就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 ・利用者様の個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、支援計画実施状況確認 ・関係各機関との連絡調整 ・担当者会議への参加 ・事業所スタッフに対する技術指導　など 変更範囲　：　会社の定める範囲

本年度新規オープンした就労継続支援B型事業所です ゆったりとした時間が流れる雰囲気の中で、 就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者で 経験を活かしてみませんか? 管理者は別にいますので、サビ管の業務に専念できます。 【具体的な仕事内容】 〇事業所全体の書類の整備 〇ご利用者様の支援業務全般 〇職員への指導やアドバイス 〇関係者や関係機関の対応・調整 〇ご利用者さまの集客

【就労継続B型　花うさぎ工房】/社会福祉士 呉市にある就労支援B型の施設で 社会福祉士としてのお仕事です☆ 事業所内での下請けや内職作業の援助、支援を行います！ 【就労継続B型　花うさぎ工房】/社会福祉士 【就労継続B型　花うさぎ工房】/社会福祉士

【就労継続B型　花うさぎ工房】/介護福祉士 呉市にある就労支援B型の施設で 介護福祉士としてのお仕事です☆ 事業所内での下請けや内職作業の援助、支援を行います！ 【就労継続B型　花うさぎ工房】/介護福祉士 【就労継続B型　花うさぎ工房】/介護福祉士

【就労型継続支援　B型事業所　かけはし】資格必須/生活支援員 総社駅から車で約7分☆彡 障がいがある方の日常生活支援、 マナー支援等、 「ふつうにくらす」「たのしむ」 「趣味をつくる」を支援する仕事です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ■　仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇就労前の支援、面接練習など ◇関係機関との連携業務 ◇面接や職場体験などの支援 ◇就職後のサポート ◇送迎 ■　一日の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 9時半　 出勤（送迎サービス提供） 9時45分 朝礼（1日の流れや目標を確認） 10時 作業（それぞれの目標に合わせて） 12時 お昼休憩/昼食 13時 作業/個別活動/グループ活動/体力づくり/外出 15時 清掃/片付け 15時10分 終礼（1日の反省と評価、翌日の予定確認） 15時30分 帰宅（送迎サービス提供）　 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 未経験・ブランクありでも歓迎します！ お気軽にお問い合わせください(^^)/ アクセス：総社駅から車で7分 【就労型継続支援　B型事業所　かけはし】資格必須/生活支援員 【就労型継続支援　B型事業所　かけはし】資格必須/生活支援員

【就労継続支援B型/生活介護　ハイ　にこ　ポン】/生活支援員 神戸市北区にある就労支援施設で働ける 正社員さんの募集です！ 必須資格は運転免許のみですので、レア求人です♪ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【施設さんについて】 昨年オープンの新規施設ですので 施設内はすごくきれいです★ 残業一切なし！ 有給消化率も高く、お休みも取りやすい環境ですので 働きやすさ抜群です◎ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【お仕事内容】 就労支援・生活介護をお願いします！ 障害をお持ちの利用者様が一般企業に就労できるように 仕事や一般常識を教えたり、ステップアップできるように 作業等を通じて自己肯定感を高められるように支援していきます♪ ＜利用者様が行うお仕事は＞ ・ペットフード作り ・薪作り ・ポスティング ・内職（タオル検品、ヒール張り） ・畑仕事 　などなど ※運転免許必須 運転が苦手な方でも大丈夫です(^^) ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【勤務時間とお休み】 9:00～18:00　休憩60分 土日祝休み！　年間休日115日！ 残業一切なし！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【通勤】 神戸電鉄　五社駅から徒歩15分 マイカー通勤、バイク通勤OK◎ 無料駐車場完備しております！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 見学からでもOK！ 是非ご応募お待ちしております(^^♪ アクセス：五社駅から徒歩10分 【就労継続支援B型/生活介護　ハイ　にこ　ポン】/生活支援員 【就労継続支援B型/生活介護　ハイ　にこ　ポン】/生活支援員

【生活介護・就労継続支援B型　あすなろ　まほろば】資格必須/生活支援員 ＼＼未経験からのキャリアチェンジ可能／／ 　生活介護・就労継続支援B型施設での 　生活支援員さん募集中！ 《おすすめポイント》 ●嬉しい固定時間勤務♪ ●早朝・夜勤ありません！ ●無資格の方ご応募可能 ●社内研修制度あり！ 　管理職も目指せます ーーーーーーーーーーーー 仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ●生活支援員業務及びそれに付随する業務全般 ・たこ焼き等の店舗販売の補助 ・事業所、自宅への送迎業務 ・野外活動時のサポート（菜園や花の栽培、押し花づくり） ・「温もり」と「充実」のある環境を提供 ・制作物の作成 ・日報作成（パソコン使用） ●月給　220,000円～ ※昇給あり ●勤務時間／日数 8：30～17：30（休憩60分） 平日のみ月～金 ーーーーーーーーーーーー 事業所について ーーーーーーーーーーーー 精神障がいのある方々の就労支援を実施！ 職員数：9名（平均年齢35歳） 20~30代のスタッフが多いため、和気藹々とした雰囲気です♪ サービス管理責任者等の資格取得支援制度もありますので新しくキャリアを築けます ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験・ブランクOK！ まずはお気軽にご応募ください★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ アクセス：長堀鶴見緑地線【横堤】駅より徒歩7分 【生活介護・就労継続支援B型　あすなろ　まほろば】資格必須/生活支援員 【生活介護・就労継続支援B型　あすなろ　まほろば】資格必須/生活支援員

就労継続支援Ｂ型事業所で、障がいがある方の就労支援サポートをするお仕事です。 那の津支店増員のためにスタッフさん募集です。 ソライコはお仕事を作り障がいがある方が社会参画できる環境をつくり、平均工賃福岡No1を目指しています。 利用者さんに下記お仕事を提供しおり、そのサポート業務を行っていただきます。 ・珈琲の焙煎 ・珈琲豆のパッケージング ・物流配送用の箱の組み立て ・物流配送物の準備 等 サービス管理者の資格取得のための実務経験を積むことが可能です。 送迎のドライバーできる方歓迎 未経験者OK お気軽にお問い合わせください。 ※※ご応募時の注意※※ 職務経歴を必ずご記入下さい。 自己PR欄にご応募の動機を必ずご記入下さい。 ※ご記入がない場合、返信を差し上げることはありません。

【生活介護　就労継続支援B型事業所　らんたろう】資格必須/生活支援員 ☆　。・。・。・。・。・。 生活介護兼 就労継続支援B型事業所で 無資格OKの 生活支援スタッフさんを募集！ ・。・。・。・。・。・。・★ ■　おすすめPOINT　■ ・無資格、未経験OK！ 　あなたの人柄ややる気を重視します ・幅広い年齢層のスタッフが活躍中☆彡 ・スタッフ、利用者さんの 　笑顔溢れる職場です ■　どんな施設？　■ 一般企業への就労が困難な 障がいをお持ちの18歳以上の方に 就労機会を提供し その知識と塗緑の向上に 必要な活動を行っています 明るく和気あいあいとした 雰囲気が特徴の施設です(^^)/ ■　仕事内容　■ ○生活指導業務 ・生活介護・就労継続支援Ｂ型の指導 ・障がい者（知的・身体）を対象とした生活指導業務 　（短期入所） ・送迎業務（社用車使用：軽～ハイエース） ・上記に伴なう書類作成管理（パソコン使用） ・障がい者グループホームの生活指導 ・宿直勤務（月２～4回） ■　作業、イベント内容　■ （屋内） 　軽作業/清掃/手先の運動 （屋外） 　農作業/洗車/草刈り （イベント） 　陶芸教室/ヨガ教室/初詣/お花見 　夏祭り/遠足/秋祭り/クリスマス会 ■　一日の流れ　■ 10時　　朝礼 10時半　作業開始 11時半　昼食・休憩 13時　　作業開始 15時半　清掃 16時　　退所 【生活介護　就労継続支援B型事業所　らんたろう】資格必須/生活支援員 【生活介護　就労継続支援B型事業所　らんたろう】資格必須/生活支援員

就労移行支援、就労継続支援B型、就労定着支援など ・軽作業作業支援(組立作業、封入作業、縫製作業など) ・カフェ作業支援(厨房内での調理、ホール) ※就労移行支援事業と就労継続支援B型事業の多機能型施設です。 ※精神障害や知的障害など障害をお持ちの方への作業支援や日常生活支援、就労支援を行います。 就労移行支援事業と就労継続支援B型事業の多機能型施設。 生活支援員及び、職業指導員の正社員の募集です。 【おすすめポイント】 ・資格があれば経験は無くてもOKです！未経験の方歓迎！ ・土日祝日はお休みです！(行事の際は勤務の場合あり) ・8:30～17:00の実働7.5Hです。 ・月給プラス、住宅手当や扶養手当等の支給あり！ ・ピザ釜があるカフェが併設しており、本格的なカフェでの職業指導があります。 ・「鶴見駅」「京急鶴見駅」より徒歩10分以内とアクセス良好！ 【サービス種類・定員】 ・就労移行支援：10名 ・就労継続支援B型：50名 ・就労定着支援：10名 ・短期入所：2名(1日) 【施設の特長】 精神障害や発達障害・知的障害などを持ちながらも、自分らしく地域で働けるよう支援する障害福祉サービス事業所です。ファクトリー(縫製、軽作業)、カフェ(厨房、ホール)などの模擬会社形態での各種作業を通じ、地域や企業の方々とのかかわりの中でご利用者個々の生活の質が充実するよう支援しています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

生活介護・就労継続支援(B型)・多機能型事業にて支援員業務全般 【おすすめポイント】 ・日勤のみ◎人気の就労支援事業所です◎ ・機織り、弁当・総菜の製造・販売をメインに行っております。 ・残業は月平均7h程度でプライベートも大切に出来ます◎ 【事業所情報】 利用定員生活介護事業：10名 就労継続支援B型事業：10名 レクリエーション(ボーリング、動物園など)／月1回 一泊旅行／年1回

〜ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／引越代補助／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション〜 ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営（利用者予約状況確認、各部署との連携　等） ・職員のシフト管理、業務管理 ・サービス展開に関するの各種書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも早めにキャッチアップいただけます。 ■組織構成（通常）： ・拠点長1名、サービス管理責任者1名、生活支援員３名（支援プロセス業務等） ・就労継続支援サービス利用者定員：20名まで （サービスの質を維持するため利用者数を制限を設けております。） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

知的障がい者の自立支援(就労支援、生活支援、相談支援、一部介助、移動支援など) ※転勤あり 障がい児・障がい者支援施設での 生活支援員・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・育児、介護、看護休暇取得実績ありで福利厚生が整っております！ ・賞与や退職金もあり待遇面も良好です！ ・配属先によっては、日祝休みのところもあるので、プライベートの時間も確保しやすいです！ 【施設概要】 形態：障がい児・障がい者支援施設 開設日：1987年04月01日 定員：就労継続支援B型24名・生活介護16名 【施設の特徴】 東大阪市にある生活介護・就労継続支援B型の事業所です。 【備考】 ※配属施設は下記施設の中から希望も考慮の上面接後に確定します。 ・西岩田(生活介護・就労継続支援B型) ・荒本・花園・八戸ノ里(生活介護・就B) ・旭町(生活介護・短期入所) ・六万寺(障害者支援施設・生活介護・短期入所) ・布施(生活介護・短期入所) ・菱屋東(相談支援) ・菱屋東(グループホーム)

就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成とアセスメントの実施 ・利用者、家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・定期的なモニタリングの実施及び記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・その他付随する業務 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者求人です。 【おすすめポイント】 ・社会保険、有給休暇、安心してお仕事できます。 ・年間休日120日・土日休みとプライベートも充実！ ・高い給与水準！手厚い福利厚生も魅力です。 ※詳しくは「待遇」をご確認下さいませ！ 【施設概要】 種別：就労継続支援B型事業所 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成・面談 ・支援計画の実施状況把握・記録 ・利用者さまの業務管理 ・従業員への教育・サポート ・関係者や関係機関との連携　等 ※事前研修をご用意しております 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者・正社員求人です。 ■おすすめポイント ・開設1年未満の綺麗な施設！ ・嬉しい土日休み！ライフワークバランス充実！ ・歩合給あり！頑張りをきちんと還元します！ ・スタッフの働きやすさにも力を入れてます！ ■事業所概要 開設：2023年12月 タイプ：就労継続支援B型事業所 ■事業所特徴 すべての方をかけがえのない個人として尊重し、 成長・感謝・おもてなしの「心」を基礎として地域社会に根差していきます。

≪地域密着優良企業／各種手当充実／多くの障がい者の「働く場」を確保し環境と福祉事業を通して人々に幸せを≫ 当社の事業はお客様のCSR活動、社会貢献にダイレクトにつながっていきます。当社が他の会社と決定的に違うところは、「聴覚障がい者」「知的障がい者」の圧倒的雇用率です。障がい者も健常者と同等の職業能力の開発を行い、工場長など責任のある仕事に就くことによって社会的地位の向上を目指しております。また、事業内容においては空き飲料容器やプラスチックのリサイクルを主軸とした循環型社会の形成活動を展開しております。 ■福祉事業について： 就労継続支援B型 事業目的 適切な環境と管理のもとに、利用されるかた一人一人の能力と特性に応じた支援を行い、福祉的就労の場、日中活動の場として働く楽しさや自立を応援し地域社会で生活することを目的としています。 〜就労継続支援B型（非雇用型）とは？〜 一般企業や雇用型福祉施設に雇用されることが困難な障がいのある方に対し、生産活動などの機会の提供、知識および能力の向上のために、必要な訓練などを行うサービスです。 このサービスを通じて生産活動や就労に必要な知識や能力の高まった方は、就労継続支援(A型) や一般就労への移行を目指します ■職務内容： 当社福祉事業部・就労継続支援B型事業所「サンライフ」での勤務となります。 ・利用者の福祉就労における作業指導・生活指導及び補助 ・利用者と一緒に軽作業あり ・利用者の送迎をする場合もあります サンライフについて 指定障がい者福祉サービスは、障がい者就労継続支援B型（非雇用型）では、困難障がいのある方に対する、生産活動などの機会の提供、知識及び能力の向上のために、必要な訓練などを行うサービスです。送迎サービス。就労継続支援（A型）や民間企業（一般）就労へ移動を目指ししています。 ■働き易さ・魅力： 「年間休日127日」・「完全週休二日制」とワークライフバランスを重視している会社です。お子さんや家族の用事で急なお休みなどにも対応可能なプライベート面も安心して働ける職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッションを掲げ、社会貢献度の高い企業！〜 ■採用背景： 飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している当社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 ■業務内容： ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：（現在、全社のサービス管理責任者は４名在籍しております。） ・配属先：ＩＭＯＭ長久手 ・社員３名（支援プロセス業務・利用者の送迎担当）、パート８名 ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 ■キャリアパスについて ＊当社は「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 （1）スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション ＊請求業務や営業等は行いません。 （2）マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション ■当社の魅力 ★安定的・成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判をいただいております。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、利用者様に対して同業他社より圧倒的な待遇を実現しております。 (＊業界平均利用者賃金：250円、当社：400円) 変更の範囲：本文参照

〜急成長中であり、26年12月TPO上場目標のベンチャー企業〜 〜ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる〜 ※この求人の魅力※ （1）「福祉×カフェ」という独特のビジネスモデルの中、障がい者の就労をサポートすることで社会貢献度が高くやりがいのあるポジション！ （2）ベンチャー企業のため社内コミュニケーションが早く、メンバーの時から企画立案ができる機会が多いため、チャレンジ精神の強い方が活躍しやすい環境！ ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績は順調に右上がりになっており、今後更なる組織拡大や質の高いサービスを提供するため「生活支援員」の増員を行います。 ■お願いしたい業務内容： 心身の理由で働くことに自信がない方（以下、サービス利用者）が、安心して働けるような環境を整え、一般就労へのステップアップをサポートする仕事です。 ◇具体的には・・・ ・利用者様の軽作業サポート（20種類以上の軽作業があります） ・作業の課題解決や改善提案 ・就労支援に向けて利用者様の困りごと相談 ・会社発展の企画立案と実行　等 ＊軽作業例： カフェ用小物作製（コースター等）、SNS広告ツールの情報整理、CANVAテンプレを用いたデザイン編集・・・ ＊作業の難易度が高くないため、未経験でもすぐキャッチアップできます。 ■組織構成： ・各営業所：6名程度（拠点マネジャー、サービス管理責任者、生活支援員で構成） ・サービス利用者定員：20名まで （利用者は30代、次に40代の方が多く、女性が比較的多いです） ■当社の魅力： （1）安定性・成長性： 「就労支援×カフェ事業」という独自のビジネスモデルで、利用者に対しての同業他社より2倍以上の待遇を実現。また、「スペシャルティコーヒー」に特化したカフェの運営で一般消費者からも高い評価を頂き、右肩上がりの成長が続いております。 （2）社員のキャリアを大事に： IMOMのビジョン「自分らしさを発揮できる場所をつくる」と「キラメク瞬間をつくる」に基づき、常にチャレンジしやすい環境が整っております。そのため、自分の頑張りが評価につながり若いうちにも管理職までのキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

障害者(主に知的障害)の生活支援、職業支援を通して、社会的自立を支援します [施設概要] 施設種別/就労移行支援・就労継続支援(B型) 開設/平成17年 定員/就労移行支援　6名及び就労継続支援(B型)　14名　 利用者の年齢/20代～60代 運営曜日/月～金曜日　及び祝日 [事業所より] 食品加工班・農耕班・養鶏班・配達班・企業内実習班にわかれ、 美味しいジャム・味噌・野菜・卵を、皆で力を合わせて作っています。 [施設のおすすめポイント] ・有給消化率80％以上なのでプレイベート充実 ・賞与あり(昨年度実績4.45ヶ月分) ・職員の年齢は18歳～60代と幅広く活躍中です

知的障害者の生活指導(知的障害者のグループホーム) 障がい者施設での生活支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・調理業務は温める程度ですので、調理に自信がない方もご安心ください。 ・年間休日は128日とかなり多めです。 ・住宅手当もございます。 【施設概要】 開院：1994年7月1日 定員：生活介護　40名　 　　　就労継続支援B型　10名 【施設の特長】 通所の日中サービスとして生活介護と就労継続支援B型の2種類を提供する多機能型事業所です。

障がい者施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 障がい者就労支援B型事業所での生活支援員の正社員求人です。 【おすすめポイント 】 ・土日祝基本休み！ ・年間休日120日以上！ ・賞与あり！ ・無資格者応相談！ 【施設概要 】 開設：2017年6月1日 種別：障がい者就労支援B型事業所 定員：20名 【施設の特長 】 2017年6月に荒川区東日暮里にオープンした障害者就労継続支援B型事業所です。 「自分たちの居場所は自分たちで作る」をモットーに、働く場所を自分たちの手で作ることを目指しています！ 定員20名のアットホームの事業所です。

就労サポートセンターでの生活支援員業務 お弁当作り、メンテナンス業務(滋賀県庁)、内職作業等を行う障がいのある方への作業補助業務　 ※軽自動車・1BOX車送迎業務あり。(大津～草津間) 就労継続支援B型の支援員職・正社員求人です。 送迎が可能な方、歓迎いたします！ 【施設概要】 開設：2016年 定員：B型14名 　就労移行6名 【施設の特長】 ・就労移行支援 就労継続支援B型とは？ 障害や難病、年齢や体力などの理由から企業等で雇用契約を結んで働くことが困難な方が軽作業などの就労訓練を行うことができる福祉サービスです。 障害者総合支援法に基づく福祉サービスのひとつであり、比較的簡単な作業を短時間から行うことが可能です。 こちらの施設では… 元々は飲食店であった店舗の設備を活かし、高齢者様向けデイサービスの昼食作りに加え、一般の方向けのお弁当作りを主に行っています。利用される方が伸び伸びと力を発揮していただけるよう就労を支援します。 お弁当作りや清掃の作業補助の他、一般就労に向けた学習や訓練における各利用者に合わせた予定の検討、内容の立案をお願いします 【おすすめポイント】 ・日勤のみの勤務なので、お子様の送り迎えや夜ご飯の準備なども間に合います！ ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・残業はほとんどございません！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます！ ・最寄り駅より徒歩5分とアクセス抜群！

◆◇転勤なしのため地元で長く働くことが可能／正社員採用／年間休日116日◇◆ ■業務概要： 就労支援事業の支援職を募集します。農作業、軽作業や事務作業を行っており、送迎の運転業務もございます。 障がい・難病をお持ちの方々へのお仕事への支援等です。 ■業務内容詳細： ◇障がいをお持ちの方への仕事の支援 ◇各自の目標の把握と達成状況のメモ ◇日々の振り返りと励まし ※まずはお仕事相談会へご参加いただき、当社の明るい雰囲気を体験してみて下さい。 ※資格保有者がおりますので、未経験でもゆっくり教えていきます。 ※有給休暇取得推進制度あり ■勤務スケジュール例： 8：30〜業務開始 9：00〜送迎（塩釜市近隣）※ハイエースを運転していただきます。 10：15〜支援業務 11：15〜休憩 12：00〜昼休憩 ※社割で昼食が250円で召し上がっていただくことができます◎ 13：00〜支援業務 ■教育制度： ・資格取得支援制度あり、無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士など全額会社負担で取得していただくことができます。 ・社外への研修制度も充実しています。（規定に基づき金額会社負担） ■当社について： 障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。 ■当社の魅力／実績： ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証 ・経済産業省「地域未来牽引企業」選出 ・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　 ・介護労働安定センター「優良事業所」 ・経済産業省「健康経営優良法人」 変更の範囲：無

就労継続支援B型事業 定員28名 作業活動ではボールペン組立作業・農作業やクッキー作業に取り組んでいます。 特にクッキー作業ではオリジナルデザインを自由にクッキーに印刷し、記念品等の様々な受注を受け製造・販売に取り組んでいます。 また、古河市の歴史普及活動での「こがにゃんこ」クッキーの製造販売もしています. 余暇活動では毎月、造形活動、ミュージック・ケア、マラソン、ウォーキング、ダンスクラブ活動に取り組み、仕事と楽しみを両立した日課を過ごしています。 就労移行支援事業　定員12名 2年間のプログラムを通して一般就労に向けた職業訓練に取り組んでいます。 作業訓練として、一般企業の環境整備や委託作業に従事しています。 また、就職に向けたスキル向上として、面接練習、社会的ルールの学び、職場実習等の支援を行っています。 就労定着支援事業 一般企業への就労後も定期的に面談や企業訪問を行い安心して就労できるようサポートします。 また、生活面の課題に対して必要な支援を実施し、企業や関係機関等との連絡調整を行います。 社会福祉法人パステル 多機能型事業所たんぽぽ 就労継続支援B型事業 定員28名 就労移行支援事業　定員12名 就労定着支援事業 日中一時支援事業

〜「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッションを掲げ、社会貢献度の高い企業！〜 ■採用背景： 飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している当社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 ■業務内容： ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：（現在、全社のサービス管理責任者は４名在籍しております。） ・配属先：ＩＭＯＭ金山東 ・社員３名（支援プロセス業務・利用者の送迎担当） ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 ■キャリアパスについて ＊当社は「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 （1）スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション ＊請求業務や営業等は行いません。 （2）マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション ■当社の魅力 ★安定的・成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判をいただいております。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、利用者様に対して同業他社より圧倒的な待遇を実現しております。 (＊業界平均利用者賃金：250円、当社：400円) 変更の範囲：本文参照