〜眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤なし／キャリアアップ可能／未経験歓迎／ノルマ無し〜 ■業務概要： 眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・フレーム選び、レンズ選びのご提案（お客様のご要望、生活スタイル、測定結果をもとにご提案） ・フィッティング（掛け幅や鼻幅、掛け位置、高さ、傾斜などを細かく調整） ・測定（しっかりヒアリングを行ない、使用環境や目的にある最適な度数をご提案） ・アフター対応（メンテナンス、調整） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメントをお任せします。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名が在籍しています。 社員の平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能です。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月〜半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です. 変更の範囲：無

〜眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無／業績トップクラス店舗／転勤無／キャリアアップ可能／業種未経験歓迎／ノルマ無〜 ■業務概要： ・眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般（視力検査、聴力検査、販売、加工、調整、修理など） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗のマネジメントをお任せ予定。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■当社の魅力： ・売上高業界第1位の全国フランチャイズ「眼鏡市場」の中でも、当社はトップクラスの販売を誇り、新店舗を続々と展開しています。 ・全国展開する（株）メガネトップでは、お客様からの手紙やアンケートなどでより多くのお客様の感謝をいただいたスタッフを「CSマスター」として認定しており、当社はトップの在籍数を誇っております。専門知識や技術はもちろん、「常にお客様の立場に立って考え行動し、喜びと感動を追求すること」を大切にしています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名在籍。 平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能です。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月〜半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤なし／キャリアアップ可能／業種未経験歓迎／ノルマ無〜 ■業務概要： ・眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般（視力検査、聴力検査、販売、加工、調整、修理など） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗のマネジメントをお任せ予定。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■当社の魅力： ・売上高業界第1位の全国フランチャイズ「眼鏡市場」の中でも、当社はトップクラスの販売を誇り、新店舗を続々と展開しています。 ・全国展開する（株）メガネトップでは、お客様からの手紙やアンケートなどでより多くのお客様の感謝をいただいたスタッフを「CSマスター」として認定しており、当社はトップの在籍数を誇っております。専門知識や技術はもちろん、「常にお客様の立場に立って考え行動し、喜びと感動を追求すること」を大切にしています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名在籍。 平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月〜半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤なし／キャリアアップ可能／未経験歓迎／ノルマ無し〜 ■業務概要： 眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・フレーム選び、レンズ選びのご提案（お客様のご要望、生活スタイル、測定結果をもとにご提案） ・フィッティング（掛け幅や鼻幅、掛け位置、高さ、傾斜などを細かく調整） ・測定（しっかりヒアリングを行ない、使用環境や目的にある最適な度数をご提案） ・アフター対応（メンテナンス、調整） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメントをお任せします。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名が在籍しています。 社員の平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能です。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月〜半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です. 変更の範囲：無

〜眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤なし／キャリアアップ可能／未経験歓迎／ノルマ無し〜 ■業務概要： 眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・フレーム選び、レンズ選びのご提案（お客様のご要望、生活スタイル、測定結果をもとにご提案） ・フィッティング（掛け幅や鼻幅、掛け位置、高さ、傾斜などを細かく調整） ・測定（しっかりヒアリングを行ない、使用環境や目的にある最適な度数をご提案） ・アフター対応（メンテナンス、調整） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメントをお任せします。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名が在籍しています。 社員の平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能です。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月〜半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です. 変更の範囲：無

〜眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤なし／キャリアアップ可能／業種未経験歓迎／ノルマ無〜 ■業務概要： ・眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般（視力検査、聴力検査、販売、加工、調整、修理など） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗のマネジメントをお任せ予定。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■当社の魅力： ・売上高業界第1位の全国フランチャイズ「眼鏡市場」の中でも、当社はトップクラスの販売を誇り、新店舗を続々と展開しています。 ・全国展開する（株）メガネトップでは、お客様からの手紙やアンケートなどでより多くのお客様の感謝をいただいたスタッフを「CSマスター」として認定しており、当社はトップの在籍数を誇っております。専門知識や技術はもちろん、「常にお客様の立場に立って考え行動し、喜びと感動を追求すること」を大切にしています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名在籍。 平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月〜半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／接客・販売のスキルを活かせます！／店舗ノルマ達成で報奨金あり（個人ノルマなし）／未経験でも安心の研修制度／残業時間月7時間（閉店とともに帰宅） ■業務内容について： 創業は1988年、千葉・成田市に本社を置き、眼鏡販売事業を中心に地域密着型の運営を行いながら、付加価値の高いサービスと商品を提供する当社にて、販売スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： メガネや補聴器の販売スタッフとして、接客を中心とした業務をお任せいたします。 ・見え方についてのご不便やご要望のヒアリング ・メガネフレームやレンズのご提案 ・視力測定、加工、かけ具合の調整、修理 ・補聴器の聞こえのご相談、聴力測定、販売、アフターフォロー ※目や耳に関するサポートを行うトータルアドバイザーとして、ご活躍いただきたいです。 ◎接客業務とパソコン事務業務の割合は9：1で、個人のノルマはございません。 ■組織体制について 店舗就業者は125名となり、就業先は41店舗となることから、1店舗当たり平均3名程度就業している状況となります。 基本的には平日のお休みとなりますが、ご家庭の都合等で連休や土日の休み取得が必要な場合はスタッフ同士で相談をしながら柔軟に調整しています。 スタッフ同士の風通しも良い環境です。 ■働く社員の声： 「個人ノルマなし、チームワーク重視なので、押し売りすることもなく、困った時にはお互い助け合う環境です」 ■配属先について： ※下記いずれかの店舗へ配属予定です。 成田市（メガネハット成田店 千葉県成田市加良部6-5-2） 富里市（メガネハット富里店 千葉県富里市七栄439-1） 八街市（メガネハット八街店 千葉県八街市ほ737-1） 山武郡（メガネハット山武片貝店 千葉県山武郡九十九里町田中荒生228） 印西市（メガネハットアクロスプラザ千葉ニュータウン南店 千葉県印西市中央南2丁目5） 習志野市（メガネハット東習志野店 千葉県習志野市東習志野8-1-7） 松戸市（メガネハット六高台店 千葉県松戸市六高台7丁目147番地） 取手市（メガネハット取手東店 茨城県取手市東6-73-21） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外600店舗超の「メガネのZoff」運営会社／商売の中枢に携わる／全体の7割が中途入社／福利厚生◎／育休復帰率91%◇◆ ■業務概要：アイウェアの企画デザインをご担当頂きます。 【具体的には】 ・アイウェア業界、ファッション業界のリサーチ ・トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等のメガネ、サングラスの商品企画立案 ・ターゲットやシーン別の機能性商品の企画立案 ・メガネ、サングラスのプロダクトデザイン ・売上業績に対する PDCA の実行 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、店舗での短期研修も予定しております。 ■使用ソフト： Adobe illustrator、Photoshop ■業務の特徴： インターメスティックグループは、メガネ業界においていち早くSPA方式を導入し、「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 毎月新商品を展開し、シーズンやTPO に合わせた眼鏡の掛け替え、複数本所持を提案しております。 SPAならではのスピード感で、販売現場で得たお客様のご意見を参考にマーケットインのものづくりをベースにしつつ、アイウェア業界に限らずファッションや社会的なトレンドやリサーチと顧客分析をしたうえで、シーズナルでターゲットに応じた商品企画とデザインを立案、実行していただきます。 ■魅力： ・自社で一貫して商品企画〜製造〜販売する SPA 業態において、商売の中枢として、顧客ニーズに対応した商品を戦略策定から企画起案、販売の現場まで携わることが可能です。 ・メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることが可能です。 ・会社全体として、人と人との繋がりを大切にして「やってみたい」という思いを受け止め応援する風土のため、新しい取り組みに挑戦しやすい環境です。 ＜得られるスキル＞ ・計画立案能力 ・情報収集能力 ・メガネやSPAに関する専門知識 ・コミュニケーション能力 変更の範囲：会社の定める業務

【眼科領域に強い南旺グループ／充実した独自の研修制度で未経験でも挑戦可能／専門スキルが身につく】 ■業務概要： 同社が展開するメガネやコンタクトレンズ専門店で、お客様の対応をお任せします。 お客様のご要望をヒアリングし、視力の測定やメガネの調整を行いながら、最適なメガネやコンタクトレンズを提案します。 ■業務詳細： ・お客様の生活スタイルを考慮したメガネやコンタクトレンズの提案販売 ・専用機械を使用した視力測定と最適なレンズの選定 ・フレームとレンズの組み合わせ、レンズの加工 ・完成したメガネのフィッティングと細かな調整 ・医療機関での検査サポートや販売 ■教育体制： 眼科領域に強みを持つ南旺グループの一員として、専門的な知識と技術を備えたスタッフが多く在籍しています。 初年度は800時間の研修が用意されており、未経験者でも安心して技術を習得できます。階層別研修も継続的に行われ、常にスキルアップを図れる環境が整っています。 （例）入社時研修、フォロー研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・メガネ加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、階層別研修 ■キャリアパス： 提案販売営業職では、1級職から4級職までの段階を設けており、昇級試験を通じてキャリアアップを図ります。 各段階に応じたカリキュラムを設定し、充実した研修を実施しています。入社から1〜3年目は1級職として基礎から学び、実践的なスキルを身につけるための研修を行います。 4年目以降は、職位に応じた専門的な研修を受けることができ、キャリアの選択肢として「店長職」や「専門職」に進むことが可能です。 それぞれの道でマネジメントスキルや専門知識・技術を磨き、成長し続ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 創業84年の歴史を持つ同社は、メガネとコンタクトレンズの専門店として多くのお客様から信頼を得ています。 研修制度が充実しており、専門知識と技術を身につけることができるため、未経験者でも安心して働けます。 残業も少なく、産休育休の取得実績もあるため、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な職場です。 子供用メガネに特化した店舗もあり、幅広い年齢層のお客様に対応できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休127日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中〜 ■募集背景 同社は「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 さらに当社では上場を視野に入れた第２創業期を迎えており、労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。 ■業務内容： ・給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善 ・従業員対応（傷病、産育休、ハラスメント一時対応等） ・数値分析（離職率等主要人事管理KPI算出・分析） ・システム導入・管理（勤怠システム、ワークフローシステムの管理・その他新規システムの導入） ・就業規則改定（情報取集・立案・従業員説明・届け出等実施実務までの一連） ・労基署対応 ・その他福利厚生制度運用・立案（確定拠出年金等） ■働く魅力 ・上場を果たし組織が変革していくなかで、組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができます！ ・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できます。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ4社・約1,700名の給与管理を担当する安定企業／アイケア事業の全国チェーンで腰を据えた労務キャリアを築ける／年間休日110日で長期就業可】 人事総務部にて給与労務担当マネージャー候補としての業務に従事していただきます。 ■業務内容： ◎給与業務 ・グループ会社4社1700人の給与・賞与支給全体の実務・管理 ・給与計算社外委託先管理 ・社員給与データ整備 ・年末調整業務 ・住民税徴収納付手続き ■業務の特徴： ・プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます（マネジメント経験は不問です）。 ・給与に限らず社会保険手続きなど、広く人事実務の知識ご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・ご経験に応じて、ご対応範囲は検討いたします。 ■配属部署について： 労務給与チームは6名（マネージャー3名、スタッフ3名）で構成されております。入社後は出来る業務から徐々にお任せしていきます。 ■働き方： ・年間休日110日…腰を据えた長期的な勤務が可能な環境です。 ・勤務地…神奈川県 小田原 ■当社について： メガネスーパーは眼の健康寿命を延ばすアイケアカンパニーです。メガネやコンタクト、補聴器の提供を通して、お客様の見える・聴こえるを支え、その人らしい暮らしをサポートしています。 商品を販売するだけでなく、一人ひとりとまっすぐ向き合い、心からの安心を届けることを大切にしています。時間を惜しまず、目と目で通じ合う接客で信頼を築き、生活の質を高めるパートナーとして、安心を届け続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休129日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中〜 ■募集背景 同社は「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 合わせて現在当社では管理部門の組織強化を図っています。 変革期において、既存ルールにとらわれない自由な発想と行動力で、会社・組織の成長に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容： 経理・財務領域における実務を担いながら、将来的には業務改善や体制構築にも関与いただくポジションです。日常経理から決算業務まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： 伝票入力、出納管理などの日常経理業務 月次決算業務全般（現預金、固定資産、売上・仕入・在庫・経費計上等） 年次決算業務（経験に応じて担当範囲を拡大） 業務フローの見直し・効率化推進 経理DX（システム導入・運用改善など）への参画 ■働く魅力 ・上場を機に、経理部を含む管理部門の重要性が高まり、社内での存在感が増している環境 ・経営判断に必要な情報を迅速かつ正確に提供することで、会社の成長に直接貢献できる 「やってみたい」という意欲を尊重する文化があり、業務改善に主体的に取り組める ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休127日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中〜 ■募集背景 インターメスティックグループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 さらに当社では上場を視野に入れた第２創業期を迎えており、「株式会社インターメスティック」および子会社である「株式会社ゾフ」の労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。 ■業務内容： ・給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善 ・従業員対応（傷病、産育休、ハラスメント一時対応等） ・数値分析（離職率等主要人事管理KPI算出・分析） ・システム導入・管理（勤怠システム、ワークフローシステムの管理・その他新規システムの導入） ・就業規則改定（情報取集・立案・従業員説明・届け出等実施実務までの一連） ・労基署対応 ・その他福利厚生制度運用・立案（確定拠出年金等） ■働く魅力 ・上場を果たし組織が変革していくなかで、組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができます！ ・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できます。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 ■当社業界の将来性： メガネは視力矯正だけでなく、ファッションや機能性を兼ね備えたアイテムとして需要が拡大。 高齢化による老眼需要、スマートフォン普及による若年層の近視増加、紫外線対策としてのサングラス需要など、世代・地域を問わず市場は今後も成長が見込まれています。 さらに当社では2025年10月、HorusグループとのM&Aにより、若年層からシニア層まで幅広い顧客層をカバーする体制を整え、業界再編の中心的存在としても注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆韓国語スキルを活かしたい方歓迎／国内・韓国にある生産工場の生産管理業務をお任せ！ ☆国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」運営企業／2024年東証プライム上場 ☆全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／残業20時間程度 ■業務内容： 生産グループのメンバーとして、国内・韓国大邱にある製造工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など）を担当いただきます。 又、生産管理業務だけでなく、社内のMD・デザイナーと連携して、新商品の企画開発にも携わっていただきます。 担当いただく韓国の工場とは、韓国語によるメール・電話でのコミュニケーションが中心になりますが、月1回程度の海外出張も予定しています。 決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ■配属先： 担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。 活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。 メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境： ・新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 ・一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で70年以上の歴史を持つ眼鏡専門店／残業月5H程度／研修制度・福利厚生充実〜 ■以下の方をお待ちしております： ・『和真』の高品質なメガネとサービス、ホスピタリティを多くのお客様に広めたい方 ・メガネの販売経験や、眼鏡作製技能士資格をお持ちの方 ■業務内容： 店舗スタッフとして、メガネ・サングラスなどのコンサルティング販売、フィッティング調整、商品ディスプレイ、在庫・清掃管理など、幅広くお任せします。 主な仕事はお客さまのライフスタイルやお悩みに寄り添い、最適なメガネを提案することです。接客力を活かして、当社の高品質なメガネとサービスを多くのお客様に広めてください。 ■研修制度： ・OJTによる接客研修からスタートし、座学形式の集合研修でさらにスキルを学べます。研修内容は年次ごとにカリキュラムが組まれており、着実にステップアップできる仕組みです。 ・世界基準のオンライン研修も導入され、空き時間にいつでも学習できる環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ＜安心して成長できるバックアップ環境＞ 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけることができます。 ＜語学力が活かし、海外のお客様との接客スキルが身につく＞ 国籍や文化背景が異なる多様な人材が活躍中です。インバウンドのお客様への対応では、英語や中国語、韓国語を使う場面もあります。外国語対応が可能なスタッフには、待遇面での優遇措置があるのも大きな魅力です。 ■当社について： プライベートブランドから各種国内外ブランドのメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の小売業を中心に、卸売・貿易・フランチャイズチェーン主宰と幅広く事業を展開する「総合型眼鏡専門企業」です。 1951年の創業以来、視力測定からフィッティング、アフターサービスまで一貫して対応する丁寧な接客が支持されており、幅広い世代のお客様に親しまれています。確かな知識と安心のサービスを提供するブランドで、じっくりとお客様に向き合いたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で70年以上の歴史を持つ眼鏡専門店／残業月5H程度／研修制度・福利厚生充実〜 ■以下の方をお待ちしております： ・『和真』の高品質なメガネとサービス、ホスピタリティを多くのお客様に広めたい方 ・メガネの販売経験や、眼鏡作製技能士資格をお持ちの方 ■業務内容： 店舗スタッフとして、メガネ・サングラスなどのコンサルティング販売、フィッティング調整、商品ディスプレイ、在庫・清掃管理など、幅広くお任せします。 主な仕事はお客さまのライフスタイルやお悩みに寄り添い、最適なメガネを提案することです。接客力を活かして、当社の高品質なメガネとサービスを多くのお客様に広めてください。 ■研修制度： ・OJTによる接客研修からスタートし、座学形式の集合研修でさらにスキルを学べます。研修内容は年次ごとにカリキュラムが組まれており、着実にステップアップできる仕組みです。 ・世界基準のオンライン研修も導入され、空き時間にいつでも学習できる環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ＜安心して成長できるバックアップ環境＞ 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけることができます。 ＜語学力が活かし、海外のお客様との接客スキルが身につく＞ 国籍や文化背景が異なる多様な人材が活躍中です。インバウンドのお客様への対応では、英語や中国語、韓国語を使う場面もあります。外国語対応が可能なスタッフには、待遇面での優遇措置があるのも大きな魅力です。 ■当社について： プライベートブランドから各種国内外ブランドのメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の小売業を中心に、卸売・貿易・フランチャイズチェーン主宰と幅広く事業を展開する「総合型眼鏡専門企業」です。 1951年の創業以来、視力測定からフィッティング、アフターサービスまで一貫して対応する丁寧な接客が支持されており、幅広い世代のお客様に親しまれています。確かな知識と安心のサービスを提供するブランドで、じっくりとお客様に向き合いたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で70年以上の歴史を持つ眼鏡専門店／残業月5H程度／研修制度・福利厚生充実〜 ■以下の方をお待ちしております： ・『和真』の高品質なメガネとサービス、ホスピタリティを多くのお客様に広めたい方 ・メガネの販売経験や、眼鏡作製技能士資格をお持ちの方 ■業務内容： 店舗スタッフとして、メガネ・サングラスなどのコンサルティング販売、フィッティング調整、商品ディスプレイ、在庫・清掃管理など、幅広くお任せします。 主な仕事はお客さまのライフスタイルやお悩みに寄り添い、最適なメガネを提案することです。接客力を活かして、当社の高品質なメガネとサービスを多くのお客様に広めてください。 ■研修制度： ・OJTによる接客研修からスタートし、座学形式の集合研修でさらにスキルを学べます。研修内容は年次ごとにカリキュラムが組まれており、着実にステップアップできる仕組みです。 ・世界基準のオンライン研修も導入され、空き時間にいつでも学習できる環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ＜安心して成長できるバックアップ環境＞ 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけることができます。 ＜語学力が活かし、海外のお客様との接客スキルが身につく＞ 国籍や文化背景が異なる多様な人材が活躍中です。インバウンドのお客様への対応では、英語や中国語、韓国語を使う場面もあります。外国語対応が可能なスタッフには、待遇面での優遇措置があるのも大きな魅力です。 ■当社について： プライベートブランドから各種国内外ブランドのメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の小売業を中心に、卸売・貿易・フランチャイズチェーン主宰と幅広く事業を展開する「総合型眼鏡専門企業」です。 1951年の創業以来、視力測定からフィッティング、アフターサービスまで一貫して対応する丁寧な接客が支持されており、幅広い世代のお客様に親しまれています。確かな知識と安心のサービスを提供するブランドで、じっくりとお客様に向き合いたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で70年以上の歴史を持つ眼鏡専門店／残業月5H程度／研修制度・福利厚生充実〜 ■以下の方をお待ちしております： ・『和真』の高品質なメガネとサービス、ホスピタリティを多くのお客様に広めたい方 ・メガネの販売経験や、眼鏡作製技能士資格をお持ちの方 ■業務内容： 店舗スタッフとして、メガネ・サングラスなどのコンサルティング販売、フィッティング調整、商品ディスプレイ、在庫・清掃管理など、幅広くお任せします。 主な仕事はお客さまのライフスタイルやお悩みに寄り添い、最適なメガネを提案することです。接客力を活かして、当社の高品質なメガネとサービスを多くのお客様に広めてください。 ■研修制度： ・OJTによる接客研修からスタートし、座学形式の集合研修でさらにスキルを学べます。研修内容は年次ごとにカリキュラムが組まれており、着実にステップアップできる仕組みです。 ・世界基準のオンライン研修も導入され、空き時間にいつでも学習できる環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ＜安心して成長できるバックアップ環境＞ 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけることができます。 ＜語学力が活かし、海外のお客様との接客スキルが身につく＞ 国籍や文化背景が異なる多様な人材が活躍中です。インバウンドのお客様への対応では、英語や中国語、韓国語を使う場面もあります。外国語対応が可能なスタッフには、待遇面での優遇措置があるのも大きな魅力です。 ■当社について： プライベートブランドから各種国内外ブランドのメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の小売業を中心に、卸売・貿易・フランチャイズチェーン主宰と幅広く事業を展開する「総合型眼鏡専門企業」です。 1951年の創業以来、視力測定からフィッティング、アフターサービスまで一貫して対応する丁寧な接客が支持されており、幅広い世代のお客様に親しまれています。確かな知識と安心のサービスを提供するブランドで、じっくりとお客様に向き合いたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で70年以上の歴史を持つ眼鏡専門店／残業月5H程度／研修制度・福利厚生充実〜 ■以下の方をお待ちしております： ・『和真』の高品質なメガネとサービス、ホスピタリティを多くのお客様に広めたい方 ・メガネの販売経験や、眼鏡作製技能士資格をお持ちの方 ■業務内容： 店舗スタッフとして、メガネ・サングラスなどのコンサルティング販売、フィッティング調整、商品ディスプレイ、在庫・清掃管理など、幅広くお任せします。 主な仕事はお客さまのライフスタイルやお悩みに寄り添い、最適なメガネを提案することです。接客力を活かして、当社の高品質なメガネとサービスを多くのお客様に広めてください。 ■研修制度： ・OJTによる接客研修からスタートし、座学形式の集合研修でさらにスキルを学べます。研修内容は年次ごとにカリキュラムが組まれており、着実にステップアップできる仕組みです。 ・世界基準のオンライン研修も導入され、空き時間にいつでも学習できる環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ＜安心して成長できるバックアップ環境＞ 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけることができます。 ＜語学力が活かし、海外のお客様との接客スキルが身につく＞ 国籍や文化背景が異なる多様な人材が活躍中です。インバウンドのお客様への対応では、英語や中国語、韓国語を使う場面もあります。外国語対応が可能なスタッフには、待遇面での優遇措置があるのも大きな魅力です。 ■当社について： プライベートブランドから各種国内外ブランドのメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の小売業を中心に、卸売・貿易・フランチャイズチェーン主宰と幅広く事業を展開する「総合型眼鏡専門企業」です。 1951年の創業以来、視力測定からフィッティング、アフターサービスまで一貫して対応する丁寧な接客が支持されており、幅広い世代のお客様に親しまれています。確かな知識と安心のサービスを提供するブランドで、じっくりとお客様に向き合いたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本で70年以上の歴史を持つ眼鏡専門店◎充実した研修制度■残業５ｈ・福利厚生◎ こんな方におすすめ／ ・『和真』の高品質なメガネとサービス、ホスピタリティを多くのお客様に広めたい方 ・メガネの販売経験をお持ちの方、眼鏡作製技能士資格をお持ちの方 ■業務内容： ◎和真メガネの店舗で、メガネ・サングラスなどのコンサルティング販売、フィッティング調整、商品ディスプレイ、在庫・清掃管理など幅広くご活躍いただきます。 ◎お客さまのライフスタイルやお悩みに寄り添い、最適なメガネをご提案するのが主なお仕事です。あなたがお持ちの接客力を存分に活かせる環境です。 ■研修制度： ◎OJTによる接客研修からスタートし、座学形式の集合研修でさらにスキルを学べます。研修内容は年次ごとにカリキュラムが組まれており、着実にステップアップできる仕組みです。 ◎世界基準のオンライン研修も導入され、空き時間にいつでも学習できる環境が整っており、安心して成長していける制度です。 ■ポジションの魅力： ◇入社後も安心して成長できるよう、全力でバックアップする環境 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけていただけます。 ◇語学力が活かし、海外のお客様との接客スキルが身につく 国籍や文化背景が異なる多様な人材が活躍中。インバウンドのお客さまへの対応では、英語や中国語、韓国語を使う場面もあります。外国語対応が可能なスタッフには、待遇面での優遇措置があるのも大きな魅力です。 ■同社について： プライベートブランドから各種国内外ブランドのメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の小売業を中心に、卸売・貿易・フランチャイズチェーン主宰と幅広く事業を展開する「総合型眼鏡専門企業」。1951年の創業以来、視力測定からフィッティング、アフターサービスまで一貫して対応する丁寧な接客が支持されており、幅広い世代のお客さまに親しまれています。確かな知識と安心のサービスを提供するブランドで、じっくりとお客さまに向き合いたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／プライム上場／チャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%◇◆ ■ポジションについて： 創業以来「もっと自由に、楽しく、気軽に、メガネをTシャツのように毎日掛け替える社会」を目指し、アイウェアの価値向上に取り組んできました。 近年はSNS口コミやインフルエンサー、ユーザー投稿がブランド形成に大きく影響しています。 当社では2026年度よりSNS運用・インフルエンサーコミュニケーションを強化。UGC創出やアンバサダー育成を担い、将来的にSNS領域のリーダーとなる方を募集します。 ■業務内容： SNSおよびインフルエンサー施策を通じて発話量・UGCを拡大し、ブランド好意度向上と事業成長に貢献。 UGC創出、インフルエンサー戦略、アンバサダー育成、分析まで一貫して推進いただきます。 ■業務詳細： ・SNS（インフルエンサー）戦略および運用方針の策定、実行 ・Instagram、X、TikTok等の運用管理 ・UGC（ユーザー投稿）の最大化およびファンコミュニティ形成施策の企画・推進、コンテンツ企画および制作ディレクション ・SNSおよびインフルエンサー施策のKPI設計、効果検証、改善提案 ・展示会、発表会、イベントを活用したインフルエンサーコミュニケーション ・インフルエンサーとの中長期的な関係構築 ・SNS運用およびインフルエンサーコミュニケーションの運用改善、ナレッジ蓄積 ・SNS上のレピュテーション管理およびリスク対応 ■職場環境 風通しが良く和気あいあいとした環境。表参道駅直結の本社で働きやすい環境です。 ■当社について 当社は、メガネブランド「Zoff」を展開するSPA（製造小売）モデルの先駆者です。 2024年には東証プライム市場に上場し、2025年10月のM&A以降は、国内外600店舗以上を展開する業界三強の一角として成長を続けて参ります。 Zoffは「メガネをTシャツのように毎日着替える」というコンセプトのもと、ファッション性と機能性を兼ね備えた商品を展開しています。 「Eye Performance」というブランド戦略を掲げ、メガネを人の可能性を広げるツールとして位置づけており、日常生活における視覚体験の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本で70年以上の歴史を持つ眼鏡専門店／未経験・第二新卒歓迎◎充実した研修制度■残業５ｈ・福利厚生◎ こんな方におすすめ／ ・『和真』の高品質なメガネとサービス、ホスピタリティを多くのお客様に広めたい方 ・メガネの販売経験をお持ちの方、眼鏡作製技能士資格をお持ちの方 ■業務内容： ◎和真メガネの店舗で、メガネ・サングラスなどのコンサルティング販売、フィッティング調整、商品ディスプレイ、在庫・清掃管理など幅広くご活躍いただきます。 ◎お客さまのライフスタイルやお悩みに寄り添い、最適なメガネをご提案するのが主なお仕事です。あなたがお持ちの接客力を存分に活かせる環境です。 ■研修制度： ◎OJTによる接客研修からスタートし、座学形式の集合研修でさらにスキルを学べます。研修内容は年次ごとにカリキュラムが組まれており、着実にステップアップできる仕組みです。 ◎世界基準のオンライン研修も導入され、空き時間にいつでも学習できる環境が整っています。未経験の方でも安心して成長していける制度です。 ■ポジションの魅力： ◇未経験からのスタートでも安心して成長できるよう、全力でバックアップする環境 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけていただけます。 ◇語学力が活かし、海外のお客様との接客スキルが身につく 国籍や文化背景が異なる多様な人材が活躍中。インバウンドのお客さまへの対応では、英語や中国語、韓国語を使う場面もあります。外国語対応が可能なスタッフには、待遇面での優遇措置があるのも大きな魅力です。 ■同社について： プライベートブランドから各種国内外ブランドのメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の小売業を中心に、卸売・貿易・フランチャイズチェーン主宰と幅広く事業を展開する「総合型眼鏡専門企業」。1951年の創業以来、視力測定からフィッティング、アフターサービスまで一貫して対応する丁寧な接客が支持されており、幅広い世代のお客さまに親しまれています。確かな知識と安心のサービスを提供するブランドで、じっくりとお客さまに向き合いたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／年休124日＋特別休暇4〜5日付与／マイカー通勤可／光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 工場内の眼鏡レンズ加工設備に関する保全業務全般を担当し、設備の安定稼働および生産性向上に貢献いただきます。 特に海外製設備の導入・保守において、技術的な中核人材として活躍いただきます。 〈具体的な業務〉 ・メガネレンズ加工設備の予防保全・事後保全の実施 ・新規設備（特に海外製）の導入・据付・立上げ対応 ・海外メーカーとの技術的なやり取り（メール・会議） ・保全業務に関する社内教育・指導 ■就業環境： ・年間休日数124日に加え、最大20日の有休、特別休暇が4〜5日付与されるため、年間を通じてWLBを保ちやすい環境です。 ・平均勤続年数は20年以上、年4回の賞与支給もあり、働きやすさと働きがいの双方を感じることが出来ます。 ■企業概要： 同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／明治12年創業の老舗企業・CMでお馴染み天神愛眼G／座学とOJT研修で安心してスタート／多様なキャリアアップが可能／福利厚生充実・社食無料！◆ ■業務内容： お客様に対して眼鏡、補聴器の接客販売を行っていただきます。 20代〜70代まで約15名の社員が幅広く活躍中です。 普段からコミュニケーションを積極的に取っているため、雰囲気も明るい職場です。 お休みについてもメンバー間で相談しあい、ご家族の事情や突発的にお休みが必要になった場合でも相互フォローができるように一同心掛けています。 ■研修について： まず座学で商品知識や接客マナーを身に着けていただき、現場OJTで先輩社員から実務を通して接客・販売方法をしっかりレクチャーします！未経験からでも安心してチャレンジできる環境を整えておりますので、お客様とお話することが好きな方、大歓迎です！ ■キャリアアップ 接客販売だけでなく、ゆくゆくは下記業務も担っていただく可能性がございます。 企画、販促、管理、運営、人事、商品仕入など、全般の業務に携わっていただけます。 やる気次第で、幅広く活躍できる魅力的な環境です。 ■会社としての想い： ・「社員の方には健康で働いていて頂けるように」という想いから費用の負担なく社食を食べることが可能です。 食材も玄米など材料にも拘っています。 ・「チャンスのある環境」決まられた業務だけでなく自分の領域を超えて挑戦することに寛容な社風です。 いろいろなことににチャレンジされたい方にとって良い環境が整っています。 ■企業について： 同社は明治12年に創業し、約145年の歴史を持って福岡を中心に全国の方から愛されています。 また、夢のメガネをお求めになられて世界の国からご購入をされています。 今まではオーナー企業でしたが現在の代表が、脱オーナー経営を掲げ新体制として組織が組成しています。 新体制になってからは今までのメガネや補聴器の技術に加え社員の方一人一人が主体的に働ける環境になり部署を超えてプロジェクトを担当しています。 実際に秘書の方でも自ら手を上げて宅建の資格を取り、社内でプロジェクトのオーナーとして推進している方もいます。

【熊本/中央区】補聴器の販売　ブライト企業認定！　◇月平均残業1時間30分/平均勤続年数25年　〜専門性を高められる販売業務/研修体制充実/1人1人のお客様にじっくりと向き合う業務〜 ■採用背景 長期的な視点で、組織力の強化を図るための採用活動を行っています。産前産後休暇・育児休業制度も整備されており、勤続年数は平均25年と働きやすい環境です。 ■業務概要： 補聴器の販売を行います。豊富な知識で、補聴器が必要なお客様をサポートしていくやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・専用フロアへ来店客を案内し、プライベートスペース（防音室を完備）にて、聴力測定を行います。「きこえ」の状態を顧客に説明後、細やかなコミュニケーションをとりつつ、「どのような音が聞こえづらいのか」を確認していきます。 ・すぐに補聴器を長い時間使用するのは危険や不快感を伴います。練習スケジュールを作り、使用場所や使用時間を拡大していき、最終的に常用可能なように導いていきます。 ・アフターケア…クリーニングや、定期的なメンテナンス（消耗品の交換、音の調節）も快適に使用するためには不可欠なものです。施設や病院にいる顧客に、巡回／訪問のうえ、商品の案内を頂く業務もお任せする予定です。 ■業務の特徴と魅力： ・加盟している全国協会などが実施する様々な外部教育を積極的に受講しており、資格取得に対する補助制度もあり、未経験でも挑戦しやすい環境です。 ・同社が、「認定補聴器技能者資格」の取得を手伝います。 ※研修…現場で先輩社員について学んで頂くOJT教育研修があります。その他、メーカーでの社外研修もあります。研修期間は3か月程度を予定しています。 ・顧客との長期にわたる付き合いの中で、「ありがとう」の感謝をもらえる、やりがいのある仕事です。豊富な知識で、補聴器が必要な顧客の生活を支えていきます。 ■補聴器の特徴：20万円から30万円くらいの価格帯が中心です。機器の耐久性や、聴力の変化から3〜5年くらいが買い替えサイクルとなります。同社において、補聴器の売り上げも好調に推移しており、今後も高齢社会に伴う更なる拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務