【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割／土日祝日休み／年休126日】 ■業務内容 当社の管理部門にて、コンプライアンスの推進を主に担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■コンプライアンス事案の対処等のコンプライアンス業務全般 ■社内コンプライアンス体制の整備 ■労働法に基づくコンプライアンス体制の整備 ■eラーニングなど法令に関する社内教育・啓蒙 ■社内規程の制定、改訂手続 ■従業員相談対応 ※契約書のレビューや法的助言などの業務は当面ございません。 ＜事例＞ 人権・残業・ハラスメント事前対策など、様々な事象を扱っております。 ■組織 コンプライアンスグループには２名在籍しております。 ■当社の特徴 弊社の属する髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループのもと、大型土木・建築の青木あすなろ建設、不動産有効活用の髙松建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの5社を中核事業会社とする19社で構成する企業集団です。 2023年6月、当社と髙松建設のJVで施工した髙松コンストラクショングループ東京本社ビルに移転し、グループ会社間の連携を深め、より一層のシナジー効果を創出し、グループの総合力を発揮していきます。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約3466億円の売上高となります（2025年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、官公庁・民間案件をバランスよく受注、且つ自己資本比率6割の為、企業の安定性があります。 同社のガバナンスについて：https://www.aaconst.co.jp/sustainability/governance/

【業務内容】 デザイナーズ賃貸マンション・ビルにかかわる《総合職》として、不動産管理営業または企画開発・施工管理をこれまでの経験等を考慮しお任せいたします。 【具体的な業務内容】 （不動産管理営業） ■家賃決定と入居者の募集・賃貸借契約の締結手続き ■家賃の入金管理 ■入居者対応 ■現場対応 ■維持修繕 ■建物設備機器の保守点検 ■退去対応・退去精算作成 ■オーナーへの収支報告書作成 （企画開発・施工監修職） ■建設用地の獲得、建設企画立案 ■施工監修 ■不動産会社・設計会・ゼネコン等との打合せ、交渉 ■着工後の現場での進捗確認や指示出し・施工打合せ 【担当者コメント】 同社は名古屋・東京を中心として、デザイナーズマンションの開発や経営を手掛けており、デザイン性・機能性・安全性にこだわり抜いた物件を取り扱っています。デザイン性にこだわり抜いた物件はお客様からの人気も高く、入居率は常に高い水準を推移しています。 同社では社長自らが働き方改革に力を入れており、残業抑制（月20ｈ程度）や個人の裁量権も大きく、社長と身近な環境で業務を進めていくことが可能です。 今後も他社とは差別化された新たな事業を計画・実行していく予定があり、差別化できるデザインを提案できれば、実際の建物に採用される可能性も十分にあり得る魅力あるポジションで勤務することができます。

【業務内容】 下記の内容をお任せいたします。 ① 事業責任者として大阪支店の業績構築 更なる業績拡大に向け責任者というポジションで、業績管理・戦略策定・人員マネジメントをお任せします。裁量権はもちろん、責任者としての決裁権をもったミッションになります。 今までのご経験をフルに発揮していただきたいと考えております。 まずは、現在の大阪拠点長と一緒に業務フローから、会社のこと・マネジメント方針などを インストールしていただく予定です。 現在の取り扱い価格帯は、5億円～10億円規模の取り扱いが中心ですが、 ぜひ、15億円～20億円の取り扱いができるようチャレンジできる体制への移行を目指しています。 ② 経営層の一員として会社全体の存在価値の向上 支店の事業責任者の枠にとどまらず、経営と一緒になって会社全体の事業を一緒に作っていただきたいです。 社長を含め、新たな提案にチャレンジ・圧倒的なスピード感が経営層の特徴です。 変化を楽しみつつ、新しいビジネスを立ち上げることも可能です。

【業務内容】 資産運用事業本部に配属を予定しており《営業職》として、更なる 事業拡大に向けた新規事業の立ち上げの企画立案・実行をお任せ いたします。 これまで同部署では不動産特定共同事業法に基づく「任意組合型 不動産証券化商品」を主に取り扱っていましたが、新規事業として 「区分販売」する商品を展開することを進めています。 今回は「区分販売」商品をご担当いただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■既存取引・新規の税理士事務所、金融機関等に対して、 同社のサービスのご案内（出資いただける投資家を御紹介 いただきます。） ■個別に投資家への詳しい商品内容説明 ■契約締結 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場に上場しており、総資産約350億円・グループ 従業員約200名を超える企業になります。 国内一棟再販事業／不動産小口化事業／海外不動産事業を手掛け、 グループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューション カンパニー」を目指している最中になります。 不動産特定共同事業については2018年に事業をスタートさせており、 順調に事業拡大を進め、今回の採用も事業拡大に伴う募集となります。 多様化するお客様のニーズにお応えするために新規事業も積極的に 進めており、同ポジションではこれから商品展開を進める予定の 「区分販売商品」をご担当頂く予定になりますので、新規事業の立ち上げ フェーズにも関わりチャレンジしていくことが可能となります。 新商品になりますので、商品特性を論理的でわかりやすい販促資料へ 落とし込む必要があり、商品化の準備でも貢献いただく予定になります。

【業務内容】 中古物件再生事業、新築アパートの建築・建替え事業における業務です。賃貸管理事業をしているため、建築後の物件に長期で携われます。また、希望によりリゾート建築事業にも携わっていただきます。現場の監理だけでなく、設計・プランニング・原価管理など上流から携われる環境です。 【具体的な業務内容】 ■中古物件再生事業における施工管理 ■新築アパートの企画、設計 ■建材など発注、原価管理、現場監督 ■営業との打ち合わせ、建物の現地調査・診断等 （■中古物件のリノベーションの提案） （■リゾート事業の企画、設計） 【担当者コメント】 「資産運用を通じて、人生の安心と快適な住環境を提供し、心を豊かにします」をミッションに社員一同で、業務にあたっています。また、関わる人すべてを幸せにする「三方よし」を掲げている為、「飛び込み」や「ノルマ」が無く、お客様へ無理な営業は行いません。その為、インセンティブ（出来高）ではなく固定給を最大化しています。また、平均年齢26歳と若手が多い環境なので、上が詰まっている事もなく、結果次第で早い段階から幹部として経営に携わる事ができます。個人ノルマというよりは、会社というチームで仕事をしていますので、会社の業績を最も重要視しています。そのため、個人の力に頼ったビジネスモデルではないため、チームプレーを重要視しています。チームでどれだけ売り上げに貢献できることもポイントです。

【業務内容】 創業135年東証一部上場グループ企業の安定性ある同社にて、自社購入した収益一棟マンション・オフィスビルを中心とした収益不動産に対する、資産価値向上企画を行う部署にて、商品企画本部にてプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの全体管理をご担当いただきます。商品企画力は同社ビジネスの強みであり、今年1月から商品企画本部として独立した組織として、さらに独自の企画力が期待されている部門です。一人立ちした後の1日のスケジュール調整は個人裁量が大きいため、リモートワークやお客様先への直行直帰などを業務に応じて選択し、柔軟な働き方を実現しています。 【具体的な業務内容】 ■販売用収益不動産の商品企画、商品化業務 ・リノベーション、コンバージョン企画…デザイン企画から実際の工事完了までの計画管理を施工管理 ・建物遵法性不適合の治癒…該当箇所の法的リスクをクリアにするための修繕計画立案及び工事施行 ・リーシング…空室がある場合、賃貸管理を行う当社グループ会社と共動して客付けを行う ■販売用収益不動産のプロジェクト・マネジメント業務 ・保有中の内部成長企画…物件の収支改善のため、賃料増額や運用コストの削減などの企画を行い実行 ・期中管理（アセットマネジメント）業務…保有物件の賃貸管理を行う当社グループ会社に対し、アセットマネージャー的立場として報告受領・コスト承認等を行う。 【担当者コメント】 不動産業界の中でも働きやすい環境を実現しており、業務の繁閑があっても19時半には帰宅している人が多いです。土日出勤はなく、仮に発生した場合には振替休日を取得できます。中途採用された方がその他のエリアへ異動することはほとんどなく、長く東京で働くことができるポジションです。

【スクエア・エニックス・ホールディングスグループ／年間500アイテム、2000種類以上の開発実績／市場規模は2200億円の注力事業】 ■採用背景 当社は1953年の設立以来、アミューズメント業界の先駆者として、革新的なゲームやエンターテイメント体験を提供し続けてきました。 今回当社では、エンターテインメントの最前線でゲーム業界の未来を創る「新規業態企画課」で、課長職として業界を牽引していただける方を募集しております。 ■採用背景 今回募集する「新規業態企画課」は、既存のアミューズメント事業にとらわれず、新しい業態やサービスモデルの企画・開発を行うポジションです。 課長職として部下のマネジメントを含め、業務をお任せします。 あなたのアイディアを形にし、世に発信することができます！ ■業務概要 ・マーケティング戦略の策定（潜在顧客層の分析、ニーズやトレンドの調査） ・企画・収益モデルの策定（施設内で提供する体験やサービスの企画） ・ブランド戦略（業態ブランドイメージの確立） ・マネジメント業務（5〜7名のチーム） ■本ポジションの魅力 ・新しい事業をゼロから立ち上げるため、自分のアイデアを実現しやすく、創造性を活かせる環境です。 ・エンターテイメントやアミューズメント業界の最新トレンドに触れ、業界の最前線で活動することができます。 ・テクノロジーや新しいビジネスモデルの導入を通じて、業界のイノベーションをリードする役割を担えます。 ・ロケーションビジネスの新規事業開発は、創造力を発揮し、多くの人々に影響を与えるチャンスがある、刺激的でやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： 当社では様々な企画部があるため、配属部署に留まらず、状況に応じて他企画部の部長職へのキャリアアップが見込めます。 <本ポジションが手掛けた参考案件> ■くらやみ遊園地 ■X-STATION（エックスステーション） ■国内最大級の屋内型スポーツ・アスレチック施設「ノボルト（NOBOLT）」 ■BOOTVERSE（ブートバース） ■らくがキッズ 変更の範囲：本文参照

〜中途入社率50%以上／女性社員6割／育休産休取得率100%／独自の「食マーケティング」を基盤にスーパーマーケットや食品メーカーの課題解決をサポート〜 ■業務概要： 全国の食品スーパーや食品宅配事業者など「食」関連の業界に対し、マーケティング活動の支援を行います。 様々なデータやトレンド情報を読み解き、当社サービスを組み合わせて、クライアントの課題解決に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ◎話題の飲食店、百貨店、スーパーマーケット、食イベント等のトレンド情報収集 ◎生活者、顧客に対するアンケートなどリサーチ業務　 ◎データやトレンド情報の分析 ◎MD計画・プロモーション計画の立案及び実行支援 ◎クライアントへの企画提案 ※独自の食マーケティングのデータをもとにコンサルティングを実施。 ■研修制度： OJTと社内研修（基本的なマーケティングの考え方等）を利用し、業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。 ■組織構成： 部全体で40名程度在席しております。 携わる業界（食品メーカー、スーパーマーケット、食品宅配事業者など）によってグループが分かれております。 平均年齢42.3歳と幅広い年代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ◎DNP（大日本印刷）の社内ベンチャー制度により、食品スーパーマーケットの販売促進支援を行う会社として2004年に設立。 給与や福利厚生等はDNPグループ同水準となっています。（※一部異なる場合もございます。） ◎女性社員が6割程度で子育て中の社員も多く、ユーザー視点を活かして、女性が働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 「おいしい笑顔を未来へ。」というビジョンを、日本の食の担い手であるスーパーマーケット、供給元であるメーカーや卸へのソリューション提供によって実現を目指しております。 ◎スーパーマーケット、食品メーカー、中食／外食 等のクライアントに対して、独自の食マーケティングを用いた、コンサルティング、MD（マーチャンダイジング）計画、SP（セールスプロモーション）企画、ID-POS活用を中心としたCRM（カスタマー リレーションシップ マネジメント）支援などのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■プライム上場で大手家電量販店Joshin(ジョーシン)を運営の阪神タイガースオフィシャルスポンサー。2021年にダイバーシティ推進室を設置しくるみん認定や健康経営優良法人にも認定。ワークライフバランス◎ 経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。 入社後は主に広報業務を中心に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・社外広報宣伝活動、各種取材対応（企業ＰＲ） ・官公庁や業界団体との渉外業務 ・統合報告書の企画制作（海外向けにも発信を行います。 ・企業ホームページの企画調整　等 上記は業務の一例です。お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 ■組織構成： 経営企画部：9名 経営企画部の直下にサステナビリティ推進室とＩＲ推進室がございます。多くが中途入社のスタッフで構成されており、馴染んでいただきやすい環境です。 ■やりがい： ・管理系業務でありながら、業務の特性上部署やご自身の取り組みが明確に結果として現れるやりがいのある仕事です。 ・情報公開においても現在変革期であり、中核人材として貴重な経験を積むことができます。 ・会社の中枢を担う業務を幅広く経験することができます。 ■働き方： ・勤怠管理を徹底しているため、残業時間は20時間以内に抑えられております。場合によっては月に数時間という方もいらっしゃいます。 ・休日はシフト制（水曜定休）ですが、部署内でシフト調整をするため、土日でのお休み取得も相談可能です。

〜大手メーカーや大学との取引実績あり／未経験から活躍できる環境／年休122日〜 ■仕事内容： SaaS／メディア／EC／Webマーケティング の4事業を展開する同社にて、いずれかの領域にて提案営業をお任せいたします。将来的に事業横断で活躍いただけます。 ＜業務の進め方＞ ・OJT・先輩同行で、ヒアリングの型や提案資料の作り方を習得 ・半期ごとの面談で目標と育成計画をすり合わせ（数字未達＝即評価下降ではありません） ・業務に関連する外部セミナーへ就業時間内参加も可 ＜主な提案領域＞※配属：選考時に適性・希望を考慮し決定予定 (1) SaaS事業（Freeasy）：アンケートツールの導入提案、活用シーンの提示、デモ案内、導入後の定着支援。3,000社超の実績を背景に、意思決定支援に直結する提案が可能です (2) メディア／コンテンツ：200万人規模の会員メディアや特化型サイトを活用した集客・販促の企画提案。自社・共同開発コンテンツの導入提案も行います (3) EC：全国各地の特産品を扱うECの販促企画や、出版社タイアップECの改善提案。講談社との連携実績あり (4) Webマーケティング：Web広告／サイト改善など、ビジネス目標から逆算した施策を立案・提案。実行支援・効果検証まで一貫して伴走します。 ＜提案の流れ（例）＞ 課題ヒアリング → 施策設計（SaaS×広告×メディアなどの組合せ） → 提案書作成 → クロージング → 導入・運用フォロー。 複数商材を持つ当社ならではの「最適解を選べる提案」が強みです。 ■この仕事の魅力 ★マルチ商材で勝ち筋が作れる：SaaS／メディア／EC／Webマーケの4領域から最適解を設計でき、提案の勝率を上げやすい環境。 ★育成前提の評価運用：半期面談でプロセスと成長も評価。数値のみで短期的に判断しない運用です。 ★市場価値の高い知見：SaaS導入、広告・集客、EC運用まで横断的なIT知識を獲得可能。自社サービスの強みが提案の信頼性を後押しします。 ■組織について： 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から企画ポジションへ！異業界出身者多数！入社後は研修やOJT等のサポート体制あり／事業開発の連鎖で社会の課題を解決する上場ITメガベンチャー／福利厚生充実／社会貢献性◎〜 ■ミッション： 損害保険会社・修理事業者・エンドユーザーをつなぐプラットフォーム「みんなのリペア」組織の中核となるマネジメント候補として、日々発生する事故対応が円滑に進むよう、オペレーションの構築・実行・磨き込みを担って頂く”オペレーションディレクター”の募集です。 ＜みんなのリペアとは？＞ 「みんなのリペア」は災害被害等、火災保険適用の可能性がある被害に遭われた家屋の早期現状復旧を前提に、保険会社からご紹介いただいたお客様に対し、素早く正確な見積もりを作成できる優良修理業者を紹介するサービスです。 大手損害保険会社である”損保ジャパン”様と、DXの強みと多数のリフォーム会社とのつながりを持つ当社との合弁ビジネスとして立ち上がりました。 住まいのトラブルや修繕を簡単に行えるよう支援し、多くの人々が安心して快適な暮らしを続けられるようになることを目指しています。 ◆具体的な業務内容 単なる事務処理ではなく、複数のステークホルダーの間に立ちトラブルなく最速で案件を完了させるための「交渉・調整・仕組み化」が主業務です。 （ステークホルダー：エンドユーザー・損害保険会社・修理事業者） ◎案件進捗管理 　- 修理事業者への見積もり督促・交渉 　- エンドユーザーへの状況ヒアリングおよび適切な手配 　- 損害保険会社との協定策定 ◎加盟店の管理 　- 品質データに基づく加盟店への改善フィードバック 　- 規律あるルールの運用 ◎オペレーション構築・システム連携 　- 現場で生じているボトルネックの特定 　- 開発チームへの要件定義 　- 業務標準化（マニュアル、ルール策定） ◎チームマネジメント 　- メンバー（正社員、派遣社員）の目標管理、育成、業務配分 ◆ポジションの魅力： ・未経験からでも、オペレーション構築、そしてプロダクト開発など企画領域へのポジションへキャリアを進めていくことができます。 ・災害大国日本における、”世の中に求められる”社会貢献意義の高い事業のグロースに関わり、介在価値を感じやすいポジションです。

〜大手メーカーや大学との取引実績あり／未経験から活躍できる環境／年休122日〜 ■仕事内容： SaaS／メディア／EC／Webマーケティング の4事業を展開する同社にて、いずれかの領域にて提案営業をお任せいたします。将来的に事業横断で活躍いただけます。 ＜業務の進め方＞ ・OJT・先輩同行で、ヒアリングの型や提案資料の作り方を習得 ・半期ごとの面談で目標と育成計画をすり合わせ（数字未達＝即評価下降ではありません） ・業務に関連する外部セミナーへ就業時間内参加も可 ＜主な提案領域＞※配属：選考時に適性・希望を考慮し決定予定 (1) SaaS事業（Freeasy）：アンケートツールの導入提案、活用シーンの提示、デモ案内、導入後の定着支援。3,000社超の実績を背景に、意思決定支援に直結する提案が可能です (2) メディア／コンテンツ：200万人規模の会員メディアや特化型サイトを活用した集客・販促の企画提案。自社・共同開発コンテンツの導入提案も行います (3) EC：全国各地の特産品を扱うECの販促企画や、出版社タイアップECの改善提案。講談社との連携実績あり (4) Webマーケティング：Web広告／サイト改善など、ビジネス目標から逆算した施策を立案・提案。実行支援・効果検証まで一貫して伴走します。 ＜提案の流れ（例）＞ 課題ヒアリング → 施策設計（SaaS×広告×メディアなどの組合せ） → 提案書作成 → クロージング → 導入・運用フォロー。 複数商材を持つ当社ならではの「最適解を選べる提案」が強みです。 ■この仕事の魅力 ★マルチ商材で勝ち筋が作れる：SaaS／メディア／EC／Webマーケの4領域から最適解を設計でき、提案の勝率を上げやすい環境。 ★育成前提の評価運用：半期面談でプロセスと成長も評価。数値のみで短期的に判断しない運用です。 ★市場価値の高い知見：SaaS導入、広告・集客、EC運用まで横断的なIT知識を獲得可能。自社サービスの強みが提案の信頼性を後押しします。 ■組織について： 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経営企画をお任せいたします。 ■具体的な業務： 各部署と連携しながら、経営方針や事業推進について携わっていただきます。 ・様々な業態・分野で事業化できるビジネスを模索 ・トレンドを踏まえたマーケティングの実行 ・社外交流を深め情報を収集 ・収益性、継続性、市場成長性など、実現可能かを検討 ・可能性のある新規事業案を役員や幹部にプレゼン ・事業の立ち上げ、運営 ■連携部署： ・営業部 ・商品部 ・人事総務部 ・経理部 ・システム部 ・不動産部 ■キャリアパス： 経営企画として幅広くご活躍頂き、将来的に役員としてご活躍頂く事を期待しています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

■業務内容： パチンコ店の集客や売上を上げる為の施策提案を行う企画営業職です。 経営課題を伺い、それにフィットするイベントの企画やコンテンツの提案をしていきます。 イベントやコンテンツは「DMMぱちタウン」でたくさんご用意をしておりますので幅広く提案ができる仕事です。 お客様と二人三脚で集客・売上アップを目指していく仕事なので、提案がうまくいった時の達成感も格別です。 業務を通して課題解決力・WEB広告・マーケティング等の専門的な知識も身に付けていくことができます。 ■部署概要： 今回募集する部署は「ぱちタウン」を扱うアミューズメント事業部となります。 アミューズメント事業部は全国に支店があるDMMの主力事業の一つです◎ ■事業概要： 全国のパチンコ店のパチンコ・パチスロ機種に関するお得情報をどこよりも早くチェックできるのが魅力の、パチンコ・パチスロ関連業界専用ポータルサイト・自社アプリです。 「ぱちタウン」には業界トップクラスの情報・コンテンツが満載です。 ＜一部コンテンツを下記でご紹介＞ ・店舗情報 ・パチンコ・パチスロ動画 ・機種情報 ・美女ライターやパチンコ・パチスロライターの無料ブログetc… 多彩なコンテンツによりアプリは230万ダウンロードを突破いたしました。 DMM内でも勢いのあるサービスとなります。 ■DMM.com グループの事業紹介： ＜「なんでもやってるDMM」 として成長中＞ ◇会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 ◇1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 ◇2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや大学との取引実績あり／未経験から活躍できる環境／年休122日〜 ■仕事内容： SaaS／メディア／EC／Webマーケティング の4事業を展開する同社にて、いずれかの領域にて提案営業をお任せいたします。将来的に事業横断で活躍いただけます。 ＜業務の進め方＞ ・OJT・先輩同行で、ヒアリングの型や提案資料の作り方を習得 ・半期ごとの面談で目標と育成計画をすり合わせ（数字未達＝即評価下降ではありません） ・業務に関連する外部セミナーへ就業時間内参加も可 ＜主な提案領域＞※配属：選考時に適性・希望を考慮し決定予定 (1) SaaS事業（Freeasy）：アンケートツールの導入提案、活用シーンの提示、デモ案内、導入後の定着支援。3,000社超の実績を背景に、意思決定支援に直結する提案が可能です (2) メディア／コンテンツ：200万人規模の会員メディアや特化型サイトを活用した集客・販促の企画提案。自社・共同開発コンテンツの導入提案も行います (3) EC：全国各地の特産品を扱うECの販促企画や、出版社タイアップECの改善提案。講談社との連携実績あり (4) Webマーケティング：Web広告／サイト改善など、ビジネス目標から逆算した施策を立案・提案。実行支援・効果検証まで一貫して伴走します。 ＜提案の流れ（例）＞ 課題ヒアリング → 施策設計（SaaS×広告×メディアなどの組合せ） → 提案書作成 → クロージング → 導入・運用フォロー。 複数商材を持つ当社ならではの「最適解を選べる提案」が強みです。 ■この仕事の魅力 ★マルチ商材で勝ち筋が作れる：SaaS／メディア／EC／Webマーケの4領域から最適解を設計でき、提案の勝率を上げやすい環境。 ★育成前提の評価運用：半期面談でプロセスと成長も評価。数値のみで短期的に判断しない運用です。 ★市場価値の高い知見：SaaS導入、広告・集客、EC運用まで横断的なIT知識を獲得可能。自社サービスの強みが提案の信頼性を後押しします。 ■組織について： 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車業界向けのXaaSソリューションの立案、推進をご担当いただきます。商社という会社の特徴を生かし、ベンダーに依存しないソリューション構築を担っていただきます。社会課題解決のために事業およびプロダクトのビジョンや戦略を描き、自動車業界で幅広い顧客を持つ当社ならではの優位性を活かして、広い盤面でソリューションを企画出来る仕事です。 ■業務詳細： ◇顧客ニーズ、市場動向をふまえた新規事業、ソリューションの立案及び推進 ◇SDVなど自動車業界の新技術探索及び関連する新規サービスの創出 ◇開発チームや営業チームなど関連部署との連携 【主な顧客】自動車業界における主要企業（完成車メーカー、大手サプライヤ） 【出張】国内、海外 ■業務の魅力： CASEと言われる自動車業界の変革期にご自身の発想をソリューションという形に変えることができ、ソリューション企画に関する経験を積んで頂くことができます。企画から開発、販売まで関わるメンバーの距離が近く、様々な人と関わりながら業務遂行ができます。 ■配属先について： ソフトウェアバリューチェーンカンパニーは、約80名で構成されています。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) 当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。 ■当社について： 当社は豊田通商グループの一員で、車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社です。商社でありながらエンジニア力も兼ね備えているという強みを生かし、moderix（https://moderix.com/）という自社プロダクトを立ち上げています。moderixはデジタル空間でのコラボレーション開発を叶えるモデル流通プラットフォームです。現在は自動車業界で利用されていますが、より適用範囲を広げてデジタルアセット流通を支える最適な場を提供するサービスとして、Society5.0実現に貢献すべく日々進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む

■業務内容： 確定拠出年金普及のための事業提携パートナーを支える制度や教育、研修を企画する仕事です。 ＜提携パートナーとは？＞ iDeCoや企業型確定拠出年金（企業型DC）をお客様に紹介し、導入をサポートする法人や個人のことです。私たちの仕事は、このパートナーが活動しやすい仕組みや制度を企画・改善することです。 ■具体的な業務内容： （1）提携パートナー向け制度・サービスの企画・改善 ・パートナー制度全体の設計や見直しを行います。 ・報酬体系やルールを改定し、パートナーがより活動しやすい仕組みを構築します。 ・法改正や市場環境の変化に対応し、制度を進化させる取り組みに挑戦します。 （2）パートナー活動を活性化する施策の立案・実行 ・勉強会やセミナーを企画・運営し、パートナーの知識向上を支援します。 ・メールマガジン、動画、資料などの情報コンテンツを作成・配信し、パートナーとの接点を強化します。 ・パートナーのモチベーションを高める施策を考え、実行することで成果につなげます。 （3）DC資格制度の企画・運営 ・パートナー向けに提供しているＤＣ資格制度の設計・改善を担当します。 ・カリキュラムの見直し、受講環境の整備、資格取得後のフォローアップなど、制度全体の品質向上を目指します。 ・資格制度を広めるため、受講者が増える仕組みを考え、キャンペーンやコンテンツ企画などにチャレンジします。 （4）パートナー制度や業務手順のマニュアル作成・更新 ・パートナーが業務を円滑に進められるよう、制度や手順を整理したマニュアルを作成します。 ・現場の声や制度変更を反映し、より使いやすい最新情報を発信していきます。 ・「わかりやすさ」にこだわり、パートナーにとって役立つ情報を常にアップデートします。 （5）パートナー情報管理システムの運用改善・機能追加の企画 ・クラウド型の情報管理システムの運用方法を見直し、効率化を図ります。 ・パートナーがより快適に利用できる仕組みを企画し、さらに関連する社内事務プロセスの改善にも取り組みます。 ・システムの使いやすさを高めるためのレイアウトや機能改善の提案を歓迎します。 ・IT未経験でも問題なく取り組めます。入社後に必要な知識を業務を通じて身につけながら、改善提案に挑戦できます。 変更の範囲：営業企画業務の提携パートナー管理に関する全般

【デジタル基盤を創り、事業成長を牽引する Salesforce スペシャリスト／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■求人ポイント： ・Salesforce を中心としたデジタル基盤の企画・設計・運用を主導できる ・実際に営業活動やマーケティング施策に影響する、事業成長のキードライバーとなる役割 ・展示会・ウェビナー・デジタル広告などのオンライン／オフライン両面のリード獲得施策にも関われる ・裁量が大きく、新しいツールやAI活用の提案も歓迎される環境 ■業務内容：デジタルを活用した営業基盤づくりに関わるポジションで、事業成長を推進していただきます。具体的には以下の通りです。 ・Salesforceの運用設計/改善/保守運用, 入力ルール/オブジェクト設計の最適化、ダッシュボード設計, 営業入力定着の仕組みづくり ・展示会／ウェビナーにおけるリード管理設計　 ・イプロス等デジタル媒体の保守運用 ・営業連携フローの構築 ■採用背景： デジタル基盤を強化し、事業成長に向けた営業機能の強化を図るための増員募集です。「これからの営業スタイルを築く」ミッション性の高いポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はまず事業理解やSalesforceの現状を把握し、営業チームと連携しながら小さな改善から着手していただきます。その後はデータ活用や営業プロセスの最適化を進め、徐々にDX推進の中心として、事業成長に直接関わる改善プロジェクトをリードしていくポジションです。 ■キャリアパス： ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。

■募集背景： 当社は、業界トップクラスの管理台数と顧客基盤を強みにモビリティサービスの新しい価値創造に取り組んでいます。現在、基幹システム刷新やモビリティDXの中長期計画が進行中で内製化には数年を要するため、当面は外部パートナーも活用した大規模プロジェクトを複数走らせる予定です。この変革を成功に導くため、数十億円規模のプロジェクトを統括できるプロジェクトマネージャー（PM/PMO/PL）を募集します。 ■業務内容： ビジネス部門・外部ベンダーと協働しながら、各種プロジェクトを企画から運用までリードしていただきます。 プロジェクト統括：複数プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスクを横断的に管理し、改善策を提案・実行 中長期計画の具体化：DX戦略・情報システム投資計画を実行可能なロードマップと予算計画に落とし込み、社内で合意形成を推進 ベンダーマネジメント：外部委託開発を活用しながら、コスト管理・品質管理・契約交渉・リスク管理を実施 策定ガバナンス調整：グルナンス部門との折衝、方針策定、社内展開 ■ポジションの魅力： ・数十億円規模の基幹システム刷新に参画。エンドユーザー領域にとどまらず、会社全体の変革を支える中核的ポジションです。 ・高い裁量と意思決定権のもと、戦略策定・投資判断・ベンダー選定など上流工程から関与でき、これまでの経験を存分に発揮できます。 ・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生も充実しています。2025年度には、「AWS re:Invent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加しています。 ■組織編成： デジタル企画推進部および IT開発推進部で構成。全体で約60名が在籍しています。 ・デジタル企画推進部 事業部門と連携しながら、IT・デジタル領域における戦略立案や企画検討を担う組織です。 ・IT開発推進部 グループ会社であるオリックス・システム株式会社へ兼務出向し、システム開発・改善をリードする組織です。 ■出向先 ・企業名：オリックス・システム株式会社 ・事業内容：オリックスグループ各社のシステム企画から開発・業務運用・保守サービス ・勤務地：東京都中央区晴海１丁目８−１１アイランドトリトンスクエアオフィスタワ Y棟 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ・事業特性を踏まえた要件定義から、設計／実装／テスト／リリース／運用まで一気通貫でリード ・生成AIを活用し、生産性と品質を非連続に向上（設計補助、コード生成、テスト自動化、ドキュメント整備等） ・ビジネス部門／社内各チームと協働し、プロダクト価値を最大化 ・必要に応じて外部ベンダーと協業／マネジメント ■業務内容： ・Web、バッチ、モバイル、APIの新規開発／リプレイス／機能拡張 ・プロンプト設計／評価、LLMガードレール設計、RAG／エージェント等の実装、運用 ・ドメイン理解に基づくアーキテクチャ設計（DDD／マイクロサービス／イベント駆動等） ・CI／CD、テスト自動化、監視／可観測性、セキュリティの仕組み化 ・スプリント運営、ロードマップ策定、課題／リスク管理、ステークホルダー調整 ■ポジションの魅力： ・大規模×事業インパクト：数十億円規模の刷新で、会社の中枢業務を刷新 ・裁量とスピード：技術選定・アーキ設計・プラクティス導入まで、意思決定に深く関与 ・生成AIの実装現場：Copilot／LLM API／RAGなどをプロダクション品質で運用 ・業界の変革期：自動運転など新しい価値創造へのチャレンジ ・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生の充実。2025年度には、当部署から「AWS re:Invent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加しています。 ■組織編成： デジタル企画推進部および IT開発推進部で構成されており全体で約60名が在籍しています。 ・デジタル企画推進部 事業部門と密に連携しながら、IT・デジタル領域における戦略立案や企画検討を担う組織です。 ・IT開発推進部 グループ会社であるオリックス・システム株式会社へ兼務出向し、システム開発・改善をリードする組織です。領域ごとにプロジェクト管理や開発を担当しつつ、部署・領域を横断して協力し合う文化があります。 ■出向先 ・企業名：オリックス・システム株式会社 ・事業内容：オリックスグループ各社のシステム企画から開発・業務運用・保守サービス ・勤務地：東京都中央区晴海１丁目８−１１アイランドトリトンスクエアオフィスタワ Y棟 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・開発と運用の分離を前提とした、システムのID管理や不正アクセスログチェックなどの運用設計・改善 ・システム運用に関する手続き等の整備・見直し・効率化 ・ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等 ※オペレーションは協力会社が実施します ■キャリアパス　 ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門等へのキャリアアップも可能 ■募集背景： 社内システムの各種運用企画、設計、管理の経験をもとにクラウドへ移行するプロジェクトにおいて適切な運用設計が可能な方を募集。 ■当行について 〜基盤のある新しい銀行〜 　私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 　私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜韓流関連の事業に特化した、ユニークなエンタメ企業／人気KーPOPアーティストなどのマネジメント等を行い、日本最大級の韓流チャンネルを管理しています〜 ■業務内容： コンサート会場などで販売されるグッズの企画、制作　/ ライセンスビジネス　/ 商品輸入、流通 / 在庫管理　/ 韓国との連携業務をお任せします。 ・BoA、東方神起、NCT、aespaなど、SM Entertainment所属全アーティストのグッズ企画 ・所属アーティストとのコラボレーション企画(ライセンスビジネス) ・韓国発売商品の輸入〜販売 ・日本オリジナル商品 ・輸入商品の販売実績と在庫管理 ■当社について： 当社はSM ENTERTAINMENT JAPANグループとして、主にSM　ENTERTAINMENT所属アーティスト（BoA、東方神起、SUPER JUNIOR、少女時代、SHINee、EXO、Red Velvet、NCT等）のマネジメントや公演事業、韓流系テレビチャンネルの運営事業、版権事業、オンラインコンサート事業などを行っております。 日本関連事業はもちろん、韓流関連の事業も有しているユニークなエンタメ企業です。社内にも外国籍の方が在籍しているため、韓国語や英語が出来ると経験を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。 DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。 ・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営 ・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務 ・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築 ・デジタル活用人材の育成計画立案、推進

〜商業施設や病院など大きな施設を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能／社員間でのコミニュケーションが活発であり、気軽に質問や相談ができる環境〜 ■業務概要： 全国に展開する有名大型ショッピングモールなどの商業施設や、病院・福祉施設の設計・マネジメント業務を行う組織のリーダー候補を募集しております。 ■業務詳細： 構想段階から入り、基本計画、基本設計図書・実施設計図書の作成、仕様の確認と精査、工程の検討と確認、建設費概算書の作成、設計監修、設計工程の作成及び確認、詳細見積もり内容確認と精査など建築に関わる一連の業務をご担当頂きます。 ※監理業務や設計等の打ち合わせがある際には直行直帰も可能での出張が週2回程度発生する可能性がありますが、転勤もありません。 ■案件： 主に商業施設や病院など大きな施設などの大型案件をはじめとし半年〜数年スパンで業務に携わっていただきます。海外(直近では中国)の案件を頂くこともあります。 ■入社後の業務の流れ： 入社後は、物件のサブ担当をして業務に慣れていただきます。 業務に慣れてきたら小さな物件からメイン担当となり、ゆくゆくは10万平方メートルを超えるような大型施設を担当いただきます。 業務に物件のマネジメントが含まれているため、設計よりも川上の仕事となっております。 ■研修： 在職者に同行し、同社の事業を学びます。仕様書を使って商業施設の設計施工を指導し、その後、社員と案件を担当し実務を通してスキルを習得します。少数精鋭のため、将来的には全ての業務を任せられるようOJTを実施します。 ■組織構成: ・設計職3名(50代2名、20代1名) ・CADオペレーター ・外注社員 の計5名で構成されています。 風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。 ■当社の特徴： ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 ■今後の展望： 発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。

■採用背景： 当社は、石灰類の製造・販売、フロンガス処理を手掛ける企業です。 創業135年、石灰事業で培った技術と経験を活かして、環境事業にも力を入れています。これまでは廃棄物として捨てられていたものを再利用したり、フロンの無害化をするなどして、環境に配慮した事業を展開しています。 今回、石灰製造設備に関する設備の更新・企画、メンテナンスや点検、部品交換、修理、整備などをお任せします ■業務内容： 生産工程で使用される設備・機械の保全管理をお任せ致します。 既存設備等の更新、企画・設計やプラント部の部門運営のサポート（部長の補佐/サポート）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・現在自社工場において要望や課題を抽出 ・人材の育成、修理技術の技術伝承 ・機械・設備メーカーとの折衝等 ■働き方について： ・デスクワーク6割、保全管理職（現場）4割です。 ・月に1回出張が有りプラントメーカーへの見学や展示会に出向き機械の最新情報の取得をして頂きます。 ■入社後について： OJT研修を通じて業務の基本を学んで頂きます。 ■組織構成： プラント部　設備企画課は2名在籍（部長62歳、係長38歳） ■就業環境： 工場の休転時にしか出来ない作業があり、土日に振替出勤することもあります。その場合は平日に代休を取得しています。また事前に申し出れば有給休暇も取得しやすい環境です。弊社で対応できない場合は、外部業者の工事施工管理、工事進捗の管理なども行うこともあります。 ■当社の魅力： (1)働きやすい環境 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐ為、各部門の上司／先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 (2)ワークライフバランスの充実 残業は原則発生せず、月平均2時間以内です。 その為ほぼ毎日、基本的には定時で帰宅することが可能で仕事とプライベートのバランスの整った働き方が実現します。 (3)地球温暖化対策にも貢献 当社はエコマテリアル商品の事業拡大により、商品の製造・開発に力を入れております。産官の共同研究を経て、回収されたフロンガスを石灰焼成炉を用いて破壊するシステムを構築しており現代の社会問題にも貢献中です。 変更の範囲：会社の定める業務