自由に働いて、自由に旅する。 そんな毎日を。 ★在宅勤務もOK＆年休125日！ オフィスでも自宅でも、 自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能。 完全週休2日制＆年間休日125日で、 プライベートの時間も大切にできます。 ★最大10連休以上の取得実績あり！ 1週間以上の長期休暇を利用して、 海外旅行に行く社員も多数。 ふらっと国内旅行を楽しんだり、 リフレッシュのための“ご褒美休暇”も取りやすい文化です。 ★安定した給与と待遇！ 月給33万円以上スタートに加え、 残業代は全額支給＆賞与あり。 頑張りがしっかり反映される仕組みで、 安心して長く働けます。 在宅OK×長期休暇OK×高収入 自由と安心、どっちも叶う職場へ 当社が運営する旅行予約サイト『Trip.com（日本語版）』を通じて、 航空券やホテルを予約されたお客さまからのお問い合わせに対応していただきます。 ＼具体的には…／ 配属は【航空券サポート】または【ホテルサポート】のいずれか。 「キャンセルしたい」「日程を変更したい」などのご相談に対し、 システム上での変更や払い戻しなどの手続きを行います。 お問い合わせは電話またはチャットが中心。 基本的にこちらから営業のためにお電話をかけることはなく、 確認が必要な場合のみ折り返し対応を行います。 落ち着いて、ひとつずつ丁寧に対応できる環境です。 ✩。:*•.¸✩¸.•*˚。✩。˚*•.¸✩¸.•*˚。✩ ＼入社後のサポート体制／ 入社後は約1カ月の研修期間を設け、 座学とOJTで業務の流れやお客さま対応の基礎を学びます。 マニュアルも整っており、先輩社員が常にフォロー。 コールセンター未経験の方も安心してスタートできます。 【仕事の魅力】 あなたの“旅の経験”が、誰かの思い出を支える ★「旅行好き」が活かせる 「この国のホテルはこんな雰囲気だったな」「航空券の変更って意外と簡単なんだ」 そんなあなたの経験が、お客さまの旅をより快適にするサポートにつながります。 ★「ありがとう」がやりがいに 困っていたお客さまの不安を解消できたとき、「助かりました」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間がたくさんあります。 人の旅を支える喜びを、日々感じられるお仕事です。 あなたの“旅の経験”が、誰かの思い出を支える ★「旅行好き」が活かせる 「この国のホテルはこんな雰囲気だったな」「航空券の変更って意外と簡単なんだ」 そんなあなたの経験が、お客さまの旅をより快適にするサポートにつながります。 ★「ありがとう」がやりがいに 困っていたお客さまの不安を解消できたとき、「助かりました」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間がたくさんあります。 人の旅を支える喜びを、日々感じられるお仕事です。 【教育制度について】 入社後の研修だけで終わりではなく、現場に配属された後も定期的に1on1ミーティングを実施しています。上司やリーダーが業務の進捗を確認したり、「最近こんな対応が難しかった」「もっとこうなりたい」などの相談を受けたりと、日々の悩みや成長の方向性を一緒に考える時間です。 不安を一人で抱え込まずにすむ、“いつでも相談できる安心感”あるのも当社の特徴です。

〜未経験歓迎／日立グループ／高い定着率を誇り長期的な就業が可能／海外出張有／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし　三ツ星」認定取得〜 日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・GlobalLogicのグローバル人財とOne Teamで推進します。 ビジネスコンサルティング＋デザイン/データアナリティクス＋アジャイル開発の内、以下（チームでサービスデリバリしますので、下記のいずれか）を担当して頂きます ■業務内容： ・新規事業・サービスのアイディエーション ・事業・サービスコンセプト、ビジネスモデルの策定 ・カスタマージャーニー分析、UXデザイン、UIデザイン ・データ分析、インサイト導出、データ活用プラットフォーム検討 ・アジャイル開発でのProduct Managerロール、Designerロール ・事業立上げ・DX推進における顧客内のチェンジマネジメント、PMO ■GlobalLogic社との連携 2021年に日立製作所が買収した日立グループ企業で、欧米市場を中心に急成長している、デザイン思考に基づくデジタルエンジニアリングのリーディングカンパニーです 欧米企業のDX成功実績と成功モデルを多く有しており、日本企業向けにカスタマイズして弊社とGlobalLogic社が連携した一体的サービスを提供します。 GlobalLogic社は、米国企業で世界に3万人のデジタル人財を擁しており、彼等との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。 ■トレーニング： 上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。 ・コンサルティングスキルの基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有 ・会社負担による社外研修の受講 ■企業特徴： 国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。クライアント経営トップ層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組めるため、強くやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社ではM&Aによってグループ会社が増える中、グループ内におけるコミュニケーションや意思決定の迅速化、またコラボレーションを実現するためにもITインフラの統合が課題となっています。 システム部のチーム強化にあたり、これからIT業務に挑戦し、専門性を身につけたい未経験の方を募集します。 ■業務詳細： ・グループ各社のIT環境（ネットワーク、サーバ、クラウド等）の現状把握と可視化 ・社内、グループ各社の情報インフラ整備に関する企画・提案・導入支援（現在のメイン担当と連携し、段階的にキャッチアップ） ・将来的には、グループ会社の情報インフラ整備のメイン担当者として活躍いただけるようチームで育成していきます ■組織構成・働き方： 現在、情報システム部は14名（男性9名、女性5名）の体制です。 悩んだ際はすぐに相談しあえる環境で、残業時間は時期によって増減がありますが、平均で月16.6 時間程度です。 リモートやフレックス制度の利用率も高く、有給も取りやすいので柔軟な働き方が可能です。 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 変更の範囲：会社の定める業務

安定感抜群の商船三井グループで新しいキャリアを 当社は、（株）商船三井の100％出資によるグループ会社として、 グループ各社のバックオフィス業務を担っています。 安定した職場環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ 今回お任せするのは、 福利厚生関連や経費精算業務などを通じて商船三井の人事を支えるポジションです。 人事総務のご経験がある方はもちろん、未経験の方でもご応募OK！ 業務はOJTでしっかりサポートしますので、安心してください。 また、今回は正社員登用を前提とした採用となるので、 長くキャリアを築いていける会社です。 ★人事・総務未経験からキャリアアップ可能★福利厚生充実★完全週休2日制&残業少なめなので働きやすい環境★在宅勤務やフレックスタイム活用OK 商船三井およびそのグループ各社のバックオフィス業務全般をお任せします。 ■商船三井の国内外勤務者に対する各種経費精算のサポート ■請求書の発行、入金の確認・処理、支払い業務 ■その他、人事・総務関連の事務作業全般 ※配属先によって担当業務が異なります ※適性を考慮し、配属先を決定します ★一人で複数の業務を担当するため、積極的かつ責任感を持って取り組める方を歓迎します ★月次・年次のルーティン業務中心でスケジュールが立てやすく、業務によってはリモートワークも可能です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 正社員への登用に関して 契約は1年ごとの更新制です。なお、原則として勤続2年を経過した方には、勤務実績や能力をもとに正社員登用試験の受験資格が与えられます。正社員登用後は、異動や担当業務の変更が発生する場合があります。 メリハリのある働き方と安定感のある環境！ お任せする業務はスケジュール管理がしやすいため、事前に予定を立てやすく、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。段階的に業務範囲を広げていくので、安心して新しいスタートを切れます。安定した環境のもと、あなたらしい働き方を実現してください。

＜プライム上場企業で新たなキャリアを＞ 業界トップクラスの実績と成長力で、今よりステップアップ！ 不動産・住宅情報サイト 『LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）』を運営し、 総物件数では業界トップクラスの当社。 企業・ユーザーから支持される確かなサービス力を強みに 顧客満足度99.5%を実現し、“住まい探し”という 人生の大きな決断をサポートしています。 そんな当社と一緒に成長していただける 新たなメンバーを募集中！ 誰かの「理想の住まい」を支える仕事を始めませんか？ ＼プライム上場ならではの働きやすさ／ ★約3ヶ月間の充実研修あり ★リモート・出社のハイブリッドワーク ★キャリアアップや成長をサポートする各種社内制度 ※詳細は「仕事内容・注目」欄をcheck！ 〈「住まいの窓口」を通じて住まい選びをサポート〉 ★業界未経験歓迎★リモートワークあり★年間休日122日 「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」を訪れる 住宅の建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、 最適な建築・不動産会社の紹介や、各種サポートを行います！ 【具体的には…】 ■お客様への相談対応 （資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど） ■ユーザーにご紹介する建築・不動産会社への新規入会の促進 ■既存サービスや組織改善など各プロジェクトの推進 【サービスの提供エリア】 首都圏では東京・神奈川・千葉・埼玉、関西圏では大阪・京都・兵庫です。 ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施し、 対面の場合はお客様の予約状況に応じて担当店舗へ行きます。 ※1日の中で店舗間の移動が発生します 【未経験からのスタートも安心！】 入社直後には約3ヶ月間の研修プログラムが予定されており、 建築・不動産に関する基礎知識、サービス理解、ロールプレイング、 先輩アドバイザーの同席などを通してイチから業務を学べます！ ▼「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」とは 注文住宅、分譲戸建、中古住宅（戸建・マンション）、リノベーションなど、家づくりや住宅購入に関する相談に、一括で対応するサービスです！ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 【仕事の魅力】 〈成長を後押しする、独自の社内制度〉 ■社内大学「LIFULL大学」 社員の能力開発を目的に社内大学を開講し、体系的な学習を支援しています。 ■学習・資格支援 会社が奨励する資格の受験費用負担制度があるほか、100種類以上のセミナーに自由に選択参加できる機会を提供しています。 ■新規事業提案制度「SWITCH」 役職や年次、職種にかかわらず、社員が自由に事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度です。「LIFULL介護」などのサービスもこの制度から生まれました！ ■クリエイターの日 技術開発やクリエイティブ領域の知識・能力を高めるため、通常業務を離れて新たな技術やアウトプットに取り組む時間を取ることが可能です。 〈自分らしく活躍！多様な働き方制度〉 LIFULLでは、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方や充実したサポート体制を整えています。例えば、週3日のオフィス勤務を基本としたハイブリッドワークを導入し、チームごとに柔軟なルール設定が可能です！

目指すのは、「世界最高のチーム」。 あなたの挑戦が、会社の成長にダイレクトに結びつく。 東証プライム上場企業LIFULLは、 「LIFULL HOME'S」を通じて 業界トップクラスの知名度を持つ企業へと成長してきました。 しかし、私たちの挑戦はここで終わりません。 私たちは世界中の人々が「安心」と「喜び」を 得られるよう、“住まい”を中心とした 暮らしの領域でさらなる革新を目指しています。 今回募集するのは、その成長エンジンとなる 「世界最高のチーム」づくりの中核を担う重要な役割。 社員一人ひとりの情熱を引き出し、挑戦する文化を醸成することで、 組織の総合力を最大化していただきます。 「勢いある企業をさらに飛躍させる」 その醍醐味とやりがいを感じられる。 そんな仕事を始めませんか？ 〈「世界最高のチーム」をつくりませんか？〉 ◆業界未経験歓迎◆フレックス制◆リモートワークあり 組織開発・人材開発の企画・推進をお任せします。 ▼具体的には… 【組織開発】 ■グループ企業も含めた従業員満足度サーベイの企画・実行 ■ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ■各種横断プロジェクトの事務局（D&I委員会・ビジョン委員会など）　など 【人材開発】 ■次世代リーダーの発掘・育成のための企画・実行 ■社員の学びを促進する制度づくり ■階層別/職種別研修や各種成長サポートの企画・実行 ■キャリアプログラムの企画・実行　など ★ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 ★現在は職種ごとに担当を分け、企画から運用まで一気通貫で担当しています。 ★3〜4つのプロジェクトを並行して進めることがあります。 （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ▼社員の成長が、会社の成長に直結するやりがい あなたが創る「学びの仕組み」が、社員一人ひとりの可能性を広げ、会社全体の未来を切り拓く…そんな成果をダイレクトに実感できる環境がここにあります。 例えば、「LIFULL介護」などの新サービスを生み出した新規事業提案制度「SWITCH」や、クリエイティブな挑戦を促す「クリエイターの日」など。あなたの企画した研修を受けた社員が成長し、活躍する姿を間近で見られる喜びは、この仕事ならでは。社員の成長から会社の躍進まで、すべてを繋ぐ架け橋となる。それが、この仕事の最大のやりがいです。 ＜そのほかこんな制度あり＞ ■社内大学「LIFULL大学」 社員の能力開発を目的に、社内大学を開講し、体系的な学習を支援！ ■学習・資格支援 資格の受験費用負担制度や、100種類以上のセミナーに自由に参加可能！

組織開発・人材開発の企画・推進をお任せします。 ▼具体的には… 【組織開発】 ■グループ企業も含めた従業員満足度サーベイの企画・実行 ■ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ■各種横断プロジェクトの事務局（D&I委員会・ビジョン委員会など）　など 【人材開発】 ■次世代リーダーの発掘・育成のための企画・実行 ■社員の学びを促進する制度づくり ■階層別/職種別研修や各種成長サポートの企画・実行 ■キャリアプログラムの企画・実行　など ★ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 ★現在は職種ごとに担当を分け、企画から運用まで一気通貫で担当しています。 ★3〜4つのプロジェクトを並行して進めることがあります。 （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 <注目ポイント2> ▼社員の成長が、会社の成長に直結するやりがい あなたが創る「学びの仕組み」が、社員一人ひとりの可能性を広げ、会社全体の未来を切り拓く…そんな成果をダイレクトに実感できる環境がここにあります。 例えば、「LIFULL介護」などの新サービスを生み出した新規事業提案制度「SWITCH」や、クリエイティブな挑戦を促す「クリエイターの日」など。あなたの企画した研修を受けた社員が成長し、活躍する姿を間近で見られる喜びは、この仕事ならでは。社員の成長から会社の躍進まで、すべてを繋ぐ架け橋となる。それが、この仕事の最大のやりがいです。 ＜そのほかこんな制度あり＞ ■社内大学「LIFULL大学」 社員の能力開発を目的に、社内大学を開講し、体系的な学習を支援！ ■学習・資格支援 資格の受験費用負担制度や、100種類以上のセミナーに自由に参加可能！

「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」を訪れる 住宅の建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、 最適な建築・不動産会社の紹介や、各種サポートを行います！ 【具体的には…】 ■お客様への相談対応 （資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど） ■ユーザーにご紹介する建築・不動産会社への新規入会の促進 ■既存サービスや組織改善など各プロジェクトの推進 【サービスの提供エリア】 首都圏では東京・神奈川・千葉・埼玉、関西圏では大阪・京都・兵庫です。 ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施し、対面の場合はお客様の予約状況に応じて担当店舗へ行きます。 ※1日の中で店舗間の移動が発生します 【未経験からのスタートも安心！】 入社直後には約3ヶ月間の研修プログラムが予定されており、 建築・不動産に関する基礎知識、サービス理解、ロールプレイング、 先輩アドバイザーの同席などを通してイチから業務を学べます！ ▼「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」とは 注文住宅、分譲戸建、中古住宅（戸建・マンション）、リノベーションなど、家づくりや住宅購入に関する相談に、一括で対応するサービスです！ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 <注目ポイント1> 〈成長を後押しする、独自の社内制度〉 ■社内大学「LIFULL大学」 社員の能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなる社内大学を開講し、体系的な学習を支援しています。 ■学習・資格支援 会社が奨励する資格の受験費用負担制度があるほか、外部企業が運営する100種類以上のセミナーに自由に選択参加できる機会を提供しています。 ■新規事業提案制度「SWITCH」 役職や年次、職種にかかわらず、社員が自由に事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度です。「LIFULL介護」などのサービスもこの制度から生まれました！ ■クリエイターの日 技術開発やクリエイティブ領域の知識・能力を高めるため、通常業務を離れて新たな技術やアウトプットに取り組む時間を取ることが可能です。 <注目ポイント2> 〈自分らしく活躍！多様な働き方制度〉 LIFULLでは、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方や充実したサポート体制を整えています。例えば、週3日のオフィス勤務を基本としたハイブリッドワークを導入し、チームごとに柔軟なルール設定が可能です！

●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ／ 　未経験からエンジニアデビュー！当社で働く魅力 ＼ 研修スタート可！もちろん給与をもらいながら 　自社研修センターで、10日間の機電研修！ 　機械・電気の知識だけではなく、工具の使い方や旋盤の組み立ても実際に体験！ 　研修受講中も基本給支給、研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ 同年代の仲間が多数 　直近入社の9割が20代から30代の未経験！ 　元飲食・アパレル・営業など異業種からの転職した仲間が多数在籍！ ものづくりに挑戦しながら、自分時間も充実 　年間休日は最大125日で、残業も少なめ。 　平日はゲームもたっぷり！ 　土日はドライブやキャンプなど、プライベートも大切にできる！ 【今回お任せするお仕事】 ・工場や倉庫など、製品やプロセスの動作をコンピュータ上でモデル化し、シミュレーションを行います。・ロボットや生産ラインの動作を模擬して最適な設定や運用、生産工程を検討します。・シミュレーションによって、問題点や改善点を事前に特定し、コストや時間を削減するための提案を行います。

〜労務管理・職場環境を守るスペシャリスト〜 【業務内容】 労務管理や勤怠〜給与を中心に法律やルールに基づいた運用を担っていただきます。 ご経験や志向に沿って、人事制度構築などのプロジェクトにも関わっていただきます。 《詳細》 以下の業務をご担当いただきます。 担当業務については、ご経験やご希望にあわせて決定いたします。 ・給与・勤怠等に関わる業務全般 ・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等の見直し・改善 【業務の魅力】 ・人事業務特化ではなくジェネラリストとしての成長機会が多数あります ・年数件のペースでM&Aしており、具体的なケースを通じて人事企画力や課題解決力を習得できます 私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべく管理体制を構築しています。 【チームについて】 人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。 会社の進むべき未来を考え、人事制度や成長できる職場を創っていける方を求めています。 【私たちについて】 マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。 インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。 近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。 グループ内の企業間で業務の最適化やノウハウの共有をすることで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車分野で国内トップクラスのSIer／キャリアチェンジ歓迎／スペシャリスト等キャリアの選択肢多数】 ■募集背景 世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。 このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。 ■業務内容 ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） ・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） ・画像認識やAIの研究、開発 中部地区では実績が豊富で様々な製品の開発があり、近年ではADASや自動運転の開発が増えています。 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 ■キャリアパス 組込みや車載開発未経験者向けに、C言語基礎や組込み、車載技術基礎教育がございます。 ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。 意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。 またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ ・チームリーダー（3〜10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理 ・プロジェクトマネージャー（8〜15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告 ・管理職（10〜20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など ■当社の魅力／自動運転の最新技術に関わる 大学と自動運転技術の共同研究を行っております。研究メンバーは社内公募しております。 それ以外に、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼採用コンサルタントとしてプロジェクトをお任せ／◆未経験歓迎／人材に関する幅広いサービスを展開／フレックスタイム・リモート可／◆HR award 2023、就活口コミアワード2025を取得◆ 「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の"人"に関する課題解決をサポートする当社にて、カスタマーサクセス（採用プロジェクト管理）をお任せいたします。 ■業務概要： 受注後の案件について、顧客と打ち合わせ、プロジェクト設計を行い、同社登録のパートナーをアサインし、運用を行います。案件を運用する中でさらなる顧客の課題を発見し、追加受注や継続受注を目指します。 ■業務詳細 大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人顧客に対して、採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし解決策の提案〜運用を行います。 具体的には複数回の商談を経て受注・プロジェクトを設計していきます。 研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐にわたるソリューションの提案が可能です。 導入事例は下記をご覧ください。 https://r09.jp/case-study/ ■組織構成と社風 20代の社員も多く、若いメンバー中心に社員数も直近で急増しております。 落ち着いた社員が多く、相手のことを考えたコミュニケーションを取る社員が多い雰囲気です。 ■キャリアパス 実績を残せば、適切に評価を受け早期にマネージャーに昇格することが可能な体制です。社会人3年目でマネージャーに昇格した人も、過去に2名おります。 ゆくゆくは、大手向けのプロジェクトを行う部署への異動も可能です。 ■当社の強み ・課題とニーズに合わせてゼロからカスタマイズ設計し、人材のプロが課題解決をサポートしている点が選ばれています。業界規模問わず豊富な実績のある当社でご活躍いただける方をお待ちしております。 ■魅力 ・業務委託パートナーとの連携も多く、ノウハウを学びながら成長できるやりがいのあるポジションです。 ・自身ですべて担当するわけではなく、人材のプロとして豊富な経験を持っているパートナーと一緒に働くことができます。 ・フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせて業務を設計することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

英語のお仕事してる私ってカッコいいかも…！ そんな自己肯定感が高まるポジションです♪ ＞＞「英語できる女子って憧れる」「でも未経験」 ＞＞そんなあなたも、今日から英文事務デビュー♪ ★スキルに自信がなくてもOK 応募時の事務経験や英語スキルは一切問いません！ 入社前に学べる研修や講座をたっぷりご用意。 事務力も英語力もゼロから活躍できます♪ ★おしゃれOK、ゆとりもたっぷり スカルプネイルやインナーカラーOK、服装も自由！ しかも、残業ほぼゼロ、土日祝休み、リモートもOK。 自分時間がしっかり確保できるので仕事もがんばれます♪ 周りから「英語の仕事ってかっこいい！」って言われる♪ スキルが身について、市場価値がぐんぐん上昇♪ そんなワンランク上のあなたになりませんか？ ★未経験でも安心♪基礎から学べる無料の研修 ★土日祝休・残業ほぼなし・転勤なし ★先輩の8割以上が未経験スタート！ 商社やメーカーなどで、英文事務や貿易事務・英語使用の営業事務などをお任せします。 ≪具体的なお仕事例≫ ＊英文レターや資料作成 ＊輸出入のやりとり ＊見積書や請求書の作成 ＊英語でのメール応対　など ※配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていただくので安心 ◎配属先は大手・有名企業 普通だったら倍率が高くてなかなか働けない大手・有名企業など 駅チカや社員食堂アリのおしゃれオフィス多数♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2025年9月時点で、就業人数は1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 8年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2025年9月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の育成型無期雇用派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は300種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ・【韓国語聞き流し】韓国語の数字をマスターしよう！ ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

一人ひとり違うライフスタイル☆ 「あなたらしさ」を大切に、働き方をもっと自由に！ リクルートグループの人材派遣事業の中心を担う 私たちリクルートスタッフィングは 求職者一人ひとりの「らしさ」を見つめ 数々の企業との出会いを生み出しています。 そんな当社で働くメンバーたちも「自分らしく」働いています！ 子育てとキャリアを両立している社員も多数活躍中です☆ 一人ひとりのライフスタイルを尊重した、多彩な制度が 柔軟な働き方を可能にしています。 ◆週2～3日は在宅勤務も可能 ◆土日祝休みで年間休日125日　など 大手企業で安心の環境！ 『あなたらしく』働ける当社で、 理想のワークライフバランスを叶えませんか？ *☆人気の有楽町エリア！移転したて◎綺麗なオフィスで働く事務☆* ■育児休業取得率98.4％ ■未経験でも安心の研修サポート ■業務に慣れてきたらリモートワークも可能 ■業界・職種未経験の先輩が多数活躍中 アウトソーシング領域のバックオフィスを担うグループで 受注・請求・支払い・契約管理など営業アシスタントの業務をお任せします。 遠隔地にいる営業やSVからの依頼に臨機応変に対応いただくお仕事です。 ≪具体的には…≫ ◆営業のサポート業務 ⇒営業からの依頼がシステム経由、又は共通アドレス宛に届くので 最初は振り分けられたものを対応いただく形となります ◆雇用契約の受注・請求処理業務 ⇒専用システムでの処理、請求書の処理や立替金のワークフロー申請など 複数のシステムを確認・操作しながら作業を進めます ◆研修・採用チームのサポート業務 ⇒採用手続き・受注業務・研修まわりの事務作業をお任せします ◆付随する部内庶務業務 ⇒契約書の製本・捺印、ファイリングなど様々 部内全体で発生する様々な事務業務を サポートグループ全員が対応できる体制を目指しているため 業務範囲は広く、多岐に渡ります。 （入社後半年から1年をかけて上記業務を徐々に引継ぐ予定です） 制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 「自分より人のために頑張れる」あなたにピッタリ！ 私たちが目指すのは、 「らしさ」の数だけ働き方がある社会。 求職者一人ひとりの希望や適性を理解し 輝ける場所を見つけるお手伝いをしています。 外で活躍する営業や顧客先に常駐している SV（スーパーバイザー）・PM（プロジェクトマネージャー）を、 バックオフィスから支える大切なポジション。 たくさん頼りにされ感謝される機会も多くあります。 「誰かのために頑張りたい」。 そう考える方にとって大きなやりがいを感じていただけます！ お仕事のポイントは？ この仕事では「話を聞くスキル」と「調整力」が求められます。時には曖昧な質問がきたり、宛先が異なる問い合わせを受けることもあります。そんな時でもしっかりと相手の話に耳を傾け、「何に困っていて、どうしたら解決するか」を探りながら対応していきます。 「クライアントからこんな資料を求められている」「請求書の納期を前倒したい」「こんなデータを出してほしい」等、相談内容は様々です。相手の要望の根底にある意図を汲み取って、本当に求めていることを一緒に見つけていきながら、無理のないスケジュールで進められるよう調整します。 お客様や取引先、社内の関係者など、それぞれの「こうしたい」をまとめてきた経験がある方なら、これまでのスキルを活かして楽しく活躍いただけると思います！ 【教育制度について】 入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学んでいただいた後、先輩からのOJTでイチから実務を身につけていただきます。配属先では、同じ業務を行うメンバーもいますので、わからないことは何でも質問して下さいね。

＼安定の基盤があるから、思いきり挑戦できる／ エンジニアとしての一歩は、SHIFTグループで踏み出そう。 事務スキルだけでなく、ITの知識を身に付けて、 市場価値の高い人材を目指しませんか？ ▼安定の中で“安心して挑戦” 東証プライム上場グループの安定基盤で、未経験でも安心◎ 教育・サポート体制が整っており これまでに2,000名以上の先輩が未経験からスタートしています♪ ▲安定の中で“キャリアを自由に” 「出る杭は引っこ抜く」カルチャーで、学ぶ姿勢や努力を評価。 入社1年5ヶ月でリーダーに抜擢された先輩もいますよ◎ 自分の学びを活かして、多様なキャリアに挑戦できる環境です。 まずは一歩を踏み出して あなたの努力を未来の自分につなげませんか？ ＃平均年齢28.6歳＃女性の産育休取得率85％＃Web面接＃テレワーク時の費用負担＃資格取得支援制度充実＃住宅手当 ▼まずは、未経験の方でも安心してスタートできる“立ち上がり期間”から 入社後は、現場で活躍するエンジニアが直接サポート役として伴走。 研修では「基礎をかじっただけで終わらない」よう、実務に近い視点でフォローします。 ▼適性や希望に合わせてプロジェクトへ システムのテスト工程・運用サポートのインフラ系など 未経験でも経験を積みやすい業務からスタート。 研修中に見えた得意・不得意を踏まえて、開発案件にも挑戦できます◎ ＜プロジェクト例＞ ◎インフラ：サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・監視 ◎クラウド：AWS／Azure／Google Cloud ◎仮想化：VMware／Hyper-V／Xen Server ◎ストレージ：ELL／HP／NetApp／IBM ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人じゃないから、実務で使える技術が身につく◎ SESって「一人で孤立しそう…」「会社とのつながりが薄そう」と思われがち。 でも当社なら、独学では超えられなかった壁を、仲間と一緒に突破できます。 ▼チームで常駐。「なぜ？」をその場で解決できる 独学だと「この理解で合ってるのかな…」と不安になることも。 当社ではチームで常駐するので、すぐ先輩に相談できます◎ 実務で使う技術を、現場で学べる環境です。 ▼現役エンジニアが研修講師。体系的に学び直せる 独学だと「点」で学びがち。エンジニアが教える研修なら、 「線」で繋がり“実務で使える技術”として身につきます。 ▼社内SNS・勉強会・部活動。独学の孤独から解放される 技術記事を共有したり、分からないことを質問したり。 独学では一人で悩んでいた壁も、同僚と一緒に解決できます。 独学で頑張ってきたあなたこそ活躍できる環境。 その学びを、当社でキャリアに変えましょう！ 一人じゃないから、安心して成長できるITキャリア。 「未経験だから、頑張っても評価されないかも…」 そんな不安を持つ方も多いと思います。 ただ、当社は9割が未経験入社。 昇給は年2回、【年間昇給率は過去3年平均11.67%（国平均の約4倍！）】で、 独学で学んできた努力や、実務での成長、前向きに挑戦したことはしっかり評価されます。 さらに、半期に3回以上の1on1で上司とキャリアや目標を話し合えるので、 「自分がどこまで成長できているか」「次に何を目指すか」が明確。 頑張ったことが給与やキャリアに反映され、安心して挑戦できます。 これまでの学びや挑戦を、ALHで少しずつ実務経験に活かしながら、 自分のペースでキャリアを育てていきませんか？ 【教育制度について】 入社後は、研修専任チームが未経験の方に合わせた “基礎づくりカリキュラム”を用意しています。 ITの基礎から、開発・インフラなど幅広い領域にふれながら、 自分に合った分野を見つけられる内容です！ ★IT基礎 ★業務に必要なビジネススキル ★チームで働く力 など、“エンジニアとして長く活躍するための力”を身につけられるよう、 段階的に学べる環境が整っています。

〜ナショナルクライアントの支援実績多数/社会貢献性の高いヘルスケア領域/大手メーカー向け健康・機能性商品のマーケティング支援事業〜 ■業務概要： 食品、住宅、電子機器などの各業界の大手メーカーに対し、健康・機能性商品のマーケティング支援サービスのクライアントリード獲得やナーチャリング業務をお任せします。 同社が保有する医師ネットワークを活用し、医師からの医学的な根拠に基づいた商品評価を行う「AskDoctors」や、各クリニックと連携をしたPRや販促支援事業を行っており、右肩上がりに成長している事業です。 医師による推奨や医学的な根拠を含めた販促PRの結果、120％以上売り上げを伸ばした商品もあり、大手メーカーの複数商材にまで支援範囲を広げています。 ■業務詳細： ・オンライン、オフラインセミナーの企画、運営 ・展示会への出店対応 ・マーケティングイベントへの参加、企画、運営 ・Web広告を活用した各種マーケティング業務 ・医師ネットワークを活用した自社製品開発などの新規事業企画 ■組織の特徴： ヘルスケアマーケティンググループには現在計11名が在籍しており、マーケティング・リード獲得チームと法人向け営業チームに分かれております。30歳前後のメンバー多くITや百貨店、アパレル、不動産など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■事業の特徴： 大手メーカーに対し、商品開発からブランディング、広告、販売まで、日々の健康や予防に関わる商材をもつクライアント企業の課題に合わせ、マーケティング支援を行っています。 ・AskDoctors評価サービス：100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて 「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」 などの訴求を可能とするブランディング施策 ・医師リクルーティング：商材のプロモーション（動画、パンフレット、店頭POP等）に適した医師のご紹介 ・パンフレット/サンプル設置：医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信 ・院内サイネージ：医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信・エビデンス構築：取得を目指す結果に合わせて、グループ会社とも連携した上で試験デザイン、プロトコル作成から試験実施、学会や論文発表まで全工程をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業月平均10‐20時間程度・リモート可能でワークライフバランス◎／DI・DXの発展とともに重要になる情報セキュリティ業界〜 ■業務内容： クライアントの管理部門や情報システム部門と協業し、必要であればさらに外部のベンダーを紹介などもし、課題解決に向け下記業務をご担当いただきます。 ・個人情報管理体制の構築やプライバシーマークの取得 ・情報に関する内部統制の整備 ・技術的なITセキュリティ領域でのコンサルティング 【抜群の研修・フォロー体制で未経験からでも挑戦していただけます】 ◎社内研修： ・専門知識・ソフトスキル研修：コンサルタントとしての専門知識を身につけるための導入研修をセキュリティに関する３テーマに対して各10時間程度実施しています。またマーケティング、セールス、プレゼンテーション、プロジェクト管理、コミュニケーションなどのテーマでコンサルティングをおこなうための下地となるソフトスキルについて研修します。 ◎フォローアップ体制（メンター制度）： ・OJT研修：入社から１年は、大規模案件１件、中規模案件２件、小規模案件３件 程度のプロジェクトに参画して、主にアシスタント業務に取り組んで頂きます。作成した文書など、先輩社員からフィードバックを受けながら、少しずつプロジェクトへの関与度を上げていきます。 ◎中途入社者の活躍事例： （1）大卒後ミュージシャンの道へ、しかし花開かずIT業界に関心を持ち勉強する。愚直なインプットと持ち前の行動力を発揮し、入社3年目ではクライアントの課題解決に邁進、トップクラスの成績を残す。年収は1000万円程に。 （2）大卒後県庁にて勤務。需要の広がる情報セキュリティコンサルに興味持ち当社へ入社。入社二年目にして安定した成績を残し一人前のコンサルタントに。 ■当社の社風： ・実力があれば評価され、仕事もどんどんお任せし裁量権大きく挑戦いただける環境です。入社後3〜4年ほどで年収1000万円に到達するメンバーもおります。 ・当社社長もアルバイトというバックグラウンドで入社しているため、自身も還元していきたいという想いを持ち、どこでも活躍ができるような人材を育成していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇Web制作、LP制作 ◇Web制作やSEO記事のコーディングのディレクション ・社内他部門との調整、窓口 ・チームメンバーまたは外注先への指示、進行管理 ・必要に応じてフリーランスなどの人材確保 ◇外注先のマネジメント ■教育体制： 入社後には研修を実施します。 当社メンバーのほとんどが「自分の将来像を実現するために今このスキルを身に付けたい」など、成長意欲や目標意識の高いメンバーが多く在籍しています。 メンバー1人1人のモチベーションが当社の原動力であり、未経験入社でも、社内表彰やマネージャーへの抜擢、ウェビナーへの登壇など成長できる環境です。成長に向けて全力サポートしますのでご安心ください。 ■働き方・社風： ◇徹底した顧客思考のため本質的かつ論理的な会話が多く、社内の風通しもいい環境です。 ◇上司や他部署連携はもちろん、時には代表とコミュニケーションを取りながら業務遂行するポジションのため一緒に事業を創り上げていく感覚で取り組んでいただけます。 ◇スピーディーに意思決定をし、ユーザーやクライアントに最速で価値を届けることを重視しています。 ◇ベンチャーらしくトライアンドエラーでチャレンジできる環境です。 ◇一部リモートワークを取り入れており、チャットで活発に情報共有しています。 ■当社について： 当社はWEBマーケティング、特にSEO（Google等の検索エンジンで、自分のウェブサイトが上の方に表示されるように工夫すること）のコンサルティングを行っている企業です。 どんなに素晴らしいビジネスやサービスを展開している会社でも、ユーザーに出会えなければ（マーケティングをしなれば）顧客を獲得できません。そのため当社ではSEOを中心として、お客様のサービスが多くの人の目に留まるようコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアNo.1SaaS型電子カルテ「デジカル」を用いたクリニック向けDX支援事業/社会貢献性が高い急拡大中のサービスに携われます〜 ■業務内容： ・診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテを医師に提案する ・電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する ・顧客データベースの分析や管理を通じて、合理的且つ効率的な営業活動を実践する ・提案資料、スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す ■当ポジションの魅力： ・医師にとっての基幹業務システムである電子カルテ提供は、医師の診療をサポートすることに繋がり、医療の質向上を通じて社会へ大きく貢献できます。 ・最新アプローチや旧来型の営業手法にとらわれないセールスなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります。 ・営業プロセスをチームで改善する意欲が高く、プロセス志向を習得できます。 ・ユーザーから高い評価を得て急成長しているクラウド電子カルテを、自らの貢献で日本一の電子カルテへと押し上げるチャンスがあります。 ・営業領域だけにとどまらず、業務改革、チーム作りなどの幅広い業務、マーケティング領域や、当該サービスから派生する当社にしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります。 ・セールス組織を拡大するタイミングで参画いただくため、組織作りを経験できます。 ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／土日祝休み／有給取得13.2日／リモートワーク有／SAP未経験可】 ■業務内容： SAPコンサルタントとして、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当をお任せします。クライアントに合わせてERPを設計するのではなく、”現存のシステムをいかにお客様が使いやすく効率的に使いこなしていけるか”という視点でシステム改善コンサルティングを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・システム調査、エンハンス、追加開発 ・インシデント対応、障害対応 ・ユーザ教育、改善提案、報告書作成 ・導入案件の参画など ※プロジェクト規模によりますが、2〜3名、4〜6名、10名以上ほどのチームで業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： ・1〜2ヵ月程度はSAPについて研修（実務含む）を行っていただき、その後案件のメンバーとして上記業務に従事いただきます。一通り当社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 ・ゆくゆくは、PMやPLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ、当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。年1回、キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ■こんな方におすすめ： ・2次請け3次請けから、より上流工程に携わりたい方 ・エンドユーザーに近い位置で仕事をしたい方 ・問題解決が好きな方 ・客先常駐ではなく自社内で腰を据えて業務を行いたい方 ・ワークライフバランスを保ちながらスキルを上げたい方 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からオフィスワークデビュー★ 英語・貿易など専門性の高いスキルが身に付く♪ 「英語や専門的なスキルを身に付けたい！」 「正社員になって安定した働き方を叶えたい！」 そんな想いを持っている方は、 ぜひ私たちと一緒に働きませんか♪ 飲食やホテル、出版など異業種から 未経験で入社したメンバーがたくさん◎ 1週間の本社研修からスタートし、 配属後も先輩がOJTでしっかりフォローするので 安心してチャレンジできます。 資格取得支援制度を活かして、 専門性の高い貿易系資格を取ったり、 配属先企業へ転籍したりと 理想のキャリアを築くことができます♪ TOEIC対策講座など、約1000以上の eラーニングを活かして英語スキルもゲット！ 貿易事務だからこそ英語力を活かす場面もありますよ♪ TOEICや貿易実務検定の資格取得を支援しています。 ★20～30代のスタッフが活躍中♪ ★未経験OK/事務経験・英語力不問！ ★PCの基本操作が出来る方歓迎！ ★ニーズ拡大中のグローバルなお仕事！ クライアント先企業で貿易に関わる各種事務全般をお任せします！ ＊具体的には…＊ ■業務での書類作成や手続き ■現地代理店(海外)や国内とのメール連絡 ■各社システムへのデータ入力・請求書作成 ■手続きのサポート ■商社、海運会社の事務処理　など ※業務内容は配属先により異なります ＊研修・サポート体制について＊ まずは1週間ほど本社にて研修を実施！ 貿易に関する知識など、基礎を身につけます。 研修後は本配属となり、配属先の先輩とのOJTで業務を学んでいきます。 営業担当が配属先に定期的に訪問して面談を行うので、不安なことがあれば遠慮なくご相談ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スキルアップを応援！未経験から資格も取れる！ 当社では資格支援制度で業務に必要な資格取得をサポート！受験費用を会社が負担します。貿易事務は未経験からも始めやすいお仕事ですが、専門性が高いためスキルアップしていくことでスペシャリストも目指せますよ♪ ＜対応資格の一例＞ ■貿易実務検定（C級～A級） └貿易に関する実務能力と知識を客観的に証明できる資格です ■TOEIC、英検 他、専門性の高い資格もチャレンジOK！ 【interview】海外と繋がる仕事＆経験不問が魅力でした♪／中途 海外生活を経て、帰国後はアルバイト生活をしていました。そこから安定を求めて転職を決意！海外との接点が多い貿易関連の仕事であることに魅力を感じて入社しました。特に未経験でもOKということが後押しに◎実際に研修とサポートが充実していたので安心してデビューできました♪

事務職をやってみたいけど、 単なるサポート役だとつまらなそう…。 ⇒そんなあなたにオススメです！ 当社には幅広い業務に挑戦できる環境と、 一人ひとりの成長を後押しする風土があります！ そのため「一般事務」といっても あなたにお任せするお仕事の内容は 単なるサポートに留まりません。 ◎もっと自分の可能性を広げたい ◎事務職でも成長したい ◎将来は人事や経理にもチャレンジしたい そんな想いを持って転職してきた先輩たちが ここで新しいキャリアを切り拓いています。 フォロー体制が充実しているので、 パソコンや電話対応が苦手…という方も 安心してご応募ください♪ ＜当社のメリットを一部ご紹介＞ ★年休125日／残業ほぼなし ★フレックスタイム制 ★髪型・ネイル自由 ★在宅勤務OK 第二新卒・社会人未経験の方も歓迎★土日祝休み・年休125日・9連休の取得可★特別なスキル不要★勤務先は2023年に移転したばかりの新オフィス★在宅・リモートワークもOK 2016年の設立以来、増収増益を続ける ベンチャー企業で事務業務をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ＊データの入力 ＊資料作成 ＊電話応対 など ゆくゆくは希望や適性に応じて、 人事サポート/経理アシスタント/営業事務など さまざまな分野にチャレンジすることができます。 実際、入社半年で採用面接サポートを任された先輩や、 社内イベントの企画運営に携わったスタッフも…♪ 困ったときはすぐに相談でき、 みんなで助け合う文化が根付いているので、 未経験からでも安心してスタートできます。 ≪このような方にピッタリ≫ ◎自分の得意を活かしたい ◎新しいことに挑戦したい …という前向きな気持ちがあれば、 どんどん仕事の幅を広げていけます！ あなたの“やってみたい”を 私たちジーンステイトは全力で応援します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “やりたい”を叶えるチャンスが豊富にあります！ 当社の一般事務は“補助的な存在”ではありません。「もっと自分の強みを活かしたい」「将来は人事や経理にも挑戦したい」といった想いを持つ方に、実際にチャンスが巡ってくるのが特長！社員の「やってみたい」を応援する風土が根付いており、上司や先輩も積極的にサポート！「事務職＝単調」というイメージを覆す、成長できる事務職がここにあります。 働きやすさも妥協しない！女性が長く活躍できる環境をご用意！ 当社の事務スタッフは20代後半～30代前半の女性が中心。そのため「結婚や出産など、ライフイベントがあってもキャリアを諦めたくない」という想いを持つ女性たちが、安心して長く働ける環境を整えています。 ★週1回のリモートワークや妊娠中のフルリモート勤務実績あり ★社内イベントやランチ会などスタッフ同士の交流の機会も多数用意 困ったときはお互いにサポートし合い、みんなで成長を喜び合う。そんな温かい雰囲気が当社の自慢。「働きやすさ」と「成長できる環境」のどちらも手に入れたい女性にぴったりの職場です！

【転居を伴う異動無/キャリアチェンジ歓迎！研修・案件数充実/1次請け大多数/社員定着率98％】 ■業務概要 テクノプロ・エンジニアリング社の厚木支店にて、ITエンジニアとして就業いただきます。 ※所属は厚木支店ですが、勤務地は都内、神奈川県内を想定しています。 当社は800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 派遣先の企業様は大手の一次請けが多く、スキルを身につけられる環境です。 エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。 ■キャリアパス 未経験者はアプリのテスターやインフラの運用保守からスタートします。 エンジニア数が多い会社ですので、ベテラン者が多い案件に参画し、業務になれていただいています。 業務と並行して、後述の研修制度を活用いただき、講習を修了/資格を習得いただきつつ徐々に業務の難易度を上げていきます。 ■研修制度 ・Win School 社内承認を得た講座は全額会社負担。外部にも販売している学習ツールです。 ・Winラーニング 動画形式で「見たいときに見られる」研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な案件の中で実務を通じてスキルをアウトプットする機会が多いことがエンジニアリング社の強みです。 当社は多くのエンジニアが所属しているため、経験が浅い方でも安心して様々な案件に配属できる点も特色です。 ■勤務地 厚木支店は東京都、神奈川県、千葉県のアサイン先に対応しています。（面接時に相談可） 当社は基本的にエリアごとに採用し、転居を伴う異動は前提としません。案件の8割は23区内、その他は23区外や横浜市、幕張エリアにも案件があります。 案件の傾向としてはインフラ（サーバー・クラウド）関係に強みを持っています。 ■企業説明動画 会社紹介: https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー: https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容【変更の範囲：グループ会社含む業務全般】 １．コンサルティング 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼／分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書・議事録作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 研究会 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 セミナー ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【コンサルティングテーマ例】 経営理念・パーパスの策定/業種別の事業戦略/サステナビリティ（ESG・SDGs）/中長期ビジョンの策定　等 変更の範囲：本文参照

【土日祝休／プロスポーツ選手も愛用の商材★チタンネックレスで有名な健康支援企業】 当社にて、ヘルプデスク・社内SE業務をお任せします。 【仕事内容】 ・社内のPC設定、ネットワーク関連の設定 ・社内外の折衝業務、システム導入・保守 ・ヘルプデスク ・社内外打合せ、要件ヒアリング ・システム開発の外部委託管理 ・仕様設計書のレビュー（品質確認）、システム開発検証（テスト工程） ・社内機器管理（資産管理） ・サーバ管理、ネットワーク管理、インフラ運用 ・稼働中システム保守 ■ご入社後： まずは先輩について少しずつ業務を覚えていってもらい、将来的に社内SEとして上記の業務をこなせるようになっていただくことを期待しています。また、生産性向上や事業拡大を目指した業務アプリケーションの開発/運営や情報システム基盤企画、設計・構築などにも携わって頂ければと思います。 ■当社の特徴： チタンネックレスで有名な健康支援企業、有名アスリートも愛用するボディケア用品を展開する実力派ブランドです。ファイテンは「健康」をテーマにした商品作りから、数多くの研究成果に裏付けられた基礎技術と他産業界との融合により新たな商品開発に取り組むメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務