仕事内容

【業務内容】 アパートやマンションの物件オーナー様に代わって、入居者対応や募集などの物件管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約更新手続きとメンテナンスの提案 2年ごとの賃貸借契約更新時に建物・室内・設備の修繕や、賃料見直しについての提案を行ないます。ときには市場のニーズに沿った内装リフォームを提案することも。 ■入居者募集と退去精算業務の管理 募集や退去業務は、提携している不動産業者と連携して行ないます。「今の市場にあった適正な家賃は」「入居者を募集する広告はいつどこに掲載するか」などのとりまとめを行ない、指示を出します。 ■サブリース(一括借上)案件のとりまとめ 不動産業者、ゼネコン、オーナー様をはじめ、ミサワホームグループ企業からの営業情報をもとに現地調査をして査定書を作成。サブリース契約のとりまとめを行ないます。 【担当者コメント】 同社は、賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開しており、大手グループならではの豊富な経験と、不動産分野のニーズであればなんでも解決できる総合力を武器に、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を予定しており、また民泊事業の展開も視野に入れております。今回の賃貸管理採用では、賃貸住宅経営を行なうオーナー様は「空室」「家賃滞納」「入居者トラブル」など、さまざまな不安を抱えています。こうしたオーナー様の不安を取り除き、入居者様にとっても快適な暮らしを提供することが賃貸管理の役目となります。また、先輩社員が、仕事の流れや必要な知識を教えることや経験豊富で面倒見の良い先輩ばかりですので、未経験の方もご安心して働くことができます。社員が無理なく働ける環境づくりにも注力しており、現在、月平均15時間の平均残業時間をさらに削減していくことが、直近の目標です。働き方改革を実施している同社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

働き方

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル15階

交通

各線『新宿』駅 徒歩1分

雇用形態

正社員

給与

月給 248,000円~365,500円 ※固定時間外手当:なし(残業平均は月20時時間) <モデル年収> ・27歳・入社2年目(月給28.3万円+賞与+残業代)年収530万円 ・37歳・入社6年目(月給35.9万円+賞与+残業代)年収670万円

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 要確認

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 1日の標準労働時間:8時間

平均残業時間

20時間未満

休日

■年間休日127日 ■賃貸管理部は、原則希望選択制 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 等 ■休日カレンダーによる ■有休最大24日付与(時間単位での取得も可能) ■土日祝/火水祝(いずれかの定休日を選択できる制度あり) 年間休日数:127日

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※4ヶ月以上、昨年度実績4.3ヶ月分 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■報奨金支給 ■資格手当 ■家賃補助(管理物件の場合 20代:家賃10万円で補助最大7万円、30代:家賃12万円補助最大6万円、40代:家賃15万円補助最大4.5万円) ■確定拠出年金 ■生命保険加入制度 ■永年勤続表彰 ■リゾート施設利用制度 ■社内クラブ活動支援 ■公的資格合格祝金 ■各種慶弔金 ■ライフサポート倶楽部(福利厚生代行サービス)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■不動産領域のご経験をお持ちの方 ■他業界でも住宅営業や保険営業など、資産活用提案のご経験をお持ちの方 ※賃貸管理の実務経験がある方は優遇いたします。 【歓迎条件】 ■賃貸管理の経験が5年ほどある方 ■宅建をお持ちの方 ★こんな方へおすすめ! ・賃貸仲介から賃貸管理へ進みたい方 ・不動産領域の経験を生かし賃貸管理へ進みたい方 ・住宅営業や保険営業でのスキルを活かしたい方 ・キャリアアップ、キャリア形成をしたいと考えている方

応募までの流れ

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応募フォームに情報を入力(たったの5項目だけ!)

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3

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会社概要

会社名

ミサワホーム不動産株式会社

所在地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 15F

事業内容

■事業内容: ミサワホームグループの総合不動産企業です。3つの事業を柱に資産有効活用の企画立案から運用・管理まで手掛けています。

従業員数

159名

資本金

100百万円

売上高

22,385百万円

平均年齢

42歳

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【東京都】株式会社ツクルバ/カウカモ売却エージェント(マネージャー候補)

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勤務地

-

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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年収

600万円~

業種職種

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【東京都】株式会社ボルテックス/インサイドリーダー候補

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年収

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【新宿区】ミサワホーム不動産株式会社/賃貸物件のプロパティマネジメント

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