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株式会社ぱぱす
東京都杉並区浜田山
浜田山駅
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化粧品 医薬品メーカー 医薬品卸, 薬剤師・管理薬剤師
大学卒業以上 / 未経験OK ■薬剤師資格をお持ちの方 ■店舗異動が可能な方 (転居はありません)
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の19つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都葛飾区堀切
堀切菖蒲園駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の41つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都台東区入谷
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の52つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都台東区鳥越
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の22つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都中央区日本橋堀留町
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の16つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都足立区弘道
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の37つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都江戸川区船堀
船堀駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の2つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都新宿区大久保
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の31つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都杉並区上井草
上井草駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の23つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都豊島区要町
要町駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の4つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都荒川区町屋
町屋駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の43つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都北区中里
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の6つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都葛飾区柴又
柴又駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の47つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の24つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都世田谷区世田谷
上町駅
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の10つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都葛飾区東四つ木
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の49つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都江戸川区西小岩
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ OTC医薬品を中心にサプリメント、健康食品、日用品などの販売や店舗運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の18つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
マツキヨココカラグループ(ぱぱす、ココカラファイン)
東京都荒川区荒川
荒川区役所前駅
320万円~500万円
化粧品 医薬品メーカー 医薬品卸, 製造工程管理・工程改善
学歴不問 / 未経験OK ■登録販売者資格をお持ちの方(すでに合格している方/実務経験は問いません。イチから育てます!) ~1つでも当てはまる方、ご応募ください~ □ 現場の意見を大切にしてくれる会社で働きたい □ 人間関係の良い会社で働きたい □ 評価が明確な環境がいい □ 転勤しなくてもキャリアアップしたい ~先輩たちはこんな理由で入社しています~ 「ポジションがなくキャリアアップができなかった」「人件費を削減され、業務過多になった」「給与が低くサービス残業もあった」など。
/ 現場ファーストの風土がポイント! \ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 / みんなで連携して店舗づくり! \ 医薬品(2類、3類)やサプリメント、健康食品、日用品などの販売や運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 / 転勤しなくてもキャリアアップが叶う! \ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98%以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 / 失敗にも寛容! \ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 / グループ内でも温かい風土 \ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 / 現場の意見を言いやすい制度! \ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。 / 色んなアイデアが実現! \ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 / 誰でも「さん」付け \ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。
東京都新宿区新宿
新宿駅
東京都荒川区西尾久
宮ノ前駅
東京都足立区関原
東京都新宿区下落合
下落合駅
東京都荒川区東尾久
東尾久三丁目駅
東京都品川区西五反田
不動前駅
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