東京ディズニーリゾート（R)を運営している当社において、社内SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇クラウドプラットフォーム、共通アーキテクチャエンジニア ・AWSやOCIの共通環境の管理・統制、JOB管理、監視等サーバ利用に必要な共通基盤の管理 ・ETL基盤やAPI基盤、メール送信や帳票出力基盤、認証基盤等各システムが利用する共通機能の管理 ・開発/保守環境（リモートメンテナンス、特権ID管理、CI/CD）の統合管理 ◇セキュリティエンジニア ・ゼロトラストを取り入れたセキュリティ戦略の立案・実行 ・情報セキュリティ運用体制の構築 ・情報セキュリティインシデントにかかわる監視・管理運用 ■配属先について： IT専門職として、デジタル本部（約110名が在籍。うち約70名がIT専門職）へ配属となります。 ・平均年齢（IT専門職）：37.5歳（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ・中途入社者の割合（IT専門職）：84%（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ※元事業会社の社内SEやシステム開発者、コンサルタントなど多種多様な方が働いています。 ■採用背景： 多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用いたします。 東京ディズニーリゾートおよびオリエンタルランドグループの長期持続的な成長にご尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ■年収例： 大学卒・職種経験5年目・専門Bステージ　 年収585万円 大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ　 年収677万円 大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ　年収727万円 ※残業15時間/月の場合 ■魅力： ・あなたのアイデアやこれまでの経験を存分に活用しながら、「東京ディズニーリゾート（R)」の発展に関わることが出来ます。 ・担当しているシステムがどのように活用されているかを近くで見ることが出来るため、自身のモチベーションアップにつながります。 ・システムの企画段階から携わることが出来るため、自身のアイデアが形になっていく過程を目の当たりにすることが出来ます。

東京ディズニーリゾート(R)の発展に関わる／プライム上場／ゲスト体験向上／デジタル推進／年休123日／フレックスタイム制／基本土日祝休み 多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用いたします。 ■概要 IT分野における、企画、開発、運用保守その他会社が定める業務 ■詳細 ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当。 社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を行います。 自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 ※ショーやアトラクションの制御システムは担当範囲外 ■配属先について： IT専門職として、デジタル本部（約110名が在籍。うち約70名がIT専門職）へ配属となります。 ・平均年齢（IT専門職）：37.5歳（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ・中途入社者の割合（IT専門職）：84%（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ※元事業会社の社内SEやシステム開発者、コンサルタント出身者など多種多様な方が働いています。 ■業務の魅力： ゲストがより快適に楽しめ、キャストが効率的かつ前向きに業務へ取り組める環境づくりを目的に、同社ではIT技術の活用を積極的に進めています。担当するシステムが現場でどのように使われ、価値を生み出しているのかを身近に感じられる点は、大きなやりがいにつながります。企画段階から携わることで、自身のアイデアが形になる過程を実感でき、幅広いシステムに関わりながらこれまでの経験を活かしつつ、さらなるスキルの広がりも目指せる環境です。 ≪年収例≫ 大学卒・職種経験5年目・専門Bステージ　 年収585万円 大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ　 年収677万円 大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ　年収727万円 変更の範囲：無

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ≪整形外科・消化器・眼科が強み≫　2次救急の病院です！ ・神戸市内の中でも人工関節置換術、角膜移植術等は有数の成績を誇る病院です。 【勤務条件】 年収:20代半ばの方で430万円以上 【賞与】4.22ヶ月/年2回 【家庭/プライベート両立】 ・セコム提携病院で年間休日120日！有給休暇・年末年始・フレックス休暇などの休暇制度が充実しています。 【教育体制】 ・中途入職でもプリセプタ制度があり安心！ ・資格取得などの支援制度:キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースを用意しています。 ・また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会　や学会での業績があれば、認定看護師に進めます。 ・病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。 ■職場環境 病床数 176床床（一般176床） 看護師在籍数 161名(常勤換算) 看護師年齢層 平均年齢35.6歳※2019年4月時点 子育てナース 子育てスタッフも在籍しています 一日の外来人数 450人/日 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ソフトウェアサービス社製 ■教育制度 発展教育支援キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースが用意されています。 また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会や学会での業績があれば、認定看護師に進むことができます。病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。 ブランクサポート副看護師長(教育担当)を中心にナビゲーター（副看護師長を補佐し、新入職看護師教育、継続教育の担当者）が、サポーター(実地指導者)とともに新入職看護師の育成支援を図る体制を整えています。この体制は、既卒看護師においても、サポート体制を設けることで、患者様への看護の質の保障につないでいます。 例:シャドーイング、逆シャドーイング、フォローイング 教育制度の備考職員の発達段階を第1-第4までに分けて、教育の統一を図っております 教育第1段階:卒後1年目（新採用者） 第2段階:卒後2年目-4年目 第3段階:卒後5年目-7年目 第4段階:卒後8年目以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

ミニークホールディングスの本部スタッフとして、経理・総務・労務のバックオフィス全般を幅広くお任せします。少数精鋭の環境で、会社を土台から支えるやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 経理事務： 日次仕訳、現預金管理、経費精算、買掛・売掛金管理 総務事務： 備品管理、書類作成・保管、電話・来客対応 労務事務： 入退社に伴う社会保険・雇用保険の手続き、勤怠管理 まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。専門知識を活かし、本部の円滑な運営をサポートしてください。 高校卒以上 / 経験者のみ募集 必須： 経理事務の実務経験がある方 歓迎： 社会保険等の入退社手続きの経験がある方、簿記資格をお持ちの方

※当ポジションは専門卒以上の方が対象です 詳しくは応募資格・条件 欄をご覧ください 当事務所は、会計、税務を通して、中小企業の継続を中心にご支援しております。 　1．中小企業の月次帳簿の確認作業と決算業務 　2．各種税務申告書の作成補助業務 　3．会計を通して地域の企業の皆様の経営支援業務 　 ◎数多くの経理事務求人とは違い、未経験・無資格OK！ ◎資格取得・知識習得も社員みんなでサポート！ 少人数のため、風通しの良い社風です。経理の知識がなくても丁寧に指導いたしますので、未経験者でも安心してください。 経理事務は経験者募集求人が多い中、未経験からチャレンジできるので、現職からのキャリアアップが可能です。学んだ知識は日常生活で活かせる場面も多く、自身のためにもなります。 あなたからのご応募をお待ちしております！

◎創業28年来、業績好調／大手名門・財閥系企業から人事戦略の解決を依頼される人材紹介会社 ◎多様な人材を戦略的に採用／一人一人に応じたOJTと丁寧なフォロー体制を整備 【博士募集の背景】 転職市場の黎明期だった1997年創業の歴史を持つ人材紹介会社です。日本を代表する大手名門・財閥系企業を中心に2000社以上と契約し、各種メーカーや金融、商社、製薬、IT、デベロッパーなど幅広い業界の企業を支援しています。30年近い歴史で培われた大手企業とのリレーションと知見を強みとし、創業から好調な業績を保っています（直近5年間でも年平均10％の増収・増益）。 ハイクラス人材に加え、博士課程を修了された方の就職・転職支援にも力を入れています。博士課程までの研究で培ってきた探究心や分析力などの素養を活かし、社会で活躍できるよう、専用のWebサイト「博士就職・転職ガイド」も運営しており、博士卒の方のキャリア形成を応援しています。 そんな当社でも、博士卒のご経歴を持つ方を文理問わず募集しています。実際に博士卒で入社して活躍中の若手社員もいます。 【仕事内容】 具体的には、下記の業務を担っていただきます。 ［1］企業・求人データの収集・整理と情報発信 営業担当者と顧客企業へ訪問し、聞き取った情報を社内共有のデータとして記録、整理します。同社HPで公開する求人情報や企業情報に反映し、転職希望者へ広く発信していただきます。 ［2］契約書のファイリング、データ整理 顧客企業と同社が交わす契約書の内容を確認し、社内データとして整理・保存します。 ［3］社内データの活用 企業・求人データの有益な整理・検索方法を考え、転職希望者への情報発信、営業支援をより推進していただきます。 ★物事を突き詰めて考えるのが好きな方、情報を整理するのが得意な方、知的好奇心のある方、活字好きな方に合う仕事です。 【職場環境】 ●一人一人の成長を重んじ、大量採用は行っていません。社員間の競争は禁止し、業界歴25年以上のベテランから20代までがフォローし合って働いています。研修やOJTによる育成、フォロー面談を丁寧に行っています。 ●各企業の事業幹部や人事責任者から聞き取りを行い、最新の経済・企業の動向に触れることができます。多種多様な業界の知見、専門知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒・若手大歓迎！法人営業／採用支援やネットリスク防止提案／土日祝休・残業20hで働き方◎ITやWEBの専門知識が身に付く】 適性やご希望に応じて、以下のいずれかの事業をご担当いただきます。 ●デジタルリスク事業 インターネットの風評被害から企業を守るためのコンサルティング事業を展開し、4,000件以上のコンサルティング実績を持つ「Webリスクソリューション事業」にて、コンサル営業担当として業務いただきます。 リスク情報の拡散防止や検索上位に映らなくする対策等から、企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案といったコンサルティング業務。 未然にリスクを防ぐ環境やマニュアル、研修の提供等ネットリスクに対してトータルサポート提供が可能です。 ※中小〜大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられております。 相談件数15,000社以上の実績と2008年から培ってきたノウハウで、これまで4,000社以上のお客様の課題・悩みを解決しております。 ●HR事業 企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。 テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。その上で、最適なサービスをご提案します。 担当企業は30〜40社くらいをキープするメンバーもいれば、増やし続けて100社程度を開拓しているメンバーもいます。 担当企業はスポーツ関係の企業様だけでなく、商社、建設、介護など様々な業界に及びます。 ■育成環境 O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。※約2ヶ月程で独り立ちしていただくイメージです。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーもいます。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績が評価される環境です。 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、保育士、事務職、教師など。 変更の範囲：会社の定める業務

〜23卒・24卒での内定事例複数！テスト設計から挑戦できる！日本を代表する製造業、医療業の大手企業の社会インフラを支えるポジション〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス ＼ ここがポイント！／ 「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「人の命に関わる社会貢献性の高い領域での業務」が魅力のポジションです。 配属部署の案件の多くは5〜10年続く長期プロジェクトで、お客様と深く関わり、課題解決に踏み込む“伴走型の品質支援”を強みにした組織です。チーム単位での顧客常駐＆フォローも手厚く、20代〜50代まで幅広い社員が在籍中です。 ■業務内容： 半導体製造装置、医療機器、工場内システムなど、高い品質が要求される製品システムの品質保証チームの一員として、テスト業務全般を担当していただきます。 ・テスト設計者としてテスト項目の設計、テスト手順の作成 ・テスト実行者としてテスト実施、結果の記録・分析、不具合の報告 ・不具合内容・再発防止案の整理、インシデントの管理・分析・品質指標（バグ件数・カバレッジ・進捗レポート等）の可視化/レポートなど ■働き方： （下記は一例。PJによって異なります。） ・残業時間：平均10〜20H/月前後 ・リモート：担当業務により完全在宅〜週3出社など様々 ■成長環境： 1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修（年間115回以上実施／eラーニング）、社内外勉強会等の学習支援・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。ソフトウェア市場の中で一番伸びている業界であり、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに位置しております。 国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人事・採用経験者歓迎！1人目専任・組織立ち上げ／東証スタンダード上場G／年休126日・土日祝休み／残業月10h程度／ 〜創業100年以上の安定企業で、管理部門の中核として活躍しませんか？〜 ■仕事の魅力 ◎人事部立ち上げフェーズ／新卒採用の再構築を中心に、採用・人事の仕組みづくりからお任せします。 ◎1913年創業・東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、裁量大きく人事として成長できる環境です。 ◎経営に近い立場で管理部門全体を支えられるポジション ■仕事内容： 人事・採用を担う総務職をお任せします。将来的な管理部門強化を見据え、事業拡大に伴う増員募集です。 ※新卒採用は27卒・28卒を対象に、段階的な立ち上げを想定しています。既存のやり方にこだわらず、外部サービスの活用や仕組みづくりから関われます。 ■具体的に： 管理部にて、人事業務を中心とした総務業務をお任せします。 ・新卒・中途採用業務 ・従業員の入社及び退職に関する手続き ・安全衛生管理(健康診断・ストレスチェック運営、各種面談調整) ・従業員の能力開発支援（社員研修の企画・運営など） ・人事制度の構築、運用（人事評価や組織開発） ・その他総務業務全般(会社行事の運営、ISO関連業務等) ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まず当社の業務フローやルールについての説明後、これまでのご経験・スキルを踏まえ、早期に実務をお任せします。 入社1ヶ月以内を目安に主担当として業務に携わっていただき、現場の一員として自走していただくことを期待しています。 業務上の判断や改善提案についても、積極的に発信できる環境です。 ＜キャリア＞ 将来的には、管理部門を支える中核メンバーとしての活躍を期待。 人事・労務を軸に、総務領域で専門性を高められます。 ■業務の特徴： ・採用から会社づくりに関われるポジション ・経営に近い立場で管理部門全体を支えられる ・安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ■組織： 管理本部の組織 穏やかで面倒見の良い社員が多く、相談しやすい雰囲気です♪ ■はたらき方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月10時間程度（ほぼなし） ・転勤なし ・賞与あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験OK・工業高校卒の方歓迎／不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風〜 ■業務内容： 当社の管理物件であるリハビリテーションセンターまたはANAインターコンチネンタルホテルにて、設備管理業務をお任せします。 ■勤務時間について： ◎別府リハビリテーションセンター 　8：30〜17：30 ◎ANAインターコンチネンタルホテル 　シフト制：9：00〜18：00、9：00〜翌9：00 （8時間の休憩・仮眠あり、翌日は明け休みとなります） ■業務詳細： ◇防災センター等での設備監視業務 ◇建具、電気、空調、給排水設備等の日常点検 ◇法律に基づく法定点検 ◇各専門業者の作業立ち合い ◇テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など ＼入社後の流れ／ 入社当初は人数が揃っている物件の配置となり、先輩からOJTスタイルで業務を学んでいただきます。 社内プラットフォームにビル設備に関する教材もあるため、活用し専門知識を深めることも可能です。 また、資格を取得していただくことで給与アップにも繋がります。 ※手当対象：第3種電気主任技術者、第1種電気工事士、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者など 東京に研修所があり、業務取得状況や上長の推薦でより専門的な研修を受けることも可能です。 ＼キャリアパスについて／ ジョブグレードがA〜Cと分かれており、 業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。 ゆくゆくは専門性を高めつつ、より広範囲のマネジメントへのチャレンジも可能です。 ■当社の特徴： ◇運営・管理物件数2,000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。地区限定の会社のため、100名前後の会社です。 ◇風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・外科以外にも内科・化学療法(緩和ケアも有り)・短期入院・脳外等、幅広い診療科目があり、スキルアップも可能です。 ・子育て中の看護師も多く、お子様の体調不良等もお互い様の精神で休めます。育児休暇の復職率はほぼ100％です。 ・平均10時間-15時間/月。仕事の後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・入職月から有給休暇を付与します。 ■職場環境 病床数 284床床（一般239床,療養45床） 看護師在籍数 200名 看護師年齢層 幅広い年代の方が在籍しています 子育てナース 半分くらいのスタッフが子育てをしながら活躍しています 一日の外来人数 450-500名程度/日 発熱外来も診療場所を分けて実施しています。 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間751件 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・卒後教育 卒後3年目までは、卒後教育のプログラムを準備し一人ひとりのペースに合わせて着実な成長を目指します。 ・継続教育 看護師ひとり一人のキャリアアップを目指して院内研修制度も整えております。中途入職者の方も入職後3ヵ月を目途にエルダーシップを導入し新たな職場環境に1日も早く慣れる事が出来るように支援しております。 ブランクサポート・新人看護師教育 新人看護師は3年で一人前を合言葉にひとり一人のペースに合わせ、プリセプターシップで支援致します。近い立場の先輩看護師がよき相談相手となりOJTを進めていきます。 そして、研修で学んだ知識を基に、臨床で看護実践を繰り返すことで【知識】と【技術】の定着につなげられるよう、月1回の集合教育とプリセプターを中心とした教育担当者がOJTを推進し指導を行っております。 教育制度の備考【教育方針】 看護職として自律した行動ができるよう看護実践能力の向上のための支援を行います。 【教育目標】 専門職として科学的根拠に基づいた安心・安全な看護実践ができる看護師を育成します。 看護倫理観を高め患者・家族に寄り添うことのできる看護師を育成します。 主体的に自己研鑽に努め看護実践能力の向上を図ることができる看護師を育成します。 メンバーシップを発揮し自部門・他部門との協働ができる看護師を育成します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 医療用医薬品、医療機器、医療材料、臨床検査試薬等の卸売事業会社の支店勤務／管理薬剤師業務【職務内容】☆各事業所の医薬品の管理責任者として　・販売活動を適正に行うための管理業務　・事業所内にある医薬品の品質管理　・お得意様へのDI問合せ対応　・営業担当者(MS)への研修等　を行っていただきます。 ・出張：無 【求人の特徴】 ～～大手医薬品卸企業の支店で管理薬剤師募集！！～～ ・完全土日祝休み＆年間休日122日！お休み充実◎ ・就業時間8:30～17:30、残業は月平均2時間程度と少なめです。 ・マイカー通勤OK＆駐車場ありで通勤も快適。 　地元で腰を据えて働きたい方、U・Iターン希望の方も歓迎です。 【主な仕事内容】 ・支店内の薬事管理（医薬品・販売先の管理） ・お得意様（病院・調剤薬局など）からのDI問い合わせ対応 ・営業職への研修　など ※支店内業務が中心で、医療機関と連携しながら薬剤師として 　専門性を発揮できるポジションです。 【募集要件】 ・薬剤師資格（大学卒以上） ・企業未経験OK、調剤薬局・病院からのキャリアチェンジ歓迎 長期的に企業＆薬剤師として成長したい方、 幅広い職種のスタッフと関わりながらやりがいある仕事をしたい方におすすめの求人です。 【求人のポイント】 ・

【外資系大手G／医療×マーケ支援事務／分析力を磨ける事務サポート／専門性を持つプロフェッショナルが集結した「集団天才」組織】 ■部門やポジションの役割 製薬企業のマーケティング課題解決を支援するリサーチ部門にて、コンサルタントの意思決定を支えるデータ分析・資料作成の中核を担います。単なる事務ではなく、データの解釈や論点整理を通じて提案の質を高める“思考型サポート”として、プロジェクト成功に貢献する役割です。 ■業務内容: ・調査結果のデータ集計・分析（Excel等活用） ・レポートおよびプレゼン資料作成（グラフ化・可視化） ・データ整合性チェック、品質担保 ・業務改善や効率化の推進 ・コンサルタントの分析支援 ※各案件ごとに課題背景を理解し、論理的にアウトプットを組み立てます。 ■組織構成： 20〜30代中心で、約3分の2がGMARCH以上出身。早慶・国公立・大学院卒も多く、思考力が高いメンバーが集まる環境です。未経験入社者も多く、相互に学び合う風土があります。 ■やりがいや魅力 ・ルーティンではなく、常に思考を求められる環境 ・多様な案件に関わり、短期間で分析力・業務設計力を習得 ・マーケティングやヘルスケア領域の専門知識が身につく ・外部講座や書籍購入補助など学習支援制度が充実 ■キャリアパス 分析・ディレクションのスペシャリストとして専門性を高めるほか、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能。年1回のキャリア希望申告制度により、志向に応じた成長が実現できます。 ■同社の特徴： オムニコムGのグローバル基盤を持つヘルスケア特化企業。一次情報をもとに企業の戦略意思決定を支援し、高度な分析力を磨ける環境です。知的好奇心が高く、自ら学び続ける人材が多く在籍し、成長意欲に応える制度・風土が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法学部卒歓迎！／事業構築に挑むポテンシャル採用／フォロー体制◎／コンプライアンス強化フェーズ／総合リユース事業を展開／裁量大◎／服装・髪型・ネイル自由◎／休み取りやすい環境〜 ブランドリユースの最前線を走る当社にて、法務担当を募集致します。 事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めているフェーズに携わって頂けます！ ※法務経験がないが法学部卒で今後新たなキャリアをスタートしたい方も歓迎です！ ■業務詳細： 入社後は、基本的な法務業務からスタートし、徐々に専門性を高めていただきます。 （1）社内法律支援：社内法律相談から新規企画の法的サポートまで （2）内部統制：社内規程類の起案・管理や情報管理、コンプライアンス支援など （3）契約法務：取引先との契約の起案・レビュー、交渉、締結手続 （4）商事法務：会社機関の管理・運営 （5）臨床法務：訴訟・紛争対応、当局対応、問題調査と是正まで （6）戦略法務：新規事業に関わる法的サポートや海外展開支援、知的財産権の取得・管理 ■業務の特徴： 将来的には、法律業務だけではなくその他の派生業務、事業部門との連携、オペレーションや運用の合理性・適正性の検証など、全社を通して幅広い業務に関わります。 ■魅力ポイント： ◎上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます！ ◎事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます！ ◎全社の各部門と連携するため、いたるところに様々なスキルアップのチャンスがあります！ ◎会社の成長とともに、社会的意義のある事業を支える法務の役割を担えます！ ■休日について（選択休日制）： 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。 ※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用） ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります 変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

〜24卒25卒歓迎／旅行好き必見／非日常を日常に◎／小売・大工経験活躍！プロジェクトを進めるお仕事♪／一生モノのスキルが身に着けられる／日本のエネルギー・ライフラインを支える会社／年休122・土日祝／夜勤無〜 ＼求人のポイント／ ◎お金使わず観光！?休日はゆったり観光＆ご当地グルメ巡り！ ◎技術力に自慢◎国内で唯一「設備の寿命診断」という技術を保有！ ◎希望があればシンガポール在住も可能！ ★お仕事内容 プラント施設の設備点検を行うお仕事です。建設から40年以上経過した工場設備の劣化や故障などを早期に発見し、長持ちするように調べ、修復計画を立案することがミッションです。 ※プラント：水を洗浄したり、ごみを処理してリサイクルを行う施設。 ★こんなところが面白い！ ◇超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業です！ 国内のプラント老朽化に伴い需要が高まっているため、大型プラントに携わるやりがいがあります。 ◇一生モノの技術を身に付けられる！ 国内で唯一「設備の寿命診断」という技術を保有し、専門的な技術が身に着けられる環境のため、人材としての市場価値が高く将来的な年収の伸び代も期待できます。 ★入社後の流れ （1）入社時〜半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関する基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。 （2）入社半年〜１年程：一連のプラント診断業務を実施できるスキルを身に付け、経験と希望に応じてプロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。 （3）資格支援： ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。 ※多数の資格を推奨していますが、まずはボイラー整備士や非破壊検査技術の資格取得を目指して頂きます。 ★働き方 休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。 出張時もメンバーや上司などチームとで動くため、現場での親交も深められます 出張以外は内勤中心で振休が取りやすく、残業も10h程になるためメリハリのある働き方ができます。 ◎担当エリア：北海道・東北・関東をメイン ◎期間：１週間〜1か月の出張が年に２〜４回程 ◎手当：2,500円/日 ◎出張時の住居や帰省にかかる費用は全額支給

〜首都高Gの安定基盤で長期就業！所定労働時間7時間半／転勤なし／完全週休2日制〜 首都高グループの一員である弊社にて総務をご担当いただきます。 総務はセクション毎で大きな垣根はないため、多彩な業務に携わり、総務のゼネラリストを目指せる環境です。 いずれは課長など、管理職としてご活躍して頂きたいと思っております！ ＼当社の魅力／ ◎法令順守！サービス残業なしで働き方の良さが魅力です！ ・完全週休二日制（土日祝）・年休120日・転勤なし・所定労働時間7時間半など働き方魅力が豊富です。 ・有給取得日数：四大卒5〜6年目　15日 ・残業時間：四大卒5〜6年目　10時間/月　※45時間/月（決算などの繁忙期は30時間を超えることがあります） ・景気に左右されないインフラ事業のため、安定環境で長期就業できます。 【業務概要】※経験や適性に応じて担当業務をアサインいたします。 ・取締役会 ・人事、新卒採用、中途採用 ・給与、社会保険、勤怠管理 ・教育、訓練 ・社内インフラ整備 ・各種規程の制定、改廃 【詳しい業務内容】 ・取締役会の企画・運営を行ってもらいます。 スケジュール調整や会で使用する資料作成などに携わってもらいます。 ・勤怠状況や手当などを集計し、システム上で給与処理をしていただきます。健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料など加入手続きなども行ってもらいます。 ・PCの管理全般を行ってもらいます。社内のネットワーク構築や情報セキュリティなどハードやソフト面の両面から携わってもらいます。 ・法改正に合わせ規程の制定改定を行ってもらいます。現状に見合っていない規程の改定など、社会保険労務士に相談しながら進めてもらいます。 ◆組織構成 総務は20代〜60代、約12名で構成されています。30代がメイン層ですが、ベテランも多いので安心です。 男女比は6：4で、オフィスは落ち着いた雰囲気です。ワイワイした雰囲気は苦手という方にはピッタリの環境です。 ◆当社の特徴 首都高グループの一員として、首都高速道路における東京東地区の土木維持・修繕工事を専門とする会社として2007年4月3日に設立されました。　 首都高速道路株式会社からの受注が95％以上を占めるため、超がつく安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験OK・工業高校卒の方歓迎／不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風〜 ■業務内容： 商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行います。 ■業務詳細： ◇防災センター等での設備監視業務 ◇建具、電気、空調、給排水設備等の日常点検 ◇法律に基づく法定点検 ◇各専門業者の作業立ち合い ◇テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など ＼入社後の流れ／ 入社当初は人数が揃っている物件の配置となり、先輩からOJTスタイルで業務を学んでいただきます。 社内プラットフォームにビル設備に関する教材もあるため、活用し専門知識を深めることも可能です。 また、資格を取得していただくことで給与アップにも繋がります。 ※手当対象：第3種電気主任技術者、第1種電気工事士、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者など 東京に研修所があり、業務取得状況や上長の推薦でより専門的な研修を受けることも可能です。 ＼キャリアパスについて／ ジョブグレードがA〜Cと分かれており、 業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。 ゆくゆくは専門性を高めつつ、より広範囲のマネジメントへのチャレンジも可能です。 ＼物件詳細について／ 管理物件は常駐物件と巡回物件がございます。 常駐物件を担当しながら、空いているタイミングで巡回物件の設備メンテナンスを行います。 転居を伴う担当物件変更はございません。 ■当社の特徴： ◇運営・管理物件数2,000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。地区限定の会社のため、100名前後の会社です。 ◇風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。

【資金調達18億円／前年比成長率約200%／法務専門知識を提供する社会貢献性・将来性が高いプロダクト／残業月20h／服装自由】 ■採用背景： 当社は専門弁護士の知見と、AIなどの高度な技術を駆使して開発した「法務業務支援SaaS」を提供しています。リーガルテックの領域はSaaSの中でも参入障壁が高く、法務領域のレビューツール導入率は0.7%（2024年3月時点）と低いためブルーオーシャンで開拓余地が大きいです。今後新たなサービスもスタートすることからtoB向けマーケティング全般をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： マーケティング業務全般のうち、これまでのご経験を鑑みて、業務をお任せします。 - リードジェネレーション・リードナーチャリング全般 - マーケティング戦略の立案・企画・実行 - Webプロモーションプランニング - 各種セミナーや展示会・イベント企画 ■ミッション： プロダクトの認知を広め、興味を持って頂けるお客様を増やす「リード獲得」が主な業務になります。展示会、自社及び外部セミナー、Web広告、メールマガジンの配信など手法が異なる様々な手法で、製品及び会社のことを知って頂く活動を行っております。 ■「LeCHECK（リチェック）」について： 東大法学部卒、国内4大法律事務所に勤務していた代表の専門性と、優秀な弁護士の製品への協力監修の元、業界の中でも専門性の高い製品です。 ■魅力： ・「不利な条件や法律違反などの契約リスク」を減らし、スムーズな事業運営に貢献しています。弁護士が監修しているため、安心して利用できるサービスです。 ・法務担当者の人材確保の難しさや、世界的な各種規制・ルールの拡大によって業務負荷が増えています。サービス導入により法務を効率化することで働き方改革などにも貢献できます。 ■当社について： ・2023年から2024年の前半にかけて、これまで60名程度だった組織を倍以上の130名以上に増やしております。また、設立からわずか4年で3500社以上に導入されており、売り上げ昨対比200％以上、解約数は一桁台です。弁護士ドットコム株式会社との資本提携をしております。 ・ボードメンバーが弁護士や大手企業の出身者などで構成されており、地に足がついた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 特別養護老人ホーム第三南陽園では、准看護師としての新たなキャリアを築いていただける方をお待ちしています！ 《仕事内容》 ☆介護施設における看護業務全般を担当していただきます。具体的には、利用者様の健康状態の観察や、医療的な処置、服薬管理などを行います。 ★利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心温まる看護を実践することが求められます。チームでの連携も重要ですので、協力し合いながら業務に取り組んでいただきます。 ♪また、看護に関する知識や技術の向上を目指し、研修や勉強会にも積極的に参加していただける環境が整っています。 ☆充実したサポートと共に、安定した雇用を実現し、共に成長していきましょう！ 【PR・職場情報】 【特別養護老人ホームでの正社員看護師募集！東京都杉並区での安定雇用！】 ・月収27.3万円～で高収入！年間最大410万円のチャンスあり！ ・夜勤なし、月1～2回の土曜出勤で充実の休み時間！バランスの良い生活が可能です！ ・専門・短大卒モデルは基本給198,128円～で、大学卒モデルは205,296円～！キャリアに応じた評価システムあり！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

東京ガスネットワーク点検スタッフ ■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています。 ※36歳以上の方のご応募は面接、採用出来かねますのでご了承下さい。（制限事由3号のイ） ＜具体的な仕事内容＞ 商業ビル、学校、幼稚園、老人ホーム、官庁など大口需要家や、業務用テナントビル、飲食店、マンション、などがメインの、 ガス設備の点検作業をお任せいたします。 生活に必要不可欠なライフラインを守るお仕事です！ ＜当社で働くポイント＞ 販売、営業ノルマなどなし！ 東京ガスより依頼を受けている安定のインフラ業務 国家資格や社内資格、公的資格の取得が可能！将来、手に職がつきます！ 未経験でも月収30万以上可能！ プライベート充実、友人とのお酒やジムなど趣味の時間を過ごして下さい。 ＜未経験でも安心＞ ガスに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に東京ガスによる研修をご用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 入社後、3人1組で先輩社員が同行しますので、安心して仕事を覚えることができます。 分からないことはなんでも聞いてください 【応募資格・条件欄】 高校卒以上 / 未経験OK ・普通自動車免許AT可 ■■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています。 ※36歳以上の方のご応募は面接、採用出来かねますのでご了承下さい。（制限事由3号のイ） 35歳以下の方 欠員補充の為急募！未経験者OK！第二新卒も歓迎します！ 長く働ける方！20代の女性活躍中！！

東京ガス点検スタッフ ■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています。 ※36歳以上の方のご応募は面接、採用出来かねますのでご了承下さい。（制限事由3号のイ）＜具体的な仕事内容＞ 商業ビル、学校、幼稚園、老人ホーム、官庁など大口需要家や、業務用テナントビル、飲食店、マンション、などがメインの、 ガス設備の点検作業をお任せいたします。 生活に必要不可欠なライフラインを守るお仕事です！ ＜当社で働くポイント＞ 販売、営業ノルマなどなし！ 東京ガスより依頼を受けている安定のインフラ業務 国家資格や社内資格、公的資格の取得が可能！将来、手に職がつきます！ 未経験でも月収30万以上可能！ プライベート充実、友人とのお酒やジムなど趣味の時間を過ごして下さい。 ＜未経験でも安心＞ ガスに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に東京ガスによる研修をご用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 入社後、3人1組で先輩社員が同行しますので、安心して仕事を覚えることができます。 分からないことはなんでも聞いてください 【応募資格・条件欄】 高校卒以上 / 未経験OK ・普通自動車免許AT可 ■■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています。 ※36歳以上の方のご応募は面接、採用出来かねますのでご了承下さい。（制限事由3号のイ） 35歳以下の方 欠員補充の為急募！未経験者OK！第二新卒も歓迎します！ 長く働ける方！20代の女性活躍中！！

◆製造業界出身／機械工学科卒の方必見／創業57年の老舗企業／大手企業と取引あり／地元で長期就業したい方へ／有給取得率90％以上◆ ■採用背景： 同社は、愛媛県新居浜市に拠点を置く製缶業者です。1967年に鋳型の製作業者として創業し、現在は57年の歴史を持つ老舗企業となっています。世代交代に備え、新たなメンバーを増やします！実務経験をお持ちの方ぜひご応募ください。 ■業務内容： 当社のレーザーオペレーターをお任せします。 ■業務詳細： CADで単品図を描き、その製図をネスティング作業により、NCデータ化させます。レーザー加工機を使用し、SS材、SUS材等の材料の切断を行います。 操作環境の微調整や日々のメンテナンス、切れた部品の整理など周辺業務を行います。 ※レーザー切断機は、高度な技術と専門的な知識が必要ですが、経験豊富なスタッフがサポートします。切断機は1台のみで、複数の切断機を同時に管理する必要はありません。 ■入社後の処遇や育成： ・機械知識、技能に合わせた作業に入っていただきます。 ■当社で働くメリット： ・腕（技能）を磨けば、待遇や活躍の場も広がっていきます。 ・有給休暇取得率9割以上。メリハリのある働き方が可能です。 ・残業はほとんどありません。 ・定時出勤・定時退社がほとんどです。 ■会社の特長： ・気さくな明るい職場で、仕事に意欲を燃した社員の集まりです。 ・質問や相談のしやすい先輩ばかりなので居心地が良いのも特徴。 ・残業も少なく、プライベートもしっかり楽しめる環境です。 ■事業内容： 金属加工の専門企業で、レーザー加工、曲げ加工、大型製缶加工を行っています。製造する製品には踊り場、階段、架台、タンクなどがあり、技術力の高い高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：無

【コンサル職orリサーチ職／ヘルスケア×戦略提言／外資系大手G／専門性を持つプロフェッショナルが集結した「集団天才」組織×若手から顧客提案可能／社会貢献性の高い成長産業】 ■部門やポジションの役割 製薬企業のマーケティング課題に対し、データに基づく戦略提言を行うコンサルタント候補ポジションです。単なる分析に留まらず、課題の構造分解や仮説設計を通じて意思決定に直結する提案を担います。将来的には海外案件の開拓やサービス設計にも関与し、事業拡大の中核を担っていただきます。 ■業務内容: ・調査設計（Webアンケート／インタビュー） ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理） ・データ分析、示唆抽出、レポーティング ・クライアントへの報告・提案（役員層含む） ・海外案件の立ち上げ・業務プロセス構築 ※早期から仮説思考・論点設計を実践し、コンサルティング力を磨きます。 ■組織構成： 20〜30代中心、約3分の2がGMARCH以上出身。早慶・国公立・大学院卒も多く、論理性や知的好奇心が高いメンバーが集まる環境です。 ■やりがいや魅力 ・マーケティング上流工程で企業の意思決定をリード ・若手でもクライアント役員層への提案・フィードバック機会多数 ・課題分解・仮説構築力、PM力など汎用スキルが身につく ・外部講習・書籍購入補助など、主体的な学習を会社が支援 ■キャリアパス 対顧客フロントに立つコンサルタントまたはリサーチ×戦略提言のスペシャリスト、またはとして成長可能。海外案件や新規サービス立ち上げにも挑戦できます。 ■同社の特徴： オムニコムGの安定基盤とグローバルネットワークを活かし、ヘルスケア領域に特化。一次情報に基づく高度な提言力が強みで、専門性と戦略思考を両立できる希少な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

技術サービス業界で売上No.1の同社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 【横浜支店の案件事例】 1. office365のテクニカルサポート メール、電話、Teamsでの問い合わせに対して1次対応をお任せいたします。1日50件ほど一人で対応していただきますが、案件内容によっては 時間をかけて対応をしていただくので速さだけを求める業務ではございません。また、顧客満足度の評価をお客様(エンドユーザー)から頂いており、 各項目5段階評価の中で全体平均90％以上5をもらえる品質を維持する必要があります。そのため、案件配属後1ヵ月～2ヵ月は研修を受けて頂き、 テストを合格して頂いてから業務に入って頂きます。育成に力を入れているため、IT専門卒や理系出身者で実務未経験者でも活躍できる案件です。 2. 大手携帯キャリア向け通信ネットワーク環境の構築案件 ご経験を活かしてネットワークだけでなく、サーバーの知見もあるベテランの方が活躍できる案件です。 【本ポジションの魅力】 ◆定期的な面談でご自身のキャリアについて相談できる機会がございます。上流工程、PM、顧客との案件ヒアリング等幅広いキャリアがあります。 ◆研修制度が豊富です。研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス （自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術力向上を支援しております。 ◆案件稼働率は94,2％と比較的高く、大手企業を含め800社以上との取引があり案件が豊富です。

【仕事内容】 看護業務全般を担当していただきます。 勤務は変形労働時間制で、日勤と夜勤の交替制です。 休憩時間は60分あり、ほとんど残業はありません。 福利厚生には各種保険や退職金制度、定年制、再雇用制度があります。 年間休日は107日で、有給休暇や介護休業も取得可能です。 資格は正看護師または准看護師で、専門学校卒以上。 病院勤務経験3年以上の方を歓迎します。 年齢制限は18歳から64歳までです。 【PR・職場情報】 Gran樹NAGOYAは、「その人らしさの尊重」「チームの総合力」「地域社会への貢献」を理念に、利用者とそのご家族が安心して暮らせるサービスを提供しています。 経験豊富な方はもちろん、これから経験を積みたい方も歓迎します。 一緒に素敵なシニアライフをサポートしましょう。 ご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：Gran樹NAGOYA 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり