社内広報の求人情報の検索結果一覧

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社外広報（サービスPR、コーポレートPR等）、社内広報、危機管理広報をチーム一体で活動します。その一役を担うため、幅広い広報業務をお任せいたします。 ■当社について： プライム市場上場のSaaS企業です。当社は「食」に関わる企業と人に携わって26年。業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供し、全国約100万社以上で利用中です。 ■業務詳細： ◎ニュースリリース作成 各事業部からの依頼に基づいて、MTGで詳細をヒアリングし、ニュースリリース原稿を作成いたします。ヒアリング〜作成〜配信まで、その案件のリーダーとして実行いたします。 ◎PR活動（メディアとのコミュニケーション） ニュースリリースや広報企画を、メディアに提案します。また、記者勉強会を始めとしたイベント等にメディアを誘致して、当社PRを行います。 パブリシティの獲得に、あなたのコミュニケーション力を発揮してください。 ◎広報企画の立案・実行 事業戦略や社会情勢、トレンドに合わせ、また、メディアニーズを把握して、メンバー各自が自由に企画を立案しチーム内でブラッシュアップして、メディアへ提案いたします。 ◎SNS情報発信 イベント出展やプレス発表、社内活動等からネタを考え、X（旧Twitter）、Facebook等で、当社に関する情報を定期的に発信します。 ◎社内報制作 「社内コミュニケーションの活性化」や「社員エンゲージメント向上への貢献」を目的に発行する社内報（WEB)において目的にかなうネタをチームで考案し、社内取材や調査を行い、記事作成まで行います。 ◎広報事務 取材対応の調整やサービスロゴの管理等、細かな事務作業も分担して行います。 ◎メンバーの管理・育成のサポート 派遣社員の業務を管理したり、社員育成のサポートをします。 ■入社後のサポート： OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。OJT期間3ヶ月間は週に2回程度の出社、その後1年は週に1回の出社をメンバーともに実施します。コミュニケーションも取りやすい環境づくりをしております。 変更の範囲：本文参照

【人事関連】 自社の中途採用（社員・業務委託・派遣）に関わる採用業務全般をメインに行っていただきます。 ※現状、新卒採用業務はほぼありません ■書類選考～内定までの一通りの業務 　　・社内ツールの管理　　 　　・現場ニーズのキャッチアップや募集内容のすり合わせ 　　・応募者問い合わせ対応 　　・書類選考や各部門への書類選考依頼 　　・カジュアル面談や面接等の日程調整 　　・面談/面接の進行対応 　　・社内申請やオファー面談等 　　・その他、入社準備や契約についての管理業務等　" ■人事施策・採用結果の分析 ■募集に関わる戦略 ■社外への広報も含む採用 【広報関連】 ・採用広報（広報/PR/コーポレートサイトの運用） ・SNS展開（Wantedly・X(Twitter・note執筆など何でも） 【総務関連】 ■契約書など各種書類の管理 ■従業員の名刺作成や名簿管理 ■従業員や取引先の慶弔対応 ■備品の管理・集計や社内環境の整備 ■書類作成やコピー ■郵便物の対応 ■社内行事・イベントの企画・運営（社員合宿・飲み会・ウェルカムランチなど）

【役割】 事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。 戦略立案など上流工程から関わることが出来、成果が事業成長に直結する為事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。 【具体的な業務内容】 ・広報戦略の立案（主に事業広報／コーポレートブランディング） ・広報施策の実行 ・メディアリレーションの開拓・構築 ・プレスリリース配信 ・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 ・取材誘致・対応 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 【当社のミッション】 ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。 当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、 企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。

■仕事内容： 事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。 戦略立案など上流工程から関わることが出来、成果が事業成長に直結する為事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。 ■具体的な業務内容： ・広報戦略の立案（主に事業広報／コーポレートブランディング） ・広報施策の実行 ・メディアリレーションの開拓・構築 ・プレスリリース配信 ・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 ・取材誘致・対応 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ■特徴： ＜オンボーディング・研修とマネジメントに最大注＞ 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 ■当社のミッション： ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

▍役割／業務内容 MOON-Xグループに属するブランドの認知度向上に向けた広報活動の実施 ■期待している役割 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 広報部長のもと、MOON-Xグループ全体のブランド広報活動をお任せ致します。 ブランドの定義やミッションを理解した上で、PR戦略を立案実行していただきます。 ブランドジャンル：ペットケア、寝具、ベビーマタニティ、バッグなど。今後も、様々なジャンルのブランドがジョインの予定です。 ▼お任せしたい業務 ・会社とブランドの認知度向上に向けたコミュニケーション戦略立案・実行 ・ブランド、サービスの取組み全般について、認知や共感を得るためのアクションの実施 ・プレスリリースをはじめとする、対外発信コンテンツの企画、作成、配信 ・メディアコンタクトの実施、メディアや情報発信者とのリレーションの構築・維持 ・社内各部門との連携、社外のお客様やパートナーとの企画、折衝 ・イベントなどのプランニング、運営、進行管理 ・社内向け広報 ・PR会社との協力体制による業務の推進 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 様々なジャンルの企業がMOON-Xグループにジョインしているため、幅広い知識やコネクションが身に付きます。 急成長中の今しかできない広報活動をご自身の裁量で進めていただくことができます。また、各事業の広報活動はほぼ手付かずの状態のため、自身で１からブランドビルディングをしていただけます。 ▍入社後のキャリアパス 広報部長と連携し積極的な広報活動およびPR活動を行っていただきます。将来的には広報マネージャーとして活躍していただき、ブランドPR全般をお任せいたします。適正と本人の希望により、コーポレート広報、採用広報等、様々なキャリアパスを選択していた

■求人のポイント ・社内報の企画・制作に強みのある制作会社！　取引先は大手企業・上場企業がメイン ・クライアントとは直取引かつ社内にディレクターやデザイナーが在籍しているため、企画からデザイン制作まで自社内で完結できる ・2019年5月に名古屋・大阪オフィス設立。ビジネスも組織もグロースする中で成長実感を得ることができる ■業務内容：コーポレート・ブランディング事業領域における各種ツール(紙・Web)のライティングと編集業務を担当頂きます。各クライアント企業の文化、およびフロント職（営業兼ディレクター）が策定した企画コンセプトや世界観を理解したうえで、インナーコミュニケーションの活性化につながる記事の執筆および紙面の編集業務をお任せします。 ・課題に合わせた社内報の企画出し（※経験者には企画書の作成も担当頂く予定です。） ・ページ構成・ラフ案作成 ・取材／撮影の準備〜当日の現場ディレクション：インタビューシートの作成、ロケハン等も行う。現地取材の他、オンライン取材や電話取材等あり ・編集・ライティング：取材内容を基に紙面構成決め・原稿執筆を行う。テープ起こしやお客様支給原稿のリライトあり ・担当業務領域の進行管理など ※取材：週２〜３日程度／出張場合あり（※繁閑により異なります） ※取り扱い商材：社内報・記念誌・周年誌／会社案内／採用ツールなど（冊子物が中心） ■ポジションの魅力： ・幅広い業界や業種に携わる人々と出会える：大手有名企業から人知れず社会を支える優良企業まで、自らの世界や知見が広がる数多くの出会いがあります。 ・クライアントの課題解決に「編集・ライティング」を通じて貢献できる：クライアントの担当者や時には取材対象者ご本人から、作り上げた紙面や書き上げた原稿へのリアクションがいただけるのは、直接取引ならではの醍醐味かもしれません。 ・様々な領域のプロフェッショナルと協力してゴールを目指せる：フロント職、デザイナーという各分野の仲間の仕事に気付きや刺激を得ることのできる環境です。 ・当社が社外に発信するオウンドメディア等の広報活動にも携われる：glassy&Co.の魅力を引き出して外部に発信いただく事で、自社の企業ブランドを育てるやりがいを感じる事もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント ・インナーブランディング視点からの社内広報支援の企画・制作に強みのある会社！　取引先は大手企業・上場企業がメインでほぼ100%直接取引。 ・社内にディレクターやデザイナーが在籍しているため、企画からデザイン制作まで自社内で完結でき、グループ内に印刷会社があるためワンストップサービスが可能！ ・2023年6月〜再成長期に突入。第二創業期の基幹メンバーとしての募集！会社の成長と自信の成長が実感できる環境 ■業務内容：コーポレート・ブランディング事業領域における各種ツール(紙・Web)のライティングと編集業務を担当頂きます。 ツール詳細は、社内報・記念誌・周年誌／会社案内／採用ツールなど（冊子物が中心）になります。 ≪業務詳細≫ ・課題に合わせた社内報の企画アイデア出し（※経験者には企画書の作成もお願いすることがあります。） ・ページ構成やラフ案の作成 ・取材／撮影の準備〜当日の現場ディレクション：インタビューシートの作成、ロケハン等も行う事があります。現地取材の他、オンライン取材や電話取材等もあります。 ・編集・ライティング：取材内容をもとに紙面構成を決めた上で、原稿執筆を行う。テープ起こしがあります（AIツールも利用）。お客様支給原稿のリライトをすることもあります。 ・担当している業務領域における進行管理など ■ポジションの魅力： ・幅広い業界や業種に携わる人々と出会える：大手有名企業から人知れず社会を支える優良企業まで、自らの世界や知見が広がる数多くの出会いがあります。 ・クライアントの課題解決に「編集・ライティング」を通じて貢献できる：クライアントの担当者や時には取材対象者ご本人から、作り上げた紙面や書き上げた原稿へのリアクションがいただけるのは、直接取引ならではの醍醐味かもしれません。 ・様々な領域のプロフェッショナルと協力してゴールを目指せる：フロント職、デザイナーという各分野の仲間の仕事に気付きや刺激を得ることのできる環境です。 ・当社が社外に発信するオウンドメディア等の広報活動にも携われる：glassy&Co.の魅力を引き出して外部に発信いただく事で、自社の企業ブランドを育てるやりがいを感じる事もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜採用部門の立ち上げメンバー募集！（複数名）＞ 採用のプロフェッショナルを目指しませんか？ 元々、子育てと仕事の両立をすることの 難しさに悩んでいた代表。 「生産性を上げたいけど時間が確保できない」 「タスクのスケジュールが組みにくい」と感じていた時期に、 "子育て世帯が働きやすい環境をつくりたい"と感じ、立ち上げた当社。 だからこそ、とことん社員ファーストです。 設立時は代表1名でスタートした会社も 5年ほどで90名に急増中です！ 今回は企業成長の要となる【採用】ポジションを新設。 成長企業を支える重要な役割です。 現在、HPのリニューアルに伴い、 サイトの企画から会社のイメージキャラクターの考案等、 様々な業務にチャレンジできます♪ 会社を支える当社のHR事業部で活躍しませんか？ ★*会社の採用を支える新設ポジション◇未経験でも積極的に採用します◇家族手当・特別手当・オシャレ手当あり◇年間休日125日（土日祝休み＋アニバーサリー休暇）◇採用や広報など幅広い業務に携われる IT事業を幅広く手掛けている当社では、 会社の急成長に伴い、今まで代表と社員が兼任していた 【採用担当】のポジションを新規で立ち上げることになりました！ あなたにはHR担当者として、採用・広報・キャリアサポートをメインでお任せします。 ＜採用＞ ◆求職者の選考対応（面接日時の調整、面接の同席など） └現在は中途採用がメインです ◆求人媒体の選定・求人媒体業者との打合せ ＜広報＞ ◆2024年11月OPENに向けた自社HPのフルリニューアル対応（技術スキルは不要です） 当社のイメージキャラクターも…♡ ◆SNSなどのPR ◆広報物作成 ◆社内行事の企画・運営 ＜キャリアサポート＞ ◆社員の定期面談 ◆社員のキャリアサポート ◆相談窓口 ★入社後は… 初めはOJTで業務を教えていきます。 ・社員カルテの作成 ・面接への同席　などをお任せします。 徐々に採用業務に慣れていきましょう◎ ★営業事務・労務業務は一切なし 労務管理、総務や経理などのバックオフィス業務は、 専任担当がいるため、採用業務に専念できます！ 【仕事の魅力】 ★「人事にチャレンジしたい」→そんなあなたにピッタリかも！ 今回は、採用業務や広報業務経験は一切不問！ポテンシャル重視の採用を行います。 いわゆる【採用業務】にチャレンジするために準備をしてきた方、興味はあり踏み出してみたいと思っていらっしゃる方にはピッタリ◎ ゆくゆくは、厚生労働省の登録を受けた国家資格「キャリアコンサルタント」を会社負担で取得いただきます。キャリア形成をサポートするための専門資格なので、学んだ知識をもとに業務を進めてもらえれば大丈夫。元々代表が兼任していたこともあり、代表やバックオフィスの女性スタッフが丁寧に教えるので、安心して一歩目を踏み出せますよ。 ★社員想いな会社を一緒に支えてください！ 「プライベートを犠牲にして、遅くまで働いている方が評価される」そんな働き方が主流だった当時、代表が子育てと仕事を両立することの大変さを感じたことが、会社を設立するきっかけになりました。その後、代表の想いに共感するエンジニアが集まり、現在では設立から5年で会社は急成長を迎えています。代表が今まで担ってきた"採用"の後任として活躍できる重要ポジション！ゆくゆく組織が拡大した際には、リーダーとしてメンバーをまとめる役割や、経営に携われるチャンスもあり、様々な活躍の場があるポジションです。

関西電力の総合職として、コーポレート・管理間接部門中心に幅広い業務に携わって頂きます。将来的にはコーポレート・管理間接部門のみならず、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。 （※初期配属としてはご経験に応じ、人事労務部門をはじめとした以下のいずれかの業務に従事頂きます。） （総務・広報部門） 社内全般の諸対応をはじめ、社内文書の管理や株主対応、防災計画の総括、地域連携等、広報戦略の企画立案、社内広報や報道対応、マスメディア・HP・SNS等を用いた広報・宣伝活動、原子力をはじめとしたエネルギー問題への理解促進活動。 （企画部門） 経営戦略や経営計画の策定、経営効率化の推進、リスク管理、グループ事業管理、サステナビリティ推進やESG情報開示、エネルギー事業戦略立案や環境政策対応、マーケット動向調査、電源計画策定。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり ■配属先 総務・広報部門、企画部門　等 （ご本人のご経験やご志向、適性を踏まえて決定いたします。）

■求人のポイント： ・APACの広報部門等とも連携しながら、社内広報全般を主導いただきます。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ・当社は、家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・当社のコミュニケーションマネジャーとして、社内広報活動を計画・実行いただきます。 ■業務詳細： ・APACの社内コミュニケーションチームと協力し、日本の従業員に対して、日本のビジネス、戦略、価値観に対する認識と理解を高めるための社内広報を推進する。ビジネスゴールの達成に向け、従業員の関心を高め、活力を与える。 ・ビジネスの優先順位に基づいた社内コミュニケーションプランの立案と実行。社内報、myTE、タウンホール、社員ビデオ、オレンジデー、ファミリーデーなどの社内コミュニケーションプログラムの開発および管理する。 ・メッセージ作成、GMプロフィール、タウンホール、ミーティングスライドなど、役員層の広報活動もサポートします。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

企業コミュニケーション活動の重要性・必要性が増しており、 インターナルコミュニケーションの推進をお任せします ・社内報（WEB版、冊子版）制作 ・社内イベントの企画・推進 ・ノベルティ制作 【組織の特徴】 当社の広報部門は、一般的な広報だけでなく、広告・宣伝、WEBサイト制作、協賛事業の事務局など幅広い業務を行っており、社内の様々なプロジェクトにも広報部門として関わることが多いため、興味とやる気次第で、あらゆる経験・人脈（社内全域、同業他社、広告業界、マスコミ、金融業界）を形成することができます。 中途採用者が多いほか、育児のための時短勤務者、営業経験者など多様なメンバー構成です。 積極性が尊重される社風で、自身のやりたいことに挑戦しやすい環境です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社ステークホルダー（企業、顧客、官公庁、求職者、株主、取引先等）に対し、広報・PRマネージャーとして、メディアを通じたコミュニケーションを中心に企画・実行していただきます。ビジネス情勢、関連法令制定／改正など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、広報戦略の中に取り入れる視点とスキルが求められます。主な職務領域は、危機管理広報、広報戦略立案、メディアリレーション（主にオンラインメディア、専門紙・誌）、ニュースリリース・オウンドメディアコンテンツなど社外発信に関する企画編集・制作、ブランディングなど、社内の緊密な連携により、効果的なコミュニケーションの企画・実行をお願いします。 ※UUUM株式会社に出向頂く可能性がございます。 ■業務詳細： ・広報戦略の企画策定／実行（FreakOutグループ、UUUM社双方の経営方針や自社の特徴、戦略、注力分野などを理解したうえでの社外発信施策の企画・実行） ・危機管理広報（企業及び所属クリエイターのリスク対応・レピュテーションマネジメント、危機管理） ・ニュースリリース等、社外発信コンテンツの作成・編集・公開（含 ライティング、校正） ・ PRコンテンツ（ニュース）の作成・編集・公開（含 ライティング、校正） ・メディアからの問い合わせ、取材の対応、関連エグゼクティブとのコミュニケーション ・掲載メディアのモニタリング、クリッピング、各種交渉 ・メディアとのコミュニケーション、リレーション構築・維持 ・ 情報発信の内容、時期、方法を決定する社内プロセスの運用・マネジメント ・広報・PR代理店のマネジメント ・社内広報企画・運営 ■当社について： 高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月には数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化。米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めております。 変更の範囲：本文参照

本ポジションでは、医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」などの人材プラットフォーム事業や、 総合医療アプリ「CLINICS」などの医療プラットフォーム事業の事業広報として、ビジネスの成長に貢献すると共に、 企業広報を通じたコーポレート・レピュテーションの向上を目指していただきます。具体的には以下のような内容をお任せします。 【ご担当いただきたい業務】 ◆コーポレート広報、事業広報の戦略策定、プランニング　◆広報課題の特定から解決案の策定、実行 ◆計画に基づいた各種施策の実行　　　　　　　　　　　　◆メディアリレーションにおける計画立案および実行 ◆コーポレート広報・事業広報の指標設計、効果検証　など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ◆年間数百名規模の採用を行う日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、 　広報活動強化の戦略策定から実行まで、一気通貫で経験を積んでいただけます。 ◆社長直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、 　広報機能強化をダイナミックに推進いただけるポジションです。 ◆マネジメントへのキャリアだけでなく、経験やご志向によって、採用広報、オウンドメディアの企画運用、社内広報など、 　将来的には広報業務を幅広く担っていただくことも可能です。

【プレスリリース〜社内広報、自社HP運営管理をお任せ/完全土日祝休み/年休125日/株式会社マイナビの特例子会社】 マイナビGの特例子会社である同社にて広報業務をお任せします。 ■募集背景 同社は世の中のDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）をまずは障がい者雇用領域で推進していく先駆者となることを目指す中で雇用実績や障がいのある方の活躍のためのノウハウで注目が高まってきており、専任で広報担当の方を募集することになりました。広報担当として私たちの Mission の実現に向けチームの一員となってくださる方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・プレスリリース、取材対応 障がい者雇用における先進的な取り組みやサービスのプレスリリース発信とそれに伴うメディアおよび取材対応 ・社内向け広報 トップメッセージの社内浸透 社長インタビュー動画作成や社長メッセージ発信の機会の企画立案、実行 ・ミッションバリューズ浸透のための企画立案、実行、管理 ・自社 HP 運用管理 ・企業の社会貢献活動 ■組織構成： 社員（部長 1 名、課長 1 名、メンバー2 名）で構成されております。 ■Mission＆Values 2023年10月にMission（使命）とValues（大切にする価値）を策定しました。 私たちは、一人ひとりの人生の可能性が広がるよう、新しい発想や価値観で、新たなビジネスや仕組みを 提案し続けられるよう尽力を続けます。これは私たちの誇りであり、使命でもあるからです。 【Mission】 「誰もが活躍するための道を拓き、未来への道標となる。」 【Values】 ・先駆者意識 ・結果にこだわる ・自ら考え行動する ・アンコンシャスバイアスの自覚 ・感謝と敬意 成長フェーズにある同社で、広報業務を通じて会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 広報における課題を発見し、改善や仕組み化ができる方、自ら提案し、主体的に動けるマインドを持っている方を歓迎します。経営陣や事業責任者、人事等の社内関係者と連携を取りながら、取り組んでいただきます。 広報業務以外にもほかの領域と連携した業務に携わる機会があり広報以外の業務にも柔軟に対応できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご担当いただきたい業務】 ◆採用広報における戦略策定および実行施策のプランニング　◆採用広報における課題の特定、解決施策の企画、実行 ◆オウンドメディア活用の戦略策定、企画、運用　　　　　　◆オウンドメディアの指標設計、効果検証 ◆計画に基づいた各種施策の実行　　　　　　　　　　　　　◆採用イベントの企画および実施 ◆人事部門と連携した、採用広報活動の指標設計、効果検証　など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ◆年間数百名規模の採用を行う日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、 採用広報やオウンドメディア運営を企画から実行まで、一気通貫で経験を積んでいただけます。 ◆社長直下組織のため、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップが可能な環境です。 ◆マネジメントへのキャリアだけでなく、経験やご志向によって、コーポレート広報、事業広報、社内広報など、 将来的には広報業務を幅広く担っていただくことも可能です。

〜IPOに向けた体制強化に貢献できる広報ポジション／土日祝休み／フレックス制〜 広報部門において主に、プレスリリースの作成、メディア対応、記者発表会の開催、取材対応、自社ウェブサイトの運用などを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・企業価値向上のための広報戦略の立案と実行 ・経営企画と連動したPR戦略の立案と実行 ・メディア各社とのリレーションシップを図り適切な情報発信およびコントール ・ロイヤリティ向上のためのインナーコミュニケーション活動 ・各種イベントの企画立案及び運営 【一例業務】 ◇社外広報 　-当社の事業・サービスの認知向上のための広報活動 　-プレスリリースの作成・配信 　-メディアへの企画提案 　-メディアとのリレーション構築 ◇企業ホームページの運用 　- ホームページに掲載するコンテンツの作成 　- メルマガを使った情報発信 ◇SNS運用 　-facebook、twitter等のSNSメディアの運用、情報発信 ◇採用広報 　-求人媒体のコンテンツ作成 　-採用向けの、社員インタビュー記事の作成 　‐採用イベントの企画・実施 ◇社内広報 　-求人媒体のコンテンツ作成 　-採用向けの、社員インタビュー記事の作成 　‐月に一度の社内報作成 　‐有志による勉強会イベントの運営 ■募集背景： 2016年に設立し、右肩上がりに業績が伸び続けている当社。コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 今後IPOを目指すフェーズに突入し、更なる飛躍成長・体制強化のため広報マネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■チームミッション 博報堂DYグループが基盤としてきた「生活者データ・マネジメント・プラットフォーム(生活者DMP)」を統合マーケティングプラットフォームへ進化させることや、提供サービスの変革、クリエイティブ業務のデジタルトランスフォーメーション推進など、マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値や体験を提供していく当社の魅力を外部に発信し、当社を含めた博報堂DYグループのデジタル変革や企業価値向上に貢献して頂きます。 ■担当業務内容 当社のコーポレート広報担当として、当社および当社グループの広報活動に従事していただきます。 ・プレスリリースの作成～メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション対応（※特に権威のあるアーンドメディアに取り上げて頂けるように、メディアリレーションの構築やリリース内容における戦略的な企画立案および実行に注力して頂きます。） ・上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整 ・コーポレートブランディングの企画、推進 ・広報計画の立案・策定～広報効果の分析 ・オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案 ・広告出稿企画立案 ・PRイベント、発表会などの企画、制作 ・インナーコミュニケーションツールの制作（社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など） ・インナーコミュニケーション施策の企画・実施

【業務内容】 役員直下の部門として、内各部門や関連会社と連携しながら、広報部門の立ち上げを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■広報戦略の立案、実行 ■メディアリレーション戦略（プレスリリース作成、メディアアプローチ、取材対応） ■プロモーションを目的としたオンライン・オフラインイベントの企画立案・開催 ■ホームページや各サービスページを活用したマーケティング活動 ■危機管理広報 ■インナーブランディングの企画立案・推進（社内イベントなどの社内施策） ■SDGs推進などサステナブル活動の企画立案・推進 【担当者コメント】 同社は3つの柱として、賃貸経営、グループ会社経営指導、ベンチャー投資を手がけています。投資用マンションの開発から販売・管理まで自社ブランドマンション「SYFORME」は早期完売が続出し、さらに「SYFORME」の入居率は平均99.1％で、業界トップクラスの実績を誇っています。企業としても大きく成長を遂げる中でさらなる事業拡大に向けて広報戦略が必須となっています。様々な経験を元に広報部門の立ち上げと企画立案から実行までを行っていただける方を求めています。

◆◇JR西日本と資本業務提携／データを用いたコンサルティング事業を展開／◆◇ データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、現在取締役が行っている広報業務を引き継ぎ、企業ブランディングを行っていきたい背景より広報・PR担当を募集いたします。 ■お任せしたいミッション【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の今後のスケールの為に、経営とスタッフ双方とコミュニケーションを取りながら、組織横断で社内外の広報業務に幅広く取り組んでいただきたく広報責任者として、プロ意識を持ち弊社のカルチャーやプロダクトを理解した上で、情報発信をしていただきます。 また、ステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、広報における幅広い業務に挑戦するとともに広報戦略の企画立案を頂くことを期待しています。 ■当社のパーパス 「あらゆる判断をData-Informedに。」 当社は人の志向能力だけで行っている判断をデータ ”も” 用いて論理的に考えて、合理的に判断するデータインフォームド推進企業です。 戦略コンサルティングと高度なアナリティクスを融合したサービスを展開し、クライアント企業の経営課題解決、競争力強化のために判断業務のアップグレードを支援しています。 ■業務概要 ・サービス、コーポレートに関わる広報、ブランディング全般業務 ・プロモーション戦略・企画立案、スケジューリング、進行 ・プロダクトのブランディング活動や事業成長を後押しするPR ・事業活動などのプレスリリースの企画提案、取材、管理、配信 ・その他（各種インナーブランディング企画、ウェブサイト企画など） └社内広報や社内イベント等のインナーブランディング企画 └ウェブサイトのコンテンツ企画 - 広報活動に係る効果測定と改善 ■求人魅力 弊社において1人目の広報担当となります。役員やIR室と連携しながら責任者として裁量権を持って業務遂行ができるポジションです。 経営メンバーと共に意見交換を行いながら、経営視点を持って事業にコミットすることができます。 コーポレート／プロダクトの両軸の広報プロモーションを担当していただきます。事業貢献に直結する仕事なのでやりがいを実感することができます。

「社会課題が解決され続ける世界」の実現に向けた社会課題の現場と日本のビジネスパーソンとを橋渡しをする取り組みを、社会に広く発信していくポジションです。 ・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ ・各種お問い合わせ、取材対応 ・プレスリリース、プロジェクト記事の企画・作成 ・各種イベントの企画・運営 ・危機管理広報（リスク対応） ・社内広報活動

【クルマ社会の安全・国産自動車の品質・ブランドを支える車検機器メーカー/完成車メーカーとの共同開発実績もございます/週休2日制/創立100年車検機器メーカー】 ■業務内容：組織活性化のため、社内広報を中心に行っていただきます。現在専任で行っているメンバーはおりません。直属上司の管理本部役員と協力し合いながら、イチから業務を創り上げる楽しみを味わえます。 【業務詳細】 ・社内報作成 ・社内SNS内発信内容の企画、運営 ※社内SNSは最近導入しました。 ・社外向け広報　 ※社内広報が軌道に乗り次第 ■安心の研修体制：OJTはもちろん各種集合研修・現場研修・勉強会を実施します。人事部によるキャリアヒアリングでは現在の業務内容や職場における課題について、自身のキャリア形成や能力開発についてじっくりと意見交換を行うため、明確なキャリアパスを描けるようになります。最初は先輩社員が同行し、現場で知識を身に付けていくため、安心して業務をスタートすることができます。 ■同社の特徴・魅力 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。

■求人のポイント ・インナーブランディング視点からの社内広報支援（社内報など）の企画・制作に強みのある会社！　取引先は大手企業・上場企業がメインでほぼ100%直接取引。 ・社内にディレクターやライターが在籍しているため、企画からデザイン制作まで自社内で完結でき、グループ内に印刷会社があるためワンストップサービスが可能！ ・2023年6月〜再成長期に突入。第二創業期の基幹メンバーとしての募集！会社の成長と自信の成長が実感できる環境 ■業務概要：クライアント企業の社内報／会社案内／採用ツールなどを中心としたエディトリアルデザイン・グラフィックデザイン（冊子物が中心）をお任せいたします。紙媒体デザインを中心に、AE&Director（営業兼ディレクター）が策定したコンセプトや世界観をビジュアルに落とし込み、最終的なアウトプットのデザインワークを担当していただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後は当社主力商品である社内報や労働組合報（紙媒体）のデザインを中心にご担当いただきますが、会社案内や採用ツール（紙・WEB媒体）などのデザインもお願いすることがあります。 ・クライアント別の担当制をとっておりますので、ご自身の担当クライアント（7〜10社程度）の社内報をはじめとする広報ツール全般のデザイン制作を担当していただきます。 ただし、業務ボリュームによっては１冊をデザイナー２〜３名で分担してデザイン制作を行うこともあります。 ・社内にオペレーターはおりませんので、デザイナーが「デザイン制作〜組版〜データ入稿」までの工程を担当します。 ■ポジションの魅力 ・ほぼ全ての案件がクライアントとの直接取引のため、上流工程から関わることが可能です。AE&Director（営業兼ディレクター）とともに、案件の初期段階（企画提案）からデザイナーとしてプロジェクトに参加することも可能です。 ・自社内のコミュニケーション活性化を目的として発行することの多い「社内報」は、社外秘情報も多いため広く世に出回るということはありません。 しかしながら、業界を代表するような大手企業や有名企業に勤める多くの方々が読者であり、社内のコミュニケーション活性化を担うクリエイティブを制作できるという醍醐味を味わっていただけると思います。 変更の範囲：無

【業務内容】 1984年の設立からオーナー様の土地の有効活用と住環境の向上をサポートし続け、東北エリアにおいて確固たるシェアを築き、都内に本社を移管し全国への拠点展開を進めていく同社にて、取引先（法人・個人）・採用などの各ステークホルダーに対する広報戦略と並行し広報全般をご担当いただきます。メディアリレーションを駆使し、最適な広報ツール・手段を選択できる方や、会社の代弁ができる経営視点、リスク・レピュテーションマネジメントができる方にオススメのポジションです。また、社内のヒト・コトに精通し、広報協力を得ることができる方や、広報部門の組織化や担当者を育成する視点を持っている方も活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■戦略的プロモーションの策定（トレンド発信型PR） ■外部イベント参加、関係者への報告・発信 ■業界メディアへの露出、採用活動との連携 ■社内広報、従業員をフォーカスした社外への露出 【担当者コメント】 北海道・東北エリアでは15年連続で賃貸住宅着工棟数No.1と、昨対比117％の売上を実現している企業です。 年間休日120日、土日祝休みをはじめ、月の平均残業時間が約20時間と、メリハリつけて働ける職場です。仕事とプライベートの両立ができるため、安定と成長の両方を実現できる魅力があります。

【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／月残業時間25時間／住宅手当充実】 社内報の作成〜メディアへの情報発信〜CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆社内広報 ・社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report（CSR、環境報告書）」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進　等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成　等 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。マイカー通勤も可能です。 ■広報・総務部の組織構成 部門長（60代・男性）、課長（50代・男性）、正社員6名（50代・男性2名/女性1名、30代・男性1名/女性2名）、パート3名、派遣1名の計12名。 広報のご経験ある方にご入社いただき組織体制の強化を図っていきたいと考えています。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 広報・IR担当者として、当社のブランドイメージを向上させ、企業メッセージを効果的に発信し、投資家やアナリストとのコミュニケーションを通じて企業価値を向上させるための活動を行っていただきます。メディアとの関係構築、広報戦略およびIR戦略の策定、イベントの企画運営、情報開示など、多岐にわたる業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ◎広報戦略とIR戦略の策定と実行 企業のブランドイメージと企業価値を高めるための広報およびIR戦略を立案、実行します。 ◎メディアおよび投資家対応 プレスリリースの作成、メディアとのリレーション構築、取材対応、インタビューのコーディネート、投資家やアナリストとのリレーションシップ構築と定期的なコミュニケーションを行います。 ◎情報開示 四半期ごとの決算発表、プレスリリース、年次報告書など、適時適切な情報開示を行います。 ◎ソーシャルメディアの運営 公式SNSアカウントの管理、コンテンツの作成・投稿、フォロワーとのコミュニケーションを担当します。 ◎イベントの企画・運営 記者会見、プレスイベント、投資家向け説明会、ロードショー、カンファレンスコールなどの企画・運営を行います。 ◎財務分析・報告 企業の財務状況や業績に関する分析を行い、投資家向けの資料を作成・提供します。 ◎市場調査 株式市場や競合他社の動向を調査・分析し、経営陣に報告します。 ◎社内広報および調整 社内報やニュースレターの作成、社員への情報発信を行い、社内コミュニケーションを促進し、経営、管理部門と連携し、統一されたメッセージを発信します。 ◎危機管理広報 企業に関するネガティブな情報や危機的状況に対する対応策を策定し、迅速かつ適切に対応します。