【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/育休からの復帰率100％】 ■事業内容 お客様のニーズに併せて様々な業務システムの開発を行います。 弊社では業種に依存せず様々な業界の業務システム開発に携わった経験や知識を持ち、ご提案から要件定義、そして運用まで幅広く対応することが可能です。必ず2名以上のチームへ配属となります。 ■開発実績 以下のシステムを開発してきました。 官公庁:税関/会計/船舶電子申請/登記簿管理/車検登録 物流:小売販売店舗管理/受発注管理 金融:新保証管理/総量規制/投資チェックを作成しました ※現在行っている案件とは限りません。 ■キャリアパス 社員のキャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、上流工程まで携われるような案件を中心にプロジェクトを編成しております。そのために若いうちから色々な工程の経験を積むことが可能です。 また、社内業務も社員自らがこなす当社は、経営者志向のエンジニアが多いことも特徴です。 ■働き方＆福利厚生 ・“社員が主役”の会社 └一人一人が経営者敵視点を持てる様に役割分担を行い、会社のルールや仕組み作り、会社運営も社員全員が関わっており、全員で作り上げております。 ・20代30代が8割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問　４割近くが高卒・専門卒 ・私服・服装自由が７割 ・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。

◎本町駅徒歩4分／建築系卒歓迎／企画から監理まで経験 ◎福祉施設の設計〜運営で急拡大中 ◎木造・RC・S造と幅広く経験を積んでスキルアップができる！ ■どんな会社？ 株式会社アーキノルドは、企画・設計・施工管理・施設運営までを一貫して手掛ける建築会社です。高齢化社会を背景に需要が拡大する福祉施設分野に強みを持ち、特に木造2階建ての老人ホームを年間20棟以上設計しています。2007年の設立以来、デザイン性と機能性を両立した福祉施設づくりで事業を拡大。今後は自社建築物の設計から施工、販売まで事業領域を広げる構想もあり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■仕事内容 介護施設などの意匠設計をお任せします！ 《具体的には...》 ・敷地調査、行政調査の実施 ・各種申請書類の作成、提出 ・CADを使用した図面作成 ・基本設計、実施設計のサポート ・クライアントとの打ち合わせ参加 ・工事監理、現場確認業務 ★入社後は先輩建築士のアシスタントとしてスタート★ 図面作成の基礎や行政手続き、設計業務の流れを実務を通じて習得していただきます。 ＜入社後＞ まずは書類作成や図面修正などのサポート業務から担当。設計部の先輩社員がOJTで業務を教えるため、実務未経験の方も安心です。 ＜キャリア＞ 経験を積んだ後は、福祉施設の企画提案から意匠設計、設計監理、引き渡しまで一貫して担当。木造だけでなくRC造やS造の案件にも携わり、建築設計者として専門性を高められます。 ■組織構成 設計部：11名 一級建築士3名、二級建築士5名が在籍しています ★穏やかな人柄のメンバーが多く、相談しやすい雰囲気です 経験豊富な建築士のもとで学べるため、実務経験を積みながら着実にスキルを身につけられます。 変更の範囲：無

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（26卒歓迎）／女性活躍／産休・育休制度利用実績多数／有給消化率高い／完全週休2日制◎〜 ■職務詳細： 同社のアシスタントスタッフとして、各種業務のアシスタント業務をお任せします。具体的な配属先は希望やスキル、適性など鑑みて、決定いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部門の総合職のサポート ・テナント・仲介業者・取引先からの電話対応およびメール対応 ・各種契約書・請求書等の作成および発送（経理部門配属の場合は担当物件の入出金管理等も） ・各種庶務業務等 ■就業環境： 完全週休２日制に加えて有休消化率も高く、産育休の取得率は100％、復帰率は90%以上となっています。女性が多い組織ですので、時短制度や出育休制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆理系卒や図面を読むことのできる方歓迎！／秋田県で32年連続業界No.1 ／官公庁からの安定受注／賞与5か月／プライベート重視◆ ■仕事内容： ・お客様との設備要件の擦り合わせ ・ラフ案の作成 ・実施設計 ・必要部材の算出 ・概算予算および見積書の作成 ・各種書類作成（設計図、施工図…等） お客様の要望を図面にし、受注を獲得するまでが担当業務です。 受注後の工事管理については別の部署で対応します。 ■仕事内容補足： ・設計するもの：学校・病院、工場、、ディーラー店舗などの空調設備、給排水設備の新築及び改修工事案件 ・主なお客様：官公庁（5割）、民間の工事会社（5割） ・出張有無：宿泊を伴う出張は発生しません。 ・大まかな案件数：1人あたり年間で10〜15件程度設計を担当。うち7〜10件が受注につながるイメージです。 ・ツール：Rebro（レブロ） ■働き方： ・有給休暇の取得平均は年間で10日以上 ・残業時間は月10〜15時間程度 有休の取得はしやすく、また残業も過度に多くない環境です。 仕事とプライベートの両立もしやすい会社です。 ■組織構成： ・配属部署名称：設計部（本社） ・配属部署の役割：公共施設及び民間施設の空調設備、給排水設備との設備設計・積算を専門に行う部署 ・人員構成：30代1名、40代1名、60代1名の計3名体制 ■当社が選ばれる理由： 当社は秋田県の管工事事業を営む会社の中で完成工事高が32年連続で1位です。長く続く歴史と実績からも選ばれ続けています。 また、コロナに関しては前向きな影響が出ており、主に担当する「学校・その他施設」からはエアコンの改修・設置工事の依頼が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒、和食未経験の方、調理師専門学校卒の方歓迎！有名ホテルの調理人に未経験からチャレンジ◎/大和ハウスグループ/昨年度採用実績7.5ヶ月分/転勤なし/U・Iターンの場合引っ越し費用等全額会社負担のためご安心ください◎〜 ■業務内容： ダイワロイネットホテルにて、主に宴会やレストランの和・洋食部門で提供する料理の調理業務を担当していただきます。調理場スタッフは10名以下となっており、少人数だからこそ、コミュニケーションを取りながら日々の業務を進めています。 個人ワークよりもチームで働きたい方、是非お待ちしております！ ■働き方について： ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 <年次有給休暇> ∟1年目 10日（入社日に付与） ∟2年目 12日 ∟3年目 15日 ∟5年目 18日 ∟勤続7年以上 20日 ※有給取得率85.3%（2024年度実績） <子育て支援> ∟出産祝金（第一子 30万円　第二子 50万円　第三子 100万円） ∟育児休業（2歳まで育児休暇延長可能） ∟育児短時間勤務（小学校3年生終了時まで最長2時間短縮勤務可能） ∟育児休業取得者数（2024年実績）女性：13名/13名　男性：13名/14名 ■企業の特徴： 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系卒の方歓迎！水質や大気などの環境分析調査スタッフ／土日祝休みで年間休日126日／未経験から手に職をつけて働ける！／エア・ウォーターグループ ■仕事内容： ・水質や大気などの環境調査を行っている当社にて、環境分析調査スタッフを募集 ■具体的には： ・主に行うのは環境に関する分析調査業務全般。例えば函館市内の温泉の水質分析の調査の一部にも携わっているんです。道南エリアの公害調査分析を メインにお任せしています。 ■調査内容： ・水質 ・大気 ・騒音 ・振動 など 工場等から出た排水の調査などを行っています。また、様々な機械や器具などを扱っているので色んな分析にも対応しています。 ■この求人のおすすめポイント： ・土日祝休み／完全週休2日制 ・未経験OK／安心のサポート体制 ・技術士や環境計量士等の有資格者優遇 ・年間休日126日 ・賞与年2回。頑張りはしっかりと還元 ■未経験スタートでも安心： ・この仕事は人々の安心安全な生活を守る重要なお仕事です。作業は二人一組で進めていくので、未経験の方もご安心ください。また、現在働いているスタッフも未経験から始めたスタッフがほとんど。サポート体制だけでなく、成長できる環境も整えています。 ・未経験の方は、まずは簡単な作業からお任せ。専門的知識は働きながら学んでいきましょう。 ■当社について： ・1981年創業。40年以上の歴史があります。エアウォーターグループとして 様々な業務を行っています。 ■職場環境： ・一緒に働くあなたへ 働きはじめてから思っていた環境と違ったという状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。私たちも、「ここで働けて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています。

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■業務概要： 試作流動のフォローや特性改善に向けたデータ分析・資料作成を担当いただきます。工学系卒または製造経験者を歓迎します。 ■業務詳細： ・試作流動の進捗フォローと工程環境の整備 ・試作データの確認・分析・まとめと資料化業務 ・特性改善に向けた課題抽出と改善提案の支援 ・関連部門との連携による試作品質向上の推進 ■魅力・やりがい： ・最先端の半導体製造に関わる試作・改善業務に携われる ・データ分析やプログラミングスキルを活かせる実務環境 ・製造現場に近い立場で、技術的な成長が期待できるポジション ・自身の分析結果が製品品質や工程改善に直結するやりがい ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ・専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆理系卒や図面を読むことのできる方歓迎！／秋田県で32年連続業界No.1 ／官公庁からの安定受注／賞与5か月／プライベート重視◆ ■仕事内容： ・お客様との設備要件の擦り合わせ ・ラフ案の作成 ・実施設計 ・必要部材の算出 ・概算予算および見積書の作成 ・各種書類作成（設計図、施工図…等） お客様の要望を図面にし、受注を獲得するまでが担当業務です。 受注後の工事管理については別の部署で対応します。 ■仕事内容補足： ・設計するもの：学校・病院、工場、、ディーラー店舗などの空調設備、給排水設備の新築及び改修工事案件 ・主なお客様：官公庁（5割）、民間の工事会社（5割） ・出張有無：宿泊を伴う出張は発生しません。 ・大まかな案件数：1人あたり年間で10〜15件程度設計を担当。うち7〜10件が受注につながるイメージです。 ・ツール：Rebro（レブロ） ■働き方： ・有給休暇の取得平均は年間で10日以上 ・残業時間は月10〜15時間程度 有休の取得はしやすく、また残業も過度に多くない環境です。 仕事とプライベートの両立もしやすい会社です。 ■組織構成： ・配属部署名称：設計部（本社） ・配属部署の役割：公共施設及び民間施設の空調設備、給排水設備との設備設計・積算を専門に行う部署 ・人員構成：30代1名、40代1名、60代1名の計3名体制 ■当社が選ばれる理由： 当社は秋田県の管工事事業を営む会社の中で完成工事高が32年連続で1位です。長く続く歴史と実績からも選ばれ続けています。 また、コロナに関しては前向きな影響が出ており、主に担当する「学校・その他施設」からはエアコンの改修・設置工事の依頼が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒、実務未経験の方、製菓専門学校卒の方歓迎！ウェディングケーキの考案にも携われるホテルのパティシエ/大和ハウスグループ/昨年度採用実績7.5ヶ月分/転勤なし/U・Iターンの場合引っ越し費用等全額会社負担のためご安心ください◎〜 ■業務内容： ダイワロイネットホテル和歌山にて、結婚式や披露宴、レストランでの製菓調理業務をお任せします。 ・調理業務 ・新メニューやレシピの考案 ・ウェディングプランナーとの打ち合わせ ＼ポジションの魅力／ 幅広い製菓づくりに携われるため、パティシエとしてスキルアップしたい方にピッタリ！ ウェディングケーキの考案では、プランナーと二人三脚で進められるため お客様の想いや要望もしっかり取り入れることができます！ ■働き方について： ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「地方で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 <年次有給休暇> ∟1年目 10日（入社日に付与） ∟2年目 12日 ∟3年目 15日 ∟5年目 18日 ∟勤続7年以上 20日 ※有給取得率85.3%（2024年度実績） <子育て支援> ∟出産祝金（第一子 30万円　第二子 50万円　第三子 100万円） ∟育児休業（2歳まで育児休暇延長可能） ∟育児短時間勤務（小学校3年生終了時まで最長2時間短縮勤務可能） ∟育児休業取得者数（2024年実績）女性：13名/13名　男性：13名/14名 ■企業の特徴： 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎　【都市型保育園ポポラー 札幌澄川西園】　 　＊地下鉄南北線「澄川駅」から徒歩10分 　＊定員：74名 → 現在45名 　人間関係の良さが自慢の保育園です☆ 　　働き方はいろいろありますので 　 お気軽にご相談してくださいね♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∵‥ 　◆お給料◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼選べる年間休日が特徴／ ▼大卒の場合 108日型：月給22万7000円～ 122日型：月給21万1000円～ ▼短大・専門学校卒 108日型：月給22万5000円～ 122日型：月給20万9000円～ 　◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 開園時間：7：00～20：00 勤務例） ① 9:00~14:00（休憩なし） ② 9:00~18:00（休憩1時間） ③ 7:00~12:00（休憩なし） ④ 12:00~19:00（休憩1時間） ※時間数、日数など… 　働き方のご相談も受け付けています◎ 　◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎2ヶ月から就学前のお子様の保育◎ 働くパパ・ママのお子様を預かり、 カリキュラムや行事の実施、 外遊びの引率、給食準備、 保護者対応などを行います！ 　◆園について◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎職場環境 　チームワークの良さも抜群！ 　ポポラーでは、元気！笑顔！素直さ！を 　大切にしながら、子ども達が正しく強く 　育つことに真剣に取り組んでいます！ ◎働きやすさ 　ポポラーで働くと、 　お子さんの保育料が無料！！ 　ライフスタイルの変化に応じて 　時短社員や正社員へ切り替えなど 　キャリアチェンジ制度があります♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼ご連絡は下記連絡先まで▼ 担当 ：高橋 諒（たかはし りょう） お電話の場合は下記の（お仕事No.jb~~~）を お伝えいただくとスムーズです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『仕事No.jb610545』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎■お仕事内容 2ヶ月から就学前のお子様の保育 カリキュラムや行事の実施 お外遊びの引率 給食準備 保護者対応など ■事務業務はシステム管理で簡単 オリジナルのシステムを導入しています パソコン画面ひとつで園児の登園状況や アレルギーの有無、QRコードを用いた登園降園処理 精算まで簡単に対応可能♪ ■勤務時間・曜日 開園時間内で1日実働8時間／シフト制 【開園時間】月～日　7:00～20:00 【休園日】日・祝・年末年始 ■お休み・月給 ＼選べる年間休日（108日型or122日型）／ 大卒の場合 108日型：月給22万7000円 122日型：月給21万1000円 短大・専門学校卒 108日型：月給22万5000円 122日型：月給20万9000円 ■待遇 交通費支給（規定あり） 昇給年1回 ボーナスインセンティブ年2回（会社の業績と評価による） 帰省休暇ごほうび休暇 まんぷく手当 自立支援手当 スーパー子育て支援制度 社宅・寮・引越し補助制度 キャリアチェンジ制度(社員・アルバイト間の転向可) ■園の場所 地下鉄東豊線「元町」駅より車で15分 北海道中央バス「東雁来」より徒歩7分 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼ご連絡は下記連絡先まで▼ 担当 ：高橋 諒（たかはし りょう） お電話の場合は下記の（お仕事No.jb~~~）を お伝えいただくとスムーズです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『仕事No.jb609896』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅で療養している方を訪問し、看護サービスを提供します。 訪問には軽自動車を使用します。 ※範囲は主に川口市が中心ですが、さいたま市南区・緑区等もあります。 ■アピールポイント 経営母体が大きく、福利厚生も充実してます！ ⇒病院4つ、診療所9つ、歯科診療所2つ、老人保健施設2つ、19のケアステーション(訪問看護・訪問介護など)、5つの在宅介護支援センター、2つの地域包括支援センターを運営している埼玉県内でもトップクラスの大手法人です ■職場環境 看護師在籍数 平均10名程度 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援教育制度 ・全看護職員対象のクリニカルラダー制度 ・卒後1-3年目までの研修はプリセプターシップ ・認定看護師資格取得支援制度 ・専門看護師資格取得支援制度 ・国内留学制度(大学院、大学進学、他医療機関) ・保健予防コースあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ケアセンターにおける訪問看護業務及び付帯する業務 主治医の指示のもと、看護やリハビリテーションを提供します。 ・健康状態の観察（血圧、体温、呼吸、脈拍） ・日常生活のケア（排泄、清拭、服薬管理等） ・医療処置/管理（胃ろう、酸素、床ずれ等） ・認知症・精神疾患のある方/難病の方の看護 ・緩和ケア ・療養上のアドバイス・介護指導 等 ■アピールポイント 医療生協さいたまの訪問看護ステーションです 教育制度が充実しています 医療介護との連携を強化し、在宅を学んで頂ける環境です ■職場環境 看護師在籍数 4 子育てナース 子育て経験ある職員の方がほとんどですので、子育て理解がある職場です。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・全看護職員対象のクリニカルラダー制度 ・卒後1-3年目までの研修はプリセプターシップ ・認定看護師資格取得支援制度 ・専門看護師資格取得支援制度 ・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関） ・保健予防コースあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・働きやすい環境が整っています！人間関係は抜群です☆ ・長く働く方がとても多く、長期就業を考えている方はおススメ☆ ・秩父地域では数少ない回復期リハがあり、法人内で各施設の保有しケアマネがいるなど、地域包括の支援に特化。退院支援に興味がある方はやりがいを得られることはもちろん、スキルアップにつながります☆ ・結婚や家庭事情による転居で通勤が難しくなっても、お近くの事業所に法人内異動が可能です☆ ■職場環境 病床数 75床床（一般35床,療養40床） 看護師在籍数 看護師数： 33名　(病棟28名) 看護師年齢層 ［平均年齢］30～40代が多いです 子育てナース 8割程度の方が子育てしながら活躍中です！ 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4～5回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・全看護職員対象のクリニカルラダー制度 ・卒後1～3年目までの研修はプリセプターシップ ・認定看護師資格取得支援制度 ・専門看護師資格取得支援制度 ・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜24卒OK！AIを使用して業務改善・生産性向上していきたい方へ・QA業務未経験OK〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当あり×フルフレックス×在宅勤務（月8回まで）可能 ■業務内容： 金融／流通／社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画〜実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。 ＜入社後任せたい業務＞ ・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行 ・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成（品質保証としての基礎を学んでいただきます） ＜入社1〜2年度後に任せたい業務＞ ・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案 ※様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。 ■ポジション魅力： ・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。 ・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能 ■組織配属先： ・SIサービス事業部というICT事業本部内で最も大きい売上を出している事業部となります。案件は必ずチームで担当するので１人常駐などはございません。 ■研修： 年間78科目115回以上開催の研修を行っています。 テストスキル／ドメインスキル／IT・開発テスト／グローバルスキル／ビジネススキル等の様々な研修を実施 ベリサーブITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度あり AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化・AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎★専門卒以上（理系）の方対象！教育体制充実・未経験の方もご安心ください！ NEXCOや国交省などから受注する公共工事を中心に、高速道路やオフィスビルにおける電気工事の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細： 当社が受注した電気工事の施工管理を担当していただきます。高速道路工事（情報板設置、非常電話工事など）、電気設備工事の施工管理、ホームセキュリティ工事、IoT系工事の施工管理など、官民半分ずつの割合で対応しています。工期と予算を守って高品質な工事をするため、現場の司令塔としてご活躍ください。受注活動は営業が担当しますので、あなたには設計依頼からお任せします。工期は案件により様々です。 ■教育体制： ・研修制度：新入社員制度・専門技術研修、資格研修など。 ・OJT：しっかり教育していくので知識・経験ゼロでの方もご安心ください。入社後2年はメンター制度を導入しており、仕事・プライベートなど気軽に相談ができる環境です。 ・資格取得報奨金：業務上必要な資格を取得した場合は報奨金を支給します。資格の種類によってはセミナー受講も可能です。 ■魅力： 東証プライム上場・エクシオグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。生活になくてはならないものを作っているので、施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は月25時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。資格取得補助や手当も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス： まずは基本業務である電気設備・通信電源の施工管理を通じて、幅広く経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。幅広く経験を積みながら、ご自身の描くキャリアを実現していってください。

〜25卒歓迎／未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有〜 ●社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引多数 ●法人向けサポートなど専門性の高い案件が多く、手に職を就けられる ●配属前の研修制度・フォロー体制手厚く安心して就業可能 ■職務概要 事務系総合職として、大手通信企業のサポート業務をお任せします。 基礎知識を身に付けられてからは、サポート業務におけるチームリーダーやエンジニア業務に挑戦することも可能です。 ■配属先職種の割合 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート）：33％ ・施工管理：21％ ・フィールドエンジニア：18％ ・基地局の建設前サポート業務：15％ ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・インフラ運用保守〜設計・構築：9％ ・法人営業（通信・IT業界）：9％ ・アプリ系エンジニア：1％ ※配属先の希望はお伺いしますが、最終的な決定は会社側で行います。 ■入社後のフォロー体制 配属先が確定するまで、通信研修やExcel研修、オンライン講座等様々な研修に参加いただきます。 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇未経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。

【仕事内容】 ■仕事内容 外科・整形外科を中心とした医療業務全般を行う当院にて、病棟、外来、手術室における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ＜専門性を身に着けることができる病院です＞ ・乳腺科と整形（人工関節・スポーツ整形）には定評が有り、専門性を身につける事が可能（書籍「手術でわかる!いい病院」にも常時ランキングする程） ・平成21年4月に新築移転を行っており、働きやすい導線 ・31床と小規模のため、入院～退院まで患者様としっかり関われる ・高い医療・看護レベルを維持しつつ、プライベートとの両立が可能 ＜働きやすい職場環境です＞ ・離職率の非常に低い職場　 ・有給消化率も高く、プライベートと両立可能 ・既卒が中心の職場のため中途入社にも馴染みやすい環境 ■職場環境 病床数 31床床（一般31床） 看護師在籍数 常勤20名前後、非常勤10名前後 看護師年齢層 平均年齢38歳（2020年時点） 子育てナース 在籍有り 看護基準 10:1 救急搬入件数 夜間救急は基本なし 夜勤回数目安 月4～5回程度 電子カルテ 無し 外来は電子カルテ・病棟は紙カルテ（フォーカス記録） ■教育制度 発展教育支援日本乳癌学会や日本股関節学会での学会発表や論文投稿も行なっています ブランクサポート基本OJT指導（その方に合わせて指導を行います） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 相原病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜通信インフラの“世代交代”をリード／技術にも強い営業へキャリアアップ＞ ●ソフトバンクGと契約のあるエンタープライズ企業向け提案営業 ●メタル回線から光回線（ひかり電話）への切り替え提案でコスト削減・品質向上を実現 ●固定電話・PBX・プリセールス経験を活かしてインフラ領域に深く踏み込める環境 ●資格取得手当・受験費負担・研修ルーム・2,000冊以上の技術書など成長支援が充実 【募集背景・ミッション・業務内容】 固定電話のメタル回線は、2035年ごろを目途にサービス維持が難しくなるといわれています。 今回はソフトバンクGとご契約のあるエンタープライズ企業の 総務部門・情報システム部門に対し、固定電話のメタル回線から光回線（ひかり電話）への切り替え提案を行っていただきます。 【ポジションの特徴・魅力】 ・通信インフラの「メタル→光」への大きな流れを支える社会的意義の高い仕事です ・固定電話／PBX／ひかり電話などの知識をベースに、ネットワークインフラまで視野を広げられます ・契約社員スタートですが、実績・評価に応じてさらなるキャリアアップのチャンスがあります 【入社後の研修・成長支援】 インフラ領域に興味があれば、実務経験が浅い方も歓迎しています。 当社自慢の研修・育成環境を活用しながら、技術にも強い営業を目指せます。 ・社内にネットワーク機器を揃えた技術研修ルーム完備 ・2,000冊以上の技術書を揃えた図書室を自由に利用可能 ・スキル目標に応じた研修プログラムを用意 【社員の声】 「常に、最新の知識やスキルが学べる環境です。」 ・入社5年目／ネットワークエンジニア 　専門学校卒・ほぼ未経験で入社しましたが、設備の整った研修ルームや 　内容の濃い定期研修のおかげで、現場に出た後もスムーズにキャッチアップできました。 　研修ルームも申請すれば自由に使えるので、資格勉強や検証にとても役立っています。 【会社の特徴】 当社は、大手通信キャリア、インターネットサービスプロバイダ、データセンターなど、幅広いネットワークインフラの設計・構築・保守を手がける企業です。 安定した技術基盤と研修環境のもとで、営業としてインフラ提案の第一線で活躍しながら、着実に市場価値を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／25卒・第二新卒歓迎／正社員経験のない方、ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／国家資格を取得できる／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■面談概要 ・日程：応募者様のご希望に合わせます！ ・内容：30〜45分　 　会社・業務内容の説明／質疑応答 ・備考：持ち物無／私服参加OK ■業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 ■研修・フォロー制度：入社〜3年で完全未経験者も資格取得可能です！ 入社後2週間〜1か月間は全体研修をにて、名刺交換、電話対応、メール作成、業務の流れ、建築構造、点検方法、評価制度、勤怠管理などを学びます。 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ その他、女性懇談会、年次別フォローアップ研修、リーダー研修があります。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／創業75年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能】 ◎おすすめポイント◎ ◇年休125日・土日祝休・残業15hで働きやすい環境 ◇創業75年以上！街づくりを支え続けてきた老舗で安定◎ ◇未経験・二卒歓迎！顧客との関係性を大切にできる法人営業 ■募集背景： 同社は建設用仮設資材レンタルの専業商社として、大手ゼネコンとの取引を拡大中です。 首都圏での大型案件増加に伴い、営業体制を強化するため法人営業職を増員募集します。 既存顧客との関係を大切にしながら、腰を据えて専門性を高めていきたい方を歓迎します。 ■業務概要： ・1日3〜5件の建設現場訪問、施工担当者との打合せ ・仮設計画のヒアリング、商材選定、仕様・数量の提案 ・見積書作成、レンタル期間設定、コスト試算 ・機材センターとの納品・引上げ手配、スケジュール管理 ・工程変更に伴う増減対応、長期案件のフォロー ■職務詳細： 建設現場で使われる安全ネット・メッシュシート・仮設ハウスなどの仮設資材を、ゼネコンや建設会社へレンタル・販売する法人営業です。 7割が既存取引で、現場の工程・規模・予算を踏まえた資材の選定から、見積、納期調整、返却手配まで一連を担当します。 単なる御用聞きではなく、施工管理担当者と打合せを重ねながら、安全性とコストのバランスを考えた提案を行うポジションです。 ■育成体制： 入社後は先輩との同行訪問から始まり、少しずつ担当現場を引き継ぐスタイルです。 受発注や図面割付は内勤メンバーがサポートするため、営業は顧客対応に集中できます。 未経験者の方でも安心して取り組んでいただけるよう精一杯フォローいたします。 ■組織体制： 営業5名・内勤4名で構成され、20代〜40代が中心です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は建設資材と福祉用具レンタルの2事業を柱に、創業75年以上の歴史と安定した顧客基盤を持つ企業です。 成果とプロセスを踏まえた評価制度により、昇給・賞与での還元を重視しています。 資格取得支援や異動により、建設分野のエキスパートとしての成長はもちろん、将来的なマネジメントや他事業へのキャリアの幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／創業75年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能】 ◎おすすめポイント◎ ◇年休125日・土日祝休・残業15hで働きやすい環境 ◇創業75年以上！街づくりを支え続けてきた老舗で安定◎ ◇未経験・二卒歓迎！顧客との関係性を大切にできる法人営業 ■募集背景： 同社は建設用仮設資材レンタルの専業商社として、大手ゼネコンとの取引を拡大中です。 首都圏での大型案件増加に伴い、営業体制を強化するため法人営業職を増員募集します。 既存顧客との関係を大切にしながら、腰を据えて専門性を高めていきたい方を歓迎します。 ■業務概要： ・1日3〜5件の建設現場訪問、施工担当者との打合せ ・仮設計画のヒアリング、商材選定、仕様・数量の提案 ・見積書作成、レンタル期間設定、コスト試算 ・機材センターとの納品・引上げ手配、スケジュール管理 ・工程変更に伴う増減対応、長期案件のフォロー ■職務詳細： 建設現場で使われる安全ネット・メッシュシート・仮設ハウスなどの仮設資材を、ゼネコンや建設会社へレンタル・販売する法人営業です。 7割が既存取引で、現場の工程・規模・予算を踏まえた資材の選定から、見積、納期調整、返却手配まで一連を担当します。 単なる御用聞きではなく、施工管理担当者と打合せを重ねながら、安全性とコストのバランスを考えた提案を行うポジションです。 ■育成体制： 入社後は先輩との同行訪問から始まり、少しずつ担当現場を引き継ぐスタイルです。 受発注や図面割付は内勤メンバーがサポートするため、営業は顧客対応に集中できます。 未経験者の方でも安心して取り組んでいただけるよう精一杯フォローいたします。 ■組織体制： 営業13名・内勤15名で構成され、20代〜30代が中心です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は建設資材と福祉用具レンタルの2事業を柱に、創業75年以上の歴史と安定した顧客基盤を持つ企業です。 成果とプロセスを踏まえた評価制度により、昇給・賞与での還元を重視しています。 資格取得支援や異動により、建設分野のエキスパートとしての成長はもちろん、将来的なマネジメントや他事業へのキャリアの幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎保育士/幼稚園教諭/認定こども園/正社員 名古屋市/中区/金山駅から徒歩圏内！ ☆保育士さん募集してます☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ クラス担任として 保育業務全般をお任せします！ 配属先は相談しながら決定します。 〔定員〕125名 ■0歳児　3名 ■1歳児　12名 ■2歳児　20名 ■年少　 30名 ■年中　 30名 ■年長　 30名 ※在園児は現在107名になります 　各年齢一クラスずつです（合計6組） 〔職員数〕 23名（正社員・パート含め） 卒園児から先生になった方もいます♪ 新卒として3年前に就職した方も活躍中！ 〔勤務条件〕 雇用形態：正社員 入職時期：4月～（入職時期相談OK） 勤務時間：午前7時半～午後6時半 →シフト制実働7.5H勤務になります。 〔働くメリット〕 ☆残業・持ち帰りなし！ ☆賞与年２回（4ヵ月以上） ☆拘束時間が短い！（実働7.5H＋休憩1H） ☆平均勤続年数長い（産休復帰実績あり） ☆駅チカで通いやすい！ ☆幅広い年齢層でバランスいい！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 　 ＼　園　の　ご　紹　介　／ 　 認定こども園　正木幼児園 幼児は教育要素（体操・ECCなど）は 専門の先生による指導があります！ 広い芝生があるので 子供たちは元気よく走り回ります！ また自園調理で 給食も美味しいと評判です（1食300円） ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ お気軽にお問い合わせ下さい！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆☆正木幼児園の求人☆☆ 宗教法人　東海寺が運営してますが 宗教感は薄めで抵抗感なし！！ 名古屋市中区で 金山駅から徒歩圏内になります アクセス抜群なので通勤しやすいです 【職員の通勤エリア】 名古屋市中区・熱田区・緑区 一宮市・岡崎市 など お気軽にお問い合わせ下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 担当：田村 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb599345』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【未経験歓迎◎育成を前提とした採用／主体性を持ってサポートすることを自らの喜びと出来る方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎！】 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。そこに『人が介在するからある価値』を大切に、法人営業と転職カウンセラーを分業しない体制にこだわりを持って事業を展開しています。 ■担当業務 ・来客専用フロアでの接遇から電話やメールでの顧客対応、データ集計、営業資料の作成など、取引先企業様との打ち合わせ、及び、転職希望者とのカウンセリングに忙しい法人営業 兼 転職カウンセラーを援護し、陰で支える仕事です。同じ内容の定型業務は何一つなく、すべて個別対応を要する点は人材紹介業ならでは。 ・入社後、成長の度合いに応じて、ご本人の希望や適性と照らし合わせながら、WEBサイトの広報やマーケティング、経理業務や人事・採用業務等の管理部門の仕事へも、スキルの幅を広げていけます。 ■配属先情報 人事・総務部 ※6名（20代前半1名、20代中盤1名、30代中盤1名、30代後半2名、40代中盤1名）の部署に配属となります。 ■職場環境 一人一人の成長を重んじ、大量採用は行っていません。社員間の競争は禁止し、業界歴25年以上のベテランから20代までがフォローし合って働いています。研修やOJTによる育成、フォロー面談を丁寧に行っています。 ■弊社の特長 ・転職市場の黎明期だった1997年創業の歴史を持つ人材紹介会社です。日本を代表する大手名門・財閥系企業を中心に2000社以上と契約し、各種メーカーや金融、商社、製薬、IT、デベロッパーなど幅広い業界の企業を支援しています。30年近い歴史で培われた大手企業とのリレーションと知見を強みとし、創業から好調な業績を保っています（直近5年間でも年平均10％の増収・増益）。 ・転職希望者の悩みや望むキャリアは一人一人異なります。蓄積した情報を基にそれぞれに合う転職先をご案内し、人の生き方を支える仕事です。 ※1700人以上がつづる弊社の転職体験記をご参照ください https://www.elite-network.co.jp/voice/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎育成を前提とした採用／主体性を持ってサポートすることを自らの喜びと出来る方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎！】 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。そこに『人が介在するからある価値』を大切に、法人営業と転職カウンセラーを分業しない体制にこだわりを持って事業を展開しています。 ■担当業務 ・来客専用フロアでの接遇から電話やメールでの顧客対応、データ集計、営業資料の作成など、取引先企業様との打ち合わせ、及び、転職希望者とのカウンセリングに忙しい法人営業 兼 転職カウンセラーを援護し、陰で支える仕事です。同じ内容の定型業務は何一つなく、すべて個別対応を要する点は人材紹介業ならでは。 ・入社後、成長の度合いに応じて、ご本人の希望や適性と照らし合わせながら、WEBサイトの広報やマーケティング、経理業務や人事・採用業務等のバックオフィスや管理部門系の仕事へも、業務の幅を広げることが可能です。 ■配属先情報 人事・総務部 ※7名（20代前半1名、20代中盤1名、30代中盤2名、30代後半2名、40代中盤1名）の部署に配属となります。 ■職場環境 一人一人の成長を重んじ、大量採用は行っていません。社員間の競争は禁止し、業界歴25年以上のベテランから20代までがフォローし合って働いています。研修やOJTによる育成、フォロー面談を丁寧に行っています。 ■弊社の特長 ・転職市場の黎明期だった1997年創業の歴史を持つ人材紹介会社です。日本を代表する大手名門・財閥系企業を中心に2000社以上と契約し、各種メーカーや金融、商社、製薬、IT、デベロッパーなど幅広い業界の企業を支援しています。30年近い歴史で培われた大手企業とのリレーションと知見を強みとし、創業から好調な業績を保っています（直近5年間でも年平均10％の増収・増益）。 ・転職希望者の悩みや望むキャリアは一人一人異なります。蓄積した情報を基にそれぞれに合う転職先をご案内し、人の生き方を支える仕事です。 ※1600人以上がつづる弊社の転職体験記をご参照ください https://www.elite-network.co.jp/voice/ 変更の範囲：会社の定める業務