＜新潟県長岡市・東証スタンダード上場・建築施工管理＞ 官庁や民間発注における建築工事現場における、総合的な管理業務を担当いただきます。 ■職務の特徴： ・発注者から請負った建築工事を工期内に完成させる為、品質／原価／工程／安全／環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントしていただきます。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理および監督します。また、発注者、建材、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行っていただきます。 ・新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。 ■職場環境： ・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。 ・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。 ・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 高齢者や身体の不自由な方に対し、看護・介護・リハビリを中心としたサービスを提供し、自立支援や家庭復帰を目指します。 自然豊かな環境の中、スタッフが無理なく働ける職場です。 年間休日は120日で、残業も月平均3時間と少なめです。 育児休暇や満3歳までの時短勤務制度、育児短時間勤務延長制度も完備しています。 社会保険や各種手当も充実。 家庭や子育てと仕事を両立したい方にぴったりです。 利用者様の笑顔や感謝の言葉にやりがいを感じながら、温かい雰囲気の中で働きませんか？ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 自然豊かな駒ヶ根市赤穂に位置するフラワーハイツは、ご高齢者や身体の不自由な方に必要な看護や介護、機能訓練を提供する施設です。 日常生活の自立を促し、ご家庭への復帰を支援します。 スタッフが無理なく働ける環境を整え、年間休日120日、残業も少なめです。 育児休暇や時短勤務制度も充実し、家庭や子育てと仕事の両立が可能です。 社会保険や各種手当も完備しています。 利用者様の笑顔や感謝の言葉にやりがいを感じながら、温かい雰囲気の中で働きませんか？皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：老人保健施設フラワーハイツ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

+°.一人ひとりに”ちょうどいい”働きやすさを.°+ 育児や家事とムリなく両立できる経理のお仕事◎ 子どものお迎えや日々の家事炊事、親の介護… 「これからお仕事復帰したい、働き続けたい」 「でも私生活との両立はできるかな…？」 そう感じていませんか? 当社には、働くお母さんが8割。 だからこそ、家庭の事情に対しても みんなで支え合える環境が 自然と整っています。 ＜*私生活と両立して安心して働ける理由*＞ ◆週3日・時短勤務からスタートOK ◆フルフレックスで登下校時間に合わせて調整可能 ◆テレワーク6割で長期休暇も安心 ◆有給取得率100%、学校行事にも参加できる ◆業務マニュアル化で急なお休みもチームでカバー プライベートも、キャリアも、無理なく両立できる 働き方がここにはあります。 ◇リモート＆フレックス制 ◆業務のマニュアル化で急なお休みでも引継ぎがスムーズ ◇女性9割活躍中・ママ社員8割！ ◆入社直後から時短勤務で働ける 記帳や仕訳、日次業務などの経理業務をお任せします！ マニュアルに基づいた作業から慣れていけるので、ブランクがある方も安心です。 ＊*.時短&フルフレックスで子育てと両立.*＊ 時短勤務でムリなくスタートできます。 プライベートや家族の予定に合わせてスケジュールを調整して働けます！ フルフレックス制のため「お迎えがあるから16時に退社」も可能です！ ＊*.頼れる先輩と一緒＆マニュアル完備だから安心.*＊ お仕事は、2～10名のチームで支えあって行います◎ 業務に慣れるまでチームでしっかりとサポートしますし、 分からないことがあってもすぐ相談できるので、ご安心ください。 仕事の進め方などをまとめたマニュアルも用意しています！ ＊*.長く働き、スキルを伸ばしていける.*＊ 同じお客様先で、数年単位で長く働くことがほとんど。 基本的にチームも変わらないため、人間関係が頻繁に変わって、 慣れるのが大変…と言うことはありません◎ また、GENには営業部がなく、お仕事は紹介ベースでいただいています。 「スタッフが成長できるか」を基準にしているため、経理スキルの幅を広げられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 育児中の社員は約8割。子育てとの両立も安心です◎ 女性の働きやすさを一番に考えており、ライフイベントの変化に合わせて柔軟に働ける環境をしっかりと整えています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ ◇フルフレックス制で送り迎えや予定に合わせて働ける ◇引継ぎ体制が整っているから急なお休みも取りやすい ◇必要に応じてリモートワークもできる ◇産育休の取得はもちろんOK ◇ライフスタイルの変化に合わせて時短・フルタイムと働き方を変えられる ＊ … * … ＊ … * …＊ 子供がいる社員は全体の約8割。仕事と育児を両立出来ている方が周りに多くいるため、ライフイベントを安心して迎えられる環境です♪ キャリアを諦める必要なし！時短⇒キャリアアップもサポート！ 他社では時短勤務になるとキャリアUPが難しい…というケースがあるかもしれませんが、当社では時短勤務がキャリアの制約になることはありません！ チームリーダーと毎月1on1でミーティングを行い、仕事面やプライベートの環境変化もヒアリングし、一人ひとりの働き方をサポート。 時短勤務からのスタートでも、チーム全体でフォローしているので、着実にキャリアアップを実現できます。 子育てをしながらでもキャリアを諦める必要がなく、周りのサポートを基に成長できる環境を整えています◎

スタッフ満足度高評価コーディネーターの対応の良さが評判です！ 未経験歓迎総合病院で受付スタッフ募集中 ◆扶養内OK！103万円以内で調整可能 ◆週3日～、午前のみ・午後のみ選べる ◆嬉しい土日祝休み 「子どものお迎えに間に合う仕事がいい」 「家事や育児と無理なく両立したい」 そんな主婦（夫）さんにもおススメ 【お仕事内容】 ・患者さまの受付対応 ・保険証確認や書類のお預かり ・カルテ作成 ・電話応対（院内のみ） ---------------------------------------------- 【給与と働き方】 時給1,220円 ▶フルタイム：約195,200円/月 ▶週3日短時間：約65,880円/月 20代から50代まで、さまざまなライフスタイルの女性スタッフが活躍中！ 履歴書不要！お気軽にご連絡ください。 #フルタイム・時短勤務OK #扶養内OK #未経験OKの医療事務 #福山市求人

●〇担当者オススメポイント〇● ・宿舎借上げ制度／名義変更応相談！ 上限82,000円（※規定有） 名義変更もご相談可能です！ ご希望の方はお知らせください。 ・遅番19:30まで 勤務時間は遅くても19:30まで！ メリハリをもってお仕事ができます。 ・駅近！ 成増駅徒歩3分ほど 駅からも近いので、通勤にも便利です♪ ・育児時短制度あり！ 育児休暇後の復帰率ほぼ100％☆ 育児時短制度などのサポートが整っているので、 子育てと育児の両立が可能です♪ ・研修制度の充実 外部研修、内部研修、 キャリアアップ研修など… 研修制度がとても充実しています(*^^*) 未経験やブランクのある方はもちろん、 スキルアップしたい方におすすめ☆ お気軽にお問い合わせください！

担当エリアは神奈川区を中心とした周辺地域 軽自動車、スクーター、電動自転車を使って、1 日 4～5 件のお宅を訪問します ▽主な業務内容 ・バイタルチェックや医療処置 ・在宅医療機器の管理、リハビリ支援 ・認知症ケアやご家族へのアドバイス ・ターミナルケアや日常生活支援 訪問中はチャットや電話で相談できるフォロー体制も万全！ 孤独感なく、チームで動く安心感がここにはあります。 ◎IT 化された記録業務で、入力もスムーズ ◎事務所内にケアマネ常駐。連携もしやすく相談も気軽 柔軟な働き方も魅力の一つ。 ◎直行直帰OKで移動効率 UP ◎時短勤務制度あり。育児や介護とも両立しやすい ◎勤務日や時間の調整も柔軟に対応可能 現在活躍中のスタッフは 20 代～40 代が中心。 平均年齢 39 歳で、互いに助け合う風土が根付いています。 ・訪問看護は初めてという方 ・人と関わるのが好きな方 ・チームで支え合いながら働きたい方 ・プライベートとの両立を大切にしたい方 そんなあなたのご応募を、心よりお待ちしております。 ■ スタッフ構成・雰囲気 従業員数：55名／平均年齢：39歳 幅広い年齢層が活躍中 お互いを尊重し合い、協力しながら働くあたたかい雰囲気です ■ IT活用で業務効率化＆負担軽減 PC・タブレット・スマホを活用し、記録や連携をスムーズに書類業務の負担軽減・情報共有の徹底に取り組んでいます ■ 他職種との密な連携が可能 事務所内に居宅介護支援事業所（ケアマネ常駐）があり、相談や情報共有がしやすい環境 見学だけでも大歓迎。まずはお気軽にお問い合わせください

【仕事内容】 ●産休・育児休暇からの復職は100％！復帰した後も、時短勤務で活躍いただいています。 ●介護・育児休業・看護休暇取得実績があるので、仕事との両立が可能です。 ●特養、老健、デイサービス、訪問看護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【サクラナーサリー成増】/保育士 ●〇担当者オススメポイント〇● 【月給】 230,000円～320,000円＋賞与年3回 【勤務時間】 7:30～19:30 のうち8時間 【休日】 日曜・祝日 土曜出勤は月1回程度 ◎おすすめポイント◎ ・宿舎借上げ制度／名義変更応相談！ 上限82,000円（※規定有） 名義変更もご相談可能です！ ご希望の方はお知らせください。 ・駅近！ 成増駅徒歩3分ほど 駅からも近いので、通勤にも便利です♪ ・育児時短制度あり！ 育児休暇後の復帰率ほぼ100％☆ 育児時短制度などのサポートが整っているので、 子育てと育児の両立が可能です♪ ・研修制度の充実 外部研修、内部研修、 キャリアアップ研修など… 研修制度がとても充実しています(*^^*) 未経験やブランクのある方はもちろん、 スキルアップしたい方におすすめ☆ お気軽にお問い合わせください！ アクセス：・東武東上線 【成増】徒歩3分 ・有楽町線／副都心線 【地下鉄成増】徒歩9分 【サクラナーサリー成増】/保育士 【サクラナーサリー成増】/保育士

KDDI株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は　『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が 　運営する 『KDDI株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 -------------- ■経営企画・事業企画 ■業務企画・営業企画 ■プロダクトマネージャー ■プロダクト・サービス開発 ■コーポレート ■マーケティング ■Webディレクター・UI/UXデザイナー ■営業 ■その他各種ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年1月23日(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 育児・介護と仕事の両立のための制度や支援が充実しています 出産や育児、介護と仕事の両立ができるよう法定基準を上回る制度を導⼊しています。 また、育児セミナーや男性育休ワークショップの実施、男性育休冊子の配布など 性別問わず育児と仕事を両立し活躍できる風土の醸成を図っています。 ＼下記のような制度を活用し、育児休職から復職した社員多数／ ◆家庭や業務などの状況に応じて短時間勤務や変形労働時間制、在宅勤務などの選択可能 ◆育児、介護短時間勤務では、勤務時間を5〜7時間の範囲で選択でき、毎月柔軟に変更可能 ◆育児短時間勤務、時間外労働の免除・制限中は、転居を伴う異動無し ライフステージに合わせて制度を活用し、長く働ける環境です フレックスタイム制や変形労働制、裁量労働制、時短勤務などさまざまな制度を導入しており 制度を利用することでワークライフバランスを実現している社員も多数います。 ＼実際に活用している社員の声をご紹介／ 産休・育休明けから9～16時までの「時短勤務」に切り替えて働いています。 最初は時短勤務で仕事がこなせるのか不安もありましたが、 周りの理解や協力のおかげでうまく仕事ができていると感じます。 柔軟に働ける環境が整っていて、チャレンジできる機会もたくさんあり、 その時々のライフステージに合わせた勤務制度を活用しながら、長く働き続けられる会社です。

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【仕事内容】 ●クリニックにおける看護師業務全般（外来～健診・検診）をお任せします。 ●給与は年俸制！安定した収入が得られ安心です！ ●育児時短勤務制度もあるので、子育て世代の方も無理なくご家庭と両立できますよ♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

時短勤務で家庭との両立も可能！ ムリなく働ける環境が整っているので 安心して仕事ができるんです。 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2699名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2022年度実績/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みを聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日間まで休暇を取得できます！ ☆出産・育児に対する費用補助 産前産後休暇や育児休業だけではなく“お金の掛かる育児”に対して手当を支給します！ ☆時短勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ☆産育休活用実績多数！ 育児休業取得実績は「2699名(※2022年度実績)」。子どもが3歳になるまで取得する事ができます！ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

＜U・Iターン歓迎！地元企業に貢献できる◎充実した育児支援があり、子育てとキャリアの両立が可能！／東証プライム上場の老舗独立系SIer> ■職務概要： 東海地区の世界的自動車メーカー様を中心に、製造関連の企画・生産・物流・生産技術・調達・設備・販売、及び人事・経理・金融系といったシステムの開発・導入・運用保守をお任せいたします。案件が豊富のため、お持ちのスキルとご志向にあわせてアサインします。 当社の得意とする基幹系の業務は大型で長期安定した仕事であるため、長く腰を据えて豊田・名古屋エリアで働いていただける方、Uターン・Iターン希望の技術者様を優遇して募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客について： 大手製造業を中心にほぼ100％プライム案件です。 ソフトウェアの黎明期である50年程前から顧客と取引を続けております。 案件が豊富であり、業務系開発、Web系システム開発、インターネット・スマホアプリ開発、顧客プロダクト開発など多くのプロジェクトがございます。上流工程から開発までスキルに応じて仕事を割り振ります。 ■組織構成： 当部署には合計約90名が所属しております。5〜10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代中盤あたりの比較的若い世代を中心に、非常に話しやすい雰囲気です。 ■働きやすい環境： ◎子育て世代に寄り添ったサポート体制あり！ 例えば・・・育児支援金　お子様1人につき毎月10,000円支給 女性の産休・育休利用率　100％ 産前産後休暇 取得率　100% 女性育児休業 取得率　100%/男性育児休業 取得率　57.1% 育児休業復帰率　100% 時短勤務（小学6年生まで取得可能※通常3歳）※５・６・７時間の短時間から選択可能等 ◎柔軟な働き方が可能（在宅勤務・フレックス制度） 在宅勤務制度やフレックスタイム制度が整備されており、保育園の送り迎えや急な家庭都合にも柔に対応できます！ 育児と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す社員も多く、実際に「時短勤務→フルタイム復帰→マネジメント」へと段階的に働き方を選べる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜U・Iターン歓迎！地元企業に貢献できる◎充実した育児支援があり、子育てとキャリアの両立が可能！／東証プライム上場の老舗独立系SIer> ■職務概要： 関西地区の顧客に業務アプリケーション開発や、機器開発、工場IoT化など幅広い業務を経験や志向性に合わせてお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関西顧客について： 大手製造業を中心に9割がプライム案件です。 ソフトウェアの黎明期である50年程前から顧客と取引を続けております。 案件が豊富であり、具体的には、業務系、Web系、組み込み系、スマホアプリ、プロダクト開発など多岐にわたります。 ■関西組織と部門： 社員数全170名程度 事業部長：50代/部長：40代〜50代3名/マネージャー：40代数名/メンバー：20代20名程度、30代40名程度、50代以上20名程度（うち15名プロパー） ・部署 （1） 業務系アプリケーションチーム （2） 自社パッケージチーム （3） 制御組み込み系　 ※関西全体では約6割が自社内開発です。 また原則チーム常駐ですので、1名常駐はありません。 ■働きやすい環境： ◎子育て世代に寄り添ったサポート体制あり！ 例えば・・・育児支援金　お子様1人につき毎月10,000円支給 女性の産休・育休利用率　100％ 産前産後休暇 取得率　100% 女性育児休業 取得率　100%/男性育児休業 取得率　57.1% 育児休業復帰率　100% 時短勤務（小学6年生まで取得可能※通常3歳）※５・６・７時間の短時間から選択可能等 ◎柔軟な働き方が可能（在宅勤務・フレックス制度） 在宅勤務制度やフレックスタイム制度が整備されており、保育園の送り迎えや急な家庭都合にも柔に対応できます！ 育児と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す社員も多く、実際に「時短勤務→フルタイム復帰→マネジメント」へと段階的に働き方を選べる環境があります。 ■プロジェクト紹介 ＜自動車産業向け基幹システム開発＞開発体制：5〜20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります）/使用言語：.Net C#/使用ＯＳ：Windows系/担当フェーズ：システム化計画から導入までの全工程（設計・製造・試験を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

■園の特徴■ ‾‾‾‾‾‾ 最寄り　JR杉本町駅より徒歩2分　 定　員　19名／0〜2歳児 開　園　6時半〜20時半／365日 ■オススメポイント■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 駅チカ徒歩2分の好立地 小規模保育園の為一人ひとりと ゆったり関わる事が可能◎ 完全週休二日制のため仕事と プライベートの両立が可能！ ■業務内容■ ‾‾‾‾‾‾ 勤務　6時半〜20時半 残業少なめ・持ち帰り仕事無し 保護者参加型の行事無し (日)(祝)は割増手当あり →時給換算で380円UP ■その他■ ‾‾‾‾‾ 産休育休の取得実績多数有り お子様を預けながらの勤務が可能！！ ※勤務先とは異なる園での託児となります 試用期間3ヶ月あり　(同条件) 住宅手当※規定有 退職金制度あり　(勤続3年以上) 【特別休暇等】 ・年次有給休暇/特別休暇 ・子の看護休暇/育児時間/育児・介護時短勤務 ・生理休暇/介護休暇・休業

【仕事内容】 病棟での看護業務を担当します。 内科と整形外科の患者さんが多く、整形外科の手術も行っているため、スキルアップのチャンスがあります。 経験や能力に応じて相談可能です。 ブランクのある方も指導しますので安心してご応募ください。 子育て中の方も働きやすい環境で、出産や育児休暇後は時短やパート勤務も可能です。 家庭と仕事の両立を支援します。 【PR・職場情報】 当院は内科と整形外科の患者さんが多く、整形外科の手術も行っているため、スキルアップが可能です。 子育て中のナースも働きやすく、出産・育児休暇後は時短勤務やパート勤務も選択でき、希望により常勤に復帰できます。 家庭と仕事の両立を支援する環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：玉井病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ●保育園での看護業務をお任せします。年間休日120日♪ワークライフバランスを大切にされたい方にもおすすめです。 ●育休・産休取得を推奨！育児休業取得実績あり！時短勤務の相談もでき、ご家庭との両立も叶いますよ☆ ●働き方改革を実施◎高い有給取得率や残業なしも目指しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

ご入居様の健康管理・医療処置・介護業務補助 あなたの目標やライフスタイルに合わせた いろいろな「働き方」をご用意。 長く働ける環境づくりに力を入れておられます。 「教育研修制度」「資格取得支援」などでスキルアップを後押しするのはもちろん、「仕事と育児の両立」「アルバイト・パートでの時短勤務」など、個々の目標やライフスタイルに応じてベストな働き方が可能です。 まずはお話を聞いてみたい方、お気軽にお問合せ下さい。 もちろん施設見学も対応致します。

【仕事内容】 ●110床を有する病院にて、病棟看護業務全般を担当して頂きます。難病や糖尿病、がんや高血圧など様々な疾患の方がいらっしゃるので、ジェネラルになんでも診れる看護師になることができます。 ●卒後5年目まで方は、借り上げ物件やレオパレスなどの単身者寮に入寮できますよ★ ●子育てと仕事の両立ができるよう産休・育休・時短勤務など育児支援制度を設けています！育児時間保障や産後1年間は夜勤免除といった手厚い子育て支援があり、働きやすい環境が整っています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

~CSIRTやSOC運用のご経験を持ちで提案やコンサル等に挑戦したい方歓迎~ ●セキュリティ市場の拡大に伴い豊富なプライム受託案件の対応をお任せ ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ●東証プライム上場/ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、市場ニーズが高まっているセキュリティ領域のビジネス拡大に向けて顧客に対して以下の業務をお任せいたします。 ■業務概要 ※ご経験に応じて可能な部分からお任せいたします。 ・セキュリティ関連サービスの運用 ・セキュリティ関連サービスの企画、立案 ・セキュリティ関連サービスのプリセールス（弊社営業担当一緒に動く） ・セキュリティ関連のコンサルテーション 【変更の範囲：無】 ■働き方 ・所定労働時間7.5h ・平均残業時間15h ・フルフレックスタイム制 ・ノー残業デー有 ・その他：プラチナくるみん等取得済み ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 変更の範囲：本文参照

【なでちゃん保育園】/保育士 ■園の特徴■ 最寄り　JR杉本町駅より徒歩2分　 定　員　19名／0～2歳児 開　園　6時半～20時半／365日 ■オススメポイント■ 駅チカ徒歩2分の好立地 小規模保育園の為一人ひとりと ゆったり関わる事が可能◎ 完全週休二日制のため仕事と プライベートの両立が可能！ ■業務内容■ 勤務　6時半～20時半 残業少なめ・持ち帰り仕事無し 保護者参加型の行事無し (日)(祝)は割増手当あり →時給換算で380円UP ■その他■ 産休育休の取得実績多数有り お子様を預けながらの勤務が可能！！ ※勤務先とは異なる園での託児となります 試用期間3ヶ月あり　(同条件) 住宅手当※規定有 退職金制度あり　(勤続3年以上) 【特別休暇等】 ・年次有給休暇/特別休暇 ・子の看護休暇/育児時間/育児・介護時短勤務 ・生理休暇/介護休暇・休業 アクセス：杉本町駅より徒歩2分 【なでちゃん保育園】/保育士 【なでちゃん保育園】/保育士

ご入居様の健康管理・医療処置・介護業務補助 あなたの目標やライフスタイルに合わせた いろいろな「働き方」をご用意。 長く働ける環境づくりに力を入れておられます。 「教育研修制度」「資格取得支援」などでスキルアップを後押しするのはもちろん、「仕事と育児の両立」「アルバイト・パートでの時短勤務」など、個々の目標やライフスタイルに応じてベストな働き方が可能です。 まずはお話を聞いてみたい方、お気軽にお問合せ下さい。 もちろん施設見学対応もさせて頂きます。

~お子さんが小学校を卒業するまで時短勤務が可能/男性育休取得も推進中~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 └離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、システムエンジニアとしてオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・金融/旅行/人材/流通/サービスなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・その他Java、.NET、PHP等での開発が中心 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： システム開発の一貫プロセス推進の中で、主として基本設計以降フェーズを、社内外の関係者と協同連携（検討・確認、調整）しながら、業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 顧客の基幹システム／業務システムの開発に携わっていただきます。自治体では「住民税／国保」等の業務システム、民間企業では「建築業／製造業」向けの開発、工程としては「要件分析／設計／製造／テスト／運用保守」等を担当しています。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語で、一部汎用機の開発案件もあります。4割程度が自社開発で、顧客先での勤務の場合は3~5名の当社員のチームで業務に携わっています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴： ・子育て応援宣言企業：育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞 を受賞しました。 ・健康経営認定 ・ 健康経営優良法人：健康課題の把握、職場の活性化、保健指導、生活習慣病予防対策等心と身体の健康づくりを実施しています。この活動により健康経営の取り組みが優良であると認められ、健康経営有料法人ですが、この度2025も取得し、6回目の認定となりました。 ・ワークライフバランス宣言：就業規則（育児休業、介護休業等）を整備し、仕事と生活の調和が取れる働き方に取組んでいます。ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11時間程度です。 ◎子育て中でも働きやすい環境 育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞 を受賞しました。また、ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11時間程度です。 ■組織構成 岡山の拠点では、20代16名、30代2名、40代4名、50代3名、60代1名の26名の社員が在籍しております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： システム開発の一貫プロセス推進の中で、主として基本設計以降フェーズを、社内外の関係者と協同連携（検討,確認,調整）しながら、業務に携わっていただきます。なお、参画するプロジェクトの役割によっては配下社員の育成指導並びにビジネスパートナー対応業務も含まれます。 ■業務詳細： 顧客の基幹システム／業務システムの開発に携わっていただきます。自治体では「住民税／国保」等の業務システム、民間企業では「教育関係／製造業」向けの開発、工程としては「要件分析／設計／製造／テスト／運用保守」等を担当しています。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語で、一部汎用機の開発案件もあります。5割程が自社開発で、顧客先での勤務の場合は3~5名の当社員のチームで業務に携わっています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴： ・子育て応援宣言企業：育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当,育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成30年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞を受賞しました。 ・健康経営認定 ・ 健康経営優良法人：健康課題の把握、職場の活性化、保健指導、生活習慣病予防対策等心と身体の健康づくりを実施しています。この活動により健康経営の取り組みが優良であると認められ、健康経営有料法人ですが、この度2024も取得し5回目の認定となりました。 ・ワークライフバランス宣言：就業規則（育児休業、介護休業等）を整備し、仕事と生活の調和が取れる働き方に取組んでいます。NO残業デー、在宅テレワークの導入等取組みも実施中です。平均残業時間は11時間程度です。 ◎子育て中でも働きやすい環境 育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞 を受賞しました。また、ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11h程です。 ■組織構成 北九州の拠点では、現在5名社員が在籍しております。 変更の範囲：本文参照