セールスが受注した後のIndeed/Indeed PLUS運用を行っていただきます。担当いただくお客様は、CMで名前を聞いたことのある企業や全国展開しているチェーン店から、地域で20店舗以上展開している中堅企業まで、幅広い規模の法人顧客が中心です。多くの代理店業務とは異なり、個人事業主や小規模店舗ではなく、一定以上の規模を持つ企業を担当していただくため、より戦略的で大規模な採用活動に携わることができます。また、これらのお客様は主に弊社が運営する『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』という採用管理システム(ATS)を利用中の既存顧客であり、安定した顧客基盤の中で業務を行っていただけます。徐々に先輩アシスタントと一緒に実務・効果分析を学んでいただき、段階的に業務を習得していただきます。企業の採用戦略に携わりながら、自身のスキルアップも図れる環境です。 ■仕事詳細： • Indeed 運用管理 • 原稿の作成や広告運用設定 • 効果測定データの抽出 • 掲載中の効果分析や運用改善 • 顧客との振り返りMTGへの同席など 加えて、Indeed社やATOM社が開催する勉強会参加や、支援企業の成功・失敗事例共有など、自己研鑽や部内への働きかけなどに時間を使っていただきます。 ■使用するシステム：Excel,HITO-Manager（ATS）,Indeed/Indeed PLUS,ATOM（マーケティングツール） ■組織構成： セールス3名と運用アシスタント1名で構成される当チーム。東京に加え、大阪を拠点としているメンバーが在籍しているため、日常のコミュニケーションは主にリモート（zoomやslackがメイン）で行っています。運用アシスタントの同僚は30代の女性です。これまで人材業界で幅広い経験を積んできました。求人広告営業でのキャリアをスタートし、その後採用管理システム(ATS)の運用担当として活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、目標達成に向けて取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後約2～3週間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。特に運用実務については、同僚の運用アシスタントが直接指導を行います。同僚アシスタントも、Indeedについては未経験から入社し2〜3週間で実務に入っていますので、ご安心ください！基本的な実務スキルを習得した後は、より効率的で効果的な運用方法を模索し、継続的な改善に取り組んでいきます。

顧客の採用活動サポートのため、求人広告の入稿や効果レポート作成に使用するツールの新規作成およびメンテナンスをお任せします。 作成いただくツールは、以下のようなものが中心です。 ・媒体AからDLしたファイルを媒体Bの入稿形式に変換するツール ・原稿内に特定文言が含まれないかをチェックするツール ・WEB広告の効果レポート作成ツール その他に、求人原稿のライティングや採用活動支援に関わる事務作業もお任せいたします。 現在、本ポジションのメンバーは女性4名が在籍。 チームで連携しながら業務を分担するスタイルをとっています。

▼業務内容 ・プリセールスおよびポストセールスでの技術サポート - 技術に関するプレゼンテーションやデモンストレーション、試験導入を通じて、技術的な専門知識を提供 - クライアントの要件や技術的な制約（例：SSOやAPI連携）をヒアリングし、最適な解決策を提案 - 解像度の高い問い合わせに対して、技術的なアドバイスやワークフローの提案 - 日々の問い合わせ対応（技術的な質問、バグの調査、機能改善に関するフィードバックの提供） ・クライアントやパートナーのエンジニア、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションの構築 ・クライアントからのプロダクトに関する要望や課題を整理し、適切な対応策を立案・実行 ・プロダクトマネージャーやエンジニアリングチームと緊密に連携し、課題の解決に取り組む ・インシデント対応や、イレギュラーな技術的課題の調査・解決 ▼技術スタック - Programming languages/Runtime：TypeScript / Dart / Node.js - Frameworks：Express / React / Next.js / Flutter - Infrastructure：Google Cloud - Database：MySQL - Project management：Jira - Source code management：GitHub - Tools：Notion / Slack - Others：Cypress / Jest / imgix / Fastly / Firebase / GitHub Copilot / GitHub Actions ▼チームの特徴 - チームは仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の中で、活発にコミュニケーションが行われています。個々で業務を進めるスタイルが主流ですが、チーム内での連携を大切にしつつ、各メンバーが裁量を持って自律的に業務に取り組むことができる環境です。 - CTOやEMの経験を持つメンバーや、元エンジニア、サポートに強みを持っているメンバーが在籍しています。それぞれが専門的なスキルを活かし、チーム全体で協力しながら業務に取り組んでいます。

当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「商品開拓営業/MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、 地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、 既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して 事業者様/自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行） ・事業者との返礼品開発（企画・提案～開発など） ・新規事業者開拓 ・事業者からの問い合わせ・相談対応　 ・事業者への返礼品管理状況の報告 ・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など 【1週間のスケジュール例】 基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、 3日間事業者訪問（約5件/日）、2日間自宅で事務作業...など ご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。 また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。

マーケティング業界への転職を考えている、まだ本気で転職を考えているわけではないけどちょっとだけ興味があるという方も、「アナグラムで働くことに興味がある」方を対象に、より気軽にアナグラムという会社を知っていただくための少人数オンライン交流会を開催しています。 ・マーケティング職を目指しているけど未経験でも大丈夫？ ・運用型広告の仕事をすると身につくことって具体的にどんなこと？ ・どんな人が働いているの？ という方、この機会に気軽にぜひご参加ください^^ これをきっかけにアナグラムのことを少しでも知っていただき、あわよくば少しだけでも好きになっていただければうれしいなと思っております。 1か月に1回ほど、昼や夜の時間に開催しています。 ※日程は応募いただきましたらご案内します。 【アナグラムの3つの特徴】 ①未経験からでも活躍できる環境がある 弊社メンバーの半数以上が運用型広告、未経験者です。平均年齢は30歳。入社時点でスキルや経験がなくても、研修制度やメンター制度など万全のサポート体制を用意しています。 ②現場の裁量権が大きい アナグラムでは分業をせず、専任の担当が責任をもってお客様との契約から打ち合わせ、広告運用の実務までを担当します。そのため、マーケティング実務だけでなく、コンサルティングの経験も積むことができる環境です。また一気通貫の体制を取ることで、ご質問やご要望に対するレスポンスを最速にし、顧客への本質的な価値提供を大事にしています。 ③「売上ノルマ」がない 売上ノルマがない分、楽か？と問われれば、それは恐らく逆です。売上ノルマがない分、自身で目標を立て、マイルストーンをしき、自走しなければなりません。自社の売上のためではなく、お客様のビジネスを伸ばすための本質的な課題に時間と頭を使い、運用型広告に依存しないさまざまな角度からアプローチし、成果を伸ばす能力が必要とされます。

CFO候補としての募集となります。更なる経営基盤強化とIPOに向けて、CEOはじめ役員陣と共に、まずはファイナンスに関連する新規事業の立上げを担っていただきます。将来的にはCFOとして財務全体のマネジメントおよび、更なるビジネス拡大を図りながら事業をリードしていただける方を募集します。 【具体的な業務】 - financeに関する新規事業の検討 - スキームを用いた資金調達 - 財務戦略の立案・実行 - ファイナンス戦略・事業の立案・実行 （- IPO準備における業務サポート） （- エクイティストーリーの策定） （- 投資家対応などのIR業務） 【OUR VISION】より多くの人が創造する社会へ 【OUR MISSION】ビジネスをレガシープロセスからモダンプロセスへ変革する 【OUR VALUE】 ◆INNOVATIVE（革新的か）：Miletosは革新性を追求します。現状に満足することなく進化を求めて常に新しさを志向し、社会に対して新しい価値を創造していきます。 ◆NECESSARY（必要か）Miletosは必要性を吟味します。なぜそれが必要なのかを常に問い、真に必要とされる価値を必要とされるタイミングで創造していきます。 ◆FAIR（公平か）Miletosは公正性を尊重します。常に公平な行動を積み重ねることで、仲間、お客様、社会から信頼を獲得し、その信頼の上で、Miletosにしかできない価値を創造していきます。 変更範囲：変更なし

業務内容 ・データモデリングのルールに基づいたデータマートの設計 ・セマンティックレイヤーを活用したデータモデリングの実現 ・Google Cloudやdbtを用いたテーブル設計および運用 ・データ品質を考慮した品質テストの設計と実施 ・メタデータ整備を通じたデータの民主化の推進 ・データプロダクトを支える最適なデータプラットフォームのグランドデザインの設計 ▼技術スタック ・Google Cloud(Big Query etc)/ dbt cloud / trocco / redash / Looker Studio / Colab Pro ▼使用ツール ・ソースコード管理: GitHub ・プロジェクト管理: JIRA ・ドキュメント: Notion ・チャット: Slack ▼抱えている課題 ・データの民主化の推進 ・ビジネス要件の抽象化 ・認知負荷の少ないデータモデリング ▼期待していること ・データの民主化の実現 組織全体のデータ活用を促進し、誰もが必要なデータに簡単にアクセスできる環境の構築や、データモデリングを通じて分析業務を効率化し、データの利活用を積極的に推進していただくことを期待しています。 ・データモデリングの標準化と品質向上 データモデリングのアーキテクチャを統一し、データの品質を保ちながら、効率的で認知負荷の少ないデータ設計を行い、データ基盤を強化していただくことを期待しています。 ・部門間の連携と調整の支援 各部門のビジネス要件をデータとして抽象化し、部門横断的にデータを活用できる仕組みの整備を期待しています。また、ビジネス部門と技術部門の橋渡し役として、円滑なコミュニケーションとプロジェクト推進も期待しています。 ▼一緒に働くメンバーの特徴 ・データチームには、困難な課題にも協力し合えるメンバーが揃っており、スタートアップ特有の整備不足な状況にも柔軟に対応できる体制が整っています。経験豊富なメンバーと共に、理想的なデータ活用環境を自ら構築することが可能です。 ・不確実な未来に対して科学的アプローチで挑戦し、データの力を活用して未知の課題に取り組むことを楽しむチームです。メンバーはお互いをリスペクトし、意見を尊重する姿勢を大切にしています。データに関する学習や自己成長に対しても意欲的で、自然に知識を深めながら共に成長していける環境です。

■業務内容 中長期的な視点で、HRテック事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・補助金周り全般(情報整理及び調整、運用) ・CRM関連(kintoneを中心にUI/UXの改善) ・マーケのアフィリエイトやスカウト(設計から運用) ・データ分析 ・その他ツール導入などのシステム関連 ・事業・業界リサーチ ・施策の企画と実行 　└営業リストの作成とメール自動化 　└採用ターゲットのSNSからのリスト作成とDM自動化など ・事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 ・既存事業・新規事業の企画から戦略策定 ・社内のデータや指標をもとにした事業部の戦略策定 ・社内のあらゆる業務の仕組み化、ドキュメント作成 その他、上記に記載のない業務でも相談しながらお任せすることが可能です 【働き方特徴】 ◾️フルフレックスタイム制 勤務時間：週40時間程度の勤務想定。 ※ただし、上長の判断により個別に設定することがある。 ※ミーティングはコアタイムとする。 ◾️弊社での働き方について 17時以降は一切働くのが難しい、といったような「働くこと」と「プライベート」を完全に二分するようなワークライフバランスを求める方の場合、フレックスであるがゆえに、日によって業務が少し後ろ倒しになる等が発生し得るため弊社での働き方は合いづらい傾向にあります。 コアタイムだけしっかり働けば良い、という考えではなく、裁量権のある働き方の中で、自主性を持って成果を貪欲に追い求められる方を募集しています。 ◾️土日の勤務について 勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。 勤務時間は、1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので(フレックスタイム制の為)、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。

■業務内容 中長期的な視点で、HRテック事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・補助金周り全般(情報整理及び調整、運用) ・CRM関連(kintoneを中心にUI/UXの改善) ・マーケのアフィリエイトやスカウト(設計から運用) ・データ分析 ・その他ツール導入などのシステム関連 ・事業・業界リサーチ ・施策の企画と実行 　└営業リストの作成とメール自動化 　└採用ターゲットのSNSからのリスト作成とDM自動化など ・事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 ・既存事業・新規事業の企画から戦略策定 ・社内のデータや指標をもとにした事業部の戦略策定 ・社内のあらゆる業務の仕組み化、ドキュメント作成 その他、上記に記載のない業務でも相談しながらお任せすることが可能です 【働き方特徴】 ◾️フルフレックスタイム制 勤務時間：週40時間程度の勤務想定。 ※ただし、上長の判断により個別に設定することがある。 ※ミーティングはコアタイムとする。 ◾️弊社での働き方について 17時以降は一切働くのが難しい、といったような「働くこと」と「プライベート」を完全に二分するようなワークライフバランスを求める方の場合、フレックスであるがゆえに、日によって業務が少し後ろ倒しになる等が発生し得るため弊社での働き方は合いづらい傾向にあります。 コアタイムだけしっかり働けば良い、という考えではなく、裁量権のある働き方の中で、自主性を持って成果を貪欲に追い求められる方を募集しています。 ◾️土日の勤務について 勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。 勤務時間は、1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので(フレックスタイム制の為)、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。

■具体的な仕事内容 課題解決をモットーとし、エンジニアと共に最高のプロダクト開発を行う伴走者 ・顧客とのヒアリング・要件定義・見積り・システム提案 ・エンジニアチームの開発マネジメント ・プロダクトをよりよく成長させていくための施策、提案

■募集背景 当社は現在創業6期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・本ポジションでは、「どのような関わり方がいいのかクリアでないけれどレクリーで働きたい」という方向けです。 ・仕事内容や働き方や契約内容を臨機応変に対応していきます。 ・関わり方は「候補者様のやりたいこと及びスキル」と「レクリーの課題」とを照らし合わせ、お互いが納得行く関わり方を模索できればと思います。

■募集背景 当社は現在創業6期目となり、業界特化の人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行

■募集背景 当社は現在創業6期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。 売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行

■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行

■仕事内容 シェアフルにおける請求・労務管理業務のプロダクトマネジメントをお願いしたいと思っています。 シェアフルでは、誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくる」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを運営しています。 いかに社会の変化や時代の変化に合わせて、アジリティ高く変わっていけるか、というのを会社全体のバリューとして強く意識しています。 その中でも、クライアント、ユーザー双方にとって影響の大きい請求周り、労務周りは、シェアフルが価値を世の中に届けていく上で、非常に重要な要素となっています。 ■職務詳細 本ポジションでは、エンジニアとしてのご経験を活かしながら、以下の業務を担当いただきます ・請求基盤の構築：運用面も含めたトータル設計と実装サポート。 ・給与基盤の構築：即時給与計算・支払を支える仕組み作り（セブン銀行のリアルタイム振込API活用）。 ・課題発見とサービス改善：ユーザー視点・ビジネス視点での課題抽出とプロダクトへの反映。 ・チーム間調整業務：エンジニアと関係各所（社内外）の円滑な連携。 ・UI／UX改善：ユーザーがより使いやすいサービスへ進化させる取り組み。 ・アライアンス強化：外部パートナーとの連携を通じたプロジェクト推進。 マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。 デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。そのために、現在テクニカル領域から様々なブラッシュアップを進めておりますが、そのプロジェクトの中心となり、ビジネスサイドとテクニカルサイドの架け橋を担っていただくポジションになります。 ■利用ツール slack、Github、Figma、Google Workspaceなど ■今後のキャリアパスについて ・専門特化のスペシャリスト 上流工程に携わりながら、特定分野のスペシャリストとしてキャリアを進めることも可能 ・マネジメントを目指せる 実力次第でマネジメントを目指すことが可能 ・他分野への挑戦 人材管理や経営スキルを活かし、事業開発やマーケティングなどへのキャリアチェンジが可能

◎IT人材を求めている企業に適切な人材を派遣する仕事です★上手い営業になる秘訣、教えます《まずは…》業界や技術的な知識を学ぶことからSTART 具体的には ◆新規プロジェクトの情報収集 ◆エンジニア単価の見積もり ◆協力会社に情報発信し、必要な会社・人員を募集 ◆プロジェクトに参加する人材の面談や案件説明　など 営業先は既存のお客様がほとんど。大手ベンダーやユーザのシステム部門の方と信頼関係を築いているため、新規案件の情報はキャッチしやすいです。 配属先の編成 《現在社員は23人！少数精鋭だからこそ…》 ★年功序列や職制の縛りが薄く、自由度が高い ★自由な発想や個人の意志を最大限尊重し、評価するといった社風 元SEで営業として活躍する社員もいて、業界や技術的な知識も教えてくれて、サポートしてくれます。 教育研修制度 《営業の秘訣、教えます★》 ・営業としての人身掌握術 ・ライバルが多数いる状況での顧客との接し方 など、これまで先輩社員が築いてきたノウハウを共有する仕組みを構築。これを直接教材として学べる機会を設けています。 また、社外との人脈形成を目的とした社外研修も積極的に取り入れています。 頑張った分はインセンティブで還元！ ★年齢や職歴に関係なく、給与UPを目指せる★ 給与に＋αとして、インセンティブが支給されます。当社は還元率が高く、翌月からすぐに給与に反映されますので、仕事へのモチベーションもUP！バリバリ稼ぎたい方にはピッタリです。

電通×セプテーニグループ内の日本最大手企業の業務支援DXツールの開発やデジタルマーケティング領域におけるシステム開発に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 アドテク業界のDX支援ツールの開発に携わっていただきます。 ・SaaSプロダクトのWebアプリケーションの開発 ・要件定義から実装、運用までの開発全体のフェーズに携われる ・積極的に新しい技術の検証 ・運用フェーズにおける運用自動化 、効率化の検討 ・フロントエンド領域における技術キャッチアップ、アウトプット ・バックエンド領域と協力しながらのフルスタックな開発体験 ・インフラ、データエンジニアリング等クラウド構築 ■開発環境 ・言語: TypeScript, Java, Scala, Go ・フレームワーク・ライブラリ: React, Next.js, GraphQL ・クラウド: AWS, Google Cloud ・インフラ: ECS, AWS Lambda, AWS Glue, S3, Cloud Run, Cloud Function, GCS, Docker ・データ分析基盤: Python, BigQuery, Airflow, Google Cloud Composer ・開発ツール: Terraform, GitHub Actions, IntelliJ, Jira, Confluence, Miro, Slack, GitHub Copilot, OpenAI ・開発スタイル：アジャイル（スクラム、カンバン） ・PCスペック：MacBook Pro16インチ32G （ディスプレイ、キーボード、マウス等業務に必要な物は貸与可能） ※プロジェクトに応じて使用技術は異なり、常に顧客の改題解決につながる最適な方法の検討とアップデートをしております。

【具体的な仕事内容】 要件定義から実装、運用までの開発全体のフェーズに携わっていただきます！ ・AWS / Google Cloudなどのマルチクラウド環境でのインフラ構築 ・Webアプリケーションの開発 ・積極的な新しい技術の検証 ・運用やテストにおけるシステム自動化 ・プロダクトの設計及び開発、大規模データ処理基盤の設計及び開発 ・直面している要求や課題仮説の作成、解決策提案および実行、結果検証 ・チーム開発の生産性をあげるための、課題抽出・改善施策 ■開発環境 ・言語: Scala, Go, TypeScript, Java ・フレームワーク・ライブラリ: React, Next.js, GraphQL ・クラウド: AWS, Google Cloud ・インフラ: ECS, AWS Lambda, AWS Glue, S3, Cloud Run, Cloud Function, GCS, Docker ・データ分析基盤: Python, BigQuery, Airflow, Google Cloud Composer ・開発ツール: Terraform, GitHub Actions, IntelliJ, Jira, Confluence, Miro, Slack, GitHub Copilot, OpenAI ・開発スタイル：アジャイル（スクラム、カンバン） ・PCスペック：MacBook Pro16インチ32G （ディスプレイ、キーボード、マウス等業務に必要な物は貸与可能） ※プロジェクトに応じて使用技術は異なり、常に顧客の改題解決につながる最適な方法の検討とアップデートをしております。 ■職場の魅力 ・テストを書く文化や相互でレビューを行う文化があるため、安心して開発を行うことができます。 ・学習意欲が高いメンバーが多数在籍し、定期的な勉強会がいくつも開催されています。 【今後の期待】 リーダーとしてチームを引っ張り、会社の核になっていただきたいと考えています！ キャリアについては柔軟に対応しているので、面談でお話しできればと思います。

デジタルマーケティング業界のDXツールの開発を行っています。 【具体的な仕事内容】 アドテク業界のDX支援ツールの開発に携わっていただきます。 ・SaaSプロダクトのWebアプリケーションの開発 ・要件定義から実装、運用までの開発全体のフェーズに携われる ・積極的に新しい技術の検証 ・運用フェーズにおける運用自動化 、効率化の検討 ・フロントエンド領域における技術キャッチアップ、アウトプット ・バックエンド領域と協力しながらのフルスタックな開発体験 ■開発環境 ・言語: TypeScript, Java, Scala, Go ・フレームワーク・ライブラリ: React, Next.js, GraphQL ・クラウド: AWS, Google Cloud ・インフラ: ECS, AWS Lambda, AWS Glue, S3, Cloud Run, Cloud Function, GCS, Docker ・データ分析基盤: Python, BigQuery, Airflow, Google Cloud Composer ・開発ツール: Terraform, GitHub Actions, IntelliJ, Jira, Confluence, Miro, Slack, GitHub Copilot, OpenAI ・開発スタイル：アジャイル（スクラム、カンバン） ・PCスペック：MacBook Pro16インチ32G （ディスプレイ、キーボード、マウス等業務に必要な物は貸与可能） ※プロジェクトに応じて使用技術は異なり、常に顧客の改題解決につながる最適な方法の検討とアップデートをしております。

・資料作成 ・提案書や企画書の作成補助 ・メールなどの事務対応 ・採用業務 ・広報業務 ・営業やエンジニアのサポート業務 ご希望や適性に応じた業務をお任せします。

◆HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けた採用マーケティングのプロデュース業務における、アシスタント対応を行います。 ・同社が保有するデジタル・SNSデータベース「Think for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。 ・プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールスメンバーと協働しながら、より深い課題に対して、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援管理まで一気通貫して担当します。本案件では、そのプロデューサーの補佐を担当します。 ◆具体的には ・入社後はまず、上長の指示のもと下記業務のサポートを中心にご担当いただきます。 　・提案のための調査・準備・資料作成 　・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作の支援 　・プロジェクト予算管理のサポート 　・施策の進行管理実務（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール） 　・クライアント担当との折衝 　・クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート作成 　・施策実行のためのパートナー企業へのディレクション 　・インバウンドリードへの対応、新規開拓　 ・のちには、下記のような顧客開拓や上流工程にも携わっていただきます。 　・新規顧客・新規案件の獲得における主幹 　・マーケティング・コミュニケーション施策戦略の提案 　・プロジェクトデザイン・マネジメント主幹業務 ◆従事すべき業務の内容 ・雇入れ直後：アシスタントプロデューサー ・変更の範囲：会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務

〜未経験歓迎／日立グループ／高い定着率を誇り長期的な就業が可能／海外出張有／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし　三ツ星」認定取得〜 日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・GlobalLogicのグローバル人財とOne Teamで推進します。 ビジネスコンサルティング＋デザイン/データアナリティクス＋アジャイル開発の内、以下（チームでサービスデリバリしますので、下記のいずれか）を担当して頂きます ■業務内容： ・新規事業・サービスのアイディエーション ・事業・サービスコンセプト、ビジネスモデルの策定 ・カスタマージャーニー分析、UXデザイン、UIデザイン ・データ分析、インサイト導出、データ活用プラットフォーム検討 ・アジャイル開発でのProduct Managerロール、Designerロール ・事業立上げ・DX推進における顧客内のチェンジマネジメント、PMO ■GlobalLogic社との連携 2021年に日立製作所が買収した日立グループ企業で、欧米市場を中心に急成長している、デザイン思考に基づくデジタルエンジニアリングのリーディングカンパニーです 欧米企業のDX成功実績と成功モデルを多く有しており、日本企業向けにカスタマイズして弊社とGlobalLogic社が連携した一体的サービスを提供します。 GlobalLogic社は、米国企業で世界に3万人のデジタル人財を擁しており、彼等との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。 ■トレーニング： 上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。 ・コンサルティングスキルの基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有 ・会社負担による社外研修の受講 ■企業特徴： 国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。クライアント経営トップ層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組めるため、強くやりがいを感じることができます。

【当社について】 弊社は、「個の力をもっと自由にしたい」、という想いの元、 2018年から成長企業に特化した採用代行（RPO）事業を行っている会社です。 弊社の特徴は、採用代行を社員のみならず副業を希望するHRパートナーとともに支援を実施している点です。 今でこそ副業マーケットは大きく広がりましたが、創業当時、「人事で副業する」、という概念自体が無い市場感の中で、 「個人が十分に輝けない、雇用形態や組織に縛られて能力が解放されていない」という課題感、 代表自身が前職のAIスタートアップでCOOを務めながら人事を1人でやっていて苦労していた経験をニーズととらえ、 更に兆しが見えていた副業トレンド（シーズ）とを組み合わせ、当社を創業しました。 【プロダクトが解決する課題と、作りたい世界】 私達は生成AIの流行りに乗りたいわけではありません。 生成AIの活用方法や精度についてより深く研究していくと、単に文章を生成したり要約するだけのものではないことが分かってきました。 単に文章生成・要約するようなものだと捉えることは生成AIの価値を極めて矮小化するものであり、 人事領域において、その業務に深く入り込んだ知見を活用した上で生成AIを活用することで、 驚くべき多様な活用方法とアウトプットの精度を出せることが分かってきました。 人事業務はデータで科学されておらず、また極めて属人的な業務が多い領域です。 企業内部の部門間の壁も厚く、必要なデータが連携されず、本来在るべきプロセスが構築されていません。 表面的ではなく、本質的な生成AIの価値を理解し、人事の業務プロセスの多くをプロダクトによって代替することで、 「人間とAIが協働し、業務の多くをAIにお任せできる。」 そのような価値観が当たり前の世界にしていきたいと思っています。 【業務内容】 PaaS型のRPOプロジェクトの採用コンサルタントとして自社独自の生成AIプロダクトを用いた採用代行プロジェクトに関する業務全般をお願いしたいと考えております。 - 採用代行プロジェクトにおける、スカウト対象ピックアップ、スカウト送信業務 - 応募者の面接日程調整 - その他、クライアントにあわせた生成AIのオンボーディング、プロンプトエンジニアリングのPM補佐

ITソリューション事業部に所属いただき、数多くあるプロジェクトの中から あなたのご経験／今後のキャリアに合わせてアサインします。 ご経験や希望によって配属プロジェクトは異なりますが、 ・まだまだ開発メンバーとして色んな経験を積みたい ・どの会社/プロジェクトからも必要とされる人になりたい ・開発は一通り経験したので、マネジメント領域に進みたい 貴方のキャリアイメージや長期的な希望を元に営業チームと戦略を検討し、 エンジニアとしての将来的な価値を上げることができる案件にアサインします。 ＜プロジェクト例＞ ・金融機関向けAndroidスマホアプリ開発（Kotlin, Java） ・動画配信関連のアプリ開発（Flutter、Swift、Kotlin） ・スマホアプリ開発設計/開発（C#、Flutter、TypeScript） ・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） ・アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） ・動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） ※フルリモート案件、高単価案件など多数！ --------------------------------------------------- ◆SeeDについて◆ 【成長率223%の急成長ベンチャー】 弊社は今も現役のエンジニアの代表と取締役で2021年に設立した“エンジニアのための会社”です。 3期目の売上は11億512万円、社員数は4期目を迎えた今190名が在籍しています。 急成長している弊社ですが、急増する社員をただ流れ作業で案件にアサインすることはありません。 コストがかかってしまったとしても、中長期的にはしっかり営業コストをかけた上で価値のある案件に入る方が、本人にとっても会社にとっても絶対に良いと考えているためです。 ◆SeeDの魅力◆ 【妥協しない営業活動】 多少コストがかかってしまったとしても、中長期的にはしっかり営業コストをかけた上で 価値のある案件に入る方が本人にとっても会社にとっても絶対に良いと考えています。 現役エンジニアである代表の高橋、大手企業を多く担当してきた経験豊富な営業責任者が営業活動をリードしており、案件の獲得や営業の進め方にも『エンジニア目線』がしっかりと織り込まれています。 それによって、エンジニアの単価感を見誤ってしまうことはまず起きませんし、市場的にニーズの少ない方向に進んでしまうこともありません。 【チーム参画が8割以上。よりエンジニアとして価値がある環境に。】 プロジェクトへの貢献を長期的に顧客に期待されるような組織であり続けるために よりエンジニアに価値のある案件開拓や、エンジニアのチーム参画を強化しています。 上記の取り組みにより、働くエンジニアは - 営業が優良顧客の案件に注力するため、結果的に案件の質がよくなる - 戦略を持って社員のチーム化を図っているからこそ、一人参画では到達できない単価で参画が可能になる - チームとしてプロジェクトへの影響力が大きくなればなるほど、コントロールできる範囲が増えて働きやすい状況を作ることができる というメリットを享受することができます。 【平均残業は月5時間。無駄な残業はさせません。】 設立したてのベンチャー企業と聞くと「残業が多いのでは」と懸念する方もいらっしゃると思います。 SeeDでは働く社員が心身ともに健康な状態で、価値あるキャリアを築くことが大事と考えています。 プロジェクトの状況によって稼働が高く場合も正直0ではないですが 「意味のない残業」や「自己管理できないほどの過剰な残業」で疲弊してしまうのは本当に勿体ないです。 会社としてそれを避けることができる仕組みや制度を整えていることによって、 働く社員自身が望むワークライフバランスを手に入れることができます。

▼仕事内容 今回募集対象の事業部のセールスチームは以下のことを中心に取り組んでいます。 下記いずれかのポジションに紐づくマネージャーとしてアサインを予定しております。 　▼キャリアアドバイザー（CA） 　◯インハウスのマーケ担当者が集客した起業家・フリーランスデータベースのなかから、自身が担当する対象者とのカウンセリング面談の設定 　◯カウンセリング面談の実施（条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングや課題へのアドバイスも行ないます。） 　◯該当企業への推薦レターの作成 　◯企業様との面談への同席 　◯契約調整 　◯契約期間中及び契約終了後のフォローアップ 　▼リクルーティングアドバイザー（RA） 　◯採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得（社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません） 　◯採用課題を抱える企業との打ち合わせ（採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です） 　◯自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 　◯候補者フリーランス様との面談への同席 　◯契約調整、及び契約終了後のフォローアップ 　▼その他業務 ・提案資料作成 ・契約調整〜締結 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ また、昨今の労働人口減に伴い市場ニーズは旺盛で、事業が急拡大しているためマネージャーとして事業全体の戦略立案・改善などにも取り組んでいただくことを期待しており、ゆくゆくは以下業務もお任せいたします！ ・事業戦略策定 ・新規サービスの立案 ・複数のプロジェクトマネージャー ・チームメンバーのマネジメント ・採用