【経理経験をお持ちの方歓迎◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方歓迎致します◆異業界からの転職者も活躍中】 ■採用背景： 本学は偏差値による大学序列システムを打破し、国際社会で活躍する即戦力人材を育成するために様々な改革を行っています。経理財務業務も“DX化”など業務改革を進めており、その中で学校法人会計を一緒にやっていただける方を探しています！ ■具体的な業務内容： ・日常の経理／会計業務（学校法人会計）、支払入金管理 ・予算編成や年度決算への対応業務（大学、中学高校、幼稚園） ・学費納付書の作成／通知、学費回収管理、学生等からの相談対応 ・寄付金受入／管理業務、補助金申請／受入／調査対応業務 ・その他財務業務（税務／監査対応、新規企画推進業務） ■働き方 ・2023年度の専任事務職員の平均取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。 （入職１年後以降は毎年付与されます） ■当社の魅力 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。 本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜高度職業人を育成する専門学校／大学を9校展開中の学校法人〜 ■業務概要 ゲーム系学科教員として、授業を担当していただきます。 主にゲーム開発に係るプログラミングの授業となります。クラス担任として、クラス運営にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇教科指導業務 ◇生活指導・就業指導業務 ◇学校行事運営業務 【開発環境】 授業で使用する開発環境は、世の中の情勢に合わせて変化しますが、現状では次の環境を学生は使用しています。但し、応募いただく方については、下記環境の経験は問いません。 ◇開発環境：VisualStudio／UE4・5／Maya／AdobeCC ◇開発言語：C／C++／C# ◇OS：Windows ■募集背景： 学生数増加に伴い、ゲーム開発現場経験のあるクリエイターを教員として積極的に採用を行います。教員経験は問いません。 ■仕事の魅力： ・教育に関しての特別な知識や資格などは不要です。 ・今のあなたの技術力で学生をどんどん成長させ、技術や夢を持った若手を世に送り出すことができます。 ・学学へ教える側ににつことで、、分分分ががにつけてきた技術を体系的に理解できます。 ・学校は様々な企業との関係が構築されています。本校で勤務することで、より多くの企業との繋がりができます。 ■社内の雰囲気： ゲーム業界・CG業界・IT業界から転職してきた教員が多く、教員経験については一切気にしなくて良いです。すでに教員として勤務している担当から教授方法など気軽に聞ける環境で、非常に働きやすく、やりがいを感じる職場です。 ■当法人について： 1956年に創立、1978年に私立学校法に基づく「学校法人」となった吉田学園は、札幌市内で9校の専門学校と4年制大学『札幌保健医療大学』を運営しています。 在籍する学生の数は、グループ全体で約2,300人。教員の数も正職員と嘱託職員を合わせて約300人と、道内でも最大級の規模を誇る学校法人。2006年には、社会福祉法人吉田学園福祉会を設立。グループ内で三つの保育園も運営しています。高度職業人の育成をミッションに掲げ、仕事と同じような環境で実学を学ぶ「超実践教育」で、札幌を中心に道内に人材を輩出。98%という高い就職率を誇ってい 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【会計部門マネジメント】学校法人の財務責任者候補/予算編成〜資金戦略・銀行折衝まで一気通貫/少数精鋭で裁量大/年間休日124日・残業月10時間程度/常勤嘱託職員スタート・正職員登用実績あり◇◆ 広島女学院大学の財務・会計部門全体を統括する管理職業務をお任せします。安定した教育機関で、経理・財務のキャリアとマネジメント力を存分に活かせるポジションです。 ■具体的な業務： 予算編成管理 決算業務・監査対応 資金管理・財務戦略 組織管理・人材育成 ■サポート体制： ご入職後は、現在マネジメントを兼務している上長と並走しながら、学校法人特有の会計基準やルールを学んでいただきます。まずは、決算・予算・資金繰りなど、これまでのご経験が活かしやすい領域から担当いただき、メンバー3名の業務内容も把握していただきます。 将来的には、財務・会計部門の責任者として、業務フローの見直し・効率化、人材育成の方針策定などにも取り組んでいただきます。 ■組織体制： 会計部門は、現在マネジメントを兼務している担当者1名と、実務を担うメンバー3名の少数精鋭体制です。立場や年齢に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、業務の進め方についても相談しながら決めていくことができます。今回ご入職いただく方には、プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面から組織をリードしていただくことを期待しています。 ー２０２６年４月、学校法人広島女学院から学校法人ＹＩＣ学院へー ２０２５年９月５日付で、文部科学大臣から広島女学院大学の設置者変更が認可されました。 これにより２０２６年４月１日から、広島女学院大学の設置者が、学校法人広島女学院から学校法人ＹＩＣ学院へと変わります。設置者変更後も円滑に教育活動を継続できるよう、校地、校舎、設備、教職員などの教育資産を承継いたします。２０２７年度より、大学の名称を「ＹＩＣ学院大学」へと変更し、男女共学化を進めていく予定です。さらに、留学生の日本語教育機関として留学生別科の新設や学部学科の再編も実施予定です。「地域と結びつく実践教育の強化」と「国際性・多様性に富んだキャンパスづくり」をめざし、将来は「どこにいても、つながる学び。どんな未来にでも対応できる力」を育む、未来型教育システムを備えた大学をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

学校法人×経理の専門性を高められる／ひらかた中宮キャンパスでの勤務／実働7時間・残業少なめ ■業務内容 総務部 財務経理担当として、学校法人会計に基づく業務をお任せします。 まずは仕訳などの日次業務からお任せし、徐々に決算業務などを引継ぎます。 周囲のサポートを受けながら、ゆくゆくは以下業務を幅広く担当いただく予定です。 ▼財務・会計 ・予算立案・管理、決算業務の統括 └ 各部局との調整、数値取りまとめ、理事会等への提出資料作成 ・財務諸表・財務情報の作成および管理 └ 学校法人会計基準に基づく資料作成 ・財務帳簿および附属書類の記帳・作成・保管 ▼税務 ・学校法人に関する税務処理・申告 ・税制改正への対応や監査法人との連携 ▼学校法人特有の業務 ・基本財産の管理・設定・評価・解除・変更 ・経常費補助金に関する業務（申請・報告など） ・借入金・寄附金・助成金の受入れ管理 ・その他大学事務 ■働き方 〇9:00〜17:00が基本の実働7時間勤務 〇全学平均での残業時間は10h〜20h、現在の担当者は基本的に定時で退勤しています。 〇日曜・祝日の固定休の他、希望日に取得できる特別休暇があります。 ご家族や友人、趣味の予定とスケジュールを合わせたい方もご安心ください。 ※8月は月1日、9・11・12・1・2月は各月2日、それ以外の月は各月3日 ■ポジションの魅力： 〇学校法人会計の実務経験を活かせる環境。補助金・寄附金・基本財産など、学校法人特有の領域を担い、財務基盤の強化に貢献できます。 〇予算策定〜決算・税務、財務情報の作成まで幅広く携わるため、経理としてのキャリアレンジが広がるポジションです。 〇安定した経営基盤を持つ歴史ある学校法人で、長期就業しながら専門性を高められる点が魅力です。 〇賞与は年間約5か月分支給。家族手当、住宅手当も充実しています。 家族手当…配偶者：月額16,000円、その他扶養家族：1名目は月額6,700円／2名目以降は月額4,700円 住宅手当…世帯主・一人暮らしの方へ月額10,500円 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 ◎学生募集担当 ・入学検討者への学校説明 ・オープンキャンパスの企画運営 ・高校の進路担当者への訪問 ・高校や会場ガイダンスでの学校説明 ・SNS運用 ■ご入社後の流れ： OJTを通して各業務担当の先輩たちが業務・必要な知識や経験をしっかりと教えていきます。未経験でもスピーディーに業務習得ができるようサポートしていきます。 全職員が異業種からの中途入職者で20代、30代の若手も多く活躍しており、着実に業務の幅を広げていくことができ学校運営のゼネラリストとして幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度： 経験が無くても、あなたの意欲や頑張りを多角的に評価する評価制度が整っています。評価者は直属の上司だけではなく、法人全体であなたの頑張りを評価する為、勤続年数や年齢、目の前の成果に関わらず、地道な頑張りもしっかり評価します。 ■キャリアパス： 複数の業務を経験し、将来責任者として活躍することも。一つの得意な業務を極めてエキスパートを目指すこともできる環境です。「やってみたい！」「経験したい！」をしっかりサポートしていく環境ですので色々なことに積極的に挑戦ください。 ■同校について： 現在国内で10校（東京モード学園、大阪モード学園、名古屋モード学園、HAL東京、HAL大阪、HAL名古屋、首都医校、大阪医専、名古屋医専、東京通信大学）、海外で1校（CREAPOLE/パリ校）を運営。2019年4月からは国際ファッション専門職大学を開学、2020年に東京国際工科専門職大学を開学、2021年には名古屋国際工科専門職大学と大阪国際工科専門職大学を開学致しました。 ■魅力： ・無借金経営で教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。 ・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき業界をリードしています。 ・同行の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学校のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学校の経営資本を活かし学校と共に成長して頂くことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 ◎就職支援担当 ・在校生への就職サポート業務 ・在校生の就職先となる企業への訪問や開拓など ・専門学校のインターンシップ先開拓、受入交渉 ・就職イベントの企画立案から運営まで ■ご入社後の流れ： OJTを通して各業務担当の先輩たちが業務・必要な知識や経験をしっかりと教えていきます。未経験でもスピーディーに業務習得ができるようサポートしていきます。 全職員が異業種からの中途入職者で20代、30代の若手も多く活躍しており、着実に業務の幅を広げていくことができ学校運営のゼネラリストとして幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度： 経験が無くても、あなたの意欲や頑張りを多角的に評価する評価制度が整っています。評価者は直属の上司だけではなく、法人全体であなたの頑張りを評価する為、勤続年数や年齢、目の前の成果に関わらず、地道な頑張りもしっかり評価します。 ■キャリアパス： 複数の業務を経験し、将来責任者として活躍することも。一つの得意な業務を極めてエキスパートを目指すこともできる環境です。「やってみたい！」「経験したい！」をしっかりサポートしていく環境ですので色々なことに積極的に挑戦ください。 ■同校について： 現在国内で10校（東京モード学園、大阪モード学園、名古屋モード学園、HAL東京、HAL大阪、HAL名古屋、首都医校、大阪医専、名古屋医専、東京通信大学）、海外で1校（CREAPOLE/パリ校）を運営。2019年4月からは国際ファッション専門職大学を開学、2020年に東京国際工科専門職大学を開学、2021年には名古屋国際工科専門職大学と大阪国際工科専門職大学を開学致しました。 ■魅力： ・無借金経営で教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。 ・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき業界をリードしています。 ・同行の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学校のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学校の経営資本を活かし学校と共に成長して頂くことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大学事務職員として、総務、学務、経理など、自身の担当に関わらず業務全般に携わっていただきます。奨学金の対応や留学生対応のほか、入試広報業務などにも関わっていただきます。管理職候補としての募集です。 ■業務例： （1）総務業務 ・学内の備品管理、各種文書の作成・管理 ・教職員の勤怠管理や人事関連のサポート ・行政機関や外部団体との連絡・調整 （2）学務業務 ・学生の履修登録・成績管理・卒業判定の事務処理 ・授業運営のサポート（教室予約、教材準備など） ・学生からの問い合わせ対応（窓口・電話・メール） （3）経理業務 ・予算管理、支出処理、伝票作成 ・学費・入学金などの収納業務 ・奨学金の申請受付・審査・支給手続き （4）奨学金・留学生対応 ・奨学金制度の案内、申請サポート、関係機関との調整 ・留学生の生活支援（住居、ビザ、保険など） （5）入試・広報業務 ・入試に関する資料作成、受験生対応、試験運営 ・SNSやWebサイトを活用した広報活動 ■IPU・環太平洋大学とは： ・英語力と国際感覚を身につけた、新時代の小学校教員やアスリートの育成、最先端の国際教育を目的とした4年制大学です。 ・2007年の開学以来、日本の、さらには世界の「どこにもない大学」を目指し、学生一人ひとりの夢・挑戦・達成に向けて最高の舞台、最高の環境、最高の支援を提供できる大学教育に挑んできました。 ■創志学園グループの特徴： ・幼児教育から小・中・高の学外教育、高校教育、専門学校教育、大学教育を展開しています。また複数の学校法人の他に、社会福祉法人や公益財団法人、海外公益法人等の全12法人を擁し、全国120ヶ所に設置校・事業所を幅広く展開して、民間教育機関だからこそできる柔軟な発想と実践力で、「時代が求める新しい教育」ニーズに即応し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【様々な学校を運営する「三幸学園」にて、学校法人運営をバックオフィスで支える事務系総合職を募集します！ご応募をお待ちしています！】 〜大学、短大、高校、中等部・初等部のほか、医療・福祉、スポーツ、製菓、AI・ITなど、多様な専門学校の運営を手掛け全国に60校以上を展開する学校法人三幸学園。今回はその一員として、学校法人運営に関わる総務事務・管理業務・経理事務を経験するメンバーを募集いたします。異業種からの転職者も活躍中です！〜 ■業務内容：総務部の一員として、学校法人運営に関わる総務事務・管理業務・経理事務をお任せします。 【具体的には】 ・理事会・評議員会の運営管理 ・各種規程管理 ・設置校各種申請事務 ・不動産管理、財務管理 ・経理管理、処理 ・収益事業管理、補助金申請 ・備品管理、電話対応、来客対応 等 ■組織構成 総務部　27名（男女比：3:7）20代〜30代中心で構成されています。 ※未経験からでも安心のサポート制度：経験者の職員がOJTを通して、丁寧にレクチャーします。研修制度も充実していますので、実務経験がない方もご安心ください。 ■就業環境： （1）社会の要請に応え、社会で必要とされる人員を育てることで、社会に貢献したいという想いから、保育園事業から通信制高校、専門学校、大学まで、幅広い学校を運営しています。「働きがいのある会社」に11年連続ランクインしています。生徒と共に自身も成長していく「共育」を重視し、試行錯誤の経験を積みながら自身を大きく成長させることができる環境です。 （2）年1回社歴や年齢に関係なく、新規事業や業務改善を提案する機会を設ける「三幸夢プロジェクト」制度があります。この制度から、専門学校で医薬品登録販売者資格が学べるコースや高校で美容師の免許がとれるコースが誕生しました。学校法人三幸学園はこのような挑戦心あふれる人材こそ、活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本健康医療専門学校にて、教員業務をお任せします。「日本語（文法・読解・聴解・語彙）」または「社会（総合科目）」のどちらかの授業をご担当いただきます。また、担任業務（進路・生活相談など）もお任せいたします。 ※留学生は、中国、ミャンマー、ネパールの方が多いです。入学要件はN2以上。大学進学を目指す方が多いです。 ■特徴： 校長が、ラグビー界のレジェンドである清宮克幸先生。学ぶ内容・カリキュラムも充実しており、特別授業の開催や本格的な12種の部活動も展開しています。 ■正社員登用試験について： 正職員登用試験（論文／面接）は年に一度実施されます。試験への参加条件は以下です。試験参加者の90%以上は正社員登用実績があります。 ・1年以上（年度換算）の勤務歴 ・上長からの推薦 ■教育制度： ＜新入教員研修＞ 早い段階から先生として活躍していただけるよう、学校の教育理念から授業の進め方、学校運営業務などをお教えします。分からないことがあれば遠慮なく質問してください。最初に基礎を固めたら、実務面では自分なりの工夫を活かしていきましょう。 ＜カウンセラー資格も取得＞ 当校では、内閣府認定 公益財団法人こども教育支援財団と全面提携しています。全職員に対して「学習心理支援カウンセラー」の研修を実施し、カウンセリングの資格を取得してもらうことで、教育の様々な場面に活用しています。 ■当学園について： ・創立50年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 名古屋モード学園・国際ファッション専門職大学の管理部門の入学・広報業務をお任せします。 業務内容は幅広く、営業活動から入学・広報関連業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◆高校や日本語学校への営業 ◆入学案内 ◆入学検討者向けの体験入学・オープンセミナーなどのイベント企画・実施 ◆入学選考の計画・実施 ◆入学に関連する各種広報活動 ◆資料請求の問い合わせ・対応 ◆入学関連事務業務　等 ■ご入社後の流れ： OJTを通して各業務担当の先輩たちが業務・必要な知識や経験をしっかりと教えていきます。未経験でもスピーディーに業務習得ができるようサポートしていきます。 全職員が異業種からの中途入職者で20代、30代の若手も多く活躍しており、着実に業務の幅を広げていくことができ学校運営のゼネラリストとして幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度： 経験が無くても、あなたの意欲や頑張りを多角的に評価する評価制度が整っています。評価者は直属の上司だけではなく、法人全体であなたの頑張りを評価する為、勤続年数や年齢、目の前の成果に関わらず、地道な頑張りもしっかり評価します。 ■キャリアパス： 複数の業務を経験し、将来責任者として活躍することも。一つの得意な業務を極めてエキスパートを目指すこともできる環境です。「やってみたい！」「経験したい！」をしっかりサポートしていく環境ですので色々なことに積極的に挑戦ください。 ■当社の魅力： ◇無借金経営を続ける優良法人。CMでもお馴染み、ファッション、コンピュータ、ゲーム、医療等幅広い教育事業を展開。 ◇学校教育法の一部改正を受け、大学体系の中に位置付けられた専門職業人を養成する新たな高等教育機関として、2019年4月に国内初 の専門職大学である国際ファッション専門職大学を開学。2020年4月には、東京国際工科専門職大学を開学。 ◇本法人の求める職業観： 『ヒトにシゴトがついてくる』。仕事を創り出す人材を求めています。本法人のビジョンや理念に共感頂け れば、自身のキャリアと本法人の経営資源を活かし、学校と共に成長して頂くことを期待します。 ◇人材戦力：中途入社者100％で実力主義。社歴に関係なく、その人の持つキャリアとポテンシャルを活かす人材配置を採用。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 国際ファッション専門職大学・東京モード学園の管理部門の入学・広報業務をお任せします。業務内容は幅広く、入学・広報関連業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲】会社の定める業務 ◆入学案内 ◆入学検討者向けの体験入学・オープンセミナーなどのイベント企画・実施 ◆入学選考の計画・実施 ◆高校や日本語学校への営業 ◆入学に関連する各種広報活動 ◆資料請求の問い合わせ・対応 ◆入学関連事務業務　等 ■ご入社後の流れ OJTを通して各業務担当の先輩たちが業務・必要な知識や経験をしっかりと教えていきます。未経験でもスピーディーに業務習得ができるようサポートしていきます。 全職員が異業種からの中途入職者で20代、30代の若手も多く活躍しており、着実に業務の幅を広げていくことができ学校運営のゼネラリストとして幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度 経験が無くても、あなたの意欲や頑張りを多角的に評価する評価制度が整っています。評価者は直属の上司だけではなく、法人全体であなたの頑張りを評価する為、勤続年数や年齢、目の前の成果に関わらず、地道な頑張りもしっかり評価します。 ■キャリアパス 複数の業務を経験し、将来責任者として活躍することも。一つの得意な業務を極めてエキスパートを目指すこともできる環境です。「やってみたい！」「経験したい！」をしっかりサポートしていく環境ですので色々なことに積極的に挑戦ください。 ■当社の魅力： ◇無借金経営を続ける優良法人。CMでもお馴染み、ファッション、コンピュータ、ゲーム、医療等幅広い教育事業を展開。 ◇学校教育法の一部改正を受け、大学体系の中に位置付けられた専門職業人を養成する新たな高等教育機関として、2019年4月に国内初 の専門職大学である国際ファッション専門職大学を開学。2020年4月には、東京国際工科専門職大学を開学。 ◇本法人の求める職業観： 『ヒトにシゴトがついてくる』。仕事を創り出す人材を求めています。本法人のビジョンや理念に共感頂け れば、自身のキャリアと本法人の経営資源を活かし、学校と共に成長して頂くことを期待します。 ◇人材戦力：中途入社者100％で実力主義。社歴に関係なく、その人の持つキャリアとポテンシャルを活かす人材配置を採用。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 名古屋国際工科専門職大学/HAL名古屋の入学業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 【入学広報PR】 ・入学検討者の来校促進のための企画立案（オープンキャンパスなどのイベント等） ・運営、広報活動（HP更新、SNS運用、入学検討者へのDM発送等） ・入学検討者へのアドバイザー業務 ・チームマネジメント業務(５名程度) ■やりがい： 進路に迷う高校生の背中を押して夢を見つける手助けをし、 クリエイター・エンジニアとして国内外問わず活躍する姿を目で見ることが大きなやりがいになります。 ■ご入社後の流れ： 全職員が異業種からの中途入職者で20代、30代の若手も多く活躍しており、着実に業務の幅を広げていくことができ学校運営のゼネラリストとして幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度： 経験が無くても、あなたの意欲や頑張りを多角的に評価する評価制度が整っています。評価者は直属の上司だけではなく、法人全体であなたの頑張りを評価する為、勤続年数や年齢、目の前の成果に関わらず、地道な頑張りもしっかり評価します。 ■キャリアパス： 複数の業務を経験し、将来責任者として活躍することも。一つの得意な業務を極めてエキスパートを目指すこともできる環境です。「やってみたい！」「経験したい！」をしっかりサポートしていく環境ですので色々なことに積極的に挑戦ください。 ■当社の魅力： ◇無借金経営を続ける優良法人。CMでもお馴染み、ファッション、コンピュータ、ゲーム、医療等幅広い教育事業を展開。 ◇学校教育法の一部改正を受け、大学体系の中に位置付けられた専門職業人を養成する新たな高等教育機関として、2019年4月に国内初 の専門職大学である国際ファッション専門職大学を開学。2020年4月には、東京国際工科専門職大学を開学。 ◇本法人の求める職業観： 『ヒトにシゴトがついてくる』。仕事を創り出す人材を求めています。本法人のビジョンや理念に共感頂け れば、自身のキャリアと本法人の経営資源を活かし、学校と共に成長して頂くことを期待します。 ◇人材戦力：中途入社者100％で実力主義。社歴に関係なく、その人の持つキャリアとポテンシャルを活かす人材配置を採用。 変更の範囲：会社の定める業務

【例年3年〜5年程度で正規登用／60歳でも採用実績あり！／入社時から有給付与／私学共済への加入で福利厚生充実／土日祝休み】 学校法人文理佐藤学園は、大学・中高・小学校を運営する教育機関です。近年の生徒数増加に伴い、このたび常勤講師を募集いたします。 学校法人文理佐藤学園HP：https://www.bunris.ac.jp/ ■教科目／採用人数： （1）中高／常勤講師：英語／理科／家庭科／情報 ・それぞれ若干名 （2）中学／常勤講師：技術１名 ■業務内容： 私立中学・高校の常勤講師としてご担当いただきます。 【教職員数】 教員 116名、職員 15名 【生徒数】 中学：17学級 417名（男238・女179） 高校：49学級 1542名（男862・女680） 【仕事例】 担当教科指導、授業準備、テスト採点など 【週あたりの標準持ちコマ数】　　 1８時間程度 ■魅力点： ＜働きやすい環境＞ 私学共済加入による充実した福利厚生、入社時から有給休暇が20日付与されるなど、働きやすい環境です。 ＜正規教員を目指せる＞ 例年3年〜5年程度で、正規教員へと登用されております。 ■当法人について： 【生徒数増加中】 難関大学への進学実績や、グローバル人材育成を掲げた一貫教育が評価され、生徒数が増加しています。豊かな自然環境と充実した施設で、学びやすい環境も魅力です。 【職場環境】 チームで協力して業務を進める風土です。一方で「自立」が重要視され、課題にぶつかった際は、自分で考えて解決までの道のりを考えられる／必要な知識を自ら収集できる方々が在籍されています。中途で入職される方が多く馴染みやすい職場です。 【当校について】 1966年創立された「学校法人文理佐藤学園」。「やれば できる できる できる できた」を教育姿勢として、「次世代を担うリーダーとして貢献する、グローバルに活躍する人材の育成」を掲げ、教育活動に取り組んでいます。また、大学は看護領域やホスピタリティ領域に多くの人材を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜採用担当として挑戦したい方へ／年間休日120日／残業20時間程度／生徒数約2万人を誇る関西有数の学校法人＞ ■概要： 経営層と共に首都圏の採用（教員、職員）計画〜選考まで幅広くご担当いただきます。所属は法人本部人事部（神戸）の東京オフィス担当になります。これまでの経験を活かし、裁量をもって新しい採用戦略・創志学園の魅力を作っていただけることを期待しています。 ■業務内容： ・求人媒体の管理、人材紹介会社との連携 ・採用説明会の実施、運営 ・各部署との調整業務 ・面接官対応 ※法人本部とは週1回とのオンラインでのMTGを実施予定です。 ■配属先： 法人本部人事部：13名 ※東京では1名の採用になります。ゆくゆくは組織規模を大きくしていく予定です。 ■組織課題とミッション： ・現在全国に広がる採用をすべて法人本部管轄で実施しております。採用が難しい市況感の中でより各拠点で小回りを利かせながら採用を進めていきたいと考えております。 ・入社後は、関東における採用の仕組みづくりを任せます。将来的にはリテンションやオンボーディングも必要だと考えておりますが、まずは各現場にまたがる運用や面接評価基準などの整理、落とし込みなどを考えております。 ■ポジションの魅力： ・創志学園グループでは経営に直結する採用として取り組んでおります。理事長直下の重要度の高いポジションとして採用したいと考えております。 ・責任も伴いますが、採用における裁量権や育成、研修等への業務の広がりに関してはしっかりご用意があります。 ■当学園について： ・創立50年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア◆院内SE／NWの設計・構築など！先端的な医療科学の研究・医療人の育成を通じて業界と社会へ貢献／国内最大級・医療機関・大学を運営する大学法人／福利厚生◎＜転勤無し＞所定労働7.5h／月残業20h程／土日祝休み・年間休日125日／職員年間有給休暇取得実績：平均13日／有給取得率100％・住宅、家族手当／退職金有り】 ■業務内容 大学および病院の情報ネットワークの企画、設計、構築、運用、保守をお任せします。 （まずお任せしたい業務） 大学LANの構築、運用、保守に携わりながら大学LAN全体を把握して頂き、段階的に企画、設計、情報セキュリティ関連の業務にも携わっていただきます。 （中長期的にお任せしたい業務） 停止が許されない病院LANの企画、設計、運用にも関与いただくことを想定し、組織ごとの要求の違いを理解しながら、情報ネットワークの運用で藤田学園の事業を支えることのできるネットワークエンジニアを目指していただきます。 ◎当部門の魅力 ・情報ネットワークの企画〜運用／保守までのすべてに携わることができます ・能力や希望に応じてサーバー（オンプレ／クラウド）やSaaSサービスの運用、Webアプリ開発にも携わることができます ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・当社は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ、医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会で活躍いただける人材育成をサポートしています。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。

【土日祝休みで年間休日125日の営業ポジション★2023年秋開設の「藤田医科大学東京 先端医療研究センター」国内最大級・医療機関・大学を運営する大学法人／所定労働７時間３０分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日】 ■求人概要： 藤田医科大学羽田クリニックでは、国内富裕層（企業経営者）やインバウンド顧客（主に中国、ベトナム、ロシアなどの自由診療を求める顧客）を対象に最新予防医療を提案する営業スタッフを募集しています。 ■主な業務内容 ・法人向け医療サービスのご提案： 企業の役員向けの健康管理プランなど、本大学の重要取引先やそのご紹介等からの候補者へのご訪問により、法人契約を中心とした提案営業を行います。 ・エグゼクティブクラブのご案内： 精密健診や再生医療などの会員制サービスを、国内外の富裕層に向けてご紹介し、入会から継続利用まで丁寧にサポートします。 ※その他、お客様がご来院時の対応や検査や診療の同行などのフォロー・訪問営業による関係構築・会員制サービスをご紹介するためにイベント開催の業務がございます。 ＜顧客獲得方法＞ 個人：既存会員様からのご紹介 法人：本学の幹部陣が、直接企業様の上位層の方にご説明し、興味を持っていただけた場合 ※基本的にテレアポや飛び込み営業ではなく、上長の指示のもと顧客へアプローチしていきます。 ■ミッション 私たちの使命は、最先端の医療技術と心を込めたサービス提供を通じて、お客様の健康と生活の質を高めることです。 単なる情報提供にとどまらず、「安心して相談できる存在」として、次世代医療をより多くの方に届ける架け橋として、健康意識の高いお客様一人ひとりに寄り添いながら、最先端医療の価値を社会へ広げていく重要な役割を担っています。 ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 創志学園グループ法人本部にて経理業務をお任せいたします。配属先は14名で構成されております。 ■業務詳細： ・仕訳入力業務 ・請求書・伝票関連業務 ・入出金管理 ・経費精算業務 ・その他庶務業務 ■入社後について： OJT通じて業務に慣れていただきます。習熟度合により、設置校の決算・予算策定まで業務範囲の拡大も視野に入れております。将来的には法人全体の決算業務にも挑戦いただけます。経理のスペシャリストも目指せる環境です。 ■魅力： ＜ワークライフバランスが整います＞ 年間休日120日以上、完全週休二日制とライフワークバランスをしっかり保った働き方をしていただけます。 ＜安定性抜群です＞ 関西に拠点おきながら全国で展開する教育機関になります。また少子化が進む環境でも生徒数の確保などを積極的に行っており安定した学校運営を行っております。 ＜働きがい＞ キャンパス数も多く職員数も全国で2,000名を超えております。総務部門として対応する頻度、幅も広いため様々な業務にチャンレジをしていただけます。日々のルーティン業務もありますがより効率的に、より働きやすい環境になるように工夫して進めてください。 ■当学園について： ・創立50年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『西武学園文理』等運営の学校法人／生徒数増加中／副業可能／入社時から有給付与／残業20時間程度／土日祝休み／例年2年程度で正社員に登用／土日祝休／長期就業が叶えられる◎〜 学校法人文理佐藤学園HP：https://www.bunris.ac.jp/ ■募集背景： 私たちは、次世代のリーダーを育成するための教育機関としての使命を果たすべく、常に成長と拡大を続けています。中学校や高等学校の生徒数が増加し、それに伴い教職員も増員いたしました。現行の人員では対応が難しいため、新たに職員を募集し、総務・人事を強化することにいたしました。 ■業務内容： ・勤怠管理および給与計算の労務管理 ・私学共済の加入手続き ・雇用保険の手続き ・退職金の管理 ・労務システム（smartHR）および勤怠管理システム（らくらくHR）の運用 ・労務に関わる各種手続きの対応 ・理事会評議委員会の説明など ■配属部門： 法人本部の総務人事部に配属されます。現在、総務人事部には4名が在籍しており、平均年齢は40歳程度です。和やかな雰囲気の中で、活躍していただける環境です。契約社員（非正規職員）としての入社ですが、例年2年程度で正社員に登用されております。正社員として非正規の違いは退職金の有無を除きほぼありません。 ■魅力点： ＜リモートワーク可能＞ 出社日等はなく臨機応変にご対応いただくことができます。出社にするかリモートワークにするか連絡する必要もないため、ご自身の状況に合わせて安心してお使いいただけます。 ＜働きやすい環境＞ 服装自由、私学共済加入による充実した福利厚生、入社時から有給休暇が20日付与されるなど、働きやすい環境です。 ■当法人について： 【職場環境】 チームで協力して業務を進める風土です。中途で入職される方が多く馴染みやすい職場です。 【当校について】 1966年創立された「学校法人文理佐藤学園」。「やれば できる できる できる できた」を教育姿勢として、「次世代を担うリーダーとして貢献する、グローバルに活躍する人材の育成」を掲げ、教育活動に取り組んでいます。また、大学は看護領域やホスピタリティ領域に多くの人材を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務◆契約書レビュー・管理からお任せ！国内最大級の医療機関・大学を運営／年間手術件数は１万件！日本有数の医療施設／福利厚生◎年間休日125日／所定労働7時間30分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日】 ■ミッション： 藤田医科大学及び藤田医科大学病院を運営する同学園の法人本部・法務室に所属し、法務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 経験や経歴によってお任せする範囲は変わりますが、以下業務を想定しています。 メイン業務 ・契約書の作成、審査、更新 ・法務相談対応　　 ・臨床法務の分野/既に発生した法的トラブルに対応し、問題を解決する法務活動 その他 ・契約書、文書、規程の作成、審査　　 ・法令、判例の調査 ・訴訟対応　　　　　　　　 ・子会社の設立、管理 ・法令制定、改正に伴う制度設計、提案 ・法務教育の立案、実施 ・他大学の情報収集　　 ■組織構成 法務室には室長1名、メンバー3名の計4名で構成されています。新卒入社と中途入社の割合が５：５で雰囲気の良い職場環境です。 ■勉強会について 就業時間内に法務室のメンバーで週1時間ほど民法の勉強会を行っています。 最新の法律などは参加費は法人負担の社外セミナーで、知識習得を積極的に行っています。 ■評価体制 評価されづらい職種と世間的なイメージを持たれがちですが、期初に目標設定を行い、期中および期末に振り返り面談を行います。面談時に目標に対しての進捗を確認し、今後の個人の目標を再すり合わせしており、頑張りが正当に評価される仕組みを設けています。 ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・当社は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ、医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会で活躍いただける人材育成をサポートしています。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も3000人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人教育・研修・コンサルティング事業も展開している学校法人／創立1925年の歴史と安定性◎】 本学において、学生一人ひとりのキャリア形成と就職活動を支援する「就労・キャリア支援担当」としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・ゼミナール別の個別担当制による担当学生への個別支援業務 →担当学生数：1人あたり約80名、1日の面談数：多い日で6〜7名程度（1名あたり最大1時間） ・各種就職ガイダンスやキャリア支援科目等への参画による間接支援業務 ・求人獲得と学生への提供のための各種担当業務 ・キャリアセンター運営に関する補助業務 ・法人企業との折衝 ■組織構成 部課長以下5名のメンバー、計7名で構成されております。（男性3名：女性4名、パートタイマー職員含む） ■働き方 ・フルフレックス、平均残業時間20時間程度（所定労働7時間20分） ・年間休日131日 ワークライフバランスのとりやすい環境です◎ ■業務の特徴と魅力 ◎高い就職実績を単なる「数字」として追うのではなく、その背景にある学生の成長や納得感のある進路選択を大切にしています。マニュアル通りの対応に留まらず、キャリア支援プログラムの企画や運用改善など、仕組みづくりにも関われる点が特徴です。 ◎学生の変化や成長を長期的に見守りながら、社会へ送り出す。大学職員としての安定性と、教育・キャリア支援に携わるやりがいの両方を実感できるポジションです。 ■大学の特徴（就職実績・教育方針） もともと学生の就職への意識が強く、入学の段階でそこを魅力として感じている学生が多いです。 また、ゼミでは企業連携をし企画、イベントを実施するなど実社会とつながる実践的な学びを重視しており、 企業出身教員による実務に根差した教育も本学の特徴です。 ◎2024年度（2025年3月卒業生）の就職内定率は99.6％ ◎2024年度「就職に力を入れている大学・全国13位」「面倒見が良い大学・全国9位」 卒業生の主な就職先：https://www.sanno.ac.jp/undergraduate/career/employment/companies.html 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人教育・研修・コンサルティング事業も展開している学校法人／創立1925年の歴史と安定性◎】 本学において、学生一人ひとりのキャリア形成と就職活動を支援する「就労・キャリア支援担当」としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・ゼミナール別の個別担当制による担当学生への個別支援業務 →担当学生数：1人あたり約80名、1日の面談数：多い日で6〜7名程度（1名あたり最大1時間） ・各種就職ガイダンスやキャリア支援科目等への参画による間接支援業務 ・求人獲得と学生への提供のための各種担当業務 ・キャリアセンター運営に関する補助業務 ・法人企業との折衝 ◇チームで連携しながら支援をしておりますので、一人で学生を抱え込むことはございませんご安心ください◎ ■組織構成 部課長以下8名、計10名で構成されています。 （男性4名・女性6名／パートタイマー・派遣職員含む） ■働き方 ・フルフレックス、平均残業時間20時間程度（所定労働7時間20分） ・年間休日131日 ワークライフバランスのとりやすい環境です◎ ■業務の特徴と魅力 ◎高い就職実績を単なる「数字」として追うのではなく、その背景にある学生の成長や納得感のある進路選択を大切にしています。マニュアル通りの対応に留まらず、キャリア支援プログラムの企画や運用改善など、仕組みづくりにも関われる点が特徴です。 ◎学生の変化や成長を長期的に見守りながら、社会へ送り出す。大学職員としての安定性と、教育・キャリア支援に携わるやりがいの両方を実感できるポジションです。 ■大学の特徴（就職実績・教育方針） もともと学生の就職への意識が強く、入学の段階でそこを魅力として感じている学生が多いです。 また、ゼミでは企業連携をし企画、イベントを実施するなど実社会とつながる実践的な学びを重視しており、 企業出身教員による実務に根差した教育も本学の特徴です。 ◎2024年度（2025年3月卒業生）の就職内定率は99.6％ ◎2024年度「就職に力を入れている大学・全国13位」「面倒見が良い大学・全国9位」 卒業生の主な就職先：https://www.sanno.ac.jp/undergraduate/career/employment/companies.html 変更の範囲：会社の定める業務

【病院事務・市役所職員経験者歓迎／社会人教育・学生教育事業の2本柱で安定経営／1925年創業の歴史／ビジネス教育事業のパイオニア的存在】 ■仕事の内容 本学は学生教育（大学・短大・通信教育）事業と社会人教育（研修・コンサルティング）事業を展開しています。 今回は法人を支える総務部門を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容： （1）理事会・評議員会の対応（会議の準備、審議資料の収集・編集） （2）規程類の管理（規程集データベースの維持管理、規程に関する相談対応） （3）登記申請（法人登記に関する申請書の作成） （4）公印管理（公印申請手続、公印押捺）　等 学校という特性上、内部調整が多く発生しますのでコミュニケーション能力を活かした業務が得意な方は活躍いただけます◎ ■配属先について 総務部門は、部課長を含む7名（派遣職員含む、男性4名、女性3名） チーム全体で業務を分担し、効率的に業務を進める体制を整えています。 若手とベテランが協力し合い、総務業務全般をカバーしています。 ■働き方について ・残業時間：25時間程度 →年度初めや年度末等業務が集中する時期などの繁忙期はもう少し増える想定です ・コアタイム無しのフレックス制 ・就業時間9：00〜17：20（実働7時間20分） となっておりワークライフバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年以上の歴史を持つ総合教育機関／駿台予備学校を展開】 ◇残業月平均10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中／独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 創立100年を超える当学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。その中でも、専門学校は全国に5校あり、各学校特色ある教育を提供しています。本ポジションでは専門学校教務として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・学生指導やクラス運営などの担任業務 ・オープンキャンパスの企画・運営 ・学生募集・入試広報業務（高校・日本語学校への営業など） ・学生の就職活動全般をサポートするキャリア支援業務 専門学校の中核となる業務を担当いただきます。 学校法人駿河台学園が運営する専門学校の職員として、学生の進路実現に向けて入学から卒業まで長期的にサポートできる貢献度の高い、やりがいのある仕事です。 ■研修制度： 入職後は、所属部署の先輩がインストラクターとして1年間フォローします。 また、年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修もあり、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 年制・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点や分からないことがあれば、すぐに解決できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリア形成が可能です。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門など、キャリア選択の幅は多岐に渡ります。 ■配属予定の専門学校： 駿台法律経済ビジネスカレッジ…https://www.sundai-slec.ac.jp/ 駿台外語グローバルビジネスカレッジ…https://www.sundaigaigo.ac.jp/ 駿台観光＆ホテルブライダルビジネスカレッジ…https://www.sundai-th.ac.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 特別養護老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■マイカー通勤可！無料駐車場あり ■阪神本線「石屋川」駅より徒歩10分 【施設概要】 開設：2005年4月 定員：特別養護老人ホーム　定員70名/ショートステイ　定員10名 【施設の特長】 現在では、特別養護老人ホーム5ヶ所(合計330床)・デイサービス6ヶ所・グループホーム4ヶ所などを運営する中国地方でも屈指の社会福祉法人です。 近隣には大学や専門学校も複数あって単身者にとっても、住みやすく暮らしやすい地域となっており、ロングステージで働く単身の職員の多くもこのエリアで暮らしています。JR六甲道駅・住吉駅には大規模なショッピングセンターがあり、阪急岡本駅の近辺はお洒落な街として人気があります。

◎＜正社員登用前提＞／銀行や自衛隊出身の未経験者も活躍中！ ◎夢ある『教育業界』で新しいキャリアをスタートしませんか？ ◎幹部候補 ◎退職金制度あり/再雇用制度有り（65歳まで） ◆採用背景： 当学園では、人事組織の抜本的な変革を進めています。 その一環として、これまで各部門に分散していた人事管理を法人本部へ集約し、全学園横断での人事管理を強化する方針です。 体制強化に伴い、人事組織の新たなメンバーを募集いたします。将来的には、組織の中核を担うリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ◆仕事内容 本部にて人事業務を担当していただきます。 ◆具体的な業務内容： ◎人事管理 ・法人職員の人事管理 ・採用計画 ・採用業務 ・在職者の人事管理 ・退職の手続 ◎学園行事やイベントの企画補佐 ※入退社に関わる業務もあり、人事領域に携わるチャンスがあります！ ◆入社後の流れ まずはOJTで先輩の補佐からスタート。業務を一つずつ覚えながら、できる範囲を広げていきます。 ◆組織構成 現在は50代男性1名が在籍。前職は銀行や自衛官など異業種出身者も活躍中！明るくコミュニケーションが活発な組織です。 ◆ここがポイント！ ・正社員登用率90％（安定して長く働けます） ・昇給年1回、退職金制度あり ・事務から人事へキャリアチェンジ可能 ・産休・育休取得実績あり、時短勤務制度（1日1時間）も整備 ◆学校法人都築学園について 創設以来「個性の伸展による人生練磨」を理念に、大学・高校・専門学校・幼稚園まで幅広く教育サービスを提供。生徒の健やかな成長を支える教育機関です。 「安定した環境で、事務＋人事のスキルを身につけたい」そんな方にピッタリのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務