〜大手代表企業約8,000社・官公庁を顧客に持つ大手SIer〜 ■募集部署の概要・ミッション： 製造業界、サービス業界等の大手顧客に対する直販アカウント・ソリューション営業を行っています。テリトリー顧客に対するITライフサイクル全般のソリューションを提供。インフラ基盤、開発、保守、サービス、運用等幅広い分野でお客様のITを支えています。 ■担当頂きたい業務内容： 製造業界、サービス業界のお客様を担当いただきます。お客様の課題をヒアリングし、当社の持つ様々な製品・サービス・ソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案を実施。基本は既存アカウントに対する営業が中心となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジションや部署の魅力： ◇様々な業界のお客様を担当できます。部内での中堅営業からのスキルトランスファ—や個人営業スキルを向上させる教育や仕組みも充実しております。 ◇最新の技術やトレンドに対する提案を営業、SEと共同で考え、顧客に提案する機会が多くあります。 ◇出社と顧客訪問、テレワークを併用しながら柔軟に働いています。 ◇テレワーク・スライドワーク等を活用しながらメリハリのある働き方をしています。 ■組織構成・雰囲気 新卒社員とキャリア入社がおよそ半数ずつおり、部内営業の年齢層は20代〜50代と幅広く、多様な社員が活躍している営業部署です。部は3課体制となっており、入社後は既存のお客様の深耕営業を担当頂く予定です。 ■会社紹介： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ◇コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ◇国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：本文参照

【福山市船町】サービス業での一般事務＼未経験OK・正社員採用／ネイルOK。土日祝休み・9時半始業！ 【おススメポイント】 ・入社日相談可。お気軽にお問い合わせください！ ・福山市本社企業ですぐ正社員になれる！ ・転勤なし！地元で長く働きたい方におススメです。 ・キャプラからの正社員登用実績多数あり。 ・経験不問！事務デビューにピッタリのお仕事です。 ・同じお仕事をしている社員さんが多数いらっしゃるので安心！ ・JR福山駅近くなので、電車通勤・バス通勤の方にも便利！ ・週末休みなので、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【服装など】 ・私服勤務（オフィスカジュアル） ・ビジネスネイルOK・オフィスネイルOK 【職場環境】 ・車通勤可、無料駐車場完備 ・休憩室あり ・お昼休憩中の外出OK！ ・近隣にはコンビニ・カフェなどがあるのでしっかりリフレッシュできます！ ・プライベートの予定での休日取得は事前申請でOK。 --------------------------------------------- ■ サービス業での一般事務のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【サービス業での一般事務！未経験可・正社員になれる。完全週休2日・土日休み！】 ・社内システムへの顧客情報登録・変更 ・データ入力 ・問合せ対応 ・電話・FAX対応

自分のライフスタイルに合わせながら、 お客様に幸せを届ける空間を作りませんか？ お客様に喜ばれるカフェ作りを楽しみながら あなたらしいワークスタイルを確立できる——。 そんなカフェで一緒に働きませんか？ ◎昇給あり＆賞与年3回 ◎固定休・土日休み可（店舗による） ◎食事補助あり ◎月10日休み(曜日の指定OK) 家族や友人との時間を大切にできることが特徴です。 「土日は家族や友達と過ごしたい」 「保育園のお迎えに合わせて時短勤務」 「朝から夕方まで働いて、夜は自由な時間に」 曜日や時間固定のシフトで勤務でき、 残業もほぼない環境で希望する働き方を叶えています。 プライベートを充実させつつ、 喜ばれるカフェ空間を作っていきましょう。 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』直営店のスタッフ（時間帯責任者） ★未経験・育児中の方歓迎 ★固定休・土日休み可（店舗による） ★残業ほぼなし ★正社員登用あり 当社が運営するカフェ直営店にて、接客や調理補助をお願いします。 ★カウンターでのオーダー取りやレジ会計、コーヒーの抽出、調理業務など、カフェ業務全般を担当していただきます。 ★時間帯責任者として、一部店舗マネジメントもお任せします。 《接客・キッチン業務》 ■カウンター対応（オーダー、レジ会計） ■コーヒー抽出、ドリンク作り ■パスタやサンドイッチ作成等のカンタンな調理 ＼着実にステップアップできる環境あり／ まずは基本的な接客マナーやコーヒーの淹れ方、調理の方法などから学んでいただきます。一通りの業務を覚えてから、店舗マネジメントに必要な業務のポイントなどを覚えていきましょう。 ＼“お客様の笑顔を引き出す”カフェスタッフ／ ただコーヒーを淹れるだけではなく、素敵なカフェ空間を作り上げ、お客様とともに幸せな時間を共有できることが特徴です。最初はできなくても大丈夫。少しずつ慣れていく中で理想の空間を作っていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 契約の更新有（契約期間満了時に判断）／契約更新上限5回まで 【仕事の魅力】 土日休みでも、憧れのカフェデビューが叶う！ 一般的に、サービス業はシフト制。「カフェで働いてみたいけど土日休みは無理だよね…？」と諦めていた方も多いのでは？ 当社では、固定曜日の休みが可能です！オフィス街の店舗勤務が可能であれば土日休みでも、ご家族の休みに合わせた平日休みでもOK。朝番のみ、中番のみというような時間帯も選べます。さらに育児中の方は、時短勤務（1日7時間）も可能！ どんなスタイルで働きたいか、面接で聞かせてください。 未経験から転職した先輩スタッフが活躍中！ 旅行・観光業、雑貨店、ペットショップ、インテリア、アパレル、コスメ、受付、医療事務、学校事務、不動産、エンタメ、製造業など幅広い業界から入社した先輩が活躍中！ 飲食店やサービス業の経験がなくても、意欲さえあれば活躍できる環境です。 【教育制度について】 入社後3～5日の研修で、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。また、成長ステップに合わせた定期的な研修プログラムがあります。 ▼ウェルカムプログラム コーヒーの淹れ方や調理、接客の基本を学びます。 ▼トレーニングプログラム オペレーションを学び、基本方針の理解を深めます。

≪正社員！土日祝休み＆在宅勤務OK◎人気のPayPayのご提案≫ スマホ決済サービスPayPayを、未設置の企業やお店にご提案をするお仕事。 知名度も高く、設置や利用方法が簡単なので、 お店の方にもお話を聞いて頂きやすい商品です。 テレビでも取り上げられている人気サービスを一緒に広げていきませんか？ 20～30代の幅広い世代が活躍中！ 提案営業、ルート営業、法人営業、販売サービス業等の接客や営業経験がある方は、 今までの経験やスキルを活かすことが出来る点も特長的です。 自ら率先して行動していける方、多くのお店へのアプローチを積極的に行える方は大歓迎です！！ 土日祝休みでしっかり休める＆高月給250,000円でしっかり稼げるお仕事です！ ※上記給与には固定残業代を含みます。月10時間分 (1万7000円～2万円) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 担当エリア：(横浜市/鎌倉市/藤沢市/大和市/横須賀市/大田区など) 週1回出社、直行直帰ありです。残業ほとんどなし！ 主に中小企業、店舗向けPayPay導入のコンサル・営業をお願い致します。 ※入社日の指定あり 〇就業先の雰囲気について ・20代の同年代の仲間が多く、接客が好きな明るい人が集まっているので、居心地が良い！ ・仕事後も、仲間と一緒に過ごすことが、とても楽しい！！人気のPayPayのご提案をお任せします！ <弊社について！> 『博報堂グループ』であることから、店頭販売支援（販売～研修）の案件だけではなく、 グループならではの大人気ブランド/商品の案件もご用意しております！！ 未経験の方でも、充実した研修制度とアットホームな職場環境（20～40代活躍中）で、 フォローさせていただきますので、何も心配はございません！ スキルアップしていただきながら、ご自身の適性と希望に応じた求人をご案内させていただきます♪ ＜応募後の流れ＞ ■応募方法 応募するボタンよりWEBにてご応募ください。 ■登録会予約 ご応募から1時間以内に入力いただいたメールアドレスへ仮IDをお送りします。 メール記載の専用サイトから登録会の予約をしてください。 ■登録会 登録会の所要時間は30分～1時間程度。 履歴書不要です。 LINEやFaceTimeを使用したWEB登録会を実施しています！

“一杯のコーヒーに心をこめて。” コーヒーの香りと笑顔に包まれるお仕事を始めませんか？ 心休まるひとときを提供するカフェ 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』。 現在、新しい仲間を募集しています。 コーヒーの淹れ方から接客まで オリジナルの研修プログラムで一つ教えるため、 未経験の方も安心してスタートできることが特徴です。 ＜* 充実の働きやすい環境あり *＞ ●昇給あり＆賞与年3回 ●勤務時間や休日の選択可 ●食事補助あり ●月10日休みで曜日指定OK コーヒーの奥深い世界を楽しみながら おしゃれで落ち着いた空間作りを行う——。 そんな働き方をぜひ実現してください。 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』直営店のスタッフ（時間帯責任者） ★未経験・育児中の方歓迎 ★固定休・土日休み可（店舗による） ★残業ほぼなし ★正社員登用あり 当社が運営するカフェ直営店にて、接客や調理補助をお願いします。 ★カウンターでのオーダー取りやレジ会計、コーヒーの抽出、調理業務など、カフェ業務全般を担当していただきます。 ★時間帯責任者として、一部店舗マネジメントもお任せします。 《接客・キッチン業務》 ■カウンター対応（オーダー、レジ会計） ■コーヒー抽出、ドリンク作り ■パスタやサンドイッチ作成等のカンタンな調理 ＼着実にステップアップできる環境あり／ まずは基本的な接客マナーやコーヒーの淹れ方、調理の方法などから学んでいただきます。一通りの業務を覚えてから、店舗マネジメントに必要な業務のポイントなどを覚えていきましょう。 ＼“お客様の笑顔を引き出す”カフェスタッフ／ ただコーヒーを淹れるだけではなく、素敵なカフェ空間を作り上げ、お客様とともに幸せな時間を共有できることが特徴です。最初はできなくても大丈夫。少しずつ慣れていく中で理想の空間を作っていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 契約の更新有（契約期間満了時に判断）／契約更新上限5回まで 【仕事の魅力】 土日休みでも、憧れのカフェデビューが叶う！ 一般的に、サービス業はシフト制。「カフェで働いてみたいけど土日休みは無理だよね…？」と諦めていた方も多いのでは？ 当社では、固定曜日の休みが可能です！オフィス街の店舗勤務が可能であれば土日休みでも、ご家族の休みに合わせた平日休みでもOK。朝番のみ、中番のみというような時間帯も選べます。さらに育児中の方は、時短勤務（1日7時間）も可能！ どんなスタイルで働きたいか、面接で聞かせてください。 未経験から転職した先輩スタッフが活躍中！ 旅行・観光業、雑貨店、ペットショップ、インテリア、アパレル、コスメ、受付、医療事務、学校事務、不動産、エンタメ、製造業など幅広い業界から入社した先輩が活躍中！ 飲食店やサービス業の経験がなくても、意欲さえあれば活躍できる環境です。 【教育制度について】 入社後3～5日の研修で、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。また、成長ステップに合わせた定期的な研修プログラムがあります。 ▼ウェルカムプログラム コーヒーの淹れ方や調理、接客の基本を学びます。 ▼トレーニングプログラム オペレーションを学び、基本方針の理解を深めます。 ▼店舗・本社研修 トレーニングスキルやチームビルディング、緊急時の対応方法、採用時の面接方法などを習得します。

【※建築業経験者歓迎◆次世代復興サービスのリーディングカンパニー◆研修制度◎◆完全週休2日制】 損害保険会社向けの建物や設備の損害調査・修復工事を行う当社にて、損害調査スタッフとしてご活躍いただきます。火災、漏水、台風、事故などによって損害を受けた建物の調査、分析、それに伴う事務業務です。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・損害を受けたお客様を訪問 ・状況ヒアリング ・損害箇所の確認（ヒビの大きさを測るなど）／撮影 ・建物の図面をいただく（ない場合は手書で簡単にスケッチ） ・損害の詳細をまとめて報告書作成 ・写真／図面／報告書を保険会社に提出 ・保険会社から状況の確認完了の連絡が届いたら請求書作成 ■1日の流れ： ・出社 ・午前中に事務処理 ・昼休憩 ・午後は現場へ行き、調査 ・帰社後に事務処理 ■業務のポイント： ・1日に訪問する現場数は、1〜2件ほどです。現場へは直行直帰も可能となっており、ほとんどの社員が実際にそのような働き方をしております。 ・全体の7割が事務処理で、残り3割が現場調査です。調査後の工事まで一貫して行なう依頼をお客様から受ける場合もあり、職人の手配なども行ないます。担当案件は1名あたり、月20件ほどを担当します。依頼が来たら順番に振り分けていきます。 ・入社後数か月は、業務を覚えていただくために出社していただく必要がありますが、その後は週3くらいの頻度でリモートでの勤務も可能となっております。夜間や休日などの緊急対応も基本的にはございません。 ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月ほどは、勉強会や現場でのOJTを通して基本的なことを身につけていきます。損害保険の知識がなくても、イチから丁寧にお教えしていきます。1年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ※損害鑑定人資格の取得は必須 ■募集背景： 当社は1974年に設立し、損害保険会社と提携した建物の被害調査、復旧のための施工、住宅・店舗・ビルなどの建築・リフォームといった事業を手掛けています。今まで培ってきた実績と丁寧で一貫した対応で、手掛ける案件も年々増え、ご依頼も絶えずいただいています。今後も多くのご依頼にお応えしていくため、損害調査スタッフを増員募集することになりました。 変更の範囲：本文参照

【※建築業経験者歓迎◆次世代復興サービスのリーディングカンパニー◆研修制度◎◆完全週休2日制】 損害保険会社向けの建物や設備の損害調査・修復工事を行う当社にて、損害調査スタッフとしてご活躍いただきます。火災、漏水、台風、事故などによって損害を受けた建物の調査、分析、それに伴う事務業務です。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・損害を受けたお客様を訪問 ・状況ヒアリング ・損害箇所の確認（ヒビの大きさを測るなど）／撮影 ・建物の図面をいただく（ない場合は手書で簡単にスケッチ） ・損害の詳細をまとめて報告書作成 ・写真／図面／報告書を保険会社に提出 ・保険会社から状況の確認完了の連絡が届いたら請求書作成 ■1日の流れ： ・出社 ・午前中に事務処理 ・昼休憩 ・午後は現場へ行き、調査 ・帰社後に事務処理 ■業務のポイント： ・1日に訪問する現場数は、1〜2件ほどです。現場へは直行直帰も可能となっており、ほとんどの社員が実際にそのような働き方をしております。 ・全体の7割が事務処理で、残り3割が現場調査です。調査後の工事まで一貫して行なう依頼をお客様から受ける場合もあり、職人の手配なども行ないます。担当案件は1名あたり、月20件ほどを担当します。依頼が来たら順番に振り分けていきます。 ・入社後数か月は、業務を覚えていただくために出社していただく必要がありますが、その後は週3くらいの頻度でリモートでの勤務も可能となっております。夜間や休日などの緊急対応も基本的にはございません。 ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月ほどは、勉強会や現場でのOJTを通して基本的なことを身につけていきます。損害保険の知識がなくても、イチから丁寧にお教えしていきます。1年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ※損害鑑定人資格の取得は必須 ■募集背景： 当社は1974年に設立し、損害保険会社と提携した建物の被害調査、復旧のための施工、住宅・店舗・ビルなどの建築・リフォームといった事業を手掛けています。今まで培ってきた実績と丁寧で一貫した対応で、手掛ける案件も年々増え、ご依頼も絶えずいただいています。今後も多くのご依頼にお応えしていくため、損害調査スタッフを増員募集することになりました。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 弊社受託先の保育園・小中学校・社員食堂など各事業所の現場応援、スタッフの管理や指導、新規現場の立ち上げなどをお願いします。 飲食・サービス業と違い、基本土日祝は休みなのでプライベートを大切にしながら、自分の時間やご家族の時間も持てますよ。 入社して3ヶ月間は、当社が用意した研修を受けていただきます。 売上管理、衛生管理、スタッフ管理など、一連のフローを先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。

金融決済事業の新規事業立ち上げに伴う経営管理担当（部長候補）として、当社顧客基盤への事業資金支援事業立ち上げに向けた貸金業新会社設立、スキーム構築、および経営管理体制の構築をお任せします。 ■具体的な業務 ◎新会社設立、貸金業登録、個人信用情報機関（CIC等）登録 ◎USEN、USEN PAY、他主要代理店等、顧客接点を持つ各社との協業スキーム構築 ◎各種規約の整備等も含めた新会社経営管理体制の構築と運営、金融当局とのコミュニケーション ◎サービスの開発計画およびその後のエンハンス計画に対する主に業法観点からのアドバイス実施 ◎ロードマップの策定、および進捗状況や経営管理状況に関するステークホルダー（取締役含む）への説明実施 ■やりがい 圧倒的な顧客基盤に対するダイナミックな金融サービスの0→1フェーズからの立上げメンバーとして活躍いただけます。 ■入社後のキャリアについて ・入社後、2026年前半予定のサービス立上げに向け、新会社設立／貸金業登録／経営管理体制構築等を担っていただきます。 ・その後、経営管理の中心メンバーとして活躍いただきつつ、経営管理部長をお任せする可能性があります。（最短1年） ・将来的には80万店以上の顧客基盤に対して様々な金融サービスを開発していく方針のため、事業拡大とともに高付加価値の経営管理スキルを身に付けられる機会があります。 ■配属想定部署 株式会社U-NEXT HOLDINGS 金融・不動産・グローバル統括部 金融決済事業室 ※株式会社USEN FINANCIALへの兼務出向（在籍出向）となります（勤務地住所は当社本社と同じ）。 ※株式会社USEN FINANCIALの事業内容…クレジットカード事業／ショッピングクレジット事業／金銭貸付事業／リース事業 ・部署の構成 8名（男性4、女性4）、平均年齢30代半ば、中途：新卒=5：3 ・部署の雰囲気 グループ重点領域の1つである金融事業のため経営にも近く、少人数なので個々の裁量も大きく風通しのよい職場です。 ■募集背景 金融関連の新規事業立ち上げおよび新会社設立を計画しているため。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚いサポートあり！社長直下で早期キャッチアップ！／土日祝休／残業20時間以内／年間休日124日・土日祝休み】 ■業務概要：変更の範囲：会社の定める業務 群馬県大泉町で総合人材サービスを営む当社ですが、今後の新規事業として不動産業を拡大していきます。 不動産業界での業務経験をお持ちの方に立ち上げから携わっていただくことを想定しています。 <アプローチ方法> ・顧客リストがあるわけではなく、紹介からの契約が多いです。 ・紹介を受けてから訪問していく流れです。 ■担当業務詳細： ・土地、建物の売買 ・契約書作成 ・オーナー様へのご挨拶 ・土地や物件の写真撮影など ■組織構成： 社長様と二人体制になります。 手厚いサポートしていただけるので、営業としても成長できる環境です。 ■働き方： ・完全週休二日制、土日祝休み ・年間休日124日 ・残業20時間以内 ■特徴／魅力： ・大泉町での外国人向け派遣業をメインとしている会社です。ポルトガル語にも対応していることから、相談者数も多く収益は安定しています。 ・アットホームな雰囲気で、分からないことなど何でも聞ける職場です。実際の業務につきましては丁寧にお教えします。 ・不動産業界での業務経験を生かしながら当社の新事業拡大にご貢献いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職種概要 貿易・流通業、不動産業、ホテル・温浴業、外食事業、食品製造業、Ｍ＆Ａを含む投資業などの分野で営業企画や事務サポートを通じて事業全般の補助をお任せします。 ■配属先情報： ・役員室 ■働く環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■建隆マネジメント(KMG)グループについて： ・1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント (KMG) グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職種概要 ・貿易・流通業、不動産業、ホテル・温浴業、外食事業、食品製造業、Ｍ＆Ａを含む投資業などの分野で財務管理、財務分析のサポートをお任せします。 ■配属先情報： ・役員室 ■働く環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■建隆マネジメント(KMG)グループについて： ・1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント (KMG) グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

【年間休日123日／転勤なし／土日祝休み／教育・研修体制充実／自社開発システム】 自社開発の介護保険対応（福祉用具貸与）のクラウドサービス「SMARTれん太」などの業種向けパッケージのコンサル営業職を募集いたします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・ターゲット企業（福祉用具レンタル企業等）へのアプローチ ・自社開発の福祉用具貸与品管理サービス（SMARTれん太等）の導入提案　 ・顧客との関係構築、折衝　等 ■同社の特徴： 同社は「四国・香川」から、介護サービス業・リネンサプライ業向けに自社開発したパッケージソフトウェアで、業界トップクラスのシェアを競っている少数精鋭のソフトメーカーです。少子高齢化で人手不足が進む中、生き残りを模索する顧客に『同社にしか作れない情報システムやサービス』を提供し、迅速かつ丁寧な対応でお客様の生産性・経営力向上を実現しています。 仕事の変更範囲：なし

〜施工管理技士1級をお持ちで、現場引退間近で資格を活かして働きたい方大歓迎〜 大正15年に創業以来、90年以上に渡って、発展的に事業を多角化している当社にて、各現場を巡回する品質証明員をお任せします。 ■業務内容： 私たちの身の回りにある公共施設の工事や、有名な設計家から依頼を受けた特殊な土木工事の品質管理を行います。 ■当ポジションの特徴： 「新しいことに取り組もう」という風土があり、裁量とやりがいを持って働くことが可能です。 ■就業環境： 公共工事を中心に担当するため、役所のスケジュールに合わせて働きます。閑散期（4〜8月）と繁忙期（12〜2月）でメリハリのついた働き方で、有給消化率も非常に高いです。 【閑散期（4〜8月）】土日祝休みで基本的に定時17:00退社 【繁忙期（12〜2月）】基本日曜休み ■組織構成： 土木技術部は現場監督15名で構成されています。 ■当社について： ・大正15年に植木業（盆栽、観葉植物）を創業して以来、発展的に事業を多角化し、現在では建築工事業や土木工事業、造園工事業や繊維製品の製造／販売業、経営コンサルティング業などを展開しています。 ・2017年9月より“グリーンとアートの調和”をあらゆる空間に提供するサービス「a・bloom：エイブルーム」をスタートし、店舗やラウンジ、コンコース等の様々な空間デザインをトータルコーディネートしています。

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職種概要 台湾で手掛けている貿易業やホテル業における社長のサポートをお任せします。 翻訳業務も発生します。 台湾出張が年数回発生することがあります。（数日〜１週間程度） ■配属先情報： ・役員室 ■働く環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■建隆マネジメント(KMG)グループについて： ・1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント (KMG) グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 医療事務　水戸赤十字病院　受付窓口 事務正社員　土日祝休み　未経験OK　経験者優遇 ◆病院受付窓口◆ 外来患者さまの受付窓口のお仕事です。 ・初診、再診の患者さま受付対応 ・紹介状などの文書確認業務 ・予約受付業務　等 【備考】 未経験でも医療事務の学習経験がある方や医療事務資格がある方歓迎！ 他にも、接客・サービス業などの経験がある方は経験が活かせるお仕事です。

＼世界各国のメーカーが認める「OTANI」ブランドを展開◆教育体制あり◆年休114日（基本土日休み）／ ■職務概要： ・鍛圧機械の部品加工作業 ・フロア型横中グリ盤、横中グリ盤、ターニング、マシニング、複合施盤等 ・ファナック、マザトロール、ＯＳＰ等のＮＣ ・ワークは数ｋｇ〜６０ｔｏｎ鉄鋼系 ■組織構成： 現在加工担当は6名が活躍中です。今回は業務量増えていることによる増員募集です。また、重量物を取り扱うため個人ごとではなくチームワークが必要ですが、その分活発で明るい現場です。機械に興味を持ち、立案と行動の出来る方を求めています。 ■魅力： ＜充実の研修制度＞ 入社後は実際に機械を組み立てる作業をして仕組みを勉強していただきます。未経験の方には、業務指導いたします。居酒屋の店長やサービス業からの転職者も活躍されています◎ また、月の残業時間は10−20h程度、土日も基本お休みで働きやすい環境です。 ＜会社の基盤安定◎＞ 金属加工製造機・エアー鍛造機製造業において付加価値の高い製品を製造しています。日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で、当社の商品はかかせない存在です。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2021年設立・資産税と相続が強みの税理士事務所／1日実働7.5h／年休120日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 会計事務所スタッフとして業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜資産税業務＞ 相続税、贈与税、譲渡所得税などの申告業務　土地評価、株価評価、タックスシミュレーションを中心とした生前相続対策、事業承継など ＜法人向け業務＞ 法人税申告業務、消費税申告業務、月次決算、巡回監査、給与計算、資金繰り管理、各種税務届出書作成など ＜個人向け業務＞ 所得税確定申告業務など ■クライアントについて： ・資産管理会社（地主の方の会社）※不動産賃貸業：6割 ・一般事業会社（オーナー企業）※不動産業、印刷業、飲食業、サービス業等：4割 ■業務の特徴： 業務は原則対面（訪問または来社）での打ち合わせが多いことが特徴です。 ■働く魅力： ・資産税、相続に強みがある2021年に立ち上げた税理士事務所で資産税と法人税の双方の経験が積める ・少数精鋭だからこそできる、丁寧な教育体制 ・将来独立を考えている方も歓迎です ・資産税／相続税については経験不問 変更の範囲：本文参照

【2021年設立・資産税と相続が強みの税理士事務所／1日実働7.5h／年休120日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 会計事務所スタッフとして業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜資産税業務＞ 相続税、贈与税、譲渡所得税などの申告業務　土地評価、株価評価、タックスシミュレーションを中心とした生前相続対策、事業承継など ＜法人向け業務＞ 法人税申告業務、消費税申告業務、月次決算、巡回監査、給与計算、資金繰り管理、各種税務届出書作成など ＜個人向け業務＞ 所得税確定申告業務など ■クライアントについて： ・資産管理会社（地主の方の会社）※不動産賃貸業：6割 ・一般事業会社（オーナー企業）※不動産業、印刷業、飲食業、サービス業等：4割 ■業務の特徴： 業務は原則対面（訪問または来社）での打ち合わせが多いことが特徴です。 ■働く魅力： ・資産税、相続に強みがある2021年に立ち上げた税理士事務所で資産税と法人税の双方の経験が積める ・少数精鋭だからこそできる、丁寧な教育体制 ・将来独立を考えている方も歓迎です ・資産税については経験不問 変更の範囲：本文参照

【2021年設立・資産税と相続が強みの税理士事務所／1日実働7.5h／年休120日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 会計事務所スタッフとして業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜資産税業務＞ 相続税、贈与税、譲渡所得税などの申告業務　土地評価、株価評価、タックスシミュレーションを中心とした生前相続対策、事業承継など ＜法人向け業務＞ 法人税申告業務、消費税申告業務、月次決算、巡回監査、給与計算、資金繰り管理、各種税務届出書作成など ＜個人向け業務＞ 所得税確定申告業務など ■クライアントについて： ・資産管理会社（地主の方の会社）※不動産賃貸業：6割 ・一般事業会社（オーナー企業）※不動産業、印刷業、飲食業、サービス業等：4割 ■業務の特徴： 業務は原則対面（訪問または来社）での打ち合わせが多いことが特徴です。 ■働く魅力： ・資産税、相続に強みがある2021年に立ち上げた税理士事務所で資産税と法人税の双方の経験が積める ・少数精鋭だからこそできる、丁寧な教育体制 ・将来独立を考えている方も歓迎です ・資産税／相続税については経験不問 変更の範囲：本文参照

【創業以来黒字経営を継続中／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス】 ■ポジション概要 今回募集するのは当社主力事業である、人材プラットフォーム事業における事業企画のポジションになります。人材プラットフォーム事業は従業員数100名、売上数十億円規模で、工場・製造業求人数No.1※のサービスになります。今後既存領域のグロースだけではなく、新領域サービスの連続立ち上げ等を通じて、売上数百億円、従業員数1,000名規模の事業にしていくことを目指しており、事業成長を牽引していただける方を募集しております ■業務内容 以下、あくまでも一例となります。経験や得意な領域を踏まえてご相談します。 ・担当領域のマーケット調査及び事業の現状評価、あるべき姿の策定 ・事業課題の整理と事業戦略立案　※事業責任者との協働 ・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定 ・モニタリング手法やレポートのQCD改善 ・業務プロセスの最適化（主に求人と求職者のマッチングオペレーション） ・キャリアコンサルタントを中心とした採用〜教育〜評価〜定着の仕組みの構築 ■現在提供しているプロダクトについて： ・数万〜数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』 ・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』 ・数10万人が利用する工場・製造業の求人数No.1*人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』 *工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1（2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ） ■魅力 成長機会が豊富：新領域サービスの立ち上げや、既存事業のグロースに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 柔軟な働き方：土日祝休み、フレックス制度が導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 高評価の職場環境：OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）という高評価を得ており、働きやすさと社員満足度の高い職場環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎・住宅手当有・原則転勤無し／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！〜 【変更の範囲：無】 ■不動産業界出身者必見！！：どんな人が向いているか ・不動産業にいて、IT活用が進まないことに大きな課題感を感じている方 ・不動産業の経験を新しいフィールドに活かしながら、ITにキャリアチェンジをしたい方 ・土日営業普通の不動産業から、土日休みの業種にシフトしたい方（ご家族の休みと合わせたい） ■職務内容： ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。部門長と相談しながら決定となります。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

〜住宅手当有／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！〜 【変更の範囲：無】 ■不動産業界出身者必見！！：どんな人が向いているか ・不動産業にいて、IT活用が進まないことに大きな課題感を感じている方 ・不動産業の経験を新しいフィールドに活かしながら、ITにキャリアチェンジをしたい方 ・土日営業普通の不動産業から、土日休みの業種にシフトしたい方（ご家族の休みと合わせたい） ■職務内容： ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。部門長と相談しながら決定となります。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

〜U・Iターン歓迎・住宅手当有・原則転勤無し／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！〜 【変更の範囲：無】 ■不動産業界出身者必見！！：どんな人が向いているか ・不動産業にいて、IT活用が進まないことに大きな課題感を感じている方 ・不動産業の経験を新しいフィールドに活かしながら、ITにキャリアチェンジをしたい方 ・土日営業普通の不動産業から、土日休みの業種にシフトしたい方（ご家族の休みと合わせたい） ■職務内容： ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。部門長と相談しながら決定となります。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照

〜U・Iターン歓迎・住宅手当有・原則転勤無し／テクノロジー×不動産領域／「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革する！〜 【変更の範囲：無】 ■不動産業界出身者必見！！：どんな人が向いているか ・不動産業にいて、IT活用が進まないことに大きな課題感を感じている方 ・不動産業の経験を新しいフィールドに活かしながら、ITにキャリアチェンジをしたい方 ・土日営業普通の不動産業から、土日休みの業種にシフトしたい方（ご家族の休みと合わせたい） ■職務内容： ・IT化を進めたい不動産会社向けに、当社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案する提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・課題のヒアリング ・課題に合わせた当社クラウドサービスの提案 ※新規と既存の比重にもよりますが、１日3-4件の商談数を想定しています。 ※経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。 ■営業手法について：当社の営業活動はチームプレー ・新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」 ・既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」を担うチーム ・新しいサービスや追加機能の「企画」を担当するチーム ・他社との提携・アライアンスを担当するチーム、電話やオンラインでお客様の問い合わせに対応するチーム ※様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。 ■予算と評価制度： ・チームで仕事を進めることが多く、個々人の歩合制のような制度はございません。 ・賞与や昇給は目標の達成度合いによって変化し、成果に対しては賞与及び昇給で報いる制度となります。 ・目標設定は、全社OKRから部門OKR、部門OKRから個々人OKRと個々人のKGI・KPIという形で決定されます。部門長と相談しながら決定となります。 ■ミッション： ・当社における営業活動は、お客様へのサービスの案内／活用を提案するに留まりません。「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。 変更の範囲：本文参照