メガネ赤札堂店舗にて、接客・視力検査・聴力検査・メガネの加工などを行っていただきます。 それらの技術を習得後、希望者につきましては、主任～主査～副店長～店長～次長～部長へとキャリアアップを目指すことができます。 お客様から「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にもつながる仕事です。

メガネ赤札堂店舗にて、接客・視力検査・聴力検査・メガネの加工などを行っていただきます。 それらの技術を習得後、希望者につきましては、主任～主査～副店長～店長～次長～部長へとキャリアアップを目指すことができます。 お客様から「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にもつながる仕事です。

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【熊本/中央区】補聴器の販売　ブライト企業認定！　◇月平均残業1時間30分/平均勤続年数25年　〜専門性を高められる販売業務/研修体制充実/1人1人のお客様にじっくりと向き合う業務〜 ■採用背景 長期的な視点で、組織力の強化を図るための採用活動を行っています。産前産後休暇・育児休業制度も整備されており、勤続年数は平均25年と働きやすい環境です。 ■業務概要： 補聴器の販売を行います。豊富な知識で、補聴器が必要なお客様をサポートしていくやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・専用フロアへ来店客を案内し、プライベートスペース（防音室を完備）にて、聴力測定を行います。「きこえ」の状態を顧客に説明後、細やかなコミュニケーションをとりつつ、「どのような音が聞こえづらいのか」を確認していきます。 ・すぐに補聴器を長い時間使用するのは危険や不快感を伴います。練習スケジュールを作り、使用場所や使用時間を拡大していき、最終的に常用可能なように導いていきます。 ・アフターケア…クリーニングや、定期的なメンテナンス（消耗品の交換、音の調節）も快適に使用するためには不可欠なものです。施設や病院にいる顧客に、巡回／訪問のうえ、商品の案内を頂く業務もお任せする予定です。 ■業務の特徴と魅力： ・加盟している全国協会などが実施する様々な外部教育を積極的に受講しており、資格取得に対する補助制度もあり、未経験でも挑戦しやすい環境です。 ・同社が、「認定補聴器技能者資格」の取得を手伝います。 ※研修…現場で先輩社員について学んで頂くOJT教育研修があります。その他、メーカーでの社外研修もあります。研修期間は3か月程度を予定しています。 ・顧客との長期にわたる付き合いの中で、「ありがとう」の感謝をもらえる、やりがいのある仕事です。豊富な知識で、補聴器が必要な顧客の生活を支えていきます。 ■補聴器の特徴：20万円から30万円くらいの価格帯が中心です。機器の耐久性や、聴力の変化から3〜5年くらいが買い替えサイクルとなります。同社において、補聴器の売り上げも好調に推移しており、今後も高齢社会に伴う更なる拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／明治12年創業の老舗企業・CMでお馴染み天神愛眼G／座学とOJT研修で安心してスタート／多様なキャリアアップが可能／福利厚生充実・社食無料！◆ ■業務内容： お客様に対して眼鏡、補聴器の接客販売を行っていただきます。 20代〜70代まで約15名の社員が幅広く活躍中です。 普段からコミュニケーションを積極的に取っているため、雰囲気も明るい職場です。 お休みについてもメンバー間で相談しあい、ご家族の事情や突発的にお休みが必要になった場合でも相互フォローができるように一同心掛けています。 ■研修について： まず座学で商品知識や接客マナーを身に着けていただき、現場OJTで先輩社員から実務を通して接客・販売方法をしっかりレクチャーします！未経験からでも安心してチャレンジできる環境を整えておりますので、お客様とお話することが好きな方、大歓迎です！ ■キャリアアップ 接客販売だけでなく、ゆくゆくは下記業務も担っていただく可能性がございます。 企画、販促、管理、運営、人事、商品仕入など、全般の業務に携わっていただけます。 やる気次第で、幅広く活躍できる魅力的な環境です。 ■会社としての想い： ・「社員の方には健康で働いていて頂けるように」という想いから費用の負担なく社食を食べることが可能です。 食材も玄米など材料にも拘っています。 ・「チャンスのある環境」決まられた業務だけでなく自分の領域を超えて挑戦することに寛容な社風です。 いろいろなことににチャレンジされたい方にとって良い環境が整っています。 ■企業について： 同社は明治12年に創業し、約145年の歴史を持って福岡を中心に全国の方から愛されています。 また、夢のメガネをお求めになられて世界の国からご購入をされています。 今まではオーナー企業でしたが現在の代表が、脱オーナー経営を掲げ新体制として組織が組成しています。 新体制になってからは今までのメガネや補聴器の技術に加え社員の方一人一人が主体的に働ける環境になり部署を超えてプロジェクトを担当しています。 実際に秘書の方でも自ら手を上げて宅建の資格を取り、社内でプロジェクトのオーナーとして推進している方もいます。

◆◇国内外600店舗超の「メガネのZoff」運営会社／商売の中枢に携わる／全体の7割が中途入社／福利厚生◎／育休復帰率91%◇◆ ■業務概要：アイウェアの企画デザインをご担当頂きます。 【具体的には】 ・アイウェア業界、ファッション業界のリサーチ ・トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等のメガネ、サングラスの商品企画立案 ・ターゲットやシーン別の機能性商品の企画立案 ・メガネ、サングラスのプロダクトデザイン ・売上業績に対する PDCA の実行 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、店舗での短期研修も予定しております。 ■使用ソフト： Adobe illustrator、Photoshop ■業務の特徴： インターメスティックグループは、メガネ業界においていち早くSPA方式を導入し、「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 毎月新商品を展開し、シーズンやTPO に合わせた眼鏡の掛け替え、複数本所持を提案しております。 SPAならではのスピード感で、販売現場で得たお客様のご意見を参考にマーケットインのものづくりをベースにしつつ、アイウェア業界に限らずファッションや社会的なトレンドやリサーチと顧客分析をしたうえで、シーズナルでターゲットに応じた商品企画とデザインを立案、実行していただきます。 ■魅力： ・自社で一貫して商品企画〜製造〜販売する SPA 業態において、商売の中枢として、顧客ニーズに対応した商品を戦略策定から企画起案、販売の現場まで携わることが可能です。 ・メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることが可能です。 ・会社全体として、人と人との繋がりを大切にして「やってみたい」という思いを受け止め応援する風土のため、新しい取り組みに挑戦しやすい環境です。 ＜得られるスキル＞ ・計画立案能力 ・情報収集能力 ・メガネやSPAに関する専門知識 ・コミュニケーション能力 変更の範囲：会社の定める業務

【眼科領域に強い南旺グループ／充実した独自の研修制度で未経験でも挑戦可能／専門スキルが身につく】 ■業務概要： 同社が展開するメガネやコンタクトレンズ専門店で、お客様の対応をお任せします。 お客様のご要望をヒアリングし、視力の測定やメガネの調整を行いながら、最適なメガネやコンタクトレンズを提案します。 ■業務詳細： ・お客様の生活スタイルを考慮したメガネやコンタクトレンズの提案販売 ・専用機械を使用した視力測定と最適なレンズの選定 ・フレームとレンズの組み合わせ、レンズの加工 ・完成したメガネのフィッティングと細かな調整 ・医療機関での検査サポートや販売 ■教育体制： 眼科領域に強みを持つ南旺グループの一員として、専門的な知識と技術を備えたスタッフが多く在籍しています。 初年度は800時間の研修が用意されており、未経験者でも安心して技術を習得できます。階層別研修も継続的に行われ、常にスキルアップを図れる環境が整っています。 （例）入社時研修、フォロー研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・メガネ加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、階層別研修 ■キャリアパス： 提案販売営業職では、1級職から4級職までの段階を設けており、昇級試験を通じてキャリアアップを図ります。 各段階に応じたカリキュラムを設定し、充実した研修を実施しています。入社から1〜3年目は1級職として基礎から学び、実践的なスキルを身につけるための研修を行います。 4年目以降は、職位に応じた専門的な研修を受けることができ、キャリアの選択肢として「店長職」や「専門職」に進むことが可能です。 それぞれの道でマネジメントスキルや専門知識・技術を磨き、成長し続ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 創業84年の歴史を持つ同社は、メガネとコンタクトレンズの専門店として多くのお客様から信頼を得ています。 研修制度が充実しており、専門知識と技術を身につけることができるため、未経験者でも安心して働けます。 残業も少なく、産休育休の取得実績もあるため、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な職場です。 子供用メガネに特化した店舗もあり、幅広い年齢層のお客様に対応できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休127日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中〜 ■募集背景 同社は「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 さらに当社では上場を視野に入れた第２創業期を迎えており、労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。 ■業務内容： ・給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善 ・従業員対応（傷病、産育休、ハラスメント一時対応等） ・数値分析（離職率等主要人事管理KPI算出・分析） ・システム導入・管理（勤怠システム、ワークフローシステムの管理・その他新規システムの導入） ・就業規則改定（情報取集・立案・従業員説明・届け出等実施実務までの一連） ・労基署対応 ・その他福利厚生制度運用・立案（確定拠出年金等） ■働く魅力 ・上場を果たし組織が変革していくなかで、組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができます！ ・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できます。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界的ブランド「Ray-Ban」の正規認定店 完全週休2日制！残業少なめ！ 学歴、経験有無、有無回数は一切問いません！ ️お仕事内容️ サングラス・メガネなどeyewear の販売をお任せします。 おしゃれが好きな方やサングラス、 メガネの好きな方におすすめです。 ️具体的には️ ご来店されたお客様に寄り添いヒアリングを重視し、 その方のライフスタイルにあった サングラスやメガネをご提案します。 「ここで買ってよかった。」 と思ってもらえるような接客を心がけています。 人とお話しすることが好きな方にピッタリのお仕事です！ ️1日の仕事の流れ️ ・お客様に接客・販売 ・事務処理 ・その他 ️入社後の独り立ちまでの流れ️ 入社後はサングラス、メガネの知識の習得はもちろん、 お客様との接客方法の基礎から教えていきます。 未経験の方もご安心ください。 独り立ちの目安はだいたい6か月～1年ほどです。 ️一緒に働くメンバー️ 部署には12名が所属しており、男女比は1：2。 平均年齢層は20～30代です。 先輩たちには新卒で入った方や フリーターから転職した方など様々。 メガネの販売が初めてだったメンバーも多く活躍中です。

〜プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休127日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中〜 ■募集背景 インターメスティックグループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 さらに当社では上場を視野に入れた第２創業期を迎えており、「株式会社インターメスティック」および子会社である「株式会社ゾフ」の労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。 ■業務内容： ・給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善 ・従業員対応（傷病、産育休、ハラスメント一時対応等） ・数値分析（離職率等主要人事管理KPI算出・分析） ・システム導入・管理（勤怠システム、ワークフローシステムの管理・その他新規システムの導入） ・就業規則改定（情報取集・立案・従業員説明・届け出等実施実務までの一連） ・労基署対応 ・その他福利厚生制度運用・立案（確定拠出年金等） ■働く魅力 ・上場を果たし組織が変革していくなかで、組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができます！ ・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できます。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 ■当社業界の将来性： メガネは視力矯正だけでなく、ファッションや機能性を兼ね備えたアイテムとして需要が拡大。 高齢化による老眼需要、スマートフォン普及による若年層の近視増加、紫外線対策としてのサングラス需要など、世代・地域を問わず市場は今後も成長が見込まれています。 さらに当社では2025年10月、HorusグループとのM&Aにより、若年層からシニア層まで幅広い顧客層をカバーする体制を整え、業界再編の中心的存在としても注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆韓国語スキルを活かしたい方歓迎／国内・韓国にある生産工場の生産管理業務をお任せ！ ☆国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」運営企業／2024年東証プライム上場 ☆全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／残業20時間程度 ■業務内容： 生産グループのメンバーとして、国内・韓国大邱にある製造工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など）を担当いただきます。 又、生産管理業務だけでなく、社内のMD・デザイナーと連携して、新商品の企画開発にも携わっていただきます。 担当いただく韓国の工場とは、韓国語によるメール・電話でのコミュニケーションが中心になりますが、月1回程度の海外出張も予定しています。 決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ■配属先： 担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。 活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。 メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境： ・新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 ・一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本で70年以上の歴史を持つ眼鏡専門店／未経験・第二新卒歓迎◎充実した研修制度■残業５ｈ・福利厚生◎ こんな方におすすめ／ ・『和真』の高品質なメガネとサービス、ホスピタリティを多くのお客様に広めたい方 ・メガネの販売経験をお持ちの方、眼鏡作製技能士資格をお持ちの方 ■業務内容： ◎和真メガネの店舗で、メガネ・サングラスなどのコンサルティング販売、フィッティング調整、商品ディスプレイ、在庫・清掃管理など幅広くご活躍いただきます。 ◎お客さまのライフスタイルやお悩みに寄り添い、最適なメガネをご提案するのが主なお仕事です。あなたがお持ちの接客力を存分に活かせる環境です。 ■研修制度： ◎OJTによる接客研修からスタートし、座学形式の集合研修でさらにスキルを学べます。研修内容は年次ごとにカリキュラムが組まれており、着実にステップアップできる仕組みです。 ◎世界基準のオンライン研修も導入され、空き時間にいつでも学習できる環境が整っています。未経験の方でも安心して成長していける制度です。 ■ポジションの魅力： ◇未経験からのスタートでも安心して成長できるよう、全力でバックアップする環境 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけていただけます。 ◇語学力が活かし、海外のお客様との接客スキルが身につく 国籍や文化背景が異なる多様な人材が活躍中。インバウンドのお客さまへの対応では、英語や中国語、韓国語を使う場面もあります。外国語対応が可能なスタッフには、待遇面での優遇措置があるのも大きな魅力です。 ■同社について： プライベートブランドから各種国内外ブランドのメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の小売業を中心に、卸売・貿易・フランチャイズチェーン主宰と幅広く事業を展開する「総合型眼鏡専門企業」。1951年の創業以来、視力測定からフィッティング、アフターサービスまで一貫して対応する丁寧な接客が支持されており、幅広い世代のお客さまに親しまれています。確かな知識と安心のサービスを提供するブランドで、じっくりとお客さまに向き合いたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月給29万〜／月9日休／メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』◆残業１０ｈ以内】 ■ブランド魅力： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能 ■業務概要： 日本国内外に展開している同社において「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での店舗責任者候補を募集いたします。 入社後は業務を覚えていただくために、接客メインに担当いただき半年以内を目安に店長業務をお任せいたします。 ・メガネ・サングラスの販売業務全般 ・お客様の商品選びサポート ・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング ・在庫管理 ・スタッフ採用、管理 ・シフト作成 ・店舗売上管理 【キャリアステップ例】 店長→ミドルマネージャー→ＳＶ　 ※本部異動の可能性もございます 【仕事のやりがい】 ・お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。 ・目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ・お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月給29万〜／月9日休／メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』◆残業１０ｈ以内】 ■ブランド魅力： 〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中 〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能 ■業務概要： 日本国内外に展開している同社において「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での店舗責任者候補を募集いたします。 入社後は業務を覚えていただくために、接客メインに担当いただき半年以内を目安に店長業務をお任せいたします。 ・メガネ・サングラスの販売業務全般 ・お客様の商品選びサポート ・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング ・在庫管理 ・スタッフ採用、管理 ・シフト作成 ・店舗売上管理 【キャリアステップ例】 店長→ミドルマネージャー→ＳＶ　 ※本部異動の可能性もございます 【仕事のやりがい】 ・お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。 ・目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。 ・お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／年休124日＋特別休暇4〜5日付与／マイカー通勤可／光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 工場内の眼鏡レンズ加工設備に関する保全業務全般を担当し、設備の安定稼働および生産性向上に貢献いただきます。 特に海外製設備の導入・保守において、技術的な中核人材として活躍いただきます。 〈具体的な業務〉 ・メガネレンズ加工設備の予防保全・事後保全の実施 ・新規設備（特に海外製）の導入・据付・立上げ対応 ・海外メーカーとの技術的なやり取り（メール・会議） ・保全業務に関する社内教育・指導 ■就業環境： ・年間休日数124日に加え、最大20日の有休、特別休暇が4〜5日付与されるため、年間を通じてWLBを保ちやすい環境です。 ・平均勤続年数は20年以上、年4回の賞与支給もあり、働きやすさと働きがいの双方を感じることが出来ます。 ■企業概要： 同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／年休128日／フレックス制／平均残業20時間】 ◆業務の概要 同社のR＆Dセンターでメガネレンズの光学設計、性能評価をメインにお任せします。 ◆業務内容 (1)眼鏡レンズの光学設計　 ・眼鏡レンズの設計システムを利用し、新製品の光学設計 ・装用テストの実施による設計の検証 (2)光学性能評価技術の開発　 ・人の視覚特性に基づく新たな評価方法の開発 ・見え方のシミュレーション方法の開発 ・設計、評価方法に関するドキュメント作成、特許出願 (3)新技術探索 ・次世代眼鏡技術のための技術調査、検討 (4)特許調査及び出願 など ◆当ポジションの役割： ・担当する業務内容を理解し、積極性、自発性をもって主体的に担当テーマを遂行する。 ・関係部門とコミュニケーションをよくして、担当するテーマを円滑に遂行する。 ・向上心及び広い視野を持って担当業務に取り組み、常に新しい提案をする。 ◆入社後の流れ： 製品の知識などを覚えていただきながら、OJTや先輩社員から指導で業務に慣れていただきます。徐々に業務を理解していただき、キャッチアップしていただきます。 ◆企業概要： 同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。