのプロセス全体の管理・調整です。プロジェクトによっては、ご自身が一部工程（画面設計、検証、ガイドライン整備など）を直接担当するケースもあります。 導入するCMSはAdobe Experience Manager（AEM）を中心に、Movable TypeやSitecore、Drupalなど多岐にわたります。コンポーネント設計やデザインガイドラインの整備、フロントエンド／サーバサイド開発に関する技術提案・支援を行う場面もあります。 特定技術の専門性にこだわるのではなく、課題を構造化し、必要なプロセスをデザイン・実行に落とし込む推進力を重視しており、未経験の技術領域についても開発チームと連携しながら理解を深めていける体制を整えています。 CMS導入経験の有無にかかわらず、Webサイト制作やディレクションの経験を活かし、上流工程から本質的な価値提供を目指したい方を歓迎します。 ■魅力： ・クライアントのパートナーとしての提案力 要件整理から課題の構造化、システム・運用設計に踏み込んだ提案まで、単なる制作ディレクションを超えて“クライアントの意思決定を支える”立ち位置での経験が得られます。 ・プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力 社内外メンバーとの連携やスケジュール管理、仕様判断など、複数工程にまたがるプロジェクトをリードする中で、PM的視点を実践的に学べます。 ・多様なCMS・周辺技術に触れられる環境 AEMやMovable TypeをはじめとしたCMS活用、さらにバックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート勤務可・フルフレックスタイム制／月平均残業時間30h／少数精鋭組織だからこそ一人ひとりの考えをプロダクトに反映できる◎ユーザーファーストの視点で開発／プロダクトの成長性・福利厚生◎】 自社サービス「OPTEMO」のスクラムチームの開発者としてバックエンド、フロントエンドの両方をお任せします。 技術的課題解決／サービス品質向上のための方針策定の守備範囲として、主にバックエンドを担当いただきます。 ■業務内容： ・開発：実装／レビュー／検証／リリース（プロダクト開発に必要なことを横断的に実施） ・インシデント対応：インシデント調査／仕様確認 ・仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング ・プロダクト全体の技術的課題解決、サービス品質向上のための方針策定および推進 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル ・言語：TypeScript ・フレームワーク：React,NestJS ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Figma,ClickUp,Miro ・情報共有ツール：Slack,Notion ・インフラ環境：AWS , Docker ■組織構成： ビジネスサイド4名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されております。 当社のエンジニア2名はフロントエンドを得意領域としておりますが、フロントエンド／バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。 開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニア（未経験歓迎）◆新規事業のメンバー複数名採用予定／最短6ヶ月の研修／資格取得支援あり 当社が新たに立ち上げたSES事業の一員として、エンジニア業務をお任せします。 未経験大歓迎！最短6ヶ月の研修カリキュラムをご用意！ 入社時に、特別なスキルや経験などは必要ありません。まずは「課題解決型研修カリキュラム」からスタート。実際にシステムに触れて課題を解決しながら、着実にスキルアップしていきましょう。既に他社で運用している研修内容のため、未経験の方もご安心ください！ 《研修カリキュラムの詳細》 1.フロントエンド基礎 2.フロントエンド模写 3.SQL構文基礎 4.Java基礎 5.Javaチーム開発 6.php基礎 7.php応用 ※上記7つのステップをもとに進めていきます。 《研修のポイント》 IT業界の基礎知識はもちろん、「HTML／CSS／JavaScript／jQuery／PHP」などの言語をイチから覚えていくことが可能です。 1日最大2～3時間は学習時間。経験とスキルアップを図れる環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■SEデビューまではクライアント商品代行営業 ■クライアント企業のWebサイト、Webシステムの制作開発 ■自社サービスサイトの修正をはじめとするインハウス業務 ■クライアントとの調整、ディレクション業務 ＜キャリアプランについて＞ 着実にキャリアアップできます！ エンジニアデビューした後、能力やスキルに応じた案件をお任せしていく予定。しっかりとキャリアアップができます。キャリアアップに伴い、年収アップも可能です！ 応募資格 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜あなたのエンジニアデビューを応援します！＞

【フロントからバックまで自社内開発スキルアップ可能／WEB開発のスペシャリストを目指せる◎／栄勤務転勤なし】 当社の販売促進部メディア課にて、WEBサイトの運営担当として業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・既存WEBサイトやHPの開発業務 ・保守運用業務 【環境】 ・WEBサイトのリニューアルから立ち上げ、リリースするまで（サーバー構築を含む）のすべての技術を習得できる環境です ・デュアルモニター使用・最新技術を使った開発の提案も可能（実績あり）で、開発者間で知識共有可能です。 【部署ビジョン】 今後はレコメンド（閲覧履歴や問い合わせ内容）からお客様にとって最適なご提案を提示するAIによる自動化を検討しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社時コーディング業務→車両知識を貯えクラウドを覚える→サーバー構築・運用に携わる→将来的に3年後にはWEB全体を一人で任せられる知識を身に着けられます。 ※新卒入社の方で4年以内に全業務マスターの実績有（業務完全未経験者） ■組織構成：3名（50代係長1名、20代2名）で、内中途2名です。少数精鋭の職場で開発者の意見を反映しやすく、部署内で目標を共有し全員でゴールに向かうことができます。 ■キャリアアップ：メディア課はコーディングが内製化されており、将来的にはサーバー構築等の業務にも携わるチャンスがあります。有識者のもとで自社内でフロントからバックまですべての業務の理解ができるのは、貴重な経験です。 ■評価制度：年1回の人事考課で成果に対して昇給が見込めます。 ※未経験者が2年半で役職に昇格実績あり ■開発環境： バックエンド言語：php8(フレームワークは基本使用しません) フロントエンド言語：HTML,CSS,JavaScript データーベース：MySQL,MariaDB インフラ：AWS(EC2,Lambda,Personalize,Aurora,CodeCommitなど) 変更の範囲：本文参照

〜VC複数社より資金調達済み／注目のスタートアップ企業／多くの上場企業・非上場企業と取引あり／事業のグロースをリード〜 ■サービス：生成AIで架電業務を完全自動化「nocall.ai」 人間のように会話応答ができる架電サービスを開発。 1,100万人の労働力不足という日本の危機に生成AI技術で挑みます。 すでに大手企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。 ■業務概要： サービスの機能開発や設計・アーキテクチャの見直し、AWSなどのインフラ構築、フロントエンド開発など幅広い領域を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇通話機能のブラッシュアップ TwilioのVoIPを用いた音声受信→文字起こし→LLM API→文字音声変換などの既存機能改善 ◇管理画面機能の開発 ユーザーや通話データを管理するWeb管理画面の設計・実装 ◇アーキテクチャ・コードベースの見直し 事業拡大を見据えたスケーラブルなインフラ・アプリ設計の検討 ■使用技術・開発環境： ＜開発言語／フレームワーク＞ Node.js（Express, Hono）, Next.js Python（FastAPI） ＜DB＞ PostgreSQL, drizzle ＜インフラ＞ AWS（EC2, RDS(Aurora Postgres), ELB, ECS) Vercel Docker ＜CI/CD＞ GitHub Actions ＜その他APIやフレームワーク＞ Twilio, OpenAI, LangChain ＜コード管理＞ GitHub ＜プロジェクト管理＞ Notion ＜情報共有＞ Google Drive, Notion ＜コミュニケーションツール＞ Slack ＜デザイン＞ Figma ＜開発支援＞ Cursor, ChatGPT, Claude, Perplexity, Claude, Gemini ■組織構成： CTO、業務委託メンバーで構成されております。 フロントエンド／バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。 開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。

□■システムエンジニアリングサービスを展開／働きやすい環境◎年休131日（土日祝）／残業月平均10時間未満／リモートワークも可能■□ ■業務内容： フルスタックエンジニアとして、Webアプリケーション開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・Webアプリケーション開発におけるフロントエンド〜バックエンドの設計、実装 ・API設計およびデータベース設計 ・要件定義〜リリースまでの開発プロセス全般への参加 ・コードレビューや品質改善活動 ■使用技術例（案件により変動します）： ・フロントエンド：React（TypeScript） ・バックエンド：Spring Boot（Java） ・インフラ：AWS / Docker（あれば尚可） ・CI/CD：GitHub Actions / Jenkins ・その他：MySQL、RESTful API設計 ■当社の特徴： 【毎年昇給する制度を確立】 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります 【案件選択制度】 入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です ※事例 （1）30代前半社員 ・入社時の希望 　NWだけでなくサーバなどインフラ全般のスキルを広げたい 　提案・構築など上流工程にも関わりたい ・現在 　物理・仮想サーバ、Nutanix・vCenterなど幅広い最新技術に対応 　運用中心ながら、構築寄り業務や運用提案など上流工程にも参画し、希望に沿ったキャリアを実現 （2）20代前半社員 ・入社時の希望 　未経験のため詳細希望はなし。インフラエンジニアとして成長できる案件を希望 ・現在 大手企業のインフラ案件でAzure・AWS・Google Cloudに携わり、運用保守や手順書作成、コード作成、検証環境構築を担当 フルリモートで働きつつクラウドに触れられており、希望通りの環境で成長中 変更の範囲：会社の定める業務

□■NHKや日テレなどのテレビ放送局各社に製品を納入・映像編集機メーカー／自社内開発／有給休暇消化率90％／住宅手当・退職金有り／リモート相談■□ さくら映機の開発エンジニアとして、自社開発の次世代映像編集システムおよび関連製品の設計・開発に携わっていただきます。 私たちは現在、映像編集の新たなソリューションを構築するフェーズにあり、リアルタイム処理、分散レンダリング、生成AIなど、技術的に刺激的なテーマが日々動いています。これらをさらに推進していくため、開発チームを増員し、体制強化を図ることになりました。 経験豊富な方はもちろん、未経験でも「技術を学びたい」「世の中にまだないものを形にしたい」という意欲がある方は大歓迎です。 実力や経験よりも、課題に向き合い、自ら考えて動ける姿勢を重視しています。「こうすればもっと良くなる」というアイデアを実装し、実際の製品に反映できる自由度と裁量がここにはあります。 ■業務内容 1.ソフトウェア開発（設計・実装・テスト） ・フロントエンド（C#/WPF）：直感的で使いやすいUI/UXの設計・開発 ・バックエンド（C++）：高性能な映像・音声処理、レンダリング技術の構築 ・生成AIの活用（Python）：コーディング支援ツールの開発、AIモデルのトレーニング 2.最新技術の調査・導入 ・国際規格やベンダー仕様をリサーチし、新技術の適用や既存システムの改善を推進 3.新機能の企画・提案 ・ユーザーの声を直接反映し、次世代映像編集ソリューションの機能追加・改善提案を行います ※自社開発システムはクライアント・サーバ型アーキテクチャを採用し、分散レンダリング技術を駆使して効率的な編集ワークフローを構築。 フロントエンド、バックエンド、フルスタックエンジニアとしてのキャリア形成をサポートします。 ■仕事の魅力 さくら映機では、映像クリエイターの発想を形にする次世代編集システムの開発を行っています。製品開発の全プロセスに携わりながら、自身のアイデアを直接プロダクトに反映できるのがこの仕事の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪／第二新卒歓迎／業界未経験可／充実した研修制度／年間休日123日／エンジニアとしてスキルアップしたい方、チャレンジしたい方歓迎】 ■職務内容： 半導体製品(デジタル/アナログ)の開発におけるフロントエンド、ミドルエンド、バックエンドの設計及びテスト/評価業務等。ご経験や適性に応じて担当をお任せいたします。アナログ回路設計リーダーや、デジタルフロントエンド設計リーダー等のポジションもあります。 ■就業環境： 大阪デザインセンターでの業務が中心です。主な顧客先は、ルネサスエレクトロニクス、ソニー、日立、東芝、キヤノン等大手半導体メーカーが中心です。大手メーカー出身のベテランエンジニアからOJTを受けられます。 ■プロジェクト例： 次世代車載プラットフォーム開発/IoT環境向け高速処理IP・高速通信IF開発/先進のNAND型フラッシュメモリ開発/先端イメージセンサ開発/次世代新規格メモリ開発 等 ■組織構成： 30名程度の部署です。20、30代の若年層もご活躍されております。 ■入社後の流れ： ご入社していただいてから半年〜1年間は先輩社員の同席をしていただきながら知識をつけていただきます。 また座学等の社内研修で回路設計の知識をつけていただく為業界未経験の方でもチャレンジ出来る環境が整っております。 ■同社の魅力： ▽同社強みは、特定の分野に限らず、LSIデザイン、組み込みソフトウェア、機械設計など幅広い開発領域において事業を展開しております。メーカーであれば、自社製品の開発のみにしか携わることができませんが、同社であれば1つの製品に縛られることなく、幅広い製品に携わることが可能です。さらに、高いスキルをもった30〜50代のエンジニアが多く在籍しており、不定期に勉強会なども開催されています。ご自身の能力やご希望するキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 ▽グローバルにも拡大中の成長企業：同社は日本における労働人口の減少という大きな課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 新規クラウドサービスおよび既存システムの開発を中心に、ご経験や志向に応じた領域からご担当いただきます。 フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広い技術領域があり、まずは得意分野やこれまでの経験を活かしながら、段階的に担当範囲を広げていくことが可能です。 個々の志向に合わせた育成・キャリア支援を重視しており、開発スキルをさらに磨きたい方はもちろん、 将来的に設計や技術的な判断にも関われるエンジニアとして成長していただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・業務アプリケーションの開発（設計補助、実装、テスト） ・既存コードの改修・機能追加 ・先輩エンジニアのレビューを受けながらの品質改善 ・簡単なシェルスクリプト作成による業務効率化など ※フロントエンド／バックエンド／インフラを分業せず、徐々に全体を理解できる環境です。 ■開発環境： ・OS:Redhat／言語:PHP、SQL等／DB:PostgreSQL等 ■チームの組織構成： ・レポートライン：執行役員CTO ・メンバー：6名+協力会社（専属担当11名） ・マネージャー1名（50代・開発本部長との兼任）/メンバー5名（50代シス・テム開発経験者、30代・新卒入社、20代・未経験入社、60代・再雇用2名） ■この組織で働く魅力： ・少人数組織で、裁量大きくフルスタックに挑戦可能 ・新技術の調査・提案・実装にも積極的にチャレンジできる ・下記のような経験を活かせる環境 ┗言語問わず、プログラミングの基礎理解と論理的思考 ┗サーバ運用経験を活かした改善や簡易スクリプト作成 ・ベンチャースピリッツを保ちつつ、グループ企業基盤により安定した環境 ■当社について・商材魅力： 1998年に病院への電子カルテ導入コンサルティングを主要業務としてスタートしたことにより、医療機関向けに深い知見を蓄積してきました。当初からのコンサルティング事業や関連会社・日本経営グループとのネットワークを活用し、医療機関との信頼関係を構築してきたため、現在では、全国500以上の医療機関（主に200床以上の中〜大規模病院）に導入されています。医療・介護現場におけるICT活用に寄与しており、社会貢献性が高く成長性の高い業界の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■NHKや日テレなどのテレビ放送局各社に製品を納入・映像編集機メーカー／自社内開発／有給休暇消化率90％／住宅手当・退職金有り／リモート可■□ さくら映機の開発エンジニアとして、自社開発の次世代映像編集システムおよび関連製品の設計・開発に携わっていただきます。 私たちは現在、映像編集の新たなソリューションを構築するフェーズにあり、リアルタイム処理、分散レンダリング、生成AIなど、技術的に刺激的なテーマが日々動いています。これらをさらに推進していくため、開発チームを増員し、体制強化を図ることになりました。 経験豊富な方はもちろん、未経験でも「技術を学びたい」「世の中にまだないものを形にしたい」という意欲がある方は大歓迎です。 実力や経験よりも、課題に向き合い、自ら考えて動ける姿勢を重視しています。「こうすればもっと良くなる」というアイデアを実装し、実際の製品に反映できる自由度と裁量がここにはあります。 ■業務内容 1.ソフトウェア開発（設計・実装・テスト） ・フロントエンド（C#/WPF）：直感的で使いやすいUI/UXの設計・開発 ・バックエンド（C++）：高性能な映像・音声処理、レンダリング技術の構築 ・生成AIの活用（Python）：コーディング支援ツールの開発、AIモデルのトレーニング 2.最新技術の調査・導入 ・国際規格やベンダー仕様をリサーチし、新技術の適用や既存システムの改善を推進 3.新機能の企画・提案 ・ユーザーの声を直接反映し、次世代映像編集ソリューションの機能追加・改善提案を行います ※自社開発システムはクライアント・サーバ型アーキテクチャを採用し、分散レンダリング技術を駆使して効率的な編集ワークフローを構築。 経験の浅い方も学習意欲と好奇心を活かしながらスキルアップできる環境が整っています。フロントエンド、バックエンド、フルスタックエンジニアとしてのキャリア形成をサポートし、あなたの技術力を活かせる職場です。 ■仕事の魅力 さくら映機では、映像クリエイターの発想を形にする次世代編集システムの開発を行っています。製品開発の全プロセスに携わりながら、自身のアイデアを直接プロダクトに反映できるのがこの仕事の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度／エンド・元請け直案件が7割以上で上流の経験も可／未経験の言語や領域への転向も歓迎します】 ■業務内容： Webアプリ開発に特化した事業を行う当社にて、バックエンドエンジニアとして各種プロジェクトをご担当いただきます。 エンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、キャリアパスに見合った案件のみを提案・アサインします。 ■業務詳細： ・Webアプリ開発（Ruby、Go、PHP、Java等） ・要件定義〜運用 ■案件例： ・HRテックのSaaS開発等 ・React、Vue.js、TypeScript等のモダン環境も豊富 ◎営業が希望を丁寧にヒアリングし、理想に合う案件をデータベースから選定・提案。本人の希望を最優先にアサインします。 ■キャリアチェンジを支援： JavaからGo、PHPからフロントへの挑戦など、未経験の言語や領域への転向を歓迎します。希望の案件を自身で選べるため、理想の将来像に合わせたスキル獲得が可能です。 また所定労働時間7.5時間でみなし残業もありません。全額支給される残業代など、透明性の高い環境にてスキルアップと私生活の両立を高いレベルで叶えることができます。技術を磨き続けたい方に最適です。 ■配属先について： ・経験豊富な上長に相談しやすい環境です。 ・技術スキルに合わせた5段階の「グレード」と「号」を設定。明確な指標で評価されます ■当社の魅力： 当社はWeb開発のプロ集団として、技術力を武器に着実な成長を続けています。 ・学習支援…書籍の買い放題制度、Udemy受講支援、資格報奨金など、成長への投資は惜しみません。LT登壇や勉強会参加は「業務時間」として認められます。 ・柔軟な働き方…男性の育休取得実績も10年以上前からあり、長く働ける風土です。 ・設備環境…PCやモニターの貸与（Mac／Windows選択可）、在宅勤務手当など、リモート環境も充実しています。 ・キャリアパス実例…Javaエンジニアが未経験からGoへのリプレイス案件に挑戦／バックエンド専任から、Reactを活用したフロント領域へ拡大・開発者として手を動かしつつ、管理業務を担うプレイングマネージャーへ 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社が運営する「netkeiba」「netkeirin」を中心に、各サービスのフロントエンド実装（マークアップ）を担当いただきます。新機能開発やUI改修など、開発チーム・企画チーム双方と連携しながら、ユーザー体験をデザインするコーディングのプロフェッショナルとして活躍できるポジションです。 将来的には、Flutterを活用したアプリフロント実装や、プロジェクトマネジメント（PM補助）など、スキルに応じて上流工程にも携わっていただきます。 ■業務内容： ◇自社サービス（netkeiba、netkeirin）のHTML／CSS／JavaScriptによるマークアップ ◇既存ページの改修、新機能実装、運用改善対応 ◇XD・PSDデザインからのコーディング ◇アプリ（Flutter）でのフロント実装（入社後習得可） ◇Git／SVNを用いたバージョン管理・開発フロー運用 ◇スキルに応じて以下の業務も担当 └プロジェクトの進行管理、ディレクション補助（PM補助） ■使用ツール／環境： ・言語：HTML5、CSS3、JavaScript ・管理：Git、SVN ・デザインツール：XD、Photoshop、Figma ・コミュニケーションツール：Slack、Jira、GitHub ・フレームワーク／環境：Flutter（入社後習得可） ■魅力： ◎自社サービスのフロントを支える中心メンバー └開発チームと直接やり取りしながら、UI改善や機能追加に関わることができます。 ◎多様なスキルアップが可能 └Flutter実装・PM補助など、コーディングの枠を超えた成長機会があります。 真理チーム開発の中で技術を磨ける └デザイナー・エンジニアと密に連携し、最新技術を吸収できる環境です。 ■歓迎条件： ・アニメーション・インタラクション実装経験（CSS／JavaScript） ・canvas／WebGLなどリッチな表現実装の経験 ・Flutterでの実装経験（未経験可、入社後学習可能） ・Figmaを使用したデザインデータからのコーディング経験 ・PMまたはPM補助経験 ・Slack／GitHub／Jiraなどのチーム開発ツール利用経験 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・製造業の量産部門、または営業部門が利用するアプリケーション開発 ・MLモデルにインプットデータを与え、結果を出力するWebアプリケーションの開発 ・MLモデルは開発済み（一部チューニング必要）で、主にフロントとAPI開発を中心に開発する。 ・開発手法はウォーターフォール、またはスクラム開発（10月の要件定義次第で決定） ・詳細：フロントエンドReact、バックエンドPython、API連携、Azureクラウド利用 ■ポジションの魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について： 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■当社の強み： ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引／「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍においても14期連続増収中／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実〜 ■業務概要： フロントエンド開発におけるテックリードとしての役割を期待します。 ・フロントエンドの技術リーダーシップを担当し、チームメンバーに対して技術的なガイダンスとサポートを提供する ・モダンなフロントエンドフレームワーク（React, Vue.jsなど）を使用したWebアプリケーションの開発をリードする ・ユーザーインターフェースおよびユーザーエクスペリエンスの向上を追求し、UI/UXデザインに関する知識を活用して設計・開発する ・プロジェクトの要件を理解し、適切な技術的な解決策を提案し、その実装をリードする・パフォーマンス最適化、クロスブラウザ対応、アクセシビリティの確保など、高品質なコーディングを推進する ・チームメンバーと協力してアジャイルな開発プロセスにおいてプロジェクトの進捗を追跡し、スケジュールを管理する ■「テックリード」の定義： 当社で言うテックリードは以下の通り「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。 ・使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する。 ・使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする。 ・技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する。 ■キャリアパス： 「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。 アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー、テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア、各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアファーストな環境で働き方改善叶う◎＞〜月平均残業13h、週4リモート可/エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインを重視/5〜6名程度のチームで参画/モダンな技術を積極的に取り入れる社風で、新技術の案件にも挑戦可〜 ■ミッション： 当社で長期間参画している生保、損保向け業務支援システム開発の案件にて、システムの大幅な刷新のため増員となりました。今回入社いただく方には、フロントエンド開発のメンバーとして参画いただきます。React未経験から参画しているメンバーもおりますので、挑戦したい方は歓迎です。 ■業務詳細： ・Webフロント開発(React) 担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト スクラムで設計、開発、テストのスプリントを回しています。 各端末用に最適にされたWeb画面(SPA)を開発していただきます。 ・チーム体制 5〜6名程度のスクラムで参画いただきますので、複数名でフォローアップできる環境です。 ■開発環境： React(Typescript/Javascript)、java、AWS、VS Code、Git ■プロジェクト事例： ・保険会社向け新規webシステム開発 L担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト L案件規模：約20〜30名程度 L期間：1年以上 Lチーム人数：5〜6名程度 ■プロジェクトの魅力： 単純に言われたものだけを開発するだけではなく、ITに対しての知識が少ないお客様と接して、弊社から提案型の要件定義をしたり、技術的に新しいものをリサーチして導入する、といった進め方の業務がございます。 元々フルスタックエンジニアが参画しており、バックエンド側でもフロントのコードを読む機会が多いため、フルスタックを目指せる環境です。 ■働く環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度、週4リモート可と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。 ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発プロセス・フローをスクラムに移行／スクラム移行プロセスも経験可〜 【お仕事内容】 株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム「FUNDINNO」と未上場企業の株式取引プラットフォーム「FUNDINNO MARKET」をご担当いただきます。主に担当プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当していただくことになります。場合によっては開発・運用のみならず、担当プロダクトでの要件定義や顧客の問い合わせに対する対応をご担当いただきます。自社プロダクトのため、客先常駐や社外ステークホルダーとのコミュニケーションは一切ありません。 【開発環境について】 アプリケーションのバックエンド側はRuby on Railsで実装されており、一部を除いてサーバサイドレンダリングしています。基本的にエンジニアにはフロントエンド・バックエンド側両方に触れる機会があり、幅広い範囲を担当することも可能です。 データの永続化はMySQLが主で、一部はMongoDBおよびGoogle BigQueryを利用しています。サービスの性質上、高信頼性を求められるため、End-to-Endテストも含むCI/CDをCircleCIで実装しているほか、アプリケーション側のモニタリングをNew Relicで、エラー通知などをSentryで行っています。 ■インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。インフラ構成についてはそれぞれのエンジニアが比較的自由に提案・改善できる環境です。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語: Ruby, JavaScript　など ・フレームワーク: Ruby on Rails, React + Redux　など ・データベース: MySQL, MongoDB, Google BigQuery, Redis　など ・インフラ関連: AWS, TerraForm, New Relic, Sentry　など ・コミュニケーション: Slack, Notion, Backlog　など ・その他: GitHub Copilot　など

〜未経験からゲーム開発に携わりたい方歓迎／大手エンタメ企業／フジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団〜 ■業務内容： 当社が提供する新規／既存タイトルのゲームエンジニアとして、サービス開発・改善に携わっていただきます。 ゲーム開発が未経験でも、フロントエンドの開発経験があればチャレンジできるポジションとなるので、ゲーム経験は無いがゲーム開発に携わりたかったという方は是非チャレンジしてください。 ■具体的には： ・ブラウザゲーム開発、運営 ・フロントエンドの開発、運用 ・運営タイトルの機能追加やリファクタリング ・UI/UXの検討、パフォーマンス改善、設計、実装 ・デザイナーやプランナーなどの他職種の方との連携 ・外部協力会社との技術連携 ■魅力： ◎フジテレビから生まれたゲーム会社として、エンターテインメントコンテンツを取り扱うお仕事をしておりますので、常に「面白い」ことを意識して仕事を楽しんでいます。企画や開発の会議において、前例や常識にとらわれない面白いアデイアを話し合うなど、常に仕事を楽しんでいるような環境です。 ◎ゲームの企画・開発・運営を通じて多くの仲間に出会い、様々な挑戦を続けてまいりました。その結果、ゲームだけにはとどまらず、様々なドメインの業務を担うようになりました。 システム会社ではなく、テレビ局でもゲーム会社でもない、独自の存在となり、私たちにしか出来ない企画・開発・運営のノウハウを身に着け、日々アップデートを繰り返しています。 ゲームを続け、企画を考え、開発運営をし、他では出来ないおもしろい事業を継続し、成長と発展を続け、社会に貢献出来ればと考えています。 ◎職場の風土としても常に「面白い」ことを大事にしています。 年に一度の年末納会では、コンテンツを本気で作り上げ、全国各地と中継をしたり「面白い」「楽しむ」に全力コミット。 ランチ補助やドリンクバーがあったり、アプリのローンチや大型改修完了のタイミングでは、オフィスに集まってリリース記念お寿司パーティをしたり、「季節の贈り物」をご家庭に送ったり、大きな仕事をやり終えた喜びを皆で分かち合っております。

【Web開発案件メイン／Java／育成環境◎／フルスタック寄りのエンジニア目指せる】 ＜研修・育成体制について＞ ◎ご経験の浅い方にはインターンを用意しています。WEBでの研修のため、現職中の方も夜や休日にご参加可能です。 ◎入社後1か月は外部研修にご参加いただき、2か月目から案件にご参画いただく予定です。 ◎チーム体制で案件を進めるため、ご自身の経験に合わせたタスク振り分けることが出来、レビューもチーム内で行えることから早期スキルアップを可能にしています。 ■研修： ・言語：Java ・Webシステム開発のプロジェクト ・到達目標レベル：『質問できる・調査できる・報告できる』程度のレベル ■開発言語・環境： 現在は Kotlin／Go／Python／Ruby を中心としたWeb開発案件が多く、いずれかの言語から実務に入ります。将来的には Java案件に携わる可能性 もあるため、Javaに抵抗がない方を歓迎します。 ■案件アサインについて： 未経験の方は バックエンドからスタートします。 データベースや処理の流れなど、システムの基礎を学びながら段階的にスキルアップできます。最終的にはフロントエンドも含めた幅広い開発スキルを身につけられる環境です。 ■成長できる環境： アジャイル開発を中心に、Webサービスの継続開発や改善に携わります。小規模案件から経験を積み、自然とフルスタック寄りのエンジニアを目指せます。 ■チーム体制 チームで協力しながら開発を進めるスタイルです。 未経験からでも既存チームに加わって実務経験を積めるため、市場競争にさらされることなく成長できます。個人プレーよりも、チームワークを大切にできる方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍中・年次に関わらず上流〜下流まで経験が積める！／成長環境・充実のフォロー体制有／福利厚生◎／風通しが良く自由な社風／出社とリモートのハイブリット勤務】 Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発をSEとしてご担当いただきます。多種多様な案件がありますので経験言語は不問です。本人の適正と希望を考慮してアサイン案件を決めていきますので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴・魅力 ・まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み。 ・エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広く対応可能。 ・月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発の為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用中。 ・2025年9月にプライム上場のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境です。 ■プロジェクト例 ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発（アジャイル開発） ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 ※ブロックチェーン技術を用いた最新スキルの習得も可能です ■キャリアアップ アジャイル開発やFintech未経験者でも、最初はスタンダードなWeb関連開発から参画いただき、その後スキルチェンジすることが可能です。また、任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にし、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、リーダーやマネージャー職に挑戦するか、相談しながら将来のキャリア選択が可能です。 ■組織構成 社員の6割が中途入社になります。社内開発が95％のため、社員同士のコミュニケーションも多く馴染みやすい環境です！ ・男女比：約6:4 ・平均年齢：29.8歳（20代:72名　30代:30名　40代:13名　50代:3名） 変更の範囲：会社の定める業務