〜コミュニケーション力重視/未経験からエンジニアに挑戦したい方歓迎〜 ●充実の1~2ヵ月研修で未経験でも安心してエンジニアデビュー可能 ●経験豊富な講師在籍し現場配属後も専任講師がォローします ●中途入社95％以上／残業時間月平均10〜20時間程度 ■募集背景 当社は設立当初より未経験者の採用に力を入れており、リスキリングを通じて長期的な育成を前提とした採用活動を継続しています。 ■業務内容 基本的には運用オペレーターから業務をスタートし、本人のスキルや希望に応じてインフラエンジニアやアプリケーションエンジニアなど多様な業務を担当します。クライアント先での常駐勤務がメインとなり、現場でのOJTを受けながら専門技術を習得。案件は多岐にわたり、業務アプリケーションから通信・制御アプリ開発まで幅広く携わることが可能です。入社後1か月間は研修を実施し、翌月より現場配属となります。 （3）案件事例 【業務アプリケーション】 外国証券システム、生命保険企業年金システム、融資審査システム 【WEBアプリケーション】 ECサイト構築、スマートフォン向けアプリ、電子審査システム　 【通信・制御アプリケーション】 携帯電話、カーナビ開発、地上波デジタル関連開発 （4）キャリアパス 入社後はまず運用オペレーターとして現場を経験し、本人の希望や適性に応じてアプリケーション開発やインフラ構築の専門分野にシフトします。社内には専任講師や営業担当が定期的にフォローし、成長に合わせた業務アサインを行います。将来的には専門技術者としてのキャリアを築くほか、講師や営業担当として社内外の人材育成に携わることも可能です。 （5）研修制度・サポート体制 専任講師が常駐し、エンジニア経験者が講義やフォローを担当。5名の講師体制（うち3名は現場経験者）が個別指導やフリー対応を行うため、未経験者でも安心して成長できる環境があります。研修期間は1〜2か月で、その後も現場配属後に専任講師と継続的にコミュニケーションを取りながら課題解決やスキルアップを支援。社内外の勉強会やイベントも活発で、個々のペースに合わせたリスキリングが可能です。残業時間も月平均15〜20時間程度でワークライフバランスも配慮されています。

■採用背景： 未経験からエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後は東京にある業界最大級のトレーニングセンターにて研修に参加いただきます。エンジニアとしてしっかりと技術を学んでいただき、その後、東名阪いずれかの拠点に配属予定となります。 ■業務内容： 入社後、約2ヵ月間は同期入社の方と一緒にITの基礎知識から資格取得レベルの研修を実施していただきます。研修後、当社チームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。当社内のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■教育研修制度： ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Pythonなど） ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。 ■求める人物像： ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 ・目標に向かって継続的に努力できる方 ・普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方 変更の範囲：本文参照

〜設計構築経験からPM・PLへ／エンジニアとしての市場価値を高められる〜 ●顧客先常駐だからこそ、顧客の課題やニーズに合わせたIT環境構築が可能 ●残業20h以内／在宅率78％／住宅手当あり／大塚商会の充実した福利厚生 ■仕事内容 大手企業・官公庁等に常駐し、お客様のITインフラ環境構築において、 プロジェクトマネジメントなどの管理をはじめ、要件定義や設計・構築等の エンジニア業務をお任せします。 配属されるプロジェクトは、今までのご経験とご希望を考慮します。 ※基本的にチーム配属です ■業務詳細 ・顧客折衝〜要件定義、提案資料の作成 ・サーバ／ネットワーク環境の設計・構築 ・クラウド（Azure／AWS等）の環境構築 ・社内SEに近い立場でのインフラ企画、改善提案 ・各種インフラ構築案件のプロジェクトマネジメント ・障害調査、技術検証、運用設計 など 大規模インフラ〜アプリケーション基盤まで領域は幅広く、 「設計構築→要件定義→PM／PL」 と段階的にスキルアップできます。 ■フォローアップ体制 ・メンター制度 上流経験を持つ先輩が伴走し、顧客折衝・要件定義・提案資料作成などを実務レベルでサポート。 ・技術研修（大塚商会グループ） AWS/Azure、仮想化基盤、ネットワーク設計、セキュリティなど業務に直結する研修を受講可能。 ・上流工程育成プログラム 要件定義・提案スキルを体系的に学べる独自カリキュラム。 「技術はあるが上流に不安」という方のステップアップを後押しします。 ■組織構成 名古屋OS課に配属予定。 20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しており、 定期的な1on1・アンケートで働きやすさと成長をサポートします。 ■特徴 ・仮想化／クラウド（AWS・Azure）の案件が多く最先端技術に挑戦可能 ・設計構築メンバーのリモートワーク率は78％ ■募集背景 クラウド環境などシステムの高度化、大規模化に伴い、インフラエンジニアが不足している現状、名古屋支店では上流工程を担う社員も多くお客様からも高い評価をいただいています。 先輩社員に続いて、次世代を見据えた人材育成にも力を入れており、お客様に寄り添い、同じ目線で活躍できる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社の社員活躍中！研修充実◎／社員のキャリアに寄り添う社風】 ■業務内容： 神奈川のクライアント先でoracle社製品の運用保守に携わっていただきます。未経験の方向けに研修もご用意していますので安心してご入社ください。 ■具体的なブロジェクト一例： ・大手企業様のサーバ・ネットワーク設計構築 ・金曜業界のシステム基盤（運用〜保守） ・BIツール機能改修/機能追加　 ・大手半導体メーカー様のシステム設計 ・半導体製品のプロセス開発 ■サポート体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ■案件について： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・構築・運用・保守などスキルに合わせて業務をお任せいたします。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも上流工程にキャリアアップ可能/リモート相談可/手厚い資格取得支援/1都3県勤務（全国転勤無し）/完全週休2日制/残業平均10時間〜 《！実際に他業界出身の方が活躍しています！》 ■インフラエンジニアとは： 企業のオフィス環境やサービス提供に必要となるサーバー・ネットワークなどのITインフラの設計や構築、運用を専門的に取り扱う職種。 中でもネットワークエンジニアは、私たちがインターネットを通して利用するサービス上では、日常的に大量のデータの受け渡し（送受信）が行われています。この「ネットワークシステム」を専門的に取り扱うITエンジニアを、IT業界では「ネットワーク・エンジニア（NE）」と位置付けます。 ■未経験からエンジニアへ： 未経験採用をしている株式会社アルテニカから設立されたより手厚い研修体制が特徴の会社様になります。 ■中途入社される方の流れ： ・入社前：資格取得（在宅でも可能な研修含め勉強法など） ・入社後：プロジェクトに参加 ■職務内容： ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 《具体的には》 ・ITインフラシステムの保守/運用業務｛目安：在籍0年〜3年｝クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、問題の解決/予防を担当していただきます。手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。 ・ITインフラシステムの設計/構築業務｛目安：在籍4年以降〜｝クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。 ■サポート・研修体制： 個人のペースそれぞれに合わせた未経験の方も安心できる手厚いサポート体制が特徴です。 《入社前インターンシップ制度》 ・内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます。現職を続けながらの受講が可能です。自宅でできる研修が9割程度！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ITインフラ全般の回線・ネットワーク領域を担い、安定した基盤を支えるポジション／運用・保守から設計・構築、改善提案まで一貫して経験可能】 ■業務概要 当社のITインフラ環境全般におけるネットワーク・回線関連業務を担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、回線の導入・運用・改善提案を一貫して担い、安定性・柔軟性の高いインフラ基盤の維持・構築を推進します。主に回線サポート業務を中心に、将来的にはネットワーク設計・構築やセキュリティ領域にも挑戦可能です。 ■業務詳細 ・ITインフラに必要な回線の検討、手配、ベンダーやキャリアとの調整、導入実施 ・導入後の運用設計、日々の運用保守、運用中の課題・要望ヒアリングと改善提案 ・各種ベンダー・パートナーとの連携・マネジメント ・新技術の検討や新環境導入に向けた規格立案・提案活動 ・コストマネジメント、既存環境の整理、運用最適化に向けたドキュメント作成 ■扱うサービス 企業ネットワーク、回線（インターネット回線、専用線等）、ベンダー各社のソリューションなど ■組織構成 基盤技術戦略部に所属し、ネットワークエンジニアや各担当者、社内利用部門と協働して業務を進めます。 ■業務の魅力 回線サポートから設計・構築・運用・改善まで幅広いフェーズを経験でき、将来的なキャリアの幅が広がります。新技術の導入検討やベンダーマネジメントにも携われます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じて、未経験者も段階的にスキルを習得できる環境です。資格取得のサポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 回線サポートからネットワーク設計・構築、セキュリティエンジニアやインフラアーキテクトへのキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 先進的なITインフラを積極的に導入し、安定性と成長性を両立した企業風土です。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社９割以上／多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均１３時間程度／住宅手当有〜 〇社長がドコモ出身のため、キャリア含め通信業界最大手とのお取引があります 〇ヘルプデスクなどの業務でしっかり基礎知識を身に着け、インフラエンジニアを目指していくことが出来ます 〇幅広い案件、社内キャリアアドバイザーを含めたサポート体制があるため、未経験からエンジニアに挑戦したい方にお勧めです！ ■職務概要 大手通信企業からお預かりした案件を担当していただきます。 未経験の場合、法人向けシステムのヘルプデスクをお任せし、ITの基礎知識を身に着けていただく事が多いです。その後、インフラエンジニアとして運用保守・上流工程など専門的な業務に挑戦いただけます。 ■配属案件について ・専門性の高い案件…当社は通信業界から法人対応案件、エンジニア案件を主にお預かりしています。 ・チーム派遣…取引先との長年の取引から、一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 ■業務例 （1）ITサポート：大手通信会社内でのテクニカルサポート、ヘルプデスク、サポート事務 （2）社内インフラ設計・構築：DBセンターのシステム設計やネットワーク・サーバの企画・設計・運用・保守など （3）インフラソリューション：モバイルシステムに付随するICTソリューションをはじめネットワークの運用・保守など ■入社後のフォロー体制 〇未経験でも働きやすい環境…入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしており、詳細な対応マニュアルの整備や、チーム派遣を活かした相談しやすい環境があります。お取引先様も未経験という点をご理解いただいているため、安心してキャッチアップが出来ます。 〇キャリア支援…大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎、営業出身者や事務出身者など幅広く活躍しております！／ ◆◇人を大事にする文化が根付いており、専門スキルが身につく環境◇◆ 未経験向けの2か月のマンツーマン研修/資格取得の全額負担 ◆◇エンジニアがスキルアップできる上流案件のみ保有◇◆ シフト勤務や夜勤勤務なくWLB◎/将来的にトレンドのクラウド案件にも挑戦 ■2か月間の技術研修 ・現役エンジニアが2か月間の講師を担当します。 ・完全個別カリキュラム制のため学びたい分野や個人のペースに合わせてカスタマイズが可能です。 ・社内に設置されている研修用サーバーやAWSの環境を用いて、実践的な技術の習得が可能です。 ・研修終了時には、模擬案件において一人称で設計構築ができる状態になります。 ■業務内容 ITインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウド・各種ミドルウェアを用いたインフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。（要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用） ※上流工程に特化した事業展開をポリシーとしているため、24時間365日体制のシフト勤務が発生しやすい運用監視やヘルプデスクの案件は一切保有しておりません。 ※6〜7割がクラウド案件で未経験からでも最新のITスキルを身に着けることが可能です！ ■働き方 ・夜勤勤務や土日勤務は一切ございません。 ・残業平均16時間 ・リモート：顧客先によっては週1〜2日程度のリモートワークも叶うケースがございます。 ■学びに特化した福利厚生 社員のスキルアップ・自己研鑽ができる環境整備に力を入れており、中でも資格取得支援が豊富です。 資格試験受験費用負担や、書籍購入費用全額負担、資格手当の拡充など、常にエンジニア自身が自ら学び自身の技術習得を可能にできる環境を整えております。 ■確かなスキルが身に付く環境 エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定していることから、保有している9割以上が上流工程に属する案件です。中でも設計・構築の案件割合が高くエンジニアとしての技術を身に着けるフィールドが整っています。また、AWSを中心としたクラウド環境の設計構築案件も多数保有しており最新の技術を身に着けながら着実なステップアップが可能です。

【未経験81％！最短1ヶ月でITエンジニアデビュー／教育体制◎／前年比147％／年収700万円以上を目指せる！】 未経験からITエンジニアを目指したい方、新しいキャリアをスタートしませんか？ ”育成前提”で採用を行う同社にて、インフラエンジニアの募集です。 入社後は実践型研修を行い、最短1ヶ月で現場デビュー可能 ※習熟度により配属時期は調整 社員の81.4％が未経験スタートです 数字で見る当社の特徴 ─────────────── ・未経験入社81.4％ ・前年比147％の成長企業 ・離職率6.6％ 業務内容 ─────────────── 研修後、希望と適性に応じて配属先を決定 ・サーバー監視/設定 ・AWS構築補助 ・ネットワーク運用 いきなり難しいことはお任せしません まずは監視・チェックなどの 簡単な業務からスタートし、 設計・構築へステップアップを目指します 自慢の「最短1ヶ月」実践研修 ─────────────── ・1週目：ITの基本を知る PCの仕組みや、インターネットが動く 基礎知識（ネットワーク/Linux基礎）を学習 ・2〜4週目：手を動かす実践訓練 実際にコードを書いたり、 サーバーを操作したり 実機を使った実践型研修で、 未経験でも実践を通して着実に身につきます ※個人の習熟度により配属時期は調整します 成長をカタチにする年収モデル ─────────────── 1~4年目：300~500万円 まずは運用・監視などの基礎からスタート 2~7年目：400~800万円 プロジェクトリーダーやシステム設計を担当 5年目~：700万円以上も可能 PMやITコンサルタントとして活躍 ※配属後も営業・先輩が継続フォローします ■会社概要 設立2012年、グループ306名 売上13.3億円（2024年度） 年間採用72名 ■募集背景 案件増加による増員募集 ■企業様採用担当より 未経験からITエンジニアに挑戦したい方 私たちはあなたの「これから」を全力でサポートします。 まずはお気軽にご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からエンジニアを目指せる◎1人での客先常駐なし／退職金・食事手当など福利厚生充実／定着率が高く長期就業者多数の環境〜 ■業務内容： ITエンジニアとしてお客様先プロジェクトへ参画し、システム開発や運用、インフラ構築などを通じて企業の成長に貢献していただきます。 案件は東京・千葉・茨城エリアを中心としており、スキルや適性に応じて業務をご担当いただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は約2か月間、外部研修にてITの基礎知識を学んでいただきます。 その後、正式にプロジェクトへ配属となりますが、必ず先輩社員と一緒に業務へ取り組んでいただく体制となっております。 また、メンター制度も充実しており、未経験の方をいきなり1人で配属することはありませんので、安心してスタートできる環境です。 ■開発環境： 【開発系】 Java、Python、JavaScript、C#、HTML／CSS など 【インフラ構築】 AWS、Azure、Linux など ■働き方： 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）となっています。 勤務形態は基本的に出社となりますが、案件や状況に応じて、リモートワーク・在宅勤務が可能な環境もあります。 ■当社について： 当社は、千葉県内広域（木更津・君津エリア／富津エリア／海浜幕張エリア／船橋エリア）を中心に、アプリケーションシステムの設計・開発を受託開発および派遣形態で展開している企業です。 長年培ってきた流通業向けシステムのノウハウと信頼を強みに、小売業・物流分野へと事業領域を拡大し、多くのお客様から高い評価をいただいています。 現在では、製造業、建設業、金融保険、公共分野などにも事業を広げ、お客様のニーズに柔軟に対応しながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎PCデポコーポレーションGの安定性！無借金・黒字経営を継続 ◎自社勤務の為、落ち着いた環境で働くことができます！ ◎見積〜要件定義〜運用まで全工程の経験が積める！ ◎基本的に夜勤なし／勤務時間を選択できるなど働きやすい環境 ■業務内容： 親会社であるピーシーデポコーポレーション、自社ISPサービス事業、外販法人向けにインフラ構築および運用保守を担当します。 基本的に自社受注案件のため、見積・提案フェーズから、要件定義、設計・構築、保守・運用まで、システム開発の全フェーズにわたって、一貫して担当します。 WEB開発、業務システム開発の部門も社内にあり、プロジェクトごとに社内でチームを編成して、仕事を進めます。 ■環境： 言語：Java, PHP, Python, ShellScript等 OS：Windows, Linux（CentOS, RHEL, Ubuntu等） ミドルウェア：Apache, Nginx, Tomcat等 データベース：Oracle, MySQL/MariaDB, PostgreSQL等 ■プロジェクト事例：※数十万人が利用する大規模システムの案件も複数あります。 ・【ピーシーデポコーポレーション】基幹システム仮想化基盤リプレイス（オンプレミス） ・【ピーシーデポコーポレーション】会員向けWEBアプリケーションシステム開発（AWS、サーバーレスアーキテクチャー） ・【旅行会社】サイトリニューアル（AWS、サーバーアーキテクチャー） ・【金融機関】UTMを用いたネットワーク構築 ・【商業施設】Wifiシステム構築 ■入社後のキャリアパス： まずは現場での定例作業を通じてサーバーの仕組みを理解を深めてもらい、その後は小規模な構成変更や、パッチ適用作業も経験していただきます。 ■資格取得支援制度 ・AWS資格取得支援制度有 ■当社について 株式会社イージェーワークスは、PCデポグループの一員として、ISPサービスやWebインテグレーション、システム開発・運用を展開するIT企業です。 2000年の設立以来、無借金・黒字経営を継続し、AI・ブロックチェーン・VRなどの先端技術にも積極的に取り組んでいます。社内受注案件が中心で、外販でも常駐なしの自社内開発体制を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！マイカー通勤可・食堂あり！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。

＼エンジニアからのキャリアチェンジ入社多数／サポート体制充実◆上流工程でスキルアップ ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■入社事例： ◎20代後半：SESでのインフラ運用保守案件のリーダー⇒ノースサンドへ 前職では運用管理基盤の維持保守やサーバーの運用・保守、導入手順書の作成・検証などを担当。 未経験領域への挑戦にあたり、営業が専任で伴走するキャリアパートナー制度や、コンサルタントを支えるフォローアップ体制、研修を担う人的資本チームの手厚い支援とノースサンドカルチャーをはじめとする社風への共感から入社。 ◎30代前半：事業会社での業務系SaaSやBtoBシステムの開発⇒ノースサンドへ 前職ではPMとして要件定義から運用保守まで一貫して対応。 ITによって課題解決を実現し、自身の知性を活かして周囲の企業に価値を届けられる環境を重視する中で ユーザーファーストで顧客に伴走できる点や、「世界をデザインする」という理念への共感、幅広い分野でIT価値を提供できる点に魅力を感じ、同社に入社。 ■フォロー体制： 当社では人的資本チーム、フォローアップチーム、キャリアパートナー制度など各方面からコンサルタントをサポートする体制がございます。 ◎キャリアパートナー制度 └コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。 キャリア形成やプロジェクトのアサインなど幅広いサポートが特徴です。 ◎人的資本チーム └コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行っています。 ◎フォローアップチーム └社員のエンゲージメント向上を目的に現場での困りごとのフォローや、現場交流会など会社になじむためのサポートもしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など 【変更の範囲：変更無し】 ■入社後の流れ： IT研修後、経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT（On-the-Job Training）を実施します。 基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発（WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計）にステップアップします。 ■キャリアパス： インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ： ・月平均残業時間20時間 ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円 ・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供： お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場G/安定した経営基盤/未経験大歓迎/入社前研修充実/入社後は1ヶ月CCNA取得のための外部研修を用意/キャリパス多数/年収365万円以上/定期昇給あり〜 東証プライム上場ウィルGの安定基盤のもと、未経験からエンジニアを目指せる環境。入社前研修と入社後の外部研修により、IT基礎から資格取得まで一貫してサポート。年収365万円以上・定期昇給ありと、安定した収入と成長を両立できます ■概要 入社後はCCNA資格の取得を目指し、その後ネットワークやサーバーの運用・保守・監視業務に携わっていただきます。障害対応や設定変更、原因分析などを通じてITインフラの安定稼働を支えます。経験を積んだ後は、要件定義や設計・構築などの上流工程にも挑戦可能です ■入社前研修：内定後からオンライン研修を実施 ・TCP/IPプロトコル基礎 ・ITリテラシー／コンピューター基礎 ・情報セキュリティ／コンプライアンス ■入社後の流れ ・1ヶ月目：外部研修にてCCNA取得を目指した集中学習（費用全額会社負担） ・2ヶ月目：ビジネススキル／ハンズオン研修＋配属先決定 ・3ヶ月目以降：プロジェクト配属・実務開始 ■研修後の業務 ネットワーク・サーバーの運用保守からスタートし、スキルに応じて設計・構築へステップアップ可能。5割以上が上流案件で、大規模・独占案件にも携われます ■環境・特徴 ・チーム制で先輩エンジニアがサポート ・豊富な案件（1000件以上）から希望に応じてアサイン ・キャリアパスはスペシャリスト／マネジメント双方選択可 ■働きやすさ ・年収365万円以上＋定期昇給 ・残業月平均10時間程度 ・年間休日125日 ・安定した案件環境 未経験からでも着実にスキルを身につけ、“将来なくならない仕事”として価値を高めていける環境です ■魅力 未経験からエンジニアを目指せる教育体制と、CCNA資格を会社負担で取得できる点が最大の魅力です。入社前から段階的に学べる研修により、安心してキャリアをスタート可能。さらに、上流工程案件が5割以上と成長機会が豊富で、自身の希望に合わせたキャリア形成ができます。東証プライム上場グループの安定基盤に加え、残業月10時間・年休125日と働きやすさも整っており、長期的な活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪客先常駐・派遣は一切なし／自社内開発100%≫ ≪プライム案件100% ≪3ヶ月の研修あり／未経験でも安心！≫ ≪フレックス制・在宅週2回まで可・年間休日126日≫ ■業務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 インフラエンジニアとしてシステム導入を技術的な面からサポートしていただきます。 ◇プラットフォーム(AWS、Azureなど）の設計、構築、クラウドサービスの管理 ◇ネットワークの設計、構築、運用、障害対応、ネットワークの構築、運用に関するコンサルティングサービス ◇SAP ERP ベイシス領域の設計、構築、運用のコンサルティングサービス システム導入の成功には不可欠な、基盤技術面からの支援を担うポジションであり、安定稼働やパフォーマンス最適化に貢献いただきます。 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手直取引で安定基盤／未経験からAIインフラへ成長／体系的研修で段階的にスキル習得】 ■企業概要 ITインフラの運用・設計構築からDX支援まで一貫して展開する企業です。大手企業との直接取引を中心に、AIや自動化領域にも進出し、技術力と人間力の双方で評価されている組織です。 ■採用背景 案件拡大に伴う人員強化を目的とした増員募集です。部署ごとにニーズは異なりますが、ポテンシャル採用を通じて将来の中核人材育成を進めています。 ■業務内容 大手企業のITインフラの安定運用を通じ、システム停止リスクや業務非効率といった課題を解消します。運用からスタートし、将来的に設計・クラウド・AI活用へとステップアップするポジションです。 ・サーバ／ネットワークの運用保守 ・問い合わせ対応、障害一次対応、原因切り分け ・手順書／マニュアル作成 ・顧客折衝／改善提案 ・3〜20名チーム体制（最大40名規模あり） ・JAL系など30〜50名規模案件あり ■組織構成 社員243名のうち約85％がエンジニアで構成されており、20代〜30代が中心です。チーム単位での配属のため、未経験者でも周囲と連携しながら安心して業務に取り組める環境です。 ■サポート体制 入社後は運用業務からスタートし、先輩のOJTで基礎を習得。その後、体系的な技術研修によりIT基盤からクラウド、自動化まで段階的に学び、実務と並行してスキルを高め独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 インフラ運用でありながら大手企業の基幹システムを担うため影響範囲が広く、責任と達成感の大きい業務です。顧客対応を通じた課題解決や、AI・自動化による改善提案にも関わることができます。 ・IT基礎研修としてハードウェア、OS、ネットワーク、データベースの基礎から、クラウド（AWS構築演習）まで体系的に習得。さらに運用実務やドキュメント作成、RPA・スクリプトなどの自動化スキルも学べる充実したカリキュラム ・階層別研修や外部研修、資格取得支援（AWS／LPIC／CCNA）により継続的なスキルアップを支援。eラーニングや自己啓発補助制度もあり、自主学習環境も整備 ・未経験者でも2〜3年かけて段階的に成長できる育成設計。質問しやすく挑戦を歓迎する文化の中で、運用から設計・クラウド・AI領域へキャリアを広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業２時間／年休128日／入社研修やOJT、資格取得支援制度、各種研修で着実なスキルアップが可能！〜 ■業務概要： 自社データセンターにおいて、サーバやルーター等の機器の調達から運用・監視から始めていただき、ネットワーク関連等の知識・経験を重ねていただき、いずれは設計・構築とインフラ全般に携わっていただきます。 【主な担当業務】 ・サーバ（Linux、FreeBSD、Windows Server）の運用・監視 ・ネットワーク機器（FW、スイッチ、ロードバランサ）の運用補助 ・バックアップ運用、リストア対応、定期メンテナンス作業 ・監視アラートの一次対応、障害切り分け、復旧作業 ・セキュリティパッチ適用、脆弱性対応の補助 ・PCI DSS、ISMS等の認証維持に関わる運用タスクの実施 ・運用ドキュメント・手順書の作成・更新 ・データセンターファシリティの管理補助 【未経験の方の業務の進め方】 入社後は、先輩エンジニアの指導のもとでOJTを中心に業務を覚えていただきます。 最初は監視対応や手順書に基づく定型作業から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。焦らず段階的にスキルを身につけられる環境です。 ※客先常駐はありません 緊急時対応として、当番制によるオンコール対応が発生する場合があります。 ・対応方法：原則リモート対応（電話・リモートアクセスによる一次対応） ・当番頻度：月数回程度（メンバー数により変動） ・入社後すぐの当番対応はなく、業務に慣れてから段階的に参加 ■扱うサービス： 自社開発のインターネットサーバーサービスを中心に、20,000社超の顧客ビジネスを技術面から支えます。 ■組織構成： 埼玉・姫路の拠点にインフラ運用チームを配置し、協力して運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業２時間／年休128日／入社研修やOJT、資格取得支援制度、各種研修で着実なスキルアップが可能！〜 ■業務概要： 自社データセンターにおいて、サーバやルーター等の機器の調達から運用・監視から始めていただき、ネットワーク関連等の知識・経験を重ねていただき、いずれは設計・構築とインフラ全般に携わっていただきます。 【主な担当業務】 ・サーバ（Linux、FreeBSD、Windows Server）の運用・監視 ・ネットワーク機器（FW、スイッチ、ロードバランサ）の運用補助 ・バックアップ運用、リストア対応、定期メンテナンス作業 ・監視アラートの一次対応、障害切り分け、復旧作業 ・セキュリティパッチ適用、脆弱性対応の補助 ・PCI DSS、ISMS等の認証維持に関わる運用タスクの実施 ・運用ドキュメント・手順書の作成・更新 ・データセンターファシリティの管理補助 【未経験の方の業務の進め方】 入社後は、先輩エンジニアの指導のもとでOJTを中心に業務を覚えていただきます。 最初は監視対応や手順書に基づく定型作業から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。焦らず段階的にスキルを身につけられる環境です。 ※客先常駐はありません 緊急時対応として、当番制によるオンコール対応が発生する場合があります。 ・対応方法：原則リモート対応（電話・リモートアクセスによる一次対応） ・当番頻度：月数回程度（メンバー数により変動） ・入社後すぐの当番対応はなく、業務に慣れてから段階的に参加 ■扱うサービス： 自社開発のインターネットサーバーサービスを中心に、20,000社超の顧客ビジネスを技術面から支えます。 ■組織構成： 埼玉・姫路の拠点にインフラ運用チームを配置し、協力して運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験からITエンジニアへ！★ 〇身に付けたい専門性のご希望に合わせて、オンライン学習を多数ご準備しています。グループ会社に教育会社もあるため、まるで学校のような環境で学ぶことが可能です。 〇市場価値の高い専門資格取得までフォロー／資格取得すれば年収UP！ポイント制のわかりやすい評価制度あり。 〇これまでの経験は全く問いません！営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方など様々なバックグランドをお持ちの方がエンジニアとして第一線で活躍中！ ★インフラエンジニアとは？★ インフラエンジニアとは、システムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。 インフラは、システムに不可欠な存在であることから、それを扱うインフラエンジニアは「IT業界全体」を支える重要な職種といえます。 ■ポジションの魅力： ◎業界トップクラスの案件数 ◎約1〜2ヶ月のカリキュラム形式の研修あり ◎キャリアビジョン ※ご経験・スキル・キャリアビジョンに応じて別ポジションの打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■未経験から入りやすい業務事例： ・監視（正常に動作しているかどうか確認。異常発生時の状況確認など） ・テクニカルサポート（製品の問い合わせ対応、ソフトウェアインストールなど） ・運用保守（障害対応、システムの復旧作業など） ■入社後スケジュール： （1）導入研修（入社後3日間） 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行います。オリエンテーション形式で行いますので、同期とコミュニケーションを図りながら研修に臨むことができます。 （2）技術研修（約1〜2ヶ月） 配属先エリアで需要のある技術研修を受けていただきます。 ※資格取得を目指します。 （3）配属先の確定 一人ひとりの今までのご経験やお人柄、就業条件に合わせた就業先で実務経験を積んでいただきます。 （4）案件配属後 ・アカデミー支援制度 ・リスキリング研修 ・e-ラーニング 案件配属後も、ご自身のペースやタイミングに合わせて受講することができます。 変更の範囲：本文参照

【情報処理安全確保支援士保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 企業や組織を円滑に運営するための多岐にわたる業務を担当します。 情報処理安全確保支援士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■業務内容 ・社内のサーバおよびネットワークの運用保守業務 ・具体的には、業務で使用するサービスの安定提供をするために各種サービスへの疎通確認、 社内サーバの稼働状況やネットワークの使用状況の監視。 ・その他、障害発生時の調査や対応、機器更改対応をはじめとしたサーバやネットワーク機器の管理、 案件ごとのサーバ構成やネットワーク構成の検討や設定作業、また今後の業務での使用を見据えたシステムの調査やテスト等の業務を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務概要： 青森県六ケ所村でのインフラエンジニア業務。ネットワークやサーバの運用・保守、PCキッティング、社内ヘルプデスク対応などを担当。 未経験者も歓迎、IT業界に興味があり地元で長く働きたい方を応援します。 ＜この仕事のポイント＞ ・六ケ所村で長く働きたい方を歓迎 ・未経験からIT業界にチャレンジ可能 ・大手企業内での安定した勤務環境 ・チームでの業務だから安心してスタートできます。 ■業務詳細： 大手企業の情報システム部門にて、以下の業務をお任せします。 ・ネットワーク機器・仮想基盤・サーバの設定、監視、障害対応 業務システムサーバの設定、プログラム入替、パッチ適用、監視、障害対応 ・社内端末（Windows 11）のキッティング、貸出・返却、障害対応、ソフトウェアインストール ・社内OAインフラに関する問い合わせ対応 ※業務はチームで行うため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務