社内広報の求人情報の検索結果一覧

〜採用広報・社内広報の立ち上げ／土日祝休・在宅勤務可／東京電力HD100%出資／平均勤続年数21.1年〜 ■業務詳細 採用広報・社内広報の立ち上げに携わって頂きます。 採用チームと連携をとりながら採用戦略の立案・広報業務を遂行していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業PRなどのコンテンツ制作・運用管理 ・HPの更新作業 ・オウンドメディアやSNSにむけた社内インタビューと情報発信 ・イベント企画・運営 ・メディア対応 ※採用広報業務のための出張が年間5〜10日程度（宿泊・日帰り両方あり）想定されます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ＜採用背景＞ 激化する採用市場において、求める人財を確保できるよう、当社認知度・知名度ならびに企業イメージ向上を図るための情報発信機能を早期に構築する必要があるため。 ■組織構成： 総務部人材開発グループは15名で構成されており、20代から60代までのメンバーが活躍しています。 ■就業環境： 完全週休二日制・フレックス制度など、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 また、借上社宅やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： 広報組織の確立、もしくはご本人の意欲や業務スキル・適性を考慮し、採用・総務・労務等への異動も可能です。 ■当社について： ・当社は創業72年、東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

【業務内容】 広報室に配属を予定しており《広報担当（課長代理～課長クラス）》として、インナーブランディングをメインに業務をお任せいたします。 広報室は経営直轄の部署となっており、経営方針や施策・経営陣の考えを主に社内報を活用し発信していただきます。 全従業員が会社の動き・取り組みの目的を理解するための広報活動を展開していただきます。 将来的にはアウターブランディングにも携わっていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■社内報を中心とした社内広報戦略の立案サポート ■社内報の記事立案、取材、作成、発信 ■web社内報の運営・管理 ■web社内報の効果測定（分析） ■社内用発信物の制作 ■コーポレートサイトの運用・ページ更新　 ■会社案内パンフレット、その他ツールの制作 ■社外発信物の制作 【担当者コメント】 同社は岩手県盛岡市に本社を構え、現在では全国に支店を展開しています。建物施工・不動産管理を得意としており、東日本大震災の災害公営住宅受注数No1／北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1を達成するなど、実績・知名度ともに抜群の企業となっております。 同ポジションでは《広報》としての活躍を期待しており、今後の事業拡大に向けてまずは社内広報をメインに携わっていただきます。広報室は経営直轄の部署になっておりますので、経営陣に近いポジションでインナーブランディング強化に向け経営陣の想いをダイレクトに感じながら広報活動に取り組むことが可能となっています。会長室）内、本部推進グループの広報担当となっており、会長室のミッションには「経営方針の組織への浸透」を掲げており、同ポジションは非常に重要かつやりがいのあるポジションとなっています。

【業務内容】 広報室において《次長》としての採用を予定しており、 社内外問わず同社のブランディング強化に向けた広報活動を手掛けていただきます。 ブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を社内・社外に発信し、 組織強化に向けた広報活動をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■社内広報戦略策定・実行（インナーブランディング） ■web社内報の運用（記事立案、取材、作成、発信）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■社内発信物の制作 ■社外広報戦略の策定・実行（アウターブランディング） ■コーポレートサイトの運用、ページ更新　 ■会社案内パンフレット、その他ツールの制作 ■TVCMの制作～運用　 【担当者コメント】 同社は1984年に岩手県盛岡市で創業し、「経営を売る会社」をモットーに 6つの事業を多角的に手掛ける「住まい」に関する複合企業になります。 現在は第二創業期を迎え、全国展開・事業拡大を視野に入れながら成長を続けており、 全国出店に向けた人員強化を積極的に行っています。 同ポジションでは《広報室》の次長としての採用を予定しており、 今後の事業拡大に向けたインナーブランディング・アウターブランディングを主に手掛けていただきます。 経営直轄の部署となっており、経営陣に近い立場で活動を行い、 インナーブランディングにおいては経営方針や施策・経営陣の考えを社員に対してわかりやすく伝えることが求められます。 東北に基盤を持ちながら、現在も成長を続ける同社の第二創業期フェーズにおいて、 広報の立場から同社を発展成長させることができるやりがいのあるポジションになります。

【土日祝週休２日／家賃・資格手当有／退職金有／北海道・東北賃貸住宅着工数19年連続No.1／業績好調によりベア実施】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 広報担当として、経営方針や施策、経営陣の考えを従業員に分かりやすく伝え、全従業員が会社の動きや取り組みの目的を理解できるよう、さまざまな情報を発信する業務を中心に行っていただきます。社外に向けてもアウターブランディングを行っていただきます。 ■業務詳細： 【社内広報】 ◆社内報を中心とした社内広報戦略の立案サポート ◆社内報の記事立案、取材、作成、発信 ◆web社内報の運営・管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆web社内報の効果測定(分析） ◆その他社内用発信物の制作 【社外広報】 ◆コーポレートサイトの運用・ページ更新　 ◆会社案内パンフレット、その他ツールの制作 社外広報業務もありますが、まずはメインとして、社内広報をご担当いただきます。将来的には、アウターブランディング活動の推進にも携わっていただきます。 ■組織編制： 経営直轄の部署で成長できる環境です。 ＜メンバー＞ ・会長室長1名、副室長1名 【本部推進グループ】 ・部長2名（広報担当） ・課長代理1名（今回の採用ポジション・広報担当） 【事業推進グループ】 ・課長1名 ■就業環境・福利厚生： 年間休日120日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。 ■同社の特徴： ・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。 ・現在東北から全国各地への出店を行うべく、様々な取組がされております。新卒採用も50名から200名採用に枠を広げて全国出店に向けた人員強化を行っており、東北に基盤を持ちながらも成長する第二創業期フェーズの当社で一緒に働いてみませんか。

【日本初・運送業界向けDXサービスを展開のSaaS企業】 はたらくクルマのブランド『トラッカーズ』の各種サービス企画・開発及び運営を行う当社にて、広報・PRを募集します。 ■募集背景： 物流DXの中でも運送業向けに特化したサービスは珍しく、独自のサービスを展開しています。運送業は15兆円の巨大な市場規模、かつ年々拡大している成長産業である一方、紙文化の非効率さなど課題の多いマーケットでもあり、サービス提供の意義の大きさを感じていただけるお仕事です。 ■業務内容： 当社の一人目の広報・PRメンバーとして、『攻めの広報・PR活動』に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ Azoopやプロダクトのブランディング活動や事業成長を後押しするPR／マーケティング施策、SNS戦略における情報発信・プレスリリース作成・問い合わせ対応、主要メディアとのリレーション構築・メディア対応など、幅広い業務をお任せします。 ■やりがい： ・累計調達18.5億円となり、第二創業期として、ここから組織・事業が拡大していくフェーズとなります。　 ・会社／プロダクトの広報プロモーションをご担当いただくため、会社・プロダクトの認知度が高まるにつれ、事業貢献を実感できます。　 ・ボードメンバーと意見交換を行いながら、経営視点を持ち事業にコミットできます。ボードメンバーとの距離も近く、スピード感を大切に業務を進めていくことが可能です。 ■組織の雰囲気： 部門間共有や全社共有等を定期的に行っております。 お客様の声・プロダクト開発の動きを全社員が理解しながら取り組んでおります。当社の理念を体現するメンバーの表彰や、定期的な1on1に加え、エンジニアも含めて全社員が出社する木曜日の夜はオフィスのバーカウンターを使いながら交流会も行っております。 ■当社について： 物流DX／自社Saasプロダクトを提供している創業8期目のスタートアップ企業です！ 代表は36歳・平均年齢約31歳。従業員数は100名（業務委託・派遣含む） シリーズBラウンドで13.8億円の調達を行い、累計調達18.5億となりました。 23年4月には大阪営業所を新設、23年8月には本社移転する等、急拡大中の企業です。

丸亀製麺のインターナルコミュニケーション、インナーブランディングに関わる各業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎イベントやミーティングを通じて、会社の価値観やミッションを伝えていく為のサポートを行っていただきます。 ◎そのサポートを通じて、社内の従業員に対して、企業の価値観やミッションを明確に伝えていただくことがミッションとなります。 ■業務詳細： ◎タウンミーティング（社内向けイベント6〜10回／月）の司会、ファシリテート、各種調整など ※従業員向けに実施している小エリアでのミーティングです。 営業部長や麺匠、場合によっては社長が出席して、従業員と直接のコミュニケーションを実施しています。 当日の司会進行はもちろん、全体を盛り上げて頂く為のコミュニケーション力も必要となります。 ◎各種式典やイベントの運営 ※表彰や従業員参加のイベント運営などを担当していただきます。 ◎社内報の作成（補助）資料作成、他 ※社内報（丸亀製麺新聞）の策施補助やイベントや式典で使用するスライドの作成、賞状の作成（含外部発注）なども担当いただきます。得意な方であればカメラ担当として様々なイベントなどの撮影、動画編集なども携わっていただく事が可能です。 ＜将来的には＞ インナーブランディングに関わる企画などもお任せしていきたいと思いますが、まずは、既存の業務やイベントなどをしっかりと運用できるようになっていただきたいと考えております。 ■出張について： 業務を行う上で、週1回程度〜場合によっては週2〜3回（箇所）、宿泊を伴う出張の可能性がございます。 ■組織について： 丸亀製製 KANDO企画課は部長、課長を除きメンバー10名で構成されています。 ※社内の従業員に対して企業の価値観・ミッションを明確に伝え、共通の価値観を共有することで、一貫性のあるブランド体験の実現を目指す取り組みを行っております。また、イベントやミーティングの企画、運営を通じて、社内エンゲージメントの向上に努めております。

■業務内容：クライアント企業の社内報／会社案内／採用ツールなどを中心としたエディトリアルデザイン・グラフィックデザイン（冊子物が中心）をお任せいたします。紙媒体デザインを中心に、AE&Director（営業兼ディレクター）が策定したコンセプトや世界観をビジュアルに落とし込み、最終的なアウトプットのデザインワークを担当していただきます。 ■職務の特徴： ・入社後は当社主力商品である社内報や労働組合報（紙媒体）のデザインを中心にご担当いただきますが、会社案内や採用ツール（紙・WEB媒体）などのデザインもお願いすることがあります。 ・社内報は年に複数回発行される企業が多いため、紙面構成を大別すると特集ページと連載ページの2種類となります。 ・特集ページは、毎号新たに企画していくためデザイン要素が高いページとなります。 ・連載ページは、毎号連続性を持った企画ページとなるため、ある程度デザインフレームが決まっている中でデザインを仕上げていくページとなります。 ・既存クライアントの社内報をはじめとする広報ツール全般のデザイン制作を担当していただきます。社内にオペレーターはおりませんので、デザイナーが「デザイン制作〜組版〜データ入稿」までの工程を担当します。 ・現在、西日本エリアにおける新規顧客開拓を積極的に行っていることから、AE&Director（営業兼ディレクター）とともに、案件の初期段階（企画提案フェーズ）からデザイナーとして参加することも可能です（※ほぼ全ての案件がクライアントとの直接取引のため、上流工程から関わることが可能です）。 ■使用ソフト： ◇OS／Mac　 ◇ソフトウェア／InDesign・Illustrator・Photoshop ■職務の魅力： 社内報に掲載する素材は、約7割がお客様からご支給いただくものです。プロの手が加わっていない素材を、クライアント企業のテイストに合わせていかに魅力的表現していくかが、プロのデザイナーとしての腕の見せ所です。「限られた素材を使って、より読者の印象に残るデザインを創る」という難易度が高い仕事になりますが、これまでのご経験や新しく柔軟な発想を元にステキな紙面やWebデザイン創りをお願いいたします。

【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】 ■業務内容： 広報PR担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ＜社外広報＞ （1）広報PR戦略の策定と計画の立案・実行 （2）プレスリリースの作成と発信 （3）メディアリレーションの構築など ＜社内広報＞ （1）経営メッセージの浸透 （2）社内報など 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ＜社外広報＞ （1）コーポレート広報および事業広報の戦略立案と実行 （2）記者発表会やPRイベントの企画と運営 （3）リリースなどの作成と発信 ・プレスリリース／ニュースリリース／報道資料の作成 ・メディアリストの作成 （4）メディア対応 ・掲載アプローチ ・取材対応 ・メディア関係者との関係構築 （5）その他PR施策の実行 ・販売促進（マーケティング）部門との連携 ・SNS発信対応 ・危機管理対応 ＜社内広報＞ （1）経営メッセージの浸透戦略の策定と実行 （2）社内報の取材と記事作成 ■組織構成： ＜経営企画部＞ 部門人員数13名（男性5名、女性8名）うち管理職2名（部長1名、グループマネジャー1名）※広報チームは管理職1名、メンバー3名です。 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 ■キャリアパス： まずは広報担当者として、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、広報チームの既存メンバーとともに広報実務を進めていただきます。 その後、チーム運営管理・経営広報・PR活動全般のマネジメント手法を習得し、広報リーダーとしてへステップアップしていただきます。 ■福利厚生等： ☆社員定着率　95％ ☆有給休暇取得率　76.7％ ☆平均残業時間　18.6時間／月 ☆平均勤続年数　15.5年 ☆男性の育休利用率　57.1%※国内平均13.9％ ☆女性の育休産休利用率　100％ ☆育休復帰率　100％

【オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日126日／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： ◇まずはOJTを通じてTSPの広報とはという全体像を掴んでいただき、徐々に事業における広報業務の立案、実行、運用まで一貫して携わっていただきます。 ◇ゆくゆくは自らプロジェクトを発案、推進していただく想定です。 将来的にはWebマーケティング、社内コミュニケーション活性にも携わっていただきます。 ◇社内外広報多岐にわたる業務を行いますのでマルチタスク能力の高い方で、業務を楽しめる方歓迎します。 ■業務詳細： ・社内全体を巻き込んだ社内イベントや社内報等の広報の提案 ・社外に向けたプレスリリース作成、取材対応 ・積極的なメディアリレーション、メディアへの持ち込み ・コンテンツ制作や効果検証 ・社内報、社内ポータル運用 ・グループ会社推進の広報サポート ■働く環境について： ・社内には企画部や設計、積算、施工もあるため、専門知識を借りることができる環境です。 ・労務環境：本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。 ■業務の魅力： ・社内報にとどまらず社外広報にも携わることができる。 ・経営陣とのやりとりが発生し距離が近い為、身近に経営陣の考え方を学べる。 ・まちづくりや防災等の社会貢献度が高い事業や企業の広報に携わる事ができる。

〜広報経験者歓迎！キャリアパス多彩・幅広い広報業務に従事でき広報としてキャリアアップ可能！ 〜創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業〜年間休日126日・残業平均20時間程で働き方◎ ■業務内容： ◇まずはOJTを通じてTSPの広報とはという全体像を掴んでいただき、徐々に事業における広報業務の立案、実行、運用まで一貫して携わっていただきます。 ◇ゆくゆくは自らプロジェクトを発案、推進していただく想定です。 将来的にはWebマーケティング、社内コミュニケーション活性にも携わっていただきます。 ◇社内外広報多岐にわたる業務を行いますのでマルチタスク能力の高い方で、業務を楽しめる方歓迎します。 ■業務詳細： ・社内全体を巻き込んだ社内イベントや社内報等の広報の提案 ・社外に向けたプレスリリース作成、取材対応 ・積極的なメディアリレーション、メディアへの持ち込み ・コンテンツ制作や効果検証 ・社内報、社内ポータル運用 ・グループ会社推進の広報サポート ■働く環境について： ・残業20時間程度 ・年休126日のためメリハリをつけて働くことが可能 ・本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。 ■業務の魅力： ・社内報にとどまらず社外広報にも携わることができる。 ・経営陣とのやりとりが発生し距離が近い為、身近に経営陣の考え方を学べる。 ・まちづくりや防災等の社会貢献度が高い事業や企業の広報に携わる事ができる。 ■当社の特徴： 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。 ◆受注先：官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日など。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。

■業務内容 <ミッション> 広報のミッションは、主に以下の３つになります。 はじめは、採用広報をメインに業務をお任せいたします。 1. 採用広報 採用候補者にメディカルフォースを知ってもらい、魅力を伝え、応募や入社につなげます。そのため、採用候補者のインサイトを想定し、実現したい態度変容を実現するための広報を実行していきます。全社の広報のみではなく、エンジニアの採用を加速させるための技術広報も含みます。 2. 社内広報・インナーブランディング 社員が増え続けるに伴い、経営陣の声や想いはだんだんと届かなくなります。また、他部署のメンバーが何をして、何に困っているかなどもだんだんと理解しづらくなります。こうした、社内の色々な声を届けることで、組織が円滑に回るようにします。また、社員がメディカルフォースで働くことに誇りを持てるようなインナーブランディングを実施します。 3. 資金調達や機能リリース等、コーポレートやプロダクトPRの戦略策定から実行部分にも関与します。資金調達であれば広報が主導して経営陣を巻き込んでプロジェクトを進めます。一方プロダクトPRであれば、開発やマーケティングと連携し、コーポレートブランドがブレない発信を行います。 いずれの役割においても、経営陣や現場社員など、社内のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを進める必要があります。 <業務内容例> ・採用広報戦略の企画立案、実行 ・社内広報、インナーブランディング

【社内広報】【SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数】【東証グロース上場】【グローバルな事業展開】 ■業務内容： グループ内のコミュニケーション強化の為、社内広報誌をWEB（デジタル）・媒体誌双方の観点で強化していきます。社内広報専任として、当社の今後の成長をPR観点で支えていただける方を募集します。 ■ミッション： どんなコンテンツを配信をするか・WEB（デジタル）だけでなく媒体誌（アナログ）でも配信していく等、 社内報強化のための新たな提案を期待しております。 広報の上流から関われるポジションのため、ご自身の考えやアイデアを形にしたい方におすすめです。 ■業務詳細： （1）社内広報誌（デジタル）の頻度、コンテンツ企画、および定例発信 （2）社内各ブランドとのコミュニケーションによる情報収集、情報発信の支援 （3）社内広報誌の紙面での企画（社員、家族向け） （4）社内歴史の取りまとめ、中期的な社内史の対外発信企画 （5）広報部庶務関連（予算管理や稟議申請など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■現在の社内報： 現在は社内のイベントや新商品について取材を行い、定期的にWEB配信しています。 例えば新卒研修についてのレポートや、名古屋駅で行ったイベントの報告、CFOへの取材記事等を通して、 社内風土の浸透を進めております。 ■組織構成： 部長1名（男性）・リーダー1名（女性）・メンバー1名（男性）で構成されております。 現在は、リーダーの40代女性が1人で社内外の広報として従事しているため、 今回社内報の企画〜配信までをメインでお任せする方を採用し、さらに社内文化醸成を図りたいと考えております。 ■当社の魅力： 【圧倒的商品力◎】 HEALTH・BEAUTY・HYGIENEに沿ったブランドを展開しています。 ・「ReFa」：独自開発プログラム搭載ドライヤーや独自開発カーボンアイロンプレート搭載アイロンなど展開。美容機器市場の3品目（ファインバブルシャワーヘッド、ヘアアイロン、ローラー美顔器）で国内シェアNo.1です！ ・「SIXPAD」：独自開発した“CMM Pulse”を搭載している唯一無二のEMSトレーニング・ギア。E累計出荷台数300万台突破・EMS市場国内シェアNO.1です！

【業界未経験歓迎／グロース市場上場／医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績／幅広いキャリアパス】 ■業務概要： 当部では、トライトグループが医療福祉業界に革新をもたらすイノベーション創出企業として、社会への提供価値をステークホルダーに広く訴求し、企業認知の獲得とコーポレートブランディング活動を含む社内外のコミュニケーション活動を担っています。 その役割の中で、今回の募集職種は、広報担当者として、プレスリリース作成やメディア対応などの社外広報活動や、オウンドメディア（コーポレートサイト、SNS等）の運営、広報資材の制作等を担っていただくことを期待します。中長期に貢献いただける方、そこで新しいことにチャレンジしたい方に参画頂きたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】 ■主な業務： ◇社外広報の強化 ・プレスリリースやニュースレターの作成・配信 ・メディアへのアプローチ ・メディアイベント・メディアキャラバンの実行　他 ・各種取材対応、記事化フォロー、露出分析、クリッピング ◇社内広報の強化 ・社内報の記事企画、取材、執筆 ◇オウンドメディアの運営強化 ・コーポレートサイトやコーポレートに関する各種SNS（note、X等）の運営管理（アカウントの数値分析と運用改善企画実行） ・オウンドメディアの新たな企画立案、記事執筆 ・SNS投稿のモニタリング ◇広報資材（会社案内、ファクトブック、動画等）の制作・更新 ■組織構成： 広報・渉外・サステナビリティ統括部には4名在籍（拡大の可能性あり） レポートラインは広報・渉外・サステナビリティ統括部長（40代） 部長：1名、担当部長：1名、メンバークラス：2名 ■キャリアパス 広報経験が豊富な管理職より、社内・社外広報に関する専門性を高めることはもちろんのこと、広報は会社の印象を左右する情報発信の要となり、かつ外部の情報を社内に取り込む両方の要となる部門です。 社内の情報のハブ部門としてのキャリアを積んでいただきながら、当社ならではのPR手法を開拓することに挑戦いただけます。 またご経験次第でピープルマネジメントのチャンスもあります。

メディアとのリレーションを繋げていき、認知を獲得していくための 広報戦略立案やチームビルディングを共に考えチャレンジしてくださる方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・広報戦略立案と遂行、そのための数値分析・最新動向キャッチアップ ・プレスリリース、メディアリレーション、取材対応 ・SNS、動画メディア、オウンドメディア戦略の全体設計、SNSアカウントの運用、ほか認知度信頼度向上施策の実施 ・自社サイトの企画運用、クリエイティブ・ディレクション ・イベント、説明会、講演等の企画、実施 ・官公庁、関連団体とのリレーション構築 ・その他社内外コミュニケーション活動 ・広報チーム統括、上長・経営陣へのレポート ■ベター・プレイスの成り立ち ベター・プレイスは代表である森本が幼少期に経済的に苦労した経験から、「お金で左右されないような世界を」という思いで立ち上がりました。 弊社のサービス「はぐくみ基金」は退職金制度が整っていないような中小企業や、エッセンシャルワーカーなど社会を支えてくれている方が働く企業をメインターゲットとして展開しております。 お金の心配を無くして自分らしく働く環境を整えることで、「誰も取り残されない世界」を目指していますが、メディアとのリレーションやリソースがまだまだ足りていない現状です。 弊社の認知度を向上させ、より多くの方にサービスを届けていくための重要な役割をになっていただけたらと思っております。 ◼️サービスの強み ・日本で3社しか提供できる会社がない ・従業員が税金／社会保険料を軽減しながらお得に資産形成できる ・従業員が利用するほど企業負担の社会保険料も軽減できる ・解約率1%未満！ 当サービスは、【日本で3社】しか与えられていない【厚生労働大臣の特別認可】を持つブルーオーシャンサービスで、【リリース5年で加入法人・事業所2000社、5万人以上】と他社の参入なく安定拡大中。 2026年にはIPOを目指しており、 成長機会やキャリアアップのチャンスはもちろんのこと、 営業マンが「これほど心からオススメできるサービスは他にないです」と言うほど、 社会課題に対しての貢献機会を得られるフェーズの会社です。

i-plugグループの親会社及び子会社に関するコーポレートブランディング、及び各種サービスに関わるサービスブランディングの実行部隊として、PR・広報・メディアリレーション業務を中核業務としながら、それらに関わる分析・企画・実行を行っていただくポジションです。経営陣や各事業責任者及びマーケティングチーム等とブランド戦略構築に関わるところから携わって頂き、PR・広報戦略構築や施策の企画・実行を担っていただくとともに、マネージャーとしてグループのメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ■お任せしたい業務 ・サービス、コーポレート両方に関わる広報・PR、ブランディング全般業務 ・調査・分析、コミュニケーションプランニング、戦略立案、実行、検証 ・プレスリリース等作成/品質管理 ・広報・PR・ブランディング観点でのSNS運用 ・メディア等とのリレーション構築、関係強化（新規開拓／既存メディアとの関係深化） ・予実管理、広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・インナーブランディング企画立案（社内報管理、社内イベントの企画運営など） ・危機管理広報 ・メンバーマネジメント

自社商品のＰＲツール（カタログ、チラシ、情報誌、広告など）のデザイン制作や、広報ツール（社内広報誌、会社案内、採用関連）のデザイン制作、展示会、イベントの展示装飾のデザイン制作などを担当して頂きます。 ■配属予定部署：広報部 ■配属予定部署の特色・PR 自社商品の販売促進ツールや広告を始め、業界向けの大型展示会や自社主催イベントの装飾、社内向け広報誌の制作等、お仕事は多岐に渡ります。広報部は中途入社で活躍している方が多く、経験豊富なメンバーがしっかりとサポートしてくれるため、お持ちのスキルを発揮しやすい職場です。

■概要：新エネルギーや公共サービス事業として地域に密着した公共サービスを提供している当社にて新規開設部署となる広報業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容： CI&VI、ブランディングに関わる業務（プレスリリース、メディアリレーション含む） SNS(Instagram、Twitterなど)活用の検討、情報配信・広告配信に関する業務 自社HP・グループ会社HPのコンテンツ企画・立案、更新やリニューアル Adobe製品（PS,AI）、office製品（PPT）などを活用したデザイン作成（尚良し：WEB制作、動画・静止画撮影など） 会社案内やグループ広報誌の企画、インタビュー、制作、編集 会社説明会などの企画・運営 ■業務内容詳細：当社では、現在HPを使った広報活動が中心であります。以降は、SNS等の様々な方法も活用し、広く広報活動を実施したいと考えております。現状は外注先への発注が多く、広報活動を内製化し、スピード感をもった運用を推進したい方針であります。そもそもの当社の方針であるCIやVIの策定・運用、従業員やグループ会社とのネットワーク形成による情報の収集・集積、およびグループ広報誌の作成、マーケティングとしてSNS運用やプレスリリース、メディアリレーション、新卒・中途採用活動に関する広報活動など、社内視点ではグループの一体感醸成、社外視点では知名度向上に貢献頂きたいと考えております。また、対外的なIR業務（決算説明会、説明会向け動画、決算説明資料など）についても品質をより高めてまいりたく、現任担当と連携して推進頂きたいと考えております。 ■求められる役割：当社の広報部門のメンバーとして、企業ブランディングのための計画に対し、広報活動の企画立案や広報手法、どうやって動いていくかの検討を行っていただきます。社内社外へPR企画を行い、日本エコシステムの企業ブランドの醸成を図っていただきます！ ■キャリアパス：広報業務に従事しながら社内社外への広報企画検討・実施→新規開設される広報部門の管理・運営担当として組織強化策の検討

〜1967年創業の東証プライム上場企業100％子会社/土日祝休み、残業月10時間程度で就業環境◎/広報業務を中心に業務に携われる/大型案件依頼も多数有〜 急成長中の建設機械レンタル業界で事業を展開する同社にて、広報業務を中心に担当頂きます。将来的には課長職として活躍頂けることを期待しております。 ■業務詳細： ・広報業務・・社内社外広報（社内報の発行、プレスリリース発信、SNS・オウンドメディアの運営、各種イベントの企画運営等） ※現在組織としては社長室に所属している広報関連業務を分離し総務部に所管を移管する予定です。 時間に余裕がある場合に総務関連業務（社内行事・社長サポート・人財採用に関わるホームページ編集等）にも携わることができます。 ※広報業務については、ツール選定から運用まで、これまでのご経験を活かし裁量をもって提案・実行していただくことを期待しています。 ■組織について： ・ご入社後は総務部に所属いただき、広報担当が将来的に課となった際には新設される課の課長クラスとしてご活躍頂きたいと考えております。 ・現在は、社長室に所属する現室長(60代）、主任(50代男性)、女性社員の計3名が社長サポートや社内行事等取り纏め、社内社外広報を行っております。 ・女性も活躍できる環境が整っており、女性管理職（課長級）3名と性別問わず評価される風土があります。 ■募集背景：昨今のソーシャルネットワーキングサービス(SNS)の進展、現在広報を専門的に担当しているメンバーがいない為、広報業務に中心となって取り組んでいただける方を募集しております。将来的には課長職として当該業務を任せられる人材をお迎えしたいと考えております。 ■サコス社の強み：建設機械レンタル業界３位の西尾レントオール社の100％子会社であり、さらに首都圏を地盤に三大都市圏に強みを持つサコス社の特徴を生かしながら、国内随一のグループとして成長しています。その他、プラントや鉄道といった業界において強みを発揮しており、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇ります。

≪プライム市場上場／化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長／住居手当・退職金制度等 福利厚生充実≫ ■業務概要： 太陽HD グループのブランド・広報活動強化のため、ブランド戦略や幅広い広報業務をスピード感を持ち一緒に推進いただく方を募集します。 ご経験、ご希望のキャリアステップに応じ、既存業務に限らず、自らのアイデアで新たな施策に挑戦いただくことが可能です。 また、広報業務を通じ経営や事業全般に関する知見を高めていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 <ブランディング> ・HDブランド戦略立案・遂行 ・子会社へのHDブランド浸透・コミュニケーション・連携 ・子会社ブランド戦略立案サポート ＜社外向け広報＞ ・ブランド戦略にもとづく、広報プラン作成＆遂行 ・マスメディアとの関係構築（情報交換、取材企画提案等） ・ニュースリリースの作成・配信、問い合わせ対応 ・取材対応（インタビュー・撮影アレンジ、原稿校正等） ・デジタルコンテンツの施策検討・実施 ・経営陣の講演・プレゼン資料の作成 ・企業広告の企画立案・実施 ・危機管理マネージメント ・子会社広報担当者との連携・コミュニケーション ＜社内向け広報＞ ・ブランド戦略にもとづく、社内広報プラン作成＆遂行 ・社員エンゲージメントプラン作成＆遂行 ・社内報制作（社内取材、原稿作成、ディレクション業務） ・社内ポータルでの情報発信 【変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般】 ■同社の特徴： プライム市場上場、プリント配線板用レジストインキ（回路パターン保護用の化学材料）において世界トップシェアを誇ります。営業利益率も18%前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率は80%以上のグローバル企業、国際的ネットワークの拡充と活用により、常に優れた製品の開発と供給をしています。全拠点にある社員食堂・住宅手当等の充実した福利厚生により、社員の定着率が非常に高いです。

〜教育業界で活躍◎子どもたちの「楽しみながら学ぶ」を支えるやりがい◎／ロボット科学教室「Crefus（クレファス）」の運営／ロボット製作を通じ子供たちの好奇心を喚起させる／将来性抜群の教育事業／高いリピート率〜 ■業務内容：　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「ロボット科学教育Crefus（クレファス）」のシステム担当として、社内で使用しているソフトウェアの管理、社用PCなどIT機器の管理(アップデートや情報セキュリティ対策）、また情報漏洩対策の検討等幅広く業務をお任せ致します。 ・自社サービスへの理解、生徒への価値提供が事業の根幹となるため、生徒への授業対応も一部お任せする予定です。 ■組織の雰囲気： 裁量権も大きく、カリキュラムの作成やFC事業等、挑戦したい方に業務を任せる社風です。また、協調性が高く、子供好きで穏やかな性格の社員が多い職場です。 生徒の楽しそうな笑顔や、卒業後も連絡をくれる子供たちとの接点をやりがいに感じられる方がフィットします。 ■教室長を目指すための資格について： 教室長になるには、防火管理者乙種の資格を取得することが必須となります。既に資格をお持ちの方は歓迎します。 ■配属先情報： 授業をお任せする教室は、経験・スキル・居住地を検討し決定します。 ■魅力： ◎将来性のある教育事業に携われます。 ◎積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります。 ■当社について： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得。カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／駅チカ◎〜 広報担当として、社内外に向けた企業ブランディングの強化をお願いします。広報・企業ブランディングの担当として、社内外への情報発信などを通し、企業PR活動・社内ブランディングに携わっていただきます。魅力的なブランドイメージを再構築し、社内外のステークホルダーと協働しながら、企画や取り組みをゼロから作りあげていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ブランディング戦略の策定 　 　-市場分析や顧客調査 　 　-企業イメージの危機管理やレピュテーション管理 ・企業PR活動 　 　-経営企画と連動した「中期経営計画」の発信 　 　-社外イベント等に付随するコンテンツの制作 　 　-広報プランの企画、実行 　 　-プレスリリース対応 　-コーポレートサイトの更新 　-SNS（X・Instagram・Facebookなど）での情報発信　 ・外部リレーションの構築 ・インナーコミュニケーションにおける課題や個社、事業ごとのニーズのキャッチアップ ・社内広報におけるスコープとプライオリティの明確化 　 　-コミュニケーション戦略の構築 ・社内広報の方針および計画立案 ・計画に基づいた施策の実行 　 　- 社内イベントの企画および実施　　 　- 社内報の企画、制作、発行　 　- 自身での執筆、社内依頼等のディレクションを含む ・人事部門と連携した社内エンゲージメントの可視化　 ・IR関連の補助業務 ■柔軟な就業体制： コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。また、通常週1程度で在宅勤務を行っております。在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっております。特に出社日は定められてはおりません。 ■裁量の大きさと影響力： 現在、当ポジション専任の正社員メンバーはおらず、1人目の広報の募集です。既存施策の枠にとらわれることなく、自身のプランニングで新しい広報のスタイルを作っていただくことができます。

■チームミッション 博報堂DYグループが基盤としてきた「生活者データ・マネジメント・プラットフォーム(生活者DMP)」を統合マーケティングプラットフォームへ進化させることや、提供サービスの変革、クリエイティブ業務のデジタルトランスフォーメーション推進など、マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値や体験を提供していく当社の魅力を外部に発信し、当社を含めた博報堂DYグループのデジタル変革や企業価値向上に貢献して頂きます。 ■担当業務内容 当社のコーポレート広報担当として、当社および当社グループの広報活動に従事していただきます。 ・プレスリリースの作成～メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の基本的な広報活動 ・上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整 ・広報計画の立案・策定～広報効果の分析 ・オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案 ・広告出稿企画立案 ・PRイベント、発表会などの企画、制作 ・インナーコミュニケーションツールの制作（社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など） ・インナーコミュニケーション施策の企画・実施

【業務内容】 ブランド価値の向上を目指した企画の立案と戦略的な広報活動をお任せします。　　　　　　　　　　 自社の優れた特徴や成果を積極的に広報し、競合他社との差別化を図ります。 広報活動を通じて、社内外の関係者とのコミュニケーションを強化し、信頼関係を築きます。 【業務詳細】 ■Outer Branding ・ニュースリリース・社外HPを通した情報発信による社外向け広報活動　　　　　　　　　　　　　　　 ・大手新聞社、通信社、TVキー局、経済誌、ウェブメディア、海外メディア、各ジャンルのジャーナリストなどを対象としたメディアリレーション業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・海外各地域の広報・マーケティングと連携したグローバルでの商品PRの企画・実行 ・世の中の期待値・時流を的確に捉えたプロアクティブな広報発信、リスク対応 ・自社HP、SNS等のPR・コンテンツ広報 ■Inner Branding ・社内（社員・協力会社社員）のエンゲージメント向上施策の立案・遂行 ・社内向けの広報ツールやTeams等ITツールを活用したコミュニケーションデザイン ※ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性があります。 【配属先情報】 広報室は、経営陣と近い距離感で直接会話をし業務を遂行できる部門です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 経営会議で決まったことや顧客や市場から期待されていることに対して、40代の役員を中心にIR、広報・ブランディングに関する業務を4名で推進しています。 年齢構成：40代～30代が中心の組織です。

【概要】 ■業務概要 ・コーポレート広報 　当社の事業、サービスの情報開示を推進、プレスリリース～原稿のクオリティをコントロールいただきます。 ・メディアリレーション 　各種メディア関係者とのリレーション構築、新規メディアの発掘およびメディア関係者への企画提案 ・取材対応 　社内調整や事前打ち合わせを実施し、戦略的な着地点を決めた取材対応 ・HPリニューアルプロジェクトの企画運営、管理 　2025年にHPリニューアルを予定しています。当社のブランディングの視点で、リニューアルプロジェクトの企画・実行・全体管理を担っていただきます。 ・社内広報 　コンテンツ企画立案～取材対応～原稿公開まで、社内向けへの情報発信 ・部下マネジメント 　現在は経営企画部長が広報機能の大半を兼任しており、正社員1名(IRと兼任)・アルバイト1名の組織構成となっています。 　広報機能部分について、メンバーのマネジメントを担っていただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務全般 ■キャリアイメージ ＜1年目＞業界・業務理解 案件ごとのプレスリリース作成、メディアリレーションを実施 HPリニューアルプロジェクトに参画 ＜2年目＞部下マネジメント 部下の育成マネジメントに従事。部下の教育や評価を対応いただきます。 ＜将来＞広報部長 広報・PR機能は現在は経営企画部内に機能としておいていますが、将来的には部として分離し、広報部を作ることも想定しています。 その折には、部長としてご活躍いただくことを期待しています。

▼業務内容 株式会社Stockの広報業務全般を担当いただきます。 ▼具体的な業務 ①プレスリリースの企画・実施（ex. キャンペーン・調査リリース・お知らせリリース） ②ユーザーインタビューの実施・記事の作成 ③社内メンバーインタビューの実施・記事の作成 ④SNS（Twitter・facebook）の運用 ⑤ユーザーへのメルマガ配信 ⑥社内情報発信の広報ブログ執筆 ⑦メディアリレーション・取材獲得 ⑧メディアへの記事寄稿 ⑨その他、Stockの広報に関連するすべての活動 ▼ミッション 弊社が運営している、ナレッジ管理ツール「ナレカン」・情報ストックツール「Stock」のプロダクトに関する広報はもちろんのこと、「メンバーどんな思いで仕事をしているのか」「会社として何を目指しているのか」といった会社の考えや想いを分解し、社内外への情報発信や広報戦略の策定に取り組んでいただきます。