〜未経験からエンジニアを目指せる◎1人での客先常駐なし／退職金・食事手当など福利厚生充実／定着率が高く長期就業者多数の環境〜 ■業務内容： ITエンジニアとしてお客様先プロジェクトへ参画し、システム開発や運用、インフラ構築などを通じて企業の成長に貢献していただきます。 案件は東京・千葉・茨城エリアを中心としており、スキルや適性に応じて業務をご担当いただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は約2か月間、外部研修にてITの基礎知識を学んでいただきます。 その後、正式にプロジェクトへ配属となりますが、必ず先輩社員と一緒に業務へ取り組んでいただく体制となっております。 また、メンター制度も充実しており、未経験の方をいきなり1人で配属することはありませんので、安心してスタートできる環境です。 ■開発環境： 【開発系】 Java、Python、JavaScript、C#、HTML／CSS など 【インフラ構築】 AWS、Azure、Linux など ■働き方： 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）となっています。 勤務形態は基本的に出社となりますが、案件や状況に応じて、リモートワーク・在宅勤務が可能な環境もあります。 ■当社について： 当社は、千葉県内広域（木更津・君津エリア／富津エリア／海浜幕張エリア／船橋エリア）を中心に、アプリケーションシステムの設計・開発を受託開発および派遣形態で展開している企業です。 長年培ってきた流通業向けシステムのノウハウと信頼を強みに、小売業・物流分野へと事業領域を拡大し、多くのお客様から高い評価をいただいています。 現在では、製造業、建設業、金融保険、公共分野などにも事業を広げ、お客様のニーズに柔軟に対応しながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から2ヶ月でインフラエンジニアへ！AWSを用いた実践研修と、配属後も続くサポート体制で、自分のペースで確実にキャリアを築ける環境♪〜 基礎理解から実践演習、現場参画まで段階的に経験を積み、確かな土台を築けます！ ＼未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー！／ 未経験の方でも安心して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています。※当社ベテランエンジニア監修 〜入社後の流れ〜 現役エンジニアのサポートのもと、2ヶ月間の研修を受講していただきます。 ◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得 （ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド 等） ◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習 （AWS環境にて実案件を疑似体験できる実践研修） ◆3ヶ月目：案件へ参画し、エンジニアデビュー ◆研修後の案件内容： ・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365） ・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えてください。 ■組織構成： お客様先との契約形態によりスタッフィング部もしくはインテグレーション部へ配属。エンジニアは全てソリューション事業部所属となります。※インフラエンジニアは300名程度在籍しております。 ＼全ては社員のために…！エンジニアに寄り添う環境／ 代表が元エンジニアということもあり、エンジニアの働きやすさや目指したいキャリアにこだわっています。人事も営業を行っており、エンジニアのスキルレベルを把握できるからこそ、採用の際から実現できるキャリアを提示することができ、高い定着率を誇っております。（定着率97.5%） ＼働きやすい環境・残業8.5h程度・資格取得補助あり／ 残業は月8.5h程、年休125日で、無理なく長期的に働ける環境です。また、顧客先での勤務となりますが、営業担当・マネジャーなど必ずサポートが付き、現場で不安にならないようフォロー体制を整えています。加えて、資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から2ヶ月でインフラエンジニアへ！AWSを用いた実践研修と、配属後も続くサポート体制で、自分のペースで確実にキャリアを築ける環境♪〜 基礎理解から実践演習、現場参画まで段階的に経験を積み、確かな土台を築けます！ ＼未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー！／ 未経験の方でも安心して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています。※当社ベテランエンジニア監修 〜入社後の流れ〜 現役エンジニアのサポートのもと、2ヶ月間の研修を受講していただきます。 ◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得 （ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド 等） ◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習 （AWS環境にて実案件を疑似体験できる実践研修） ◆3ヶ月目：案件へ参画し、エンジニアデビュー ◆研修後の案件内容： ・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365） ・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えてください。 ■組織構成： お客様先との契約形態によりスタッフィング部もしくはインテグレーション部へ配属。エンジニアは全てソリューション事業部所属となります。※インフラエンジニアは300名程度在籍しております。 ＼全ては社員のために…！エンジニアに寄り添う環境／ 代表が元エンジニアということもあり、エンジニアの働きやすさや目指したいキャリアにこだわっています。人事も営業を行っており、エンジニアのスキルレベルを把握できるからこそ、採用の際から実現できるキャリアを提示することができ、高い定着率を誇っております。（定着率97.5%） ＼働きやすい環境・残業8.5h程度・資格取得補助あり／ 残業は月8.5h程、年休125日で、無理なく長期的に働ける環境です。また、顧客先での勤務となりますが、営業担当・マネジャーなど必ずサポートが付き、現場で不安にならないようフォロー体制を整えています。加えて、資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼エンジニアからのキャリアチェンジ入社多数／サポート体制充実◆上流工程でスキルアップ ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■入社事例： ◎20代後半：SESでのインフラ運用保守案件のリーダー⇒ノースサンドへ 前職では運用管理基盤の維持保守やサーバーの運用・保守、導入手順書の作成・検証などを担当。 未経験領域への挑戦にあたり、営業が専任で伴走するキャリアパートナー制度や、コンサルタントを支えるフォローアップ体制、研修を担う人的資本チームの手厚い支援とノースサンドカルチャーをはじめとする社風への共感から入社。 ◎30代前半：事業会社での業務系SaaSやBtoBシステムの開発⇒ノースサンドへ 前職ではPMとして要件定義から運用保守まで一貫して対応。 ITによって課題解決を実現し、自身の知性を活かして周囲の企業に価値を届けられる環境を重視する中で ユーザーファーストで顧客に伴走できる点や、「世界をデザインする」という理念への共感、幅広い分野でIT価値を提供できる点に魅力を感じ、同社に入社。 ■フォロー体制： 当社では人的資本チーム、フォローアップチーム、キャリアパートナー制度など各方面からコンサルタントをサポートする体制がございます。 ◎キャリアパートナー制度 └コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。 キャリア形成やプロジェクトのアサインなど幅広いサポートが特徴です。 ◎人的資本チーム └コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行っています。 ◎フォローアップチーム └社員のエンゲージメント向上を目的に現場での困りごとのフォローや、現場交流会など会社になじむためのサポートもしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！マイカー通勤可・食堂あり！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など 【変更の範囲：変更無し】 ■入社後の流れ： IT研修後、経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT（On-the-Job Training）を実施します。 基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発（WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計）にステップアップします。 ■キャリアパス： インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ： ・月平均残業時間20時間 ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円 ・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供： お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

≪客先常駐・派遣は一切なし／自社内開発100%≫ ≪プライム案件100% ≪3ヶ月の研修あり／未経験でも安心！≫ ≪フレックス制・在宅週2回まで可・年間休日126日≫ ■業務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 インフラエンジニアとしてシステム導入を技術的な面からサポートしていただきます。 ◇プラットフォーム(AWS、Azureなど）の設計、構築、クラウドサービスの管理 ◇ネットワークの設計、構築、運用、障害対応、ネットワークの構築、運用に関するコンサルティングサービス ◇SAP ERP ベイシス領域の設計、構築、運用のコンサルティングサービス システム導入の成功には不可欠な、基盤技術面からの支援を担うポジションであり、安定稼働やパフォーマンス最適化に貢献いただきます。 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。

【セキュリティ経験不問】 ■インフラ・クラウド経験を活かして、サイバーセキュリティ領域へ挑戦しませんか？近年、サイバー攻撃の高度化により、あらゆる企業でセキュリティ人材への需要が高まっています。 ■当社は中堅・中小企業を中心に、セキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制構築、セキュリティ製品導入、インシデント対応までワンストップで提供するサイバーセキュリティ専門企業です。 ■セキュリティ経験は必須ではありません。これまで培ったインフラやクラウドの知識を活かしながら、市場価値の高いセキュリティ領域の専門性を身につけることができます。 【業務内容】 ■お客様のセキュリティ課題に応じて、様々なプロジェクトへ参画いただきます。ご経験や志向性に合わせて業務をお任せするため、セキュリティ未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的に】 ■事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティ課題に応じて、以下の業務をご担当頂く見込みです。 ※配属されるプロジェクトにより、業務内容は異なります。 ■セキュリティ製品導入支援 ・EDR ・SIEM ・WAF ・ID管理 ・クラウドセキュリティ製品の設計・構築・運用支援 ■SOC業務 ・ログ分析 ・アラート分析 ・セキュリティ監視 ・インシデント一次対応 ■CSIRT業務 ・インシデント対応 ・原因分析 ・再発防止策検討 ・訓練運営 ■セキュリティ強化支援 ・脆弱性管理 ・クラウド環境のセキュリティ改善 ・各種セキュリティ対策導入 【配属部署】 事業推進部門：20名 【入社後のイメージ／キャリアパス】 ■ご自身のエンジニア経験を活かして、クライアントのセキュリティ支援要請、課題解決に向けてのご支援をお任せ致します。クライアント先に常駐してプロジェクトに従事することが多いため、多種多様な企業の中で働くことができ、様々なスキルを身に着けることもできます。 ■また、定期的に事業部内でのジョブローテーション、事業部を越えたジョブローテーションなどを行っているため、豊富なキャリアパスを歩むことができます。 変更の範囲：当社の定める各種業務

【セキュリティ経験不問】 ■インフラ・クラウド経験を活かして、サイバーセキュリティ領域へ挑戦しませんか？近年、サイバー攻撃の高度化により、あらゆる企業でセキュリティ人材への需要が高まっています。 ■当社は中堅・中小企業を中心に、セキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制構築、セキュリティ製品導入、インシデント対応までワンストップで提供するサイバーセキュリティ専門企業です。 ■セキュリティ経験は必須ではありません。これまで培ったインフラやクラウドの知識を活かしながら、市場価値の高いセキュリティ領域の専門性を身につけることができます。 【業務内容】 ■お客様のセキュリティ課題に応じて、様々なプロジェクトへ参画いただきます。ご経験や志向性に合わせて業務をお任せするため、セキュリティ未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的に】 ■事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティ課題に応じて、以下の業務をご担当頂く見込みです。 ※配属されるプロジェクトにより、業務内容は異なります。 ■セキュリティ製品導入支援 ・EDR ・SIEM ・WAF ・ID管理 ・クラウドセキュリティ製品の設計・構築・運用支援 ■SOC業務 ・ログ分析 ・アラート分析 ・セキュリティ監視 ・インシデント一次対応 ■CSIRT業務 ・インシデント対応 ・原因分析 ・再発防止策検討 ・訓練運営 ■セキュリティ強化支援 ・脆弱性管理 ・クラウド環境のセキュリティ改善 ・各種セキュリティ対策導入 【配属部署】 事業推進部門：20名 【入社後のイメージ／キャリアパス】 ■ご自身のエンジニア経験を活かして、クライアントのセキュリティ支援要請、課題解決に向けてのご支援をお任せ致します。クライアント先に常駐してプロジェクトに従事することが多いため、多種多様な企業の中で働くことができ、様々なスキルを身に着けることもできます。 ■また、定期的に事業部内でのジョブローテーション、事業部を越えたジョブローテーションなどを行っているため、豊富なキャリアパスを歩むことができます。 変更の範囲：当社の定める各種業務

顧客サーバの監視・運用をお任せします。何かあれば原因を確認して、該当するお客様に障害を報告したり、対処したりします。 ————————— 具体的な仕事内容 ————————— 複数の顧客システムにおける監視・運用を行ないます。 ・監視業務…不具合が生じた場合にアラートが鳴るので、フローに沿って連絡。 ・運用業務…サーバやジョブシステムにおける簡単な保守や障害の一次対応。 ————————— 仕事のポイント ————————— ◎マニュアル通りの対応でOK とにかくマニュアル通りに対処することが大切であり、逆に決められたフロー以外のことをしてはいけないルールです。難易度の高い対応や判断を求められることもありませんので、IT未経験の方もご安心ください。 ————————— 入社後の流れ ————————— 先輩社員とマンツーマンで下記のような研修を実施。まずは監視オペレータとしての技能を身につけます。 ・メール作成や電話対応の研修 ・業務を想定したシナリオ研修 ・各種手順書に沿った対応の導入研修 ————————— ステップアップについて ————————— 充実した研修のもと、スキルを身につけて ▼「サーバ監視のオペレータとして運用保守」 ▼「監視・運用の管理者」 ▼「監視設定などインフラエンジニア領域」 へとステップアップすることが可能。 入社2～3年での正社員化を目指し、経験を積んでいきましょう。

【情報処理安全確保支援士保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 企業や組織を円滑に運営するための多岐にわたる業務を担当します。 情報処理安全確保支援士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■業務内容 ・社内のサーバおよびネットワークの運用保守業務 ・具体的には、業務で使用するサービスの安定提供をするために各種サービスへの疎通確認、 社内サーバの稼働状況やネットワークの使用状況の監視。 ・その他、障害発生時の調査や対応、機器更改対応をはじめとしたサーバやネットワーク機器の管理、 案件ごとのサーバ構成やネットワーク構成の検討や設定作業、また今後の業務での使用を見据えたシステムの調査やテスト等の業務を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験からITエンジニアへ！★ 〇身に付けたい専門性のご希望に合わせて、オンライン学習を多数ご準備しています。グループ会社に教育会社もあるため、まるで学校のような環境で学ぶことが可能です。 〇市場価値の高い専門資格取得までフォロー／資格取得すれば年収UP！ポイント制のわかりやすい評価制度あり。 〇これまでの経験は全く問いません！営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方など様々なバックグランドをお持ちの方がエンジニアとして第一線で活躍中！ ★インフラエンジニアとは？★ インフラエンジニアとは、システムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。 インフラは、システムに不可欠な存在であることから、それを扱うインフラエンジニアは「IT業界全体」を支える重要な職種といえます。 ■ポジションの魅力： ◎業界トップクラスの案件数 ◎約1〜2ヶ月のカリキュラム形式の研修あり ◎キャリアビジョン ※ご経験・スキル・キャリアビジョンに応じて別ポジションの打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■未経験から入りやすい業務事例： ・監視（正常に動作しているかどうか確認。異常発生時の状況確認など） ・テクニカルサポート（製品の問い合わせ対応、ソフトウェアインストールなど） ・運用保守（障害対応、システムの復旧作業など） ■入社後スケジュール： （1）導入研修（入社後3日間） 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行います。オリエンテーション形式で行いますので、同期とコミュニケーションを図りながら研修に臨むことができます。 （2）技術研修（約1〜2ヶ月） 配属先エリアで需要のある技術研修を受けていただきます。 ※資格取得を目指します。 （3）配属先の確定 一人ひとりの今までのご経験やお人柄、就業条件に合わせた就業先で実務経験を積んでいただきます。 （4）案件配属後 ・アカデミー支援制度 ・リスキリング研修 ・e-ラーニング 案件配属後も、ご自身のペースやタイミングに合わせて受講することができます。 変更の範囲：本文参照

〜月残業２時間／年休128日／入社研修やOJT、資格取得支援制度、各種研修で着実なスキルアップが可能！〜 ■業務概要： 自社データセンターにおいて、サーバやルーター等の機器の調達から運用・監視から始めていただき、ネットワーク関連等の知識・経験を重ねていただき、いずれは設計・構築とインフラ全般に携わっていただきます。 【主な担当業務】 ・サーバ（Linux、FreeBSD、Windows Server）の運用・監視 ・ネットワーク機器（FW、スイッチ、ロードバランサ）の運用補助 ・バックアップ運用、リストア対応、定期メンテナンス作業 ・監視アラートの一次対応、障害切り分け、復旧作業 ・セキュリティパッチ適用、脆弱性対応の補助 ・PCI DSS、ISMS等の認証維持に関わる運用タスクの実施 ・運用ドキュメント・手順書の作成・更新 ・データセンターファシリティの管理補助 【未経験の方の業務の進め方】 入社後は、先輩エンジニアの指導のもとでOJTを中心に業務を覚えていただきます。 最初は監視対応や手順書に基づく定型作業から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。焦らず段階的にスキルを身につけられる環境です。 ※客先常駐はありません 緊急時対応として、当番制によるオンコール対応が発生する場合があります。 ・対応方法：原則リモート対応（電話・リモートアクセスによる一次対応） ・当番頻度：月数回程度（メンバー数により変動） ・入社後すぐの当番対応はなく、業務に慣れてから段階的に参加 ■扱うサービス： 自社開発のインターネットサーバーサービスを中心に、20,000社超の顧客ビジネスを技術面から支えます。 ■組織構成： 埼玉・姫路の拠点にインフラ運用チームを配置し、協力して運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業２時間／年休128日／入社研修やOJT、資格取得支援制度、各種研修で着実なスキルアップが可能！〜 ■業務概要： 自社データセンターにおいて、サーバやルーター等の機器の調達から運用・監視から始めていただき、ネットワーク関連等の知識・経験を重ねていただき、いずれは設計・構築とインフラ全般に携わっていただきます。 【主な担当業務】 ・サーバ（Linux、FreeBSD、Windows Server）の運用・監視 ・ネットワーク機器（FW、スイッチ、ロードバランサ）の運用補助 ・バックアップ運用、リストア対応、定期メンテナンス作業 ・監視アラートの一次対応、障害切り分け、復旧作業 ・セキュリティパッチ適用、脆弱性対応の補助 ・PCI DSS、ISMS等の認証維持に関わる運用タスクの実施 ・運用ドキュメント・手順書の作成・更新 ・データセンターファシリティの管理補助 【未経験の方の業務の進め方】 入社後は、先輩エンジニアの指導のもとでOJTを中心に業務を覚えていただきます。 最初は監視対応や手順書に基づく定型作業から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。焦らず段階的にスキルを身につけられる環境です。 ※客先常駐はありません 緊急時対応として、当番制によるオンコール対応が発生する場合があります。 ・対応方法：原則リモート対応（電話・リモートアクセスによる一次対応） ・当番頻度：月数回程度（メンバー数により変動） ・入社後すぐの当番対応はなく、業務に慣れてから段階的に参加 ■扱うサービス： 自社開発のインターネットサーバーサービスを中心に、20,000社超の顧客ビジネスを技術面から支えます。 ■組織構成： 埼玉・姫路の拠点にインフラ運用チームを配置し、協力して運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OKのエンジニア／エンジニアファースト／実務未経験から最先端案件へ／福岡・博多天神エリア勤務／125日◇◆ ■採用背景： エンジニア組織の拡大と案件増加に伴い、福岡（博多・天神）エリアを中心としたインフラ・開発プロジェクトを担うメンバーを増員します。創業メンバーの強固なコネクションにより、大手メーカー・SIer・電力会社など規模以上の大型案件が増加しているため、体制強化を図ります。 ■業務内容： 要件定義〜設計〜構築・開発〜テスト〜運用保守まで、経験・志向に応じて工程をお任せします。 【プロジェクト例】 ・自治体向けネットワーク／仮想基盤の設計〜構築 ・外資系損保向け基幹システムの設計〜保守開発 ・流通系ECサイトの設計〜開発・受入テスト　など チームまたは個人で参画し、顧客と近い距離で信頼関係を築きながら、他社では携わりにくい最先端案件にも挑戦できます。 ■教育・フォロー体制： OJTを中心に、先輩エンジニアが実務を通じて丁寧に育成します。資格取得支援や合格祝金制度も整備しており、インフラ・開発双方で段階的にスキルを伸ばせます。実務未経験の方も、基礎から着実にステップアップできる環境です。 ■魅力ポイント： ・エンジニアファーストの方針のもと、希望やスキルに沿った案件アサイン ・完全週休2日制／年間休日125日／アニバーサリー休暇等でメリハリある働き方が可能 ・大手企業案件・大規模インフラなど、キャリア形成に直結するプロジェクトが豊富 ■組織構成・キャリアパス： エンジニア43名規模（平均年齢38歳／20〜40代中心）の精鋭組織です。チームワーク重視の風土で、互いに技術を高め合う文化があります。実務未経験から経験を積み、リーダー・PM・高度専門職へのキャリアアップを目指せます。長期的に成長していきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【熊本／大手半導体メーカー向けネットワークエンジニア】未経験歓迎｜インフラ構築へステップアップ可能｜充実した研修制度あり ■業務概要 熊本の半導体メーカー向けに、ネットワークエンジニアとして運用保守や構築業務を担当いただきます。経験の浅い方や未経験の方でも安心してスタートできるよう、現場リーダーや先輩社員が丁寧にサポートし、保守運用から構築業務へのステップアップも実現可能です。 ■業務詳細 ・ネットワーク機器の監視や障害対応、設定変更などの運用保守業務 ・顧客要件のヒアリングやネットワーク設計、構築、導入サポート ・顧客先でのトラブルシュートや技術的な問い合わせ対応 ・運用マニュアルや各種ドキュメント作成、運用改善のための提案 ・プロジェクトリーダーやマネージャー業務への挑戦も可能 ■プロジェクトの特徴 ・熊本県内の大手半導体メーカー案件 ・大規模ネットワーク環境に携われる ・長期案件中心のため腰を据えて働ける ・造業DXやスマートファクトリーを支えるインフラ領域に参画可能 ■組織構成 若手からベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが在籍し、現場リーダーやPL、PM、ITコンサルタントなど多様なキャリアパスがあります。 ■教育体制 未経験からでもインフラエンジニアとして成長できるよう、充実した研修制度を整備しています。入社時研修（8日間）／eラーニングによる継続学習／現場OJT制度／社内勉強会／リスキリング支援／資格取得支援制度などなど… CCNA・LPIC・AWS認定資格など、キャリア形成に役立つ資格取得もサポートしています！ ■アイエスエフネットで働く魅力！ 当社は、国内有数のインフラエンジニア専門企業として、ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティ分野における豊富なプロジェクト実績を有しています。 「人材育成」を経営の中心に据え、未経験者の育成から経験者のキャリアアップまで幅広く支援。社員一人ひとりの成長を大切にし、多様な働き方とキャリア形成を実現できる企業です。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーやPL/PM、スペシャリスト（サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）、ITコンサルタント、経営幹部など多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】 同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてシステムエンジニアを担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程〜導入〜運用まで同社で担っております。 未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ベンダーの案件へ参画しており、担当するフェーズはIT基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当します。リモート可能案件もあり、出社とリモートを使い分けることが多いです。 ■研修制度 ・2か月：Ｅラーニング主体の社内研修によりその人にあったカリキュラムを提供します。資格取得等もこの期間中に積極的に行っていただきます 例）IT未経験者が入社2カ月でCCNAや人気資格であるAWS 認定ソリューションアーキテクト取得 ・3-4か月〜2年目：先輩の補助業務メインで参画頂く予定です。分からないことも気軽に聞ける環境です。 ・2年目以降：1人前のエンジニアへ。基本的にチームでの常駐のため、どの案件でも基本的には先輩がいる環境です。将来的に上流のプロジェクトに入っていただく可能性もあります。 ■同社について： ・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。 ・自社サービス 『e投票』 オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。 『D2AQ』 SAP環境と生成AI技術を融合した新規自社サービス。新規導入プロジェクトでは、開発工数の大幅な削減により、仕様変更に迅速に対応することが可能になるほか、運用保守作業では、潜在的なバグの早期発見と対応を可能とします。SAPという同社の強みを軸に、最新技術への技術的な挑戦にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜フリーター、販売、介護、製造など様々な業界の方歓迎！安心できる環境でITエンジニアにキャリアチェンジ！〜 ◎未経験入社が9割以上！パソコンの電源の入れ方やタイピング練習などからお教えるので未経験でも安心！ ◎資格取得してから業務スタート！いきなり現場に出る心配はありません！※取得率100％◎ ◎資格を取得するごとに月1万円の手当を支給。スキル向上とともに年収UPも叶う！ ◎同期と一緒に頑張れる環境！まるで新卒入社のような環境です☆ ◎転勤なし／年休125日／残業平均〜15ｈ／出産育児休暇など制度も充実 お客様先に勤務し、インフラエンジニアとしての業務をお任せします。 ★インフラエンジニアとは？★ 皆さんが普段使っているシステムは、ネットワークが止まってしまうと使うことができなくなり、お店も会社も業務がストップしてしまいます。 インフラエンジニアとは、ネットワーク・サーバーといったシステムを支える基盤を作ったり、管理したりするエンジニアのことです。 システムの安定稼働に欠かせないインフラエンジニアは、市場価値も高く、未経験から挑戦するメリットの大きな職種です。 ■研修制度 本社で3週間の導入研修を実施。研修後は10〜20名程のチームに配属し、少しずつ先輩に仕事を教えてもらいながらステップアップできます。 ■魅力： ・入社者の90％以上がIT未経験スタート ・基礎から学べる研修＋現場での手厚いフォロー体制 ・大手企業グループならではの安定した案件供給 ・長期的にキャリアを築ける安心の経営基盤 ・資格1つごとに月5千円〜1万円の手当支給 ・運用→構築→設計→開発へ段階的に成長可能 ・未経験からでも市場価値の高いエンジニアへ ・同世代メンバーが多く相談しやすい環境 ■就業環境 ◇ワークライフバランス重視 ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業月10〜15時間程度（基本定時退社） ◇働きやすさ ・転勤なしで腰を据えて働ける ・プロジェクトにより柔軟な働き方あり ◇チームで働く安心感 ・10〜20名規模のチーム参画 ・先輩社員が近くでサポート ◇社内交流・コミュニケーション ・定期的な社員交流の機会あり ・配属先が異なる社員ともつながれる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアパスに合わせ豊富な案件あり/大手通信系企業の案件など優良企業の案件も多数あり/800名以上の未経験エンジニアを育成してきた実績あり/平均残業13.5時間〜 ■業務内容： コンピュータネットワークやサーバコンピュータの設計、構築、運用、監視を行います。インターネットやWebサービス、オンラインゲームなどのインフラを支える社会貢献度の高い業務です。 ■企業概要 IT教育やインフラ構築、Webシステム開発などを手掛ける企業で、未経験者向けの研修や即戦力エンジニア育成に注力しています。大手企業との取引実績が豊富で、社員数は1000名以上を誇り、全国規模で事業を展開しています。 ■事業概要 ITインフラの設計・構築・運用・保守を主軸に、ネットワーク・サーバーの マネージメントサービスや、第三者検証、AWS導入支援などIT分野で多角的なソリューションを提供しています。 ■エンジニアに対する考え方 ヒューマンスキルを重視した採用をし、研修期間中に技術を身に着けて頂きます。 採用時には9割がエンジニア未経験の方ですが、社内研修やエンジニアサポートのフォロー通じて活躍できるまでの技術力を育成しています。 研修終了後には社内認定資格を取得し、大手通信系の企業やIT関連企業のプロジェクトに参画しています ■業務詳細: （1）運用・保守： 1)大規模ネットワークの運用、監視、業務 2)ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務 3)大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務※まずは上記業務を中心に1〜3年経験を積んでいきます。 （2）設計・構築・マネージメント： 1)某銀行内ネットワークインフラ設計業務 2)運用オペレーターのマネージメント業務2)データセンター内インフラ設計、構築業務※自身の成長に合わせて、ステップアップできる環境を用意しています。 ■研修制度 ご入社後、即戦力として活躍していただけるよう、入社前にネットワーク研修をご用意しております。より早く経験値を積めることに加えて、入社前にエンジニアの業務内容を実感することができます。 ・実機研修 ・フォローアップ研修(年1回) ・配属先にてOJT研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの営業職としてのご経験・コミュニケーションスキルを活かせる！お客様の課題をITの力で解決するやりがい実感◎／エンジニアへのキャリアチェンジを後押しする制度多数〜 ■当ポジションの魅力： （1）プロ講師による充実した入社時技術研修 未経験の方が安心して現場に出られるよう、入社後2〜3ヶ月の技術研修期間を設けています。ITの基礎知識から、業界構造、実践的な演習までを段階的に学習いただくカリキュラムとなっています。技術者育成に特化した専任組織のプロ講師が基礎・応用・演習を組み合わせた技術研修を担当する体制のため、自己流に委ねたり、キャッチアップをご本人様に丸投げしたり、といった心配はありません。 （2）エンジニアを一人にしない3名体制のフォロー 配属後は【所属チームリーダー・営業担当・専任サポート担当】の3名体制により、継続的なフォローを実施しています。定期的に面談では、技術面から働き方、ライフイベント、将来の働き方まで幅広く相談可能です。「未経験から始めて、まずは5年後どうなりたいか」を一緒に描ける環境のため、プレイヤーとして技術を極める道、チームを率いるマネジメントの道など、ご自身のキャリアの選択肢が広がります。 ■業務内容： まずは、ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただきます。将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップが可能です。 ◆活躍事例…未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ◆インフラエンジニアとは… インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。この様にインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバーの構築や運用を行う「サーバーエンジニア」と称されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの販売職としてのご経験・コミュニケーションスキルを活かせる！お客様の課題をITの力で解決するやりがい実感◎／エンジニアへのキャリアチェンジを後押しする制度多数〜 ■当ポジションの魅力： （1）プロ講師による充実した入社時技術研修 未経験の方が安心して現場に出られるよう、入社後2〜3ヶ月の技術研修期間を設けています。ITの基礎知識から、業界構造、実践的な演習までを段階的に学習いただくカリキュラムとなっています。技術者育成に特化した専任組織のプロ講師が基礎・応用・演習を組み合わせた技術研修を担当する体制のため、自己流に委ねたり、キャッチアップをご本人様に丸投げしたり、といった心配はありません。 （2）エンジニアを一人にしない3名体制のフォロー 配属後は【所属チームリーダー・営業担当・専任サポート担当】の3名体制により、継続的なフォローを実施しています。定期的に面談では、技術面から働き方、ライフイベント、将来の働き方まで幅広く相談可能です。「未経験から始めて、まずは5年後どうなりたいか」を一緒に描ける環境のため、プレイヤーとして技術を極める道、チームを率いるマネジメントの道など、ご自身のキャリアの選択肢が広がります。 ■業務内容： まずは、ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただきます。将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップが可能です。 ◆活躍事例…未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ◆インフラエンジニアとは… インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。この様にインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバーの構築や運用を行う「サーバーエンジニア」と称されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場出身の方が多数活躍中！緊急対応力・冷静な判断力・正確性・患者さんや医師との幅広いコミュニケーションの経験が活かせる◎／エンジニアへのキャリアチェンジを後押しする制度多数〜 ■当ポジションの魅力： （1）プロ講師による充実した入社時技術研修 未経験の方が安心して現場に出られるよう、入社後2〜3ヶ月の技術研修期間を設けています。ITの基礎知識から、業界構造、実践的な演習までを段階的に学習いただくカリキュラムとなっています。技術者育成に特化した専任組織のプロ講師が基礎・応用・演習を組み合わせた技術研修を担当する体制のため、自己流に委ねたり、キャッチアップをご本人様に丸投げしたり、といった心配はありません。 （2）エンジニアを一人にしない3名体制のフォロー 配属後は【所属チームリーダー・営業担当・専任サポート担当】の3名体制により、継続的なフォローを実施しています。定期的に面談では、技術面から働き方、ライフイベント、将来の働き方まで幅広く相談可能です。「未経験から始めて、まずは5年後どうなりたいか」を一緒に描ける環境のため、プレイヤーとして技術を極める道、チームを率いるマネジメントの道など、ご自身のキャリアの選択肢が広がります。 ■業務内容： まずは、ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただきます。将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップが可能です。 ◆活躍事例…未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ◆インフラエンジニアとは… インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。この様にインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバーの構築や運用を行う「サーバーエンジニア」と称されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み × 月平均残業7hで働き方改善／未経験IT→エンジニアへ挑戦〜 ●東証プライム上場企業グループの経営安定基盤 ●同社独自の研修制度で最大3か月の充実したフォロー体制 ■インフラエンジニアとは？ インフラエンジニアは、ITサービスを支える「土台」を作り、守るエンジニアです。例えば、 ・ショップのPOSレジが止まらない ・ECサイトの在庫管理が正しく動く ・予約システムにいつでもアクセスできる こうしたサービスの“当たり前”を維持する仕組みがインフラです。 ■販売スタッフ／接客業経験者の方がエンジニアに向いている理由 ◎マニュアルを正確に守る力 → 運用・設定作業は決められた手順がすべてのためルール遵守や再現性を求められる現場経験が活きます。 ◎トラブル時の冷静な対応力 → 障害対応は「状況把握→原因切り分け→報告・対応」です。クレーム対応で培った判断力がそのまま武器になります。 ◎コミュニケーション力 → エンジニア職でも説明・報連相は必須です。お客様・チームへの配慮や説明経験が評価されます。 ■インフラエンジニアの業務 ◎監視：システムが正常に動いているかを画面でチェックする業務です。エラーがあればマニュアルに沿って対応・報告します。まずはここからスタートします。 ◎運用：定期的な設定変更やメンテナンス作業を実施します。 ◎保守：障害やトラブル発生時の原因切り分け・復旧サポートします。 ◎設計構築：システム全体をどう作るかを考え、形にする仕事です。 ■キャリアパス 未経験からスタートし、監視 → 運用 → 保守 → 構築・設計と段階的に成長できます。 ■働き方 ・土日祝休みの案件 ・シフト制からの脱却が可能 ・夜勤は本人希望制（希望しなければ夜勤配属なし） ・月平均残業7h ■研修制度 入社者の約8割がIT未経験。それを支えているのが、完全自社内研修です。 ・給与をもらいながら、最大3ヶ月研修に専念 ・IT基礎からスタートし、資格取得までサポート ・実機を使った演習＋講師にすぐ質問できる環境 ・キャリアに応じて難易度を選べる研修設計 配属後も高度研修・eラーニング・資格支援があり、「現場に出たら放置」にならない体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均月20h程度/web面接1回/在宅勤務可/東証プライム市場】 ●オンプレの経験を活かしてクラウドに挑戦したい方歓迎 ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●アフターコロナもテレワーク継続で柔軟な働き方を実現 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ●創立55年以上の安定経営に裏打ちされた増員です <担当業務> システム刷新におけるオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入からシステム稼働後の保守。 ■業務の特徴： ・経験を活かして、イントラネットやエクストラネットの仕様設計、構築等、さまざまな領域で活躍することができます。 ・サーバ、ミドルウェアの基盤構築では要件を満たすために、事前ヒアリングが重要となります。また基盤完成後にアプリケーションを開発する部門への納期厳守も必須です。 ・プロジェクトリーダは、メンバー調整やお客様と接することが多くなりますのでコミュニケーション能力が求められます。 ■業務の特徴： ・ISBはメーカからの直接の案件が多く、上流工程からの対応が多数を占めてます。プロジェクトリーダになるとお客様への提案や、ヒアリング等も頻繁に発生しますのでコミュニケーション力も必然と向上していきます。失敗することもありますがお客様と共に苦難を乗り越え、創り上げていくシステムが無事完成した時は達成感をとても感じられます。 ・現在はオンプレからクラウドへの移行案件が多く、どちらの環境も学べる機会が多いです。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。