経験を活かして、もっと「できる」を増やす。 ━仕事内容━━━━ 映像制作 (企画・撮影・ディレクション) <制作する作品例> インバウンド向けエンタメショーのVJ映像 プロモーション SNS向けショート動画 ポスター/広告用撮影 店舗イベントに関わる映像制作 さまざまな用途の映像を制作します。 編集だけ、撮影だけで終わらない。 企画・撮影・ディレクション・編集まで、映像制作の幅広い工程に関われます。 これまで培ってきたスキルを活かしながら、 SNS動画・プロモーション映像・VJ映像・イベント映像など、さまざまなジャンルに挑戦。 「撮影の経験を活かして、企画にも関わりたい」 「編集だけでなく、現場にも出たい」 「自分のアイデアを映像として形にしたい」 そんな次のステップを目指す人に。 一つの専門だけにとらわれず、幅広い経験を積むからこそ、自分だけの強みをつくれる。 映像クリエイターとして、できることをもっと広げませんか。 活かせる経験 Adobeなどのソフトウェア操作 業務として映像作成などの経験 ・映像制作(企画立案・撮影・ディレクション・編集) 制作する映像例 エンタメショーのVJ映像制作 プロモーション映像 SNS向けショート動画 ポスター・広告用の写真撮影 店舗やイベントに関わる映像制作 使用ソフト(例) 【Adobe After effects】 【Adobe Premiere】 【Adobe Illustrator】 【Adobe Photoshop】 「編集経験を活かして、撮影にも挑戦したい」 「撮影から編集まで自分でできるクリエイターになりたい」 そんな方にもぴったりの環境です。

〜電通グループ×トライアルグループの合弁会社／スマートショッピングカート・店頭サイネージ・テレビCMなど幅広く事業展開／残業平均月15H〜 ■業務概要： リテールメディアを絡めたクリエイティブキャンペーンの企画・制作までを行なっていただきます。 専門領域として「動画クリエイター」「編集エディター」「グラフィックデザイン」のいずれかのスキルを活かし、企画制作を行って頂きます。TVCM、Web動画広告、サイネージ動画広告の企画制作、外部業者との適切なやり取りの中で進行・実現できる能力を期待します。 想定される業務は下記になります。 消費財メーカー、小売店舗などの流通企業が展開する「リテールメディア」の中での、サイネージ動画の企画制作、売場と連動したローカルTVCMの企画制作、その他、関連するネット広告施策の企画制作。 「効果の高い広告クリエイティブ」をつくることをミッションに、新しいメディアの最前線で、未来を担うクリエイティブビジネスを一緒に目指しませんか？ 【具体的な業務内容】 ・After Effects等を使用したプロモーション映像制作 ・カラーグレーディング ・動画広告制作 ・外部制作会社による映像の監修およびディレクション ・各コンテンツチームとの打ち合わせ ・与件や依頼に応じた動画制作を考案し依頼（企画） ■実現したい事業未来 当社は日本最大の広告会社「(株)電通グループ」と、IT小売の先端企業「トライアルグループ」の100%子会社「(株)Retail AI」により設立されました。 事業目標は、従来の広告モデルを破る「マス×ネット×リテールメディア」連動広告のスタンダード化です。デジタルサイネージや会員アプリといった「リテールメディア」を活かし、一人ひとりのニーズを捉えた1to1の「売り」を創造します。当社の魅力は、そんな次世代型の広告マーケティング・クリエイティブ事業の実現と成長に携わっていただけることです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 1.動画編集（YouTube / ショート動画） 公式YouTubeチャンネルの長尺動画（10分〜20分）の編集 TikTok/Reels/Shorts用の縦型動画の制作 テロップ、BGM、効果音の選定による「世界観」の構築 ※基本的には撮影した素材を編集していただきますが、ゆくゆくは撮影もお願いする可能性がございます。 2.番組企画・構成 企画の種まき：「これ、動画にしたら絶対面白い！」というアイデア出し、構成案の作成 PDCAサイクル：視聴維持率やクリック率などのアナリティクスデータを分析し、次の動画構成やサムネイルの改善提案 ■私たちのミッション リポーター（編集部員）が発掘してきた「北海道の熱量」を、視聴者の心に届く「作品」に昇華させることを求めます。 ドキュメンタリーからエンタメ企画まで、幅広いジャンルの映像制作を通じて、プロジェクトのファンを増やしていきます。 ■こんな方と働きたい！ 撮影・編集のみならず、企画構成など様々な仕事に携わりたい方 変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般

VTuberプロダクションのタレント(クリエイター)マネージャーとして、所属タレントのマネジメント業務全般をお任せいたします。 マネージャーの行動一つ一つがタレントの結果に直結する、責任とやりがいのある業務になります。 タレントのプロモーションは勿論、ときには良きメンターとして、タレントの自己実現に向けて一緒に伴走いただける方からの ご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容 ・所属タレントのマネジメント（ スケジュール / 目標 / モチベーションの管理 ） ・タレント個人チャンネルに付随する業務 ・各種プロジェクトの進行管理/社内外の調整・交渉 ・権利周りの管理等、各種事務作業 上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。

〜クリエイター支援を通じてイベント・グッズ制作や新規企画立ち上げに携われるポジション／企画から運営、折衝まで幅広く担当し、創作文化の発展に貢献／フルリモート可・フレックス制度など柔軟な働き方も魅力〜 ■業務内容： ピクシブの子会社にてクリエイターの方々を支援する業務を担当いただきます。 クリエイターを支援する業務として、イベント制作やグッズ制作それにまつわるクリエイターの進行管理、窓口対応、事務処理、営業活動などさまざまな業務を行いながら、センスやスキルを必要とするクライアントとの接点を作り、クリエイターの職業レベル向上を目指しています。 クリエイターへのあこがれが加速する世界をつくっていく、そんなチャレンジ精神のある仲間を求めています。 ■業務詳細： ◇自社案件・クライアント案件の企画立案、イベント制作、グッズ制作 　- 企画立ち上げ 　- 実際の制作 　- 運用 ◇クリエイターとクライアントとの間を取り持つ折衝業務、案件進行 ◇契約や請求書などの事務処理 ◇クライアントや協業企業への営業 ◇SNS投稿やFANBOXなどの運営業務 ◇クリエイターへの寄り添い ◇クリエイターの人気を高めるためのアドバイス ■ポジションの魅力： クリエイターと一番近い距離であるピクシブの強みを活かしつつ、新しいチャレンジができる業務です。 クリエイターを軸とした新規プロジェクトの立ち上げが可能です。 ■こんな方を求めています： ◇明るく周囲とコミュニケーションが取れる方 ◇課題を見つけ自発的に行動できる方 ◇イラスト・アニメ・マンガ・ゲーム・VTuberなどのコンテンツが好きで界隈の情報を日常的に仕入れている方 ◇クリエイターを尊重できる方 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 1.動画編集（YouTube / ショート動画） 公式YouTubeチャンネルの長尺動画（10分〜20分）の編集 TikTok/Reels/Shorts用の縦型動画の制作 テロップ、BGM、効果音の選定による「世界観」の構築 2.現地撮影・ディレクション リポーターと共に北海道全域のロケに同行し、撮影を行います 現場での演出や構成の調整 3.番組企画・構成 「これ、動画にしたら絶対面白い！」というアイデア出し 視聴維持率などのデータを分析し、次の動画構成（サムネイル含む）を改善するPDCA ●立ち上げ期のスタートアップチームです。 ●裁量権は無限大、「面白い！」と思ったら即実行できます！ ■私たちのミッション リポーター（編集部員）が発掘してきた「北海道の熱量」を、視聴者の心に届く「作品」に昇華させることを求めます。 ドキュメンタリーからエンタメ企画まで、幅広いジャンルの映像制作を通じて、プロジェクトのファンを増やしていきます。 ■こんな方と働きたい！ 撮影・編集のみならず、企画構成など様々な仕事に携わりたい方 変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般

◇有名インフルエンサーが多数所属/エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業/日本最大級◎300万人超のインフルエンサーネットワーク保有◇ ★クリエイターの「夢」と「人生」を背負い、才能を最大限開花させるための総合的な プロデュースをお任せします！自分の手でスターを創出したいという方を心からお待ちしております！★ ■所属クリエイター(https://bitstar.tokyo/production/creators/) ・チビみらん ・軍曹と歩兵(関根りさ×ジョージ) ・設定せぶん ・ともかほちゃんねる　等 ■具体的な業務内容 ・SNSアカウント成長のための企画 ・分析レポートの提案 ・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い ・取引先や関係者各位に対する連絡、調整 ・クリエイター育成における案件獲得 ・担当クリエイターのスケジュール管理 ・その他マネージメントに関する全ての業務 ■ポジションの魅力 自律したクリエイターのサポートのため、雑用や付き人ではなくファン向けのグッズ制作・収益を上げるための戦略や企画の提案など、一緒に成長できる環境で切磋琢磨できます！普段YouTube等SNSを通して見ているクリエイターの成長を間近で実感できることも魅力です。 ■入社後の流れ 入社後1か月前後はインプット期間としてクリエイターとのMTG同席/社内MTGに参加してもらいながら 　所属クリエイターや会社・部署についてを学んでいただきます　 2か月目以降　先輩についてクリエイターのマネジメントを徐々に対応していただきます ※状況により変更する可能性があります ■組織構成 クリエイターのために！とクリエイターのために真っ直ぐに向き合う方が多い環境です。 部署人数：20名 男女比　：男性10人、女性10人 年齢層　：平均年齢31歳 ■BitStar Productionとは ・インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる"事務所"業） ・「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、専属約100組、アカデミー約300組のクリエイターをマネジメントしています 変更の範囲：会社の定める業務

■□クリエイターの作品を電子書籍化し流通を支援／制作進行から営業・問合せ対応まで幅広く担当できる仕事です/TOPPANグループ■□ ■業務概要： 当社が提供する「クロスフォリオ出版」の電子書籍配信サービスにおいて、個人クリエイターの獲得営業から、制作進行管理、原稿の電子書籍化準備、各種事務手続き、問い合わせ対応まで幅広い業務を担当します。クリエイターの創作活動を支援し、作品が多くの読者に届くよう一貫してサポートするのが主な役割です。 ■業務詳細： ・同人誌即売会やインターネットを活用し、新規クリエイターに電子書籍配信サービスの提案営業 ・メールやSNS、オンラインミーティング等でのクリエイターとのコミュニケーション ・クリエイターとの契約書管理、登録事務作業、原稿の電子書籍化に伴う作業指示・制作スケジュール管理 ・画像編集ソフトを使用した原稿データの加工や、各電子書籍書店へのデータ入稿業務 ・クリエイターからのサービス内容や配信方法等の問い合わせ対応 ■使用ツール： ・Microsoft Office ・Adobe Photoshop(未経験者不問) ・Adobe Illustrator(未経験者不問) ・CLIP STUDIO PAINT(未経験者不問) ■業務の魅力： クリエイターと直接やりとりし、作品の流通を一貫して支援できます。業界未経験でも先輩が丁寧にサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム・在宅勤務制度あり。休日出勤時は代休取得可能で、ライフワークバランスも整えやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 クリエイター支援に注力し、累計22億円超の還元実績を持つ成長中の事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

OOO Entertainmentに所属するクリエイターのマネージャー業務をお任せいたします。 所属タレントの増加・新規プロジェクトの立ち上げなど、事業拡大が加速しており、クリエイター一人ひとりへの支援を質・量ともに強化するため、新たなクリエイターマネージャーを募集中です。 エンタメ業界の変化を楽しみながら、タレントの成長とレーベルの発展を共に推進できる方をお待ちしています！ 【OOO Entertainmentとは】 近年、メディアの分散化により、エンタメ業界で影響力を持った人材が点在する状況が生まれおり、さまざまな才能が輝ける場所が複数存在する一方で、新たなソーシャルメディアの台頭や時代の変化に対応しながら個々人が夢ややりたいことを叶え続けることは容易ではありません。 OOO Entertainmentは、Off-lineでも、On-lineでも、Only＝かけがえのない人材を育成・マネジメントし、クリエイター個人ではなし得ない夢の実現をサポートする女性クリエイターレーベルです。日本最大規模の女性クリエイターレーベルを目指して、事業拡大に取り組んでいます。 ■具体業務 ・クリエイターのSNS成長戦略の企画 ・分析・提案 ・撮影・取材・イベント現場でのサポート ・ステークホルダー（クライアント・社内関係者）との連絡・調整 ・クリエイター育成における案件獲得 / 案件進行管理 ・担当クリエイターのスケジュール管理 ・その他マネージメントに関する全ての業務 ■ポジション魅力 ・単なるサポート役にとどまらず、クリエイターと二人三脚で目標を描き、実現へ導いていけるポジションです。 ・動画企画やSNS運用の戦略立案、企業とのタイアップ交渉、スケジュール管理やイベントのプロデュースなど、クリエイターの成長に深く関わる多彩な業務を経験できます。 ・提案や行動がそのまま再生数・反響としてリアルに返ってくるため、成果を実感しやすい環境です。 ・女性クリエイターに特化したレーベルならではの、美容・ファッション・エンタメが交差するユニークな仕事領域に携わることができます。 ■所属クリエイター https://three-o.tokyo 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本市場立ち上げフェーズ／Web小説クリエイターと直接関われる／コミュニティ運営・イベント企画に幅広く携われるポジションです◆◇ ■業務概要 Web小説クリエイター向けのコミュニティの運営及びクリエイターサクセスを推進するコアメンバーとして、Discordコミュニティの立ち上げから運営全般、クリエイターとのリレーション構築、オンライン・オフラインイベントの企画・運営など、クリエイターエコシステムの形成をリードいただきます。 当社がシンガポール企業(シンガポール ニューリーディングテクノロジー PTE. LTD.)との業務提携プロジェクトで展開しており、日本市場向けの事業拡大を担います。 【具体的には】 ◇Web小説の日本市場における認知拡大・プロモーション ・Web小説のブランドの認知拡大を目的とした、日本市場向けプロモーション施策の企画・実行 ・XをはじめとするSNSでの情報発信、コンテンツ企画およびアカウント運用 ・Web小説市場やクリエイター市場、コンテンツ業界のリサーチ ・関連業界のイベントやコミュニティへの参加を通じた認知拡大施策の推進 ・実施結果や市場の反応をもとにした、コンテンツ・プロモーション施策の改善 ◇Web小説作家・クリエイターのコミュニティ運営 ・Web小説作家やクリエイターの新規開拓と継続的なコミュニケーション・サポート ・日本公式Discordコミュニティの運営、イベントやテーマディスカッションの企画・進行 ・クリエイターからのフィードバック収集、サービス改善提案 ◇オンライン・オフラインイベントの企画・運営 ・オンライン講座、創作セミナー、ライブ配信などの企画・運営、司会進行 ・作家交流会やMeetupなどのオフラインイベントの企画・実行 ■扱うサービス Web小説投稿プラットフォーム・コミュニティ運営、クリエイター支援サービス ■業務の魅力 日本市場立ち上げのコアメンバーとして活躍でき、クリエイターとの直接的な関わりや企画運営を通じて新たな文化創出に携われます。 将来的にはコミュニティマネージャーや事業開発など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルな視点で日本のWeb小説市場拡大を目指し、クリエイターと共に新しい価値を創造する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★有名ゲームタイトルのPR支援を手掛ける広告代理店／自社インフルエンサー事務所の運営業務・自社およびインフルエンサーのHP企画〜制作をお任せ★ ■概要 インフルエンサー事務所『Buber』の運営、宣伝、スカウティング、クリエイターのサポートを中心にご担当いただきます。 ■職務内容詳細【変更の範囲：無】 ・『Buber』の運営：知名度、エンゲージメント向上に向けた戦略立案と実行、各種タスクの管理・実行 ・HP・Web制作、SEO対策など ・公式SNSの運用 ・所属クリエイターの活動サポート ・スカウト業務：事務所未所属クリエイターへの所属提案 ・取引先との折衝：グッズ制作、商品提供など、取引先との窓口業務 ※ゆくゆくはクリエイターのHPのディレクション業務もお任せする可能性がございます。 ■『Buber』について ゲーム実況者、ゆっくり実況者、VTuber、TikTokerなど様々なジャンルのクリエイターが所属するインフルエンサー事務所です。 発足から4年で所属クリエイターは100名を突破し、登録者数70万超えのクリエイターも在籍中です。 ※所属クリエイターについてはこちらをご覧ください。 https://blueoceanmedia.jp/creator ■仕事の魅力 ◎広告代理業とインフルエンサー事務所の両方を兼ね備えているため、インフルエンサーマーケティングの知識も学ぶことができます。 ◎やりたい施策を上司に提案し、承認されればすぐに実行に移せる環境です。 ◎別部署と連携して業務を行うことも多々あり、興味があればどこまでも学べる環境です。 ■働き方について ・社員の6割は中国人社員ですが、全員日本語での会話が可能です。 ・社員間のコミュニケーションは主にチャットツールで行います。少数精鋭のため、主体的に業務をキャッチアップしていく姿勢が求められます。 ・クリエイターとのやり取りは、ご自身の私用携帯のメッセージアプリにて行っていただきます。また、土日祝に業務に関する連絡対応が発生する可能性もございます。 変更の範囲：無

【クリエイター特化の両面エージェント/業界未経験歓迎】 「映像クリエイターを無敵に。」をビジョンに掲げ、クリエイターや法人向けに複数のサービスを展開する同社でリクルーティングアドバイザーをお任せします。 運営サービスである「Vook」は、映像制作ナレッジを提供する国内最大級のプラットフォームとして、多くのクリエイターに利用されています。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、事業成長を推進いただける方の増員募集となります。 ■業務詳細： 映像制作ナレッジ共有メディアを展開する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援を担当していただきます。クリエイターのキャリア支援と企業の採用支援の双方に携わることができるポジションです。単なる紹介業務にとどまらず、事業立ち上げに伴う業務設計やオペレーション構築、BtoB営業、事業企画・サービス開発、マーケティング等、幅広い業務に関与いただくことを想定しています。 - 採用企業に対する採用支援および求人要件の整理 - クリエイターに対するキャリア支援および転職支援 - 人材紹介事業における業務設計、オペレーション構築 - クライアント開拓を含むBtoB営業活動 - 事業企画、サービス開発、マーケティング業務 - 関係各所との折衝およびプロジェクト推進 ※主な顧客は大手カメラメーカー、周辺機器メーカー、制作プロダクション等になります。 ■働き方： ・週3日リモート ・フレックス（コアタイム有） ・服装自由 ■同社について： toC/toB両面でビジネス展開するベンチャー企業です。クリエイター向け国内最大級のメディア運営や、スクール事業、人材紹介、法人向け動画制作アプリと複数事業を運営しています。ビジョンに掲げる「映像クリエイターを無敵に。」の通り、メディア事業ではクリエイターの制作ナレッジ共有サービスとして月間30万人以上が利用。スキル習得、就業支援（個人側の案件獲得）までクリエイターファーストな事業を展開しています。 https://vook.vc/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇全てのクリエイター夢実現のために◇コミケ好き歓迎！利用者2000万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日・土日祝休み／副業可◇ ■業務内容： ファンクライブを開設できる「クリエイター支援プラットフォーム」である当社の主力事業『Fantia』における営業のリーダー候補として、ファンクラブの開設〜運営、クリエイターの売上UPに向けた施策立案、企画までお任せします。 ・提案先：個人のクリエイター、イラストレーター、Vtuber 、企業など ・営業スタイル：SNSを用いたDM営業、法人とのオンラインミーティングなどオンライン、メールでのアプローチ中心ですが、各種コスプレイベントなどへの直接営業活動も行います（コミケなど、クリエイターが集まるイベントへの参加や企業への訪問は月２〜３回程） ・業務詳細： ◇開設を検討する新規クリエイターへの営業活動や、ファンクラブを運営する既存クリエイターへ売上の向上を図る企画等の立案や運用上の不明点へのサポート ◇SNSを中心としたクリエイター発掘や、Fantiaではまだ活躍をしていない新たなジャンルへのアプローチ、クリエイターからのフィードバックをもとにしたプロダクト改善の提言 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■就業環境： 現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心となり、構成されております。 残業ほぼなし／リモート相談可／年休126日※土日祝休と働きやすい環境で、プライベートとのバランスを取りながらも経験豊富なメンバーと共に成長できる環境です。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で、社内システムの使用方法や営業施策に関するレクチャーを実施。入社後オリエンテーションから業務理解を深めていただき、経験豊富なメンバーからサポートを受けながら、徐々に実践的な営業活動を経て、業務フローに慣れる支援体制があります。 急成長プラットフォームの環境整備することで、自らの営業活動が事業成長に直結する成果を実感いただきながら、「Fantia」の認知拡大のために、新たなクリエイターや企業との関係構築していただけるコミケ・アニメ好きな方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／完全週休2日（土日祝）／有名クリエイター多数所属／クリエイターや社員第一主義を掲げるエンターテイメント企業】 ■業務概要： 当社所属のクリエイターを登用した広告企画営業をお任せいたします。 ■業務内容 ・法人企業への商談提案 ・所属クリエイターを登用した、広告案件や自社開催イベントの協賛などのご提案 ・ご契約いただいた案件における、納品までの進行管理 ・広告撮影の同行など ■営業スタイル ダイレクトメールやSNSメッセージを用いた新規獲得をお任せいたします。 その後、既存顧客となったお客様への深耕営業までお任せいたします。 ■組織構成 所属いただく営業部は、部長1名・メンバー6名で構成されています。20代後半〜30代中盤のメンバーが所属しており、業界未経験で入社したメンバーも在籍しております。 ■入社後の流れ ご入社後は、先輩社員の案件に同席いただきながら、二人三脚で業務の流れについての理解を深めていただきます。 所属クリエイターや商材理解のロールプレイングなど、理解度を高めていただくための機会も活用いただき、徐々に業務をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・クリエイターのカラーに合わせて、幅広い業界の企業様へアプローチすることができるため、ご自身の興味の強い分野だけでなく様々な分野に対しての知見を深めることが可能です。 ・新しいことに挑戦することを賞賛する文化が根付いており、ご自身の営業スタイルや強みを活かしながらクリエイターと共に成長し続けられる環境です。 ■当社の魅力 ・人気クリエイターも多数所属しており、幅広いクライアントに対するご提案が可能です。 ・入社3ヶ月で新規事業に携わっている方や、入社半年で新プロジェクトの責任者として活躍しているメンバーもおり、失敗を恐れず新しいことにチャレンジすることができる環境です。 ■最後に YouTube好きな方ぜひご応募ください！/きまぐれクック・ブライアンなどの人気クリエイター所属のマネジメント事務所で営業をお任せ/自分がやりたい業界・商材にアプローチ出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上562億円の安定基盤／クリエイター支援×エンタメ事業／実働7時間〜 国内最大級のデジタルコンテンツプラットフォームを展開し、クリエイター支援やコンテンツ流通など多角的な事業を手掛ける同社にて、クリエイターや出版社、メーカーなどのパートナー企業を支える営業・企画推進業務を担当いただきます。 ■ミッション クリエイターやパートナー企業がより活躍できる環境を整え、サービス全体の成長を支えることがミッションです。営業活動だけでなく、企画立案や業務改善など幅広い業務に携わりながら、クリエイター価値の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・クリエイターや出版社への提案活動 ・作品登録促進や流通拡大に向けたサポート ・イベント出展時の営業活動 ・特典企画や許諾に関する調整業務 ・プロモーション施策の企画立案 ・バナー掲載や販促企画の提案 ・市場動向やユーザー動向の情報収集 ・施策効果の分析および改善提案 ・CRMや社内システムを活用した情報管理 ・業務フロー改善や運用整備 ・AIツールを活用した業務効率化 ・社内各部門との連携および調整 ■魅力 本ポジションでは、著名なクリエイターや大手出版社と関わりながら、エンタメ業界の最前線で経験を積むことができます。また、営業だけではなく、企画、プロモーション、業務改善まで幅広い業務に挑戦できるため、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。適性や希望に応じて担当領域を広げられるため、将来的には営業企画や事業推進など幅広いキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業フリークアウト・ホールディングス子会社／多数のYouTuberとともにビジネスを創造している企業／リモートワーク制度あり／年休127日】 ■業務概要 クリエイターマネジメントのリーディングカンパニーである当社にて、クリエイターや広告主へ価値提供を行うプロダクトを開発するフルスタックエンジニアを募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・クリエイター向けプロダクト又はブランド広告主向けプロダクトの開発 ・多様な要件を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・開発しているシステムの運用保守 ・新規プロダクトの開発 ◎開発プロダクトについて ・クリエイター向けプロダクト「UUUM ONE for Creators」 クリエイターの収益・コンテンツ管理のみならず、収益・創作活動の効率化のための情報配信やあらゆるリソースの提供を想定しています。 ・ブランド／広告主向けプロダクト「PORT by UUUM」 ブランド広告主に対し、クリエイターのデータベースおよびサーチ機能、レポート機能など様々な価値提供を想定しています。 ◎魅力 ・プロダクトの実現により、クリエイターの創造活動・収益安定化の仕組み化、ブランド広告主とクリエイター間のスムーズな案件のマッチングやプランニングを実現することができ、あらゆるステークホルダーへの価値貢献ならびにクリエイターエコノミー市場の活性化を担うことができます。 ・また、テックリードやEM等のキャリアへの可能性もございます。 ■開発環境・使用技術 ◎webアプリケーション バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド : TypeScript / React（Next.js） インフラ : AWS / Vercel ◎データ基盤 インフラ : GCP（BigQuery / Cloud Composer / Dataflow / VertexAI） python CI/CD：CircleCI / GitHub Actions ツール系：Docker / Terraform モニタリング：CloudWatch / Sentry ドキュメント・Issue 管理：Github Issues / Github Projects / Notion

サブカル好き歓迎◆SNS運用経験があればOK＜利用者1,800万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営／自社サービスの企画・立案からお任せ◎年休126日／土日祝休み／月平均残業10時間未満／リモート相談可＞ ■業務内容 Fantiaは、様々なジャンルで活躍するクリエイターがファンクラブを開設できる「クリエイター支援プラットフォーム」です。 SNSを主軸とした広報活動を通じて、Fantiaの認知向上およびブランド価値の最大化、事業の拡大を担当いただきます。 単なる情報発信にとどまらず、クリエイターやファンとのエンゲージメントを高め、サービスへの愛着（ブランドアップ）を育むことがミッションです。 ■業務内容 ＜SNS施策の戦略立案・運用＞ ・X中心の各SNSの投稿企画、ライティング、運用管理・分析・レポート ・YouTubeなどSNSメディアへの展開企画と実行 ・フォロワーとのコミュニケーションを通じたエンゲージメント向上 ＜広報・ブランド戦略の推進＞ ・「Fantiaがクリエイター支援の第一選択肢」となるための広報・ブランディング戦略の構築 ・プレスリリース作成、メディアリレーション ＜クリエイター・アライアンスとの連携＞ ・クリエイターや外部協力会社とのSNSキャンペーンの立案・実行／コンテンツ制作 ※業務の特性上、成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■チーム構成 マーケティング部門は10名未満、年齢層は20代〜30代中心。 多様な業種からの転職者が在籍しており、フラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 ■入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。 その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただきます。 ■働き方 ≪長期的に働きやすい環境◎≫転勤無／リモート相談可／夜間〜早朝は勤務不可(端末使用不可) ■当社について 〜全てのクリエイター夢実現のために〜 Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 広告代理店や直接お取引のあるクライアントに対して、BitStar Production所属クリエイターを活用したマーケティングプランの企画提案から、制作進行・ディレクションまでを一気通貫で担当していただきます。まずは目の前の案件の企画・進行管理からスタートし、業務のキャッチアップを進めていただきます。既存の案件対応や既存顧客への提案が軸となりますが、さらなる案件機会の創出に向けて、自らクライアントや広告代理店への新規アプローチ・人脈形成（アウトバウンドセールス）にも、携わっていただくお仕事です。将来的には「どのクリエイターをどう組み合わせれば、最も世の中にインパクトを与えられるか」という“座組みの設計”から主体となって仕掛ける、プロデューサーへのステップアップを期待しているポジションです。 ＜具体的な業務の流れ＞ ・クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング ・施策提案(企画案/候補者出し) ・インフルエンサー/タレントへの実施可否取り ・発注対応 ・制作ディレクション・進行管理 ・新規クライアントや広告代理店へのアプローチ、中長期的な人脈形成 ・納品対応 ・請求対応 ・レポート対応/次回提案 ■魅力・やりがい クライアントのマーケティング課題解決のためにSNSやクリエイターを活用したプロモーションの企画・提案をすることがメインのお仕事になりますが、自社クリエイターの案件獲得がミッションとなりますので、クリエイターをプロデュースする目線を持つことが大切です。「この仕事はクリエイターの成長につながるか？」と常に考えながら、クリエイターに対して良いビジネスパートナーとなっていただきます。また、BitStarが約10年間培ってきたノウハウを学びながら、インフルエンサーマーケティングのプロとしてキャリアアップしていくことが可能です。 ■「BitStar Production」とは ・BitStarが運営する、インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる"事務所"業） ・YouTube,TikTok,Instagramを中心とした多種多様なクリエイター約550名*のマネジメントをしています *2026年1月時点／BitStar Production、OOO Entertainment、Boost、Nextの所属人数計 変更の範囲：会社の定める業務

【モンスト、A３、ホロライブなど国内有名IP案件多数で表現力が磨ける／外注任せにしない高品質志向で実力が評価／クリエイターを尊重する社風】 ■当社について ゲーム・エンタメ領域においてイラスト制作支援を行う企業です。「クリエイターの活躍の場を見つける」「クリエイターと社会の架け橋になる」という理念のもと、単なる受託制作ではなく、クリエイターの価値最大化に向き合っています。多様な案件を通じてクリエイターの経済圏を広げる存在を目指しています。 ■募集背景 ゲーム領域に加え、VTuber、Webtoon、トレーディングカードなど多様なコンテンツ市場の拡大に伴い、同社の高品質な制作ニーズが増加しています。クオリティを最優先とする方針の中で、厳選された人材による組織強化を推進しており、理念に共感しながら成長いただける方を募集しています。 ■業務概要 当社の2Dキャラクターデザイナーとして、ソーシャルゲームを中心にVtuber関連やWebtoon、広告用キービジュアル等、多岐にわたるイラスト制作案件に携わっていただきます。ベテランメンバーの指導のもと、案件ごとに求められるクオリティやテイストに柔軟に対応し、制作から監修まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・ゲーム、VTuber、Webtoon等のキャラクターイラスト制作 ・ラフ〜仕上げまでの一貫制作 ・IP・案件に応じた絵柄寄せ、修正対応 ・外部クリエイターへの監修・フィードバック ・制作ディレクションおよび品質チェック ■業務の特徴 単なる制作会社ではなく「価値あるものしか提供しない」という思想が根付いています。ディレクターが一次チェックを行い品質を徹底管理する体制のため、妥協のない制作環境が特徴です。またクリエイター支援という理念のもと、作品を通じて個人の価値を高める仕事です。 ■ポジションの魅力 ・有名IPやVTuberなど多様な案件で表現力を高められる ・制作だけでなく監修にも関わり、クリエイターとしての影響力を持てる ・理念としてクリエイターの価値向上を掲げており、自身の市場価値向上に直結する環境 ・営業介在の押し込み案件がなく、クオリティ重視で制作に集中できる ・単一ジャンルに留まらず多様な分野に関われるため、キャリアの幅が広がる 変更の範囲：会社の定める業務

【モンスト、A３、ホロライブなど国内有名IP案件多数で表現力が磨ける／外注任せにしない高品質志向で実力が評価／クリエイターを尊重する社風】 ■当社について ゲーム・エンタメ領域においてイラスト制作支援を行う企業です。「クリエイターの活躍の場を見つける」「クリエイターと社会の架け橋になる」という理念のもと、単なる受託制作ではなく、クリエイターの価値最大化に向き合っています。多様な案件を通じてクリエイターの経済圏を広げる存在を目指しています。 ■募集背景 ゲーム領域に加え、VTuber、Webtoon、トレーディングカードなど多様なコンテンツ市場の拡大に伴い、同社の高品質な制作ニーズが増加しています。クオリティを最優先とする方針の中で、厳選された人材による組織強化を推進しており、理念に共感しながら成長いただける方を募集しています。 ■業務概要 当社の2Dキャラクターデザイナーとして、ソーシャルゲームを中心にVtuber関連やWebtoon、広告用キービジュアル等、多岐にわたるイラスト制作案件に携わっていただきます。ベテランメンバーの指導のもと、案件ごとに求められるクオリティやテイストに柔軟に対応し、制作から監修まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・ゲーム、VTuber、Webtoon等のキャラクターイラスト制作 ・ラフ〜仕上げまでの一貫制作 ・IP・案件に応じた絵柄寄せ、修正対応 ・外部クリエイターへの監修・フィードバック ・制作ディレクションおよび品質チェック ■業務の特徴 単なる制作会社ではなく「価値あるものしか提供しない」という思想が根付いています。ディレクターが一次チェックを行い品質を徹底管理する体制のため、妥協のない制作環境が特徴です。またクリエイター支援という理念のもと、作品を通じて個人の価値を高める仕事です。 ■ポジションの魅力 ・有名IPやVTuberなど多様な案件で表現力を高められる ・制作だけでなく監修にも関わり、クリエイターとしての影響力を持てる ・理念としてクリエイターの価値向上を掲げており、自身の市場価値向上に直結する環境 ・営業介在の押し込み案件がなく、クオリティ重視で制作に集中できる ・単一ジャンルに留まらず多様な分野に関われるため、キャリアの幅が広がる 変更の範囲：会社の定める業務

【モンスト、A３、ホロライブなど国内有名IP案件多数で表現力が磨ける／外注任せにしない高品質志向で実力が評価／クリエイターを尊重する社風】 ■当社について ゲーム・エンタメ領域においてイラスト制作支援を行う企業です。「クリエイターの活躍の場を見つける」「クリエイターと社会の架け橋になる」という理念のもと、単なる受託制作ではなく、クリエイターの価値最大化に向き合っています。多様な案件を通じてクリエイターの経済圏を広げる存在を目指しています。 ■募集背景 ゲーム領域に加え、VTuber、Webtoon、トレーディングカードなど多様なコンテンツ市場の拡大に伴い、同社の高品質な制作ニーズが増加しています。クオリティを最優先とする方針の中で、厳選された人材による組織強化を推進しており、理念に共感しながら成長いただける方を募集しています。 ■業務内容 クライアントが求める高品質なキャラクター表現とIP価値維持という課題に対し、制作と監修の両面から品質担保を行います。単なる作画ではなく、作品全体の統一感とブランド価値を高める役割を担います。 ■業務詳細 ・女性向けIPイラスト制作（ラフ〜仕上げ） ・外部イラストレーターへの赤入れ・監修 ・テイスト統一のための加筆・修正 ・関係者との連携による品質管理 ・適性に応じたチーム配属（制作／監修） ■業務の特徴 単なる制作会社ではなく「価値あるものしか提供しない」という思想が根付いています。ディレクターが一次チェックを行い品質を徹底管理する体制のため、妥協のない制作環境が特徴です。またクリエイター支援という理念のもと、作品を通じて個人の価値を高める仕事です。 ■ポジションの魅力 ・有名IPやVTuberなど多様な案件で表現力を高められる ・制作だけでなく監修にも関わり、クリエイターとしての影響力を持てる ・理念としてクリエイターの価値向上を掲げており、自身の市場価値向上に直結する環境 ・営業介在の押し込み案件がなく、クオリティ重視で制作に集中できる ・単一ジャンルに留まらず多様な分野に関われるため、キャリアの幅が広がる 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの魅力： ・「作品として世に出る」成果が目に見える ご支援したクリエイターが携わったテレビ番組・ゲーム・アニメなどが、実際に世の中にリリースされます。 TVのエンドロールにご支援したクリエイターや企業名が流れることもあり、誇れる瞬間が多い仕事です。 ・営業として「稼ぐ力」が身に付くインセンティブ制度 インセンティブは月10万円以上の支給も狙える設計で、トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。 成果がストレートに給与に反映されるため、「しっかり稼ぎたい」「数字で評価されたい」という志向の方には、相性の良い環境です。 ■職務内容： クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。 「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。 ＜対個人＞ ・登録クリエイターへのカウンセリング ・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策 ・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30〜50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ＜対法人＞ ・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心 ・既存深耕： 1人あたりの担当企業数目安は約20社 ・企業ニーズのヒアリング〜クリエイター提案、条件交渉、契約締結 ・就業中のフォロー（週1回〜月1回程度の訪問・面談） ■教育体制： 座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。 その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度： ・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」 　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの魅力： ・「作品として世に出る」成果が目に見える ご支援したクリエイターが携わったテレビ番組・ゲーム・アニメなどが、実際に世の中にリリースされます。 TVのエンドロールにご支援したクリエイターや企業名が流れることもあり、誇れる瞬間が多い仕事です。 ・営業として「稼ぐ力」が身に付くインセンティブ制度 インセンティブは月10万円以上の支給も狙える設計で、トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。 成果がストレートに給与に反映されるため、「しっかり稼ぎたい」「数字で評価されたい」という志向の方には、相性の良い環境です。 ■職務内容： クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。 「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。 ＜対個人＞ ・登録クリエイターへのカウンセリング ・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策 ・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30〜50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ＜対法人＞ ・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心 ・既存深耕： 1人あたりの担当企業数目安は約20社 ・企業ニーズのヒアリング〜クリエイター提案、条件交渉、契約締結 ・就業中のフォロー（週1回〜月1回程度の訪問・面談） ■教育体制： 座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。 その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度： ・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」 　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの魅力： ・「作品として世に出る」成果が目に見える ご支援したクリエイターが携わったテレビ番組・ゲーム・アニメなどが、実際に世の中にリリースされます。 TVのエンドロールにご支援したクリエイターや企業名が流れることもあり、誇れる瞬間が多い仕事です。 ・営業として「稼ぐ力」が身に付くインセンティブ制度 インセンティブは月10万円以上の支給も狙える設計で、トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。 成果がストレートに給与に反映されるため、「しっかり稼ぎたい」「数字で評価されたい」という志向の方には、相性の良い環境です。 ■職務内容： クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。 「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。 ＜対個人＞ ・登録クリエイターへのカウンセリング ・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策 ・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30〜50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ＜対法人＞ ・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心 ・既存深耕： 1人あたりの担当企業数目安は約20社 ・企業ニーズのヒアリング〜クリエイター提案、条件交渉、契約締結 ・就業中のフォロー（週1回〜月1回程度の訪問・面談） ■教育体制： 座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。 その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度： ・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」 　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの魅力： ・「作品として世に出る」成果が目に見える ご支援したクリエイターが携わったテレビ番組・ゲーム・アニメなどが、実際に世の中にリリースされます。 TVのエンドロールにご支援したクリエイターや企業名が流れることもあり、誇れる瞬間が多い仕事です。 ・営業として「稼ぐ力」が身に付くインセンティブ制度 インセンティブは月10万円以上の支給も狙える設計で、トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。 成果がストレートに給与に反映されるため、「しっかり稼ぎたい」「数字で評価されたい」という志向の方には、相性の良い環境です。 ■職務内容： クリエイティブ領域に特化し、法人・個人双方を担当いただく採用支援営業です。 「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。 ＜対個人＞ ・登録クリエイターへのカウンセリング ・スキル／志向にマッチした求人紹介、選考対策 ・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走 ※稼働人数が30〜50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。 ＜対法人＞ ・新規開拓：業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心 ・既存深耕： 1人あたりの担当企業数目安は約20社 ・企業ニーズのヒアリング〜クリエイター提案、条件交渉、契約締結 ・就業中のフォロー（週1回〜月1回程度の訪問・面談） ■教育体制： 座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。 その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度： ・担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価 └例：4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ ・成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価 ※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」 　「支援の数＝評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。（制度内容は変更可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務