【林テレンプ×社内向けお問い合わせ対応ポジション/転勤や異動も発生少ないため長期的に働いていくことが可能です】 ■こんな転職理由をお持ちの方に ◎ 問い合わせ対応だけでなく、原因分析や業務改善にも携わりたい方 ◎ FAQ整備や運用改善を通じて、課題の根本解決を目指したい方 ◎ 開発・運用・サポート経験を活かし、利用者に近い立場で課題解決に取り組みたい方 ■業務概要： 営業・物流・購買・人事などの基幹システム（SAP）の運用支援を担当いただきます。単なる問い合わせ対応ではなく、発生した課題の原因分析やFAQ整備を通じて、利用部門の業務効率化を推進いただくポジションです。 ■業務内容： ▽社内向け基幹システム（SAP）の運用支援 ・ユーザーからの問い合わせ内容の調査、原因切り分け、解決支援 ・複雑な技術課題の整理および開発担当者への連携 ・問い合わせ傾向の分析および再発防止策の検討 ・FAQ、ナレッジの整備による問い合わせ削減施策 ・業務フローや運用ルール改善による業務効率化推進 ・利用部門への改善提案および運用定着支援 ■組織体制： 現在50代のリーダー層の方と20代・30代のメンバー層の方での構成となっています。 ■フォロー体制について： OJT形式にてフォローを進めてまいります。 ■本ポジションのポイント！： ◆問い合わせ対応だけで終わらない「課題解決型」の社内SE 問い合わせへの回答だけではなく、同じ問い合わせが繰り返し発生する原因を分析し、FAQ整備や運用改善を通じて再発防止まで担当します。課題解決や改善活動に興味のある方に適した環境です ◆部署異動がほとんどないからこそ同じポジションで経験を深めていける 会社都合による異動はほとんどなく、一つの領域で専門性を深められる環境です ◆安定的な財政基盤の下で働き方改善しつつ就業していきたい方 社内からの問い合わせ対応が中心のため、業務調整がしやすく残業月10時間程度と安定して働ける環境です ◆自らの提案を形にしやすい環境 単なるSAP運用ではなく、問い合わせ傾向の分析や業務効率化に向けた改善提案にも携われます。利用部門との距離が近く、自らの提案を形にしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤で働きやすい環境／人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開中〜 ■ハンズホールディングスグループについて： 当グループはハンズホールディングス株式会社を親会社に5社の事業会社で構成されています。「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに「建築×HR」の多角的な事業を全国で展開しています。建設業界の業界課題を当グループならではのソリューションで解決することで、日本の建設業界を、『持続可能な業界』にすることが我々のミッションです。 ■職務概要： 社内のITインフラ環境の整備・運用・保守を担当いただきます。 配属先は、情報システム機能を担う「グループデジタル戦略推進室／運用推進グループ」となります。 ■職務詳細： 具体的には、Active Directoryサーバー等の運用保守、PCキッティングやIT資産管理、社内ヘルプデスク対応、ネットワーク機器の運用保守、ベンダーとの折衝・調整業務など、社内インフラを安定的に支える実務をお任せします。経験やスキルに応じて、既存環境の改善や運用見直しにも段階的に関与いただきます。 【主な業務内容】 ・Active Directory（AD）サーバーの運用・保守 ・PCキッティングおよびIT資産管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・ネットワーク機器の運用・保守 ・IT関連ベンダーとの折衝・調整 ■組織構成： 所属：グループデジタル戦略室の「運用グループ」 メンバー：3名が在籍中 ■キャリアパス： メンバーとして入社頂き、リーダー、マネージャーとキャリアアップを頂けます。 ■魅力： ・グループ会社6社の経営を支えるのが同社のミッションです。グループ全体での業績は6期連続黒字で安定しており、現在グループ全体のDX化に向けて中期経営計画を立て推進中のため、更なる事業拡大予定です。 ・残業は月20時間以内で、0時間を目指して日々生産性を高められるよう取り組んでおります。また自社勤務のため腰を据えて着実にキャリアアップができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・残業月平均20H・年間休日125日◆半導体に必要不可欠な薬品でシェアトップクラス◆生成AIやクラウドサービス導入にも関わる】 ■募集背景 情報システム部門では、全社インフラの整備、ITヘルプデスク、セキュリティ対策運用、IT資産とコスト管理など、幅広い業務を担当しています。 近年、海外子会社を含むグループ全体を視野に入れたサービス提供範囲の拡大・AIを主軸に据えた情報・システムの刷新が求められており、より多くのリソースが必要になっています。そのため、一緒にグループ全体のIT環境強化に貢献していただける方を募集いたします。 ■業務概要 ご入社後、まずは本社情報システム部門（20代~40代の5名在籍）にて、ヘルプデスク業務を通して業務に慣れていただき、その後、インフラ保守・運用業務を担当いただきます。 ■具体的には （1）全社インフラシステム整備 ◇ネットワーク、サーバー、ストレージの設計・構築・運用 ◇社内システムの新規設計や導入、既存システムの刷新　等 ◇クラウドサービスの導入・管理 ◇全社インフラのパフォーマンス監視と最適化 ◇ベンダーコントロール （2）運用保守 ◇社内業務システムの運用とトラブルシューティング ■取り組み例 ・現在、BCPや利便性・効果性の観点から弊社オンプレサーバーからクラウド移行を進めています。 ・また生成AIをより適切に社内で利活用していけるように全社最適を図っています。 ■当社および製品について 当社は半導体パッケージ基板向けの銅表面処理剤で世界シェア1位の薬品を保持しています（CZシリーズ）。表面処理における密着性向上など、電子基板の性能を左右する“界面”に特化した独自技術を多数保有しており、社会インフラを担う半導体・プリント基板の製造工程を支えています。基板において、密着性が高いことは“製品の信頼性”を大きく左右します。密着性が高いことで、熱・湿気・応力がかかってもフォトレジストや樹脂が剥がれにくくなり、スマートフォン、PCなどの精密機器の長寿命化に貢献しています。また、国内外にて製品の軽量化等を背景に、電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されており、当社電子基板向け薬品事業も順調に国内外で拡大しており高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療会計システム「ORCA」の導入支援・保守サポート／東証プライム上場グループ／安定した経営基盤で長期就業が可能な環境】 ■業務概要 当社が取り扱う医事会計システム「ORCA」の導入後の保守サポート業務を担当していただきます。主にヘルプデスクとして、医療機関などのお客様からのお問い合わせに電話で対応し、システムの利用方法の説明や、マニュアル作成、システム運用に関するサポート業務全般を行います。入社後3ヶ月〜半年程度は医療システムや当社製品に関する研修を実施し、業務へのスムーズなキャッチアップを支援します。 ■業務詳細 ・医事会計システム「ORCA」導入後のヘルプデスク業務（電話・メール等での問い合わせ対応） ・システム操作方法や運用方法の説明 ・ユーザーマニュアルやFAQなどの資料作成 ・お客様からの要望や課題のヒアリング、社内エンジニアとの連携による対応 ・定期的なシステムアップデートや保守作業の案内・サポート ■扱うサービス 医事会計システム「ORCA」を中心とした医療関連システム ■業務の魅力 医療機関の業務効率化やIT化推進に貢献でき、景気の影響を受けにくい安定した分野で専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は充実した研修制度やOJTを通じて、未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。資格取得支援やIT研修もあり、キャリアアップも可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上、各種社会保険や福利厚生制度も充実しています。長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【医事会計システム「ORCA」導入後のヘルプデスク担当／安定した経営基盤で長く働ける環境／未経験者も安心の研修体制】 ■業務概要 当社が取り扱う医事会計システム「ORCA」の導入後サポート業務を担当していただきます。主に医療機関からの電話・メールでのお問い合わせに対し、システムの利用方法の説明、マニュアル作成、ヘルプデスクとしての対応を行います。医療事務経験者や医療システムのインストラクター・サポート経験者が特に活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・医療機関から寄せられるシステム操作方法やトラブルに関する問い合わせ対応（電話・メール） ・「ORCA」システムの利用方法や機能の説明、操作指導 ・よくある質問や新機能に関するマニュアルやガイドの作成 ・問い合わせ内容の記録および社内共有、必要に応じた関係部署との連携 ・システム導入済み顧客へのアフターフォロー対応 ・業務効率化やサービス向上のための改善提案 ■扱うサービス 医事会計システム「ORCA」など、医療機関向け業務支援システム ■業務の魅力 医療現場を支える社会貢献性の高い仕事です。大手企業グループの安定した基盤のもと、将来を見据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後3カ月〜半年程度の医療システムに関する研修や、OJT、IT教育研修、資格取得支援など充実した教育制度が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上。育児・産休制度、退職金制度、各種社会保険・福利厚生も充実し、安心して長く働ける職場です。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/博多区祇園勤務/社内SE（アプリケーション/インフラ開発から社内環境・セキュリティ対応など）/業務改善や自動化にもチャレンジ/想定残業10h程度◇◆ ■業務内容：コーポレートエンジニア（社内SE）として、アプリケーション/インフラ開発から社内IT環境の構築・導入、情報セキュリティ管理、インシデント対応、インフラネットワーク管理などの業務を担当頂きます。 社員の半数超が家具・インテリアEC「LOWYA」のサービス開発に携わるエンジニア企業のなか、従業員や各部が業務に専念できるような環境づくり・技術的な支援（社内利用ツールの提案・導入・運用方針策定、マニュアルの作成、セキュリティ教育など・・）もご担当いただきます。 これまでのご経験分野も参考にしながら、下記のような業務内容を決定していきます。 ・アプリケーション/インフラ開発 ・社内IT環境の構築・導入・業務支援/改善 ・情報セキュリティ対応 ・インフラネットワーク管理 ・インシデント管理、ヘルプデスク対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社内IT環境の整備/ヘルプデスク対応から、アプリケーション開発/インフラ構築、セキュリティなど幅広く経験を積むことができるとともに、自身の得意領域において専門性を高めることができます。 （上記業務を同時並行で行っているため、各業務のバランスは時々で変動します） ※家具・インテリアECを提供している点もあり、私服、髪型など自由な社風です。 ■入社後イメージ：まずは、バックオフィスで利用している各種システムの管理、運用や業務改善を主に行っていただきます。 その後は、プログラミングによる業務支援・改善・自動化などを通して工数削減や効率化を行っていただいたり、セキュリティ推進や、拠点立ち上げなど、一通りの業務を経験していただきます。 将来的には、ゼロトラストセキュリティの実現に向けての取組み、社内ネットワークの構築〜管理、業務効率化に関わるツール導入やプロジェクトのマネージャーをお任せしていきます。 ※現在進行中プロジェクト：5件超（AWS/Azure/GCPなどのクラウド、Yamaha/Forigate/Arubaなどのネットワーク、Cortex XDR/SKYSEAなどのセキュリティ）/担当数：3名 変更の範囲：本文参照

◎専任のキャリア育成サポーター制度「ラウンダー制度」 ◎現場でいち早く業務を学べる現場主義/ITスクールに行っていた方にとってはいち早く現場で経験をつめる ※10/1以降入社限定 ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ■業務内容 ITインフラの運用・監視や、ヘルプデスク等のIT事務等の業務をお任せします。インフラとはインターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 IT事務に関しては、PCやIT機器のセッティング、機器の貸出や施設環境の管理等です。 ＜詳細＞ ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ＜担当顧客＞ 業界：IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど クライアント：3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があり、大手企業との取引もございます ■キャリアアップ 未経験入社で、3年後に200万近くアップする方もいらっしゃいます！ 業界でも需要の高い「クラウド」という領域の知見をつけ、メンバーのマネジメントも担当しています！ あなたも圧倒的な成長を遂げ、キャリアアップしていきませんか？ ■特徴 ◎社内交流 顧客常駐により社員や同期との関係が希薄になりがちになるため、様々なコミュニティやイベントを用意しております！ ボードゲーム会やフットサル会、勉強会や「ＧＯＯＹＡ食堂」等で多くの方と交流する機会がたくさんございます！ ◎ラウンダー（HR担当） 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。月1回以上の面談があり、密にサポートできる体制が整っております。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含めエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／パーソルグループの福利厚生・手当／産休取得率100％・男性社員でも育児休暇の実績有・残業全社平均10時間・年間休日125日／転居伴う転勤なし〜 ■概要 ・ITサービス（ITヘルプデスク・テクニカルサポート・IT事務・運用保守等）を展開している当社にて、大手携帯キャリアが運営する『法人向けのモバイル端末に関する問い合わせ窓口』のリーダー候補を募集します。 ■業務内容 ・社給端末としてレンタルしている、iPhoneやiPadなどの操作説明 ・端末故障、紛失時のサポート対応 ・遠隔操作システムを利用した操作代行 ・特定環境下でのインターネット接続のサポート対応 ・各法人が個別に構築しているアプリの操作説明、不具合に対するサポート対応 ◇クライアント：大手携帯キャリア様 ◇エンドユーザ：クライアント企業が提供している法人向けモバイル端末のご利用者様 ◇使用ツール：主に電話、メール、GoogleWorkSpace、SalesForce ■この仕事のおすすめポイント！ １）パーソルグループだからこそのフォロー体制！年間休日125日でワークライフバランス◎ ２）コールセンターやヘルプデスク経験を活かせる新規プロジェクト！ ３）80名規模の当社従業員がチームで配属される部署での勤務なので安心！ ■キャリアパス： ・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。 ■キャリア例： ・入社1年目：メンバー　→　2年目：教育担当　→　3年目〜6年目：リーダー　→　7年目：SV ・入社1年目〜2年目：メンバー　→　3年目:教育担当　→　4年目〜5年目：エキスパート職　→　6年目：社内システム部へ異動 ■キャリア支援制度： ○社内公募制度：募集する部署が求人を社内に公開しており、興味のある部署の求人に応募できる制度です。 ○FA制度：今までの経験や身に着けたスキルを活かして、興味のある部署へ自己推薦できる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

基幹システム刷新に伴い周辺システムの対応を進めており、社内SEとして基幹システム開発の上流工程をチームごとに推進して行くにあたり、全体のマネージメント及び人員のマネージメント、ベンダーやメーカーとの折衝をご担当頂きます。 開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。 財務会計／人事給与／物流システム／基幹システムは、パッケージです。 【基幹システムの種類】 マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・買掛システム・在庫システム・財務会計システム・人事給与システム・営業支援システム・顧客管理システム 【入社後のキャリアパス】 今回の採用は課長候補としての採用となります。 社内SEとしての業務内容は上流工程がメインですが、プロジェクトチームの人員調整や外部開発会社や社内他部署との折衝などマネージメントのご経験が必要です。 ★しっかりご実績を残して頂き次長/部長へのステップアップも可能でございます！ 【組織体制】 部長職1名、次長職1名、課長職4名、アプリケーション担当者19名、インフラ担当者4名、で構成されています。 年齢は28〜50歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

基幹システム刷新に伴い周辺システムの対応を進めており、社内SEとして基幹システム開発の上流工程をチームごとに推進して行くにあたり、全体のマネージメント及び人員のマネージメント、ベンダーやメーカーとの折衝をご担当頂きます。 開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。 財務会計／人事給与／物流システム／基幹システムは、パッケージです。 【基幹システムの種類】 マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・買掛システム・在庫システム・財務会計システム・人事給与システム・営業支援システム・顧客管理システム 【入社後のキャリアパス】 今回の採用は課長候補としての採用となります。 社内SEとしての業務内容は上流工程がメインですが、プロジェクトチームの人員調整や外部開発会社や社内他部署との折衝などマネージメントのご経験が必要です。 ★しっかりご実績を残して頂き次長/部長へのステップアップも可能でございます！ 【組織体制】 部長職1名、次長職1名、課長職4名、アプリケーション担当者19名、インフラ担当者4名、で構成されています。 年齢は28〜50歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIerやSESから社内SEに挑戦したい方歓迎／段階的なステップアップで無理なく成長！／年休127日・土日祝／夜間や休日対応無〜 ■概要 ・日本の海を守る「防衛省向けバルブ」のオンリーワンメーカー。 ・社内SE未経験でも、PCのキッティングや社員のPCサポート経験が少しあれば歓迎です。 ・まずはヘルプデスク業務からスタートし、将来的にはシステム導入やDX推進にも携われます♪ 【入社後、スキルに合わせてお任せする業務】 ・PCや周辺機器のセットアップ、ヘルプデスク対応 ・サーバの管理・運用(ADサーバなど） ・各種アカウント管理(CloudGateUNO、GoogleWorkspace、Microsoft365、LANSCOPE等） 【半年から1年後、業務に慣れてきてからお任せ】 ・生産管理システムの管理・運用（NTTデータ:BIZXIM製番） ・ネットワーク等の管理・運用(FW,WiFi等）※サーバーやネットワークの上位設定はベンダーに依頼 ・ 情報セキュリティ対策 【将来的にお任せ】 ・ 新規システムの導入や要件定義 ★働く環境★ ・JR尼崎駅〜徒歩7分の立地 ・夜間　休日対応無 ・年間休日127日、残業は0〜5時間 ・入社1年経過後、車通勤可能。 ・数年前に新設された綺麗なオフィス！ ・大浴場やジム・卓球・野球ができる施設や食堂あり！ ■組織構成：7名　20代〜50代 ・主にSE業務は40代男性が主担当として業務を行っています。 ・いつでも気軽に質問や相談できる環境です！ ■ミッション 創業100年以上の歴史の中で蓄積されたノウハウと、現場で働く社員の声をITでつなぎ、より効率的で働きやすい環境をつくることがミッションです。PCサポートなど身近な業務から経験を積み、将来的には業務改善やDX推進の中心メンバーとして、会社全体の生産性向上に貢献していただきます。 ■安定した経営基盤と将来性 ・防衛分野拡大により業界全体の待遇も向上しており、長期就業が可能 ・三菱重工・川崎重工と継続取引があり、防衛分野において今後も必ず、日本に必要となる製品のため景気に左右されにくい 変更の範囲：会社の定める業務

◆博多駅クリスマスマーケットにも創業当初から携わり、博多ー天神をつなぐイルミネーション施工も手がける福岡密着の電気設備会社◆ オフィスビル・工場・学校など多様な建物の屋内電気設備工事を支える企業／経営戦略室にてITに関わる幅広い業務をお任せ／フォロー体制充実◎／将来的には社内規定関連への対応などスキルの幅を広げられる環境／産休育休取得実績あり◎ライフイベントにも安心して働けます。 【お任せしたいミッション】 当社の経営戦略室で検討したIT・DXに関する取り組みやアイデアを、形にしていただくのがメインミッションとなります。具体的には、まずは社内のヘルプデスク業務からスタートし、ネットワークの構築など社内インフラの整備や、DX化によって社内の業務効率化を推進していただきたいと考えております。会社の"働きやすさ"を支える重要ポジションなので、会社の運営に貢献できている実感を得ながら働くことが可能です。 【業務概要】 ・社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・社内で使用するシステムの更新や改修業務 ・PCやIT機器の初期設定・入替え対応 ・その他総務業務 【入社後の流れ】 現在兼務で担当しているメンバーがいるため、OJTを通して業務を習得していただきます。専任担当は今回ご入社いただく方のみとなりますが、経営戦略室のメンバーでサポート予定ですのでご安心ください。未経験の方でも段階的に知識とスキルを身につけられる安心のフォロー体制を整えています。 【スキル・キャリアアップが可能】 評価制度の整備や、中途入社いただいた方の活躍まで伴走する育成者の教育も徹底して実施しています。そのため、‘‘未経験だからこそ活躍できる環境‘‘が当社にはあると考えています。 「スキルをつけてキャリアアップを目指していきたい」 「正当な評価制度と報酬が担保される成長環境で働きたい」 そんな、意欲的な方を大歓迎します。経験は一切不問なので、是非ご応募をご検討ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【NW・サーバ・クラウド・セキュリティまで幅広い技術に携わり市場価値を向上／設計構築中心で上流〜運用まで一貫経験可】 ■業務内容： ご経験に応じて以下のいずれかの分野でインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ◇ネットワークシステムの提案、設計、構築、検証業務 ◇サーバー・ストレージ・セキュリティ・クラウドの提案設計、構築、検証業務 ◇顧客業務支援（サーバ運用、ネットワーク運用、監視業務、ヘルプデスク業務）におけるプロジェクト管理、改善業務（顧客先常駐） ■魅力： ◇顧客への提案から設計・構築、その後の運用まで、システムライフサイクルの全工程を担っています。 ◇ビジネス部門やサービス部門と密に連携し、技術的な側面から事業成長を支えるやりがいがあります。 1年を超える大規模プロジェクトに挑むこともあり、難易度の高い課題を完遂した際の達成感は、エンジニアとしての自身の専門性を再認識し、一段上のステージへと押し上げる糧となります。 ◇お客様や社内メンバーとの距離感が近く、行動した結果をすぐに確認して成長を感じることができます。 ◇マルチベンダー対応ならではの、複数ソリューションに携わり、技術力を高めることができ、ひとりひとりの成長目標を立て、ひとりひとりのペースで成長することができます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇顧客業務支援（サーバ運用、ネットワーク運用、監視業務、ヘルプデスク業務）におけるプロジェクト管理、改善業務（顧客先常駐）の経験 ◇VMwareなどの仮想化技術、OS（Linux・Windows）の知識・経験 ◇SDN（Software Defined Network）の知識・経験 ◇プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験 ◇ネットワーク、サーバ関連資格保有者 ◇各種オフィスソフトの習熟度が高く、迅速な資料作成の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEやインフラエンジニア等へのキャリア有／有給休暇取得実績平均80.6%／住宅手当、家族手当、資格取得支援、退職金など、福利厚生◎／U・Iターン支援あり（転居費用補助など）〜 ■概要： ・大手自動車メーカー様の製造拠点に常駐し、従業員向けのITサポート業務を担当します。 ■未経験でも安心： ◎IT業界が未経験の方も、入社後は先輩社員によるOJTと定期的な勉強会を通じて少しずつ、業務を覚えていける環境なので安心して業務がスタートできます。 ■具体的には： ・Microsoft365（Outlook／Word／Excel／Teams）に関する問い合わせ対応 ・PC、プリンター、ネットワーク機器のトラブルシューティング ・社内システムの操作案内・サポート ・問い合わせ内容の記録・エスカレーション対応 ■当ポジションの魅力： 【安定待遇／スキルアップ】 ◎賞与年2回・昇給年1回・退職金制度など、安定した待遇のもとでヘルプデスク経験を積みながらキャリアを築いていただけます。 【経験者に更なるスキルUP】 ◎すでにヘルプデスクやITサポートの実務経験をお持ちの方には、その経験をさらに伸ばしていただます。 ◎問い合わせ対応の幅を広げてスキルアップを図ることはもちろん、チームをまとめるリーダーへのステップアップ、さらにはインフラエンジニアやアプリケーションエンジニアといった開発・構築領域へのキャリアチェンジも可能です。 ◎長期的に取引を行ってきた企業様の案件のためご本人の希望次第では長期的に同じ案件担当をいただくことも可能です。 【豊富なキャリア】 ◎OJTと月数回の勉強会を通じて、未経験からでもヘルプデスクのリーダーやインフラエンジニア、SEへのキャリアアップを目指せます。 ◎様々な案件を通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来はプロジェクトのマネジメントや設計・要件定義などの上流工程にも携わることができます。 ■当社の魅力： 【40年以上の実績を持つIT企業】 ◎SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。 【当社の強み】 ◎IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ヘルプデスク・情シス経験を活かせる＞ワークライフバランスを整えながら、DX推進にもチャレンジ！ 「日々の業務量に追われているけれど、ゆくゆくはIT企画や業務改善にも関わってみたい…」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 残業時間15h/月程度の環境で、ワークライフバランスを整えながら 社内SE・ITサポート業務に従事いただきます。 現場のユーザーに寄り添い、自ら仮説を立てて動ける方であれば、 要件定義やプロジェクトマネジメントが未経験でも歓迎です！ 【仕事内容】 ■社内ヘルプデスク・ユーザーサポート ■基幹システム・各種ITツールの運用保守 ■社内DX・業務効率化の推進 まずは、社員からのITに関する問い合わせ対応や、PC・周辺機器のキッティング、アカウント管理などからお任せします。 現場の課題をヒアリングしながら、少しずつ「DX推進」などの企画・改善提案にも携わっていただきます。 ＜その他の付随業務例＞ （ITサポート・システム管理） ■既存の基幹システムの安定稼働 ■ネットワーク保守 ■IT技術を用いた解決策の提案・導入 等 ★当社の魅力 ＜フレキシブルな働き方が可能＞ 原則出社ですが、在宅勤務（週1日程度 相談可能）や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も可能。 安定して長く働いていただくための環境が整っており、労働環境を改善したいとご入社を決める方が多くいらっしゃいます。 ＜トヨタ自動車出資企業で充実の福利厚生＞ 直営リゾートホテル利用補助や選択型福利厚生制度の利用など嬉しい制度が充実◎ ＜名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群＞ ・周囲とのコミュニケーションを大切にしており、分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。 ・意見が活発に出る職場です。一人ひとりの意見を尊重してくれる環境があります。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート勤務可／「ローカルビジネスをスムーズに」を目指すITコンサルティング ■仕事内容： ・サポートエンジニアとして、ヘルプデスク業務、情報システム部門の業務支援を担当していただきます。 ・社内のICT環境を整備し、事業が円滑に回るように業務改善を進めます。各事業部と連携しながら仕事をしていくため、貢献実感を得やすいのが特長です。 ■具体的な仕事内容： ・社員からのITヘルプデスク対応 ・IT機器、PC周りの設定（特にMicrosoft365のアカウント管理・設定） ・ネットワークやサーバの管理、保守、運用（特にセキュリティ関連 など） ・基幹システムの更新、導入 ・IT統制 など ・社内通信システム企画、運用 ・情報セキュリティの管理 ・ICTを活用した社内業務改善の支援 一般事務、営業事務、経理、人事アシスタント、カスタマーセンターなど、希望に合わせて選べる多彩な案件をご用意しています。 ■就業環境： ・フルリモート勤務です。リモートでも仲間との繋がりを実感しながら業務ができる環境が整っています。 ※金沢オフィスに出勤可能な方は出社して業務をお願いする場合がございます。 ■当社について： freee、kintone、そしてsalesforceなどのSaaSを組み合わせ、バックオフィスのDX（デジタルトランスフォーメーション）を提案しています。特に、経理・人事領域を得意領域とし、年間200件以上の地方企業の業務フロー構築・SaaS初期設定の助言を行い、定着までサポート（助言）します。 金融機関出身メンバーが数多く在籍しており、既存SIerでは要件定義が難しい原価計算や試算表のリアルタイム化をSaaS/PaaSを駆使して実現しています。また、金融機関や会計事務所向けに独自のノウハウを移転し、地域企業のDX推進に力を注いでいます。 単なる効率化にとどまらず、経営情報を効果的に整理し、成果の上がるアクションプランを実現することにも注力しています。SaaSを駆使し、バックオフィスの効率化だけでなく、適切な指標に焦点を絞ったアクションプランを提案し、企業の成長に不可欠なバックオフィスの効率性と適切なアクションプランを助言しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとして様々な案件に携われる！/働き方を改善し、スキルアップしたい方募集/残業10h程/年間休日126日/リモート7割】 ■職務内容： （1）システム開発事業…スマホアプリの開発、求人マッチングシステムの開発等（Java,PHP,python,swift,kotolin,Vue.js 他） （2）常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発・インフラ構築、システムコンサル等 （3）Web制作、マーケティング事業など…HP（ホームページ）、LP（ランディングページ）のデザイン作成/SNSを活用したプロモーション ※これらの案件の中でゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 ■案件について ・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発（企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現） ・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発 ※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに参画していくことが可能です。 ■当社の社風： 【代表との距離が近く、風通しの良い社風】40代の代表は過去IT業界にて200名規模企業の創業時からのメンバーとして経験を積み、当社を立ち上げました。枠にとらわれず、エンジニアの想いを大切にするコミュニケーションを心がけています。事業として活かせる面白いアイデアがあれば伝えていただきたいと考えていますので、やりたいことがある方にはチャレンジ可能な環境です。また、社内では活発にコミュニケーションが行われており、和気あいあいとした雰囲気です。 【安心して働ける就業環境】基本的には本人の希望や今後のキャリアなどを考慮しながらアサインするプロジェクトを決定して行きます（殆どの場合が客先常駐となります）。プロジェクトの合間の待機期間に付きましても現状は100％給与は出ておりますので、安心して次のプロジェクト準備を行っていただくことができます。 【働き方、能力支援】現在70%の割合でテレワークを行っており、柔軟な働き方を取り入れております。個人の能力支援のためには資格取得の応援制度を定めています。

同社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など 数兆～十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。 グループの事業規模も拡大する中、ラクスルの全従業員によりよいコーポレートIT環境を提供すべく ラクスルの従業員が利用する社内用システムの刷新や新規導入を進めています。 今回のポジションでは、コーポレートシステムを企画・開発・運用するチームのマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容■ ・コーポレートITシステムマネジメント(IDaaS,SaaS[Microsoft365,GoogleWorkspace,Slack,Notion etc.],MDM/MAM/EMM/UEM,CASB) - 比較検討/企画策定・評価/導入/運用管理/障害監視 -活用計画の策定と遂行/安定的・効率的な運営 - セキュリティ対応(社内外から脅威やリスクへの対応) ・ネットワークの運用管理/障害監視 ・ヘルプデスクチームから障害報告/相談の対応 ・拠点立ち上げ、増床、M&A等のイベント発生時のインフラ企画

【東証プライム市場上場／土日休み／月平均残業時間15時間程／戸建分譲住宅における販売シェア30% ■職務概要： ITインフラの管理・運用や、サーバー管理・データ管理など、社内情報システムの運用・保守業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ITインフラの管理・運用：ネットワーク、サーバ、PCなどの管理・運用 ・ヘルプデスク対応 ・データ管理：SQLによるデータ抽出などに加え保守整備 ・サーバ管理：Windows Server系の保守整備/Linux Serverの保守整備 ・ネットワーク管理：VPN、VLANなどの保守整備 ・ITセキュリティ体制の整備 ・その他の業務：アカウント/ライセンス管理 ■採用部署： ITチームには５名（派遣1名含む）在籍しています。 役割として、ヘルプデスクの1次請けやキッティング等の社員のサポートと、上記業務内容（データ管理やサーバ管理、ネットワーク管理業務など）を分担しております。 ■就業環境： 土日休みで平均残業15時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基幹システム刷新PJ／DX推進／上流工程中心／年休126日〜 ERP・販売・生産システム刷新を軸に、全社DXを推進。 要件定義から関わり、業務変革に直結するIT企画に挑戦できます。 【仕事内容】 創業90年以上の総合化粧品メーカーの情報システム課にて、基幹システムを中心とした企画・推進業務をお任せします。 現在、業務システム刷新を進めており、各部門と連携しながら要件定義から運用まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■業務システム領域 ・業務ヒアリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・ベンダーコントロール ・受入テスト、導入支援 ・運用、保守改善 ■インフラ領域 ・サーバ、ネットワーク、データベースの構築・運用 ・セキュリティ対策の企画、推進 ■社内ITサポート領域 ・PC、スマートフォン等のキッティング ・IT資産管理 ・権限管理 ・ヘルプデスク対応 【開発環境】 OS：Windows、Linux 言語：Java、VB.NET、C、Objective-C DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL、DB2 クラウド：AWS、Azure 【組織について】 情報システム課は10名体制。20代から60代まで幅広いメンバーが在籍しており、アプリ、インフラ、運用サポートなどそれぞれの専門性を活かしながらチームで業務を進めています。 【このポジションの魅力】 営業・物流・工場・研究開発・管理部門など全社と関わるため、ITを通じて事業成長に貢献できるポジションです。現在はDX推進を進めており、運用だけでなく企画や上流工程から携われる環境です。また、アプリ・インフラ・ヘルプデスクまで幅広い領域を経験できるため、市場価値を高めることが可能です。 【社風】 「やってみたい」と手を挙げた人にチャンスが与えられる風土があり、年齢や社歴に関係なく主体的な提案や挑戦を歓迎しています。 【働き方】 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月平均7時間程度と少なく、転勤もありません。有給休暇平均取得日数11.4日、男性育休取得率60％、平均勤続年数15.9年と、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【一次請け/キャリア支援制度充実/残業少なめ/有給消化率高/働き方◎】 主要顧客である、創業120周年を迎える専門商社の社内SEの求人です。 設立以来、同社の情報システム業務をすべて代行しています（請負）。 抜群の信頼関係の下、同社の情報戦略の立案から、個々のプロジェクトを推進・実現し、各情報システムの運用から保守までのすべてを一貫して請け負っています。 ■業務内容（詳細） ・基幹システムリプレース/改修等の要件定義〜開発、プロジェクト推進、管理 ・ヘルプデスク業務：基幹システムの他、Office365、様々なシステム、ITツール等に関する問合せに対応 ・システム運用：特定得意先の入出荷業務（EDI運用）、月次処理等 ・その他：IT資産/アカウント管理、PCキッティング作業等、業務は多岐にわたります。 ■組織構成 部長1名、メンバー4名で構成されています（男性3名・女性2名）。 ■教育制度 課長を中心に、先輩メンバーから丁寧に教えていただけます。 出来ることから着手し、少しずつ対応範囲を広げていただくイメージです。 ■キャリアステップ 役割等級人事制度を導入しています。目標設定を半期毎に行い、業績考課を年2回・能力考課を年1回、上長面談だけでなく、社長とも面談を行います。社員1人ひとりが自らの希望を会社に直接伝えることができ、長期的なキャリア形成を実現します！ ■仕事のヤリガイ お客様の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績UP、業務プロセス改善、コスト削減等につながる最適なITシステムの導入を検討し、提案します。経営層に近い立場で会社経営に影響を与える仕事に携われます。 お客様の社員サポートは、ヘルプデスクとして様々なITツールの問合せやトラブルに対応し、お客様から頼りにされ、直接感謝される場面も多く、やりがいの一つとなります。 また、お客様のIT・システム戦略といった上流工程に関わったり、外部ベンダーをコントロールしながらプロジェクトをマネジメントしたり、業務の幅が広いので技術以外の知識、経験を積んでいくことが可能です。

人材大手パーソルGのIT中核企業／平均残業時間15時間／豊富な社内ナレッジと様々な業界業種を支援することによりエンジニアとして成長できます！ 【業務内容】 関西企業の情報システム部門に常駐いただき、社内SE業務、インフラ運用保守、設計構築、DX推進など幅広い業務に携わっていただきます。 現在お持ちのスキル、経験によっては運用を統括するチームリーダーからご着任をお願いすることもあります。 具体的には… ・ヘルプデスク/サポートデスク：社内ユーザーの日々のITに関する問い合わせに対応します。 具体例…社内システムやPC関連の社内問い合わせ対応、PCや周辺機器のキッティング、ライセンス管理など ・インフラ/システム運用保守：社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム（基幹、業務）の運用保守を対応します。 具体例…日々の定型的な作業、アカウント作成など ・インフラ/システム設計構築：社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム（基幹、業務)の設計構築を対応します。 具体例…基本設計〜詳細設計の作成、検証、構築など ・デジタル化、DX推進：社内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを対応します。 【案件例】 （1）大手製造業グループ会社の情報システム部運用支援 業務内容：社内システム運用保守・設計・開発、サーバ運用保守・構築、ユーザーサポート、IT戦略立案・企画 体制：7名 （2）関西大手私立大学IT部門におけるITシステム運用保守 業務内容：学内システム運用保守、サーバ運用保守・構築、ユーザーサポート、マルチメディア運用支援 体制：25名 【当社の特徴】 ・システムの運用業務を標準化：業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、運用業務の効率化／品質向上を実現。 ・大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応：クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。 同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社９割以上／多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均１３時間程度／住宅手当有〜 〇社長がドコモ出身のため、キャリア含め通信業界最大手とのお取引があります 〇ヘルプデスクなどの業務でしっかり基礎知識を身に着け、エンジニアを目指していくことが出来ます 〇幅広い案件、社内キャリアアドバイザーを含めたサポート体制があるため、未経験からエンジニアに挑戦したい方にお勧めです！ ■職務概要 大手通信企業からお預かりした案件を担当していただきます。 未経験の場合、法人向けシステムのヘルプデスクをお任せし、ITの基礎知識を身に着けていただく事が多いです。その後、通信設備の管理運用など専門的な業務に挑戦いただけます。 ■配属案件について ・専門性の高い案件…当社は通信業界から法人対応案件、エンジニア案件を主にお預かりしています。 ・チーム派遣…取引先との長年の取引から、一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 ■業務例 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート） ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・基地局の建設前サポート業務 ■未経験から国家資格に挑戦できます！ 当社は社員の資格取得に力を入れています。在籍1年以上の社員は、第一級陸上特殊無線技士の無料研修を受けられます。独学での合格率が30%ほどの中、研修受講者の合格率は90%以上で、社員1335名のうち、約500名が取得しております。 この資格があると基地局の通信設備を取り扱えるため、より専門性を高めていきたい方にお勧めです！ ■入社後のフォロー体制 〇未経験でも働きやすい環境…入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしており、詳細な対応マニュアルの整備や、チーム派遣を活かした相談しやすい環境があります。お取引先様も未経験という点をご理解いただいているため、安心してキャッチアップが出来ます。 〇キャリア支援…大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等の運営・導入企業7000社以上、シェア82%以上の成長中企業◇◆ ■業務概要： ・社内情報システムを担当するソフトウェアエンジニアとして、複雑な経営や事業課題の解決とEX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。社内システムの導入、開発、改善などを中心に、社内利用者と直接会話して要件を定め、アーキテクチャやデータベースの設計を行い、実装、テスト、リリースまでを担当します。 ・ソフトウェアエンジニアのグループに所属し、企画設計やサポートデスク担当グループと連携しながら、業務システムにおけるアプリケーション開発を担当します。 ■具体的な業務： ・社内の利用者、企画担当との認識合わせを行い、詳細な計画や要件を整理する ・計画や要件に基づいてアーキテクチャ、データベース設計、製造、テスト、リリース、運用を行う ・進捗状況や課題を利用者や企画担当に伝え、必要に応じて計画の見直しと関係者調整を行う ・他者への設計、実装レビューを通して、品質向上やナレッジ共有を行う 仕様や運用方法をまとめ、ヘルプデスク担当やオペレーション担当に展開する ・運用において、オペレーション担当で解決できない質問対応やトラブル対応を行う ・開発パフォーマンス向上のための技術情報収集、ナレッジ共有を行う ■サービスについて： 当社のサービスを横断し担当します。 ■組織ミッションについて： 「EX（Employee Experience）をシンプルにする」 当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」に、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験や業務体験を提供することを目指しています ■組織構成： ・社内情報システムであるコーポレートシステム部は優れた従業員や業務体験を社員へ提供するために、社内業務領域を対象として、業務の標準化の推進、業務体験デザイン、情報システムの企画設計や構築、アプリケーション開発、保守や運用、サポートデスク、購買や管理会計までの全てを担当しています。 ・活動領域としては、主に全社向けの活動と事業活動の促進のための活動の二つから構成されており、約40名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属しています。

〜土日祝休/研修・福利厚生充実/年収350〜450万/沖縄県内金物・工具の卸業トップクラスシェア老舗企業〜 ■業務概要： ・自社オリジナルシステムの開発、管理、運営 ・商品マスターのメンテナンス ・営業社員からの改善要望やヘルプデスク　※社内全ての部署と関わるため、柔軟性が求められます。 ・トラブル対応 ・実績入力対応　等 オリジナルシステムは、主に受発注システムを作っております。 ※一部業務を外部委託しております。 ■組織構成： 現在は3名の社員が担当しておりますが、12月に1名退職者がおります。担当分野は決まっておらず、皆で協力をして作業を分担しております。 ■入社後： 社内システムの管理、運用業務については外部委託先から業務を引継いでいただきます。その他の業務については社内の担当者より引継ぎをいたします。また、現在社内で中長期のDX推進を進めているため、ゆくゆくはシステム開発業務など、他部署と連携しながらDX推進業務にも携わることができます。 ■当社の魅力： 残業は月平均15時間以下。効率化に投資することで残業を減らし、ワークライフバランスを整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務