〜業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！／東証プライム上場／建設業でのバックオフィス経験者歓迎／年休126日／土日祝休み〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。 総務、労務管理、経理などの事務業務を担当していただきます。 入社後は上長がOJTにて指導しますので、当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため募集しております。 ◇こんな方にお勧めです◇ ・建設業界での事務経験を生かして働きたい方 ・資格を生かして事務業務にチャレンジしていきたい方 ■同社の魅力と特徴： 【1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。 建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 また、協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！ポテンシャルを重視しております！／年間休日120日／残業20h程】 国民的TV番組・有名テーマパークの空間づくりを手掛ける当社にて、人事業務をお任せします。 経験は不問となります。面接や働いていただく中で適性に応じて仕事を振り分けさせていただくイメージとなります。 ■業務内容 ・人材の採用、教育育成、評価にかかる計画立案と実行 ・人事制度設計・運用 ・組織開発、人員配置 ■入社後の業務 ・新卒採用に応募いただいた学生への電話・メール対応を中心に、面接日程の調整、選考進捗管理、求人媒体・エージェントとのやり取り、採用関連の事務業務などをお任せする想定です。 ・加えて、大学のキャリアセンターへのアプローチや関係構築なども行っていただきます。 ※応募者は大学生が中心となります。 ※業務に慣れてきた段階で、採用企画・採用広報等へ徐々に担当領域を広げていただくイメージです。 ■組織構成： 川口工場での勤務となります。 現状は人事メンバー1名で上記業務を担当しております。 適性に応じて業務を割り振らせていただきます。 ■このポジションの魅力： このポジションの魅力は、「人事として、プロフェッショナル組織を内側から作っていけること」です。当社は、テレビ番組で誰もが目にしたことのある番組セット・展示空間・演出空間を、企画・デザインから製作・施工まで一貫して手がけるディスプレイ会社です。社内には、デザイナー、設計、製作、現場ディレクターなど、空間づくりのプロフェッショナルが集まっており、 そのクリエイター達が全力で創作に注力できる環境作りができることです。 ■当社について： 株式会社アートビークルーは、1977年の創業以来「自由な発想で人々の心に伝わる物を創りたい」という思いのもと、人々が心を通わせ共鳴し合う空間プロデュースや、テレビ美術の世界で成長してきました。東京・大阪・北京を拠点に、イベント・展示会・テレビ美術・建築の分野で、企画設計から、製作・監理・運営とトータルに対応できる創作アートグループとして活動しています。 創業以来取り組んできた物づくりをベースに、近年では、次世代バーチャルスタジオ 「Studio Vbe」を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／年休120日以上／土日祝休み／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎〜 当社の企画開発部　企画広報課にて、デジタルマーケティング領域を中心に下記業務をお任せします。 ■職務概要： ・Web、SNSを活用したプロモーションの企画立案、実施 （WEB広告インハウス運用・各種SNS・動画広告・DMなど） ・Google・Meta等媒体各社との定期ミーティング、直接の折衝 ・制作会社、社内各部署等とのミーティング、アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案　など ■魅力： ◎事業会社側で上流から一気通貫で携われます。裁量を持って媒体各社と直接折衝でき、自身の施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。 ◎主体的にアイデアを発信し、実行に移せる風土があります。代理店任せにせずインハウスで運用を行い、媒体各社との折衝や予算管理にも関わるため、市場価値の高いマーケターへ成長できます。教育という社会的意義の高い領域で、安定基盤のもと自身のキャリアを磨きたい方に最適な環境です。 ■入社後： OJTにて業務を学んでいただけます！徐々に業務の幅を広げスキルアップが目指せます！ ■組織構成： 部長、課長、メンバー6名、パート6名 20代〜50代まで幅広く活躍しております！ ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎GW・夏期・年末年始(約1週間)/年間休日120日/年末年始休暇/育休復帰率ほぼ100%/残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています ■当社の特徴： 「開成教育セミナー」「君だけに全力指導」をモットーとして、ブランドの中心に「個別指導学院フリーステップ」を掲げております。大阪府を主軸とした近畿圏と東京都に学習塾を広げております。また、それぞれの成長ステージに合致した的確な学習指導により、幅広い世代からの支持を獲得しております。将来的には「M＆A戦略」等といった念入りな事業戦略を続けざまに行い、生徒数3万人達成を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる！メンター制度や定期面談等、サポート体制充実◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！新人の初成約はチーム全員でお祝いするなど温かい環境です◎ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化をしており、長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・外壁塗装・屋根塗装を中心に住宅リフォーム全般を手がける成長企業です。設立以来、高品質な施工技術とお客様に寄り添う誠実な対応で実績を積み重ね、太陽光発電など環境配慮型事業にも注力しています。

【フレックス制／「総合広告会社」としてワンストップソリューションを提供する個性的な専門集団】 ■同社について： JA（農業協同組合）など地域に根ざした団体、メーカーなど一般企業の宣伝・広報支援を行う広告会社です。TVなど四マス媒体はもとより、デジタル広告、チラシやポスターなどの紙媒体から、イベント企画まで幅広く手がけ、企業認知促進や売上向上を安定的に支えています。キャンペーンなど生活に密着した案件が多く、顧客と長期的な関係を築いている点が特徴です。企画から制作・運用まで一貫して関われるため、経験を活かしながら着実にスキルの幅を広げられる環境です。 ■業務概要： クライアントの事業成長を加速させる、戦略的マーケティングパートナーとしてお仕事をお任せいたします。企業や組織、社会の本質的な課題解決につながるアイデアを提供いただくお仕事です。 ■具体業務： 戦略立案から具体的な展開プランまで幅広く企画できるプランナーです。 リサーチ設計、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、メディアプランニング、プロモーション企画などなど幅広いプランニング業務を担当していただきます。 枠売りや制作代行からの脱却。課題解決に挑むトータルプランニングをお任せします。活かせるのは、これまでの広告・マーケ業界経験そのもの。より上流の戦略設計から入り込み、営業と連携してプロジェクトを牽引してください。手法に制限はありません。PR・デジタル・マス・イベント等を自在に操り、クライアントのお力になることができます。 ■部署構成： 2名（女性2名）30代1名、50代1名 ■働く環境： ・22時以降は原則、全員退社としています。限られた労働時間のなか、社員一人ひとりが効率よく働くため、社内のレイアウト改善や業務プロセスの見直しなど、多岐にわたる取り組みを行っています。 ・19時以降の会議や打ち合わせは原則禁止。また、会議時間は最長1時間をルールとしています。話し合いの目的や終了時間を事前に決めることで、効率よく業務を推進しています。 ・代休の消化や、有給休暇の取得を促進。毎年全社員が取得可能な夏期休暇や創立記念日休暇のほか、10年ごとの勤続時に得られるリフレッシュ休暇なども制定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要: 当社のPRマネージャーとして、ブランドイメージの品質確保や認知度向上を目指し、広報戦略の立案と実行、社内外の関係構築、イベント企画運営を担当しますビジネスメディアを含むプレスとのコミュニケーション、および会社製品の貸出をお任せします。ディレクターや社長と連携し、セクション全体の活動をリードします。 ■業務詳細 ・メディアで伝えられるブランドイメージの品質管理 ・PRおよび編集活動の企画・実行と、すべてのプレス関連資料の作成 ・ブランド認知度向上とブランドイメージの向上施策の立案・推進 ・プレスやビジネスメディアとのリレーション構築・維持 ・社内部門や従業員との良好なコミュニケーション推進によるエンゲージメント向上 ・本社と連携したイベント、新製品プロモーション等のローカルPR活動の企画・運営 ・製品貸出対応やイベント時の運用サポート ■業務の魅力 伝統ある高級ブランドの価値を、ダイナミックかつ戦略的に発信できます。自身のアイデアでブランドの成長に貢献する達成感を得られます。 ■企業概要： 同社はスウォッチグループ傘下、米ハリー・ウィンストン社の日本法人で、最高品質のダイヤモンド等の宝石や時計の販売、小売店の運営を行っています。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

★HD化で体制強化！次世代の経営を担うポジションを創出しています！ ★創業30年超×ベンチャースピリット！真珠ジュエリー・コスメの開発から販売までを一貫して手がける総合メーカー ★500兆円規模の「海洋経済（ブルーエコノミー）」市場を見据え、世界へ挑む！ ★理念「美の循環」に共感し、自ら未来を創る【次世代リーダー】を育成 ★一流のホスピタリティ・語学力を活かした接客・流通管理を極め、早期に将来の経営幹部候補へ！ 「20代から責任ある仕事を任されたい」「自ら課題を見つけて挑戦したい」という成長意欲に応える環境です。さらに、全力が発揮できるよう「業務効率化施策」「充実した休暇制度」「整ったワークスペース」など、メリハリを持って長く働ける環境も整えています。 常識や慣習にとらわれず常にアップデートしていける方、常に新しいことにトライすることが好きな方が、スピード感をもってステップアップできる職場です。 ファーストステップとして、まずはオフィスのハブとなる【総務・オフィスDX担当】からスタートしていただきます。 ■業務詳細 〜入社後に対応いただく業務（入社後1〜3年程度）〜 まずは現場でオフィスの業務全般を一通り担当し、臨機応変な対応力や主体性を身に着け、課題解決・仕組み化に取り組んでいただきます。 協力体制が整っているので、安心して実務経験を積むことが可能です。 ・社内イベントの企画運営や、福利厚生などの仕組みづくり ・備品や消耗品などを含む管理体制の構築・運用 ・業務の効率化 ・PC初期設定、アカウント発行の標準化や、問い合わせ対応 ■キャリアパス 理念に共感し、自ら手を挙げて行動する方を評価する文化です。年次に関わらず、早期から新しいプロジェクトや役職に挑戦できます。中長期的に経営幹部や次世代リーダーとして躍進できるよう、2つのルートを用意しています。 1.プロフェッショナル：大阪の総務リーダーとして、拠点全体のマネジメント、働く環境アップデートなど 2.グローバルリーダー：管理本部マネージャー、経営企画、広報PR、人事、法人営業など 現場で事業の基礎を深く理解した後は、能力と自走力次第で早期のキャリアアップ・抜擢が可能です。自ら課題を発見し、解決策を実行に移せる方の挑戦をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★美容健康における駆け込み寺になるをコンセプトに美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」や化粧品・ジム等の事業展開中の当社にて採用担当募集★】 ★採用業務が未経験でも大丈夫！営業や接客経験を活かせるお仕事です★ ■お任せすること： リピート率90％以上、芸能人の方も多数来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」運営企業である当社グループの新卒・中途などの採用をお任せします。採用職種は様々ですが、主には鍼灸師の採用をお任せする予定です。 特に、フロントでの採用、鍼灸専門学校や大学とのリレーション構築が重要なミッションです。毎年、約40名の鍼灸師採用を目標にしている為、今までの営業スキルや人事スキルを活かして、当社の魅力を広報し学校との関係構築を通して強固なパイプ作りに貢献していただきます。 【詳細】 ・会社説明会の企画／運営／実行 ・採用イベントの企画／運営／実行 ・SNS（Instagram）用素材撮影・投稿作成 ・SNS（Instagram）やリファラルでの集客関連業務・企画／運営／実行 ・鍼灸専門学校や大学とのリレーション構築 ・会社説明パンフレットの企画・送付 ・院内の見学等 学生への案内 ・面接（日程調整を含む）／入社後フォロー業務（研修は別担当） 【ゆくゆくお任せすること】 ・採用戦略企画・立案 ※鍼灸師以外にも当社のバックオフィスなどもお任せ予定です。 ■具体的な魅力： 鍼灸師の技術×ホスピタリティが最大の差別化となることから、当社は採用と育成には特に力を入れており、全社を巻き込みながら採用活動を行なっていただくことができます。具体的には実際にサロンの院長を巻き込んで採用説明会を実施したり、実際にサロンで働くメンバーと学生の面談設定など採用における社内の協力体制があります。 ■配属組織について： 現在採用メンバーは2名(女性) ■当社の魅力： ・厚生労働省認可の国家資格保有者のみが施術を行う美容鍼灸サロンです。全国の鍼灸院の中で最も「ブランド価値」のある会社を目指しており今後、国内に少なくとも美容鍼灸部門で20店舗の展開を目標にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★月休9日（公休消化率99.4%）有給取得率61.7%など業界内平均を上回る高水準の働き方◎ ★野菜カットから始め、肉料理や原価コントロールや調理場マネジメントも！ ★コロナ禍後、業績V字回復！さらに業績成長中で、さらなる店舗拡大へ！ ミシュランガイドの星を複数年連続で獲得する『上（じょう）』 や『焼肉うしごろ』等を運営する当社にて、キッチン業務をお任せします。 ■業務概要： キッチンスタッフとして、厨房内での調理業務をお任せいたします。 ○入社直後 野菜のカットや仕込み作業、盛り付けから始め、煮方（火を使う料理担当）では安定した味付けができるように慣れていただきます。 ○慣れてきたら 肉料理にも携わっていただき、原価コントロールや調理場のマネジメントも行っていただきます。 ■配属場所 店舗：焼肉うしごろ、上-JO-など 地域：西麻布、銀座、新宿、渋谷、恵比寿、横浜など ※配属は入社時に確定いたします。 ■ワークライフバランスを整えた働き方 月休9日（公休消化率99.6%）、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇などライフスタイルに合わせた休暇制度があり、有給休暇取得率も同業界平均を上回る60%という水準となっています。 正社員数も多く、希望休が取りやすい体制です。 ■幅広いキャリアパス 評価制度が整っており、早期キャリアアップが可能です！ 将来的には店長、料理長といった店舗責任者の他にも、料理、サービス、ワイン等の知識を活かし社内のスペシャリストとして携わって頂いたり、総務、人事、PR広報など、自分が成長し学べる道を選んでいただくことが可能です。 ■当社に関して 同社は普通の焼肉ではなく、”食材””おもてなし””空間づくり”にこだわり、”焼肉レストラン”を目指して、お店作りをされています。 結果として、幅広い年齢・関係性の方々がご来店されており、店舗数・売上数が右肩上がりで推移しております。 コロナ後、少し低迷した売上でしたが、2021年にはV字回復し、堅調に上昇しております。 今後も1年に約2店舗の安定的な拡大を目指し、増員募集としてPR体制の強化を行うことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介営業の出身者歓迎！（採用担当のご経験者も）／国内外280院以上を展開する湘南美容クリニックを中心としたサービスを展開／働きやすさ◎　WLBを保ちながらキャリアアップができる】 【メインミッション】 美容医療業界のリーディングカンパニーである当社にて、中途採用担当をお任せいたします！ ★求人のポイント★ ・人材紹介営業出身者歓迎！エージェントとしての経験を活かして採用業務に従事いただきます。 ・安定×拡大フェーズの美容医療カンパニーにて就業可能！（国内外280院以上・総従業員1万人以上／売上・利益前年比増／米国NASDAQに上場） ・働きやすさ×福利厚生◎（月平均残業20時間／退職金制度有／住宅手当／年休120日／有給取得率88％） 【業務詳細】 採用職種ごとに担当制を敷いており、母集団形成〜内定まで一気通貫して計画〜運用まで対応できるのが魅力です。 求職者様の対応は別担当がいるため計画・改善に集中できます。 ＜折衝対応＞ ・面接、選考対応、内定者フォロー ・媒体社・エージェントとの折衝 ＜母集団形成＞ ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・採用手法の検討／効果測定 ・採用計画の立案（採用単価・経路分析） ・母集団形成（求人媒体／自社サイト／DR／リファラルなど） 【組織構成】 配属の採用部は約30名体制。新卒採用16名・中途採用11名・採用広報3名で構成され、職種ごとに分担しながら一気通貫で対応しています。 経験が浅い業務については現場社員がサポートいたします。 【就業環境】 ■働きやすい環境！ 月平均残業20時間程、基本は土日休みで有給取得率80％以上とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 また、毎月平均10日ほどの公休があり、土日以外の余った公休分で平日休みを取ったり、有休と併用して平日に旅行に行ったりする方も多いです。 ■豊富なキャリアパス 担当の職種を変更することで様々な経験を身につけることが可能であり、成長フェーズの当社では新しい職種の採用も経験ができます。 社内ではジョブローテーション制度ありや人事領域全体へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《社長秘書〜バックオフィス業務をお任せ｜残業30H程・土日祝休み｜代表直下で裁量大｜少数精鋭》 ■概要： 当社はSAPコンサルタントに特化したフリーランス支援事業を展開しており、SAP業界の老舗として独自の魅力と高い事業安定性を誇っています。 今回はバックオフィス担当として、以下の幅広い業務をお任せいたします。少数精鋭ですが社内コミュニケーションは活発に行われており、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 （１）秘書業務：スケジュール管理や会議準備、メール対応など。 （２）営業アシスタント：マッチング業務のサポート （３）人事総務：勤怠管理、入退社手続き、採用業務、経費精算、備品購入、オフィス内庶務など （４）広報PR/WEBマーケティング業務 ・当社が運営する2つのサイトのPR戦略策定 ※サイト：SAPフリーランスジョブズ(フリーランス案件紹介)/SAPジョブチェンジ(転職支援) ■入社後の流れ 入社後は1週間ほどマニュアル等を使用した座学研修を実施し、事業やポジションの理解を深めていただきます。その後はOJTで先輩社員のフォローの元、3か月を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成 組織は和気藹々とした活発なコミュニケーションを取り合える環境であり、代表直下の為、裁量をもってはたらきたい方におすすめです。 ■当社の代表について 2002年に同志社大学工学部電気工学科卒業後、投資銀行、監査法人、コンサルティングファームを経て、ベンチャー企業のCFOを歴任。2017年4月に「SAPコンサルタントの方に、フリーランスという新しいキャリアに挑戦して頂き、充実した人生を送るサポートをしたい」というモットーのもと、クラウドコンサルティング株式会社を設立。落ち着いた雰囲気と、細やかで気さくなお人柄で、社員1人1人に気遣いしていく人柄です。 ■当社について 当社はSAPコンサルタントに特化したフリーランス支援事業を展開しており、SAP業界の老舗として独自の魅力と高い事業安定性を誇っています。8期連続増収増益中です。コンサルタント不足で案件を受けられないファームに優秀なフリーランス人材を紹介することで、企業のDX推進と経済の活性化にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国最大級のメディア企業 フォーカスメディアグループの日本法人／年休120日×フルフレックス勤務OK〜 ■募集背景 同社は業績拡大と組織強化を進めており、新たな人事総務担当者を募集しています。現行の人事総務業務をフォローいただける方を求めています。OJTにて入社後のフォローも充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 ■配属部門 人事総務部門に配属され、部門内のチームメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。部門長や他の社員と密にコミュニケーションを取りながら、円滑な業務運営を目指します。 ■業務概要： 人事総務職として、新卒・中途採用の実施、社員の育成・評価、労務管理、組織開発など幅広い業務を担当していただきます。社員一人ひとりの成長を支援し、働きやすい職場環境を整えることが求められます。あなたの経験やスキルを活かし、同社の発展に貢献してください。 ■職務詳細： 採用：計画から実行まで長期的な計画性を持ち、会社のニーズに合わせた人材を募集・選考 教育：研修内容の策定、予算確保、研修の開催・運営 労務：勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理などを担当 人事制度：社員のパフォーマンスを正当に評価し、適切に処遇するための基準づくり その他：社用車の管理、ITサポート、社内広報等 ■組織体制： 同社の人事総務部は1名働いております。先輩にOJTで教えて頂きながらも即戦力として推進いただける事を期待しております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、2003年に中国上海で設立され、業界内で確固たる地位を築いています。2005年にはNASDAQに上場し、2015年には中国A株市場に上場しました。現在、年間10億米ドル以上の純利益を上げる中国最大級のメディアグループであり、エレベーター広告に集中しています。社員の働きやすさを重視し、柔軟な働き方や充実した福利厚生制度を提供しています。また、社員教育に力を入れており、キャリアアップの機会が豊富です。

〜飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく〜 ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

〜コンフォートブランドホテルの「ブランド力向上」に貢献！／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中のグローバルホテルチェーン展開企業／スタンダード上場／福利厚生充実〜 ■業務内容： グローバルホテルチェーンである米国チョイスホテルズインターナショナル社の日本で独占契約を結び展開しているコンフォートホテルをはじめとするホテルブランドの認知度向上及びロイヤリティ向上に向けてブランドマーケティング業務をお任せします。また課長職として課全体のマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細： ＜プロモーション＞ ・各ホテルのブランド力向上のためのプロモーション活動 ・広告立案、製作物の企画、発注 ・広告代理店との折衝、ディレクション ・プレスリリースの作成、配信、自社ブログ、SNSの更新等、社外、社内に向けた広報業務 ＜CRM＞ ・ホテル会員制度の戦略・企画立案、ディレクション、マネジメント ・既存顧客会員のリピート率向上施策の企画・実行により、公式サイトでの売上向上、売上単価向上 ・会員情報や市場分析によるリレーション施策の提案、実行 ＜マネジメント＞ メンバー管理、数値・予算管理、課の戦略決め 等 ■福利厚生充実： 勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度： ・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意！最短入社1〜2年で昇格も可能◎ ・部署次第ですが最年少昇級年齢が課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能な会社です。 ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からリゾート人材サービスの最前線へ！／人気施設の採用をサポート／裁量大きく成長できる＞ ＼成長と経験の両方を手に入れる！／ ◎ホテル・旅館・テーマパークなど人気施設の人材採用に関われる ◎未経験OK！研修＆OJTで安心してスタートできる ◎裁量大＆少数精鋭チームで、会社づくりにも積極的に関われる ■業務詳細 (１)顧客管理 新規・既存クライアントとの関係を築き、スタッフの採用や継続勤務を一緒にサポートしていただきます。 (２)人材管理 担当スタッフのフォローや、新規応募者の対応、登録面談・お仕事紹介を行います。 (３)求人広告管理 クライアントの人員状況を把握しながら、自社サイトや外部媒体の求人情報を更新。求職者に魅力的に伝える工夫をしていただきます (４)SNS運用や広報 求職者に向けた情報発信や、会社の魅力を伝えるコンテンツづくりもお任せします。 <入社後すぐにお任せする業務> まずは既存クライアントとのやり取りやスタッフフォロー、と並行して新規のクライアントの開拓をします。OJTで業務を学びながら、業務を経験していきます。 ■業務の魅力 ・「人と人をつなぐ」やりがいを実感できる ・未経験から採用・人材業界の知識を身につけられる ・自分の提案がサービスやルールに反映される裁量の大きさ ■働く環境 ・全国のリゾート地に関わる仕事で、出張を通じて多様な経験が可能 ・少数精鋭でスピード感ある意思決定 ■働き方 ・残業は少なめ ・出張時は現地ならではの体験も楽しめます ■企業魅力 全国のリゾート施設と取引し、観光業界の人材課題を解決する成長企業。 今後さらに事業拡大を目指しています。 ■裁量の大きさ 自分の裁量で優先順位を決め、スピード感を持って業務を進める力が養えます。 また、少数精鋭のチームだからこそ、自分のアイデアや提案がサービス運営や社内ルールに反映されるので、会社と一緒に成長していく実感を味わえます。 ■こんな方にぴったり ◎明るく前向きで、人と話すのが好きな方 ◎未経験でも、新しいことにチャレンジしたい方 ◎会社の成長を一緒に楽しめる方 ◎色々な土地で働く経験や、スタッフとの出会いを楽しめる方

【業界未経験歓迎／在宅可／三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／フルフレックス／ワークライフバランス◎／柔軟な働き方】 ■業務内容： 経営目標の策定や中長期経営計画の策定、予算管理、業務戦略管理、KPI管理／規定、社内ルールの策定等、経営管理業務を中心にお任せします。 ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくれる方を募集します。 ■業務詳細： ・上記の仕事内容の他に当社企画では以下のような業務もお任せいたします。 ・広報 ・保険（動産総合保険管理・賠償責任） ・安全保障管理、認証（Pマーク等） ・入札など 経営管理業務以外の経営企画業務に携わることができ、経営企画としての幅広いキャリアを積むことができます。 また、将来的には管理職としてご活躍していただくことを期待しております。 ■事業の展望： お客様がモノを所有から使用するという考え方に変わりつつあり、代表例がサブスクです。 世の中の変化からレンタルの拡大の余地があり、今後取り扱い商材を増やしていく意味でも事業としてまだまだ拡大していく可能性が十分あります。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方。テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR渋谷駅徒歩1分の好立地◎／完全週休二日・土日休・残業20H程・転勤なし〜 ■仕事内容： 総務人事部の一員として下記のようなSNS運用をメインでお任せします。 ・自社SNSアカウント（Instagram／Facebook／LINEなど）の企画・運用 ・投稿内容の企画立案（キャンペーン、採用広報、サービス紹介 等） ・画像・動画・文章などのコンテンツ制作・編集 ・投稿スケジュールの管理 ・投稿データ（インプレッション、エンゲージメント 等）の分析 ・運用レポート作成・改善提案 ・社内関係部署との情報共有・連携 ・インフルエンサー・外部制作会社との調整（必要に応じて） ※下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 採用関係の対応／勤怠、労務管理／その他庶務業務 ■働き方： ・年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、週休二日休み（土日）で、ワークライフバランスも充実できます。 ・所定労働7.5H×残業20H程 ■福利厚生： ・家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満） ・産休育児休暇制度（実績あり） ・結婚・出産祝いあり ・住居手当 ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、上場を目指して準備中でございます。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 独立して７年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます。 ＜顧客に愛される会社＞ ハイリスクで短期で売る様な物件ではなく、ローリスで長期的に保有する物件をメインに扱っております。 また、業界にしては珍しく＜完全紹介型営業＞で大事な方をご紹介してもらう営業ですので、顧客と深く長くお付き合いをしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく〜 ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

◇◆運命の一着との出会いを演出し、幸せを彩るスタイリスト／ネイル・ピアスOK！／創業50年以上の安定企業／女性管理職活躍◎◆◇ 結婚式という人生の特別な一日に向けて、新郎新婦の想いや会場の雰囲気に合わせて、最適なドレスやタキシードをご提案するドレススタイリストをお任せいたします！ ウエディングドレスやアクセサリーはもちろん、フラワーショップをもつリブラブラフだからこそ、ブーケまでもトータルスタイリングでコーディネートでき、お客様の理想をカタチにできるお仕事です◎ 「あなたに選んでもらえて本当に良かった」「運命の一着に出会えました」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるポジションです！ ■具体的な業務内容： ◇ウェディングドレスやタキシードのご提案 ◇アクセサリーやブーケなどのトータルコーディネート ◇電話・メール対応、事務作業など ＜接客数＞ 平日1〜2組、休日1〜3組ほどを担当。 数をこなす接客ではなく、お客様とじっくり向き合えます。 ＜完全個室のフィッティングルーム＞ 試着の時間も素敵な思い出になるよう、お飲み物やスイーツをご用意。 ゆったり過ごせる特別な空間です。 ＼トータル提案でやりがい実感！／ 衣装だけでなく、会場・料理・装花・ギフトまで全体トータル提案が可能！その高いサービス品質が評価され、「オリコン日本顧客満足度ランキング」では国内1位を獲得しています！ ＼新商品提案のチャンスも！／ 社内には商品提案制度があり、スタッフのアイデアから新しい商品が生まれることも！採用されれば、実際に商品化される可能性もあります！ ■入社後の流れ ▼STEP1：実際の式を見学し、当日の空気感を掴みます。 ▼STEP2：言葉づかいやマナー、知識など基礎を習得。 ▼STEP3：実践を積み、自信が持てるまで先輩が伴走します。 ■キャリアパス BPは複数事業を展開しているため、キャリアパスが豊富なのも特徴！現場から人事・経理・広報などのバックオフィスや不動産営業など別職種にチャレンジする社員も多数！月1のキャリア面談で今後のキャリアプランをすり合わせ、ほとんどの社員が理想のキャリアを実現できています！ ■働き方 ◇年休117日（120日に向けて制度整備中！） ◇転勤無 ◇12日以上の長期休暇有 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞／ホワイト企業アワード受賞／創業110年越えですが、DXやAI活用など積極的な老舗ベンチャー／社長メディア多数露出／社員を大切にする会社〜 超高齢社会を迎える日本において、「人生100年時代における社会課題解決企業」として、ライフエンディング領域の課題解決に取り組む創業110年以上の当社にて、人材開発部の採用部門のリーダー〜マネージャーポジションの方を募集します。 ■業務内容： 採用活動の実行管理から、慣れてきたらチームのマネジメントまでを一貫してお任せします。 経営陣や外部パートナーと連携しながら、採用の現場を動かしていく立場となります。 ・新卒・中途採用の実行管理（スケジュール管理、選考オペレーション、候補者対応など） ・採用媒体・合同説明会・スカウト媒体・インターン特化メディアなどの選定・運用 ・人事チームやインターン担当社員のマネジメント・育成 ・採用広報・ブランディング施策の実行推進 ・KPI管理・採用データの集計と改善提案 ・年間予算の執行管理と効果検 証 ※年間約2,000名の応募者（新卒・中途共に）あり ※人気企業ランキング入りの実績あり ※年間10名前後の新卒採用を安定的に実現 ※採用経路は多岐にわたり、改善余地・挑戦余地あり ■魅力点： ・代表の田中社長は、「採用・育成について」日経ビジネスでインタビュー特集を組まれるほど、採用に熱量と知見を持っている経営者です。しっかりとした人事制度・評価制度を構築しており、採用を重要視している経営者の元で仕事ができます。 ・まずは採用実行管理からですが、ゆくゆくは採用戦略等もお任せしたく、当社内でキャリアアップが可能です。 ■キャリアアップ： ・採用戦略の策定（ターゲット設計、母集団形成、選考プロセス設計など） ・経営陣や外部コンサルとの戦略会議への参画、KPI設計 ・人材育成・評価制度など、人事全般への関与 現在は経営陣が採用戦略の設計を担っている状況ですが、実行を通じて理解を深めながら、徐々に戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 現在人材開発室長下、採用担当者が1名おります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく〜 ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる！メンター制度や定期面談等、サポート体制充実◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！新人の初成約はチーム全員でお祝いするなど温かい環境です◎ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化をしており、長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・外壁塗装・屋根塗装を中心に住宅リフォーム全般を手がける成長企業です。設立以来、高品質な施工技術とお客様に寄り添う誠実な対応で実績を積み重ね、太陽光発電など環境配慮型事業にも注力しています。

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる！メンター制度や定期面談等、サポート体制充実◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！新人の初成約はチーム全員でお祝いするなど温かい環境です◎ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化をしており、長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・外壁塗装・屋根塗装を中心に住宅リフォーム全般を手がける成長企業です。設立以来、高品質な施工技術とお客様に寄り添う誠実な対応で実績を積み重ね、太陽光発電など環境配慮型事業にも注力しています。

〜飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく〜 ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。

【ワインショップ×ECの統括責任者/事業成長を牽引するマネジメントポジション】 ■業務内容： ショップの店長やEC責任者の上長として、数値管理と組織マネジメントを通じて事業全体を成長させる司令塔の役割を担っていただきます。当社が運営する「wine@EBISU」の店舗と「wine@オンラインストア」のECサイトを統括し、店舗とECの双方を連携させながら売上・利益の最大化を目指すポジションです。 ＜wine@EBISU＞はメディアでも注目されるオリジナルAIワイン診断と味わい分類でワインが選べる新世代型ワインショップです。 ＜wine@オンラインストア＞はオンラインワインカルテ機能と連動したECサイトです。独自のAIワイン診断やユーザーの「ワインカルテ」機能を用いた顧客体験を軸に、単なる通販ではなく“ワインを通じたライフスタイル提案”を実現しています。 ■具体的な業務内容： ・店舗やECの売上や利益目標に対する全体戦略の立案と進捗管理 ・ショップ店長、EC責任者との連携・マネジメント ・社内各部門（仕入れ、広報、CSなど）との折衝、経営層へのレポーティング ・組織環境の改善、スタッフの育成や支援 ・課題抽出と解決策の提示、実行 ・ワイン事業のブランド価値を高める発信やPR活動（エバンジェリスト的役割） ■ 当ポジションの特徴： ・現場でのワイン企画や専門的知識は、店長やスタッフが中心となって進めます。小売マネージャーには、全体の方向性を示し、チームが最大限力を発揮できる環境を整えることを期待しています。また、単なる管理にとどまらず、自ら社内外にビジョンを発信し、事業を推進する“エバンジェリスト”としての役割も担っていただきます。 ・ショップとECを横断的に統括する裁量あるポジションです。経営に近い立場で、戦略立案から実行、組織づくりまで幅広く関われ、ワインの専門知識がなくても、マネジメント力を活かして活躍可能です。「小売×DX」の次世代モデルを創る推進役として、キャリアの幅を広げてください。 ・20代後半〜50代の感度の高いお客様を中心に、ワイン初心者から愛好家まで幅広い層に支持されています。店舗とECを統合的にマネジメントし、顧客にとって「また利用したい」と思っていただける仕組みづくりを担えます 変更の範囲：会社の定める業務