転勤一切なし！ ◎95%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍中！ 9:00～17:00 (標準7時間労働) フレックスタイム制あり ※残業はほとんどありません ◎家庭や・お子様をお持ちのスタッフが大半のためワークライフバランスは特に大事にしています。 ◎スタッフ自らスケジュール管理を行い、時短勤務（短時間勤務）の日を作るなど、工夫をしながら子育てや育児、家事と両立しています。

転勤一切なし！ ◎自動車通勤OK！車両関連手当も充実しています！ ◎95%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍中！ 9:00～17:00 (標準7時間労働) フレックスタイム制あり ※残業はほとんどありません ◎家庭や・お子様をお持ちのスタッフが大半のためワークライフバランスは特に大事にしています。 ◎スタッフ自らスケジュール管理を行い、時短勤務（短時間勤務）の日を作るなど、工夫をしながら子育てや育児、家事と両立しています。

＜新潟県長岡市・東証スタンダード上場・建築施工管理＞ 官庁や民間発注における建築工事現場における、総合的な管理業務を担当いただきます。 ■職務の特徴： ・発注者から請負った建築工事を工期内に完成させる為、品質／原価／工程／安全／環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントしていただきます。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理および監督します。また、発注者、建材、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行っていただきます。 ・新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。 ■職場環境： ・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。 ・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。 ・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

~20~30代活躍/日次~年次決算や金融機関折衝など経理財務業務をお任せ~ ●連結未経験OK、上場企業ならではの連結決算の経験を磨くことが可能 ●お子さんが3歳になるまで育休を取得可/小学6年生まで時短勤務可 ●ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、財務経理領域のマネージャーもしくはリーダー候補として、組織強化に向けて以下の業務をお任せする仲間を募集いたします。 ■業務概要 ・日次決算、月次決算、四半期決算、年次決算 ・出金業務、出金承認、資金繰り作成業務 ・法人税、地方税等申告業務 ・銀行折衝・財務分析・会計監査・税務署対応 ・年度予算計画作成取りまとめ、予算実績管理 ■働き方 ・所定労働時間7.5h ・平均残業時間15h ・フルフレックスタイム制 ・ノー残業デー有 ・その他：プラチナくるみん等取得済み ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

おすすめポイント ◎賞与4.15か月支給！ ◎残業月6時間程度と少なめ ◎年間休日123日 ┗年次有給休暇あり 具体的な仕事内容 彡意向の確認と望む生活に向けての環境整備彡 そのために↓の支援をします。 ●一人ひとりに合わせた日中活動、余暇活動トイレ、入浴、食事、着替え、などの生活サポート 彡彡彡男性入所者への支援です彡彡彡 働きやすい環境をご用意！ 育休は3歳まで取得でき、育児時短制度も利用が可能です。 お子様が3歳の始期より小学校就学まで、時短勤務または養育両立支援休暇（最大10日）のいずれかが選択可能です。 またお子さんが小学校3年生に達するまで、5日（2人以上の場合は10日）の看護休暇を取得できます。 仕事のポイント ◎福祉の仕事が初めてでも心配いりません！ 先輩たちも実は半数以上が未経験からのスタート。 半数以上が社会人経験者です。 ブランクがあっても大丈夫です。 長く務める職員も多く平均勤続年数が14年です。 （令和5年度神奈川県介護職員平均勤続年数6.2年）

おすすめポイント ◎賞与4.15か月支給！ ◎残業月6時間程度と少なめ ◎年間休日123日 ┗年次有給休暇採用月より利用可能（入職時期により付与日数変動） 具体的な仕事内容 彡意向の確認と望む生活に向けての環境整備彡 そのために↓の支援をします。 ●一人ひとりに合わせた日中活動、余暇活動トイレ、入浴、食事、着替え、などの生活サポート 愛名やまゆり園は 自閉症スペクトラム、重度障がいの方が多く、経験の幅や人とのつながりを広げることに取組んでいる施設です。 働きやすい環境をご用意！ 育休は3歳まで取得でき、育児時短制度も利用が可能です。 お子様が3歳の始期より小学校就学まで、時短勤務または養育両立支援休暇（最大10日）のいずれかが選択可能です。 またお子さんが小学校3年生に達するまで、5日（2人以上の場合は10日）の看護休暇を取得できます。 仕事のポイント ◎福祉の仕事が初めてでも心配いりません！ 先輩たちも実は半数以上が未経験からのスタート。 半数以上が社会人経験者です。 ブランクがあっても大丈夫です。 長く務める職員も多く平均勤続年数が14年です。 （令和5年度神奈川県介護職員平均勤続年数6.2年）

おすすめポイント ◎賞与4.15か月支給！ ◎残業月6時間程度と少なめ ◎年間休日123日 ┗年次有給休暇採用月より利用可能（入職時期により付与日数変動） 具体的な仕事内容 彡意向の確認と望む生活に向けての環境整備彡 そのために↓の支援をします。 ●一人ひとりに合わせた日中活動、余暇活動トイレ、入浴、食事、着替え、などの生活サポート 障害の特性・年齢等 自閉症スペクトラムの方、重複障がいの方が多く、経験の幅や人とのつながりを広げることに取組んでいる施設です。 働きやすい環境をご用意！ 育休は3歳まで取得でき、育児時短制度も利用が可能です。 お子様が3歳の始期より小学校就学まで、時短勤務または養育両立支援休暇（10日）のいずれかが選択可能です。 またお子さんが小学校3年生に達するまで、5日（2人以上の場合は10日）の看護休暇を取得できます。 仕事のポイント ◎福祉の仕事が初めてでも心配いりません！ 先輩たちも実は半数以上が未経験からのスタート。 半数以上が社会人経験者です。 ブランクがあっても大丈夫です。 長く務める職員も多く平均勤続年数が14年です。 （令和5年度神奈川県介護職員平均勤続年数6.2年）

おすすめポイント ◎賞与4.15か月支給！ ◎残業月6時間程度と少なめ ◎年間休日123日 ┗年次有給休暇採用月より利用可能（入職時期により付与日数変動） 具体的な仕事内容 彡意向の確認と望む生活に向けての環境整備彡 そのために↓の支援をします。 ●一人ひとりに合わせた日中活動、余暇活動トイレ、入浴、食事、着替え、などの生活サポート 津久井やまゆり園は 自閉症スペクトラム、重度障がいの方が多く、経験の幅や人とのつながりを広げることに取組んでいる施設です。 働きやすい環境をご用意！ 育休は3歳まで取得でき、育児時短制度も利用が可能です。 お子様が3歳の始期より小学校就学まで、時短勤務または養育両立支援休暇（最大10日）のいずれかが選択可能です。 またお子さんが小学校3年生に達するまで、5日（2人以上の場合は10日）の看護休暇を取得できます。 仕事のポイント ◎福祉の仕事が初めてでも心配いりません！ 先輩たちも実は半数以上が未経験からのスタート。 半数以上が社会人経験者です。 ブランクがあっても大丈夫です。 長く務める職員も多く平均勤続年数が14年です。 （令和5年度神奈川県介護職員平均勤続年数6.2年）

安心して、ずっと働ける場所がある。 それだけで、人生はぐっと豊かになると思うんです。 当社では、勤続30年の社員も活躍中。 ライフイベントを迎えても、安心してキャリアを続けられる環境を整えています。 ーー＊ーーー＊ーー 【Q】お休みはちゃんと取れますか？ ──────────────── はい、もちろんです。 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日。 有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 【Q】子育てとの両立は可能ですか？ ──────────────── はい、可能です。 産休・育休の取得・復職実績が多数あり、復帰後も時短勤務制度を利用して活躍している先輩がいます。 育児や介護と仕事を両立している社員もおり、お互いにサポートしあう風土が根付いています。 【Q】仕事のやりがいは何ですか？ ──────────────── 企業様から「良い人を紹介してくれてありがとう」と感謝されたり、スタッフさんから「おかげで良い仕事が見つかりました」と喜んでもらえたり、人の役に立っていることを実感できるのが大きなやりがいです。 企業と人の成長を、一番近くで支えることができます。 ／ 大手メーカーの事業を支える、やりがいのある仕事！ ＼ お任せするのは、既にお取引のあるお客様への対応が中心。 企業の抱える人材課題をヒアリングし、解決に向けて求職者の選定から配属後のフォローまで一貫して携わっていただきます。企業の事業成長に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。 ～具体的にお任せする仕事～ 大手製造メーカーを中心としたお客様に対し、人材に関する課題解決のサポートをお任せします。 ■課題のヒアリング ■候補者の選考、マッチング ■配属後のスタッフフォロー など

【仕事内容】 認定こども園での管理栄養士業務および調理業務全般 ・乳児・幼児（120名）および職員（35名）の給食調理 ・現在4名の職員で調理を担当 ・（希望者は事前見学可能） ※保育園経験がない方もご応募可能 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・残業少なめ！手当が充実♪♪育休実績あり◎育児時短勤務制度あり！給与20万以上☆☆。 ・また、手当や福利厚生が充実しているので、安心してお仕事に集中できます♪♪。 ・※保育園経験がない方もご応募可能。 ・幼児（120名）および職員（35名）の給食調理。 ・育休制度や育児時短勤務制度が整っており、家庭と両立しながら働けます◎。 【求人の特徴】 認定こども園での管理栄養士業務/管理栄養士/残業少なめ！手当が充実!!育休実績あり!育児時短勤務制度あり！給与20万以上!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

★面接を通じてポジションを打診 ★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ■職務内容 面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【文系職種例】 経理、総務、広報、購買、IT・DX、営業等 ※管理職、または将来の管理職候補としての採用に注力しております。 ■ダイバーシティ推進 女性や外国籍、子育て・介護中の方など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。長期的にご活躍をいただくためにも、子育てや介護との両立支援に関する制度を充実させています。制度だけではなくどの職場でも周囲の理解がありますので、安心して今後のキャリアについて考えることができます。 【制度例】 ・育児休業：最長3年（積立休暇を一部有給利用可） ・育児短時間勤務：子が小学6年修了まで1日2時間短縮可 ・育児支援ポイント：子が小学校就学まで年1万円相当を支給（育児・教育・家事代行などに利用可） ・ワーク・ライフ・バランス休暇：家族の看護・学校行事・不妊治療などに利用可能 ・介護休業・時短勤務：通算3年まで利用可 ・事業所内保育所：千葉、京浜、倉敷、福山に設置 ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません／入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） ※本求人はポジティブアクションとなり、女性のみの募集 変更の範囲：会社の定める業務

~30~40代活躍/経理財務や部門運営経験を活かして上場企業のMgrへ挑戦~ ●業務に慣れていただいた後、メンバー管理や業務管理等をお任せ ●状況に応じてグループ会社の対応等、上場企業ならではの業務を経験可能 ●ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、財務経理領域のマネージャー候補として、組織強化に向けて以下の業務をお任せする仲間を募集いたします。 ■業務概要 ・メンバー管理や業務管理等、部門のマネジメント ・日次決算、月次決算、四半期決算、年次決算 ・出金業務、出金承認、資金繰り作成業務 ・法人税、地方税等申告業務 ・銀行折衝・財務分析・会計監査・税務署対応 ・年度予算計画作成取りまとめ、予算実績管理 ■働き方 ・所定労働時間7.5h ・平均残業時間15h ・フルフレックスタイム制 ・ノー残業デー有 ・その他：プラチナくるみん等取得済み ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。

おすすめポイント ◎賞与4.15か月支給！ ◎残業月6時間程度と少なめ ◎年間休日123日 ┗年次有給休暇採用月より利用可能（入職時期により付与日数変動） 具体的な仕事内容 彡意向の確認と望む生活に向けての環境整備彡 そのために↓の支援をします。 ●一人ひとりに合わせた日中活動、余暇活動トイレ、入浴、食事、着替え、などの生活サポート 障害の特性・年齢等は施設ごとに異なります。 希望の丘はだの・秦野精華園　 若い方が多く、施設入所、生活介護の他、就労移行や就労継続B型をご利用の方も多く、地域への就労や地域生活の支援も行っている施設です。 厚木精華園　　 高齢の方が多く（45歳以上、70歳～90歳が中心）ご本人の楽しみを中心に支援をする施設です。 愛名やまゆり園・津久井やまゆり園 自閉症スペクトラムの方、重複障がいの方が多く、経験の幅や人とのつながりを広げることに取組んでいる施設です。 働きやすい環境をご用意！ 育休は3歳まで取得でき、育児時短制度も利用が可能です。 お子様が3歳の始期より小学校就学まで、時短勤務または養育両立支援休暇（10日）のいずれかが選択可能です。 またお子さんが小学校3年生に達するまで、5日（2人以上の場合は10日）の看護等休暇を取得できます。 仕事のポイント ◎福祉の仕事が初めてでも心配いりません！ 先輩たちも実は半数以上が未経験からのスタート。 半数以上が社会人経験者です。 ブランクがあっても大丈夫です。 長く務める職員も多く平均勤続年数が14年です。 （令和5年度神奈川県介護職員平均勤続年数6.2年）

おすすめポイント ◎賞与4.15か月支給！ ◎残業月6時間程度と少なめ ◎年間休日123日 ┗年次有給休暇：採用月より利用可能（入職時期により付与日数変動） 具体的な仕事内容 彡意向の確認と望む生活に向けての環境整備彡 そのために↓の支援をします。 ●一人ひとりに合わせた日中活動、余暇活動トイレ、入浴、食事、着替え、などの生活サポート 厚木精華園は 高齢の方が多く利用され『〇〇がしたかった』ではなく『〇〇も〇〇もできた』と感じていただけるよう、楽しみを中心に支援を行っている施設です。 働きやすい環境をご用意！ 育休は3歳まで取得でき、育児時短制度も利用が可能です。 お子様が3歳の始期より小学校就学まで、時短勤務または養育両立支援休暇（最大10日）のいずれかが選択可能です。 またお子さんが小学校3年生に達するまで、5日（2人以上の場合は10日）の看護休暇を取得できます。 仕事のポイント ◎福祉の仕事が初めてでも心配いりません！ 先輩たちも実は半数以上が未経験からのスタート。 半数以上が社会人経験者です。 ブランクがあっても大丈夫です。 平均勤続年数が15年！ゆとりを持って働くことのできる職場です。

広島市の工場にて、シンプルな検品作業をお任せします。 お任せするのは、加工後の部品にキズや不良がないかを目でチェックするだけのカンタン作業扱う部品は手のひらサイズの小さなものなので、力仕事はありません。男女ともに活躍中です！ また、作業はとてもシンプルなので、工場勤務が初めての方でもすぐに慣れていただけます。 実際に、現在活躍しているスタッフの多くが未経験からのスタート！ 分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心して始められますよ◎ 【この求人のポイント】 時短勤務ありで無理なく働ける！ 16時退社も可能なので、育児やプライベートとの両立も叶えられます◎ 自分のライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です。 車・バイク通勤OK！無料駐車場完備！ 車・バイク通勤が可能なので、電車やバスの時間を気にせず、自分のペースで通勤できます。 満員電車のストレスもなく、朝の時間に余裕を持てますよ！ 頑張りはしっかり評価◎昇給あり！ 日々の取り組みや成長をきちんと評価する環境です。 長く続けるほど収入アップも目指せます。

コツコツ事務チームワーク20代、30代の方が活躍中！ ■一般事務・営業事務（募集ポジション複数あり） ・各種文書作成／ダブルチェック等 ・専用システムを使用した決裁、契約(購買)事務や請求事務 ・総務業務（社員サポート・案内／データ管理等） ・庶務業務（各種郵送／備品発注・管理／資料印刷／電話対応） ※複数の配属先がございます NTTデータグループのビジネスを支える一般事務、5人～10人程度のチームでみんなで協力していきながらのお仕事です。 未経験でも大丈夫、フォロー体制が充実しているのでご安心ください！ 未経験入社の先輩も活躍中！ 先輩社員の前職は、販売職やコールセンター、営業職、事務職など様々。入社前から無料で利用できるe-ラーニング研修を用意しているので、本配属までにOAスキルやビジネスマナーを身に付けられます。入社後は配属先の先輩社員によるOJT研修を通して業務を教えます。システムの操作方法についても丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。 趣味や育児と両立できます！ 産育休の取得率・復帰率は100％。リモートワークやフレックスタイム勤務、時短勤務も相談可能です。また、年間休日は130日以上と多く、有休は時間単位で取得可能。繁忙期以外は残業が少なく、毎週水曜日と給与支給日は基本NO残業デーです。趣味や育児とも無理なく両立できます。

広島市の工場にて、プレス作業をお任せします。 手のひらサイズの小さな部品を機械にセットしてボタンを押すだけのシンプルな作業です。機械がプレス作業を行うため、未経験の方でも安心してスタートできますよ◎ 現在、20代・30代の男性スタッフが活躍中。 集中してコツコツ取り組むことが得意な方に、おすすめのお仕事です！ 【この求人のポイント】 車・バイク通勤OK！無料駐車場完備！ 車・バイク通勤が可能なので、電車やバスの時間を気にせず、自分のペースで通勤できます。 満員電車のストレスもなく、朝の時間に余裕を持てますよ！ 時短勤務ありで無理なく働ける！ 16時退社も可能なので、育児やプライベートとの両立も叶えられます◎ 自分のライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です。 未経験から始めやすいシンプル作業！ ルーティン作業が中心のため、製造業が初めての方でも安心。 実際に未経験スタートのスタッフも多数活躍しています。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、婦人科 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ?調剤薬局での調剤・服薬指導?OTC店舗での医薬品・健康食品等の接客販売、カウンセリング業務 【PR・職場情報】 充実した福利厚生 仕事とプライベートの両立を支えるため、育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員向けに勤務時間を5時間・6時間・7時間から選択可能）や、育児中の従業員に対する時間外労働制限など、様々な福利厚生が整っています。また、社宅や寮の貸与も行っています。 研修制度とキャリアアップ 休職中でも自宅で研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料」の常時閲覧や、復帰時のプレ研修制度があり、スムーズな勤務復帰をサポートします。さらに、通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースも用意されており、部長クラスへの昇進も可能です。 【求人の特徴】 ☆★大手ドラッグストア併設調剤薬局 常勤薬剤師案件です♪★☆ ◆年収550万☆OTCにも積極的に携わりたい方におすすめです♪ ◆駅チカ徒歩2分☆通勤に大変便利です♪ ◆18時まで♪プライベートも両立できます♪ ◆未経験・ブランクがある方も大歓迎♪まずはお問い合わせ下さい♪ ◆福利厚生も充実：育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務（小学校卒業まで）、介護休業、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、福利厚生業者（リロクラブ）、労働組合、インフルエンザ予防接種補助、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、永年勤続表彰、退職金（確定拠出年金）♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約20枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：3人 ?調剤薬局での調剤・服薬指導?OTC店舗での医薬品・健康食品等の接客販売、カウンセリング業務 【PR・職場情報】 充実した福利厚生 仕事とプライベートの両立を支えるため、育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員向けに勤務時間を5時間・6時間・7時間から選択可能）や、育児中の従業員に対する時間外労働制限など、様々な福利厚生が整っています。また、社宅や寮の貸与も行っています。 研修制度とキャリアアップ 休職中でも自宅で研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料」の常時閲覧や、復帰時のプレ研修制度があり、スムーズな勤務復帰をサポートします。さらに、通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースも用意されており、部長クラスへの昇進も可能です。 【求人の特徴】 ☆★大手ドラッグストア併設調剤薬局 常勤薬剤師案件です♪★☆ ◆年収550万☆OTCにも積極的に携わりたい方におすすめです♪ ◆お車通勤可能☆お近くにお住まいの方通勤に便利です♪ ◆18時まで♪プライベートも両立できます♪ ◆未経験・ブランクがある方も大歓迎♪まずはお問い合わせ下さい♪ ◆福利厚生も充実：育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務（小学校卒業まで）、介護休業、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、福利厚生業者（リロクラブ）、労働組合、インフルエンザ予防接種補助、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、永年勤続表彰、退職金（確定拠出年金）♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 認定こども園での管理栄養士業務および調理業務全般 ・乳児・幼児（120名）および職員（35名）の給食調理 ・現在4名の職員で調理を担当 ・（希望者は事前見学可能） ※保育園経験がない方もご応募可能 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 育休制度や育児時短勤務制度が整っており、家庭と両立しながら働けます◎ また、手当や福利厚生が充実しているので、安心してお仕事に集中できます♪♪ 【求人の特徴】 認定こども園での管理栄養士業務/管理栄養士/残業少なめ!手当が充実!!育休実績あり!育児時短勤務制度あり!給与20万以上!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

学研教室を中心とした教室事業を展開する当社にて、幼稚園・保育園・こども園などの園内で展開している、『学研幼児教室』の先生サポート業務をお任せします。 【詳細】■先生に集まってもらっての研修会の準備・運営■新しく先生になろうかと考えている方へのお仕事の 説明■お取引のある園とのやり取り■導入希望の園への提案など　【キャリアパス】入社後は研修後、現場配属 。現場での実地研修は先輩社員が丁寧に教えます。現場での経験を経て昇格の後支社員としての就業可能性もあ ります。その場合は学研ホールディングス企業の別会社での就業の可能性もあります。（公募制） 転勤一切なし！ ◎95%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍中！ 9:00～17:00 (標準7時間労働) フレックスタイム制あり ※残業はほとんどありません ◎家庭や・お子様をお持ちのスタッフが大半のためワークライフバランスは特に大事にしています。 ◎スタッフ自らスケジュール管理を行い、時短勤務（短時間勤務）の日を作るなど、工夫をしながら子育てや育児、家事と両立しています。

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・薬歴:紙薬歴 【病床数】184床【診療科目】精神神経科・心療内科【外来】院外【人員体制】正社員1名、パート1名、助手1名 【求人の特徴】 ★残業は年間を通じてもほぼありません。定時通りの出勤・帰宅ができます ★eラーニングの導入など院内外の研修も積極的に実施！ ★院内託児所完備されており他にも育児休業や時短勤務など家庭との両立を支援 ★有給取得もしやすい環境で消化率は99％！ ★マイペースに勤務できる働きやすい病院です 【求人のポイント】 ・

~お子さんが小学校を卒業するまで時短勤務が可能/男性育休取得も推進中~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 └離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、システムエンジニアとしてオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・金融/旅行/人材/流通/サービスなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・その他Java、.NET、PHP等での開発が中心 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・常勤人数：4人 ・パート人数：5人 ・事務数：4人 【PR・職場情報】 仕事とプライベート双方を支える福利厚生が充実 ■「育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員の勤務時間を5時間・6時間・7時間より選択）」、「育児をしている従業員の時間外労働の制限（未就学児までの子供がいる従業員を対象）」などの福利厚生が充実 ■社宅・寮の貸与 ■休職中に自宅での研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料の常時閲覧」やスムーズな勤務復帰をサポートする「復帰時のプレ研修制度」あり ■69歳までを対象としています。 ■通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースを用意。勤務薬剤師として出世をし、部長クラスの年収も可能。 ■自己啓発は会社負担、資格取得を奨励しています。 ■新卒・未経験・ブランクのある方を対象とした手厚い研修制度があります。 【求人の特徴】 ★安定経営の大手グループ♪ 　年収460～550万円を想定 ★平日18：00定時、土日祝お休みです。 　患者様は地元の方や顔なじみの方ばかりです♪ ★病院門前で1日の処方箋枚数は少なくはないですが、 　薬剤師9名が在籍し、十分な人員体制で余裕のある働き方が可能です！ ★福利厚生が整っており、ライフプランに合わせて長く活躍していただけます！ 　出産、育児休暇は勿論、復職後の時短勤務、介護休業など・・・ 　家庭とキャリアの両立をバックアップ！ ★マイカー通勤OK♪ 【求人のポイント】 ・

~CSIRTやSOC運用のご経験を持ちで提案やコンサル等に挑戦したい方歓迎~ ●セキュリティ市場の拡大に伴い豊富なプライム受託案件の対応をお任せ ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ●東証プライム上場/ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、市場ニーズが高まっているセキュリティ領域のビジネス拡大に向けて顧客に対して以下の業務をお任せいたします。 ■業務概要 ※ご経験に応じて可能な部分からお任せいたします。 ・セキュリティ関連サービスの運用 ・セキュリティ関連サービスの企画、立案 ・セキュリティ関連サービスのプリセールス（弊社営業担当一緒に動く） ・セキュリティ関連のコンサルテーション 【変更の範囲：無】 ■働き方 ・所定労働時間7.5h ・平均残業時間15h ・フルフレックスタイム制 ・ノー残業デー有 ・その他：プラチナくるみん等取得済み ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。