〜広報／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献〜 【概要】 当社の成長をさらに加速させるために、広報担当を募集します。 【業務詳細】 （1）広報業務 当社グループの認知度向上、ブランド・企業価値向上を図るべく、グループ内各部門との調整も含めて、社内外への広報・情報発信の施策全般を企画・実行いただきます。 ■ソシオークグループのブランド、事業を発信するための広報全体施策の企画・実行 ■プレスリリース・広告資料の作成及び配信 ■メディアリレーションズ（新聞、テレビ、ビジネス雑誌等） ■企業ホームページ、各種SNSを通じた企業情報の管理・運営 ■社内報の作成：コンテンツ企画立案〜取材対応〜原稿公開　/　社内向けへの情報発信 ■グループ広報管理ルールの策定・運用 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開しております。 変更の範囲：無

■業務概要 【社内向け】グループ報（web、紙）の企画制作 【社外向け】リリース作成、取材対応、SNS発信 等、広報業務を幅広く担当いただきます。 「広報業務」「デジタルコミュニケーション」「ブランド構築」これらに関する知見や経験のある方を募集します。 ■募集背景 積水化学の長期ビジョンである「Vision 2030」の実現に向けた取り組みを、社内外のステークホルダーに認知・理解・共感いただくための重要な役割を担い、積水化学グループのプレゼンス向上、従業員のエンゲージメントの向上支援に取り組んでいる部署です。広報業務のさらなる拡充・充実のため、募集を行います。 ■募集部署 コーポレートコミュニケーション部　広報グループ ■概要 コーポレートコミュニケーション部　広報グループの主な業務は ・ 社内向け発信　グループ報等 ・ 社外向け発信 ・ ブランド管理、広告・宣伝 ＜業務内容＞ ・グループ報（web、紙）の企画制作 ・SNS（海外向け含む）の企画発信 ・プレスリリース作成 ・取材対応（TV含むメディア対応） 等、広報業務を幅広く担当いただきます。

【変革期における企業広報のプロジェクトをリード／残業20h程度／東証プライム上場】 ※本求人はポジティブアクションとなります。 ■業務内容： 経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策(戦術)の実行 ・戦略的なPR活動の実施(PR/パブリシティ企画/リリース作成＆配信/取材対応/メディアアプローチ等） ・メディアリレーションの構築 ・危機管理広報（リスクモニタリング・リスクコントロール・クライシス対応） ※広報機能はホールディングスに集約しているため、グループ全体の広報活動を担当いただきます。 ■期待役割： ・経営方針との連動 ・担当案件におけるプロジェクトリーダーとして、他のチームメンバー/他部署/外部パートナーと連携 ・社内人材の育成 ■魅力ポイント： 世界的な脱炭素への取り組みが加速する中、新しい時代に漕ぎ出そうとしているエネルギー業界。将来にわたっても社会に根差したエネルギー会社でいるべく、コスモグループは『Oil&New〜Next Stage〜』のスローガンを掲げ、コスモブランドを次のステージへと進化させるべく、コミュニケーション活動を加速させています。 常に、社内外の情報にアンテナを張り続けることが求められ、変革期における広報を経験できます。 ■キャリアイメージ： ・広報担当者として実績を積み、その結果によりライン長に登用される可能性があります。 ・社内の別部署でキャリアの幅を広げられる可能性があります。 ■働き方： ・残業：月20時間程度 ・危機管理広報も対応して頂く想定している為、基本的に出社での勤務を想定。 ・出張頻度：（国内）月1日程度　（国外）無し　 ・フレックス勤務：相談可能 ■配属部署： コスモエネルギーホールディングス（株） コーポレートコミュニケーション部 広報グループ ※コスモ石油（株）にて採用後、出向となります。 ＜配属グループのミッション＞ 以下2点を通じ、企業価値の向上に貢献すること ・社外のステークホルダーに対して、今以上にコスモエネルギーグループを深く知っていただき好きになっていただく事 ・社内のステークホルダーに対して、今以上にグループに属している事への誇りや喜びを感じていただく事。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイン×広報でグループの魅力を伝える／国内最大級の「製造職」人材派遣会社／HPや社内報など内製！企画力・スキルも身につく♪＞ ■ポジションについて 安定した経営基盤のもと、グループ全体のブランド力向上を担う広報ポジションを募集します。 “発信力”で会社の未来をつくる、影響度の高いポジションです。 企画〜デザイン〜制作〜発信まで一貫して内製しているため、クリエイティブ職としての裁量と成長の幅が大きい環境です。 ＜企業について＞ 日本ケイテムは創業56年、日本を代表する人材サービス企業として、製造受託・人材派遣事業を中心に事業を展開。大学図書館向け派遣の「キャリアパワー」やテーマパーク人材の「アルワーク」など、多様な事業会社を持つキャリアグループの中核企業です。 ■広報部門の特徴 ・グループ各社の魅力を発信し、ブランド価値を高める役割 ・紙／Web／SNS／動画など制作物をすべて内製化 ・デザインスキルを活かしつつ、広報としてのキャリアも積める環境 あなたの得意領域から業務をお任せし、早期に企画やディレクション領域にも挑戦していただけます。 ■具体的な仕事内容 キャリアグループの“顔”として、社内外に向けた広報クリエイティブの制作・発信を一貫して担当します。 （1）紙・Web媒体の企画／制作 HPデザインの改修、コンテンツ更新／広報誌、社内報の企画・デザイン・文章作成／プレスリリースの作成および外部発信 （2）社内コミュニケーションを高める制作物 ポスター、チラシ、インフォグラフィック制作／社史マンガ、クレド（行動指針）などのコンテンツ制作 （3）デジタル発信 SNS、YouTube動画の制作・編集／広報動画の企画・撮影・編集 （4）採用広報 求人広告、採用サイト向けクリエイティブ制作 ★HPや社内報などはすべて内製。 自分のアイデアが形になりやすく、制作物の“最後まで”を担当できる環境です！ ■募集背景 事業は現在『第二創業期』へ。グループ売上1000億円を目指し、広報体制を強化しています。今後のブランド戦略をともにつくる新メンバーを募集します。 将来のマネジャー候補としてステップアップできる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／グループ全体での情報発信体制の強化／年間休日128日・残業月20時間／挑戦を後押しする社風〜 ■業務内容 グループの広報業務に幅広く関わっていただきます。特に下記の業務を中心にご担当いただく予定です。 ・グループコミュニケーション、グループ広報 ・HPでの実績紹介コンテンツの企画 ・原稿作成・営業部門からの実績集約 ・ヒアリング／情報整理 ・外部パートナー（制作会社等）への依頼 ・進行管理 【その他】 ・社内広報に関する企画立案・推進・必要に応じてメディア対応（適性を見て担当をお任せ） ・社内関係部門（特に営業）との連携 ・情報収集 ※社内の働きがい向上やチームビルディング、企業文化を形成する上で重要な役割を担うポジションです。 ■組織体制 2名 ※マーケティングの業務と兼任しながら業務を進めております。 ■ミッション 短期：グループ各社の広報案件を棚卸しし、依頼→制作→発信の進行フローを標準化 長期：グループ横断の 広報・マーケティングの確立、TSP案件での社内・社外広報 ■採用背景 事業拡大に伴い広報業務が増加し、グループ全体での情報発信体制の強化が急務となっています。今回の募集は、既存メンバーの退職も見据えた組織強化の一環であり、広報の仕組みづくりを主導できるポジションです。属人的だった実績集約や情報発信を標準化し、裁量を持って取り組めるチャンスがあります。 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル社内広報／インターナルコミュニケーション戦略／国際チーム統括／AI活用／M365基盤／変革推進／エディトリアルリード】 医療の進歩を支えるメドテック企業・オリンパスの中核として、社内コミュニケーションのグローバル戦略をリードするポジションです。 多文化環境でのマネジメント経験を活かし、組織の変革を推進したい方に最適です。 ■業務内容 Head of Internal Communications, Globalとして、グローバル社内コミュニケーションの企画と実行を統括します。 国際チームを率い、グローバルタウンホール、従業員・リーダー・製造部門向けコミュニケーション、ラウンドテーブル、Olympus Exchange などの主要施策を推進します。 グローバルおよび地域のコミュニケーションビジネスパートナーと連携し、最適なチャネル選定やメッセージの一貫性を担保します。 また、GIHやMicrosoft 365を中心とした社内コミュニケーション基盤を所有し、プロセスの維持・改善を行います。 M&A後のシステム統合や業務プロセス構築も重要領域です。 AIなど新技術を取り入れ、データとプロセスを軸にした高パフォーマンスなCoEを組成します。 加えて、編集基準の高度化、チャネル管理、スキル向上の仕組みづくりを行い、成果モニタリングを通じて施策を改善します。 ステークホルダーとの協働では、透明性と納得度の高いコミュニケーションで意思決定を支え、従業員の理解とエンゲージメント向上に寄与します。 ■業務の魅力 ・グローバル本社で、企業ナラティブの浸透を統括する戦略ポジション ・AI導入や基盤構築など、変革の中心で仕組みづくりをリード ・多文化・多拠点のチームを率い、国際的な影響力を発揮できる環境 ■働き方 ・在宅勤務とオフィス活用を組み合わせた柔軟な働き方 ・グローバル連携を踏まえた時間帯調整の裁量 ・企画・改善提案を歓迎する運営体制 ■キャリアパス グローバルコミュニケーション領域の専門性を高めつつ、将来的には全社コミュニケーション戦略の統括や変革プロジェクトのリードなど、より広い経営寄りの役割へ進む可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界トップクラス◎高級腕時計(ROLEX等)・ブランドバック・ジュエリー等のリユース事業をグループ展開する事業会社(持株会社)／全6社で構成・ウォッチニアングループ■□ ■業務内容 当社はハイブランドリユース事業を展開する《ウォッチニアングループ》の持株会社として位置しています。現在当グループでは上場を準備中であり、体制強化のための採用です。 《詳細》 社外・社外の広報業務全般をメインに担当いただきます。 ・ニュースリリースの制作および発信 ・メールマガジンやSNSでのカスタマーへの情報発信 ・オンライン全社朝会の運営や社内報の作成 ・メディアからの取材依頼の対応 ・その他、社外に対して発信する広報活動全般に付随する業務 ■組織構成 グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風ですので、新しいチャレンジや提案は歓迎します。風通しの良い社風であなたらしく働けます。 マーケティング本部への配属です。デジタル広告の運用管理/WEB広告代理店等との連携は、主に同じ部署のマーケターが対応しています。マーケターとも連携を取りながら、当社の広報を推進いただくことを期待いたします。 ■グループ横断のキャリアパス リーダーや管理職として昇進いただくキャリアはもちろんのこと、ご自身の希望や適性に応じて、ウォッチニアンG他社の別ポジションへの転籍なども可能です。幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 《企業概要》 ・ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。現在は銀座、新宿、心斎橋、名古屋など…全国の主要都市にグループ各社の店舗展開を行っており（『ウォッチニアン』『銀蔵』『ウォッチニアン買取専門店』）業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です！ ・業界について：リユース事業の需要は拡大を続けており、今後も成長が見込まれます。腕時計そのものの潜在的な資産価値の高さ、世界標準の価値の安定性、“持ち運べる資産”としての魅力など、高級腕時計の価値に注目が集まっております。 SDGsやESGの観点からも「良いものを長く使いたい」という意識の高まりとともに、“リユース”という考え方に多くの人の共感が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇寺田倉庫の歴史と文化を継承する広報メンバーを募集 ◇リモートワーク併用で柔軟な働き方が可能 ◇toB／toC問わず幅広い広報スキルが身につく ■ミッション 寺田倉庫の広報グループは、寺田倉庫および天王洲エリアのブランド価値を高めるとともに、アート、保管、エリアマネジメント、スタートアップ支援など多様な事業の認知拡大を通じて企業の成長に貢献しています。広報チームのメンバーの一員としてブランドイメージの継承と更なる価値の向上に貢献いただきたいです。 ■業務詳細 ◎プレスリリース作成・配信（年間30〜50本／チームで分担） ◎メディア取材対応、掲載チェック（年間300〜400件／チームで分担） ◎メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回） ◎公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等） ◎社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用 ◎コーポレートサイト・会社資料の更新・管理 ◎広報活動の効果測定、クリッピング ◎ロゴ管理、撮影立ち会い、各種問い合わせ対応 ■メンバー構成 グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃から相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。 ■働き方 週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務が発生する場合もあります。 ■目標と評価 チームの定性・定量目標をもとに、各メンバーが個人目標を設定。年1回、等級や貢献度に基づき評価を実施しています。日常的には「コミュニケーションコイン制度」を活用し、感謝の気持ちを伝え合う文化があります。 ■本求人のポイント ◎幅広い業務領域と経験 企業広報・事業広報・社内広報に加え、広告管理やコーポレートサイト、各種広報ツールの制作までを担当します。アートからスタートアップまで多様な分野を扱うため、toB／toC問わず幅広い広報スキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイデアをカタチに！／社内外に向けた広報に仕組み作りから携わる／年休120日〜 ■業務概要 会社の魅力を社内外へ発信する、広報業務全般をお任せします。 昨年度に立ち上がったばかりの新しい部署のため、仕組みづくりから関われるポジションです。 あなたのアイデアや発信力を活かして、会社のファンを増やしていきましょう！ ■主な業務内容 ＜社外向けPR活動＞ ・公式HP・SNS（Instagram、Xなど）の企画・運用 ・プレスリリースや広報記事の作成・配信 ・外部メディアやイベントを通じた企業PR活動 ・採用広報やブランドイメージ向上のための企画立案 ＜社内広報・イベント運営＞ ・社内イベントの企画・準備・運営（社員総会、表彰式、懇親会など） ・社内報やニュースレターの発行 ・社内コミュニケーションの活性化施策の企画 ■部署の特徴 ＼定着率95%以上！／ 広報部は、20〜30代を中心とした少人数チームです。 部署自体が立ち上がって間もないため、風通しがよく意見も通りやすい環境です。 他部署とも協力しながら、新しいアイデアをカタチにしていく活気ある雰囲気。 フラットな関係性の中で、のびのびと挑戦できる職場です。 会社の“顔”として、経営層や他部署とも連携しながら、企業ブランドづくりに関われます。 ■キャリアパス 最初はSNS運用や社内イベントなど、実務を中心に担当していただきますが、 経験やスキルに応じて、戦略立案やチームマネジメントなど、より上流の業務にも関われます。 将来的には・・・ ・広報リーダー／マネージャーとして組織をけん引 ・採用広報・ブランド戦略など専門領域に特化 ・経営企画やマーケティングへのステップアップ など、あなたの志向に合わせたキャリアを描くことが可能です。 「発信の力で会社を成長させたい」という想いを、ぜひここで形にしてください。 ■当社について 当社はIT営業・エンジニア等様々経験した代表が設立し、「エンジニアのために」を理念に掲げエンジニア満足度No1を目指している企業です。 今年で設立22年を迎え、全国に拠点は11カ所、社員数も1300名を超え成長過程にあります。 2030年にIPO・売上100億円・エンジニア2000名を目指しています。

【国内トップクラスシェア！／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 社内報をメイン担当として、広報に従事いただきます。社内報は、コンセプト設計からご担当いただき、定着・運用を目指して主体的に推進していただきます。対外広報は、新商品導入のサポート業務からご担当いただきます。具体的には以下を想定しています。 ＜社内広報＞ ・社内報の立ち上げ、定着、運用 　コンセプト設計〜発行計画〜企画立案〜取材〜発行 　〜効果測定と改善提案〜定着、運用 ・自身による記事の執筆、動画編集、CMS制作/公開 ・経営層・各部門との連携によるタイムリーな情報発信 ＜対外広報（サポート）＞ ・新商品導入に係る一連の作業のサポート ・プレスリリース制作・配信サポート ・取材対応や資料準備のサポート ■本ポジションのポイント ・経営と現場をつなぐ“情報のハブ”として活躍できます ・自分の発信が社内の空気や文化づくりに直結します ・動画やデジタルメディアを活かした新しい取り組みにチャレンジできます ■組織構成： 30~50代で6名在籍しております。 ■キャリアステップ： まずは社内広報として上記業務をご担当いただき、その後対外/PR広報などスキルやキャリアを考慮しご担当いただくことも考えております。 ■当社について： 有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 2018年に世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わり、築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めています。

〜ブランディング戦略の企画立案から開発本部公式SNSの運用まで／利用企業数23万社、ユーザー数68万人超えのプロダクトを展開〜 ■業務概要： 技術ブランディング領域からアンドパッドの Technology Firstを牽引していただきます。 採用広報はアンドパッドの開発組織が取り組んでいる技術領域や、開発に携わるメンバーに関して社内・社外へ発信し、技術ブランディングと採用マーケティングを行うポジションです。 このポジションでは、日々変化するエンジニア採用市場のトレンドをキャッチし、自らマーケティング戦略を考え、企画に起こし、それを実行する行動力が求められます。 マーケティング施策の実行は、エンジニアのみならず、採用担当、広報担当、執筆担当、デザイナー、各部門責任者など、社内・社外を含め多くの関係者との共同作業になります。 そのため、企画を考える創造性と、関係者と信頼を構築しスケジュール管理やコンテンツなどの品質管理を行いながら業務を遂行する推進力の両方が必要となってきます。 挑戦的で難易度の高い業務ですが、その分、多くの人と喜びを分かち合え、企業価値への貢献度も高い仕事です。 ■業務詳細： ◇採用・技術ブランディング戦略の企画立案 ◇技術コミュニティ、採用候補者、社内・社外エンジニア、社内・社外広報、社内・社外人事、メディアとの関係構築 ◇エンジニア向けイベント企画・運営 ◇エンジニア向け採用インタビュー企画・編集・ディレクション ◇エンジニア向けコンテンツの企画・実行 ◇社内広報の企画立案・実行 ◇テックブログ運営 ◇技術スポンサーに関する企画・マネジメント・運営 ◇SNS運用、社内・社外へのコンテンツリリース告知 ◇マーケティング活動の効果計測・分析 ◇ANDPAD開発本部公式Xの運用 ◇Podcastの企画・ディレクション ※その他、エンジニアと協力し技術ブランディングに必要な広報活動にご対応いただきます。私たちはスピード感や大きな変化を楽しみながら仕事をしています。 ■配属先のチーム構成： 本求人は開発本部内の「組織開発部 企画チーム」への配属となります。 採用チームと連携しながら広報戦略の策定、実施を行います。

〜東京文化を世界に発信する外食カンパニー／土日祝休み／実家からの通勤でも住宅手当支給／福利厚生充実〜 ■業務内容： 東京名物「もんじゃ焼き」を世界へ広めることをビジョンに急成長している当社にて、広報をご担当いただきます。当社のブランドイメージ向上、メディアとの関係構築、社内外への情報発信を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・企業の広報戦略の立案および実行 ・メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信 ・企業のブランドイメージの強化と認知度向上を目指す広報活動の推進 ・SNSやデジタルメディアを活用した情報発信 ・社内外でのイベントやキャンペーンの企画・運営 ・危機管理対応（メディア対応、危機的状況時の広報活動など） ・広報チームのマネジメント ・社内向けの広報活動として、従業員向けの情報発信や社内コミュニケーションの促進を担当。 ■当社の特徴： 当社は、世界に誇る東京のソウルフード「もんじゃ焼き」を通じて、「東京の文化体験」を提供する企業です。業界No.1を目指して、圧倒的なスピードで店舗を拡大中です。年間30〜40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コーポレートブランディング戦略〜各プロダクトの広報戦略など幅広くお任せ/一人一人の意見が経営や戦略に直結する環境/ジョブカン・ミクチャなど運営】 広報チームの一員として「DONUTS」及びサービスの認知向上施策の企画運用、及びメディアリレーションの構築をお願いします。 ■募集背景 事業拡大における広報戦略やコーポレート・プロダクトブランディング強化 ■業務内容： ＞事業広報 ・各プロダクトの広報戦略の立案 ・メディア向け提案資料作成 ・マーケティング担当との連携 ・プレスリリース他、報道資料の作成 ・雑誌、WEB等各メディアとのリレーション構築と取材対応 ・各種イベント対応 ・SNS運用 ＞コーポレートブランディング ・コーポレートブランディング戦略の立案 ・コーポレートサイトやSNSメディアの活用 ・社内制作物（ノベルティ、会社案内他）の企画立案及びディレクション ・社内広報活動の企画・運営 ・リスク予防・危機管理対応 ・採用広報活動 ・CI管理・検討など ■当社の魅力： ◎国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」、国内最大級のライブ配信＆動画アプリ『ミクチャ』、そのほか幅広い人気サービスを提供する総合Webサービス企業 ◎ソーシャルゲーム「単車の虎」をはじめとして、多くのユーザーを抱える大規模サービスを複数展開。2013年に高校生の間で一大ムーヴメントを巻き起こした「ミクチャ」は今はだれもが知るサービスへと成長。 ◎独自性 創業以来、無借金経営を維持。外部資金調達も一切行っておらず、経営の独自性を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【広報責任者／広報経験をお持ちの方歓迎です】 ■ポジションの役割： ・広報のタスク・予算管理 ・社内社外問わず広報関係の企画 ■業務内容 ・広報業務全体のタスク管理 ・予算管理 ・発注業務 ・広報企画立案 ・SNSを使った発信（Instagram・YouTube・TikTok） ・社内報の作成 ・業者・スポンサー契約担当者との折衝 ・簡単なデザイン修正 ・簡単な動画作成 ・イベントへの参加（取材・広報活動） 制作を担当するクリエイターが在籍しておりますので、 クリエイターが制作に専念できるよう連携を取りながら、広報企画・運用を主体的に進めていただきます。 ■社風： ◇業務の型にとらわれず、チーム全員で意見を出し合い、新たな業務に挑戦するバイタリティ溢れる職場環境です◎ ◇社長と社員の距離が近く、一人ひとりの頑張りをフラットに評価。頑張った分はしっかり還ってくるので、モチベーション高く保ちご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、鳥害対策の総合コンサルタント企業で、全国各地に拠点を構え、ヨーロッパへの進出も予定するなど、業界のリーディングカンパニーとして20期連続売上アップを続けています。 ◇東京の有名なランドマークや空港、TV局のスタジオ、関西のドーム型野球場などの鳥害対策も当社が手掛け、近年では建築業界などでの知名度も大幅にアップしてきましたが、更なる成長と成熟を目指すため、「フジナガのブランド化」をテーマに掲げ10年計画に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・電力メーター国内トップシェア／落ち着いた環境で仕事のやりがいを再発見しませんか〜 ■求人のポイント ・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業 ・電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます ■職務内容 電力量計などの計測制御技術で社会のエネルギーインフラを支える当社の対外・社内広報全般を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・プレスリリース、ニュースリリースの企画・作成・対外発信 ・メディアリレーション、各種取材・照会対応 ・オウンドメディアの企画・管理・運用(公式Webサイト、Corporate Profileデジタル化推進、ＳＮＳの運用検討 等) ・社内広報の企画・推進(Web社内報・冊子社内報の編集・発行、イントラネットを通じた情報発信 等) ・経営層と社員の直接対話事務局等 ■組織構成 部長、課長級(2名)、一般社員(3名:IR/SR担当2名、広報担当1名) ◎広報担当(1名)をリードしていただくポジションです。 ■ポジションの魅力 部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、広報業務に対する関係部門の積極的な理解・支援も期待でき、それら部門と協働で広報活動の充実に取り組むことが可能です。経営層と近い距離で事業理解を深めながら広報戦略を企画・実行できるポジションです。上場企業としての透明性向上に貢献し、オウンドメディアや社内報など幅広いチャネルで情報発信力を高めていく役割を担っていただけます。 【当社について】 創業100余年の歴史の中で新しい事業も次々と展開。スマート メーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し「未来の あり方を創造する」サービスを拡大しています。 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・統合報告書・サステナビリティ報告書・有価証券報告書 等の執筆・編集経験 ・ＣＳＲ／ＥＳＧに関する業務経験 ・ＩＲ／ＳＲに関する業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

【「Translead CRM」の提供企業の広報／急成長スタートアップ／土日祝休み】 ■業務概要： Transleadは、営業支援・顧客管理ツール「Translead CRM」を開発・提供するスタートアップ企業です。今回、広報担当者として、企業ブランディング、メディア対応、コンテンツ企画、採用広報、社内広報といった幅広い業務に携わっていただける方を募集しています。成長フェーズにある当社で、あなたの広報スキルを存分に発揮し、企業の認知度向上とブランド価値の向上に貢献してください。 ■職務詳細： Transleadおよび「Translead CRM」のブランド戦略設計と実行 経済・業界メディアへの掲載企画・プレスリリース作成・配信 note、自社ブログ、SNSを活用した情報発信 採用強化のための社員紹介コンテンツ・インタビュー企画制作 社内報・全社向け発信の設計、実行 ■組織体制： Transleadは、営業支援ツール「Translead CRM」を提供するスタートアップ企業です。営業・開発・カスタマーサクセスなど各専門分野のプロフェッショナルが一体となり、サービスの改善と進化を続けています。広報担当者として1人目のポジションで、代表やBLUEPRINTの広報と連携しながら、広報戦略を推進していただきます。自らのアイディアを活かし、ゼロから仕組みを作り上げるやりがいのある環境です。 ■企業の特徴／魅力： Transleadは、設立からわずか3期目でARR2億円を突破し、急成長を遂げています。国内外での事業展開を進めており、今後も成長が期待される企業です。企業文化として「本質主義」「結果主義」「変革主義」を掲げており、スピード感を持って変化し続ける姿勢が求められます。広報担当者として、企業の成長に直結する重要な役割を担うことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍／短期間でスキルアップ叶う／様々なメディアを活用できて裁量大／右肩上がり成長が続くリユース業界】 メディア露出が増えており、広報・PR強化のための増員採用です。 市場拡大が続く「リユース業界」への関心の高まりを捉えながら、戦略から実行、改善まで一貫して関わっていただけます。 ■業務内容 ＜メイン業務＞ （1）社外広報・メディアリレーション ・取材対応、記者会見の企画運営 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・スポンサー番組やイベントと連動したPR企画 ・オウンドメディア／YouTube等の企画・発信 ・各種メディア（TV・新聞・雑誌・Web等）との関係構築、企画提案 ・広報／PR戦略の立案・実行 （2）効果測定・改善 ・メディア露出や広報施策の効果測定 ・分析結果をもとにした改善提案 ＜サブ業務＞ （3）コーポレートブランディング・社内広報 ・経営陣と連携したブランド戦略の推進 ・社内広報施策の企画・実施 ・組織内コミュニケーションの活性化 （4）リスクマネジメント（危機管理広報） ・トラブル発生時のメディア対応サポート ・平時からのリスク整理および社内連携 ■組織構成： 役員1名　現場2名（女性） ■働き方 完全週休2日／土日祝休／年休126日／残業20H以内／転勤なし ■ポジション魅力： ◎取材や撮影対応の外回り、折衝があります！ 広報未経験の方も、営業や顧客折衝などで培ったコミュニケーションスキルを活かし、ご活躍いただけるお仕事です。 ◎他社では経験できないような経験が積める！ 比較的多額のPR予算を使える環境です。他社では経験できないような大型のPRにも関われるチャンスがあります。 ◎メディアからの取材依頼増加！ TVCMを皮切りに、情報番組や経済媒体など幅広いメディアへ露出を進めています。 ◎どのように発信すれば事業成長に繋がるかを考え、カタチにできる！ 個人様へのPRはもちろん、『買取大吉』のフランチャイズ展開も行っているので、FCオーナー候補に向けたPRなども行います。 当社は、起業家支援プロジェクトの経営エンターテインメント番組『REAL VALUE』のメインスポンサーであり、認知拡大に向けた取り組みも強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 東京駅勤務／未経験歓迎の広報企画ポジションです。 SNS運用やイベント企画など、企業の魅力を発信する広報業務を担当していただきます。 広報業務を中心に、総務・人事・経理などバックオフィス業務のアシスタントとして、 チーム全体のサポートにも携わっていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ●SNS関連業務 ・SNS撮影サポート（Instagram 等/補助） ※現在当社代表がSNSに出演し企業の魅力を発信しています。撮影補助を中心に担当いただきます。 完成した動画のチェック・添削などが主な業務です。 場合によっては出演をお願いする可能性もありますが、基本は広報企画としての補助となります。 ・SNS投稿の企画・構成案作成（Instagram／TikTok／YouTube） ・投稿内容のチェック、修正 ・トレンド分析および効果的なコンテンツ提案 ●Web・広報業務 ・イベント企画・運営（社内イベント／外部イベント） ●社内サポート業務 ・運営施設アシスタント（セミナーやイベント開催時フォロー） ・社内向け資料作成（Excel／PowerPoint／Word／OneNote） ・チーム内のサポート業務 ■組織構成 【人員構成】30代女性・20代女性など4名のチームです。 【チームの雰囲気】 明るく前向きなメンバーが多く、互いに協力しながら業務を進めています。 競争よりもチームワークを重視する文化があり、会社全体のモチベーションを高める役割も担っています。 ■入社後のキャリアステップ 入社後は広報業務を中心にご担当いただきますが、スキルや志向に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。 【キャリア例】社長秘書/PMOグループマネージャー/総務 → 人事担当など ※PMOグループでは業務が多岐にわたるため、専門性を高めながら幅広い業務に携わることができます。 「さまざまな業務に挑戦しながら成長したい方」に最適な環境です。 ■このポジションの魅力 ・基本定時退社（残業ほぼなし） ・SNS運用やイベント企画など広報業務の経験が積める ・広報だけでなくバックオフィス業務にも携わり、幅広い経験が積める ・スキルや志向に応じてキャリアの幅を広げられる環境 ・チームで業務を進めるため安心して働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

【借り上げ社宅自己負担１万円／サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間10時間】 社内報の作成〜メディアへの情報発信〜CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆社内広報 ・社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report（CSR、環境報告書）」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進　等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成　等 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。マイカー通勤も可能です。 ■広報・総務部の組織構成 部門長（60代・男性）、課長（50代・男性）、正社員6名（50代・男性2名/女性1名、30代・男性1名/女性2名）、パート3名、派遣1名の計12名。 広報のご経験ある方にご入社いただき組織体制の強化を図っていきたいと考えています。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。

■業務内容： 国内広報、商品広報または海外広報のいずれかに携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜国内広報＞ ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・社内報の制作 ・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営 ・社外向け資料の作成 ・ＳＮＳを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り <商品広報> ・商品、技術に関するプレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・広報ＹｏｕＴｕｂｅ動画の企画、制作、運用 ・商品、技術に関するホームページコンテンツの作成、更新 ・プレス向けの新車発表会や記者会見、撮影会、試乗会などのイベントを企画・運営 ・広報資料をはじめとした社外向け資料の作成 ・ＳＮＳを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り ＜海外広報＞ ・海外関連のプレスリリースの作成と配信、英文リリースの作成 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・海外子会社の広報との連携 ・英文の社外向け資料の作成 ・ＳＮＳを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り ■入社後の教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン： 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】 ・広報部内の異動（国内、海外担当、東京）による経験を活かしたキャリアアップ ・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ 【環境】 基本は本社勤務ですが、将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。 ■キャリア支援： ◇研修プログラム：定期的な社内外の研修やセミナーを通じて、最新の知識やスキルを習得する機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G／パナソニックなど大手メーカーの転職支援実績トップ級〜 広報・PR担当として、社内外に向けた広報活動全般と企業ブランディングに繋がるイベントの企画・運営をお任せします。 ■業務詳細 ＜まず強化したい業務＞ ◎社内広報（社内イベントの企画・運営） ◎イベント運営（イベントの企画・立案、事前準備・運営、効果測定・報告） ＜徐々にお任せする業務＞ ◎採用広報（採用ブランディング戦略の立案・実行、採用コンテンツの企画・制作） ◎社外広報（広報戦略の立案・実行、プレスリリースの企画・作成・配信、メディアリレーション） ■企業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 ◎パナソニック社で3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業も多数 ■配属先：マーケティング部　PR・広報G マーケティング部は、部長以下6名構成で、3つのグループに分かれています。 ・デジタルマーケティング・新規集客　2名 ・CRM　2名 ・PR広報　2名※一名CRM兼務 CRM兼務の広報1名が、CRMを主軸に動いていく予定のため、広報の採用強化を行っています。 ■キャリアパス コーポレートコミュニケーション全般を担当可能で、幅広いキャリアを描けます。 広報PRの専門的スキルを身に着けチーフ・マネージャーへ昇進するキャリアパスや、マーケ部のその他業務（新規集客やCMRなど）の経験を積むことも可能で、本人の意向を確認しながらキャリア形成できる環境があります。 ■ポジション魅力： マーケティング部は、24年4月に本格立上した部門で、外部からの採用を増やし、会社の事業成長に合わせここまで組織を拡大してきております。 TV広告はじめ億単位の予算を扱える部門であり、スピード感もって裁量多くご活躍が可能なフィールドです。 「職種交流会」など、社内外の繋がりを提供できる無料イベントの企画運営なども行っており、社員のアイデア・提案を積極歓迎し、実行に向け会社も積極的に後押ししてくれる風土があります。

〜プライム上場G／パナソニックなど大手メーカーの転職支援実績トップ級〜 広報・PR担当として、社内外に向けた広報活動全般と企業ブランディングに繋がるイベントの企画・運営をお任せします。 ■業務詳細 ＜まず強化したい業務＞ ◎社内広報（社内イベントの企画・運営） ◎イベント運営（イベントの企画・立案、事前準備・運営、効果測定・報告） ＜徐々にお任せする業務＞ ◎採用広報（採用ブランディング戦略の立案・実行、採用コンテンツの企画・制作） ◎社外広報（広報戦略の立案・実行、プレスリリースの企画・作成・配信、メディアリレーション） ■企業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 ◎パナソニック社で3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業も多数 ■配属先：マーケティング部　PR・広報G マーケティング部は、部長以下6名構成で、3つのグループに分かれています。 ・デジタルマーケティング・新規集客　2名 ・CRM　2名 ・PR広報　2名※一名CRM兼務 CRM兼務の広報1名が、CRMを主軸に動いていく予定のため、広報の採用強化を行っています。 ■キャリアパス コーポレートコミュニケーション全般を担当可能で、幅広いキャリアを描けます。 広報PRの専門的スキルを身に着けチーフ・マネージャーへ昇進するキャリアパスや、マーケ部のその他業務（新規集客やCMRなど）の経験を積むことも可能で、本人の意向を確認しながらキャリア形成できる環境があります。 ■ポジション魅力： マーケティング部は、24年4月に本格立上した部門で、外部からの採用を増やし、会社の事業成長に合わせここまで組織を拡大してきております。 TV広告はじめ億単位の予算を扱える部門であり、スピード感もって裁量多くご活躍が可能なフィールドです。 「職種交流会」など、社内外の繋がりを提供できる無料イベントの企画運営なども行っており、社員のアイデア・提案を積極歓迎し、実行に向け会社も積極的に後押ししてくれる風土があります。

業界シェアNo.1※の自社SaaS「アスベストONE」を展開する当社において、社会的認知を広げ「新しい常識」を創り出す、戦略企画室所属の「1人目の広報」。経営陣と並走しながら、社内外への情報発信の戦略立案やメッセージ設計、メディアリレーションの構築を一貫して担っていただきます。単なる情報の伝達に留まらず、社会の認識を変えていくという大きなミッションに挑みながら、広報体制そのものをゼロから構築できる、裁量と社会貢献性の高いポジションです。 ■業務概要： 自社開発の環境管理システムを軸に、社会性の高いテーマへ挑む当社。サステナブル経営を実現するために欠かせない「環境への取り組み」や「企業が抱える見えないリスク」への対策を、人×テクノロジーの力で支えています。 中でもアスベスト問題は、命に直結する重大な社会課題であるにもかかわらず、社会・業界ともにまだ認知が十分に広がっていません。この状況を変え、「あるべき未来の常識」をつくるために、社外広報というアプローチから経営陣と共に歩む、1人目の広報担当を募集しています。 ■業務詳細： ・経営陣とともに情報発信の方針を策定・推進 ・企業全体のメッセージ設計と、採用・社内広報など各領域をつなぐ一貫したストーリーづくり ・お知らせ文（プレスリリース）、記事、特集ページ、自社メディア等の企画・制作 ・記者やメディア関係者との関係構築、取材対応、掲載の調整 ・経営メンバーの講演・寄稿・取材対応の企画・補佐 ・厚生労働省・環境省・自治体・協力企業との広報面での連携推進 　 ■本ポジションの魅力： ◆ 経営方針と連動した情報発信の戦略を、ゼロから描ける 本ポジションが目指すのは、社会と業界に「新しい常識」を届けていくことです。 1人目の広報として、企業全体の発信の方向性を自らの手で設計できます。 ◆ 発信の対象は、社外にも社内にも広がる 企業としてのメッセージ設計、採用広報、社内への発信など、複数の領域をまたぎながら一貫したストーリーをつくる仕事です。 ※2024年3月期_指定領域における市場調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／年休126日／残業月0〜15H程度／リモート週1回可／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 広報・IR課設立に伴い、HPのリニューアルや管理・運営を中心とした業務を行っていただく予定です。 【経営管理部　広報IR課】 ・広報業務（コーポレート関係の印刷物全般、HP運営管理、社内報制作、広告出稿　等） ・ＩＲ業務（機関投資家対応、定時開示対応、会社説明会開催、決算発表対応、株主対応　等） ・計数業務（予算・実績管理、グループ会社業績管理、中計・事業計画運営、公表予算管理　等） ・秘書業務（役員秘書、社内会議運営、社内外慶弔対応　等） ■具体的には ・HP全般業務ならびに広報業務 ・HP管理・運営（ユーザー登録・更新、社内問い合わせ、トップページ(ビジュアル・バナー等) ・サーバー管理・WEB制作会社との折衝・ページ更新 ・各種印刷物対応（株主通信・社内報・会社案内等） ・IR情報（新着情報・ライブラリー・財務・カレンダー）更新 ・ニュースリリース対応等 ■組織構成： 正社員7名（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名）が在籍しております。 広報担当1名、IR担当1名、決算数値担当1名で担当しております。 ■当社について： ◇創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 ◇市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 ◇当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。

【安定基盤の大規模グループ・売上高3,000億円超／社内外への情報発信に幅広く関われる／年間休日120日／福利厚生充実／手厚いサポート体制有】 ■業務概要 アミューズメント、フィットネスなど複数事業を展開する当社にて、広報の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる情報発信に留まらず、「企業・事業・人の魅力をどう社会に伝え、どう価値に変えていくか」をテーマに、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をおまかせします。 ■業務詳細 ・KGI・KPI設計、施策の効果検証・改善 ・メディアリレーションの構築、取材対応、情報提供 ・プレスリリースの企画・編集・配信 ・オウンドメディア、SNSを活用した情報発信の企画・運用 ・コーポレートブランディング、企業ストーリーの言語化 ・社内広報（社内報、イントラ、イベント等）の企画・推進 ・採用広報、サステナビリティ領域など他部門との連携 ・リスク発生時の広報対応、体制づくり　等 ■ミッション／期待する役割 ・グループ全体の企業価値・ブランド価値の向上 ・社外／社内双方における一貫したメッセージ設計 ■配属部署 広報メディア戦略部は2名体制で運営しており、協力しながら幅広い業務に取り組むスタイルです。 年齢や社歴に関係なく意見を出し合える、フラットなコミュニケーションが特徴です。 ■ポジションの魅力 ・決まった型がないため、自ら仕組み・スタイルをつくれる ・発信内容が企業評価や採用成果に直結する手応えを実感できる ■当社について 当社は年功序列ではなく、意欲や実行力を正当に評価する文化です。 「やりたい」「挑戦したい」という声が歓迎され、会社の変革フェーズを当事者として牽引できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務