◆◇転勤無し／「IT×福祉」で障がいのある方々の活躍を後押し／年休123日・土日祝休／残業月10h程◆支援スタッフの管理や関係機関への連携、採用業務など◆◇ ■業務内容： 当社にて拠点マネージャーとして下記業務に携わっていただきます。 ■組織構成：12名：拠点長1名、支援員９名、サビ管２名 【拠点マネージャーの仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ・関係機関への営業・連携 ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ・給付管理やサービス調整　など 【就労継続支援A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【こんな人が拠点マネージャーとして活躍中！】 広告業界、人材業界、保険代理店、医療メーカーの営業など、様々な業界職種出身の方が活躍中です！ ■キャリアアップ：エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■同社について： ・サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 ・沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州 、中国を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 ・障がい者のための福祉事業として、沖縄、九州、中国地方にて、障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営しています。サンクスラボの障がい者就労支援の特徴として、更なるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がい者が仕事を通じて活躍していけるように独自の支援を行っています。その他、障がい児等のための療育支援（放課後等デイサービス）、精神科訪問看護等の幅広いの福祉サービスを展開しています。 ・創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！第二新卒歓迎！ルート営業／完全週休2日／土日祝休／残業月20時間以下／転勤なし／コスメ好きな方歓迎♪＞ 日用雑貨のネット販売と化粧道具等を主に100均卸向けに販売をしている当社にて、化粧道具の企画提案営業をお任せいたします。 100均の卸企業に向けて企画した商品を提案するお仕事です。自分の提案した商品が時には10万個も売り上げるヒット商品になり、多くの人に使っていただくことができるのはこの仕事の大きなやりがいです！ ■仕事の流れ： ・お客様先となる100円均一から「こういう商品が欲しい！」という依頼が入る ・仕入れ先（中国やベトナム）から企画商品を作る為に必要な商品を輸入 ※仕入れ先は、日本語対応可能なので語学力は不要です。 ※英語力を活かしていきたい方は、活かしていただくことができる場面もございます！ ■業務詳細： ◎輸入した商品を元に商品の企画 どうデザイン性や機能性を保ったまま予算内で商品を作ることができるのか、改良しながら試行錯誤できるのが大きなやりがいです。 ◎お客様先となる100均へ商品の提案 頻度：月に3回〜5回程度 ※普段のやり取りはメールや電話となりますが、商品の提案時のみ直接お客様先へ訪問して商談となります。 ※スケジュール通りにお客様先に商品を届ける必要がある為、スケジュール管理も大事な仕事です。 ※商品の企画から実施に店頭に並ぶまで、3か月〜半年の期間のイメージです。 ■取扱い商品例： ブラシ、パフ、ネイルチップ、ネイルシール、洗顔ネット等 ■配属先の組織構成 現在営業部には2名が在籍していますが、グループ会社の営業担当者とも連携しながら営業を行っていただく予定です。 ※グループ会社は化粧品や化粧道具を取り扱うOEM企業です。 ■魅力 ◎自身が携わった商品が店頭に並んでいるのを見ると嬉しくなりますし、最新の流行コスメの一翼を担うことができる、やりがいの大きいポジションです。 ◎長年の歴史があるためその製品が武器となっており、お客様への提案もしやすいのが特徴です。 ◎大手100均の企業様からの安定的な依頼に加え、新たな企業様からの依頼もあり成長を続けている会社です。

【グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 ■業務内容： ・支援先医療機関に対する医事支援及び収益改善コンサルティング ・全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、医事業務の専門家として、安定的で収益性の高い体制を構築するためのコンサルティング、および実務支援を包括的に行う。 ■具体的な業務内容： 1.収益改善コンサルティング ・診療報酬改定に伴う影響分析と、増収に繋がる施設基準取得や各種加算算定の提案・実行支援 ・レセプトデータや各種経営指標を分析し、算定漏れの特定や収益改善ポイントを抽出し、改善策を提示 2．医事業務のオペレーション改善 ・体制構築サポートとハンズオン型の実務支援 ・拠点ごとの業務改善： └各医療機関の医事業務の課題を特定し、業務標準化支援 └電子カルテやシステムの活用促進による業務効率化の推進 ・現場スタッフに対する人材育成・教育： └支援先医療機関の医事スタッフに対する研修プログラムの企画・運営 └OJTを通じた実践的な指導や、業務マニュアルの作成・展開に ・法人を横断した新スキームの構築： └複数の医療法人の医事業務を集約・標準化するBPOスキームを構築 ■この仕事の面白さ： ・圧倒的な経験値と専門性の深化: └多種多様な機能を持つ医療機関の医事業務に関わることができます。 ・コンサルタント・教育者へのキャリアシフト: └一人の実務担当者から、課題を解決に導く「コンサルタント」、後進を育てる「教育者」へと、キャリアの幅を大きく広げることができます。 ・経営に直結するやりがい: └提案や支援が、医療機関の収益改善という目に見える成果に繋がり、経営に直接貢献しているという強い手応えを感じられます。 ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶用流体移送装置で国内TOPクラスのシェアを誇る大晃ホールディングスのグループの中の、「配電盤」や「制御盤」などの電機設備の設計・製作・製造をダイレクトオーダーで手がける専門メーカー〜 ■業務内容： 当社製品（船舶や産業用の配電盤や制御盤など）の電気設計業務をお任せします。 船舶の構造は一隻ごとに異なっており、多くがオーダーメイド仕様となりますため、常に新しい設計にチャレンジできる環境となっております。 ・お客様から提示される系統図や仕様書に基づく詳細決定（ハード・ソフト・プログラムまで一貫して担当します） ・製作図面の作成 ・部品の手配　までが設計の業務となります。 ※Auto CAD、またはBrics CADを使用 ※出張は年に数回ほどしかなく、基本的にデスクワークがメインとなります。 ■製品について： （1）船舶向け製品（割合95%） 国内・海外向け、民間・官公庁向けのあらゆる大きさの船舶の電気制御盤、配電盤を製造しています。 例：操船コンソール、主配電盤・集合始動器盤、主配電盤・油圧ポンプ集合始動器盤 ・バルクキャリアー 荷役制御装置制御盤　など （2）工場設備向け製品（割合5%） 例：高圧受変電設備盤、排ガス処理装置制御盤、除塵設備コントロールセンター（上下水道局用） ・発電監視・制御装置（水力発電所用）など 製品は非常にバラエティに富んでおり、難度も様々。求められる要件の定義など、お客様や製造部門のスタッフともしっかり情報を共有して仕事を進めていきます。（1案件平均3か月程度）業務に慣れてくれば新領域の製品開発など、より発展的な業務に携わることも可能です。 ■募集背景： 現在16億円の売り上げを来年18億円を目指しておりそのための増員募集です。国際貿易の再開や需要の回復により、船舶運送の需要が増加しており、さらに売上を拡大するため、当社製品の要となる設計の人材を募集いたします。 ■組織構成：計13名、部長50代、次長40代、課長代理30代、顧問70代 メンバー…40代1名、30代1名、20代4名（うち、ベトナム人2名）、女性アシスタント3名（うち、パート社員1名） 中途入社で10年以上活躍している社員も多く、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇製品作りへの拘りで高品質＆高付加価値を生み出す綿棒専業メーカー／業界シェアNO.1／転勤なし／年休128日◇ ■業務内容： 医療現場で検査や治療に使用される医療用綿棒および薬液を含浸させた、綿棒の商品開発をご担当頂きます。 当社の事業成長の要である医療事業部門にて、会社の中核を担う管理者候補としてのキャリアを歩めます。 ■業務詳細： 自社製品およびOEM製品に関して、お客様ニーズの把握、他社分析、原料選定、処方設計、製造設計、試験検査、薬事申請等の上市・商品化までの一連の流れを計画し、進めていただきます。 ■組織構成： 商品部 商品開発G（4名）へ配属予定。 ■魅力ポイント： 産学官連携での世界最細医療用綿棒の開発やベンチャー企業との協働開発など、新しい領域にも積極展開。現状維持でなく、常に未来に向け挑戦し続けております。 また、世の中に販売されている綿棒を高い品質で維持するため、当社が中心となって、薬界基準（ISO規格など）を作っています。ベトナムでも工場を稼働するなど、グローバルに展開を進めています。 ■モノづくりへのこだわり： お客様に喜ばれるモノづくりを目指して、技術開発、企画開発、生産開発において独自の開発を行っております。 人にやさしい綿棒をつくるためには生産者の技術はもちろん、機械の精度も重要になります。「綿棒を知り尽くしたプロフェッショナルが機械を作る」創業当初から機械を独自に造りその上で綿棒の生産を行ってきました。 また、年間クレーム件数を目標設定にするなど高い品質を提供できるよう日々研鑽しております。 ■当社について： ◎国内シェアNO.1： 綿棒一筋50年の同社。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。 ◎スピード感をもって取り組むことが出来る： 蓄積された技術と品質によって『安心・安全』を第一に綿棒を製造しています。自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに素材、形状、使用感を追求し独自の生産・検査体制を確立してきました。また、開発や生産の自由度が高く、1か月で製品化出来るなど、スピードが速いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 システムエンジニアとして、ITシステムの企画開発・構築を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 営業担当者やコンサルタントが顧客よりヒアリングした課題を物流・ITの観点から解決に導くため、システムの詳細設計・開発を中心に業務を推進します。顧客は食品、家電、通信業界の割合が多めです。 ■業務の特徴・やりがい ・業務はシステムエンジニア150名、営業及びコンサルタント50名で行っており、案件ごとに3者が連携する体制です。 顧客ニーズや課題のヒアリング、プロジェクト発信、全体管理を営業担当者が担い、ITシステムの実稼働、詳細設計はシステムエンジニアが担当、詳細ヒアリングやより専門性の高い提案、分析アライアンス等はコンサルタントが行っています。 ・プログラミング等の作業は、中国やベトナムの海外パートナー企業でも行っているため、IT視点の設計開発（上流工程）に近い立場でプロジェクトに参加できます。また、経験によっては、営業担当者によるヒアリングの段階からプロジェクトに関わることも可能です。ITエンジニアの知識、スキルを活かして業務に携わることで、やりがいを実感できます。 ■働きやすい環境 （1）離職率は2％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （2）育休取得率11年連続100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （3）残業時間の平均25時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力／物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【西濃運輸グループ/物流×ITで社会インフラを支える企業】 ■業務内容 付加価値の高い上流SEとして、お客様のシステム化要件のヒアリングから企画・設計を中心としてご活躍頂きます。 将来的にはご希望と適性に応じて、自社パッケージシステムの企画・提案や設計業務、プロジェクトマネージャー等の様々なキャリアをご経験する事が可能です。 ※詳細設計以下はベトナムや中国の海外パートナー企業に委託しているため、上流工程でプロジェクトに携わっていただきます。 ・現行システムの調査、ヒアリングに基づくシステム化要件の検討 ・システム化要件に基づく企画、設計業務 ・外部パートナー企業への詳細設計、開発依頼および進捗確認 ・新規パッケージシステムの企画、提案、設計 ■働きやすい環境 （1）離職率は2％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （2）育休取得率11年連続100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （3）残業時間の平均25時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力 （1）物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 （2）上流工程からかかわる醍醐味 常に「あるべき姿を提案する」ことや「効果の検証」を継続して行ってきたことにより、大企業と直接お取引する立ち位置を確立しております。自身の成長だけでなく、その先にある顧客現場の改善を通した社会貢献の双方を実現でき、大きなやりがいを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業法務未経験者歓迎！2005年創業以来、黒字経営を継続／2023年度は年商1150億円を突破見込み／IT・医療業界トップクラスのシェア】 ■具体的な業務内容： ・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む） ・契約文書ドラフティング ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応 ・事業部門との調整対応　等 【変更の範囲】会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： ・幅広い法律の経験を積むことができる 人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ・企業の経営戦略に携わることができる レバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ・全社的課題の解決に携わることができる レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ・次々と新しいステージに挑戦できる レバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 ■法務部について： 現在の法務部は責任者含め9名の組織（中途：新卒＝5:5）です。年齢層は20代半ば〜後半、30代1人、責任者のみ40代です。 新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内のみならず世界各国に高品質のプラント設備を提供する同社/創業37年の実績と総合技術力/大手企業との取引多数/業績好調/福利厚生充実（出張・食事・帰省手当有）】 ■業務内容 プラントエンジニアリングとして、設計・製作から現地据付・配管工事まで一貫したサービスを提供している当社にて、大手企業様を中心とした大型プラントの施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の策定、資材や機材の手配 ・作業員や技術者の指導・監督、施工進捗の確認と調整、安全管理の徹底 ・施工品質の確認 ・予算の管理 ・クライアントや協力業者との打ち合わせ ・書類作成 ■案件詳細 ・施工対象：各種プラント設備や環境関連施設で重要な役割をする設備ユニットや製缶部分が中心となります。 ・施工案件例：滋賀県のクリーンセンター／大手鉄鋼メーカーのバイオマス発電所／九州の大型ゴミ焼却場 ・担当地域：日本全国 ・工期：平均1年間 ・出張：基本的に現場常駐のため、長期出張が大半を占めます。 ◎出張中の宿泊費、出張手当（1,000円／日）、食事他手当（朝食代500円、夕食代1,000円）、帰省手当の支給は全面的にさせていただいております。 ◎基本的に、1人が複数案件を並行することはございませんので、同時並行でエリアの行き来が発生することはございません。 ■1日の流れ 人員配置、1日の仕事のリストアップ⇒朝礼・出勤確認・危険予知活動⇒現場出動（元請け会社との打合せ、書類作成、現場写真撮影、進捗報告等） ⇒終礼、報告書作成、その他事務作業 ■組織構成 配属となる部署は、20名（40〜50代が6割、30代2割、20代・60代以上2割）で構成されています。 ◎「ソルテック工業」の大手企業から絶大な信頼と実績を誇るワケ〜大手企業の2次下請けから1次下請けに昇格〜◎ （1）日本の自社工場とベトナム最大規模の自社工場が連携し日本品質の高い技術力・品質管理体制でありながら、製作にかかるコストを削減できているため （2）製作から据付・メンテナンスまで一貫したサービス提供と、創業37年の実績と総合技術力を持ち合わせているため 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/転勤なし/月平均残業10.5時間程/アーモンドシェア1位/多数メディアで話題の『ロカボナッツ』／年間休日125日／海外出張あり◎〜 ■業務内容 海外原料（ナッツ、ドライフルーツ類）の買い付けから、国内での販売を行う商品課の購買・営業職としてご活躍頂きます。 適性に応じて複数商材を担当して頂き、その商材の買付、輸入手配、在庫コントロール、品質管理対応（※社内に品質管理課はあります）、販促のためのサプライヤー来日サポートを行います。 また、国内大手の製菓・製パンメーカー企業を中心とする国内法人営業もお任せします。入社後は年の近いメンターがつき、質問もしやすい環境のため安心してご入社ください。 〈輸入元〉 世界各国のサプライヤー (アメリカ、トルコ、フィリピン、ベトナム、オーストラリア、南アフリカ、他) 〈お取引先〉 製菓製パンメーカー、リパッカー、問屋、リテーラー、他　 〈国内法人営業の担当顧客〉 まずは先輩社員の同行から始め、最終的には10社〜20社程度担当いただく予定です。 ■就業環境 ・月平均残業10.5時間程度と働きやすい環境です。 ・出張：買い付け業務やサプライヤーとの打合せ、顧客アテンド、国内営業のため、海外と国内の出張が発生します。出張頻度は担当商材や顧客により大きく異なりますが、入社して数年は、海外出張が年1~2回、国内出張は担当顧客により月1回程度発生する可能性があります。 ■組織構成 商品課には執行役員1名（40代）、ジェネラルマネージャー1名（40代）、マネージャー1名（30代）、チームリーダー2名（30代・40代）、メンバー2名（20代）の計7名が在籍しています。 ■当社について 2022年に創業30周年を迎えた当社は「大地の恵みで人のみらいを創る」を使命として、世界各国から安心安全で美味しいナッツ・ドライフルーツを輸入して日本の皆様にお届けしております。業務用商品の輸入卸売業に加えて、自社で輸入したナッツ・ドライフルーツを加工し、企画・開発まで行うメーカーとしての業態にも力を入れています。 また、多数メディアで話題の自社開発商品「ロカボナッツ」や「くだもの屋さん」シリーズが好評です。昨今の健康美容ブームでマーケット成長性もあり、不況にも強い食品業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社の独立支援制度「生活安定型のれんチャイズ EATレプレナー制度」の候補者として入社後は、当社研修機関にて大阪王将秘伝の味をしっかりと習得できるようトレーニングを受けていただくほか、直営店舗でのOJT研修で店舗オペレーションや経営ノウハウを伝授します！平均で約1年間のトレーニングを積み、修了試験に合格すれば独立支援制度を活用して独立できます】 入社後のフォロー体制や安定性抜群の同社にて、今回は大阪王将の独立支援制度を用いて独立希望のある方には非常にお勧めの求人となっております！ ■入社後のミッション まずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていただきながら、店長となるための各種研修をOJTで実施いただきます。 その他、入社後は秋葉原(岩本町)の研修センターで店舗運営に関する業務は1ヶ月かけてフォローいたします。※餃子を巻く練習等、基礎的な部分からフォローいたしますので、未経験からでも安心して入社いただける環境がございます！ ■組織構成について 1店舗ごと社員は2~3名、アルバイトさんなど含めると20名程度です。 学生から主婦、海外出身者の方など、10代〜40代の幅広い年代の方が在籍しております。よく周りに気が付く人が多く、明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 ■当社について ＜創業50年になる株式会社イートアンドホールディングス＞ 「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約474店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食産業全体が厳しい状況の下、外食事業だけではなく、食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収、増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ■事業内容 （1）外食事業 現在「大阪王将」はじめ複数ブランドを持ち、ブランドのポートフォリオを図りながら多彩な店舗を運営しています。また海外ではこれまで台湾、シンガポール、タイ、フィリピン、ミャンマーへと出店してきましたが、ベトナム1号店、インドネシア、中国広東省広州市に追加出店。今後アジアでの新エリア出店が加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社の独立支援制度「生活安定型のれんチャイズ EATレプレナー制度」の候補者として入社後は、当社研修機関にて大阪王将秘伝の味をしっかりと習得できるようトレーニングを受けていただくほか、直営店舗でのOJT研修で店舗オペレーションや経営ノウハウを伝授します！平均で約1年間のトレーニングを積み、修了試験に合格すれば独立支援制度を活用して独立できます】 入社後のフォロー体制や安定性抜群の同社にて、今回は大阪王将の独立支援制度を用いて独立希望のある方には非常にお勧めの求人となっております！ ■入社後のミッション まずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていただきながら、店長となるための各種研修をOJTで実施いただきます。 その他、入社後は秋葉原の研修センターで店舗運営に関する業務は1ヶ月かけてフォローいたします。※餃子を巻く練習等、基礎的な部分からフォローいたしますので、未経験からでも安心して入社いただける環境がございます！ ■組織構成について 1店舗ごと社員は2~3名、アルバイトさんなど含めると20名程度です。 学生から主婦、海外出身者の方など、10代〜40代の幅広い年代の方が在籍しております。よく周りに気が付く人が多く、明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 ■当社について ＜創業50年になる株式会社イートアンドホールディングス＞ 「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約474店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食産業全体が厳しい状況の下、外食事業だけではなく、食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収、増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ■事業内容 （1）外食事業 現在「大阪王将」はじめ複数ブランドを持ち、ブランドのポートフォリオを図りながら多彩な店舗を運営しています。また海外ではこれまで台湾、シンガポール、タイ、フィリピン、ミャンマーへと出店してきましたが、ベトナム1号店、インドネシア、中国広東省広州市に追加出店。今後アジアでの新エリア出店が加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【西濃運輸グループ/物流×ITで社会インフラを支える企業/IUターン歓迎】 ■業務内容 システムエンジニアとして、西濃グループの企業に対してITシステムの企画開発・構築を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 営業担当者やコンサルタントが顧客よりヒアリングした課題を物流・ITの観点から解決に導くため、システムの詳細設計・開発を中心に業務を推進します。 ■業務の特徴・やりがい 業務はシステムエンジニア150名、営業及びコンサルタント50名で行っており、案件ごとに3者が連携する体制です。顧客ニーズや課題のヒアリング、プロジェクト発信、全体管理を営業担当者が担い、ITシステムの実稼働、詳細設計はシステムエンジニアが担当、詳細ヒアリングやより専門性の高い提案、分析アライアンス等はコンサルタントが行っています。 ・プログラミング等の作業は、中国やベトナムの海外パートナー企業でも行っているため、IT視点の設計開発（上流工程）に近い立場でプロジェクトに参加できます。また、経験によっては、営業担当者によるヒアリングの段階からプロジェクトに関わることも可能です。ITエンジニアの知識、スキルを活かして業務に携わることで、やりがいを実感できます。 ■働きやすい環境 （1）離職率は2％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （2）育休取得率11年連続100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （3）残業時間の平均25時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇製品作りへの拘りで高品質＆高付加価値を生み出す綿棒専業メーカー／転勤なし／年休128日◇ ■業務内容： 医療現場で検査や治療に使用される医療用綿棒および薬液を含浸させた、綿棒の商品開発をご担当頂きます。 当社の事業成長の要である医療事業部門にて、会社の中核を担う管理者候補としてのキャリアを歩めます。 ■業務詳細： 自社製品およびOEM製品に関して、お客様ニーズの把握、他社分析、原料選定、処方設計、製造設計、試験検査、薬事申請等の上市・商品化までの一連の流れを計画し、進めていただきます。 ■組織構成： 商品部 商品開発G（4名）へ配属予定。 ■魅力ポイント： 産学官連携での世界最細医療用綿棒の開発やベンチャー企業との協働開発など、新しい領域にも積極展開。現状維持でなく、常に未来に向け挑戦し続けております。 また、世の中に販売されている綿棒を高い品質で維持するため、当社が中心となって、薬界基準（ISO規格など）を作っています。ベトナムでも工場を稼働するなど、グローバルに展開を進めています。 ■モノづくりへのこだわり： お客様に喜ばれるモノづくりを目指して、技術開発、企画開発、生産開発において独自の開発を行っております。 人にやさしい綿棒をつくるためには生産者の技術はもちろん、機械の精度も重要になります。「綿棒を知り尽くしたプロフェッショナルが機械を作る」創業当初から機械を独自に造りその上で綿棒の生産を行ってきました。 また、年間クレーム件数を目標設定にするなど高い品質を提供できるよう日々研鑽しております。 ■当社について： （1）国内シェアNO.1： 綿棒一筋50年の同社。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。 （2）スピード感をもって取り組むことが出来る： 蓄積された技術と品質によって『安心・安全』を第一に綿棒を製造しています。自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに素材、形状、使用感を追求し独自の生産・検査体制を確立してきました。また、開発や生産の自由度が高く、1か月で製品化出来るなど、スピードが速いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益を続け経営基盤も安定した成長企業／新部署の立ち上げメンバーとしてキャリアの幅を広げることが可能！／年休125日／土日祝休／リモート可／フルフレックス制／転勤無し／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生が充実〜 ■業務内容： お客様の想いを汲み取り、デザインの意図を正確に反映した高クオリティな3DCGパースの作成をお任せします。 ■業務詳細： ＜3DCGパースの制作＞ 営業や意匠設計デザイナーと密に連携し、コンセプトやデザインを深く理解した上で、お客様へのプレゼンテーション用3DCGパースを作成します。 空間の魅力や機能性を最大限に引き出し、お客様が完成イメージを具体的に捉えられるような質の高いパースを追求します。 ＜Photoshop等を用いたレタッチ仕上げ＞ レンダリング後の画像をPhotoshopなどの画像編集ソフトで調整し、よりリアルで魅力的な表現を実現します。 ＜その他付随する業務＞ 業務フローの構築やルールの策定、新しい表現方法・技術の探求など、部門の成長を支える業務に幅広く携わっていただきます。 ■採用背景： これまでベトナム現地法人に依頼していた3DCGパース作成業務ですが、 数億円規模の大型案件が増加する中、更なる体制強化とクオリティ向上を目指し、日本にも新たにポジションを設置することになったことに伴う募集です。 ■業務のやりがい： ★新部門の立ち上げメンバーとして、3DCGスキルを磨きながら、業務フローの構築やルールの策定、新しい表現方法の探求など、チームの基盤づくりにも挑戦できます。ゼロからチームを創り上げる経験を通じて、将来的なキャリアの幅を大きく広げることが可能です◎ ★ご自身の作成した3DCGパースが実際にオフィスとして形になる過程を経験できます。分業体制の当社だからこそ、CG制作にとどまらず、直接現場を見学できる機会も豊富です。自分の描いたイメージが現実のものとなるまでの一連の流れに携われ、「ものづくり」の達成感をより深く味わうことができるポジションです。 ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・詳細：企画部門／研究部門と協業して化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ／広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。営業スキルだけでなくものづくりの知識も身につけることが可能です。 ・やりがいを感じる瞬間：社内研究員や取引先の企画と協業を重ね、数か月〜数年かけて1つの商品を完成させることができた時/自分の立ち上げた商品が店頭に売られている時/口コミ1位になった時/街中の広告になっている時/ヒット商品を打ち出せる営業マンであるという認知が社内外で広まった時 ・顧客：既に取引のある化粧品・医薬品メーカー、企画会社、もしくは新規取引先になります。ただ、当社は業界内で知名度が高いため、新規顧客へのアプローチは難しいものではありません。社名を伝えると顧客からは来てくださいと言われることが大半です。 ■教育体制 必要なスキルを最速で習得するには、現場を知ることが一番のため、座学研修はなく、最初から先輩の商談に同席いただき営業スタイルやノウハウを学んでいただきます。遅くとも入社3〜4か月目で、周りからのフォローを受けつつ１人でお客様に提案できるレベルになることが可能です。 ■当社の魅力： ◇評価制度 人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。2023年からは九州にも拠点を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引多数／臨機応変な対応・スピード感が強み◎／年休126日／土日祝休み／新規・既存営業どちらも有り／国内外の出張有り】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 窯業原料・非鉄原料を製造している当社にて、各種鉱産物を粉砕・加工したものの営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存販売先の管理 ・新規販売先の販路開拓 ・無機原料知識の習得 ・原料輸入手配その他 ※必要に応じて国内出張もしくは海外出張があります。 ■入社後お願いすること： まずは、当社の製品・製造工程覚えていただきます。 そこから徐々に営業同行を行い、お取引先との費用の計算など事務的業務を行いながら営業業務に慣れていただきます。 1人で営業を行えるようになりましたら既存の顧客からご担当いただく予定です。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様のニーズに合わせて柔軟に商材の発案・発想ができる方 ・様々な土地でご経験を積みたい方 ■働く環境： お客様先との兼ね合いによりますが、ご家庭のご事情などでリモートワークに急遽するなども臨機応変に対応できます。 ■配属先情報： 人員構成：10名（役員1名、部長2名、部長代理2名、担当5名） ■出張について： （1）国内：北海道、東京、大阪、名古屋、仙台、新潟、四国、九州など └頻度：1ヶ月のうち1週間〜2週間 （2）海外：中国、ベトナム └頻度：2ヶ月に1回、約1週間 ※担当先により変動あり、あくまで目安です。 ※海外の現地には通訳スタッフがいる為、語学力はなくても問題ございません。 ■当社について： 窯業原料、非鉄原料を製造販売しております。中国にも現地法人を有しており、安定した供給力と50年を超える創業年数によって高い技術力も有しております。取引先も大手が多く安定した業績を常に維持しております。販売先の業種も建材メーカー、住宅メーカー、肥料関係、精密機械関係、金属関係など幅広く、今後の発展性も十分に見込むことが可能です。 ■当社の強み： ◇50年の歴史ある企業です。商社機能だけではなく自社工場も有るため自社でつくることができることが強みです。 ◇臨機応変に対応できるところやスピード感がある対応ができるのも他社にない強み・魅力です。 変更の範囲：本文参照

◇年齢を問わない裁量権と挑戦が叶う／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営・東証スタンダード上場企業◇ ■業務内容： 産業エネルギーにおいては、油化学製品、石油製品、ガス製品の調達や販売、物流管理を担ってもらいます。リテールにおいては、ガソリンスタンドの支援、人事戦略、広告戦略などの立案を担ってもらいます。 ■1日のおおよそのスケジュール： 9:00メール確認・返信、事務作業 ~10:00外回り(既存顧客表敬訪問、新規先訪問等) ~17:00メール確認・返信、事務作業 ~18:00退社 ■仕事の魅力ポイント： ◎日本中のビジネスチャンスの発掘が出来る 売り手と買い手を結び付け、取引を仲介するのが商社マンです。 2つの企業の仲介を行うことで双方が利益を得られるという点は、商社ならではのおもしろさです。 また、専門商社では狭い人脈と深い知識やマーケット分析能力など、専門商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎裁量権の大きさ 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身のの頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 500万円（入社1〜3年） 600万円（入社4〜6年目） 700万円（入社7〜9年目） ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に店舗展開するコンビニ大手「ファミリーマート」／日本の食を支える◎】 コンビニ向け中食商品の製造において、国内外の工場に対する製造改善・支援を通じて、商品の魅力と安定供給を支えるポジションです。 ■業務内容 （1）中食商品のおいしさや見た目の向上に向けた工程管理および改善 （2）製造キャパシティ調整・コスト管理 （3）中食商品製造に関する仕組みの改善・推進・運用 （4）工場点検、改善指導・製造トラブル対応・BCP対応 （5）海外の工場への製造・品質管理・収益改善等の指導 ※入社後は、商品のカテゴリーに応じた担当工場をお任せし、中食製造の入口から出口まで幅広く担当していただくことを想定しております 。 ※ご経験に応じてお任せする業務／業務比率を検討します。 ※半年以内に4工場の製造管理、トラブル対応を独立して行える社員になることを想定しています。 ■上記の各業務ごとに必要な要件 （1） ・中食商品の調理工程、トッピング工程の最適化経験 ・CVS製造管理経験者（最低5年以上） ・他社工場メンバー（30名規模）の指導経験 （2） ・製造ラインの人員配置の最適化経験 ・製造上限数の算出経験 ・製造能力に関するデータ分析経験 （3） ・自社運用の適切性判断や他社事例の調査・分析経験 ・セブンルール等製造ルールの理解 ・調理〜トッピングまでの一貫した製造工程経験 （4） ・工場点検、トラブル発生時の初動対応・履行確認経験 ・4工場の一人管理経験（半年以内に独り立ちできること） （5） ・海外拠点（台湾・ベトナム・マレーシア）での支援経験 ・製造・品質管理に関する提案・実行経験 ■働き方 ・残業は月10時間程度※緊急対応発生時はその限りではない ・工場訪問：週1〜2回の発生頻度（金曜に集中する傾向） ・緊急対応時は夜間勤務や休日出勤の発生あり：振替休暇取得が可能 ■組織構成 製造管理グループ：全国18名／東京本社勤務10名 業務の縦割りはしておらず商材ごとの担当分担のため、幅広い業務経験を積むことができます。 ■業務の魅力 ・デイリーメーカー出身者は、商品発注側として工場内の業務に留まらず数値管理や経営視座、業務リード力を身につけることが可能です。 ・大型設備の一括導入等、スケールの大きな業務に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間・土日祝休・年休123日・女性社員も多く、働き方は非常に柔軟です！/これまでのご経験を活かし安定してキャリアを重ねていきたい方大歓迎です！】 ■業務内容：当社の経理財務部において、グループ7社の経理財務業務をお任せいたします。 ◆グループ各社・各事業の経理業務全般 （月次・中間・本決算、法人税申告書作成など） ◆事業規模に応じたオペレーション改善 （成長段階に合わせた業務フローの見直し・最適化） ◆メンバーへの業務指示・現場サポート （スタッフクラスの指導、事業部や現場との連携） ◆プロジェクト管理・新規事業への助言 （立ち上げ時の経理体制構築や財務面の支援） ★スタッフクラスメンバーに対する指導や、各事業現場スタッフへのサポート、経理業務全般（月次決算・中間/本決算・法人税等申告書の作成等）を行っていただきます。 ■魅力 ○経理財務部では、グループ全体の経理業務を請け負っているため、事業規模が大きな会社の会計制度構築から、新規事業の体制づくりまで幅広い経験を積むことが可能です。 ○現場との距離感が非常に近く、日々の会計処理の相談など、黙々と作業をするだけが性に合わない方にはとても面白い環境です。 ○凝り固まったルールで動くものはなく、現場主義で臨機応変に仕組みを考えていくことができるため、やりがいをもって働く環境がございます。 ■組織・環境 ・グループ会社・組織が常に変化し続けるため、経験・継続年数に関係なく柔軟に考え意見を発信できる環境がございます。 ・部長、MGR以下約11名（正社員9名、派遣社員2名）で構成されており、チームで分かれているわけではなく、それぞれ主担当とサブを持ち、業務ごとにダブルチェックができるような組み方をしています。 ※女性の方が多い組織構成です。 ■当社について ホットヨガのLAVA等、8社のグループ会社で構成されていて、心も体も健康で幸福な人であふれるWell-beingを目指し、16業界にわたり計39ブランド展開しています。 2014年にシンガポール出店をはじめ近年ベトナムなど海外進出を加速、今後はフィットネスの本場アメリカへの進出も予定しています。健康・美・癒しを中心に新規事業にチャレンジし続ける企業です。 ★売上高789億円 ★社員5,915名、アルバイト701名 変更の範囲：会社の定める業務

〜メイン顧客が半導体製造装置メーカーだから最新の情報が駆け巡る面白さ〜 ■業務内容： メーカーなどの製造拠点を訪問し、必要資材等のヒヤリング、発注対応を行います。 基本的には前回訪問時に注文を受けており、そちらの納品ついでに次回注文を承り、以降その繰り返しとなります。 そのためアポを取る必要はなく、自然と定期的に訪問・受注とつながっていきます。 ※新規開拓・テレアポ・ノルマはありません。 ※輸出品を扱うことから海外出張もあります。 ■営業スタイル： ・スタイル：法人ルート営業 ・カウンターパート：メーカーなどの工場長や調達部門の方 ・訪問頻度：毎日〜月1回など顧客に応じて変動 ・商材：消費財、工具、その他 ・その他：顧客が海外にも拠点がある場合、ベトナム・中国への出張のチャンスがあります。 ■組織構成： 年齢構成は20代6名、30代2名、40代7名、50代以上3名となります。 ■募集背景： 今回は将来に向けた営業基盤強化のため、採用募集を行うこととなりました。 ■当ポジションの魅力： 昨今では様々な製品の製造に使われている半導体（スマホ、テレビ、パソコン、車など）。当社の主要顧客はその半導体を製造する装置を製造している企業です。 そのため「新しい製造装置の企画が立ち上がる＝新商品のリリース」と、メディア等で情報が出る前から最新の情報を扱うこととなります。 ■入社後の教育体制： 入社後半年程度は仕入や配達をメインに行い、顧客の会社名や担当者、取扱商品をインプットします。ある程度イメージができるようになったら、担当顧客を持ち、営業活動をスタートします。 ■当社について： 創業は昭和29年、機械関連の商社としてメーカーの工場をお取引とし、ドライバーやねじなどの工具や消耗品、機械部品を販売してきました。 年間売上高は88億円（2023年3月期）、海外への輸出が50％に上ります。 当社は従業員数が20名程度のため一人当たり売上高は4.4億円と非常に大きいことが特徴です。 その根幹は日々のお取引で、小さなものだと1個1円程度のもののお取引から信頼を勝ち取り、年間でみると非常に大きなお取引となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎！／安定基盤×継続的に新規事業に挑戦し、成長と展開を続ける老舗企業／社内託児所あり・育休復職率100％／資格手当あり〜 ■業務内容： 佐竹グループ事業会社の山形工場の購買・生産管理メンバーとして、月間一億円規模の多品種金属部品の仕入れを担当していただきます。 <業務詳細> ・DXが進んでいる工場なので、各種データを見ていただきながら、購買活動を行っていただきます。 ・約150名の工場で、半数が外国人となります（タイ、ベトナム、インドネシアなど） ■工場について： ＜長井工場＞ 総計30万種から2000種/日の注文を1日で仕上げる超多品種小ロットのスピード加工工場です。自社でSEを抱え、製造Dxツールを自社開発し、常に生産性の向上を目指しています。 ＜南陽工場＞ 東京神田の事業所で運営しているバルブ関連事業の新しい拠点を2024年９月に南陽市に自社工場をオープン。試作製造＆物流拠点として活用し、事業拡大を目指しています。 ＼挑戦・成長ができる環境／ ・会社として新しいビジネス展開や、海外展開、M＆Aなど更なるステージに向けて活動しており、個人が裁量権を持って幅広いことに挑戦できるチャンスが身近にたくさんある環境です。 ・歴史の長い会社ですが、数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 ■働き方： 年間119日のため、土曜の出社日が数回ありますが、有給に充てる社員が多く有給消化率も高いです。 ■当社について： ◎当社は自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いております。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広いご提案をしています。 ◎時代の変化の中で常に先を見通し、新しい時代に合わせた変革と体制づくりで柔軟に対応。新分野、新領域の開拓に果敢にチャレンジし続けます。 ◎多品種・小ロット・短納期を徹底追求したサービス体制を整え、お客様にとってベストのパートナーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶用流体移送装置で国内TOPクラスのシェアを誇る、大晃ホールディングスのグループ会社〜 ■業務内容： 当社製品（船舶や産業用の配電盤や制御盤など）の電気設計業務をお任せします。 船舶の構造は一隻ごとに異なっており、多くがオーダーメイド仕様となりますため、常に新しい設計にチャレンジできる環境となっております。 ・お客様から提示される系統図や仕様書に基づく詳細決定（ハード・ソフト・プログラムまで一貫して担当します） ・製作図面の作成 ・部品の手配　までが設計の業務となります。 ※Auto CAD、またはBrics CADを使用 ※出張は年に数回ほどしかなく、基本的にデスクワークがメインとなります。 ＼＼未経験の方も活躍中／／ 上記仕事内容ができる様に、半年から1年くらいは指導役の先輩と一緒に電気設計業務を学んでいただきます。実際に電気設計未経験の方々がご入社されて、現在は電気設計としてご活躍されていますのでご安心ください。 ■製品について： （1）船舶向け製品（割合95%） 国内・海外向け、民間・官公庁向けのあらゆる大きさの船舶の電気制御盤、配電盤を製造しています。 例：操船コンソール、主配電盤・集合始動器盤、主配電盤・油圧ポンプ集合始動器盤 ・バルクキャリアー 荷役制御装置制御盤　など （2）工場設備向け製品（割合5%） 例：高圧受変電設備盤、排ガス処理装置制御盤、除塵設備コントロールセンター（上下水道局用） ・発電監視・制御装置（水力発電所用）など 製品は非常にバラエティに富んでおり、難度も様々。求められる要件の定義など、お客様や製造部門のスタッフともしっかり情報を共有して仕事を進めていきます。（1案件平均3か月程度）業務に慣れてくれば新領域の製品開発など、より発展的な業務に携わることも可能です。 ■募集背景： 現在16億円の売り上げを来年18億円を目指しておりそのための増員募集です。国際貿易の再開や需要の回復により、船舶運送の需要が増加しており、さらに売上を拡大するため、当社製品の要となる設計の人材を募集いたします。 ■組織構成：計13名、部長50代、次長40代、課長代理30代、顧問70代 メンバー…40代1名、30代1名、20代4名（うち、ベトナム人2名）、女性アシスタント3名（うち、パート社員1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上／多数の大手メーカーとの取引実績有◎／髪型・髪色自由で、残業は希望に応じて調整可能♪〜 ■当社の特徴 ◎希望に応じて定時退社OK！ 残業は希望制のため、ライフスタイルに合わせて働けます。 ◎大手住宅設備メーカーと取引！ 需要の波が少なく、残業調整もしやすい環境です。 ◎身近な製品を製造に関われる！ キッチンやバス、トイレなど身近な場所で使われているゴム製品の製造に関われるため、日々やりがいを感じられます。 ■仕事内容 水栓機器や産業機械に使われるゴムパッキンの製造を行います。機械操作や手作業で、射出やプレス機械に金型を設置し、ゴム材料を投入。出来上がった製品を丁寧にはがして検品します。当社は小ロットから大ロットまで対応し、顧客の要望に応じた製品を製造します。多様な製造工程を覚える必要があります。 ■働きやすさ ◎美味しいお弁当が190円で注文できます ◎スポットクーラー完備で快適な作業環境 ◎髪型・髪色自由、残業は希望に応じて調整可能で定時帰宅もOK♪ ◎清潔な工場環境で油汚れが少なく、定期的な設備投資もあり。若手も多く、離職率が低い職場です ■入社後の流れ 基本的にはOJT体制で丁寧に教えていきます。当社ベトナムの実習生は、未経験から始めてもおおよそ3ヶ月〜半年程度で簡単な製品を一人で作れるようになりました。未経験でも安心してください。 ■組織構成 全体で41名在籍しており、正社員25名、パート6名、実習生6名、嘱託社員4名が活躍しています。また、従業員の7割女性です。全体の8割の方が製造に携わっています。 ■キャリアステップ 製造からキャリアアップも可能で、本人の努力次第で製造リーダー、生産技術、生産管理や工場長などキャリアの選択肢は幅広くあります。 ■自社製品の特徴 自社独自の金型による、使用目的にあった高品質パッキンを製造し、顧客ご要望の厚みを組み合わせることにより、様々な寸法、材料・硬度の材料を開発しご提供することが可能です。社内で使用する標準材料からお客様専用の材料など様々です。 メーカーと直接のお取り引きを行っていますので、ゴムの材料をつくる、ゴム材の調合から開発に携わる事もあるので、製造工程以外の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴うお客様からの需要が増加しているため、生産設備の内製化強化を目的とし「生産技術課／工作係」の人員を増員いたします。 ■職務内容： 社内で使う生産設備の「組み立て・アッセンブリー」業務を担当いただきます。同僚設計者の作成した図面通りに部品の組付けや配管作業を行いながら、ロボットティーチング、データの収集等を行うポジションです。 ◇具体的には： ・設備の組み立て中に発生した問題点を把握 ・同僚設計者との議論を重ねて、解決方法を立案・・・等 ◇業務のやりがい： 平均2〜3か月程度にかけて機械設計、電気設計、工作担当が三位一体となって1つの生産設備の立ち上げるため、完成された設備が無事稼働できた場合には大きいやりがいが味わえます。 ■フォロー体制： 入社後にはOJTを通じて業務を覚えていただきます。独り立ち後には1つの設備について1人が担当として業務を行うポジションですが、いつでもベテラン先輩社員と相談をしながら業務が可能な環境のためご安心ください。 ■組織構成： 生産技術課は30名、そのうち工作係は12名で業務を進めております。同社の製品は細かい部品が多く年間で約100台(大小あり）の新規設備を導入していますので、自身の意見が反映されやすく、エンジニアとして成長できる環境です。 ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務