〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム市場上場・東急グループ／国内トップシェア／道路建設業界のパイオニア／創業70年安定基盤／福利厚生充実／働き方改善／社会インフラに携われるため社会貢献性◎~ ＜業務内容＞ 弊社にて研究開発・試験のポジションをお任せ致します。 ■研究開発職： 舗装施工後の路面温度、道路の耐久性、工事の環境負荷低減や効率化など、道路舗装工事には数多くの課題があります。 それらを分析・研究し、舗装材や新工法などの技術開発を行います。 ヒートアイランド現象を抑制する遮熱性舗装、保水性舗装、透水性舗装、廃タイヤを材料として利用した塩害のない凍結抑制舗装材などを開発してきました。 ■試験職： 工事施工前の現場調査や試験、工事施工中の品質管理試験、工事施工後の品質・出来形管理試験や現場での施工指導を行うなど、現場の技術的サポートを中心に業務を行います。 また社外からの調査業務や材料試験などにも対応します。 ＜業務の進め方＞ 施工現場で発生した課題を分析・研究し、課題解決に向けた技術開発を行います。 またスポーツ競技場やレジャー施設など、新しいニーズに対応できる素材や工法の開発にも取り組みます。長年の研究実績をベースに試行錯誤を重ね、舗装工事に役立つ技術へと繋げます。 ＜勤務地・転勤について＞ 入社後は栃木県の研究所にて経験を積んでいただきます。その後将来的には全国転勤の可能性がございます。 ・研究開発職：技術研究所／栃木県栃木市岩舟町または本社／東京都港区 ・試験職：東北（仙台）関西（奈良）など ◎社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助いたします ◎未就学児を養育する社員の転勤免除制度：転勤の負担無く安心して子育てができるよう原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします ＜業務の魅力＞ お客様のニーズや舗装工事現場での困りごとなど、課題は幅広く、テーマも多岐にわたります。 基礎研究から応用研究まで多彩な研究が必要とされています。環境対応など、難易度の高いプロジェクトに取り組むことは自身の成長にもつながり、社会に役立つやりがいのある仕事です。

〜電験二種をお持ちの方／『Nittobo』でお馴染み創業100年越えの東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当など充実〜 ■仕事内容 ・世界トップクラスのシェアを誇る、グラスファイバーの製造で使用するガラス生産設備の特高受電設備の電気主任技術者として選任します。 ■業務内容詳細 ・特高・高圧電気設備の維持管理・改修計画など設備保全・設計・導入 ・クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が高度化。プリント配線基板や半導体パッケージ基板に用いる当社のスペシャルガラスの需要が伸び続けており、ガラス溶融炉の新設/増強を4拠点(福島、郡山、真岡、台湾）で進めています。 当社の福島工場は新幹線の福島駅からも近く(車で10分程度)、市街地に立地しているところことから生活もしやすい環境です。 ■就業環境 年間休日123日と非常に働きやすい環境がそろっております。その上で平均有給休暇取得日数が11日であるため、平均勤続年数が21.4年と安定してご就業いただけます。寮・借上社宅制度をはじめ各種手当を用意しています。 ■当社について 《〜糸の製造からガラスクロス加工、複合材料の開発まで一貫して行う『グラスファイバーメーカー』〜》 ◎1923年、繊維メーカーとして設立。90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。 レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸(CSY)等を中心に展開しています。 ※グラスファイバー事業では、細番手ヤーンは世界シェア上位であり、断熱材のパイオニアとしての一面をもっています。 スマートフォン、レーシング用ヘルメット、スポーツ施設等、多くの膜構造建築物の建築に参画した実績があります。 また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。 ◎日東紡グループは、「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。 充実した福利厚生は勿論、入社年次/昇進に応じた研修の実施、スキルUP支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士補助業務／顧問先1300社超で幅広い業務に携われる！資格取得サポート充実／フレックス／リモート可】 ■業務概要： 当社の税理士または税理士補助の即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。クライアントを担当し、税理士業務にあたっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・税理士業務及び税理士補助業務 └記帳代行 └税務申告書作成 └確定申告 そのほかにも相続、企業、経営支援等、チャレンジしたい業務に手を挙げてチャレンジいただける環境です。 ※クライアントの要望に応じて横断的に対応して頂きます。 ■組織構成： 6チームに分かれており、1チームあたり6〜7名で構成されています。各チームの半数近くは複数の税理士資格保有者です。担当顧客の決算期が重なってしまった場合など、チーム内で業務を分散しながら助け合って業務を進めています。 ■ご入職後の流れ： 各チームに配属になり、2〜3か月間は先輩に同行しながら補助業務を担っていただきます。遅くとも半年後には一人20〜30社程の担当を持っていただきます。 ■様々な経験が積める理由： ・従業員の約半数が税理士有資格者です。 ・顧問先は1,300件以上、年商1000万〜100億と業界業種問わず幅広い顧客を担当できます。 手を上げれば、個人法人問わず様々な業種の方をお客様に持つことができます。身に着けたいスキルが身につきやすい環境です！ ■就業環境： ・週１回リモートワーク可※上長の承認を得られれば週2回 ・フレックス制 さらに担当を持つようになると、コアタイムなしの労働も可能です。 ■当社の特徴： 当法人は昭和55年開業の歴史ある税理士法人です。税務・会計に留まらず確定申告・相続税対策、起業・経営支援まで、課題や相談内容をさまざまな角度から捉え、総合的で最適な提案を行います。 常勤職員のうち25名が税理士資格を保有しており、顧問先1300件以上という圧倒的な実績を誇ります。顧問先実績は卸売、小売、製造、建設、不動産、医療・福祉・介護、飲食、芸能・音楽・スポーツ、士業、特殊法人、ITなど様々です。 顧問先からの信頼も高く寄せられ、既存のお客様からの紹介によって日々事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／メディアでも注目〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定します。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／キャリアパス充実◎／業績好調につき増員募集中！】 全国12店舗の高級日本料理店を運営する当社。2030年40店舗まで事業拡大のため、業種未経験の人材を時期店長候補として採用していきたいと考えています。 高級日本料理店という事もあり、お祝い事・政治家・芸能人やスポーツ選手の方にも利用いただく機会もあり、「丁寧なおもてなし」を意識できる方を歓迎します！ ■業務内容 接客/調理業務から、予約管理/スタッフマネジメントや教育/売上管理/顧客満足度向上等の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・宴会、宴席の準備 ・お客様のお迎え、お見送り ・ドリンク作り・料理補助 ・料理の提供、説明 ・店舗スタッフのマネジメント、教育 ・売上管理 ・顧客満足度向上 ※予約受付は本部のコンシェルジュが対応するため、接客に集中いただけます。 ※直近は海外のお客様も増えており、英語に触れる機会も多いです。 ■キャリアアップ 当社には、5つ星のステップ制度や評価シートによる公正な評価制度があり、将来的にはエリアマネージャーや本部管理職を目指すことも可能です。 ＜キャリアパス例＞ ・店舗社員（5段階）?副店長職（5段階中5段階目）?店長職?エリアマネージャー?営業本部長（執行役員） ■当ポジションの魅力 ・コースのみの提供となっており、単価は1万〜1.5万円程度のため、落ち着いた客層が中心です。 ・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中の対応が発生せず、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。 ・各店舗正社員が5名程おり、各自調整いただきながら土日のお休みも取得可能で、有給消化率も比較的高くなっています。 ■当社の特徴 ・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考えた人事評価制度もございます。 ・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【損保経験者から総務職にキャリアチェンジ歓迎！／世界トップクラスのシェアを誇る独立系メーカー／残業月10〜20h程／当面転勤なし】 ■募集背景： 現在本社総務部にて本社工場・海外工場・グループ工場の損害保険業務の集約・最適化を進めております。そんな当社総務部の損保関連強化を目的に、損保関連の専門知見をお持ちの方を募集いたします。 現在、組織として能動的に会社や社会のために動く姿勢を大切に社内でも挑戦していますので、積極的に発案・行動できる方をお待ちしております。 ■業務概要： ご入社後は、損害保険管理業務（海外現法対応含む）に従事し、工場運営や災害対策保険の組成にも携わります。基本的には先輩社員とのOJTにて業務を通じてキャッチアップいただきますが、当社総務部はグループ制で業務を行うため、管理部未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。 ■将来的に携わることができる業務： ・BCP全社事務局 ・ファシリティマネジメント業務 ・IT技術を活用した業務生産性向上の取り組み ・社内組織の企画および運営の事務局 ■組織構成： 総務部は27名で構成されており、年齢構成は20代15%・30代10%・40代15％・50代35％・60代20％となります。20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍していますので、入社後も安心して経験を積んでいただけます。 ■就業環境／働き方 ・年間休日121日（完全週休二日制） ・平均残業時間：10〜20時間程度 ・在宅勤務：週1回程利用可 ・フレックス制度あり ・借り上げ社宅制度あり（1LDK/2LDKの家族寮は3〜4万円、1Kの独身寮は1〜3万円程度） ・社内公募制や社外研修、海外研修、通信教育などの選択肢が充実 ・育児休業からの職場復帰率100%、有給取得率99% ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねのグローバルシェア約25%で世界No.1、国内シェア約50%を誇る。HDD用サスペンションでもグローバルシェア約35%を獲得。幅広い製品ポートフォリオにより、特定業界の景気動向に左右されず、創立以来80年間経常赤字なしの事業安定性が魅力です。同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連などで活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手スポーツアパレルブランドのECサイトなどアパレル案件が9割を占めております ◎入社後、早期からお客様へ提案！数値改善に寄与したメンバーも在籍しており、主体的な行動が評価されます！ ◎ブランク有・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ■業務内容： 自社開発したCMSを使用した、ECサイトの制作、開発のディレクションをご担当いただきます。 ECサイトと言っても、対応範囲が広いため、柔軟な対応力が求められます。 ECサイトの構築だけではなく、WMS（倉庫連携）、外部モール連携、その他外部サービスとの連携を対応いただきますが、基本的に常駐先のプロパーの方がサポートしてくれます。 ※大手スポーツアパレルブラントを中心にアパレル9割、コスメ、ジュエリー等 【仕事の流れ】 ▼依頼・打ち合わせ クライアント先は全国にあるため、電話やオンラインツールを使って打ち合わせを実施します。 お客様と直接やり取りをしていただきます。 ▼制作・校正 打ち合わせで方向性が決まったら、開発エンジニアと協力し合って制作を進めます。 仕上がったらチェックして、簡単な修正は自分で行います。 ▼納品・運用 仕上がったらお客様へ納品し、その後の運用や変更に対応するなどアフターフォローまで担当します。 ※担当案件は1人あたり同時並行で平均3〜5件です ■キャリアパス：制作だけでない運用まで担当します 将来的には責任者として制作だけではなくその後の運用までご担当頂き、数字・マーケティングを重視した開発・改善を行うことができるため、ECサイトの制作から運用まで一貫して携わることが可能です。 ■働き方： 業務に慣れていただいたタイミングにて週2〜3日がリモートワークです。 平均残業は15時間程度で親会社との連携やクライアントへの働きかけにより、有給取得率も約7割と働きやすい環境を保っています。 他には男性社員の育休実績もあり、各種休暇・制度が整っています。 ◇【第二創業期／コロナ禍でも業績右肩上がり】 社員数も約100名になり、第二創業期として制度や体制整備を進めています。アパレル系EC企画・構築で業界トップクラスのビービーエフ社とも連携を強めており、自社ECの隆盛により業績右肩上がりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験を活かし、ワークライフバランス良く働ける！／充実の教育制度で未経験からでも安心／年休125日（土日祝）／残業月30h程度／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容: 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・報告書の作成業務などを担当いただきます。現場と内勤の割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。 ■働き方／キャリアについて:　 ・働き方：年休125日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。 ・キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　 ・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。 ・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 ■組織構成：10名 幅広い年齢層で構成されています。 ■同社の魅力・特徴:　 上記働き方に加え、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）等、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】 人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎B.LEAGUEの魅力、ホームアリーナのある大田区の活性化を目指す ◎プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営における新規スポンサーの獲得営業担当を募集 ◎業界未経験×転勤無し×2013年設立の成長企業×提案幅広くやりがい ■業務概要： 〜ホームゲーム来場者数伸び率268%／スポンサー数200社〜 当社が運営するプロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営における新規スポンサーの獲得営業をお任せします。 2014年10月にプロチーム創設1年目のシーズンスタートから2016年のBリーグの開幕もあり、大田区を中心とした城南エリア220万人の皆様に支えられ、ファンの認知度・観客動員数も着実にステップアップしてきたアースフレンズ東京Z。 バスケットボールの観戦意向は若い世代で高まり、今後の伸びしろはサッカーJリーグ以上と言われています。リーグ全体の売上も昨対比2倍。着実に成長を重ねています。 ■業務内容： スポンサー獲得における企画／提案：バスケットというツールを活かして、企業側にメリットのある提案を行い、ゆくゆくは300社以上のスポンサー獲得を目指します。 まずは企業様へお電話にてアポイントを取り、お打合せにてご提案をします。既存の企業様へも定期的に新たなご提案を行います。 ■組織構成： 4名（20代〜30代活躍）スポーツやバスケが好きな社員が多く、 【販売・商社・マーケティング】など様々なバックグランドを持った先輩が活躍しています！ ■当社の魅力： ”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。 観客から"見に行きたい""チケットが取れない"チームになること、B.LEAGUEの価値を上げていくことが目的です。同チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当や家族手当など福利厚生充実／業界大手のキリングループ／平均有給取得日数16日と働きやすい環境】 ■業務内容： ・設備の計画および仕様確認ならびに設計、積算、図面の作成、業者手配等の業務 （主に小規模改造、機器更新工事が主体） ・設備に関する修繕、保守および保守に関する業務 ・設備の工事および工事人の管理ならびに監督に関する諸業務 ＜成長できる環境＞ 設備エンジニアとしての計画、設計、積算から工事管理まで幅広い経験を積むことができます。充実した福利厚生と研修体制により、継続的なスキルアップが可能です。 ■ワークライフバランス： 残業時間は平均で20時間以内と1日1時間程度です。平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年と安心して勤務できる環境があります。 ■当社の魅力・福利厚生： 協和ファーマケミカルでは皆さんが長期的に安心して勤務できるよう、充実の福利厚生をご用意しております！ ＜社内食堂あり＞ 食事休憩は楽しみでもあり、大事なひと時。ゆっくり美味しいご飯を食べて、仕事の英気を養えます。 ＜カフェテリアプラン＞ 毎年4万円分のポイントプレゼント！旅行や自己啓発、子育てや介護、スポーツジムなど好きなように利用できます！ ＜育休が取りやすい＞ 協和ファーマケミカルでは子育て世帯も安心して働けるよう制度を用意しております。育休については女性だけでなく男性も取得しており、お子様との時間も大切にできる環境がございます。 ＜有給は1時間単位で取得可能＞ 有給については半日、1日単位ではなく1時間単位で取得可能です（ただし、上限あり）。お子様の子供の急な対応なども気軽に有給でカバーできますので安心です。 ＜借上げ補助あり＞ 県外出身の方には借り上げ住宅の家賃9割補助いたします。（社内規定あり）また、残業時間も平均で20時間以内で腰を据えて働くことができます。実際に、平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年となっております。 ■キャリアパス： 当社では、ご自身の希望があれば上長との相談の上、キャリアアップできる制度がございます。そのため、品質保証（QA）や関連工場の品質管理責任者、品質管理における分析方法の研究職などのキャリアへチャレンジできる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤ナシ！JR伊勢駅から車で15分／残業20h以下で働きやすい環境◎ ★和気あいあいとした雰囲気で、社内でのボウリング大会や、地域の小学生のスポーツ大会も運営しており、地域に根付いた地元優良企業です！ 〜創業40年で、SDGsへの取り組みも活発に行っています〜 ■仕事内容： ・冷凍食品や水産魚介類を中心とした加工食品メーカーである当社において、営業（ルートセールス）をお任せします。 〜炊き込みご飯シリーズやミールキット：アクアパッツァ・アヒージョなどを加工しており、全国のスーパー・量販店で販売しています！〜 ■仕事内容の詳細： ・量販店、外食産業、学校給食、産業給食等への食材の開発と提案及び担当地域へのルートセールス ・既存の得意先を訪問しながら、ご注文頂いた商品をお届けすると共に、季節の商品を使ったメニュー提案や新商品のPRなども行ってもらいます。 ■営業スタイル： ・本社(伊勢)営業部は四日市営業部のエリアを除く三重県全域となります。 ・営業目標はありますが、入社初年度から数字目標が付くことはなく、厳しいノルマもございません。 ・使用する車両は1t〜1.5tの冷凍トラック（MT)です。 ■組織構成： ・営業部には20代〜50代の計17名が在籍しております。 ＼業界未経験からスタートした先輩社員も多く活躍されています！／ ■充実した教育体制： ・下記ステップに分かれ、段階を経て指導していきます。 （1）食品製造工程を体験して頂き、どのような工程で商品が出来上がり、お客様の元に届くかを学んでいただきます。 （2）毎朝1時間、自社商品などの座学での勉強会も行います。その他の時間は先輩と一緒に営業にいき、OJTで学んでいただきます。 （3）同行や配達をしながら、ルートセールスとして営業ルートや手法を学んでいただきます！ ＼未経験でも研修や勉強期間を十分に設けているので安心してください！／ ■営業の魅力： ・お客様に商品・製品を販売するにあたり、提案した商品が店舗で並べられたり、商品をただ販売するだけでなく、販売後の過程も見られるので、やりがい・達成感を感じられます！ ・一人一人の判断を優先してもらえ、失敗を恐れず何度でもチャレンジさせてもらえます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日系のゆったりした社風／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／業界大手のキリングループ／転勤なし〜 ■業務内容： キリングループの中で、原薬製造を行う当社にて、低分子医薬品のプロセス開発研究（プロセスケミスト）や低分子医薬品のスケールアップ研究などの研究開発業務をご担当していただきます。 ＜具体的に＞ ・当社製造工場における研究開発業務 ・低分子医薬品のプロセス開発研究（プロセスケミスト） ・受託製造の製造支援・委託元とのコミュニケーション ■配属部署： 全体で40名ほどが在籍しており、各8〜10名ほどのグループに分かれて研究を行っています。 ■研究について： ・分娩促進剤や眼圧を下げる点眼薬などとして幅広く使用されているプロスタグランジン類の合成研究・開発に取り組み、現在では米国をはじめ世界各国の製薬会社に原薬を供給しています。 ・創業以来、プロスタグランジン類やビタミン類などの工業化に関する技術開発に取り組み、数々の製品の商業生産に結びつけています。 ・培われた酵素法、不斉合成法、光学分割法などをはじめとする固有の不斉技術は、複雑な構造の医薬原薬の新たなプロセス開発研究や分析法開発に展開されています。 ■当社の魅力・福利厚生： 協和ファーマケミカルでは皆さんが長期的に安心して勤務できるよう、充実の福利厚生をご用意しております。 今回はその一部をご紹介します！ ＜社内食堂あり＞ 食事休憩は楽しみでもあり、大事なひと時。ゆっくり美味しいご飯を食べて、仕事の英気を養えます。 ＜カフェテリアプラン＞ 毎年4万円分のポイントプレゼント！旅行や自己啓発、子育てや介護、スポーツジムなど好きなように利用できます！ ＜有給は1時間単位で取得可能＞ 有給については半日、1日単位ではなく1時間単位で取得可能です（ただし、上限あり）。お子様の子供の急な対応なども気軽に有給でカバーできますので安心です。 ＜借上げ補助あり＞ 県外出身の方には借り上げ住宅の家賃9割補助いたします。（社内規定あり）また、残業時間も平均で20時間以内で腰を据えて働くことができます。実際に、平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年となっております。

〜国内の空港設計トップシェア／在宅可／土日祝休／年休126日／iPadの支給やIT推進で働き方◎／所定労働7時間15分〜 ■職務概要 経理の次世代リーダー候補の募集を行います。経理業務・財務業務はもちろん、将来的にはマネジメント業務をお任せ致します。 ▼具体的には ・経理業務：月次決算、年次決算、税務（法人税、消費税他）、予実管理 ・その他業務：子会社等決算体制の支援（関連会社5社）、取締役会用資料作成など ※税務申告を中心とした経理業務全般を担当いただきます。 ■特徴 ・多様性のある働き方を推進：管理部門はもちろんのこと、設計部門もテレワークを導入しています。 ・男性社員の育児休暇取得実績あり ・入社直後はお仕事内容に慣れていただけるまで毎日出社いただきますが、お仕事に慣れてくれば在宅勤務も可能です。※在宅勤務は週に2〜3日程度 ■組織構成 8名（部長40代男性、主任40代男性、30代男性、40代女性2名、30代女性、20代女性、派遣社員）　 ■取扱い施設 ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力 同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界問わず法人営業経験を活かせる◎／所有からレンタルする時代変化で売り上げ上昇／創業100年の安定企業／基本土日休◎〜 ■業務内容 当社にて既存顧客への法人ルート営業をご担当いただきます。下記サイクルの中でレンタル機械の提案・納品といった業務に携わっていきます。 （1）当社がメーカーから購入した機械をお客様にお貸しする （2）返却された機械は点検・整備業務を経て次のお客様へ貸出される ■業務詳細 ◇建設会社、林業会社へのルート営業 ◇各種機械の提案 ◇お客様への見積作成、打ち合わせ 等 ■1日の流れ 7:50：出社 8:00：メールの確認・営業所ミーティング 9:00お客様との打ち合わせため客先訪問 12:00：昼食 13:00：現場にてレンタル機械搬入の立合 15:00：見積作成・提出 16:00：機械出庫等に関する社内打ち合わせ 17:00：退社 ■退勤後のこと ・プールでトレーニング、帰宅後はスポーツ鑑賞を！ ・帰宅後は習慣である筋トレを。夕食後は子どもたちとお風呂へ！ ・友人との約束など気兼ねなく予定をいれることができ充実！ ■入社後の流れ 入社後は先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただきます。 商品の名前や使用方法、貸出・返却に係る一連の流れの把握からはじめていきます。その後、先輩社員と同行して営業のノウハウを覚えていただき、約1年程度で1人で業務ができるようにと考えております。 ■過去の中途入社者について 過去未経験から製造職の方や販売サービス職の方が多く、ご活躍頂いております。 ■やりがい お借りいただいた機械は建物を建てる際や道路や河川等のインフラ整備などに利用されています。 街中で当社のロゴマークが付いた機械を見つけたり、工事に携わった建物を見るとやりがいを感じます。 ■勤務地について 勤務地は下記の中でご希望を考慮し決定します。 ◇春日井営業所 ◇名古屋営業所 ■当社について 当社は2030年に創業100周年を迎えます。建機レンタルでは全国レベルの有力安定企業です。レンタル事業を核に、北陸三県を中心として中部地方に44拠点を展開しています。これからも企業理念に込めた「お客様の期待を超える価値の創造」を進化させ、貫いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界問わず法人営業経験を活かせる◎／所有からレンタルする時代変化で売り上げ上昇／創業100年の安定企業／転居を伴う転勤無し〜 ■業務内容： 当社にて既存顧客への法人ルート営業をご担当いただきます。下記サイクルの中でレンタル機械の提案・納品といった業務に携わっていきます。 （1）当社がメーカーから購入した機械をお客様にお貸しする （2）返却された機械は点検・整備業務を経て次のお客様へ貸出される ■業務詳細： ◇建設会社、林業会社へのルート営業 ◇各種機械の提案 ◇お客様への見積作成、打ち合わせ 等 ■1日の流れ 7:50：出社 8:00：メールの確認・営業所ミーティング 9:00お客様との打ち合わせため客先訪問 12:00：昼食 13:00：現場にてレンタル機械搬入の立合 15:00：見積作成・提出 16:00：機械出庫等に関する社内打ち合わせ 17:00：退社 ■退勤後のこと ・プールでトレーニング、帰宅後はスポーツ鑑賞を！ ・帰宅後は習慣である筋トレを。夕食後は子どもたちとお風呂へ！ ・友人との約束など気兼ねなく予定をいれることができ充実！ ■入社後の流れ 入社後は先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただきます。 商品の名前や使用方法、貸出・返却に係る一連の流れの把握からはじめていきます。その後、先輩社員と同行して営業のノウハウを覚えていただき、約1年程度で1人で業務ができるようにと考えております。 ■過去の中途入社者について 過去未経験から製造職の方や販売サービス職の方が多く、ご活躍頂いております。 ■やりがい お借りいただいた機械は建物を建てる際や道路や河川等のインフラ整備などに利用されています。 街中で当社のロゴマークが付いた機械を見つけたり、工事に携わった建物を見るとやりがいを感じます。 ■勤務地について 勤務地はご希望を考慮し決定します(勤務地欄ご確認ください) ■当社について： 当社は2030年に創業100周年を迎えます。建機レンタルでは全国レベルの有力安定企業です。レンタル事業を核に、北陸三県を中心として中部地方に44拠点を展開しています。これからも企業理念に込めた「お客様の期待を超える価値の創造」を進化させ、貫いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界問わず法人営業経験を活かせる◎／所有からレンタルする時代変化で売り上げ上昇／創業100年の安定企業／基本土日休◎〜 ■業務内容： 当社にて既存顧客への法人ルート営業をご担当いただきます。下記サイクルの中でレンタル機械の提案・納品といった業務に携わっていきます。 （1）当社がメーカーから購入した機械をお客様にお貸しする （2）返却された機械は点検・整備業務を経て次のお客様へ貸出される ■業務詳細： ◇建設会社、林業会社へのルート営業 ◇各種機械の提案 ◇お客様への見積作成、打ち合わせ 等 ■1日の流れ 7:50：出社 8:00：メールの確認・営業所ミーティング 9:00お客様との打ち合わせため客先訪問 12:00：昼食 13:00：現場にてレンタル機械搬入の立合 15:00：見積作成・提出 16:00：機械出庫等に関する社内打ち合わせ 17:00：退社 ■退勤後のこと ・プールでトレーニング、帰宅後はスポーツ鑑賞を！ ・帰宅後は習慣である筋トレを。夕食後は子どもたちとお風呂へ！ ・友人との約束など気兼ねなく予定をいれることができ充実！ ■入社後の流れ 入社後は先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただきます。 商品の名前や使用方法、貸出・返却に係る一連の流れの把握からはじめていきます。その後、先輩社員と同行して営業のノウハウを覚えていただき、約1年程度で1人で業務ができるようにと考えております。 ■過去の中途入社者について 過去未経験から製造職の方や販売サービス職の方が多く、ご活躍頂いております。 ■やりがい お借りいただいた機械は建物を建てる際や道路や河川等のインフラ整備などに利用されています。 街中で当社のロゴマークが付いた機械を見つけたり、工事に携わった建物を見るとやりがいを感じます。 ■勤務地について 勤務地は下記の中でご希望を考慮し決定します。 ◇春日井営業所 ◇名古屋営業所 ■当社について 当社は2030年に創業100周年を迎えます。建機レンタルでは全国レベルの有力安定企業です。レンタル事業を核に、北陸三県を中心として中部地方に44拠点を展開しています。これからも企業理念に込めた「お客様の期待を超える価値の創造」を進化させ、貫いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜髪型・服装自由！年休120日／住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生充実◎麻生グループ116社の中でも中核企業／九州最大 12もの専門学校を展開／美容師免許と実務を活かす／講師未経験スタート者多数〜 ■業務概要： 美容業界を目指す学生に、カット・ヘアメイクの技術、美容師国家資格取得の指導をしていただきます。 学生が企画・運営するヘアメイクショーの指導、サポートなど学内での授業・実習に止まらない幅広い活動が魅力のポジションです。 現在在籍の講師の約８割が講師未経験で入社しており、講師経験は不問。教え方・講義の進め方等は先輩方がしっかりサポートします。 入社1年間はチューター制度でのフォローや、学生指導や授業についての研修も行っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 また、若手の育成にも力を入れており、20〜30代の方にもぜひご活躍いただきたいです。 ■業務詳細：主に18歳（高卒以上）の学生を対象に専門学校教員として、下記業務に取り組んでいただきます。 〇授業（実技・学科）の実施、教材準備 科目はこれまでのご経験を踏まえて決定していきます。週10コマ（1コマ90分）程度ご担当いただきます。 教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 〇クラス担任、学生指導・就職指導・評価、教務事務 本校はクラス担任制です。ホームルームでの出欠管理や学生の学習や生活の指導、就職指導（就職専門職員と一緒に）を行い、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 必要に応じて保護者対応を行うこともあります。また、事務処理（成績処理、報告書作成）等も行います。 〇行事運営 入学式、学生ヘアショー、スポーツ大会、卒業式、国家試験対策など、協力して行っていきます。 〇学生募集活動 オープンキャンパスでの体験授業、高校での出張講義などの広報業務も行います。 ■入社後のイメージ 2025年度中は他の教員の補佐という形で授業に入りながら、研修を行っていきます。2026年４月からクラス担任も行っていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、消化器科、精神科、眼科 ・処方箋枚数：約170枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：6人 ・パート人数：4人 ・事務数：4人 調剤、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務【応需科目】医療モール：内科、小児メイン、消化器内科、眼科、精神、整形【処方枚数】160～170枚/日（日曜は100枚/日程度）【人数構成】（薬剤師）常勤：4.5名（2店舗掛け持ち1名）、非常勤：4名（事務）3～4名【人数体制】月～土曜：5名体制、日曜：3名体制【設備面応需】Vマス3台、円盤 【PR・職場情報】 ・転居を伴う人事異動はなく生活基盤が安定（東京近郊でドミナント展開） ・退職金規定有り（3年以上の勤務で退職金共済組合に加入） ・夏冬の定期賞与の他、決算賞与も有り（2年在籍で支給対象） ・自己資本比率や財務指標が薬局業界で高水準で経営が安定 ・有給休暇の取得率は60％～70％で有給休暇の買取制度も有り ・残業代は1分単位で支給し、ラスト勤務担当時に遅番手当を支給 【求人の特徴】 ＼駅前徒歩1分！年間休日120日以上！充実の教育体制！／ ★1「駅近薬局」 最寄駅の目の前にあるため、駅から徒歩1分で到着します！ また駅にはスーパーマーケットなどもあるのでお買い物にも便利な立地です◎ ★2「年間休日120日以上」 年間休日は120日以上！プライベートを充実させることも出来ます。 ★3「成長できる環境」 入社時の研修だけでなく、入社後もさまざまな研修を用意しています！ スキルアップして成長していきたい方も満足の研修制度です◎ ★4「福利厚生」 福利厚生が充実しています。スポーツクラブや保養所、健康診断など 安心して働くことが出来ます。 ○職能（職歴も含め）やライフスタイルに応じて年収等の待遇を決めていくのでやりがいがあります。 ○パーテーションで区切られた投薬台など来局される方にもリラックスできる環境です。 ○全社を通して正社員比率が多く、シフト面での融通も利きやすいです！ ○若手薬剤師が長くキャリア形成できる環境です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

ちょっといい生活、始めませんか？ 自由な働き方も高収入も、どちらも叶う『ECS：ゆとりの法則』 ★法則1：自分時間は自分でつくる お客様と合意さえあれば 会社から働き方を縛ることはしません。 家族・推し活・自分磨きタイムも大切にできる "仕事"に縛られない暮らしができます。 ★法則2：収入に余裕を 平均年収595万円で、業界平均を大きく上回る安定収入。 毎月10万円余裕ができたら、あなたは何に使いますか？ 面接であなたの年収が どれくらい上がるかも正直にお話します！ ★法則3：未来も自分らしく 面接は堅苦しくなく、まるで人生相談のよう。 「何を大切にしたいですか？」と あなたの想いに寄り添いながら 私たちも一緒に成長していきたいと思っています。 "ちょっとイイ生活"は、すぐ手の届くところに◎ ★5日以上の連休取得もOK ★残業月平均14時間 ★希望次第で、地方移住も叶う ★産育休取得率は100％ ★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★困った時はいつでも営業や人事に相談OK♪ 【豊富な技術領域】 設計構築・運用保守はもちろん、 クラウド・仮想化・データベース・セキュリティまで 多彩なプロジェクトを稼働。 【安心の顧客基盤】 NTTドコモ、東京海上日動、日本IBM…など 業界トップクラスの企業との取引多数。 《働き方の自由度は業界でもレア》 面接段階から希望・不安・理想を丁寧にヒアリング。 「本当にやりたいこと」と「現実的なキャリアパス」を バランスよく考慮した案件をご提案します。 現在、東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で482名の社員が活躍中。 エンジニアには業務に集中してもらうため、 お客様の合意が得られれば、会社から過度な干渉はしません。 その結果、業界平均を大きく上回る【定着率96％】を実現！ 「適度な距離感」と「必要な時のサポート」が 女性エンジニアからも高い支持を得ています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 時間にも場所にも縛られない、ちょっといい働き方。 「現場で活躍したい」 「時短やリモートで育児と両立したい」 「推し活やプライベートも大切にしたい」 あなたの希望を何でも打ち明けられる、自由度の高い環境。 週1回中抜けでお子さんの習い事に付き添う社員から 親の介護で地元に戻りフルリモートを選んだメンバーまで それぞれのリズムで活躍中です◎ その秘密は、クライアントの了承さえあれば “働き方は縛らない”という自由設計。 時間も場所も自分でコントロールできるので プレッシャーなく仕事に向き合えます。 安心感があるからこそ、女性の定着率は驚異の【96％】。 物足りなくなって一旦外に出て、「やっぱりECSが一番だった」と 戻ってくる"出戻り社員"も年に数名。そんな人たちも温かく迎え入れる あなたの「大切にしたいこと」を尊重できる環境です。 「ちょっといい」が積み重なる、納得の評価システム。 当社では、「顧客評価がそのまま収入に直結する」透明性のある評価制度を採用。 頑張りがそのまま給与アップにつながります。 実際に、 ◆年収420万円 → 600万円にアップ ◆転職1年目で200万円アップ といった前職より大幅に収入が増えた事例も多数。 時短勤務でも年収500万円を実現している社員がいるのも魅力です◎ また、プライベートも充実。 5日以上の連続休暇取得もOKで、 有給取得率は全国平均58％に対し70％と高水準。 休日はスポーツやアニメ鑑賞など、 それぞれの趣味を楽しむ社員が多く、仕事も生活も無理なく両立できます！ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用OK ⇒ITやプログラミングなど、 　最新スキルを自由に学べる動画コンテンツをどこからでも受講可能。 　自宅でもカフェでも、あなたのペースでスキルアップできます。 ●資格取得も全力サポート ⇒受験料は会社が全額補助（条件あり）。 　キャリアアップや収入アップにつながる資格取得も、 　無理なく挑戦できます。

80％入社1年以内に昇格！ ベンチャー企業でスピーディーなキャリアアップを手にしよう◎ ＊入社年次や年齢に関係なく頑張りを評価されたい！ ＊収入アップを叶えたい！ そんな方にオススメなのが、当社のお仕事！ ★スピード感あるキャリアアップ可能！ 直近で、元パチンコ店スタッフのメンバーが 入社6ヶ月で店長になっています！ ★昇格のチャンスは年4回あり、売上は毎月のインセンティブで還元。 入社後は3ヶ月の研修があり、着実に実力をつけられるので 入社1年目から収入アップを目指すことができます！ ◎入社1年目で月収50万円以上、年収500万円も可能 ◎ゆくゆくは年収850万円以上を目指せる 創業以来毎年40％超の増収増益を継続中。 1年に3～5店舗ほどの新規出店予定のため、管理職候補を募集します！ ”不動産業界が未経験”の方も安心。 地域密着型のお部屋探しのサポート！ 東京都内にある『住まいのリライフ』で、 お部屋探しをしたいお客様をサポートします。 家賃や間取りなどのご希望をじっくり伺い、 ”理想のお部屋”をご提案していくお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼メールや電話などでお客様からお問い合わせ ▼ご来店いただいたお客様にご希望をヒアリング ▼希望条件に合うお部屋をご紹介 ▼気に入っていただけたお部屋を実際にご案内 ▼ご契約手続きへ ※1日平均1～2組のお客様を担当します。 来店がない日には、提案用の物件を見に行ったり、 街の雰囲気や周辺環境をチェックしたり。 お部屋の魅力を伝えるために写真撮影も行います。 ＼“納得の提案”ができる理由／ 当社が扱うのは、店舗周辺の限られたエリアの物件。 だからこそ、不動産サイトには載っていない、 街の雰囲気や周辺施設などのリアルな情報を 自分の目で見て、自分の言葉で伝えられるんです。 そんな誠実な対応が成果に繋がったり、 お客様にファンになっていただけることも！ 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 社員の8割が未経験からスタートし、早期に活躍しています！ 事業拡大を続けているため継続的に採用を行なっており、 少し前に入社した先輩や同期入社の社員も多数。 20～30代前半の社員が多いため コミュニケーションが取りやすく、 勉強会等もあるので社員同士の繋がりも強いです。 また、社内のSNSを活用して 「お客様にお土産をいただきました！」 「お客様が他の方にも紹介をしてくれて…」 などの投稿を行なうことで、 別店舗のメンバーとも交流を図っています。 お客様も社員も幸せにするという 『RE（恩を返して）LIFE（生きていく）』の考えに共感し、 ともに会社を創っていってくださる方をお待ちしています！ キャリアパスについて 《キャリアパス》 ▼主任 ▼副店長 ▼店長代理 ▼店長 ▼課長代理 ▼課長 ☆主任～課長平均年齢は20代後半～30代前半です！ ＜早期からキャリアアップしているメンバーが多数！＞ ◆元スポーツ用品店スタッフ 入社6ヶ月で店長へキャリアアップ→1年後にエリアマネージャーに。 ◆元ブライダル業界 入社6ヶ月で売上トップを獲得！その後にすぐに主任へ。 ◎その他にも…元看護師や元アパレルスタッフのメンバーなども、未経験から活躍しています！ ◎成果に対する評価基準が明確なので、目標を立てやすい環境です！ 【教育制度について】 ＼業界未経験からでも安心の研修体制／ 入社後は、同期と一緒に3～5日間の導入研修へ。 不動産業界の基本から、接客・営業のコツまで 基礎からじっくり学べます。 配属後も、入社3ヶ月目まで毎月フォローアップ研修を実施。 「もっと学びたい」という社員の声から生まれた制度です。 ◎宅建資格の取得支援や、外部講座の費用補助もあり！ スキルアップもサポートしています。

広告・エンタメ業界に興味がある方大歓迎♪ 未経験から始められる、ちょっとレアなお仕事です。 「芸人さんと仕事ができるなんて、 ちょっとワクワクしませんか？」 当社は、芸人サッカーチーム「SMILERS」のスポンサー企業。 なんと、人気芸人さんたちとお仕事をする機会があるんです！ サッカーやお笑いが好きな方はもちろん 「芸人さんと関わる仕事がしたい！」という方には まさに夢のような環境。 ＼こんな方にピッタリ！／ ＊接客や人と話すことが好きな方 ＊新しいことにチャレンジしたい方 ＊広告・エンタメ業界に興味がある方 お任せするのは… 広告やノベルティ、キャンペーンなどで大人気の 『オリジナルデザインAmazonギフトカード』のご提案。 他では中々経験できないレアなお仕事にチャレンジしませんか？ ◎オリジナルデザインで作れるAmazonギフトカードの国内トップシェア ◎新規事業のARサービスも展開中 ◎個人インセンティブ＋賞与あり ◎事業拡大に伴い8月下旬に新オフィスに移転 ◎複数名募集中 企業様に対して「オリジナルデザインで作れるAmazonギフトカード」「最新のWebARサービス」の提案営業をお任せします。 ＊＊具体的には＊＊ ●展示会でのプロモーション活動 ●既存顧客や見込み客へのアプローチ（獲得した名刺やリストを活用） ※新規飛び込みやテレアポは基本ありません！ ＊＊扱うサービス＊＊ 当社の主力サービスは、企業向けオリジナル「Amazonギフトカード制作」。 広告やノベルティ、インセンティブとして幅広く活用されており、 国内で3社しか手掛けていない希少なサービスながら、トップシェアを誇ります。 9月にはテレビCMや新聞広告に代わる新たな広告媒体としての新サービスの提供も始まります。 ＼ここがポイント／ 当社は年に数回東京ビッグサイトで開催される展示会に参加し AmazonギフトカードやARサービスなどを来場者へご案内。 代表がスポンサーを務める芸人サッカーチーム「SMILERS」のメンバーである芸人さんが ブースに立つこともあり、明るく賑やかな雰囲気の中で楽しく働けます♪ スポーツやエンタメ好きな方にもピッタリの環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長フェーズの今だからこそ、チャンスがたくさん！ 2003年に社長が一人で事業をスタートとした当社。主力事業である『オリジナルデザインで作れるAmazonギフトカード』事業は法人向けのノベルティやインセンティブ、取引先へのプレゼントや記念品として多くの企業に採用されています。同じ事業を手がけているのは国内では3社しかなく、当社はその中でもトップシェアを誇ります。9月にはAmazonギフトカードを活用した、新広告モデルの立ち上げも決まっており、事業拡大を支える仲間を募集中。 来年度には大阪や福岡での多拠点展開も視野にしており、今後も成長を続けていく当社で、新たなチャレンジに一緒に取り組んでみませんか？ スケジュールも働き方も、あなたの裁量で決められる！ ◆フレックスタイム制・リモートも応相談！ ◆残業月平均20時間以内・直行直帰OK ◆完全週休2日制（土・日）など 少数精鋭の会社ですが、社員が心地よく過ごせるように体制を整えています。 営業スタイルは個人の裁量で進めてOK！日々のスケジューリングや、出社、訪問の予定など自由に組めるため、自分の働きやすいスタイルで働けます◎ 【教育制度について】 サービスがシンプルなため、代表が直接指導するOJTを通じて、未経験の方でも約1ヶ月で営業を習得できます。入社から2ヶ月を目安に、自身で顧客対応を行っていきましょう！分からないことは代表やメンバーにすぐ質問できるので、業界未経験の方も安心してください。

＼＼あなたの「やりたい！」を全力で応援／／ クライアントのWeb開発や自社開発をお任せします。 【具体的には】 さまざまな業界・領域・規模のプロジェクトのなかから、 希望・適性などに合ったプロジェクトに参画していただきます。 将来的には、 ■自社アプリ開発 ■VR開発 ■生成AIプロンプト開発 などに携わるチャンスもあります！ ☆抜群のフォロー体制あり☆ 数ヵ月に1回ほど、採用担当とのランチ面談を実施します。 プロジェクトの進捗状況やキャリアの希望はもちろん、学びたいこと、興味のある技術など、何でも聞かせてください！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■競艇のシステム運用 ■IT講習会の講師サポート　 ■スポーツ競技の採点システムの開発 ■大手アパレルブランドのWebサイト制作　 ■飲食店×アイドルのコラボキャンペーンサイトの制作 大手外資系IT企業・大手電機メーカー・大手SIerなどの案件も多数！ 生活に身近なプロジェクトや影響力が大きいプロジェクトにも携われます。 <注目ポイント1> 頼りになる営業担当がすぐそばでサポートします！ 面接～入社後の案件選定～稼働中のフォローまで、営業担当がマンツーマンであなたをサポート。応募時からのあなたの想いを知っている存在だけに、安心して業務に取り組めます。 当社の営業担当は、エンジニアの成長を温かく見守ってくれる人ばかり。「現場でこんなことがうまくいかなくて……」という日々の悩みから、「こんな案件に携わりたいけど、まずはどんなスキルを身につけたらいい？」「将来のために取得するべき資格は？」といったキャリアに関することまで、何でも気軽にご相談ください！ <注目ポイント2> 自社サービスに関わるチャンスも！ 現在、代表を中心に「小規模コミュニティ向けコミュニケーションアプリ」開発が進行中。自社サービスに関わるチャンスもあり！　お子さんの習い事・サークル・部活での利用を想定しており、最終的にはタスクや経費管理なども一元化できるものにしていく予定です。 他にも、スキルによっては受託業務をお任せすることもあります。もちろん、あなた発信でのサービス開発も大歓迎！　「やってみたい」ことをどんどんカタチにしていきましょう◎ 【入社後の成長サポート】 入社時はもちろんプロジェクト配属後も、営業担当がマンツーマンであなたをサポートします。定期的なランチ面談だけでなく、DMなどでいつでも何でも相談可能。目標設定から理想のエンジニア像の実現まで、しっかり寄り添います！ 同時に、書籍購入補助制度や資格取得支援制度など、スキルアップ費用を会社が負担する制度もあり。じゃんじゃん活用してください◎

あなたにはパンや和洋菓子、菓子パンなどの製造を行うポジションをお任せします。入社後は様々な製造ラインにて実習を経験し、適性や希望にあうポジションでご活躍いただけます！ ＜仕事の流れは？＞ ▼仕込 原料を計量したりミキサー等の機械を使ったり…。パンの生地を作る工程です。 ▼成型 ベルトコンベアに流れてくる生地の形を＜整える・並べる・カットする＞工程です。 パンの形を決める為の型置き／チョコ等のトッピング／砂糖やチーズをかける作業などもあります。 ▼焼成 オーブンの温度調節や、焼きあがったパンを取り出す工程です。 焼きあがり時のパンの香り・焼き色をチェックします。 ▼包装 出来上がったパンの形状に問題が無いか検品し、包装機に入れて袋詰めする工程です。 最後の仕上げの大事な作業となります。 【特徴・やりがい】 ●チームワークを重視する風土のもと、仲間たちと連携しながら業務を進められます ●誰もが知る製品に携わる中で、お買い物の際に手掛けた製品がお客様の手に渡る瞬間を目にすることも！ ●地域限定商品の開発に携わるキャリアもあり、新製品開発のポジションにキャリアチェンジできる可能性もあります。あなたの手でヒット商品を生み出すかもしれません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【プライム上場の安定基盤】盤石な体制のもと働きませんか？ ヤマザキグループには、知名度抜群の不二家やヤマザキビスケットなどもあり、グループ売上は全体で1兆円を超えています。業界内でも安定した売上を誇る当社ならではの体制のもと働けるのはもちろん、社員も長期的に働けるよう充実した福利厚生も整えてきました。【住宅手当】【社員食堂】【退職金制度】そのほか様々な制度が整った当社で長く活躍しませんか？ <注目ポイント2> 【社員インタビュー】入社して良かったことは？ やっぱり、小さい頃からよく食べていた親しみのある商品の製造に携われる事は嬉しいですね。「ランチパック」や「ロイヤルブレッド」などはよく食べていた親しみのある商品であり、そんな商品に携われるやりがいがあります。 後は入社後に感じている魅力は、全国の山崎製パンの工場間での競争がとても盛んなこと！同業他社との競争ではなく、自社内で売上高や生産高といった数字面で切磋琢磨できることは面白いですね。ちなみに組合のスポーツ大会等も競い合うこともあり、そこも楽しさに繋がっています！