＜新潟県長岡市・東証スタンダード上場・建築施工管理＞ 官庁や民間発注における建築工事現場における、総合的な管理業務を担当いただきます。 ■職務の特徴： ・発注者から請負った建築工事を工期内に完成させる為、品質／原価／工程／安全／環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントしていただきます。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理および監督します。また、発注者、建材、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行っていただきます。 ・新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。 ■職場環境： ・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。 ・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。 ・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤一切なし！ ◎95%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍中！ 9:00～17:00 (標準7時間労働) フレックスタイム制あり ※残業はほとんどありません ◎家庭や・お子様をお持ちのスタッフが大半のためワークライフバランスは特に大事にしています。 ◎スタッフ自らスケジュール管理を行い、時短勤務（短時間勤務）の日を作るなど、工夫をしながら子育てや育児、家事と両立しています。

転勤一切なし！ ◎95%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍中！ 9:00～17:00 (標準7時間労働) フレックスタイム制あり ※残業はほとんどありません ◎家庭や・お子様をお持ちのスタッフが大半のためワークライフバランスは特に大事にしています。 ◎スタッフ自らスケジュール管理を行い、時短勤務（短時間勤務）の日を作るなど、工夫をしながら子育てや育児、家事と両立しています。

~20~30代活躍/日次~年次決算や金融機関折衝など経理財務業務をお任せ~ ●連結未経験OK、上場企業ならではの連結決算の経験を磨くことが可能 ●お子さんが3歳になるまで育休を取得可/小学6年生まで時短勤務可 ●ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、財務経理領域のマネージャーもしくはリーダー候補として、組織強化に向けて以下の業務をお任せする仲間を募集いたします。 ■業務概要 ・日次決算、月次決算、四半期決算、年次決算 ・出金業務、出金承認、資金繰り作成業務 ・法人税、地方税等申告業務 ・銀行折衝・財務分析・会計監査・税務署対応 ・年度予算計画作成取りまとめ、予算実績管理 【変更の範囲：無】 ■働き方 ・所定労働時間7.5h ・平均残業時間15h ・フルフレックスタイム制 ・ノー残業デー有 ・その他：プラチナくるみん等取得済み ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 令和5年開園！定員20名の小規模保育園♪ 住宅手当や私学退職金財団ほか福利厚生充実◎ 育児時の時短勤務可！子育てと両立しながら勤務♪ 月給21万円以上と好待遇◎ 【PR・職場情報】 2026年4月以降入職可能な求人です！ 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 月給21万円以上と好待遇◎ マタニティ有休や育児時短勤務で子育てと両立♪ リフレッシュ休暇など休暇制度も充実◎ 宿舎借り上げ制度ほか豊富な福利厚生♪ 【PR・職場情報】 2026年4月以降入職可能な求人です！ 【求人のポイント】 ・社会保険完備

~30~40代活躍/経理財務や部門運営経験を活かして上場企業のMgrへ挑戦~ ●業務に慣れていただいた後、メンバー管理や業務管理等をお任せ ●状況に応じてグループ会社の対応等、上場企業ならではの業務を経験可能 ●ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、財務経理領域のマネージャー候補として、組織強化に向けて以下の業務をお任せする仲間を募集いたします。 ■業務概要 ・メンバー管理や業務管理等、部門のマネジメント ・日次決算、月次決算、四半期決算、年次決算 ・出金業務、出金承認、資金繰り作成業務 ・法人税、地方税等申告業務 ・銀行折衝・財務分析・会計監査・税務署対応 ・年度予算計画作成取りまとめ、予算実績管理 ■働き方 ・所定労働時間7.5h ・平均残業時間15h ・フルフレックスタイム制 ・ノー残業デー有 ・その他：プラチナくるみん等取得済み ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ウィズブック保育園 中落合では、栄養士を募集中です！ 子ども達の成長を支える、給食や午後おやつ、職員給食の調理業務をお任せいたします♪ また、アレルギー対応や社員教育など、栄養士業務全般にも携わっていただきます☆ 定年なしで、長期的にご勤務いただける環境が整っています！ 充実した研修制度があり、入社時スタートアップ研修やチャイルド・ファミリーコンサルタント養成講座で安心してお仕事を始められますよ★ さらに、残業は月平均約2時間程度と少なく、仕事とプライベートの両立が可能です◎ 都営大江戸線「落合南長崎駅」から徒歩5分と通勤も便利！ 育児・介護時短勤務制度もあり、ご家庭との両立をサポートします♪ 食を通じて、園児の健やかな成長を一緒に支えてくださる方のご応募をお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 《栄養士》◆定年なし◆早番遅番なし◇残業ほぼなし◇都営大江戸線「落合南長崎駅」より徒歩5分◇育児・介護時短勤務制度あり◇借り上げ社宅制度あり◇ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【仕事内容】 月給21万円以上と好待遇◎ 住宅手当あり！家賃の負担を軽減♪ 誕生日休暇や私学退職金財団など福利厚生充実◎ 育児時の時短勤務可で子育てと両立♪ 【PR・職場情報】 2026年4月以降入職可能な求人です！ 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【マイカー通勤可／有給取得率95%以上・育児時短制度など働きやすさ充実／あなたのバックオフィス経験が活かせます】 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： たま日吉台病院にて、総務事務をお任せいたします。 適性を見て、まずは少しずつ業務を覚えていっていただきます。 ■詳細： ・医局対応 ・採用関連 ・勤怠管理 ・用度、物品関連 ・車輛、設備、防災関連 ・病院内行事の企画運営 ・行政、官公庁関連 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、有給休暇取得率95%以上で育児時短勤務制度の導入など、家庭との両立を大切にした体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 認定こども園での管理栄養士業務および調理業務全般 ・乳児・幼児（120名）および職員（35名）の給食調理 ・現在4名の職員で調理を担当 ・（希望者は事前見学可能） ※保育園経験がない方もご応募可能 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 育休制度や育児時短勤務制度が整っており、家庭と両立しながら働けます◎ また、手当や福利厚生が充実しているので、安心してお仕事に集中できます♪♪ 【求人の特徴】 認定こども園での管理栄養士業務/管理栄養士/残業少なめ!手当が充実!!育休実績あり!育児時短勤務制度あり!給与20万以上!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【横浜市港南区の産婦人科専門病院で正看護師を募集！】 当院では、48床を有する産婦人科専門病院にて、正看護師として助産師業務をお任せします。 ☆月間分娩数は約10件、主に正常分娩や和痛分娩に携わることができます！ ☆再開したばかりの病院なので、これからさらなる成長が期待されます！ ★経験や資格に応じた高給与を実現！年2回の賞与や各種手当てが充実しており、やりがいと収入をしっかりと両立できます。 ★育児と仕事の両立も応援！お子様のいる方でも安心して働ける時短勤務や支援策が整っています。 ♪スキルアップを目指せる環境があり、自然分娩や無痛分娩など、幅広い症例に携わることが可能です！ あなたの経験を活かし、ぜひ一緒に成長していきましょう♪ 【PR・職場情報】 【横浜市港南区の産婦人科専門病院で正看護師を募集！年間休日120日で働きやすい環境です！】 ・経験や資格に応じた高給与！年2回の賞与や各種手当てで、やりがいも収入もしっかり！ ・育児と仕事の両立も可能！お子さんのいる方でも、時短勤務や支援策が充実しています！ ・スキルアップも目指せる！自然分娩、無痛分娩など、幅広い症例に携わることができます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病棟での看護業務を担当します。 内科と整形外科の患者さんが多く、整形外科の手術も行っているため、スキルアップのチャンスがあります。 経験や能力に応じて相談可能です。 ブランクのある方も指導しますので安心してご応募ください。 子育て中の方も働きやすい環境で、出産や育児休暇後は時短やパート勤務も可能です。 家庭と仕事の両立を支援します。 【PR・職場情報】 当院は内科と整形外科の患者さんが多く、整形外科の手術も行っているため、スキルアップが可能です。 子育て中のナースも働きやすく、出産・育児休暇後は時短勤務やパート勤務も選択でき、希望により常勤に復帰できます。 家庭と仕事の両立を支援する環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：玉井病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約20枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：3人 ?調剤薬局での調剤・服薬指導?OTC店舗での医薬品・健康食品等の接客販売、カウンセリング業務 【PR・職場情報】 充実した福利厚生 仕事とプライベートの両立を支えるため、育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員向けに勤務時間を5時間・6時間・7時間から選択可能）や、育児中の従業員に対する時間外労働制限など、様々な福利厚生が整っています。また、社宅や寮の貸与も行っています。 研修制度とキャリアアップ 休職中でも自宅で研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料」の常時閲覧や、復帰時のプレ研修制度があり、スムーズな勤務復帰をサポートします。さらに、通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースも用意されており、部長クラスへの昇進も可能です。 【求人の特徴】 ☆★大手ドラッグストア併設調剤薬局 常勤薬剤師案件です♪★☆ ◆年収550万☆OTCにも積極的に携わりたい方におすすめです♪ ◆お車通勤可能☆お近くにお住まいの方通勤に便利です♪ ◆18時まで♪プライベートも両立できます♪ ◆未経験・ブランクがある方も大歓迎♪まずはお問い合わせ下さい♪ ◆福利厚生も充実：育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務（小学校卒業まで）、介護休業、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、福利厚生業者（リロクラブ）、労働組合、インフルエンザ予防接種補助、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、永年勤続表彰、退職金（確定拠出年金）♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、婦人科 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ?調剤薬局での調剤・服薬指導?OTC店舗での医薬品・健康食品等の接客販売、カウンセリング業務 【PR・職場情報】 充実した福利厚生 仕事とプライベートの両立を支えるため、育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員向けに勤務時間を5時間・6時間・7時間から選択可能）や、育児中の従業員に対する時間外労働制限など、様々な福利厚生が整っています。また、社宅や寮の貸与も行っています。 研修制度とキャリアアップ 休職中でも自宅で研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料」の常時閲覧や、復帰時のプレ研修制度があり、スムーズな勤務復帰をサポートします。さらに、通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースも用意されており、部長クラスへの昇進も可能です。 【求人の特徴】 ☆★大手ドラッグストア併設調剤薬局 常勤薬剤師案件です♪★☆ ◆年収550万☆OTCにも積極的に携わりたい方におすすめです♪ ◆駅チカ徒歩2分☆通勤に大変便利です♪ ◆18時まで♪プライベートも両立できます♪ ◆未経験・ブランクがある方も大歓迎♪まずはお問い合わせ下さい♪ ◆福利厚生も充実：育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務（小学校卒業まで）、介護休業、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、福利厚生業者（リロクラブ）、労働組合、インフルエンザ予防接種補助、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、永年勤続表彰、退職金（確定拠出年金）♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

■具体的な業務内容 ご来店されたお客様への案内・受付対応 口座開設や定期預金の推進や住所変更などの各種手続き お客様のニーズヒアリング（貯蓄・資産運用など） ヒアリング内容に基づく商品のご紹介（例：つみたてNISA、iDeCoなど） ■研修・サポート体制 未経験の方も安心してスタートできるよう、配属後は本部研修やOJT形式で丁寧にフォローします。 先輩社員と一緒に業務を進めながら、徐々に自信をつけていただけます。 復職支援研修や子を持つ職員同士の交流会もあり、育児と仕事の両立実現を進めています。 ■働きやすさのポイント 月平均残業時間は10時間程度と少なめ。家庭との両立が可能です。 配属は自宅から通勤可能な範囲を考慮します。 女性管理職も多数活躍中。時短勤務者の役席者も就業しており働き方とキャリアアップの両立を目指せる環境です。 ■働く女性の応援制度（子育て支援制度） 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応できる職場です。仕事と家庭を両立しながら、地域に貢献できるやりがいを感じていただけます。 ・当庫は「くるみん認定」を取得し、子育て支援に積極的に取り組んでいます。 ・産前・産後休暇、育児休業（子どもが3歳になるまで） ・小学校６年生終了まで利用できる短時間勤務制度及び看護等休暇（年間5日、2人以上なら10日） ・育児休業中の近況報告や相談会、復職研修プログラム 変更の範囲：無

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立／地域と共に成長／U・Iターン歓迎／オフィスカジュアル勤務】 当行　経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。 【担当業務】 ・常陽銀行単体の決算・税務・開示業務 ・めぶきフィナンシャルグループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務 ・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務など ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【特別養護老人ホーム千里での准看護師募集！】 あなたの看護のスキルを活かし、入居者様の健康管理をサポートしませんか？ ☆特別養護老人ホームにおいて、入居者様の診療補助や看護業務を行います。 ★具体的には、健康状態のチェックや日常の医療処置、保健衛生管理などを通じて、安心して暮らせる環境を提供します。 ♪また、スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしており、チームワークを重視した職場です。 《働きやすさ抜群！》 スタッフのライフステージに応じた柔軟な対応があり、子育てや介護との両立を支援しています。 ★産前産後休暇や育児休業、時短勤務制度を導入し、長期的に安心して働ける環境を整えています。 あなたも、私たちと一緒に入居者様の笑顔を支える存在になりませんか？ 【PR・職場情報】 【働きやすさ抜群！大田区の介護老人保健施設】 ・スタッフのライフステージに応じて柔軟な対応をしていて、子育てや介護との両立を叶えたい方をサポートしています！ ・そのため長期に渡り安心して働き続けられる職場といえます！ ・産前産後休暇・育児休業・時短勤務などを利用している方も多く、仕事もプライベートも大切にできる職場です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【武蔵野市での活躍を応援！】 公益財団法人 武蔵野市福祉公社では、デイケア・デイサービスの准看護師を募集しています。地域包括支援センターでは、介護予防や相談支援業務を行い、地域の皆さまの健康をサポートします。 ★デイサービスセンターでは、利用者様の健康管理や機能訓練指導業務を担当していただきます。あなたの専門知識を活かし、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしてみませんか？ ♪充実の年収382万円、月給最大26.5万円で、賞与年2回の待遇も魅力的！ 年間休日120日、時短勤務制度も完備しており、育児と両立しながら働きやすい環境が整っています。 《研修制度や教育補助が充実しており、スキルアップが可能！》 あなたのキャリアを共に築き、未来を拓く仲間をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 【東京・武蔵野市で活躍！デイサービスの准看護師として経験を積む正社員募集！】 ・年収382万円、月給最大26.5万円！賞与年2回で待遇は充実です！ ・年間休日120日・時短勤務制度もあり、働きやすさ抜群！育児と両立できます！ ・研修制度や教育補助など、スキルアップのサポートが万全！これからのキャリアを未来を拓けます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《社会福祉法人 桜花 特別養護老人ホーム千里》では、正看護師を募集中です！ あなたの経験を活かし、入居者様の健康をサポートするやりがいのあるお仕事です。☆ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、入居者様の診療補助を行い、看護業務を担当していただきます。さらに、保健衛生管理も含まれますので、幅広い知識とスキルが活かせる環境です！ ★スタッフ同士の協力があり、チームワークを大切にした職場です。 また、私たちはライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートしています！ 子育てや介護との両立がしやすく、長期的に安心して働ける職場です。★ 産前産後休暇や育児休業、時短勤務を利用している方も多く、個々のライフスタイルを大切にしながら、充実したキャリアを築けます♪ あなたのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 【働きやすさ抜群！大田区の介護老人保健施設】 ・スタッフのライフステージに応じて柔軟な対応をしていて、子育てや介護との両立を叶えたい方をサポートしています！ ・そのため長期に渡り安心して働き続けられる職場といえます！ ・産前産後休暇・育児休業・時短勤務などを利用している方も多く、仕事もプライベートも大切にできる職場です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

~CSIRTやSOC運用のご経験を持ちで提案やコンサル等に挑戦したい方歓迎~ ●セキュリティ市場の拡大に伴い豊富なプライム受託案件の対応をお任せ ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ●東証プライム上場/ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、市場ニーズが高まっているセキュリティ領域のビジネス拡大に向けて顧客に対して以下の業務をお任せいたします。 ■業務概要 ※ご経験に応じて可能な部分からお任せいたします。 ・セキュリティ関連サービスの運用 ・セキュリティ関連サービスの企画、立案 ・セキュリティ関連サービスのプリセールス（弊社営業担当一緒に動く） ・セキュリティ関連のコンサルテーション 【変更の範囲：無】 ■働き方 ・所定労働時間7.5h ・平均残業時間15h ・フルフレックスタイム制 ・ノー残業デー有 ・その他：プラチナくるみん等取得済み ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 変更の範囲：本文参照

出張なしで子育てとの両立もしやすい／完全週休二日制／土日祝休み／未経験からの活躍実績も多数／研修制度◎ ■業務内容： ・電気エンジニアとして設計業務に従事していただきます。電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。 ＜具体的には＞ ・設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計 ・制御盤の設計 ・配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計業務 ＜その他＞ ・スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。 ■働き方： ・月残業平均時間が20時間以内ほどです。時短勤務も可能です。 ・転居を伴う転勤はございません。 ・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。 ■働き方改善 ・また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。 ・介護休暇・育児休暇実績あり ・有給取得もしやすい環境です。 ・時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■組織構成・社風： ・社員の大半が未経験からのスタートです。。 ・経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■当社安定性について： 当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。 大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。 【主要取引先】 三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc. ス株式会社etc.

~お子さんが小学校を卒業するまで時短勤務が可能/男性育休取得も推進中~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 └離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、システムエンジニアとしてオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・金融/旅行/人材/流通/サービスなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・その他Java、.NET、PHP等での開発が中心 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： システム開発の一貫プロセス推進の中で、主として基本設計以降フェーズを、社内外の関係者と協同連携（検討・確認、調整）しながら、業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 顧客の基幹システム／業務システムの開発に携わっていただきます。自治体では「住民税／国保」等の業務システム、民間企業では「建築業／製造業」向けの開発、工程としては「要件分析／設計／製造／テスト／運用保守」等を担当しています。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語で、一部汎用機の開発案件もあります。4割程度が自社開発で、顧客先での勤務の場合は3~5名の当社員のチームで業務に携わっています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴： ・子育て応援宣言企業：育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞 を受賞しました。 ・健康経営認定 ・ 健康経営優良法人：健康課題の把握、職場の活性化、保健指導、生活習慣病予防対策等心と身体の健康づくりを実施しています。この活動により健康経営の取り組みが優良であると認められ、健康経営有料法人ですが、この度2025も取得し、6回目の認定となりました。 ・ワークライフバランス宣言：就業規則（育児休業、介護休業等）を整備し、仕事と生活の調和が取れる働き方に取組んでいます。ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11時間程度です。 ◎子育て中でも働きやすい環境 育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞 を受賞しました。また、ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11時間程度です。 ■組織構成 岡山の拠点では、20代16名、30代2名、40代4名、50代3名、60代1名の26名の社員が在籍しております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： システム開発の一貫プロセス推進の中で、主として基本設計以降フェーズを、社内外の関係者と協同連携（検討,確認,調整）しながら、業務に携わっていただきます。なお、参画するプロジェクトの役割によっては配下社員の育成指導並びにビジネスパートナー対応業務も含まれます。 ■業務詳細： 顧客の基幹システム／業務システムの開発に携わっていただきます。自治体では「住民税／国保」等の業務システム、民間企業では「教育関係／製造業」向けの開発、工程としては「要件分析／設計／製造／テスト／運用保守」等を担当しています。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語で、一部汎用機の開発案件もあります。5割程が自社開発で、顧客先での勤務の場合は3~5名の当社員のチームで業務に携わっています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴： ・子育て応援宣言企業：育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当,育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成30年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞を受賞しました。 ・健康経営認定 ・ 健康経営優良法人：健康課題の把握、職場の活性化、保健指導、生活習慣病予防対策等心と身体の健康づくりを実施しています。この活動により健康経営の取り組みが優良であると認められ、健康経営有料法人ですが、この度2024も取得し5回目の認定となりました。 ・ワークライフバランス宣言：就業規則（育児休業、介護休業等）を整備し、仕事と生活の調和が取れる働き方に取組んでいます。NO残業デー、在宅テレワークの導入等取組みも実施中です。平均残業時間は11時間程度です。 ◎子育て中でも働きやすい環境 育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞 を受賞しました。また、ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11h程です。 ■組織構成 北九州の拠点では、現在5名社員が在籍しております。 変更の範囲：本文参照