◆広報戦略立案からお任せ／市場規模100兆円のノンデスク産業DX／2024年問題などの社会課題を解決／評価制度充実・キャリアパス◎／残業30H◆ ■概要： 事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。 戦略立案など上流工程から関わることが出来、成果が事業成長に直結する為事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。 ■業務内容： ・広報戦略の立案（主に事業広報／コーポレートブランディング） ・広報施策の実行 ・メディアリレーションの開拓・構築 ・プレスリリース配信 ・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 ・取材誘致・対応 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ■ポジションの魅力 ・24年物流問題など、社会問題に直結する領域で自身と組織の成長を感じながらキャリアを積むことができる ・急成長の物流スタートアップにて「攻めの広報PR組織」を立ち上げる経験ができる ・ひとり広報ではなく、チームとして働く経験を通してより多様な広報PR領域の取り組みが手がけられる ・IPOを目指している会社のため、IPO前後の広報PR経験をするチャンスがある ・急成長ゆえに人材採用を強化しており、HRと連携しながら「採用広報」などを手掛けることもできる ・外部の広報専門家（シプード）の伴走サポートを受けることができるためスムーズに社内外と連携できる ■当社のミッション： ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

関西電力の総合職として、コーポレート・管理間接部門中心に幅広い業務に携わって頂きます。将来的にはコーポレート・管理間接部門のみならず、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。 （※初期配属としてはご経験に応じ、人事労務部門をはじめとした以下のいずれかの業務に従事頂きます。） （総務・広報部門） 社内全般の諸対応をはじめ、社内文書の管理や株主対応、防災計画の総括、地域連携等、広報戦略の企画立案、社内広報や報道対応、マスメディア・HP・SNS等を用いた広報・宣伝活動、原子力をはじめとしたエネルギー問題への理解促進活動。 （企画部門） 経営戦略や経営計画の策定、経営効率化の推進、リスク管理、グループ事業管理、サステナビリティ推進やESG情報開示、エネルギー事業戦略立案や環境政策対応、マーケット動向調査、電源計画策定。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり ■配属先 総務・広報部門、企画部門　等 （ご本人のご経験やご志向、適性を踏まえて決定いたします。）

■求人のポイント ・社内報の企画・制作に強みのある制作会社！　取引先は大手企業・上場企業がメイン ・クライアントとは直取引かつ社内にディレクターやデザイナーが在籍しているため、企画からデザイン制作まで自社内で完結できる ・2019年5月に名古屋・大阪オフィス設立。ビジネスも組織もグロースする中で成長実感を得ることができる ■業務内容：コーポレート・ブランディング事業領域における各種ツール(紙・Web)のライティングと編集業務を担当頂きます。各クライアント企業の文化、およびフロント職（営業兼ディレクター）が策定した企画コンセプトや世界観を理解したうえで、インナーコミュニケーションの活性化につながる記事の執筆および紙面の編集業務をお任せします。 ・課題に合わせた社内報の企画出し（※経験者には企画書の作成も担当頂く予定です。） ・ページ構成・ラフ案作成 ・取材／撮影の準備〜当日の現場ディレクション：インタビューシートの作成、ロケハン等も行う。現地取材の他、オンライン取材や電話取材等あり ・編集・ライティング：取材内容を基に紙面構成決め・原稿執筆を行う。テープ起こしやお客様支給原稿のリライトあり ・担当業務領域の進行管理など ※取材：週２〜３日程度／出張場合あり（※繁閑により異なります） ※取り扱い商材：社内報・記念誌・周年誌／会社案内／採用ツールなど（冊子物が中心） ■ポジションの魅力： ・幅広い業界や業種に携わる人々と出会える：大手有名企業から人知れず社会を支える優良企業まで、自らの世界や知見が広がる数多くの出会いがあります。 ・クライアントの課題解決に「編集・ライティング」を通じて貢献できる：クライアントの担当者や時には取材対象者ご本人から、作り上げた紙面や書き上げた原稿へのリアクションがいただけるのは、直接取引ならではの醍醐味かもしれません。 ・様々な領域のプロフェッショナルと協力してゴールを目指せる：フロント職、デザイナーという各分野の仲間の仕事に気付きや刺激を得ることのできる環境です。 ・当社が社外に発信するオウンドメディア等の広報活動にも携われる：glassy&Co.の魅力を引き出して外部に発信いただく事で、自社の企業ブランドを育てるやりがいを感じる事もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント ・インナーブランディング視点からの社内広報支援の企画・制作に強みのある会社！　取引先は大手企業・上場企業がメインでほぼ100%直接取引。 ・社内にディレクターやデザイナーが在籍しているため、企画からデザイン制作まで自社内で完結でき、グループ内に印刷会社があるためワンストップサービスが可能！ ・2023年6月〜再成長期に突入。第二創業期の基幹メンバーとしての募集！会社の成長と自信の成長が実感できる環境 ■業務内容：コーポレート・ブランディング事業領域における各種ツール(紙・Web)のライティングと編集業務を担当頂きます。 ツール詳細は、社内報・記念誌・周年誌／会社案内／採用ツールなど（冊子物が中心）になります。 ≪業務詳細≫ ・課題に合わせた社内報の企画アイデア出し（※経験者には企画書の作成もお願いすることがあります。） ・ページ構成やラフ案の作成 ・取材／撮影の準備〜当日の現場ディレクション：インタビューシートの作成、ロケハン等も行う事があります。現地取材の他、オンライン取材や電話取材等もあります。 ・編集・ライティング：取材内容をもとに紙面構成を決めた上で、原稿執筆を行う。テープ起こしがあります（AIツールも利用）。お客様支給原稿のリライトをすることもあります。 ・担当している業務領域における進行管理など ■ポジションの魅力： ・幅広い業界や業種に携わる人々と出会える：大手有名企業から人知れず社会を支える優良企業まで、自らの世界や知見が広がる数多くの出会いがあります。 ・クライアントの課題解決に「編集・ライティング」を通じて貢献できる：クライアントの担当者や時には取材対象者ご本人から、作り上げた紙面や書き上げた原稿へのリアクションがいただけるのは、直接取引ならではの醍醐味かもしれません。 ・様々な領域のプロフェッショナルと協力してゴールを目指せる：フロント職、デザイナーという各分野の仲間の仕事に気付きや刺激を得ることのできる環境です。 ・当社が社外に発信するオウンドメディア等の広報活動にも携われる：glassy&Co.の魅力を引き出して外部に発信いただく事で、自社の企業ブランドを育てるやりがいを感じる事もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コーポレートブランディング戦略〜各プロダクトの広報戦略など幅広くお任せ/一人一人の意見が経営や戦略に直結する環境/ジョブカン・ミクチャなど運営】 広報チームの一員として「DONUTS」及びサービスの認知向上施策の企画運用、及びメディアリレーションの構築をお願いします。 ■募集背景 事業拡大における広報戦略やコーポレート・プロダクトブランディング強化 ■業務内容： ＞事業広報 ・各プロダクトの広報戦略の立案 ・メディア向け提案資料作成 ・マーケティング担当との連携 ・プレスリリース他、報道資料の作成 ・雑誌、WEB等各メディアとのリレーション構築と取材対応 ・各種イベント対応 ・SNS運用 ＞コーポレートブランディング ・コーポレートブランディング戦略の立案 ・コーポレートサイトやSNSメディアの活用 ・社内制作物（ノベルティ、会社案内他）の企画立案及びディレクション ・社内広報活動の企画・運営 ・リスク予防・危機管理対応 ・採用広報活動 ・CI管理・検討など ■当社の魅力： ◎国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」、国内最大級のライブ配信＆動画アプリ『ミクチャ』、そのほか幅広い人気サービスを提供する総合Webサービス企業 ◎ソーシャルゲーム「単車の虎」をはじめとして、多くのユーザーを抱える大規模サービスを複数展開。2013年に高校生の間で一大ムーヴメントを巻き起こした「ミクチャ」は今はだれもが知るサービスへと成長。 ◎独自性 創業以来、無借金経営を維持。外部資金調達も一切行っておらず、経営の独自性を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開/継続率99%以上・700社導入実績/残業平均月20時間/キャリアパス◎/チームワークのある環境/フレックス勤務〜 ▼募集背景： 当社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。現在の状況としては、地場である名古屋のメディアを中心とした広報活動を行っています。ただ、東京エリアでの広報活動はまだまだ伸びしろだらけで、立ち上げのフェーズとなります。 今後の組織や事業拡大を見据えて、明確に東京エリアでの認知拡大に注力をしたいと考えており、今回の募集を始めております。 コーポレートと事業双方のブランディング設計、戦略立案及び実行まで、お願いできる広報の責任者の方を探しております。 ▼具体的な業務内容： ・広報戦略の策定/実行 ・プレスリリース作成・配信 ・メディアリレーション開拓・構築 ・各種問い合わせ、取材対応 ・メディアアプローチ（企画提案、イベント企画等） ・イベントなど各種広報施策の企画・実行　など ・広報活動のアウトカムの測定・改善 ▼TUNAGについて： 会社と社員の間のエンゲージメントを高めるための社内施策プラットフォームです。エンゲージメント向上を支援し、成長を支えることを目的とした、国内唯一の社内SNSサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOに向けた体制強化に貢献できる広報ポジション／土日祝休み／フレックス制〜 広報部門において主に、プレスリリースの作成、メディア対応、記者発表会の開催、取材対応、自社ウェブサイトの運用などを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・企業価値向上のための広報戦略の立案と実行 ・経営企画と連動したPR戦略の立案と実行 ・メディア各社とのリレーションシップを図り適切な情報発信およびコントール ・ロイヤリティ向上のためのインナーコミュニケーション活動 ・各種イベントの企画立案及び運営 【一例業務】 ◇社外広報 　-当社の事業・サービスの認知向上のための広報活動 　-プレスリリースの作成・配信 　-メディアへの企画提案 　-メディアとのリレーション構築 ◇企業ホームページの運用 　- ホームページに掲載するコンテンツの作成 　- メルマガを使った情報発信 ◇SNS運用 　-facebook、twitter等のSNSメディアの運用、情報発信 ◇採用広報 　-求人媒体のコンテンツ作成 　-採用向けの、社員インタビュー記事の作成 　‐採用イベントの企画・実施 ◇社内広報 　-求人媒体のコンテンツ作成 　-採用向けの、社員インタビュー記事の作成 　‐月に一度の社内報作成 　‐有志による勉強会イベントの運営 ■募集背景： 2016年に設立し、右肩上がりに業績が伸び続けている当社。コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 今後IPOを目指すフェーズに突入し、更なる飛躍成長・体制強化のため広報マネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■働く魅力： ・今、社会に求められる「脱炭素」「再エネ」に関わる会社の広報をお任せ※業界経験不問 ・数年後にIPOを控えるなど、ベンチャーとして勢いのある会社で経験を積める ・サポート◎／未経験の業務もメンバーが一緒に行います／広報チームは現在2名。 ■仕事内容： ＜メイン＞ 社内広報＆社内他部署からの依頼対応 ・社内広報（全社ミーティング「スマエネライブ」運営・全社情報発信） ・広報・販促用資料等の作成 ・社内外広報・販促イベントの企画・運営 ・自社HPの運営 ＜その他、携わる可能性のある業務＞ ・オウンドメディアの立ち上げ、更新 ・SNS運用 ・採用セミナー、メディアイベント等の運営 ・Youtubeチャンネル運用 ・メディアアプローチ（現社員と手分け） ・IPO準備（現社員と手分け） ■事業紹介： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立18年目のプロフェッショナル集団です。現在、太陽光発電所・風力発電所を中心とした再生可能エネルギープラントのO&M（保守管理）事業を中核として、社員数は全国330名を超す規模へと成長し続けています。 太陽光発電所のO&M契約量ではトップクラスのシェア（PVEye2022年5月号）で、全国の自社拠点から高水準のサービスを提供しています。O&Mに加え、再エネ発電所売買仲介、ファンド組成、アセットマネジメント業務の提供、新電力へのシステム提供など、再エネ電源のバリューチェーンの上流から下流まで幅広いサービスが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京のソウルフードもんじゃ焼きを通して「東京の文化体験」を提供／福利厚生充実◎／圧倒的なスピードで店舗拡大中！】 ■募集概要： 東京名物「もんじゃ焼き」を世界へ広めることをビジョンに急成長している当社にて、広報担当を募集します。事業拡大を見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 年間25〜30店舗の出店を予定しており、国内外で新規事業・新業態を開発していく当社で、広報責任者として活躍いただきます。 ■業務内容： 国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化をお任せします。 ■具体的には： ◇企業の広報戦略の立案および実行 ◇メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信 ◇企業のブランドイメージの強化と認知度向上を目指す広報活動の推進 ◇SNSやデジタルメディアを活用した情報発信 ◇社内外でのイベントやキャンペーンの企画・運営 ◇危機管理対応（メディア対応、危機的状況時の広報活動など） ◇広報チームのマネジメント ◇社内向けの広報活動として、従業員向けの情報発信や社内コミュニケーションの促進を担当 ■組織体制： メンバークラス2名が在籍しています。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中です。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・広報チームのマネジメント経験 ・危機管理対応の経験 ・デジタルメディアやオンライン広告に関する知識 ・マーケティングやブランディングに関する知識 ・英語力 変更の範囲：会社の定める業務

業務システムの保守運用やヘルプデスクなど、 社内のITに関わる幅広い業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ◆社内システム（Windows環境）の設計・運用・保守 ◆ユーザー（社内各部門）からの要件ヒアリング、仕様策定 ◆業務効率化のためのITツールの導入・開発 ◆PC・サーバー・ネットワーク・セキュリティの管理 ◆社内ヘルプデスク業務（トラブル対応、マニュアル作成など） ◆ネットショップの運用管理　など ＼この業務のPOINT／ ◇すでに社内SEとして活躍しているメンバーとの協業 ◇基幹業務システムは当社のオリジナル ◇大幅なシステム改修の頻度は10年に1度ほど ⇒大がかりな制作は外注ベンダーに依頼 ⇒社内SEは改修プロジェクトのフロントを担当 ※高度で難しい業務はありません。 何らかのシステム開発経験がある方なら 対応可能なものばかりです。 ※同ポジションを担っている他メンバーと 一緒に仕事を進めていくので、 分からないことがあってもすぐ相談できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベートや家族との時間も大切にできます。 ■実働7時間で残業ほぼなし/土日祝休み 趣味の時間やプライベートの時間をタップリ確保できます。 ……… ■有給は希望通り取得OK 土日祝休み＋有給で年間130日以上休むことも可能です。 ……… ■男女ともに育休の取得実績あり 家族を持つ社員も多く、当社では家庭との両立に理解があります。 ……… ■介護休暇制度もあり 親御さんの病院送迎などに介護休暇制度を利用することができます。 当社の理念とする「人々のより良い健康と暮らし」に貢献するには、まずは自社の社員に対して良好な環境を提供する必要があると考えています。だから当社では、プライベートの時間も大切にできるような環境を整えています！ <注目ポイント2> 40年以上の歴史と安定基盤があるから安心！ 当社は今年で創立41年目を迎えます。 「健康と暮らしのサポート企業」を理念に、 自治体や企業が配布する広報物の企画・制作 といった事業をメインに行っています。 国内には1,700を超える市町村役場がありますが、 当社はその98％と取引実績があります。 官公庁メインに手堅い事業を行い、 盤石な経営基盤を築いている当社なら、 5年後、10年後も安心して働くことができます！ 【入社後の成長サポート】 経験豊富なベテランエンジニアが側にいて直接フォロー！業務の進め方などはOJTで、すでに社内SEとして活躍しているメンバーが丁寧にお教えします。分からないこともすぐに相談できる環境なのでご安心ください。

■業務内容 当社の広報活動をリードし、企業のブランド価値を向上させるための戦略を立案・実行する業務。社内外のコミュニケーションを強化し、当社の目指す姿を実現するための広報戦略を構築し、率先してその実現を推進します。 広報グループの業務は下記のとおりです。 ・会社の目指す姿の実現に向けた広報戦略の立案と実行 ・メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信 ・ウェブサイトやソーシャルメディア、その他ツールを活用した情報発信およびコンテンツ管理 ・社内広報 ・危機管理広報の計画と実施 広報チームのマネジメント及び育成 ■求める人物像 広報または関連分野での実務経験（①グローバルコミュニケーション、②メディア対応）があり、かつ、組織マネジメント経験がある方。 会社の目指す姿を理解し、広報戦略に反映できる能力や優れたコミュニケーションスキルと対人関係能力を有し、 必要な情報を集め、まとめる力、さらにそれをさまざまなツールを活用して発信していく能力を有していることが望ましい。 また、グローバルでの広報活動が必須となることから、英語を活用したコミュニケーション力を望む。

【業務内容】 役員直下の部門として、内各部門や関連会社と連携しながら、広報部門の立ち上げを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■広報戦略の立案、実行 ■メディアリレーション戦略（プレスリリース作成、メディアアプローチ、取材対応） ■プロモーションを目的としたオンライン・オフラインイベントの企画立案・開催 ■ホームページや各サービスページを活用したマーケティング活動 ■危機管理広報 ■インナーブランディングの企画立案・推進（社内イベントなどの社内施策） ■SDGs推進などサステナブル活動の企画立案・推進 【担当者コメント】 同社は3つの柱として、賃貸経営、グループ会社経営指導、ベンチャー投資を手がけています。投資用マンションの開発から販売・管理まで自社ブランドマンション「SYFORME」は早期完売が続出し、さらに「SYFORME」の入居率は平均99.1％で、業界トップクラスの実績を誇っています。企業としても大きく成長を遂げる中でさらなる事業拡大に向けて広報戦略が必須となっています。様々な経験を元に広報部門の立ち上げと企画立案から実行までを行っていただける方を求めています。

【成長中企業／賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／土日祝休み・年休１２０日】 採用広報として、当社のビジネスの成長の根幹となる「人材採用」に貢献することを目指していただきます。採用広報だけでなく将来的には事業広報としてコーポレートレピュテーションの向上に関する業務への業務の幅を広げていくことも可能です。 ■業務内容： ・採用広報、社内広報、社外広報の戦略策定、プランニング ・採用ブランディングの戦略立案・施策実行 ・採用チームと連携し、部門紹介資料や、求人票などの作成 ・広報課題の特定から解決案の策定、実行 ・メディアリレーションにおける計画立案および実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力／キャリアパス： ・訪問看護業界で最大手の組織の中核として、広報活動強化の戦略策定から実行まで、一気通貫で経験を積むことができます。 ・専門職が地域で活躍していくことによって、地域のご活用者様が安心してご自宅で暮らせる状態を作り上げることができ日本の在宅医療への貢献をより近くで実感することができます。仕事を通じて社会貢献をより強く実感できる環境です。 ・社長直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、広報機能強化をダイナミックに推進いただけるポジションです。 ・マネジメントへのキャリアだけでなく、採用広報、社内広報オウンドメディアの企画運用など、幅広い業務を担っていただくことが可能です。 ■同社について： ２００７年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。 企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。 同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月0〜30H程度と働き方良好 ■概要： 主に広報の業務を担当いただきます。案件に応じて管理部門における幅広い業務に携わっていただくこともあります。 ■具体的な業務内容： ・プレスリリース ・取材対応 ・社内イベント 企画・運営 ・社外イベント 企画・運営 ・SDGs活動推進 ・ウェブサイト 企画・制作 ・社内報 企画・制作 ・周年企画・運営 ・社内アンケート調査 ・管理部門での業務（人財採用や社員研修の企画、労務、総務など別チームとの連携、会社全般に関する取り組み） ・その他（他部門との連携、プロジェクト参加など） ■メンバー構成： 広報課 5名（課長1名、社員4名／男性1名、女性4名）※増員予定 20〜40代で構成されています。 ■仕事の面白み： 上場会社の子会社で、広報業務を中心に管理部門で広く会社の活動に関わることのできるポジションです。事業の拡大に伴い、社内外での広報活動や社内のカルチャー形成の取り組みが加速していることから、増員を計画しています。現在のリーダーや、経験豊富なメンバーのもとで、さまざまな広報業務に挑戦でき、将来的には関連する管理部門の業務領域にもチャレンジできます。 ■働き方： 広報部門内で相談の上で勤務スタイル（在宅・出社）の調整が可能ですが、イベントや対面会議などの際は出社・出張・外出が必要となるケースが多く、柔軟な対応が必要となります。なお、募集時点では在宅・出社比率は半々程度となっています。イベント等のスケジュールにより繁忙期・閑散期の波があり、残業は1ヶ月0〜30時間程度です。年間を通して役職や年次に関わらず積極的に休暇を取得することを推奨しており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

【広報・コーポレートブランディングの経験がある方／年間休日124日／高い技術力／アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容： 1）事務業務 ・新聞記事などの掲載クリッピング、メディア露出のまとめ ・電話／問合せ対応 ・ロゴ、会社案内等各種広報ツールの整理、管理 2）社内広報 ・社内報の制作進行、スケジュール管理 ・社内報の取材、執筆活動 3）広報ツール制作・管理補助 ・会社案内、株主通信、統合報告書などの各種会社ツールの制作進行補助 ・HPの管理補助、HP制作会社への修正指示・確認 4）広報活動の効果測定、分析 ・メディア露出による影響・効果測定 ・HPのアナリティクス ・社内広報活動の効果測定 【将来的には以下のような仕事にも携わっていただきます】 ・企業価値向上のための広報戦略の立案と推進 ・プレスリリースの作成・配信、SNS運用などの適切な情報発信 ・展示会出展等、各事業部と連携したプロダクト広報活動 ・新規・既存メディアとの関係構築、記者対応 ■会社の魅力： 当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 ■当社の社風： 会社の雰囲気はアットホームで従業員を非常に大切にする風土です。また、500名規模の会社で多角的な事業展開を行っていることもあり、良い意味で各組織が小さく、風通しの良い風土を持っています。また当社は中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ブランド価値の向上を目指した企画の立案と戦略的な広報活動をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ＜Outer Branding＞ ・ニュースリリース・社外HPを通した情報発信による社外向け広報活動　　　　　　　　　　　　　　　 ・大手新聞社、通信社、TVキー局、経済誌、ウェブメディア、海外メディア、各ジャンルのジャーナリストなどを対象としたメディアリレーション業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・海外各地域の広報・マーケティングと連携したグローバルでの商品PRの企画・実行 ・世の中の期待値・時流を的確に捉えたプロアクティブな広報発信、リスク対応 ・自社HP、SNS等のPR・コンテンツ広報 ＜Inner Branding＞ ・社内（社員・協力会社社員）のエンゲージメント向上施策の立案・遂行 ・社内向けの広報ツールやTeams等ITツールを活用したコミュニケーションデザイン ■配属先情報 広報室は、経営陣と近い距離感で直接会話をし業務を遂行できる部門です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 経営会議で決まったことや顧客や市場から期待されていることに対して、40代の役員を中心にIR、広報・ブランディングに関する業務を4名で推進しています。 ■事業内容 自動車用ランプのグローバルメーカーとして業界をリードし、常に最先端の技術革新を実現しています。 現在主流となっているLEDヘッドランプについては、世界に先駆けて量産化に成功。また、対向車に眩しさを与えない高精度な配光制御を可能にするなど、夜間の視認性・安全性向上に貢献する技術開発も行ってきました。 さらに、「百年に一度の大変革」と呼ばれるモビリティ変化に対応すべく、AIとセンシング技術を融合させた次世代のライティングテクノロジーや周辺機器、制御システム等の開発にも取組み、クルマ社会に安全・安心・快適をもたらしていきます。

【業務内容】 1984年の設立からオーナー様の土地の有効活用と住環境の向上をサポートし続け、東北エリアにおいて確固たるシェアを築き、都内に本社を移管し全国への拠点展開を進めていく同社にて、取引先（法人・個人）・採用などの各ステークホルダーに対する広報戦略と並行し広報全般をご担当いただきます。メディアリレーションを駆使し、最適な広報ツール・手段を選択できる方や、会社の代弁ができる経営視点、リスク・レピュテーションマネジメントができる方にオススメのポジションです。また、社内のヒト・コトに精通し、広報協力を得ることができる方や、広報部門の組織化や担当者を育成する視点を持っている方も活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■戦略的プロモーションの策定（トレンド発信型PR） ■外部イベント参加、関係者への報告・発信 ■業界メディアへの露出、採用活動との連携 ■社内広報、従業員をフォーカスした社外への露出 【担当者コメント】 北海道・東北エリアでは15年連続で賃貸住宅着工棟数No.1と、昨対比117％の売上を実現している企業です。 年間休日120日、土日祝休みをはじめ、月の平均残業時間が約20時間と、メリハリつけて働ける職場です。仕事とプライベートの両立ができるため、安定と成長の両方を実現できる魅力があります。

■募集背景：当社は、事業の急成長に伴い、更なる組織体制の強化と、サービスの認知度向上による企業価値向上を目指しています。これまで以上に、当社のビジョンや魅力を社内外に効果的に発信し、ブランディングを強化することで、優秀な人材を獲得していくことが急務となっています。また、採用においては、ダイレクトリクルーティングを強化し、求職者とのエンゲージメントを高め、共感を生み出すような採用活動を目指しています。そこで今回、私たちと共に成長し、会社を一緒に盛り上げてくれる、快活で明るく、広報PRの知見をお持ちの方を募集いたします。 ■職務内容：財務・会計系コンサルティングファームにて人事部での採用広報担当を募集いたします。社内外への情報発信を通じて、会社全体の認知度向上とブランドイメージの強化を牽引する役割を担っていただきます。 具体的には、プレスリリース配信やメディアリレーション構築などの広報活動、SNS運用やオウンドメディアコンテンツ作成などのデジタルマーケティング、採用広報活動などを幅広く担当していただきます。 また、ダイレクトリクルーティングにも積極的に携わっていただき、求職者とのエンゲージメントを高め、共感を生み出すようなコミュニケーションを期待しています。 ■将来のキャリアパス：将来的には、人事採用と広報PRのスペシャリストとして、戦略立案から実行までをリードし、企業価値向上に大きく貢献できるようなキャリア形成が描けます。 ■業務詳細： ・会社の魅力を発信する広報戦略の企画・実行 ・プレスリリース作成、メディアリレーション構築によるメディア露出 ・SNS等を活用した採用ブランディング、求人情報の配信 ・求職者との面談設定、応募者対応などの採用業務 ・社内イベントの企画・運営による社内外への広報活動 ・広報効果測定に基づいた施策改善 ・社内広報による従業員エンゲージメント向上 変更の範囲：会社の定める業務

【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／月残業時間25時間／住宅補助充実】 社内報の作成〜メディアへの情報発信〜CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆社内広報 ・社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report（CSR、環境報告書）」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進　等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成　等 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。マイカー通勤も可能です。 ■広報・総務部の組織構成 部門長（60代・男性）、課長（50代・男性）、正社員6名（50代・男性2名/女性1名、30代・男性1名/女性2名）、パート3名、派遣1名の計12名。 広報のご経験ある方にご入社いただき組織体制の強化を図っていきたいと考えています。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年設立博報堂DYGのコーポレート機能の高度化・効率化を推進する新会社】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 博報堂を含む博報堂DYグループの広報部門で自社グループの広報活動に従事していただきます。 ・プレスリリースの作成〜メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の基本的な広報活動 ・上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整 ・広報計画の立案・策定〜広報効果の分析 ・オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案 ・広告出稿企画立案 ・PRイベント、発表会などの企画、制作 ・インナーコミュニケーションツールの制作（社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など） ・インナーコミュニケーション施策の企画・実施 ■提供できる成長・環境： 博報堂ＤＹグループの広報活動は「携わるだけで刺激に満ちた体験ができる」そう確信しています。これは「社員の多才さとユニークさ」に起因しています。 「粒ぞろいより粒ちがい」という人材ポリシーを持つ博報堂は「とにかくユニークな社員が多く、一緒に仕事をするだけで刺激を受ける」と、キャリア採用で入社した社員のほとんどが口にします。 博報堂ＤＹグループは現在、これまでの広告会社の事業領域の枠を超えた様々なビジネス領域やサービス開発に取り組んでいます。博報堂ＤＹグループが企業として成長するために、自社の「広報活動」を積極的に推進する機運が高まっており、豊富な広報業務経験を持つ人材に高い期待が集まっています。広報業務に関する高い専門性を発揮するには最高の環境であるといえます。 ■事業展望： 事業開始当初は、ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社のコーポレート機能を担う人財を新会社に集約いたします。同時に積極的に専門人財の採用を進め、異なるキャリアやスペシャリティを持つ多様な人財の融合を図ります。 ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社をメインとしグループ全体に浸透させる予定です。 変更の範囲：本文参照

【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み】 ■職務内容： ブランド戦略・広報GPにおけるインナーブランディング担当として、多岐にわたる社内業務活動を取材し、それを共有する社内広報誌（DIGITAL）発行し、社員のモチベーション向上の企画及び実務を通いて、社員の意識改革を行う業務を遂行していただきます。 月４イベント程度の取材と月一回程度の社内活動/広報メール発信などを想定しており、CRMマネジメント観点のブランド力向上/企業価値向上を高めるため今までのご経験やアイデアを発揮頂ければと思います。 〈入社後のステップ〉 まずは社内広報として上記業務をご担当いただき、その後対外/PR広報などスキルやキャリアを考慮しご担当いただくことも考えております。 ■当社特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： ・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。 ・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。

■求人のポイント ・インナーブランディング視点からの社内広報支援（社内報など）の企画・制作に強みのある会社！　取引先は大手企業・上場企業がメインでほぼ100%直接取引。 ・社内にディレクターやライターが在籍しているため、企画からデザイン制作まで自社内で完結でき、グループ内に印刷会社があるためワンストップサービスが可能！ ・2023年6月〜再成長期に突入。第二創業期の基幹メンバーとしての募集！会社の成長と自信の成長が実感できる環境 ■業務概要：クライアント企業の社内報／会社案内／採用ツールなどを中心としたエディトリアルデザイン・グラフィックデザイン（冊子物が中心）をお任せいたします。紙媒体デザインを中心に、AE&Director（営業兼ディレクター）が策定したコンセプトや世界観をビジュアルに落とし込み、最終的なアウトプットのデザインワークを担当していただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後は当社主力商品である社内報や労働組合報（紙媒体）のデザインを中心にご担当いただきますが、会社案内や採用ツール（紙・WEB媒体）などのデザインもお願いすることがあります。 ・クライアント別の担当制をとっておりますので、ご自身の担当クライアント（7〜10社程度）の社内報をはじめとする広報ツール全般のデザイン制作を担当していただきます。 ただし、業務ボリュームによっては１冊をデザイナー２〜３名で分担してデザイン制作を行うこともあります。 ・社内にオペレーターはおりませんので、デザイナーが「デザイン制作〜組版〜データ入稿」までの工程を担当します。 ■ポジションの魅力 ・ほぼ全ての案件がクライアントとの直接取引のため、上流工程から関わることが可能です。AE&Director（営業兼ディレクター）とともに、案件の初期段階（企画提案）からデザイナーとしてプロジェクトに参加することも可能です。 ・自社内のコミュニケーション活性化を目的として発行することの多い「社内報」は、社外秘情報も多いため広く世に出回るということはありません。 しかしながら、業界を代表するような大手企業や有名企業に勤める多くの方々が読者であり、社内のコミュニケーション活性化を担うクリエイティブを制作できるという醍醐味を味わっていただけると思います。 変更の範囲：無

◇2025/4/21～2025/5/31　 ＜期間限定7月まで＞働きやすさ広報宣伝＋経営企画室サポ 【仕事内容】 ＜＜おすすめポイント＞＞「期間限定でサクっと稼ぎたい！」と思っているアナタに必見のお仕事です教育体制が整っているため働きやすさバツグン！ 応募殺到することが見込まれますので早めのエントリーをお待ちしております彡 【業務内容】 人と環境を大切にする技術を提供している企業での広報宣伝業務＋経営企画室庶務業務のお仕事です！ 【業務内容の補足】 〔広報宣伝業務〕新聞記事チェック・ホームページ対応・社内サイト更新・社内外制作物 〔広告原稿制作〕広報宣伝に関するアシスタント業務・.経営企画室庶務業務・請求書処理・物品発注・室発信情報の社内配信（メール・ポータルサイト）・紙媒体資料のスキャニング 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

■入社後の具体的な仕事内容： ・事業理解、顧客企業や業界の理解 ・社内の各部署への関係構築と連携 ・市場調査（インタビューやアンケートの設計から実施まで）、競合調査、情報収集 ・メディアリレーションズ、問い合わせ対応 ・プレスリリース（調査、データ集計、分析、社内ヒアリング、記事作成） ・採用広報（記事・コンテンツ作成、社員へのインタビュー実施） ・オフラインイベントの企画・運営 ・顧客向けの提案資料、コンテンツ作成 ■仕事の進め方： ・まずは会社や基本の業務についてキャッチアップしながら、具体的な業務についてはPR・広報専属のメンバー1名のOJTで進めていきます。 ・作業自体は個人で進めることが多いが、コンテンツの発信に向けてはPR・広報Gとしてチームとして動きます。 ・部長の指示、指導を仰ぎながらより質の高いアウトプットを目指します。 ・目標は中長期の会社の成長角度を意識しながら半期ごとに設定しており、長期的な目線で考える必要があります。 ・社内の全ての部署が関連してくるため、各部署（特にキーマン）との関係を構築し、連携を取りながら共にコンテンツ作成を進めます。 ・マーケやPR・広報の専門的なスキルや知識より先に、会社や業界、顧客への理解が必要となります。 ■組織構成： マーケティング部：部長以下6名が在籍しています。 その中でも2024年4月より発足したPR・広報Gへの配属となります。 ・部長兼課長 1名、メンバー3名が在籍しており、メンバーのうち2名は別の業務を兼務しており、PR・広報専属のメンバーは1名です。 自立駆動型で施策立案→社内で壁打ち→実行までやりきるチームです。 ■配属先部署の役割・ミッション： タイズは今まさに事業と組織を拡大させています。その中で、タイズを誰に認知してほしいか、タイズにどのような期待をもってもらいたいかを考えながら、各ステークホルダー（求職者、顧客、メディア、採用候補者、社内）とコミュニケーションを取りながら関係構築を進めることがミッションです。会社としてただ売上規模を拡大するだけではなく、なぜこの事業に取り組んでいるのか、タイズの存在意義に向き合いながらPRを進める必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／広報やPR業務の経験が活かせる／当社主力事業の更なる認知度向上とブランド価値の向上に貢献】 ■ミッション： ◇当社では、2030年ビジョン実現に向け、2023年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。 ◇当社の主力事業である人材育成支援事業は、研修を柱としてe-ラーニングや通信教育など、学び方の多様化に合わせたプログラムの提供を行っております。 ◇今回は、この人材育成支援事業における広報業務を担当していただける実務担当者を募集しています。 ■業務内容： ◇当社の主力事業である人材育成支援事業における広報業務を担当し、認知度向上とブランド価値の向上に貢献していただきます。 ◇具体的には、SNS運用やメディアリリースの作成・配信、社内外向けコンテンツの制作など、ターゲットに対する広報活動の実務を中心に担当していただきます。 ◇また、デジタルマーケティング担当者とも連携し、事業部門の特性に応じたプロモーション施策をサポートしていただきます。 ＜詳細＞ （1）コンテンツ制作・配信 （1）SNS投稿などの原稿作成・スケジュール管理・配信 （2）メディアリリース、広報資料の作成・配信業務 （2）デジタル施策のサポート （1）メディア露出状況および、SNS運用データや広告成果のモニタリング・レポート作成 （2）デジタル広告やSEO施策の運用補助（担当者と連携） （3）イベント広報・運営補助 （1）セミナーやイベントの広報活動および資料作成 （2）イベント当日の現場サポートおよび参加者（メディア）対応 （4）社内外コミュニケーションの支援 （1）社内向け情報共有ツール（社内報やメルマガ）の作成・配信 （2）セミナーやイベントの広報活動および資料作成 （3）イベント当日の現場サポートおよび参加者（メディア）対応 （4）法人顧客やエンドユーザー向けの資料作成や情報配信業務 （5）ブランドガイドラインの遵守 コーポレート本部が策定するブランドガイドラインや広報ポリシーとの整合性を担保し、事業部門内での運用促進を行う 変更の範囲：当社における各種業務全般