〜転勤なし・残業ほぼ無／直近10年で売上が1.5倍増／子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくり〜 ■業務内容： 工ンジンオイルなどの潤滑油の製造を手掛ける当社のシステム部門として、社内の簡素化に合わせたDX化〜ネットワークインフラ機器の保守運用を主にご担当いただきます（当社基幹システムはべンダーが基本的に管理） その他、ヘルプデスクとして社内問い合わせもご対応いただきます。 ≪詳細≫ ・社内イントラ環境又は社内ネットワーク環境下のセキュリティ保守・運用。 ・社内又は社外（顧客先等含む）に対し、システム又はツールの導入。 ・社内ネットワークの設計及び開発。 ■配属先： システム課には3名が在籍しております。 20代〜30代で明るい雰囲気で仕事しております。 ■当ポジションの魅力、やりがい： ・社内イントラ等をすべて担っているポジションなので、全社員に感謝されるため、そこにやりがいを感じることができると思います。 ・下流工程から上流工程まで携わることができます。 ■キャリアパス： ・年齢、社歴関係なく、上を目指したい方には挑戦できる環境です。 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国458万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されました。 （「ALevel(エラベル)2026」版に掲載） ■当社の強み： ・同社にて製造・販売するエンジンオイルは、国内市場において高いシェアを獲得。小ロット多品種での生産や短納期での出荷対応、付加価値品を主とする新商品開発など多種多様なニーズにも柔軟な対応力を持つ事から、多くのお客様に「中外さん」と慕われる存在です。 ・新たな将来を見据えた構想として、他業界、新市場・新製品の挑戦により成長戦略を計画しています。 ■当社の特徴： ・働き手ファーストを考えた福利厚生により一層力を入れる企業として進化を続け、小さなお子様をもつ社員や、子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくりに寄与しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業】 ■業務内容： 大手自動車会社／グループ会社向けITデバイスの企画推進業務をご担当いただきます。 トヨタ自動車で利用されているクライアントPCのデバイス選定や仕様の決定、ドメインポリシーによるセキュリティ設定検討、OSマスター構築、OSやソフトウェアのアップデート計画立案、動作検証項目の洗い出し、調査などをする仕事です。 ■使用ツール： 主にWindows ■ポジションの魅力： Windowsの設定や仕組み、アップデート影響やリスクなど幅広い知識を身に着けることができます。それらを用いて、お客様企業ではどのような方法がよいのか寄り添ったソリューションを提供できます。 ■配属チーム： プロジェクトマネージャ1名、チームリーダー1名、チームメンバー7名程度が在籍しています。 ユーザーサポート経験やインフラ運用経験などから学んで成長したメンバーが多く在籍しており、それぞれが得意分野に精通しており、安心品質を提供するスキルあるチームです。 ■当社の特徴： ◇チームはもちろん、お客様とも協力し合える職場です。付加価値のある仕事の提案を考え、ともに成長を感じられる業務をしていきましょう。 ◇プロジェクト計画から実行まで挑戦したい方をお待ちしております。 ◇15年連続業績右肩上がりの成長企業です。 ■当社について： 〜自動車産業の顧客に対して多彩で良質なITサービスをご提供〜 ◇スマートエンジニアは、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業の領域を担っております。 ◇高度な3次元CADデータ活用・CG画像制作技術とシステム基盤技術でトヨタの車づくりを支える重要パートナー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 社内情報システム担当として貸与機器の管理や社内トラブル対応をお任せします。外部のサポート会社と連携しながら、プライバシーマーク付与事業者である当社の安定した情報システム環境の維持をお願いします。 社内DX化を推進していくため、システム構成の見直しや最適化にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・会社貸与PC/スマホ管理（MDM、SSO利用）、初期設定、アプリインストール等 ・各種システムのアカウント作成、Google Workspace管理側の運用 ・社内の問い合わせ、トラブル対応 ・総務補助業務（業務の1割程度。電話応対、来客応対、庶務補助） 既存の情シス担当社員の指示を仰ぎ、分からないことがあれば質問できる環境です。属人的にならないよう情シスにおける業務提携会社とも協力し、連携して業務推進をしていただきます。スキルに合わせてお任せする業務も増やしていく予定です。 ■慣れてきましたら、一緒に以下のような業務を行っていきます ・他部門と連携して社内DX化（システム導入や開発・RPA作成等の、より専門的な業務） ・システム構成を見直し、最適化（システムリプレイス・Firewall機器・ネットワーク機器・Azure等） ・基幹システムの把握と可視化 ・WEBサイト活用（分析及び改修・改善） ・弊社が管理するマンション物件管理事務所のシステム環境改善提案 ・SAML等で各システムの連携 ■配属部署について： 今年度より総務部より独立し「情報システム部」となりました。※メンバーは既存社員1名＋今回の応募者の計2名 ■職務環境： ・ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ・総務部 残業月平均10ｈ程度、有給取得奨励など、社員の働きやすさを重視。また、副社長も女性であり、育休産休後の復帰実績があります。 ・事業所は本社のみで、ワンフロアで従業員約50名が所属。役員との距離が近く、社内は落ち着いており穏やかな雰囲気です。 変更の範囲：無

◎SIer、SESでの何かしらのIT経験をお持ちの方、歓迎です ◎土日休・年間休日122日・福利厚生◎・ワークライフバランス整います ◎国内トレーラー部門シェア約40％のリーディングカンパニー ■職務内容： 国内トレーラーの製造・販売を手掛ける同社において社内SEのお仕事をお任せいたします。より多くの要望に応えていくために、組織強化を目指した増員採用を予定です。 ■業務詳細： ・各部門で効率よく仕事が行えるように、利用するパソコンの設定や、社内システムの構築などを行います。 ユーザーヒヤリングやプログラミング、新しい技術の情報収集などを行い、より良い社内システムがどういうものか、またそれを実現するためにはどうしたら良いか、課内で議論を重ねています。 ◎開発は社内にてVBAで開発、もしくは、外注によって実現を進めます。 ◎顧客満足を意識しています。システム課にとっての顧客は、私たちの作った社内システムの直接のユーザーである日本トレクスの従業員ということになります。「使いやすくなった」「仕事の効率が上がった」などユーザーに喜んでもらえたときにやりがいを感じます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日） ・残業は平均25時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ・賞与5.8カ月（過去実績） ◎無理なく働ける環境を整えております。 ■同社の特徴： 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、社内SEとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： まずは社内システムがどのように構築されているかの理解から始めていただきます。当社のシステムは外注によって作り上げたシステムを当社の社内SEがカスタムして作り上げたものになります。生産管理システム、販売システムと社内ネットワークの関係を理解していただき、社内SEとしてヘルプデスクからCADシステムの改善まで行っていただきます。ゆくゆくは社内システムを通じて、当社の生産性が向上する事を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在60代の男性１名で業務を行っております。入社後はOJTを通じ、丁寧に指導いたしますの安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：本文参照

【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社にてグループ全体のDX化を支援】 安楽亭が100%出資する連結子会社である当社にて、グループ全体のITインフラの構築・運用・保守および各システムの運用保守と品質管理をお任せします。「安楽亭」や「ステーキのどん」など複数業態の300店舗以上に設置してあるデバイスや当社独自の開発システムに加え、既製のパッケージシステムなどを対象範囲として、幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・自社開発の店舗運営システムの設置・導入 ・配膳ロボットの店舗導入・セッティング・調整 ・サーバーやネットワークを含む本社及び店舗のITインフラの構築・運用・保守 ・店舗POSレジや業務用タブレット等の管理、IT機器の選定・購入 ・セキュリティ分析と対策の提案・実施 ・ITによる従業員の業務効率向上支援 ・協力業者（ハードウェアベンダー、通信業者など）との折衝 ※ITに関する様々な経験・知識が活かせる環境です。ご経験・志向に応じて担当業務を決定します。 ■ポジションの特徴： 安楽亭からの業務委託の形式を取っていますが、「受注する」というよりもより良いものをともにつくっていく雰囲気があります。ユーザーである店舗・本社従業員や来店されるお客様目線での新たな気づきや改善点を集約し、積極的に関与していただきますので、自分の創意工夫を活かすことができるポジションです。 ■就業環境： 裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝中心に休みを調整しております。 ■当社について： 当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜肥後橋駅徒歩4分／60年超の歴史を持つ東証プライム上場企業の社内SEとしてインフラ面から貢献〜 特定技術者派遣を行う当社にて、社内の問合せ対応やインフラの整備・社内システムの保守運用をお任せします。 ■業務詳細： （1）社内インフラの整備 ・PCの設定方法、プリンタなどの周辺機器の使い方、故障などのトラブル対応や問い合わせ対応 ・社内ネットワーク、PC、固定電話、スマートフォン等の設定と運用管理 （2）社内システムの運用／保守 ・導入済みの基幹システムの不具合発生時のベンダーへの改善要求 ・基幹システムの仕様変更の打合せへの同席 ■使用サーバー： Windows Server ■当社について： 1962年設立。60年以上の歴史を持つ、エンジニア派遣のパイオニア企業です。本田技術研究所、ニコンなどの大手製造メーカーをサポートしています。 家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケアなど、福利厚生が充実しているので安定して長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場グループ／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤／研修制度充実〜 ＼求人の魅力ポイント／ ＜大手通信キャリアのオフィスで働くRPA業務＞ 誰でもできるわけではない、貴重な専門的知識と経験だからこそあなたのお話を聞かせて下さい。 ＜安定した業界で働く魅力＞ 私たちの生活で当たり前のように使っている携帯電話・スマートフォン。 当たり前に使えているのはその業界で支えて下さる方がいるからです。 そんな人々の支えになる通信業界を今度はあなたの手で支えてみませんか。 『誰かの役に立ちたい』という想いがある方はもちろん。 『今まで培った経験を活かしたい』という方にお任せしたいお仕事です。 ■業務詳細： ・ヘルプデスク業務 ・顧客向け販売、営業システムの運用作業 ・お客様からの作業依頼 ・改善による保守範囲内での改修 ・ツール作成　等 ※社内育成体制が充実。スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です。 未来の生活をつくる、最新技術「5G」に携わるお仕事も有。 安定した業界で長く働きたい方に、最適な環境です。 ■当社の特徴／強み： ◎移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◎外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◎社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。 ◎近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界から信頼を得る確かな技術力／フレックス制／国内トップクラスのシェアを誇るグローバルTier1メーカー／幅広い業務で社内SEの経験を積める環境／働きやすさ◎〜 ■業務内容： 社内SE業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇社内ネットワークの運用・保守 ◇社内サーバー（Windows Server）運用・保守 ◇社内システムの運用・保守 ◇社内情報セキュリティ施策の立案・運用 ◇社内ヘルプデスク業務 （1）【ネットワークに関する業務】 ◇データセンタ・工場・オフィスネットワークの運用・保守 ◇ネットワーク監視の運用・保守 （2）【サーバー・クラウド基盤に関する業務】 ◇サーバー監視運用・保守 ◇データセンタ・工場・オフィスの社内サーバー（主にWindows）の運用・保守 （3）【社内情報セキュリティ施策に関する業務】 ◇社内セキュリティ施策の運用 ◇PC・サーバー・モバイルのセキュリティ対策及び情報漏えい防止等 ◇社内サイバーセキュリティ教育等 ■配属先について： 【部署人数】4名 【役割】社内ネットワークの構築・運用、サーバー／クラウド基盤の構築・運用、社内情報セキュリティの企画・構築・運用、社内SE ■当社の特徴： ◇当社は、「フィルトレーション」と「樹脂成型」の2つのコア技術を武器にガソリン自動車（四輪・二輪）向けの機能部品の開発・製造・販売までを一貫して行うTier1メーカーです。国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。 ◇また当社のフィルトレーション技術を活かした「マスク事業」を展開しております。現在、医療機関・一般市場向け高機能サージカルマスクの製造販売を進めており、また今後アフターコロナの時代においても人々の安心安全の確保ならびに地域社会への長期的な貢献ができるものと考え、全社をあげて挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分〜 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、社内SEとしてITライフサイクル全般の運用管理をお任せします。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■具体的には： ・ITライフサイクル業務全般 　企画・設計から導入調達、資産管理・運用保守、回収・廃棄までのライフサイクルマネジメント 　（1）情報機器の企画設計・提案　 　（2）PC・モバイルデバイスのキッティング 　（3）資産管理システムの運用 　（4）ベンダー管理、社内各部署との調整・リース／保守契約等の管理 　（5）ヘルプデスク運用管理　 　　※テレホンサポート業務は行いません。 　　マネージャーとして回していただく形になります。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 【働くよろこびを一緒に創る、パートナーとして。】 「人・組織・企業」といったつながりを拡げるお手伝いをしたいとの想いのもと、顧客ファーストで事業を展開してきました。 メディアテックの今後の展望として、“働くよろこび”を一緒に創りだし、お客様企業の発展に寄与していきたい。私たちのサービスが起点となって “可能性が拡がる” “ワクワクが増える” そんな新しい価値を生み出すことが最大のミッションです。 【大和ハウスグループの名のもとに、築き上げた信頼。】 これまで大和ハウスグループ企業として、大和ハウスグループ企業のさまざまな要望や課題に応えてきたメディアテック。大和ハウス創業者の「スピードは、最大のサービスである」という言葉をモットーに、真摯に対応し、確固たる品質を提供し信頼を築き上げています。これからも大和ハウスグループ企業として、お客様によろこばれる期待以上のサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報系の学校卒業でITの基礎をお持ちの方であれば実務未経験でも歓迎／有給取得も可能／賞与年5.1ヶ月支給実績あり〜 ■採用背景： 商品パッケージメーカとして業界シェアトップクラスの製品を扱う当社にて 社内システム刷新を共に担っていただける社内SEを募集いたします。 ■業務内容： 入社後はヘルプデスク業務としてお任せし、ゆくゆくは以下業務も個人の成長に合わせてお任せします。 ■業務詳細： ◆社内システムの企画・各部署との連携や提案、開発、保守運用 ◆状況に応じて外注への依頼・管理 ◆PC・プリンター等のセットアップ ◆通信設備・インフラ周りの保守運用 ◆データ集計 ◆内部監査対応など ■やりがい（醍醐味）： 各部署の要望に従い、紙での業務をシステム化するなど 新しい基幹システムを導入していくことができます。会社の業務改善に直結することだからこそシステムの刷新プロジェクトを通し会社自体の未来を企画できるやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは1〜2週間程度製造現場の業務見学を通じ、当社が手掛けているパッケージ（製品）の知識および工程の理解を深めていただきます。 見学後は、OJT研修へと進み、言語について学びながらシステムの設計に挑戦していただきます。 ■配属先の特徴：情報システム部門9名のメンバーが活躍をしているためわからないことは聞ける環境がございます。落ち着いた性格のメンバーのため、質問もしやすい環境です。経営層との距離も近く、質問だけでなく閃いたアイデアもどんどん発信可能です。 ■キャリアパス：明確な評価制度を持ち、新たなキャリアを築ける環境です。面談を定期的に実施しているほか、等級により試験を行っております。合格すると等級が上がり、キャリアアップが可能です。等級は1から9まであり、主任→課長代理→課長という流れで昇格できます。また、3年以内に主任として活躍することも可能なほか、ゆくゆくは経営層を目指すこともできます。 ■就業環境：おおよそ19時前後に退社可能です。21時にはパソコンが強制的にシャットダウンされるため過度な残業はできない仕組みを築いています。また、有給取得をしやすい環境であり、充実したプライベートを過ごせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SEの募集／土日祝休み／休日出勤ほぼなし／転勤なし／食事手当など手当充実／住宅設備の延長保証サービスを展開する企業〜 ■募集背景： 今回、当ポジション社員の退職に伴い、募集をすることとなりました。組織の成長と業務の拡大に伴い、新たなメンバーの力を必要としています。 ■担当業務： ・会員情報管理の基幹システム・インフラ周りの運用保守 ・勤怠や会計など社内システム・セキュリティ周りの管理 ・IT機器の管理 ・社員への基礎的な情報セキュリティ教育 ・各システムのベンダーとのやり取りや調整業務 ■業務内容詳細： 社内SEとして、システムの運用、設定、管理、ヘルプデスク業務を担当頂きます。またPCやプリンタなどの周辺機器の設定、セキュリティ管理や将来的には新システム導入に関する折衝や調整業務などもメイン担当としてご活躍頂きたいと考えております。 ■魅力： ◎月平均残業時間は20h程度・土日祝休みとワークライフバランスを重視した残業を推奨しない風通しの良い職場です。 ◎当社では将来的な社内のDX化や新システム導入を検討しております。その際には、プロジェクトリーダーとして裁量を持った立場でご活躍頂けるようなポジションです。 ■組織構成： 基幹システムの保守運用がメインの業務になるため、配属は会員管理部という、当社が展開するサービスを利用する会員情報を管理する部署となります。直接顧客とのやり取りはございません。 ■当社について： ◇サービス 当社では、住宅設備の長期保証・生活トラブル解決サービス・コールセンター事業を通して、住宅設備機器の故障・トラブル、住生活のお困りごとを対応するサービスの提供をしております。 大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。 ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 変更の範囲：会社の定める業務

★仕事」と「家庭」の両立を図るために、社員一人一人を大事にする社風　／残業平均月10h程度 ■職務内容： 弊社のシステム部門にてご活躍頂きます。 ・システムの開発、運用・保守 ・システム、またはインフラの導入提案 ・社内PC、ネットワークに関するセッティングやトラブル対応 ・ヘルプデスク業務など ■組織構成： ・総務部8名、うち経営管理課2名 ■入社後の流れ： OJTにてヘルプデスク業務を行ないながら社内システム全般の理解度を高めて頂きます。システムの課題を見つけてもらうところまでが1年間でできればと考えています。また、入社時期にもよりますが、システムの導入時期であれば導入のサポートも行なっていただきます。 ■ 働く環境： 社員が長く安定して働けるために、一人ひとりが働きがいや希望を持てる環境づくりに取り組んでまいります。 ＜月平均残業10〜20時間程度／年間休日127 日／完全週休2日制＞ 水曜はノー残業デーとしており、プライベートを充実させながら働くことができます。 ＜原則転勤なし＞ 腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ＜風通しの良い社風＞ 裁量権も大きく、幅広いことにチャレンジできる職場です。また、意見なども発信しやすい環境です。新製品開発や既製品の改善などの会議を実施する中でも、意見を出しやすいように取り組んでおります。 ■企業の魅力： （１）技術力の高さ：レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力を有しています。（Made in Kyoto） （２）圧倒的なシェア：朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 （３）医療業界における信頼性：品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 （４）グローバル展開：海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 （５）社会貢献度の高さ：医療現場に必要不可欠な製品を提供することで、社会貢献度の高い企業であると評価されています。

事業会社（ユーザー企業）の24時間365日業務するコンタクトセンターなどで利用するITインフラの構築および運用する仕事（社内SE）です。 社内ユーザーのビジネス要求に応え、「機能・安定性・コスト」のバランスに配慮した「システム戦略立案（新技術の導入）」を行うことで、当社の更なる成長に向けて、さまざまなITインフラの構築運用を担える方を募集します。 基本的にはメンバーからスタート。当社環境のキャッチアップ後に、ご経験によって上位職のサポートを受けながら、小さなプロジェクトのPLをおまかせします。 ■業務概要 ・事業部門のDX推進支援 ・ITサービスの導入企画（計画）立案・改善提案 ・既存インフラサービスの拡大利用推進、安定稼働 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント ■具体的な業務 ・インフラ基盤構築/運用（オンプレ拠点/DC、クラウド、NW） ・M365マイグレーション、要件定義、設計、構築、導入展開 ・電話基盤の刷新に向けた要件定義と設計、導入展開 ・DX推進に関する戦略の策定と実行 ・外部クラウドサービス利用検討 ・セキュリティ対策 ・認証基盤運用（SSO・アカウント管理、ActiveDirectory管理） ・社内PC環境整備（ユーザーサポート、不具合対応） ■仕事の魅力 ・新規事業拡大における中長期的な戦略策定、進化が早く幅広いITインフラストラクチャの分野において、立案から要件定義・設計・運用まで携われ、キャリアパスの選択肢が多くあります。 ・社内における既存インフラサービスやシステムの利用拡大推進、新規ITサービスの導入計画や企画・立案・改善提案など、幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。 ・上流工程に携わることが可能です。 ・外部企業と連携を密に行っているため、緊急対応は少なく働きやすい環境です。 ■夜間対応 頻度は多くありませんが深夜・土日での対応があります。 ・リリース時や計画メンテナンス、障害対応が発生すると発生（年3回程度） ・作業内容によって対応場所が変わる（会社or自宅） ■出張 機器設置作業やPC入替などで秋田・鹿児島・新潟拠点への出張が発生する場合があります。 ■キャリアアップ例 副長⇒課長代理⇒担当課長⇒課長 変更の範囲：会社の定める業務

〜エクスプレス予約、スマートEXのサービス向上に貢献できるやりがいあり／安定＆成長性抜群の事業〜 ■業務詳細： ・「エクスプレス予約」と「スマートEX」のインフラ構築（メインフレーム、ネットワーク、クラウド）について、要件定義からシステムの切替まで、一通りの作業を実施して頂きます。具体的には、JR東海と共に要件定義、外部委託先と調整しながら、購入機器提案、基本設計、環境構築やテスト、および切替作業まで行います。またネットワークやクラウドなどは、自ら実機を触りながら作業をすることもありますし、外部委託先に作業を依頼した場合は、依頼した作業の設定情報のチェックや作業結果のレビュー等も行います。 ・保守作業については、稼働後のリソース情報の把握や投入資材の管理、インシデント管理などの保守業務を外部委託先と協力しながら行います。 ・4〜7名程度の複数のチームで協力して業務を遂行します。 ■組織構成 ・社員：24名（男22、女2）　派遣社員：7名（男6、女1） ■当部署の役割と魅力： ・「エクスプレス予約」と「スマートEX」に関して、チケットレス乗車サービス、遅延列車の予約・変更サービス等、様々なシステム開発を行ってきました。これらのサービスの提供および拡大を滞りなく実行できるよう、計画的にシステムを更新・増強し、安定稼働させることにより、日本の大動脈である新幹線の発展を営業面からサポートしています。 ・「エクスプレス予約」や「スマートEX」のアプリはお客様から高い評価をいただけており、日本の大動脈である東海道・山陽・九州新幹線を支える大規模サービスの安定運用に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。 ■当社の魅力： ・新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約・スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。 ・グループ各社の経理、人事等の業務支援系システムやサーバ環境（仮想化技術を使った共通基盤）の提供等にも積極的に取り組み、順調に事業規模を拡大、サイバー攻撃の脅威からJR東海及びグループ各社を守るべく、情報セキュリティ確保の取組も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エクスプレス予約、スマートEXのサービス向上に貢献できるやりがい／最上流から参画／コーディングほぼ無し／安定＆成長性抜群の事業〜 ■業務詳細： ・「エクスプレス予約」と「スマートEX」のシステム開発の要件定義からシステムの切替まで、一通りの作業を実施して頂きます。 ・2〜8名程度の複数のチームで、JR東海と共に要件定義を行い、外部委託先と協力しながら設計、プログラム開発、テスト、および切替作業まで行います。自ら設計、プログラム作成、テストを行う場合もあります。外部委託先に作業を依頼した場合は、依頼した作業の設計内容のチェックやテスト結果のレビュー等も行います。テストやシステムの切替時には、スマートフォン、パソコン、自動改札機、発券端末などの実機を自ら操作して確認する場面もあります。 ・新たな技術も積極的に取り入れようとしており、機会もあります。 ※言語：Java、C言語、COBOL等／環境：オープン系、メインフレーム等 ■組織構成： ・社員：54名（男41、女13）派遣社員：9名（男9） ■当部署の役割： ・チケットレス乗車サービス、遅延列車の予約・変更サービス等、様々なシステム開発を行ってきました。これらのサービスの提供および拡大を滞りなく実行できるよう、計画的にシステムを更新・増強し、安定稼働させることにより、新幹線の発展をサポートしています。 ・「エクスプレス予約」や「スマートEX」のアプリはお客様から高い評価をいただけており、日本の大動脈である東海道・山陽・九州新幹線を支える大規模サービスの安定運用に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。キャリアに合わせてポジション異動も将来的に可能です。 ■当社の魅力： ・新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約・スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。 ・グループ各社の経理、人事等の業務支援系システムやサーバ環境（仮想化技術を使った共通基盤）の提供等にも積極的に取り組み、順調に事業規模を拡大、サイバー攻撃の脅威からJR東海及びグループ各社を守るべく、情報セキュリティ確保の取組も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、ITスタッフを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・社内のITに関する問い合わせ対応 ・関係会社とのシステムに関するやりとり （社内でのシステムに関する困りごとを関係会社と連携し対応をしていただきます。） ☆情報システム担当として自走いただける方を募集します！裁量権もってキャリアアップしたい方におすすめです☆ ■会社概要： 当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年1月入社以降の方限定求人】 ■募集ポジションについて： 2024年7月時点、グループも含めた社員数は1,300名強、コーポレートIT部は役員直下で部長1名、課長4名、マネージャ1名、担当11名のチーム構成です。 社員が急増しているなか、エンタープライズ企業として、様々なSaaSサービスの導入・運用を中心に最少人数で最大の成果を目指し、チームで仕事をしています。 ■仕事内容： MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただくポジションです。 ITサポートチームに所属し、従業員の問い合わせ対応から、IT資産管理や社内システムの運用管理まで幅広く対応していただきます。 まずは運用からスタートして経験を積んだ後には新規SaaS導入プロジェクトの立ち上げにも参画することができます。 ※入社後は、本社にて2週間〜3週間のオリエンテーションがあります。 ■主な業務： ・GoogleWorkspace運用管理 ・Microsofot365運用管理 ・サポートデスク ・IT資産管理 ■将来的に想定される業務： ・SAP運用管理 ・Salesforce（Teamspirit/Soarize）運用管理 ・コミュニケーションツール（Zoom、Slack、Teams）運用管理 等々 ■プロジェクト概要： MSOLは現場レベル・部門レベル・経営レベルのあらゆるレイヤーでのコンサルティングを行っています。また、プロジェクト内容もIT・業務改善・新規事業と多岐にわたります。 ■当社について： 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

【残業月平均20〜30h程度／創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／安定した基盤と挑戦を続ける専門メーカー】 ■業務内容： エレベーターメーカーで社内SEとして、情報システム等に係る業務全般をお任せします。 ◇情報システム・インフラの維持管理・更新、新規構築、提案 各種アプリケーションやクラウドサービスなどの設定・アカウント登録などの運用管理、また新規導入の提案・選定・ベンダー対応・社内調整などを行います。 ◇社内システム構築・更新プロジェクト管理 社内情報システムのアカウント管理、プログラム更新の社内打合せやベンダーの対応、また新規にシステムを構築するプロジェクトへの参加や提案などもあります。 ◇情報セキュリティ管理、対策・対応 サイバー攻撃やデータ保護などへの対策の検討・策定・実施と、その維持管理や更新作業など。 ◇サーバ管理・パソコン管理・ネットワーク管理 ・各種サーバの利用状況や稼働状況の管理運用と設定変更などを行う業務です。 ・社内ネットワークの管理・構築、回線業者・ネットワークベンダーの対応、IT資産管理ツールなどを利用したクライアントパソコンの利用状況や稼動状況の管理も実施します。 ◇パソコン手配・キッティング作業 社内のパソコン、サーバ、ネットワークなどの機器の選定・新規購入、セットアップや入替えの作業など。 ◇社内ヘルプデスク パソコン本体のトラブルやアプリケーションのトラブルなど、社内からの問い合わせに対応します。 ◇その他上記に付随する業務 ■業務のやりがい： ・当社は、荷物用や船舶用などの特殊なエレベーターを設計・製造・据付・保守まで一貫して手がける企業であり、大手企業や官公庁との取引も多く、上場企業として安定した経営基盤を築いています。 ・システム課では、現場部門と連携しながら「どうすれば業務がスムーズになるか」を考え、設定や運用ルールの見直し、ベンダーとの調整などを通じて、業務の効率化・標準化に貢献できる点が大きなやりがいです。 また、会社全体を横断的に見る機会が多く、ITを通じた業務改善の推進役として、業務知識とITの両面を磨きながらキャリアを広げていける環境でもあります。 ■組織構成： システム課は現在2名体制で、経営企画部に所属する課です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT系の仕事は好きだけど、プライベートも両立できる環境で仕事がしたい方へ／年休124日・残業20hと働き方◎＞ ■業務内容： 社内業務のDX化を推進する業務をメインに下記業務をお任せします。 ・ノーコード、ローコードを用いたシステム開発 ・業務システムのヘルプデスク ・各実務部門の業務分析 ・業務効率化の企画、立案 ＼ 先輩スタッフに聞いてみました ／ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■分からないことも多くありましたが、周りの先輩方が 親切な方ばかりで丁寧に教えてくれました。 ■「もっとこうしたほうが良いのでは」そうしたアイディアを会社としても積極的に採用、 実現してくれるのでやりがいを感じています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■本ポジションの魅力 残業は少なく（月20時間程度）、時差出勤制度なども使いやすい環境なのでプライベートと両立させながら働ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容：社内SEとして下記業務を担当して頂きます。 ・システムの保守及び運営管理業務 ・従業員からの問い合わせ対応 / PC設定・セッティング作業、メール設定等 ※ゆくゆくは本人のスキルに応じてベンダーとの折衝や情報セキュリティーの関係の社内周知・教育等幅広く業務を行っていただきます。 ■組織構成：経営企画部は現在男性8名が勤務しております。そのうち部長職兼任の役員がおり、8名のうちシステム担当者は3名の社員が担当しております。 ※本社に2名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方：平均残業時間は月15時間程度となっております。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容：社内SEとして下記業務を担当していただき、管理職候補としてマネジメントにも携わっていただきます。 ・システムの保守及び運営管理業務 / 社内関連部署及びベンダーとの折衝調整 ・情報セキュリティーの関係の社内周知・教育 ・基幹システムの更改プロジェクト ・新施設における業務システム導入に向けた取り組み ・その他、会社としての新たな取り組み、他部署との対応 ※管理職候補として上記業務を中長期的にお任せいたします。 ■組織構成：経営企画グループは現在男性8名が勤務しております。そのうち部長職兼任の役員がおり、8名のうちシステム担当者は3名の社員が担当しております。 ※本社に2名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方：平均残業時間は月15時間程度となっております。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて社内SEをお任せいたします。 ■業務内容： 社内ＳＥとしてこれまでのご経験に合わせ、以下、いずれかの業務をお任せします。 ・社内システムの設計、開発、運用 ・基幹システム（ＳＡＰ）運用・保守 ・店舗の販売管理（ＰＯＳシステム）の保守 ・社内インフラの構築・運用管理 ・Ｗｅｂアプリケーション開発 グループ会社である情報処理センターや外注業者と連携しながら、対応していただきますので、ご安心ください。 【採用背景】 業務量増加ならびに組織強化のため増員致します。 ■シャンソン化粧品について： 1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。 また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。 ■当社の特徴 当社は化粧品の企画から研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品会社です。企業理念「人と人　心と心　大切に」のもと、お客様のニーズを追求し続け、安全で安定して効果が感じられかつ独創性がある化粧品づくりに努めています。お客さまが美しくなっていくプロセスを一緒に実感するために全国でサロンエステ展開をしています。お客さまに一番近い存在であるサロンのオーナーとともに、お客さまの反応をダイレクトに感じながら安全性と高品質を守り続けた化粧品を届け続けるため、新商品発表会や社内イベントなどを通して当社の想いを共有し、信頼関係を築き上げています。 ■その他について： 産休／育休制度あり（復帰率100％）、時短勤務の方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「NEXT for U」というスローガンを掲げエンターテインメント・テクノロジーで生活の課題解決／動画配信サービスシェアトップクラス『U-NEXT』運営／福利厚生充実◎】 グループ内におけるセキュリティ強化の実施や、社内イントラ管理を行う上でのツール類の開発を行っていただきます。グループ会社や他部署と積極的にコミュニケーションを図りそれぞれのニーズを吸い上げ、それに最適な管理ツールを開発していただくことも可能です。さらなるDXやBPRを推進いただける方を募集します。 ■業務詳細 USEN&U-NEXT GROUPのイントラ環境を維持・改善を行います。 ◎認証環境の構築、改善 ◎サポート、ヘルプデスク業務 ◎PCの機種選定、調達、導入支援 ◎DX／BPR推進、グループ会社の支援 ※月次決算、四半期決算、本決算等の作業時期においては、締めのスケジュールに合わせた勤務をお願いすることとなります。 ■募集背景 これまで新卒採用を中心に体制を作ってきましたが、開発力の強化を目的に中途採用を募集します。 ■やりがい イントラ環境の維持・改善が中心ですが、新しい技術の導入のための検証やセキュリティ強化も行います。大変な作業ですが、新しい技術に興味がある方は達成感を得られます。 ■キャリアパス まずはイントラ環境を中心に作業をお願いしますが、DX推進のためのソリューション導入も行っていただきます。 ■部署について ITイノベーションは8名（20代〜50代）が在籍しており、20代の社員の割合が高く、意見が出しやすい環境です。 ■当社について 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

【平均残業20h程度／週2リモート可／30代中心の部署／NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤】 従業員数350人ほどのペイジェントにて、まずは定常的な業務（キッティング・ヘルプデスク・ツールやライセンスの管理・マニュアル作成等）を行っていただきます。従業員のみなさんが安心して気持ちよく働ける環境づくりとともに、会社の成長をITの力で支えていただきます。 また、業務経験やキャリアプランを元に、将来的にはRPAやIPaaS・GAS等での業務改善・効率化を行っていただいたり、社内環境のセキュリティ強化なども経験も目指せるポジションです。 ＜入社後にお任せする業務内容＞ ・社内ツール、貸与PC等に対する問い合わせ対応 ・PCキッティング作業 ・入社・退社に伴う各アカウント管理 ・ライセンス管理 ・ドキュメント作成 ＜将来的にお任せする業務内容＞ ・社内利用ツールの選定・導入・管理 ・勉強会の実施 ・SaaS等の導入／設定 ・業務効率化 ・セキュリティ強化 ■働き方について 残業は平均20h程度となります。繁忙期でも30h程度の残業となりますが、7.5hの所定労働時間となり、週2回のリモートワークも可能なため、プライベートとの両立も可能です。 ■配属先メンバー： グループリーダー1人（30代中盤）、メンバー1人（30代前半）で構成されています。 ■業務で得られる経験やキャリアプラン ・クラウドネイティブなモダン環境での情シス経験 ・ゼロトラスト環境の構築／改善 ・各種SaaSサービスの運用経験 ・各種業務改善の経験 ・Fintech企業における高セキュリティを支える経験 ・親会社からのシステム／セキュリティ要求に対する折衝 ■主な使用ツール： ・Entra ID（= Azure AD） ・Intune/Jamf Pro ・Slack ・Google Workspace ・Box ・Jira/Confluence ・CrowdStrike ・Keeper ・Asana 変更の範囲：会社の定める業務