【転勤なし／自己資本比率驚異の約70％／店舗以外のキャリアも目指せる／多様な商材を扱える／閉店後15分以内に退勤で残業少】 神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集しております。 ■業務内容： リユース事業の店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■業務詳細： ・中古品の買取査定 ・商品メンテナンス ・品出し ・販売 ・MD　など ＊ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ■初めに担当する業務： 買取やリユースに関して知見がない。そんな方でも安心です。 ・200を超える取扱いジャンルの中で自分の得意なジャンルを見つけていただき（楽器が好き/スポーツ用品が好きなど）そのジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどから始めていただきます。 ・弊社ではしっかりとしたマニュアルもございますため、業界未経験でも業務可能です。 ※もしもマニュアルに記載の無い商品などの場合は、近くに詳しい先輩社員が必ずおりますため、周りにすぐに相談ができます。 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方は整っております。 ・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。 ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■研修体制に関して： ・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修や、店長研修、数値管理研修など多様な研修があるため、ビジネスマンとして、経営者としてのスキルが身に付きます。 ■透明性のある評価制度： 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。 自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくしっかりとプロセスも評価いただける環境です。 ■キャリアパス◎： 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施し、意見を人事部のみにお伝えが出来ます。店舗開発の営業や管理部門などへキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産営業（買取再販・売買仲介) 【具体的には】 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業中心にお任せします。 仕入れから売却までワンストップで担当していただくので不動産のスキルや経験がとても身に付きます。 告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸び、会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境が特長です。 直行直帰、リモートワーク、月平均残業時間15時間程度のためワークライフバランスも取りやすく、インセンティブも業界平均よりも高水準なため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 IPO準備中の急成長中のマークスライフで「世のために。人のために。」を掲げて、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

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【業務内容】 ■不動産営業（買取再販・売買仲介) 【具体的には】 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業中心にお任せします。 仕入れから売却までワンストップで担当していただくので不動産のスキルや経験がとても身に付きます。 告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸び、会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境が特長です。 直行直帰、リモートワーク、月平均残業時間15時間程度のためワークライフバランスも取りやすく、インセンティブも業界平均よりも高水準なため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 IPO準備中の急成長中のマークスライフで「世のために。人のために。」を掲げて、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

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【業務内容】 ■不動産営業（買取再販・売買仲介) 【具体的には】 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業中心にお任せします。 仕入れから売却までワンストップで担当していただくので不動産のスキルや経験がとても身に付きます。 告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸び、会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境が特長です。 直行直帰、リモートワーク、月平均残業時間15時間程度のためワークライフバランスも取りやすく、インセンティブも業界平均よりも高水準なため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 IPO準備中の急成長中のマークスライフで「世のために。人のために。」を掲げて、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

【業務内容】 ■不動産営業（買取再販・売買仲介) 【具体的には】 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業中心にお任せします。 仕入れから売却までワンストップで担当していただくので不動産のスキルや経験がとても身に付きます。 告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸び、会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境が特長です。 直行直帰、リモートワーク、月平均残業時間15時間程度のためワークライフバランスも取りやすく、インセンティブも業界平均よりも高水準なため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 IPO準備中の急成長中のマークスライフで「世のために。人のために。」を掲げて、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

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【業務内容】 ■不動産営業（買取再販・売買仲介) 【具体的には】 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業中心にお任せします。 仕入れから売却までワンストップで担当していただくので不動産のスキルや経験がとても身に付きます。 告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸び、会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境が特長です。 直行直帰、リモートワーク、月平均残業時間15時間程度のためワークライフバランスも取りやすく、インセンティブも業界平均よりも高水準なため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 IPO準備中の急成長中のマークスライフで「世のために。人のために。」を掲げて、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

◆仙台/転勤なし/大手顧客の案件を中心に「1案件」に専念して対応/チームで動くため安心の開発環境です/男女問わずリーダー・役員にもキャリアアップ/残業13h・年休120日以上・有給消化率87％・ワークライフバランス◎◆ ■業務内容： 複数名のチームを組み、1社の企業専任担当のような形で開発案件に携わっていただきます。経験を積んでいき、別の会社の案件に挑戦していただいておりますので、まずは腰を据えて1つずつ進めていきたい方におすすめとなります。 大手企業案件がメインとなり、業界は幅広くございます。サービス業・省庁・保険業・製造業などです。 携わるフェーズは基本的には開発フェーズを中心としており、保守・運用案件は原則受注しないよう心掛けております。 案件によっては要件定義フェーズから参画することもあり、エンジニアとしてのスキルアップは様々です。 ■入社後の体制： 経験者の方も入社後すぐの配属ではなく、最初の1〜2ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。Javaを使った当社独自の研修で、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も安心して実務につくことが出来ます。 ■仙台拠点の雰囲気： ・設立から5期目、現在31名ですが、まだ新しい組織であるため、チームとして一体感を持って盛り上げていこうと考えている方が多いです。 ・毎月、懇親会やスポーツイベントなど活発に開催されています。参加率が高く、他の拠点に比べて約8割の人が参加しています。 ・若い社員が多く、年齢層が比較的若い組織です。（上の年代で40代半ばくらい）活気があり、チームワークを大事にする環境です。 ■モデル社員について： 結婚をしているメンバーも複数名おり、育児をしながらリーダー業務をされている社員様、技術勉強会を自発的に開催するメンバー、女性でも役職について仕事をされている方もおります。 ■GSIの特徴： エンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得をポリシーとしており、ビッグデータ・クラウド等、トレンド案件にも積極的に参画しております。 言語も「Java,Python,PHP,C#,kotlin,TypeScript」等々、様々な案件があり、単調な運用保守案件・テスト案件は受注しないようにしている為、「技術力」を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■社会のインフラ維持のため、工業用ダイヤモンドを使用して切断する工事や各種コア削孔工事を手掛ける当社。この度、新たに営業職を募集します。 ■業務内容： ・工事内容のヒアリングと受注：既存の得意先を訪問し、計画中の工事内容(カッター切断、ボーリング、汚泥水処理など)を詳しくヒアリング。現場の視察も行い、当社の技術がどのように貢献できるかを提案し、工事を受注します。 ・見積／契約書類の作成：ヒアリング内容に基づき、工事の見積書や委託契約書を作成します。 ・現場とお客様の橋渡し役：受注した工事を現場スタッフとつなぎ、スムーズに施工が進むようサポートします。 ■業務の特徴： ・ノルマ、予算はありません。 当社は数字を追うことよりも、今あるお客様を大切にすることを重視しているため、個人へのノルマや予算は特にありません。 ・新規営業なし 既存顧客のフォローが主となります。新規顧客対応の場合は、既存のお客様からの紹介がきっかけでの商談です(テレアポや飛び込み営業といった新規の営業はありません)。 ・裁量のある働き方が可能 営業活動はご自身でスケジュールを組むことができ、直行直帰も可能なため、プライベートの時間も確保できます。社用車も一人1台貸与。通勤時にも使用可能です。 ■組織構成： 営業部は、4名の社員が在籍しています。40代〜70代の経験豊富な社員が所属しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・有給取得率も高いです】 離職率が非常に低く、定年を超えても体力に余裕をもって長く働けるほど、働きやすい環境を整えています。また、有給取得率も高く、社員全員が10日以上取得しています。子供のイベントや家族やご友人と過ごしたり、旅行、ライブやプロスポーツの試合観戦のチケットが取れた等で取得しています。プライベートも充実させてほしいと考えているので、有給申請は、全て承認されます。 【未経験歓迎・丁寧にフォローします】 入社後は、先輩社員に同行し、当社の取り扱う工事内容、現場の視察、見積作成等を基礎から学んでいただきます。業界未経験の方もご安心ください。半年から1年を目安に独り立ちを目指し、丁寧にサポートしていきます。既存のお客様を引き継ぎ、信頼関係を深めることからスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【元スポーツ経験者で未経験１年目から年収１０００万の社員もあり◎成約率５０％/将来の管理職候補/社長の下で直に学べる】 【この求人のポイント】 （1）とにかく未経験から稼げる！！ １年目で年収１０００万の社員も！学歴や前職などに関わらず稼いでいくことが可能★ ※インセンティブも物件によっては１契約４０万円ほど出るケースもあります （2）会社がでかくなるフェーズに立ち会える！！ ５〜１０年後には仕入れ業や販売業などを分けて分社化したいと思っております。これから入社するあなたにも分社化した会社の社長を任せていきたいと考えております （3）成約率５０％超！！ 優良金融機関と友好な関係性を築けているため、良い物件を仕入れることができ、その分成約率も高くなっております。 【まずは研修から】 ▼STEP.1 座学を学ぶ まずは１週間程度、不動産業界の知識や法律などについて座学を実施します ▼STEP.2 先輩がマンツーマンで横について指導する まずはリストに沿って電話をかけていただきます。アポが取れそう！と思ったら、すぐに上司にバトンタッチ。 アポが取れたら上司と商談へ。最初は基本的にすべて上司が商談・成約を行ないますので未経験の方もご安心ください。 アポの取得のみでも、成約に繋がれば高額インセンティブをゲットできます！ 未経験の方多数活躍中（サッカー選手、保育士、現場など） 【具体的な仕事内容】 ・お電話やセミナー、紹介などでアポ取得 ・お客様との商談 ・契約ごとアフターサポート 【不動産投資営業とは】 一般のお客様がマンションの一室などの土地を使って家賃収入などの利益を得るためにマンションの一部屋などの土地を販売するお仕事です。 ※一見難しく思われるかもしれませんが、全くの未経験者が多数ご活躍しております！ ■組織構成 弊社ではやる気に満ち溢れた社員が５名在籍しております 全員中途入社でやりたいことにはどんどんチャレンジできます ■当社の魅力 【年休110日、プライベートと給与の両立を実現する会社】 2020年に設立して以来不動産投資事業を手掛けている急成長中の当社 売上昨対比は500％伸長！ 会社拡大の為、営業職を募集することになりました！

〜現場管理（広島・岡山・山口県密着の会社）／転勤なし／異業界からの中途入社の方も活躍中！入社3年間の定着率9割以上〜 ■仕事内容 軽量鉄骨で組む、仮設事務所・倉庫などの施工管理をご担当いただきます。　 ◎どんなお客様からの依頼があるのか　 ・中国地方に拠点のあるゼネコン、建設会社様がほとんど。他にも、イベント会社、運送会社、食品会社、個人の農家さんから依頼をいただくこともあります。 ■仕事の流れ： （1）申請書類の提出 ・工事に必要な各種申請書類を作成、提出します。 （2）現場の管理 ・施工現場にて、施工が正しく行なわれているか、品質に問題がないかチェックしていきます。資材の置き方に危険性がないかなど、安全管理も行ないましょう。予算管理、工程管理など施工管理全般をご担当いただきます。 ・工期について 数週間〜数か月程度となります。 ・出張について 中四国全般のお客様に宿泊を伴う出張もございます。頻度としては月1回程度となります。出張に伴う費用などは会社負担、出張手当などもございます。　 ■過去中途入社の例： 居酒屋、スポーツ用品店から未経験で入社した方もいます。 入社後施工管理技士の資格を取得し、活躍中です！ ■配属部署： ・施工管理の担当は3名となります。20代〜５0代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■教育制度及び資格補助： 施工管理技士、職長教育、フルハーネスなど、仕事に関わる資格を取得した際は、受験費用の補助をします。そのほか、資格によっては報奨金（15000円〜50000円）も支給いたします。また、社外研修も今年からスタートし、社内勉強会も実施するなど資格取得に向けて会社全体で応援しております。 ■その他 丁寧な教育体制があり、独り立ちできるまで先輩が優しく教えていくので、安心してご入社いただけます。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場管理（広島・岡山・山口県密着の会社）／転勤なし／異業界からの中途入社の方も活躍中！入社3年間の定着率9割以上〜 ■仕事内容 軽量鉄骨で組む、仮設事務所・倉庫などの施工管理をご担当いただきます。　 ◎どんなお客様からの依頼があるのか　 ・中国地方に拠点のあるゼネコン、建設会社様がほとんど。他にも、イベント会社、運送会社、食品会社、個人の農家さんから依頼をいただくこともあります。 ■仕事の流れ： （1）申請書類の提出 ・工事に必要な各種申請書類を作成、提出します。 （2）現場の管理 ・施工現場にて、施工が正しく行なわれているか、品質に問題がないかチェックしていきます。資材の置き方に危険性がないかなど、安全管理も行ないましょう。予算管理、工程管理など施工管理全般をご担当いただきます。 ・工期について 数週間〜数か月程度となります。 ・出張について 中四国全般のお客様に宿泊を伴う出張もございます。頻度としては月1回程度となります。出張に伴う費用などは会社負担、出張手当などもございます。　 ■過去中途入社の例： 居酒屋、スポーツ用品店から未経験で入社した方もいます。 入社後施工管理技士の資格を取得し、活躍中です！ ■配属部署： ・施工管理の担当は3名となります。20代〜５0代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■教育制度及び資格補助： 施工管理技士、職長教育、フルハーネスなど、仕事に関わる資格を取得した際は、受験費用の補助をします。そのほか、資格によっては報奨金（15000円〜50000円）も支給いたします。また、社外研修も今年からスタートし、社内勉強会も実施するなど資格取得に向けて会社全体で応援しております。 ■その他 丁寧な教育体制があり、独り立ちできるまで先輩が優しく教えていくので、安心してご入社いただけます。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼製造経験ある方へ／“装置の命”を守るフィールドエンジニアに転身！研修・福利厚生充実で、長く安心して働ける環境です。「工具を使って機械を触るのが好き」「現場での経験を活かしたい」そんな方にピッタリ！ ■業務概要：半導体製造装置の世界トップシェアメーカーでのフィールドエンジニア業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・サービスステーションよりエンドユーザーの半導体製造工場に向かい半導体製造装置に対し立上げ・修理・保守点検・改造等 ・現場配属前に約1〜2ヶ月に渡り半導体、機械電気、安全面に関する基礎研修からデモ機を用いた研修あり ＜出張について＞ 出張エリア…無（四日市近隣のデバイス工場での業務が基本のため無し）応援出張が発生の場合は熊本 ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円/月／29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】自己負担1万2千円/月 ◎転居時の引越費用負担 ◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！未経験から国家資格の取得も目指せる／引っ越し補助有！／創業130年超の歴史を誇る老舗企業／定着率も抜群／直行直帰・マイカー通勤可（無料駐車場あり）〜 福岡を拠点に、地域のインフラ強化に関する土木工事を幅広く手掛ける当社にて、施工管理をお任せします。施工場所は、うきは市内からその周辺まで担当していただきます。 これまでシェフ、お医者様、スポーツトレーナーの経験者など、幅広い経験のある方が入社され、活躍されている環境です！ ■業務内容： 先輩のアシスタントとして、工事計画の立案や協力会社の手配、現場のスケジュール管理、品質管理業務などに携わります。まずは簡単な業務からスタートし、将来的には1人で1つの案件を担当していただきます。 ■入社後の流れ：経験の有無に応じて、スタートラインを設定します ＜未経験の方＞…まずは先輩に同行し、現場で使う工具や作業内容などの基礎から学びます。 ＜土木工事の経験をお持ちの方＞…当社の業務内容を理解していただいた上で、ご自身のやり方で業務を進めてください。 ■当ポジションの魅力： ◎資格取得もバックアップ 講習会の費用や受験費などは、会社が負担します。9割の社員が1級施工管理技士の資格を持っており、最近入社した先輩社員も現在、資格取得に向けて勉強中です。 ◎U・Iターン歓迎 現住所から通勤が困難な方(本社から50km以上)が移住される際には、引越し費用＋家賃半額を負担します。また、うきは市に住民票を移せば、市の政策で家賃の25％を市が負担するため、最大75％の家賃補助となります！ ◎連休取得可・有給もとりやすい環境 繁忙期（秋〜春にかけて）は工事案件が増えますが、夏は閑散期です。長期休暇の申請も可能なので家族との夏休みを充実させることもできます。 工事が落ち着いてからまとめて約2週間の長期休暇を取る社員もおり、メリハリのある働き方を実現しています。 ◎長い歴史で培った実績と信頼 地場密着型で130年超の歴史を誇る当社。官公庁との関係性も抜群なので、技術者にとって働きやすい環境が整っています。※就業環境の良さから8割以上の社員が、10年、20年と長く働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADソフトの触り方から教えます◎／医療・防災を支える特種車両設計／資格取得費用全額支援／京成電鉄の子会社で事業安定◎／転勤無し〜 特種用途自動車の車体の設計・製造・修理を生業とする架装メーカーの当社にて、お客様の要望に合った車の設計業務をお任せいたします。 ■業務内容： 主に放送中継車や医療防疫車（デジタルレントゲン装置を搭載した小型検診車）などの設計に携わっていただきます。 当社の営業社員がお客様から聞いた要望に対して設計を行いますが、都度お客様との打ち合わせに営業とともに参加いただき、詳細のすり合わせやご提案を行っていきます。 車1台の設計を行う中で、チーム内で部分ごとに担当を手分けして設計しておりますので社外・社内共に連携しながら業務を行っていただきます。 ■組織構成： 部長を除き、メンバーは7名在籍しております。（20代1名、30代3名、40代3名） ■入社後のフォロー体制： 最初は車の設計ではなく、小物の設計から始めていき、少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員についていただき、OJTで一つ一つ教えていく予定ですのでご安心ください。 ※CAD未経験の方はソフトの触り方から、例えば四角形の箱を書いてみるということから教えていきます。 ■休暇・休日について： 月に1〜2回、土曜日の出社がありますが、業務量が少ない場合は有給休暇の取得を推奨しています。 また、年末年始・GW・お盆には約9日間程度、長期休暇がございます。 ■京成自動車工業株式会社の特徴・魅力： 経験豊かなスタッフが中心となって世界に1台しかない特注車を作っています。得意とする車両は、中継車（ＳＮＧ中継車、拡幅中継車、音声中継車、電源車等）、医療防疫車（巡回検診車等）ですが、その他の車両製作も行っております。中継車の車体製造においては業界トップであり、その活躍はニュース、マラソン、スポーツ、コンサート、イベント等多岐に渡ります。 世の中の役に立つ車両を製造しているので、関わった車両が活躍する姿を見る時にやりがいを感じていただけると思います。社員研修も充実しており、社員一人一人がプロ意識を持って行動しています。京成電鉄のグループ会社となっており、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務