【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅、面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・店舗ラウンド勤務・店舗人材の適正化・教育研修の企画実行・後方支援（ヘルプ）・社内制度の考案補助・薬事に関する統一基準の策定と周知・店舗からの相談事への対応・在宅運営に関してなど都内店舗（千代田区、新宿区、中央区、港区）をラウンド勤務しつつ、店舗運営また人員の適正配置などを本部に情報を提供し改善・提案をしていただく役割を担っていただきます 【求人の特徴】 ▼ご入社してから、まずは店舗の現場業務を知っていただくため、管理薬剤師としてご勤務をお願いします。 　ご実績を積まれてから、マネージャー職を目指します（企業の評価・ご実績・貢献度などを考慮） ▼アットホームな雰囲気で働きやすい企業です。 ▼薬局運営や人材の適正化などの本部にて様々な業務に携わることができます！ ▼フットワーク軽く、仕事に取り組める方大歓迎♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

北海道・道東を中心に多岐にわたるビジネスを展開する当社の経営幹部候補を募集いたします。 当社は空気調和設備工事、給排水衛生設備工事、防災設備工事、建物施設メンテナンスおよび保守点検を専門とする企業です。 オフィス、病院、学校、商業施設等に対する空調設備から、クリーンルーム設備や医療薬品製造業、食品工場等の産業空調まで幅広い分野で事業を展開しています。 また、LPガス販売や飲食店、宿泊施設の経営など、ライフラインや娯楽の提供にも力を入れています。 ■仕事内容例 ・経営戦略の立案と実行 　企業の中長期的なビジョンを描き、その実現に向けた戦略を策定・実行します。 ・事業運営の統括 　各事業部門の運営を統括し、業務の効率化や改善を推進します。 ・財務管理 　予算の策定、収支管理、資金調達などの財務活動を管理します。 ・人材育成 　優秀な人材の採用、育成、評価を行い、組織の成長を支援します。 ・市場分析と営業戦略 　市場の動向を分析し、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化を図る営業戦略を立案します。 ・リスク管理 　事業運営におけるリスクを評価し、適切な対応策を講じます。 変更の範囲：会社の定める業務

社長直下の経営戦略部や本社横断の事業企画、または子会社への出向（責任者候補）など、経験・志向に応じたポジションを想定しています。 【想定ポジション】じげん本体：役員候補、事業責任者等／グループ会社：社長候補、役員候補、事業責任者、CMO、CPO等 ※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 【仕事内容】・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発等 【じげんについて】同社は上場以来、累計30件のM&Aを遂行してきました。 事業会社としての立場を維持しながらも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一貫して自社で実行。 これによりノウハウを蓄積し、各事業の成長を継続的に実現しています。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【求人の特徴】 □破格の高年収！800万円も相談可能！ 　将来の幹部候補募集！社長の右腕案件！ 　嬉しい年俸制で初年度から満額受給可能☆ □ラウンダーやマネージャー経験者大歓迎！ 　経営や薬局の運営にも携わることが出来ますよ♪ □定年制なし！ 　これから安心して長く働いていただけます！ 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜福岡市 及び 近郊に福祉事業施設を12施設展開中／さらなる出店も控えている法人本部の幹部候補〜 ■仕事内容： 経営幹部候補として、当社事業所(福祉事業)の運営管理・改善提案その他付随する業務を行って頂きます。 当社事業所は12拠点あり、さらにこれから開所予定を控えています。 　向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。 ■詳細：具体的には介護施設２施設、児童福祉士施設10施設のうち、エリアが近い4〜5施設の記録書類の管理、改善提案や人員採用、人員配置等の運営・管理。自治体窓口への書類提出 等を行って頂きます。 ・男女問わず、管理職が活躍できる仕事です。 ※業界未経験の方を含め、研修が充実していますので安心して働けます。 ※社用車あり、転勤なし ■会社の特長： ・心和の家デイサービス、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイルを展開しています。 ・お客様に「信頼・満足・感動・喜び」を提供することを使命とし、 従業員が働く喜びを感じ、物心ともに豊かで幸せな人生を歩んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 職務概要 営業統括マネージャーとして、新規顧客開拓／営業KPI・CRM設計及び運用／営業プロセス再構築・仕組み化／営業組織デザインを一気通貫でリードいただきます。 第二創業期を迎える当社の“営業の仕組みづくり”について、売上及び利益拡大を目指して経営層と並走しながらの推進をお任せします。 これまで培ってきた営業力や仕事の型を組織に落とし込みながら幅広く仕組み化に携わることで、今後のご自身のキャリアステージの引き上げまで見込めるポジションです。 また、当社の第二創業期の営業体制強化フェーズにおける“裁量の大きさ”も、本ポジションの魅力です。 ■ 主な業務内容 ・営業組織の設計（KGI/KPI・CRM・プロセス構築） ・営業戦略立案および複数拠点の数値管理 ・新規顧客開拓及びリード獲得 ・VE提案／コンサル領域を含む提供価値の最適化施策設計 ・デザイン設計施工部門との横断的な連携による総合提案体制の構築 ・経営層への市場分析・営業数値レポートと意思決定支援 ・営業メンバーの育成 変更の範囲：会社の定める業務

・人材派遣、有料職業紹介などのお客様を開拓し、営業所全体の運営。 ・既存のお客様の訪問、派遣社員が継続して仕事を行えるような労務管理、営業事務、人材確保にかかる業務全般を行います。 ※移動には原則、社用車を使用します。 ※ガソリンカード貸与

・人材派遣、有料職業紹介などのお客様を開拓し、営業所全体の運営。 ・既存のお客様の訪問、派遣社員が継続して仕事を行えるような労務管理、営業事務、人材確保にかかる業務全般を行います。 ※移動には原則、社用車を使用します。 ※ガソリンカード貸与

次期社長候補／創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎／営業経験から経営幹部を目指せる／特殊車車体や部品製造に強み／キャリアアップを目指せる／ロック開閉式廃棄物収集容器など独自商品開発~ ■業務内容： 将来的な会社全体の経営を把握する経営幹部候補を募集します。ゆくゆくは会社を牽引する社長として当社を担っていただくことを期待しております。入社後は、まずは当社の営業職として顧客対応からお任せいたします。 ■業務詳細： 当社の営業職として製品知識の理解や顧客対応を行い、 慣れてきたら当社の管理部門の業務に携わり理解を深め、 会社全体の経営について学んでいただきます。 次期社長候補として事業継承を見据えた後継者の募集となります。 ■入社後の教育体制： 当社の管理職の下で営業から会社経営まで、OJTメインで学んでいただきます。 ■当社について： 大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで、良い品、サービスを作ることを心掛け続けています。 ■当社の特徴： 当社は1957年創業以来、大手メーカーの「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、良い品をつくることを強く心掛け続けた企業。大型特殊車車体及び部品の製造、塵芥処理設備保守点検・修理、各種金属製品製作、環境保全機器製造販売、廃棄物収集容器製造販売などを手掛けております。また、お客様の要望をもとに、「ロック開閉式廃棄物収集容器」「下水道事業団向け沈渣・し渣コンテナ」「PCB等危険物運搬・保管容器」などの様々な商品開発に積極的に挑戦しお客様と共に商品化してきました。時代の変化、市場からの要求、そしてお客様からのご要望にお応えできるよう、社員一丸となってチャレンジし、環境保全にかかわる新和工業らしい活動を通じて社会貢献し「選ばれる企業」であり続けたいと思っております。 ＜社是＞「良い品を 創意と 熱意と 人の和で」・常に研究し不断に前進しよう・自信を高め益々謙虚になろう・社会的分業への自覚をしよう・社業の発展と社員の利益を実行で統一しよう・相互の協力を広く拡大しようの5つを指針として設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の介護×IT企業／月間1,200万PV 介護領域トップクラスのプラットフォーム「みんなの介護」を運営〜 ■業務概要： 事業を非連続で成長させるため、経営・事業戦略の立案と実行を行いながら、経営陣と共に自ら事業の成長・加速化をリードしていただきます。戦略策定から現場での実行・定着化まで中核となって取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・全社戦略・事業戦略の立案と実行、全社プロジェクトの推進 ・予算作成、業績予測としての進捗管理 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 ・非連続的な成長を実現するための事業開発とオペレーショナル・エクセレンスの実現 ・競合優位性の構築のためのデジタル・テクノロジー戦略の策定と実行 ■ミッション： 社長・役員直下ポジションで全社戦略・事業戦略に基づく組織体制の構築し、スピーディに戦略を実行し、非連続な成長を実現することがミッションです。ファクトベースで再現性が高く成果を上げるための仕組みづくりや、オペレーショナルエクセレンスを実現し、市場で勝ち続けるための競争優位の構築に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： 経営・事業戦略をはじめ、AIなどデジタルテクノロジーを活用し、経営と事業成長に領域を横断して関わることができます。また、非連続な成長を実現するため、プロダクトやサービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることが可能です。これにより、幅広い経験と知識を得ながら、自身のキャリアを大きく成長させることができます。 ■当社について 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に“ちょっと先の未来“を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが当社の使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続ける当社で、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に参加してみませんか。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【業務内容】 オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案〜プロジェクトマネジメント・家具の納品までご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案 ■内装デザイン・家具コーディネートの提案 ■民泊・ホテルにサブスク家具の提案 ■不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案 【担当者コメント】 同社は、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指し、国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 今回、オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案〜プロジェクトマネジメント・家具の納品までをお任せできる方を募集することとなりました。 様々な業種・規模の企業様へ自由度高いのが特徴でデザイナーと連携しながら進めていただき、サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していただきます。 プロジェクトマネジメントの業務だけではなく、マネージャーとして目標達成のためのチームマネジメントや他部署との連携などもお任せしたいと考えております。 また、現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業のローンチも予定しており、事業が急拡大しております。 そのため、メイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださるマネージャー候補の方を求めており、経験を活かして一緒にインテリア革命を起こしていただける方を歓迎いたします。

2022年10月に新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社（出向）にて、新たに経営幹部候補(経営企画部部長候補)を募集いたします。 弊社は国内最大級の海外不動産ポータルサイトを運営。マレーシア、カンボジアに海外拠点を有しており、東南アジアを中心にグローバルに展開しております。 現在、世界での不動産市場規模は217兆ドルと巨大なマーケットにもかかわらず、不動産は生涯取引回数が少ないため、情報の非対称性が大きい市場です。 ※じげん社雇用、ビヨンドボーダーズ社出向となります。 ■業務詳細： ・東南アジア以外のグローバル展開のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定 ・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・中長期経営計画立案・推進 ・PMIプロセスにおける内部統制・コーポレートガバナンス強化に向けた組織設計づくり・推進 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ・海外企業との連携などを中心とする新規プロジェクトの進行 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。 ■ビヨンドボーダーズ社について： 「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業です。（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり） 【海外不動産事業】https://ja.sekaiproperty.com/ 日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営と不動産売買仲介会員数2.5万人。世界12カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語（日本語、英語）で運営。全世界の投資家と物件のクロスボーダー取引を結びつけるマッチングサービスを提供しています。 【人材紹介事業】https://realestateworks.jp/ 不動産業界特化型転職プラットフォーム「リアルエステートWORKS」の運営と人材紹介業界の企業成長フェーズに合わせた人材の確保問題を解消すべく、業界経験社や不動産業界を目指す方々のニーズに合わせてマッチングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ネクステージグループでは、「2036年に100事業を創出する」というビジョンを掲げ、グループ経営の拡張と新規事業の連続的インキュベーションを推進しています。 本ポジションでは、グループ経営の中枢機能を担う経営企画・事業企画領域の複数ポジションをご用意しています。経営幹部直下でグループ全体の舵取りを担い、未来の事業を共創することができる、極めて経営インパクトの大きい役割です。下記のようなキャリア志向を持つ方を歓迎します。 「経営インフラの仕組みをゼロから構築したい」 「複数の事業経営に携わりたい」 「CxOや事業代表を目指したい」 ■業務内容： 下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。ご経験やご希望に応じて業務内容を決定します。 1）グループ経営企画（経営推進） ・グループ経営戦略の推進 ・子会社社長への経営支援 ・経営会議（取締役会・戦略会議等）の設計・運営 ・新規事業の立ち上げ支援（事業構想、組織設計、計画立案） ・経営管理体制の構築（予算策定、モニタリング仕組み） ・中長期戦略、KPI設計、財務モニタリング ・グループ横断プロジェクト推進、特命案件対応 など 2）グループ事業企画マネージャー候補 ・経営会議の設計・運営・取りまとめ ・グループ理念の浸透・文化醸成イベントの企画 ・経営管理メソッド（管理会計・KPI設計）の構築・導入 ・各事業の経営計画策定支援 ・グループ数値管理システム「NEM」の開発ディレクション ■このポジションで得られる価値： ・経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験 ・「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験 ・多様な事業（EC・エンタメ・金融・IT）に関わることで得られる経営視座 ・将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパス ・ゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感 ■ネクステージグループについて： 当社は創業19年、現在は4領域（EC・エンタメ・金融・IT）にまたがる16事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。“失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括するホールディングスカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社プロダクトシリーズA 累計28億円調達／ブランド・トラフィック・顧客体験の一貫性を持たせた戦略立案と執行／マーケ組織の立ち上げを担う／リモート中心◆◇ ■採用背景 25年12月にシリーズAで約19億円（累計28億円）の累資金調達を実施しました。プロダクト・データ・ビジネスの飛躍フェーズに移行するにあたり、ブランディング・マーケティング・PR を統合した戦略推進が不可欠となり、総指揮をリードできる人材を採用することとなりました。 シリーズBフェーズを見据え、ブランドポジションの設計からマーケティング戦略までの一貫性と、再現性の高いGTM戦略を推進していくマーケ組織の立ち上げ・スケールを目指します。 ■お任せしたい役割とミッション ◇infoboxのブランド・マーケティングの最高責任者（経営幹部候補）として以下のアウトカムを期待 （1）ブランド・トラフィック・顧客体験の一貫性を持たせた戦略立案と執行 （2）マーケ×セールス×CSのRevenue Engine構築 （3）パイプライン創出に向けたチャネル構築 ■具体的な業務例： （1）ブランド戦略／コミュニケーション設計 ・全体ブランドの一貫性設計（思想・世界観・トーン・体験） ・広報／PR戦略の策定・実行 ・ブランドレギュレーションの設計 （2）GTM / 需要創出基盤の構築 ・再現性あるマーケファネル（リード→SQL→受注）の設計 ・オンライン、オフラインのチャネル構築（SEO／広告／ホワイトペーパー／ウェビナー／展示会など） （3）意思決定の仕組み化 ・長期戦略と短期戦略を見据えたROI設計 ・KPI設計とモニタリング体制 （4）マーケ組織の立ち上げ・マネジメント ・マーケチームの採用・育成・評価 （5）イベント／コンテンツプロデュース ・自社カンファレンス（BUYING SHIFT）全体統括 ・コンテンツ企画（動画／登壇／事例／ナレッジ基盤） ■ポジションの魅力： ◇国内のGTMインテリジェンス市場をつくる側として、潤沢な資金を投じてダイナミックな市場創造にチャレンジ頂けます。 ◇現在、経営メンバーはCEO、COOのみであり、経営幹部として、大きな裁量を持ちながらboardチームの立ち上げに参画頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションは、社内ポジション名『イノベーションエグゼクティブ』として、企業の変革や成長のために革新的な取り組みを主導し、未来に向けた戦略的なビジョンと実行力を持つリーダーシップを発揮する役職です。 まずはセールスメンバーとしてキャッチアップをして頂きながら、3年以内に経営幹部として働くために、Helpfeel事業にコミットいただける方を求めています。 ■業務内容： 入社後は、まずはフィールドセールスとしてキャッチアップしていただきながら、下記のようなミッションをお任せする想定です。 ・新規営業 ・新規事業責任者 ・営業企画などの企画業務 期待する役割 ・革新の推進 新しいアイデアや技術の導入をリードし、社内外のリソースを活用して、ビジネスの成長を加速させます。 ・戦略的ビジョンの策定 市場の変化やトレンドを読み解き、それに基づいた戦略的なビジョンや計画を作成し、長期的な企業の成功に向けた道筋を示します。 ・部門間の調整 組織全体を巻き込み、各部門と連携してプロジェクトを推進し、イノベーションの取り組みを社内文化として根付かせます。 ・競争力の強化 競争優位を確保するために、新しい製品、サービス、またはプロセスを生み出し、企業の市場でのポジションを強化します。 ■導入事例 https://www.helpfeel.com/works ■セールスメンバーインタビュー記事 ・入社2年目で売上トップへ。SaaSエンプラセールスの極意 https://note.helpfeel.com/n/nfd411fe83cec? ・入社2ヶ月で初受注。顧客ファーストを貫くセールスメンバーのこだわり magazine_key=ma8062b32b0a7 ◇プロダクトの特徴 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 　※特許番号 第7112155号、第7112156号 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 社長の右腕となり会社を盛り上げてくださる幹部候補を募集します。当社は、プライム案件にて大手上場企業を対象に活動するコンサルティングファームです。総合ファームとして、経営戦略立案・経営課題の抽出改善・ITコンサルティング・業務改善コンサルティングなどを行っています。コンサル事業が主軸ではありますが、他に新規事業やベンチャー投資・ハンズオン支援事業も積極的に行っております。 入社後は即戦力の方はすぐに右腕として経営に関わっていただくことも可能ですし、ご経験を活かし、コンサル部門のマネージャーとしてクライアント支援や自社事業支援にも参加していただくことを期待しています。社長直下のポジションですので、意思決定スピードも速い環境で業務ができます。 ※その方のキャリアによってお任せしたい業務が変わる可能性があるので、まずは社長面談にてお互いのやりたいことや期待等を会話させていただければと思います。 ■職務事例： （1）大手化学メーカーのIT部門におけるプロジェクト推進支援・DX推進支援 【背景・課題】 業務のデジタル変革（デジタル・トランスフォーメーション：DX）を成功に導くべく、活動の構想・企画からプロジェクトの立上げ・推進に至るまでの支援と、強力な推進力が求められており、同時並行的に複数プロジェクトが走る中、変革の方向性を見誤ることなく最適な導入結果となるための旗振り役が不足していた。 【役割】 デジタル変革チームリーダー支援としてIT部門に参画し、チーム活動全体の最適化を支援や個別プロジェクトにおいても、構想・企画段階におけるPoC（コンセプト実証）の計画・実施支援からプロジェクトの計画策定・立上げ準備・立上げ後を支援した。 （2）既存事業再生（戦略リプラン及び営業改革支援） 【背景・課題】 請負型のビジネスモデルのクライアントが、事業ポートフォリオ戦略として安定した収益確保を目的としたサブスクリプション型のビジネスモデルを展開したものの、展開して長年経つが収益性が芳しく無く、事業としての再生を目的としたコンサルティング支援が求められていた。 【役割】 約2か月を費やし事業アセスメントを実施し、課題の整理及び施策の方向性を検討した。特に人材的な課題は大きく、その後の採用コンサルティングも実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外30社以上のグループ会社を保有／ネットリサーチを祖業にマーケティングDXサービスへ事業を展開／連結売上300億を目指して事業推進中】 ■お任せする業務内容： 適性を鑑み、以下2つの業務いずれかに参画いただきます。 カジュアル面談からのスタートを想定しておりますので、実際に話を聞いて判断されたいという方も是非ご応募ください。 1：グループ会社支援業務 M&Aを積極的に行いグループ会社を拡大してきた当社ですが、グループの売上拡大の為には各グループ会社の売上拡大が必要不可欠です。 デジタルマーケティングや人材事業、3PL事業など幅広い事業にそれぞれ特化した子会社が複数ございますので、ハンズオンで事業成長の戦略立案・推進を行っていただきます。1つの会社でうまく行った仕組みを他のグループ会社にも展開していき、複数あるグループ会社の売上伸長に貢献いただきます。 ＜具体的には＞ ・グループ会社の経営サポート、PMI対応 ・管理会計全般（予算編成、予算統制、将来予測、財務分析） ・各事業のフロー整備やBPR ・管理会計の高度化への取り組み　など プライム上場企業にいながら、事業グロースを生で感じつつ、数百億単位の経営戦略の一端を担うスケールの大きさも感じていただくことができるポジションです。 2：経営管理業務 クロス・マーケティンググループ全体の中期経営計画策定や予実管理等の経営管理業務をお任せいたします。 グループ全体の経営基盤を支える一員として、経営層や各グループ会社の事業責任者とも対等にコミュニケーションをとりながら、世界10か国で展開するクロス・マーケティンググループ全体の意思決定をサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・経営層へのレポーティング ・その他経営課題に対する対応 ・各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング 海外も含めグループ30社を有する規模の会社ですが、ご自身の一つ一つの業務が、経営の前進につながる実感を得られます。

＜業界トップクラスの成長中企業／業界未経験からIT業界にチャレンジ／年休125日・月平均残業10時間以内で働きやすさ抜群／福利厚生充実＞ ■仕事の内容： 新規契約の獲得を目指し自社開発の基幹システムやコールセンター、デザイン制作、物流サービスなど様々なソリューションの提案営業をお任せします。まずはメンバーとして活躍いただき、将来的に経営幹部として活躍できる人材を求めています。 ＜具体的には＞ ・商談等で顧客のニーズをヒアリング・信頼構築 （現状の新規契約経路は問合せ7割、紹介3割です） ・既存顧客のサポート ・社内の各部署（デザイナー、エンジニア、カスタマーセンター、物流部門）の調整業務 新規契約の獲得を目指し活動いただきますが、短期間で複数のお客様にアプローチするのではなく、長期的な目線で地道にお客様への深耕を行っていただくコミュニケーション能力を問われる仕事です。 ■組織構成： 企画営業部は7名で構成されており、営業2名、営業事務4名、デザイナー1名が在籍しております。 ■本ポジションの魅力： ＜業界トップクラスのシェア＞ ニッチにマーケットを絞ることで、多くのサービスを強い競争力をもって提供することが可能です。システム開発のみを事業とする企業が多い中、当社はコールセンターなどのバックオフィス業務、物流センターの運営など顧客のニーズに応えられるよう総合支援を行い顧客から信頼を得ています。 ＜残業時間が10時間に抑えられている理由＞ 営業スタイルは自由で、ご自身でスケジュールの管理をしていただけるため残業時間が10時間に抑えられております。営業担当に裁量権がある環境ですが、個人のノルマは無くお客様への深耕を一番に考え営業活動をしていただけます。 ■会社について： 当社は2002年に設立以降、システム開発やクリエイティブ事業、アウトソーシング事業を開始し事業を拡大してまいりました。現在はネットワークビジネス主宰企業様に対しシステム導入やカスタマーサービスの提供などあらゆるソリューションで総合支援を行い、創業以来、右肩上がりの成長・業界でトップクラスのシェアを誇ります。今後はネットワークビジネスのマーケットだけでなくあらゆる業界へ顧客開拓を行い、サービス提供の幅を広げていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/金融フロント領域では圧倒的シェアNo.1企業/ファームの経営メンバーとして制度設計や組織運営に携わることが可能/在宅勤務可/フレックス】 ■仕事内容： ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。 (1)ビジネスコンサルティング クライアントである金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)Blockchain、AIを活用したコンサルティング ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 (3)事業・組織立ち上げ メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、 事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。 ※ご入社後、シンプレクス・ホールディングス社からXspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ■主な役割： ・プロジェクトマネジメント ・セールス活動（ディールシェイプ/提案） ・組織運営（採用活動/人事制度やアサイン管理等の運営ルールの策定） ・新規ソリューションの開発（希望があれば） ■直近のプロジェクト内容： ・ECビジネスの成長戦略策定 ・エンタメ業の新規事業立案 ・製造業のデータサイエンスを活用したDX支援 ・銀行業に対するDX人材の育成支援 ・証券業におけるSTOシステムグランドデザイン など ■ポジションの特徴・魅力： ・ファームの経営メンバーとして制度設計や組織運営に携わることができる ・裁量をもった営業活動・デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など) ・シンプレクスの顧客基盤・エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる 変更の範囲：会社の定める業務

＜人財DXを活用した2000人超の人事制度を大変革／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞ ■募集背景 2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。 この取り組み成功させるために、新卒採用リーダー候補を募集しています。 ■業務内容 急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。 説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 主に以下のような業務に携わっていただきます。 ◎学生集客の為の企画及び実行 ◎説明会／インターンシップの企画、集客、開催 ◎面接の実施、クロージング ◎採用進捗のデータ分析 ◎紹介会社、媒体業者対応 ◎ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ◎人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 ■当社で得られる経験 ・オペレーション中心の新卒採用ではなく、戦略実現を新卒採用を通じて、リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験 ・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験 ・VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現するEnd to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験 ・2000人超の会社での大変革を、人財DX*を活用した人財戦略を短期間で実現する経験　（*HR Digital Transformation） ■歓迎要件 ・採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画および推進経験 変更の範囲：当社業務全般

〜オンデマンドプリントの「当たり前」をつくる広報へ〜 当社は「多品種・小ロット・短納期」を可能にするオンデマンドプリントの国内パイオニアです。Tシャツやマグカップ、雑貨など1点から印刷できるECサービスを中心に、アパレル業界・法人・IT企業・海外パートナーまで、幅広い業界と連携しながら「つくる責任」を果たすサステナブルな製造に取り組んでいます。 このたび、広報・PR戦略を中長期でリードする広報マネージャー職を募集します。オンデマンドプリントの社会的意義を世の中に伝え、「業界を変える認知の仕組み」を一緒につくっていきませんか？ ■業務内容： 経営・事業部門と連携しながら、当社の広報機能全体を企画・推進していただきます。PR戦略立案からメディア対応、社内広報、広報ツール制作まで広範囲に活躍いただけるポジションです。 ・中長期の広報戦略・PR戦略の立案と推進 ・メディア対応（取材依頼・リリース配信・企画立案） ・オウンドメディアやSNS運営、外部パートナーとの連携 ・展示会・カンファレンス等の広報業務支援 ・社内広報施策（社内報、理念浸透コンテンツなど） ・広報指標の設計・分析（効果測定、レポート報告） ※ご経験に応じて、経営会議や経営戦略への参加機会もあります。 ■やりがい： ◎社会にまだ知られていない「オンデマンドプリントの価値」を広められる ◎技術とクリエイティブの架け橋として、事業成長の中核に関われる ◎「つくる責任」「在庫レス」の未来に貢献できる広報戦略を描ける ■キャリアパス： ・広報部門の責任者としてのマネジメント経験 ・ブランド戦略全体の立案と実行 ・経営戦略に関わる広報ポジション／役員候補としての登用可能性あり ■職場環境： ・社内の風通しがよく、役員やマネージャーと若手の距離が近いので意見が言いやすいです。 ・若手抜擢の風土があるので、成果を上げる社員は年次によらずどんどんキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■概要 当社はイメージソリューション分野で業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。キヤノンMJグループの安定基盤を背景に、現在は従来のビジネスモデルからの脱却や全社的な改革を推進中。今回、経営企画部においてマネジメントレイヤーを新設し、全社重要戦略の企画・推進を担う幹部候補を募集します。経営層を巻き込み、会社の変革をリードする醍醐味を感じられるポジションです。 ■業務内容 ・全社重要戦略のプロジェクトリード ・成長戦略の企画検討、実行計画策定 ・予算策定、社長・役員・各部門責任者との調整 ・毎月のForecast作成、経営指標の分析 ・広報（ブランド戦略）施策のサポート ・親会社を含むグループ全体の戦略連携 ■組織体制： ・経営企画部　経営企画課 ・部長−メンバー×2名 ※組織として成長段階にあるため、ご自身の「Will」に合わせて幅広い経験を積むことが出来ます ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で65歳まで勤務可能です。 ■ポジションの魅力 ・経営層を巻き込み、全社改革を推進するリーダーシップを発揮 ・キヤノンMJグループの安定基盤＋変革期のスピード感 ・事業戦略から組織改革まで幅広いテーマに携われる ・将来的な部長候補としてキャリアアップ可能 ■当社について 【イメージソリューション×DX＝プリマジェスト】 当社はSI（システム開発）×HW（スキャナ開発）×BPOを組み合わせたワンストップソリューションを展開し、大手金融機関や官公庁のプライムベンダーとして信頼を獲得。リモートワーク普及や働き方改革を追い風に、DX推進のニーズが急増。業績は堅調で、現在は親会社を巻き込んだ全社改革を進行中。安定した基盤を持ちながら、変革を主導できる環境です。 ■同社の魅力 ◎世界最高水準の画像処理技術×AIでDXを推進 ◎プライム案件比率90％、コンペ勝率7割 ◎銀行・保険・官公庁に強み ◎キヤノンMJグループの安定基盤 ◎唯一無二のDXソリューションを提供 変更の範囲：会社の定める業務

★高いコンサル力＆課題抽出〜AIモデル構築までをワンストップで経験可能！ ★クライアントから選ばれ、金融から官公庁まで案件数が右肩上がり！グロース上場企業！ ★福利厚生拡充中／残業管理も徹底／副業○などWLBを整え、柔軟な働き方が可能！ ■採用背景 ”AIの社会全体への実装に向けた市場拡大”に向けて企業として中長期の成長をするため、人員拡大をしております。 ■メインミッション アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業の当社。様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）を、AIを活用したデータ分析を用いてコンサルティングを行っていただく部署にてコンサルタント（経営幹部候補）として、ご活躍いただきます。 ■業務概要 ・自社組織の事業／組織／人事企画や計数管理等を実施。 ・データアナリティクス／AI案件のプロジェクト責任者、コンサルティングセールス責任者として、クライアントとの対話を通じ分析／AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件を担当。※ハイクラス案件（高額受注）が中心です ■案件特徴 金融／通信、EC・小売り、不動産、製造業、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。現在は、金融系が全体の半分程度を占めておりますが、他業界との取引も堅調に増加しています。 ■案件事例 顧客：金融系 課題：M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。 取組：AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。 結果：M&A業務の効率性や網羅性が向上。 ■同社の成長性 設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。 また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍と大きな成長をしております。 ■同社の働き方 フレックスや私服での勤務、副業が可能、年間休日120日とワークライフバランスを整え、裁量を持って自由な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■急成長中プロダクトで0→1・1→10フェーズから立ち上げにチャレンジ／「まずやってみる」行動重視のカルチャーで、提案がすぐに形になるスピード感が魅力■□ ■業務概要： 代表直下の経営企画として、サブスクリプション会員の増加を推進いただきます。 ■メインミッション： 今後、THE RICHの売上の要にもなる非常に重要な役割を担っていただきます。 ＜サブスクリプション会員増加のための企画〜実行＞ ◇ディスカウントストアやドラッグストア、サロン販売から定期的に活用いただくための仕組み作り〜実行／実行ディレクション ◇SNSでの認知施策から定期的に活用いただくための仕組み作り〜実行／実行ディレクション ■魅力： ◎経営と直結した「成長の設計」を担う 代表直下で、「どうすれば事業が伸び続けるか」を数字と構造で設計する役割です。 サブスクリプション会員数の増加というテーマは、売上、LTV、キャッシュフロー、海外展開、IPO準備すべての経営判断に直結しています。 導線や施策の一つひとつが、「どこに投資し、どこを伸ばすか」という意思決定を動かします。机上の戦略ではなく、事業の未来を決める設計そのものに関われる仕事です。 ■組織風土： ◇THE RICH全体の組織風土としては、ポジション問わず密に連携を行い、事業・マーケ・開発・管理部門と密に連携し、スピード重視で意思決定を進めることが特徴の組織です。 ◇メンバーに共通しているのは、「いいモノを広げることを、本気で楽しめる」という思い。サブスクリプション会員の増加を通じて事業の挑戦を後押しし、ブランドを次のステージへ導きます。 ■当社について： ＜日本発ビューティーブランド『SILK THE RICH』を展開するD2Cメーカー＞ ◇「日本の良質な素材と技術を、世界に誇れるかたちで届ける」ことを使命に、ヘアケアを中心としたプロダクトを自社で企画・開発・販売しています。 ◇「美で人生を豊かにする」という理念から生まれた『SILK THE RICH』は、日本のシルクという素材にこだわり、使う人の「心が動く瞬間」を大切にしてきました。 ◇国内では全国約1万の販売店舗で取り扱われるブランドへと成長し、さらに年内には、EC・小売を通じて18か国での販売展開を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／経営に興味がある方大歓迎／1967年創業の安定企業◎／建具や家具等を受注生産し施工・取付まで行っています】 ■職務内容： ・建具や家具等を受注生産し施工・取付まで行う同社にて、社長と共に会社経営全般を担う役割お任せします。 ※社長がマンツーマンで経営戦略やその背景や狙いを説明し一緒に会社の成長実現に向けて入社直後から経営に関わってもらいます。 ■職務詳細： ・下記のような業務をイメージしておりますが、その時々の会社の状況や課題等によって、業務は変化します。 (1)社長やその他幹部と日常的にコミュニケーションをとり、日々の要望に応えること (2)経営企画、事業企画担当として経営方針に関わる重要な立案への参加 (3)新事業の企画・推進・管理 (4)市場調査、マーケティング、営業企画、Web施策など、営業面に関する各種立案 (5)社内外問わず必要関係者との折衝・調整 ※必要に応じて現場を学んでいただきます。入社直後より全社的見地から会社経営に関わっていただきます。 ■組織構成： ・社員27名(社長、役員1名、リーダー(部長)5名、サブリーダー1名〜）社長は中小企業診断士の資格を持ち、経営理論・実践に明るくフラットな方。。 ■魅力： 【(参考)社員第一の副業制度　※北海道新聞の経済欄で取り上げられました】 ・ものづくりを希望する社員と会社間で業務委託契約 ・就業時間外に会社の資材・設備を自由に使用し新商品開発に注力可能 ・商品化→販売→売り上げの一部が成果報酬として支払われる仕組み 【キャリアパス】入社後間もなく部長、役員に昇進の可能性有。 【今後(一部抜粋)】「N-BOX専用車中泊家具 VANFURNITURE（バンファニチャー）」等、キャンプ関連など新商品を随時リリース。 変更の範囲：会社の定める業務