【自社のサービスや事業のPR、イベントの企画・運営を中心に、広報業務に幅広く携わるポジション／6年連続で決算賞与を支給】 事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業で、世界120ヵ国以上に独自の販売網を持つ当社にて、広報のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容 企業広報全般やメディア対応、イベント企画運営などをご担当いただきます。 ・企業ブランディングに関する企画立案および情報発信 ・プレスリリースの作成および配信対応 ・社内報の企画・制作 ・SNS（公式アカウント）の企画・運用 ・広告プロモーションの企画・立案・実行 ・記者発表会の企画・運営およびメディア取材対応 ・国内外イベントの企画・運営サポート 社内各部署と連携しながら、当社のブランド価値向上や認知拡大を目指した広報活動を推進していただきます。企画から実行まで一貫して関わることができるため、広報として幅広い経験を積むことができる環境です。 ■配属先の特徴 女性７名・男性２名の部署となります。会議では、社内報の誌面やPR戦略、YouTubeの企画などについて、全員で意見を交換しています。アイデアを提案しやすい風通しの良い雰囲気であり、新しいチャレンジはみんなでサポートし合って、カタチにしていく職場です 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎／転勤無・土日祝休・年休125日・フルフレックス／企画からインタビュー、ブランディング施策まで】 ＼こんな方にお勧め／ 出版社や制作会社、Webメディアで編集・ライティング経験をお持ちの方 当社は人材派遣を主軸とし、企業ニーズに合わせ幅広いサービスを提供する人材総合サービスグループです。 ■業務内容 全国約22,000名のエンジニアに向けて発信する社内広報誌やイントラネット記事の企画・運営をお任せします。 単なる記事作成ではなく、「どのようなテーマなら読まれるか」 「どのように事業の魅力を伝えるか」を考えながら企画立案から取材、構成設計まで携わることができます。 また今後は、事業部の認知向上・ブランド形成にも注力していくため、広報・編集経験を活かしながら事業ブランディングにも挑戦できる環境です。 ■業務詳細 社内広報とイントラネット記事の作成がメインとなります。 ◎約22,000名のエンジニア向け社内広報誌「らしんばん」の企画・運営 ・派遣エンジニア社員の帰属意識向上に向け、月1回発行されるWeb広報誌を担当 ・掲載テーマの企画立案、インタビュー実施 ・記事構成の作成、PowerPointでの誌面設計 ・制作メンバー(派遣社員)へのディレクション ・閲覧率向上施策の企画 ※内容例 ・活躍エンジニアインタビュー、キャリア形成事例、全国のエンジニア向けご当地特集等 ◎イントラネット記事の企画・運営 ・年2回のキックオフや表彰イベントのレポート記事等を約月3本作成 ・事業部の取り組みや成果をグループ全体へ発信し、認知向上に繋げる ・記事企画、構成作成、取材内容整理、PowerPoint資料作成、社内ポータルへの掲載 ・閲覧率向上施策の企画 ◎事業ブランディング推進 ・年2回のキックオフの手伝い ・エンジニアリング事業本部の認知向上、ブランド形成にも力を入れていく予定のため、事業広報施策の企画・ホームページ更新運用・情報発信企画の立案・事業ブランド向上施策の検討等 ■組織構成 ・広報担当：2名 ・派遣スタッフ：1名 ■当社について 従業員5,000名以上、全国150拠点以上を展開。「すべてのエンジニアにチャンスを。」を掲げ、キャリア支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界10万人超の従業員をつなぐ／グローバルコミュニケーション戦略／コーポレートコミュニケーション推進／組織変革・企業変革支援／多地域横断プロジェクト／グローバル本社機能／従業員エンゲージメント向上／世界30以上の国・地域に展開する電子部品メーカー〜 世界10万人超の従業員へ、経営戦略や変革テーマを理解・共感・行動につなげるポジションです。日本本社からグローバルコミュニケーション機能の強化を担い、多様な地域・部門を巻き込みながら戦略的な発信基盤の構築に携わっていただきます。 ■業務詳細： 経営層のメッセージや社内コンテンツの企画・制作、グローバルタウンホールのストーリー設計・運営支援を中心に、日本本社と海外拠点、人事・IR・サステナビリティ・ITなどの関係部門をつなぎながら、グローバルで一貫したコミュニケーションを推進いただきます。 また、従業員向けコミュニケーションプラットフォームの改善や情報発信プロセスの整備、制作パートナーの管理なども担当。日本・EMEA・APAC・米州のメンバーと連携し、グローバル従業員コミュニケーション機能の強化・高度化に貢献いただきます。 入社後は経営コミュニケーション領域からスタートし、将来的にはグローバルプロジェクトをリードする中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織のミッション 世界10万人を超えるチームメンバーとTDKの経営戦略、変革、企業理念をつなぎ、理解・共感・行動を生み出すことがミッションです。日本本社と世界各地域をつなぐグローバルな従業員コミュニケーション機能を構築し、経営メッセージ、グローバルコンテンツ、デジタルプラットフォーム、タウンホール、エンゲージメント施策を一体的に推進します。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・日本本社にいながら、世界10万人を超えるチームメンバーに向けたグローバルコミュニケーションに携われます。 ・トップマネジメントや多様なコーポレート機能と連携し、経営戦略や変革を従業員の理解と行動につなげる仕事です。 ・日本、欧州、APAC、米州の広報メンバーと協働し、TDKの新しいグローバル従業員コミュニケーション機能をつくる機会があります。 ・戦略立案だけでなく、コンテンツ、デジタル、タウンホール等を通じて成果を形にできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種チャレンジ可能／社会貢献性高い原子力セグメント事業／将来性・安定性◎／年休126日】 原子力事業部門の企画管理部において、社員教育、広報を中心に幅広い管理業務に従事頂きます。事業部独自に取り組んでいる、社員の能力向上・組織活性化を目的とした教育プログラムの企画・運営、各種人事・労政施策の企画立案、原子力事業の社会的理解を深める広報活動等など、事業部門の基盤強化を推進する重要なポジションです。 ■具体的な業務例： ・社員教育・人材育成、人事・労政施策の企画立案 　- 新入社員研修や階層別研修、スキルアップ研修の企画・運営 　- 社員のキャリア開発支援や研修効果の評価・改善 　- 組織風土の醸成や働きがい向上を目指した各種施策の企画推進 ・広報活動全般 　- 原子力事業の魅力や取り組みを社内外に発信するための戦略立案と実行 　- プレスリリース、社内報、ウェブサイトなど多様なチャネルを活用した情報発信 　- メディア対応や取材対応、展示会出展のサポート ・総務業務（事業所における渉外活動、各種管理業務） ■配属先部門（企画管理部　企画・HRグループ） 原子力事業の計画立案や財務戦略、内部基盤強化に係るアクションプランなどを推進する部門です。企画管理部の中でも、事業母体である神戸造船所内に配置されており、事業部門内の各部門と深く連携して各種業務を推進しているグループです。グループ内には事業計画の立案や、財務・人員計画の策定等を担う機能もあり、自身の専門分野を持ちながら、幅広くさまざまな業務に携わっているメンバーがほとんどです。 ■ポジションの魅力： ・原子力事業の社会的価値や技術力を広く伝える広報業務に携われます。 ・グループ内に2名のキャリア採用者がすでに在席、活躍しています。 ・勤務先は神戸市兵庫区にあります。地下鉄駅に直結、通勤は大変便利です。三宮駅から電車で10分程度と市街地に近接しています。大阪などからも通勤可能です。 ■事業について： 原子力発電は、世界的な脱炭素、エネルギー多様性の観点から、改めて社会から注目されています。新規プラント建設、高速炉や核融合など新分野など、今後更なる発展が期待されています。当社は、国内における原子力発電プラント設計製造・メンテナンスのリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長室直轄の経営企画部広報課で、社内外コミュニケーション活動やブランディング推進を担うリーダー候補職！多彩な媒体・プロジェクトで企画力や調整力を発揮し、将来的にはチーム運営にも携わります】 ■業務概要 1968年にデータ入力業務からスタートし、地域・社会・すべての人の喜びにつながる価値の創出を目指して事業を展開してきました。現在は、IT、医療関連、公共福祉、AI・ロボティクス・IoTなどへ事業領域を広げ、神戸本社を拠点に全国展開し、従業員数は約5,500名（2026年9月現在）にのぼります。さまざまな事業を展開しているからこそ、広報するテーマも多岐にわたります。 ■業務詳細 ・社内外向け広報施策の企画 ・運営・コーポレートサイトや採用サイトの更新・運営、情報発信 ・社内外ブログの記事企画・取材・文章作成 ・SNSの企画・投稿作成・運用 ・広報ツール、広告、販促物などの企画・制作 ・社内各部署や制作会社などとの調整・進行管理など ■組織構成 広報課は7名（ディレクター2名、コピーライター1名、デザイナー3名、マークアップエンジニア1名） ■魅力ポイント 広報チームでは、企業ブランディングに沿った社内外のコミュニケーション活動をはじめ、採用広報、広告・プロモーション、Web・SNSでの情報発信など、さまざまな広報施策を企画・制作しています。経験や得意分野にを活かしながら担当領域を広げ、幅広い広報業務に携わりながらスキルを伸ばせる環境です。 また、お互いを尊重しながら意見を出し合い、チームでより良い発信を目指し仕事を進めています。社内案件が多数あるため、相談しながら無理のないスケジュールを組みやすく、働きやすい環境です◎ ＜オススメポイント＞ ◎CM・交通広告・Web・グラフィック・SNSなど幅広い媒体に携われます ◎企画・文章作成・制作振興など、さまざまな広報業務を経験できます ◎社内外の多くの方と関わるため、コミュニケーション力や調整力も身につきます ◎土日祝休み・残業ほぼなし。メリハリをつけて働けます ◎各線三宮駅からアクセスしやすい神戸本社勤務 ◎少人数チームだからこそ、一人ひとりのアイデアを発信しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【計画立案・関係者調整・実行・改善まで広報施策を主導した経験を活かせる環境／社外広報を軸に社内コミュニケーション領域にも携われます】 ■業務内容： 「GUM」ブランドで知られるサンスターグループは、日本を含む世界4極22カ国に拠点を持ち、約100カ国へ製品・サービスを展開しています。 当社にて、日本市場における社内外広報活動を担い、コーポレートコミュニケーションの企画・実行を推進する仕事です。 企業ブランドや事業理解の向上を支えながら、多様なステークホルダーとの信頼構築に貢献いただきます。 ■業務詳細： 〇広報戦略の企画立案および実行 〇メディアリレーション構築、取材対応、プレスリリース作成 〇経営メッセージ発信や従業員向け施策などの社内広報 〇公式SNSアカウントのコンテンツ企画、編集、運用管理 グローバルのブランド基準との整合及び日本語公式SNSアカウントのコンテンツ企画、編集、運用管理 〇広報活動の効果測定、分析、改善提案 メディア露出やSNS、社内広報などの効果を定期的に測定や分析、広報活動の継続的な改善活用 〇PR会社や制作会社など外部パートナーの管理 PR会社や制作会社などの外部パートナーへの指示、品質管理、予算管理 <仕事の広がり・深さについて> オーラルケアを中心としたコンシューマー製品に加え、工業用製品領域も含むグループ全体の情報発信に関わります。 健康・科学分野の専門家との連携機会もあり、幅広い事業理解が求められる環境です。 ■キャリアパス： 広報戦略立案から実行、分析まで一貫して携わることで、高度なコーポレートコミュニケーション経験を積めます。 グローバル組織との連携を通じて、日本語・英語双方を活かしたキャリア形成が可能です。 ■働き方： フルフレックス制を導入しています。 リモート勤務の相談が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 年1回程度の海外出張や四半期ごとの大阪出張機会があります。 ■企業の特徴： 1930年代の創業以来、健康を中心とした事業領域を拡大してきたグローバルメーカーです。 海外売上比率は約60％で、安定した事業基盤を持ちながら成長を続けています。 平均勤続19.8年、平均有給休暇取得日数12.3日と、長期的に働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サステナビリティ推進・広報を一気通貫で担う／経営に近い立場で非財務戦略をリード／将来的にはマネジメントも担うコア人材へ〜 ■採用背景 気候変動や人権問題などを背景に、サステナビリティおよび非財務情報開示の重要性は年々高まっています。 また、広報を取り巻く環境も多様化し、企業にはより戦略的かつ高度な情報発信が求められています。こうした変化を踏まえ、サステナビリティ推進と広報機能の強化を担い、将来的には組織をリードいただける人材を募集します。 ■業務概要 サステナビリティ活動の推進と、社外への情報発信を一体となって担うポジションです。社内への方針浸透や施策の取りまとめ、各種レポート作成に加え、広報戦略の企画・実行まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜サステナビリティ業務＞ ・サステナビリティ基本方針の社内浸透、活動の取りまとめ ・サステナビリティレポートの企画・作成（年1回） ・外部調査・アンケート対応 ・SSBJ等の開示基準や非財務情報に関する分析、対応方針の企画立案・推進 ・評価機関からの認証取得に向けた活動 ＜広報業務＞ ・パブリシティ施策の企画立案および実行 ・広告宣伝施策の企画・推進 ・コーポレートサイトや株主通信など広報ツールの企画・運用 ・コーポレートロゴ管理 ■組織構成 広報・CSRグループは約5名で構成されており、中途入社者も在籍しています。年齢やバックグラウンドに関係なくフラットに活躍できる環境でです。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な時間管理が可能です。 在宅勤務も相談でき、想定残業時間は月20時間以内と、長期就業を見据えた働き方が整っています。 ■ポジションの魅力 （1） 経営に直結する重要領域を担える サステナビリティは企業価値や存続に関わるテーマであり、その中核に関わりながら経営に直接インパクトを与えられます。 （2） サステナビリティ × 広報の両面でスキルを伸ばせる 非財務情報の分析・開示から、WebやSNSを活用した発信まで一貫して担当。専門性と発信力の両方を高められるポジションです。 （3） 経営層と近い距離で、会社全体を俯瞰できる 経営陣との対話機会や社内横断での連携が多く、会社全体を見渡す視点と高い視座が身につきます。

★★UIターン歓迎／転勤なし／土日祝休／住宅手当・家族手当・社員食堂（ホテルトラッド博多）など有で福利厚生◎／ブランド価値向上を目指す重要ポジション★★ ■募集背景 会社規模の拡大に伴って業務量が増えているため、久しぶりの増員採用となります。広報に関わる様々な業務をお任せすることを想定しておりますが、クリエイティブに関する専門的なスキルは必要ありません。弊社グループは約10社体制となりますので、まずはグループの事業理解をしていただくことからスタートしていただきます。 ■こんな方を歓迎します ・ポジティブで周りへの配慮ができる方(社内外様々なステークホルダーと関わるため) ・納期調整や期限に向けてのディレクションに強みを持つ方 ・フットワークが軽く、何事にも保守的ではなくチャレンジングな姿勢で臨める方 ■業務概要 当社の広報職は、社内外への情報発信を通じて自社およびグループ全体のブランド価値向上を目指す重要なポジションです。まずは、メディア対応やスポンサー窓口対応からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・メディア対応：プレスリリース作成・配信、記者会見の実施、取材対応など、報道機関への情報発信と関係構築 ・広報企画：広報戦略の立案、広報イベントの企画・運営、会社案内や販促ツールの制作・管理 ・社内広報：社内報の作成や社内イベントの企画・運営を通じて、社員間の情報共有とエンゲージメント向上 ・Web広報：自社WebサイトやSNSの運営、最新情報の発信やブランドイメージの強化 ・危機管理広報：不祥事等の緊急時には迅速な情報発信とメディア対応を行い、企業の信頼維持に努めます ・スポンサー窓口：スポーツチーム等の支援先との連携や調整、情報発信 ※上記業務以外にも関連する雑務や上司・先輩社員のサポート業務など幅広く業務をお任せします ■当社の魅力 ・入社後はOJTでオンボーディングをサポートしていきます。 ・大橋駅の【OHASHI HILL】等の商業施設開設などにも携わっており、ホテルやメディア事業など、マンションだけではなく、グループで幅広く事業を展開しています。 ・年間休日124日（土日祝休み）！ワークライフバランスを整えることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G／パナソニックなど大手メーカーの転職支援実績トップ級〜 広報・PR担当として、社内外に向けた広報活動全般と企業ブランディングに繋がるイベントの企画・運営をお任せします。 ■業務詳細 ＜まず強化したい業務＞ ◎社内広報（社内イベントの企画・運営） ◎イベント運営（イベントの企画・立案、事前準備・運営、効果測定・報告） ＜徐々にお任せする業務＞ ◎採用広報（採用ブランディング戦略の立案・実行、採用コンテンツの企画・制作） ◎社外広報（広報戦略の立案・実行、プレスリリースの企画・作成・配信、メディアリレーション） ■企業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 ◎パナソニック社で3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業も多数 ■配属先：マーケティング部　PR・広報G マーケティング部は、部長以下6名構成で、3つのグループに分かれています。 ・デジタルマーケティング・新規集客　2名 ・CRM　2名 ・PR広報　2名※一名CRM兼務 CRM兼務の広報1名が、CRMを主軸に動いていく予定のため、広報の採用強化を行っています。 ■キャリアパス コーポレートコミュニケーション全般を担当可能で、幅広いキャリアを描けます。 広報PRの専門的スキルを身に着けチーフ・マネージャーへ昇進するキャリアパスや、マーケ部のその他業務（新規集客やCMRなど）の経験を積むことも可能で、本人の意向を確認しながらキャリア形成できる環境があります。 ■ポジション魅力： マーケティング部は、24年4月に本格立上した部門で、外部からの採用を増やし、会社の事業成長に合わせここまで組織を拡大してきております。 TV広告はじめ億単位の予算を扱える部門であり、スピード感もって裁量多くご活躍が可能なフィールドです。 「職種交流会」など、社内外の繋がりを提供できる無料イベントの企画運営なども行っており、社員のアイデア・提案を積極歓迎し、実行に向け会社も積極的に後押ししてくれる風土があります。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。

〜プライム上場G／パナソニックなど大手メーカーの転職支援実績トップ級〜 広報・PR担当として、社内外に向けた広報活動全般と企業ブランディングに繋がるイベントの企画・運営をお任せします。 ■業務詳細 ＜まず強化したい業務＞ ◎社内広報（社内イベントの企画・運営） ◎イベント運営（イベントの企画・立案、事前準備・運営、効果測定・報告） ＜徐々にお任せする業務＞ ◎採用広報（採用ブランディング戦略の立案・実行、採用コンテンツの企画・制作） ◎社外広報（広報戦略の立案・実行、プレスリリースの企画・作成・配信、メディアリレーション） ■企業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 ◎パナソニック社で3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業も多数 ■配属先：マーケティング部　PR・広報G マーケティング部は、部長以下6名構成で、3つのグループに分かれています。 ・デジタルマーケティング・新規集客　2名 ・CRM　2名 ・PR広報　2名※一名CRM兼務 CRM兼務の広報1名が、CRMを主軸に動いていく予定のため、広報の採用強化を行っています。 ■キャリアパス コーポレートコミュニケーション全般を担当可能で、幅広いキャリアを描けます。 広報PRの専門的スキルを身に着けチーフ・マネージャーへ昇進するキャリアパスや、マーケ部のその他業務（新規集客やCMRなど）の経験を積むことも可能で、本人の意向を確認しながらキャリア形成できる環境があります。 ■ポジション魅力： マーケティング部は、24年4月に本格立上した部門で、外部からの採用を増やし、会社の事業成長に合わせここまで組織を拡大してきております。 TV広告はじめ億単位の予算を扱える部門であり、スピード感もって裁量多くご活躍が可能なフィールドです。 「職種交流会」など、社内外の繋がりを提供できる無料イベントの企画運営なども行っており、社員のアイデア・提案を積極歓迎し、実行に向け会社も積極的に後押ししてくれる風土があります。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。

＼PR戦略を主導／20代中心組織を牽引／北浜オフィス勤務／賞与年2回／カフェ併設／フレックス／アメリカンスタイルのリノベーション専門企業〜 ■どんな会社？ 本場アメリカのスタイルに学び「快適な暮らしをデザインする」リノベーション会社です。本場のスタイルを日本の住宅事情に即した形にアレンジし、快適な暮らしをデザインしています。 ■採用背景 カフェのような雰囲気の住まいや、思わず写真を撮りたくなるデザイン性の高い空間づくりが支持され、多くのファンを獲得し、InstagramやHPを通じて数多くの問い合わせをいただいており、事業強化のため広報体制を強化します。 ■仕事内容 広報・コーポレートブランディング担当として広報戦略、各種メディア戦略、イベント等の企画、実施などを担当頂きます。 ＜具体的に＞ ・広報戦略の企画立案、実行 ・コーポレートブランディング施策の推進 ・プレスリリース作成、メディア対応 ・イベントやPR施策の企画運営 ・既存広報活動の改善、効果分析 ※販促・集客マーケティングは社内クリエイティブ部門が担当 ＜入社後＞ まずは既存の広報活動やメディア対応の見直しからスタート。事業理解を深めながら、ブランド発信の方針設計や広報戦略のブラッシュアップを進めていただきます。 ＜キャリア＞ 広報担当に留まらず、企業ブランド全体の構築を担うポジションです。将来的には広報組織の責任者として、経営戦略と連動したPR施策を主導する役割を期待しています。 ■業務の特徴 販促や集客マーケティングは社内クリエイティブ部門が担当しており、企業価値向上を目的としたコーポレート広報に専念できます。経営層との距離も近く、事業成長や新規事業展開に合わせてブランド戦略を構築できます。 ■組織 配属先では20代を中心とした5名のメンバーが在籍。動画制作やYouTube運営などを担当するメンバーを束ねる広報リーダーとして活躍いただけます。中途入社者も多く、自由度の高い社風が特徴です。 ■働き方 年休120、水曜・祝日固定休に加え会社指定日がお休みとなります。フレックスタイム制を導入しています。賞与年2回、退職金制度、住宅購入割引、インテリア購入割引、カフェ併設オフィスで自社飲食店割引など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業の広報体制をゼロから構築！経営直下の新設ポジション／シリーズAで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ〜 ■採用背景 業績好調に伴う事業拡大のため、さらなる認知度向上とブランディングが急務となっています。しかし現在、社内には専任の広報担当者が1人もいない状態です。これまでは他部署が兼務していましたが、今後の企業成長を見据え、戦略的に広報活動を推進していく必要があります。 そこで今回、当社「初」の専任広報となる【広報責任者】を募集し、ゼロから広報体制を立ち上げていただくことになりました。 ■業務内容： 〈まずお任せしたいこと〉 ◎広報・PR戦略の立案と実行 ・経営戦略・事業戦略に連動した中長期および単年度の広報戦略の策定 ・自社サービス・商品のブランディング戦略および市場へのアプローチ設計 ・広報予算の管理、および効果測定（KPI/KGIの設定と進捗管理） ◎メディアリレーションの構築・強化 ・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等の記者・編集者との強固なリレーション構築 ・時代やトレンドを捉えたプレスリリースの企画・執筆・配信 〈ゆくゆくお任せしたいこと〉 ・採用広報・コーポレートブランディング ・インナーブランディング（社内広報） ・チームマネジメント・体制構築　など ※ご本人の志向性に応じて、上記以外の仕事にも挑戦できる環境です。 ■魅力： ◎経営直下で、会社の成長をダイレクトに牽引できる 経営陣と密に連携しながら進めるため意思決定が早く、自分の広報活動が「企業の認知度向上」や「業績拡大」に直結する手応えを感じられます。 ◎会社の「顔」として、ブランドを自ら定義できる まだ世の中に知られていない自社の強みや魅力を発掘し、ストーリーとして社会へ発信していく主役になれます。 ■当社について モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに展開する成長企業／新規サービスのPRや社内外広報戦略をリード／クリエイティブな発想力を活かせるポジションです】 ■業務概要 当社の広報・PRスペシャリストとして、企業ブランド価値の向上や新サービスの認知拡大を目的とした戦略的な広報活動を担当いただきます。社外への発信だけでなく、社内向けのコミュニケーション施策やインターナルブランディングもお任せします。多様な部門と連携しながら、当社の事業成長を加速させる重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・プレスリリースやニュースリリースの企画・作成・配信 ・各種メディア対応（取材調整、インタビュー対応、記事校正など） ・新規事業やサービスリリース時のPR企画立案と実行 ・コーポレートサイトやSNS公式アカウント等を活用した情報発信 ・社内報やイントラネット等を活用したインターナルコミュニケーション施策 ・危機管理広報（リスクマネジメント）対応 ・外部パートナー（PR代理店等）との協業・ディレクション ■扱うサービス 自社の新規事業や既存サービス全般、企業ブランディングに関わる広報活動 ■組織構成 広報部門は少数精鋭で構成されており、マーケティングや経営企画と密に連携 ■業務の魅力 経営層や現場と直接やり取りしながら、企業の成長を広報の力で牽引できます。自らのアイディアを企画として実現できる裁量も大きく、主体性を発揮しやすい環境です。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて実務を学べる環境が整っています。外部研修や勉強会にも積極的に参加可能です。 ■就業環境 フレックス制度や在宅勤務制度が整い、ワークライフバランスも重視されています。 ■想定されるキャリアパス 広報リーダーやマネージャーへの昇格、ブランド戦略全体を担う責任者へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルに事業を展開し、新規事業開発・社会貢献にも積極的な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 今回募集するポジションは、単なるSNSアカウントの運用代行ではありません。日本の成長産業を牽引するスタートアップのリアルや熱量を、あなたのクリエイティブ（写真・動画・言葉）で世の中に届ける重要な役割です。 まずはInstagram・Xを中心とした企画・制作・発信をお任せしますが、将来的にはSNSの枠を超え、全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップを期待しています。「自分の発信で会社の認知を変えたい」「広報としてスキル幅を広げたい」という意志をお持ちの方をお待ちしています。 ■業務内容： （1）SNS企画・運用・クリエイティブ※最注力業務 ・Instagram / Xを中心としたコンテンツ企画 ・撮影およびクリエイティブ作成（社内イベントの撮影、インタビュー動画の収録、リール動画編集、サムネイル画像のデザイン作成など） ・投稿実務および進行管理 （2）ユーザーコミュニケーション・分析 ・フォロワーとのコミュニケーション（リプライ、DM対応など） ・インサイト分析、月次レポート作成、改善アクションの実行 （3）広報・PR業務への参画（将来的なキャリア） ・プレスリリース作成補助、メディア取材の立ち会い ・採用広報イベントの運営サポート ※まずはSNS運用で成果を出していただきつつ、徐々にPRチームの一員として広報戦略全体にも関わっていただきます。 ■組織構成 3名 └広報担当として経験豊富な部長/プレスリリースメインに対応のメンバー ■得られる経験 ◎SNS担当から戦略PRへ 単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。 ◎裁量権のあるクリエイティブワーク 決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場（社内やイベント）に足を運び、撮影・編集・発信までをオーナーシップを持って行えます。 ◎視座の高い環境 社会的意義の高い事業を展開しており、経営陣や起業家との接点も多いため、ビジネス視点を持った広報・マーケターとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一から広報のスペシャリストを目指せる環境／在宅可／フレックス／柔軟な働き方や自己啓発のための支援・サポート◎〜 ■業務内容： 入社後はまず社内向けの情報収集・サポート業務からスタートし、事業理解を深めた上で、段階的にプレスリリース作成やメディア対応へと業務を広げていきます。 ・各事業部からの情報収集・素材の整理 ・テキスト・画像など発信内容の確認 ・社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用 ・コーポレートサイト・会社資料の更新・管理 ・プレスリリース作成・配信 ・取材、撮影の調整・立ち合い ・メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回） ・公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等） ・広告出稿、外部PR会社との連携 ・広報活動の効果測定、実績の社内共有 ・ロゴ、写真などの広報素材の管理 ■ポジションの特徴： アートからスタートアップまで多様な事業を展開する当社だからこそ、他社では経験できない幅広い広報スキルを、基礎から身につけることができます。 現在の広報チームも、日頃からよく相談し合い、お互いの強みを活かして支え合う体制です。「事業会社の広報として一からスキルを積み上げ、長期的なキャリアを形成したい」「チームの中で、一歩ずつ成長していきたい」という方に最適な環境です。 ■配属先情報： ＜メンバー構成＞ グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。 ＜分担＞ 各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。 ＜働き方＞ 週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。 ＜スケジュール＞ 年間広報カレンダーの作成、半期ごとの振り返り、月1回の全社報告、週1回のチーム定例に加え、毎日朝会と終礼を実施。隔週でチームリーダーとの1on1も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／教育先端企業の広報企画／教育分野で社会貢献を実感できる職務です】 ■業務概要 当社が展開する進学塾や個別指導、オンライン指導等の教育事業に関する広報・企画業務を担当いただきます。ブランド価値向上や認知拡大を目的に、社内外への効果的な情報発信を推進し、当社の教育理念や活動成果を社会へ広く届ける役割を担います。多様なメディアやデジタルチャネルを活用し、コミュニケーション設計をリードいただきます。 ■業務詳細 ・社内報やイントラネット、社内イベントを活用した情報共有の強化 ・新聞、雑誌、テレビ等のメディアリレーション構築、取材対応 ・X（旧Twitter）、Instagram、FacebookなどSNSを活用したPR戦略の企画・運用 ・当社公式ホームページの管理・運用、コンテンツ企画・制作 ・プレスリリースの作成と配信 ・社内外からの問い合わせやフィードバックの集約、対応 ■扱うサービス 進学塾ena、個別指導、オンライン指導サービスなど、教育コンテンツの広報活動全般 ■組織構成 本社広報部門に所属し、他部署や経営層と連携しながらプロジェクトを推進します ■業務の魅力 教育現場に根差した情報発信を通じて、子どもたちの成長や教育への社会貢献を実感でき、広報・PRの専門性も磨けます ■教育体制 入社時研修やOJT、定期勉強会など、広報・PRスキル向上や業界理解をサポートする体制が整っています ■就業環境 平均残業10時間程度で18時半定時退社も可能、年間休日120日以上、長期休暇の取得も可能です ■想定されるキャリアパス 広報スペシャリストやマネージャー、経営企画部門へのキャリアアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 伝統と先端性を両立し、DX戦略や新規事業も積極展開。安定した財務基盤と成長環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／プライム上場／チャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%◇◆ ■企業概要 「メガネをTシャツのように毎日掛け替える社会をつくる」を理念に掲げ、アイウェアブランドZoffを展開。商品価値向上だけでなく、社会連携やカルチャー発信にも注力し、幅広い層へ新たな価値を提供しています。 ■業務内容 メガネブランド『Zoff』の顔として、自社のブランドや取り組みなどの情報を、ステークホルダーに伝える業務をお任せいたします。 ■ミッション メディアなどを通じご自身の発想力・行動力でZoffの魅力をあらゆるステークホルダーに伝えること。 ■具体的な業務内容 ※グループには以下のような業務がございますが、プロジェクトに対してメンバーがアサインされる形となりますので、面接の中で、どのような業務をお任せするか検討させていただく予定です。 ・ブランディング及び広報戦略の企画立案(シーズン、商材ごとのPR企画立案) ・プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案、校正及び配信 ・TV,新聞,雑誌,Webメディア等とのリレーション構築と取材対応 ・イベント運営業務(プレスイベント、展示会等) ・商品リース業務 ・企業広報業務（コーポレートサイトの運営、CSR活動など） ・社内広報業務 ・インフルエンサーとのコミュニケーション ・SNSアカウントの運用 ・その他PRに関連する業務　など ■組織構成 広報組織では複数メンバーが案件ごとにアサインされる体制です。商品広報、企業広報、社内広報など幅広い領域を連携しながら推進しており、経験や適性に応じて担当領域を決定します。 ■サポート体制 まずは既存プロジェクトの運営補助やメディア対応から担当いただきます。その後、経験豊富なメンバーの支援のもと企画立案や取材対応を学び、段階的に主担当として案件を推進いただきます。 ■業務の特徴 商品広報だけでなく企業広報やSNS運用、イベント企画まで関われる点が特徴です。生活者トレンドを捉えた発信を自ら企画でき、ブランド成長の手応えをダイレクトに感じられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス変革を牽引／統合型人事労務システム「ジンジャー」展開／13のプロダクトを擁する統合型プラットフォーム〜 ■当企業について ・人事労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用など、人事業務に関わるすべてのデータを一元管理できる統合型人事システム「ジンジャー」を提供しています。 ・取り扱う人事データの「広さ（全領域）」と「深さ（過去履歴・整合性）」を併せ持つ統合型人事データベースだからこそ、正確性・一貫性・遡行性を担保し、これからの業務で活用が期待されるAIの価値を最大限に引き出します。 ■業務概要 「人事データ×AI＝ジンジャー」という新たなパーセプションを市場に定着させていくため、広報スペシャリストとして戦略的なメディアリレーションズの構築からコンテンツ企画、プロアクティブな取材獲得までの一連の広報業務を推進いただきます。 ■業務内容： 1. 戦略的メディアリレーションズの構築 ・新聞、経済誌、Web（大手ビジネス・IT系）等のTier1メディアへのプロアクティブなアプローチ・取材獲得 記者・編集者との中長期的な関係構築およびネットワークの拡大 2. 広報ストーリーラインの企画・プレスリリース作成 ・社会課題・業界トレンドと自社プロダクト（「人事データ×AI」）を掛け合わせたストーリーラインの策定 プレスリリース、広報用資料、ファクトブック等の企画・執筆・配信 3. 社内ステークホルダー連携と広報ネタの発掘 ・経営陣、プロダクト、マーケティング、法務など他部門との密な連携によるプレスネタ・取材機会の発掘 経営陣や社内担当者の取材対応・登壇調整・メディアトレーニング等のサポート 4. メディア向けイベント・勉強会の企画・運営 ・注力テーマに沿った記者説明会やメディア勉強会の立案・実行 5. 広報効果検証とPDCA推進 ・掲載実績のトラッキングおよび定期的な認知度調査に基づく広報施策の改善・PDCA推進 ■ポジションの魅力： ・「人事データ×AI」という新市場カテゴリの第一想起を創る手応え ・社会潮流と連動した最高峰の戦略的広報・PRの実践 ・経営・事業戦略に直結したコアメンバーとしての高い裁量 ・最先端のAIツール・テクノロジーを活用した広報業務の実践 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から広報ポジション！自社のサービスや事業のPR、イベントの企画・運営を中心に、広報業務に幅広く携わるポジション／6年連続で決算賞与を支給】 ■仕事の内容 まずは社内掲示や社内報作成等の業務を中心にご対応いただき、 将来的には、企業広報全般やメディア対応、イベント企画運営などをご担当いただきます。 習熟度に応じて徐々に業務をお任せしていくので、未経験からでも長期的な目線でキャリア形成が可能です。 ■将来的な業務イメージ ・企業ブランディング、リリース作成、社内報作成、SNS運用 ・広告プロモーションの企画・立案・実行 ・記者発表会運営、取材対応 ・イベントの企画運営(国内・海外) ■1日の流れ ▼出社〜正午 メール対応。新入社員の個人写真撮影などを対応。他部署からの依頼対応の処理、各所への連絡。午後の打合せ資料の作成など。 ▼打ち合わせ 社内報など広報部で制作を行う発行物の企画会議に参加。社内エンゲージメント向上のため、社員の皆さんに登場いただくインタビュー企画や、お取引先に送付するマンスリーレポートの紙面検討などを行う。 ▼制作作業 上記の発行物を企画会議の内容にのっとって、ライティング・デザイン・入稿作業などを行う。 ▼終業 翌日以降のタスク整理を行い一日の業務を終了する。 ■配属先の特徴 女性9名・男性2名の部署となります。会議では、社内報の誌面やPR戦略、YouTubeの企画などについて、全員で意見を交換しています。アイデアを提案しやすい風通しの良い雰囲気であり、新しいチャレンジはみんなでサポートし合って、カタチにしていく職場です 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイナビグループの安定性／残業20H程度／家族・資格手当など充実◎／未経験・採用プロモーション・PR関連やマーケ、広報、採用など歓迎 採用戦略に基づいた広報、採用ブランディングをお任せします。 採用拡大期のため、社内における広報ポジションの立ち位置、重要性が高まっています。 ■業務内容： ・採用ブランディングの企画立案（主にエンジニア採用に向けた広報手法・訴求の検討〜実行） ・自社HPのデザイン、構成などの企画立案（HP制作は外注委託のため、デザインスキルは必要ありません） ・社内外折衝（制作会社へのディレクション、社内他部署との調整等） ■業務の魅力： ・少人数かつ社長直下の部署となるため社長へ直接提案する機会も多く、ご自身の意見を発信しやすくスピード感を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・役員、社長、採用企画部も同じフロアにいるため、ダイレクトにコミュニケーションを進めながら業務に携わることができます。 ・年間100名以上の採用を支えるポジションのため、採用広報の効果や影響力も実感しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 採用企画部への配属となります。入社後は現在行っている採用広報業務に取り組みながら、採用の流れを掴んでいただきます。その後は新しい施策の企画立案・提案も進めていただく想定です。 ■組織構成： 採用企画部3名在籍 経験が長く、採用の知見が豊富なメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営者視点で企業価値を高める／グループ4事業の広報を包括担当し第二創業期の変革フェーズをリード／中途社員割合8割となじみやすい環境／年休128日】 ■ポジション概要： 当社が進める企業価値向上に向けた取組みを広く知って頂くための広報業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。 ＜業務概要＞ 経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策(戦術)の実行を責任者候補として、主体的に業務を推進して頂きます。 ※広報機能はホールディングスに集約しているため、グループ全体の広報活動を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・広報戦略の企画、立案 ・メディア対応（取材対応、リリースほか） ・レピュテーション対策を目的としたメディアプロモーション ・企業ブランドPR活動全般 ・社内広報推進によるインターナルコミュニケーション構築/推進 ・一部IR関連業務 ＜期待する役割＞ ・経営方針との連動した広報戦略の立案・実行 ・担当案件におけるプロジェクトリーダーとして、他のチームメンバー/他部署/外部パートナーとの連携 ・社内人材の育成 ■業務魅力： 企業価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、 （1）経営を支えるキャリア構築、（2）東証プライム企業での広報スキル構築など経営を支援する経験を積むことができます。 ■組織の特徴： 直接、役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。 ■メッセージ： 第2の創業として、新たな事業や資本施策を積極的に進めており、それらの変革を市場に正しく伝え、評価をしてもらう広報活動はとてもやりがいある仕事です。経営陣視点で企業価値を高める仕事を一緒にしましょう。これまでの経験を活かして頂き、様々な施策を推進し、それぞれのプロがお互いを高める職場でチャレンジしませんか。あなたのスキルや経験を発揮して頂ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜風力発電リーディングカンパニー／業界シェアトップレベル／裁量の大きい環境でスキルアップ可能◎／所定労働7時間／残業10〜20時間程度〜 ■採用背景： インフロニアHD傘下に入ったことで、親会社やグループ全体との連携や情報発信の機会が増加しています。今後さらに広報の重要性が高まる中、ブランド発信の強化と体制拡充を目的とした増員募集です。 メインは広報業務8割でお任せしますが、総務業務も2割程度お任せする想定です。 ■業務内容 ・お知らせの作成・配信　 ・社内報の企画・編集・発行 ・イベントの企画・運営　 ・経営メッセージの浸透施策 ・親会社（東証プライム上場）の基準に則った正確な社外広報（危機管理広報含む） ・Webサイトの企画運営を通じたブランド発信 ・社内オペレーションおよび総務関連業務（文書管理・契約管理・庶務対応 等） ＜将来的に＞ ・外部メディアとのリレーション構築 など ■組織構成：5名体制の総務部広報グループ配属となり広報担当1名の方と一緒に業務を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 東証プライム上場グループの一員としてグループ全体の基準をベースにしつつ、自社の個性や事業の強みをどのように伝えるかを企画・実行できる裁量の大きさが魅力です。広報業務の実務スキルに加え、経営層や外部メディアとのリレーションを通じて、広報戦略をリードできる人材へと成長できます。 ■就業環境： ・所定労働7時間、残業月平均10〜20時間、週2回までリモート勤務可能 ・土日祝休み、年間休日125日、連続特別有給休暇5日間（有給とは別で設定しております） ※当該部署については、原則出社とし、定時勤務となります。 ■同社の魅力： ◇同社は風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業で、社内は小規模ながら一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が強みです。 ◇国内シェアトップクラスの風力発電ディベロッパーで、優良な風力エネルギー資源の発掘から経済的な風力発電所の建設、効率的な運営まで総合的に取り組む力を培ってきました。 蓄電池併設型風力発電所の建設・運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を活用し、エネルギービジネスのソリューションパートナーとして新しいステージを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業／医療ヘルスケア分野でのイノベーション推進／社長直下組織で裁量大きく活躍／年間休日120日以上・完全週休2日制】 コーポレートコミュニケーション部 広報グループにおいて、メドレーの企業成長を加速させる戦略的な社外広報活動全般をリードしていただきます。 コーポレート広報に加え、医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」やクラウド診療支援システム「CLINICS」などの事業広報、企業ブランディング、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。 社長直下組織として、スピード感を持って戦略立案から実行まで一貫して担当し、当社のブランド価値向上に直接貢献いただきます。 ■業務詳細 ・コーポレート広報、事業広報の戦略立案〜実行、指標設計、効果検証 ・メディアリレーション戦略の構築と推進 ・広報課題の特定から解決案の策定、実行 ・政策渉外と連携した広報活動 ・生成AIを活用した広報業務の効率化 ・人事部門と連携した採用広報の企画、実行 ・オウンドメディアの企画・記事執筆　など ■募集背景： 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げ、テクノロジーを駆使した事業を展開しています。 当社の広報機能を担う「コーポレートコミュニケーション部」は企業ブランド価値向上と成長に寄与する重要な役割を果たしています。2019年12月の上場後、社員数1,500名を超え、2029年までの中期経営計画達成に向けて事業拡大やM&A、グローバル展開を進めています。 この度は、特に「MEDLEY AI CLOUD」のPR強化を通じて、イノベーションを社会に発信し成長を加速させる新しい仲間を募集しています。 ■当ポジションの魅力 ・広報戦略の立案から実行まで大きな裁量と責任を持ち、企業成長に直結するダイナミックな広報活動を牽引いただけます。 ・スピード感ある意思決定プロセスの中で、経営層と一体となり広報機能を強化する醍醐味を味わえます。 ・広報のプロフェッショナルとして、経験やご志向に応じて将来的にはマネジメント、採用広報、オウンドメディア戦略、社内広報など、広報領域の専門性を深め、キャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能〜 事業開発コース（総合職）としてコーポレートコミュニケーション部に所属いただきます。社内外の広報業務全般をカバーし、企業ブランドやステークホルダーのエンゲージメント向上に貢献する重要な役割を担ってもらいます。特に社内広報に力を入れており、従業員とのエンゲージメント向上のための取り組みを強化する予定です。 ■業務詳細： ・WEB社内報の作成 ・社内コミュニケーション施策の立案・実行 ・従業員のエンゲージメント向上のための取り組み ・タウンホールミーティングの立案・運営 ・社内文化を強化する施策の実施 ・適時開示の作成・配信 ・メディア向けのプレスリリースの企画・作成・配信 ・記者との関係構築とメディアリレーションの強化 ・メディア誘致、取材対応 ・SNSやWEBサイトにおけるコンテンツの企画、発信 ・業界動向や競合情報の収集・分析 ・危機管理広報（緊急時の対応・開示文作成） ・広報戦略に基づくイベント・セミナー・カンファレンスの企画・運営 ■会社PR： ワコールは、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営継続中／土日祝休・平均残業20H程度で働きやすい環境◎／30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】 ＼ポジションの魅力／ ・社内外どちらの発信にも携われるため、領域広く経験値を上げることが可能です！ ・過去の実例にとらわれず、新しい取り組みにチャレンジすることができます。 ・社員や経営メンバーとフラットに会話ができるため、スピード感をもった意思決定やプラスのアイディアを実践できます！ ■募集背景： 当社では、広報活動を企業成長を支える重要な経営戦略の一つとして位置付けています。 建設業界は一般消費者との接点が少なく、待ちの姿勢では認知拡大が難しい業界です。 そのため、当社の取り組みや技術力、企業としての魅力を積極的に社外へ発信し、ブランド価値・知名度の向上を実現していきたいと考えています。 今回募集するポジションでは、従来の「受け身の広報」ではなく、自ら企画・提案し、世の中との接点を創り出していく「攻めの広報体制」の構築を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜社外広報活動＞ ・メディアリレーションズ： ・コーポレートサイト運用： ・オウンドメディア／SNS運用 ・SNS（Instagramなど）： ＜社内広報活動＞ ・社内報の企画・制作： ・社内ポータルの運用・活性化： ＜社内イベントの企画・運営＞ 社員総会や表彰式など、従業員同士の繋がりを深め、企業文化を創り上げていくイベントをゼロから企画・実行します。 ■期待すること： プレスリリース作成などの広報実務に留まらず、自ら情報発信の機会を創出し、各種メディアとの関係構築や企画提案を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■当社について： 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています 変更の範囲：会社の定める業務