【業務内容】 同社が管理するオフィスビルについて、テナントの募集から契約までの一連の業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■テナント新規開拓（テレアポ等） ■仲介業者との連携 ■ニーズのヒアリング ■提案資料の作成 ■オフィスビルの紹介・案内 ■条件交渉 ■契約書作成 ■重要事項説明等 【担当者コメント】 同社は全国各地において商業施設の開発や、運営・管理を手掛けており、オーナー・テナント・地域活性に貢献すべく実績に基づいた最適な開発を行い、運営・管理を行っております。 また、地域のニーズに合わせ、ビジネスホテルや書店の運営も行っており、ビジネスホテルにおいては、現在全国に74店舗を運営しております。 今回、同社が管理するオフィスビルについて、テナントの募集から契約までの一連の業務をご担当いただける方を募集することとなりました。 不動産業界ご経験者以外の方でも、営業経験と宅建資格をお持ちで、オフィスの賃貸仲介営業に興味がある方であれば挑戦していただける環境です。 また、大和ハウスグループになりますので充実の福利厚生とワークバランスにより仕事とプライベートを充実させることができるのも魅力的です。

【鹿島・市原・川崎・根岸・倉敷の製油所から希望勤務地を考慮してご紹介／実家暮らしでも支給される住宅手当や、引っ越し代補助あり】 ★こちらはオープンポジションのため、お住まいや希望勤務地を考慮して、募集中の全国の製油所求人に差配させていただきます★ ■業務内容： ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ★フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 ■勤務地について 茨城県：鹿島製油所（鹿島石油株式会社へ出向） 千葉県：千葉製油所（大阪国際石油精製株式会社へ出向） 神奈川県：川崎製油所、根岸製油所 岡山県：水島製油所 ※鹿島製油所・千葉製油所においては出向となります。（出向については待遇の変化なし） ※鹿島石油株式会社／茨城県神栖市東和田4番地／石油精製業 ※大阪国際石油精製株式会社／千葉県市原市千種海岸1番地／石油精製業 ■勤務について： 4直2交代制の勤務となります。 （1）7：45〜20：00（休憩1時間30分） （2）19：45〜8：00（休憩1時間30分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給消化率：90％ └6日間の連続休暇を取得することも可能です。 ※川崎のみ15分程度スケジュールが異なります。 ・残業時間：月45h程度（通常期） ※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※装置の定修時などの繁忙期はこれを超える残業が発生することもあります ※残業代は全額支給されます ・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため） ■福利厚生： ・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。 ・住宅手当あり（支給額：10,000円〜128,000円） └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年の超老舗！京都から全国展開する最先端の製品づくりに携われる！オーダーメイド製品で一貫したモノづくりの醍醐味を味わえる／U・Iターン歓迎！／転勤無し〜 ■業務概要： 当社は半導体から食品機械、医療機器に防災・消防関係まで私たちの生活に深く関係する産業機械に欠かせない部品・装置を作成しています。最近では、特に食品工場での自動化ロボットや検査装置に力を入れています。 ■業務詳細： ・PLCで制御する装置のプログラム設計、装置立上げ、動作確認、現地最終調整等 ・打合せから仕様検討、基本設計〜詳細設計〜製造〜据付・試運転まで、一貫して携わっていただきます。 ＜業務の特徴＞ ＊装置はだいたい1台1000万円〜1500万円、製造期間は3か月〜6か月でそのうち設計期間は1か月〜2か月ほど ＊装置の据付や試運転のため、休日出勤や早出対応もあります。その場合は振替休日を取得、早朝手当の支給を行い、対応しています。 ＊全国にお客様がいらっしゃいますので、メンテナンス業務や試運転・調整などで出張があります。ほとんどは2〜3日間ですが、場合によっては1週間〜1か月間の場合もあります。いきなり出張に行っていただくことはないのでご安心ください。慣れてきたら、徐々にお願いしたいと考えています。 ■組織構成： 現在、設計は機械設計1名（50代男性）と電気制御設計1名（50代男性）です。 ■当社の強み： ◎得意とする溶接技術を中心に、精密板金・製罐、切削加工等、あらゆる加工に対応し、鉄、ステンレスはもちろん、難しいとされるアルミニウム、真鍮、チタンやニッケルをはじめとするレアメタルの溶接やロウ付など、素材を問わず、対応可能です。この溶接技術を基礎に、食品、防災、医療の3業種に注力し、自社商品の開発・商品化しています。特に注力しているのは、食品の安心、安全を保障する商品です。 ◎当社から出荷される真空溶接部品は、溶接箇所に空気等の気体の漏れがないかヘリウムガスを用いて検査する、ヘリウムリークテストを行っています。これは高度の気密性を要求される製品に対して用いるもので、粒子の細かいヘリウムガスを加圧もしくは真空排きをすることで、極めて微量の気体の漏れも確認可能！確かな品質の製品を提供しています。

【鹿島・市原・川崎・根岸・倉敷・大分の製油所から希望勤務地を考慮してご紹介／実家暮らしでも支給される住宅手当や、引っ越し代補助あり】 ★こちらはオープンポジションのため、お住まいや希望勤務地を考慮して、募集中の全国の製油所求人に差配させていただきます★ ■業務内容： ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ★フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 ■勤務地について 茨城県：鹿島製油所（鹿島石油株式会社へ出向） 千葉県：千葉製油所（大阪国際石油精製株式会社へ出向） 神奈川県：川崎製油所、根岸製油所 岡山県：水島製油所 ※鹿島製油所・千葉製油所においては出向となります。（出向については待遇の変化なし） ※鹿島石油株式会社／茨城県神栖市東和田4番地／石油精製業 ※大阪国際石油精製株式会社／千葉県市原市千種海岸1番地／石油精製業 ■勤務について： 4直2交代制の勤務となります。 （1）7：45〜20：00（休憩1時間30分） （2）19：45〜8：00（休憩1時間30分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給消化率：90％ └6日間の連続休暇を取得することも可能です。 ※川崎のみ15分程度スケジュールが異なります。 ・残業時間：月45h程度（通常期） ※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※装置の定修時などの繁忙期はこれを超える残業が発生することもあります ※残業代は全額支給されます ・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため） ■福利厚生： ・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。 ・住宅手当あり（支給額：10,000円〜128,000円） └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループ100％の子会社の安定基盤/年休125日/残業12h程度/家賃の75％を会社負担/営業要素なし/土日祝休/中途入社活躍中！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設（イオンタウン）における下記業務を主にご担当いただきます。 ・賃貸人との契約交渉　 ・契約の締結（再契約）／賃料交渉 ・自社所有土地建物の資産管理 ＜勤務の割合＞ 内勤：外勤＝6：4 ■組織構成： 部長1名、部員7名（千葉・名古屋・大阪）で構成されております。 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、うち女性の部員が2名おります。 ■入社後の流れ： 入社後、弊社を知っていただくために半年〜1年、全国のショッピングセンターにて勤務をしていただく可能性がございます。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　12.25時間 ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・新卒社員離職率　2.2% ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に159ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■当社について： 当社は大手流通グループの中で、日本全国に159店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

<1４期連続増収！安定成長中のワークマン！面接1回（交通費支給有）/チェーンストア経験者歓迎> ■業務概要： 「ワークマン」「ワークマンPlus」「ワークマンColors」店舗のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ加盟店への経営指導を行っていただき現場力を身につけていただくとともに、ワークマンのFC経営を実践していただきます。 ■業務詳細： ・店舗巡回により加盟店の持続的な売上向上をサポート ・コンサルティング業務 ・新規店舗の立ち上げ、担当店舗の売場改装業務 ※組織構成：配属先はスーパーバイズ部の各地区本部となり、全国に約160名が在籍しています。 ■入社後のフォロー体制について： まずは店舗研修があり、そこでオペレーション全般を習得していただきながら深く当社の製品を知っていただきます。店舗の先輩社員やその店舗を担当しているSV社員がフォローに入りますので安心して就業ができます。 ■入社後身につく力について： 当社のSV職を通して【トレンドをつかむ力】、【マネジメント能力】、【経営的な知見】を養うことができます。 ■豊富なキャリアステップについて ・入社後 半年〜1年半程度は直営店で店舗研修があります。直営店1店舗あたりの社員数は2〜3名の配属となっております。(その他にアルバイト5〜10名で運営) ・店舗研修後 店舗研修後はSVとして、8〜10店舗をご担当いただき、1店舗あたり月3回程度のペースで巡回、店舗経営者と一緒に良いお店をつくっていただきます。 ・SV後のキャリアについて SV業務を一定期間経験したあとは、希望や適性を考慮の上、ジョブローテーションやキャリアチェンジがあります。SV部の地区責任者（マネジャー・部長）の他、製品開発や営業企画、EC事業部、ロジスティクス部、管理部門など全ての部署へ異動となる可能性があり、様々な部署を経験していただきます。 ※既存社員の実績としては入社５年程度でSV職から本部勤務となった事例も多数ございます。 ■当社の特徴 働く人に便利な店「ワークマン」を全国のロードサイドにチェーン展開し、徹底した標準化と加盟店と一体となった店舗運営によりワーキング分野においてトップシェアを確立。自社企画品の売上比率は60％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 高崎にある商業施設の施設管理・工事管理業務として、現場での施設管理や運営保守等、幅広く総合的に物件管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■施工管理 ・関係各所への対応(調整・指示・交渉等) ・品質、安全、原価管理等 ■既存物件の管理 ・保全維持管理全般 ・テナント入れ替え時の工事管理等 ■請負工事の管理 ・依頼を受けた物件の施工管理 ※社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力と交渉力が重要。 【担当者コメント】 当社は1986年の設立以来、大和ハウスグループの一員として着実に事業を拡大してきており、約4,000もの実績を誇っております。 大和ハウス工業100％出資子会社である同社は、商業施設デベロッパーとして小規模な単独店舗から大型ショッピングモールまで、様々な形態の商業施設をプロデュース出来るのも魅力の一つです。また、地域の人にとっての「衣食住」の重要な拠点を施工・管理できるため、お客様が足を運んでいただけることはやりがいとなります。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。 また、当社は働きやすい以下の環境を実現しております。 ■勤務地選択制度として、家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能（給与額、対象となる福利厚生制度は異なる） ■朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止 ■勤務間インターバル制度として、勤務終了から9時間は勤務間インターバルを設け、生活時間や睡眠時間を確保

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国への導入実績あり／UIターン歓迎／月残業8h程度／福利厚生充実〜 立山科学グループのIT企業として誕生した当社デジタルソリューション事業部にて、各種自社システム・受託システムの開発エンジニアを募集いたします。 ■職務詳細 IoT・AIを活用したITシステムのソリューション提案・受託開発をお任せいたします。 トレーサビリティに対応した生産管理システムなどの製造業向けソリューションをはじめ、卸売業・運送業など、さまざまな業界に寄り添うソリューションを展開しており、 富山から全国各地の企業様への導入実績多数です。 例）OAドメイン…製造業向け基幹システム、モバイル端末を活用した営業支援システムなど FAドメイン…製造ライン管理システム、半導体製造装置向け制御ソフトウェアなど 組込ドメイン…家電製品（デジカメ、TV、白物家電等）マイコンソフトウェアなど ■働く環境： ・2022年春に完成した新オフィスでの勤務となります。 ・給食設備を持った食堂カフェが設置されています。 ・残業時間は平均8時間ほどとワークライフバランスを整えて働くことが叶います。 ■デジタルソリューション部の魅力： （1）専門組織の立ち上げ デジタルソリューション事業部は、2021年4月、新技術の調査・検証によって新ビジネスを生み出すことを目的とした専門組織を立ち上げました。 この組織は、先進技術の取り込みをはかることで、半歩先の未来の実現を目指しています。 （2）業界トップ企業に選ばれ続ける 主力商品であるナンバープレート認識ソリューションは、カーディーラー業界の主要企業から選ばれており、全国1,000箇所以上の導入・運用実績があります。 また、金融機関や法律事務所など書類の厳格な管理が求められるお客様を中心に、文書管理ソリューションを提供しています。5大法律事務所のうち3事務所に採用実績があり、20年間で35,000以上ものライセンスを販売しています。 （3）社員研修の充実 デジタルソリューション事業部では、会社で定められた多様な研修のほかにも、社員が受講したいセミナーを受講できます。 また、「プログラミングのスキルに自信をつけたい」という新入社員の声から、入社後2か月間のプログラミング外部研修を導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お肌へのいたわりと香りを大切にした手づくり石鹸「首里石鹸」等を展開する、沖縄発のスキンケアブランド〜 ■業務内容： 店舗での接客販売、店舗マネージメントを行っていただきます。 ・決められた年間売上目標を達成していくために月ごとや日ごとの詳細なアクションプランを立案 ・メンバーマネジメントや店舗運営 ※本社の各担当者との細かな調整なども行っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・接客販売 ・店舗のアクションプランの立案、実行 ・会議への出席 ・売上管理、予算管理 ・チームメンバーマネージメント ・在庫管理・発注 ■働くメリット： 1）4年連続給与UP 首里石鹸では、従業員の給与所得の業界平均120％超えを目標に、4年連続給与のベースアップを行っています。 2）制服支給＆おしゃれ大歓迎 ・制服は有名アパレルブランドデザインのものをご用意しています。 ・靴はヒールのない履きやすいスニーカーを推奨しています。 ・ネイルも自由（長さの規制あり）なので、大好きな美容やおしゃれを楽しみながら働けます。 3）社員割引30％ 従業員割引でお得に商品を購入することができます。 気に入った商品をお手頃な価格でリピートできるので、ほとんどのスタッフが活用しています。 お互いにお気に入り商品のおすすめをしあったりするのも醍醐味の一つです。 4）全従業員が給与を公開 販売スタッフはもちろん、店長やエリアマネージャー、本社勤務者から社長まで全員が給与を公開しています。 目指しているのは透明性と公平性。チームワークを大切にするからこそ不平等はできるだけなくそうというのが会社の方針です。 お互いが納得できる評価をとても大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 集客型営業を実現している同社では各店舗にお問合せ、ご来店いただきましたお客様の希望物件をヒアリングしご要望に合った物件のご提案を行っていただきます。従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢の中で提案から契約まで不動産・建築業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■来店されたお客様のヒアリング、不動産物件の提案 ■リフォーム・リノベーションの提案 ■自社分譲住宅・注文住宅の提案 ■提案資料の作成 ■契約書等の作成 ■その他、不動産に関する業務全般 【担当者コメント】 今回の募集では業界未経験者を幅広く募集し同社の事業の要である「仲介＋リノベーション」の実績とノウハウを活かし新天地（静岡県浜松市）での立ち上げを行っていただける意欲ある方をお待ちしております。営業にありがちな訪問営業はなく集客型の営業スタイルになりますのでご来店いただいたお客様に集中していただけます。またチーム制を導入しておりチーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルで常に活気があり業界未経験の方でも成長できる環境が整っております。

〜産業制御機械の機械設計／職種未経験スタート歓迎！／転勤無し／全国・海外出張あり／ワークライフバランス配慮〜 ■概要： 当社に設計・製造依頼頂く産業制御機械の機械設計を担当頂きます。 大手企業との取引があり、装置のパーツやユニットパーツを設計・製造しています。 ■担当業務： ・取引先企業に訪問してご依頼製品の仕様や設計に関する打ち合わせ ・打ち合わせ内容を元にCAD(3DCAD)を使用して設計業務 （詳細設計→構想設計と業務を通じて徐々に上流工程にステップアップ頂きます） ・設計内容の取引先提案、承認、製造部門への引継ぎ ・製造部門と連携して設計通りに製造されているかを確認しながら製造部門と連携 ・製造設備の設置立ち合いや配線業務 ■組織構成： 3名の機械設計担当（40代〜50代/男性）が活躍中です。 当社は全員中途採用の社員で構成されていますので、中途入社の方でも親しみやすい環境です。 ■キャリアパス： 設計担当の業務サポートからスタート頂き当社の設計フローを習得頂きます→当社の設計フローを習得頂きご自身で取引先ヒアリングから設計まで一貫して対応→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きたいと考えております。 ■仕事の魅力： OEM生産、顧客の要望する受注生産をしていますが、今後はオリジナル製品の開発、メーカーとしてのモノ作りも目指したいと思っています。ご自身で取引先ヒアリングから設計まで一貫して対応できるスキルを身に付けて頂けます。 自分が設計したものが実際に動くのをみることは醍醐味が感じられ、設計者としてのやりがいを感じて頂けます。 ■当社について： 当社は、各種各分野メーカー様の製造現場で稼働する産業機械、お客様の製造工程に特化した専用機・製造システムを設計製作事業を運営しております。「こんな機械を作りたい」「電気制御をしたい」「古い機械をリニューアルしたい」「古い電気部品を交換したい」そんな様々なご要望への提案、設計、製作を実施し高い信頼と信用を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎年間休日121日、完全週休二日制で土日祝はしっかり休める〜 ◇会社説明 当社は、国内市場シェア約50％を誇るゼネコン向け「トンネル情報化施工システム」の開発企業です。先進的なICT技術を活用し、トンネル建設の安全性・効率性を高めることで、社会インフラの整備を支え、交通や物流といった人々の暮らしに欠かせない分野に貢献しています。 ◇職種説明 トンネル工事の進行に伴い、「地盤の安定性に問題がないか」「地下水の噴出などのリスクが発生していないか」「掘削による周辺環境への影響が生じていないか」といった点を調査・確認する必要がございます。 本ポジションはこれらの計測装置の設置と初期動作確認を行うポジションです。 ◇職務内容 ・トンネル施工現場へ赴き、計測装置の設置と動作確認を行います。 ・現場での作業は基本的に2日間で1日目に設置し、2日目に通信確認や動作チェックを行います。（出張先は全国のトンネル施工場所） ※この日は家族と過ごしたいといった要望があれば、チーム内で気兼ねなく相談可能でプライベートの予定も考慮してもらえる環境です。 ※出張がない日はお客様への設置方法やデータ確認のサポートを営業所内で行います。 ◇働き方 ・サービスエンジニアは残業が多いとされる職種ですが、同社は無理な計画を立てておらず、1出張1現場が多いため、残業は少ないです。 ◇研修・教育体制 同社は国内で競合が少ない分野のため、入社いただいた方のほとんどが未経験入社です。まずは、計測装置について理解を深めていただくことからスタートし、実際の出張同行で目で見て、経験して学んでいただきます。 基本的に1人で出張に向かうことはないため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ◇配属予定先 4名（50代、40代、20代：2名） 年齢の近い社員や面倒見の良い社員がいるため、すぐに馴染んでいただけます。 ◇企業魅力 ・同社はアジアでもNo.1の実績を誇り、世界でも上位3社に名を連ねているグローバル企業です。 ・超大手ゼネコンや重工系企業とのお取引も多数あり、今後もリニア・新幹線の開通などによる需要の高まりから安定性と成長性が期待できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験でもイチから学べる環境／月２回の勉強会あり／知識習得可能！ ◎関係構築がミッション！アフターフォローで顧客満足度向上を目指す！ ◎年間休日124日／基本土日祝休み／有給取得しやすい環境 ■業務内容 当社で企画した「使わなくなった廃木材や未利用木材を選別する、砕く、チップにする」といった機械の提案をお任せします。リサイクル会社や各メーカー工場の自家発電所などに設置いただく提案をお願いします。 【具体的には】 ・顧客の電話対応 ・顧客ニーズヒアリング ・他部署との連携 ・アフターフォローの際の訪問 ・製品企画の提案　等 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただき、機械の知識を身につけていきます。図面を読めるように設計の方から育成をしていただきます。その後、１年間営業の先輩に同行し、営業スタイルを学んでいただきます。ゆくゆくは、技術についても学んでいただき、サービスエンジニアとして、各地のお客様への技術営業をお任せすることを期待しています！ ※機械についてはマニュアルがありますので未経験でも安心です◎ ■業務の特徴： ・担当者数：10社〜20社程度 ・担当エリア：全国各地 ・出張：月10日〜15日程度 ・出張手当（県外）：3000円／日　 ・残業時間：20時間程度 ■ポジションの魅力： メーカーとしてより良いものづくりをし、それを必要な方に届けるという価値観を大切にしていますので、 無理に数値を追いかけるようなことはなく、製品を深く理解し、必要とする顧客へ提案ができます。そのため、やりがいを持って取り組みやすいのが魅力です。 ■製品について： 当社は、家屋解体材や森林未利用材から木材チップを製造する破砕機・選別装置などを開発。チップは再生紙や堆肥などのマテリアルリサイクルと、バイオマス発電などのサーマルリサイクルに活用されます。 ■当社について： 三蓉エンジニアリング株式会社は、木質バイオマス資源の再利用機械を開発・製造する環境技術企業です。独自の破砕・洗浄技術により高品質チップを生産し、全国に納入実績を持ちます。広島県から技術力を認定され、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜総合加工技術のパイオニア／半導体製造業界・自動車業界・小売業界など多角的な事業展開／社員食堂や手当も充実した働きやすい環境／UIJターン歓迎＞ ■業務内容： 自動車部品、浄水器、医療機器部品等の製造を担う工場内の「生産計画、生産設計計画の立案、改善」等をお任せいたします。 当社では多種多様な製品を作っており、量産も行っております。量産品を作る上での歩留まり改善を重要視しており、生産の管理を行っていただきます。1か月に200種類くらい動く製造工場であり、新しい商品の生産ルートを作りあげていただくような仕事です。 ■当社の特長： 地域内外の取引や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業として、経済産業省から『地域未来牽引企業』に認定されました。 ■就業環境： （1）30歳代以下が社員の2／3を占め、平均年齢も35歳と県内製造業と比較しても若い会社です。積極的に若手に仕事を任せる社風も特徴です。 （2）社員の約3割が女性社員で、個性に合わせて適切な業務内容をお任せしております。育休対象者には職場復帰プログラムも完備しており、男女共に働きやすい環境を整えております。 （3）福利厚生の充実を図り、社員一人ひとりが働きやすく、成長できる環境が当社にはございます ・会社のユニフォームは全て会社から支給します。クリーニングも社内で行い、個人負担なしです。 ・2018年にUWカフェテリア（社員食堂）をオープンしました。自社運営で地場の野菜等を使った、栄養バランスの取れた、毎日違ったメニューのランチが楽しめます。 （4）入社後、各種資格試験の受験制度、各部署の作業者の力量に応じた技術指導を実施しております。スペシャリストの育成に力を入れております。 （5）当社では、部署を超えた繋がり、社員同士のコミュニケーションの場を設けるため、年に4回社内交流イベントを実施しております（3月に新人歓迎会、7月にバーベキュー大会、9月に納涼会、12月に忘年会等）。

〜産業制御機械の電気設計／職種未経験スタート！／転勤無し／全国・海外出張あり／ワークライフバランス◎〜 ■概要： 当社に設計・製造依頼頂く産業制御機械の電気設計／シーケンサプログラミングなどを担当頂きます。 大手企業との取引があり、装置のパーツやユニットパーツを設計・製造しています。 ■担当業務： ・取引先企業に訪問してご依頼製品の仕様や設計に関する打ち合わせ ・打ち合わせ内容を元にシーケンサなどの設計、プログラム業務 （詳細設計→構想設計と業務を通じて徐々に上流工程にステップアップ頂きます） ・設計内容の取引先提案、動作確認、製造部門への引継ぎ ・製造部門と連携して設計通りに製造されているかを確認しながら製造部門と連携 ・製造設備の設置立ち合いや配線業務 ■出張について： 月に1回程度打ち合わせや立ち合いのため出張（全国47都道府県および海外）がございます。 ※出張手当（交通費+宿泊代）、日当が支給されます。 ■組織構成： 1名の電気設計担当（50代/男性）が活躍中です。 当社は全員中途採用の社員で構成されていますので、中途入社の方でも親しみやすい環境です。 ■キャリアパス： 設計担当の業務サポートからスタート頂き当社の設計フローを習得頂きます→当社の設計フローを習得頂きご自身で取引先ヒアリングから設計まで一貫して対応→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きたいと考えております。 ■仕事の魅力： OEM生産、顧客の要望する受注生産をしていますが、今後はオリジナル製品の開発、メーカーとしてのモノ作りも目指したいと思っています。ご自身で取引先ヒアリングから設計まで一貫して対応できるスキルを身に付けて頂けます。 自分が設計したものが実際に動くのをみることで設計者としてのやりがいを感じて頂けます。 ■当社について： 当社は、各種各分野メーカー様の製造現場で稼働する産業機械、お客様の製造工程に特化した専用機・製造システムを設計製作事業を運営しております。「こんな機械を作りたい」「電気制御をしたい」「古い機械をリニューアルしたい」「古い電気部品を交換したい」そんな様々なご要望への提案、設計、製作を実施し高い信頼と信用を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ・自由度高く働ける法人営業｜フルフレックス＆土日祝休み ・AGCグループの安定基盤｜建材営業経験者歓迎 ・キャリアアップ＆資格取得支援あり｜主体性を活かせる環境 「営業経験には自信があるけど、もっと裁量を持って自由に働きたい」 「安定した基盤のもとで、腰を据えてお客様と向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方に、AGC硝子建材は最適な環境です。 社員一人ひとりの主体性を尊重し、 時間や場所に縛られない働き方を推奨しています。 【具体的な仕事内容】 既存顧客であるハウスメーカー・工務店・販売店などに対し、 ガラスやサッシを中心とした建築資材の提案を行います。 《仕事の流れ》 ▼ニーズヒアリング 「新しい分譲住宅の窓、断熱性を高めたい」といった要望を丁寧に伺います。 ▼商品提案・見積作成 AGC製品をはじめ多彩な商材から最適なものを選定し提案します。 ▼商材手配・納品管理 受注後は業務部と連携し、納期通りの納品を進めます。 【職場環境】 営業部６名、業務部６名、営業事務２名の計１４名で構成。 部署を超えた協力体制が整い、風通しの良い職場です。 【入社後の流れ】 STEP1：商品知識を学ぶ研修（3日間：オンラインも可） STEP2：OJT研修（3ヶ月～半年目安） └成長スピードに合わせて、サポートするのでご安心下さい！ STEP3：半年～1年で独り立ち ※定期的な面談を年齢の近い先輩と実施するので、悩みや不安も 気軽に相談が出来ます！ 【1日のスケジュール例（フルフレックス活用）】 09:30｜自宅からお客様先へ直行 10:00｜お客様と商談 12:00｜外出先でランチ 13:00｜札幌のサテライトオフィスで資料作成 15:00｜Web会議でチームミーティング 16:30｜翌日の準備を終え、オフィスから直帰

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

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