お客様の快適な移動をサポートする業務をお任せします。日々の点検や洗車から、運行工程の管理まで、多岐にわたる業務を通じて、あなたの運転技術とホスピタリティを活かすことができます。 <<具体的な業務内容を箇条書きで4つ以上記載>> ■ 毎日の点検と洗車を実施し、車両の安全と清潔を保つ。ボンネット内やタイヤの空気圧を確認し、限られたスペースでも効率的に作業を行う。 ■ お客様の送迎を担当し、会食やゴルフなどのイベントに合わせた柔軟な運行工程を管理する。 ■ ゲストの送迎を行い、必要に応じて車を持ち帰るなど、お客様のニーズに応じた柔軟な対応が求められる。 ■ 都内の様々な場所に車を停める業務を通じて、特別な達成感を得ることができる。 ≪入社後のサポート制度≫ 入社後は、経験豊富な先輩社員があなたをサポートします。配属先はお客様のニーズに応じて決定され、長期的に同じ場所で働くこともあれば、必要に応じて異動することもあります。お客様からのフィードバックを基に、ドライバーの変更が行われることもありますが、これも成長の機会と捉え、柔軟に対応できる環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安心のホワイト環境と明朗な給与体系 三井住友銀行グループの一員として、当社は法令を遵守したホワイトな就労環境を提供しています。2024年からの残業上限規制に対応しつつ、働いた分がしっかり給与へ還元される環境の整備に取り組んでいます。給与は月給241,600円からスタートし、家族手当や独身手当、残業手当も支給されます。さらに、再雇用制度も整備されており、長期的に安心して働ける環境です。役員運転手として求められるのは、Gがかからないスムーズな運転と、必要に応じたコミュニケーション能力です。不特定多数の接客がないため、タクシー運転手のようなカスハラの心配もありません。30歳から55歳までの方が活躍でき、入社後は最大70歳まで活躍できる職場です。※諸条件有 <注目ポイント2> 未経験者歓迎！充実の研修とサポート 当社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。運転技能指導員とマナー・知識指導員が、法律順守の運転技術や接客マナーを丁寧に指導。実車試験を通じて、個々のスキルに応じたサポートを行います。配属後も、職場に応じたフォロー体制が整っており、貸与されたスマホで指導員に質問したり、Google Cloudで資料を確認したりすることが可能です。特に車が好きな方や、地理を覚えるのが得意な方、接客・サービス業の経験がある方に最適な環境です。クラウン、レクサス、アルファードなど、上位車種を扱う機会もあり、車好きにはたまらない職場です。

【運転手・タクシー乗務員・送迎ドライバー・ハイヤ−乗務経験者歓迎／ビルメンテナンス業界大手企業の基盤】 ■業務内容： 大手民間企業 役員の専属運転手として、要望に応じた場所へ運行いたします。 （役員に日々向き合い仕事をするので信頼関係を築いていただきます） おもな活動エリアは大手町エリアを中心に都内近郊がメインです。 ※社用車は持ち帰り予定です。 ※朝は早くても6時台のお迎え、深夜帯の稼働は基本ございません。 ※宿泊を伴うことはほとんどありません。月1回程度、群馬（館林）までの出張がありますが、こちらも日帰りとなります。 ※週休２日は基本確保ができております（基本は土日休み）。 ※予定車種：レクサス 、センチュリー、メルセデスベンツ ■当社について： 当社はお客様に信頼されるパートナーを目指しております。単に収益をあげるだけでなく、企業倫理や法令等「企業の社会的責任」を果たし、地域社会に愛される存在としての総合アウトソーシング企業に向かい経営に取り組んでいます。社名には「I(愛)」＋「ing(し続ける)」＝「I ing(アイング)」という願いが込められています。 全7事業(清掃・警備・設備管理・環境・空間創造・資産価値創造・人材サービス)にわたる多事業展開により安定した経営基盤を築いております。そごう西武など高いサービスレベルが求められる商業施設や、セブン-イレブン・ジャパンが顧客です。商業以外にも、紀伊國屋書店やトヨタ自動車など他業界の大手企業が主要顧客であり、企業の中長期的な安定性も見込めます。社内全面禁煙など、社員の働きやすさにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜役員専属ドライバー/上場5年目/年休118日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、役員専属のドライバーとしてご活躍される方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 役員専属ドライバーとして下記の業務をお任せ致します。 ・会社、自宅、外出先等を社用車にて送迎　 ∟主に東京都内での運転を想定しております。 中には左ハンドルの車両をお任せする可能性もございます。 ・車両管理 ∟車両の点検、清掃、メンテナンスをしていただき、安全に運転が行える環境の整備を行っていただきます。 ・その他関連業務 ■組織構成： 総務部は8名にて構成されております。(男性：3名、女性：5名) ■就業環境： ・休日出勤が発生する可能性がございます。 ・ご希望に応じて、本社（乃木坂）周辺に寮をご用意することも可能です。 ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブン-イレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は、高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 ・巣ごもり需要で事業拡大中…ヘルシー志向の強まりと女性顧客の開拓にも成功し、事業拡大を続けていますが、昨今のコロナを受けて、コンビニでの中食事業がさらに拡大をしている状況です。食品メーカーとしてグローバルに水産原料を調達し、素材の調達から開発、製造、販売まで一貫して行える体制を構築することで、マーケットのニーズに幅広く対応しています。 変更の範囲：本文参照

【自動車の開閉機構専門メーカー／ウインドレギュレーターの世界トップクラスを目指す企業〜残業少／転勤なし】 ■業務内容： 自動車ドア廻り機能部品（ドアウィンドレギュレーター、ドアロック・ヒンジ等）の設計・開発及び製造を手掛ける当社にて、役員車の運転手をお任せします。 ■業務詳細： （1）役員車の運転業務 主に上田市近郊を運転します。出張時は長距離（県外）運転もあります。 （2）その他 運転業務のない時は、工場等補助作業や敷地内の環境整備作業、庶務・雑務等も行います。 ■組織構成： 総務部総務課は課員5名で構成されています。 ■当社の特徴： ドア廻りの機能部品について、性能、安全の両面において各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ており、躍進する自動車産業の一翼を担っています。

【業界大手ゲームメーカー/グローバルマーケット展開/社内のキャリア多数/『信長の野望』等有名タイトル多数/離職率5%】 ■業務概要 グローバルに事業展開する当社グループにおいて、多くの移動を日々伴う役員の安全・安心を担うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・会社⇔外出先⇔自宅他を社用車で送迎 ・車両管理（点検、洗車、清掃、メンテナンス） ・送迎のスケジュール調整、役員秘書との打ち合わせ、経路確認 ・その他庶務、総務業務、特命事項等 （当社在籍の役員運転手2名も断続的労働で就業中） ■業務特徴 ・送迎エリア 横浜周辺、東京23区が中心になります。 関東圏内の空港やゴルフ場等も想定される範囲となります。 ・出張について 出張についていくことはありません。 ただ、羽田、成田空港や新横浜や品川、東京等の新幹線到着駅までの送迎の可能性はあります。 ・待機について 通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや休養に充てていただきます。 会食中等は車内待機となります。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。欧米がメインであり、その他無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境：新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 変更の範囲：本文参照

〜役員運転手経験者歓迎／運転資格を活かした運転手の仕事／年休121日〜 ■業務内容 ◇当金庫（本部）⇔外出先⇔自宅他を社用車で送迎 ◇車両管理（点検、洗車、清掃、メンテナンス） ◇送迎のスケジュール調整、役員秘書との打ち合わせ、経路確認 ◇その他総代会開催時の車両整理（年2回）等 ■業務の特徴： ◇送迎エリア／原則、愛知県内 ◇出張について／年に数回、県外（東海地方）への送迎をお願いすることがあります ◇待機について／通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや休養に充てていただき、会食中等は車内待機となります ■入社後の流れ： ◇入庫後、先輩職員によるＯＪＴにて、役員送迎時のルールや、使用する車両の操作方法やメンテナンスに関して学んでいただいた後、役員専属のドライバーとして業務を行います。 ■組織： ◇8名（50〜60代）がドライバーとして所属しています。 ※50代メンバーが活躍しています。 ◇待機室があり、状況の共有などを行います。 ■岡崎信用金庫の特徴： 全国の信用金庫の中でも預金額3位の優良金庫です。2018年に、変革と創造の3か年計画をスタートさせておりお客様が喜び・職員も輝く・最新の金融機関を目指してを方針として掲げ様々な取り組みを行っています。その中でも地域の中小企業様に対する経営支援体制を特に強化しております。 変更の範囲：運転手及び庶務

＜1日あたりの運転時間は3～4時間＞ 当社が契約する大手企業の役員様を送迎する 役員運転手をお任せします。 業務の半分は待機時間なので、 時間を効率的に使うことで残業も少なめ。 プライベートタイムや家族との時間も 充実させられると思います。 ＜具体的には＞ ▼出社 ┗配属先の企業様に直行 ┗役員秘書の方と当日の予定を確認 ┗道路状況なども事前にチェック ▼送迎車両の準備・点検・清掃業務 ┗汚れや異常の有無を入念に確認 ┗送迎後の後の待機時間に洗車・清掃 ▼車両運行・目的地への送迎 ┗お客様のスケジュールに沿って安全運転で送迎 ┗移動件数は1日平均で3件ほど ┗常時社用携帯を持ち歩いてイレギュラーな予定にも対応 ▼待機時間 ┗洗車やルート・混雑状況の確認 ※リフレッシュタイムとしての活用もOK◎ ▼業務報告・直帰 ┗送迎終了後は車両のカギや備品をお客様に返却 ┗日報を記入したら業務終了 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 運転技術＜ホスピタリティ タクシードライバーさんのように不特定多数のお客様ではなく、決まった企業の役員様をお乗せする役員ドライバー。安全に送り届けるための運転技術はもちろんですが、何よりも大切なのは移動時間を快適にお過ごしいただくためのホスピタリティです。待機時間には目的地への最短ルートの検索や洗車などでしっかりと準備を整え、気持ちよく乗車いただけるように心がけましょう。見えない部分ですが、こうした細かな配慮がお客様の「ありがとう」に繋がっていきます。 <注目ポイント2> “人生80年時代”だからこそ生涯現役 シニア・ミドル世代のドライバーさんが多数活躍している当社。 その理由は万全のサポート体制にあります。 例えば… 「仕事内容や同僚にする悩みを聞いて欲しい」 「両親の介護や子どもの学費で収入を調整したい」 といったお困りごとを電話やメールで 365日いつでも相談できる窓口を設置。 さらに、運転手の健康を管理する専門スタッフを社内に配置するなど、 精神的にも身体的にも快適に働いていただけるように全力を尽くし、 多くの方が直面するセカンドキャリアへの不安を解消しています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社1ヶ月目～ ＜座学研修／4日間＞ ＊礼節マナー ＊役員運転手への理解度を高める講習 ＊DVD視聴・地理検定 ▼ ＜実車研修／15日間＞ ＊地理の習得 ＊運転技術研修 ＊車両点検 ＊洗車研修 ＜入社2ヶ月目～＞代務として現場デビュー！ ＊交代運転手からスタート(代務業務) ┗先輩社員の休暇時に代わりに運行 ┗事前に引継ぎや行先を下見 ＊配属 ┗配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮！ 事前に下見する時間を作るなど、独り立ちまでは充分な準備期間を設けています。 取引先のタイミングにもよりますが、3ヶ月目には担当する企業が決定します。

＜1日あたりの運転時間は3～4時間＞ 当社が契約する大手企業の役員様を送迎する 役員運転手をお任せします。 業務の半分は待機時間なので、 時間を効率的に使うことで残業も少なめ。 プライベートタイムや家族との時間も 充実させられると思います。 ＜具体的には＞ ▼出社 ┗配属先の企業様に直行 ┗役員秘書の方と当日の予定を確認 ┗道路状況なども事前にチェック ▼送迎車両の準備・点検・清掃業務 ┗汚れや異常の有無を入念に確認 ┗送迎後の後の待機時間に洗車・清掃 ▼車両運行・目的地への送迎 ┗お客様のスケジュールに沿って安全運転で送迎 ┗移動件数は1日平均で3件ほど ┗常時社用携帯を持ち歩いてイレギュラーな予定にも対応 ▼待機時間 ┗洗車やルート・混雑状況の確認 ※リフレッシュタイムとしての活用もOK◎ ▼業務報告・直帰 ┗送迎終了後は車両のカギや備品をお客様に返却 ┗日報を記入したら業務終了 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 運転技術＜ホスピタリティ タクシードライバーさんのように不特定多数のお客様ではなく、決まった企業の役員様をお乗せする役員ドライバー。安全に送り届けるための運転技術はもちろんですが、何よりも大切なのは移動時間を快適にお過ごしいただくためのホスピタリティです。待機時間には目的地への最短ルートの検索や洗車などでしっかりと準備を整え、気持ちよく乗車いただけるように心がけましょう。見えない部分ですが、こうした細かな配慮がお客様の「ありがとう」に繋がっていきます。 <注目ポイント2> “人生80年時代”だからこそ生涯現役 シニア・ミドル世代のドライバーさんが多数活躍している当社。 その理由は万全のサポート体制にあります。 例えば… 「仕事内容や同僚にする悩みを聞いて欲しい」 「両親の介護や子どもの学費で収入を調整したい」 といったお困りごとを電話やメールで 365日いつでも相談できる窓口を設置。 さらに、運転手の健康を管理する専門スタッフを社内に配置するなど、 精神的にも身体的にも快適に働いていただけるように全力を尽くし、 多くの方が直面するセカンドキャリアへの不安を解消しています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社1ヶ月目～ ＜座学研修／4日間＞ ＊礼節マナー ＊役員運転手への理解度を高める講習 ＊DVD視聴・地理検定 ▼ ＜実車研修／15日間＞ ＊地理の習得 ＊運転技術研修 ＊車両点検 ＊洗車研修 ＜入社2ヶ月目～＞代務として現場デビュー！ ＊交代運転手からスタート(代務業務) ┗先輩社員の休暇時に代わりに運行 ┗事前に引継ぎや行先を下見 ＊配属 ┗配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮！ 事前に下見する時間を作るなど、独り立ちまでは充分な準備期間を設けています。 取引先のタイミングにもよりますが、3ヶ月目には担当する企業が決定します。

■概要 上場・大手企業、金融機関等の役員専属の運転手として、役員車の運転、運行管理を担当いただきます。 ※取引先に常駐し、役員車に乗って業務にあたります。 ■職務詳細 ○運行準備 ・支給するスマートフォンで、お客様が事前に依頼した運行計画を確認します。予定は取引先の秘書担当などが翌月末まで入力をしていただけるのでイレギュラー対応は基本ありません。 ・清掃と車両点検をチェックシートに基づいて実施いただきます。 ○送迎 ・お客様の予定に合わせて送迎をお願いします。 ※車種：クラウン、レクサス、アルファード、ベンツ、ベントレなど ※お客様によりますが、1回の運転の目安は20〜30分程度。お客様によっては長時間運転をする場合も。送迎のない時間帯は取引先の待機室で、出先であれば車両の中で待機。次の運転に備え、しっかりと心身を休めます。 ○業務終了 運行後は点検業務を再度実施、一通りの清掃を実施いただきます。すべての業務が終了したら日報を作成。1日の業務内容などを記す簡単なものです。 ※地理道路情報、ビジネスマナー、ホスピタリティについての研修は入社後3か月間でしっかり行います！ ※お客様のご都合で休日出勤もあります。案件の都合上どうしても振替休日が難しい場合は、「休日出勤手当」を全額支給。勤務が難しい場合は代わりの運転手を手配しますので、お休みも安心してとれます。 ■業務なポイント あなたのミッションはしっかりお客様を時間通り、安全に次の場所へと送り届けること。お客さまも移動中は仕事をされていることがほとんどです。自ら世間話やコミュニケーションを取る必要はありません。 あなたは黒子役として運行管理システムからの指示に従って業務を遂行してください。 ■好まれる人物像 ・ビジネスマナー（挨拶、気遣い、配慮など）がしっかりされている方 ・寡黙に落ち着いてしっかりと業務をこなせる方 ■やりがい 黒子役に徹していただきますがそのうえで役員の方から信頼を得ることもできます。当社へも専属運転手を変えないで欲しいご依頼をいただきます。社長、役員クラスの方からの日々の感謝の気持ち、リスペクトはやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/残業少なく働きやすい環境/創業50年のトップカンパニー】 ■職務内容： 同社の社長（男性）の運転手としての業務からスケジュール管理などの秘書業務など幅広くご担当いただきます。 ・会社への送迎は埼玉南部から本社となります。 ※前日にどちらに迎えに行くかが分かります。 ・秘書業務：社長のスケジュール管理、社内ポータルサイトへのスケジュール入力・管理など ■働き方： 同社は部署問わず残業時間が少なく、月平均では5~10時間、長い場合でも20時間程度です。 PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績による賞与あり／年間休日123日／直行直帰可／転勤なし／実働7時間のシフト制】 ■業務内容： 役員付き運転手業務をお任せします。 ・役員・社長が移動する際の車の運転 ・スケジュール管理 ■1日スケジュール（例）： ・目的地や時間などのスケジュール確認 ・車両点検や清掃を行う ・役員の送迎：1日2〜3件程度 （自宅、駐車場、会社など） ・車両点検・清掃など ・業務終了 ■当社の雰囲気： ・明るくアットホームな雰囲気です。 ・世代関係なく話しやすく、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

社長秘書及び必要な時は役員運転手のお仕事をお任せ致します。 経営陣の近くで仕事を学び、様々な案件に携われますので、やりがいのある仕事です。あなたのやる気と頑張り次第で将来は経営の中枢で活躍することも可能です！ ※現在エムシーアヴァンセグループとして3法人及び1組合を運営しております。 【具体的には】 ・役員の秘書として、役員等の出張の手配、お取引先様とのアポイント取得、役員指示事項の調査等の内勤業務及び司会業の手配/派遣業務サポート ・役員の運転手として、必要な時には目的地までの役員の送迎をを行う外出業務。 　※主に使用する車両(レクサス・オデッセイ) 【将来のキャリア】 経験を積み重ねて頂き将来的には、営業職や事務職、司会業等々の社内専門職へのジョブチェンジも可能です。成果次第では、管理職、役員の道も開きます。 ＜1日の流れ＞ ◇9:00：始業又は社長宅 ◇9:00～9:30：社長スケジュール管理メールチェック ◇9:30～12:00：司会業の受発注業務　司会者・スタッフ手配 ◇12:00～13:00：お昼休憩 ◇13:00～15:00：必要書類作成及びのデータ入力作業 ◇15:00～17:00：司会請求書の作成及び派遣業のサポート ◇17:00：退社又は送迎

お客様の快適な移動をサポートする業務をお任せします。日々の点検や洗車から、運行工程の管理まで、多岐にわたる業務を通じて、あなたの運転技術とホスピタリティを活かすことができます。 <<具体的な業務内容を箇条書きで4つ以上記載>> ■ 毎日の点検と洗車を実施し、車両の安全と清潔を保つ。ボンネット内やタイヤの空気圧を確認し、限られたスペースでも効率的に作業を行う。 ■ お客様の送迎を担当し、会食やゴルフなどのイベントに合わせた柔軟な運行工程を管理する。 ■ ゲストの送迎を行い、必要に応じて車を持ち帰るなど、お客様のニーズに応じた柔軟な対応が求められる。 ■ 都内の様々な場所に車を停める業務を通じて、特別な達成感を得ることができる。 ≪入社後のサポート制度≫ 入社後は、経験豊富な先輩社員があなたをサポートします。配属先はお客様のニーズに応じて決定され、長期的に同じ場所で働くこともあれば、必要に応じて異動することもあります。お客様からのフィードバックを基に、ドライバーの変更が行われることもありますが、これも成長の機会と捉え、柔軟に対応できる環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安心のホワイト環境と明朗な給与体系 三井住友銀行グループの一員として、当社は法令を遵守したホワイトな就労環境を提供しています。2024年からの残業上限規制に対応しつつ、働いた分がしっかり給与へ還元される環境の整備に取り組んでいます。給与は月給241,600円からスタートし、家族手当や独身手当、残業手当も支給されます。さらに、再雇用制度も整備されており、長期的に安心して働ける環境です。役員運転手として求められるのは、Gがかからないスムーズな運転と、必要に応じたコミュニケーション能力です。不特定多数の接客がないため、タクシー運転手のようなカスハラの心配もありません。30歳から55歳までの方が活躍でき、入社後は最大70歳まで活躍できる職場です。※諸条件有 <注目ポイント2> 未経験者歓迎！充実の研修とサポート 当社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。運転技能指導員とマナー・知識指導員が、法律順守の運転技術や接客マナーを丁寧に指導。実車試験を通じて、個々のスキルに応じたサポートを行います。配属後も、職場に応じたフォロー体制が整っており、貸与されたスマホで指導員に質問したり、Google Cloudで資料を確認したりすることが可能です。特に車が好きな方や、地理を覚えるのが得意な方、接客・サービス業の経験がある方に最適な環境です。クラウン、レクサス、アルファードなど、上位車種を扱う機会もあり、車好きにはたまらない職場です。

役員の専属運転手として、送迎等の運転業務や役員のスケジュール調整・管理をお任せします。運転業務が無いときは、車両管理や車両清掃、また本社内での事務業務等をお任せいたします。契約社員での雇用となります。 ■職務内容 ・役員の外出時の送迎（会食時等含む） ・役員のスケジュール調整・管理 ・車両の日常点検及び洗車・清掃・ガソリン給油 ・その他、総務部内雑務　等 ※送迎者用及び近隣の駐車場等は、会社が負担致します。 ■働き方 同社は部署問わず残業時間が少なく、水・金曜日はノー残業デーです。 繁閑によりますが、社内規定に基づき、月残業は10時間迄です。 ■同社について 【中国株に強みを持つ証券会社／「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 中国政府・証券関係者、自社現地社員とのコネクションも厚く、競合他社に追随を許さない知名度を強みに持つ安定企業です。 「中国株といえば内藤証券」という知名度を誇ります。

【日の丸リムジングループで安定基盤／タクシーやハイヤー運転手のご経験がある方歓迎！当社会長の専属ドライバー業務をお任せします】 ■業務内容： ・役員車運転、役員移動サポート業務 ・車内の清掃、点検業務 ・その他、役員からの業務指示による ＜詳細＞ ・朝、役員の自宅まで迎えに行きます。社用車はメルセデス・ベンツです。 ・日中役員が外出をする場合、送迎業務をお願いします。 ・その他、役員からの業務指示について対応いただきます。 ・夜間の会食や休日のゴルフ等の同行。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について 現在2名がローテーション（シフト制）で業務を行っております。 勤務時間に関しては、ご面接の中でご相談させていただきます。 ■会社について： タクシーやハイヤーの運行を行う日の丸リムジングループの一社として、社用車等の業務請負サービスを主体に、高級ホテルにおいてホテルスタッフの請負という新しいサービスにも取組んでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜久留米、転勤なし！基本的に土日祝休み／九州の優良企業にて運転手として働く〜 ■業務内容： ◇不動産事業を行う会社の役員専属の運転手をお任せします。 ◇勤務時間に合わせて出社後、役員の商談や会食に合わせて訪問場所までの送迎を担当します。 ◇その他、訪問時間に間に合うようにタイムスケジュールを組んだり、経路を確認したりするのも大切な業務となります。 ■林グループについて ： ◇1991年創業、当初はコンビニエンスストアを中心にテナント様への建貸、仲介、管理業務を行ってきました。 豊富なニーズを受け2015年に不動産事業を拡大。 ◇2022年11月に福岡県久留米市に大型倉庫開発事業を中心とした林倉庫を新設しました。 現在は、ニュースにも取上げられた熊本県の御船町に東京ドームよりも大きな物流倉庫を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項： ・大阪府門真市を拠点に、都市開発/まちづくり事業、不動産賃貸業、不動産コンサルティング等を展開 ・まちづくり事業の一環として地域イベント、イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献 ■仕事の内容： ・大阪を中心に、まちづくり事業を主として不動産事業を展開する当社グループの役員運転業務をお任せします。 ・具体的には： ・役員車の運転業務をメインに、お客様の送迎や車輛管理、スケジュール管理、各種手配など。経験を積んで、社長秘書運転手にもキャリアアップも可能。また待機時間に総務・庶務の簡単な雑務もお手伝いいただきます。本人のキャリアも相談の上検討し、部署異動も可能。 ■当社について： ・都市開発、まちづくり事業/不動産賃貸業 /不動産コンサルティング /宿泊施設の経営を手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

同社の社長の運転手をご担当いただきます。社長宅からオフィスまでの送迎が基本となりますが、ゴルフ場への送迎もございます。 【例外について】出張や営業先などへの送迎に伴い、羽田・成田空港など（その他もあり） ■勤務のイメージ ・新宿本社に出勤 → 近隣の駐車場から車を準備 → 社長宅へお迎え → オフィスまで送迎 日中は社長の予定に合わせて送迎し、夕方にご自宅への送りとなります（その他役員や経営幹部の運転も担う場合があります）。 ・時々、お客様との会合に合わせてディナー先まで送り、待機し、会合終了後にご自宅への送迎をお願いします。 ・運転業務が発生しない時間はオフィスにて事務作業をお願いいたします（弊社秘書と一緒に動くイメージです）。 ■車両管理 洗車や車内清掃のほか、点検・整備も担当します。 ■運転以外の業務 ご経験を活かし、スキルと希望次第で運転以外の業務もお願いします。（待機時間に行います） ・事務作業書類作成や手続き全般を行うケースがありますが、高度なスキルは不要です。 ・スケジュール管理運行管理をしたり、担当役員を幅広くサポートします。

【★車の運転が可能な方！オートマ限定もOK★朝日新聞社グループで安定！記者の送迎やVIP対応、夜勤週2程＆宿泊勤務で手当充実・年収380万〜／転勤無】 ■仕事内容： 朝日新聞社の記者や顧客の送迎、運輸などを担当いただきます！日々のニュースや、大きな事件・災害が起きたときなど、報道現場の裏側を支える仕事★運転スキルを活かして社会に大きく貢献できる仕事です！ ＼こんな方歓迎です！／ #ブランクありの方OK #業務で運転をされていた方 ★未経験からスキルアップを目指したい方、キャリアアップを目指したい方もお待ちしております★ ＜活かせる経験＞ 配送ドライバー、軽貨物ドライバー、トラック運転手、ルート配送ドライバー、夜間ドライバー、大型ドライバー、役員運転手、タクシー運転手、秘書、ホテルフロント、葬儀屋、介護職など ■具体的には… ・朝日新聞社記者の送迎（官庁や報道機関、各所へのルート配送メイン） ・災害時などの機動報道車の運転 ・配車業務、付帯業務（簡単なPC操作あり） ・クリエイター事務所からの原稿受け取り ■働き方： ・年休115日（シフト制／前月に休み希望出せる） ・夜勤あり：週2回ほど（月7〜8回） ※宿泊勤務は月4回ほど ★宿泊勤務のスタイル★ ・15時〜15時の24時間勤務となり、午前3時〜7時は事務所で仮眠をとります！ ・翌日は基本的に休みですが、シフト入る場合は9時以降になるので、18時間ゆとり持って休める ・夜勤中は事務所で事務作業の時間もあり、ずっと外出しているわけではありません！ ＼朝日建物管理株式会社とは／ 朝日新聞社グループの安定企業！朝日新聞社が所有する東京本社ビルや六本木の有名放送局、さらに首都圏のオフィスビルや工場など多数の大型物件を管理しています 変更の範囲：会社の定める業務

★運転時間は4時間程度(労働時間の約半分) ★必要以上の会話なし ★特定のお客様のみの送迎 ★基本都内移動のみ(遠方まで長時間運転することはほとんどありません) ＜ハイヤーってどんな仕事？＞ 予約されたお客様をお迎えし、目的地まで送迎します。 ＜どのようなお客様？＞ 会社役員や著名人が多く、千代田区・丸の内エリアの方々が中心です。 ＜送迎エリアは？＞ 都内移動が多く、長距離での運転はほとんどありません。 ＜タクシーとの違いは？＞ ・静かな空間で快適に過ごしていただくため会話は最低限でOK ・完全予約制のためお客様を探す必要はありません ・ノルマや目標数字はありません ・乗務手当が出るので安定した収入が得られます ・乗車／運転の時間以外は「待機時間」として過ごせます （例）ルート確認・準備、仮眠、YouTube視聴、情報交換など ＜手厚い研修あり＞ ▼専任教官による乗車指導 ▼先輩の乗務に同乗し乗務を体験 ▼慣れてきたらお客様先へ ※ベテランの先輩に運転やお客様対応のコツをイチから指導してもらえるので安心です！ ※入社2～3ヶ月ほどでお客様の送迎デビューを果たしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の生活を大切にできる働き方も実現できます。 経験を積んで企業役員の専属乗務員になれば、 お客様のスケジュールに合わせて長期休暇を取得できることもあります。 土日がメインになることが多いので、子供の行事に参加したり、 旅行やライブなどの趣味を楽しんだり、プライベートもしっかり楽しめます！ <注目ポイント2> 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます。 法人のお客様がほとんどなので、都内移動がメイン！ 長距離での運転はほとんどありません。 運転スキルや、都心の運転に自信がなくても、 最初は先輩や教官が安心して運転できるルートを教えます！ 【入社後の成長サポート】 ▼ハイヤー研修センター(HKC)/10日間 役員運転手としての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、 ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。

【物流システム業界で世界シェアトップクラス／中途入社者活躍中／世界24か国に事業展開／管理職におけるキャリア入社社員の割合34％／平均年収　775万円（2024年3月現在・平均年齢41歳）】 ◆ポジション概要・業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 役員秘書業務全般をご担当いただきます。 ・役員のスケジュール管理 ・出張手配（ホテル、電車、飛行機等） ・名刺管理 ・役員来客対応等 その他秘書室内のメンバー間のサポート業務 ◆やりがい・魅力： 役員および社内外の多くの人と交流でき、会社が目指す方向性や社会でのポジションが良く分かり、ビジネスパーソンとしてやりがいがあります。 当社役員は、親しみやすい方ばかりなので、仕事がしやすいです。職場も時には緊張感がありますが、明るく和気あいあいなな雰囲気です。 組織構成： コーポレート部門・秘書室（東京のみ）4名 男性1名（50代）　女性3名（50代1名、40代2名（キャリア採用） 役員運転手2名（請負会社） ◆働く環境について： ■平均的な残業時間 ・月平均残業時間：　20H（繁忙期は　30H超） ※早出出勤（1時間程度）もあります。 ■出張の頻度 ・宿泊を伴う出張があります。 ※主な出張先は滋賀事業所・大阪本社 ※年に７〜8回程度 ■休日出勤の頻度 ・休日勤務はほぼないが、担当する役員が休日に出張の際は、飛行機や新幹線、役員車の時間変更等の対応をする場合があります。 変更の範囲：本文参照

◆◇実務未経験からでもスタート可／有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／長期的に働ける環境◇◆ ■職務概要： 社長・役員の専属運転手として、送迎等の運転業務や社長のスケジュール調整・管理などをお任せします。運転業務が無いときは、車両清掃や簡単な事務業務等をお任せいたします。 ■職務詳細： ・社長・役員の外出時の送迎（会食時等含む） ・社長のスケジュール調整・管理 ・車両の日常点検及び洗車・清掃・ガソリン給油 ・日報の作成 ・その他、管理部内雑務　等 ※主に東京都内の送迎をお願いします。会食等で夜間の送迎が発生する可能性もございますが、残業としてしっかりとつきます。 ■就業環境について： 基本的には9時〜18時の勤務です。基本的に本社（台東区駒形2-5-8）の管理部に出社頂き、運転がない時間はPCやExcelなどの軽い事務作業をお任せいたします。 ■当社の魅力： 【国内最高レベルの印刷スキル】 高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。 【有名・大人気作品の製品も多数】 大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。 【社風】 『全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会の進歩・発展に貢献する』というポリシーがあり、社員を大事にする会社です。残業時間のコントロールもしっかりしており、安定的に腰を据えて働く社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要 2016年2月、日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社が発足。オハヨー乳業などを含むグループ会社が一体となり、現在第二創業期を迎えています。 東京在住の秘書メンバー（約10名※秘書及び役員運転手）と連携し、オーナー秘書として、公私にわたるサポート全般を担っていただきます。 なおオーナーの出社拠点は東京本社であり、岡山出張時（月1〜2回程度）の対応や、地元企業、人との繋がりを強めるための、渉外窓口の存在として業務を担っていただくイメージです。 ◆職務詳細 オーナー及びご家族の公私に渡るサポート、秘書室の運営 ・国内外のスケジュール調整(ご家族のスケジュール調整含む) ※社内役員との調整・出張手配・家族旅行の手配など ・庶務業務全般(社長室の準備・物品手配・備品購入など) ・会議資料及び議事録の作成 ・台帳等、書類の整理 ・贈答品対応 など幅広い業務を、チームで役割分担しながらサポートいただきます。 ◆働き方について 経営陣のサポートとなります為、運営を支える秘書室ではシフト制を組んで対応しておりますが、時には突発的かつフレキシブルな勤務が発生する可能性がございます。

【具体的には】 先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける 商品化戦略に関する業務を行っていただきます。 ●市場分析：市場状況を踏まえたマーケット情報収集 ●商品戦略策定：ターゲット選定/ポジショニング検討 ●新商品提案：商品開発会議における報告/新商品企画提案 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【製品例】 ※Honda SENSING　【こちら】 ※Honda SENSING　360　【こちら】 ※Honda SENSING Elite　【こちら】 ※Honda パーキングパイロット　【こちら】 【魅力・やりがい】 ●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

■職務詳細： コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、統合ECUや各種制御ECU(自動運転/運転支援システム・車体電装部品 等)の開発をお任せいたします。 ・要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合 ・デバイス単体の妥当性検証 ・耐環境テスト（単体、実車）、各種法規テスト　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発ツール】 Matlab、Simulink、TargetLink、ETAS INCA、CANape、CANoe、CANalyzer、Doors、PREEvision、JIRA/Confluence、オシロスコープ、Autosar、C言語、ホンダ専用ツール群、一般的PCソフト（Excel、Powerpoint、Word）等 ■魅力・やりがい： 今後自動車の開発の主流になる自動運転車、電動車等の開発に総合的に関われるポジションであり大規模で複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。 多様なECUを開発しており、Gr.内のジョブローテーションも活発ですので、多様な電気・電子・ソフト技術に触れ習得することができます。 機能を実現するために必要な最先端のAI ChipやSoCの設計技術を習得でき、設計/開発した制御ユニットが適用されることがお客様の安全や環境に直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 変更の範囲：本文参照