ベトナム人の求人情報の検索結果一覧

【DX戦略ファームを目指すWeb制作会社／ベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引／原則自社開発・客先常駐案件原則なし／土日祝休み】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、システム開発やWeb開発案件を主にご担当いただきます。ゲームやモバイル、組み込み系でのPMやPMO経験のある方や、若手でも上流やPM補佐、コンサル補佐などの経験からPMとしてのキャリアアップには適切なポジションとなります。また、PM業務に加え、新規クライアントへの提案から参画することも多く、最上流からデリバリーまで、一気通貫で対応することもあるため、ITコンサルへのステップアップも可能です。 ■具体的な業務内容： ・サービス、ビジネス要件の策定、提案（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・要件定義 ・品質管理 ※先輩社員とともに同じプロジェクトへ参加し、OJTで業務に取り組んでいただきます。徐々にスキルアップできるようしっかりサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ■業務の特徴： 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業もおこなっており、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているため、英語力などを活かした成長ができる環境です。 ※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です。 ■案件の特徴： ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 ＜案件事例＞ ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 ■組織体制・環境： ・大手外資系コンサルタントが多数在籍しており、未経験から飛躍的なスピードで自分を成長させていく環境があります。 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則ございません。(今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているメンバーは０人です) 変更の範囲：会社の定める業務

【会員数1200万人超、月間4億PVを誇る国内トップクラスの二次元専門コンテンツダウンロードサイト等を展開／当社が展開するサービスの海外発展に貢献】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 海外売上比率の拡大をミッションに、開発／マーケティング等手段は問わず企画運用や分析・社内調整を幅広くお任せします。「海外のユーザーが使いやすいサイトになるためには？」「ユーザーに楽しんでもらうためには？」「翻訳作品数増加に向けて取り組むことは？」など、企画段階の上流工程から運用まで一貫して担当します。海外発展に直結するポジションだからこそ、サービスグロースを肌で実感することができ、成長の手触りを感じていただけます。 ■業務詳細： ◎海外ユーザに向けた機能開発・改修のディレクション サービス改善や新機能開発などにおいて、ディレクションチームと連携し要件概要を作成します。詳細な要件はディレクションチームが実施してくれますので、事業部側の目線で課題を見つけ出し仮説を元に海外ユーザー向けの機能や改善の提案をします。 ◎プロジェクトマネジメント 事業部として開発のロードマップを定め、ディレクションチームと連携して開発スケジュールの策定や管理を行います。 ◎マーケティング施策考案／運用 開発寄りの施策のみでなく、マーケティング施策の企画も担当します。課題解決におけるアプローチを際限なく実施するため、キャンペーンなどの運用もお任せします。 ◎解析／分析によるフィードバック 改修後や施策運用にまつわる数値を解析し各担当へフィードバックします。 より良い改善や施策運用に繋げるため、PDCAをしっかりと回せるよう分析まで実施します。 ※上記は一例であり、経験や適性に応じて適宜アレンジ予定です。 ■二次元コンテンツダウンロードサイト「DLsite」について： 現在14カ国語（英語、韓国語、中国語簡体字、中国語繁体字、タイ語、ベトナム語、フランス語、etc）の海外向けサイトを展開しています。海外発展における要のサービスとして「みんなで翻訳」をリリースし、メディアでも取り上げられました。DLsiteで取扱う作品数は年々大きく成長しています。ここ数年で海外からのアクセス数は4割を超え、毎年順調に売上高も成長しております。 変更の範囲：本文参照

【大手企業の案件や上流工程の案件も多数ございます】 〜残業10時間、リモートワーク95％の実績で働きやすさ◎〜 ご自身希望や将来に沿ったキャリアパスも相談可能な環境です！ ■職務概要 当社受諾のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程を中心に、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします ■業務の流れ： ・面談にてご自身のスキルやご希望を踏まえ、案件をアサインしております。 ・当社からは数十名ほどのエンジニアが参画し、10人前後のチーム体制で活躍頂きます。 ・要件定義、設計、開発〜テスト、いずれかの工程をお任せいたします。 ・ご希望やスキルを考慮し、別工程への挑戦も可能です。 ■業務の特徴： 〜某大手通信会社や某大手製造会社からの案件多数〜 ・創業30期になりますが、現状案件数は数百件にも上ります。 ・数年単位の大規模プロジェクトの為、安定的に働いていただけます ・昇給率4.5％と、評価に応じてご年収も上がっていく制度です ■組織構成 スキルに応じて3つのチームに配属されます。 専務（50代）のチーム　10名程 本部長（30代前半）のチーム　20名程 本部長（40代前半）のチーム　15名〜20名 ■ご自身のキャリアプランを実現 ・スキルアップやチャレンジしたい領域など、それぞれの希望が叶う豊富な案件をご紹介できます。 ・長期システムの対応となるため、一プロジェクトが終了しても他プロジェクトにシフトできプログラマーは次のステップとしてSEに、またSEはプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。 ・広く浅くではなく、一つの業務知識を身につけたい方にはフィットする環境です。 ・昇給率4.5％、年単での給与アップも見込めます。 ■当社の特徴： 当社は、スマホ向けアプリケーション開発、業務系システム開発通販サイト、HR事業、海外在住者向け人材紹介事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。アメリカとマレーシアに現地子会社、ベトナムの業務提携、シンガポールとホノルルへの事業展開をしていきます。

【1912年（明治45年）創業／世界シェアTOP級／プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／拠点16ヵ国61拠点の販売網／土日祝休み】 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 大阪事業所（工場）において総務、労務、安全衛生等の業務をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ヒヤリ、ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善 ・建屋の修繕計画の見積り ・各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ ・社内ルールの周知徹底 ・社内の備品の管理 ・社内見学の対応 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅制度の他退職金制度もあり、長期腰を据えて働きやすい環境が整っています。（離職率4％） ■組織体制： 総務部は現在3名（60代嘱託：総務全体を担当／50代1名：出納業務、出張精算等／50代1名：作業服の発注、名刺印刷、社内便の発送、産業廃棄物業者の立ち合い等）が在籍しています。 ※大阪事業所全体では150人（開発部、設計部、営業部、生産管理部、情報システム部）が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。 ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。 ◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。 ◇また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：本文参照

【丸ビルを始めとする大規模案件への実績多数/今までの経験を活かして上流からのマネジメントに携わる】 ■担当業務： コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/cm/ ■担当業務詳細： 同社は三菱社の設計監理組織として生まれており、CMを専門とする部署が存在します。 その中で「基本計画→基本設計→実施設計→発注契約→工事施工の各フェーズにおける一連の技術支援」をCMの標準パッケージとしており、最近はさらにその付加価値のあるサービスを展開しています。 ■事例： （1）関連工事サポート： 本体工事後に内装・設備・セキュリティなど関連工事も合わせてマネジメントする （2）テナント工事サポート・施設管理サポート： 複合用途施設を建築後、テナントの工事も監理する。 ■実績： オフィス・商業施設は昔から強い分野ですが、近年ホテル・空港・物流が増加傾向にあります。三菱地所関連の案件は3割ほどで、親会社に頼らない安定した事業戦略があります。担当案件数は1人平均4~5件です。 ■業務の魅力： 経験、知見を活かして発注者のパートナーとして顧客のサポートができる点が魅力となっています。その上で、大規模なプロジェクトに携わることができ、歴史に残る仕事を経験することも可能となっています。 ■働きやすい社風： 土日出勤無しで19時半ごろには退社します。リモートワークや在宅ワークといった働き方改革も進めています。 ■企業の魅力： 設計事務所の中にCM部があることや不動産デベロッパー三菱地所の設計監理部門であるといった組織体制が最大の強みです。唯一無二の形態として培ってきた経験と実績があり、常に顧客の立場で建築プロジェクトに携わってきた為、技術・ノウハウを持っています。建築設計業界トップクラスの企業で、1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする、120年以上に及ぶ歴史を有する日本有数の総合設計事務所です。また、中国、ベトナムなど東アジア全般に展開しており、近年では台湾の都市開発に携わっています。

【丸ビルを始めとする大規模案件への実績多数/今までの経験を活かして上流からのマネジメントに携わる】 ■担当業務： コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/cm/ ■担当業務詳細： 同社は三菱社の設計監理組織として生まれており、CMを専門とする部署が存在します。 その中で「基本計画→基本設計→実施設計→発注契約→工事施工の各フェーズにおける一連の技術支援」をCMの標準パッケージとしており、最近はさらにその付加価値のあるサービスを展開しています。 ■事例： （1）関連工事サポート： 本体工事後に内装・設備・セキュリティなど関連工事も合わせてマネジメントする （2）テナント工事サポート・施設管理サポート： 複合用途施設を建築後、テナントの工事も監理する。 ■実績： オフィス・商業施設は昔から強い分野ですが、近年ホテル・空港・物流が増加傾向にあります。三菱地所関連の案件は3割ほどで、親会社に頼らない安定した事業戦略があります。担当案件数は1人平均4~5件です。 ■雇用形態に関して： 総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております。 ■業務の魅力： 経験、知見を活かして発注者のパートナーとして顧客のサポートができる点が魅力となっています。その上で、大規模なプロジェクトに携わることができ、歴史に残る仕事を経験することも可能となっています。 ■働きやすい社風： 土日出勤無しで19時半ごろには退社します。リモートワークや在宅ワークといった働き方改革も進めています。 ■企業の魅力： 設計事務所の中にCM部があることや不動産デベロッパー三菱地所の設計監理部門であるといった組織体制が最大の強みです。唯一無二の形態として培ってきた経験と実績があり、常に顧客の立場で建築プロジェクトに携わってきた為、技術・ノウハウを持っています。建築設計業界トップクラスの企業で、1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする、120年以上に及ぶ歴史を有する日本有数の総合設計事務所です。また、中国、ベトナムなど東アジア全般に展開しており、近年では台湾の都市開発に携わっています。

【丸ビルを始めとする大規模案件への実績多数/今までの経験を活かして上流からのマネジメントに携わる】 ■担当業務： 長崎県内のプロジェクトにおけるコンストラクションマネジメント業務をお任せ致します。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/cm/ ■担当業務詳細： 同社は三菱社の設計監理組織として生まれており、CMを専門とする部署が存在します。 その中で「基本計画→基本設計→実施設計→発注契約→工事施工の各フェーズにおける一連の技術支援」をCMの標準パッケージとしており、最近はさらにその付加価値のあるサービスを展開しています。 ■事例： （1）関連工事サポート： 本体工事後に内装・設備・セキュリティなど関連工事も合わせてマネジメント （2）テナント工事サポート・施設管理サポート： 複合用途施設を建築後、テナントの工事も監理 ■実績： オフィス・商業施設は昔から強い分野ですが、近年ホテル・空港・物流が増加傾向にあります。三菱地所関連の案件は3割ほどで、親会社に頼らない安定した事業戦略があります。担当案件数は1人平均４〜５件です。 東京ビルディング、丸の内OAZO(丸の内北口ビルディング＆丸の内ホテル・商業施設棟)、日本テレビタワー　等 ■業務の魅力： 経験、知見を活かして発注者のパートナーとして顧客のサポートができる点が魅力となっています。その上で、大規模なプロジェクトに携わることができ、歴史に残る仕事を経験することも可能となっています。 ■働きやすい社風： 土日出勤無しで19時半ごろには退社します。リモートワークや在宅ワークといった働き方改革も進めています。 ■企業の魅力： 設計事務所の中にCM部があることや不動産デベロッパー三菱地所の設計監理部門であるといった組織体制が最大の強みです。唯一無二の形態として培ってきた経験と実績があり、常に顧客の立場で建築プロジェクトに携わってきた為、技術・ノウハウを持っています。建築設計業界トップクラスの企業で、1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする、120年以上に及ぶ歴史を有する日本有数の総合設計事務所です。また、中国、ベトナムなど東アジア全般に展開しており、近年では台湾の都市開発に携わっています。

■業務内容： グローバルな税務ガバナンス構築に取り組み、適正な納税を行うことでCSRを果たすとともに、将来必要な納税資金を予測し企業活動に不可欠な資金を確保する税務戦略を、立案・推進します。また、新規プロジェクトへ参画して、税務的な観点からの提案、助言を行います。 ≪業務詳細≫ 以下のいずれかの業務に従事いただきます。 ・税制改正や新税制に対する税務戦略検討 ・社内法令対応（税務申告、税務相談、税務調査対応）及び正確な税務申告書作成のための事務処理効率化業務 ・BEPS2.0業務構築担当 ・移転価格、APA、相互協議に関する業務 ・インド税制専任担当。 ・新規プロジェクトへの税務アドバイザーとしての参画 ■部門のミッション、ビジョン： 適正な税務ガバナンス体制を構築し、透明性の高い納税を通して、地域社会へ貢献し、また、ステークホルダーの皆様へ当社の税務ポリシーをご理解をいただくことが重要課題と考えています。また事業会社として、経営判断に資する財務情報を税務の観点から、逐次経営陣へ報告することも重要な業務です。これには、グループ横断的な新規プロジェクトへの参画を通じて、税務観点の提案を行い、新たなビジネスを育成していくミッションなども含まれます。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】国内税務、海外及びクロスボーダー取引に関する税務知識 【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：過去実績…インド、ベトナム、ドイツ等（財務駐在は全世界の拠点に駐在できる可能性有。） ■仕事のやりがい： 税務は経営戦略の一つとして欠かせない要素であるため、社内のあらゆるビジネスに触れる機会が与えられ、会社の経営の一翼を担っている意識を持てる部門です。特に経営者となっていく人にとっては必要不可欠な知識と言えるものと思います。スズキでは、入社１年目でも税務グループの担当として活動するため、早い段階で、経営者、役員クラスとも仕事をする機会が持てることが醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グローバルな税務ガバナンス構築に取り組み、適正な納税を行うことでCSRを果たすとともに、将来必要な納税資金を予測し企業活動に不可欠な資金を確保する税務戦略を、立案・推進します。また、新規プロジェクトへ参画して、税務的な観点からの提案、助言を行います。 ≪業務詳細≫ 以下のいずれかの業務に従事いただきます。 ・税制改正や新税制に対する税務戦略検討 ・社内法令対応（税務申告、税務相談、税務調査対応）及び正確な税務申告書作成のための事務処理効率化業務 ・BEPS2.0業務構築担当 ・移転価格、APA、相互協議に関する業務 ・インド税制専任担当。 ・新規プロジェクトへの税務アドバイザーとしての参画 ■部門のミッション、ビジョン： 適正な税務ガバナンス体制を構築し、透明性の高い納税を通して、地域社会へ貢献し、また、ステークホルダーの皆様へ当社の税務ポリシーをご理解をいただくことが重要課題と考えています。また事業会社として、経営判断に資する財務情報を税務の観点から、逐次経営陣へ報告することも重要な業務です。これには、グループ横断的な新規プロジェクトへの参画を通じて、税務観点の提案を行い、新たなビジネスを育成していくミッションなども含まれます。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】国内税務、海外及びクロスボーダー取引に関する税務知識 【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：過去実績…インド、ベトナム、ドイツ等（財務駐在は全世界の拠点に駐在できる可能性有。） ■仕事のやりがい： 税務は経営戦略の一つとして欠かせない要素であるため、社内のあらゆるビジネスに触れる機会が与えられ、会社の経営の一翼を担っている意識を持てる部門です。特に経営者となっていく人にとっては必要不可欠な知識と言えるものと思います。スズキでは、入社１年目でも税務グループの担当として活動するため、早い段階で、経営者、役員クラスとも仕事をする機会が持てることが醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、新規クライアントへの提案、上流からデリバリーまで、一気通貫で、グローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 なお、海外のエンジニアに対して開発の指示を出したり、進捗を管理したりするのも今回のポジションであるPMの業務内容に含まれ、海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事にも挑戦可能です。 日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにおりますので、入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。 ※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・サービス、ビジネス要件の策定／提案（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・要件定義 ・品質管理 【組織体制・環境】 ・業界歴10年以上のベテランが参画しており、大手外資系コンサルタントが多数在籍 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているメンバーは０人です) ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 【案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発など 変更の範囲：本文参照

テクノロジー部門のマネジメント全般をお任せします。 生産性向上など組織課題に腰を据えて取り組んでいきたい方や 会社並びに事業成長に貢献していきたいと考えていただける方に是非とも参画していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・ピープルマネジメント 　- メンバーとの1on1ミーティングの実施 　- 組織課題の特定、改善の提案および実施 ・開発リソースマネジメント　 　- 優先順位に沿って開発リソースを適切に配分 　- メンバーのアサイン管理 ※メインミッションは組織マネジメントですが、一部プロジェクトによっては、 プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。 【開発の特徴】 弊社は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、 Global Teamでクライアントへソリューションを提供しています。 【マネジメントする組織の詳細】 当社では、エンジニアが所属する組織を「テクノロジー部」と呼んでいます。 テクノロジー部には、PM、システムエンジニア、BrSEが所属しており、 全部で約30名程度の組織です。 【当社の開発案件の特徴】 ・SEOによるインバウンド案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 ・スマホアプリ開発やEC開発を始め、toCサービスの開発が多数 ・未知の領域、未知の技術に対して積極的に挑戦できる環境を用意 ・平均残業時間：20時間未満（2024年3月時点） ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【案件例】 ・大手ECサービスの新規事業サービスや基幹システムの開発案件 ・大手自動車メーカー（関連会社）の開発案件 ・官公庁の開発案件 ・大手商社との開発案件 ・他、Webアプリ等の開発案件 etc. 【開発実績の例】 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・チャットボット開発 ・CtoCプラットフォーム開発 ・不動産会社向けWebサービス開発 ・ECサイト開発　etc. 【開発環境】※よく使う開発環境例 フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift)

【業務内容】 戸建住宅の建築設計として企画・設計・プランニング・カラーセレクト・外構計画などの業務を担当していただきます。チームで年150～180棟程度の物件に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■プランニング 自社企画のシリーズ住宅を、仕入れた土地の大きさや形に合わせてプランに落とし込んでいきます。お客様の利便性や商品価値を追求しつつ、敷地条件やコストなどの要素を踏まえ理想の住まいを形にしていきます。 ■設計・製図 基本設計、確認申請業務、実施設計を社内で行います。製図に関しては、ベトナムの提携スタッフと連携し進めます。的確な指示やチェックが重要な業務となります。 ■生産施工部隊とのコミュニケーション 施工管理や現場監督から問い合わせがあった際の対応。 【担当者コメント】 同社は、設立から15期目を迎え、特にここ5年は急激に成長を進めております。創業から、営業力を強みにここまで成長してきましたが、ここからは仕入～建築～販売まで一気通貫で行う「総合不動産」へと転換すべく、自社施工体制の確立を急いでいます。主に、千葉県の柏市・松戸市・鎌ヶ谷市・船橋市・流山市・茨城県守谷市を中心に、関東一円で新築戸建住宅の建築を展開しています。注文住宅の品質・デザインと分譲住宅の低価格を両立させた新築戸建住宅を強みに事業を広げていきたいと考え、「すべての人に持ち家を」という企業ミッションを掲げ、低価格・高品質な新築戸建住宅を提供しています。設計チーム/2名のスタッフとともに、「自社施工体制」にむけて設計チームを一緒に体制構築から携わってくださる方を求めています。 ＜一緒に働く仲間について＞ ・47歳男性/2級建築士/入社5年目 プランニングや図面作成を担当。前職は注文住宅メーカでの設計を経験。設計実務業務をメインに担当しています。 ・24歳女性/新卒入社2年目 設計アシスタント。実施図面のチェック、工程管理を中心に担当。

一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、新規クライアントへの提案、上流からデリバリーまで、一気通貫で、グローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 弊社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 なお、海外のエンジニアに対して開発の指示を出したり、進捗を管理したりするのも今回のポジションであるPMの業務内容に含まれ、海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事にも挑戦可能です。 日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにおりますので、入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。 ※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です 【具体的な業務内容】 ・サービス、ビジネス要件の策定・提案（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・要件定義 ・品質管理 【組織体制・環境】 ・業界歴10年以上のベテランが参画しており、大手外資系コンサルタントが多数在籍 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているメンバーは０人です) ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 【案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc.

要件定義をはじめとする上流工程に携わっていただけるシステムエンジニアを募集しています。 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 なお、海外のエンジニアに対して開発の指示を出したり、進捗を管理したりするのも今回のポジションであるエンジニアの業務内容に含まれ、海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事にも挑戦可能です。 日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにおりますので、入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。 ※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です 【具体的な業務内容】 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・海外エンジニアの開発ディレクション ・コードレビュー、品質管理 【開発環境】※よく使う開発環境例 フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) ※新しい技術も積極的に取り入れておりますので、未知の領域にトライしたい方を歓迎しています！ 【働き方】 ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【当社の開発案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc.

マーケティングリサーチ業界のリーディングカンパニー。 インテージの強みは、圧倒的なデータ量。 インテージはお客様と生活者を繋ぐ架け橋として 豊かで可能性の広がる社会の実現を目指しています。 私たちは1960年の創業以来、 生活者理解の進化と深化に向け、常にデータと向き合い、 最新のテクノロジーを用いたデータ活用の在り方を追求しています。 ●取引社数：5,000社以上 ●連結売上高：613億円（※30期連続増収） ●小売店販売データ：全国約6,000店舗 ●インターネット調査モニター：344万人 当社が長年生業としてきた生活者理解のための データの価値化と活用の仕組化の知見を活かし、 事業活動による社会貢献を通じて、 さまざまなステークホルダーに選ばれる 企業体を目指してまいります。 ◆1960年創業/東証プライム上場グループ ◆コアタイムなしのフルフレックス ◆完全週休二日制/各種休暇制度が充実 インテージの海外事業推進を目的にグローバル基盤の整備、 ソリューション開発をミッションとしている部署で、海外事業推進の担当をお任せします。 ＜具体的には＞ ■海外事業の事業企画、戦略立案・推進 ■海外事業展開の企画 ■サービス・ソリューション開発 ■海外事業基盤の整備 ■社内外への海外事業の発信・展開 ※国内外グループ会社や社内複数部署といった幅広い関係者と連携していただきます。 　これまでの経験に応じて、マネジメントの役割もお任せ致します。 【仕事の魅力】 リサーチ経験を活かし、グローバルな観点で活躍 インテージは世界9か国（中国、韓国、タイ、ベトナム、インド、シンガポール、インドネシア、フィリピン、アメリカ）に拠点を持ち、マーケティングリサーチインサイト事業でアジアNo.1*のインテージグループを牽引。国内外の企業・団体のマーケティング活動をトータルサポートしています。今回募集しているこのポジションでは、リサーチ経験を活かしグローバル観点での事業推進や組織・事業貢献を行うことができます。 *「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2023」に基づく（グループ連結売上高ベース） 多様性の中で仲間とともに価値を最大化！ インテージグループでは性別・国籍・新卒/中途入社などの違いによらず、社員の意欲と実績を前提とした活躍の機会を幅広く設けています。海外を含むグループ社員の女性比率は約50％、管理職における女性比率は約25％、海外の拠点で働く外国籍従業員の比率はグループ全体の約20％となっています。互いのバックグラウンド、価値観を相互に理解し、チームとしてさらによりよい働き方が実現できるよう、複数のグループ会社社員が交流する形で「働き方ワークショップ」を実施。2021年度はすべてオンラインで実施し、全13回、295人が参加しました。

〜スカイツリーや競馬場にも採用！鉄パイプ業界大手鋼管商社／異業種からの中途入社者活躍中／努力次第で経験年数に関係なく昇格可能〜 ■概要 鋼管（鉄パイプ）の加工・切断作業、天井クレーンを使用しての入荷・出荷作業を行っていただきます。 加工した製品は以下のような場面で使用されております。有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。 （一例）フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■職務詳細 ＜まずお任せすること＞ ・パイプのカット（単純切断） 　パイプを機械にセットし、寸法を入力、スタートボタンを押してカットします。慣れてきたら穴あけや複雑なカットを徐々にお任せしますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・特殊切断・開先・穴あけ・曲げ・溶接・ねじ切り・酸洗い・ショットプライマー・メッキ・塗装など ・天井クレーンを使用しての鋼管の入荷・出荷作業　※クレーン、玉掛の資格は全額会社負担で取得可能 ■入社後の流れ、研修 ・入社1週間：座学研修、安全教育研修 ・入社3か月：実際に一通りの機械を触っていただきながらの実務研修 ・入社4か月以降：適性を見て専属の機械へ配属、OJTにて加工技術をマスターしていただきます ■働き方/環境 ・2交代制　（8:30〜17:30/20:00〜5:00）※入社半年は日勤、その後は2週間ごとの交替勤務 ・完全週休2日制（土日祝）、年休123日、食事手当有、夜勤手当有 ・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。 ■組織構成 配属部署は、20代1名・30代1名・40代5名・ベトナム人2名と計9名で構成されております。 少しくらいのミスは、全力でフォローしてくれる仲間達です。 ■同社の強み 業界で20％強のシェアを占めており、フルサイズの在庫を常時10,000トン確保している業界大手メーカーです。設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。

〜スカイツリーや競馬場にも採用！鉄パイプ業界大手鋼管商社／異業種からの中途入社者活躍中／努力次第で経験年数に関係なく昇格可能〜 ■概要 鋼管（鉄パイプ）の加工・切断作業、天井クレーンを使用しての入荷・出荷作業を行っていただきます。 加工した製品は以下のような場面で使用されております。有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。 例）フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■職務詳細 ＜まずお任せすること＞ ・パイプのカット（単純切断） 　パイプを機械にセットし寸法を入力、スタートボタンを押してカットします。慣れてきたら穴あけや複雑なカットを徐々にお任せしますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・特殊切断・開先・穴あけ・曲げ・溶接・ねじ切り・酸洗い・ショットプライマー・メッキ・塗装など ・天井クレーンを使用しての鋼管の入荷・出荷作業　※クレーン、玉掛の資格は全額会社負担で取得可能です。 ■入社後の流れ、研修 ・入社1週間：座学研修、安全教育研修 ・入社3か月：実際に一通りの機械を触っていただきながらの実務研修 ・入社4か月以降：適性を見て専属の機械へ配属、OJTにて加工技術をマスターしていただきます。 ■働き方/環境 ・2交代制　（8:30〜17:30/20:00〜5:00）※入社半年は日勤、その後は2週間ごとの交替勤務 ・完全週休2日制（土日祝）、年休123日、食事手当有（8,000円）、夜勤手当有 ・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。 ■組織構成 配属部署は、20代1名・30代1名・40代5名・ベトナム人2名と計9名で構成されております。 少しくらいのミスは、全力でフォローしてくれる仲間達です。 ■同社の強み 業界で20％強のシェアを占めており、フルサイズの在庫を常時10,000トン確保している業界大手メーカーです。設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。

【大手企業との取引多数／臨機応変な対応・スピード感が強み◎／年休126日／土日祝休み／新規・既存営業どちらも有り／国内外の出張有り】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 窯業原料・非鉄原料を製造している当社にて、各種鉱産物を粉砕・加工したものの営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存販売先の管理 ・新規販売先の販路開拓 ・無機原料知識の習得 ・原料輸入手配その他 ※必要に応じて国内出張もしくは海外出張があります。 ■入社後お願いすること： まずは、当社の製品・製造工程覚えていただきます。 そこから徐々に営業同行を行い、お取引先との費用の計算など事務的業務を行いながら営業業務に慣れていただきます。 1人で営業を行えるようになりましたら既存の顧客からご担当いただく予定です。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様のニーズに合わせて柔軟に商材の発案・発想ができる方 ・様々な土地でご経験を積みたい方 ■働く環境： お客様先との兼ね合いによりますが、ご家庭のご事情などでリモートワークに急遽するなども臨機応変に対応できます。 ■配属先情報： 人員構成：10名（役員1名、部長2名、部長代理2名、担当5名） ■出張について： （1）国内：北海道、東京、大阪、名古屋、仙台、新潟、四国、九州など └頻度：1ヶ月のうち1週間〜2週間 （2）海外：中国、ベトナム └頻度：2ヶ月に1回、約1週間 ※担当先により変動あり、あくまで目安です。 ※海外の現地には通訳スタッフがいる為、語学力はなくても問題ございません。 ■当社について： 窯業原料、非鉄原料を製造販売しております。中国にも現地法人を有しており、安定した供給力と50年を超える創業年数によって高い技術力も有しております。取引先も大手が多く安定した業績を常に維持しております。販売先の業種も建材メーカー、住宅メーカー、肥料関係、精密機械関係、金属関係など幅広く、今後の発展性も十分に見込むことが可能です。 ■当社の強み： ◇50年の歴史ある企業です。商社機能だけではなく自社工場も有るため自社でつくることができることが強みです。 ◇臨機応変に対応できるところやスピード感がある対応ができるのも他社にない強み・魅力です。 変更の範囲：本文参照

【CAD操作経験をお持ちの方歓迎／容器メーカートップ／寮社宅完備／福利厚生充実／完全週休2日制】 ■業務内容： 創業100年以上国内シェアトップの容器メーカーです。当社滋賀工場にて設備設計エンジニアとして以下業務をご担当いただきます。 ◇工場の新規設備導入、改造等のレイアウトの設計 └建物の大きさ、作業性、操作性等を考慮した設備配置のレイアウト設計 ◇工場で使用する装置、機械の設計 └製缶設備、製蓋設備の機械設計 ◇既存設備の生産性向上、省人化、省エネ等の設備改善に関する設計 └設備改善、収益改善に向けた機械設計 ◇容器の形状変更に伴う金型、換え型の設計、及び改良設計 ■就業環境 土日祝日休みとなります。設備トラブルが発生した場合は休日や時間外での対応が発生する場合がありますが、代休取得によりしっかりと休める環境です。 ■キャリア 生産技術として長くキャリア形成を築ける環境で、既存設備のメンテナンスだけでなく、新規設備の立ち上げにも適性に応じてチャレンジいただけます。また、将来的にマネジメントにも携わることも可能です ■入社後について 入社後は適性に応じて担当業務を振り分けます。やったことのない業務でも先輩社員と一緒に覚えることができるので、初心者でも安心です。 資格取得支援制度もあるため、現在資格をお持ちでない方でも十分に活躍が可能です。 ■組織構成： 配属予定の組織は11名が在籍しております。 ■東洋製罐グループについて： ＜飲料缶等、包装容器の国内最大手企業／東証プライム＞ ・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 ・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。 ・清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・当社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。 ・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。

【UIターン歓迎/年間休日120日以上／裁量権を持って働く／フレックス・テレワークなど柔軟な働き方が可能】 ◇当社は中四国を基盤に地域に密着して人材派遣・人材紹介・BPO・教育研修などを展開する総合人材サービス業です。 ■募集背景：体制強化のための採用です。 ■業務内容： 営業兼キャリアコンサルタントとしてご活躍いただきます。 法人を対象とした提案型営業と、個人を対象としたキャリアコンサルティングの両面を担当し、双方のマッチングを支援します。 ◇法人側：企業へ訪問（アポイント訪問中心）してニーズのヒアリングや人材提案等を行います。 ・求人内容のヒアリング（募集条件等） ・募集サイトへの求人掲載 ・求職者の推薦 ・選考〜意思決定のサポート ※1日あたり、約3〜4件の企業に訪問します（新規顧客30％、既存顧客70％） ※社用車（AT）使用 ▽個人側 転職を検討中の方から、対面やWEBでの面談にてお仕事の希望や条件をヒアリングし、求人のご紹介〜意思決定までのフォロー等を行います。 ・求人サイトからの応募対応やスカウトによる募集 ・求職者のキャリアコンサルティング ・求人のご紹介 ・応募書類添削や面接対策支援 ・意思決定のサポート ※１人のコンサルタントが担当する求職者は、１ヶ月に10名程度です ※求職者とのキャリアコンサルティングは１回あたり１時間程度。進路決定まで、定期的にコンタクトを取りながら伴走します ■教育体制： 仕事の流れが分かるまでは、上司・先輩がついて同行等しっかりとサポートします。 また、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ■同社の特徴： 当社は2024年4月に創立38周年を迎えました。中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。 ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域社会に『なくてはならない会社』をめざして努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎/年間休日120日以上／裁量権を持って働く／フレックス・テレワークなど柔軟な働き方が可能】 ◇当社は中四国を基盤に地域に密着して人材派遣・人材紹介・BPO・教育研修などを展開する総合人材サービス業です。 ■募集背景：体制強化のための採用です。 ■業務内容： 営業兼キャリアコンサルタントとしてご活躍いただきます。 法人を対象とした提案型営業と、個人を対象としたキャリアコンサルティングの両面を担当し、双方のマッチングを支援します。 ◇法人側：企業へ訪問（アポイント訪問中心）してニーズのヒアリングや人材提案等を行います。 ・求人内容のヒアリング（募集条件等） ・募集サイトへの求人掲載 ・求職者の推薦 ・選考〜意思決定のサポート ※1日あたり、約3〜4件の企業に訪問します（新規顧客30％、既存顧客70％） ※社用車（AT）使用 ▽個人側 転職を検討中の方から、対面やWEBでの面談にてお仕事の希望や条件をヒアリングし、求人のご紹介〜意思決定までのフォロー等を行います。 ・求人サイトからの応募対応やスカウトによる募集 ・求職者のキャリアコンサルティング ・求人のご紹介 ・応募書類添削や面接対策支援 ・意思決定のサポート ※１人のコンサルタントが担当する求職者は、１ヶ月に10名程度です ※求職者とのキャリアコンサルティングは１回あたり１時間程度。進路決定まで、定期的にコンタクトを取りながら伴走します ■教育体制： 仕事の流れが分かるまでは、上司・先輩がついて同行等しっかりとサポートします。 また、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ■同社の特徴： 当社は2024年4月に創立38周年を迎えました。中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。 ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域社会に『なくてはならない会社』をめざして努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢を問わない裁量と積極登用で、30代から部長、支店長クラス多数在籍／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営を継続する盤石の安定基盤〜 ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 建設土木工事にセメントや生コンクリート、外壁材などの建設資材を供給する、三谷商事創業以来の基幹事業です。 セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。 ■仕事の魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘が出来る 売り手と買い手を結び付け、取引を仲介するのが商社マンです。 2つの企業の仲介を行うことで双方が利益を得られるという点は、商社ならではのおもしろさです。 また、専門商社では狭い人脈と深い知識やマーケット分析能力など、専門商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎裁量権の大きさ 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身のの頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（30代前半） 880万円（30代後半） 1,000万円超（40代中盤） 実例をベースにした給与イメージです。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

東北の中小企業のDX推進をリードするITコンサルティング営業をお任せします。お客様が抱えている課題をヒアリングし、どこにシステム導入できるかを考え、ソリューションを提案・提案するお仕事です。（設計は日本で行い、ベトナムに委託して制作しています） ＜魅力ポイント＞ ◎設計者がシステム開発委託先も兼務し、質の高いサービスを低コストでスピーディーに提供できる ◎フルスクラッチ開発で、顧客課題に合わせたサービス提供が可能 ◎設計者と客先の打ち合わせから一緒に動くため、技術的なことも学べる ◎DXで東北の中小企業を支える、地域貢献性の高いお仕事！ ■具体的には ・新規法人へのアプローチ（飛び込み・テレアポの予定はありません） ・企業様が抱える課題のヒアリングから、最適なソリューションの提案 ・導入後の継続フォロー ■仕事の特徴 ・顧客は東北エリアの中小企業の社長 ・ニーズは、業務提携先である金融機関から「DX推進に課題を感じている企業」の紹介が主であり、具体的なヒアリングに入りやすく顧客の信頼も得やすいことが特徴 ・1人あたり約10社程度を担当予定 ・東北〜北関東が営業範囲のため日帰りが主。まれに１泊程度の出張あり ・実際の導入までは2〜3か月かけて課題ヒアリングや提案。1〜3回程は客先に訪問し、その後は電話やオンラインでフォロー実施 ■入社後の働き方 ・半年から１年程は、顧客先へはシステム設計者と共に回ります。この期間に、ゼロから開発する経験を学べます ・フルフレックスのため、顧客に合わせてコントロールできます。（法人のため、遅すぎる時間の訪問などは原則無し） ・ミーティングやロッカーのある事務所はありますが、コワーキングスペース等も利用可能で働き方は自由です ・利幅の○％というインセンティブ制度があり、成果分しっかり還元される仕組みです ■組織構成： ４名（代表、副代表、システム担当、コンサル営業1名） ※2-3年で10名程度迄規模拡大する予定です。 ■設立背景： 代表が、自身の持つ別会社で業務システムの効率化（一元化）の魅力を感じ、自身がそうであったように「システムを使って何ができるか分からない」「知らないため解決したいものも分からない」そんな心境の地方の中小企業に貢献したいと考え設立しました。

■採用背景・ミッション： meviy対応のための増員募集。ミスミでは、お客様の設計担当者向け3D-CADシステム連携ツール「meviy（メヴィー）」を展開しています。meviyが新規サービスとして展開されてから約3年、パナソニックやユニプレス、デンソーなど大手メーカーにも導入いただき、右肩上がりの成長を遂げております。更なる革新のため、人員強化と新規生産ラインの拡大をしていきたいと考えています。また、これまでカタログ品に強みをもっていたミスミグループですが、今後は特注品にも注力していきます。特注ビジネスへの転換に向け、meviyの協業プロジェクトとしてミスミと連携を取りながら、新しく柔軟な発想で開発を進め、プロジェクトを牽引いただくことを期待しています。 ■仕事内容： （1）新工法開発（50％）…工程設計〜設備立上げ （2）工程改善（20％）…国内外既存工程の清算改善 （3）チームマネジメント（20％）…チーム運営〜仕組み作り （4）プロジェクト管理（10％） ■組織構成： 3D2M開発室・加工技術開発チームには15人（全員男性／平均年齢40歳）在籍しており、うち設計開発と加工技術開発の２つのチームに分かれています（各7名＋部長）。今回は、部長とともに２つのチームを見ていくリーダークラスを想定しています。 ■働き方： ・将来的に国内外の出張が発生する可能性があります。まずは国内から展開をしていくためすぐすぐの海外出張ではないですが、ゆくゆくはmeviy担当工場があるベトナムへの出張があることが予想されます。 ・残業は月20時間程度で、負荷がかかり過ぎない管理を徹底しています。 ■仕事のやりがい・面白さ： ・今後主力になる事業に、中心的に携わることができる面白さがあります。 ・新しものを作る開発がメインとなり、自動化ラインの企画から立上げまで一貫して携わることができます。 ・国内外への展開をベースとした業務で大きな達成感に合わせ、自らの見識や経験を広げられます。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： ・製造現場管理者〜監督者 ・開発部門管理者〜監督者 ■企業の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。

【未経験可/車両運搬車製造全国シェア約20％/住宅・家族手当・寮社宅制度有/奨学金返還支援制度有/平均残業時間25時間・週末ノー残業デー/資格取得補助有】 特殊車両（主に車両運搬車）の企画・製造・販売を行っている当社にて、車体、部品等の塗装をご担当いただきます。 ■業務内容： ・マスキング作業 ・塗装業務（下地塗り、部品塗装、車体の塗装） ※製品は、主にキャリア系（1台で数台の乗用車を車載できる車両運搬車）で、基本的には1台ずつの製造となります。（製造は月に平均7台） ■キャリアプラン： ゆくゆくは、主任→係長→工場長代理→工場長といったキャリアプランを想定しています。 ■業務の魅力： ◎一見同じように見えるトラックですが、1台1台決まった形はなく、日々新たな製造に挑戦できます。自身が製造したトラックが日本中を走る、やりがいを感じることができる仕事です。 ◎社会人経験が長い社員も多数活躍しており、若手を教育するポジションなど、状況に応じて柔軟に活躍していただける体制を整えています。 ■就業環境： 毎週末は、全員ノー残業です。奨学金返還支援制度があり、岡山県外から6か月以内に正社員としてIJUターン就職する35歳未満の方を対象に、入社後5年間、返還額の全額（上限18万円／年）を助成しています。 ■当社の特徴・魅力： 車両運搬車の製造メーカーとして日本において新規参入の厳しいニッチな業界に属し、中四国・関西圏では他に類をみない製造会社です。創業15年目で、全国のユーザー様と取引をしており、成長を続けています。カーゴトラックは地域密着型で岡山を中心に中国地方・四国・兵庫県に取引先があり、キャリアカーは北海道から沖縄まで全国よりお声掛けいただいております。また、コロナ禍の状況にあっても高い信頼と実績から多くの顧客から発注が絶えず、1年先まで予約で埋まっているほどです。今後も作業人員の増加を図り、更なる事業拡大を考えており、2018年にはベトナムに子会社を設立し、車体部品の製造、輸入を行うなど、世界に目を向けて成長へ着実に歩みを進めております。