〜未経験＆アルバイト・パート歓迎★プライム上場『一風堂』でスタッフオペレーション！世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ◎／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく〜 ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界に興味あるで応募可　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ■□■充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる■□■ 同社は多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど知的財産を惜しみなく社員に還元します。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、 社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 また、世界各国へ積極的に展開しています。同社は、日本の豊かな食文化や、麺をすする楽しみを、世界中の人々へ伝えていくことを目指しています。 ■モデル年収 スタッフ職：342万円⇒副店長：369万円⇒店長：405万円 ※上記に付随してさらにインセンティブがございます ※インセンティブ制度／年4回／年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万の実績あり ■夢や思いを実現させるキャリアパス 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■働き方ついて ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験＆アルバイト・パート歓迎★プライム上場『一風堂』でスタッフオペレーション！世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ◎／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく〜 ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界に興味あるで応募可　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ■□■充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる■□■ 同社は多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど知的財産を惜しみなく社員に還元します。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、 社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 また、世界各国へ積極的に展開しています。同社は、日本の豊かな食文化や、麺をすする楽しみを、世界中の人々へ伝えていくことを目指しています。 ■モデル年収 スタッフ職：342万円⇒副店長：369万円⇒店長：405万円 ※上記に付随してさらにインセンティブがございます ※インセンティブ制度／年4回／年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万の実績あり ■夢や思いを実現させるキャリアパス 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■働き方ついて ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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★インサイドセールス職/業界特化の人材紹介/最大固定給の60%をインセンティブ支給★ ■募集背景 現在創業6期目の当社は、業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長中。今後は2030年までに売り上げを10倍にすることを中期目標とし、更なる事業拡大や新規事業立ち上げを行っている最中です。そのため売り上げを創出する要の部門であるセールス部門において増員をいたします。 ■業務内容 人材紹介事業におけるインサイドセールスとして、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」を担っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行うなど、対企業に対してのマーケティングの領域でも業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・アプローチする企業のリスト作成 ・企業への新規営業 （電話・メール等） ・条件交渉および契約締結 ・既存顧客対応（カスタマーサポート） ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ■組織構成 インサイドセールス計6名（平均年齢：28.5歳） 入社メンバーは業界職種を問わず働いており、未経験でも成長意欲を持てば活躍できる環境 ■評価制度 固定グレード（等級）×インセンティブで構成（4カ月に一度支給） ※個人の成果と社内に対する行動評価の2軸で評価 ※昇進：年に3回程昇進昇格のチャンス有 ■ポジション魅力 （1）セールス領域において幅広い領域を経験できる リード創出からクロージングまでを担当いただくため、幅広く営業を学ぶことができます。リード獲得に向けてのセールスマーケティング業務も行うため、基礎的なマーケティング知識が得られ、営業企画としてのキャリアの幅が広がります （2）幅広いキャリアパス マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職を選択可能 （3）拡大期だからこその成長環境 裁量権をもって幅広い業務に携わることが可能。個人の「やってみたい」を重視しており、新しいことに挑戦したい方の応募は大歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国最大級のメディア企業 フォーカスメディアグループの日本法人／年休120日×フルフレックス勤務OK〜 ■募集背景 同社は業績拡大と組織強化を進めており、新たな人事総務担当者を募集しています。現行の人事総務業務をフォローいただける方を求めています。OJTにて入社後のフォローも充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 ■配属部門 人事総務部門に配属され、部門内のチームメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。部門長や他の社員と密にコミュニケーションを取りながら、円滑な業務運営を目指します。 ■業務概要： 人事総務職として、新卒・中途採用の実施、社員の育成・評価、労務管理、組織開発など幅広い業務を担当していただきます。社員一人ひとりの成長を支援し、働きやすい職場環境を整えることが求められます。あなたの経験やスキルを活かし、同社の発展に貢献してください。 ■職務詳細： 採用：計画から実行まで長期的な計画性を持ち、会社のニーズに合わせた人材を募集・選考 教育：研修内容の策定、予算確保、研修の開催・運営 労務：勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理などを担当 人事制度：社員のパフォーマンスを正当に評価し、適切に処遇するための基準づくり その他：社用車の管理、ITサポート、社内広報等 ■組織体制： 同社の人事総務部は1名働いております。先輩にOJTで教えて頂きながらも即戦力として推進いただける事を期待しております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、2003年に中国上海で設立され、業界内で確固たる地位を築いています。2005年にはNASDAQに上場し、2015年には中国A株市場に上場しました。現在、年間10億米ドル以上の純利益を上げる中国最大級のメディアグループであり、エレベーター広告に集中しています。社員の働きやすさを重視し、柔軟な働き方や充実した福利厚生制度を提供しています。また、社員教育に力を入れており、キャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ★急成長中の企業でキャリアアップのチャンス！人事未経験者も歓迎です。 ★全国規模での採用活動に関与し、日本を代表する会計事務所グループの成長に貢献できます。 ■採用背景： 〜規模拡大に伴う増員〜 当社は「日本を代表する会計事務所グループを創る」というビジョンの実現に向け、スピード感を持って規模を拡大しています。全国約3万事務所中57位の規模感を誇り、2024年末には150名を超える規模へと成長予定です。そのため、採用活動を強化するために新たに人事・採用担当者を募集します。 ■業務内容： ご経歴や適性に応じて、新卒採用・中途採用のいずれかをメインに担当していただきます。採用目標達成に向け、以下の業務をお任せします。 〈入社後すぐお任せすること〉 ・応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備 ・求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成、更新 ・人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築 ・採用広報（SNS、採用サイトなど） 〈半年〜1年後にお任せしたいこと〉 ・採用戦略の構築（母集団形成〜選考プロセス〜内定承諾率の向上施策など） ・会社説明会をはじめとする採用イベントの企画、集客、運営 ・リファラル採用制度の企画、運営 ・インターンシップ（長期・1day）の企画、運営 ・入社後の研修・オンボーディングの企画、運営 ■組織情報： 人事・総務部は人事課と総務・労務課に分かれており、人事課には課長1名（30代女性）、課員2名（20代女性：新卒採用担当、30代男性：中途採用担当）が在籍しています。全員が元営業職（人事未経験）で入社しており、グループ全体の採用〜入社前フォロー、入社後のオンボーディングや組織づくりまで担っています。 ■仕事の魅力： ・毎期増員を続ける急成長企業で、採用活動を通じて企業の成長に直接貢献できる。 ・全国規模での採用活動に関与し、多様な経験を積むことができる。 ・採用が経営の重要課題として位置づけられており、経営陣やマネージャー層と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる。 変更の範囲：会社の定める業務

会社の“ 軸 ”として、代表直下でサポートしませんか？ あなたの支えが事業の成長に繋がります。 :・゜✧ 経営の最前線であなたをお迎え :・゜✧ ＿＿＿＿＿★＿＿＿＿＿ ** 年休130日以上 ** 昇給賞与あり ** ネイルOK・服装自由！ ＿＿＿＿＿★＿＿＿＿＿ 「もっと広い視野で仕事がしたい」 「経営の考え方を間近で学びたい」 「事務スキル＋αの強みを身につけたい」 そんなあなたを大歓迎します！ 社長のすぐそばで、 会社の成長を支える存在として 活躍できるポジション。 多彩な業務に携わりながら スキルと知識を磨けます。 ☆当社のPOINT☆ ｜１｜社長直下で経営視点が身につく！ ｜２｜幅広い業務に挑戦できる柔軟な環境 ｜３｜安定と成長の両方が叶う職場 まずは面接でお会いしましょう♩ *★ ブランドと事業を創り上げるメンバーを募集 ★+* ＊バックオフィス業務全般に携わることができる◎ ＊代表直下で会社全体の“軸”のような存在 ＊「 安定 」×「 充実の福利厚生 」で働きやすさ抜群 当社の” バックオフィス業務全般 ”をお任せいたします！ 今回の募集は、単なる「事務職」採用ではありません。 代表直下で会社全体に関わる“軸”のような存在として、 ブランドと事業を一緒に育ててくれる仲間を求めています！ −−━━━━★ お任せする業務例 ◎経理・出納業務（小口現金管理、請求／入金管理など） ◎勤怠／給与関連のチェック補助 ◎営業・広報のサポート（資料作成、SNSやPR活動補助） ◎プロジェクト進行管理（PM的ポジション） ◎WEBや映像など制作進行の調整業務（ディレクション補助） ◎代表のスケジュール管理、来客対応、議事録作成 ◎社内体制・業務フローの改善提案 ◎企画ミーティングへの参加／ブランディング戦略への提案 など経理業務や総務業務など幅広く行っていただきます♪ 【仕事の魅力】 大手企業にも負けない福利厚生★*+ フレックスタイム、高い裁量権など、 ベンチャー企業らしい自由さも Laugh Mind縺ョ鬲⒦鴨縺ァ縺吮勦 しかし、ベンチャー企業とは思えないほど 充実した福利厚生も特長のひとつ！ たとえば… ＊入社時にApple watchを贈呈！ ＊オフィスビル内に食堂完備！ ＊住まいに応じて家賃手当あり！ などなど、細かいところに手が届く 充実の福利厚生で、 働きやすい環境づくりを行っています！ 正当な評価制度で、頑張りをしっかり還元★*+ Laugh Mindでは、あなたの努力や成果を見逃さないために、 **「目標設定 × 成果 × 行動」** の3軸で評価を行っています。 日々の取り組みやチャレンジ精神も大切にするから、 「努力はしているのに評価されない…」という不安はありません。 さらに、年2回の昇給・賞与チャンスがあるため、 がんばった分はしっかり給与や賞与に反映。 自分の成長を実感しながら、やりがいも収入も手に入れられる環境です♩ 【教育制度について】 ◆ OJT研修★*+ 社内には制作や経営に関わるメンバーが少数精鋭で揃っており、 実践ベースでスピーディにキャッチアップ可能です♩ あなたのペースで徐々にできることを増やしていけば問題ありません◎ ◆ 外部研修あり★*+ 業務に応じて、外部のビジネススキル・業界知識研修への 参加も可能ですので、お気軽にご相談ください♩

＼急成長ベンチャーをバックオフィスから支える／ 経験を活かし年収・キャリアUPを叶えませんか？ 「自分らしく活躍したい」 「今より給与を上げたい」 「アクティブに動きたい」 「役職を目指していきたい」 そのような希望をお持ちの方、 当社で活躍しませんか？ 《”ただのバックオフィス”ではない、やりがい》 事業拡大のため、採用や業務効率化に イチから関われるポジションです。 拡大期のため役職ポストも空きあり◎ 《メリハリのある働き方》 育児など家庭の都合による短時間勤務のご相談も可能です！ また、ライフプランに寄り添う制度も 完備しています。 当社で理想のキャリアを叶えてください！ ◆前職経験は一切不問！未経験歓迎！ ◆不動産業界では珍しい土日祝休み・年休120日 ◆組織開発・アシスタント業務に携わる ◆採用SNSの運営や総務、広報もあなた次第 不動産事業で業績を上げる当社。 来年で10周年を迎える今、さらなる組織拡大を目指し 新しい仲間を迎え入れる運びとなりました。 代表や他のメンバーが兼業する業務を引継ぎ、 グループ全体のバックオフィス業務をお任せします。 目指すは100人企業。あなたの経験・アイデアで、 会社全体をあなたの手で「変革」してください。 【業務内容】 ▼あなたの適性・経験に合わせてお仕事をお任せします。 ◇相談窓口 ◇勤怠管理 ◇年末調整 ◇契約書や報告書の作成・確認 ◇請求書や領収書の作成・送付 ◇郵送物の梱包・発送業務 ◇市場調査・情報収集 ◇管理ツールへの情報登録 ◇営業担当者の社内サポート　など 〈入社後は〉 社内のメンバーや各部門を紹介。 当社の理解を深めてください。 その後は、習熟度や必要により その都度OJTで研修を行います。 早期から裁量を持ち活躍できる 環境が整っていますため、 ぜひあなたの経験を発揮してください！ 【仕事の魅力】 ◆あなたの裁量で自由に活躍 事業拡大に伴い、 バックオフィスの中心人物として活躍してもらいます。 業務フローや、新たな取り組みも あなた次第。 「若者の求職者向けにSNSで発信したい」 「事業拡大をバックオフィスから支えたい」 など、前職で培った経験を活かし、 積極的な提案をお願いします。 挑戦を恐れない社風のため、 トライ＆エラーも歓迎。 あなたのアイデアで、 入社したい・長く活躍したい と思える職場環境づくりを 推進してください！ ◆キャリアアップのチャンス大 バックオフィスは会社の組織構成に携わるため、 経営にも関連する重要ポジション。 企業を支える役割が求められます。 入社後もバックオフィスだから 評価されない、ということは全く ありません。 当社は年齢・性別・入社歴に関わらず、 実績を基に公平に評価。 特に立ち上げから携わるあなたは、 部門のトップとして役職に近い立場です。 スキルを活かして、待遇アップを 叶えてください！

<未経験・第二新卒も大歓迎!☆> 自身の自立と成長も目指せる環境です。 ☆月給25万円&賞与あり ★土日祝休み&残業少なめ ☆年間休日130日! 「未経験でも、オフィスワークに挑戦したい!」 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切にしたい」 そんなあなたにお任せするのは、 当社の更なる成長を支える"ワクワク"するお仕事。 成長企業ならではの活気あふれる環境で、 AIツールを使った効率化やSNSでの情報発信に 関われるチャンスあり！ 事務スキルだけでなく、広報・IT・企画サポートなど 幅広い経験が積める環境です◎ ☆＼年休130日以上でプライベートも安心／☆ 「旅行に行ったり、音楽を楽しんだり」 そんな多趣味なメンバーもたくさん♪ 中には1ヶ月セブ島に語学留学した社員もいます！ ◆年間休日130日以上＆有給取得率100％ ◆毎週ノー残業デーありでプライベートも充実 ◆社内レストラン完備でランチ代も節約◎ ◆直近4年で数十億円規模の成長を実現中！ そんな成長企業・株式会社diffで、バックオフィスとして建築事業部を支える営業事務にチャレンジしませんか？ ＜入社後の流れ＞ まずは1ヶ月間のOJT研修からスタート。 先輩社員が横について一つひとつ丁寧にレクチャーするので、 未経験の方も安心してスタートできます♪ ＜具体的なお仕事は…＞ ■スケジュール調整 ■各種調査業務 ■書類作成・データ入力 ■プロジェクト進捗管理 ■各種調査・申請　など ☆毎週違う業務に携わることも多く、幅広いスキルが身につきます！ ☆あなたの得意分野から少しずつ仕事を覚えられます♪ ☆最短2〜3年でセクションリーダーへのステップアップも可能です！ 「誰かを支えたい」そんな気持ちがある方、大歓迎です♪ 【仕事の魅力】 ＊「過ごしやすいから長く働ける」diffの環境をご紹介！ ◆オシャレな社内レストランあり ◆ランチ代・夜食代補助あり ◆残業は1日1時間以下 ◆毎週金曜日はノー残業デー ◆完全週休2日制＆年休130日 ◆産休・育休取得実績あり ◆服装・髪型自由（金髪・ジーパンもOK） ◆ネイル・ピアスOK 20代の若手社員が中心となって活躍中！第二新卒の方も多数入社しており、ママさん社員も働いています。優しいメンバーも多く過ごしやすい環境だからこそ、長く安心して働き続けられます♪基本は出社ですが、ゆくゆくはリモートも相談可能です◎ ＊成長企業だから、あなたのスキル・キャリアもどんどん成長♪ ◎創業以来8期連続黒字の安定経営 ◎3〜4年で売上が数十億円規模に成長 ◎設計施工から不動産管理まで一貫して行う強みのあるビジネスモデル ◎オーナーからのリピート・紹介多数でさらなる成長中！ 「外注せず自社で一貫して行う」というビジネスモデルで差別化を図る当社。特に「trias」ブランドによる、設計施工だけでなくリーシング・賃貸管理まで手がける一気通貫のサービスが強みです。今後は建築事業部を特に強化し、ホテル開発や地方展開も視野に入れた事業拡大を計画中。安定と成長を両立する企業で、あなたのキャリアも安心して築けます！

〜当社初のweb制作係の採用／「雑貨の似合うお家」をコンセプトとした家づくり／残業無、柔軟な働き方可能でワークライフバランス充実／カフェライクの職場／リニア中央新幹線が停まる田舎町〜 当社の「雑貨の似合うお家」をコンセプトとしたデザイン性の高い住宅を広めるためのweb(HP、広告)制作担当をお任せします。 ■業務概要： ・ホームページの更新 ・バナーの作成 ・広告作成 ※あくまでも制作や作業をお任せします。外部の専門家に外注しておりますので、webマーケティングの経験は必要ございません。 ■ミッション： 当社初のweb制作担当としてご活躍いただきます。これまではwe制作はすべて外注をしておりましたが、徐々に内製化をしてスピード感を上げたいと考えております。採用する方のご経験次第で内製化の幅は決めていく予定です。社内にweb制作の知見を持っている方がいないため、中心メンバーとしてご活躍いただく予定です。また今後当社の住宅を広めるためにHPや広告がカギを握ります。その広報の核としてご活躍いただきます。 ■働く空間： 当社は「雑貨の似合うお家」をコンセプトの商品を展開しておりますが、実際に働いていただく職場もカフェのような場所になっております。オフィスも清潔に保たれています。 ■子育て支援： 設計担当は全員女性で、お子様をお持ちの方もいらっしゃいます。子育てには協力する方針のため、お子様の行事や体調不良の際はお休みをとっていただけます。社員の中には時短勤務やテレワークを行っている社員もいます。また、育休産休も取得可能です。 ■当社の特徴： 「雑貨の似合うお家」をコンセプトに新規、リフォーム事業を行っております。お客様からの評価も高く、お客様の6-7割は紹介経由となっております。また、働くのであればプライベートも充実させるべきという代表取締役の考えのもと、残業もほとんどございません。 ■U・Iターン歓迎！／中津川市の魅力： ・自然の中で働く ・森林と清流に囲まれたのびのびとした暮らし ・リニア中央新幹線が停まる田舎まち ・名古屋駅まで電車で約1時間（ワイドビューしなの） ・栗きんとんの有名店多数 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業／東証プライム上場】 ■業務内容： ◇車載系や産業機器向けの回路設計（アナログ・デジタル）、評価・EMC対策、試作品の立上げ対応。 ◇ベンダー調整・コスト検討等も含む。 ■ポジションの魅力： ◇製品仕様の検討から関われるポジションで、設計力に加えて製品としての完成度を意識した開発が可能です。 ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■スキルアップ制度： ・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能! ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ■当社の魅力： ◇正確で公正な残業代支給 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ◇投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました 過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事業務未経験から挑戦可能／人事業務全般の業務経験を積みたい方歓迎／特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開／日本の労働力減少に貢献／土日祝休み／フルフレックス〜 ■募集概要 約30名増員の社内制度体制強化に向けて、採用業務中心に人事業務をお任せいたします。ポテンシャル重視の採用のため、人事経験がない方でも歓迎いたします。 ■具体的な業務内容 ・掲載媒体、サービスの検討 ・外部エージェントとの連絡調整 ・Note及びYouTube等SNSを活用した採用広報全般 ・採用候補者との連絡調整、採用面接 ・新入社員のオンボーディングや研修 ・全社における組織体制、仕組み作り ■組織体制 人事部：2名（代表、人事責任者） ■入社後の流れ 現在は2名体制で人事業務全般を運用しております。 ご入社後は採用業務から中心に徐々に業務を引き継いでいただきます。採用や教育研修などの人事業務を担っていただく予定です。ゆくゆくは、全社における人事制度の強化や仕組みづくりなど、人事業務の上流工程をお任せします。 ■ポジションの魅力 未経験からでも人事というポジションで会社の成長にダイレクトに影響を与える事が出来ることがこのポジションの魅力です。経営層とも距離が近いく、裁量のあるポジションで自身の能力開発を目指せます。 ■求める人物像 ・素直に物事を受け止められることができ向上心の強い方 ・日々新しいスキル習得のため学び続けられる方 ・自分の達成感だけではなく、チームへの貢献に喜びを感じる方 ・ベンチャー特有の変化の激しい環境にワクワクする方 ■当社の特徴 ・当社は創業4年目で発展途上のベンチャー企業です。特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開しています。少子高齢化が加速する日本にとって、企業と求職者双方の幸福度を高めていく支援活動は、日本社会全体の多様性をアップデートしていく上で欠かせないことと考えています。 ・メンバー数は30名を超え、様々な国籍のメンバーが在籍しており、外国人比率は8割を超えています。顧客に外国人採用を提案する前にまずは自社からということで、今後もさらに海外の仲間にジョインしていただき、ダイバーシティを加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップ級／東証プライム上場／1万名を超える大企業／研修制度充実】 ■業務内容： 詳細設計〜開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎アプリケーションにリニューアルするプロジェクトにてフロントエンド開発 ■キャリアパス・魅力： ・我々の私生活に欠かせない製品も多数！社会貢献に直結した開発が経験可能 ・新事業への挑戦ができ、キャリアの基盤作りから自己成長が促進できる環境です ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能! ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ■当社の魅力： ◇正確で公正な残業代支給 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ◇投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 当社は、商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 具体的には・・・ ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 ■募集背景 私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 約1,400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。 社員数約280名という少数精鋭ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」という ビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。 会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。 活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、 採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。 採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画〜実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 ■研修期間 入社後2週間程度、座学や各部署を回り当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■配属先 人事総務部の採用チーム：総合職3名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性6名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人材紹介経験者・営業/マーケ経験者も歓迎！／累計調達額257億円／世界が注目するSaaS企業／裁量大×専門性を高め採用のスペシャリストへ◆ ◎国内にとどまらずグローバル規模でスケール拡大を目指す成長中の組織 ◎年間400名採用×採用基準が高いため、採用としての力を身につけるには最適な環境 ◎事業成長に直結する重要ファクターとして採用の社内優先度は非常に高く、経営層や現場と密に連携しながら採用活動を進められる ■概要： 当社はSaaSモデルにおける理想的な成長指標とされるT2D3を上回る成長速度で事業拡大中で、第二創業期に入りました。FY25では組織体制の強化が重要となっており、グローバルで400名の採用を予定しています。 事業成長に必須である最重要ミッションの「採用」に、最前線で取り組んでいただくリクルーターを募集いたします。 ■業務内容： フロント／ミドル／バックオフィスなどのビジネス職種を担当いただきます。 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案（ペルソナ設計、採用チャネル選定など） ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ■配属組織： 2024年10月からHR本部として独立し、約20名が在籍しています。職種ごとに複数チームを組成しており、それぞれ高い専門性を持った採用活動を実施しています。 HRの人数が多いため裁量が小さいということは一切なく、むしろ採用難易度の高いポジションが多いため、1人1人がオーナーシップをもって採用活動に取り組んでいただく必要があります。 ■組織の雰囲気： スピードが早く求められる基準も高いからこそ、チームや部署の垣根を越えてお互いに助け合う雰囲気が強いです。採用から事業を成長させたい！と熱い気持ちを持ったメンバーばかりです。 経営層や現場の協力度も非常に高く、面接やエージェント説明会にも積極的に参加してくれるなど、全社で採用に取り組んでいます！ ■入社後について： 入社1週間：全社研修（事業やプロダクトについてのインプット中心） 入社２〜３週間：既存メンバーが伴走しながらOJT 入社1か月：独り立ちを想定 変更の範囲：会社の定める業務

＼チームで支えあう社風で営業デビューを応援！シンプルな業務で話すことが好きな方にピッタリです◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、お住まいについてのお悩みをヒアリングします。 ・住宅の壁を雨や熱から守る外壁塗装の「無料見積り」をご案内いただきます。専用資料とトークスクリプトもあるためご安心ください。 ・お客様にご興味持っていただけたら、次回見積り日時を決定し終了です。 →その後の本格的な商談は、専門知識を持ったクローザーが対応します。 ※分業することにより、効率的に仕事ができます！ご自身が取得した見積もりアポ数に比例して、成果が出る仕組みです（後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入る）。 ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ・女性社員の積極登用をしており、突発的な休みにも理解がある職場です。 ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（２年後から申請可能） ・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外に77拠点持つ中央出版ホールディングスを中核とするKTCグループです！ ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績5000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海のプロフェッショナルが揃う環境コンサルタント企業／土日祝休み、残業少な目と長期就業可能／官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定／沿岸域に特化した技術を保有】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大、構造物の維持・管理の需要拡大に伴い人員募集中！ ■担当業務： 同社技術者として、港湾、海岸、漁港などの施設に関する維持・管理業務や設計関連業務を担当していただきます。官公庁や民間の事業に関連するプロジェクトが中心となります。 案件によっては出張が発生することがございます。 ■業務詳細： 具体的には官公庁（国・自治体）や民間事業者を対象として、施設の計画・設計等の業務を担当することとなります。基本的には社内業務になりますが、業務受注時の現地踏査などの外業もございます。 ▼業務一例▼ 沿岸域における施設計画・設計、施設老朽化点検・検討や維持・管理計画の策定 湾計画や埋立に係る環境アセス 住民参加・合意形成 広報資料作成　など ■配属部門について： 東京本社の技術部コンサルティンググループの配属となります。現在、グループ内には約10名の社員が在籍をしており、リーダー（男性40代／技術士資格保有）、サブリーダー、他スタッフの構成です。 ★企業の魅力 １．安定した就業環境 海洋の調査・測量を専門とする会社として国内で最も歴史があり、官公庁から民間企業まで幅広いクライアントからの信頼も厚く、多くの実績がございます。資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 ２．業界トップクラスのノウハウ・データベース 業界のパイオニア的存在として長い歴史を持つ同社の豊富なデータベースと、多くのベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。また各種専門書も豊富に取り揃えており、スキルアップが可能な環境です。 ３．最新鋭の技術を駆使したワンストップサービス 同社は調査・解析・報告まで一気通貫で実施しています。さらに測量方式のデジタル化・高度化に伴い、他社にない高い技術力、新技術の開発で、安定的に案件を受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／静岡県を活動の中心に据え、長年に渡り「人」に関する課題解決を、丁寧かつスピーディーに対応／地元に特化することで、地域のお客様からの信頼にお応えできるサービスをご提供し続けます〜 ■業務内容 当社の人材営業として、以下のお仕事を担当して頂きます。主な顧客先は食品業界、部品などの製造業界、製紙業界など様々な安定している製造メーカー中心です。 ・取引先の新規開拓(顧客からの紹介、他媒体からのヒアリング、テレアポなどスタイルは様々です) ・契約書、請求書の作成(決められた書式に入力します) ・既存取引企業への支援や担当スタッフの労務管理など ご経験に合わせてですがまずは新規開拓から始めていただき、自分で開拓したお客様が既存のお客様として長いお付き合いをしていくことができるためやりがいのある仕事です。 ■教育制度 入社後1週間程度、当社の事業概要や基礎知識を身に付ける導入研修を受けて頂きます。そこから3ヶ月程度、先輩社員に同席をして業務に営業スタイルや業務に必要なスキルや知識を身に付けていただきます。 ■仕事の魅力 主には企業と求職者の架け橋となり、”企業には良き人財”を、”働く人にはやりがい”を提供するお仕事です。大変な部分もありますが、社会から必要とされている仕事でとてもやりがいがあります。 ■1日の仕事の流れ 午前：朝礼、ミーティング、顧客へのアポイント獲得 午後：顧客訪問、帰社後は請求書や翌日使用する資料の作成 ■働き方： ・社内のDX化に取り組んでおり、営業の業務削減を行っております。 ・目標はありますがノルマはなく、達成をすることで昇給や昇格をしていくことができます。 ・年間休日110日で基本土日休み、長期休暇取得も可能で働きやすい環境です。 ■組織構成 40代マネージャー、40代営業リーダー(男性)、20代営業リーダー(女性)、30代の広報2名など　計5名在籍(マネージャーは兼務のため40代のリーダーを中心としています。) ■身につく力 派遣サービスだけでなく、教育、研修、HRテック(定着率改善)など人事の課題解決へ向けたトータル支援が可能なため幅広い経験、知見が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社が国内総代理店として取り扱いしている海外ブランド家具（Knoll[アメリカ]、Muuto[デンマーク]、ClassiCon[ドイツ]）を全国のインテリアショップに向けて営業をしていただきます。 ■主業務／全国インテリアショップへの提案営業 主なお客様は各地域一番店のインテリアショップで、商談相手は経営者や店長です。商品知識や歴史背景などをご説明し、売場への導入を目指します。(定期的に日本全国への出張が発生します)また、各店からの商品に関する問い合わせに対応し、受注から納品、請求に至るまでの社内業務処理を行います。 補足：出張は1〜2回程/月(日帰り〜1泊2日がメイン） ■その他業務／取り扱いブランドの国内総代理店業務 日本での認知度向上の為、広報部、ショールーム、商品部と協力し以下業務を行います。 ・商品勉強会開催(自社ショールーム及び客先にて) ・全国インテリアショップや百貨店へのポップアップ出店、デザインイベントへの出展 ・購入キャンペーン企画作成（ノベルティ等） 　また、在庫計画やカタログ作成、日本上代価格政策に関わります。 ◎組織構成：配属の外商部は40代のリーダーを筆頭に5名（男3名・女2名）の部署です。 新しい提案もどんどん実行する風土ですので自身で考えたことを直ぐに実行することができます。 今回募集の業務を現在女性スタッフが1名で行っている為、リーダー及び担当スタッフがフォローを行いながら業務をキャッチアップ頂きます。 ★★キャリアプラン★★ 3年後を目途に１ブランドのインターオフィス側の担当者となっていただきます。 当社では海外ブランド毎に部署横断のチームを組んで対応しており、以下内容を中心に実施いただきます。 →ブランド本国との打ち合わせ/新製品の販売計画立案/本国担当者やデザイナー来日時のアテンド（店舗視察・研修会）※入社時点では不問ですが、上記担当となる場合は英語は必須です。 【仕事の魅力】 ◎商材はハイクオリティなデザインと機能性を両立した海外トップクラスの製品であり、デザインの教科書に載る商品も多く、自信を持って商品提案できる環境です。 ◎取扱い商材がWEBサイト・ファッション誌・デザイン誌・テレビドラマ/CMなどに掲載されることも多く、結果が見える事でやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス活用／ＰＣシャットダウンなど働き方整う〜 ◎東証プライム上場・大和ハウス工業G／中途入社多数 ◎1983年創業／業界トップクラス／ストックビジネスで安定成長／8000名規模 ■業務内容 有料老人ホーム紹介サービスの営業 ★ミッション★ 高齢化とライフスタイルの多様化が進む中、シニアのお客様やそのご家族が抱える課題は、社会的にも重要なテーマであり、多様化。 本ポジションでは、人生の大きな転機となる「入居施設選び」を支援し、社会的意義のある貢献ができます。 施設への入居希望者のニーズは多様で、例えば、 ・人暮らしに不安があり、見守り体制の整った環境を求めている ・食事や入浴など、日常生活の介助を必要としている ・将来の介護に備え、安心できる住まいを探している お客様やご家族と丁寧に対話し、ニーズを深く理解し、最適な施設をご提案いただきます。 単なる施設紹介にとどまらず、「顧客にとって最適なシニアライフ」の実現を支える、やりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・病院や介護施設担当者を通じた見込み顧客の紹介獲得 ・見込み顧客との面談・ヒアリング ・条件に合った施設の選定・提案 ・施設の見学同行・入居までのサポート ・施設入居後のフォローアップ ※施設案内の際に、お車でのお客様のご案内 【その他補足】 以下様々なシニア向けサービスを展開しており、ニーズに合わせた提案も。 例：施設入居後の家財整理・不動産売却 　シニア向け家事代行 　終活サポート 　相続関連　など 【目標設定】 ・施設紹介から得られる紹介手数料の粗利や、一部物販営業を通じた粗利が約50％ ・その他はリード獲得に向けた社内での広報活動や社外セミナーへの取り組み等 【組織体制】営業人員が50代の者が1名　※採用が叶った場合には、2名体制。※管理職は東京勤務 【担当エリア】 大阪・京都・奈良など日帰りで行き帰り可能な範囲をご担当 ■入社後の流れ　＼未経験でも安心！／ ◎自走できるか、は大事ですが、知識などはしっかりＯＪＴでお伝えしますので、ご安心ください！ ■社風 大和ハウスGで基盤安定。 社風はリクルート社系列が始まりということもあり、変化に柔軟で、フラットにコミュニケーションをとる社風です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オープンハウスでの接客/週1回のMTG/月1回の営業MTG/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み！／家庭・イベント事情に寄り添える◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 住宅展示場で配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■年収例 ・営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） ・営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オープンハウスでの接客/週1回のMTG/月1回の営業MTG/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み！／家庭・イベント事情に寄り添える◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 住宅展示場で配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■年収例 ・営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） ・営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業／東証プライム上場】 ■業務内容： 電子回路設計の補助、既存回路の変更対応、オシロスコープ等を使った簡易な評価業務、実験データの整理等をお任せ言い足します。 ■ポジションの魅力： ◇アナログ・デジタル双方の基礎技術を実務で身につけることができ、設計エンジニアへのキャリアを積む基礎となります。 ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能! ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ■当社の魅力： ◇正確で公正な残業代支給 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ◇投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼チームで支えあう社風で営業デビューを応援！シンプルな業務で話すことが好きな方にピッタリです◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、お住まいについてのお悩みをヒアリングします。 ・住宅の壁を雨や熱から守る外壁塗装の「無料見積り」をご案内いただきます。専用資料とトークスクリプトもあるためご安心ください。 ・お客様にご興味持っていただけたら、次回見積り日時を決定し終了です。 →その後の本格的な商談は、専門知識を持ったクローザーが対応します。 ※分業することにより、効率的に仕事ができます！ご自身が取得した見積もりアポ数に比例して、成果が出る仕組みです（後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入る）。 ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ・女性社員の積極登用をしており、突発的な休みにも理解がある職場です。 ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（２年後から申請可能） ・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外に77拠点持つ中央出版ホールディングスを中核とするKTCグループです！ ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績5000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務