「SESでキャリアに悩むあなたへ。福岡で“開発エンジニア”として本気で成長できる環境があります！」 「案件の選択肢、スキルアップ、安定したキャリア。SESで叶わなかった理想を、BREXA　Technologyで実現しませんか？」 ■あなたの悩み、BREXAなら解決できます ・案件選択の自由度が低い… 　→ BREXAは常時数百件のプロジェクトを保有。これまでのご経験とご希望のキャリアパスに合わせた業務をご提　　　案！ ・スキルアップが難しい… 　→ Java、クラウドなど資格取得支援＋リスキリング研修で最新技術を習得可能。 ・キャリアの不透明さ… 　→ 評価制度が明確。「何をすれば給与がどれだけ上がるか」が見える化されています。 ・帰属意識が持てない… 　→ 社内交流イベントやキャリアアドバイザーの伴走で孤独感ゼロ。 ・労働環境が不安定… 　→ 福岡確約＋安定雇用で長期的なキャリア形成が可能。 ■仕事内容： 福岡県内の大手企業・官公庁・金融系のプロジェクトで、SESで培った開発経験を活かしながら上流工程や最新技術に挑戦可能。 常時数百件の案件から希望に沿ったキャリアパスを選べます。 ■魅力ポイント ・Java、クラウドなど資格取得支援＋リスキリング研修 ・キャリアアドバイザー＆営業が伴走 ・社内交流イベントで帰属意識も◎ ◎様々な研修コース： （1）研修集中コース（非稼働集中コース）現場を抜けて研修に集中できる制度 ※研修期間も全額給与支給がでますので、【スキルアップ】に集中できる♪ （2）資格取得サポートコース（稼働＋自学習）試験代免除＆テキスト配布 ※進捗報告会や質問したりなど仲間と切磋琢磨しながら資格取得ができる♪ ■働きやすさ ・平均残業時間：10.40時間 ・有給取得率：80％ ・女性育休取得率：99％ ・男性育休取得率：44％ 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・出社を選べる】エンジニアに寄り添うSES営業として、経験を活かした新規顧客開拓担当〜残業ほぼなし／年休125日（土日祝休み）／働きやすさと営業のやりがいを両立〜 ◎管理部門は代表含め３名、営業スタイルも、ワークスタイルも相談しながら自由に選ぶことができます。 ※組織内の雰囲気は穏やかで、雑談を交えながらそれぞれの業務あたっています。 ◎拡大フェーズを支える仲間として、ご経験を活かしていただける環境です。また、組織づくりにも携わっていただけます。 ◎Java案件を中心に、Web系・オープン系の案件を多く取り扱っています。 ◎チーム体制に強みがあるため（社員の9割がチーム）、単価交渉や増員提案など継続的な営業がしやすく、エンジニアフォローも行いやすい環境です。 ◎SE・PGがバランスよく在籍しているため、顧客ニーズに応じた幅広い提案が可能です。 ◎会社のスタンスとエンジニア一人ひとりの希望やスキルをすり合わせながら、最適な案件を決定しています。 ◎エンジニアの中長期的なキャリア形成に携われます。 ◎金融業界・メーカー・官公庁などのシステム開発を行っており、SIer直の案件が多く、いずれもお取引が長いお客様です。 ＊取引先例 日鉄日立システムソリューションズ株式会社/富士ソフト株式会社/株式会社システナ ＊当社について＊ 当社は、エンジニアの働く環境を良くしたいという想いから、2013年にエンジニア6人により創業しました。 技術力と働きやすさの両立を目指し、エンジニアが長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■業務内容： 各案件とエンジニアのマッチングから提案・調整・参画後フォローまで一貫して担当いただきます。まずはBP営業を中心に、これまでのネットワークを活かしてご活躍いただきます。 【詳細】 ・新規顧客へのアプローチ（※開拓手法はお任せいたします。） ・案件内容のヒアリング ・既存プロジェクトの状況確認、増員提案 ・人材の調達（社内外） ・エンジニアの提案、面談調整・対応 ・アサイン後のフォロー（定期面談） 【働き方改善のために、当社では様々な施策を行っています】 　・直行直帰もOKで、余計な残業等は行いません。 　・リモートワーク可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【IT業界での営業】 トライアル期間中は、社会人マナーやSESの働き方、ネットワーク・サーバー・データベースなどのIT基礎を学びます。直雇用後は、企業の課題や求める人材をヒアリングし、適切なエンジニアを提案・マッチング。さらに配属後も担当として成長を継続的にサポートします。 【企業紹介】 システム開発やIT人材支援、教育事業を行うIT企業です。Webアプリやゲーム開発、SESによるエンジニア提供を中心に、未経験者の育成にも力を入れ、幅広い分野でITサービスを展開しています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 258万円~（月給215,000万円~/契約1件ごとにインセンティブ支給）＊モデル年収：2年目300万円＊残業は月7時間ほどの見込みです。昇給制度有。 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝 【交通費】 月5万円迄支給

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【IT企業でのSES営業】顧客の案件や人材ニーズをヒアリングし、最適なエンジニアを提案します。また、既存顧客の深耕や新規開拓、技術者の管理やフォローもお願いします！対象となるエンジニアは、自社社員、パートナー企業やフリーランスといった方々も含まれます。営業スタイルは自由あなたのスタイルでエンジニアを最適に活用し、顧客に新たな価値提案を行っていただきます！＊未経験大歓迎＊安心のサポート体制アリ＊ 【企業紹介】 エンジニア一人ひとりの強み・性格・志向を見極め、その価値が最大限発揮される環境を提供する“エンジニアの芸能プロダクション型SES”企業です。エンジニアの価値を“守り”、そして“育て”、最適な舞台で活躍できる機会を創出し、エンジニアの未来を広げていく企業です！ その他の情報 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3ヶ月～6ヶ月/待遇同一）【想定年収】年俸制300万円～480万円＋インセンティブ（月給25万円～40万円※12分割の金額を支給/固定残業代20時間分含む）、昇給、賞与あり 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝 【交通費】 月3万円迄【在宅】直接雇用後：8割可【就業時間】9：00～18：00も可

◆◇『顧客満足ではない、顧客感動の追求へ』使う人がワクワクするものづくりに取り組みたい方へ◇◆ ★「ただの人材営業」ではなく、戦略から関われる営業へ ITエンジニアを求める企業に対し、SES営業をお任せします。 単なる人材提案ではなく、クライアントの事業成長やプロジェクト成功を見据えた提案を行うポジションです。 ★豊富な案件◎大手企業との取引実績有！ 金融関連、EC関連、物流関連、医療、製造、官公庁、など数多くの業界のシステムに営業として携わります。 └取引先企業：株式会社NTTドコモ、SBIカード株式会社、楽天銀行株式会社、SCSK株式会社、大日本印刷株式会社（グループ各社） ■業務内容 ソフトウェア開発及びSES型のシステム開発を展開する当社にて事業拡大に伴い、顧客深耕の強化のため、営業職を募集いたします。 入社後は、先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎながら関係構築を進めていただく想定です。将来的には、新規取引先の開拓や取引拡大にも挑戦していただきます。 ■業務詳細 ・クライアントの課題や案件内容のヒアリング ・最適なエンジニアの選定および人材提案 ・既存取引先との定期的な情報交換・関係構築 ・新規取引先の開拓 ・単価交渉、要員計画などの条件折衝 ・営業資料／提案資料の作成 ■組織・社風： 現在、営業チームは役員1名＋メンバー2名の少数精鋭体制です。 当社の営業スタイルは、既存クライアントとの信頼関係を基盤に新たな案件やプロジェクトの創出・拡大につなげていくスタイルです。 「まずはネクスソフトに相談しよう」と思っていただける存在を目指しています。 そのため営業には単なるマッチングではなく、案件の背景理解、体制提案、単価交渉までをお任せしています。 少数体制だからこそ、意思決定のスピードも早く営業一人ひとりが主体的に動ける環境です。 “数字だけを追う営業”ではなく、 信頼を積み重ね、選ばれ続ける営業を一緒に目指していただける方をお待ちしています。

◆◇裁量を持って早期キャリアアップが可能／頑張りを正当に評価し、収入やポジションにダイレクトに反映！ ◆◇20代30代活躍中／完全週休2日制、休暇取得実績平均136日／年平均昇給率8.1% 頑張りを正当に評価し、収入やポジションにダイレクトに反映。 若手でも役職就任が可能で、実際に1年でリーダー、3年で事業部長昇進の実績も！ 未経験入社からSALTO卒業後に「経営者」としてキャリアアップした事例もあり可能性は無限大！ ■ミッション： 本ポジションは、お客様の課題と向き合い、ITで未来を創造することがミッションです。 公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）のお客様に対して、IT技術による顧客課題の解決に向けた提案業務を行っていただきます。 単なる技術者提案ではなく、顧客課題の抽出から案件に携わることができ、他社では得られない経験値やITスキルを身に付けられます。 人々の生活基盤を支える社会インフラ事業に注力しているため、身近な人や自分の生活も支えるような、億単位の大規模案件にも携わることができます。 ■業務詳細： ・新規クライアントの開拓 ・クライアントから技術案件の獲得 ・企業とエンジニアのマッチング ・既存顧客に対する継続的なフォローや案件拡充 ・エンジニアフォロー　等 現在の大阪事務所はエンジニア20名で構成されており、東京拠点の営業がオンラインで営業活動を行っています。 そんな中、今後の事業拡大に向けて、現地で営業活動に力を入れていただける方を募集することになりました！ 「自分の未来の為に『飛躍』し続けられるよう、会社がサポートします」という代表の想いのもと、常に挑戦し、高め合いながら成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【家庭との両立◎/コンサル×SESの独自モデルで毎年3倍成長】 ■バックオフィスから営業・採用を支え、組織づくりに参画できます。 ■子育てママさん活躍中！急なご家庭の都合や行事などにも理解がある温かい風土です。 ■概要： 営業・採用活動を支えるバックオフィス業務をお任せします。 請求・受発注管理に加え、採用サポートや社内施策の運営など、幅広い業務を通じて会社の成長を支えるやりがいを実感できます。 ■業務詳細： ・請求書発行・支払管理などのバックオフィス業務 ・受発注関連の事務手続きや各種資料作成 ・採用媒体の運用やスカウト送付などの採用サポート ・案件・人材情報の管理 ・パートナー企業・フリーランスエンジニアの開拓（メール・電話） ・社内イベントや社内施策の運営・サポート ・その他バックオフィスに付随する業務 ■配属部署：営業部（計7名：男性5名、女性1名） ■働き方： 年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みです。 定時退社が基本となっており、日常的な残業は少なくメリハリをつけて働けます。 ■当社について： 株式会社BeyondWellはSAP領域に特化したITコンサル企業です。 コンサル×SESの独自モデルで毎年3倍の成長を続けており、自社開発製品の特許取得や大手導入も進行中。 日々の事務対応だけでなく、「もっとこうすれば効率が良い」といったあなたのアイデアが大歓迎される社風です。 また、子育て世代の理解がある暖かい風土です。お子様の急な体調不良や学校行事なども柔軟に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】：インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 幅広いプロジェクトの中から、あなたの希望・適性に応じ最適な仕事をお任せします。 【具体的には】：現在はSES事業がメインで、お客様先に常駐する形になっています。案件人数はに2～3人で入ることが半数です。 1人で入ることもありますが、社員のフォロー体制が充実しており、勉強会や懇親会など、 社員同士のコミュニケーションがしっかりとれる環境があります。 【担当フェーズ】：上流2～3割、運用保守～サポート6割となっております。 【特徴】：代表は大手SIerの営業経験を経て、2017年に同社を立ち上げました。 エンジニアと営業との距離の近さが会社全体のサービスの質を上げるという考えの下、 営業とエンジニアは「バディ」という関係性であるという教育を行っております。 現在はSES事業をメインに事業展開しておりますが、ゆくゆくは自社開発も手掛けることを想定しております。 そのためにも、現在各プロジェクトで活躍しているエンジニアはいわばスキルの修練期間として学んで頂いております。 最前線でスキルを磨き、いずれはチームを持ったり、社内プロジェクトを立ち上げるなどの活躍を期待しております。 社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事で、直近では「うちの会社に知人を紹介したい」という エンジニアの声から「社員紹介制度」を新しく導入しました。

【業務内容】：企業の課題をBuddyとなって解決します。ご経験に応じてシステム開発、または組込み・制御開発のエンジニアとして、 幅広い開発プロジェクトをお任せします。 【具体的には】：現在はSES事業がメインで、お客様先に常駐する形になっています。案件人数はに2～3人で入ることが半数です。 1人で入ることもありますが、社員のフォロー体制が充実しており、勉強会や懇親会など、 社員同士のコミュニケーションがしっかりとれる環境があります。 【同社特徴】：代表は大手SIerの営業経験を経て、2017年に同社を立ち上げました。 エンジニアと営業との距離の近さが会社全体のサービスの質を上げるという考えの下、 営業とエンジニアは「バディ」という関係性であるという教育を行っております。 現在はSES事業をメインに事業展開しておりますが、ゆくゆくは自社開発も手掛けることを想定しております。 そのためにも、現在各プロジェクトで活躍しているエンジニアはいわばスキルの修練期間として学んで頂いております。 最前線でスキルを磨き、いずれはチームを持ったり、社内プロジェクトを立ち上げるなどの活躍を期待しております。 社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事で、直近では「うちの会社に知人を紹介したい」という エンジニアの声から「社員紹介制度」を新しく導入しました。

□■福井発の総合エンジニアリング企業／プラント、エネルギー、IT、医療機器など幅広い分野で事業を展開■□ ■業務概要： 生成AI・AI活用に関するプロジェクトに、技術者・PM・コンサルタント等の立場で参画していただきます。 顧客との打ち合わせや課題整理、AIを活用したシステム・サービスの検討、PoC、開発・導入支援など、案件に応じて幅広く担当していただきます。 ■業務の特徴： ・基本的にはSES案件への参画となり、生成AI・LLMを活用したシステム開発やAI導入、業務改善、AI活用の企画・推進など、経験やスキルに応じた案件を担当いただきます。顧客の課題整理から技術検討、要件整理、設計・開発、検証まで主体的に進めていただきます。 ・顧客から新たなAI活用やシステム開発、PoC等の相談を受けた場合には、営業や社内エンジニアと連携し、受託案件として対応することもあります。SESで顧客の課題に直接関わりながら、案件の拡大や受託につなげていくことも期待しています。 ■業務詳細： ◇顧客との打ち合わせ、AI活用に関する課題・要件整理 ◇生成AI・LLMを活用したシステム、サービス、業務改善の企画・検討 ◇生成AI・LLMを活用したPoCの企画、設計、開発、検証 ◇AIを組み込んだWeb・業務システムの設計、開発、導入支援 ◇RAG、AIエージェント、AIプラットフォーム等の技術検討 ◇AI導入に伴う運用ルール、ガバナンス、セキュリティ等の検討・支援 ◇顧客への提案、資料作成、関係者との調整 ◇プロジェクトの推進、進捗・課題管理 ◇追加案件・受託案件の企画、推進 ■魅力： ◎SES案件への参画を基本としながら、案件の状況に応じて担当範囲を広げたり、新たな相談につなげたりすることができます。顧客から新たなAI開発やPoC等の相談を受けた場合には、営業や社内エンジニアと連携して、案件を受託につなげていくことも可能です。 ◎AIの知識や経験を活かして、顧客の課題解決や案件の拡大に関わることができる環境です。 ■就業環境： 東京都港区西新橋にあるオフィスを拠点に、システム開発を中心としたIT事業を行っています。 社内にはWeb会議用のブースや打ち合わせスペースがあり、営業担当や社内エンジニアと相談しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web・オープン・AI業界に特化し、大手企業との取引多数／社内ではAIを活用し数も質も追求／健康経営で残業20時間程度と働き方◎〜 ■業務内容 当社の主要事業であるSES事業のコンサルティングセールスとして、最先端の技術を活用しプロダクト開発を行っているWeb・オープン・AI系の企業を中心に企業様の新規開拓やパートナー企業の開拓、企業とエンジニアのマッチング等の業務に携わって頂きます。 ■業務詳細 配属後は既存顧客の引継ぎもありますが、新規開拓も行えるので深耕営業も新規営業も経験が可能です。 ゆくゆくは既存顧客7割、新規開拓3割を想定しております。 ＜新規開拓・パートナー開拓について＞ 主にメールや電話アポイントが基本です。月に数十件ほどお客様からの問い合わせもあります。 ■配属組織 セールスチーム：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（2026年10月産休入りメンバーも含む） ※SES事業最大手企業の創業メンバーであったSES業界歴20年の顧問が事業成長や個人の成長をサポートします エンジニア：9名（エンジニア歴2年〜15年以上のエンジニアまで幅広く在籍） ■営業の強み （1）エンジニアファーストのご提案から高い成約率 当社が大切にするのは本質的なエンジニアのキャリア形成です。プロジェクト成約率は75%以上。数ももちろん大事ですが、質を重視した営業は成長とやりがいに繋がります。 （2）提案商材の多さ 弊社は人材領域以外にもマーケティングやクリエイティブなども扱っております。そのため企業様の課題解決に向けた提案の幅が人材領域以外でも行うことが可能です。 ■当社の考え 過去に代表成田も過酷な環境下で働いた経験があり、体調を崩し休職や退職をしてしまう方々を目にすることもありました。そのような経験から自分が会社を作るなら「仲間と心身ともに健康に、喜怒哀楽を共にし続けられる会社でありたい」という想いをもってコーボーを創業しました。 ただし、「働きやすい会社だから」という理由だけで選ばれてしまうと、少しギャップがあるかもしれません。『自由は、しっかり責任を果たした先にある』と考えています。だからこそ、まずは目の前のお客様に向き合って感動を生み出すこと、そして自らの成長を顧客へ還元することが何より大切です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「第二の創業期」を共に創るメンバーを募集／地場企業や中小企業を中心としたIT支援／ノルマ・飛び込みなし＞ ■担当業務 ITエンジニアとクライアント(プロジェクト)をマッチングさせる提案営業をお任せします。長年のお付き合いがある既存のお客様を中心に一部お問い合わせいただいた新規企業様の対応をいただきます。 ■具体的には： [1]取引先へのフォロー・ヒアリング ・既存顧客への定期的な連絡 ・新たなプロジェクト予定や技術ニーズの確認 ・エンジニアの稼働状況や課題のヒアリング [2]エンジニアのマッチング業務 ・社内エンジニアのスキルと案件の照合 ・顔合わせ（面談）の設定や当日の調整 ・パートナー企業（協力会社）との情報交換 [3]案件のキャッチアップ ・顧客訪問時の「社内受託」に関するニーズの確認 ・開発チームへの案件情報の共有・橋渡し など ■やりがい： 提案を通して、課題を抱える中小企業から大手企業まで幅広い顧客の課題解決に貢献することができます。また、「SES専任営業」として裁量を持って、これまでのご経験を発揮できる環境です。 ■アピールポイント： ＜山陰唯一・全国屈指の技術力と信頼性＞ サイボウズ社より「コンサルティング」「プロダクト」の2部門で認定（全国71社のみ）を受けるなど、技術力に信頼性があるため、自信を持ってご提案できる環境です。 ＜エンジニアを大切にする「人を育てる」文化＞ 全国21社に選ばれた「人材育成に積極的な企業」です。営業としても「質の高いエンジニア」をマッチングできる安心感があります。 ＜IT業界の常識を覆す「働きやすさ」＞ 女性比率48％。年間休日125日、残業少なめと働きやすい環境が整っているため、長く腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： 2013年、島根県松江市で創業され、現在は東京・和歌山にも拠点を構えるITベンチャーです。これまで、受託開発やDX支援を通じて、地場企業や公的機関のお客様と信頼関係を築いてきました。高いシステム開発力を基盤に、現在は「kintone」を活用した企業のDX支援事業を急速に拡大させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SCSKの100%子会社（住友商事の孫会社）の安定性×業界トップシェアを誇る圧倒的成長性〜 ●成長事業や国内外で有数の企業に対する課題ヒアリング・提案営業をお任せ ●スキルによっては5年以内にマネジメントへキャリアアップのチャンスあり ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■ここが魅力： ◎担当企業規模間の幅広さ 当社のお客様はスタートアップから大企業まで幅広く、なかには成長事業や国内外で有数の企業が含まれます。お客様の課題を的確にヒアリングし、技術部門とともに課題解決策を考えて提案することは難しさもありますが、提案が採用された際は達成感を感じられるものです。 ◎複数のサービスを扱うことができる 幅広い業界のお客様に価値提供するため、複数のサービスやツールを扱っています。知識習得に意欲的な方やいろいろな商材を組み合わせて提案したい方は向いています。 ◎キャリアアップ 事業拡大・営業体制拡大のため、キャリアアップのチャンスが大いにあります。 ◎安定のSCSKグループ 大手IT企業であるSCSK株式会社の100%子会社（住友商事の孫会社）として福利厚生や働き方のサポートなど安心して働ける環境が整っています。 ■具体的業務： 大手からベンチャー企業に対し、ソフトウェアの品質向上・検証・顧客体験サービスなど各種サービスの提案からクロージング、LTVを高めるためのリレーション構築を担当していただきます。 アカウント営業として顧客との定期的なコンタクトしサービスを組み合わせて提案し受注につなげます。 また業務を通じて長期的視点で有効な関係を構築していきます。 ・ターゲット領域：国内メーカー ・ターゲット業界：製造（半導体、医療、機械、家電） ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後、現場を知るためにいくつかのお客様を担当頂きます。 ・2、3年後には適性を踏まえて重要顧客を担当頂きます。 ・個人の実績だけでなく後輩指導や技術部門との調整力を発揮頂ける方は5年以内にマネジメント業務を経験頂くことも可能です。 ■募集背景： ソフトウェアテストの市場が拡大する中で当社も成長し続けていますが、多様化する顧客・業界ニーズに応じたソリューション型の営業体制の強化が急務になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： SES営業として、エンジニアと案件のマッチングやフォローなど、営業業務全般をご担当いただきます。 エンジニアと会社を支え実力ベースでステップアップしていくことが可能です。 「エンジニアと営業が良好な会社で営業したい」「エンジニアの日報や週報などの管理に時間を取られたくない」そんな方にお勧めの当社の営業スタイルです。 フランクかつチャレンジしやすい環境で、エンジニアマッチングの経験を活かして、実力ベースでキャリアアップしたい方も大歓迎です。 ■業務詳細： ◇クライアントへの営業 大手ベンダーやエンドユーザーなどのクライアントからプロジェクトの概要やニーズをヒアリングし、条件に合うエンジニアを提案します。 ◇新規クライアントの開拓・商談 自社・パートナー所属のエンジニアをピックアップし、紹介へと繋げます。 ◇エンジニアへのヒアリング 希望の言語、工程、働き方、活かしたい経験やスキルなどをヒアリングし、適切なプロジェクトにアテンドします。 ◇エンジニアのフォロー業務 現場に出ているエンジニアとは定期的に電話や面談を実施。疑問や不安などがあれば、解消に向けて動きます。 ■一緒に働くメンバー： エンジニア想いの明るい営業メンバー11名が活躍中です。世代間ギャップはほとんどなく、風通しの良い雰囲気です。 全員であなたの成長をサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。各メンバーがOJT形式でじっくり教えるので、やる気があれば問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、独自の教育体制と活発なコミュニケーション文化を強みに、高いエンジニア定着率を誇るSES事業を展開しています。20代の若手メンバーが主体となって活躍する現在のチームにおいて、彼らの活動を後押しし、さらなる顧客拡大・エンジニア支援の質向上を担うリーダーを募集します。 【具体的な業務内容】 ＊ 顧客折衝・関係構築：既存顧客への深耕営業に加え、大手・優良企業とのリレーション構築をリード。経営課題やプロジェクトニーズを深く汲み取り、最適な技術提案を行います。 ＊エンジニアのキャリア伴走：社内のエンジニアと積極的に対話し、スキルや志向性、将来のキャリアビジョンを深く理解した上でのアサイン調整を推進します。 ＊チームの「目線」を高める支援：営業としての高い視座とノウハウを背中で見せ、商談の質向上やエンジニアとの関係構築スキルを若手メンバーへレクチャーしてください。 ＊エンジニア×顧客の最適マッチング：単なる案件紹介ではなく、「エンジニアが今後どう成長したいか」と「顧客が今何を必要としているか」をマッチングさせ、双方の満足度を最大化させます。 【この仕事のやりがい】 若手メンバーが切磋琢磨する活気ある環境の中で、あなたには「営業のプロ」として、対外的な交渉と社内のエンジニア連携を繋ぐ、司令塔のような役割を期待しています。メンバーの良き相談役として、また顧客・エンジニア双方から頼られる存在として、組織の成長を直接肌で感じられる環境です。 【求める環境】 現在は3名体制で、4名体制への拡大を計画中です。若手メンバーの熱量を活かしつつ、ベテランならではの豊富な経験に基づいた「安定した関係構築」で、チームを一段上のステージへ引き上げてください！

■職務内容： プレイングマネージャーとしてお客様（法人）向けにICTソリューション営業、教育ソリューション営業、SES営業・調達に関連する業務を担って頂きます。営業部門単独ではなく、ICTソリューション部門と一体となり、具体的には、アプリケーション開発・導入やネットワーク／サーバインフラ構築・保守運用、教育、人材不足等、あらゆる角度から企業様の課題解決をサポートしていただきます。また、営業業務とともに、会社の幹部層として営業戦略や数値管理・策定、リーガルチェック等もお任せします。 ■組織構成/入社後の流れ： 現在は2名(男性1名・女性1名)の方が担当しており、入社後はご経験をもとに、早ければ入社時点や半年程度でAMなどの管理職をお任せする予定です。教育ソリューション事業も手掛ける同社は、社員の育成を大事にしており、将来にわたり長期的に活躍できるビジネスパーソンとなれるよう支援しています。 ■評価制度について： 目標数字を達成しているかどうかということはもちろんですが、それだけではなく、取り組み姿勢や会社への貢献度など、様々な要素で評価を行います。 ■同社の特徴： ・【提案の幅】…IT営業はSES営業だけでなく、「ICTソリューション」「教育ソリューション」といった様々な角度からの解決策を提案可能です。リソースを最大限に活用し、最適な提案をしていただきたいと思っています。 ・【働きやすい環境】…年間休日125日、月残業時間20時間以内、有給取得率80％と働きやすい環境のため、10年以上在籍している社員もいらっしゃいます。 ・【充実した福利厚生】…住宅手当、資格取得支援制度、自己学習費用補助制度、新人研修など社員が働きやすく、更に長期にわたってキャリアを描いていけるような環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）〜 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）〜 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）〜 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）〜 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）〜 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）〜 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）〜 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）〜 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）〜 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務