★働き方改革・健康経営にも注力しており「健康優良法人」「ホワイト企業認定」を取得！ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。 ★組織単位で動くSES営業が強みです。個々のスキルを活かしながら課題や問題点については部全体で相談しながら業務を進めることができます。 ★大手Sier（エンドユーザは金融、通信、電力等）が主な取引先です。日常生活に不可欠な社会インフラ基盤の設計、開発、構築、運用保守等を業務支援してます。 ■職務内容 各取引先で抱えている現場課題や不足している技術リソースについてヒアリングを行い、対象プロジェクトに対して技術者の提案〜着任までを担当いただきます。技術者については自社プロパーで賄えない部分に対して協力パートナー会社へ依頼をかけ該当案件の募集〜調達、着任までを担当いただきます。また着任後の技術者フォローアップ、契約更新時の継続確認、交替発生時の代替提案も担当いただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客との定期訪問（面会 or WEB打合せ） ・新規、掘り起こし顧客の営業開拓 ・受発注〜請求書対応 ・担当対象の人数：30名前後 ■営業スタイル 入社後は既存顧客＋過去顧客の掘り起こし営業を担当いただくイメージです。引き合い増に伴い、やむを得ずお断りするケースが増えてきたため、顧客深耕を目的に取引先・協力パートナー会社との信頼関係強化をお任せします。新規飛び込み等は一切なく、リード獲得後にこちらからアプローチしていく営業スタイルとなります。最初のうちは10社程度の担当をお任せする想定です。 ■入社後のフォロー体制 ご経験に応じて異なりますが、半年目安で独り立ちしていただくことを想定しております。各種研修コンテンツについては業務習熟度に応じて受講頂く場合があります。 ■ワークライフバランス JWSホワイト企業認定を取得しており、月平均残業は5〜10h程度です。全社的に残業を抑える取組みがあるため、月末月初や期の変わり目、定時後のお客様商談が組まれた時にのみで、それ以外の残業はほぼ発生しない体制を整えています。 ■配属先情報 営業部：3名（40代管理者1名、20代営業1名、営業事務1名） 管理者は過去エンジニア経験もあり、技術的な問題含め部全体で相談をしながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇顧客の未来とエンジニアの未来を創造する仕事◎／年休123日／最先端のIT技術に営業の立場で関われる／定着率の高い働きやすい環境◇◆ ■業務概要： IT業界での経験、知見を活かせるSESおよびITソリューション営業。 SESを土台にお客様と信頼関係を構築し、受託開発受注のためのソリューション営業に繋げます。 受託開発の拡大を目指しており、将来的にはIT技術でサービスを提供することでお客様の課題に向き合うことを目指していきます。 ■業務詳細 ＜企業様向け＞ ・新規のお客様に対してのヒアリングを実施（プロジェクト内容・人材選定） ・エンジニアとお客様調整（エンジニア確保、日程調整） ・既存顧客取引拡大に向けた営業活動（他案件獲得のためのヒアリングなど） ＜エンジニア向け＞ ・担当エンジニアのフォロー（配属後のエンジニアの状況把握、フォロー等） ■入社後の流れ： 当社の事業のあり方や仕事の流れなどの研修からスタート。 その後まずはSESでお客様を担当しお客様およびエンジニアと信頼関係を構築し、ゆくゆくは受託開発拡大のためのソリューション提案をお任せします。 これまでのご経験に合わせて相談しながら進めていきます。 ■仕事の魅力： 当社の営業の魅力としてはエンジニアの派遣の業界にとどまらず受託、自社内開発での提案や今後のITのコンサルとしてエンドユーザー様への営業をお任せしていく予定です。 幅広い業務に携わっていける点が魅力です。 ■当ポジションの魅力 ◎SES営業にとどまらない提案ができるポジションです◎ ご入社後まずはSESの営業をお任せしていきますが中長期的には社内での受託開発を目指しており、お客様のニーズに合わせてSES分野以外の提案を進めていただくことが可能です。 あなたの提案がエンジニアの選択肢を広げる、そんな仕事です。 ◎営業だけどしっかりと定性面も評価がされる環境です◎ ご入社後「数値目標」「業務目標」「技術目標」の3つの観点での評価となっています。 その中でも「業務目標」はご自身の業務の中で何に注力して頑張っていきたいか。「技術目標」はご自身のなりたい姿を叶えるために伸ばしたいスキル習得の目標となっており、定量以外もきちんと評価がされる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／有形商材から無形商材に挑戦したい方歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適性に合ったお仕事をお任せします。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／インセンティブありかつ良好な就業環境下で稼ぎたい方歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（50代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適性に合ったお仕事をお任せします。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適性に合ったお仕事をお任せします。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT業界に挑戦！／大手SIer向けSES営業・RPA製品導入サポートをお任せ／常務直下部署で確かなスキルを身に着ける〜 SIerを中心とした大手企業との直接取引にこだわり、右肩上がりの成長を続けている当社にて、営業職としてSES営業やRPA製品の導入サポートなどをお任せします。 ◆「SES」とは クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。 SES営業は、クライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。 ◆具体的には ・エンジニアの希望条件のヒアリングと案件のマッチング、提案 ・既存クライアントへの深耕営業と新規案件の開拓 ・プロジェクト管理とエンジニアの定期的なフォローアップ ・製品導入のサポート ・新規事業やサービスの提案営業 ※9割がエンジニア派遣営業、1割が製品導入のサポートとなります。 ◆主なクライアント：大手SIer 当社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は約7社程度です。既存顧客との関係を大切にし、「狭く深く」信頼関係を構築してきたからこそ、「何かあればまずはエグゼクションに」と声をかけていただける関係性となっています。 ◆キャリアパス 常務取締役直下の部署ということもあり、役員へアピールする機会＝キャリアアップのチャンスが豊富にあり、やる気次第で若手のうちから管理職を目指すことができます。実際に営業部には20代で管理職に就任し、現在は営業部課長（32歳）として活躍している社員も在籍しています。 ◆働く魅力 ＜市場価値の高い営業力が身に着く＞ 大手SIerのお客様とは直接取引を始めて10年近くになります。実際に商談を行うお客様には役員〜本部長クラスの方々も多くいらっしゃいます。若いうちから大手SIerの上層部の方々との商談経験を積むことができるため、市場価値の高い営業力を身に着けることが可能です。 ＜フラットな社風＞ 帰属意識強化のために誕生日会・社員旅行・BBQ等社内イベントを定期的に企画・開催しております。またフォロー面談等も充実しており、社員同士のコミュニケーションを非常に重視してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界×法人営業経験者歓迎】新規事業の中核を担うソリューション営業職／東証プライム上場Gで挑戦と成長を両立 当社は、IT事業の発展やDX推進に伴い、企業の課題解決を支援する人材サービスを提供しています。今回は、IT業界での営業経験を活かし、SES事業の拡大を牽引するソリューション営業職を募集します。スタートアップフェーズにある成長事業の中核メンバーとして、裁量を持って働きたい方を歓迎します。 ■業務内容 SES営業職として、下記の業務をお任せいたします。 ・SES事業に関する新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル、クロスセル ・パートナーアライアンスや開拓関連業務 ■働く環境・チームの雰囲気 ・20代〜30代を中心としたチーム構成で、未経験スタートのメンバーも多数活躍中 ・チームで協力し合いながら営業活動を進める文化が根付いています ・オンオフの切り替えが明確で、和気あいあいとした職場ながらメリハリある就業環境です ■当社の魅力 ・東証プライム上場グループ企業としての安定した経営基盤 ・成長中の新規事業（立ち上げ4年目）において、営業戦略や方針策定に関与できる ・マネジメントや新規事業開発など、多彩なキャリアパスが描ける ・スタートアップマインドで事業の拡大に貢献できるポジション ■広済堂ビジネスサポートについて 当社は、広済堂ホールディングスのグループ会社として、人材サービスを通じた社会課題の解決に取り組んでいます。長年にわたり人と企業を結ぶソリューションを提供し、IT・製造・事務・医療など幅広い業界に対応しています。今後はさらなる成長を目指し、SES事業を軸としたIT領域に注力。今回募集するポジションはその成長戦略を担うキーポジションとなります。上場企業グループの安定性と新規事業ならではのスピード感を両立できる環境で、あなたの経験と意欲を活かしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界×法人営業経験者歓迎】新規事業の中核を担うソリューション営業職／東証プライム上場Gで挑戦と成長を両立 当社は、IT事業の発展やDX推進に伴い、企業の課題解決を支援する人材サービスを提供しています。今回は、IT業界での営業経験を活かし、SES事業の拡大を牽引するソリューション営業職を募集します。スタートアップフェーズにある成長事業の中核メンバーとして、裁量を持って働きたい方を歓迎します。 ■業務内容 SES営業職として、下記の業務をお任せいたします。 ・SES事業に関する新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル、クロスセル ・パートナーアライアンスや開拓関連業務 ■働く環境・チームの雰囲気 ・20代〜30代を中心としたチーム構成で、未経験スタートのメンバーも多数活躍中 ・チームで協力し合いながら営業活動を進める文化が根付いています ・オンオフの切り替えが明確で、和気あいあいとした職場ながらメリハリある就業環境です ■当社の魅力 ・東証プライム上場グループ企業としての安定した経営基盤 ・成長中の新規事業（立ち上げ4年目）において、営業戦略や方針策定に関与できる ・マネジメントや新規事業開発など、多彩なキャリアパスが描ける ・スタートアップマインドで事業の拡大に貢献できるポジション ■広済堂ビジネスサポートについて 当社は、広済堂ホールディングスのグループ会社として、人材サービスを通じた社会課題の解決に取り組んでいます。長年にわたり人と企業を結ぶソリューションを提供し、IT・製造・事務・医療など幅広い業界に対応しています。今後はさらなる成長を目指し、SES事業を軸としたIT領域に注力。今回募集するポジションはその成長戦略を担うキーポジションとなります。上場企業グループの安定性と新規事業ならではのスピード感を両立できる環境で、あなたの経験と意欲を活かしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 組織強化を目的に、当社で初めて営業専任部署・担当者を設置することを計画しており、入社後は以下（1）〜（3）の業務をお任せする予定です。 （1）新規顧客の開拓…当社が保有する技術をもとにしたソフトウェア開発案件・プロジェクトの新規顧客開拓 （2）既存顧客フォロー…お付き合いのあるお客様へのフォロー及び新規案件の開拓 （3）営業フローの構築及びメンバー育成…お持ちの知見を活かし、営業活動ノウハウの社内蓄積及び部下育成 ※部下育成は今後の予定・想定業務です。 ■やりがい： 一から作り上げていただくため、自身の考えを存分に反映いただけるやりがいを感じていただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：SES営業・エンジニアに対しての案件マッチング・新規顧客開拓や深耕営業などを行います。代表直下でOJTが受けられます。希望があれば将来的に責任者への登用も可能です。 ■業務詳細： SES事業における「エンジニアとお客様のマッチング営業」「新規開拓・既存深耕」に加え、責任者候補として以下をお任せします。 （1）営業戦略の立案・推進 ・SES営業活動における新規開拓、既存顧客深耕の戦略を策定し、売上目標の達成をリード ・市場や案件動向を分析し、エンジニアのスキルや希望に応じたアサイン戦略を策定 ・月次・四半期ごとの営業KPI・KGIの設計と進捗管理 （2）チームマネジメント ・既存顧客メンバーの指導、育成、モチベーション管理 ・営業組織の仕組み化（営業プロセスや顧客管理フローの整備など） ・定例ミーティングや1on1などを通じ、組織力を最大化 （3）主要顧客対応・トラブル対応 ・ハイタッチ先顧客への直接対応、重要商談や契約交渉 ・発生したクレームやトラブルへの初動対応と、再発防止策の策定 ・エンジニアの就業環境改善や、配属先・顧客の満足度向上に向けたフォローアップ （4）代表直下での経営課題への参画 ・代表や経営層と連携し、SES事業拡大に向けた戦略策定 ・新規取引先開拓や協業パートナー開発、営業チャンネルの多角化 ・営業活動の定量・定性データを基にした経営へのレポート・提案 ■組織構成： 現在は代表を含む4名で約120名のエンジニアを管理しており、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が非常に大きく、スピード感を持って行動できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・少数精鋭組織で裁量を持ち、スピード感を持ってチャレンジ可能 ・120名規模のエンジニア組織を支える基幹事業の中核ポジション ・営業プレイヤーからマネージャー・幹部候補まで幅広くキャリアアップ可 ・代表や経営陣と直接連携し、意思決定に深く関与できる環境 ■働き方： リモートワークも柔軟に対応しています。 基本的には出社していただきますが、個人の状況に応じて在宅勤務にすることも可能です。 また、残業時間はご自身で柔軟に調整が可能です。残業を強いる社風ではございませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接では嘘偽りない希望をお伝えください。あなたのキャリアを本気で一緒に考えます。／エンジニアの理想を叶える環境づくりに力をお貸しください】 ■概要 当社では、あらゆる事業を展開することで社員の知見や経験を広げ“社内での転職を可能にすること”を最終目標としています。その過程で、新たな仲間が必要不可欠の為、「従業員が輝き続けられる」会社を目指した増員募集を行っています◎ ■業務内容 ◇クライアントに対して ・クライアント先へ訪問し、課題やニーズのヒアリング ・新規クライアントの開拓 お客様／エンジニアへの貢献重視の為、テレアポや飛び込み、個人ノルマなどは設定しておりません。 ◇エンジニアに対して ・案件にマッチするエンジニアの選定、面談の実施 ・アサイン後のフォローアップや相談対応 当社はエンジニアファーストを目標とし、「新SES」を掲げています。エンジニアが快適に働ける環境を整備しておりますので、作業効率や定着率がアップし、クライアントの満足度の向上へと繋がっています。 ■組織構成 現在、営業は代表とマネージャーの2名体制で行っております。 ※名古屋本社勤務 ■営業エリア 主に東京23区の営業をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・心理カウンセラーの資格をもつ代表のもとで、エンジニアに寄り添ったフォローを身に着けることができます ・今後東京支社を立上予定など事業拡大フェーズのため、早期にキャリア構築を目指すことができます ・顧客／エンジニアに寄り添った営業活動ができます。 ・自由度の高い環境で、指定された方法に縛られることなく、あなたのやり方で成果を出せる自由な働き方を支援します。 ■代表の魅力 長らくIT業界で働いてきた経験から、「しんどい思いをするエンジニアを減らしたい」という想いで起業。そのため代表自ら定期的に面談を実施しています。5年後の目標年収、身につけたいスキル、その目標に行くまでの道筋も、逆算してあなたと一緒に考えていきます。心理カウンセラーの資格も持つ代表なので、配属先の悩みを打ち明けてくれてもOK。（もちろん強要はしません） 身構えずに、「なんでも相談できる心強い味方」だと思って、あなたの理想に近づくためにどんどん頼ってくださいね◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高年々増加中の成長企業でSES営業をおまかせします！ワークライフバランス◎／年間休日123日以上／月平均残業約18時間／定着率は91%〜 ■業務概要： BIPROGYやTIS、日立製作所などの大手取引先様への営業活動や協力会社様との調整を担当していただきます。同社はオープン系・業務系システムにおける各種システム開発や制御系システム開発を行っており、既存のお客様からの新たなご相談に対して詳細なヒアリングを行い、案件に対して同社のソフトウェア開発技術者を提案します。 ■業務詳細： 担当していただく5〜6社（10〜15案件）を対象に、以下のような業務をお願いします。 ・担当顧客からの情報収集やニーズの発見および把握 ・顧客への提案/価格折衝 ・新たなプロジェクトに参画する際や定期的な打合せに同行しエンジニアをサポート ・週に1回、会議での状況報告 ・協力会社様との調整 ■組織構成： 現在、配属となる部署には2名の営業員（30〜40代）が所属しています。初めは先輩社員に同行しながら、業務の流れを覚えていただきます。 ■研修制度： ・若手教育、中堅社員教育、管理職教育と教育制度が充実しており、入社後着実にスキルアップできる環境があります。 ・四半期に一回、目標設定や目線の摺合せを行う場を設けるなど、フォロー体制も充実させています。 ・日常の業務に関する打ち合わせや相談を密に行っておりますので、業務内容やプロセスのキャッチアップもしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・年間休日123日（2023年度）。2023年度の有給取得率は84.4％と高い水準です。月平均残業時間は約18時間（2022年度・グループ平均）と少なめです。 現場のマネージャーがメンバーの力量に応じて仕事量を割り振り、残業が少なくなるように案件を管理しています。時間外手当は100％支給しており、サービス残業は一切ありません。 定着率は91%と長く働いていける職場です。 ■社風： 経営層と非常に近く、風通しの良い社風となっております。社長とも気さくに話すことができますし、社長宛に要望を伝えることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 同社は、東証プライム市場に上場するミガロホールディングスの安定した基盤のもと、DX支援事業とエンジニア派遣事業を展開しています。事業のさらなる拡大に伴い、ITソリューション営業職の増員を図るため、まずはメンバーとして携わっていただきますがゆくゆくはリーダー、マネジメントをお任せできる方を募集します。 ■本ポジションの期待役割： ・チームでの営業戦略およびアクションプランの立案・実行　等 貴方のご経験を活かせる範囲より、即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 『マネージャー候補』なポジションのため、ゆくゆくはチームマネジメントの範囲でもお力お貸しいただきたいです。 ■職務詳細： 【入社後にお任せする業務】 ・クライアントのニーズヒアリングとエンジニアのスキルチェック ・ お客様のニーズに合ったソリューション提案、 課題解決に向けた営業企画 ・お客様に最適なエンジニアの紹介と面談同席、アフターフォロー ・ エンジニアのフォローアップ、キャリア支援 【その他将来的なミッション】 ・エンタープライズ企業との関係構築〜提案 ■配属部門： 営業本部部に配属されます。チームメンバーと協力しながら、顧客の課題解決に向けた提案を行います。オープンなコミュニケーションが大切にされており、意見やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、東証プライム市場に上場するグループ企業として安定した基盤を持ち、DX支援事業やエンジニア派遣事業でリーディングカンパニーとして成長を続けています。産育休復職率は100%と働きやすさが魅力です。また、入社から2年で課長に昇格するメンバーもおり、キャリアアップの機会も豊富です。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける職場です。 ■組織体制： 営業本部は、顧客とエンジニアの橋渡しを行う重要な役割を担っています。チームメンバーはそれぞれの強みを活かしながら協力し合い、顧客のニーズに応えるべく日々努力しています。オープンなコミュニケーションを大切にしており、意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

2015年に設立したシステム開発、ITインフラ、パッケージソフト開発販売、受託開発事業を行っている会社です。 2023年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場をしており安定性があるため、安心して働くことができます◎ ■業務内容 ビジネスパートナー向け・顧客向けの2種類の営業を行っていただきます。顧客からの新規案件受注、既存プロジェクトの拡大のためのエンジニア人材の調達や提案を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ◆SES事業の営業とは、エンジニアの派遣先企業の開拓、提案、契約交渉、エンジニアのマッチングやフォローを行う業務です。当社とお取引のある企業様から開発案件をいただき、その案件にお応えするために当社のエンジニアが参画できるよう、マッチングを行う業務内容になります。 ◆ゆくゆくは、ぜひリーダー、マネージャーをお任せします！ ■フォロー体制 入社後、専門知識／仕事の流れをOJTにて教育します。仕事に取り組みながら少しずつ覚えていただけるフォロー体制が整っていますので安心して挑戦して頂けます。 ■働く先輩からのメッセージ 大手SIer様と直契約するにあたり、決裁者や現場担当者の生の声をリアルに聞くことができるので、とても勉強になります。また、顧客、パートナー、エンド、ベンダーなどと多岐に渡るやりとりを行えるため、IT業界のBtoB営業としてスキルアップが図れます。 エンジニアのキャリアに直接関わることができることも、とてもやりがいに感じております。IT業界で成長していきたい方、お客様のために親身になって考え提案したい方には向いている仕事だと思います！ ■魅力 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日、残業平均17.2Hなど、ワークライフバランスが整っています！男性の育児休暇取得実績もあり、育休・産休取得後の復帰率が100％と、ライフステージが変わっても社員が働き続けやすい環境づくりに努めています。 【堅実に成長中】 2023年6月よりTOKYO PRO Marketに上場。オラクルや伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズなど大手クライアントとの安定したお取引があり、堅実に成長を続けています。

〜日本IBMコアパートナー／中途定着率95%／エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎／日本IBMコアパートナー認定有〜 下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・営業職として、システム開発及びインフラ基盤に関する提案活動、新規顧客開拓、既存顧客の深耕等幅広くソリューション営業を実施して頂きます。 また、提案する上で他部署との連携が必要となり、顧客のみならず社内ステークホルダーとの連携、顧客ニーズのヒアリング、要員計画、コスト管理など、幅広い営業活動を行って頂きます。 システム開発とインフラ関連のどちらも案件としてはありますが、開発案件はSESの案件がメインとなり、インフラ案件はSI案件が3割、SES案件が7割となっております。 顧客としては、金融業界を中心に提案をしていただきます。 案件としては、既存顧客がほとんどですが、一部同社の他部署からの引き合いやグループ会社を通じての紹介などで新規顧客へアプローチも行います。 SESの事業に加え、グループのソリューションも取り扱えるため、新規企業の業態を精査したうえでソリューションのアプローチも行います。 目標については、部門単位で決まっているため、そこの課題に向けてチームで一緒に追っていく形となります。 ■組織体制： 2名（部長＋課長）と共に管理と営業を実施いただきます。 ■働き方： ・基本は出社となります。 ・残業時間15h／月程度 ・実働7.５h ・年間休日130日 ・女性の育休取得率100%（男性取得実績あり）／育休・時短勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SES／ITの知識不問！IT業界未経験歓迎！ ◆◇企業とエンジニアをマッチングする！脱SES宣言！社内案件100％へ／案件の8割が要件定義スタートの企業です！ ◆◇裁量を持って早期キャリアアップが可能！休暇や教育制度等、福利厚生が充実※昇給率は年平均7.8％！ ■業務内容： 営業職として、新規＆既存顧客の開発案件に対して、エンジニアを紹介しサポートを行う業務をお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントから技術案件の獲得 ・企業とエンジニアのマッチング ・既存顧客に対する継続的なフォローや新規開拓 ・企業のシステム改善 ・エンジニアフォロー ≪顧客への仕事内容≫ 企業の課題や状況を、定期的に電話でアプローチし、クライアントのニーズに合わせて、エンジニアを紹介 ※要望例…「新しいプロジェクトの立ち上げで、〇日までに〇名チームを作りたい」「高難易度のプロジェクトを動かすため、それに見合ったスキルのチームを作りたい」 ≪エンジニアへの仕事内容≫ 定期的に面談を行い、希望のキャリアや悩みをヒアリング。相談内容に合わせて解決へ導きます。 ※相談例…「もっとレベルの高いプロジェクトに挑戦してみたい」「配属先で、人間関係がうまくいかず悩んでいる」 ■同社の魅力： 同社の企業理念である「飛躍」（＝イタリア語でSALTO）の考えをもとに、各メンバーが持つポテンシャルを最大限に発揮できる環境作りを大切にしています。IT業界で働きたい！市場価値を高めたい！年収上げたい！などの意志を持って働く事が可能です。 ★キャリアアップが早い！ IT業界も営業も未経験で入社した社員でも、半年後にリーダー昇格、マネージャー昇格の実績があります。 ★圧倒的制約率 上流から下流、開発からインフラ設計・構築まで幅広く提案が可能です。開発だけを担当する、インフラだけを担当する企業様が多い中で、同社ではすべてが提案できるので成約率が高いことも魅力の1つです。 ★脱SES宣言！2026年までに100%社内案件化を目指します 現在は、SES案件と社内案件（受託やラボ）の比率がおよそ半分ずつです。 2年以内の100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場の大手SIerが取引先・直請け／官公庁案件中心／住宅手当あり〜 ■概要： ビジネスパートナー会社との要員調整〜顧客への提案など、IT企業のSES事業に関連する営業のお仕事をお任せします。既存顧客メインのお仕事になります。 ■業務内容： 東証プライム上場企業をはじめとした大手クライアントに対し、開発やインフラ案件に適したエンジニアをコーディネートし、提案していただきます。 ◇既存顧客深耕 ・SES事業における既存顧客への深耕営業 ・エンジニアのご提案、案件アサイン、フォロー ・常駐社員とのコミュニケーション ・国内ビジネスパートナー企業との関係構築など ■顧客： 主要取引先SIer（東証プライム企業）、全農IT子会社、NTT子会社、国内ビジネスパートナー企業 ■提案方法： プロパー単独及びチーム提案、BP提案 ■組織構成： 3名（内訳／男性2名・女性：1名） ■営業対象人数： 技術者20名（社員10名、BP10名） 変更の範囲：当社業務全般

【AIやDX化支援など最新技術も拡大中／風通しの良い社風◎／年休120日】 ■業務内容： （1）お客様との折衝（既存・新規） ◎お客様との折衝及び、要件・課題のヒアリング ◎お客様とIT人材のマッチング ◎エンジニアのフォロー及び関係構築 ◎進捗状況の確認 （2）社内の営業事務 ◎電話、メール対応 ◎会議資料の作成 ◎契約管理 ◎スケジューリング ◎書類作成（営業資料／提案書／見積書など） ■入社後の流れ： 営業経験に応じてフォロー体制があります。営業未経験の場合、まずは事業部責任者と同行し既存顧客からお任せする予定です。 ＜SES営業経験が1年前後の場合＞ はじめは、DXソリューション事業部責任者と顧客（既存）及びパートナー（既存）営業で動いていただき、将来的に1人で動けるよう目指します。 ＜既にSES営業の経験がある場合＞ 既存の顧客及びパートナー営業からお願いし、のちに新規営業もお願いします。 ■組織構成： DXソリューション事業部：71名（社員数35名、パートナーエンジニア36名）の部門です。 営業は3人体制と少人数で行っているため先輩社員に教わりながら業務をキャッチアップいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルとテクノロジーで企業の課題解決を支援／業界トップクラスの企業からの引き合い◎／裁量大／フレックス〜 ■業務内容： システム開発・IT人材事業の成長を牽引するソリューション営業リーダーとして、当社のラボ型開発およびSES事業において、以下の業務を推進していただきます。 ・新規顧客開拓（エンド企業・パートナー企業問わず） ・エンジニアリソース提案・案件獲得 ・SES／ラボ型開発のクロスセルおよびアップセル ・クライアントとの中長期的な関係構築 ・チーム立ち上げ・営業組織づくり ・メンバーのマネジメント（将来的に） ※システム開発支援事業では、業界トップクラスの企業からの引き合いも増えており、クライアントの課題に寄り添う提案型の営業が求められています。ラボ型開発では、長期的に開発チームを組成し、仕様未確定の段階から並走するプロジェクトが増加しています。SES領域では、クライアントの開発支援ニーズに応じた柔軟なアサインを行っており、営業の役割はますます重要になっています。 ■キャリアパス： 単に人材や案件をマッチングするだけでなく、クライアントのニーズに応じたソリューションを提案していきます。将来的には、経営課題を共に考えるコンサルタント型の営業としてもご活躍いただけるようなキャリア設計を想定しています。 ■ポジション魅力： ◎営業職は他社よりも高い給与水準で報酬体系を設計しています。 ◎営業活動の大部分は代表が担っておりますが、専任の営業体制を確立するフェーズに入っており、その立ち上げメンバーとして、経営層と連携しながら裁量を持って働くことができます。 ◎本質的な課題解決とクライアントの成功に向き合いたい方におすすめです。 ■会社全体の組織構成： ・従業員数：5名 ・男女構成：男性4名、女性1名 ・平均年齢、年齢層：29〜42歳（平均33歳） 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育体制充実／8年連続150%成長中企業／中途多数の働きやすい環境／多様なインセンティブ制度あり＞ 当社が2023年に立ち上げたSES事業が業績好調につき組織を拡大することとなりました。今回募集する企画営業では、エンジニアを探すクライアントと、働く場所を探す求職者（エンジニア）をマッチングしていただきます。 ■「SES」とは クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。 SES営業は、クライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。 ■業務詳細 ・新規顧客、パートナー企業の開拓 人材紹介事業の顧客や、企業からの紹介の他、新規メールやテレアポなどもあります。 ・人材をマッチングし、クライアントに提案 ・常駐決定後のエンジニアの面談やフォロー ■立ち上げ部署のため、幅広い業務に挑戦できる クライアント側、求職者側どちらかではなく、両方の業務に携わっていただけるため、自己成長につながります。とはいえ、契約周りなどの事務作業は専門の委託企業にお任せするなどしており、営業活動に専念できる環境をご用意しています。 ■研修制度も充実 入社後は、座学・実務それぞれの研修を受けていただきます。実務に関してはロープレ研修もあるので、しっかりとイメージを持ってクライアントや求職者に対峙していただけます。独り立ち後も、毎日行う社内MTGで情報共有を徹底するなど、フォロー体制も万全です。

【毎月の案件数25,000件以上・取引会社3,500社以上】 豊富な案件数だからあなたが目指す働き方も叶えられます ◆リモート案件93％×キャリアアップ支援で徹底サポート◆ ・自由な働き方を実現 ・リモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能。 ・豊富な福利厚生で、推し活、ライブ、子育てなど柔軟な働き方で仕事とプライベート共に充実 ・スキルアップできる環境 ・実務経験を重ねる中で高度な技術力を培えるフィールドを用意。 ・先端技術を扱う案件で実力を伸ばし続けられる環境も整えてます。 ◆完全案件選択制×業界最高水準の還元率◆ ・技術スペシャリスト、PL/PM、ITコンサルなど、 　あなたの目指すキャリアに応じた多彩な選択肢を用意。 ・還元率は83%以上。中間マージンや無駄な経費を徹底的に排除 ・エンジニア一人ひとりの努力と成果を正当に評価され報酬に反映！ ◆将来のキャリアパス◆ 月25,000件の案件の中から「挑戦したい言語」「深めたい領域」のプロジェクトへ積極的にアサインできる環境を整えています。 スペシャリスト志向・PM志向・技術顧問志向など、様々なキャリアへの道の選択が可能。 1人ひとりのスキルを最大限に活かし、型にはまらないキャリアを一緒に描きましょう。 ＜開発＞ 大手ECサイト向けレコメンドエンジン開発（Python/機械学習） 次世代インターネットバンキングのUI/UX刷新再構築（React/TypeScript） ＜インフラ＞ 官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの全面移行プロジェクト 通信キャリア向け大規模モニタリング基盤構築（Prometheus / Grafana / GCP） キャリアアップ事例 SRさん：モダン技術へのスキルチェンジ 入社前： SIerでJava＋オンプレ環境の運用保守を3年経験 入社後： 自社プロダクト開発に参画。React／Go／GCP環境に挑戦 現在： アーキテクト寄りの役割を担い、技術選定やPoCの提案 年収：468万円→538万円UP 「レガシーな環境でキャリアに不安を感じていたSRさん。 入社後はGo×Reactの技術スタックに挑戦し コードレビュー文化やモダンなCI/CD環境に触れることで 成長を実感しています。」 KHさん：技術スペシャリストとして社外発信も 入社前： Web系企業でフロントエンドを中心に経験（Vue.js） 入社後： Next.jsやTypeScriptを活用し、パフォーマンス最適化を担当 現在： 技術発信を行い、社外登壇やブログ執筆も実施中 年収：525万円→652万円UP 「KHさんは社内でも屈指のフロントエンジニアに成長。 最新技術の導入だけでなく、技術イベントや社外向けブログ執筆など アウトプットにも積極的です。」 STさん：フルスタックへのスキル拡張 入社前： フロントエンド専任（React）エンジニア 入社後： バックエンド（Node.js）やインフラ（AWS）にも挑戦 現在： 設計からリリースまで一貫して担当するフルスタックエンジニアに 年収：547万円→705万円UP 「STさんはフロントからスタート。 今ではNode.jsでのAPI開発やAWSの構成管理まで対応可能に。 スキルの幅を広げたい方にピッタリの環境です。」 MRさん：プロダクト志向・ビジネス視点の獲得 入社前： コーディング中心の開発経験（3年） 入社後： プロダクトマネージャーと密に連携しながら要件定義にも関与 現在： エンジニア視点でKPI改善やユーザ行動分析を提案する立場に 年収：412万円→612万円UP 「MRさんは単なる開発者からプロダクトを育てるエンジニアへ。 データ分析から施策提案、機能設計まで関わり ビジネスへの貢献を実感して取り組んでます。」 <注目ポイント1> ＼理想のワークライフバランスを実現！／ ◆年休130日以上 ◆定時退社可（月の平均残業時間6.3時間） ◆リモート案件9割以上 ◆有給消化率100％ ◆産休・育休取得率100％ 有給もとりやすく、プロジェクトとの折り合いがつけば自由に取得が可能！ 男女ともに育休取得実績も豊富◎ライフステージが変わっても長くキャリアを重ねられる環境です！ <注目ポイント2> キャリアから逆算した案件選択制 当社は、元エンジニアや大手・有名企業で経験を積んできた営業のプロが、 その方にマッチした案件の提案や今後のキャリアのロードマップ設計を考えて案件を提案していきます！ 取引会社3,500社以上×毎月の案件数25,000件以上の案件を保持。 現在も新規開拓や商流開拓をさらに伸ばしています。 圧倒的営業力で、当社の稼働率は驚異の99.3%。 豊富にある案件の数と営業力であなたのやりたい案件にアサインできます！ 【入社後の成長サポート】 ▼あなたの希望をヒアリング やりたい仕事、働き方、あなたが求める待遇を教えてください。 ▼あなたに合った案件を紹介 あなた希望の案件を基に、当社の営業が案件を探してきます。 案件詳細や単価などは全て開示します。 100%案件選択制なので、会社都合で案件が決まることはないので安心してください。 ▼案件に参画後 案件に参画したあとも、当社はあなたのサポートを全力でしていきます。 問題があった、この場合どうしたらいいのか…など、些細なことでもいいのでいつでも相談ください。 ◎待機中も給与は保証だから安心。 万が一待機になっても給与はお支払いするので安心！

【リモートメイン／住宅手当あり・残業月5H・副業可など働き方◎】 ■業務内容： エンジニアやプロジェクトマネージャーを必要としている企業と人材とのマッチング事業を手掛ける当社にて、コンサルタント営業・SES営業をお任せします。 ■主な業務内容： 案件はWEB系（非基幹システム）が多く、企業に向けてのサポートを行うことはもちろんですが、エンジニアに向けたキャリア構築も担当いただきます。 また、ご自身のキャリアプランやご希望によっては、組織づくりや経営その他の業務にも挑戦していただけます。 ＜社内外で関わる方としては以下になります＞ ・人材を必要としている企業 ・仕事を必要としている人材 ・SES事業を行うパートナー会社 ＜取引業界＞ ・自治体行政系、製造業、ウェブソフトウェア設計 人材については、当社でも社員採用を進めていますので、プロパー営業も発生します。 ■入社後について： 入社後2,3ヶ月は業務が円滑に進むよう、1on1などを通じて積極的にサポートをしていきます。 今回の採用では、SES営業を経験している方の採用とはなりますが、企業文化の理解やこれまでの関係値も新たに築くことになるので、一定期間を育成期間として捉えています。 ■その他： ・評価制度：WillCanMustシートを使用して行います。 ・1on1：評価の認識やお困りごと確認のための簡単な雑談会を毎週行います。 ・マネジメント：ご経験に応じて、早期にマネジメントをお任せすることも可能です。 ■当社の特徴： 当社は高還元SESという従業員ができるだけ成果を出しやすいビジネスモデルを取っています。というのも、エンジニアが実力に応じて正しく評価され、ふさわしい報酬を得て、キャリアを形成していける…そういう環境を作っていきたいと考えているからです。 ■当社組織： 現在、会社に所属するのは10名です。創業期であるため、事業の立ち上げに協力できるよう、週数回は定例打ち合わせを行います。また、基本的にはリモートワークとなります。Weworkの専用オフィスもあるので、ご希望であれば出社は可能です。 変更の範囲：当社業務全般

経営層直下で、グロース事業部（SES＋受託開発部門）を統括するマネージャーポジションを募集します。 今回募集するポジションは、約50名規模のエンジニア組織を統括し、SES事業の安定運営と受託開発による売上創出を両立させる「事業部マネージャー候補」です。単なる「管理職」ではなく、事業部運営に責任を持ち、経営陣と連携しながら事業を推進していただきます。 「SEとして現場で手を動かすだけでは物足りない」「もっと経営に近い視点で事業を動かしたい」「自分の意思で組織を育てたい」——そんな想いを持つ方にとって、次のキャリアステージへ進む絶好の機会です。 【お任せするお仕事】 このポジションでは、SES事業の安定運営と、受託開発の売上創出を両立しながら、事業部全体の成長を牽引していただきます。 ■ SES事業のマネジメント - 稼働率・離脱率・単価などのKPI設計と改善 - 営業・採用との連携による安定稼働の推進 - トラブル対応だけでなく、仕組み化・改善策の設計 - エンジニアのメンタルケアとキャリア支援 ■ 受託開発の売上創出 - クライアントとの折衝、要件定義、見積・契約・進捗管理 - 自社エンジニアのアサインによる売上創出 - 小規模案件でもキャッシュポイントを作り、事業部P/Lに貢献 - 案件の安定供給と利益率向上の両立 ■ 経営視点での事業運営 - SESと受託の収益ポートフォリオ設計 - 経営陣への数値報告と改善提案 - 新規リード獲得に向けた施策立案 【募集ポジションの魅力】 ■ 経営に近いポジションで、事業を動かす実感 SES事業のKPI管理（稼働率、単価上昇率）から、受託開発の案件獲得・進行管理まで、事業部の収益構造を自ら設計・改善できます。経営陣との距離も近く、戦略的な意思決定に関与できるポジションです。 ■ 組織づくりと人材育成の両立 エンジニアの安定稼働を支えるだけでなく、メンタルケアやスキルアップ支援など、人材育成にも深く関わることができます。チームの成長が、事業の成長に直結するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

企業のIT課題をエンジニアの技術で解決に導く、SES（システムエンジニアリングサービス）事業を展開しています！ SESに限らず、システム開発における営業職として、クライアント企業とITエンジニアの橋渡し役など幅広く従事していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・既存取引先企業への訪問ならびに課題ヒアリング ・エンジニア（自社・フリーランス・パートナー企業）の提案・フォロー ・自社エンジニアに対するフォロー（ニーズヒアリング等） ・協力会社とのリレーション構築 ・新規取引先開拓（メール、電話、紹介、交流会参加など） 会社都合で案件にエンジニアをアサインしていくのではなく、 ・こんな案件に挑戦したい ・エンジニアとしてスキルアップしたい といったエンジニアの声にとことん向き合い、 フィットする案件へのアサインを叶えるのが当社のスタイル。 営業としての経験を積むだけではなく、エンジニアのキャリアにも寄り添っていく仕事です。 適性に合わせて ・新規取引先開拓（リード獲得） ・アカウント営業（新規・既存問わず案件のヒアリング） ・マッチング業務（案件にマッチすエンジニアの推薦、面談対策） のいずれかをメインに担当していただく予定です。 【身に付くスキル】 ・エンジニアやIT業界に関する知見 ・営業力（提案力/交渉力） ・プロジェクト管理能力 ・問題解決能力 【描けるキャリア】 当社では、SESの他にに受託開発やキャリア支援など、 エンジニアに関する幅広い事業を展開しております。 キャリア事例 ・自社プロダクトや受託開発案件の営業として、企画提案〜グロースまで幅広く活躍！ ・営業チームのマネージャーとして、組織づくりやチームビルディングを推進！ ・地方拠点の立ち上げや新規事業にもチャレンジ！ 営業を超えた挑戦も、会社としてどんどん後押しします！ 「変化のある、スピード感ある環境で働きたい」 「裁量権を持てる環境に身を置きたい」 「大きな案件にも挑戦してみたい」 「将来、自分自身で事業を立ち上げたい」 向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務