●〇担当者オススメポイント〇● ・宿舎借上げ制度／名義変更応相談！ 上限82,000円（※規定有） 名義変更もご相談可能です！ ご希望の方はお知らせください。 ・遅番19:30まで 勤務時間は遅くても19:30まで！ メリハリをもってお仕事ができます。 ・駅近！ 成増駅徒歩3分ほど 駅からも近いので、通勤にも便利です♪ ・育児時短制度あり！ 育児休暇後の復帰率ほぼ100％☆ 育児時短制度などのサポートが整っているので、 子育てと育児の両立が可能です♪ ・研修制度の充実 外部研修、内部研修、 キャリアアップ研修など… 研修制度がとても充実しています(*^^*) 未経験やブランクのある方はもちろん、 スキルアップしたい方におすすめ☆ お気軽にお問い合わせください！

【仕事内容】 ●産休・育児休暇からの復職は100％！復帰した後も、時短勤務で活躍いただいています。 ●介護・育児休業・看護休暇取得実績があるので、仕事との両立が可能です。 ●特養、老健、デイサービス、訪問看護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【横浜市港南区の産婦人科専門病院で正看護師を募集！年間休日120日で働きやすい環境です！】 ・経験や資格に応じた高給与！年2回の賞与や各種手当てで、やりがいも収入もしっかり！ ・育児と仕事の両立も可能！お子さんのいる方でも、時短勤務や支援策が充実しています！ ・スキルアップも目指せる！自然分娩、無痛分娩など、幅広い症例に携わることができます！ 【横浜市港南区の産婦人科専門病院で正看護師を募集！】 当院では、48床を有する産婦人科専門病院にて、正看護師として助産師業務をお任せします。 ☆月間分娩数は約10件、主に正常分娩や和痛分娩に携わることができます！ ☆再開したばかりの病院なので、これからさらなる成長が期待されます！ ★経験や資格に応じた高給与を実現！年2回の賞与や各種手当てが充実しており、やりがいと収入をしっかりと両立できます。 ★育児と仕事の両立も応援！お子様のいる方でも安心して働ける時短勤務や支援策が整っています。 ♪スキルアップを目指せる環境があり、自然分娩や無痛分娩など、幅広い症例に携わることが可能です！ あなたの経験を活かし、ぜひ一緒に成長していきましょう♪ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

〜女性管理職歓迎！／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／平均勤続年数15年／リモート可／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 全社の経営戦略をリードする 次世代のリーダー候補を募集します。 入社後は、当社の理解を深めながらマネージャーの指示のもと下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期経営計画（中計）の策定立案・推進 ・投資戦略・M&A戦略の立案・実行支援 ・市場分析および競争環境の調査 ・経営層へのレポーティングおよび提言 ・経営戦略のKPI立案策定および進捗管理 ＜当社製品の主な利用分野＞ ・機能性材料：エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料／化粧品に用いられる特殊ジオールなど　 ・基礎化学品：住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など ・電子材料： ディスプレイ・半導体・フォトレジストに使用される高純度溶剤など ■組織構成： 経営企画部（部長含め5名） ※本社：執行役員経営企画部長1名、マネジャー2名、メンバー2名（全員男性） ■仕事の魅力： ・経営戦略の中核を担い、会社の成長を直接推進できるポジションです。経営層と共に意思決定に関与し、中期経営計画の策定やM&A戦略など、多角的な視点で企業価値向上に貢献できます。 ■働く環境について： ・社員の積極的な育児参加を促し支援するため、育児とキャリア形成を両立できる風土があります。女性社員の復帰率も極めて高く、女性管理職の方も出産後、時短勤務・フレックス勤務・在宅勤務などを活用しながら業務を継続し柔軟に働いております。 ・女性管理職はまだ少なく、身近なロールモデルも限られているのが実情ですが、自分次第で新しい領域に挑戦することも可能です。 ◇勤務制度： ・フルフレックス制度 ・在宅勤務制度あり（週2日まで利用可） ・子育てや介護と両立しやすい時短勤務制度あり ◇休暇取得実績： ・女性育児休職取得率100％ ・男性育児休職取得率106％ ・年次有給休暇取得：91.9% ◇育児関連休暇制度： 産前産後休暇／分娩休暇／育児休暇／育児休職／出生時育児休職／育児短時間勤務／子の看護休暇など 変更の範囲：会社の定める業務

KDDI株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は　『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が 　運営する 『KDDI株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 -------------- ■経営企画・事業企画 ■業務企画・営業企画 ■プロダクトマネージャー ■プロダクト・サービス開発 ■コーポレート ■マーケティング ■Webディレクター・UI/UXデザイナー ■営業 ■その他各種ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年1月23日(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 育児・介護と仕事の両立のための制度や支援が充実しています 出産や育児、介護と仕事の両立ができるよう法定基準を上回る制度を導⼊しています。 また、育児セミナーや男性育休ワークショップの実施、男性育休冊子の配布など 性別問わず育児と仕事を両立し活躍できる風土の醸成を図っています。 ＼下記のような制度を活用し、育児休職から復職した社員多数／ ◆家庭や業務などの状況に応じて短時間勤務や変形労働時間制、在宅勤務などの選択可能 ◆育児、介護短時間勤務では、勤務時間を5〜7時間の範囲で選択でき、毎月柔軟に変更可能 ◆育児短時間勤務、時間外労働の免除・制限中は、転居を伴う異動無し ライフステージに合わせて制度を活用し、長く働ける環境です フレックスタイム制や変形労働制、裁量労働制、時短勤務などさまざまな制度を導入しており 制度を利用することでワークライフバランスを実現している社員も多数います。 ＼実際に活用している社員の声をご紹介／ 産休・育休明けから9～16時までの「時短勤務」に切り替えて働いています。 最初は時短勤務で仕事がこなせるのか不安もありましたが、 周りの理解や協力のおかげでうまく仕事ができていると感じます。 柔軟に働ける環境が整っていて、チャレンジできる機会もたくさんあり、 その時々のライフステージに合わせた勤務制度を活用しながら、長く働き続けられる会社です。

KDDI株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が 　運営する『KDDI株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■ITコンサルタント ■システム・ITアーキテクト ■プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー ■AI/データサイエンティスト ■セキュリティエンジニア ■クラウドエンジニア ■インフラエンジニア ■SE（Web・オープン・モバイル系） ■その他各種ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年1月23日(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 育児・介護と仕事の両立のための制度や支援が充実しています 出産や育児、介護と仕事の両立ができるよう法定基準を上回る制度を導⼊しています。 また、育児セミナーや男性育休ワークショップの実施、男性育休冊子の配布など 性別問わず育児と仕事を両立し活躍できる風土の醸成を図っています。 ＼下記のような制度を活用し、育児休職から復職した社員多数／ ◆家庭や業務などの状況に応じて短時間勤務や変形労働時間制、在宅勤務などの選択可能 ◆育児、介護短時間勤務では、勤務時間を5〜7時間の範囲で選択でき、毎月柔軟に変更可能 ◆育児短時間勤務、時間外労働の免除・制限中は、転居を伴う異動無し ライフステージに合わせて制度を活用し、長く働ける環境です フレックスタイム制や変形労働制、裁量労働制、時短勤務などさまざまな制度を導入しており 制度を利用することでワークライフバランスを実現している社員も多数います。 ＼実際に活用している社員の声をご紹介／ 産休・育休明けから9～16時までの「時短勤務」に切り替えて働いています。 最初は時短勤務で仕事がこなせるのか不安もありましたが、 周りの理解や協力のおかげでうまく仕事ができていると感じます。 柔軟に働ける環境が整っていて、チャレンジできる機会もたくさんあり、 その時々のライフステージに合わせた勤務制度を活用しながら、長く働き続けられる会社です。

【仕事内容】 【働きやすさ抜群！大田区の介護老人保健施設】 ・スタッフのライフステージに応じて柔軟な対応をしていて、子育てや介護との両立を叶えたい方をサポートしています！ ・そのため長期に渡り安心して働き続けられる職場といえます！ ・産前産後休暇・育児休業・時短勤務などを利用している方も多く、仕事もプライベートも大切にできる職場です！ 【特別養護老人ホーム千里での准看護師募集！】 あなたの看護のスキルを活かし、入居者様の健康管理をサポートしませんか？ ☆特別養護老人ホームにおいて、入居者様の診療補助や看護業務を行います。 ★具体的には、健康状態のチェックや日常の医療処置、保健衛生管理などを通じて、安心して暮らせる環境を提供します。 ♪また、スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしており、チームワークを重視した職場です。 《働きやすさ抜群！》 スタッフのライフステージに応じた柔軟な対応があり、子育てや介護との両立を支援しています。 ★産前産後休暇や育児休業、時短勤務制度を導入し、長期的に安心して働ける環境を整えています。 あなたも、私たちと一緒に入居者様の笑顔を支える存在になりませんか？ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 【東京・武蔵野市で活躍！デイサービスの准看護師として経験を積む正社員募集！】 ・年収382万円、月給最大26.5万円！賞与年2回で待遇は充実です！ ・年間休日120日・時短勤務制度もあり、働きやすさ抜群！育児と両立できます！ ・研修制度や教育補助など、スキルアップのサポートが万全！これからのキャリアを未来を拓けます！ 【武蔵野市での活躍を応援！】 公益財団法人 武蔵野市福祉公社では、デイケア・デイサービスの准看護師を募集しています。地域包括支援センターでは、介護予防や相談支援業務を行い、地域の皆さまの健康をサポートします。 ★デイサービスセンターでは、利用者様の健康管理や機能訓練指導業務を担当していただきます。あなたの専門知識を活かし、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしてみませんか？ ♪充実の年収382万円、月給最大26.5万円で、賞与年2回の待遇も魅力的！ 年間休日120日、時短勤務制度も完備しており、育児と両立しながら働きやすい環境が整っています。 《研修制度や教育補助が充実しており、スキルアップが可能！》 あなたのキャリアを共に築き、未来を拓く仲間をお待ちしています！ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ●クリニックにおける看護師業務全般（外来～健診・検診）をお任せします。 ●給与は年俸制！安定した収入が得られ安心です！ ●育児時短勤務制度もあるので、子育て世代の方も無理なくご家庭と両立できますよ♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

時短勤務で家庭との両立も可能！ ムリなく働ける環境が整っているので 安心して仕事ができるんです。 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2699名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2022年度実績/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みを聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日間まで休暇を取得できます！ ☆出産・育児に対する費用補助 産前産後休暇や育児休業だけではなく“お金の掛かる育児”に対して手当を支給します！ ☆時短勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ☆産育休活用実績多数！ 育児休業取得実績は「2699名(※2022年度実績)」。子どもが3歳になるまで取得する事ができます！ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

◇◆正社員×時短勤務人材の募集に特化した採用支援／「自分らしく働く」選択肢を増やす／「はたらく」をもっと、しあわせに◆◇ 〜求職者の方は「時短勤務なども活用し、育児・家庭と仕事を両立しキャリアやスキルの幅を広げたい方」が中心〜 ■概要： 創業当時、寿退社は当たり前でした。20代で積み上げてきたキャリアを生かしながら、家事・育児と両立できる仕事は少なく「当たり前を変えたい」「時代に合った価値を創造したい」という強い想いが、今日まで私たちを突き動かしています。 一つの節目として、2024年12月に東証グロース市場へ新規上場ができました。しかし、これをゴールではなく、新たなスタートと位置付け、時代と共に常に変化し続ける社会課題に合わせて、これからも新たな価値を創造し、社会課題を解決していきます。 今回のポジションは、当社の成長中の事業である人材紹介事業における 人材紹介コンサルタント（両面型）の募集です。 ■業務内容： （1）企業向け業務（RA業務） ◇企業の採用課題をヒアリングし、課題解決型の提案を実施 ◇新規・既存クライアントの採用ニーズに応じた人材紹介サービス提供 ◇採用要件の整理・ポジションの魅力づけ・求人票作成のアドバイス ◇採用プロセスの調整（面接日程調整・FB収集・オファー交渉など） ◇採用市場・競合動向の情報提供 ※既存顧客8割／新規顧客2割です。 ※商談のほぼ100％オンラインで実施しております。 （2）候補者向け業務（CA業務） ◇転職希望者とのカウンセリング実施、キャリアプランを設計 ◇スキル・経験・志向性に合った求人の提案 ◇選考対策（書類添削・面接対策） ◇内定後のフォロー（年収交渉・入社日調整・退職サポート） ※求職者の集客（スカウト配信等）は専任チームを中心に対応。 ※求職者との面談は、電話またはオンラインで実施。 ■当社の特徴： 当社のサービスをご利用いただく求職者の方は「時短勤務なども活用し、育児・家庭と仕事を両立しキャリアやスキルの幅を広げたい方」が中心。 一方、企業側もその事情を十分に理解した上で弊社の人材紹介サービスを活用頂いております。 そのため企業⇔求職者（応募者）のマッチ度は高く、結果的に、弊社サービス経由のオファー承諾率は80％以上となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【働きやすさ抜群！大田区の介護老人保健施設】 ・スタッフのライフステージに応じて柔軟な対応をしていて、子育てや介護との両立を叶えたい方をサポートしています！ ・そのため長期に渡り安心して働き続けられる職場といえます！ ・産前産後休暇・育児休業・時短勤務などを利用している方も多く、仕事もプライベートも大切にできる職場です！ 《社会福祉法人 桜花 特別養護老人ホーム千里》では、正看護師を募集中です！ あなたの経験を活かし、入居者様の健康をサポートするやりがいのあるお仕事です。☆ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、入居者様の診療補助を行い、看護業務を担当していただきます。さらに、保健衛生管理も含まれますので、幅広い知識とスキルが活かせる環境です！ ★スタッフ同士の協力があり、チームワークを大切にした職場です。 また、私たちはライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートしています！ 子育てや介護との両立がしやすく、長期的に安心して働ける職場です。★ 産前産後休暇や育児休業、時短勤務を利用している方も多く、個々のライフスタイルを大切にしながら、充実したキャリアを築けます♪ あなたのご応募をお待ちしています！ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ●保育園での看護業務をお任せします。年間休日120日♪ワークライフバランスを大切にされたい方にもおすすめです。 ●育休・産休取得を推奨！育児休業取得実績あり！時短勤務の相談もでき、ご家庭との両立も叶いますよ☆ ●働き方改革を実施◎高い有給取得率や残業なしも目指しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

■園の特徴■ ‾‾‾‾‾‾ 最寄り　JR杉本町駅より徒歩2分　 定　員　19名／0〜2歳児 開　園　6時半〜20時半／365日 ■オススメポイント■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 駅チカ徒歩2分の好立地 小規模保育園の為一人ひとりと ゆったり関わる事が可能◎ 完全週休二日制のため仕事と プライベートの両立が可能！ ■業務内容■ ‾‾‾‾‾‾ 勤務　6時半〜20時半 残業少なめ・持ち帰り仕事無し 保護者参加型の行事無し (日)(祝)は割増手当あり →時給換算で380円UP ■その他■ ‾‾‾‾‾ 産休育休の取得実績多数有り お子様を預けながらの勤務が可能！！ ※勤務先とは異なる園での託児となります 試用期間3ヶ月あり　(同条件) 住宅手当※規定有 退職金制度あり　(勤続3年以上) 【特別休暇等】 ・年次有給休暇/特別休暇 ・子の看護休暇/育児時間/育児・介護時短勤務 ・生理休暇/介護休暇・休業

★ITに関するスキルを身につけ市場価値を上げていける ★時短勤務（9:00〜16:00）やリモートワーク(週3日まで)など、育児と両立 できる環境 ★ネットワークセキュリティ成長産業×東証プライム上場Gで基盤安定 ネットワークセキュリティに強みを持つ、東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社である当社において、IT設備、ITサービスの導入が急速に進む国内情勢において、それらの導入検討や管理、運用を担当するデジタル人材が確保出来ずに遅れを取る中小企業に対して、全方位的に支援いただきます。 これにより、中小企業におけるデジタル人材の不足とデジタル化の促進という大きな2つの課題を同時に解決し、お客様はもちろんのこと社会全体への貢献を果たすことが出来るお仕事をお任せします。 ■業務内容 お客様が保有されるIT設備の運用や課題解決のための提案や改善活動などに対応いただきます。 ・お客様のIT設備、環境、業務の調査 ・お客様のお困りごとのヒアリング ・最適なソリューションの選定、提案 ・セキュリティ機器およびアプリケーションの導入支援 ・ネットワークの設計、構築 ・サーバ／クラウド基盤の設計、構築 ・SaaS、業務アプリケーションの導入支援 ・ITインフラおよびアプリケーションの障害対応 ・PCおよびモバイルのキッティング ・お客様向けヘルプデスク対応 ・IT資産管理 スキルやご経験に応じて、上記業務を段階的にお任せしていきます。 ■仕事の魅力 ★ITに関するスキルを身につけ市場価値を上げていける 一般企業が利用しているIT設備とそれに掛かる社内SE業務全般の対応に加えて、お客様の課題解決や改善のお手伝いに至るまでITに関する全てのスキルと経験を蓄積することが可能なため、非常に市場価値の高いエンジニアに成長していただくことが可能です。 ★働き方 時短勤務やリモートワーク(週3日まで)など、育児と両立できる環境が整っております。 (例) ・フルタイム勤務で週3日在宅 ・時短勤務（9:00〜16:00）で週3日在宅

ご入居様の健康管理・医療処置・介護業務補助 あなたの目標やライフスタイルに合わせた いろいろな「働き方」をご用意。 長く働ける環境づくりに力を入れておられます。 「教育研修制度」「資格取得支援」などでスキルアップを後押しするのはもちろん、「仕事と育児の両立」「アルバイト・パートでの時短勤務」など、個々の目標やライフスタイルに応じてベストな働き方が可能です。 まずはお話を聞いてみたい方、お気軽にお問合せ下さい。 もちろん施設見学も対応致します。

【仕事内容】 ●110床を有する病院にて、病棟看護業務全般を担当して頂きます。難病や糖尿病、がんや高血圧など様々な疾患の方がいらっしゃるので、ジェネラルになんでも診れる看護師になることができます。 ●卒後5年目まで方は、借り上げ物件やレオパレスなどの単身者寮に入寮できますよ★ ●子育てと仕事の両立ができるよう産休・育休・時短勤務など育児支援制度を設けています！育児時間保障や産後1年間は夜勤免除といった手厚い子育て支援があり、働きやすい環境が整っています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

ご入居様の健康管理・医療処置・介護業務補助 あなたの目標やライフスタイルに合わせた いろいろな「働き方」をご用意。 長く働ける環境づくりに力を入れておられます。 「教育研修制度」「資格取得支援」などでスキルアップを後押しするのはもちろん、「仕事と育児の両立」「アルバイト・パートでの時短勤務」など、個々の目標やライフスタイルに応じてベストな働き方が可能です。 まずはお話を聞いてみたい方、お気軽にお問合せ下さい。 もちろん施設見学対応もさせて頂きます。

【仕事内容】 福利厚生や各種手当充実◎時短勤務制度で子育てとの両立もOK！施設内に認可保育園あり★ ●特別養護老人ホームにおいて、利用者様の機能訓練計画書の作成・実施、カンファレンスへの参加などを行っていただきます。 ●すぐに入職できる方や即戦力として活躍して下さる方は大歓迎です！ ●育児中の方は時短勤務の制度もあり、仕事と育児を無理なく両立していただけます◎ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会福祉法人成仁会 特別養護老人ホーム メドック東浦 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

~CSIRTやSOC運用のご経験を持ちで提案やコンサル等に挑戦したい方歓迎~ ●セキュリティ市場の拡大に伴い豊富なプライム受託案件の対応をお任せ ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ●東証プライム上場/ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、市場ニーズが高まっているセキュリティ領域のビジネス拡大に向けて顧客に対して以下の業務をお任せいたします。 ■業務概要 ※ご経験に応じて可能な部分からお任せいたします。 ・セキュリティ関連サービスの運用 ・セキュリティ関連サービスの企画、立案 ・セキュリティ関連サービスのプリセールス（弊社営業担当一緒に動く） ・セキュリティ関連のコンサルテーション 【変更の範囲：無】 ■働き方 ・所定労働時間7.5h ・平均残業時間15h ・フルフレックスタイム制 ・ノー残業デー有 ・その他：プラチナくるみん等取得済み ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 変更の範囲：本文参照

~お子さんが小学校を卒業するまで時短勤務が可能/男性育休取得も推進中~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 └離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、システムエンジニアとしてオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・金融/旅行/人材/流通/サービスなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・その他Java、.NET、PHP等での開発が中心 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： システム開発の一貫プロセス推進の中で、主として基本設計以降フェーズを、社内外の関係者と協同連携（検討・確認、調整）しながら、業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 顧客の基幹システム／業務システムの開発に携わっていただきます。自治体では「住民税／国保」等の業務システム、民間企業では「教育関係／製造業」向けの開発、工程としては「要件分析／設計／製造／テスト／運用保守」等を担当しています。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語で、一部汎用機の開発案件もあります。4割程度が自社開発で、顧客先での勤務の場合は3~5名の当社員のチームで業務に携わっています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴： ・子育て応援宣言企業：育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞 を受賞しました。 ・健康経営認定 ・ 健康経営優良法人：健康課題の把握、職場の活性化、保健指導、生活習慣病予防対策等心と身体の健康づくりを実施しています。この活動により健康経営の取り組みが優良であると認められ、健康経営有料法人ですが、この度2024も取得し、5回目の認定となりました。 ・ワークライフバランス宣言：就業規則（育児休業、介護休業等）を整備し、仕事と生活の調和が取れる働き方に取組んでいます。ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11時間程度です。 ◎子育て中でも働きやすい環境 育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞 を受賞しました。また、ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11時間程度です。 ■組織構成 岡山の拠点では、20代12名、30代1名、40代5名、50代3名、60代1名の22名の社員が在籍しております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： システム開発の一貫プロセス推進の中で、主として基本設計以降フェーズを、社内外の関係者と協同連携（検討,確認,調整）しながら、業務に携わっていただきます。なお、参画するプロジェクトの役割によっては配下社員の育成指導並びにビジネスパートナー対応業務も含まれます。 ■業務詳細： 顧客の基幹システム／業務システムの開発に携わっていただきます。自治体では「住民税／国保」等の業務システム、民間企業では「教育関係／製造業」向けの開発、工程としては「要件分析／設計／製造／テスト／運用保守」等を担当しています。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語で、一部汎用機の開発案件もあります。5割程が自社開発で、顧客先での勤務の場合は3~5名の当社員のチームで業務に携わっています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴： ・子育て応援宣言企業：育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当,育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成30年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞を受賞しました。 ・健康経営認定 ・ 健康経営優良法人：健康課題の把握、職場の活性化、保健指導、生活習慣病予防対策等心と身体の健康づくりを実施しています。この活動により健康経営の取り組みが優良であると認められ、健康経営有料法人ですが、この度2024も取得し5回目の認定となりました。 ・ワークライフバランス宣言：就業規則（育児休業、介護休業等）を整備し、仕事と生活の調和が取れる働き方に取組んでいます。NO残業デー、在宅テレワークの導入等取組みも実施中です。平均残業時間は11時間程度です。 ◎子育て中でも働きやすい環境 育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞 を受賞しました。また、ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11h程です。 ■組織構成 北九州の拠点では、現在5名社員が在籍しております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ●2022年9月に病院や施設を複数持つ和敬会グループの一員となった病院です！一般、または療養病棟での看護業務をお願いします。 ●賞与4か月分で有給取得率90％以上！夜勤手当は1回1万4,900円★年間休日も多めで、ワークライフバランスを重視した職場です♪ ●全スタッフの89％が家事育児と仕事を両立しています◎産休・育休復帰後は時短勤務が可能で、職員間に『お互い様』の気風が根付いています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 【当施設の特徴】 開設：2009年10月 定員：102室 【当施設のおすすめポイント】 ・賃金UP！ ・くるみんマークも取得しており、「育児との両立」「時短勤務」など、個人の目標やライフスタイルに応じたベストな働き方を応援しています。 ・転居を伴う異動も希望しない限りありません。 ・入社後の手厚い研修で配属後も安心です！ ・男女問わず活躍してます！ ・中高齢者の方も活躍中！ ・ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！ まずはお気軽にお問い合わせください！