★若いうちから採用企画等上流工程を経験できます◎ ★年休120日×土日祝休み×残業15h程度の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績好調により採用活動を強化していくために、人事（採用担当）を募集致します。 ■業務詳細： 採用主担当として、以下業務をお任せ致します。 ◇求人票管理 ◇ダイレクトスカウト（ビズリーチ、リクルートダイレクト等） ◇エージェントとの打ち合わせ対応 ◇候補者対応（応募〜入社に至るまで） ◇書類選考/社内推薦/結果連絡/日程調整 ◇面接対応/関連事務 ◇入社手続き　等 ■キャリアパス ご希望によって採用計画・人事制度企画といった上流工程にチャレンジ頂くことも可能です◎ ■組織構成 役員1名、採用担当1名 ※入社後は、スキルに応じて現採用担当と業務を分担して頂きます。 ※入社後、数か月間のOJT期間があります。バックアップしますのでご安心ください。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15程度 ・六本木ミッドダウンの綺麗なオフィス 非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 （1）　コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）　業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から人事としてキャリアアップ可能◎ ★年休120日×土日祝休み×残業15h程度の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績好調により採用活動をさらに強化していくために、人事（採用アシスタント）を増員募集致します。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） スキルに応じて、以下業務をお任せ致します。 ◇求人票管理 ◇ダイレクトスカウト（ビズリーチ、リクルートダイレクト等） ◇エージェントとの打ち合わせ対応 ◇候補者対応（応募〜入社に至るまで） ◇書類選考/社内推薦/結果連絡/日程調整 ◇面接対応/関連事務 ◇入社手続き　等 ■キャリアパス ご希望によって、採用計画・人事制度企画といった上流工程にチャレンジ頂くことも可能ですし、サポート職として継続することも可能です◎ ■組織構成 役員1名、採用担当1名 ※入社後は、現採用担当のフォローをメインで行って頂きます。 ※入社後、数か月間のOJT期間があります。バックアップしますのでご安心ください。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15程度 ・六本木ミッドダウンの綺麗なオフィス 非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 （1）　コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）　業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★人事としてキャリアアップ可能◎ ★年休120日×土日祝休み×残業15h程度の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績好調により採用活動を強化していくために、人事（採用担当）を募集致します。 ■業務詳細： スキルに応じて、以下業務をお任せ致します。 ◇求人票管理 ◇ダイレクトスカウト（ビズリーチ、リクルートダイレクト等） ◇エージェントとの打ち合わせ対応 ◇候補者対応（応募〜入社に至るまで） ◇書類選考/社内推薦/結果連絡/日程調整 ◇面接対応/関連事務 ◇入社手続き　等 ■キャリアパス ご希望によって、採用計画・人事制度企画といった上流工程にチャレンジ頂くことも可能ですし、サポート職として継続することも可能です◎ ■組織構成 役員1名、採用担当1名 ※入社後は、スキルに応じて現採用担当と業務を分担して頂きます。 ※入社後、数か月間のOJT期間があります。バックアップしますのでご安心ください。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15程度 ・六本木ミッドダウンの綺麗なオフィス 非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 （1）　コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）　業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆リモートメイン・フレックスで裁量を持って働けます！ ☆採用メインで採用戦略の立案や人事制度の策定にも携わっていただきます！ ☆総合商社や大手不動産企業などと取引実績ありのビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」展開 資料作成代行サービスNo.1、あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し、成果の最大化を図る当社にて代表直下の人事として、中途採用をメインとして採用戦略や人事制度の策定などにも携わっていただきます。 中途採用においては、エージェントやスカウトの利用、面接官としての面接の実施や面接官の調整などを担当いただきます ＜中途採用＞ ・採用手法：エージェントやスカウトなどを利用 ・現在の担当ポジション：営業、資料デザイナー、エンジニア ■働く環境： 在宅勤務で場所や時間にとらわれない柔軟/自由/無駄のない働き方を実現できます！リクルートG/大手新聞社等のリーディングカンパニー出身者も活躍されており、優秀な社員に囲まれながら成長することができる環境です。◇ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」を展開しIR資料をはじめ多種多様な資料作成代行実績を重ね、創業6年で約700社以上の企業とお取引いただいています。 ■取引実績： 伊藤忠商事、リクルートG、JTB、住友不動産等の大手企業をはじめ700社。今後は企業経営にインパクトを及ぼすIR資料作成のコンサルティングにも注力します。 ■同社が扱う商材： ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」https://www.stream-line.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長直下で新規事業開発可／50歳以上の転職トップシェア／20.30代活躍中／新卒1年目マネージャー職抜擢実績有〜 ■業務概要：　　　 シニアのより良い未来を創るために、シニア向けの人材紹介サービスの事業拡大に伴い、リクルートコンサルタントを募集します。 弊社のリクルートコンサルタントは候補者対応に加え法人営業も担当していただきます。 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ■キャリアパス： ・1年目 リクルートコンサルタントとして独り立ちを目指していただきます。最初は先輩レクチャーの下、比較的簡単な職種から対応いただきます。その後、パフォーマンスを見て扱う職種や担当企業の範囲を増やしていきます。 ・2~3年目 業務の進捗状況によって、リーダー/マネージャーなどの役職を与えます。 後輩育成やマネジメント、広告管理などの業務も徐々にお任せしていきます。 ・3~4年目 会社のフェーズや状況に合わせて、新規事業やエージェント事業の上流工程をお任せします。具体的には責任者としてLPの作成や取扱職種の追加等の判断もお任せします。 ■特徴： 【成長可能性が高い：日本人口の50％がターゲットになる市場】 2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占めており、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。 【新規事業を展開：シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す】 近年では新規事業にも挑戦しており、具体的には、シニア特化型の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年8月からスタート。エージェントを介することなく、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供し、さらに多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長してきており、1年で黒字化に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティング室の中で主にデジタルマーケティング(SEO)の担当として、各プロダクトのグロースに向けた、施策検討から施策実行までご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集部署紹介： 「HR新卒・エージェント領域」では、リクルートエージェントやリクルートダイレクトスカウトといったサービスを中心に、「転職したい人」と「採用したい人」をいち早くつなぎ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことをミッションに事業運営しています。 SEO戦略・戦術検討はもちろん、中長期的な事業成長を目的として、事業戦略やプロダクト戦略といったステークホルダーと協働してプロダクトグロースにも染み出し、施策の磨きこみを行っていく難易度の高い業務となりますが、やりがいのあるポジションです。 現在、HR領域では「Indeed PLUS」という新しいプロダクトをリリースし、リクルートの中でも大きな構造変革を行っている最中です。「Indeed PLUS」は人材採用のための求人配信プラットフォームで、「リクナビNEXT」や「タウンワーク」などの複数の求人サイトと複数のATSをつなぎ、求職者と求人のより効率的なマッチングを実現することで、求職者の職業選択の幅の拡張やスピードを速められるというプロダクトになります。 その新規プロダクトのリリースに伴い、「リクナビNEXT」や「タウンワーク」などをはじめとする従来プロダクトのサイト構造や仕組みにも変化が生じており、改めて各プロダクトの成長を目指して様々なSEO改善策を打って行くフェーズにあります。 ■ポジションの魅力： ◆マーケットトップのSEO環境での挑戦 常にアルゴリズムが変化、進化し続けるSEO環境に向き合い、検索順位の上位化であり続けるための「質の高いサイト、コンテンツ設計」に向き合っていただきます。開発組織やプロダクト組織とも協働し続け、プロダクトグロースを実現するSEOの新たな在り方にチャレンジしていただきます。 変更の範囲：本文参照

◆◇前職ドラッグストア勤務やブライダル経験者など未経験入社の社員活躍中/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/営業としてスキルアップ＆年収アップ◎◇◆ ■職務内容： 人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。 ・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。） ・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介 ・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート ・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社してから4日間で人材業界、不動産業界、システム研修、PCツールレクチャーなど基礎的なオンボーディングを実施頂きます。その後はバディ制 、人事面談等でフォローしていきます。社内ナレッジを集積しており、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会）等で未経験からでも活躍頂ける環境が整っております。 ■「宅建Jobエージェント」について： 不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年） ■組織構成： エージェント事業部には現在、約50名程が在籍しております。中途採用比率は95％で平均年齢は29歳。在籍1年ほどでリーダーになることもできる環境です。4半期毎に平均約80万円の支給があり、やった分だけ社員に還元しております。 ■当社について： フルキャストHDのグループの一員で不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は業界No1の知名度があります。マーケチームを内省化し、自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから安定的な集客を実現しているため、マーケ費用を抑えられており、インセンティブ制度として社員に還元できております。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業経験がある方等歓迎！未経験から多数活躍しております◎ ★残業10h以内、年休120日（土日祝）、育休産休取得率100%で高い定着率◎ ★コンサル業界向け転職エージェントとして業界No.1の実績！ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績拡大中につき、急速成長中のマーケティング部の一員を増員募集致します。 ■業務詳細 ◇既存顧客の掘り起こし ◇自社メルマガの配信 ◇マーケティング施策の立案と実行 ◇営業部門の数値管理、実績モニタリング ◇Salesforce内のデータ入力・データ整備 ※当ポジションはノルマ等はございませんのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 マーケティング部：13名(20代後半〜30代が多く在籍) ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業10h以内（ほぼ毎日定時上がり） ・育休産休取得率100% ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 （1）　コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）　業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オウンドメディアからの完全反響営業でも稼げる環境/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/営業としてスキルアップ＆年収アップ/土日祝休み/年間休日120日以上◇◆ ■職務内容： 人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。 ・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。） ・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介 ・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート ・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。 ■営業スタイルに関して： 領域No1の認知、webマーケにより反響がメインのため、テレアポ、飛び込み等はなく、営業に集中できる環境です。 領域特化のため、競合が少なくマッチング率も高いことも特徴です。 1人当たり約50名程の求職者を担当し、30名程と新規面談を行います。 ■働き方・社風： 残業に関しても月平均40時間程度で20時代に帰宅する社員がほとんどです。チーム主義で手厚い支援があり、eラーニング等のナレッジも豊富になるため、営業としても成長できる環境です。 ■「宅建Jobエージェント」について： 不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年） ■インセンティブ制度について： 四半期に一回支給しております。売上実績ー基準売り上げ×10％〜で支給しており、平均約80万円、年間320万円の支給実績がございます。 背景として個人の努力や成果をしっかりと給与に反映したいという気持ちと、マーケチームを内省し、オウンドメディア等から反響で集客できているためマーケコストが抑えられ社員に還元できております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間320万円のインセンティブ支給実績有/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/反響営業のため求職者様のご支援に集中できます。◇◆ ■職務内容： 人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。 ・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。） ・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介 ・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート ・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。 ■「宅建Jobエージェント」について： 不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年） ■マッチングのスタイル： 領域No1の認知、webマーケにより反響がメインのため、テレアポ、飛び込み等はなく、営業に集中できる環境です。 領域特化のため、競合が少なくマッチング率も高いことも特徴です。 1人当たり約50名程の求職者を担当し、30名程と新規面談を行います。 取り扱いの多い職種は営業職関連（売買、賃貸、仕入れ、投資など）が6割、その他、事務職等など多岐に渡ります。 ■働き方・社風： 残業に関しても月平均40時間程度で20時代に帰宅する社員がほとんどです。チーム主義で手厚い支援があり、eラーニング等のナレッジも豊富になるため、営業としても成長できる環境です。 ■インセンティブ制度について： 四半期に一回支給しております。売上実績ー基準売り上げ×10％〜で支給しており、平均約80万円、年間320万円の支給実績がございます。 背景として個人の努力や成果をしっかりと給与に反映したいという気持ちと、マーケチームを内省し、オウンドメディア等から反響で集客できているためマーケコストが抑えられ社員に還元できております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G会社｜転勤無｜年休125日｜離職率1％｜中抜け・リモートワーク実績有⇒ライフプランに合わせた働き方が可能◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位などを獲得している人材紹介エージェントである当社にて、人事職を募集します。 事業規模を更に拡大している背景から、増員の募集となります。 ■職務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定） ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■組織構成： 入社後は人事部の配属となり、マネージャー1名(30代)　メンバー1名(30代)　とともに採用をメインに担当頂きます。拡大中の当社において、非常に重要なポジションで、社長直下で業務に携われます！ ■当社の魅力： 当社はリクルート出身のハイプレイヤーが2005年創業、関西×優良メーカーに特化した転職エージェントです。2022年10月にプライム上場のG会社となり、更に急成長中！時価総額1,000億円以上の大手製造メーカーで採用実績トップクラス！ 変更の範囲：本文参照

デザインディレクターは、プロダクトの幅広い工程に関わり、デザインの観点から価値を生み出すための業務を担当します。 プロダクト戦略を踏まえたUX設計 、UIデザインやディレクション、デザインシステム構築や戦略策定、デザインチームの統括など、プロダクトのデザインに関する業務全般に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容例： （1）プロダクト成長に寄与するグロース系デザイン 定量・定性、両観点からプロダクトに対するデザイン提案を行い、事業目標にコミットする短期的なUI/UXの改善と、中長期的なプロダクト成長に寄与 （2）非連続成長を促すデザインリニューアルの企画・推進 カスタマージャーニーマップやトレンド分析などを用いて、プロダクトのデザイン分析・課題設定を行い、デザインリニューアルを企画・推進 （3）新規プロダクトの立ち上げにデザイン責任者として参画 デザインのプロトタイピングを通してMVP検証を行い、新規プロダクトの立ち上げに貢献。デザインシステムを構築し、継続的な改善施策を推進 （4）プロダクトのデザイン業務改善提案 デザインの業務フローや役割分担の整備を通して、デザインチームを組成し、プロダクトにおけるデザイン職能の関与幅を拡張。定常業務にデザインが最大限寄与する仕組みを構築 ■担当サービスの例： ・HR領域…リクナビNEXT、リクルートエージェント等 ・住まい領域…SUUMO ・ライフスタイル領域…ホットペッパーグルメ、ビューティ、じゃらん、カーセンサー等 ・ブライダル領域…ゼクシイ、ゼクシイ縁結び等 ・まなび領域…スタディサプリ、スタディサプリEnglish等 ・SaaS領域…Airペイ等のAirシリーズ ■魅力と特徴： ・多種多様なプロダクト×デザイン 人材、住宅、旅行、飲食、美容、ブライダル、自動車、学習、Saas等、リクルートが展開するあらゆるフェーズ、規模、ドメインのプロダクトに横断デザイン組織として関わることができます。１つの部署でこれだけのバリエーションに携われるのも、リクルートのデザイン組織の醍醐味です。 ・多様なキャリアパスを許容 デザイン職能として多様なキャリアパスを許容し、プレイヤーとしてデザインを突き詰めることも、リーダーとしてチームでデザインを推進していくこともできます。 変更の範囲：本文参照

【ホスピタリティある方歓迎◎／20〜30代女性活躍中◎／残業10h以内×育休産休取得率100%の働きやすさ／未経験チャレンジ可／部署内定着率100％／業界No.1の実績の安定性】 ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。 中でも急速成長中のマーケティング部の一員として、転職希望者の長期フォローアップをお任せします。 ■業務詳細 ◇既存顧客の掘り起こし ◇自社メルマガの配信 ◇マーケティング施策の立案と実行 ◇営業部門の数値管理、実績モニタリング ◇Salesforce内のデータ入力・データ整備 ※当ポジションはノルマ等はございませんのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 マーケティング部：13名(20代後半〜30代が多く在籍) ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業10h以内（ほぼ毎日定時上がり） ・育休産休取得率100% ・時短勤務可能（応相談） ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 （1）　コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）　業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用経験ある方歓迎！／土日祝休み×残業10h以内×育休産休取得率100%の働きやすさ／ノルマなし／未経験歓迎／社員定着率93％／コンサルティング業界への転職支援No.1の実績の安定性】 ★残業10h以内／土日祝休み／育休産休取得率100%と働きやすい環境◎ ★職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ★コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！成長中◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。これまで担当エージェントが行っていた業務を巻き取る形で、転職希望者のフォローアップをお任せします。 ■業務詳細 ・当社サービスの過去利用者への情報発信、フォローアップ荷電、各種問い合わせ対応 ・具体的な転職ニーズのヒアリング、マッチする案件の紹介、担当コンサルタントへの取次 ・求人案件、求職者情報の更新 ・自社メルマガ原稿、レイアウト作成 ・新しい転職希望者へのコンタクト、データベースへの登録　等 ※当ポジションはノルマ等はございませんのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：35名(20代後半〜30代が多く在籍) 平均年齢:36歳 ※時短勤務を希望の場合は面接にてお伝えください。 ■就業環境 年休120日、土日祝休み、残業10h以内と非常に働きやすい環境で、基本的には定時上がり可能です。 また、育休産休取得率100%、時短勤務可能となっておりますので、お子様がいらっしゃる方でも安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。

【新規事業における、Project立ち上げから進捗管理まで／コロナ渦以降売上5.5倍成長／ドコモ、リクルート等大手取引多数／副業可・住宅手当有】 ■業務内容： 新規事業におけるプロジェクト立ち上げから進捗管理までを一貫してお任せします。 ◆顧客： 超エンタープライズ企業を中心とした、新規/既存顧客を担当。 ◆AIエージェントについて： LINE / Facebook Messenger / Instagramなどのチャットインターフェースを通じ、ユーザーとオンライン上で「対話」しながら商品購入、会員登録など様々な購買・契約体験が可能となる接客AIエージェントを提供。 ■詳細： AIエージェントがチャットを通じお客様の好みやニーズ、不安や懸念といった言語化しにくい感情もヒアリングし、パーソナライズされた情報提供や商品提案を行い、一人ひとりに沿ったコミュニケーションを実現しています。 ・事業意義：顧客の売上最大化への貢献。労働力不足の環境下でも、省人化×売上最大化を実現。 ・期待される役割：ソリューションセールス、アカウントプランナー、コミュニケーションデザイナーをアサインし、Prjチームを組成。 顧客の課題特定から、具体的なシナリオプランニング×チーム組成〜進行・進捗管理〜安定運用化までの責任を負います。 ・数値を元に社内メンバーと改善案を議論し顧客へレポーティングならびに改善提案。 ■特徴 ・一般的なチャットボットは、顧客の質問に対し、画一的な答えしか出せないものが多いですが、顧客一人ひとりに合った答えを提示できることが特徴です。また、新プロダクトとして「ZEALS AI Agent」をローンチしており、今後はデジタルヒューマンでの対応も目指しています。 ・オンライン上でも、高いスキルを持った営業が対面接客のように、顧客のインサイト情報を引き出すところから、課題に対しての解決策の提案まで、1to1コミュニケーションを行うことができます。 ・超採用難/人手不足の時代に対応できるだけでなく、育成コストや人件費の削減も可能になります。 ・PMは、社内メンバーとともに、顧客企業のチャットボット（主にLINE公式アカウント上）を「高いスキルを持つ営業パーソン」に育てるというPrjリード〜進捗管理の役割を担っていただきます。

【AI×チャットコマース／顧客のマーケティング支援を実現／リクルート、ORBIS、明光義塾、青山商事等の大手企業の取引多数／導入社数480社突破／副業可・住宅手当有】 ■本求人に関して： 「株式会社ＺＥＡＬＳに興味があり、セールス募集ポジション一覧にマッチしたものが分からない」という方向けの求人です。選考の中で適性を見極め、IS,FS,APのいずれかのポジションに配属します。お気軽にエントリーください！ ■具体的なポジション： ＜営業職＞ ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・アカウントプランナー ■職務内容： 既に接客AIエージェントを導入いただいている大手企業様、これから導入を検討される企業様に対して企画・提案を行う職種です。 ＜具体的には＞ ・マーケティング課題のヒアリング（集客／離脱／CVR等） ・接客AIエージェントを軸にしたソリューション提案 ・顧客の売上最大化に向けたプランニング ・数値を元に社内のメンバーと改善、顧客提案 ・企業保有データと接客AIエージェントを通して得られたユーザーデータの分析 ・社内のコミュニケーションデザイナーと連携、施策の実行 ・社内チームのディレクション ■身につくスキル： （１）企画・提案力 ・顧客の課題やニーズを理解し、最適なプランを提案する力 （２）ヒアリング力 ・顧客の要望や課題を引き出す力 （３）マネジメント力 ・複数の関係者を巻き込みながら物事を推進する力 （４）分析力 ・数値データを客観的視点で分析し、改善提案に繋げる力 （５）マーケティング力 ・マーケティング課題をヒアリングし、LTV,ブランディング,CVR等を向上させる力 ■本ポジションの魅力： （１）クライアントのマーケティングの課題に対して、中長期的なパートナーとして向き合う事ができます。グローバルにも展開をしており、最先端のAIマーケティングを学ぶことができる環境です。 （２）プロダクトを提供するのではなく、「おもてなし体験」そのものをデジタルで作っているユニークな会社です。日本が持っている「接客・おもてなし」は世界に誇れるものであり、この日本の良さをAI×チャットコマースで実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日】【変更の範囲：企業の定める業務】 クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献する当社にて、クライアント企業に対し、企業の人員計画に沿った人材提案/派遣及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求人紹介を担当し、マッチングを行って頂きます。 ■職務内容： ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・案件アサイン ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします。 お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引も多数ございます！ ■教育体制： ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！ 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！ その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です！ ■評価制度： ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：本文参照

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日】【変更の範囲：企業の定める業務】 クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献する当社にて、クライアント企業に対し、企業の人員計画に沿った人材提案/派遣及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求人紹介を担当し、マッチングを行って頂きます。 ■職務内容： ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・案件アサイン ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします。 お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引も多数ございます！ ■教育体制： ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！ 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！ その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です！ ■評価制度： ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： キャリアエージェントとして、転職希望者の中長期的なキャリアデザインの策定、企業が求める人材を言語化、転職のサポートをしていただきます。 ※『HR業界×IT・マーケティング』を軸としたさまざまな事業を展開しているビジコネット株式会社へ出向いただきます。 <業務詳細> ・スカウトを通じて転職を志望する方を募集 ・キャリア面談を通じて、転職希望者のキャリアデザインの策定 ・思考にマッチした企業の提案 ・選考対策から意思決定のサポート ・経営者や人事担当者に対しての、人材の要件定義、採用活動のサポート等 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして個人・企業の両面に対してサポートができます。 ■事業の強み： 弊社は国内最大級の転職・派遣メディアを運営しており、年間50,000名の集客を実現できています。 転職エージェントサービスの事業運営において、一番難しいとされる求職者集客を独自のノウハウで課題解決。 面談では、転職希望者のキャリア戦略を一緒にたてていくことで、描く未来図の支援と方向修正をプロ視点で実施することで、最大限の付加価値を提供します。 ■弊社の特徴： 2020年2月設立従業員数14名のスタートアップ企業です。 創業4年ですが営業利益は数億単位あり、個人個人が高い生産性を発揮しています。 『HR×マーケティング』を軸とした事業を展開。 業界TOPの転職派遣メディアを運営する弊社は、リクルート様やパーソルキャリア様などの人材業界の企業様に対し年間数万人の転職希望者をお繋ぎしています。 ■募集背景： 2023年6月にPR業界最大手の株式会社ベクトル（東証プライム市場）にグループイン。 ベクトルが運営をする「JOBTV事業」をはじめ、グループ全体で"HR領域"に力をいれており、 今後数年後のミッションとして数百億の売上規模の事業を創ることを目指しています。 その中で弊社はHR領域の主軸になることを期待されており、第1歩として"転職エージェント事業"の立ち上げ→事業規模拡大。 将来的には営業利益ベースで数十億単位を目標としています。

◆インセンティブ制度導入予定！7時から22時の中で8時間シフトを自由に調整できます／年休120日／残業月10〜30時間程度◆ ■業務内容 求職者と企業を結びつけ、転職の成功をサポートするやりがいのあるポジションです。 当社では、キャリアアドバイザー（CA）とリクルートアドバイザー（RA）の業務を1人で担当する「両面型営業」を行っています。以下のステップで業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ＜Step 1: キャリアアドバイザー（CA）＞ （1）求職者のスカウト ・データベースを活用し、スカウトメールを送信（エージェント向けデータサービスを利用） （2）求職者との面談カウンセリング ・月に10〜20名程度の求職者と面談 ・求職者に適した求人の提案 ・適性やポテンシャル、将来のキャリア設計を考慮した紹介 （3）面接対策・履歴書添削 ・面接対策や志望動機のアドバイス ・求人企業との面接日程の調整 ・履歴書・職務経歴書の修正サポート ＜Step 2: リクルートアドバイザー（RA）＞ （1）企業へのアプローチ ・企業担当者から、採用背景や職務詳細など条件面のヒアリング ・求人票の作成 （2）人材の推薦 ・条件に合った転職希望者の紹介 以上の業務を通じて、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現します。 ■当社の強み ・金融業界に特化 当社は金融業界出身者が中心となって設立した人材会社です。平成15年創業以来『金融業界に特化した人材会社』として、銀行・証券・アセットマネジメント・保険業界を中心に人材サービス事業を展開してきました。金融業界出身のコンサルタントなど、業界に精通しているプロフェッショナルも多数在籍しており、クライアントのニーズを的確にとらえ、これまでの実績で培ってきたノウハウを駆使して、人材に関する課題をさまざまな角度から解決するサポートをさせていただきます。 変更の範囲：無

【土日祝休み×残業10h以内×育休産休取得率100%の働きやすさ／ノルマなし／社員定着率93％／コンサルティング業界への転職支援No.1の実績の安定性】 ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。会社規模の拡大に伴い、営業アシスタントとして採用に関わる窓口・事務業務をお任せいたします。 ■業務内容： 当社が採用支援するクライアント企業の営業サポートとして、顧客対応をしながら採用に関わる事務的な業務をお任せします。メール対応が多くなるため、大量に書類対応をさばくなど事務処理能力が高い方がご活躍いただけます。 【具体的には】 ・アプライ対応（レジュメチェック）→面接日程調整→オファー→クロージング→入社までのクライアント対応 ・求人情報、説明会・選考会情報の社内広報、情報共有 ・求人票作成 ・請求書作成 ・クライアントとのミーティング、応募件数の集計、説明会の議事録作成など ※営業職ではないため営業ノルマなどはございません。 ※クライアントは、コンサルティングファームを中心にIT、金融機関、日系・外資系企業やベンチャー企業などになります。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 3名（30代女性） ※全社的に20代後半〜30代が多く在籍しております。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業10h以内　 ・育休産休取得率100% ※非常に働きやすい環境で、基本的に定時上がり可能です。お子様がいらっしゃる方でも安心して働くことが可能です◎ ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★土日祝休み×残業10h以内×育休産休取得率100%の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！成長中◎ ★業界・職種未経験歓迎です◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。会社規模の拡大に伴い、クライアント企業の採用支援アシスタントを増員募集致します。 ■業務内容： 当社が採用を支援するクライアント企業のサポートとして、顧客対応をしながら採用に関わる事務的な業務をお任せします。メール対応が多くなるため、大量に書類対応をさばくなど事務処理能力が高い方がご活躍いただけます。 【具体的には】 ・アプライ対応（レジュメチェック）→面接日程調整→オファー→クロージング→入社までのクライアント対応 ・求人情報、説明会・選考会情報の社内広報、情報共有 ・求人票作成 ・請求書作成 ・クライアントとのミーティング、応募件数の集計、説明会の議事録作成など ※クライアントは、コンサルティングファームを中心にIT、金融機関、日系・外資系企業やベンチャー企業などになります。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 3名　※全社的に20代後半〜30代が多く在籍しております。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業10h以内　 ・育休産休取得率100% ・時短勤務可能 ※非常に働きやすい環境で、基本的に定時上がり可能です。お子様がいらっしゃる方でも安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業経験がある方歓迎！業界・職種未経験歓迎です◎ ★土日祝休み×残業10h以内×育休産休取得率100%の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！成長中◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。会社規模の拡大に伴い、クライアント企業の採用支援アシスタントを増員募集致します。 ■業務内容： 当社が採用を支援するクライアント企業のサポートとして、顧客対応をしながら採用に関わる事務的な業務をお任せします。メール対応が多くなるため、大量に書類対応をさばくなど事務処理能力が高い方がご活躍いただけます。 【具体的には】 ・アプライ対応（レジュメチェック）→面接日程調整→オファー→クロージング→入社までのクライアント対応 ・求人情報、説明会・選考会情報の社内広報、情報共有 ・求人票作成 ・請求書作成 ・クライアントとのミーティング、応募件数の集計、説明会の議事録作成など ※クライアントは、コンサルティングファームを中心にIT、金融機関、日系・外資系企業やベンチャー企業などになります。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 3名　※全社的に20代後半〜30代が多く在籍しております。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業10h以内　 ・育休産休取得率100% ・時短勤務可能 ※非常に働きやすい環境で、基本的に定時上がり可能です。お子様がいらっしゃる方でも安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／土日祝休み×残業10h以内×育休産休取得率100%の働きやすさ／未経験歓迎／社員定着率93％／コンサルティング業界への転職支援No.1の実績の安定性】 ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。会社規模の拡大に伴い、クライアント企業の採用支援アシスタントを増員募集致します。 ■業務内容： 当社が採用を支援するクライアント企業のサポートとして、顧客対応をしながら採用に関わる事務的な業務をお任せします。メール対応が多くなるため、大量に書類対応をさばくなど事務処理能力が高い方がご活躍いただけます。 【具体的には】 ・アプライ対応（レジュメチェック）→面接日程調整→オファー→クロージング→入社までのクライアント対応 ・求人情報、説明会・選考会情報の社内広報、情報共有 ・求人票作成 ・請求書作成 ・クライアントとのミーティング、応募件数の集計、説明会の議事録作成など ※クライアントは、コンサルティングファームを中心にIT、金融機関、日系・外資系企業やベンチャー企業などになります。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 1名　※全社的に20代後半〜30代が多く在籍しております。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業10h以内　 ・育休産休取得率100% ・時短勤務可能 ※非常に働きやすい環境で、基本的に定時上がり可能です。お子様がいらっしゃる方でも安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆急成長スタートアップ／平均年収1820万円〜と給与に頑張りをしっかり反映／女性比率50％以上育休・産休実績あり／BCGの出身者によって設立された転職エージェント☆ ■ポジション説明： 転職意向のある求職者様との折衝を行うキャリアアドバイザー（CA）または、法人を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）の募集です。 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 ■選考可能性があるポジション： ・MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ・ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ・ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ・テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ・メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） ■入社後の流れ： 入社後の立ち上がり期間（2か月間）、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。 当社のトップ営業が「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化し、トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみをかけています。 ■就業環境： コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントとBCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣とアクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っています。 ■多様なキャリアパス： 事業規模拡大中のため、以下ご志向性に合わせたキャリアチェンジも可能です。 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務、経営企画 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策〜実行等 ■当社について： 旧態依然とした人材業界の課題を、テクノロジー×経営力で革新し2028年IPOを目指し急成長をしているスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務