★3か月研修＋チーム配属で未経験でも安心 ★東京・大阪・福岡・札幌・沖縄の好きな街を選択 ★転勤なしで腰を据えて働ける ★みなし残業ゼロ！残業代は全額支給 ★月残業15h以下 ■プログラマーとしてWebアプリ開発を担当 └【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 【研修の流れ】 ＜1か月：基礎固め（自社内）＞ IT基礎知識とプログラミングの考え方を習得。 最後に模擬プロジェクトで実践力をチェック。 　↓ ＜2か月：応用力強化（自社内）＞ あなたの性格・適性を見極めながら配属先を決定。 実際の案件で使うプログラミング言語を集中学習。 　↓ ＜4か月目以降：実案件＞ チームの先輩と一緒に実際のプロジェクトに参加。 「放置は絶対にしない」が当社のモットーです。 ◎研修離脱者はゼロ！安心してスタートできます ◎全拠点共通の研修なのでご安心ください ◎2年目には教える側になれるほどスキルUP！ 本人の希望がない転勤はありません！ 東京・大阪・福岡・札幌・那覇の好きな街でキャリアを築けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb-EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> みなし残業ゼロ宣言！新たな挑戦がスタートします！ ＜2025年度より「みなし残業ゼロ」へ完全移行を決定＞ 働きやすさを追求し続ける 当社の新たな挑戦がスタートします！ 現在、東京・大阪・福岡に続き、 札幌と那覇に新拠点が続々とオープン！ 全国展開で成長スピードが加速しています。 働く場所を増やすことで、転勤ではなく「選択肢」を提供。 地元で働きたい、新しい街に挑戦したい そんなあなたのライフスタイルに合わせて 働けるのがシステム・リノベイト流のキャリア設計です。 働きやすさもアップデートし続けています！ <注目ポイント2> 未経験2年でSEへ跳躍できる理由とは！ 「プログラミング？全くできません」 そんな状態で入社したメンバーが、 わずか2年で大規模プロジェクトの中心メンバーに。 【3つの安心サポート】 1）3か月間のマンツーマン研修制度 2）「放置は絶対にしない」チーム配属 3）チーム全員で成長を促すフォロー環境 特に重要なのは、未経験でも 確実にプログラミング経験を積める点。 他社では運用・テストから始まることが多い中、 当社では最初からコードを書く案件に参加可能です。 3年間のフォローアップ研修も完備。 “やる気”を“成果”に変える仕組みが当社にはあります。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

◎未経験から確実にプログラミングスキルが身につく ◎3か月の充実した研修＋継続的フォローアップ ◎立ち上げメンバーとして会社を創る面白さを体験 ◎転勤なし！希望の土地で安心してキャリア形成 ◎みなし残業ゼロ！残業代は全額支給 ■研修の流れ ▼1か月：基礎研修 IT基礎知識とプログラミングの考え方を習得。 模擬プロジェクトで実践感覚を養います。 　↓ ▼2か月：応用研修 配属予定チームで使用する技術を集中学習。 先輩とペアで実務レベルのスキルを身につけます。 　↓ ▼4か月目～：実案件参画 チームの一員として実際のプロジェクトに参画。 先輩のサポートを受けながら確実にステップアップ。 ■拠点別の特色 【札幌拠点】 kintone等を用いたWebアプリ開発が中心。 札幌拠点ではすでに北海道での開発案件あり！ 「北海道を盛り上げたい」 「地元に貢献したい」 という方はぜひ参加してください！ 【那覇拠点】 開発業務に加え、 お客様への技術支援・教育業務も経験できます。 将来的には自社サービス開発の中核を担うチャンスも。 お客様と密接に関わりながら成長したい方におすすめです。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb-EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 札幌・那覇、初の立ち上げメンバー募集！ ＼立ち上げだからこその特別な経験／ ・オフィスの環境づくりから参加できる ・地域のお客様との関係構築に携われる ・少数精鋭チームで濃密な成長体験 ・将来の拠点リーダー候補へと成長できる 直近の福岡立ち上げでは未経験入社のメンバーが 2年でプロジェクトリーダーまで成長した実例あり。 札幌拠点は福岡立ち上げで実績を積んだ「土谷」と 那覇拠点は会社設立時からのベテラン「笠野」が あなたの成長をしっかり支えます！ <注目ポイント2> 希望のない転勤なし！好きな街で安心して働く 「働く場所を会社が決めるのではなく、自分で選ぶ」 当社の全国展開はそんな想いから始まりました。 札幌で働きたい方は札幌で、沖縄で働きたい方は沖縄で、 安心してキャリアを積んでいただけます。 もちろん、将来的に他拠点で働く相談も大歓迎です！ さらに、全国5拠点のネットワークを活かし ・東京の大型案件にもリモートで参画可能 ・各拠点の技術ノウハウを共有 ・2週間に1回の全拠点管理者会議でサポート体制万全 など会社全体で成長していける環境を整えています。 地元で腰を据えてIT業界にチャレンジする。 ライフステージにあわせて拠点を変える。 長く安心して働ける環境が当社にあります。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

【DX推進により売上拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎／人材育成と独自の店舗運営が魅力】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 各店舗の個性を大切にしながら、親身なサービスを提供する文化があります。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。入社時、階層別研修も充実。社員の夢を応援し、チャンスを与える企業文化が魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 投資戦略部担当として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■投資案件等について不動産の資産価値の調査 ■社内報告資料の作成 【担当者コメント】 同社は全国各地において商業施設の開発や、運営・管理を手掛けており、オーナー・テナント・地域活性に貢献すべく実績に基づいた最適な開発を行い、運営・管理を行っております。 「まちを元気に、ひとに笑顔を。」モットーに「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。 投資戦略部担当として投資案件等について不動産の資産価値の調査、社内報告資料の作成などおまかせできる方を募集することとなりました。 不動産会社や金融機関などから投資案件の情報収集、社外との調整だけでなく社内との調整も必要となる為、コミュニケーション能力や豊富な経験が必要となります。 また、投資案件ということもあり仕事の内容が結果を左右する重要な役割となります。今までの経験活かして投資戦略部をリードしていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社の事業拡大に伴い《営業推進》としての営業担当を担っていただきます。営業推進として売り上げ拡大（商業施設の開発）に向け、営業をお任せいたします。 配属予定の営業推進室は東京本社・関西（2023年10月）・仙台（2024年4月）にも同等規模の営業推進室を開室を予定しており、今後の事業拡大に伴い規模を広げている最中になります。 【具体的な業務内容】 ■外部組織（主には金融機関やJA）への訪問 ■土地の売買、有効活用の情報取得 ■担当開発部（営業部）への情報フィードバック 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの中核的な企業として、商業領域トップクラスを誇る不動産のディベロッパーになります。商業施設の開発・運営・管理トータルプロデュースを手掛けており、大和ハウスグループとしての積み上げたノウハウを活かし、業績は年々向上させ収益基盤も非常に安定している企業になります。 ワークライフバランス重視の環境が整っており、積立有給休暇制度（最大100日）／出産祝い金（100万円/人）などの制度も多数ございますので、オンオフのメリハリが効いた働き方を実現することが可能です。 賞与も年8.2ヶ月～の高い支給実績を誇り、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目指していくことが可能です。

◆◇パチンコホール「KEIZ」を展開する企業／700億円越えの売上高で安定性◎／未経験歓迎・研修あり◇◆ ■業務内容： 当社が運営するアミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ※本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行いますので未経験からでも活躍可能です。 まずは店舗フロアにて接客業務からスタートします。段々とスタッフのシフト管理や教育指導など、店長候補としての業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴： 当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています。 ■配属先について： 初期配属地は通勤距離・ご希望や組織状況によって決定しますが、本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ■当社について： ◇東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ◇当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。パチンコ事業において、現在までの売上高は700億円越え。5年後には過去最高の1400億円を目指し、遊技機の大型入替、大規模リニューアル、M&Aによる店舗取得などを行ってまいります。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇パチンコホール「KEIZ」を展開する企業／700億円越えの売上高で安定性◎／未経験歓迎・研修あり◇◆ ■業務内容： 当社が運営するアミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ※本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行いますので未経験からでも活躍可能です。 まずは店舗フロアにて接客業務からスタートします。段々とスタッフのシフト管理や教育指導など、店長候補としての業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴： 当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています。 ■配属先について： 初期配属地は通勤距離・ご希望や組織状況によって決定しますが、本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ■当社について： ◇東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ◇当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。パチンコ事業において、現在までの売上高は700億円越え。5年後には過去最高の1400億円を目指し、遊技機の大型入替、大規模リニューアル、M&Aによる店舗取得などを行ってまいります。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇パチンコホール「KEIZ」を展開する企業／700億円越えの売上高で安定性◎／未経験歓迎・研修あり◇◆ ■業務内容： 当社が運営するアミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ※本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行いますので未経験からでも活躍可能です。 まずは店舗フロアにて接客業務からスタートします。段々とスタッフのシフト管理や教育指導など、店長候補としての業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴： 当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています。 ■配属先について： 初期配属地は通勤距離・ご希望や組織状況によって決定しますが、本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ■当社について： ◇東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ◇当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。パチンコ事業において、現在までの売上高は700億円越え。5年後には過去最高の1400億円を目指し、遊技機の大型入替、大規模リニューアル、M&Aによる店舗取得などを行ってまいります。 変更の範囲：当社業務全般

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 「健康と美と衛生」を通して地域社会に貢献しています。 ドラッグストア併設型調剤薬局の開局を推進し、お薬や健康に関して薬剤師へ気軽に相談できる体制づくりを行います。 【求人の特徴】 ＼＼高年収700万円可＋社宅あり（自己負担2割）／／ 　ナショナル社員の募集です！ ■年収600～700万円想定 　→実際に調剤経験5年以上で700万円以上の提示実績あり！ ■借り上げ社宅あり　8割法人負担、引越費用・敷金礼金はすべて法人負担です ■北陸に本社を置く大手チェーンです。 ドラッグ併設ですが、分離申請しておりドラッグ部門での業務もありません。 全国転勤可能なナショナル社員の採用です！ 調剤未経験の方や、MR出身者の方なども大歓迎◎ご経験、年齢不問です。 教育体制も整っております。 経験を積みたい方、フットワーク軽く働きたい方、ぜひお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 「健康と美と衛生」を通して地域社会に貢献しています。 ドラッグストア併設型調剤薬局の開局を推進し、お薬や健康に関して薬剤師へ気軽に相談できる体制づくりを行います。 【求人の特徴】 ＼＼高年収700万円可＋社宅あり（自己負担2割）／／ 　ナショナル社員の募集です！ ■年収600～700万円想定 　→実際に調剤経験5年以上で700万円以上の提示実績あり！ ■借り上げ社宅あり　8割法人負担、引越費用・敷金礼金はすべて法人負担です ■北陸に本社を置く大手チェーンです。 ドラッグ併設ですが、分離申請しておりドラッグ部門での業務もありません。 全国転勤可能なナショナル社員の採用です！ 調剤未経験の方や、MR出身者の方なども大歓迎◎ご経験、年齢不問です。 教育体制も整っております。 経験を積みたい方、フットワーク軽く働きたい方、ぜひお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【DX推進により売上拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎／人材育成と独自の店舗運営が魅力】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 各店舗の個性を大切にしながら、親身なサービスを提供する文化があります。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。入社時、階層別研修も充実。社員の夢を応援し、チャンスを与える企業文化が魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進により売上拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎／人材育成と独自の店舗運営が魅力】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 各店舗の個性を大切にしながら、親身なサービスを提供する文化があります。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。入社時、階層別研修も充実。社員の夢を応援し、チャンスを与える企業文化が魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜9/4(木)開催／オンライン1DAY選考会＞ ・17:15〜：面接の事前説明（約30分） ・18:00〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼※いずれか └業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム等 ・働き方：直行直帰型／社用車支給有 ■当社の強み： ・製品開発への多額の投資： 売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■明確な評価制度／キャリアアップ： まずはAM1という役職からスタートし、AM2→3→4→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■充実したインセンティブ制度： オファー年収は560万円を想定しておりますが、過去実績に基づくミニマム金額となります。AM1役職の役職者の半数以上は年収600万以上となり、上位10％は800万円以上稼ぐ営業もおります。※つまりご自身のスキル次第で入社1年目から高年収を稼ぐことが可能です！ ■企業文化： 企業文化として特にチームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは約10名程（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施しチームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年の超老舗！京都から全国展開する最先端の製品づくりに携われる！オーダーメイド製品で一貫したモノづくりの醍醐味を味わえる／U・Iターン歓迎！／転勤無し〜 ■業務概要： 当社は半導体から食品機械、医療機器に防災・消防関係まで私たちの生活に深く関係する産業機械に欠かせない部品・装置を作成しています。最近では、特に食品工場での自動化ロボットや検査装置に力を入れています。 ■業務詳細： ・機械設計、装置立上げ、動作確認、現地最終調整等 ・打合せから仕様検討、基本設計〜詳細設計〜製造〜据付・試運転まで、一貫して携わっていただきます。 ＜業務の特徴＞ ＊装置はだいたい1台1000万円〜1500万円、製造期間は3か月〜6か月でそのうち設計期間は1か月〜2か月ほど ＊装置の据付や試運転のため、休日出勤や早出対応もあります。その場合は振替休日を取得、早朝手当の支給を行い、対応しています。 ＊全国にお客様がいらっしゃいますので、メンテナンス業務や試運転・調整などで出張があります。ほとんどは2〜3日間ですが、場合によっては1週間〜1か月間の場合もあります。いきなり出張に行っていただくことはないのでご安心ください。慣れてきたら、徐々にお願いしたいと考えています。 ■組織構成： 現在、設計は機械設計1名（50代男性）と電気制御設計1名（50代男性）です。 ■当社の強み： ◎得意とする溶接技術を中心に、精密板金・製罐、切削加工等、あらゆる加工に対応し、鉄、ステンレスはもちろん、難しいとされるアルミニウム、真鍮、チタンやニッケルをはじめとするレアメタルの溶接やロウ付など、素材を問わず、対応可能です。この溶接技術を基礎に、食品、防災、医療の3業種に注力し、自社商品の開発・商品化しています。特に注力しているのは、食品の安心、安全を保障する商品です。 ◎当社から出荷される真空溶接部品は、溶接箇所に空気等の気体の漏れがないかヘリウムガスを用いて検査する、ヘリウムリークテストを行っています。これは高度の気密性を要求される製品に対して用いるもので、粒子の細かいヘリウムガスを加圧もしくは真空排きをすることで、極めて微量の気体の漏れも確認可能！確かな品質の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 愛知県名古屋市の事業施設「グローバルゲート」の管理事務所にて、グローバルゲートの他、第一ビルディング、プリンスホテル、大和ハウス名古屋ビルのビル管理を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■PBM、BM会議の運営 ■BMレポート作成～報告会の実施 ■清掃インスペクション対応 ■修繕10カ年計画の立案 ■水光熱費算出～請求資料作成 ■駐車場利用金、電話回線・通信料請求資料作成 ■車庫証明対応 ■自動販売機売上管理 ■各種不具合対応 ■請負作業の受注対応～作業管理 など 【担当者コメント】 同社は全国各地において商業施設の開発や、運営・管理を手掛けており、オーナー・テナント・地域活性に貢献すべく実績に基づいた最適な開発を行い、運営・管理を行っております。 「まちを元気に、ひとに笑顔を。」モットーに「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。 今回、グローバルゲートの他、第一ビルディング、プリンスホテル、大和ハウス名古屋ビルのビル管理を担当していただける方を募集することとなりました。 現場の最前線で技術寄りの立場でビル管理をされていた方よりも、協力会社等を管理していた経験がある方が活躍しやすい環境です。資格をお持ちの方は資格を活かしていただけます。

【業務内容】 当社が管理運営する商業施設のリーシング担当として、テナント誘致やマーケティング、契約業務など、多岐にわたる業務を行なっていただきます。入社後は商業施設を担当として2ヶ所程度受け持ち、同行営業をして業務を覚えていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ ■テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案 ■契約書作成等の契約業務 ■テナントの調査やテレアポ、リストアップ 【担当者コメント】 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業である当社は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模は問わず不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しております。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の4つの事業を行い、ワンストップでサービス提供をしております。 「ホテル事業」については、都市型ホテルとして全国に74のホテルを展開し、街の活性化に貢献して行くことを目標にしています。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。

【業務内容】 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングを担当していただきます。担当エリアのリーシングも行っていただきます。 物件の情報収集から、施設のプラン作り、テナントリーシングと交渉を任せします。よりよい環境を形成するため二オーナー様への提案や収支計画書づくりも含まれます。 必要に応じた社内調節や契約書の作成もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■施設プランの作成 ■テナントリーシング・交渉 ■オーナー提案 ■収支計画の作成 ■社内調整 ■契約書作成等 【担当者コメント】 1986年の設立から、「まちを元気に、ひとに笑顔を」を合言葉にして、商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営都市型ホテルなどの経営などを展開しております。 約4,000件の商業施設を管理し、賃貸可能面積は、約1,400,000坪です。社員がのびのびと業務に従事できる環境や、想いや希望をくみ取る仕組み、スキルアップのための研修など、 仕事面での各種制度の充実はもちろんですが、オフタイムも充実できるよう、福利厚生や休暇制度にも力を入れています。 社員一人ひとりが、不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を」生み出すプロフェッショナルとして活躍しています。 あなたはどの仕事で、どんな「元気」や「笑顔」を生み出してみたいですか。当社の一員として、あなたならではのプロデュースをしてみませんか。

◆◇京橋/転勤無◆水道管部品を大手ゼネコン・サブコンを中心に提案＜インフラ製品かつ経年劣化による需要が定期的に発生するので安定◎◆業界未経験◎年120日休（土日祝）◇◆ ■おすすめPOINT　＼社会インフラを支える法人営業職／ ・インフラ商材のため景況に左右されにくく、業績は好調で安定しています。 ・年間休日120日、基本土日祝休み、長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切にできます。 ・入社後の研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して業務を開始できます。 ■職務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動をお任せします。相手先は東京本社の大手ゼネコン、サブコン、商社などが中心です。製品は自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績があり、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されています。創業から70年を超える歴史を持ち、顧客層が安定しているため、長期的に顧客との関係性を築く営業スタイルです。 ■業務の特徴： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて業界の流れや商慣習を習得していただきます。入社2〜3年後を目途に新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあります）。担当エリア制を導入しており、社用車を使用して遠方の営業先へ出張することもあります。出張は火〜金曜日に宿泊を伴うことが多いです。 ■当社について： 当社は創業以来70年以上にわたり、水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。創業者が自ら開発した「SKジョイント」は、今では4,500ものアイテム数を誇り、自社で企画・開発から金型設計、成型までを行う高い技術力で高シェアを獲得しています。 ■キャリアパス： 経験や資格を活かしてキャリアアップが可能です。設備配管向けへの参入など、新たな領域への進出も視野に入れています。業績好調であり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■休日・休暇： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、年3回土曜出社あり 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児取得休暇実績あり 変更の範囲：本文参照

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年の超老舗！京都から全国展開する最先端の製品づくりに携われる！オーダーメイド製品で一貫したモノづくりの醍醐味を味わえる／U・Iターン歓迎！／転勤無し〜 ■業務概要： 当社は半導体から食品機械、医療機器に防災・消防関係まで私たちの生活に深く関係する産業機械に欠かせない部品・装置を作成しています。最近では、特に食品工場での自動化ロボットや検査装置に力を入れています。 ■業務詳細： ・PLCで制御する装置のプログラム設計、装置立上げ、動作確認、現地最終調整等 ・打合せから仕様検討、基本設計〜詳細設計〜製造〜据付・試運転まで、一貫して携わっていただきます。 ＜業務の特徴＞ ＊装置はだいたい1台1000万円〜1500万円、製造期間は3か月〜6か月でそのうち設計期間は1か月〜2か月ほど ＊装置の据付や試運転のため、休日出勤や早出対応もあります。その場合は振替休日を取得、早朝手当の支給を行い、対応しています。 ＊全国にお客様がいらっしゃいますので、メンテナンス業務や試運転・調整などで出張があります。ほとんどは2〜3日間ですが、場合によっては1週間〜1か月間の場合もあります。いきなり出張に行っていただくことはないのでご安心ください。慣れてきたら、徐々にお願いしたいと考えています。 ■組織構成： 現在、設計は機械設計1名（50代男性）と電気制御設計1名（50代男性）です。 ■当社の強み： ◎得意とする溶接技術を中心に、精密板金・製罐、切削加工等、あらゆる加工に対応し、鉄、ステンレスはもちろん、難しいとされるアルミニウム、真鍮、チタンやニッケルをはじめとするレアメタルの溶接やロウ付など、素材を問わず、対応可能です。この溶接技術を基礎に、食品、防災、医療の3業種に注力し、自社商品の開発・商品化しています。特に注力しているのは、食品の安心、安全を保障する商品です。 ◎当社から出荷される真空溶接部品は、溶接箇所に空気等の気体の漏れがないかヘリウムガスを用いて検査する、ヘリウムリークテストを行っています。これは高度の気密性を要求される製品に対して用いるもので、粒子の細かいヘリウムガスを加圧もしくは真空排きをすることで、極めて微量の気体の漏れも確認可能！確かな品質の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループ100％の子会社の安定基盤/年休125日/残業12h程度/家賃の75％を会社負担/営業要素なし/土日祝休/中途入社活躍中！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設（イオンタウン）における下記業務を主にご担当いただきます。 ・賃貸人との契約交渉　 ・契約の締結（再契約）／賃料交渉 ・自社所有土地建物の資産管理 ＜勤務の割合＞ 内勤：外勤＝6：4 ■組織構成： 部長1名、部員7名（千葉・名古屋・大阪）で構成されております。 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、うち女性の部員が2名おります。 ■入社後の流れ： 入社後、弊社を知っていただくために半年〜1年、全国のショッピングセンターにて勤務をしていただく可能性がございます。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　12.25時間 ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・新卒社員離職率　2.2% ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に159ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■当社について： 当社は大手流通グループの中で、日本全国に159店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜若手活躍中！未経験の方も安心の教育体制でサービスエンジニア職に挑戦可能/業界安定性・福利厚生◎〜 ■概要： 当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・納入時の工作機械据え付け・調整 ・稼働後のサポートおよびメンテナンス業務 製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/ ■組織構成 会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し、20〜50代まで年齢も幅広く活躍！ 約1年間の研修後、配属先の拠点の先輩社員が丁寧にサポートしますので未経験の方でも安心してスキル向上可能！ ■業務のポイント： ・お客様の工場へ製品を納入する際の工作機械据え付けから納入後のメンテナンス修理までのサポートを担当していただきます。 ・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く、会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ・経験を積んだのちは、海外赴任も可能なポジションです。 ■入社後について： ◎入社後1年間は下記いずれかの製作所での研修となります ・大口製作所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 ・美濃加茂製作所 第一工場：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋山崎333 ・いなべ製作所：三重県いなべ市員弁町松名新田字松名1番地 ◎研修期間の住居：各製作所の最寄りの寮にご入寮いただく予定です（最大11,500円の寮費がかかります） ◎転勤時は単身赴任/家族帯同どちらも選択可能です（手当も豊富なため、実際に家族帯同で転勤している社員も多数在籍しています） ■入社当初の働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は30〜40ｈとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務