【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 外国為替、通貨オプション、金利デリバティブ等のトレーディングに関するサポート業務全般をご担当いただきます。 ■就業環境： ・基本は出社となりますが、ご家庭の事情に合わせてリモートワークやフレックスが可能です。 ・時短勤務の社員も多く在籍しています。想定残業は月20〜25時間程度です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定。また、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

病院・施設に向け排泄ケアを通した大人用紙おむつに関する課題解決の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ●ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ●施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討・提案 ●講演会の企画・立案、実施 ●大人用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等 【担当製品】 大人用紙おむつ『ライフリー』をはじめとする介護用商品 【営業手法】 既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただく営業スタイルになります。 【キャリアパス】 後々はエリアマネージャーまで携わることができます。また、支店長や部門長になるキャリアも相談可能です。 【評価制度】 支店目標と個人目標があり、年間目標から4半期、月と目標がおろされますが、査定時期は半期（6月、12月）となります。 <注目ポイント1> この仕事のミッション 同社は大人用紙おむつの病院・施設向け市場でトップシェアを占め業界1位を確立しております。今後の展望としては、既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただき、更なる市場のシェア拡大を目指しています。 <注目ポイント2> 仕事と育児を両立できる環境が整っています 産前産後休暇・育児休暇はもちろん、復職後も時短勤務制度を活用することで、仕事と育児の両立が可能です。また、有給休暇を活用することで子どもの学校行事や急病などに対応しやすい環境が整っています。さらに、「土日祝日休み」、「夜間勤務なし」といった点も社員から「長く働ける理由」として多数あがっています。

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●利用者様のご自宅へ訪問しての看護業務全般をお任せいたします。慣れるまで丁寧にフォローしてくださいますので未経験・ブランクのある方も安心してお仕事出来ます☆ ●ブルーライン「踊場駅」より徒歩3分と駅チカで通勤便利☆駐車場をご自身で借りて頂ければマイカー通勤もOK！ ●子育て中の方にも理解ある職場です！17時までの時短勤務も相談可能なので、ご家庭との両立もしやすいですね☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 土日祝日休み☆日勤のみ☆時短勤務相談可☆子育て・育児支援制度あり☆未経験・ブランクのある方もOKの訪問看護のお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

スタッフ満足度高評価コーディネーターの対応の良さが評判です！ 未経験歓迎総合病院で受付スタッフ募集中 ◆扶養内OK！103万円以内で調整可能 ◆週3日～、午前のみ・午後のみ選べる ◆嬉しい土日祝休み 「子どものお迎えに間に合う仕事がいい」 「家事や育児と無理なく両立したい」 そんな主婦（夫）さんにもおススメ 【お仕事内容】 ・患者さまの受付対応 ・保険証確認や書類のお預かり ・カルテ作成 ・電話応対（院内のみ） ---------------------------------------------- 【給与と働き方】 時給1,220円 ▶フルタイム：約195,200円/月 ▶週3日短時間：約65,880円/月 20代から50代まで、さまざまなライフスタイルの女性スタッフが活躍中！ 履歴書不要！お気軽にご連絡ください。 #フルタイム・時短勤務OK #扶養内OK #未経験OKの医療事務 #福山市求人

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立／地域と共に成長／U・Iターン歓迎／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 当行ダイレクト営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。 ・Google広告、Yahoo広告、SNS広告等のネット広告運用・管理 ・広告キャンペーンの設計、入稿、予算管理、ターゲティング設定、運用改善 ・社内での広告運用体制の構築・推進 ・広告効果分析・レポート作成・運用改善提案 ・広告代理店との折衝、手数料削減による広告予算最適化 ■勤務地について 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 ■常陽銀行について 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。 ・中期経営計画に基づくDX推進 「DX戦略ロードマップ」を策定し、「デジタル取引の拡充」と「業務革新の加速」を掲げ、2024年度までの3年間で累計150億円のIT投資を実施しており行員全員が「生成AI活用」などのDX化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立／地域と共に成長／U・Iターン歓迎／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 当行ダイレクト営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。 ・MAツール（SalesforceMarketingCloud)の設定、運用ツールを活用したシナリオ設計、データ連携、トラッキング設定などのカスタマイズ作業 ・CDP(Tealium)設定、運用ツールを活用したシナリオ設計、データ連携、トラッキング設定などのカスタマイズ作業 ・上記ツール以外のSQLやJavaScriptを用いたツール設定、データ抽出・分析、レポート作成など ■勤務地について 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 ■常陽銀行について 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。 ・中期経営計画に基づくDX推進 「DX戦略ロードマップ」を策定し、「デジタル取引の拡充」と「業務革新の加速」を掲げ、2024年度までの3年間で累計150億円のIT投資を実施しており行員全員が「生成AI活用」などのDX化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 残業ほとんどナシ＊産休・育児休暇復職100％＊最寄り駅から徒歩4分、2線利用可能で通勤便利◎ ●産休・育児休暇からの復職は100％！復帰した後も、時短勤務で活躍いただいています。 ●介護・育児休業・看護休暇取得実績があるので、仕事との両立が可能です。 ●特養、老健、デイサービス、訪問看護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 介護施設を全国で展開している大手法人運営の有料老人ホーム『フェリオ天神』でのお仕事です。 主な仕事内容は、ご入居者の健康管理、医療的処置、回診対応、医療機関との連携など医療的な健康管理が多岐に渡ります。今まで培った看護経験を活かしつつ、ご入居者と寄り添い、最期の時まで、ご入居者をサポートする、施設看護の業務です。 看護記録は介護ソフトを使ったパソコン入力です。興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 残業ほとんどナシ＊産休・育児休暇復職100％＊最寄り駅から徒歩4分、2線利用可能で通勤便利◎ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【組込技術/離職率4.8%／平均勤続年数11.1年/1日の所定労働時間7.5h】 ●圧倒的なWLBを実現 ●消化しきれなかった有給の積立制度有り ●自社で技術研究所を持っておりAIやクラウド等も含め技術の追求も可能 ●技術力×働き方の両立が可能 ■職務内容：システムエンジニアとして、以下の職務に携わります。 ・車載機器、WEBシステムおよびモバイル活用システム、エレクトロニクス分野におけるソフトウェア開発のプロジェクトリーダー、エンジニアを募集します ■キャリア： PM、コンサル、技術のスペシャリスト、ITアーキテクト、営業といった複数のキャリアパスが存在します。FA制度などもあり複線型キャリア選択が可能です。また、各階層に応じた研修制度を設けており、資格取得とマネジメントスキルが伸ばすことができます。 ■その他特徴： ・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。 ・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立できます！／地域と共に成長／U・Iターン歓迎】 ■業務内容 ・債券・株式・外国証券等の有価証券の売買/利金/配当等に関する事務 ・金利スワップ・通貨オプション等のデリバティブ取引に関する事務 ・インターバンクの円資金取引・外貨資金取引、外国為替取引に関する事務 ・市場取引に関する四半期財務決算計数の作成および検証 ■詳細 ・専用システムを使用したデータの入力・出力および検証 ・取引約定の内容確認（コンファーム） ・証券決済指図、資金決済指図(SWIFT、日銀ネット等）、および決済結果の確認 ・市場取引に関する各種報告計数等の作成、各種通知書等の作成 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 ■転勤 Fコース（全国転勤有型）とAコース（ご自宅から通勤圏内の配属限定）から選べます。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目も取得。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 育休復帰率100％！残業ほぼなし＊定年65歳＆再雇用70歳まで＊子育て中の方も両立が目指せる老健です★ ●医師の指示に基づく投薬管理・検温・血圧測定等の医療行為・入所者様の健康状態の観察や体調管理などをお任せします。 ●有給休暇は入社後すぐに付与されるので、環境の変化による体調不良やプライベートの用事にも対応しやすく安心感がありますね◎ ●時間単位での有給休暇取得制度も導入済みなので大変便利です！ ※ご応募には看護師実務経験、普通自動車運転免許（AT限定可）、ワード・エクセル等、PCの基礎知識が必要です。 ※転勤の可能性あり：坂城町　川西医院訪問看護ステーション ※夜勤回数：月5回 認知症専門棟58床を備える「介護老人保健施設チェリーガーデン」にて看護師さんを募集しています。残業がほぼなく、プライベートと仕事の両立をしたい方にもオススメです！これまで育児休業を取得したスタッフは全員復帰されています！育児休業復帰後は時短勤務も積極的に活用されており、長く働き続ける女性も多い職場環境です。定年65歳までと長めの設定で、腰を据えた勤務が叶います！「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 育休復帰率100％！残業ほぼなし＊定年65歳＆再雇用70歳まで＊子育て中の方も両立が目指せる老健です★ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【働くママさん活躍中！／育児と仕事の両立／クライアント企業の給与社保／顧客常駐無しで自社勤務】 ■業務概要 東京都千代田区に本社を置く総合型の会計事務所にて、会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など幅広い領域をカバーし、ベンチャー企業から東証一部上場企業まで、お客様のあらゆるニーズに対応しています。本ポジションでは、クライアント企業に向けて労務分野の下記業務をご担当いただきます。 ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。 ■魅力ポイント ◎働くママさんが1/3在籍しており、時短勤務・残業無しのフルタイム・フルタイム勤務を選択でき子育てバックアップ体制充実！ ◎入社後はフォローアップ担当が1〜2名つくため育成体制充実！ ◎担当規模が中小規模でも、最低2名のペア制で担当するためWチェック体制があり急なお休みでも回りの社員が対応できる仕組みとなっています！大きい規模では4〜6名の協業体制が整っています！ ◎お子様のイベントで有休が残っていない場合でも、事前の申請により欠勤扱いで午前休や休暇取得可能！ ■キャリアステップ ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただきます。時短勤務からフルタイムへ職種を変更することも可能でクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等も希望がございましたら経験できます。 １企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■女性の活躍 同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■仕業で働くメリット これまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。 異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 東条病院を中心に、精神科や福祉施設も展開している医療法人の紹介です。 一般病棟や認知症病棟、介護医療院での看護業務を担当します。 二交替制の勤務で、夜勤は月4回程度ですが、希望や回数は相談可能です。 日勤のみの勤務も選べます。 未経験者やブランクのある方も歓迎し、研修やOJTを実施しています。 育児休暇取得率は100％で、育児・介護休暇や時短制度など福利厚生も充実。 子育てと仕事を両立しやすい環境です。 【PR・職場情報】 120年以上の歴史を持つ東条病院は、地域医療の発展に貢献してきました。 精神科や福祉施設も運営し、患者様に寄り添った医療を提供しています。 外来や病棟勤務が選べ、日勤のみも可能です。 夜勤手当が高水準で、経済的自立もサポート。 託児所や学童も完備し、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。 未経験者には丁寧な指導も行っています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：東条病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社！/女性が活躍中の職場/自社勤務/平均有給取得日数14日◎/年休123日(土日祝休み)/残業17時間/休日出勤・夜勤無し/育児休業取得率100％（直近10年）/男性育休取得実績あり/転勤無し/年2回の個別面談・評価でステップアップを応援/資格取得支援制度あり/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 2023年に設立35周年を迎える三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社である当社にて、製造オペレーターとして従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 生産技術、量産試作に関する業務全般を行います。 １．開発製品における量産試作業務 ２．製品異常の調査、対策立案、対策実施 ３．生産設備の新規導入検討 ■教育体制について： OJTにて丁寧に指導致します。チームワーク抜群の活気あふれる明るい職場です。 ■当社で働く魅力： ・入社後は先輩社員によるOJT教育で仕事を覚え、少しずつ一人でできる業務を増やしていきます。特に経験が浅い方は経験豊富な先輩のサポートがありますので安心して業務に取り組んでいただけます。 ・女性の育児休業取得率100％（直近10年）、2023年度の男性の育児休業取得数は2名と子育て世代にも働きやすい制度・環境が整っています。 フレックス制度や時短勤務制度を利用し、プライベートと両立している社員も在籍していますので、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【託児所完備！ファミリーフレンドリー企業★残業ほぼなし】育児休業取得率100％の病院です！ ・愛知県が定めるファミリー・フレンドリー企業でもあるため、家庭と仕事の両立が図りやすいのも特長の一つです。 。院内には保育所完備◎小さなお子さまをお持ちの方でも安心！ ・電子カルテ導入済み！随時新しい機械が導入されていますが、その都度しっかり勉強会を積極的に行って知識向上に努めています。 託児所を備え、時短勤務制度を整備し、出産後も安心して復職できる職場です。活躍中のスタッフもとてもアットホームで、居心地が良いんですよ！ 愛知県ファミリーフレンドリー企業に認定されている、一般＋療養のケアミックス病院です。 ご興味のある方は是非、お問い合わせください。 【PR・職場情報】 【託児所完備！ファミリーフレンドリー企業★残業ほぼなし】育児休業取得率100％の病院です！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

〜プライム上場企業の安定基盤で働き方改善◎4万戸以上の管理実績あり／家賃補助・退職金・家族手当など充実の福利厚生〜 ■業務内容：オーナーの皆様の大切な資産である賃貸住宅の建物・設備を良好な状態に維持・管理する仕事をお任せします。 ・建物・設備の点検、メンテナンス ・入居者様の退去後の原状回復工事の手配 ・故障や不具合が発生した際の緊急対応　など ■働き方について： 土日祝日休み、完全週休二日制、平均所定外労働時間21.7Ｈ（2024年）と非常に働きやすい環境が整っております。所定労働時間が7時間のため、通常の8時間勤務の企業様に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています。 夜間の緊急対応などもほとんどなく、ご家庭と両立させられるよう社員同士で協力しています。 ■入社後について： OJTにて業務を学んで頂きます。不明点はいつでも聞ける環境が整っております。 ■福利厚生： 社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。 ■求める人物像： 賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。 ■時短勤務について： 時短勤務は、育児・介護のための短時間勤務として育児・介護休業規程で定めています。終業時間を1時間繰り上げ、所定労働時間を6時間に短縮できます。勤続1年以上の社員で、小学6年生までの子を養育する社員が対象となります。育児・介護休暇の男性取得実績もございます。 ■当社の強み： 当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立できます！／地域と共に成長／U・Iターン歓迎】 ■採用背景 中期経営計画に基づき、伝統的な銀行業務から更に地域貢献への強化を目指し、総合金融サービス領域の拡充を目指し保険領域にも力を入れていきます。 ■業務概要 銀行本社で各支店の行員向けに保険の提案手法や、提案書作成方法などの営業推進、保険商材の選定管理を担う部門になります。保険の代理店営業職や保険会社での営業経験、指導経験のある方は是非ご応募ください！ ■業務内容 営業企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。 ・生命保険商品（個人・法人）ラインナップの企画・管理 └商品選定や募集パンフレットの変更、行員への周知など ・販売拡大に向けた営業施策の企画・推進 └提案資料作成サポート／好事例展開など ・提案手法の開発や営業店向けのスキルアップ勉強会の実施 └月１回のオンライン研修、半年１回の集合研修を実施 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●利用者様のご自宅へ訪問しての看護業務全般をお任せいたします。慣れるまで丁寧にフォローしてくださいますので未経験・ブランクのある方も安心してお仕事出来ます☆ ●ブルーライン「踊場駅」より徒歩3分と駅チカで通勤便利☆駐車場をご自身で借りて頂ければマイカー通勤もOK！ ●子育て中の方にも理解ある職場です！17時までの時短勤務も相談可能なので、ご家庭との両立もしやすいですね☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 土日祝日休み☆日勤のみ☆時短勤務相談可☆子育て・育児支援制度あり☆未経験・ブランクのある方もOKの訪問看護のお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約200枚／日 ・医療用医薬品数：2400品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：9人 ・パート人数：27人 【PR・職場情報】 仕事とプライベート双方を支える福利厚生が充実 ■「育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員の勤務時間を5時間・6時間・7時間より選択）」、「育児をしている従業員の時間外労働の制限（未就学児までの子供がいる従業員を対象）」などの福利厚生が充実 ■社宅・寮の貸与 ■休職中に自宅での研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料の常時閲覧」やスムーズな勤務復帰をサポートする「復帰時のプレ研修制度」あり ■69歳までを対象としています。 ■通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースを用意。勤務薬剤師として出世をし、部長クラスの年収も可能。 ■自己啓発は会社負担、資格取得を奨励しています。 ■新卒・未経験・ブランクのある方を対象とした手厚い研修制度があります。 【求人の特徴】 ☆駅前好立地の薬局！ ☆様々な処方箋を経験できて勉強になる店舗です♪ ☆規定がしっかり決まっているため、安心してお仕事ができます。 ☆スピード感があり、枚数多めの店舗です。 ＜＜ここがオススメ＞＞ ◎最大の特徴は、自分の働き方が出来ること！ ⇒キャリアアップを目指す方から子育て中の方まで働き方は様々！ ★子育て中の方が安心して働ける★ 子育てとお仕事を無理なく両立♪ お子さんが2歳になるまでの育児休暇や、小学校低学年までの育児時短制度が活用できるので、ご自分に合ったペースで働けます♪ ★人材育成制度が整っている★ 未経験～ベテランまで、それぞれの経験年数に応じた具体的な教育プランをご用意。 集合研修や店舗研修、他店舗やメーカー主催研修などへの参加も可能なので、より高いスキルや知識を身に付けられます。 ★充実した福利厚生★ 退職金・借上社宅制度や『旅行』や『レジャー』を楽しめる会員制福利厚生などが充実！ 早ければ約１週間での選考で内定！！パートさんも同時募集中！！ お気軽にお問い合わせ下さい♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、在宅、面対応 ・処方箋枚数：約160枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 仕事とプライベート双方を支える福利厚生が充実 ■「育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員の勤務時間を5時間・6時間・7時間より選択）」、「育児をしている従業員の時間外労働の制限（未就学児までの子供がいる従業員を対象）」などの福利厚生が充実 ■社宅・寮の貸与 ■休職中に自宅での研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料の常時閲覧」やスムーズな勤務復帰をサポートする「復帰時のプレ研修制度」あり ■69歳までを対象としています。 ■通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースを用意。勤務薬剤師として出世をし、部長クラスの年収も可能。 ■自己啓発は会社負担、資格取得を奨励しています。 ■新卒・未経験・ブランクのある方を対象とした手厚い研修制度があります。 【求人の特徴】 ■駅前好立地の薬局！ ☆面応需もあります ☆様々な処方箋を経験できて勉強になる店舗です♪ ■異動は相談可能。 ☆近隣にも多店舗展開しています。 ☆ヘルプの体制が整っており、有給取得もしやすいです。 ☆地方出身者には借り上げ社宅制度もございます。 ☆認定薬剤師、ほか会社がサポートする研修制度が複数。 ■ 過誤対策に力を入れています。 ☆調剤機器完備 ☆ピッキングシステムや監査システムを導入しています。 ☆規定がしっかり決まっているため、安心してお仕事ができます。 ＜＜ここがオススメ＞＞ ★子育て中の方が安心して働ける★ 　子育てとお仕事を無理なく両立♪ 　お子さんが2歳になるまでの育児休暇や、小学校低学年までの育児時短制度が活用できます♪ ★人材育成制度が整っている★ 　未経験～ベテランまで、それぞれの経験年数に応じた具体的な教育プランをご用意。 　集合研修や店舗研修、他店舗やメーカー主催研修などへの参加も可能なので、より高いスキルや知識を身に付けられます。 ★充実した福利厚生★ 　退職金・借上社宅制度や『旅行』や『レジャー』を楽しめる会員制福利厚生などが充実！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

働きやすさ◎子育てとの両立応援！ 確かな福利厚生であなたにワークライフバランスを提供します。 はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児特別休暇 ★育児休業制度 ★出産祝金制度 ★看護休暇 ★両立支援休暇 ★短時間（時短）勤務 などの制度・待遇を整えています。 ※当社規程による 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ★まずはカジュアル面談にて、お仕事に対するお考えや理想をお聞かせください！担当者がどんなご質問にも経験談を交えてお答えいたします。 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ＊職員の半数以上が未経験スタート ＊女性活躍推進企業「プラチナくるみん」の認定企業 ＊学校行事、急な子どもの病気なども随時ご相談可能 ≪仕事内容≫ ★保険商品のご提案から契約後のアフターフォロー ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 『キャリア支援制度』あり♪ 現在お仕事をされている方や過去に営業経験がある方を対象に、これまでのキャリアに応じた支援制度を設けています。 キャリアアップを目指して転職される方をバックアップし、転職直後の不安を解消！一定期間、経験・能力・前職年収を考慮したキャリア設定額を支給します。 ※当社規定に基づきます。詳しくはお気軽にご相談ください！ 育児と両立するための制度あり 出産から育児、介護など、安心して長く働くための制度が充実♪ ※詳細は福利厚生に記載あり 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 保険商品の知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

＜残業時間19h｜離職率６%｜人柄の良い環境｜充実した育児支援＞ ◎子育て世代に寄り添ったサポート体制あり！ 例えば・・・育児支援金　お子様1人につき毎月10,000円支給 女性の産休・育休利用率　100％ 産前産後休暇 取得率　100% 女性育児休業 取得率　100%/男性育児休業 取得率　57.1% 育児休業復帰率　100% ◎柔軟な働き方が可能（在宅勤務・フレックス制度） 在宅勤務制度やフレックスタイム制度が整備されており、保育園の送り迎えや急な家庭都合にも柔に対応できます！ 育児と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す社員も多く、実際に「時短勤務→フルタイム復帰→マネジメント」へと段階的に働き方を選べる環境があります。 ■職務概要： 関西地区の顧客に対して、業務アプリケーション開発や、機器開発、工場IoT化など幅広い業務を担当している部門での募集となります。 プロジェクト規模は5名〜10名のものが多く、自社内開発・客先常駐のいずれかになります。 ■関西顧客について： 大手製造業を中心に9割がプライム案件です。 ソフトウェアの黎明期である50年程前から顧客と取引を続けております。 案件が豊富であり、具体的には、業務系、Web系、組み込み系、スマホアプリ、プロダクト開発など多岐にわたります。 ■関西組織と部門： 社員数全170名程度 事業部長：50代/部長：40代〜50代3名/マネージャー：40代数名/メンバー：20代20名程度、30代40名程度、50代以上20名程度（うち15名プロパー） ■プロジェクト紹介 ＜大手病院、薬局向け医療システム導入業務＞開発体制：１〜3名体制（対応チーム全体20名程度）/使用言語：開発はありません。一般的なITスキル、Word、Excelは必須です/使用ＯＳ： Windows10/担当フェーズ：病院様打ち合わせ、導入設計、導入、立ち合い作業 ＜自動車産業向け基幹システム開発＞開発体制：5〜20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります）/使用言語：.Net C#/使用ＯＳ：Windows系/担当フェーズ：システム化計画から導入までの全工程（設計・製造・試験を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【育児中の社員在籍中／リモート可／映像・画像解析AI等で現場のDXに貢献】 ■業務概要： データ分析・機械学習モデルの構築をメインに担当いただきます。 顧客視点でUXを考えプロトタイプを作成する上流から、プロダクションレベルで実装する下流まで幅広く担当いただきます。 ■業務の特徴： ・全ての開発においてRestfull APIによるマイクロサービスで構築することで、スケーラブルかつ汎用的な開発を実現します。 ・コンテナ上にアプリケーションを構築するため、自由度高く最適な技術を選択できる環境です。 ■業務詳細： ・コンテナ上に構築した機械学習アプリケーションの改善や性能向上 ・画像解析 ・言語処理 ・時系列解析 ・ユーザ行動の分析 ■ポイント： ・画像解析や生成AI、数理最適化といったプロジェクトの性質や、自社プロデュースのカメラアプリケーション開発など多様な業務があります。 ・異なるバックグラウンドを持つメンバーが大学での研究で培った知識や経験を用い、機械学習を活用した企業向けサービスの開発に取り組んでいます。 ■魅力： リアル現場で使われるAI開発と実装の経験・スキルを得ることができます。 ・優秀なだけでなく、豊富な現場実装経験／ノウハウを持つメンバーが在籍 ・先端デジタル領域へ積極投資するクライアントのリアルニーズへの対応経験 ■環境： 育児等の兼ね合いで時短勤務等、ワークライフバランスを保つ働き方が選択できます。もちろん、経験／評価／昇給優先で仕事を追求することも可能です。 ・時短勤務や一部リモートで育児と業務を両立するPMやエンジニアが在籍 ・代表も一部リモートワークで絶賛共働き／子育て中 ・学生時代から競プロ出場／優勝を続けるエンジニア在籍 ■当社について： 「デジタルの恩恵を全ての人に」をビジョンに、映像・画像解析AI、自然言語処理など先端デジタル技術を扱い、大衆化を目指す東大発のAIスタートアップです。2018年に創業した少数精鋭の若い会社ですが、多くのパートナーやクライアント様に支えられてきました。 今後はDeep Learning等、AIアルゴリズムの更なる社会実装・現場実装を通し、リアル現場のDXを実現、より安全・快適な働き方や生活ができる世界の実現を目指します。

【リードリレー世界トップクラスシェアの電子部品メーカー／ISO知識が身に付く＆活かせる／教育体制充実／転勤無／世界トップシェア製品】 ■求人のポイント 品質保証のプロフェッショナルとして、世界トップシェア製品の品質を支えるやりがいあるポジションです。 教育体制が整っており、マンツーマン指導によるスキルアップが可能です。 改善活動や教育に積極的に関わりたい方にとって、裁量を持って取り組める環境です。 ■業務内容 リードリレー製品のチーフとして、品質管理業務全般を担っていただきます。 主な業務は、製造工程における品質監視と改善活動。 不適合品の流出防止や原因特定、再発防止策の立案・実行を通じて、製品の安定供給を支えます。 また、QC工程図の作成やISO関連業務（内部監査含む）にも携わり、プロセス管理とコスト削減にも貢献。 新規配属者への導入教育や教育訓練結果に基づくスキルマップ整備、安全・衛生的な職場環境の構築、化学物質の適正管理など、幅広い業務を通じて、社内外との連携を図りながら品質向上を推進します。 社内ではQA部門や製造部門と密に連携し、問題解決力と教育・指導力を発揮することが期待されます。 ■働く環境 社内は「困っている人を助ける」文化が根付いており、部署・チーム全体で新入社員をフォローする体制があります。 育児・介護休暇や時短勤務制度も整っており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・転勤なし／地元勤務可能 ・育児・介護休暇／時短勤務制度あり ■キャリアパス 品質保証領域での専門性を高めながら、教育・改善活動を通じてマネジメントスキルも習得可能。将来的には品質部門の中核人材として活躍できるポジションです。 ■企業魅力 サンユー工業株式会社は、米国Standex社傘下のグローバル企業。リードリレー製品で世界トップシェアを誇り、国内外での販路を拡大中。社員の幸福度を重視し、働きやすさとやりがいの両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

研修体制◎／出張年に数回程度／完全週休二日制・土日祝休み・残業20h程で働き方も◎／超大手企業と直接お取引ありの安定企業 ■業務内容： ・電気・計装設備の電気設計業務をご担当いただきます。 ・電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。 ＜具体的には＞ ・設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計 ・制御盤の設計 ・配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計業務 ＜その他＞ ・スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。 ■組織構成・社風・研修体制： ・社員の大半が未経験からのスタートです。。 ・経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■働き方： ・月残業平均時間が20時間以内ほどです。時短勤務も可能です。 ・転居を伴う転勤はございません。 ・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。 ■働き方改善にも積極的！ ・また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。 ・介護休暇・育児休暇実績あり ・有給取得もしやすい環境です。 ・時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■当社安定性について： 当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。 大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。 【主要取引先】 三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc. ス株式会社etc.

＼ オススメポイント ／ ◎ 完全内勤＆土日休みで、プライベートとの両立がしやすい環境！ ◎ 建築の専門知識は不要！マニュアルが充実しているため未経験でも安心。 ◎ 時差出勤（30分単位）や朝活インセンティブ制度など、柔軟に働ける仕組みあり。 ◎ 産育休・時短勤務・100万円の出産祝い金（第三子／勤続5年以上）など、女性のキャリア継続を応援！ ◎ 20〜30代が約60%の若手組織。年次関係なく評価される社風です。 ＜業務内容＞ 住宅建築に関する各種事務手続きやデータ管理を中心に、部署全体を支えるバックオフィス業務を担当いただきます。 社内システムへの入力、資料のチェック、関係部署との連携など、社内外から頼られる“チームのハブ役”として活躍できるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・契約内容の確認、社内システムへの入力 ・登録 ・地盤調査や工事依頼に関する外部協力会社との簡単な調整 ・図面・資料に基づいたコスト（積算）関連のチェック・データ整理 ・Excelを用いた管理表の作成・更新（関数使用あり） ・着工〜完工までの進行管理に関する社内連携など 建築業界の知識がなくても、業務マニュアルやフォロー体制が整っているため、事務職としてスキルアップしたい方も安心してスタートできます。 ＜働き方・制度＞ ● 柔軟な働き方を支える制度 ・30分単位で申請できる時差出勤制度を導入 ・早めに勤務を始める社員には朝活インセンティブ（30分＝300円）を支給 ・入退室データ×勤怠管理による勤務時間モニタリング ● 女性活躍・両立支援 ・産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度 ・第三子出産時に100万円支給（勤続5年以上） ＜入社後のフォロー体制＞ 入社後1か月程度は先輩がマンツーマンでOJTを実施します。 ＜昇進・キャリアステップ＞ 評価は半期ごとに実施され、昇給・賞与・表彰に反映されます。 成果や努力が正当に評価されるため、年次に関係なくキャリアアップ可能。 人事、総務、労務など会社の中枢を担う部署へのキャリアチェンジ も実現できます。 ＜組織について＞ 建設業界では珍しく、社員の60％以上が20〜30代の若手中心の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務