■本ポジションのミッション： 現在進めている各種プロジェクト（基幹系システムの刷新、情報系システムの刷新、セキュリティ強化等）の実務を遂行する重要なミッションです。また次世代の情報システム部の中核となり、当社のＤＸ戦略をリードしていただく重要なミッションです。 ■具体的な業務内容： ＳＥ作業だけではなく、ＩＴ企画、DX戦略の検討にも積極的に関わっていただきます。 ・基幹系システムの刷新業務 ・情報系システムの導入支援 ・社内システムの開発、運用保守 ・ネットワーク、サーバ構築 ・セキュリティ対策、社内教育 ・ヘルプデスク、サービスデスク業務 ・ＰＣ設定、ＩＴ資産管理（社内スマホ、無線ＬＡＮ他） ・ＤＸ戦略の立案・検討 ■働く環境： ・テレワーク：制度上月10日まで可、現状当部署では週／１〜２日程度 ・休日：年休124日、土日祝休 ・残業：月10〜20時間、フレックスタイム制 ・服装：オフィスカジュアル ■部署の人数・年齢構成： 部署人数１０名：部長１名（５０代）、担当部長２名（５０代、６０代）、課長１名（５０代）、主任３名（５０代、３０代）、平社員１名（３０代）、派遣社員２名 ■キャリアイメージ： 1年後→大阪ソーダの社風、ミッション、事業内容について理解していただいた上で、各種業務に主体的に取り組んでいる。複数のプロジェクトを自らリードしている。 3年目以降→大阪ソーダのＤＸを担う中核として、各種プロジェクトの運営業務を任されている。 ■同社について 大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本在宅(週1程度出社)／情報システム部への支援（PL候補）／構築から運用まで一気通貫で対応／年休122日／残業20程度〜 ■当社について 当社はNTTと日本IBMの合弁会社「日本情報通信(株)」を親会社とし、そのDNAを受け継いでいます。オンプレミスやクラウドに関わらず基盤構築を行い、社内外の基盤を繋ぐネットワークサービスや、顧客間の業務を連携するEDIサービスを提供しています。また、これらのサービスを支えるセキュリティや運用保守も取り扱っています。 ■業務内容 ICTソリューション推進部は顧客のテクニカルサポートを一手に受注している部門です。その中でも一顧客の情報システム部門の社内ヘルプデスク関連の業務を対応しているポジションでの募集となります。 ■業務詳細 PL候補として自社社員やご協力会社様の取り纏めをしていただきつつ、プレイングマネジメントができるようにキャッチアップいただき、1〜2年程度でリーダーになっていただきます。 ※その他詳細については面接時にご説明いたします。 ・システム運用 ・クラウド構築 ・サービスデスク改善 ・OAシステムの運用保守 ・データセンター運用 ■組織構成 機能ごとに10チームほどに分かれています。1チームあたり2〜3名程度規模となっており、まずはこの規模のリーダーをお任せいたします。将来的には複数チームを取り纏めていただくことを期待しています。 ■働き方 ・基本在宅　※週1回程度お客様先（東京もしくは神奈川）へ出社の可能性有 ・残業20h程度 変更の範囲：会社の定める業務

茨城県古河市内にて効率的な配送、物流システムにより低コスト、高品質なサービスを提供している当社にて、社内SEとして当社のIT化促進をお任せします。 ・業務システム開発（2割） ・運用保守（3割） ・ヘルプデスク（5割） ■環境： 　　言語…C#、Java、VB、VBS、VBA、PHP、HTML、Javascript 　　ＤＢ…Oracle、SQLServer、MySQL、FireBird 　　ＯＳ…WIndows10、Windows Server、Linux ■社風： 社長の世代交代を迎え、各部署の世代交代も促進していく方針です。常に改善意識を持ち、意欲を持って取り組む方であれば、年齢に関係なくご活躍頂ける環境です。 ■配属先の特徴： 配属予定の情報システム部は2名で構成されており、わきあいあいとした温かい雰囲気です。 ■当社の特徴： 北関東トップクラスのシェアを持つ倉庫会社です。物流拠点として最適のロケーションを持ち、品質・価格の両面で他社より秀でたサービスを提供し、数多くの大手企業から信頼を得続けております。 変更の範囲：無

■概要 自社のサーバ構築・運用保守（Linux系、Windows系）を担当頂きます。自社のシステムは、出来る限り社内で運営するというのが同社の方針。会社の土台を支えるインフラ案件に携わる事が出来ます。 ■詳細 主に以下の業務に携わっていきます。 ・通販事業におけるECサイトの運用保守 ・自社サーバの構築・運用保守 ・ネットワークの構築・運用 ・セキュリティ管理 ・社内アカウント管理 ・社内ヘルプデスク ※事業問わず、インフラに関わる業務全般になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門 システム部門は開発とインフラあわせて4名体制です。インフラ担当1名となっている為、2名体制にするための採用となります。出来る限り社内で運営するという方針の基、しっかりとした体制を組んでおります。各メンバーが案件を持ち、各自が責任を持って業務を行っています。「良い物を作る」ための追求やこだわりを大切にしています。 ■魅力： 事業拡大が進んでおり、インフラとして各事業の基盤を支える環境を整えていく事業への関わりが出来ます。新しい事へのチャレンジや、幅広い知識、経験を積む機会も多く、会社の成長とともに自身の成長も感じれる環境があることは、同社の魅力です。

【職務内容】 ■国内最大級の造船企業のシステム系機能分担子会社である当社で、OAヘルプデスク、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、セキュリティエンジニアの業務をお任せします。 ■ジャパンマリンユナイテッドやグル−プ会社等に対して、社内システムに関する技術的な質問のほか、システム障害や事故への対応、ネットワークの構築・保守・管理、サーバーの設計・構築・管理、セキュリティに配慮したシステム設計や構築、システム運用、サイバー攻撃を未然に防ぐための調査や改善などをお任せします。 ■ジャパンマリンユナイテッドは艦艇も建造しているため拠点によってインフラ構築基準が異なります。それらも加味してサーバ−、ネットワーク、セキュリティの構築をベンダーと共に行います。グループ全体のDX推進にも関わることができるため、やりがいをもって取り組める仕事です。 ※入社後教育もOJTや社外研修などによって手厚く行います。 【働き方】 残業は10H〜20H程度です。親会社であるJMUの機能分担会社の側面を持つことから業務分担が明確であり、製造部門ユーザーとの距離も近いため円滑なコミュニケーションが可能なことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ■国内最大級の造船企業のシステム系機能分担子会社である当社で、OAヘルプデスク、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、セキュリティエンジニアの業務をお任せします。 ■ジャパンマリンユナイテッドやグル−プ会社等に対して、社内システムに関する技術的な質問のほか、システム障害や事故への対応、ネットワークの構築・保守・管理、サーバーの設計・構築・管理、セキュリティに配慮したシステム設計や構築、システム運用、サイバー攻撃を未然に防ぐための調査や改善などをお任せします。 ■ジャパンマリンユナイテッドは艦艇も建造しているため拠点によってインフラ構築基準が異なります。それらも加味してサーバ−、ネットワーク、セキュリティの構築をベンダーと共に行います。グループ全体のDX推進にも関わることができるため、やりがいをもって取り組める仕事です。 ※入社後教育もOJTや社外研修などによって手厚く行います。 【働き方】 残業は10H〜20H程度です。親会社であるJMUの機能分担会社の側面を持つことから業務分担が明確であり、製造部門ユーザーとの距離も近いため円滑なコミュニケーションが可能なことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ■国内最大級の造船企業のシステム系機能分担子会社である当社で、OAヘルプデスク、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、セキュリティエンジニアの業務をお任せします。 ■ジャパンマリンユナイテッドやグル−プ会社等に対して、社内システムに関する技術的な質問のほか、システム障害や事故への対応、ネットワークの構築・保守・管理、サーバーの設計・構築・管理、セキュリティに配慮したシステム設計や構築、システム運用、サイバー攻撃を未然に防ぐための調査や改善などをお任せします。 ■ジャパンマリンユナイテッドは艦艇も建造しているため拠点によってインフラ構築基準が異なります。それらも加味してサーバ−、ネットワーク、セキュリティの構築をベンダーと共に行います。グループ全体のDX推進にも関わることができるため、やりがいをもって取り組める仕事です。 ※入社後教育もOJTや社外研修などによって手厚く行います。 【働き方】 残業は10H〜20H程度です。親会社であるJMUの機能分担会社の側面を持つことから業務分担が明確であり、製造部門ユーザーとの距離も近いため円滑なコミュニケーションが可能なことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内の困りごとをシステム開発・導入で解決！／業務効率・生産性を向上◆創業230年を越える醤油メーカーの販売商社／高い定着率／有給休暇取得率平均94.2％／働きやすい環境〜 ■当社の魅力： ◇創業230年超企業のグループ／安定性◎ ◇有給休暇取得率平均94.2％ ◇福利厚生充実／定着率が高い◎ ◇将来管理・運営を目指せる◎ ■概要： 当社は創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカーです。定番のヒット商品「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ他、各種スープの製造や販売を行っています。今回は、社内IT関連全般の業務を行う社内SEを募集します。 ■業務内容： 他部門からの改善要望や社内での不便な点を、システム開発や導入により解決し、業務効率・生産性の向上を図ります。 ■業務詳細： ◇自社システムの設計・開発・保守（基幹システム） ◇ヘルプデスク対応 ■当社の働き方について： 当社は残業があまりない上に、通勤時間が30分以内の社員が多いため、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境にあります。「子どもを病院に連れて行くため早退したい」「少し気分が悪いから午前中休みたい」といった時も、有給休暇を時間単位で使えるようにしました。産休・育休制度取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍！／育成環境が充実！／独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境】 ■業務内容： 社内の業務フローを理解し、広告代理店ならではの煩雑な業務や属人化されたプロセスをITの力で最適化・標準化する「業務改善エンジニア（社内SE）」の募集です。複数部門と連携し、業務のボトルネックや非効率なポイントを特定。その改善策として、ツールの導入・内製システム開発・業務フローの設計などを主導していただきます。 単なるITサポートではなく、「業務全体を俯瞰し、テクノロジーで課題を解決する企画・実行のリーダー」としての役割を期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇業務効率化・改善プロジェクトの推進 -各部署の業務ヒアリングと現状分析（営業、運用、制作、管理部門など） -問題点の可視化と課題整理 -自動化／効率化施策の立案（業務ツール導入、RPA、API連携など） ◇システムの企画・導入・内製開発 -Google WorkspaceやSlack、SalesforceなどのSaaSの活用最適化 -広告運用レポートの自動集計・ダッシュボード作成（Google Data Studio、BigQueryなど） -業務支援システムの要件定義〜開発〜運用（社内ツール、業務アプリ） ◇社内IT基盤・情報管理体制の整備 -アカウント管理、セキュリティ設計、デバイス管理などのIT運用 -情報共有の仕組み整備（ナレッジ基盤、社内ポータル等） ◇ヘルプデスク的サポート -日常的なIT相談・問い合わせ対応（ただし主業務ではなく、業務改善と両立する範囲） ■カルチャー： 平均年齢25歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近くいつでも不明点等は聞ける環境です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場Gの安定した経営基盤／自社勤務／産育休取得実績あり／育児支援金制度あり〜 ■当社について： 東証プライム上場の株式会社シーイーシーの100％子会社として、安定した基盤の元、お客様の企業に最適なIT製品の選定及びシステムの構築、運用保守サービスなどのITに関する総合的なサービスを提供しています。 ■仕事内容： 弊社にて運営している24H365日のヘルプデスクチームのリーダー候補として、システム運用監視・サポートデスク業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜IT系の運用／監視／サポート業務＞ ・システムやセキュリティ監視 ・各種オペレーションの実施（アカウント登録／削除、ログ収集、システム再起動等） ・電話／メールでの問い合わせへの対応 ・PCキッティング/セットアップ作業 ・インシデント管理やその他サポートデスク付帯作業 ■入社後の流れ： 資格は不問ですが、保有IT系資格が皆無の場合は、入社後必須資格（ITIL FoundationとITパスポート<相当>）を取得していただきます。 ■就業環境 ・リモートワーク週1日〜 ※仕事に慣れるまでは基本出社ですが、慣れた後は在宅で夜勤も可能です。 ・月平均残業時間残業：月10ｈ ・女性活躍にも力をいれており、3年後には女性社員比率30％を目指して社内環境を整えていく予定です。 ■評価制度・スキルアップ制度について： 資格取得奨励制度や、受験料の会社負担や合格祝金などの充実したバックアップ体制、年間契約の社外セミナーやオンライン講座もあるため、常にスキルアップを図れます。技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入しており月1回の部会や月報での報告に基づき納得感のある評価査定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】：大手・準大手優良企業のネットワーク設計・構築・運用、顧客先の社内インフラ設計～構築などをお任せします。 ※クラウドや高度セキュリティ等、現在求められている先端技術にも携われます。 新たなネットワークの設計・構築、またネットワークを安定的に運用していくために必要な保守等が仕事です。 【クライアント】：東京を中心に700社を超える大手優良メーカーと取引しており、直請け案件も多数あります。 【案件事例】：■大手自動車メーカーの社内サーバー構築■総合電機メーカーのサーバ構築 ■大手金融会社のサーバ構築 ・システム基盤更改■金融機関向け企業基幹システム保守 ■サーバシステム・仮想化システムの設計・構築■大手生命保険会社のシステム運用・保守・オペレーション ■医療系システムのヘルプデスク業務■ソフトウェア開発会社のクラウド設計■官公庁向けNW構築、O365障害対応 【具体例】：案件例：大手自動車メーカーの社内インフラ技術支援概要：社内インフラの企画・設計・構築・運用設計 開発環境：WindowsServer2016/RHEL7/OraclDB/MariaDB/VMware/AWS 工程：要件定義～運用設計 【魅力】 ：◎高度情報化社会が進む中で、現在も通信の高速化や最先端技術が発展を続けており、安定した社会に絶対的に必要とされる インフラ分野でのお仕事です。社会貢献度が高く、第一線のインフラエンジニアとして、働くやりがいを感じてください。 ◎実務経験のある方は、すぐに大手優良企業の大規模案件に参画できます。また将来的にITコンサルとしての活躍も可能です。

〜グループ売上700億円以上／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■仕事内容： 同社のシステム全般を安定的に稼働させる役割を担っています。社内システムの維持・管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・既存の社内システムの運用・保守 ・社内ヘルプデスク ・拠点巡回（PC・システム機器の設置、社内教育など） ・システム状況のチェック業務 ・各種マスタデータの作成、出力 ・サーバーの保守 ※システムの種類は基幹システム、情報系システム、などがあります。 ※会社にはパソコン約250台、ipad約100台、iphone（携帯電話）約100台あります。 ※将来的にシステム設計や新システム導入などのDX 推進にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後半年間は名古屋での研修となります。その後、日中のシステムエラーがないか確認業務からスタート（保守・運用）。決められた時間に決められた動作チェックを行う、社内からの問い合わせの対応をする等、少しずつできる仕事を増やしていただきます。 ■組織風土： システム部メンバーは12名（50代部長、40代課長、40代MG、20代主任2名、役職なし20代3名、20〜30代一般職女性2名、50代女性、60代パート男性）で構成されております。 ■折兼グループの安定性： ・グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期以上連続黒字決算 ・フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中 ※創業130年以上の続く老舗企業かつ直近の売上推移が2倍となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与６か月分実績／スマホなど通信機器に必要不可欠場水晶デバイスメーカー／世界トップ級シェア／成長業界でスキルを生かして働ける〜 ■業務内容： ・PCやソフトウェアに関するセットアップや修理、ヘルプデスク対応を中心に、ISO27001認証取得に向けた業務に取り組んでいただきます。 ・インフラの改修、セキュリティ強化などを、他のインフラメンバーと協力して遂行する業務となります ＜具体的には＞ ・ISO27001認証取得に向けた関連作業全般： 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）に関する国際規格で、企業や組織が情報資産を守るために、セキュリティ管理体制を体系的に構築・運用・改善。 ・方針・ISMSマニュアル作成：基本方針策定と必要な規定類、手順書の作成 ・情報保護の仕組み：情報資産とリスクを洗い出し、対策を実施する。 （リスクアセスメント） ・継続的な改善：PDCAサイクル（Plan→Do→Check→Act）で運用管理。 ・第三者認証：外部機関から認証を受けることで信頼性を証明。 ・社内情報セキュリティ運用管理 ・パソコン修理対応： ・ヘルプデスク対応 ※当社製品、水晶デバイスとは… ・水晶の、「どんな環境下でも安定して、一定周期の電波を発生させる」という特性から、スマートフォン・ＰＣ等の通信機器、時計、自動車など世の中になくてはならないものに必要不可欠なデバイスです。 ■組織構成： ・13名で構成されており、管理職2名、社内システム開発：8名、社内情報インフラ担当：2名、庶務：1名です。 ■働き方： ・基本的には残業発生いたしませんが、ISO認証取得に向けた計画の中で状況に応じて発生する可能性がございます。 ・情報セキュリティの障害や、サービス導入時に必要に応じて発生。 ■当社の特徴： ◆関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されているため、今後も需要拡大が見込まれます。 ◆世界一薄い水晶デバイスの開発・製造が可能。より小さくなる製品ニーズにお応えできる数少ないメーカーで、競合が少ないのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業時間15時間／創業57年TDIグループの安定した経営基盤／直請け9割／5日以上の連続休暇取得可能／福利厚生充実／年休取得率78%／産休・育休取得率・復職率100％／在宅勤務可／実働7.5時間／資格取得奨励金最大120万円／副業可〜 ■業務内容： 長年取引のある大手電機メーカー等の情報システム部門におけるヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務詳細： ヘルプデスク業務（社内システムについての問い合わせ対応の作業割り振り、指示、業務管理、お客様との調整）等ご経験に応じて携わって頂きます。直請けの案件がメインですので、ゆくゆくはお客様のご要望を伺いながら企画、構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富です。 ■業務の進め方： チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。 ■キャリアについて： 当社では技術、階層別といった2軸での研修や、様々な勉強会も開催。積極的に学んでいきたい方なら、スキルアップが可能！ ※自身のスキルや志向性を考慮して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。 ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ・働き方：年休取得率78%、産休・育休取得率・復職率100％、在宅勤務可能など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。（在宅頻度はプロジェクトによる。） ・平均勤続年数は17.7年、社員定着率は95.3％です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場Gの安定した経営基盤／産育休取得実績あり／育児支援金制度あり〜 ■当社について 当社は、東証プライム市場上場企業である株式会社シーイーシーの100％子会社として、安定した基盤の元、お客様の企業に最適なIT製品の選定及びシステムの構築、運用保守サービスなどのITに関する総合的なサービスを提供しています。 ■業務概要： 当社では、日々のITトラブルの解決や、新しいシステムの導入・運用を通じて、お客様を支える重要な役割を担っていただける方をお待ちしています。 自分の経験やスキルを情シス支援やヘルプデスク分野で活かしてみたい方、 これから新たな挑戦をしたい方、ぜひ一度お話しさせてください。 ■業務詳細： ◇情シス支援業務の推進 ・社内IT環境の企画・導入・運用管理 ・IT資産管理（ハードウェア、ソフトウェアライセンス、SaaS等） ◇ヘルプデスク業務の対応/管理 ・問い合わせ対応とその管理および改善（HW/SW/NWの各種問合せ、トラブル対応等） ・業務プロセスの最適化とナレッジ共有の推進 ◇リーダーシップおよびチームマネジメント ・チームメンバーの育成／指導、業務割り振り ・プロジェクトの進行管理と課題解決 ・ベンダーおよび他部署との調整 ■当社の魅力： ◎年間休日120日／WLB充実◎／安定性◎長期的に長く働いていただけます ◎育児、介護休暇、育児支援金制度もある等働きやすい環境があります ◎リモートワーク応相談 ■評価制度・スキルアップ制度について： 資格取得奨励制度や、受験料の会社負担や合格祝金などの充実したバックアップ体制、年間契約の社外セミナーやオンライン講座もあるため、常にスキルアップを図れます。技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入しており月1回の部会や月報での報告に基づき納得感のある評価査定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験・資格を活かして活躍できるポジション／年休127日／土日祝休／リモート可／福利厚生充実◎】 当社のコールセンター＆ヘルプデスク統括担当として、以下の業務をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎コールセンター、ヘルプデスクの構築・統括 ◎WindowsUpdate対応（WSUS）のチューニング（対象PC5000台弱） ◎AD設定 ◎PCキッティング方針の策定 ※1日の対応件数：電話 40件／日、メール＋Microsoft Forms 20件／日 ■システム環境 ・OS：Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracl、Postgre、SQL Server ・他　端末：PC　約6000台　スマホ約1500台　 ・サーバ：オンプレミスサーバーが約200台あり、 　　　　　クラウド移行も進めている 　　　　　なお、サーバー監視はベンダーに委託 ・資産管理ツール：SKYSEA Client View　 ・Widows Update：WSUS ■組織構成： 社員13名(男:女＝13: 0　/平均年齢45.4歳) （うち、部長と課長以外全員がキャリア採用） 【その他常駐者】派遣4名、業務委託40名 2022年4月、多様化するＩＴニーズへ対応するため、企画部から情報システム部として独立。 過去20年以上に亘って離職者は０（ゼロ）名　です。 ■部署の雰囲気： ・キャリア採用者が前職の経験も含めて意見し合ってプロジェクトを進めており、誰でも意見しやすい雰囲気です！ ・新たなＩＴツールにも、先ずはスモールスタートで導入した後に当社への適合可否を検討しています！ ■安定性と待遇についての補足 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です（以下直近実績）。 ・社員平均年収1.027万円 ・ボーナス6.579カ月／年 ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 5,000名を超えるユーザーに対応する社内ＳＥとして力を発揮いただける方を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／土日休み／残業10時間〜20時間／戸建分譲住宅における販売シェア30% ■職務概要： 誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカーである当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 社内情報システム運用・保守業務を中心にお任せいたします。 ・ITセキュリティ体制の整備 ・サーバ管理：Windows Server系の保守整備、Linux Serverの保守整備 ・データ管理：SQLによるデータ抽出などに加え保守整備 ・ネットワーク管理：VPN、VLANなどの保守整備 ・その他の業務：アカウント/ライセンス管理、デバイス管理（PC・携帯電話等のデバイス管理）、ヘルプデスク対応 最初は当社のシステムのことを覚えていただいたり、キッティング、電話処理をメインにおこなっていただきます。慣れてきたら、状業務内容を少しずつお任せしていきます。 ■採用部署： 総務人事部には13名所属しており、本ポジションには3名（派遣さん含む） 役割として、1名はヘルプデスクの1次請けやキッティング、社員のサポートなどを行い、2名で上記業務内容（データ管理やサーバ管理、ネットワーク管理業務など）を分担しております。 ■就業環境： 土日休みで平均残業10〜20時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最終までオンライン面接可／管理職の約6割が女性／転勤無しで腰を据えて働く／アットホームな雰囲気〜 当社の情報システム部にて社内SE業務をお任せいたします。 当面の取り組むべき課題としては、現状のシステムの管理および改善対応となります。既存メンバーと協力し推進をおねがいします。 ■業務詳細 既存メンバーと協力し、社内SEとして業務に携わっていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 最初から全てをお任せするのではなく、能力やご経験に応じて出来る部分をお任せするのでご安心くださいませ。 【入社後お任せする業務】 ・社内ヘルプデスク業務（PCや接続機器のQA） ・PCキッティング ・社内基幹システムの運用（オペレーション） 【ゆくゆくお任せする業務】 ・プロジェクト管理（開発ベンダー交渉） ・社内ネットワークおよびインフラ管理 ・社内基幹システムの保守（Access） ・システム提案・見積内容の精査 ＜担当プロジェクト補足＞ 新規プロジェクト、既存プロジェクト両方に関わります。割合は半々です。 企画立案段階から担当し、ベンダーには見積依頼、注文、開発、単体テスト、導入支援まで依頼します。 こちらは社内での導入検討、決裁依頼、システムテスト、社内教育を行います。 ■働く環境について 組織構成：現在は5名が所属しております(部門長1名、40代3名、30代1名) 残業：5時間程度と働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力 ・ハチミツを中心とした幅広い商品展開 ・結婚や出産などライフステージの変化があっても働き続けられる職場環境 ・認定取得多数(健康経営優良法人2024・地域未来牽引企業) 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 社内外のデジタル化ニーズに迅速に対応すべく、業務効率化、データ利活用等業務支援を行っています。社内ツール開発やクラウド環境構築・運用管理を行いつつセキュリティ対策計画・実施等幅広く業務を行っていただきます。 ■担当業務 当社の社内SEとして下記業務をお任せいたします。 ・社内システム導入管理、推進 ・Access,C#、ローコード開発ツール等を用いた社内ツール開発、保守運用 ・ITセキュリティ企画、構築、運用管理 ・社内インフラ(ネットワーク、サーバ等)の維持管理 ・ITヘルプデスク ＜詳細＞ 社内ツールを開発する場合、関係部署と打ち合わせを行い仕様を決定し、出戻りが少なくなるように開発していきます。ITセキュリティにおいて、DMG MORIグループの一員として親会社及びグループ会社とも連携しながら対応していきます。PCや社内システムのトラブル対応や社内からの問い合わせに対応して頂きます。 ■使用ツール ・ Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等） ・ Access、C# ■組織構成 2名の担当者がご活躍中です。 将来的には管理職も目指していただける環境です。 ■働き方／就業環境 残業時間削減にも取り組むと共に、有給消化率も86％とワークライフバランスに配慮した環境で勤務頂けます ■仕事の魅力 DMGMORIグループ内で連携し、会社経営の基幹となるシステム構築に携わっていただきます。社内外の人と連携し、業務を推進していくことが会社全体の業務改善に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

*リモート6割* 安定志向の方にぴったり! インフラエンジニアとして確実なキャリアを構築しませんか? 【インフラエンジニアの3つの魅力】 ・開発と違い技術の陳腐化が少なく長期安定 ・どの業界でも必要とされる普遍的な価値 ・システム全体を俯瞰できる幅広い視野が身につく ＼手厚い育成環境で安心スタート／ 基礎からじっくり学べる研修体制で あなたの成長ペースに合わせてサポート。 入社3年以内の"定着率100％"の安心環境で長期キャリアを実現！ ＼ワークライフバランス抜群／ 年間休日126日、残業ほぼなしの環境で プライベートも大切にしながら 着実にスキルアップできます。 「IT業界で安定したい」そんな方にこそ インフラエンジニアはベストな選択です◎ ＊定着率100％（直近3年）＊未経験の方も積極的に採用＊未経験でもスタートしやすいお仕事多数＊土日祝休み・年間休日126日＊バースデー休暇など各種特別休暇あり＊残業ほぼなし 当社はヘルプデスク・オペレーター・運用保守・ システムインフラの設計・構築といった幅広い業務を得意としています。 ＜研修について＞ ━━━━…‥ 未経験スタートの場合は1～2ヵ月の研修を実施。 先輩社員による社内研修やOJT研修で徐々に実務スキルを身につけられます。 研修内容は、基本的なIT知識の勉強、サーバやネットワークの基礎研修など、 これからIT業界で活躍していくために必要なノウハウを身に着けられるよう あなたの適性や経験に合わせてしっかりと行います！ 経験者の場合は、今後進んでいきたい未来を聞かせてください。 そのために必要な研修をこれまでの経験を踏まえた上で個別に設定します！ ＜プロジェクト例＞ ━━━━…‥ ●官庁系システムの運用・ヘルプデスク業務 ●金融系企業でのアカウント管理業務 ●官庁系システムのサーバ構築業務 ＜環境について＞ ━━━━…‥ ★インフラエンジニア20名が活躍中 ★未経験スタートの女性社員も在籍 ★チームでの参画が基本 ⇒先輩社員と同じ案件にアサインします ★未経験からでも設計・構築にチャレンジ可！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分のペースで成長していける環境で市場価値アップ！ ★技術が目覚しく進歩し続けるIT業界において、私たちコアズイノベーションはシステムの根幹である【インフラ分野】を専門としたサービスを提供する会社として設立されました。今では官公庁/金融機関/研究機関/大手メーカーなど幅広いお取引先から、ヘルプデスク・オペレーター・システム運用・システム設計・構築など幅広い案件が寄せられています。社会貢献度の高い業務に携わることができ、エンジニアとして市場価値を高めていくことが可能です！ 繁忙期でも残業ほぼナシ！働きやすさには自信があります。 ＊土日祝休み/年休126日 ＊バースデー休暇など各種特別休暇あり ＊残業は月10時間未満 ＊リモート6割 ＊食事補助サービス「チケットレストラン」導入 ＊資格取得支援あり ⇒個人で取りたい資格があれば随時相談可 ＊服装は基本オフィスカジュアル すでに女性社員が無理なく働ける環境はありますが、 今後、もっと女性社員比率を高めていくため、 制度面のブラッシュアップを進めていきます！

＜夜勤無／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞＜エンジニアの育成力を武器にアジアＮｏ１のクラウドエンジニア集団を作ります＞ ■業務内容： ネットワーク・サーバー運用保守、障害切り分け対応、ヘルプデスク、サポートデスク業務 ※まずは運用保守から始めて設計、構築にステップアップして頂きます。 ※スキルにマッチした案件をご提供いたします。 ■案件事例： IT企業でのデータセンターでのサーバ監視。某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション。請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理） ■案件アサイン満足度：92.2％と今後のキャリアに寄り添ったアサインを実施 ■本気のクラウドエンジニア育成体制： 有料外部研修を無料で受講できる本格的な社内研修に加え、CompTIA認定資格を導入しています。そしてマルチクラウド、仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能です。クラウドエンジニア1000名育成に向けて先行投資を実施しています。これも国内最大級のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.8時間、年間平均有給取得率97.2%です。 ■同社の顧客： 同社プライム案件が3割、残りが2次請けとなり、ほとんどそれ以下で請けている案件がございません。設計構築の案件に関しても引き合い含め3,300件以上を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/縁の下の力持ちとして活躍◎/安心のサポート体制/資格取得支援制度あり/残業9時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： ノイレスシャッターのブランドで様々なシャッターを製造・販売している当社にて、社内システム全般の開発・運用・保守を行っていただきます。会社がスムーズに運営できるよう縁の下の力持ちとして活躍していただけるポジションです。 ＜具体的には下記業務に従事いただきます＞ ・複数の社内システムを連結したり、データ移行を実施 ・製造工程管理システム及び販売管理システムの自社仕様へのカスタマイズや、入力されたデータが間違っていないかの確認 ・社内インフラ（サーバーネットワーク）の構築・保守・運用。社内PCの管理。社内のヘルプデスクもお任せいたします。 ・情報セキュリティ・IT内部統制等の業務 ■職場環境： ・配属部署には50代男性1名が在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境で、安心して業務に取り組むことができます。 ・人材育成に力を入れており、人を大切に育てていく環境があります。 ・将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は創業以来、市場ニーズに応えられる自社開発のノイレスシャッターを製造・販売しています。魅力的な製品の開発ときめ細かな販売・サービス体制で更なる躍進を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

親会社である新明和工業株式会社、佐野工場に常駐して頂き、システム運用・保守をご担当いただきます。 トラックやごみ収集車等の特装車製造に関わるシステムのヘルプデスク業務と、工場内ITインフラの整備をお任せします。 ■業務詳細： ・現場のアフターサービス／システムの保守／運用（特装車部品などの管理・見積受注管理など） ・社内インフラ（ネットワークの整備など） ■教育体制： 一人で業務に携わることはありません。先輩と一緒に作業し、実践から学んでいただきます。 1年以内には独り立ちできるようしっかりサポートしていきます。 ■当社の魅力： 新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜130年以上の歴史と技術／老舗専門商社／残業10時間程度でプライベートも充実／出願特許多数〜 製造現場・営業・研究など、社内の各部門がスムーズに業務を進められるよう、社内システムやツールの管理・サポートを担当する「社内ITサポート職」です。 ■職務内容 ・社内システム（販売管理・在庫管理など）の管理・運用 ・PCやアカウントの設定などのヘルプデスク対応 ・社員からの「これ、どうすればいい？」に答えるサポート業務 ・ベンダー（外部のシステム会社）とのやりとり ・新しいシステム導入プロジェクトへの参加 （導入時の準備・連絡など） ＜入社後は…＞ まずは先輩と一緒に、当社の仕組みやシステムの使い方を覚えるところからスタート！未経験の方でも、少しずつ段階的に業務に慣れていけるようサポート体制を整えています！ IT職が初めての方でも、「人の役に立ちたい」「PCまわりの操作が好き」なら大歓迎！ ＊山梨の工場への勤務地異動の可能性あり →もちろん希望を確認します！ ■組織構成 総務部長（取締役）のもと、次長１名とメンバー4名の構成。 うち男性は4名、女性が2名です。 いっしょに働くメンバーは30代前後が中心で現在いるメンバーの大半が未経験スタートでした。経験に不安がある方も安心してご応募ください！ ■当社について スクリーン印刷向けに開発された印刷用インキを扱う専門商社です。 ★スクリーンインキとは？ https://www.teikokuink.com/screenink/ 自動車のメーターやスマホ、家電など、身の回りのものに当社の製品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験からITインフラエンジニアへ★ 〇入社同期と一緒に3か月間の研修を受けてから実務へ 〇現場配属も定期的な面談や研修、資格支援などでキャリアアップを応援 〇経験を積んでネットワーク・サーバー・セキュリティ・クラウドなど様々な分野のスペシャリストを目指せる 〇所定労働7.5h、平均残業13h、退職金制度、福利厚生ポイント(年18万円以上付与)、副業可 ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。 ■業務内容 ITインフラエンジニアとして、クライアントまたはパソナグループ社内のネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用、ヘルプデスクなどの業務からスタートいたします。 ▼案件事例 ・大手通信キャリア向け インフラ構築・保守運用 ・民間企業、学校法人向け ヘルプデスク、システム運用 ・パソナグループ内 インフラ運用 ※研修終了後にご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定 ※よくある常時夜勤といった案件はございません(数か月に1回程度リリースのタイミングで夜間の対応が発生する可能性はございます) ■入社後の流れ 中途入社の同期と共に3か月の研修プログラムに参加いただき、インフラエンジニアとしての基礎を学び、CCNAという認定資格の取得を目指します。 3か月の集合研修の後、実際にプロジェクトへ参加し、メンバーとして立ち上げっていきます。 ※平均合格率50~60%と言われるCCNAですが、当社のCCNA取得率は98％です！ ■研修 元エンジニア／人材業界出身者が作成した、実践型のカリキュラムを元に、完全未経験からでも活躍できるよう学習していきます。 ・IT基礎研修 ・インフラ基礎研修-Windows/Linux、AWS基礎研修 ・CCNA研修、LPIC研修 ・Word、Excel、PowerPoint研修 ・ビジネススキル研修 ■キャリアパス ITサポートエンジニア、ネットワーク・サーバー・セキュリティ・クラウドなどそれぞれの分野のスペシャリストなど、様々なキャリアパスがあります。 キャリアチェンジや異動ができる様々な制度があり、転職せずとも様々な領域でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務