Miletosは、経費精算AI SaaS「SAPPHIRE」、入金消込AI SaaS「STREAM」を展開するAIスタートアップ企業です。 両プロダクトともに大企業を中心に多くの企業に対する導入実績を誇っており、事業は飛躍的な成長を続けています。 現在、Miletosではテックサイドの人員体制強化を目指しており、エンジニアメンバーを積極的に求めています。本求人では、プロダクト価値の最大化を目指してくださるQAマネージャーを募集します。 ■業務内容：Miletosが提供する各プロダクト開発におけるQA工程の全般管理 ・テスト設計/実施および品質報告 ・個人の成果よりもチームの成果を重視します ・目標も成果もチームで決めてチームで得るものとしています ・チームで議論してチームで改善を進めていきます

Miletosは、経費精算AI SaaS「SAPPHIRE」、入金消込AI SaaS「STREAM」を展開するAIスタートアップ企業です。 両プロダクトともに大企業を中心に多くの企業に対する導入実績を誇っており、事業は飛躍的な成長を続けています。 現在、Miletosではテックサイドの人員体制強化を目指しており、エンジニアメンバーを積極的に求めています。本求人では、プロダクト価値の最大化を目指してくださるQAエンジニアを募集します。 ■業務内容：Miletosが提供する各プロダクト開発におけるQA工程の全般管理 ・テスト設計/実施および品質報告 ・個人の成果よりもチームの成果を重視します ・目標も成果もチームで決めてチームで得るものとしています ・チームで議論してチームで改善を進めていきます

■仕事内容 広報メンバーとして、企業価値向上に繋がる為の各種広報戦略の立案～推進、 足元の業務遂行などの業務全般的に携わっていただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 ・広報・PR・ブランディングの戦略の実行、推進 ・各部で機能している広報機能の一元管理 ・サービスやプロダクトに関するプレスリリース企画〜配信 ・事業提携や資金調達に関するプレスリリース企画〜配信 ・各種メディア対応、連携、リレーションシップ強化 ・その他広報活動に係る戦略構築、企画立案、推進 企業の顔として自身でフロントに立って認知拡大をリードできるような方を 探しております！ ▼組織構成 マーケティング部の中でユーザーさんマーケ、クライアントマーケ、SEO、広報 のような体制に分かれております。 【本ポジションの魅力】 ■世の中や社内外に対してインパクトのある業務に携わる事ができる 急成長中の事業やギグワーク市場の中でも注目度の高いプロダクトがあり、拡大中の組織で、常に発信するニュースや素材が多々ある中、どのようにそれを世の中に発信していくのか、どのように魅せていくのか、という広報戦略の根本の部分から旗振り役としてご参画をいただく事ができます。 故に事業と組織の成長と連動したインパクトの強い業務に邁進いただける事となります。 弊社のブランディング＝ご自身のセルフブランディングとしても直結し易い点も特徴的です。 ■広報のリードポジションとして裁量を持った業務に取り組む事ができる 業務全般を担う部署となる為、事業と組織の動きや情報を最前線で受け取る事ができる環境です。 また直接の相談相手はマーケ責任者をはじめ代表取締役、取締役となりますので、経営ボードと同じ目線で裁量を持っていただきながら、迅速且能動的に業務に取り組んでいただく事ができる環境がございます。 ■働きやすい企業文化 フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また、会社全体としてリモートワークでの就業体制を確立しております。 育児での中抜け、早退、休暇など、育児×働き方という点にも寛容的で、良い理解がある点も特徴的です。  

■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。 また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。 ■4つの事業について ①法人事業 社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、企業を取り巻く環境の変化に伴い、社員の業務内容や求められるスキルも非連続的に変化しています。 予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。 法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 ②toC事業 "みんなで学べる"ライブ動画学習サービスを運営しています。 参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。 この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 ③プラットフォーム事業 人口減少という社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい"学び体験"と高等教育機関の価値向上の実現を支援します。 ④地方創生領域 都心部以外の地域には人口減少の早期顕在化と、それによる様々な弊害が生まれています。 しかし多くの独自資産や文化を持ちうる地域には、世界の課題を解決しうる可能性が秘められていると私たちは考えています。 この領域では、遠隔教育による人づくりを起点に、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」をつくること、そしてそれによる「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。 ■仕事内容 法人向けサービス「Schoo For Business」における「管理者向けツール（Ruby on Rails）」の開発およびチームリーダーを担当して頂きます。各ステークホルダーやチームメンバー、他チームと連携しながら、必要な機能を整理し拡張性を考慮した設計・実装を行っていきます。開発組織全体としては新アーキテクチャでのシステムリプレイスなども実施しており、適切な技術選定や導入にも携わって頂きたいと考えております。 ■具体的には ・管理者向けツールの開発チームのマネジメント（採用・育成・ベロシティの向上など） ・自らもプレイヤーとしてRuby on Railsでの設計/開発/運用 ・エンジニア視点での立案・企画 ・2週間スプリントでのアジャイル開発 ・ビジネスサイドや他チームとの協力/連携 ※これまでのご経験・ご希望に応じて、具体的な役割についてはご相談させていただきます。まずはカジュアル面談を通してざっくばらんにお話させてください！ ■開発環境 ・Ruby, JavaScript, TypeScript ・Ruby on Rails, jQuery, Vue.js, Nuxt.js ・Docker, Kubernetes, gRPC, AWS, GCP ・GitHub Actions, CircleCI, ArgoCD ・GitHub, JIRA, Confluence

当求人は、全国の自治体に対して地域創生という社会貢献性の高いテーマで、 幅広い領域での課題解決のコンサルティング～施策の実行までを行っていただくポジションです。 ■地域創生に関する総合コンサルティング 　‐　自治体のビジョン・総合戦略、KPIのヒアリング 　‐　事業者の課題・ニーズヒアリング 　‐　地域創生施策の企画立案（分析、調査、仮説立て、企画、提案） 　‐　施策全体のプロジェクトマネジメント ＜企画提案例＞ ・特産品を使った新商品の開発 ・ふるさと納税寄付額の向上施策の提案（主にコト消費（体験型返礼品）拡大） ・地方創生事業を支える人材の育成及びコンテンツの制作 ・地域プロモーション企画 ・地方創生戦略（上記以外の教育/人づくり、商店街誘致などのまちづくり等）の推進

▼業務内容 プロダクト戦略の立案・遂行を通じて、組織の成長とプロダクトの進化をリードしていただきます。 主な業務内容 - エンジニアやデザイナーと協力しながら、体験設計や仕様の検討、スコープ定義や進行管理をリード - 事業開発チームと連携してプロダクトのGTM（Go-to-Market）戦略の立案と実施 - 定量・定性データの収集と現状分析に基づき、課題特定と改善案の立案、組織への適切なレポーティング - エンジニア、デザイナー、ビジネス部門、クライアントなど、様々なステークホルダーに対して、それぞれに対して適切な形でプロダクト開発の意義・状況を整理・伝達・浸透 ▼期待していること - 事業価値とプロダクト価値の継続的な向上に向け、様々な職種・部門と密に連携しながら、ユーザー/システム/ビジネスのバランスを高い次元でとりつつ、スクラムチームのPOとして現場をリードすること - PdM個人として卓越するのみならず、組織としての再現性・水準向上に向けてプロセスの構築・運用・浸透を、PdMマネージャーと連携しながら主体的に推進すること ▼現在取り組んでいること - より持続的かつ高いレベルでのプロダクト開発を実現していくために、PdM・エンジニア・デザイナー・データチームがより密接に連携・議論できるような業務フローや文化の構築・改善 - プロダクト価値をより適切かつ迅速に発見・提供し続けられるようにするために、開発の各組織のマネージャーに加え、カスタマーサクセス部のマネージャーやUXリサーチャーとともに、社内外のフィードバックをより適切に収集・蓄積・活用するためのフロー・システムの構築 ▼チーム体制 - 5名 - CPO - PdM - Manager - 1名 - Member - 3名

■仕事内容 自社サービス「GROW360」「Ai GROW」や新規事業「ONGAESHI」のブランディング活動、事業成長を支えるPR・マーケティング施策をお任せします。SNS戦略における情報発信、プレスリリース作成、問い合わせ対応、主要メディアとのリレーション構築・メディア対応など、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容 各部門と連携し、事業及び全社案件についてのコミュニケーション業務を担当していただきます。 ＜広報・PR＞ 　プレスリリース作成、メディア対応、社外広報 　セールスチームとの連携によるリード獲得施策の実施 ＜デジタルマーケティング＞ 　デジタルマーケティング施策の策定・実行（SEO・SEM対策） 　SNSやGoogle Ads、Yahoo!広告などのデジタル広告運用 　コンテンツマーケティング戦略の立案と実行（ブログ、ホワイトペーパー、ケーススタディ等） 　Google Analyticsを活用したデータ分析およびKPIモニタリング ＜ウェブサイト運営＞ 　自社ウェブサイトの運営・最適化（全社サイトやIRサイトのコンテンツ更新、SEO対策） 　Webデザインプロジェクトのディレクションやクリエイティブ制作（バナー制作等） 【ワークスタイル】 リモートでの勤務が主ではありますが、週1日程度～、出張を含むオフラインでの実務が伴います。（恵比寿オフィス等での打ち合わせ、取材対応・イベント運営業務や各種アテンド等）

業務内容 ・プロダクトの成長に向けたデータ分析と改善ポイントの提案 ・プロダクトの細かい改善作業の実行 ・コミュニティのデータ分析を通じたインサイトの抽出と提案 ・ビジネス部門の分析課題の整理と解決支援、データの民主化の推進 ・データの民主化に向けた計画の策定と実行 ・データ可視化基盤の運用とメンテナンス ・プロダクト企画への参加と新しい機能や改善策の提案 データアナリストとして、データを活用した具体的な成果を出し、プロダクトやビジネスに対して明確なインパクトを与えることを期待しています。データに基づいた意思決定を支援し、プロダクトの成長やユーザー体験の向上を図ることが求められます。 ▼技術スタック Google Cloud(Big Query etc)/ dbt cloud / trocco / redash / Looker Studio / Colab Pro ▼使用ツール ・ソースコード管理: GitHub ・プロジェクト管理: JIRA ・ドキュメント: Notion ・チャット: Slack ▼向き合っている取り組み ・機能の分析設計から評価改善までの高水準実行の定着化 PRDレビューにデータチームが参加し、データの観点での品質担保を行なっています。リリース時には必要なデータが確実に取得できるようにし、すべての機能に対してグロース目標の設定と効果検証が行える体制を整えています。 ・文化としての品質担保力の定着 各メンバーが個々の品質担保力を発揮して成果を出している状態を、組織全体の文化として根付かせることを目指しています。データ分析やアウトプットの質にこだわり、「このアウトプットでお客様や社内の人たちが喜ぶか？」を意識しています。 ・データチームと他部署間の役割分担と連携の強化 効果検証において、PdMとデータチームの役割分担が明確になり、各部署が一方的でなくフェアな役割分担を行い、適切な連携を取れる体制の構築を目指しています。 ▼一緒に働くメンバーの特徴 ・急成長と本格始動のフェーズ チームは1年で約3倍に拡大し、メガベンチャー等出身の経験豊富なメンバーが集まっています。モダンで分析しやすいデータプラットフォームを備え、データアナリスト経験のあるデータサイエンティストやデータアナリストのバックボーンを持つデータチームのMGR、さらにCPO兼データヘッドとしてデータサイエンティスト経験者が在籍しており、データアナリストが分析に専念できる働きやすい環境が整っています。 ・未来の不確実性を楽しむ文化 不確実な未来に対して科学的アプローチでその状況を楽しむことができるメンバーが揃っています。データの力を活用して未知の課題に取り組み、結果を出すことに情熱を持つチームです。 ・役割を超えた貢献とチームワーク 各メンバーは職種にとらわれず、チーム全体として成果を上げるために柔軟に協力し合えています。データ分析を超えた分野でも成果を生み出すことができる環境です。 ・リスペクトと成長意欲にあふれるメンバー メンバーはお互いにリスペクトを持ち、人当たりがよく、他者の意見を尊重する姿勢を大切にしています。また、データに関する学習や自己成長に意欲的で、自然と学びを深めることができるメンバーが揃っています。 ・協力し合う文化と理解の共有 チーム内では、相互に助け合いながら課題を解決していきます。データチーム全体として、業務を横断的にサポートし合いながら高いレベルのアウトプットを目指しています。

■業務内容 建設業界特化人材サービス「ジョブリー建設」と物流ドライバー特化人材紹介サービス「ジョブリードライバー」の新規リード獲得を目的に、Webマーケティング領域で活躍していただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・広告運用（様々な媒体の運用を想定） ・広告効果の分析、レポート作成 ・求人媒体の要件定義や改善 ・マーケティングの戦略策定 ・集客チャネルの予算配分 ※その他、希望に応じて下記の業務についても、広くお任せすることが可能です ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ ・広報など

■業務内容 建設業界特化人材サービス「ジョブリー建設」と物流ドライバー特化人材紹介サービス「ジョブリードライバー」の新規リード獲得を目的に、Webマーケティング領域で活躍していただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・広告運用（様々な媒体の運用を想定） ・広告効果の分析、レポート作成 ・求人媒体の要件定義や改善 ・マーケティングの戦略策定 ・集客チャネルの予算配分 ※その他、希望に応じて下記の業務についても、広くお任せすることが可能です ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ ・広報など

■業務内容 建設業界特化人材サービス「ジョブリー建設」と物流ドライバー特化人材紹介サービス「ジョブリードライバー」の新規リード獲得を目的に、Webマーケティング領域で活躍していただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・広告運用（様々な媒体の運用を想定） ・広告効果の分析、レポート作成 ・求人媒体の要件定義や改善 ・マーケティングの戦略策定 ・集客チャネルの予算配分 ※その他、希望に応じて下記の業務についても、広くお任せすることが可能です ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ ・広報など

■業務内容 建設業界特化人材サービス「ジョブリー建設」と物流ドライバー特化人材紹介サービス「ジョブリードライバー」の新規リード獲得を目的に、Webマーケティング領域で活躍していただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・広告運用（様々な媒体の運用を想定） ・広告効果の分析、レポート作成 ・求人媒体の要件定義や改善 ・マーケティングの戦略策定 ・集客チャネルの予算配分 ※その他、希望に応じて下記の業務についても、広くお任せすることが可能です ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ ・広報など

■業務内容 建設業界特化人材サービス「ジョブリー建設」と物流ドライバー特化人材紹介サービス「ジョブリードライバー」の新規リード獲得を目的に、Webマーケティング領域で活躍していただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・広告運用（様々な媒体の運用を想定） ・広告効果の分析、レポート作成 ・求人媒体の要件定義や改善 ・マーケティングの戦略策定 ・集客チャネルの予算配分 ※その他、希望に応じて下記の業務についても、広くお任せすることが可能です ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ ・広報など

ITCOLLEGEは社員の80%以上をエンジニア経験者が占めるリゾームが運営する、新卒・未経験者に特化したエンジニア研修サービスです。 エンジニア講師は、まさにこのITCOLLEGEの「要」となる存在。 ITCOLLEGEでは大きくプログラミング研修とインフラ研修を提供しており、プログラミング研修講師はエンジニアとしてのご経験を活かして、IT企業の新卒エンジニアや未経験エンジニアの方へJavaやPHP・C#・PythonでのWebシステム開発からVue.js・TypeScript、AWS、Dockerなど開発にまつわる全般の技術を伝えていただくポジションとなります。講師未経験の方には、ご入社後に3ヶ月間の講師トレーニングプログラムもご用意しています。 担当コースはこれまでのご経験・スキルとご希望に応じて、得意な技術分野からお任せしていきます。他社研修での登壇経験がある方についても、はじめは未経験者エンジニア向けの小規模な研修をご担当いただき、ITCOLLEGEの指導方針に馴染んでいただいてから、徐々に大規模な研修やオーダーメイド研修などレベルの高い研修をお任せしています。 ▼ 主な仕事内容 - 研修コースの企画立案 - 研修カリキュラム作成 - プログラミングスキルの指導 - ビジネススキルの指導 - 受講者への個別サポート - お客様への中間報告 - 研修レポートの作成 ▼ 主な担当コース ・プログラミング研修（Java・C#・PHP・Python等） ・資格対策研修（AWS SAA） ・オーダーメイド研修（新卒から経験者向けハイレベル研修まで対応） ・ほか ▼ プログラミング研修講師のメリット - 自分のインフラエンジニアとしての実体験・スキルが、社会貢献につながる - 講師15名と一緒に、新しい研修のプランニングから実行まで担当できる - 数十名の研修運営・指導経験を積めるからマネジメント力も向上できる - 大手事業会社からベンチャーまで、幅広い顧客の研修で経験を積める - 「実力」重視。若手のうちから裁量の大きいポジションを経験できる - あなたの成果・貢献が年収に直結するから納得感を持って働ける ▼ 体制・働く環境 - 研修割合　　＝開発系：インフラ系＝7：3 - 講師人数　　＝15名弱 - 平均残業時間＝2時間/月程度（繁忙期以外はノー残業が多いです） - 勤務地　　　＝本社または弊社研修会場（東京都中央区） - リモート勤務＝オンライン研修時はリモートOK（年間20～30%程度）

[ミッション] ★ひとりでも多くのエンジニアが安心して長く働ける最高の組織を作る ◆心理的安全性を高める充実した福利厚生 ◆73～90%の高還元率による年収アップの実現 ◆自由度の高い案件選択制 ◆透明性抜群の単価評価制度 ◆当社独自のキャリアアップ支援　など… ミッション実現に向けて全力で還元してきた結果、 設立2年で100名以上のエンジニアが入社するなど急成長を続けています！ 社員定着率95%以上を誇る満足度の高い環境で、 貴方らしく働いてみませんか？ ［特長］ ★1．希望案件選択制 大手SIer含む600社を超える全国の企業より、 1週間に2,500件以上の案件情報を取得しております。 案件情報は100%開示されており、貴方の希望に合う案件を自由に選べます。 リモート案件も豊富で【90％以上】の社員がリモートワークを実施。 案件延長をする/しないも自身で決められます。 ◎独自のサポート体制 グループ企業と連携した、当社だけのキャリアアップ支援をご用意しています。 新しい技術の習得や、上流工程への挑戦、 エンジニアとしての新しい可能性へのキャリアチェンジなども全力でサポートします！ ◎キャリア実現に向けてのサポート 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、 貴方のキャリアプランの実現に向けて全面バックアップ。 ◎案件参画後も継続したフォローアップ 案件参画後も、営業チームが継続してフォロー。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更など、気兼ねなくご相談ください！ 【プロジェクト例】(一部抜粋) ・AI関連新サービス用インフラ基盤構築/AWS　※フルリモート ・メタバースアプリ用インフラ環境構築/Azure　※フルリモート ・大手旅行サイト システム構築/GCP　※フルリモート ・大手電力会社 EOS化支援/Linux　※リモート併用 ・携帯電話キャリア研究用ネットワーク構築・維持/Cisco　※リモート併用 要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用保守など、 様々な工程を経験できるスキル・志向性に合った案件に参画できます。 ★2．高還元率と単価評価により全社員が年収アップを実現 入社したエンジニア全員が年収アップしており、 平均で148万円、最高292万円アップした方も！ ◎年収アップ例 ◇年収492万円から年収672万円/37歳 ※年収180万円UP ◇年収394万円から年収524万円/34歳 ※年収130万円UP ◇年収359万円から年収559万円/31歳 ※年収200万円UP ◇年収395万円から年収535万円/28歳 ※年収140万円UP ◎昇給年1回（2023年度の最高額は5万7549円） ◎賞与年2回（2023年度の最高額は103万4250円） ◎待機時でも給与は100％保証(平均稼働率97.9％) ◎透明性と公平性を両立した単価評価制度 賞与・昇給の基準や計算式、案件の契約内容(単価など)を全て公開しており、 現在の成績や予測金額を社内システムでいつでも確認できます。 案件先での評価が給与に直結するので、 高いモチベーションと納得感をもって仕事に臨めます！ ★3．ワークライフバランスの充実 年間休日【127日以上】・平均残業【7.82時間/月】。 有給取得を推進する下限保証制度もあり、 プライベートを大事にできる働きやすい環境を整備。 ◎下限保証制度 規定勤務時間の下限を割ったとしても、月20時間まで会社が保証。 有給を積極的に使用可能です。 ◎人気のある福利厚生・社内制度 ◇Udemy Business無料 ◇資格取得支援制度 ◇参考書籍の購入費負担 ◇上級心理カウンセラーによるメンター制度 ◇営業交代制度 ◇副業OK ◇引越し費用補助 ◇月給保証制度 ◇リフレッシュ休暇 ◇バースデー休暇 業界最高水準の待遇と抜群のサポート体制を誇る当社で、 理想のキャリアを追求していきましょう！

[ミッション] ★ひとりでも多くのエンジニアが安心して長く働ける最高の組織を作る ◆心理的安全性を高める充実した福利厚生 ◆73～90%の高還元率による年収アップの実現 ◆自由度の高い案件選択制 ◆透明性抜群の単価評価制度 ◆当社独自のキャリアアップ支援　など… ミッション実現に向けて全力で還元してきた結果、 設立2年で100名以上のエンジニアが入社するなど急成長を続けています！ 社員定着率95%以上を誇る満足度の高い環境で、 貴方らしく働いてみませんか？ ［特長］ ★1．希望案件選択制 大手SIer含む600社を超える全国の企業より、 1週間に2,500件以上の案件情報を取得しております。 案件情報は100%開示されており、貴方の希望に合う案件を自由に選べます。 リモート案件も豊富で【90％以上】の社員がリモートワークを実施。 案件延長をする/しないも自身で決められます。 ◎独自のサポート体制 グループ企業と連携した、当社だけのキャリアアップ支援をご用意しています。 新しい技術の習得や、上流工程への挑戦、 エンジニアとしての新しい可能性へのキャリアチェンジなども全力でサポートします！ ◎キャリア実現に向けてのサポート 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、 貴方のキャリアプランの実現に向けて全面バックアップ。 ◎案件参画後も継続したフォローアップ 案件参画後も、営業チームが継続してフォロー。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更など、気兼ねなくご相談ください！ 【プロジェクト例】(一部抜粋) ・AI関連新サービス用ツール開発支援/Python　※フルリモート ・メタバースアプリ開発案件/Java　※フルリモート ・銀行系基幹システム開発/C#　※リモート併用 ・課金システムの新規機能追加/Go　※フルリモート ・大手通信キャリアのオンラインショップ開発/PHP　※フルリモート 要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用保守など、 様々な工程を経験できるスキル・志向性に合った案件に参画できます。 ★2．高還元率と単価評価により全社員が年収アップを実現 入社したエンジニア全員が年収アップしており、 平均で148万円、最高292万円アップした方も！ ◎年収アップ例 ◇年収492万円から年収672万円/37歳 ※年収180万円UP ◇年収394万円から年収524万円/34歳 ※年収130万円UP ◇年収359万円から年収559万円/31歳 ※年収200万円UP ◇年収395万円から年収535万円/28歳 ※年収140万円UP ◎昇給年1回（2023年度の最高額は5万7549円） ◎賞与年2回（2023年度の最高額は103万4250円） ※個人成果による ◎待機時でも給与は100％保証(平均稼働率97.9％) ◎透明性と公平性を両立した単価評価制度 賞与・昇給の基準や計算式、案件の契約内容(単価など)を全て公開しており、 現在の成績や予測金額を社内システムでいつでも確認できます。 案件先での評価が給与に直結するので、 高いモチベーションと納得感をもって仕事に臨めます！ ★3．ワークライフバランスの充実 年間休日【127日以上】・平均残業【7.82時間/月】。 有給取得を推進する下限保証制度もあり、 プライベートを大事にできる働きやすい環境を整備。 ◎下限保証制度 規定勤務時間の下限を割ったとしても、月20時間まで会社が保証。 有給を積極的に使用可能です。 ◎人気のある福利厚生・社内制度 ◇Udemy Business無料 ◇資格取得支援制度 ◇参考書籍の購入費負担 ◇上級心理カウンセラーによるメンター制度 ◇営業交代制度 ◇副業OK ◇引越し費用補助 ◇月給保証制度 ◇リフレッシュ休暇 ◇バースデー休暇 業界最高水準の待遇と抜群のサポート体制を誇る当社で、 理想のキャリアを追求していきましょう！

[ミッション] ★ひとりでも多くのエンジニアが安心して長く働ける最高の組織を作る ◆心理的安全性を高める充実した福利厚生 ◆73～90%の高還元率による年収アップの実現 ◆自由度の高い案件選択制 ◆透明性抜群の単価評価制度 ◆当社独自のキャリアアップ支援　など… ミッション実現に向けて全力で還元してきた結果、 設立2年で100名以上のエンジニアが入社するなど急成長を続けています！ 社員定着率95%以上を誇る満足度の高い環境で、 貴方らしく働いてみませんか？ ［特長］ ★1．希望案件選択制 大手SIer含む600社を超える全国の企業より、 1週間に2,500件以上の案件情報を取得しております。 案件情報は100%開示されており、貴方の希望に合う案件を自由に選べます。 リモート案件も豊富で【90％以上】の社員がリモートワークを実施。 案件延長をする/しないも自身で決められます。 ◎独自のサポート体制 グループ企業と連携した、当社だけのキャリアアップ支援をご用意しています。 新しい技術の習得や、上流工程への挑戦、 エンジニアとしての新しい可能性へのキャリアチェンジなども全力でサポートします！ ◎キャリア実現に向けてのサポート 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、 貴方のキャリアプランの実現に向けて全面バックアップ。 ◎案件参画後も継続したフォローアップ 案件参画後も、営業チームが継続してフォロー。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更など、気兼ねなくご相談ください！ ◎プロジェクト例 ・AI関連新サービス用ツール開発支援/Python　※フルリモート ・メタバースアプリ開発案件/Java　※フルリモート ・課金システムの新規機能追加/Swift　※フルリモート ・自社サービスWebアプリケーション開発/JavaScript　※リモート併用 ・オンラインクレーンゲーム開発/TypeScript　※フルリモート 要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用保守など、 様々な工程を経験できるスキル・志向性に合った案件に参画できます。 ★2．高還元率と単価評価により全社員が年収アップを実現 入社したエンジニア全員が年収アップしており、 平均で148万円、最高292万円アップした方も！ ◎年収アップ例 ◇年収492万円から年収672万円/37歳 ※年収180万円UP ◇年収394万円から年収524万円/34歳 ※年収130万円UP ◇年収359万円から年収559万円/31歳 ※年収200万円UP ◇年収395万円から年収535万円/28歳 ※年収140万円UP ◎昇給年1回（2023年度の最高額は5万7549円） ◎賞与年2回（2023年度の最高額は103万4250円） ※個人成果による ◎待機時でも給与は100％保証(平均稼働率97.9％) ◎透明性と公平性を両立した単価評価制度 賞与・昇給の基準や計算式、案件の契約内容(単価など)を全て公開しており、 現在の成績や予測金額を社内システムでいつでも確認できます。 案件先での評価が給与に直結するので、 高いモチベーションと納得感をもって仕事に臨めます！ ★3．ワークライフバランスの充実 年間休日【127日以上】・平均残業【7.82時間/月】。 有給取得を推進する下限保証制度もあり、 プライベートを大事にできる働きやすい環境を整備。 ◎下限保証制度 規定勤務時間の下限を割ったとしても、月20時間まで会社が保証。 有給を積極的に使用可能です。 ◎人気のある福利厚生・社内制度 ◇Udemy Business無料 ◇資格取得支援制度 ◇参考書籍の購入費負担 ◇上級心理カウンセラーによるメンター制度 ◇営業交代制度 ◇副業OK ◇引越し費用補助 ◇月給保証制度 ◇リフレッシュ休暇 ◇バースデー休暇 業界最高水準の待遇と抜群のサポート体制を誇る当社で、 理想のキャリアを追求していきましょう！

SESエンジニアとして常駐先での開発業務に携わっていただきます。 3年後には事業部を約5倍に拡大していくフェーズとなり、組織づくりという面でも携わることができる環境となります。 ■キャリアプラン 弊社ではSES事業以外にコンサルティング・受託開発、自社サービス等もあるため、各エンジニアのキャリアパスに応じてキャリアプランを考えていきます。 例としては以下のようなキャリアパスが考えられます。 ①SESエンジニアとして複数の現場に参画してスキルアップ 　※マルチ言語のスキルアップ、SE、PMO等の上流スキルのアップ等 ②後輩育成等マネージメント職に携わる ③受託開発チームでの開発スキルアップ ④自社サービスの企画、設計・製造に携わる ■配属 入社後は、候補者様のスキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して 常駐先現場を決定いたします。

SESエンジニアとして常駐先での開発業務に携わっていただきます。 3年後には事業部を約5倍に拡大していくフェーズとなり、組織づくりという面でも携わることができる環境となります。 ■キャリアプラン 弊社ではSES事業以外にコンサルティング・受託開発、自社サービス等もあるため、各エンジニアのキャリアパスに応じてキャリアプランを考えていきます。 例としては以下のようなキャリアパスが考えられます。 ①SESエンジニアとして複数の現場に参画してスキルアップ 　※マルチ言語のスキルアップ、SE、PMO等の上流スキルのアップ等 ②後輩育成等マネージメント職に携わる ③受託開発チームでの開発スキルアップ ④自社サービスの企画、設計・製造に携わる ■配属 入社後は、候補者様のスキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して 常駐先現場を決定いたします。

【担当業務】 私たちは、倶楽部MAZDA SPIRIT RACINGアプリや新規のプロダクトを内製開発により推進しており、その開発・運用を行うことが主な業務となります。この活動の中では、主催イベントに参加してお客さまの声を聞いたり、車を利用した試験など、マツダならではの経験を得ることもできます。 今回ご入社いただく方には、このプロダクト開発におけるバックエンドサービスの設計・開発を担当いただきます。今までの経験・知見を活かし、これらプロダクト開発に貢献いただくことを期待しております。 ・ プロダクトマネージャ、他のチーム・組織と協調作業 ・ お客さまに魅力のある機能の設計・開発 ・ バックエンドサービスの品質改善 ・ 性能、安定性の改善活動 ・ 技術調査、必要に応じて技術カンファレンスへの参加 【開発環境】 ・ コラボレーション: Github、Slack、Teams、Miro、Confluence/Jira、Azure DevOps ・ クラウドサービス: Azure ・ CI/CD: Github Actions ・ 開発用PC: Mac、もしくはWindows ・ その他: Github Copilot 【ポジション特長】 コネクティッドサービスは次世代の自動車技術基盤として注目度の高い領域の1つです。 その為開発に求められるスピード、クオリティは共に高いものではありますが、 ITの側面からサービスを共に作り出すことができるポジションです。 【マツダのコネクティッドサービス】 「Mazda Co-Pilot Concept」を掲げている自動運転や電動化と同様に、マツダでは コネクティッド領域に関しても「人間中心」の考え方に基づいた開発を進めており、 「ネットにつながるデジタル社会の利便性」「リアルな人と人とのつながり」を 両立するためのコネクティビティを開発・提供すること目指しています。 特にドライバーの安心・安全を担保するためのコネクティッドサービスを重視しており、 緊急時にお客さまに代わって救急、警察、ロードサービスなどを手配する 「マツダエマージェンシーコール」、故障発生時にオペレーターからアドバイスを 受けられる「マツダアドバイスコール」などのサービス提供を行っております。

◾️当社について ‾‾‾‾‾‾‾‾ これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェアトップクラスを獲得してきました。有難いことに現在では、あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず4,100社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 今後、更なる事業拡大に向けて、マルチプロダクト戦略を掲げ、2024年4月に新規事業として”経営陣・経営企画・現場部門のすべきことが早わかりする予実管理システム”「ヨジツティクス」をリリースしました。 「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。 そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。 そんな挑戦をご一緒してくれる仲間を募集しています。 ◾️業務内容 ‾‾‾‾‾‾ ヨジツティクスの新機能や機能改善に関わる仕様作成等をメインとした企画業務に加え、エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトの進行を管理するところまでお任せします。 ◾️具体的な業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・ヨジツティクスの新機能企画及び機能改善 ・プロジェクトの進行管理と担当チームのマネジメント ・営業部隊やCS部隊との各種調整 ◾️開発環境 ‾‾‾‾‾‾ 開発言語：Go, PHP, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Gin, Laravel, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

◾️当社について ‾‾‾‾‾‾‾‾ これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェアトップクラスを獲得してきました。有難いことに現在では、あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず4,100社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 今後、更なる事業拡大に向けて、2024年4月に新規事業として"入社手続き、電子申請、年末調整、給与明細などの各種手続きをペーパーレスで完結できる労務管理システム"「ロウムメイト」の開発を行っています。 「ロウムメイト」は新たに立ち上がった事業のため、解決したい課題がたくさんあります。 具体的な技術的課題としては、コンテナ化を中心に課題のあるアーキテクチャを見直したり、セキュリティ・性能・可用性の改善などです。 そのようなチームの中で、事業成長のために一緒に課題を解決しながら開発を行っていくメンバーを募集しています。 ◾️具体的な業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 Goで実装されたコードのレビュー・品質維持 また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 ・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ・エンジニア採用広報に関する活動 ◾️開発環境 ‾‾‾‾‾‾ 開発言語：Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Gin, React 開発/運用環境：Docker, GoLand, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom, Miro その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, Redux Toolkit ◾️ポジションの魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。 ・チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。 ・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドの技術に挑戦することも可能です。 ・ビジネスサイドも一緒のチームにいるため、チーム全体で密に連携しながら、実際の市場ニーズに即した開発を行うことができます

Webアプリを中心とした開発業務をお任せいたします。 担当するクライアントサービスのフロント開発における設計／開発／保守／ディレクション業務 【言語・FW】JavaScript：React.Vue.js.Next.js.Nuxt.js ================================ 案件例： 【フルリモート×BtoC】-フロントエンド 某スポーツアプリ開発案件(要件定義〜テスト) 環境：React.js(Next), JavaScript,HTML,CSS ================================ 「上流工程の案件に携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..案件選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中から案件をご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアから案件選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクトの参画期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ━━━《入社後の流れ》━━━ 1.キャリアプランの作成 仕事の価値観、将来の目標、案件の希望(スキル・収入・働き方)等を営業担当が細かくヒアリングし、 ゴールから逆算した、ロードマップを作成。 2.案件紹介 複数の案件の中から、エンジニア主体で案件を選択 3.案件決定 参画後も、定期的なSlackでの連絡・代表や営業との1on1でのキャリアや働き方の相談等、 安心して成長し続けるために継続的に会社でサポートします。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 27歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート5名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：10名 代表：1名 エンジニア：7名 デザイナー：1名 人事：1名 ■init CRED（行動指針） 1.常に変化を求めて挑戦する 2. 無理をしすぎない 3. 成長するためにプライベートを大切にする 4. スキルよりも人柄を重視する 《メッセージ｜代表取締役 ヤマタク》 人は、成長する意欲さえあれば、 後は最適な環境に身を投じることで自然と成長することができると私は確信しています。 だからこそ init では、「誰もが安心して成長できる環境を創る」をビジョンに掲げ、 一人でも多くの成長を支えられる存在でありたいと考えています。 社員一人ひとりの考える、キャリアビジョンを明確にし “ 会社と共に人も成長できる環境 “ を社員全員で創っています。 少しでもinitに興味を持って頂いた方は、是非一度カジュアルに話しましょう。 お会いできることを、心より楽しみにお待ちしております。 代表取締役 ヤマタク

Web・クラウド、インフラ、アプリケーションなど.... マルチに対応出来る、または、マルチに対応できるようになりたいエンジニアを募集します。 ＜ 業務詳細 ＞ ・上流設計〜運用保守 ・Web・クラウドなどのシステム設計 ・Webアプリケーション・モバイルアプリケーション・インフラ構築など、様々な開発業務 【言語例】 Java、PHP、Node.js、Vue.js、Kotlin、Swift、Flutter、Javascript、TypeScript など ================================ 「上流工程の案件に携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..案件選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中から案件をご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアから案件選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクトの参画期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ━━━《入社後の流れ》━━━ 1.キャリアプランの作成 仕事の価値観、将来の目標、案件の希望(スキル・収入・働き方)等を営業担当が細かくヒアリングし、 ゴールから逆算した、ロードマップを作成。 2.案件紹介 複数の案件の中から、エンジニア主体で案件を選択 3.案件決定 参画後も、定期的なSlackでの連絡・代表や営業との1on1でのキャリアや働き方の相談等、 安心して成長し続けるために継続的に会社でサポートします。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 27歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート5名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：10名 代表：1名 エンジニア：7名 デザイナー：1名 ■init CRED（行動指針） 1.常に変化を求めて挑戦する 2. 無理をしすぎない 3. 成長するためにプライベートを大切にする 4. スキルよりも人柄を重視する 《メッセージ｜代表取締役 ヤマタク》 人は、成長する意欲さえあれば、 後は最適な環境に身を投じることで自然と成長することができると私は確信しています。 だからこそ init では、「誰もが安心して成長できる環境を創る」をビジョンに掲げ、 一人でも多くの成長を支えられる存在でありたいと考えています。 社員一人ひとりの考える、キャリアビジョンを明確にし “ 会社と共に人も成長できる環境 “ を社員全員で創っています。 少しでもinitに興味を持って頂いた方は、是非一度カジュアルに話しましょう。 お会いできることを、心より楽しみにお待ちしております。 代表取締役 ヤマタク

▍募集背景 国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」を予定しております。 ▍ミッション 当社グループのDX（Digital Transformation）領域における新規事業を中心とした企画を担うプロダクト企画統括部にて、RIZAPのシステム開発を担うプロジェクトマネージャーを求めております。 具体的なプロジェクト内容につきましては、confidential情報を含むため、カジュアル面談の場にてお話いたします。 なお、プロジェクトにつきましては、技術的な知見が必要されるものとそうでないがございます。 具体的なミッションにつきましては、これまでのご経験とご志向を考慮し、打診させていただけますと幸いです。 ▍具体的な業務内容 ・スコープ・スケジュール・予算・課題・リスクを管理 ・プロジェクト計画の策定 ・サービスの企画／要件定義／設計 ・開発チームのマネジメントと開発の進行 ・社内、外部協力会社をとりまとめ、最適なチームを組成し、リード ・チームタスクの管理進行 ・プロジェクト計画を維持・更新し、納品完了までの品質を担保