【下関/転勤無】社内SE・ヘルプデスク・リーダー候補◆船舶向け配電盤専門メーカー◆引越し費用全額負担株式会社中国電機サービス社
情報提供元
募集
仕事内容
〜船舶向け配電盤を製造する電気設備の専門メーカー/オーダーメイドのものづくりで顧客の課題を解決するソリューション提供カンパニー〜 ■業務内容: ・社内システムやツールの保守運用 ・ヘルプデスク業務 ・業務効率化の提案・実施 システムの自社開発はなく、どう導入して運用していくかがメイン業務となります。 設計などの他部署との連携ができる方を求めています。 ■当社について: 2018年に大晃ホールディングスと資本業務提携を実施しました。シナジー効果を発揮し、さらなる技術開発/拡大を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:山口県下関市長府扇町5-1 勤務地最寄駅:JR山陽本線/長府駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜310,000円 <月給> 270,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(計5.5ヶ月分※前年度実績) ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 週休2日制(会社カレンダーによる) ※日曜・祝日休み ※土曜日は月1・2回出社(祝日の多い月は2回出社)で残りは休み 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:15,000円まで支給 家族手当:配偶者20000円、子供一人につき5000円 住宅手当:家賃補助制度 ※入社時に転居を伴う方のみ支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■新社員研修 ■技術研修(月2回) ■その他技術習得のための社外研修への参加 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■引っ越し費用全額負担 ■県外から入社の場合、家賃の50%を負担(世帯主の場合)
応募条件
応募資格
■必須要件 ・社内SE、もしくはSE経験者 ■歓迎要件 ・マネジメントまたはリーダー職の経験 ・ものづくりメーカーでの勤務経験
会社概要
会社名
株式会社中国電機サービス社
所在地
山口県下関市長府扇町5-1
事業内容
■事業内容: ・船舶用配電盤、分電盤、コンソール、制御装置等の開発、製造、販売 ・各種産業用電気設備等の開発、製造、販売 ・アフターサービス ■当社について: 当社は、持ち株会社である大晃ホールディングスのグループ4社の中の1社で、「配電盤」や「制御盤」などの電機設備の設計・製作・製造をダイレクトオーダーで手がける専門メーカーです。製品は、船舶用として国内外の企業や官公庁向け、陸上設備用として受電設備から産業機械の自動制御システムなどにおいて各種企業・工場に製作しています。
従業員数
75名
資本金
10百万円
売上高
1,650百万円
平均年齢
37.5歳
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