社内広報の求人情報の検索結果一覧

＜広報部　vision&mission＞ 経営メッセージや中期経営計画の進捗状況など企業活動についての理解を深めるとともに、商品・技術面において三菱自動車らしさや強みを理解していただくことで、従業員が自信と誇りをもって夫々の職場で高いパフォーマンスを発揮することに繋がる社内広報活動を展開します。 ＜部署の概要：広報部＞ 広報部 社内広報グループは、三菱自動車の従業員に、イントラネットやデジタルサイネージを用いて会社方針・経営メッセージ・商品情報など発信したり、 経営と社員の対話の場を企画・実施したりすることにより、​従業員のエンゲージメントやモチベーションを高める役割を担っています。 ＜部署の担当業務＞ ・社内イントラネット掲載コンテンツの企画・取材・制作(文章作成・編集業務含む) ・社内イントラネット掲載コンテンツのデザインやレイアウト、画像調整（htmlを使用） ・全社集会実施準備(資料作成含む)～当日の運営～実施後の社員向け情報発信・効果測定 ・社内向け情報発信用のデジタルサイネージ放映用コンテンツの制作 ・社内向けアンケート実施・集計・分析 ＜入社後の担当領域＞ ・社内イントラネット掲載ページの作成業務 -デザインやレイアウト、画像調整を含め、イントラネットの掲載ページを作成していただきます。 ・デジタルサイネージの放映コンテンツ作成業務 -デザインやレイアウト、画像調整を含め、2週間毎に更新しているデジタルサイネージの放映コンテンツを作成していただきます。 ・上記の作成業務以外に、社内イントラネット記事の取材や、社員向け集会、経営との対話集会などイベントの企画、運営にも携わっていただきます。​

■職務内容： 【入社時のポジション】 ・グループ社員向けの情報発信。 ・インターナルコミュニケーション強化プロジェクトの社員エンゲージメント向上施策、グローバル施策の具現化と展開。 【職務詳細】 ・グループ会社の従業員（国内外の子・関連会社含）の各ペルソナに応じた情報発信。（グループ報、ポータル、社内SNSなど） ・エグゼクティブ広報の活性化 タウンホールミーティングの段取り、事前資料作成、当日の司会進行、実施後のフィードバック。全社展開の階層別タウンホールミーティングの促進、フィードバック、プロジェクトメンバーとの共有。 ・双方向、自発的なコミュニケーションの強化 ポータルや社内SNSツールでタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション促進。コミュニケーション活動の教育と浸透。 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■仕事の進め方： １．社員向け情報発信：（1）ポータルサイト　（2）グループ報 ・トップメッセージなど重要な情報は、関係者と連携し、動画撮影、ポータル掲載、プッシュメール発信（日・英）。 ・社内各部門や子・関連会社が実施している活動（事業活動、社会貢献活動、文体など）の情報収集や情報提供に基づき、詳細の確認や発信方法を検討。当該部門と連携しながら、記事の作成や確認を行い、記事の掲載。社外公表の情報については、報道チームとも連携し、タイムリーにポータルで記事掲載を行う。 ・ポータルサイトの運用や問い合わせ対応、閲覧動向の確認、課題感の洗い出しを行い改修を実施。 ２．年間計画の策定、各号では各記事の企画書策定、対象部門や対象者へ取材依頼、取材、執筆、記事デザインの打合せ、発行号の全体確認、発行。 ・インターナルコミュニケーション強化プロジェクト各施策の推進エグゼクティブ広報で進めているタウンホールミーティングでは、社員とエグゼクティブをつなぐ役割として、社員と経営幹部が想いや考えを共有する場の提供を行う施策を推進する。実施目的を明確化し、人選、段取り、当日の司会進行、事後のフィードバックを行う。その他の各施策においても、全社プロジェクトとして企画立案し、各関係者への説明と理解のうえ、施策を実施する。 変更の範囲：本文参照

【具体的な仕事内容】 １．採用時の想定ポジション ・グループ社員向けの情報発信。 ・インターナルコミュニケーション強化プロジェクトの 　社員エンゲージメント向上施策、グローバル施策の具現化と展開。 ２．想定業務 ・グループ会社の従業員（国内外の子・関連会社含）の 　各ペルソナに応じた情報発信。（グループ報、ポータル、社内SNSなど） ・エグゼクティブ広報の活性化 　タウンホールミーティングの段取り、事前資料作成、当日の司会進行、 　実施後のフィードバック。全社展開の階層別タウンホールミーティングの促進、 　フィードバック、プロジェクトメンバーとの共有。 ・双方向、自発的なコミュニケーションの強化 　ポータルや社内SNSツールでタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション促進。 　コミュニケーション活動の教育と浸透。 3．1年後の業務イメージ ・インターナルコミュニケーション活動の進捗、分析に基づいた改善・新規施策の企画・立案。

■業務概要： ERチームでは社内報や社内Web用の記事作成のため、取材、原稿作成などを主に行っていただきます。 ・社内広報誌の作成 ・文章の校正作業 ＜働き方＞ ・残業時間：月10～30時間 ・在宅勤務頻度：基本在宅勤務（約70％）、取材や撮影時のみ出社 ・フレックスタイムの有無：有-スーパーフレックス ■応募者へのメッセージ 社内広報誌や社内用Webツールなどを使ってTDKの従業員にタイムリーに情報を発信する仕事です。グローバルに活動しているため、コミュニケーション能力を含め、様々な国籍のメンバーとのディスカッションなど、積極的な活動が期待されます。取材や連携の対象は20以上の国や地域で働く10万人を超えるメンバーです。一定の英語力は必要ですが、それ以上にダイバーシティに富んだメンバーを理解しようとする思いやりと高いチームワークが求められます。 従業員だけでなく、経営層とも接する機会が多く、会社全体の動きを理解して幅広い知識を得る事が出来ます。自分にもっと投資して、自己の能力を高めたいという気持ちをお持ちの方、将来この部門のリーダーを目指す位の熱意を持っている方を歓迎します。 ■魅力点： 【広がる市場と優位性】 日本における電子部品業界は世界でも競争力が高く、5Gやデータセンターの拡充が急がれることから、高品質の電子部品の需要は一層高まります。短期的にも、車載向け部品の需要が回復してきている中でTDKは国内4位の売り上げを誇り、5G関連の電子部品に強いため、今後の拡大も見込めています。 【良好な就業環境】 1人1人の「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。新卒や中途を問わず、誰にでも同じように、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスもございます。

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■職務内容： (1)社内イントラネット掲載ページの作成業務 デザインやレイアウト、画像調整を含め、イントラネットの掲載ページを作成していただきます。 (2)デジタルサイネージの放映コンテンツ作成業務 デザインやレイアウト、画像調整を含め、2週間毎に更新しているデジタルサイネージの放映コンテンツを作成していただきます。 ※上記の作成業務以外に、社内イントラネット記事の取材や、社員向け集会、経営との対話集会などイベントの企画、運営にも携わっていただきます。 ■部署の概要：広報部 従業員に、イントラネットやデジタルサイネージを用いて会社方針・経営メッセージ・商品情報など発信したり、経営と社員の対話の場を企画・実施したりすることにより、、従業員のエンゲージメントやモチベーションを高める役割を担っています。 ■魅力ポイント： 広報部の方針や業務範囲であれば、御自身のセンスと発想に基づき、自由に活動を企画し、実行する事が出来ます。 社内広報は、会社の方針を従業員に効果的に伝え、従業員間の理解と結束を深めるとともに、従業員のエンゲージメントやモチベーションを高める重要な業務です。また、自社の商品や技術に関する情報を取り扱うことから、自社の魅力を知ることで誇りを持って働くことができます。 ■成長できる点： 会社の事業方針や広報部の活動方針、そして従業員のニーズを理解した上で、自発的な業務遂行が求められるため、論理的思考力、情報収集能力、そして企画力を磨く事が出来ます。 ■組織風土： 社内広報グループは、5名で構成され大半がキャリア入社です。また、PR会社やWeb広告代理店、異業種からの転職など背景も様々です。 そのため、一定のガイドラインに基づき、リモートワークやフレックスタイム制など自由な働き方を許容・推奨すると共に、自主自立を重んじる風土です。 ■キャリアパス： 広報部には社内広報グループの他に、企業広報グループ、商品広報グループ、そしてデジタルコミュニケーショングループがあり、部門内での異動の可能性があります。また、IRやマーケティング部門への異動、そして海外現地法人での勤務の可能性がありま？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コーポレートトランスフォーメーション（CX）活動やCX部門長メッセージ等について社内外に向けたコミュニケーション戦略〜具体コンテンツまで企画立案、制作・実行いただきます。 具体的には （1）コミュニケーション戦略企画立案 ・年間マーケティング・コミュニケーションカレンダー策定 ・キーメッセージ策定 （2）コミュニケーション実行 ・コンテンツ設計・制作 （3）関係部門との関係性構築・協業 ■同ポジションの魅力： NECでは、2018年から本格的な企業変革に取り組んでおり、2021年度からは新社長のリーダーシップのもとで新中期経営計画の実行を進めています。まずはNEC自身がDXを実践し、自らをショーケースとして顧客や社会のDX推進を支援していくために、本ポジションは重要な役割を担います。125年の歴史をもつ大規模な組織を変革させるためには、従業員に向けた効果的なコミュニケーションが欠かせません。また、その成果や価値を顧客と共有し、顧客企業のDXに貢献するためにも、社外に向けた発信が重要です。 経営幹部との密接な連携を図りながら、働き方改革、サステナビリティ、ダイバーシティ＆インクルージョンなど関連する施策実行を担う社内の各チームと協働しながら、社内外のターゲットオーディエンスの行動変容を促し施策成果を生むためのコミュニケーション業務を担っていただきます。 ■組織概要： コーポレートIT・デジタル部門は、NECの経営戦略の3つのDXのうちの社内DX(NEC自身のトランスフォーメーション）を担う部門です。 経営システム統括部 IT戦略企画グループは、NECグループの経営戦略達成に向けた社内DX戦略/ガバナンスの企画を担います。主な業務としては、以下のとおりです。 ・社内DX推進の為の社内外に対する広報・コミュニケーション ・NECグループの経営効率化、企業価値向上、コンプライアンス、リスク低減に資する社内DX施策の企画 ・社内DX戦略・施策の企画・立案に必要な社内外の情報のリサーチ・ナレッジマネジメント ・社内DX施策実行において得られた知見をNECのお客様に還元するためのビジネス部門との連携 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 広報室に配属を予定しており《広報担当（課長代理～課長クラス）》として、インナーブランディングをメインに業務をお任せいたします。 広報室は経営直轄の部署となっており、経営方針や施策・経営陣の考えを主に社内報を活用し発信していただきます。 全従業員が会社の動き・取り組みの目的を理解するための広報活動を展開していただきます。 将来的にはアウターブランディングにも携わっていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■社内報を中心とした社内広報戦略の立案サポート ■社内報の記事立案、取材、作成、発信 ■web社内報の運営・管理 ■web社内報の効果測定（分析） ■社内用発信物の制作 ■コーポレートサイトの運用・ページ更新　 ■会社案内パンフレット、その他ツールの制作 ■社外発信物の制作 【担当者コメント】 同社は岩手県盛岡市に本社を構え、現在では全国に支店を展開しています。建物施工・不動産管理を得意としており、東日本大震災の災害公営住宅受注数No1／北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1を達成するなど、実績・知名度ともに抜群の企業となっております。 同ポジションでは《広報》としての活躍を期待しており、今後の事業拡大に向けてまずは社内広報をメインに携わっていただきます。広報室は経営直轄の部署になっておりますので、経営陣に近いポジションでインナーブランディング強化に向け経営陣の想いをダイレクトに感じながら広報活動に取り組むことが可能となっています。会長室）内、本部推進グループの広報担当となっており、会長室のミッションには「経営方針の組織への浸透」を掲げており、同ポジションは非常に重要かつやりがいのあるポジションとなっています。

【業務内容】 広報室において《次長》としての採用を予定しており、 社内外問わず同社のブランディング強化に向けた広報活動を手掛けていただきます。 ブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を社内・社外に発信し、 組織強化に向けた広報活動をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■社内広報戦略策定・実行（インナーブランディング） ■web社内報の運用（記事立案、取材、作成、発信）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■社内発信物の制作 ■社外広報戦略の策定・実行（アウターブランディング） ■コーポレートサイトの運用、ページ更新　 ■会社案内パンフレット、その他ツールの制作 ■TVCMの制作～運用　 【担当者コメント】 同社は1984年に岩手県盛岡市で創業し、「経営を売る会社」をモットーに 6つの事業を多角的に手掛ける「住まい」に関する複合企業になります。 現在は第二創業期を迎え、全国展開・事業拡大を視野に入れながら成長を続けており、 全国出店に向けた人員強化を積極的に行っています。 同ポジションでは《広報室》の次長としての採用を予定しており、 今後の事業拡大に向けたインナーブランディング・アウターブランディングを主に手掛けていただきます。 経営直轄の部署となっており、経営陣に近い立場で活動を行い、 インナーブランディングにおいては経営方針や施策・経営陣の考えを社員に対してわかりやすく伝えることが求められます。 東北に基盤を持ちながら、現在も成長を続ける同社の第二創業期フェーズにおいて、 広報の立場から同社を発展成長させることができるやりがいのあるポジションになります。

【土日祝週休２日／家賃・資格手当有／退職金有／北海道・東北賃貸住宅着工数20年連続No.1／業績好調によりベア実施】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 広報担当として、経営方針や施策、経営陣の考えを従業員に分かりやすく伝え、全従業員が会社の動きや取り組みの目的を理解できるよう、さまざまな情報を発信する業務を中心に行っていただきます。社外に向けてもアウターブランディングを行っていただきます。 ■業務詳細： 【社内広報】 ◆社内報を中心とした社内広報戦略の立案サポート ◆社内報の記事立案、取材、作成、発信 ◆web社内報の運営・管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆web社内報の効果測定(分析） ◆その他社内用発信物の制作 【社外広報】 ◆コーポレートサイトの運用・ページ更新　 ◆会社案内パンフレット、その他ツールの制作 社外広報業務もありますが、まずはメインとして、社内広報をご担当いただきます。将来的には、アウターブランディング活動の推進にも携わっていただきます。 ■組織編制： 経営直轄の部署で成長できる環境です。 ＜メンバー＞ 広報部 計2名（部長1名、担当1名） ■就業環境・福利厚生： 年間休日120日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。 ■同社の特徴： ・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。 ・現在東北から全国各地への出店を行うべく、様々な取組がされております。新卒採用も50名から200名採用に枠を広げて全国出店に向けた人員強化を行っており、東北に基盤を持ちながらも成長する第二創業期フェーズの当社で一緒に働いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／東証グロース上場／グローバルな事業展開〜 ■業務内容： 社内のエンゲージメント強化の為、社内広報誌をWEB（デジタル）・媒体誌双方の観点で強化していきます。社内広報専任として、当社の今後の成長をPR観点で支えていただける方を募集します。 ■ミッション： どんなコンテンツを配信をするか・WEB（デジタル）だけでなく媒体誌（アナログ）でも配信していく等、社内報強化のための新たな提案を期待しております。 広報の上流から関われるポジションのため、ご自身の考えやアイデアを形にしたい方におすすめです。 ■人事からのキャリアチェンジも歓迎： 社内教育：社員のモチベーションを引き出す力を活かせます 採用業務：会社説明などで自社の魅力を発信していた力を活かせます ■業務詳細： （1）社内広報誌（デジタル）の頻度、コンテンツ企画、および定例発信 （2）社内各ブランドとのコミュニケーションによる情報収集、情報発信の支援 （3）社内広報誌の紙面での企画（社員、家族向け） （4）社内歴史の取りまとめ、中期的な社内史の対外発信企画 （5）広報部庶務関連（予算管理や稟議申請など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■現在の社内報： 現在は社内のイベントや新商品について取材を行い、定期的にWEB配信しています。 例えば新卒研修についてのレポートや、名古屋駅で行ったイベントの報告、CFOへの取材記事等を通して、社内風土の浸透を進めております。 ■組織構成： 現在は、リーダーの40代女性が1人で社内外の広報として従事しているため、 今回社内報の企画〜配信までをメインでお任せする方を採用し、さらに社内文化醸成を図りたいと考えております。 ■当社の魅力： 「ReFa」 独自開発プログラム搭載ドライヤーや独自開発カーボンアイロンプレート搭載アイロンなど展開。美容機器市場の3品目（ファインバブルシャワーヘッド、ヘアアイロン、ローラー美顔器）で国内シェアNo.1です！ 「SIXPAD」 独自開発した“CMM Pulse”を搭載している唯一無二のEMSトレーニング・ギア。E累計出荷台数300万台突破・EMS市場国内シェアNO.1です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初・運送業界向けDXサービスを展開のSaaS企業】 はたらくクルマのブランド『トラッカーズ』の各種サービス企画・開発及び運営を行う当社にて、広報・PRを募集します。 ■募集背景： 物流DXの中でも運送業向けに特化したサービスは珍しく、独自のサービスを展開しています。運送業は15兆円の巨大な市場規模、かつ年々拡大している成長産業である一方、紙文化の非効率さなど課題の多いマーケットでもあり、サービス提供の意義の大きさを感じていただけるお仕事です。 ■業務内容： 当社の一人目の広報・PRメンバーとして、『攻めの広報・PR活動』に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ Azoopやプロダクトのブランディング活動や事業成長を後押しするPR／マーケティング施策、SNS戦略における情報発信・プレスリリース作成・問い合わせ対応、主要メディアとのリレーション構築・メディア対応など、幅広い業務をお任せします。 ■やりがい： ・累計調達18.5億円となり、第二創業期として、ここから組織・事業が拡大していくフェーズとなります。　 ・会社／プロダクトの広報プロモーションをご担当いただくため、会社・プロダクトの認知度が高まるにつれ、事業貢献を実感できます。　 ・ボードメンバーと意見交換を行いながら、経営視点を持ち事業にコミットできます。ボードメンバーとの距離も近く、スピード感を大切に業務を進めていくことが可能です。 ■組織の雰囲気： 部門間共有や全社共有等を定期的に行っております。 お客様の声・プロダクト開発の動きを全社員が理解しながら取り組んでおります。当社の理念を体現するメンバーの表彰や、定期的な1on1に加え、エンジニアも含めて全社員が出社する木曜日の夜はオフィスのバーカウンターを使いながら交流会も行っております。 ■当社について： 物流DX／自社Saasプロダクトを提供している創業8期目のスタートアップ企業です！ 代表は36歳・平均年齢約31歳。従業員数は100名（業務委託・派遣含む） シリーズBラウンドで13.8億円の調達を行い、累計調達18.5億となりました。 23年4月には大阪営業所を新設、23年8月には本社移転する等、急拡大中の企業です。

〜取材・執筆・イベント企画・リクルート活動など幅広くお任せ／裁量が大きく、自ら考え、形にしていくことが叶う、遣り甲斐ある業務です〜 ■業務内容： 事業拡大・会社の更なる成長に向けて、広報・広告全般をご担当いただきま す。 全国で薬局を運営する地域薬局事業、調剤薬局経営者向けのサービスを展開する医薬品ネットワーク事業を中核とし、サービス付き高齢者向け住宅を運営する事業や訪問看護事業など多岐にわたる事業を展開しています。事業全体に渡る広報活動のほか薬剤師の新卒・中途のリクルート広報など、幅広い業務となります。 ・会社全体のブランディング ・各事業のプロモーション施策の企画立案 ・自社ウェブサイトの運営、企画、改修、更新 ・会社案内、社内報、患者向け広報誌、会社説明動画等の制作 ・各事業、営業部門や採用部門等関係部署、取引先との調整、連携 ・SNS・社内ブログ運営 ・協賛イベント企画運営 ・その他データ管理・予算管理等の事務業務全般 ※未経験の部分は成長に合わせて、OJTによりじっくり仕事を覚えていただき徐々にお任せします。 ※業務に応じて各拠点への出張が発生する場合がございます。（広報誌や採用関連の取材など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は月平均10時間程度、フレックス勤務（コアタイム11：00−15：00）、リモートワーク（在宅勤務）も月4〜5回程度でき、ワークライフバランスが非常に整っております。 ・チーム内の雰囲気が良く人間関係・職場環境も良好です。年齢・役職の上下は新卒・中途関係なく、やる気次第で活躍のチャンスが与えられます。 ■部門のミッション： 企業のブランディングはもちろん、社内広報にも注力し従業員のエンゲージメント向上のほか、生産性を高め、組織の拡大・発展に寄与すること ■組織構成： 現在、全部で4名です。年齢は40代1名、30代2名、20代1名です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／年休122日／住宅手当など福利厚生◎】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の広報担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・社内報（WEB版、冊子版）制作 ・社内イベントの企画・推進 ・ノベルティ制作　など ■業務の魅力： 同社の広報部門は、一般的な広報だけでなく、広告・宣伝、WEBサイト制作、協賛事業の事務局など幅広い業務を行っており、社内の様々なプロジェクトにも広報部門として関わることが多いため、興味とやる気次第で、あらゆる経験・人脈（社内全域、同業他社、広告業界、マスコミ、金融業界）を形成することができます。 中途採用者が多いほか、育児のための時短勤務者、営業経験者など多様なメンバー構成です。 積極性が尊重される社風で、自身のやりたいことに挑戦しやすい環境です。 ■働き方・福利厚生： ・年休122日、全社平均残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 ・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・ご意欲重視！広報へチャレンジできる！まずはアシスタントからお任せ◎】 ■概要： 当社の広報業務全般を広報チームの一員として担当いただきます。 まずはアシスタントとして広報活動をサポートし、ブランドの認知拡大やイメージ向上に貢献していただきます。 プレスリリースの作成補助、社内イベント運営、社内報作成や記事制作のサポートなど、多岐にわたる業務に携わるポジションです。 チームと連携しながら、広報活動の企画や実行を支えることで、コミュニケーションスキルやマーケティング知識を活かしつつ、さらに成長できる機会を提供します。 ■業務内容： 事業やマーケティング戦略に基づき、下記業務を中心にお任せいたします。 ＜アウターブランディング＞ ・プレスリリースプレスリリースや広報資料の作成補助 ・メディア対応（問い合わせ対応やリスト管理など） ・コーポレートサイトの管理（ニュース掲載・その他軽微な改修） ・CMや広告撮影サポート ・採用コンテンツの校正・校閲サポート（月2本程度配信） ・広報活動の進行管理とレポート作成 ＜インナーブランディング＞ ・社員総会・社内イベント運営サポート ・インナーコミュニケーション活性施策の企画 ・社内サイネージに掲載する社内広報資料作成 ・社内報制作サポート ＜その他＞ ・広報活動全般のサポート業務 ■得られること： ・広報・PRのスキルアップ 広報活動の実務を通して、プレスリリース作成やメディア対応、SNS運用などのスキルを磨くことができます。広報の基礎から実践的なスキルまで、幅広い経験が得られます。 ・成長できる環境 広報活動を支えるチームの一員として、若手でも意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。新しいことに挑戦し、広報のプロフェッショナルとして成長するチャンスがあります。 ・柔軟な働き方 週３日リモートワークを実施しているため、ご家族やお子さんとの生活を大切にした柔軟な働き方が可能です。広報活動における効率的な働き方を重視し、チームで協力し合う文化があります。 ■ミッション： 広報活動を通じて企業の魅力を伝え、発信力を高めることです。具体的には、メディア対応や社内外の情報発信をサポートし、採用活動の促進や企業ブランドの向上に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G・JPXプライム150選定企業／広報課のプレイングマネージャーとしてキャリアアップ・スキルアップ】 ★将来的には社外広報を含めた広報全体の業務をお任せ／アワード受賞など社外にも評価される広報ポジションです。社外で働く社員と会社を繋げるお仕事。 ■業務概要： プレイングマネージャー(管理職)として社内外広報の実務や各種プロジェクトの業務管理、メンバーマネジメントをお任せします。まずは社内広報業務をメインにお任せする予定ですが、ご経験に応じて社外広報業務をお任せする可能性もあります。 ■業務内容 ＜社内広報＞ 下記業務の企画、編集、運営をお任せ致します。 （1）紙媒体：社内報を3か月に一度発行 （2）WEB媒体：日次更新(G会社の社内媒体・自社の社内媒体の２つを運営) ∟発信内容： ・会社起点で全社員に発信したい内容の発信 ・現場で実施している研修などをまとめて発信 ∟WEB媒体は営業拠点をエリア分担し、エリア担当者として業務を進めていただきます。 ＜社外広報＞ ・マスコミ対応、コーポレートサイトの企画・制作および運営 ・広告宣伝（オウンドメディアの企画・制作および運営、広告宣伝に関する立案および実施、 営業販促ツールの企画・製作 ） ・グループ広報業務（グループ会社のコーポレートサイトの企画・制作および運営、営業販促ツールの企画・製作 ■配属先情報： ・広報部広報課：部長兼課長（1名）+メンバー（6名）＋派遣スタッフ（2名　） ・年齢構成：20代〜30代が中心 ・雰囲気：タテヨコのコミュニケーションが良好で働きやすい職場、女性が多い職場、育成志向のマネジメント ■ポジションの魅力： 当社は社員の大半が社外で働くビジネスモデルである為、社員同士の繋がりの維持や情報共有の為に社内広報は重要な役割を果たしています。社員同士が繋がり、支え合うことが私たちメイテックの強みの源泉ですので、事業を支えるとてもやりがいのある仕事です。 また、弊社の社内報はウィズワークス社主催の「社内報アワード」で毎年表彰されており社外からも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼仕事内容 当社は約30年に渡り、確かな技術力を武器にITコンサルティング・ソリューションを提供してきました。今後は既存の事業に加え、プロダクト・サービス開発や新しい領域での事業拡大を目指しています。 今回の募集ポジションでは、同社のコーポレートブランディング活動や、幅広い分野の方々に知ってもらうための広報活動、社内のエンゲージメント向上に向けたコンテンツ作成など、プロモーション全般を幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ■コーポレートブランディング業務 ■SNSでの情報発信 ■自社サイトのコンテンツ管理 ■プレスリリースの作成・メディアリレーション・取材対応 ■Google AnalyticsとSearch Consoleを使った自社サイトの分析とアクセス解析による施策の立案 :黒い四角_中小:展示会への出展 ■社内広報に関わるコンテンツ企画作成、イベントの企画運営 ＜入社後のイメージ＞ まずは、社内youtubeやnote、X(Twitter)の社内広報をお任せしながらメディア対応や効果的な企画の立て方など学んでいただきます。 経験を積んでいただいた後は、企画を自ら立てメディア獲得までお任せいたします！

▼仕事内容 当社は約30年に渡り、確かな技術力を武器にITコンサルティング・ソリューションを提供してきました。今後は既存の事業に加え、プロダクト・サービス開発や新しい領域での事業拡大を目指しています。 今回の募集ポジションでは、同社のコーポレートブランディング活動や、幅広い分野の方々に知ってもらうための広報活動、社内のエンゲージメント向上に向けたコンテンツ作成など、プロモーション全般を幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ■コーポレートブランディング業務 ■SNSでの情報発信 ■自社サイトのコンテンツ管理 ■プレスリリースの作成・メディアリレーション・取材対応 ■Google AnalyticsとSearch Consoleを使った自社サイトの分析とアクセス解析による施策の立案 :黒い四角_中小:展示会への出展 ■社内広報に関わるコンテンツ企画作成、イベントの企画運営 ＜入社後のイメージ＞ まずは、社内youtubeやnote、X(Twitter)の社内広報をお任せしながらメディア対応や効果的な企画の立て方など学んでいただきます。 経験を積んでいただいた後は、企画を自ら立てメディア獲得までお任せいたします！

＼「離職率約10%、平均勤続年数8年以上と働きやすい環境」／ 大手企業ならではの福利厚生と待遇＜年休120日＞ 国内高級旅館やホテルを格安価格で使える！ 広報部を立ち上げ、仕事内容や社内イベント、地域のイベントなど様々なことを発信しています。 さらに活動の範囲をひろげ、広報部を強化していくべく、広報経験者の仲間を募集します。 具体的に色々アイデアを出し合い、広報から会社を盛り上げていきましょう。 【仕事内容】 ・市役所等の渉外担当（イベント立ち合い・撮影等） ・社内外イベント運営・立ち合い・撮影 ・社内報作成、インスタ等のSNS発信・運営　など

■□東証プライム上場／「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザー保有サービス／業績安定推移／残業月平均7〜8時間／年間休日125日□■ ■業務内容： 当社のコーポレート広報を中心に業務を担っていただきます。 ・広報戦略の立案・策定 ・プレスリリース作成・配信 ・メディアプロモート ・SNS運用 ・メディア取材対応 ・記者会見、リリースイベントなどのイベント企画・運営 ・社内広報（社内報ラジオ、社内イベント） ・危機管理研修 ・広告企画の立案・実行 ■ポジション魅力： ・デジタルインフラという社会を支えている事業内容の広報に従事できる。 ・包括的な広報業務に携わることができる。 ・広報組織の立ち上げ途中であるため、イチからの広報組織の立ち上げに参画することができる。 ■組織構成： コーポレートコミュニケーション室 広報：室長1名／マネージャー1名／メンバー5名 ■募集背景： 事業拡大に伴い、コーポレート広報（特に報道対応）メンバーを増員するため募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆広報活動で豊富なキャリアを積むチャンス／大和ハウスグループ／働き方改革推進中◆ ＼確かな安定基盤の中で、広報スキルを磨きたい方／ ・大和ハウスグループの一員として、社内外広報を担当いただける方を募集します。 ・プレスリリースの作成やメディアの取材対応、社内報の作成など、多岐にわたる広報業務をお任せします。 ・残業月20時間程、リモート（週1回程）可能！働き方改革を推進しており、柔軟な働き方やキャリアアップの機会を提供しています。 ■概要： 当社は大和ハウスグループの中核企業として、不動産管理を中心に幅広い事業を展開しています。今回、社外広報および社内広報を担当していただける方を募集します。主な業務には、プレスリリースの作成やメディアの取材対応をはじめとする社外広報活動、社内報作成などの社内広報活動が含まれます。 ■具体的な業務内容： （1）社外広報 ・プレスリリースなど、社外向けコンテンツの制作 ・メディアとのリレーション構築、取材対応 ・事業の注力商品のプロモーション企画・実行支援 （2）社内広報 ・社内報の企画や制作 ■業務のやりがい： 広報活動をスムーズに進めるためには、各事業部との関係構築が非常に重要です。事業部と連携しつつ広報視点を取り入れながら、当社の魅力を外部に伝える役割を担っていただきます。また、メディアなどの外部関係者との協力も必須で、コミュニケーション力や柔軟性を活かして取り組んでいただける環境です。広報のエキスパートとして、企業の「伸びしろ」を引き出す広報活動に従事していただき、将来的にはWEBマーケティングの立案・運用、社内への理念やビジョン浸透施策の推進などもお任せしていきたいと考えています。当社の事業は暮らしに密着しており、サービス開発なども積極的に行っている発展途上の企業です。広報のお仕事を通じて、まだ世の中に知られていない当社の魅力を社内外に伝えてください。 ■当社の魅力： 当社は建物管理会社として、お客様の暮らしに寄り添いながら幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業として事業を推進しています。さらに、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進めており、様々な改善・改革が実施されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップしたい人歓迎！投資先企業の採用支援を行う成長中のスタートアップ】 中小企業への投資によって経営支援を行う当社の広報・マーケティング担当をお任せします。 自社に関する広報・マーケ業務が9割程の予定です。 ■業務内容 （1）NYC・投資先広報業務全般 ・各事業の広報戦略立案及び実施 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・自社メディアの企画運営（コーポレートサイト・Youtube・企業SNS） ・PRイベント等の企画立案および運営管理 ・企業ブランディング戦略の企画立案 ・採用のための広報施策の立案・実施 ・社内エンゲージメント強化施策の企画・実行（社内イベントや社内報等） （2）マーケティング業務全般 ・当社と投資先企業のマーケティング活動支援 （プロダクト戦略、セールス戦略、広告運用、クリエイティブ作成、改善施策） （3）コーポレート業務 NYC社内定例、月次レクリエーション等の参加 ■組織構成 ・社員：13名（平均年齢32歳） ・業務委託：3名 ・学生アルバイト：3名 ＜採用広報チーム体制＞ ・管掌：代表取締役2名 ・採用広報：1名 ・広報：1名（男性/29歳） 主に広報担当の方と共に業務します。 ■入社後の流れ 社内オンボーディングをご用意しております。 基本はOJTで業務を学びます。 ■スキルアップ支援 参加したいセミナー・勉強会があれば、積極的に声を上げていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】 ■業務内容： 広報PR担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ＜社外広報＞ （1）広報PR戦略の策定と計画の立案・実行 （2）プレスリリースの作成と発信 （3）メディアリレーションの構築など ＜社内広報＞ （1）経営メッセージの浸透 （2）社内報など 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ＜社外広報＞ （1）コーポレート広報および事業広報の戦略立案と実行 （2）記者発表会やPRイベントの企画と運営 （3）リリースなどの作成と発信 ・プレスリリース／ニュースリリース／報道資料の作成 ・メディアリストの作成 （4）メディア対応 ・掲載アプローチ ・取材対応 ・メディア関係者との関係構築 （5）その他PR施策の実行 ・販売促進（マーケティング）部門との連携 ・SNS発信対応 ・危機管理対応 ＜社内広報＞ （1）経営メッセージの浸透戦略の策定と実行 （2）社内報の取材と記事作成 ■組織構成： ＜経営企画部＞ 部門人員数13名（男性5名、女性8名）うち管理職2名（部長1名、グループマネジャー1名）※広報チームは管理職1名、メンバー3名です。 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 ■キャリアパス： まずは広報担当者として、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、広報チームの既存メンバーとともに広報実務を進めていただきます。 その後、チーム運営管理・経営広報・PR活動全般のマネジメント手法を習得し、広報リーダーとしてへステップアップしていただきます。 ■福利厚生等： ☆社員定着率　95％ ☆有給休暇取得率　76.7％ ☆平均残業時間　18.6時間／月 ☆平均勤続年数　15.5年 ☆男性の育休利用率　57.1%※国内平均13.9％ ☆女性の育休産休利用率　100％ ☆育休復帰率　100％ 変更の範囲：本文参照

〜年収700万〜のハイキャリア転職（マネージャークラス）／広報活動の戦略立案から実行までを担えるやりがいあり／地域に根差した土木、建築事業ほか多角経営で成長中企業／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・プレイングマネジャーとして、加和太建設全体のマスコミ対応等の社外広報、社内報作成や理念浸透施策の実施等の社内広報全般を、メンバーと共に遂行しながら、広報、ブランディング戦略立案やそれに付随する注力アクションの推進をお任せします。 ■業務詳細： ＜全般＞ ・社内外広報、ブランディング戦略の立案および実行 ＜社外向け広報＞ ・プレスリリースの作成およびメディアとのリレーションの企画と実施 ・各事業部門の広報対応支援（撮影含む）、イベント実施支援 └現在は広報課3名で担当事業領域を決め、事業部との連携を図っています。 ・コーポレートサイトの運用、管理 ・その他、社外向け資料のクリエイティブディレクション ＜社内向け広報＞ ・社内報の企画・制作、付随する撮影業務 ・年1回のKWT（社内論文コンテスト）の事務局 ・その他 社内コミュニケーションツールの企画、制作、運用 など ■入社後に期待すること： ・事業成果の最大化、課題解決を後押しする広報活動の戦略立案から実行までを担っていただき、当社の幅広い事業領域を通じて、まち、業界の成長を支えて頂きたいです。 ・事業によって、設立年数が異なるため、成熟度が異なり、状況も日々変化していくので、各事業の最新状況を定期的にインプットしていくことが重要です。 ・「世界が注目する元気なまちをつくる」という大きな目標の実現のために、インナーブランディングにさらに力を入れていきたいと考えています。 ・カルチャーデック運用による社内風土変革、理念浸透施策の確立と運用、経営方針発表会（年2回開催の全社集会）のリニューアルなど、会社全体と連携した施策の企画、実行を期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・経営層との距離も近く、対話を重ねながら広報、ブランディングの戦略立案から実行までを一貫して取り組むことができる環境です。 ・チャレンジを後押しする風土があり、ご経験やアイデアを活かし新たな提案をしやすいことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップしたい方歓迎／年収550万円〜／広報活動の戦略立案から実行までを担えるやりがいあり／地域に根差した土木、建築事業ほか多角経営で成長中企業／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・ リーダー層（将来のマネージャー候補）として、加和太建設全体のマスコミ対応等の社外広報、社内報作成や理念浸透施策の実施等の社内広報全般を、メンバーと共に遂行しながら、広報、ブランディング戦略立案やそれに付随する注力アクションの推進をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜全般＞ ・社内外広報、ブランディング戦略の立案および実行 ＜社外向け広報＞ ・プレスリリースの作成およびメディアとのリレーションの企画と実施 ・各事業部門の広報対応支援（撮影含む）、イベント実施支援 └現在は広報課3名で担当事業領域を決め、事業部との連携を図っています。 ・コーポレートサイトの運用、管理 ・その他、社外向け資料のクリエイティブディレクション ＜社内向け広報＞ ・社内報の企画・制作、付随する撮影業務 ・年1回のKWT（社内論文コンテスト）の事務局 ・その他 社内コミュニケーションツールの企画、制作、運用 など ■入社後に期待すること： ・事業成果の最大化、課題解決を後押しする広報活動の戦略立案から実行までを担っていただき、当社の幅広い事業領域を通じて、まち、業界の成長を支えて頂きたいです。 ・事業によって、設立年数が異なるため、成熟度が異なり、状況も日々変化していくので、各事業の最新状況を定期的にインプットしていくことが重要です。 ・「世界が注目する元気なまちをつくる」という大きな目標の実現のために、インナーブランディングにさらに力を入れていきたいと考えています。 ・カルチャーデック運用による社内風土変革、理念浸透施策の確立と運用、経営方針発表会（年2回開催の全社集会）のリニューアルなど、会社全体と連携した施策の企画、実行を期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・経営層との距離も近く、対話を重ねながら広報、ブランディングの戦略立案から実行までを一貫して取り組むことができる環境です。 ・チャレンジを後押しする風土があり、ご経験やアイデアを活かし新たな提案をしやすいことも魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜教育業界で活躍◎子どもたちの「楽しみながら学ぶ」を支えるやりがい◎／ロボット科学教室「Crefus（クレファス）」の運営／ロボット製作を通じ子供たちの好奇心を喚起させる／将来性抜群の教育事業／高いリピート率〜 ■業務内容：　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「ロボット科学教育Crefus（クレファス）」のシステム担当として、社内で使用しているソフトウェアの管理、社用PCなどIT機器の管理(アップデートや情報セキュリティ対策）、また情報漏洩対策の検討等幅広く業務をお任せ致します。 ・自社サービスへの理解、生徒への価値提供が事業の根幹となるため、生徒への授業対応も一部お任せする予定です。 ■組織の雰囲気： 裁量権も大きく、カリキュラムの作成やFC事業等、挑戦したい方に業務を任せる社風です。また、協調性が高く、子供好きで穏やかな性格の社員が多い職場です。 生徒の楽しそうな笑顔や、卒業後も連絡をくれる子供たちとの接点をやりがいに感じられる方がフィットします。 ■教室長を目指すための資格について： 教室長になるには、防火管理者乙種の資格を取得することが必須となります。既に資格をお持ちの方は歓迎します。 ■配属先情報： 授業をお任せする教室は、経験・スキル・居住地を検討し決定します。 ■魅力： ◎将来性のある教育事業に携われます。 ◎積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります。 ■当社について： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得。カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。