職業指導員は、就労継続支援B型事業所で「作業の進め方」や「働くことの基本」を伝えるポジションです。 利用者さん一人ひとりに合わせた声かけやサポートを行いながら、作業の楽しさや達成感を感じてもらえるよう工夫していきます。 クーリアラボでは仕事(作業)を通して、一人ひとりの利用者様が自分の目標に向かって一歩ずつ進んでいけるような支援を行っています。 一般就労を目指したい、生活リズムを整えたいなど、それぞれの利用者様の目的は異なりますが、利用者様とスタッフが一緒に努力をしながらを探求を続けています。 また、そこに立ちはだかる様々な壁や課題に対し、一歩一歩着実に成長しながら前に進もうとする利用者様と伴走して自己実現のお手伝いをします。 ご利用者様が楽しく通える、居心地が良い空間づくりを、共に考えていただきたいと思っています。 【具体的な日々の業務の一部】 ◇利用者の方の作業支援 ◇利用者の方との面談 ◇検品作業 ◇送迎業務 その他付随する業務等 ※従事すべき業務の変更はありません

ご利用者様が楽しく通える、居心地が良い空間づくりを、共に考えていただきたいと思っています。 基本、土日祝休みの週休2日制で働きやすい環境です！ グループ会社の印刷会社からも仕事の供給ができるので、営業活動の必要がなく、支援業務に専念できることも強みです。 【具体的には】 ◇個別支援計画の作成 ・ご本人やご家族様へのご説明と交付 ・アセスメント、モニタリング、計画作成にあたっての会議運営、など ◇関係機関との連絡調整・情報共有 ◇各支援スタッフへの技術的な指導と助言 ◇ご利用者様の支援計画に沿った支援の提供 ※その他、支援スタッフの採用における面接対応などを行って頂く場合もございます。

【仕事内容】 障がいをお持ちの方が個性や意欲を活かして喜んでいただけるようサポートするお仕事です。 就労継続支援B型事業所にて利用者の軽作業や職業訓練のサポートおよびサービス管理業務を行います。 中高年など豊富な知識を持つスタッフが多数活躍し風通しが良く丁寧にフォローし合える温かい環境です。 【PR・職場情報】 ☆就労継続支援B型で障がいをお持ちの方をサポートするやりがいのあるお仕事です◎ ☆中高年スタッフも多数活躍しており風通しが良く困った時も相談しやすい環境です♪ ☆賞与の支給実績があり完全週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保できます★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

◇一昨年度新規オープンした就労継続支援施設B型事業所です◇ ゆったりとした時間が流れる雰囲気の中で、 就労継続支援B型事業所の職業指導員・生活支援員してみませんか? 【仕事内容】 　・ご利用者様の送迎(社用車を使用) 　・ご利用者様が行う生産活動や内職作業の補助 　・生産活動品の納品及び材料の引き取り 　・ご利用者さまの集客(できれば) 　・パソコンを使った簡単なデータ入力(できれば)

【仕事内容】 就労継続支援B型事業所におけるサポート業務全般【利用定員：20名】 ・内職作業やネットショップのお仕事の指導（職業指導員） ・利用者さんの健康管理や生活に係るサポート（生活支援員） ・毎日の利用者さんの記録、送迎業務 ・一般就労を目指す利用者さんへの相談支援業務 ※2025年3月にオープンした施設です 【必要なPCスキル】ワード、エクセルの基本操作 【必須資格】介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護関連資格、普通自動車運転免許 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 「みらいるworks」は、株式会社MIRAIRUが2025年3月1日に新規開設した就労継続支援B型事業所です。難病や障がいをお持ちの利用者さんが、自立した働き方を実現できるようお一人おひとりのペースに合わせて訓練と支援をしていきます。具体的には、内職やネットショップの作業を一緒におこなっていただいたり、健康管理や日常生活の介助、送迎などが主なお仕事になります。就労継続支援B型事業所での経験がある方歓迎です。利用者さんのスキルを伸ばし、社会復帰へのお手伝いができるやりがいのある環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？ ぜひお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 就労継続支援B型事業所の職業指導員/生活支援員/(安芸郡海田町)新規オープンの就労継続支援B型事業所!日・祝休みの正社員求人!経験者歓迎! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 就労継続支援事業所における管理運営業務 【PR・職場情報】 ☆日勤固定で働けます！ ☆土日休みの為、休日に予定を立てやすいです！ ☆基礎研修修了で選考可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／引越代補助／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション〜 ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営（利用者予約状況確認、各部署との連携　等） ・職員のシフト管理、業務管理 ・サービス展開に関するの各種書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも早めにキャッチアップいただけます。 ■組織構成（通常）： ・拠点長1名、サービス管理責任者1名、生活支援員３名（支援プロセス業務等） ・就労継続支援サービス利用者定員：20名まで （サービスの質を維持するため利用者数を制限を設けております。） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・定員18名の利用者様のアセスメント ・利用者様の能力に応じた就労支援の計画作成、評価 ・就労支援サービスの実施 (主な作業は①リネン作業　②ポスティング作業　③自動車部品等の外観選別　④梱包作業　です。) ・利用者様の送迎 ノーマライフ雀宮 事業内容：　就労継続支援B型事業18名 　　　　　　生活介護事業9名　 　　　　　　単独型短期入所事業18名 “障がいのあるお一人おひとりの自立を叶えたい” そんな強い想いを持って利用者様への支援を行っています。 1日の流れ 8：30出勤・ミーティング・送迎・バイタルチェック・作業準備 9：30朝礼・活動開始 11：45　　片付け・手洗い・トイレ誘導・昼食準備 12：00　　昼食・歯磨き・昼休み・トイレ誘導・活動準備 13：30　　活動開始・入浴支援 15：10片付け・清掃・トイレ誘導 15：30　　終礼・帰宅準備・送迎・日誌や記録記入 17：30　　退勤

【仕事内容】 就労継続支援B型事業所での生活支援員としての業務全般 ※送迎業務があります 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 就労継続支援B型事業所のココサポ福山は通常の事業所に雇用されることが困難な障がい者をお持ちの方の、生産活動その他の機会の提供、その他の就労に必要な知識及び能力の向上に必要な訓練その他の必要な支援をサービスとして提供しています。 利用者が自立した社会生活を営むことが出来るよう支援していただきます。 資格、経験は問いません。福祉系の資格のある方歓迎です！お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 就労継続支援Ｂ型事業所の生活支援員/(福山市北部)就労継続支援Ｂ型事業所での生活支援員、正社員求人!土日休み、残業なし!福祉系資格のある方歓迎! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

職業支援自立訓練等をおこなう業務 ・就労移行支援、就労継続支援、自立訓練 ・食事、排せつ等の生活支援 ・作業所における、就労移行支援、就労継続支援 ・社有車(AT車)での通院等外出補助 障害福祉サービス事業所での支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・土日祝お休み ・日勤のみ ・年間休日125日 【施設概要】 開設：2012年4月1日 定員：就労継続支援B型事業 14名、就労移行支援事業 6名、自立訓練(生活訓練)事業 6名

就労サポートセンターでの生活支援員業務 お弁当作り、メンテナンス業務(滋賀県庁)、内職作業等を行う障がいのある方への作業補助業務　 ※軽自動車・1BOX車送迎業務あり。(大津～草津間) 就労継続支援B型の支援員職・正社員求人です。 送迎が可能な方、歓迎いたします！ 【施設概要】 開設：2016年 定員：B型14名 　就労移行6名 【施設の特長】 ・就労移行支援 就労継続支援B型とは？ 障害や難病、年齢や体力などの理由から企業等で雇用契約を結んで働くことが困難な方が軽作業などの就労訓練を行うことができる福祉サービスです。 障害者総合支援法に基づく福祉サービスのひとつであり、比較的簡単な作業を短時間から行うことが可能です。 こちらの施設では… 元々は飲食店であった店舗の設備を活かし、高齢者様向けデイサービスの昼食作りに加え、一般の方向けのお弁当作りを主に行っています。利用される方が伸び伸びと力を発揮していただけるよう就労を支援します。 お弁当作りや清掃の作業補助の他、一般就労に向けた学習や訓練における各利用者に合わせた予定の検討、内容の立案をお願いします 【おすすめポイント】 ・日勤のみの勤務なので、お子様の送り迎えや夜ご飯の準備なども間に合います！ ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・残業はほとんどございません！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます！ ・最寄り駅より徒歩5分とアクセス抜群！

●生活支援員・生活介護員業務 ※散歩、買い物、さをり織り、クッキーづくり、花栽培、送迎など、多彩な日中活動の支援をします 【デイセンター】 ∟①定員30名/②定員20名 食事・排せつ等の介助 日常生活上の支援 創作活動 生産的活動 身体機能や生活能力向上のために必要な援助 【就労継続支援事業 B型】 ∟定員10名 就労の機会、生産活動、その他の活動の機会の提供 就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練 デイセンターと就労継続支援事業 B型の複合障害福祉施設の正社員求人です。 ●デイセンター ∟①定員30名/②定員20名 食事・排せつ等の介助 日常生活上の支援 創作活動 生産的活動 身体機能や生活能力向上のために必要な援助 ●就労継続支援事業 B型 ∟定員10名 就労の機会、生産活動、その他の活動の機会の提供 就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練 【事業所紹介】 ●理念 「どんなに障害が重くても、乙訓でこの子を育てたい、暮らさせたい」と強く願う親たちが力を合わせて生み出しました。 その願いを引き継ぎ、発展させ、障害者が豊かに、安心して暮らしができる地域社会をめざします。 ●生活を豊かなものに フェルトや和紙作りなどの創作活動では個性あふれる作品が生まれています。クッキーやジャム、さをり織り、草木染めなどの製品は販売に取り組むなど、一人ひとりの障害にあわせた活動を大切にしています。 自然の中でのウォーキングや、買い物など地域の方々とのふれあいは、生活を豊かなものにしています。

施設内での軽作業支援が主な業務となります。その他施設外での作業支援もございます。 身体、精神、知的障がいをお持ちの方、日常生活にお困りの方が、 毎日笑顔で安定して生活を送ることができるようになることを第一に考えています。 就労継続支援B型事業所SBワークス真岡 ・定員20名 「すべての人が夢を持ち、夢に向かい挑戦できる会社をつくる」を企業理念とし、平成27年に設立されました。 茨城県、栃木県など北関東を中心に、児童発達支援や放課後等デイサービス、就労継続支援A型、就労継続支援B型などの福祉事業を展開しております。 将来的には、株式会社サシノベルテが行う障害福祉サービスが地域でかかすことの出来ない存在になることを目標としております。 働き易い環境を常に整備し、お仕事に集中していただけるようサポートさせていただきます。

◆◇転勤なしのため地元で長く働くことが可能／正社員採用／年間休日116日◇◆ ■業務概要： 就労支援事業の支援職を募集します。農作業、軽作業や事務作業を行っており、送迎の運転業務もございます。 障がい・難病をお持ちの方々へのお仕事への支援等です。 ■業務内容詳細： ◇障がいをお持ちの方への仕事の支援 ◇各自の目標の把握と達成状況のメモ ◇日々の振り返りと励まし ※まずはお仕事相談会へご参加いただき、当社の明るい雰囲気を体験してみて下さい。 ※資格保有者がおりますので、未経験でもゆっくり教えていきます。 ※有給休暇取得推進制度あり ■勤務スケジュール例： 8：30〜業務開始 9：00〜送迎（塩釜市近隣）※ハイエースを運転していただきます。 10：15〜支援業務 11：15〜休憩 12：00〜昼休憩 ※社割で昼食が250円で召し上がっていただくことができます◎ 13：00〜支援業務 ■教育制度： ・資格取得支援制度あり、無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士など全額会社負担で取得していただくことができます。 ・社外への研修制度も充実しています。（規定に基づき金額会社負担） ■当社について： 障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。 ■当社の魅力／実績： ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証 ・経済産業省「地域未来牽引企業」選出 ・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　 ・介護労働安定センター「優良事業所」 ・経済産業省「健康経営優良法人」

〜「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッションを掲げ、社会貢献度の高い企業！〜 ■採用背景： 飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している当社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 ■業務内容： ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み ■組織構成： ・配属先：ＩＭＯＭ就労継続支援B型事業所 ・社員３名（支援プロセス業務・利用者の送迎担当） ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 ■キャリアパスについて ＊当社は「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 （1）スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション ＊請求業務や営業等は行いません。 （2）マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション ■当社の魅力 ★安定的・成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判をいただいております。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、利用者様に対して同業他社より圧倒的な待遇を実現しております。 (＊業界平均利用者賃金：250円、当社：400円) 変更の範囲：会社の定める業務

〜「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッションを掲げ、社会貢献度の高い企業！〜 ■採用背景： 飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している当社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 ■業務内容： ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み ■組織構成：（現在、全社のサービス管理責任者は４名在籍しております。） ・配属先：ＩＭＯＭ長久手 ・社員３名（支援プロセス業務・利用者の送迎担当）、パート８名 ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 ■キャリアパスについて ＊当社は「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 （1）スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション ＊請求業務や営業等は行いません。 （2）マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション ■当社の魅力 ★安定的・成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判をいただいております。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、利用者様に対して同業他社より圧倒的な待遇を実現しております。 (＊業界平均利用者賃金：250円、当社：400円) 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★《希少求人！お子様が好きな方活躍中》★ 障がいをお持ちの方と共に、農作物を生産しながら自立に向けた訓練を行う作業療法士(OT)の募集です！ ●農業の持つ福祉力を活かし、就学後の自立を目指す支援を行います。 ●平日の午前中には就労支援業務も担当し、実践的なスキルを磨くことができます。 ●先輩スタッフのサポートが充実しているため、安心してお仕事をスタートできる環境です。 ●子どもたちの成長を一緒に見守るやりがいのあるお仕事で、心温まる毎日が待っています！ ぜひ、あなたの力を「野菜や くろせ」で発揮してみませんか？ お気軽にご連絡をお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

生活介護事業　定員22名 ・ギフトセット作り・部品の組み立てサポート ・食事支援、レクリェーション企画 など 就労継続支援B型事業　定員20名 ・野菜づくりサポート ・調理業務(給食作り・弁当・惣菜作り)及び納品・販売サポート 社会福祉法人パステル 多機能型事業所セルプ花 生活介護事業　定員22名 生産活動を中心とした生活介護事業の分野で働く事が大好きな利用者の集まりです。農作業班、委託加工班、環境整備班に分かれ、活動を通して自信と誇りを培う支援を心掛けています。 ・ギフトセット作り・部品の組み立てサポート ・食事支援、レクリェーション企画 など 就労継続支援B型事業　定員20名 ・野菜づくりサポート ・調理業務(給食作り・弁当・惣菜作り)及び納品・販売サポート

就労継続支援B型事業 定員28名 作業活動ではボールペン組立作業・農作業やクッキー作業に取り組んでいます。 特にクッキー作業ではオリジナルデザインを自由にクッキーに印刷し、記念品等の様々な受注を受け製造・販売に取り組んでいます。 また、古河市の歴史普及活動での「こがにゃんこ」クッキーの製造販売もしています. 余暇活動では毎月、造形活動、ミュージック・ケア、マラソン、ウォーキング、ダンスクラブ活動に取り組み、仕事と楽しみを両立した日課を過ごしています。 就労移行支援事業　定員12名 2年間のプログラムを通して一般就労に向けた職業訓練に取り組んでいます。 作業訓練として、一般企業の環境整備や委託作業に従事しています。 また、就職に向けたスキル向上として、面接練習、社会的ルールの学び、職場実習等の支援を行っています。 就労定着支援事業 一般企業への就労後も定期的に面談や企業訪問を行い安心して就労できるようサポートします。 また、生活面の課題に対して必要な支援を実施し、企業や関係機関等との連絡調整を行います。 社会福祉法人パステル 多機能型事業所たんぽぽ 就労継続支援B型事業 定員28名 就労移行支援事業　定員12名 就労定着支援事業 日中一時支援事業

障がい者支援施設の利用者様の生活支援全般です ○食事、服薬、歯磨き、着替え、散歩などの日常生活の支援 ○買い物やレクリエーション等の余暇支援 ○支援等の記録や計画の作成など 「働き方改革関連認定企業」 障がい者支援施設での生活支援員・正職員求人です。 【事業内容】 主に知的障がい者の生活面・就労面、ニーズや嗜好に合わせた余暇支援の他、相談支援、保育園での保育業務等、多種の機能を揃えた事業所運営 ・札幌報恩会は、障がい者支援施設として12事業所を運営しております。大正7年の創立以来、107年の歴史に育まれた札幌報恩会で活躍する有能な人材を求めています。 ・現在、障がい者支援施設(生活介護・施設入所支援)、宿泊型自立訓練事業所、多機能型事業所(生活介護・就労継続B・就労継続A)、(就労移行・就労継続B)、生活介護事業所、居宅介護・移動支援事業所、相談支援事業所、グループホーム(16カ所)、就業・生活相談支援事業、保育園を経営し、利用者総数は約500名。その支援には、約350名の職員が携わっております。

○障がい福祉サービス事業所における支援業務全般(食事介助・入浴介助・排泄介助等)を行っていただきます。 ○地域密着型介護保険サービス事業所における介護業務全般(食事介助・入浴介助・排泄介助等)を行っていただきます。 障がいのある方や、認知症の高齢者の方々に寄り添い、グループホームの支援や、通所施設の日中活動支援がメインです。 ＊就業時間(1)～(4)のシフト制勤務 障がい入所施設での支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・複数の事業所を展開する社会福祉法人が運営！ ・20代～60代と幅広い世代が在籍！男性女性ともに活躍しています。 ・経験、ブランクは不問。ご入社後は丁寧な指導があるので安心！ ・各種手当も充実です。 ・多機能型障がい福祉サービス事業(生活介護・就労継続支援B型) ・主たる事業所/生活介護(定員30名) ・従たる事業所/就労継続支援B型(定員10名)(合計40名) ・短期入所(定員7名) ・地域生活支援事業(日中一時支援) ・認定就労訓練事業(ホホエム)(定員5名)

【仕事内容】 利用者様の職業生活や日常生活の充実を目指してサポートするお仕事です。 就労継続支援B型事業所にて作業支援や仕上がりチェックおよび事務作業などを行います。 パソコンに精通した職員が常駐し協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【PR・職場情報】 ☆就労継続支援B型で利用者様の職業生活や日常生活をサポートするお仕事です◎ ☆パソコンの専門知識を持つ職員が常駐しており安心してスタートできる環境です♪ ☆賞与の実績があり土日休みでワークライフバランスを重視して働くことができます★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション〜 ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： ・配属先：ＩＭＯＭ就労継続支援B型事業所 ・社員３名（支援プロセス業務等） ・サービス利用定員：20名まで ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

就労継続支援B型事業所を運営する同社にてサービス管理責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・アセスメント（初回商談） ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・日々の日報内容のチェック、納品対応 ・職員の教育やマネジメント ・利用者とのコミュニケーションや作業(書類の折り込み作業や、ケーキの箱作り、ピンセットによる綿詰めなど)のフォロー ■組織構成： 社長を含めて3名の社員とパートの方が4名所属しております。今後、さらに事業を拡大していくための採用となります。 ■利用者について： 設立間もない事業所ですが、豊田エリアの方を中心に現在13名の方にご利用いただいております。 ■働き方について： 日曜日は固定で休みとなっている他、施設として運営時間がしっかりときまっているので残業はほとんど発生しない環境です。

就労継続支援B型事業所を運営する同社にてサービス管理責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・アセスメント（初回商談） ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・日々の日報内容のチェック、納品対応 ・職員の教育やマネジメント ・利用者とのコミュニケーションや作業(書類の折り込み作業や、ケーキの箱作り、ピンセットによる綿詰めなど)のフォロー ■組織構成： 社長を含めて3名の社員とパートの方が4名所属しております。今後、さらに事業を拡大していくための採用となります。 ■利用者について： 設立間もない事業所ですが、豊田エリアの方を中心に現在13名の方にご利用いただいております。 ■働き方について： 日曜日は固定で休みとなっている他、施設として運営時間がしっかりときまっているので残業はほとんど発生しない環境です。