【正社員採用／年休124日＋特別休暇4〜5日付与／マイカー通勤可／光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 工場内の眼鏡レンズ加工設備に関する保全業務全般を担当し、設備の安定稼働および生産性向上に貢献いただきます。 特に海外製設備の導入・保守において、技術的な中核人材として活躍いただきます。 〈具体的な業務〉 ・メガネレンズ加工設備の予防保全・事後保全の実施 ・新規設備（特に海外製）の導入・据付・立上げ対応 ・海外メーカーとの技術的なやり取り（メール・会議） ・保全業務に関する社内教育・指導 ■就業環境： ・年間休日数124日に加え、最大20日の有休、特別休暇が4〜5日付与されるため、年間を通じてWLBを保ちやすい環境です。 ・平均勤続年数は20年以上、年4回の賞与支給もあり、働きやすさと働きがいの双方を感じることが出来ます。 ■企業概要： 同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 小規模多機能は自宅で生活しているご利用者の状態に応じて、通い ・宿泊・訪問をするサービスです。主に施設での食事、排泄、入浴 、就寝等を行います。 介護の仕事はメガネの役割ににています。メガネは目を治す道具で はなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自 助具です。スタッフもそのメガネの存在になって、その方が出来る ように声をかけ、出来ないところを支援し、日常生活を支えること が大きな役割です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 小規模多機能ホーム介護職員／越谷市川柳町 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／年休128日／フレックス制／平均残業20時間】 ◆業務の概要 同社のR＆Dセンターでメガネレンズの光学設計、性能評価をメインにお任せします。 ◆業務内容 (1)眼鏡レンズの光学設計　 ・眼鏡レンズの設計システムを利用し、新製品の光学設計 ・装用テストの実施による設計の検証 (2)光学性能評価技術の開発　 ・人の視覚特性に基づく新たな評価方法の開発 ・見え方のシミュレーション方法の開発 ・設計、評価方法に関するドキュメント作成、特許出願 (3)新技術探索 ・次世代眼鏡技術のための技術調査、検討 (4)特許調査及び出願 など ◆当ポジションの役割： ・担当する業務内容を理解し、積極性、自発性をもって主体的に担当テーマを遂行する。 ・関係部門とコミュニケーションをよくして、担当するテーマを円滑に遂行する。 ・向上心及び広い視野を持って担当業務に取り組み、常に新しい提案をする。 ◆入社後の流れ： 製品の知識などを覚えていただきながら、OJTや先輩社員から指導で業務に慣れていただきます。徐々に業務を理解していただき、キャッチアップしていただきます。 ◆企業概要： 同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／年休128日／フレックス制／平均残業20時間】 ◆業務の概要 同社のR＆Dセンターでメガネレンズの光学設計、性能評価をメインにお任せします。 ◆業務内容 (1)眼鏡レンズの光学設計　 ・眼鏡レンズの設計システムを利用し、新製品の光学設計 ・装用テストの実施による設計の検証 (2)光学性能評価技術の開発　 ・人の視覚特性に基づく新たな評価方法の開発 ・見え方のシミュレーション方法の開発 ・設計、評価方法に関するドキュメント作成、特許出願 (3)新技術探索 ・次世代眼鏡技術のための技術調査、検討 (4)特許調査及び出願 など ◆当ポジションの役割： ・担当する業務内容を理解し、積極性、自発性をもって主体的に担当テーマを遂行する。 ・関係部門とコミュニケーションをよくして、担当するテーマを円滑に遂行する。 ・向上心及び広い視野を持って担当業務に取り組み、常に新しい提案をする。 ◆入社後の流れ： 製品の知識などを覚えていただきながら、OJTや先輩社員から指導で業務に慣れていただきます。徐々に業務を理解していただき、キャッチアップしていただきます。 ◆企業概要： 同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／プライム上場／チャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%◇◆ ■ポジションについて： インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（以下EC事業）を特に強化しています。 本ポジションでは、業界最大級のECの商売を更に拡大することができる担当者（ご経験に応じ、リーダー候補としての採用可能性有）を募集します。 ■業務内容： EC事業におけるバックエンド領域をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）商品管理・マスタ運用 ・商品マスタ作成、登録 ・セール／キャンペーン対応（マスタ変更、キャンペーン設定） ・クーポン発行・管理 （2）EC運用・サイト連携 ・サイト更新担当者との折衝（商品登録や各種更新連携など） （3）需給・出荷計画管理 ・売上計画に基づく年次・月次・週次の出荷スケジュール作成、調整 （4）在庫管理・在庫最適化 ・商品の在庫管理・倉庫発注業務 ・EC店舗間の在庫移動、在庫最適化に向けた調整 ・繁忙期の倉庫業務（ピッキング、梱包、出荷等）※頻度は低めです ■魅力： ・EC事業においてスピード感を持ってPDCAを回すことができ、お客様の反応を直接的な手ごたえとして感じることができる ・ECでの販売が難しいメガネという商材の可能性を追求できる 店舗、商品、マーケティング、IT、ロジスティクスなど関係部署と横断的に連携できる ・社内公募制度により、他部門への異動も可能 ■職場環境 風通しが良く和気あいあいとした環境。表参道駅直結の本社で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎お客様に合わせたオーダーメイドな接客スタイル： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 ・接客 ・視力検査 ・メガネの加工、調整 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎お客様に合わせたオーダーメイドな接客スタイル： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 ・接客 ・視力検査 ・メガネの加工、調整 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務