事務職は将来AIに取って変わられるのか？ この先事務職が生き残る術を教えちゃいます！ ■Q：事務職は本当にAIで済ませられる？ ■A：7割はAIが取って代わるかも つまり、残りの3割になれればこの先も必要とされるバックオフィス人材として 活躍できるということ。 では、その3割とは？… 答えはバックオフィスの「ブレーン」となること！ 将来的にデータ入力や集計など、いわゆる「手を動かす」ことは、 AIに取って代わられるかもしれません。 しかし、その手法や流れを組み込む頭、いわばブレーンとなる人材が必要。 当社なら、近い将来来るであろうAI時代で、 ブレーンとなる人材を目指せます。 今回の募集は人事・経理を担当するバックオフィス。 多様な働き方が可能な当社で、共に成長していきませんか？ ★時短勤務OK ★年休122日（土日祝休み） ★経理・人事など組織の重要業務に携われる ★育児・副業と両立可能（二刀流社員多数） ★一部リモートワークも可能 【当社について】 ITコンサルティングやDX推進を手掛けている当社。ESG経営支援やスポーツテックなど、幅広い事業を展開しています。 具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー ＜人事労務＞ ◇社員データの管理 ◇入退社時の労務手続き ◇採用業務 ◇給与計算 ＜経理＞ ◇入出金管理 ◇各種記帳 ◇経費の精算 ◇予算管理 ◇決算　など ※入社後はスキル・適性に応じていずれかの業務をお任せいたします。 バックオフィスの基本業務に加え、ITツールを活用した業務の効率化・自動化にも取り組んでいただきます。 自社のバックオフィス業務に加え、クライアントのバックオフィス業務もご担当いただくケースがあります。 ★ITスキルを身につけられる 入社時のITスキルは問いませんが、入社後はITスキルを磨き多様なキャリアを目指せます。 例えば… ・システム開発 ・コンサルティング ・マネジメント　など 挑戦できるポジションが多数あります！ ★AI時代でも勝ち抜ける人材へ 将来的にAIに取って代わられると言われがちなバックオフィス業務ですが、 当社で経験を積めばこの先も安泰！ ゆくゆくAIによる自動化が進んだとしても、そのシステム運用などの上流工程の対応ができれば、 ブレーンとしてこの先も活躍できる人材を目指せます！ 【仕事の魅力】 二刀流メンバーが活躍中！ 現在バックオフィスで働くメンバーは、全員時短勤務 それぞれ子育てや副業など二刀流のキャリアを送っており、中にはフットサルのプロプレイヤーも所属しています！ ★先輩の声を紹介！ ＜プロフットサルプレイヤー・Nさん＞ 平日は週3回夜に練習があるため、仕事時間を調整してもらっています。 遠征の時はお休みを頂けるなど、柔軟性の高さが魅力だと思います！ 女性にとって働きやすい制度が多数！ 多くの女性メンバーが活躍している当社では、働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ■育休・産休の取得実績多数 ■時短勤務OK ■週4日勤務制度導入 ■子育て支援にまつわる制度の拡大　など 仕事はもちろんですが、子育てや家庭も大事にしたい！ そんな思いも実現させられるよう、働く環境にも注力しています！ 【教育制度について】 入社後は先輩社員がOJTとしてサポート。業務の流れや会社のことを一通りお伝えするため、中途入社でもすぐにチームに馴染めますよ♪

【仕事内容】 高齢者や身体の不自由な方に対し、看護・介護・リハビリを中心としたサービスを提供し、自立支援や家庭復帰を目指します。 自然豊かな環境の中、スタッフが無理なく働ける職場です。 年間休日は120日で、残業も月平均3時間と少なめです。 育児休暇や満3歳までの時短勤務制度、育児短時間勤務延長制度も完備しています。 社会保険や各種手当も充実。 家庭や子育てと仕事を両立したい方にぴったりです。 利用者様の笑顔や感謝の言葉にやりがいを感じながら、温かい雰囲気の中で働きませんか？ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 自然豊かな駒ヶ根市赤穂に位置するフラワーハイツは、ご高齢者や身体の不自由な方に必要な看護や介護、機能訓練を提供する施設です。 日常生活の自立を促し、ご家庭への復帰を支援します。 スタッフが無理なく働ける環境を整え、年間休日120日、残業も少なめです。 育児休暇や時短勤務制度も充実し、家庭や子育てと仕事の両立が可能です。 社会保険や各種手当も完備しています。 利用者様の笑顔や感謝の言葉にやりがいを感じながら、温かい雰囲気の中で働きませんか？皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：老人保健施設フラワーハイツ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜週休3日or時短＞ 選べる働き方で家庭と仕事を両立 当社の魅力をお伝えします！ 仕事はそこそこ、自分の時間や育児も大切…でも収入はそれなりには…ほしい。そんなあなたに＜仕事も自分も家庭も収入も＞希望を全部叶えられるかもしれない働き方を用意しました！ ●コース1＜週休3日制＞／オン・オフの切り替えもバッチリ！副業も可能／月収例23万円／年間休日120日以上 ●コース2＜時短勤務＞／勤務時間を短くして、子育てと仕事を両立！／月収例23万円／年間休日110日 ●コース３＜標準勤務＞／しっかり働いて収入もUP！／月収例29万円／年間休日110日 と、３つの働き方から選べます。 育児・介護中の方も多く、週休３日制や時短勤務を選ぶ同僚がたくさん！入社後も気兼ねなく残業なしの定時帰りが可能です。 「テレマーケティング…営業？」自分には難しいかな？と思った方もご安心下さい。当社のお仕事はシンプル。通販「快適生活」で購入を頂いたお客様へアフターフォローと、会員様向けの「特別な商品」のご案内となります。もちろん、無理に「ご案内する」のではなく、お話をする中で自然とお勧めができてしまいます！ 特別なスキルや経験がなくとも“お話するのことが好きな方”を求めています。

【仕事内容】 ●特別養護老人ホームにおいて、利用者様の機能訓練計画書の作成・実施、カンファレンスへの参加などを行っていただきます。 ●すぐに入職できる方や即戦力として活躍して下さる方は大歓迎です！ ●育児中の方は時短勤務の制度もあり、仕事と育児を無理なく両立していただけます◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 福利厚生や各種手当充実◎時短勤務制度で子育てとの両立もOK！施設内に認可保育園あり★ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ●育児時短勤務制度あり！小学校就学まで制度は適応されるから、育児と仕事の両立が叶います♪ ●日祝が固定休なので、お子さまやプライベートの行事やイベントと予定を合わせやすいのも魅力です！ ●育児休業・看護休暇の取得実績もあるため、ライフステージが変化しても安心して勤務いただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《作業療法士》【マイカー通勤OK＊賞与4ヶ月＊日祝休み】子育て世代応援！時短勤務可能な病院のお仕事♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

●〇担当者オススメポイント〇● ・宿舎借上げ制度／名義変更応相談！ 上限82,000円（※規定有） 名義変更もご相談可能です！ ご希望の方はお知らせください。 ・遅番19:30まで 勤務時間は遅くても19:30まで！ メリハリをもってお仕事ができます。 ・駅近！ 成増駅徒歩3分ほど 駅からも近いので、通勤にも便利です♪ ・育児時短制度あり！ 育児休暇後の復帰率ほぼ100％☆ 育児時短制度などのサポートが整っているので、 子育てと育児の両立が可能です♪ ・研修制度の充実 外部研修、内部研修、 キャリアアップ研修など… 研修制度がとても充実しています(*^^*) 未経験やブランクのある方はもちろん、 スキルアップしたい方におすすめ☆ お気軽にお問い合わせください！

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事、排泄等の介助 ◆指導・育成体制◎介護未経験の方も安心、チーム制の中で仕事を覚える事ができます ◆日曜・祝日の施設内保育あり、育児時短勤務OK 東京都府中市に位置する特別養護老人ホームでのお仕事です。介護未経験の方もチャレンジOK！1つ1つ学べる環境です。資格取得支援、研修制度も充実しており、スキルアップも目指せます。年間休日は125日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。日曜・祝日の施設内保育あり、育児時短勤務もでき子育てとの両立もしやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【東京都／府中市】年間休日125日♪子育てとの両立も◎特別養護老人ホームでの介護職員募集（正社員） 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【サクラナーサリー成増】/保育士 【サクラナーサリー成増】/保育士 【サクラナーサリー成増】/保育士 ●〇担当者オススメポイント〇● ・宿舎借上げ制度／名義変更応相談！ 上限82,000円（※規定有） 名義変更もご相談可能です！ ご希望の方はお知らせください。 ・遅番19:30まで 勤務時間は遅くても19:30まで！ メリハリをもってお仕事ができます。 ・駅近！ 成増駅徒歩3分ほど 駅からも近いので、通勤にも便利です♪ ・育児時短制度あり！ 育児休暇後の復帰率ほぼ100％☆ 育児時短制度などのサポートが整っているので、 子育てと育児の両立が可能です♪ ・研修制度の充実 外部研修、内部研修、 キャリアアップ研修など… 研修制度がとても充実しています(*^^*) 未経験やブランクのある方はもちろん、 スキルアップしたい方におすすめ☆ お気軽にお問い合わせください！ アクセス：・東武東上線 【成増】徒歩3分 ・有楽町線／副都心線 【地下鉄成増】徒歩9分 敷地内全面禁煙

+°.一人ひとりに”ちょうどいい”働きやすさをご用意.°+ 子育てと両立して、経理として働き続けませんか？ 「経理の仕事を頑張りたい」 「時短勤務だけでは物足りない」 「でも、子育てとは両立ししたい」 そんな希望を持っているあなたへ。 GENでは、時短・フルタイム・リモートなど、 家庭事情や体力に合わせて柔軟に変更できます。 ＜例えば…＞ 1.週3日勤務⇒子育てが落ち着いたらフルタイム 2.定年まで週3日勤務 3.週によって働き方を変更 月末月初はしっかり働く⇒月中は家族の予定を優先 双子のママが、頑張る女性のために立ち上げた当社だからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 柔軟な働き方をお届けする社風が整っています。 ◇リモート＆フレックス制 ◆業務のマニュアル化で急なお休みでも引継ぎがスムーズ ◇女性9割活躍中・ママ社員8割！ ◆入社直後から時短勤務で働ける 記帳や仕訳、日次業務などの経理業務をお任せします！ マニュアルに基づいた作業から慣れていけるので、ブランクがある方も安心です。 ＊*.時短&フルフレックスで子育てと両立.*＊ 時短勤務でムリなくスタートできます。 プライベートや家族の予定に合わせてスケジュールを調整して働けます！ フルフレックス制のため「お迎えがあるから16時に退社」も可能です！ ＊*.頼れる先輩と一緒＆マニュアル完備だから安心.*＊ お仕事は、2～10名のチームで支えあって行います◎ 業務に慣れるまでチームでしっかりとサポートしますし、 分からないことがあってもすぐ相談できるので、ご安心ください。 仕事の進め方などをまとめたマニュアルも用意しています！ ＊*.長く働き、スキルを伸ばしていける.*＊ 同じお客様先で、数年単位で長く働くことがほとんど。 基本的にチームも変わらないため、人間関係が頻繁に変わって、 慣れるのが大変…と言うことはありません◎ また、GENには営業部がなく、お仕事は紹介ベースでいただいています。 「スタッフが成長できるか」を基準にしているため、経理スキルの幅を広げられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 育児中の社員は約8割。子育てとの両立も安心です◎ 女性の働きやすさを一番に考えており、ライフイベントの変化に合わせて柔軟に働ける環境をしっかりと整えています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ ◇フルフレックス制で送り迎えや予定に合わせて働ける ◇引継ぎ体制が整っているから急なお休みも取りやすい ◇必要に応じてリモートワークもできる ◇産育休の取得はもちろんOK ◇ライフスタイルの変化に合わせて時短・フルタイムと働き方を変えられる ＊ … * … ＊ … * …＊ 子供がいる社員は全体の約8割。仕事と育児を両立出来ている方が周りに多くいるため、ライフイベントを安心して迎えられる環境です♪ キャリアを諦める必要なし！時短⇒キャリアアップもサポート！ 他社では時短勤務になるとキャリアUPが難しい…というケースがあるかもしれませんが、当社では時短勤務がキャリアの制約になることはありません！ チームリーダーと毎月1on1でミーティングを行い、仕事面やプライベートの環境変化もヒアリングし、一人ひとりの働き方をサポート。 時短勤務からのスタートでも、チーム全体でフォローしているので、着実にキャリアアップを実現できます。 子育てをしながらでもキャリアを諦める必要がなく、周りのサポートを基に成長できる環境を整えています◎

【仕事内容】 ●産休・育児休暇からの復職は100％！復帰した後も、時短勤務で活躍いただいています。 ●介護・育児休業・看護休暇取得実績があるので、仕事との両立が可能です。 ●特養、老健、デイサービス、訪問看護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜女性管理職歓迎！／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／平均勤続年数15年／リモート可／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 全社の経営戦略をリードする 次世代のリーダー候補を募集します。 入社後は、当社の理解を深めながらマネージャーの指示のもと下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期経営計画（中計）の策定立案・推進 ・投資戦略・M&A戦略の立案・実行支援 ・市場分析および競争環境の調査 ・経営層へのレポーティングおよび提言 ・経営戦略のKPI立案策定および進捗管理 ＜当社製品の主な利用分野＞ ・機能性材料：エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料／化粧品に用いられる特殊ジオールなど　 ・基礎化学品：住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など ・電子材料： ディスプレイ・半導体・フォトレジストに使用される高純度溶剤など ■組織構成： 経営企画部（部長含め5名） ※本社：執行役員経営企画部長1名、マネジャー2名、メンバー2名（全員男性） ■仕事の魅力： ・経営戦略の中核を担い、会社の成長を直接推進できるポジションです。経営層と共に意思決定に関与し、中期経営計画の策定やM&A戦略など、多角的な視点で企業価値向上に貢献できます。 ■働く環境について： ・社員の積極的な育児参加を促し支援するため、育児とキャリア形成を両立できる風土があります。女性社員の復帰率も極めて高く、女性管理職の方も出産後、時短勤務・フレックス勤務・在宅勤務などを活用しながら業務を継続し柔軟に働いております。 ・女性管理職はまだ少なく、身近なロールモデルも限られているのが実情ですが、自分次第で新しい領域に挑戦することも可能です。 ◇勤務制度： ・フルフレックス制度 ・在宅勤務制度あり（週2日まで利用可） ・子育てや介護と両立しやすい時短勤務制度あり ◇休暇取得実績： ・女性育児休職取得率100％ ・男性育児休職取得率106％ ・年次有給休暇取得：91.9% ◇育児関連休暇制度： 産前産後休暇／分娩休暇／育児休暇／育児休職／出生時育児休職／育児短時間勤務／子の看護休暇など 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●病院における入院・通院患者様に対するリハビリテーション業務全般を行っていただきます。 ●院内保育所があり、時短勤務の制度もあるので小さなお子様がいる方も仕事と育児を無理なく両立していただけます♪ ●名古屋市営地下鉄東山線「上社」駅から徒歩4分の好立地☆マイカー通勤も可能です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【駅チカ徒歩4分★】幅広い経験が積めるケアミックス病院！寮あり◎託児所完備で時短勤務制度もあります♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 認定こども園での管理栄養士業務および調理業務全般 ・乳児・幼児（120名）および職員（35名）の給食調理 ・現在4名の職員で調理を担当 ・（希望者は事前見学可能） ※保育園経験がない方もご応募可能 【PR・職場情報】 育休制度や育児時短勤務制度が整っており、家庭と両立しながら働けます◎ また、手当や福利厚生が充実しているので、安心してお仕事に集中できます♪♪ 【求人の特徴】 認定こども園での管理栄養士業務/管理栄養士/残業少なめ!手当が充実!!育休実績あり!育児時短勤務制度あり!給与20万以上!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 認定こども園での管理栄養士業務および調理業務全般 ・乳児・幼児（120名）および職員（35名）の給食調理 ・現在4名の職員で調理を担当 ・（希望者は事前見学可能） ※保育園経験がない方もご応募可能 【PR・職場情報】 育休制度や育児時短勤務制度が整っており、家庭と両立しながら働けます◎ また、手当や福利厚生が充実しているので、安心してお仕事に集中できます♪♪ 【求人の特徴】 認定こども園での管理栄養士業務/管理栄養士/残業少なめ!手当が充実!!育休実績あり!育児時短勤務制度あり!給与20万以上!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ウィズブック保育園 中落合では、栄養士を募集中です！ 子ども達の成長を支える、給食や午後おやつ、職員給食の調理業務をお任せいたします♪ また、アレルギー対応や社員教育など、栄養士業務全般にも携わっていただきます☆ 定年なしで、長期的にご勤務いただける環境が整っています！ 充実した研修制度があり、入社時スタートアップ研修やチャイルド・ファミリーコンサルタント養成講座で安心してお仕事を始められますよ★ さらに、残業は月平均約2時間程度と少なく、仕事とプライベートの両立が可能です◎ 都営大江戸線「落合南長崎駅」から徒歩5分と通勤も便利！ 育児・介護時短勤務制度もあり、ご家庭との両立をサポートします♪ 食を通じて、園児の健やかな成長を一緒に支えてくださる方のご応募をお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 《栄養士》◆定年なし◆早番遅番なし◇残業ほぼなし◇都営大江戸線「落合南長崎駅」より徒歩5分◇育児・介護時短勤務制度あり◇借り上げ社宅制度あり◇ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

KDDI株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は　『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が 　運営する 『KDDI株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 -------------- ■経営企画・事業企画 ■業務企画・営業企画 ■プロダクトマネージャー ■プロダクト・サービス開発 ■コーポレート ■マーケティング ■Webディレクター・UI/UXデザイナー ■営業 ■その他各種ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年1月23日(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 育児・介護と仕事の両立のための制度や支援が充実しています 出産や育児、介護と仕事の両立ができるよう法定基準を上回る制度を導⼊しています。 また、育児セミナーや男性育休ワークショップの実施、男性育休冊子の配布など 性別問わず育児と仕事を両立し活躍できる風土の醸成を図っています。 ＼下記のような制度を活用し、育児休職から復職した社員多数／ ◆家庭や業務などの状況に応じて短時間勤務や変形労働時間制、在宅勤務などの選択可能 ◆育児、介護短時間勤務では、勤務時間を5〜7時間の範囲で選択でき、毎月柔軟に変更可能 ◆育児短時間勤務、時間外労働の免除・制限中は、転居を伴う異動無し ライフステージに合わせて制度を活用し、長く働ける環境です フレックスタイム制や変形労働制、裁量労働制、時短勤務などさまざまな制度を導入しており 制度を利用することでワークライフバランスを実現している社員も多数います。 ＼実際に活用している社員の声をご紹介／ 産休・育休明けから9～16時までの「時短勤務」に切り替えて働いています。 最初は時短勤務で仕事がこなせるのか不安もありましたが、 周りの理解や協力のおかげでうまく仕事ができていると感じます。 柔軟に働ける環境が整っていて、チャレンジできる機会もたくさんあり、 その時々のライフステージに合わせた勤務制度を活用しながら、長く働き続けられる会社です。

KDDI株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が 　運営する『KDDI株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■ITコンサルタント ■システム・ITアーキテクト ■プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー ■AI/データサイエンティスト ■セキュリティエンジニア ■クラウドエンジニア ■インフラエンジニア ■SE（Web・オープン・モバイル系） ■その他各種ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年1月23日(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 育児・介護と仕事の両立のための制度や支援が充実しています 出産や育児、介護と仕事の両立ができるよう法定基準を上回る制度を導⼊しています。 また、育児セミナーや男性育休ワークショップの実施、男性育休冊子の配布など 性別問わず育児と仕事を両立し活躍できる風土の醸成を図っています。 ＼下記のような制度を活用し、育児休職から復職した社員多数／ ◆家庭や業務などの状況に応じて短時間勤務や変形労働時間制、在宅勤務などの選択可能 ◆育児、介護短時間勤務では、勤務時間を5〜7時間の範囲で選択でき、毎月柔軟に変更可能 ◆育児短時間勤務、時間外労働の免除・制限中は、転居を伴う異動無し ライフステージに合わせて制度を活用し、長く働ける環境です フレックスタイム制や変形労働制、裁量労働制、時短勤務などさまざまな制度を導入しており 制度を利用することでワークライフバランスを実現している社員も多数います。 ＼実際に活用している社員の声をご紹介／ 産休・育休明けから9～16時までの「時短勤務」に切り替えて働いています。 最初は時短勤務で仕事がこなせるのか不安もありましたが、 周りの理解や協力のおかげでうまく仕事ができていると感じます。 柔軟に働ける環境が整っていて、チャレンジできる機会もたくさんあり、 その時々のライフステージに合わせた勤務制度を活用しながら、長く働き続けられる会社です。

〜女性管理職歓迎！／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／平均勤続年数15年／リモート可／福利厚生充実◎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社本社において総務マネジャー職として、リスク管理、総務、またはコンプライアンス業務を担当していただきます。 ご経験や資質に応じ、いずれかを主軸として担いつつ、チームメンバー（2〜3名）のマネジメントを行います。 また、事案に応じて自らも企画・立案などの実務に携わり、プレイングマネジャーとして業務を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）リスク管理：BCP策定・災害対策・全社リスク評価・事故対応・保険契約管理 （2）総務：オフィス環境維持・株主総会運営・規程管理・契約管理 （3）コンプライアンス：教育研修企画・内部通報制度運営・法改正対応・会議運営 ■組織構成： 経営管理部は11名で構成されております。　(部長１名・マネジャー2名・一般職8名） ■本ポジションの魅力： ・経営層と近い距離で働くことができ、全社方針を肌で感じつつ意思決定に寄与できる環境 ・一定の裁量を持ちながら総務を軸に幅広い経験を積み、アイデアを施策化して風土改革や企業価値向上に貢献 ・少数精鋭の組織で専門性を磨き、大手企業では得難い改革推進や提案実行の機会があります ・本社管理部門はキャリア入社者も多く、自ら仕事を切り拓く風土があります ■働く環境について： ・社員の積極的な育児参加を促し支援するため、育児とキャリア形成を両立できる風土があります。女性社員の復帰率も極めて高く、女性管理職の方も出産後、時短勤務・フレックス勤務・在宅勤務などを活用しながら業務を継続し柔軟に働いております。 ・女性管理職はまだ少なく、身近なロールモデルも限られているのが実情ですが、自分次第で新しい領域に挑戦することも可能です。 ◇勤務制度： ・フルフレックス制度 ・在宅勤務制度あり（週2日まで利用可） ・子育てや介護と両立しやすい時短勤務制度あり ◇休暇取得実績： ・女性育児休職取得率100％ ・男性育児休職取得率106％ ・年次有給休暇取得：91.9% ◇育児関連休暇制度： 産前産後休暇／分娩休暇／育児休暇／育児休職／出生時育児休職／育児短時間勤務／子の看護休暇など 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性管理職歓迎！／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／平均勤続年数15年／リモート可／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 全社の経営戦略をリードする管理職を募集します。 中期経営計画の立案から投資・M&A戦略の推進まで、経営層と近い距離で意思決定に関与しながら、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 下記業務を部内メンバーと共に、主体的に推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期経営計画（中計）の策定立案・推進 ・投資戦略・M&A戦略の立案・実行支援 ・市場分析および競争環境の調査 ・経営層へのレポーティングおよび提言 ・経営戦略のKPI立案策定および進捗管理 ＜当社製品の主な利用分野＞ ・機能性材料：エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料／化粧品に用いられる特殊ジオールなど　 ・基礎化学品：住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など ・電子材料： ディスプレイ・半導体・フォトレジストに使用される高純度溶剤など ■組織構成： 経営企画部（部長含め5名） ※本社：執行役員経営企画部長1名、マネジャー2名、メンバー2名 ■仕事の魅力： ・経営戦略の中核を担い、会社の成長を直接推進できるポジションです。経営層と共に意思決定に関与し、中期経営計画の策定やM&A戦略など、多角的な視点で企業価値向上に貢献できます。 ■働く環境について： ・社員の積極的な育児参加を促し支援するため、育児とキャリア形成を両立できる風土があります。女性社員の復帰率も極めて高く、女性管理職の方も出産後、時短勤務・フレックス勤務・在宅勤務などを活用しながら業務を継続し柔軟に働いております。 ・女性管理職はまだ少なく、身近なロールモデルも限られているのが実情ですが、自分次第で新しい領域に挑戦することも可能です。 ◇勤務制度： ・フルフレックス制度 ・在宅勤務制度あり（週2日まで利用可） ・子育てや介護と両立しやすい時短勤務制度あり ◇休暇取得実績： ・女性育児休職取得率100％ ・男性育児休職取得率106％ ・年次有給休暇取得：91.9% ◇育児関連休暇制度： 産前産後休暇／分娩休暇／育児休暇／育児休職／出生時育児休職／育児短時間勤務／子の看護休暇など 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●クリニックにおける看護師業務全般（外来～健診・検診）をお任せします。 ●給与は年俸制！安定した収入が得られ安心です！ ●育児時短勤務制度もあるので、子育て世代の方も無理なくご家庭と両立できますよ♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ●放課後等デイサービスにおいて、作業療法士として専門性を活かし、子ども達への療育プログラムの立案・提供をして頂きます。 ●送迎業務、記録作業、季節イベントの企画の立案・提供等もお願いします。※普通自動車運転免許が必須です。 ●残業はほとんどなく、小さなお子様がいる方は時短勤務も相談可能です。仕事と育児を無理なく両立していただける環境ですよ☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 月給30万円以上も可能！日祝固定休で残業ほぼなし♪時短勤務制度もあり子育て中の方にもおすすめ◎ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

時短勤務で家庭との両立も可能！ ムリなく働ける環境が整っているので 安心して仕事ができるんです。 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2699名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2022年度実績/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みを聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日間まで休暇を取得できます！ ☆出産・育児に対する費用補助 産前産後休暇や育児休業だけではなく“お金の掛かる育児”に対して手当を支給します！ ☆時短勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ☆産育休活用実績多数！ 育児休業取得実績は「2699名(※2022年度実績)」。子どもが3歳になるまで取得する事ができます！ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

＜U・Iターン歓迎！地元企業に貢献できる◎充実した育児支援があり、子育てとキャリアの両立が可能！／東証プライム上場の老舗独立系SIer> ■職務概要： 関西地区の顧客に業務アプリケーション開発や、機器開発、工場IoT化など幅広い業務を経験や志向性に合わせてお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関西顧客について： 大手製造業を中心に9割がプライム案件です。 ソフトウェアの黎明期である50年程前から顧客と取引を続けております。 案件が豊富であり、具体的には、業務系、Web系、組み込み系、スマホアプリ、プロダクト開発など多岐にわたります。 ■関西組織と部門： 社員数全170名程度 事業部長：50代/部長：40代〜50代3名/マネージャー：40代数名/メンバー：20代20名程度、30代40名程度、50代以上20名程度（うち15名プロパー） ・部署 （1） 業務系アプリケーションチーム （2） 自社パッケージチーム （3） 制御組み込み系　 ※関西全体では約6割が自社内開発です。 また原則チーム常駐ですので、1名常駐はありません。 ■働きやすい環境： ◎子育て世代に寄り添ったサポート体制あり！ 例えば・・・育児支援金　お子様1人につき毎月10,000円支給 女性の産休・育休利用率　100％ 産前産後休暇 取得率　100% 女性育児休業 取得率　100%/男性育児休業 取得率　57.1% 育児休業復帰率　100% 時短勤務（小学6年生まで取得可能※通常3歳）※５・６・７時間の短時間から選択可能等 ◎柔軟な働き方が可能（在宅勤務・フレックス制度） 在宅勤務制度やフレックスタイム制度が整備されており、保育園の送り迎えや急な家庭都合にも柔に対応できます！ 育児と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す社員も多く、実際に「時短勤務→フルタイム復帰→マネジメント」へと段階的に働き方を選べる環境があります。 ■プロジェクト紹介 ＜自動車産業向け基幹システム開発＞開発体制：5〜20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります）/使用言語：.Net C#/使用ＯＳ：Windows系/担当フェーズ：システム化計画から導入までの全工程（設計・製造・試験を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

＜U・Iターン歓迎！地元企業に貢献できる◎充実した育児支援があり、子育てとキャリアの両立が可能！／東証プライム上場の老舗独立系SIer> ■職務概要： 東海地区の世界的自動車メーカー様を中心に、製造関連の企画・生産・物流・生産技術・調達・設備・販売、及び人事・経理・金融系といったシステムの開発・導入・運用保守をお任せいたします。案件が豊富のため、お持ちのスキルとご志向にあわせてアサインします。 当社の得意とする基幹系の業務は大型で長期安定した仕事であるため、長く腰を据えて豊田・名古屋エリアで働いていただける方、Uターン・Iターン希望の技術者様を優遇して募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客について： 大手製造業を中心にほぼ100％プライム案件です。 ソフトウェアの黎明期である50年程前から顧客と取引を続けております。 案件が豊富であり、業務系開発、Web系システム開発、インターネット・スマホアプリ開発、顧客プロダクト開発など多くのプロジェクトがございます。上流工程から開発までスキルに応じて仕事を割り振ります。 ■組織構成： 当部署には合計約90名が所属しております。5〜10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代中盤あたりの比較的若い世代を中心に、非常に話しやすい雰囲気です。 ■働きやすい環境： ◎子育て世代に寄り添ったサポート体制あり！ 例えば・・・育児支援金　お子様1人につき毎月10,000円支給 女性の産休・育休利用率　100％ 産前産後休暇 取得率　100% 女性育児休業 取得率　100%/男性育児休業 取得率　57.1% 育児休業復帰率　100% 時短勤務（小学6年生まで取得可能※通常3歳）※５・６・７時間の短時間から選択可能等 ◎柔軟な働き方が可能（在宅勤務・フレックス制度） 在宅勤務制度やフレックスタイム制度が整備されており、保育園の送り迎えや急な家庭都合にも柔に対応できます！ 育児と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す社員も多く、実際に「時短勤務→フルタイム復帰→マネジメント」へと段階的に働き方を選べる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●精神科系病院において、常勤の理学療法士さんを募集しています！ ●小さなお子様がいる方は時短勤務制度を利用できます◎育児や介護休暇の取得実績もあり、ご家庭との両立を目指す方にもおすすめです☆ ●研修制度が充実しているので、働きながらスキルアップも可能です♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 JR粟津駅から徒歩7分の精神科系病院☆年間休日112日♪17時までの勤務で残業少なめ◎ご家庭との両立も可能です！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり