仕事内容

東京ディズニーリゾート(R)の発展に関わる/プライム上場/ゲスト体験向上/デジタル推進/年休123日/フレックスタイム制/基本土日祝休み 多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用いたします。 ■概要 IT分野における、企画、開発、運用保守その他会社が定める業務 ■詳細 ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務(企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール)を担当。 社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を行います。 自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 ※ショーやアトラクションの制御システムは担当範囲外 ■配属先について: IT専門職として、デジタル本部(約110名が在籍。うち約70名がIT専門職)へ配属となります。 ・平均年齢(IT専門職):37.5歳(2024年10月1日在籍者 ※マネジメント以上を除く) ・中途入社者の割合(IT専門職):84%(2024年10月1日在籍者 ※マネジメント以上を除く) ※元事業会社の社内SEやシステム開発者、コンサルタント出身者など多種多様な方が働いています。 ■業務の魅力: ゲストがより快適に楽しめ、キャストが効率的かつ前向きに業務へ取り組める環境づくりを目的に、同社ではIT技術の活用を積極的に進めています。担当するシステムが現場でどのように使われ、価値を生み出しているのかを身近に感じられる点は、大きなやりがいにつながります。企画段階から携わることで、自身のアイデアが形になる過程を実感でき、幅広いシステムに関わりながらこれまでの経験を活かしつつ、さらなるスキルの広がりも目指せる環境です。 ≪年収例≫ 大学卒・職種経験5年目・専門Bステージ  年収585万円 大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ  年収677万円 大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ 年収727万円 変更の範囲:無

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県浦安市舞浜1-1 勤務地最寄駅:JR京葉線/舞浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 570万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):318,860円〜433,430円 <月給> 318,860円〜433,430円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は時間外勤務15時間/月の場合(固定残業制度はございません) ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします ※ステージ参考 専門B→専門A→スペシャリスト(リーダー)→マネジメント(管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※グループ会社等へ出向した場合、原則として出向先の定めによるため、出向先の規定に応じて変更可能性有

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他(育児休職等)※グループ会社出向の際は変更可能性有

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮のみ(入寮規定/審査あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 希望者は65歳まで嘱託社員としての継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、フォローアップ研修、ビシネスフレームワーク研修、階層別研修、自己啓発研修、自己申告制度、社内人材公募制度、仕事チャレンジ制度 等 <その他補足> ■加入保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ■各種手当(通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など) ■研修・教育 自己啓発研修支援 ■その他 社員持株会、ライフプラン支援金制度、カフェテリアプラン(福利厚生サービス)利用による各種割引サービス、各種両立支援策(ベビーシッター補助等)、独身寮(適用条件あり)、車両通勤(適用条件あり)

選考について

対象となる方

■必須要件: ・3年以上のシステム開発/システム開発プロジェクトの参画経験 ・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進められる方 〇歓迎要件 ▼プロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトの立上げ、進捗、サービスインの一連のプロセスを主導した経験 ▼プロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの企画立案 ・マーケティング戦略の立案 ・ロードマップとKPI設定 ・UI/UXデザイン、モックアップ作成

会社概要

会社名

株式会社オリエンタルランド

所在地

千葉県浦安市舞浜1-1

代表者

吉田 謙次

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■企業概要: オリエンタルランドは、1960年に「千葉県浦安沖の海面を埋め立て、商業地・住宅地の開発と大規模レジャー施設の建設を行い、国民の文化・厚生・福祉に寄与すること」を目的に設立いたしました。浦安沖の埋め立てに始まり、ディズニーランド誘致の交渉等を経て、1983年に米国外で初のディズニーテーマパークとなる東京ディズニーランドをオープンいたしました。2001年には世界で唯一“海”をテーマとした東京ディズニーシーをはじめ、ディズニーホテル、複合型商業施設、モノレールなどを一斉にオープンし、舞浜エリアを今日の東京ディズニーリゾートへと発展させてまいりました。

従業員数

5,213名

資本金

63,211百万円

売上高

170,581百万円

平均年齢

40.4歳

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業種職種

その他 不動産関連 Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー その他(インフラエンジニア) その他 システム開発・運用

【業務内容】 同社にてWEBデザイナーをお任せ致します。 具体的には様々なWEBでのプロモーション展開や広告、販促物のデザイン等をご担当いただきます。自社WEBサイトや物件情報サイトの更新・製作業務、自社物件の販促ツールなどの製作のほか、自社SNSの運用もお任せ致します。 デザインとコーディングワークが中心の業務となります。 【具体的な業務内容】 ■自社WEBサイト、物件情報サイトの新規製作(サイトデザインといったアートワークとコーディングが中心) ■自社サイトの更新・運用 ■販売物件サイトの更新・運用 ■自社物件の販売促進ツールの企画・デザイン ■自社広告のデザイン   【担当者コメント】 千葉県内に密着し「未来への街づくり」をモットーに、30年以上にわたり、土地の仕入れ・造成から建築、広告、販売、アフターサービスまで自社で一気通貫して行っているこちらの企業様。土地の形状や地盤の特性、地域や町の状況を知り抜いた「宅地造成のスペシャリスト」と「販売業務のプロ」「建築デザイナー」「管理の専門家」が一体となっています。さらに2020年7月1日よりエンジェル制度を設け、経営体制を一新しました。エンジェルとは、若手社員でありながら経営メンバーに加わり、経営陣と若手社員の橋渡し役を担う人材のことです。この体制のもと、若手社員が活躍する土壌を築き上げようとしています。2014年以降計8作品でグッドデザイン賞を受賞するなど、新築一戸建て事業が注目を集めている中、より事業拡大を加速するために新しい仲間を募集しています。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【舞浜】社内SE(アプリ)◆ゲスト・キャスト向けシステム企画/要件定義・運用/ベンダーコントロール

株式会社オリエンタルランド
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