【幼保連携型認定こども園　たちばなこども園】/保育士 ＊たちばなこども園＊ \　寝屋川市のこども園で保育士さん募集中！　/ ★賞与年3回支給！ ★年間休日120日以上！ ★固定時間勤務可能！ 【園について】 ◎0～5歳児さんがいる定員156名のこども園です ▲1日の流れ▲ ・朝の集い　9:00～ 乳児さんはおやつを食べます♪ 幼児さんは体操してからお遊びです！ ・あそび　10:00～ 乳児さんはお遊びした後、給食時間です！ ・給食、午睡　11:00～ 乳児さんは一足早くお昼寝の時間です！ 幼児さんは給食の時間です！ ・午睡、あそび　12:00～ 幼児さんは絵本の読み聞かせの後お昼寝です！ ・おやつ　15:00～ 皆で楽しくおやつの時間です♪ ・帰りの集い　16:00～ 順次降園の時間です！延長保育の子どもたちは教室の移動です！ たちばなこども園では、 「食べる」「寝る」「あそぶ」という基本的な生活リズムを作り、 心身共に健康に過ごすことを目標に保育しています♪ 【おしごとについて】 ◎保育士として、子どもたちの成長を見守っていただきます！ ◎基本は8:50～17:00（休憩45分）の時間帯での勤務になります。 10分前後、始業時間、就業時間がズレることがあります ◎早朝保育、延長保育はパート保育士さんにお任せ！ 皆さんで協力して保育されています♪ 【給与、お休みについて】 ◎4年大卒　228,912円～ ◎短大、専門卒　219,678円～ ◎お休み 土日祝休み ※月に2回土曜日出勤がありますが、振替休日がございます！ 是非お問合せください♪ アクセス：京阪本線『寝屋川市駅』徒歩6分 【幼保連携型認定こども園　たちばなこども園】/保育士 【幼保連携型認定こども園　たちばなこども園】/保育士

【本町こども園】/保育士 ＊本町こども園＊ \　寝屋川市のこども園で保育士さん募集中！　/ ★賞与年3回支給！ ★年間休日120日以上！ ★固定時間勤務可能！ 【園について】 ◎0～5歳児さんがいる定員116名のこども園です ▲1日の流れ▲ ・朝の集い　9:00～ 乳児さんはおやつを食べます♪ 幼児さんは体操してからお遊びです！ ・あそび（設定保育）　10:00～ 乳児さんはお遊びした後、給食時間です！ ・給食　11:00～ 給食を一緒に食べてもらいます！ ・午睡　12:00～ 乳児さんは12:00～ 幼児さんは12:30～お昼寝です ・おやつ　15:00～ 皆で楽しくおやつの時間です♪ ・あそび、帰りの集い　16:00～ 順次降園の時間です！延長保育の子どもたちは教室の移動です！ 本町こども園では、 「食べる」「寝る」「あそぶ」という基本的な生活リズムを作り、 心身共に健康に過ごすことを目標に保育しています♪ 英語教室や音感教室、数遊びなど、定期的に行っている保育もあります！ 【おしごとについて】 ◎保育士として、子どもたちの成長を見守っていただきます！ ◎基本は8:50～17:00（休憩45分）の時間帯での勤務になります。 10分前後、始業時間、就業時間がズレることがあります ◎早朝保育、延長保育はパート保育士さんにお任せ！ 皆さんで協力して保育されています♪ 【給与、お休みについて】 ◎4年大卒　228,912円～ ◎短大、専門卒　219,678円～ ◎お休み 土日祝休み ※月に2回土曜日出勤がありますが、振替休日がございます！ 是非お問合せください♪ アクセス：【京阪本線】寝屋川市駅　徒歩11分 【本町こども園】/保育士 【本町こども園】/保育士

【仕事内容】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 駅チカのこども園で正社員募集♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ●経験不問！幅広くみなさん大歓迎です お互いにフォローをしたり、話を聞いたり、助け合って保育を行っています！ 基本的にみんなで協力して進めていますので、1人に仕事の負担がかかることなく安心してお仕事していただけます！ ●モデル給与（短大・専門卒） ～勤続3年目～ 月給：245,000円～ ～勤続6年目～ 月給：288,000円～ ●勤務時間● 月～土 7：00～18：15でシフトのご相談応じます！ 1日実働7時間45分 【休日】 ◆ 日祝＋シフトによる1日《週休2日制》 ◆ 年末年始 ◆ 有給休暇：法定通り ◆ 年間休日124日 ・。*。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます！ 担当の濱です！ 気になることがあれば お気軽にお問い合わせください♪ 些細なことでも大丈夫です◎ 見学当日は私も同行させていただきますので 聞きづらい質問などあればおっしゃって下さいね！ 日程調整・辞退連絡まで しっかりサポートします！ 気になる方はお早めにお問い合わせ下さい＊ （担当：濱） 『仕事No.jb608149』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／学歴不問／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 病棟での看護業務と入院患者の対応をお任せします。 業務範囲は指定された内容に限定され、転勤の可能性はありません。 勤務は変形労働時間制で、シフト制です。 日勤は8:00から17:00、夜勤は16:00から翌9:00までで、月2〜5回程度です。 休憩は60分、残業は月平均10時間です。 年間休日は122日あり、有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 育児休業の取得実績もあります。 給与は月給24万円から38万円で、基本給、資格手当、各種手当、昇給・賞与があります。 待遇には各種保険や退職金制度、定年制、再雇用制度、屋内禁煙も含まれます。 応募には看護師または准看護師資格と病棟勤務経験が必要です。 18歳から59歳までの方（深夜業務・定年上限のため）で、専修学校卒以上が条件です。 脊椎・整形外科勤務経験があれば尚可です。 当院は脊椎外科専門のクリニックとして、患者一人ひとりに合わせたオーダーメイドの治療を提供しています。 高度な医療機器を導入し、チーム一丸となって安心・確実な医療を追求しています。 現在、病棟看護業務を担う看護師・准看護師を募集しています。 【PR・職場情報】 【八王子脊椎外科クリニック】を紹介します。 脊椎外科の専門病院として、首から腰までの変形性疾患に悩む患者さんに対し、低侵襲治療から高難度の手技まで幅広く対応しています。 MRIやCT、術中のCアームやナビゲーションなどの医療機器を駆使し、患者さんに最適な治療を提供しています。 現在、病棟での看護業務を担う看護師・准看護師を募集しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：八王子脊椎外科クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★配属ガチャなし！大手メーカーでの構造解析ポジション確定の採用です！／業界屈指の航空機オンリーの専門企業で大手メーカーからの信頼抜群／教育体制充実・一人常駐は無いので安心です／年間休日125日・土日祝休★ ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■仕事の内容： 飛行機の構造物が強度を満足していることを保証する仕事です。具体的には、設計者がデザインした構造物の強度を計算し、更に強度試験なども実施して安全かどうかをチェックします。そして、必要があれば部品の形を変える提案をします。解析には静強度解析、振動解析、疲労強度解析、流体解析、電磁波解析などがあります。 【留意点】 川崎重工株式会社での常駐勤務です。 ※メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。 ※各PJTに弊社社員が2〜6名所属しているため、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度： 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。20年以上のノウハウを持つ技術者から直接技術を学べます。また、最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。※初めから、構造解析の技術を学べます！ ■当社について： 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎/夜間対応なし/転勤なし/平均勤続年数10年以上/専門性の高い国産メーカー】 ＼機械系の学部・学科卒の第二新卒も歓迎します／ ■業務内容： 病院や産業施設（メーカー工場等）に納品されている自社製の滅菌装置に対する点検・保守および修理業務をお任せします。定期的な点検や法定点検は事前にスケジュールを組んで実施します。緊急対応が発生することもありますが、入社直後に担当することはありません。 大阪拠点は、関西を中心に岡山県や四国のお客様まで担当をしているため、月に2,3回程度、宿泊を伴う出張（宿泊費用は会社負担）が発生します。 ※長期出張や夜間対応は基本的に発生しません。 ■入社後のサポート体制： 入社後は本社で約2〜3ヶ月の研修を行い、会社や製品についての基礎知識を習得していただきます。現場配属後も先輩社員が指導役としてサポートします。 ■職場環境： 同僚とのコミュニケーションが取りやすい職場です。異業種からの転職者も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ■滅菌装置について： 手術で使用する医療機器は、別の患者に使用する前に徹底的に滅菌する必要があります。その際に用いられるのが滅菌装置です。弊社は高圧蒸気やガスによる滅菌装置を開発しており、医療業界のみならず食品や医薬品業界からのニーズにも応えています。 ■仕事の魅力： 滅菌装置の保守点検や修理は、医療機器や食品、医薬品、衛生関連製品の安全性を確保するために不可欠な業務です。技術者としてのスキルを活かし、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 ■ウドノ医機について： ＜滅菌装置の専門メーカーとしての歩み＞ 1924年の創業以来、国産滅菌装置の専門メーカーとして成長を続けている弊社。医療分野を中心に、食品や衛生関連製品の産業用滅菌装置にも注力しており、最新の売上は35億円を超えました。 ＜社員を大切にする風土＞ 社員同士が助け合う働きやすい職場環境が特徴です。社員やその家族が参加できるイベントを定期的に開催し、資格取得者には手当を支給するなど、社員を大切にするアットホームな社風です。

【未経験者歓迎/夜間対応なし/転勤なし/平均勤続年数10年以上/専門性の高い国産メーカー】 ＼機械系の学部・学科卒の第二新卒も歓迎します／ ■業務内容： 病院や産業施設（メーカー工場等）に納品されている自社製の滅菌装置に対する点検・保守および修理業務をお任せします。定期的な点検や法定点検は事前にスケジュールを組んで実施します。緊急対応が発生することもありますが、入社直後に担当することはありません。 東京拠点は、首都圏を中心に北関東のお客様等も担当をしているため、月に2,3回程度、宿泊を伴う出張（宿泊費用は会社負担）が発生します。 ※長期出張や夜間対応は基本的に発生しません。 ■入社後のサポート体制： 入社後は本社で約2〜3ヶ月の研修を行い、会社や製品についての基礎知識を習得していただきます。現場配属後も先輩社員が指導役としてサポートします。 ■職場環境： 同僚とのコミュニケーションが取りやすい職場です。異業種からの転職者も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ■滅菌装置について： 手術で使用する医療機器は、別の患者に使用する前に徹底的に滅菌する必要があります。その際に用いられるのが滅菌装置です。弊社は高圧蒸気やガスによる滅菌装置を開発しており、医療業界のみならず食品や医薬品業界からのニーズにも応えています。 ■仕事の魅力： 滅菌装置の保守点検や修理は、医療機器や食品、医薬品、衛生関連製品の安全性を確保するために不可欠な業務です。技術者としてのスキルを活かし、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 ■ウドノ医機について： ＜滅菌装置の専門メーカーとしての歩み＞ 1924年の創業以来、国産滅菌装置の専門メーカーとして成長を続けている弊社。医療分野を中心に、食品や衛生関連製品の産業用滅菌装置にも注力しており、最新の売上は35億円を超えました。 ＜社員を大切にする風土＞ 社員同士が助け合う働きやすい職場環境が特徴です。社員やその家族が参加できるイベントを定期的に開催し、資格取得者には手当を支給するなど、社員を大切にするアットホームな社風です。

＼長期出張なし！土木学科卒の方歓迎です！／ ◎大手建設コンサルタントグループの土壌調査部門！ 　建設工程の上流部分にあたるので働き方も整います！ ◎男性社員の育休取得率100%！社員の長期定着の環境づくりに注力してます！ ◎出張エリアは関西・中四国・九州までありますが、頻度は月2，3回で、期間も最長で2週間程度です。 　 当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、今回はその中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ■職務内容： 土壌調査・環境調査等を行う当社の技術者として主に下記業務をお任せいたします。 ・土壌調査における技術対応（民間及び官庁対象） ・顧客依頼による土壌調査の打ち合わせ、計画作成、現場対応、結果とりまとめから報告 ■魅力的な働き方： ・残業は月20~30時間程度、社外での土壌サンプリングの工程管理が主な業務となっております。 業務の流れは、土壌調査受注後、「過去の地歴調査→調査計画→土地サンプリングの立ち合い→結果とりまとめ報告書作成→顧客説明」までが同社の土壌汚染調査業務全体フローになります。 ・お客様との打ち合わせについてはＷＥＢ会議ツールを使用することにより業務効率化を図っており、宿泊を伴う出張は年に数回程度になります。その為、時間が創出され、土壌調査のスペシャリストとしての提案力を磨く事が可能となっております。 ※月2，3回程度出張が発生します。(最長1〜２週間程度) ■組織構成について： 土壌調査の専門技術者は現在、全社組織として構成されております。入社後は資格取得を支援。 資格取得いただき専門性が高まってくると、内勤メインの分析業務に移っていただきます。 長期的にしっかりと経験を積みスキルアップすることができます。 ■当社について： 当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。 「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎/夜間対応なし/転勤なし/平均勤続年数10年以上/専門性の高い国産メーカー】 ＼機械系の学部・学科卒の第二新卒も歓迎します／ ■業務内容： 病院や産業施設（メーカー工場等）に納品されている自社製の滅菌装置に対する点検・保守および修理業務をお任せします。定期的な点検や法定点検は事前にスケジュールを組んで実施します。緊急対応が発生することもありますが、入社直後に担当することはありません。 ※月に2,3回程度、宿泊を伴う出張（宿泊費用は会社負担）が発生します。 ※長期出張や夜間対応は基本的に発生しません。 ■入社後のサポート体制： 入社後は本社で約2〜3ヶ月の研修を行い、会社や製品についての基礎知識を習得していただきます。現場配属後も先輩社員が指導役としてサポートします。 ■職場環境： 同僚とのコミュニケーションが取りやすい職場です。異業種からの転職者も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ■滅菌装置について： 手術で使用する医療機器は、別の患者に使用する前に徹底的に滅菌する必要があります。その際に用いられるのが滅菌装置です。弊社は高圧蒸気やガスによる滅菌装置を開発しており、医療業界のみならず食品や医薬品業界からのニーズにも応えています。 ■仕事の魅力： 滅菌装置の保守点検や修理は、医療機器や食品、医薬品、衛生関連製品の安全性を確保するために不可欠な業務です。技術者としてのスキルを活かし、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 ■ウドノ医機について： ＜滅菌装置の専門メーカーとしての歩み＞ 1924年の創業以来、国産滅菌装置の専門メーカーとして成長を続けている弊社。医療分野を中心に、食品や衛生関連製品の産業用滅菌装置にも注力しており、最新の売上は35億円を超えました。 ＜社員を大切にする風土＞ 社員同士が助け合う働きやすい職場環境が特徴です。社員やその家族が参加できるイベントを定期的に開催し、資格取得者には手当を支給するなど、社員を大切にするアットホームな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎/夜間対応なし/転勤なし/平均勤続年数10年以上/専門性の高い国産メーカー】 ＼機械系の学部・学科卒の第二新卒も歓迎します／ ■業務内容： 病院や産業施設（メーカー工場等）に納品されている自社製の滅菌装置に対する点検・保守および修理業務をお任せします。定期的な点検や法定点検は事前にスケジュールを組んで実施します。緊急対応が発生することもありますが、入社直後に担当することはありません。 九州営業所は福岡を拠点に九州全域をカバーしており、月に数回程度の宿泊を伴う出張（宿泊費用は会社負担）が発生します。 ※長期出張や夜間対応は基本的にありません。 ■入社後のサポート体制： 入社後は本社で約2〜3ヶ月の研修を行い、会社や製品についての基礎知識を習得していただきます。現場配属後も先輩社員が指導役としてサポートします。 ■職場環境： 同僚とのコミュニケーションが取りやすい職場です。異業種からの転職者も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ■滅菌装置について： 手術で使用する医療機器は、別の患者に使用する前に徹底的に滅菌する必要があります。その際に用いられるのが滅菌装置です。弊社は高圧蒸気やガスによる滅菌装置を開発しており、医療業界のみならず食品や医薬品業界からのニーズにも応えています。 ■仕事の魅力： 滅菌装置の保守点検や修理は、医療機器や食品、医薬品、衛生関連製品の安全性を確保するために不可欠な業務です。技術者としてのスキルを活かし、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 ■ウドノ医機について： ＜滅菌装置の専門メーカーとしての歩み＞ 1924年の創業以来、国産滅菌装置の専門メーカーとして成長を続けている弊社。医療分野を中心に、食品や衛生関連製品の産業用滅菌装置にも注力しており、最新の売上は35億円を超えました。 ＜社員を大切にする風土＞ 社員同士が助け合う働きやすい職場環境が特徴です。社員やその家族が参加できるイベントを定期的に開催し、資格取得者には手当を支給するなど、社員を大切にするアットホームな社風です。

〜あなたの経験から適性のある技術ポジションをサーチします★／教育体制充実・一人常駐は無いので安心です／年間休日125日・土日祝休み／業界屈指の航空機オンリーの専門企業〜 ＼こんな方におすすめ／ 学生時代の知見を活かして航空エンジニアになりたいけど、 どんな職種が自分に向いているのかわからない… そんな方は、まずはこの求人にご応募ください！書類や面接を通じて、希望のポジションをすり合わせていきましょう！ ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要： 当社の開発設計、生産技術、構造解析職のいずれかのポジションをサーチします。 学生時代の経験を生かして、航空機のエンジニアとしてのキャリアをはじめませんか？ 【留意点】 川崎重工株式会社での常駐勤務です。 ※メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。 ※各PJTに弊社社員が2〜6名所属しているため、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度： 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。20年以上のノウハウを持つ技術者から直接技術を学べます。また、最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。 ■当社について： 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜配属ガチャなし！大手メーカーでの構造解析ポジション確定の採用です！／業界屈指の航空機オンリーの専門企業で大手メーカーからの信頼抜群／教育体制充実・一人常駐は無いので安心です／年間休日125日・土日祝休〜 ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■仕事の内容： 飛行機の構造物が強度を満足していることを保証する仕事です。具体的には、設計者がデザインした構造物の強度を計算し、更に強度試験なども実施して安全かどうかをチェックします。そして、必要があれば部品の形を変える提案をします。解析には静強度解析、振動解析、疲労強度解析、流体解析、電磁波解析などがあります。 【留意点】 三菱重工業株式会社での常駐勤務です。 ※メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。 ※各PJTに弊社社員が2〜6名所属しているため、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度： 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。20年以上のノウハウを持つ技術者から直接技術を学べます。また、最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。※初めから、構造解析の技術を学べます！ ■当社について： 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの経験から適性のある技術ポジションをサーチします★／教育体制充実・一人常駐は無いので安心です／年間休日125日・土日祝休み／業界屈指の航空機オンリーの専門企業〜 ＼こんな方におすすめ／ 学生時代の知見を活かして航空エンジニアになりたいけど、 どんな職種が自分に向いているのかわからない… そんな方は、まずはこの求人にご応募ください！書類や面接を通じて、希望のポジションをすり合わせていきましょう！ ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要： 当社の開発設計、生産技術、構造解析職のいずれかのポジションをサーチします。 学生時代の経験を生かして、航空機のエンジニアとしてのキャリアをはじめませんか？ 【留意点】 三菱重工業株式会社での常駐勤務です。 ※メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。 ※各PJTに弊社社員が2〜6名所属しているため、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度： 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。20年以上のノウハウを持つ技術者から直接技術を学べます。また、最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。 ■当社について： 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の滅菌装置専門メーカーです！/夜勤なし/残業平均20h前後/国内シェア30%/有給取得率高◎/平均勤続年数10年以上/電気配線・配管組立経験者大歓迎/第二新卒歓迎/工学系学科卒の方歓迎】 【求人のポイント】 ・高い技術力と徹底したサポート体制でお客様から圧倒的な信頼を頂いている専門メーカーです ・製造職としての工場内業務はもちろん、客先での据付など様々な業務に携わることができスキルを磨けます ・どんなモノにも用いられる滅菌装置のため、市場が大きく「なくてはならないモノ」として経営も安定しています ■職務内容： ・医療機関や医療メーカー他薬品企業等にて使用される滅菌装置を国内で、唯一専門で手掛けるメーカーである同社の溶接工、配管工、電気工を募集しています。 ・一人前として習熟後になりますが、客先への装置の据付作業があります。メンテナンスはサービスエンジニア部隊が担当します。 ・滅菌装置は「製缶・配管組立・制御システム」の3要素から成り、一つ一つが大型で高価な製品です。新しい製造技術や新材料を積極的に導入し、顧客の要望に応え続ける製造部へとレベルアップを目指した採用です。 ■職務の特徴： ・配属後に指導担当として先輩社員がつきます。また、社内外での資格取得のための講習も積極的に行っており、手当も支給しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社で数ヶ月ほどの研修を実施します。業務に必要となる滅菌装置の知見や技術等を習得していきます。経験や実績を積み重ねた後、将来的には管理職などへのキャリアアップや別職種へのジョブローテーションも可能性があります。 ■配属先： ・配属先の製造部は3課制になっています。製造部平均年齢は35歳前後、大型装置製作の取付の際は国内・外への出張も担当します。 ■同社の特徴： ・国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。 ・高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び大手製薬・医療機器メーカーの顧客の要望に応えています。

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（25卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理の書類（領収書、請求書、見積書など）の整理・処理 ・銀行業務 ・電話対応（営業担当者などへ取り次ぎメイン）等 ・庶務的業務 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月残業10時間程、産育休復帰率は92%以上となっており、有給消化率も高いです。 女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第二卒歓迎◎年休125日◎三井物産G／残業原則無し・有給消化率85％以上◎未経験から資格お持ちのプロへ〜安定企業で長期就業したい方へ■□ ＼＼この求人のポイント／／ ・三井物産のグループ会社の為、給与体系や福利厚生面など大手基準◎ ・育成充実◎（１〜3年） ■仕事内容： 設備管理担当として、神戸東部第4工区食品コンビナート内のボイラー・自家発電設備の運営・維持管理をお任せします。残業はほとんど無く、有休消化率も85％以上です。転勤無しで定着率も非常に高く、長期で働ける環境です。★携わる設備が幅広く、設備のプロを目指せます！ ■具体的には 3交代制／24時間体制で各設備点検をお任せします。3人1組のチーム体制で、行っていただきます。各チームごとに情報の引継ぎも密に行っており、個人ではなく技術部全員で運転維持管理を支えています。オイル交換等簡単な保全は自社で行いますが、専門的な工事が必要な際は業者対応となります。 【資格支援】キャリアアップの資格支援制度があり、合格された場合は祝い金を支給し、受験料や交通費なども会社が負担します。社員数36名に対し、累計138名の有資格者が在籍しています（平均1人あたり約4資格）。 ■交替制の就業で勤務は週38時間に調整用で7サイクル中1直の4日のみ発生します。 ※入社1〜3年の育成期間中は9:00〜17:30の昼勤務となります。 ■組織構成：技術部 運転管理 10名程度（20代〜50代） ■当社について： ・三井物産のグループ会社の為、給与体系や福利厚生面など大手基準に準じております。個人ではなく全員で設備を管理するスタンスの為、協力体制も強固な為、有給が取りやすい環境です。実際に有休消化率85％以上を実現しています。 ・キャリアアップの為の資格支援制度も充実しています。資格合格された場合の祝い金を支給し、受験料や交通費など受験にかかる費用を全額会社負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒歓迎／未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有〜 ●社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引多数 ●法人向けサポートなど専門性の高い案件が多く、手に職を就けられる ●配属前の研修制度・フォロー体制手厚く安心して就業可能 ■職務概要 事務系総合職として、大手通信企業のサポート業務をお任せします。 基礎知識を身に付けられてからは、サポート業務におけるチームリーダーやエンジニア業務に挑戦することも可能です。 ■配属先職種の割合 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート）：33％ ・施工管理：21％ ・フィールドエンジニア：18％ ・基地局の建設前サポート業務：15％ ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・インフラ運用保守〜設計・構築：9％ ・法人営業（通信・IT業界）：9％ ・アプリ系エンジニア：1％ ※配属先の希望はお伺いしますが、最終的な決定は会社側で行います。 ■入社後のフォロー体制 配属先が確定するまで、通信研修やExcel研修、オンライン講座等様々な研修に参加いただきます。 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇未経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼26卒 新卒保育士さん募集！／ ◎モンテ経験ゼロでもOK！ ◎業界トップクラスの待遇が良さ！ 　手厚いボーナスや手当あり♪ ◎大規模園だから、園内のクラス異動や 　キャリアの幅も広い！ ◎家賃補助ありで新生活も安心♪ 社会人としてのはじめの一歩、 安定と成長のどちらも手に入れるなら 神山認定こども園で！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼モンテッソーリ教育って？／ 「子どもが自分で考えて行動する力を育てる」 そんな教育法です。 「難しそう…」と思うかもしれませんが、 入社した先生の9割以上が 「名前しか聞いたことない」からのスタート。 安心の研修と日々の保育を通じて 自然に学べる環境が整っています♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【お仕事のイメージ】 保育園部：0歳児～5歳児の保育全般 ※まずは先輩のサポートから始めます！ ＼1日の流れ（例）／ 07:30　出勤 08:00　登園対応 09:00　朝の会 午前　モンテ教育の時間・お外遊び 11:30　お昼 13:00　午睡＆事務作業 15:00　おやつ 16:30　自由なモンテ活動 17:15　退勤 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼先輩の声／ ◎20代・入職5年目 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「人間関係が本当にあたたかい！ 困ったこともすぐ相談できるし、 クラス異動もあるから安心です」 ◎30代・転職1年目 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「モンテも未経験で不安でしたが、 みんなが丁寧に教えてくれて すぐになじむことができました。 あと給食がおいしいです（笑）」 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼研修・サポート体制／ ◎主担任は3年目から！ 新卒でいきなり責任を背負わせることはなく、 ゆっくり成長できる仕組みがあります。 ◎園内研修あり！ モンテの専門講師が月2～3回、勤務時間内に講習。 「専門家」への第一歩を踏み出せます。 ◎仲間と一緒に学べる！ 配属後も先輩が丁寧にサポート。 遊具の使い方や子どもへの関わり方など、 最初は「見て覚える」から始められます。 ◎安心の人員体制！ 大規模園だから職員数も多く、 余裕をもって子どもたちと向き合える環境です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・ブランクOK ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり

〜第二新卒、和食未経験の方、調理師専門学校卒の方歓迎！有名ホテルの調理人に未経験からチャレンジ◎/大和ハウスグループ/昨年度採用実績7.5ヶ月分/転勤なし/U・Iターンの場合引っ越し費用等全額会社負担のためご安心ください◎〜 ■業務内容： ダイワロイネットホテルにて、主に宴会やレストランの和・洋食部門で提供する料理の調理業務を担当していただきます。調理場スタッフは10名以下となっており、少人数だからこそ、コミュニケーションを取りながら日々の業務を進めています。 個人ワークよりもチームで働きたい方、是非お待ちしております！ ■働き方について： ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「地方で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 <年次有給休暇> ∟1年目 10日（入社日に付与） ∟2年目 12日 ∟3年目 15日 ∟5年目 18日 ∟勤続7年以上 20日 ※有給取得率85.3%（2024年度実績） <子育て支援> ∟出産祝金（第一子 30万円　第二子 50万円　第三子 100万円） ∟育児休業（2歳まで育児休暇延長可能） ∟育児短時間勤務（小学校3年生終了時まで最長2時間短縮勤務可能） ∟育児休業取得者数（2024年実績）女性：13名/13名　男性：13名/14名 ■企業の特徴： 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤／主要ホテル予約・口コミサイトで高評価／人気のリゾートホテルで高い集客率を実現／月残業20時間程度◆ ◆業界未経験・第二新卒歓迎／学歴不問（高卒、専門・短大卒、大卒の社員も活躍中！）◆ ■ユニバーサルポート／URL： https://www.hoteluniversalport.jp/ 【人気テーマパークのオフィシャルホテルのビュッフェレストラン／オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるパークサイドホテルです！】 ■業務概要： 『ホテル ユニバーサルポート』の調理スタッフもしくは製菓スタッフとして、バイキングレストラン・ラウンジ＆カフェで提供される料理やコース料理の調理をお任せします。 ホテルのメインダイニングでは、バイキング料理とコース料理を提供しています。 イベントメニューの刷新は2ヶ月毎に行い、「何回来ても楽しめる」と好評をいただいております。 朝食は90種類以上のラインアップで大人の方からお子様までご満足いただけるメニューをそろえており、 冒険気分が楽しめるリゾート風のレストランで、お客様のお腹と心を満たすお料理の調理を行っていただきます。 ・ビュッフェレストラン・ラウンジ＆カフェで提供される料理の調理 ・パン・デザートの盛付け ・ビュッフェでのデザート提供 ・調理器具の洗い物 ・ケーキの作成・仕込みなど ・職場の衛生管理 ・食材の発注作業　 ・季節ごとのメニューの入れ替えに際してのメニュー企画参加 ■当企業について： ・東証プライム上場オリックスグループです。 ・宿泊事業として主要ホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ■強固な経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。 安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆理系卒や図面を読むことのできる方歓迎！／秋田県で32年連続業界No.1 ／官公庁からの安定受注／賞与5か月／プライベート重視◆ ■仕事内容： ・お客様との設備要件の擦り合わせ ・ラフ案の作成 ・実施設計 ・必要部材の算出 ・概算予算および見積書の作成 ・各種書類作成（設計図、施工図…等） お客様の要望を図面にし、受注を獲得するまでが担当業務です。 受注後の工事管理については別の部署で対応します。 ■仕事内容補足： ・設計するもの：学校・病院、工場、、ディーラー店舗などの空調設備、給排水設備の新築及び改修工事案件 ・主なお客様：官公庁（5割）、民間の工事会社（5割） ・出張有無：宿泊を伴う出張は発生しません。 ・大まかな案件数：1人あたり年間で10〜15件程度設計を担当。うち7〜10件が受注につながるイメージです。 ・ツール：Rebro（レブロ） ■働き方： ・有給休暇の取得平均は年間で10日以上 ・残業時間は月10〜15時間程度 有休の取得はしやすく、また残業も過度に多くない環境です。 仕事とプライベートの両立もしやすい会社です。 ■組織構成： ・配属部署名称：設計部（本社） ・配属部署の役割：公共施設及び民間施設の空調設備、給排水設備との設備設計・積算を専門に行う部署 ・人員構成：30代1名、40代1名、60代1名の計3名体制 ■当社が選ばれる理由： 当社は秋田県の管工事事業を営む会社の中で完成工事高が32年連続で1位です。長く続く歴史と実績からも選ばれ続けています。 また、コロナに関しては前向きな影響が出ており、主に担当する「学校・その他施設」からはエアコンの改修・設置工事の依頼が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆理系卒や図面を読むことのできる方歓迎！／秋田県で32年連続業界No.1 ／官公庁からの安定受注／賞与5か月／プライベート重視◆ ■仕事内容： ・お客様との設備要件の擦り合わせ ・ラフ案の作成 ・実施設計 ・必要部材の算出 ・概算予算および見積書の作成 ・各種書類作成（設計図、施工図…等） お客様の要望を図面にし、受注を獲得するまでが担当業務です。 受注後の工事管理については別の部署で対応します。 ■仕事内容補足： ・設計するもの：学校・病院、工場、、ディーラー店舗などの空調設備、給排水設備の新築及び改修工事案件 ・主なお客様：官公庁（5割）、民間の工事会社（5割） ・出張有無：宿泊を伴う出張は発生しません。 ・大まかな案件数：1人あたり年間で10〜15件程度設計を担当。うち7〜10件が受注につながるイメージです。 ・ツール：Rebro（レブロ） ■働き方： ・有給休暇の取得平均は年間で10日以上 ・残業時間は月10〜15時間程度 有休の取得はしやすく、また残業も過度に多くない環境です。 仕事とプライベートの両立もしやすい会社です。 ■組織構成： ・配属部署名称：設計部（本社） ・配属部署の役割：公共施設及び民間施設の空調設備、給排水設備との設備設計・積算を専門に行う部署 ・人員構成：30代1名、40代1名、60代1名の計3名体制 ■当社が選ばれる理由： 当社は秋田県の管工事事業を営む会社の中で完成工事高が32年連続で1位です。長く続く歴史と実績からも選ばれ続けています。 また、コロナに関しては前向きな影響が出ており、主に担当する「学校・その他施設」からはエアコンの改修・設置工事の依頼が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・建物管理担当や営業担当等各部門の総合職のサポート ・テナントや仲介業者や取引先からの電話対応およびメール対応 ・各種契約書や発注書／請書、請求書等の作成および発送 ・各種庶務業務など ■就業環境： 完全週休２日制に加えて有休消化率も高く、産育休の取得率は100％、復帰率は90%以上となっています。女性が多い組織ですので、時短制度や出育休制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜24卒OK！完全土日祝休み×残業20時間程度・toCの営業経験からtoBの提案営業にキャリアチェンジしたい方へ！アパレルスタッフ・携帯販売経験者も歓迎しています！〜 ●大手企業による共同出資体制のもと、安定したBPO事業基盤あり（人事BPOのリーディングカンパニー） 【当社営業部門の業務内容】 ・無形商材（人事労務分野のＢＰＯサービス）のソリューション営業。 ・従業員規模1000名以上の大企業向けサービスのため、新規導入時に一定期間、システム構築を行います。 ・お客様からの紹介やインバウンド中心。新規のお客様に対して、会社規模や現状の業務運用内容を踏まえ、提携先も含め最適なＢＰＯサービスをアレンジし提案する仕事です。 　 ■利用する人事給与システム： ・OBIC、ARDIO、PROSRV（プロサーブ）、ZeeM、SAP、その他 ■研修： 4つ（OJT・オンボーディング・Off-JT・自己啓発）の人材育成方法を軸とした豊富な研修をご用意しており、新メンバーがスムーズに馴染める環境づくりを行っております。 ■ポジション魅力： 所謂大企業向けの人事給与ＢＰＯサービスを手掛ける会社は、日本でも2−3社しかなく、当社のサービスに対する世の中のニーズは非常に高まっています。一方で、当社のサービスは、人事労務分野の無形商材で、法人営業かつ１件あたりの案件規模が大きいことから、お客様の課題の理解や解決策提案などのスキル取得には時間がかかります。このため、新規の引き合いの増加に対し、提案が追い付かない状況にあります。当社の営業経験を積んでいただくことで、企業の経営的視点を持ち、さらにはサービス改善企画やビジネス企画で活躍いただくことも可能です。　事業拡大期の当社において　ぜひ　あなたのキャリアを開花させてください。 【産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●人事分野のプロフェッショナルサービスであなたの専門分野を作ることができます。 ●女性が多く、さらに産育休復帰メンバーも多い部門の為、子育てとの両立にも理解がある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 保育士/幼稚園教諭/認定こども園/正社員 名古屋市/中区/金山駅から徒歩圏内！ ☆保育士さん募集してます☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ クラス担任として 保育業務全般をお任せします！ 配属先は相談しながら決定します。 〔定員〕125名 ■0歳児　3名 ■1歳児　12名 ■2歳児　20名 ■年少　 30名 ■年中　 30名 ■年長　 30名 ※在園児は現在107名になります 　各年齢一クラスずつです（合計6組） 〔職員数〕 23名（正社員・パート含め） 卒園児から先生になった方もいます♪ 新卒として3年前に就職した方も活躍中！ 〔勤務条件〕 雇用形態：正社員 入職時期：4月～（入職時期相談OK） 勤務時間：午前7時半～午後6時半 →シフト制実働7.5H勤務になります。 〔働くメリット〕 ☆残業・持ち帰りなし！ ☆賞与年２回（4ヵ月以上） ☆拘束時間が短い！（実働7.5H＋休憩1H） ☆平均勤続年数長い（産休復帰実績あり） ☆駅チカで通いやすい！ ☆幅広い年齢層でバランスいい！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 　 ＼　園　の　ご　紹　介　／ 　 認定こども園　正木幼児園 幼児は教育要素（体操・ECCなど）は 専門の先生による指導があります！ 広い芝生があるので 子供たちは元気よく走り回ります！ また自園調理で 給食も美味しいと評判です（1食300円） ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ お気軽にお問い合わせ下さい！ 【PR・職場情報】 ☆☆正木幼児園の求人☆☆ 宗教法人　東海寺が運営してますが 宗教感は薄めで抵抗感なし！！ 名古屋市中区で 金山駅から徒歩圏内になります アクセス抜群なので通勤しやすいです 【職員の通勤エリア】 名古屋市中区・熱田区・緑区 一宮市・岡崎市 など お気軽にお問い合わせ下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 担当：田村 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb599345』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり