世界における企業のプレゼンス向上や従業員が共有する価値観の創出など社内外に向けた情報発信や施策の企画・実行に関わる業務をお任せいたします。 【ミッション】 ◆TOPメッセージの配信先検討および発信内容の企画、実行 世界各地で実施される、ゲーム展示会やカンファレンスにおける講演、新聞やWebメディア等によるインタビュー実施など、当社のグローバルにおけるコーポレートブランディングに向けた活動の企画および実行 ◆従業員全員に向けた活動の企画・実行 全社集会での発表内容の企画や開催準備、社内報（デジタル）の企画制作など。このポジションは、これからどんどん新しいことにチャレンジできる、裁量のあるお仕事ですので、キャリアの幅を広げることも可能です！ ■具体的には： ・講演におけるイベント主催者との連絡や講演用資料の作成（年間6回程度） ・メディア取材における、先方との連携および発信内容の検討、記事内容の監修（年間6回程度） ・全社集会における発信内容の企画、投影資料の作成、当日の運営（年間4回程度） ・社内報発行（年間4回程度） ・プレスリリースの作成、配信 ・社内コミュニケーション促進活動 ◆キャリアパスについて まずは上記案件のご担当者としてご入社いただき、 ゆくゆくは管理者のポジションを お任せできればと考えています。 ■企業・求人の特色： （1）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 （2）「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～長期　 社内ポータルサイトの改修企画や資料作成などの広報事務 【仕事内容】 ＊社内ポータルサイト改修企画・運用 ＊資料作成 ＊イベント運営サポート ＊社内広報用写真・動画編集

【業務内容】 カンパニーイベント、カンパニー社内報などのブランディングに寄与する広報業務の企画 ・組織風土改善に寄与する社員がイキイキ働ける環境作り及びその企画業務をご担当頂きます。 【募集部門】 精密・電子カンパニー 経営戦略統括部/経営企画部/共創推進課 【募集背景】 現在、共創推進課では、総務・広報などの業務を通じて社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。 近年の事業規模の急拡大に伴いキャリア採用者が急激に増加する環境の中、当課のミッション・カバーする業務範囲・量が拡大しており、体制強化が急務であり、募集に至りました。 【キャリアステップイメージ】 今後も大きな事業規模の成長を目指すカンパニーにおいて、長期目線を持ち、カンパニーで働く社員の方々のあるべき姿を常に考え、エンゲージメント向上につながる企画を自ら立案し、実行していくミッションを持ち、その中心人物として活躍してもらいたい。 E6採用の場合、 ご経験に応じて2～3年を目途に基幹職試験へ推薦を想定。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 カンパニー内の総務・広報業務を通じ、社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境を創る。 カンパニー内だけでなく、荏原全体の部門と横断的なコミュニケーションを取る機会があり、全体最適の観点から」に施策立案、提案・実行することができる。 経営層の考えを間近で聞くことができ、カンパニーがもっと良くなるために必要な施策を企画、提案ができる ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 広報室において《次長》としての採用を予定しており、 社内外問わず同社のブランディング強化に向けた広報活動を手掛けていただきます。 ブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を社内・社外に発信し、 組織強化に向けた広報活動をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■社内広報戦略策定・実行（インナーブランディング） ■web社内報の運用（記事立案、取材、作成、発信）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■社内発信物の制作 ■社外広報戦略の策定・実行（アウターブランディング） ■コーポレートサイトの運用、ページ更新　 ■会社案内パンフレット、その他ツールの制作 ■TVCMの制作～運用　 【担当者コメント】 同社は1984年に岩手県盛岡市で創業し、「経営を売る会社」をモットーに 6つの事業を多角的に手掛ける「住まい」に関する複合企業になります。 現在は第二創業期を迎え、全国展開・事業拡大を視野に入れながら成長を続けており、 全国出店に向けた人員強化を積極的に行っています。 同ポジションでは《広報室》の次長としての採用を予定しており、 今後の事業拡大に向けたインナーブランディング・アウターブランディングを主に手掛けていただきます。 経営直轄の部署となっており、経営陣に近い立場で活動を行い、 インナーブランディングにおいては経営方針や施策・経営陣の考えを社員に対してわかりやすく伝えることが求められます。 東北に基盤を持ちながら、現在も成長を続ける同社の第二創業期フェーズにおいて、 広報の立場から同社を発展成長させることができるやりがいのあるポジションになります。

【業務内容】 広報室に配属を予定しており《広報担当（課長代理～課長クラス）》として、インナーブランディングをメインに業務をお任せいたします。 広報室は経営直轄の部署となっており、経営方針や施策・経営陣の考えを主に社内報を活用し発信していただきます。 全従業員が会社の動き・取り組みの目的を理解するための広報活動を展開していただきます。 将来的にはアウターブランディングにも携わっていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■社内報を中心とした社内広報戦略の立案サポート ■社内報の記事立案、取材、作成、発信 ■web社内報の運営・管理 ■web社内報の効果測定（分析） ■社内用発信物の制作 ■コーポレートサイトの運用・ページ更新　 ■会社案内パンフレット、その他ツールの制作 ■社外発信物の制作 【担当者コメント】 同社は岩手県盛岡市に本社を構え、現在では全国に支店を展開しています。建物施工・不動産管理を得意としており、東日本大震災の災害公営住宅受注数No1／北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1を達成するなど、実績・知名度ともに抜群の企業となっております。 同ポジションでは《広報》としての活躍を期待しており、今後の事業拡大に向けてまずは社内広報をメインに携わっていただきます。広報室は経営直轄の部署になっておりますので、経営陣に近いポジションでインナーブランディング強化に向け経営陣の想いをダイレクトに感じながら広報活動に取り組むことが可能となっています。会長室）内、本部推進グループの広報担当となっており、会長室のミッションには「経営方針の組織への浸透」を掲げており、同ポジションは非常に重要かつやりがいのあるポジションとなっています。

◇2025/5/7～長期　 経験少な目OK！広報事務！在宅有！ 【仕事内容】 EBマーケティング業務 ・ウェビナー運営・メール配信・アンケートのとりまとめ(ZoomやMAツール、Excelなどの活用) ・ECサイトの運営(専用ECサイトを使った作業。HTMLの知識不要) 広報的な業務 ・調査票のとりまとめ、依頼対応、過去情報からの記入対応 ・社内ポータルサイトへの情報掲載(Sharepointへの情報掲載) 広報デジタルマーケティングで実施する日常的な業務 ・ECサイトの運営 ・調査票のとりまとめ、依頼対応、過去情報からの記入対応 ・社内ポータルサイトへの情報掲載 その他:広報デジタルマーケティングで実施する日常的な業務)

≪サイトリニューアル・SNSの運用のご経験ある方歓迎/当社コーポレートサイトの企画・運用(UI・UX改善)に携われます≫ ■業務概要： 当社の広報として、主にWebサイトの企画・運用を通じてブランドイメージ向上を図り、広報活動を戦略的に推進いただくポジションです。 【具体的には】 ・コーポレートサイト上で行われる日々のコンテンツ更新・運用・SNSへの投稿 ・対外公表物の情報発信における管理 ・ステークホルダーや外部パートナーと連携しながら、コーポレートサイトの企画・運用 ※その他：社内コミュニケーションの円滑化・促進のため、イントラネットの運営と改善も担っていただきます。 【中長期的なキャリア】 社外広報に一層関与いただく可能性もあり、社内外とのリレーションを強化し、社会への発信を行い、企業の認知度やブランド価値向上に貢献いただくことを期待しています。また、ご入社後、ゆくゆく広報全般を視野に入れたマネジメント業務に携わっていただく可能性もあります。業務特性上、経済・社会・経営に関する最新の動向をキャッチアップできることもポジションの魅力の一つです。 ■ご配属組織： ・経営企画部に所属しており、社内外のコミュニケーション及び社会貢献活動等を担っています。 ・当組織は現在11名で、室長をトップに対外広報チームとWebチーム、社内広報他、幅広い業務を行うメンバーがいます。 ※今回はwebチームのご配属 ■就業環境： ・原則テレワーク （業務等によりますが、現在の当組織のオフィス出社率は概ね2割程度です） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：クライアント企業の社内報／会社案内／採用ツールなどを中心としたエディトリアルデザイン・グラフィックデザイン（冊子物が中心）をお任せいたします。紙媒体デザインを中心に、AE&Director（営業兼ディレクター）が策定したコンセプトや世界観をビジュアルに落とし込み、最終的なアウトプットのデザインワークを担当していただきます。 ■職務の特徴： ・入社後は当社主力商品である社内報や労働組合報（紙媒体）のデザインを中心にご担当いただきますが、会社案内や採用ツール（紙・WEB媒体）などのデザインもお願いすることがあります。 ・社内報は年に複数回発行される企業が多いため、紙面構成を大別すると特集ページと連載ページの2種類となります。 ・特集ページは、毎号新たに企画していくためデザイン要素が高いページとなります。 ・連載ページは、毎号連続性を持った企画ページとなるため、ある程度デザインフレームが決まっている中でデザインを仕上げていくページとなります。 ・既存クライアントの社内報をはじめとする広報ツール全般のデザイン制作を担当していただきます。社内にオペレーターはおりませんので、デザイナーが「デザイン制作〜組版〜データ入稿」までの工程を担当します。 ・現在、西日本エリアにおける新規顧客開拓を積極的に行っていることから、AE&Director（営業兼ディレクター）とともに、案件の初期段階（企画提案フェーズ）からデザイナーとして参加することも可能です（※ほぼ全ての案件がクライアントとの直接取引のため、上流工程から関わることが可能です）。 ■使用ソフト： ◇OS／Mac　 ◇ソフトウェア／InDesign・Illustrator・Photoshop ■職務の魅力： 社内報に掲載する素材は、約7割がお客様からご支給いただくものです。プロの手が加わっていない素材を、クライアント企業のテイストに合わせていかに魅力的表現していくかが、プロのデザイナーとしての腕の見せ所です。「限られた素材を使って、より読者の印象に残るデザインを創る」という難易度が高い仕事になりますが、これまでのご経験や新しく柔軟な発想を元にステキな紙面やWebデザイン創りをお願いいたします。 変更の範囲：無

〜自社の魅力を広める広報活動をお任せします！／プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間休日123日・残業20h程度／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、広報業務をお任せします。 ■業務内容： ・プレスリリース、社内報の作成 ・メディア対応 ・SNSの運用 ・コーポレートコミュニケーションツールの制作 ・コーポレートサイトの運営 ・IR業務サポート ■採用背景： 現在事業回復のフェーズにあり、より社内外への働きかけを強めるための増員の募集となります。 ■働き方： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆広報未経験でもOK！社内＆事業広報のお仕事◆ 「広報の仕事に興味はあるけど、経験がないから不安…」という方も大丈夫！当社では、未経験から広報のスキルを身につけられる環境が整っています。 ＼お任せするお仕事／ 主に 社内広報 を担当しながら、事業広報 のサポートもお願いします。 ＼具体的なお仕事内容／ （1） 社内広報 会社の ホームページ（HP） の更新や管理 社内のコミュニケーションを活性化させる施策の企画・実施 （2） 事業広報（サポート） 広報PR戦略の企画・実行 プレスリリース（会社の情報を外部に発信する資料）の作成・配信 IR（投資家向けの情報発信）との連携 ＼広報部門について／ 広報部門は 4名 のチームです。（40代男性2名、20代女性1名、40代女性1名） まだ 立ち上がったばかりの部署 なので、新しいアイデアを活かせるチャンスがたくさんあります！ ＼この仕事の魅力／ （1）未経験から広報スキルを身につけられる！ 最初は データ収集やHPの管理 などからスタート。基礎から学べるので、広報が初めての方も安心です。 （2）裁量が大きく、チャレンジしやすい！ 「こんな施策をやってみたい！」という意見も大歓迎。試行錯誤しながら成長できる環境です。 （3）キャリアアップのチャンスあり！ 広報部門はまだ発展途中。将来的には 広報のスペシャリスト や クリエイティブ領域の立ち上げ など、多様なキャリアを描けます。 ★年休120日以上／フレックス相談OK／資格手当あり！ 働きやすさも整っているので、未経験から広報にチャレンジしたい方にぴったりのお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

経営企画室の広報・IR担当として、広報戦略の策定〜実行まで社外・社外向けの広報活動に携わっていただきます。 【具体的には】 ・広報戦略の立案・実行：企業の広報戦略、広報計画の策定、実行、効果測定 ・IR活動：投資家向け広報活動、決算説明会資料作成、株主総会運営サポート ・社内広報：社内報作成、社内イベント企画・運営、社内向けの情報発信 ・メディアリレーション：メディアとの関係構築、取材対応、プレスリリース作成・配信 ・企業ブランディングの推進：企業ブランドの確立、向上に向けた広報活動を行う。（ご経験内容にあわせて業務内容調整します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能です。年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場G・JPXプライム150選定企業／広報課のプレイングマネージャーとしてキャリアアップ・スキルアップ】 ★将来的には社外広報を含めた広報全体の業務をお任せ／アワード受賞など社外にも評価される広報ポジションです。社外で働く社員と会社を繋げるお仕事。 ■業務概要： プレイングマネージャー(管理職)として社内外広報の実務や各種プロジェクトの業務管理、メンバーマネジメントをお任せします。まずは社内広報業務をメインにお任せする予定ですが、ご経験に応じて社外広報業務をお任せする可能性もあります。 ■業務内容 ＜社内広報＞ 下記業務の企画、編集、運営をお任せ致します。 （1）紙媒体：社内報を3か月に一度発行 （2）WEB媒体：日次更新(G会社の社内媒体・自社の社内媒体の２つを運営) ∟発信内容： ・会社起点で全社員に発信したい内容の発信 ・現場で実施している研修などをまとめて発信 ∟WEB媒体は営業拠点をエリア分担し、エリア担当者として業務を進めていただきます。 ＜社外広報＞ ・マスコミ対応、コーポレートサイトの企画・制作および運営 ・広告宣伝（オウンドメディアの企画・制作および運営、広告宣伝に関する立案および実施、 営業販促ツールの企画・製作 ） ・グループ広報業務（グループ会社のコーポレートサイトの企画・制作および運営、営業販促ツールの企画・製作 ■配属先情報： ・広報部広報課：部長兼課長（1名）+メンバー（6名）＋派遣スタッフ（2名　） ・年齢構成：20代〜30代が中心 ・雰囲気：タテヨコのコミュニケーションが良好で働きやすい職場、女性が多い職場、育成志向のマネジメント ■ポジションの魅力： 当社は社員の大半が社外で働くビジネスモデルである為、社員同士の繋がりの維持や情報共有の為に社内広報は重要な役割を果たしています。社員同士が繋がり、支え合うことが私たちメイテックの強みの源泉ですので、事業を支えるとてもやりがいのある仕事です。 また、弊社の社内報はウィズワークス社主催の「社内報アワード」で毎年表彰されており社外からも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業11時間／福利厚生◎／在宅可〜 ■業務概要 主に社内報ならびに社内ビデオの企画、取材、制作。 対外的な制作物の校閲・審査業務。 【担当する制作物のイメージ】 ・社内報（隔月発刊） ・社内ビデオ（毎月発刊） ・ディスクロージャー誌等 ■ポジションの魅力： 社内広報は単なる情報共有にとどまらず、職員のパーパスやビジョンの浸透・共感や、職員同士のコミュニケーションの活性化・エンゲージメント向上など重要な役割を担っています。 【企業文化の形成に貢献】 経営層と現場を繋ぐ役割を担い、企業の価値観やパーパス・ビジョンを全職員に浸透させる醍醐味があります。 【職員の声を形にするやりがい】 職員へのインタビューやフィードバックをもとにリアルな現場の声を反映・情報発信することで、ちばぎんグループ全役職員のエンゲージメント・モチベーション向上を実現できます。 ■得られるスキル： 【コミュニケーション力】 経営層や各部門の多くの職員と広く連携するため、コミュニケーション力が磨くことができます。 【企画力・推進力】 情報発信の戦略立案から実行までを一貫して行うため、企画力とプロジェクトマネジメント能力が身に付きます。 【ライティング・編集スキル】 記事制作やコンテンツ編集を通じて、分かりやすく魅力的な文章を書くスキルや、情報をわかりやすく伝えるスキルが向上します。 【組織全体を俯瞰する視点】 全社的な情報発信に関わることで、組織全体の動きや戦略を深く理解する力が養われます。 ■キャリアパス： まずは、社内広報をご担当いただきます。将来的には、広報部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です ■組織構成、職場環境等： 広報部 計12名（部長1名、副部長1名、マスコミ担当1名、社会貢献担当1名、営業広報担当2名、社内広報担当3名、キャリアアシスタント3名） 20代〜40代の幅広い年齢層の職員が在籍していますので、馴染みやすい環境です。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

〜次世代の放送・動画配信を創る企業／国内最大規模の動画配信サービスを展開／広報PR業務をお任せ／TVer、Huluなどへの導入実績有／将来性◎〜 動画技術を活用し、メディア・コンテンツ・エンタープライズ領域のDXを実現する当社にて、広報PR職を募集します。 ■概要 広報の主な業務は、製品やソリューション、事業などについて社外に発信し、広く社会の人々に社名を認知してもらい、好感を持って頂くことです。また、メディア向けのリリースや取材対応やマス向けの発信などを通じ、当社が世の中にどのように見られているかを社内に伝えるフィードバックも重要ですので、社内広報にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ＜広報PR業務＞ ・プレスリリースの作成、発信（コーポレートサイト、PRtimesでの発信） ・取材対応、メディアリレーション ・SNS運用 ・企業ブランディング ・社内広報 ＜採用広報業務＞ エンジニアの採用を強化するため、採用広報にも力を入れていきたく、下記業務もお任せします。 ・中途採用、及び新卒採用に係る採用広報業務 ・ブログ執筆 ・インタビュー記事作成やインタビュー対応 ・広報用動画コンテンツの企画、実行、運用 ・エンジニアイベントへのスポンサード選定や講演の企画、実行、運営 ・採用イベントの企画立案、実行、運営 ■業務の特徴 日々の業務では、経営層の思いや経営方針、社内でのさまざまな取り組みを発信するため、常に経営層や幹部と近いところでの仕事が可能です。また、業務全般として幹部との折衝を繰り返すことも多いですが、当社は社内の風通しも良く、それぞれのバックボーンや知見を尊重しながら、一丸となって業務を遂行しています。広報やブランディングの知識やご経験を活かしつつ、採用広報業務に関しては、技術力の高いエンジニア組織の採用広報を採用チームと一緒に検討、推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】 ■業務内容： 広報PR担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ＜社外広報＞ （1）広報PR戦略の策定と計画の立案・実行 （2）プレスリリースの作成と発信 （3）メディアリレーションの構築など ＜社内広報＞ （1）経営メッセージの浸透 （2）社内報など 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ＜社外広報＞ （1）コーポレート広報および事業広報の戦略立案と実行 （2）記者発表会やPRイベントの企画と運営 （3）リリースなどの作成と発信 ・プレスリリース／ニュースリリース／報道資料の作成 ・メディアリストの作成 （4）メディア対応 ・掲載アプローチ ・取材対応 ・メディア関係者との関係構築 （5）その他PR施策の実行 ・販売促進（マーケティング）部門との連携 ・SNS発信対応 ・危機管理対応 ＜社内広報＞ （1）経営メッセージの浸透戦略の策定と実行 （2）社内報の取材と記事作成 ■組織構成： ＜経営企画部＞ 部門人員数13名（男性5名、女性8名）うち管理職2名（部長1名、グループマネジャー1名）※広報チームは管理職1名、メンバー3名です。 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 ■キャリアパス： まずは広報担当者として、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、広報チームの既存メンバーとともに広報実務を進めていただきます。 その後、チーム運営管理・経営広報・PR活動全般のマネジメント手法を習得し、広報リーダーとしてへステップアップしていただきます。 ■福利厚生等： ☆社員定着率　95％ ☆有給休暇取得率　76.7％ ☆平均残業時間　18.6時間／月 ☆平均勤続年数　15.5年 ☆男性の育休利用率　57.1%※国内平均13.9％ ☆女性の育休産休利用率　100％ ☆育休復帰率　100％ 変更の範囲：本文参照

【上場企業での広報ポジション／所定労働時間7時間45分／残業時間20h以内／完全週休2日制／福利厚生サービス業界におけるパイオニア】 当社の成長戦略を理解し、ビジョンに共感し、積極的に発信できる広報担当者を募集します。 ■業務内容： ・プレスリリースの作成 ・メディアとのコミュニケーション・取材対応 ・コーポレートサイトにおける継続的なコンテンツの企画・運営 ・広報活動に必要なグループ内コミュニケーション・調整 ・会社紹介ツールや統合報告書等の制作 ・インナーコミュニケーションの促進 ■組織構成 ・マネジメント１名(室長) ・広報担当２名(社内担当、社外広報担当で担当を分割しております) ・企画IR担当2名 ■組織課題 現在子会社が増えており守りの業務がメインとなっております。 今後はメディア対応やHP更新等、より当社の認知度を上げる攻めの業務をしたく今回採用する運びとなりました。 ■キャリアパスについて ・メンバー→マネジメントとしてのキャリアアップ ・広報ポジションからIRポジションへチャレンジ　等 ■当社について 当社はリロケーション事業、賃貸管理事業、福利厚生事業、観光事業、海外赴任支援事業を中心に、多様なサービスを提供し多角的な事業展開により安定した成長を続けております。(2024年12月期の売上収益は前年比+11.0%、営業利益は+20.7%と好調な業績を記録しております。) 特に福利厚生事業においては、会員数が前年同期比+6.7%の747万人に達し、福利厚生アウトソーシングサービスの需要が引き続き拡大している状況です。当社では、従業員の成長と企業の発展を共に目指し、多様なキャリアパスを提供し、かつ働きやすい環境づくりにも力を入れており、スキルアップや健康管理、育児・介護支援などのライフサポートメニューを充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広報◇商品PRから企業広報まで幅広く携われる/中途定着率95%／フジ・メディアHDG／福利厚生充実で働きやすい環境】 総合通販事業「dinos」を展開する当社にて、広報業務をお任せします。社外広報（メディアリレーションの構築）を中心にお任せし、ブランドの認知拡大・売り上げアップを目指していただきます。また、ご経験やご志向に応じて幅広く広報業務をお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇商品広報業務 ・報道発表及びメディアリレーション業務 （商品・サービス関連の社内取材・プレスリリース作成・ターゲットメディア選定・発表対応・メディアアプローチ・取材対応等） ・商品PR戦略立案・実行 ◇企業広報業務 ・各種社内広報業務（社内報の企画・取材・ライティング・撮影、社内イベント運営、その他社内への情報発信等） ・CI関連業務（CIに関する管理・チェック） ・自社報道状況の把握・集約・社内周知業務 ・企業ブランディング業務（企業ビジョンの社内浸透、企業サイトの企画・更新・ライティング等、その他企業ブランディングにつながる企画の立案・実行） ◇サステナビリティ関連業務 ・サステナビリティコミュニケーション業務（レポート作成、Webコンテンツ企画・ライティング・更新、その他関連情報発信・アンケート調査等） ・社内サステナビリティ関連会議体事務局業務（開催運営、資料及び議事録作成等） ■入社後の流れ： チームリーダーが独り立ちまでしっかりとサポートします！最初はご経験やご志向性に合わせた業務をお任せし、その後慣れたら商品広報から企業広報まで幅広い業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しております ■組織構成： リーダー1名、メンバー2名(正社員1名、派遣社員1名) ■同社の魅力 ・家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。 ・標準労働時間が7Hかつ平均残業時間も10~20H(部内平均)とWLBも充実できます。 変更の範囲：本文参照

◇急募！即日～長期（3カ月以上）　 【バンダイ本社×レア求人在宅アリ】広報のオシゴト 【仕事内容】 【主な仕事内容】 大手バンダイ本社での広報に関するサポート業務です。 【仕事内容補足】 テレビ局や出版社への画像提供・映像提供・サンプル貸出、社内向け毎日配信のニュースメール対応、ポータルサイトの更新、注力商品ページ・イベントページ関連の対応、社内報の作成、広報メールマガジン等お願いします。 会議資料作成や臨時アンケートの作成、発送、Photoshopを使用した画像加工、リリースアップ、電話・メール対応も行っていただきます。 #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

国内No1の料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきたdelyは ライフスタイル、エンターテイメント領域で新規事業開発やM＆Aに積極的な投資を行っており、更なるビジネスの拡大を計画しています。 また、レイターステージのスタートアップとしてIPOも見据えており そのための体制構築も進めており、この度、体制強化のために広報マネージャーを募集することになりました。 〇コーポレート広報：経営戦略～計画、会社のVMVに基づいた広報戦略の立案～実行 営陣や社外ステークホルダーとのコミュニケーションのリードを行う 必要に応じて (コンサルやPR会社を入れた上で）上場前のPR施策の設計やインシデント対応、IR案件も管掌する 〇事業 / サービス広報：全社の経営計画に基づいた各事業計画に基づき、事業広報のアドバイザーとして広報施策のサポートを行う 〇社内広報：社員コミュニケーション。経営企画、人事と連携して経営トップの判断、メッセージを咀嚼して社員に伝える。 社員総会、社内SNSといった手段を通じて、メッセージのリテンションを図る。 〇採用広報：採用戦略 - 計画に基づき、採用広報のアドバイザーとして広報施策のサポートを行う。 〇マネジメント：定常業務の運用や広報施策運用

【業務内容】 経営視点を踏まえた社外広報/社内広報の広報戦略を立案し、広報機能を推進していくことを期待します。 ご入社後はプレスリリースや各広報ツールを用いた事業やサービスの認知拡大の実務を通じて、同社事業および業務のキャッチアップをしていただきます。 入社3か月～半年を目途に、広報マネジメントライン（部長/マネージャー）と連携を取りながら、 広報戦略立案やメンバーマネージメントに従事していただきます。将来的に広報部の部長として、部署をけん引する立場でご活躍を期待します。 【担当業務】 ・広報戦略立案、実行 ・コーポレートブランディング ・部門のマネジメント ・広報活動の効果測定および経営層への説明

〜金型用部品の製造・販売を展開／1975年創業／世界中のものづくりを支える「金型部品業界のグローバルリーダー」〜 ■業務内容： 1. 社内報作成・動画編集による社内広報活動 └ 社内報の企画・編集を中心に、動画やデザインツールを活用し、従業員への情報発信やコミュニケーション活性化を行います。 └ 他部署への取材や情報収集を通じて、わかりやすく魅力的に社内情報をまとめます。 2. プレスリリース作成による社外広報活動 └ 企業の活動や新製品・サービス内容をプレスリリースとして発信。 └ メディアとの接点づくりや広報効果の分析なども経験できます。 3. 決算発表用資料の作成支援 └ 同部署のIRメンバーと連携し、決算説明資料・HP公開用ドキュメントの作成をサポート。 └ 企業ブランドの向上や投資家対応に貢献できます。 4. ホームページ管理・運営支援 └ コーポレートサイトの更新やコンテンツ追加など、社外向け情報の整備をサポート。 └ UI/UXの改善提案や画像・動画編集などのクリエイティブ業務にも携われます。 ■ポジションの魅力： 1. 社内外の情報発信を担う、クリエイティブ×コミュニケーション領域 動画編集やデザインツールを活かして「伝わる」広報を実現。自ら企画提案し、裁量をもって進められる環境です。 2. 部署内でIRやコーポレートガバナンス関連業務とも連携 最初は広報メインでスタートし、将来的にIRやガバナンス領域へキャリアを広げられます。 3. 他部部との横断的な関わり 製造・営業・管理部門など多彩な領域と連携し、企業全体の動きをダイレクトに感じながら仕事ができます。 4. 未経験でもチャレンジOK 広報や動画編集の初心者でも、社内研修やOJTで学べる体制あり。積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 ■キャリアパス： ◇入社後 社内報作成や動画編集など、広報の基礎業務を担当。取材や情報収集を通じて、事業全体の理解を深める。 ◇業務に慣れてきたら プレスリリース作成やIR資料作成支援にも携わり、社外広報や投資家向け情報発信のノウハウを習得。 コアメンバーとして、広報戦略を推進し、希望次第では同部門のガバナンス関連業務（報告書作成・株主総会会援など）も含めキャリア形成を想定。

≪プライム市場上場／化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長／住居手当・退職金制度等 福利厚生充実≫ ■業務概要： 太陽HD グループのブランド・広報活動強化のため、ブランド戦略や幅広い広報業務をスピード感を持ち一緒に推進いただく方を募集します。 ご経験、ご希望のキャリアステップに応じ、既存業務に限らず、自らのアイデアで新たな施策に挑戦いただくことが可能です。 また、広報業務を通じ経営や事業全般に関する知見を高めていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 <ブランディング> ・HDブランド戦略立案・遂行 ・子会社へのHDブランド浸透・コミュニケーション・連携 ・子会社ブランド戦略立案サポート ＜社外向け広報＞ ・ブランド戦略にもとづく、広報プラン作成＆遂行 ・マスメディアとの関係構築（情報交換、取材企画提案等） ・ニュースリリースの作成・配信、問い合わせ対応 ・取材対応（インタビュー・撮影アレンジ、原稿校正等） ・デジタルコンテンツの施策検討・実施 ・経営陣の講演・プレゼン資料の作成 ・企業広告の企画立案・実施 ・危機管理マネージメント ・子会社広報担当者との連携・コミュニケーション ＜社内向け広報＞ ・ブランド戦略にもとづく、社内広報プラン作成＆遂行 ・社員エンゲージメントプラン作成＆遂行 ・社内報制作（社内取材、原稿作成、ディレクション業務） ・社内ポータルでの情報発信 ■同社の特徴： 東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。 自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より 変更の範囲：変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

【業界経験不問／広報やPR業務の経験が活かせる／当社主力事業の更なる認知度向上とブランド価値の向上に貢献】 ■ミッション： ◇当社では、2030年ビジョン実現に向け、2023年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。 ◇当社の主力事業である人材育成支援事業は、研修を柱としてe-ラーニングや通信教育など、学び方の多様化に合わせたプログラムの提供を行っております。 ◇今回は、この人材育成支援事業における広報業務を推進していただけるリーダーを募集しています。 ■業務内容： ◇当社の主力事業である人材育成支援事業における広報機能を強化し、事業の認知度向上とブランド価値の向上を目的とした広報業務を担当していただきます。 ◇コーポレート本部が全社広報を管轄する一方で、事業部門の専門性を活かしたプロモーション戦略の立案・実行に取り組んでいただきます。 ＜詳細＞ （1）事業部門における広報・プロモーション活動 （1）ブランディング強化：人材育成支援事業の特性を活かし、法人顧客やエンドユーザー（受講者）への認知度向上を図る広報戦略の策定と実行 （2）プロモーション活動：研修、eラーニング、通信教育など多様なプログラムの特性を活かした施策の展開や新事業サービスの訴求 （3）コンテンツ制作：サービス紹介資料、プロモーション動画、特設ページの企画・制作におけるディレクション （2）メディア対応・外部発信 （1）メディアリレーション構築：取材対応、プレスリリースや特集記事の作成・配信 （2）メディア露出の効果測定：露出状況のモニタリングと分析、社内共有による改善提案 （3）デジタル施策の推進 （1）SNS活用：デジタルマーケティング担当者と連携し、ターゲットに向けたSNS戦略を策定・調整 （2）デジタル広告とSEO施策：広報戦略の視点から広告運用やSEO施策の方向性を確認・フィードバック （4）社内外コミュニケーションの推進 （1）社内広報：社内向けの情報共有基盤の強化（社内報やメルマガ運営） （2）法人顧客向けイベントやセミナーの広報支援を通じた社内外連携の強化 （5）ブランドガイドラインの遵守 コーポレート本部が策定するブランドガイドラインや広報ポリシーとの整合性を担保し、事業部門内での運用促進を行う 変更の範囲：当社における各種業務全般

【ユニークな登録支援機関として特定技能雇用のスタンダードを確立する人材会社／土日祝休み】 【業務概要】 広報戦略の立案・実行から、メディアリレーション、社内広報、イベント企画・運営まで幅広い業務をお任せします。裁量を持って、自分のアイデアを活かしながら、会社と共に成長していきたいという方を歓迎します。 【業務詳細】 ■広報戦略の立案・実行 ■メディアリレーション（プレスリリース配信、取材対応など） ■社内広報（社内報作成、従業員向けイベント企画など） ■イベント企画・運営（セミナー、交流会など） ■ソーシャルメディア運運 ■ウェブサイトコンテンツ作成 ■広報効果測定 ■その他、広報に関する業務全般 ■当社について： ＜特定技能専門人材紹介事業＞ 国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介するとともに、グローバル人材帰国の際には、海外進出をサポート。 信頼関係を築き上げた人材を活用した企業のグローバル展開をサポートいたします。 ＜登録支援事業＞ 当社は外国人と企業の日常的なサポートに加え、受入企業に対する人材管理体制の構築及び、教育体制、役割設定など企業側のコンサルティングに重きを置いております。 また、ビザ申請期間中や入社後の日本語教育にも注力してお？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜回転寿司チェーンのスシローや、京樽、みさき、杉玉を展開中／プライム上場安定企業／グループ店舗数1,000店舗以上／WEBメディアの立ち上げ運用に携わる〜 ■業務内容： 24年6月よりWEB社内報を立ち上げ運用を開始しています。今回ご入社いただく方には、社内コミュニケーションをリードし、戦略的にそのWEB社内報を活用いただける方を希望します。 具体的には、社内コミュニケーションの広報としての戦略立案、また具体的には、その企画、取材、執筆、配信などの業務を中心に担っていただき、エンゲージメント向上の一助を担っていただきたいと考えています。 実態として、企画フェーズでは外部パートナーに入っていただいておりましたが、運用フェーズでは自社内で基本行っており、最終的にはCMSを活用して記事配信も行っていただきます。よって、現状課題を踏まえチームとして戦略の議論ができ、またご自身でもPDCAを回していける推進力が求められます。 また、社外に対する発信力強化の為オウンドメディアの検討についても主体的に関わっていただくことも想定しています。 場合によっては、社外広報業務のサポートも一部担って頂く可能性もあります。 ＜具体的に＞ ・WEB社内報の配信計画立案、取材、執筆、配信 ・PDCAによるWEB社内報の進化 ・（約1〜2年後の開設に向けた）F&LCらしいオウンドメディアの企画立案 ・社外広報サポート ■配属先部門の構成： 広報室広報課：F&LCグループの企業広報活動を担当 室長1名（役員を兼務）、課長1名、課員3名（社外広報中心2名：社内広報中心1名） ※補足※ ・各ブランドおよび商品PRは広告宣伝部PR課が担当しております。 ・投資家対応はIR室が担当しており、決算説明会におけるメディア対応は両部署で連携して対応しております。 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務