ベトナム人の求人情報の検索結果一覧

プロジェクトにアサインされている開発チームをリードいただき、プロジェクトを成功に導いていただくリードエンジニアを募集しています。 ※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト進捗管理 ・メンバーの稼働管理(海外拠点メンバー含む) ・クライアントコミュニケーション(進捗報告など) ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 【開発環境】※よく使う開発環境例 フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) ※新しい技術も積極的に取り入れておりますので、未知の領域にトライしたい方を歓迎しています！ 【働き方】 ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【当社の開発案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc.

〜さらなる組織発展に向けた機能強化に伴う募集／ゆくゆくは管理職をお任せ／賞与あり（約6ヶ月間相当）／海外支社あり〜 創業160年のアパレル・繊維商社である当社にて、経理財務を中心に幅広い業務をお任せします。 国内外の拠点/関連会社を、経理を中心とした視点で支援し、ガバナンス強化を図っていただきます。 本ポジションは、経験を積むことで法務・人事・経理と横断的なスキルを学ぶことができますので、成長意欲のある方は、広い視野を持ったエキスパートとなることができます。スキルアップを目指す方は、是非一度ご応募ください。 ■採用背景： 国内外の拠点/関連会社のガバナンス強化のための人員増強 ■業務内容： ご経験をもとに得意な分野からお任せする予定です。 （1）月次年次決算、連結決算の支援・サポート （2）国内外の法人設立・運営サポート （3）グループガバナンス強化、内部監査対応 （4）国際税務、移転価格対応 （5）経理業務全般（財経課（経理）兼務） ■部署の特徴： 国内外の拠点/関連会社のグループ経営ガバナンスを担当する課です。大阪本社勤務となります。 課の人数は4人の少数精鋭部隊です。 40代〜50代までの男性2名・女性2名が所属しています。（兼務含む） ■当社について： （1）ファッション産業を担う4つのビジネス領域 創業以来、長年培ってきたノウハウを基盤に、「テキスタイル事業」「アパレル製品事業」「ライフスタイル事業」「マテリアル事業」の計4つの事業分野でファッションビジネスを支え続けています。 （2）グローバル戦略推進中 2011年に海外市場のマーケティングを行う専門部門を設置し、本格的なグローバル戦略をスタート。中国（上海・深セン・香港・北京・厦門・成都）、韓国（ソウル）、インド（ニューデリー・ジャカルタ）、ベトナム（ホーチミン）、タイ（バンコク）、インドネシア（バンドン）、イタリア（プラート）・アメリカ（ニューヨーク）に現地法人や駐在員事務所を設立してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

教育制度充実/残業20時間程度/化粧品原料の法人営業/大手顧客多数/海外出張・赴任有 化粧品メーカーに対して企画提案を行います。国内大手メーカーのほとんどが当社のお客様。そのお得意様の研究者や購買担当者が営業の交渉相手になります。 大手だけでなく中堅メーカーのお客様も多く、OEM製品を製造している会社も得意先になります。営業として提案した原料を使った化粧品が、ヒット商品になることも珍しくなく、提案しがいがあります。 ■業務内容： ・営業業務全般 └ 海外も含め約800社から、5,000種類以上の化粧品や健康食品の原料を仕入れ、4,000社以上の企業に向けて販売しています。 └ 書類作成などの事務業務を含みます。 ■組織構成： 部門長1名(40代)　MGR2名(30代)、メンバー(20代〜60代*)16名、営業アシスタント7名　*プロフェッショナル職含む ■案件詳細： ・取引先名：花王株式会社、キユーピー株式会社、株式会社資生堂など大手企業との多数取引がございます（HP-企業情報からご確認いただけます） ・1人あたりの担当顧客数：70〜80社程度（既存・新規併せて / 海外のお客様も含みます *英語の読み書きによるコミュニケーションがベースです） ・既存取引先を中心とした営業活動となります。 ■1日のスケージュール 09：00 / 始業 10：00 / 来客対応：仕入先やメーカーと定期的に面談し、原料の情報や市場情報を収集します 14：00 / 顧客訪問：お客様に原料情報や市場情報の提供を行い、ニーズに合う原料や弊社独自の原料・製品提案を行います。 15：30 / 打ち合わせ：社内での情報交換やラボの研究者との打ち合わせ、プロジェクトの進捗状況の確認などを行います。 17：30-18：00頃 / 退社 ■働き方： ・出張：有（全国・海外） ・直行直帰：可 ■海外拠点： アメリカ、フランス、中国(上海・広州)、韓国、タイ、ベトナム、インドネシア

~女性活躍中／自己資本比率が50％を超えながら安定成長を続ける老舗企業／空調や給排水衛生設備工事を中心に施工を行う中堅サブコン／平均勤続年数18.5年／長期的に働ける環境が整っております~ ■担当業務： 空調や給排水衛生設備工事を中心に施工を行う中堅サブコンの当社にて、開示業務を含む経理業務をお任せ致します。開示業務にチャレンジしたい方歓迎！ 【変更の範囲：無】 ※連結決算業務、内部対応（社内との相談事項について、各種委員会との調整）、社内システムの導入検討、税理士法人・監査法人との対応をお任せ致します。 ■組織構成： 合計6名で構成されております。内訳として60代１名、50代２名、40代２名、30代１名です。 ■就業環境： 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.5年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■同社の特徴・魅力： 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■海外での施工実績： ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 ■当社取扱機器： 空調設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備機器。 具体的には、日立アプライアンス製品、無電極ランプ等の環境省エネ製品 変更の範囲：本文参照

未経験→法人営業へキャリアチェンジ／優秀なエンジニアと企業を繋ぐグローバル企業／土日休み・残業20H以内 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はプラント、自動車、建設、IT事業に対して年間約400名の派遣実績を持ち、インド・ベトナム・アメリカに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、外国籍エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。 ■業務詳細： 今回募集をするポジションは、中部圏を中心に企業の開拓営業及び外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。 ＜具体的な仕事内容＞ 1) 新規開拓による顧客の現状ヒアリング 2) エンジニア採用担当への求人共有及び候補者ジャッジ 3) 契約関連の手続き 4) エンジニア来日サポート - 役所への届出や新居への入居など - 日本での生活のアドバイスや昇給の交渉などの支援 ★求人のポイント ＜魅力1＞ 日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。 ＜魅力2＞ 外国籍社員が増えてきている日本の労働市場。弊社においても外国籍社員が多く在籍しており、英語ができなくてもグローバル市場で働く経験を積むことができます。 ＜魅力3＞ 新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブが発生します！ インセンティブ：年に5回支給 ※2024年度支給実績：1支給当たり6万円 （営業平均） ■研修体制： 新規顧客への電話・メールでのアプローチからOJT形式で業務を習得頂きます。 未経験者の育成実績豊富なマネージャーが教育担当となります。 フラットに質問しやすい雰囲気があり、育成前提のポテンシャル採用となります。

〜次期社長役員候補/2019年10月ラオスで上場/新規事業の立ち上げ運営〜 ■職務内容： ラオスのファイナンス会社にて、不動産担保融資部門のマネージャー候補としてローカルスタッフの営業教育・管理、また顧客管理、与信審査・延滞回収業務全般に関わっていただきます。 【業務内容】 ・営業政策 ・ラオス人スタッフのマネジメント ・融資与信審査並びに業務効率化 ・通訳と共にお客様を訪問し直接回収交渉 ・チーム全体の数値、人員管理及び管理方法の提案、導入 ■職場環境： 現地には日本人数名が在籍中。仕事中は、通訳の方もつくので仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回） ・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。 ■ラオスについて： ・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。 ・通貨：単位はキープ（kip）。100Kip＝約1.3円、US$1＝約8571Kip ・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季(5月〜9月）乾季(10月〜4月）の２つのシーズンに分かれる。 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：Lao ASEAN Leasing Public Company ・勤務地：／Unit12, Phonesinuan Village NNN Building, 2ndFloor Sisattanak Dist, Vientiane Capital Lao PDR 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から挑戦できるルート営業／寮・社宅・住宅手当あり／有名テーマパークでも採用される技術力と営業力で業績好調◎／実働7.5h／転勤無＞ ＼この求人のポイント／ ・営業未経験からも挑戦できるルート営業！まずは見積もり・配達業務から顧客との関係性を作れる◎ ・大手顧客（トヨタ自動車やTier1）との折衝経験も積めます！ ・業績好調・拡大期の企業で経験を積める◎ ■業務内容： ロートアイアン製品等のデザイン・設計・製作・販売を行う当社にて、工業製品のルート営業をおこなっていただきます。 工業製品（金属加工品※板金・製缶加工）の既存顧客フォローのお仕事です。 モノづくりには欠かせない「設備メーカー」への営業がメインです。 設備メーカーは、自動車、半導体、包装機、医療など、さまざまな製品をつくるための機械をつくっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・見積作成 ・既存顧客フォロー ・納期調整、配達（30㎏ほどの製品の積み下ろしがあります） ・関係構築・今後の予定ヒヤリング等 ■組織構成 営業部隊は3名（20代〜50代）が活躍しています。 ■ご入社後の流れ ベテラン営業のOJTを行いながら、業務を覚えていただきます。 まずは見積もり・配達業務を行っていただきながら、製品やお客様の理解をしていただきます。 既存のお客様がメインのため、新規開拓はございません。 会社の目標はありますが、個人のノルマもなく、知識の習得と顧客との関係構築に尽力できる環境です。 ■魅力ポイント： 26年にはベトナム子会社、30年にはアメリカ子会社を設立予定のです。 現在の工業製品部門の売上を伸ばしながら、ロートアイアン事業を拡大させていき、自社ブランドを世界に拡充していく過渡期です。 ■当社について： 「Ｋenner(ケンナー)」 とは、ドイツ語で職人・玄人を意味する言葉です。 金属製品にこだわりを持った人の想いにお答えしていくブランドです。 変更の範囲：本文参照

〜IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 ■ポジション概要： SBI証券は部門制度を導入し、当部は3つの部門の一つであるグローバル・マーケッツ部門の企画部署になります。 グローバル・マーケッツ部門のビジネスは、機関投資家エクイティビジネス、ミクロ・マクロリサーチビジネス、株式・債券トレーディングビジネス、債券リテールビジネス、為替ビジネスに大別され、13部室が所属しています。 また、当社の海外子会社は現在4拠点（香港、シンガポール、英国、ベトナム。）あり、加えて法人株式業務で米国の証券会社と提携しており、これらの拠点業務もグローバル・マーケッツ部門のビジネスになります。 これらの拠点・提携先に対する管理や、業務拡大の企画対応等が主な業務になります。 ■具体的な業務内容： ◇グローバル・マーケッツ部門の収益力強化のためのソリューション業務とプランニング業務 ◇各部室との連携、各種会議体の準備。部門内、部門間の各種調整 ◇部門予算・実績の立案・集計・管理、中期計画の策定 ◇部門のシステム開発案件に対するIT支援（要件定義、案件管理等） ◇部門内の人事戦略立案、実行 ◇海外拠点管理、海外案件（アメリカ等）対応。海外拠点（ロンドン、香港、シンガポール等）との連携・出張 ◇管理会計対応 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。

〜さらなる組織発展に向けた機能強化に伴う募集／賞与あり（約6ヶ月間相当）／海外支社あり〜 創業160年のアパレル・繊維商社である当社にて、経理財務を中心に幅広い業務をお任せします。 国内外の拠点/関連会社を、経理を中心とした視点で支援し、ガバナンス強化を図っていただきます。 本ポジションは、経験を積むことで法務・人事・経理と横断的なスキルを学ぶことができますので、成長意欲のある方は、広い視野を持ったエキスパートとなることができます。スキルアップを目指す方は、是非一度ご応募ください。 ■採用背景： 国内外の拠点/関連会社のガバナンス強化のための人員増強 ■業務内容： ご経験をもとに得意な分野からお任せする予定です。 （1）月次年次決算、連結決算の支援・サポート （2）国内外の法人設立・運営サポート （3）グループガバナンス強化、内部監査対応 （4）国際税務、移転価格対応 （5）経理業務全般（財経課（経理）兼務） ■部署の特徴： 国内外の拠点/関連会社のグループ経営ガバナンスを担当する課です。大阪本社勤務となります。 課の人数は4人の少数精鋭部隊です。 40代〜50代までの男性2名・女性2名が所属しています。（兼務含む） ■当社について： （1）ファッション産業を担う4つのビジネス領域 創業以来、長年培ってきたノウハウを基盤に、「テキスタイル事業」「アパレル製品事業」「ライフスタイル事業」「マテリアル事業」の計4つの事業分野でファッションビジネスを支え続けています。 （2）グローバル戦略推進中 2011年に海外市場のマーケティングを行う専門部門を設置し、本格的なグローバル戦略をスタート。中国（上海・深セン・香港・北京・厦門・成都）、韓国（ソウル）、インド（ニューデリー・ジャカルタ）、ベトナム（ホーチミン）、タイ（バンコク）、インドネシア（バンドン）、イタリア（プラート）・アメリカ（ニューヨーク）に現地法人や駐在員事務所を設立してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇急成長企業／早期の成長環境◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リード獲得からリード育成、商談化までのリードライフサイクルのデザイン・マネジメントを担っていただきます。 toB向けにInstagramマーケティング事業のリードジェネレーションからリードナーチャリングまで、マーケティングの実務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・リード獲得施策の企画、実施 ・MAを活用した、リードナーチャリング施策の企画・実施 ・セミナー・イベントの企画・実施 ・ウェブサイト（自社サイト）のSEO・導線改善・更新・運用 ・WordPressを用いたLP作成・改善 ・顧客事例（インタビュー＆ライティング） ・オンラインおよびオフラインのマーケティングチャネル選定、戦略策定および実行 SNSマーケ全般できます。企業獲得に向けてのマーケティングができる ■魅力 ・成果次第では過去実績で入社3ヶ月でリーダー、半年でマネージャーに上がった方もいます。入社歴や年次関係なく、成果を適切かつ公平に評価する風土です。 ・自社メディアは現在フォロワー数100万人突破、現在累計250社以上のSNSマーケティング支援実績を持っており、急成長を続けている企業です。 独自の運用メソッドから企業様からのご依頼も多数増え、市場の需要に適した事業を展開しております。 ■事業展望・強み ・SNSマーケ領域に大きな強みを持つ当社は、日本発のグローバル企業を目指し、国内、グローバルの両方で事業を進めております。国内では、大手広告代理店等への勉強会／アサヒビール様からホワイトビールの案件で当社直接指名で相談を頂く等、同領域では業界屈指の強みを持っています。海外では昨年5月にベトナム進出をスタートし、東南アジアを中心に複数カ国への展開を目指しております。 SNSマーケを強みとしていますが、本当の同社の強みは「組織作り」だと思っています。海外事業も含め、成長できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜平均有休取得日数13.1日／残業月20時間程度／ワークライフバランス◎〜 自動車、船舶、航空機、IT業界に対する技術サービスを提供する当社にて、車載ECU開発／評価業務などを中心に担っていただきます。 ■仕事内容： （1）ドメインコントローラの制御仕様検討業務（エアコン、エンジン） （2）ADAS ミリ波レーダーソフト開発・評価 （3）ボディー制御部（ドア開閉制御）の設計・検査 （4）カーエアコン制御設計、MBD設計、検査、評価 （5）パワートレイン制御設計（BEV）、適合評価 ■具体的には： ◇業務区分…先行開発・設計、量産開発・設計、評価・デバッグ ◇業務フェーズ…部分構想設計、設計主担当、設計補助 ◇業務種別…基本仕様検討、詳細仕様検討、コーディング、評価・デバッグ、検証・テスト ◇配属予定先のチーム体制…60名 ■開発環境： ◇言語…C言語、C++、C# ◇OS…Linux、Windows ◇マイコン…32Bit、64Bit／ルネサス系、ARM系 ■当社の魅力： わずか20年で1,000人の会社へ成長。本社のある広島県から全国各地に拠点を拡げ、自動車・船舶・航空機を中心に大手メーカー100社以上の取引。スリランカ、ベトナムにも法人を構え、世界に視野を広げている、急成長中の会社です。大手自動車メーカーや自動車部品メーカーを中心に、幅広く様々なメーカーと取引があるため、ご自身のご経験やスキルに応じてご活躍いただくことが可能です。 ■魅力／特徴： 「人材」を何よりも大切にしている当社では、部署の垣根を超え組織全体で社員をフォローする独自のサポート制度を立ち上げました。女性スタッフによる専任のサポートチームをはじめ、拠点長、営業担当、人事担当、総務担当、職場リーダーが一丸となって現場の声に耳を傾けます。働く環境のアンマッチや不安要素を回避し、それぞれが希望に叶った方向性に導くことができるよう各セクションで協力し、長く安心して働いていただける環境づくりに注力しています。

小・中・高等学生向けのプログラミング教育に使う映像教材制作、 及びサービスに紐付くLIVE配信等の業務を担っていただきます。 子どもたちが楽しく学べるカリキュラムを考えて、 テキストを作ったり、録画した動画にYouTuberの動画のような編集をして、 子どもたちが楽しく学べる動画を作ったり…。 チームで協力しながら教材を開発していきます。 これまでにScratchやMinecraftでのビジュアルプログラミングや、 日本では初めてとなる本格的なRobloxでプログラミングを学習するコースの開発を行ってきました。 また、JavaScriptやPHPといった言語のプログラミング学習教材の開発もしております。 これまでに制作したプログラミング学習教材は、 日本全国のライセンス提携校や、 ベトナム、インドネシア、シンガポールでも使用されています。 今後は、PythonやAIなどの学習コンテンツも開発予定です！ そして、LIVE配信を通して多くの多くのエンタメ企画を実施していく予定となりますので、 映像コンテンツの制作及び映像配信を通じて日本のIT教育を盛り上げていきたいと考えています！ ＜一緒に働くメンバーってどんな人？＞ コンテンツ制作チームの今澄です！ 今の時代、プログラミングは小学生から学校で習います。 それだけプログラミングから得られるものは多く、 論理的思考力、ITスキル、自己表現力など多くの力が養われます。 しかし、プログラミングを「つまらない」と思ってしまったら非常にもったいないです。 つまらないモノは長続きしないですよね。 まずは「面白い！」「楽しい！」と思ってもらえることが プログラミング教育では一番大事だと思います。 「楽しい！」と思ってもらえるようなプログラミング教材を制作していくのが私たちの仕事です。 子供たちの出来ることが増えて、いろんな作品を作れるようになり、プログラミングが好きになる、そんなコンテンツを一緒に作りませんか？

オープン求人のため、選考の中でご経験、ご希望を伺い、配属組織を決めさせて頂いております。 ■カスタマーリレーション本部 中堅事業者の「経理財務領域のプロダクトにおけるカスタマーサクセスを担う部署」において、データを基にした戦略的活動を行う(部門戦略の設計、計画策定、実行支援) ■SMB事推推進本部 SMB事業推進本部における分析基盤のマートテーブルの設計/改修/保守/運用をリードし、本部のデータドリブンな意思決定を促進し、事業計画の達成に寄与する ■横断マーケティング本部 Web上でのマーケティング施策の効果を正しく評価したり、次のアクションの判断材料を得るため、大規模Webサイトのアクセスデータや、プロダクト・MAツールに蓄積されている顧客データを活用した計測・集計・分析・可視化を積極的に推進 ■ERP開発本部 日本、ベトナム、インドで共同開発を行っており総勢200名以上、半分以上がグローバルエンジニア。母国語が違うメンバーでのミスコミュニケーションを無くす、データ・ドリブンでプロダクト進化をさらに加速させるマネジメントを行うためのデータ環境の整備と利活用推進 ■ポジション概要： マネーフォワードは2012年5月に設立され、SaaS×Fintech領域で革新を続けています。「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、すべての人に「お金のプラットフォーム」を提供するというビジョンを掲げています。現在、30以上のプロダクトを展開し、事業領域を拡大中です。当社のビジネスカンパニーは、マネーフォワードグループ全体の売上の6割を占める「バックオフィス向けSaaS」事業を担当しており、データドリブンな事業戦略の推進に向けて、複数の事業部でデータ系の職種を積極的に採用しています。 ■働き方： ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる

【業務内容】工場などの製造ラインに導入する機械・設備の「IOT化」に向けたソフトの提案（要件定義〜見積もり）をご担当いただきます。 ・お客様の状況や直面している課題、今後目指すべき方向性を把握し、当社の開発部門でどのように解決できるかを提案。お客様にとって最適なソリューションは何かを考えながら、要件定義を行っていただきます。ご対応頂く顧客は既存顧客8割、新規顧客2割程度です。 ・顧客訪問時は、別部署の営業と同行する形となります。 ・新型コロナウィルスの影響も有り、ITシステムによる自動化、合理化、省人化、IOT化は、どの業界でも喫緊の課題となっておりますが、エンジニア人口は不足しており、死活問題になっております。当社の顧客である製造（食品・化学等）業界でも、スマートファクトリーやIOT化に関する需要が非常に高まっており、高い事業成長のチャンスがある領域です。 ・所属は、「ユニプロ事業部・ITイノベーショングループ」となります。 ・ユニークプロジェクトが由来となっている「ユニプロ事業」は、他の商社にはない、自社でのシステム開発や機械設計・設置を行う事業部ですが、設計＋ITで更に「付加価値」をつけた提案でお客様の様々な問題を解決しております。 ・現在のSEは、新潟と福岡で19名在籍しております。シンガポールとベトナムにもSEが24名在籍しております。 【直近の取組み】 ・設計グループとユニサービスとコラボし、リパック管理システムや花卉写真撮影システムのオリジナルの開発／外販を行っております。 ・切り花のポータルサイト、flower meister（フラワーマイスター）の開発 ・社内貿易管理システムの開発 ・運送業向けの配車、積載効率等のシステム開発 ■給与について 個人実績については、定量的な成果だけではなく、取り組み姿勢なども重要としており、手当や賞与額で個人の頑張りを給与に反映しております。

〜連結売上高5.2兆円超／現地法人での経理財務マネジメント／CFO候補として活躍／建設業界トップクラス／テレワーク等柔軟な働き方も可能〜 建設業界トップクラスの当社は、グローバル企業として拡大しております。その当社にて海外経理をお任せします。 ■業務詳細： ・現地法人の月次決算、四半期決算、年度決算業務 ・日本本社へのレポーティング業務 ・支払管理、資金の管理 ・経理財務部門社員のマネジメント ・エリア統括機能としての子会社管理（買収先のPMI 等含む） 現地法人での経理財務マネジメントに加え、ガバナンス対応、人事労務管理、法務分野の補佐（将来的にはマネジメント）もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定エリア： 中国、台湾、シンガポール、ベトナム、マレーシア、インドネシア　等 ＊選考内ですり合わせ。また会社の状況により入社後に変更の可能性あり ■当社経理の特徴： ・当社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用し、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、経理としてのスキルや知見も広げる／深めることが可能です。 ■大和ハウス工業について＊2024年3月末現在 ・グループ497社（国内190社・海外307社） ・当社の事業：建設事業メイン（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業） ■はたらき方／就業環境： ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中 ■福利厚生充実： （1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） （2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） （3）ハローパパ・ハローママ休暇制（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）等 変更の範囲：本文参照

◆◇年間休日120日（土日祝休）／福利厚生充実／産育休取得率100％／日本人との国際交流機会もあり／学習者の国籍は20カ国以上◇◆ ■業務内容： 7月に日暮里へ移転予定の東京育英日本語学院にて事務の募集をしています。校長先生の補佐役として、手続きサポート、生活サポート、入学生の送迎もやるなど幅広く担当します。 ■業務詳細： 留学生の手続き・生活サポート ・学生サポート(生活指導など) ・各種書類発行（請求書、入学許可言など) ・海外学生募集関連業務（入管提出書類作成、海外エージェントの対応等） ・区役所や銀行手続きなど ■業務の魅力・やりがい： 入管申請業務や海外留学エージェント対応業務など、英語を使用する機会がございます。 また、留学生の生活サポートを行うこともあるため、初めて日本に来る留学生を支えるやりがいのある仕事です。 ■概要： ◇学生数…180名 ◇メイン使用教材 ・みんなの日本語 ・中級へいこう、中級から学ぶ日本語 ・上級で学ぶ日本語 ◇対象学習者…20カ国以上 ：中国・ロシア・ベトナム・ウズベキスタン・香港・スリランカ・ミャンマー・ラトビア・カザフスタン・アメリカ・ドイツ等 ◇在籍常勤講師数 6名：20代1名、 30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ◇教育設備 ・プロジェクター完備（スマホ接続可能） ・パソコン貸出可能 ■東京育英日本語学院について： 東京育英日本語学院は、アイアコーポレーションが母体として運営している日本語学校で、学習者の国籍は20カ国以上に渡っています。日本人との国際交流会の機会も多く実施しており、留学生だけではなく、ビジネスマンや日本に在住する外国人に対しても日本語教育を展開しております。職場は風通しが良く、穏やかな先生方が多く在籍しております。 経営体制が安定している中で、日本語教師として活躍されたい方には是非オススメしたい求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務紹介】 弊社の0-1プロダクト全体で、業種・業界を問わずデータの利活用を推進し、グロース支援に生かす取り組みを進めていく予定です。今までの蓄積されたデータからデータ分析基盤の企画/設計、構築まで行い、データの利活用をご支援いただける方を募集します。 マーケティング・データドリブンの業界別マーケ戦略の策定／実施、トランザクションデータからクエリでKPIを抽出した分析報告、パートナーへのデータ活用によるビジネスグロース提案およびその検証など。 今後、データアナリスト/データサイエンティストの知識を兼ね備えたエンジニア集団をベトナム側でチーム形成をしたいと考えておりその部署のヘッドとしてご活躍いただきたいと考えています。 課題解決に向けてデータをどのように活用するのかという視点から、データ分析基盤の各種データの正規化、加えて、WEBフロントにおける行動履歴情報などの取り込み、プロダクト毎のデータ利活用の視点を持って、データ分析基盤の拡充を進めていただきます。 自身の考えを提案に反映しやすい環境で、裁量を持ってプロジェクトを進めることや、新技術や他社の新サービスにおいても検証を行ったうえで積極的な提案が可能です。 ＜業務内容の詳細＞ ・データ発生個所となるサイトのデータおよびデータ分析基盤とのデータの整合性確認・差異分析・データ取り込み箇所に関する修正 ・業界別の自社プロダクトサービスのデータドリブン経営 ・分析結果を基にしたマーケティング戦略策定 ・一連のデータドリブンマーケティング実行支援（案件立ち上げ、課題特定、ターゲット特定、マーケティングコンサルティング、マーケティング施策企画、施策実行・評価、施策の定期運用・レポート） ・データ分析の可視化 、分析データマートの構築・運用 ・BigQuery、TROCCOなどのサードパーティやクラウドとの連携開発管理とその運用 ・グループ内のデータ活用人財育成

●業務内容 インクジェットやレーザープリンターといった民生用製品や工作機械、産業用印刷機、新規事業商材などの生産設備／自動化設備開発とその周辺プロセス開発、およびそれらの国内および海外拠点への生産導入担当者として、メカ担当として活躍していただきます。 【具体的業務】 加工・組立自動化など各種設備の開発・国内拠点（愛知県）や海外拠点（フィリピン、ベトナム、中国）への導入一連業務（国内工場に関しては、クリーンルーム対応設備開発も含まれる。） 　・設備仕様：開発部門や製造部門と協力して「工法開発」や「設備仕様作成」を行う 　・設備設計：設備仕様を実現する「設備設計」を行う 　・導入・安定生産：導入後の安定生産を維持するための「設備改善」や拠点保全者への「保全教育」を行う といった生産設備導入に関する上流から下流までのすべてを担当していただきます。自分のアイデアが形になってラインで稼働するのを見届けることができます。ひとつのプロジェクトを５～１０人のチームで対応していますので、お互いにサポートをしながら業務を行います。 対象事業については面接時にご説明・ご相談をさせていただきます。 ●将来的なキャリアパス キャリアパスは会社が与えるものではなく、「個人がどのようになりたいか」だと考えています。わたしたちの職場には、できる限りみなさんの希望を叶える準備があります。生産技術者としての経験値を高め、複数の生産技術PJTを束ねるマネジャー・リーダーになる、あるいは、高難易度生産技術開発に取り組むスペシャリストになる、のがオーソドックスなキャリアパスです。一方で生産技術者としての知見をベースに製造部門や産業用製品の開発部門、技術営業部門での活躍といった選択肢も考えられます。

●業務内容 インクジェットやレーザープリンターといった民生用製品や工作機械、産業用印刷機、新規事業商材などの生産設備／自動化設備開発とその周辺プロセス開発、およびそれらの国内および海外拠点への生産導入担当者として、メカ担当として活躍していただきます。 【具体的業務】 加工・組立自動化など各種設備の開発・国内拠点（愛知県）や海外拠点（フィリピン、ベトナム、中国）への導入一連業務（国内工場に関しては、クリーンルーム対応設備開発も含まれる。） 　・設備仕様：開発部門や製造部門と協力して「工法開発」や「設備仕様作成」を行う 　・設備設計：設備仕様を実現する「設備設計」を行う 　・導入・安定生産：導入後の安定生産を維持するための「設備改善」や拠点保全者への「保全教育」を行う といった生産設備導入に関する上流から下流までのすべてを担当していただきます。自分のアイデアが形になってラインで稼働するのを見届けることができます。ひとつのプロジェクトを５～１０人のチームで対応していますので、お互いにサポートをしながら業務を行います。 対象事業については面接時にご説明・ご相談をさせていただきます。 ●将来的なキャリアパス キャリアパスは会社が与えるものではなく、「個人がどのようになりたいか」だと考えています。わたしたちの職場には、できる限りみなさんの希望を叶える準備があります。生産技術者としての経験値を高め、複数の生産技術PJTを束ねるマネジャー・リーダーになる、あるいは、高難易度生産技術開発に取り組むスペシャリストになる、のがオーソドックスなキャリアパスです。一方で生産技術者としての知見をベースに製造部門や産業用製品の開発部門、技術営業部門での活躍といった選択肢も考えられます。

●業務内容 インクジェットやレーザープリンターといった民生用製品や工作機械、産業用印刷機、新規事業商材などの生産設備／自動化設備開発とその周辺プロセス開発、およびそれらの国内および海外拠点への生産導入担当者として、メカ担当として活躍していただきます。 【具体的業務】 加工・組立自動化など各種設備の開発・国内拠点（愛知県）や海外拠点（フィリピン、ベトナム、中国）への導入一連業務（国内工場に関しては、クリーンルーム対応設備開発も含まれる。） 　・設備仕様：開発部門や製造部門と協力して「工法開発」や「設備仕様作成」を行う 　・設備設計：設備仕様を実現する「設備設計」を行う 　・導入・安定生産：導入後の安定生産を維持するための「設備改善」や拠点保全者への「保全教育」を行う といった生産設備導入に関する上流から下流までのすべてを担当していただきます。自分のアイデアが形になってラインで稼働するのを見届けることができます。ひとつのプロジェクトを５～１０人のチームで対応していますので、お互いにサポートをしながら業務を行います。 対象事業については面接時にご説明・ご相談をさせていただきます。 ●将来的なキャリアパス キャリアパスは会社が与えるものではなく、「個人がどのようになりたいか」だと考えています。わたしたちの職場には、できる限りみなさんの希望を叶える準備があります。生産技術者としての経験値を高め、複数の生産技術PJTを束ねるマネジャー・リーダーになる、あるいは、高難易度生産技術開発に取り組むスペシャリストになる、のがオーソドックスなキャリアパスです。一方で生産技術者としての知見をベースに製造部門や産業用製品の開発部門、技術営業部門での活躍といった選択肢も考えられます。

プロジェクトにアサインされている開発チームをリードいただき、プロジェクトを成功に導いていただくリードエンジニアを募集しています。 ※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト進捗管理 ・メンバーの稼働管理(海外拠点メンバー含む) ・クライアントコミュニケーション(進捗報告など) ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 【開発環境】※よく使う開発環境例 フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) ※新しい技術も積極的に取り入れておりますので、未知の領域にトライしたい方を歓迎しています！ 【働き方】 ・平均残業時間：20時間未満（2024年3月時点） ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【当社の開発案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc.

■採用背景： 近隣地域では珍しい大規模の工場設備を保有し大型の製缶を実現している当社では確かな製品力や納期遵守を徹底して業績右肩上がりで成長を続けています。今回は増え続ける需要に応えるための組織力強化を目指した募集となります。 ■概要： 各種生産設備 設計、製作、据付などを運営する当社でメンバークラスとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： まずは製造の業務に従事いただき、２〜３年就業いただいた後、 ・当社製造工場の製造進捗管理や関係部署と連携して計画通りの製造業務運営管理 ・工場内各部署との製造計画や進捗に関して社内や協力会社との連携業務 ・製造に関する問題点や製造機器不具合などに関して改善策検討や機器検査、確認業務 ・製造業務に関する業務指導や教育業務 ・工場内人員の管理、育成 ・工場内全般の管理業務 ■業務内容詳細： 当社工場では、大規模な立地を生かし大型製缶を実現できることに強みを持っています。そこで生産設備、荷役設備、搬用設備、クレーンなど多種多様な製品を製造しております。当社工場の管理運営をお任せしていきたいと考えております。製造計画策定や製造進捗の管理、工場内各部署や協力会社と連携した安定製造実施、工場内従業員に対する管理や育成、業務指導など、当社工場の運営が円滑に進むように尽力頂きます。 ■入社後の流れ： 工材の切断や溶接後の処理・仕上げなど、難易度の低い業務から従事いただき、併行して、溶接技術を習得頂きます。 溶接する製品にも難易度がありますが、簡単なものであれば、入社後１か月程度で溶接できるようになります。 ■組織形態： 工場では8名の従業員が活躍中です 製造部のポジションは以下構成になります 60代3人 50代1人 40代1人 ベトナムからの実習生3人（20代） 全て中途社員のため受け入れや教育体制は確立されています。 ■当社の特徴： 三鶴工業所は、創業から半世紀以上にわたって、鉄加工の専門企業として堅実経営に努めてまいりました。現在、その事業分野は、搬送システムの設計・製作・設置をはじめ、排気装置、空調設備、大型製缶など幅広い領域に及んでいます。鉄加工に関わる豊富な実績と高度な技術を応用して、建築・土木・生産など各業種での作業の合理化を図るとともに、作業環境の快適性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜政府が取り組む社会課題に対して解決支援を行う新規事業◆アライアンス先とのビジネスモデルの企画、提案営業／中長期事業計画の策定等事業推進の一連の流れを経験可◆年間100億円規模の投資⇒10以上の新規事業立上げ〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 海外事業本部内における各事業の利益創出を目的とし、地方自治体などの政府機関や外郭団体とのBtoGまたはBtoBビジネスを、営業から企画までお任せします。 ■業務内容詳細： (1)アライアンス先開拓：地方自治体や外郭団体、スポーツクラブ等と連携したビジネスモデルの企画〜提案営業／中長期事業計画の策定及び必要な競合・市場調査 (2)受注案件の運用：アライアンス先との折衝および契約関連業務／受注案件の実務及び部内各事業・各職種との折衝 ■同事業部について： 各国政府が取り組む社会課題に対し、国境や国籍に縛られずに必要とされるサービスをボーダレスに提供することで世界の国・企業・人が豊かになっていくための機会創造を目指し「BEYOND THE BORDERS」「世界中の人と企業をつなぐ架け橋となる」のビジョンを掲げ、国内地方エリアの人材不足という課題解決に向け、地方自治体やスポーツクラブ等とのアライアンスを行っています。現在、日本の他にメキシコ、ベトナム、中国、インドに支社を展開しており今後も拡大予定です。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。当部署のキャリアとしてはグループ内リーダーやマーケ職等、縦横両方のキャリアパスがございます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。

【グロース上場/人材営業出身も可◎人事スペシャリスト目指せる！従業員数1,000名規模へ倍増見込み/取引社数5,900社超え/家賃補助あり/テクノロジー企業成長率ランキング6年連続6回受賞】 ■業務内容 新卒採用をお任せします。どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定します。 ・採用要件の定義 ・採用計画の企画立案 ・進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施 ・ダイレクトリクルーティングの企画／推進 ・インターンシップの企画／推進 ・リファラル採用の企画／推進 ・説明会、面談、面接等の実施 ・学生のフォロー ・内定式や内定者懇親会等の企画／運営 ・採用ブランディング施策の企画／推進 ・配属先のプランニング ■チーム体制 年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。ビジネス・エンジニアで担当を分けており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合っています。 ■キャリアパス 本人の意向をもとにキャリアを支援しています。入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。 ■働き方 コーポレート部門は週1日在宅勤務が可能です（状況に応じて変更になる可能性あり） 日単位で時差勤務が可能。固定残業代（50時間分）を支給していますが、全社の平均残業時間は30H/月程です。 ■当社の魅力 当社は、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくるという想いのもと創業し、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しています。広告プラットフォーム事業では、ウェブサイトやスマートフォンアプリ上に1人1人の閲覧者に合った広告を瞬時に選択し表示させる技術「アドテクノロジー」を活かし、独自プロダクトを開発・運用しました。主力事業の「GENIEE SSP」（メディアの広告枠販売や広告収益最大化を支援するツール）は、創業6年で国内屈指の売上規模へ拡大しております。創業3年目から海外進出し、現在はシンガポール、ベトナムなどで事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客様先となる100円均一やカー用品店から商品の依頼を聞き、企画した商品を提案するお仕事です。自分の提案した商品が時には10万個も売り上げるヒット商品になり、多くの人に使っていただくことができるのはこの仕事の大きなやりがいです。 ■仕事の流れ： ・お客様先となる100円均一やカー用品店から「こういう商品が欲しい！」という依頼が入る ※1人当たりの担当企業は2〜3社程度です。 ・仕入れ先（中国やベトナム）から企画商品を作る為に必要な商品を輸入 ※仕入れ先は、日本語対応可能なので語学力は不要です。 ※英語力を活かしていきたい方は、活かしていただくことができる場面もございます！ ■業務詳細： ◎輸入した商品を元に商品の企画 どうデザイン性や機能性を保ったまま予算内で商品を作ることができるのか、改良しながら試行錯誤できるのが大きなやりがいです。 ◎お客様先となる100円均一やカー用品店へ商品の提案 頻度：月に3回〜5回程度 ※普段のやり取りはメールや電話となりますが、商品の提案時のみ直接お客様先へ訪問して商談となります。 ※スケジュール通りにお客様先に商品を届ける必要がある為、スケジュール管理も大事な仕事です。 ※商品の企画から実施に店頭に並ぶまで、3か月〜半年の期間のイメージです。 ■輸入する商品例： ・文房具（ペン、マーカー、鉛筆、定規、ダイアリー等） ・カー用品（ハンドルカバー、車内用縫製品等） ■配属先の組織構成： 営業は3名（男性2名、女性1名）在籍しており、30〜60代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： ◎OJT制度 入社1か月後まで、先輩社員に同行し業務の流れなどを学んでいただきます。 ◎独り立ち お客様先は、当社との長期的な信頼関係構築がある為安心して最初から業務に臨んでいただけます。 ■魅力： 貿易業務で培った海外の調達ルートを活用しつつ、新商品の開発・提案を行うなど商品の企画段階からお客様と積極的に関わり、多くの海外の生産委託工場の協力も得ながら、商品の輸入から企画まで一貫して行うことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務