■「チケット流通センター」「ムスビー」などの成長が著しい、自社WEB仲介サービスを運営。月間100万人以上が利用。 ■スキルに応じて将来的にはPM／PLといったポジションへの挑戦、 或いはスキルアップの追求に専念することも可能です。 ■仕事の内容： ・「チケット流通センター」や「ムスビー」「RE-Guide（リガイド）」など、自社サービスのサーバー（オンプレミス及びAWS）環境の構築／運用業務、及び追加機能や機能修繕を中心にお任せいたします。 ■詳細： ・昨年より進めていた弊社サービス「アズカリ」「ムスビー」「RE-Guide」の自社サーバーのAWS環境への移行業務が間もなく完了となるため、今後の運用／保守業務。 ※「チケット流通センター」のAWS環境への移行は今後検討。 ・ネットワーク環境の設計構築業務 ■入社後： ・チーム内のプログラマ担当者や、長年おつきあいのある協力会社の方に業務を教わって頂き、慣れてきたら専任として携わっていただきます。 ■環境： ・システム部は少数精鋭の為、大手企業では中々与えられることの少ない裁量権を、ご自身の頑張り次第で早くから与えてもらうことができます。 責任が大きくなることで大変さはあっても、チームワークもよく非常にやりがいのある仕事です。※トラブル発生時の社内サポート体制も整っておりチームで協力して対応していくことができる環境です。 ・平均残業時間15時間程度と残業時間の少ない働き方を推奨しております。 ■配属先情報： ・システム部12名 （部長1名、デザイナー4名、プログラマ6名、社内SE1名） ・年代：20代3名、30代1名、40代〜8名 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・「チケット流通センター」「ムスビー」を中心としたインターネット事業においてサービスの機能開発をお任せします。 ・リーダー1名／メンバー2〜3名の小規模チームにおいて実装をメインでおこなうポジションです ■詳細： ・各サービスの新規機能および既存機能改善の設計／実装／テストをご担当いただきます。随時、事業部やカスタマーサービス部の担当と案件調整を行い、細かい単位で設計、開発、テストを行うことで開発期間を短くより希望に沿った機能提供を行います。リリースした機能の実運用を行うことで各方面からのフィードバックにも的確な改善を提案することができます。 ■環境： ・自社サービス開発のため、社内の様々なメンバーと関わり意見を取り入れながら改善施策を打ち出せます。 ・主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。 ・WEBサービスに関わる幅広いメンバーと取り組んでいくためシステム技術以外の知識を得ることができます。 ・平均残業時間15時間程度と残業時間の少ない働き方を推奨しております。 ■配属先情報： ・システム部：12名（部長1名、デザイナー4名、プログラマ6名、社内SE1名） ・年代：20代3名、30代1名、40代〜8名 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・チケット流通センター（興行チケット専門売買仲介サービス）やムスビー（スマホ／携帯／タブレット専門のフリマサービス）を中心としたインターネット事業において自社サービスの企画／開発／運用業務をお任せします。 ・ディレクターと直接話しながら、企画段階から要件定義や基本設計に携わりサービス視点で開発を行っていただきます。事業会社での自社サービス企画／開発になりますので、上流から下流まで一連の開発業務に携わることができ、裁量権をもって業務を行うことができる環境です。各プロジェクトは少人数制での開発スタイルとなっており、お客様の望む機能やサービスをスピーディにリリースすることが求められます。 ■配属先情報： ・システム部：12名（部長1名、デザイナー4名、プログラマ6名、社内SE1名） ・年代：20代3名、30代1名、40代〜8名 ■私たちは国内最大級の実績を誇る「チケット流通センター」サービスの運営会社です。チケット取扱高は年々拡大しており、サービス開始より20年を迎えた現在、取引実績は700万件を超える規模にまで成長しました。今後もインターネット事業で長年築き上げてきた強みをいかして、さらにビジネスモデルを進化させていきます。新しいことに積極的にチャレンジしていける方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、プログラマとして、Salesforceの開発と構築をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・Salesforce開発・構築 ・ECに係るシステム開発および保守運用 ・社内システムに係る開発および保守運用 ・PCのキッティング、および管理 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

現在力を入れて取り組んでいる業務請負事業の拡大に際し、共に事業拡大をしていく仲間を募集致します。 ■職務内容 【「社会人学校」の理念の基、ITエンジニアの教育に注力／前年比売上193％！請負開発チームにてご参画いただける方を募集】 当社では「エンジニアの成長」を第一に考え、場合によっては案件の取捨選択を行いながら、中長期的なエンジニアのスキルアップに即した案件をアサインします。一昨年度から、より力を入れて取り組んでいる業務請負事業の拡大に際し、共に事業拡大をしていく仲間を募集致します。 また、VRやAI・最先端技術〜開発基礎スキル〜上流工程などが学べる研修が充実。成長し続けたい方を応援します。 ■業務内容： 社内での請負開発案件をお任せします。新規での開発案件となりますので開発内容は様々です。 （C#での開発案件が多いですが、その他はJavaやPHP・Pythonなどもございます） そのため過去事例を参考にご覧ください。（基本的には要件定義や基本設計からになります） （過去事例） ・画面フレームワーク開発 ・パートナー選択システム(案件にマッチするベンダーの選択） ・分析用基盤構築(汎用的に利用できる分析用の基盤） ・IoTログ分析システム(製造検査IoTログの収集およびレポートによる分析） ※受託案件のない時期は客先勤務になる可能性がございます。 ■組織構成： プログラマは20〜30代、リーダー層は30〜50代となり、プロジェクト毎にチーム体制を作っています。 ■当社の特徴： 【定着率85.96%】 エンジニアのなりたい姿を叶え、成長し続けられるフィールドがエスユーエスにはあります。 【平均年齢30.93歳】 年齢関係なく20代でリーダーになるかたも男女問わずいます。 【有休取得状況81.03％】 ワークライフバランスもしっかりとれ、働きやすい環境です。 【待機期間も100％給与保障】 安心して次のステップへ進めます。 【スキル・経験を考慮した人事評価制度】 給与として繁栄できるような仕組みがしっかりあります。 【営業とキャリアサポーターの２部署で貴方をサポート】 スキルや仕事のこと、人間関係のことなど相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 案件増加に伴い増員にて募集します。付加価値を高めるシステム構築を提供することを使命と考え、お客様にご納得いただけるシステムを提供しつづけてきた結果、実績を評価され案件が増加し、安定しております。 ■業務内容： コンピュータソフトウェアの開発及び運用業務を行う当社にて、システムエンジニア・プログラマ−として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 以下がご担当頂く事例となります。 ※期間：1年以上。契約継続をすることが多いため、1年以上のプロジェクトが多いのが特徴です。（基本お客様先） ・住宅関連ソリューション：独立行政法人向けの多種多様な条件の不動産関連システムの開発及び運用管理業務 ・金融ソリューション：銀行、証券、生保、損保等の金融分野のシステム開発支援業務 ・医療関連ソリューション：薬剤・薬局パッケージソフトの開発及び、維持管理業務 ・物流ソリューション：ＥＲＰ関連の大規模物流システムの開発及び、運用管理業務 ・産業関連ソリューション：官公庁向けの産業関連システムの開発業務。図面等の電子化業務 ・コンサル関連ソリューション：ライフサイエンス、ハイテク、商社関連の事業戦略システムの開発業務 ■組織構成： 34名在籍。幅広い年代の社員が活躍しています（20代17名、30代7名、40代10名）。 ■キャリアアップ： チームの上長や代表取締役と面談の機会が定期的にあり、そこでキャリアについての悩みや希望を伝えることが可能です。案件状況にはよりますが、上流工程である要件的義などにも挑戦することが可能です。 ※30代の既存社員は上流工程を担当していることが多いです。 ■同社の特徴： 当社は平成7年に設立以来、独立行政法人（元政府系特殊法人）向けの多種多様な条件の管理システムの開発・保守・運用を受注したのを手始めに、生保・証券等の金融分野、製造業の生産・販売・在庫・会計管理等のシステム開発を手掛けて来ました。ここ数年前より、特にSAP社、ORACLE社等のERP（Enterprise Resource Planning Package ：総合業務パッケージ）の導入支援に注力し新たな需要の開拓に努めてまいりました。その結果、化学工業、総合商社、光学機器メーカー等、多彩な分野のシステム開発を通して、技術能力を評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務×プログラマとして手を動かしし続けていける環境／システムの操作性に拘りをもった自社サービス／サポートは別部門が担当しているため、開発業務に集中できる環境】 ■業務内容： 自動車整備・鈑金事業者を対象とした自社パッケージシステムの設計から〜運用までを一連してお任せしていく予定です。 ・自社パッケージシステム『TOMCAT』の設計〜運用保守までをお任せしていく予定です。 ※基本的には自社内での勤務となるためお客様先との折衝などは発生しません ■入社後のキャリア： 入社後まずは言語などのスキルチェックの上、お任せする業務を割り振ります。ご志向性次第ではより上流工程に関わっていただくことも可能です。 ■組織構成について： 開発部には約20名のエンジニアが所属しています。（内訳：50代2名、40代3名、30代4名、20代11名）今後さらなるシェア拡大のため、人員の増員を計画しています。 ■扱うシステムについて： 自社パッケージシステム『TOMCAT』は、自動車整備・板金自動車向け専用のソフトウェアです。法改正対応や料金形態変動など「痒い所に手が届く」サービスであること、実務性・操作性に特化しユーザビリティにこだわりを持った商材であることから、顧客より高い評価を得ております。 ■整備・板金業界と、そこにシステム提供が必要な理由： 車が所有からシェアに変わろうとしていることや、電動化が進む中、整備・板金の業界はいろいろな変化・変革に立ち向かうことを余儀なくされております。例えば中小の企業様にとってはコストの兼ね合いや即戦力者が少ない背景から人不足を採用によって賄うことがなかなか難しいご状況に対し、省人化・工数削減によってシステムの観点からフォロー。一方、自家所有からカーシェアに代わることで整備を必要とされる頻度も上がりますし、整備の内容も煩雑になることが想定されます。大手のお客様にとって整備状況・整備情報を適切に蓄積し分かりやすく可視化し提供できることが差別化ポイントにもなるため、同社システムを通じ顧客のサービスの価値を上げることに繋がっています。

◎未経験歓迎！3か月程度研修充実で安心の環境／在宅有（PJによる）／離職率0%／土日祝休／残業月20H程度／勤続祝い金・退職金・住宅手当有で福利厚生充実 ■業務内容 システムエンジニアとして、開発プロジェクトの要件定義〜開発までの各工程を担当します。エンジニアとしてITの基礎知識、SAPについてしっかりと研修を行いますので、ご安心ください。 ■入社後について 4月1日に入社後、約1か月程度コンピューター基礎・プログラミング研修を行います。5月以降、3か月間はSAPの研修を行います。SAPの基礎知識習得後に現場配属となりOJTを行います。 配属後、まずはチームリーダーの下で製造、テストなどを担当しますが、徐々に開発各工程も担当します。ゆくゆくは顧客のシステム開発プロジェクトにて、チームリーダーやコンサルタントとして従事し、プロジェクトを成功へ導くことを期待しています。 ■組織構成 全9名 マネージャー1名、リーダー3名、メンバー4名、人事1名 20代 2名、30代 4名、40代 2名、50代 1名 ■キャリアステップ プログラマからシステムエンジニア、PMOメンバー、リーダー、マネージャー、コンサルタントなど挑戦可 ■働き方 ・リモート可：案件によるがフルリモート~週1回可 ・勤続祝い金（1年、3年、5年、7年、10年）　※入社1年後は10万円、退職金制度有 ・資格取得制度有（合格した場合、受験料全額支給） ・離職率０％の働きやすい環境 ■当社について 2017年に設立し、SES事業で顧客のITプロジェクトを成功に導くための技術者派遣サービスを提供しています。設立から売り上げは約6倍です。リーダーの育成にも力を入れておりリーダーを中心とした優秀なエンジニアのチーム体制を構築しています。社員1人1人の考え方を尊重し上下関係の壁がなく、社員同士が建設的に意見を交換できる環境です。社長に直接意見を伝えられ、個々の意見やアイデアが組織にダイレクトに反映されます。 今後は更なる売り上げ拡大と社員数増加を目指します。IT事業を中核に様々な分野に進出しニタカホールディングスを形成予定です。SAP以外の事業も時代の変化に合わせ挑戦予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カルピス・伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）等大手顧客多数！面接1回／リモート案件多数／ビジネス研修も充実◎〜 ■職務内容： ITソリューション開発を行う当社にて、プログラマ及びシステムエンジニアを募集します。ECサイト開発、PMO、AI、ビッグデータ（データ分析）など、幅広いプロジェクトがありますので、あなたの経験や志向性に合わせてプロジェクトにアサインします。 ※現在4割程度の案件でリモートでの勤務を行っております。 ※4割程度の案件でお客様から直接ご依頼をいただいています。 ◇プロジェクトの一例 ・ECサイト構築 ・AIを活用したシステム開発 ・ビッグデータの分析 ・電子文書申請システム開発 ・操縦士および客室乗務員管理システム開発 ・建機リースの業務システム開発　など ■開発環境・案件： ・特定の業界に絞らず、さまざまな業種とお取引があります。 ・インフラ系より開発系の案件が多いです。 ・詳細設計以降のフェーズに関わる案件が多いです。 ・使用言語はJava、PHP、.NETなど、オープン系は特に案件が多いです。 ■組織構成： ITソリューション開発部の社員は現在15名です。20代、30代の社員が中心に活躍しております。 ■魅力： ・様々な経験を生かせる環境です： 色々な案件があるからこそ、あなたのご経験を生かせます。目安として1年以上のご経験がある方であれば経験フェーズを問わずご応募をお待ちしています。 ・総合力の高いエンジニアを育成しています： 「エンジニアには、単純な技術力だけでなく、自分の考えを論理的に伝える力が必要だ」という考えから、長期的な人材育成にも力を入れています。 コンサルティング経験豊富な社長を中心に、ロジカルシンキングなどの研修も実施。研修日を設けてグループワークも行い、お客様に必要とされるエンジニアを育てています。 ■主要取引先 ・カルピス株式会社 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） ・株式会社ソルクシーズ ・コムチュア株式会社 ・株式会社SHIFT ・SATT株式会社（駿河台学園グループ）　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からPLを目指せる／規模、属性幅広い案件に関わりたい方必見／顧客のビジネス成功に寄り添う長期的な関係構築／リモート週4日・福利厚生充実〜 ■同社について： Webサイト・ECサイトの企画、デザイン、システム開発、運用サポートまでをワンストップで提供しております。 クライアント業種や業態を限定していないため、各種WEBサイトやCMS、業務システム、スマートフォンアプリなど、多様な受託案件に携わることができます。 〈実績例〉 ・ペットのコジマ：公式サイトの制作 ・オニツカタイガーマガジン：ブランディングサイトの制作と運用 ・Bandia：シリコンバンド製作サイトの構築 ■職務内容 WEB開発案件の実装フェーズを、プロジェクトチームの中心で推進しチーム内のプログラマメンバーを管理しながら、納品まで開発を進めていただきます。 〈業務詳細〉 ・Web開発案件の詳細設計、実装 ・案件に合わせた技術選定 ・メンバーのソースレビュー ・開発チーム内の教育プログラム策定、実施　 ■ポジションの魅力： 顧客のビジネスの成功のサポートを第一の目標として、システム完成後も構築・運用だけでなくその他のリソースも合わせて、お取引を長く続けながら、お客様のビジネスに寄り添った提案、開発を続けていくことができます。 ※開発環境： ・主要開発言語 ：JavaScript、PHP、Java、C# ・フレームワーク：JavaScript：Vue.js／PHP：Laravel他 ・主要DB：MySQL、MariaDB、Aurora、PostgreSQL、Relam、Oracle ■組織構成 開発グループ全体で16人在籍しており、年齢層は30代〜50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。 ■働き方 ・平均残業時間10h程度／土日祝休み／年間休日120日 ・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 ■スキルアップ 最新技術を学べる場として、技術への強い興味がある方にとって、魅力的な環境作りを目指しています。 ・AIに対しての知識を広く共有、普及することを目的とした会議を全従業員向けで週1回実施 変更の範囲：会社の定める業務

◇上流から携わることが可能◇年間休日128日・土日祝休み・平均残業８時間／リフレッシュデーの導入等働きやすさ◎ ☆Microsoft 社の GOLD パートナーとして認定 当社ではSharePoint のリリース初期より開発に着手しており、豊富な実績、ノウハウを有しています。 そのため、日本で誰もが知っている著名企業ともパートナーシップを組み、案件対応をしていることが特徴です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクトの進捗管理 ・お客様先（依頼元）への訪問、打ち合わせ ・課題のヒアリング、分析 ・現行システムがある場合、どのように利用されているかや移行が可能かの分析 ・要件定義、設計書作成 ・PJT管理、納品作業、お客様先へ展開　等 ■ポイント： マイクロソフトソリューションを中心に、お客様の課題や活用方法が分からないというお悩みに対しコンサルティングも行っておりますので、コンサルティングから設計、開発、保守までワンストップなご提案が可能な環境です。 そのため、上流から携わることができ、コンサルスキルを身につけることも可能です。 また常に、MSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。 ■プロジェクト事例： ・Microsoft365コラボレーション事例：保険業のお客様向けTeams連携アプリ開発 ・PowerPlatform事例：情報通信業のお客様向けPowerAppsアプリ開発 ・ノーツマイグレーション事例：金融業のお客様向けMicrosoft Azure Web Apps開発 ■当社について： プログラマやSEが夜中まで残業するような労働環境ではなく、仕事とプライベートのON/OFFをしっかり切り替えて効率よく仕事ができる環境を目指しています。 この思いはメンバーにも浸透しており、ワークライフバランスのとれた働き方ができるとこも当社の魅力の一つです。 また上司とは定期面談で仕事の進め方や担当案件についてコミュニケーションをしっかり取りつつ、普段はたわいもないことを気軽に話せる程よい距離感です。 メンバーも20代〜30代の若手・中堅メンバーが多くなっており、切磋琢磨しながらスキルアップしています。 変更の範囲：本文参照

〜web開発経験を活かして自社内で開発に携われる／規模、属性幅広い案件に関わりたい方必見／顧客のビジネス成功に寄り添う長期的な関係構築／リモート週4日・福利厚生充実でプライベートと両立〜 ■同社について： Webサイト・ECサイトの企画、デザイン、システム開発、運用サポートまでをワンストップで提供しております。 クライアント業種や業態を限定していないため、各種WEBサイトやCMS、業務システム、スマートフォンアプリなど、多様な受託案件に携わることができます。 〈実績例〉 ・ペットのコジマ：公式サイトの制作 ・オニツカタイガーマガジン：ブランディングサイトの制作と運用 ・Bandia：シリコンバンド製作サイトの構築 ■職務内容 3-5名程度のプログラマとチームを組み、顧客へのヒアリングから納品までの一通りを上流工程を中心にご担当いただきます。 ※客先常駐などはなく、自社内で開発に携わっていただきます。 【顧客対応】 ・打ち合わせに参加し、要件・要望のヒアリング、提案 ・見積作成 ・クライアントに対して定期的にコンタクトをとり、運用状況をもとに改善提案の実施 【案件管理】 ・リソース管理・予算管理を含む案件全体のマネジメント ・要件定義や設計などの上流工程 【品質管理】 ・PMOとして品質管理や見積の確認など、各プロジェクトのサポート ・顧客対応や若手メンバーの育成 ■ポジションの魅力： 顧客のビジネスの成功のサポートを第一の目標として、システム完成後も構築・運用だけでなくその他のリソースも合わせて、お取引を長く続けながら、お客様のビジネスに寄り添った提案、開発を続けていくことができます。 ■組織構成 開発グループ全体で16人在籍しており、PMは4名おります。 年齢層は30代〜50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。 ■働き方 ・平均残業時間10h程度／土日祝休み／年間休日120日 ・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

自治体関連システム運用保守業務案件に対して、システムエンジニアとして業務系アプリケーションの開発に携わっていただきます。 １．サーバ、ネットワーク機器の保守・メンテナンス、設定 ２．保守しているシステムの問合せ対応 ３．故障対応 ４．エンドユーザの要望に対する課題解決 ５．お客様折衝 ６．報告資料作成 ■特徴： ・サポートが手厚いので、プログラマ初心者でも経験を積んでエンジニアになれます。 ・不況のない安定した職場の確保により、長く働くことができます。 ・個人の頑張りをしっかり評価する人事制度で、キャリアアップをサポートします。 ・2023年度平均残業5時間でワークライフバランスを推進します。 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も長く在籍しており、新卒の離職率は10％以下とアットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 ■就業環境： 女性も活躍している環境…女性社員のキャリアアップを積極的にサポートします。産休・育休実績有。職種により時短相談有。 仕事も休みも充実…残業ゼロを目指してます。当社営業カレンダーによる 年間休日120日＋有給休暇消化日5日 ■当社の特徴： 様々な分野のICT化を実現するシステムインテグレーターです。そのバックボーンとなっているのが、常に吸収してきたICTに関する最先端の技術と、1／3世紀以上の時間の中で培ってきた、あらゆる業種業態に対する業務ノウハウと応用力です。この2つの柱から生み出される様々なシステムの提供は、すべてがクライアントの経営効率の向上・改善のために活かされています。そして、そこから生まれるゆとりや快適さは、すべての人々ために。当社は日々進化するシステムインテグレーションの最前線で、常にこの変わることのないテーマを追求しながら、努力を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／PlayStation5(PS5)の高速SSD上のファイルシステム(FS)開発、およびそのSDKの開発／フレックス／年休130日／子育て支援制度多数】 ■業務概要： PlayStation5(PS5)の高速SSD上のファイルシステム(FS)開発、およびそのSDK等、FSやストレージに関連する機能を設計・開発していただきます。 ■業務の魅力： ・プログラマとしてPlayStationのOSの大部分は SIE 独自で開発しており、ファイルシステムにおいてもPlayStationプラットフォームを支えるコア技術が組み込まれた独自機能の開発を進めています。 ・チームメンバーそれぞれが要求を分析し、担当している領域の機能を設計・開発しており、ハイレベルな環境でご自身のスキルを磨くことができます。 ・システムソフトウエアやゲームを開発している社内外のソフトウエア開発者も顧客となります。そのため要求分析の際にはアプリケーション開発者とコミュニケーションする事があり、バックグラウンドの異なるソフトウエア開発者から学ぶ事も多々あります。 ・開発の中心はPS5ですが全PSプラットフォームが開発対象であり、R&D要素のある技術的難易度の高い挑戦的な業務、市場で顧客が遭遇して困っている問題を諦めず解決してプラットフォームを支える業務など、HWからエンドユーザまで広範囲に関わる事ができるソフトウエア開発の醍醐味がつまっている職場です。 ■配属先のミッション： ・開発する機能はハードウエア(HW)を制御する低レイヤからアプリケーション向けのライブラリまで広範囲にわたります。 ■組織構成： ・我々の課は10数人で構成されており、平均年齢は30代後半です。 ・FS開発が未経験でもコーディングを求めて異動してきた方も多くおり、それぞれが開発を介して学び、ソフトウエア開発者として成長を続けています。 ■グローバル業務について： 仕様書や海外チームとのメールやり取りで英語の読み書きが発生する見込み。また、MTGでも英語を使用する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務