接客の求人情報の検索結果一覧

働きながらキレイに♪あなたが輝く仕事を！働きやすさもバッチリ！入社1年目で月収30万円以上可能！ メディアやSNSで話題の美容商品を、なんと全て無料貸出で使い放題！ 働きながらキレイになれる仕事はいかがですか？ ◎実体験が接客に活かせる！ PRするのは、『ReFa』や『STELLA BEAUTE』など、女優のMEGUMIさんやモデルも愛用する高級ブランド。全て無料貸出OKで、個人的に使いたい商品は社割購入も可能！ 自分で試せるから、お客様にもリアルな効果を伝えやすい♪ ◎収入面もバッチリ♪ 売上に応じてインセンティブを支給。 入社4ヶ月目で月収32万円や、1年目で年収450万円の先輩も！ ◎プライベートも充実！ 残業はほぼゼロ。週休2日で、日曜は基本お休み。 年末年始などもお休みで、5日以上の連休も可能です♪ ビューティーアドバイザー☆彡大手有名スポーツクラブなどで有名ブランド美容機器のPRを行うお仕事★ノルマはありませんが、販売実績によりインセンティブを支給♪ すでに知名度のある『ReFa』やインスタグラムなどで話題の『STELLA BEAUTE』など誰もが欲しくなるような、最新の美容アイテムのPR販売を行って頂きます。 ＜具体的には＞ 有名スポーツクラブの館内に特設ブースを設けて商品PRを行います。お客様は女性が中心で、1日10～20名ほど接客します。スポーツ会員のお客様なので、明るく気さくな方がほとんどでお話しやすい♪ ◎主な一日の流れ ■お住まいから通える距離のスポーツクラブへ出勤 月～土の1週間は同じ場所で勤務！1ヶ月単位で販売場所を指定します。店舗への直行直帰が基本です。 ■接客・販売スタート テーブルに商品什器やデモ機をセットし、自分のお店感覚で販売ブースを作ります。店舗に事前に商品や備品を発送するので、移動は最小限の荷物でOK♪ ■時間になったら直帰！ 残業はほぼなし！毎週様々な場所を訪れるため、ショッピングや食事を楽しむなど、仕事終わりの楽しみ方の幅も広がります★ ★充実の研修制度により、美容未経験者でも安心！ ・入社後はまず座学で各商品の特徴や使い方などを丁寧に指導いたします。 ・2週目からは先輩社員に同行。接客技術など1日の業務の流れを確認。 ・その後は独り立ち！慣れるまでは先輩がフォローにも入るのでご安心ください。 ★PCスキル一切不要！ 日々の連絡や日報の作成は、会社貸与のスマホで行います。 近くで業務を行っているメンバーと食事に行ったり、程よい距離感でコミュニケーションを取れる点も魅力です♪ 【仕事の魅力】 ★当社で働く魅力★ ◎全てのアイテムを無料貸出で使い放題！働きながらキレイに！ ◎未経験大歓迎！座学から始まる研修で育てます！ ◎残業ほぼゼロ＋週休2日制で基本日曜がお休み。 ◎インセンティブで1年目月収30万円も！

働きながらキレイに♪あなたが輝く仕事を！働きやすさもバッチリ！入社1年目で月収30万円以上可能！ メディアやSNSで話題の美容商品を、なんと全て無料貸出で使い放題！ 働きながらキレイになれる仕事はいかがですか？ ◎実体験が接客に活かせる！ PRするのは、『ReFa』や『STELLA BEAUTE』など、女優のMEGUMIさんやモデルも愛用する高級ブランド。全て無料貸出OKで、個人的に使いたい商品は社割購入も可能！ 自分で試せるから、お客様にもリアルな効果を伝えやすい♪ ◎収入面もバッチリ♪ 売上に応じてインセンティブを支給。 入社4ヶ月目で月収32万円や、1年目で年収450万円の先輩も！ ◎プライベートも充実！ 残業はほぼゼロ。週休2日で、日曜は基本お休み。 年末年始などもお休みで、5日以上の連休も可能です♪ ビューティーアドバイザー☆彡大手有名スポーツクラブなどで有名ブランド美容機器のPRを行うお仕事★ノルマはありませんが、販売実績によりインセンティブを支給♪ すでに知名度のある『ReFa』やインスタグラムなどで話題の『STELLA BEAUTE』など誰もが欲しくなるような、最新の美容アイテムのPR販売を行って頂きます。 ＜具体的には＞ 有名スポーツクラブの館内に特設ブースを設けて商品PRを行います。お客様は女性が中心で、1日10～20名ほど接客します。スポーツ会員のお客様なので、明るく気さくな方がほとんどでお話しやすい♪ ◎主な一日の流れ ■お住まいから通える距離のスポーツクラブへ出勤 月～土の1週間は同じ場所で勤務！1ヶ月単位で販売場所を指定します。店舗への直行直帰が基本です。 ■接客・販売スタート テーブルに商品什器やデモ機をセットし、自分のお店感覚で販売ブースを作ります。店舗に事前に商品や備品を発送するので、移動は最小限の荷物でOK♪ ■時間になったら直帰！ 残業はほぼなし！毎週様々な場所を訪れるため、ショッピングや食事を楽しむなど、仕事終わりの楽しみ方の幅も広がります★ ★充実の研修制度により、美容未経験者でも安心！ ・入社後はまず座学で各商品の特徴や使い方などを丁寧に指導いたします。 ・2週目からは先輩社員に同行。接客技術など1日の業務の流れを確認。 ・その後は独り立ち！慣れるまでは先輩がフォローにも入るのでご安心ください。 ★PCスキル一切不要！ 日々の連絡や日報の作成は、会社貸与のスマホで行います。 近くで業務を行っているメンバーと食事に行ったり、程よい距離感でコミュニケーションを取れる点も魅力です♪ 【仕事の魅力】 ★当社で働く魅力★ ◎全てのアイテムを無料貸出で使い放題！働きながらキレイに！ ◎未経験大歓迎！座学から始まる研修で育てます！ ◎残業ほぼゼロ＋週休2日制で基本日曜がお休み。 ◎インセンティブで1年目月収30万円も！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ■労働保険・社会保険等の諸手続 ■給与計算業務 ■労使協定書・雇用契約書ほか、文書作成 ■法改正等に伴う就業規則の改定 ■助成金の提案・申請代行 ■電話対応、接客 ほか、付随する業務全般

〜残業平均5h／キャリアパスが整っています！／スピード昇格◎／福利厚生◎寮社宅完備／未経験安心のフォロー体制〜 ■業務内容： 当社のパチンコ店にて、まずはスタッフ業務をお任せいたします。将来的には運営や店舗管理など、支配人（店長）業務もお任せします。 ■具体的には： 店舗にて接客業務や清掃業務からお任せします。業務に慣れてきたら、下記お任せします。 ・来客されたお客様への接客業務 ・金銭管理 ・店舗運営スタッフ管理 ・パチンコパチスロメーカーとの交渉　等 ★実務を通してスキルアップしていただきますが、マンツーマンでのフォロー体制を取っており未経験の方も安心です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： （1）スタッフ：接客やカウンターなどのホール業務 （2）トレーナー（入社半年後）：スタッフの労務管理や基本指導 （3）副主任（1年後）：ホール内におけるスタッフへの業務指示（ホールコントロール）オペレーション管理、機器管理、金銭管理 （4）主任（1年半後）：スタッフのシフト管理、データに基づく機器メンテナンスや管理まで店舗運営の実務の管理全て （5）マネージャー（入社後４年）：店舗における責任者としての営業管理、店舗管理、労務管理。支配人を補佐し、代理人としてのホールマネジメント （6）副支配人：次期支配人候補。数値分析、改善計画、対競合分析、店舗マネジメント （7）支配人：経営管理、営業管理、人事管理、労務管理、店舗管理、金銭管理等、店舗の総責任者 ※各ステップでの研修も充実しております。 ※当社は、自分が次のステップの為に何をすれば昇級できるかをしっかりした体系として持っております！ ■当社の特徴や魅力： ・地域ごとに店舗運営方法を変えており、各店舗の個性や特色の出やすい会社です。常連様も多く地域に根付いたパチンコ店です。 ・当社は、真のお客様主義を追求する企業です。何を求められ、何をご提供するかが究極のミッションだと考えています。 ・残業はほぼございません。月2回だけ台の入れ替えが発生するため、1回あたり2時間の残業となります。 変更の範囲：本文参照

【就業先名】 株式会社グラム　中川薬局本駒込店 【駒込駅】未経験でも安心！調剤事務で正社員デビューしませんか？あなたの才能を活かすチャンス♪ 駒込駅より徒歩8分の 中川薬局本駒込店での調剤事務 【この求人のPOINT】 ◆月給20万〜25万円 ◆日祝含む週休2日制 ◆年間休日120日 ◆無資格・未経験OK ◆接客や販売経験も活かせます！ ◆安心の正社員雇用 ◆賞与年2回支給 ◆昇給、退職金制度あり ◆残業最大10時間程度 ◆複数名募集 【こんな方におススメ！】 「経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい」 「飲食店・アパレルなどで接客経験がある方」 「事務職で手に職を付けたい」 ＼一つでも当てはまる方はご応募ください／ 【仕事内容】 ・受付、会計業務 ・患者応対業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・ピッキング などお任せします！ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 勤務日数：週5日、週労働時間：40位間程度 【求人のアピールポイント】 ・複数店舗あり安心した基盤 ・年間休日120日 ・未経験からスタートできる 未経験歓迎|資格なしOK|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|日祝休み|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 調剤薬局/調剤事務のお仕事 ・受付、会計業務 ・患者応対業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・ピッキング 全職員数：580名（グループ全従業員） 同業務職員数：230名（全店舗） 職員詳細： 人数体制AM：1〜3名（店舗による） 人数体制PM：1〜3名（店舗による） 職員の平均年齢：20〜40代 医療事務コンピュータ：EMシステムズ/電子カルテ 1日の対応数：50〜100人（配属による） 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 200,000円〜 基本月給：200000〜250000円 賞与あり：年2回　計2ヶ月分 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 株式会社グラム　中川薬局関町2号店 【武蔵関駅】初めてのチャレンジも大丈夫！未経験でも正社員デビューできるチャンスです！ 武蔵関駅南口より徒歩8分の 中川薬局関町2号店での調剤事務 【この求人のPOINT】 ◆月給19万〜25万円 ◆日祝休み ◆年間休日120日 ◆無資格・未経験OK ◆接客や販売経験も活かせます！ ◆安心の正社員雇用 ◆賞与年2回支給 ◆昇給、退職金制度あり ◆残業最大10時間程度 ◆複数名募集 【こんな方におススメ！】 「経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい」 「飲食店・アパレルなどで接客経験がある方」 「プライベートとも両立したい」 ＼一つでも当てはまる方はご応募ください／ 【仕事内容】 ・受付、会計業務 ・患者応対業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・ピッキング などお任せします！ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 勤務日数：週5日、週労働時間：40位間程度 【求人のアピールポイント】 ・複数店舗あり安心した基盤 ・年間休日120日 ・未経験からスタートできる 未経験歓迎|資格なしOK|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|日祝休み|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 調剤薬局/調剤事務のお仕事 ・受付、会計業務 ・患者応対業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・ピッキング 全職員数：580名（グループ全従業員） 同業務職員数：230名（全店舗） 職員詳細： 人数体制AM：1〜3名（店舗による） 人数体制PM：1〜3名（店舗による） 職員の平均年齢：20〜40代 医療事務コンピュータ：EMシステムズ/電子カルテ 1日の対応数：50〜100人（配属による） 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 190,000円〜 基本月給：190000〜250000円 賞与あり：年2回　計2ヶ月分 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 株式会社グラム　中川薬局本駒込店 【駒込駅】未経験でも安心！調剤事務で正社員デビューしませんか？あなたの才能を活かすチャンス♪ 駒込駅より徒歩8分の 中川薬局本駒込店での調剤事務 【この求人のPOINT】 ◆月給20万〜25万円 ◆日祝含む週休2日制 ◆年間休日120日 ◆無資格・未経験OK ◆接客や販売経験も活かせます！ ◆安心の正社員雇用 ◆賞与年2回支給 ◆昇給、退職金制度あり ◆残業最大10時間程度 ◆複数名募集 【こんな方におススメ！】 「経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい」 「飲食店・アパレルなどで接客経験がある方」 「事務職で手に職を付けたい」 ＼一つでも当てはまる方はご応募ください／ 【仕事内容】 ・受付、会計業務 ・患者応対業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・ピッキング などお任せします！ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 勤務日数：週5日、週労働時間：40位間程度 【求人のアピールポイント】 ・複数店舗あり安心した基盤 ・年間休日120日 ・未経験からスタートできる 未経験歓迎|資格なしOK|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|日祝休み|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 調剤薬局/調剤事務のお仕事 ・受付、会計業務 ・患者応対業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・ピッキング 全職員数：580名（グループ全従業員） 同業務職員数：230名（全店舗） 職員詳細： 人数体制AM：1〜3名（店舗による） 人数体制PM：1〜3名（店舗による） 職員の平均年齢：20〜40代 医療事務コンピュータ：EMシステムズ/電子カルテ 1日の対応数：50〜100人（配属による） 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 200,000円〜 基本月給：200000〜250000円 賞与あり：年2回　計2ヶ月分 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 株式会社グラム　中川薬局関町2号店 【武蔵関駅】初めてのチャレンジも大丈夫！未経験でも正社員デビューできるチャンスです！ 武蔵関駅南口より徒歩8分の 中川薬局関町2号店での調剤事務 【この求人のPOINT】 ◆月給19万〜25万円 ◆日祝休み ◆年間休日120日 ◆無資格・未経験OK ◆接客や販売経験も活かせます！ ◆安心の正社員雇用 ◆賞与年2回支給 ◆昇給、退職金制度あり ◆残業最大10時間程度 ◆複数名募集 【こんな方におススメ！】 「経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい」 「飲食店・アパレルなどで接客経験がある方」 「プライベートとも両立したい」 ＼一つでも当てはまる方はご応募ください／ 【仕事内容】 ・受付、会計業務 ・患者応対業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・ピッキング などお任せします！ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 勤務日数：週5日、週労働時間：40位間程度 【求人のアピールポイント】 ・複数店舗あり安心した基盤 ・年間休日120日 ・未経験からスタートできる 未経験歓迎|資格なしOK|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|日祝休み|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 調剤薬局/調剤事務のお仕事 ・受付、会計業務 ・患者応対業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・ピッキング 全職員数：580名（グループ全従業員） 同業務職員数：230名（全店舗） 職員詳細： 人数体制AM：1〜3名（店舗による） 人数体制PM：1〜3名（店舗による） 職員の平均年齢：20〜40代 医療事務コンピュータ：EMシステムズ/電子カルテ 1日の対応数：50〜100人（配属による） 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 190,000円〜 基本月給：190000〜250000円 賞与あり：年2回　計2ヶ月分 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

★ロート製薬関連企業でのBA/西宮であればオープニングスタッフとしての就業も可能！/年休124日/残業10時間程度/60年以上の歴史を持つ化粧品メーカー★ ■職務概要： 自社スキンケアブランド『ララヴィ』の店頭カウンセリングおよび販売、店舗運営をお任せします。 ・店頭カウンセリングおよび販売 ・店舗運営（本社へのレポート、店舗スタッフの勤怠管理、育成、テナントとの折衝、SNS発信など） ・数値管理（売上、接客目標等の実績集計・報告など） ・顧客管理（カルテ記入、DM作成など） ・在庫管理（製品・販促物・備品など） ■ブランドについて： 『ララヴィ』は自社で展開しているスキンケアブランドで、「ボタニカル美容オイル」と「高機能美容成分」を融合し、オイルの力を最大限に活かした美容製品です。 「お肌に本当にいいものは何か」という視点で世界中の化粧品原料をリサーチし、厳選された成分が使われています。 製造している工場は、医薬品が製造できるレベルの工場となっており、皮膚トラブルが少ない高機能なスキンケア製品となっています。 ■組織構成： ショップマネージャー１名、スタッフ3名で構成されており、みんなで意見を出し合って、お客様ファーストの接客をしており、落ち着いた雰囲気で明るく和やかに協力しあっています。 ■入社後の教育に関して： ・美容課による店舗配属前の製品研修および配属後のOJT ・本社にて月次ミーティング及び季節に応じた接客トレーニング ■キャリアアップについて： ご本人の評価に応じて、キャリアアップ頂ける環境もございます。 ショップマネージャー　⇒　エリアスーパーバイザーと、ステップアップが可能なポジションとなっております！　　　　 　　　　 ■本ポジションの魅力： ・立ち上がって３年となる新しいブランドで、これから一緒にブランドを育てていけることが魅力です！ ・近日、阪急西宮北口駅直結商業施設でも新規出店の予定があり、ご希望に応じてオープニングスタッフとしてのご就業も可能です。 ・育児休暇や時短勤務についても充実しており、お子様がいらっしゃる方でも安心して働ける環境です！ ・販売系のお仕事ですが、年間休日は『124日』とお休みが充実していることも魅力です！

〜「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◆◇◆初任地は現在お住まい近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。当社では下記の勤務地選択制度があります。 ※本求人はエリア社員です。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、、都圏、東海、近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ＜勤務地補足＞ 募集勤務地は、北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・千葉県・茨城県・栃木県・山梨県・長野県・大阪府・兵庫県・和歌山県・高知県 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することも 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験歓迎／コメダ珈琲フランチャイズ／ゆくゆくは店長も目指していただけます！転居を伴う転勤無し〜 ■職務概要： 山梨県内にてコメダ珈琲のフランチャイズ店を運営する当社にて、調理・ホールスタッフとして従事いただきます。将来的には店長を目指していただくことも可能です。 ■具体的な仕事内容： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ■教育体制： 入社後は店舗にて先輩社員からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。コメダ独自の基礎検定などもございますの、積極的に受講していただきたいです。 ■組織構成： 山梨県内の甲府昭和店・甲府貢川店・石和店にはそれぞれ社員が3名、アルバイトが20名ずつ在籍しています。社員は30代後半から50代半ばまで幅広い年代の方にご活躍いただいています。配属店舗は基本的にご自宅から通いやすい店舗を考慮して、決定します。 ■キャリアパス： 本人の意欲・スキル次第では将来的には店長として店舗全体のマネジメント・運営や管理をお任せしたいと考えています。経験を積んで、是非チャレンジしていただきたいです。 ■働き方：各店舗に3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■当店の魅力： 全国展開していてもチェーン店として縛られることない接客。フルサービス型の珈琲店として各店舗で大切にしている“くつろぎのひと時”。時にはマニュアル以上にその場を大切にする接客で、お客様からご好評を頂いています。より多くのお客様に愛されるお店作りを目指し、一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します。

◇ノルマなし/業界職種未経験からチャレンジOK/研修体制充実/ジュエリー販売を通してキャリアを作れる/正社員登用率85％超 ■担当業務：【変更の範囲：無】 「御殿場プレミアムアウトレット店」でのジュエリー販売スタッフの募集となります。 ■業務詳細： (1)オリジナルジュエリーの接客・販売 (2)商品の検品、商品のディスプレイ、ジュエリークーニング、在庫管理、備品調達・管理 ■入社後の研修・教育体制について： 入社後、座学でジュエリーの基礎知識や接客の基礎、会社のことをお伝えする研修を受講いただきます。その後OJTで年次の近い先輩スタッフが指導にあたります。入社半年からはブライダル研修や年次に応じた研修を実施し、毎年何かしらの研修に参加していただきます。 □未経験者活躍事例： 販売接客業が未経験の社員でも、社内外で開催されるロールプレイングコンテストで受賞するなど、活躍しているスタッフが全国に在籍しています。また、社内の資格支援制度を利用し、毎年多くの社員がジュエリーコーディネーター検定を受験し、合格率は毎年90％以上を保っています。 ■キャリアパス： 将来的には主任、その後は店長、統括マネージャーを目指して頂けるキャリアパスがあります。 ■モデルケース： ・主任(目安:入社後3年〜)：年収370万円〜400万円 ・店長(目安:入社後6年〜)：年収410万円以上※年齢や実績により変動。 ■働き方： 週休2日制となり、残業は月2時間程度で基本残業はしない文化醸成ができています。また、月に3連休を1回取れる様な体制を整えております。 ■社風： スタージュエリーブランドに合わせたブランドウェア(制服)の支給があります。ノルマやマニュアルはありません。それは、“型にとらわれず、自分自身の言葉でスタージュエリーを伝えてほしい”、“社員一人一人の個性を大切にしたい”と考えているからです。販売のプロとしてお客様の為に何が出来るかを常に考え、極め細やかな心配りやコミュニケーションができる、ホスピタリティにあふれた人の多い職場です。　 ■掲載雑誌例： オッジ、クラッシー、ＪＪ、ゲイナー（男性誌）、ゼクシィー（ブライダル）など。 変更の範囲：本文参照

◇ノルマなし/業界職種未経験からチャレンジOK/研修体制充実/ジュエリー販売を通してキャリアを作れる/正社員登用率85％超 ■担当業務：【変更の範囲：無】 「高崎高島屋店」でのジュエリー販売スタッフの募集となります。 ■業務詳細： (1)オリジナルジュエリーの接客・販売 (2)商品の検品、商品のディスプレイ、ジュエリークーニング、在庫管理、備品調達・管理 ■入社後の研修・教育体制について： 入社後、座学でジュエリーの基礎知識や接客の基礎、会社のことをお伝えする研修を受講いただきます。その後OJTで年次の近い先輩スタッフが指導にあたります。入社半年からはブライダル研修や年次に応じた研修を実施し、毎年何かしらの研修に参加していただきます。 □未経験者活躍事例： 販売接客業が未経験の社員でも、社内外で開催されるロールプレイングコンテストで受賞するなど、活躍しているスタッフが全国に在籍しています。また、社内の資格支援制度を利用し、毎年多くの社員がジュエリーコーディネーター検定を受験し、合格率は毎年90％以上を保っています。 ■キャリアパス： 将来的には主任、その後は店長、統括マネージャーを目指して頂けるキャリアパスがあります。 ■モデルケース： ・主任(目安:入社後3年〜)：年収370万円〜400万円 ・店長(目安:入社後6年〜)：年収410万円以上※年齢や実績により変動。 ■働き方： 週休2日制となり、残業は月2時間程度で基本残業はしない文化醸成ができています。また、月に3連休を1回取れる様な体制を整えております。 ■社風： スタージュエリーブランドに合わせたブランドウェア(制服)の支給があります。ノルマやマニュアルはありません。それは、“型にとらわれず、自分自身の言葉でスタージュエリーを伝えてほしい”、“社員一人一人の個性を大切にしたい”と考えているからです。販売のプロとしてお客様の為に何が出来るかを常に考え、極め細やかな心配りやコミュニケーションができる、ホスピタリティにあふれた人の多い職場です。　 ■掲載雑誌例： オッジ、クラッシー、ＪＪ、ゲイナー（男性誌）、ゼクシィー（ブライダル）など。 変更の範囲：本文参照

◇ノルマなし/業界職種未経験からチャレンジOK/研修体制充実/ジュエリー販売を通してキャリアを作れる/正社員登用率85％超 ■担当業務：【変更の範囲：無】 「軽井沢プリンスショッピングプラザ店」でのジュエリー販売スタッフの募集となります。 ■業務詳細： (1)オリジナルジュエリーの接客・販売 (2)商品の検品、商品のディスプレイ、ジュエリークーニング、在庫管理、備品調達・管理 ■入社後の研修・教育体制について： 入社後、座学でジュエリーの基礎知識や接客の基礎、会社のことをお伝えする研修を受講いただきます。その後OJTで年次の近い先輩スタッフが指導にあたります。入社半年からはブライダル研修や年次に応じた研修を実施し、毎年何かしらの研修に参加していただきます。 □未経験者活躍事例： 販売接客業が未経験の社員でも、社内外で開催されるロールプレイングコンテストで受賞するなど、活躍しているスタッフが全国に在籍しています。また、社内の資格支援制度を利用し、毎年多くの社員がジュエリーコーディネーター検定を受験し、合格率は毎年90％以上を保っています。 ■キャリアパス： 将来的には主任、その後は店長、統括マネージャーを目指して頂けるキャリアパスがあります。 ■モデルケース： ・主任(目安:入社後3年〜)：年収370万円〜400万円 ・店長(目安:入社後6年〜)：年収410万円以上※年齢や実績により変動。 ■働き方： 週休2日制となり、残業は月2時間程度で基本残業はしない文化醸成ができています。また、月に3連休を1回取れる様な体制を整えております。 ■社風： スタージュエリーブランドに合わせたブランドウェア(制服)の支給があります。ノルマやマニュアルはありません。それは、“型にとらわれず、自分自身の言葉でスタージュエリーを伝えてほしい”、“社員一人一人の個性を大切にしたい”と考えているからです。販売のプロとしてお客様の為に何が出来るかを常に考え、極め細やかな心配りやコミュニケーションができる、ホスピタリティにあふれた人の多い職場です。　 ■掲載雑誌例： オッジ、クラッシー、ＪＪ、ゲイナー（男性誌）、ゼクシィー（ブライダル）など。 変更の範囲：本文参照

◇ノルマなし/業界職種未経験からチャレンジOK/研修体制充実/ジュエリー販売を通してキャリアを作れる/正社員登用率85％超 ■担当業務：【変更の範囲：無】 「いよてつ高島屋店」でのジュエリー販売スタッフの募集となります。 ■業務詳細： (1)オリジナルジュエリーの接客・販売 (2)商品の検品、商品のディスプレイ、ジュエリークーニング、在庫管理、備品調達・管理 ■入社後の研修・教育体制について： 入社後、座学でジュエリーの基礎知識や接客の基礎、会社のことをお伝えする研修を受講いただきます。その後OJTで年次の近い先輩スタッフが指導にあたります。入社半年からはブライダル研修や年次に応じた研修を実施し、毎年何かしらの研修に参加していただきます。 □未経験者活躍事例： 販売接客業が未経験の社員でも、社内外で開催されるロールプレイングコンテストで受賞するなど、活躍しているスタッフが全国に在籍しています。また、社内の資格支援制度を利用し、毎年多くの社員がジュエリーコーディネーター検定を受験し、合格率は毎年90％以上を保っています。 ■キャリアパス： 将来的には主任、その後は店長、統括マネージャーを目指して頂けるキャリアパスがあります。 ■モデルケース： ・主任(目安:入社後3年〜)：年収370万円〜400万円 ・店長(目安:入社後6年〜)：年収410万円以上※年齢や実績により変動。 ■働き方： 週休2日制となり、残業は月2時間程度で基本残業はしない文化醸成ができています。また、月に3連休を1回取れる様な体制を整えております。 ■社風： スタージュエリーブランドに合わせたブランドウェア(制服)の支給があります。ノルマやマニュアルはありません。それは、“型にとらわれず、自分自身の言葉でスタージュエリーを伝えてほしい”、“社員一人一人の個性を大切にしたい”と考えているからです。販売のプロとしてお客様の為に何が出来るかを常に考え、極め細やかな心配りやコミュニケーションができる、ホスピタリティにあふれた人の多い職場です。　 ■掲載雑誌例： オッジ、クラッシー、ＪＪ、ゲイナー（男性誌）、ゼクシィー（ブライダル）など。 変更の範囲：本文参照

＼アウトドア好き歓迎／ 〜年休120日以上／完全週休2日制／海越えジップラインの運営をお任せします〜 沖縄県内のアドベンチャー施設の運営、スタッフマネジメントをメイン業務としてお任せできる正社員を募集します。 外で体を動かすお仕事です。（一部、高所での接客や点検、炎天下での屋外業務もあります） 【所属】 シェラトン沖縄サンマリーナリゾート内「PANZA沖縄」 主なユーザーは20〜30代、日本全国だけでなくからの海外からの観光客なども。 スタッフは20〜30代の若手が活躍しており、 アルバイトから始めた社員や産育休から復帰した社員なども在籍しています！ 接客経験があると馴染みやすいですが、研修があるので未経験でもご安心ください。 ■業務詳細： ・巨大アスレチック＆ジップライン施設の運営（安全管理、接客など） ・契約社員やアルバイトスタッフに対する教育およびマネジメント ・採用活動（アルバイト） ・PR活動（テレビ番組のロケ撮影への対応） ・各種SNSの管理（Instagram・TikTokなど） ・主要関係先との折衝、連携（テナント元である企業との契約更新など） ・PANZA全施設との共同プロジェクト（業務改善・安全管理体制のアップデートなど） ・東京オフィスと連携して「器の大きな人間社会の実現」を目指す取り組み ※PANZA沖縄の他の社員と協同してリーダーシップをとって頂くことがメインミッションです。 ■キャリアパス： 社内状況にもよりますが、適正や希望により、マネージャーを目指していただいたり他県のPANZAや部門異動、経営に近い部門に挑戦することも可能です。 個人の裁量が多く、お互いを尊重する社風のため、経験たいこと・スキルアップしたいことに際限なくチャレンジできる環境です。 ■当社について： 弊社は「子どもたちが毎日楽しく学校に通える社会に」「豊かな心を育てられる社会に」という創業者の思いから、1995年アメリカのProject Adventure, Inc.（以下PA）とのライセンス契約を通して設立しました。設立当時から行っている法人向けの教育事業のほか、現在は「アドベンチャー経験をすべての人に」を合言葉に個人向けのアドベンチャーを通したレジャー施設運営事業にも取り組んでいます。

■募集背景： 新規事業としてバレーサービスを立ち上げ、住友不動産が展開する業界屈指の高級賃貸マンションシリーズ「ラ・トゥール」の一部のマンションにおいて、ヴィラフォンテーヌがバレーサービスを提供しております。本事業の拡大を図る為、ともに作りあげていくメンバーを募集します。バレーサービスのノウハウを向上させ、事業を拡大すると共に、ヴィラフォンテーヌ全体のゲストサービス向上を目指します。 ■職務概要： 入社後まずは『バレーサービス』から経験していただき、その後適性を見てキャリアアップ／チェンジを考えていきます。 ■業務詳細： ◎バレーサービス お車やタクシーでお越しのお客様のお迎えと配車手配／お車の誘導や、お車をお預かりして入庫および出庫作業／玄関まわりでのゲスト案内サポート ◎ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務／バンケット／コンシェルジュ・観光案内／安全管理などホテル運営業務全般 ◎ホテル本社業務 販売計画立案・実施／レベニュー／営業／広告企画／商品企画／料飲／コールセンター／総務・人事などのホテル企画・運営・管理業務　他 ◎複合施設の企画・運営業務 温浴施設／レストラン／バレー／イベントホール／商業施設／バスターミナルなどの各企画・運営・管理業務　他 ◎新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成／新商品開発／市場調査／開業準備／設備計画　他 ■研修： ・配属前研修…入社後は2週間の集合研修で業務の基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 ・丁寧なOJT…配属後はOJT研修（※コロナ禍により密を避ける為、一部実施見送り）。先輩社員が同じシフトに入って実務を通じて、一つひとつ丁寧に教えていきます。わからないことは何でも気軽に質問できます。 ・おもてなし英会話…通常の英会話ではなく接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞いもあわせて学べます。 希望者が代表して受講し、それを現場に持ち帰り講師となってスキル・ノウハウを展開することで、みんなのレベルアップを図ります ■キャリアパス： 将来は総合職としての幅広いキャリアプランを用意。リーダー職として活躍するほか、広告／販売促進／プロモーション／営業／バックオフィスへの異動などでキャリアを積むことができます。

【「川珈琲店」での店舗運営業務／メニュー開発にも携わることができる◎】 ■業務内容： 経験によりお任せする業務内容は変わりますが、まずは店舗オペレーション業務から始めていただきます。（接客・キッチン・仕込みについて実際に行って業務を知っていただきます） 慣れてきましたら、業績を上げるための取組として、ベーカリー部門の強みを生かしたアレンジメニュー等、お客様に喜んでいただけるような「メニュー開発」に携わっていただきます。 将来的に、店長としてマネジメントを行っていただく際には、下記業務に携わっていただくことがございます。 ・バイトメンバーのマネジメント ・マニュアル整え（店舗ごとの接客マニュアル等の統一・改善） ・カフェ事業の売上を伸ばすための提案（カフェ空間づくり等） ■オペレーション業務の一日の流れ： （1）早番の場合 朝8時に出勤、開店の準備をします。開店前に社員、スタッフに一日の流れを説明しカフェの営業をスタートします。営業中は接客をこなしながらスタッフに指示・指導や在庫、発注のチェックを行います。18：30に退勤。 （2）遅番の場合 11：30に出勤し、上記記載通りの業務を行います。カフェ閉店後、日報等閉店後業務を行い、22：00に退勤。 ■カフェのこだわり 焼きたてのパンをその場で召し上がっていただきたいという重いからカフェ事業は始まりました。 ベーカリー事業は同社の発祥であり、強みであります。そんなベーカリー部門がカフェに併設されておりパンに合う珈琲を追い求めて珈琲豆選定から行いました。「カワ・スペシャル・ローストforブレッド」は「パンに合う味わいの珈琲」をイメージしてブレンドを行ったオリジナルブレンドです。 パンに合うコーヒーの他、ケーキに合うコーヒーも自家焙煎にて用意しております。 ■所属組織： 富田林店：15名 御所店：5名 海南しこね店：6名 ■キャリアプラン まずは店長心得として入社していただきますが、将来的には店長、そして現在のカフェ3店舗を管理していただくMGR職に就いていただきたいと考えています。(MGR年収モデル：500〜600万円)

◆◇月給25万〜/異業種出身者が多くなじみやすい環境/調理・接客等はノウハウがあるため早く習得可/スタッフが発案したメニューが全店舗で取り扱われた実績も！◆◇ ■概要：変更の範囲：無 「元祖辛麺屋　桝元」の店舗の責任者候補としてオペレーションから全体のマネジメントまで行って頂きます。 ・店舗の計数管理 ・スタッフ労務管理、パート、アルバイトの採用、育成 ・仕込み、調理、接客、配膳　 ※どの店舗も味、品質を統一できる仕組みがあります。 ・食材管理、発注等　※自動発注システム現在導入中です。 ・新商品開発、イベント企画 (期間限定割引など、店舗毎の企画については店長に一任しています) ■組織構成： 店舗は15名前後（店長1名・社員1,2名・アルバイト／店舗により異なる） ■魅力： ・新商品の開発やイベント企画など幅広い業務に携われるのが面白いです。自分の意見が形になった時の喜びは大きいです。 ・現在活躍している店長は異業種からの転身も多く、20〜50代と幅広い年代の人材が活躍しています。 ・調理、接客等はノウハウが確立されているため、問題無く習得できます。 ・女性の責任者も活躍しています。 ・店舗配属後は約1〜3年程度で副店長→店長へ上がった実績もあり、早期ステップアップが叶います。 ■ミッション： 2021年3月には神奈川で新たに2店舗をオープンし今後も関東圏中心に展開予定です。当社では年間8店舗ペースで展開しており、店舗も社員も増えていく中で店長などのマネジメント層の強化が課題となっており、ここを補填し将来幹部として活躍して頂けることを願っています。 ■店舗ブランド： 【元祖 辛麺屋 桝元】 宮崎発祥、元祖「辛麺」専門店。健康意識の高まりによるヘルシー志向が大きな要因となっており、こんにゃく麺を使った桝元の辛麺も、そのブームに乗り九州を中心に、関西・関東などにも展開し人気を博している。

しゃぶしゃぶ温野菜 豊田下市場店にて、店長候補としてまずはホール業務からお任せいたします。 ■入社後：ホール業務全般をお任せいたします。当店では接客に力を入れております。特に来店いただいたお客様への説明事項が何点かありますので、スムーズにご利用いただけるように接客を工夫しております。 ■将来的には： 業務に慣れてきたら店舗の管理や運営全般もお任せしたいと考えております。具体的には、売上・仕入・人件費管理業務や、アルバイト育成、顧客満足度向上や業績改善に向けた取り組み、会議報告など。経営のイロハから応用まで繁盛させるコツや仕組を身に着けていただくことも可能です。店長や副店長を経験いただいたのちには、数店舗の管理（MGR／課長）や加盟店指導のスーパーバイザーも目指していただけます。 ■組織構成：当社の運営するしゃぶしゃぶ温野菜各店には、社員が2〜3名在籍しており、店舗全体で20名ほどのスタッフが在籍しております。 ■「しゃぶしゃぶ温野菜」の魅力： （1）自慢のおだし　…　素材の味を引き立てる自慢のだしは定番の和牛だしから、こだわりの三代目極みだし、豆乳だし、旨辛火鍋だし、すきしゃぶだしなど、幅広いお客様に満足いただける種類を展開しております。 （2）プロが目利きした厳選されたお肉　…　お肉のプロが目利きし、厳選した自慢のお肉は、毎日店舗でスタッフが1枚1枚丁寧にカットしております。 （3）心を込めて作られた国産野菜使用　…　日本の生産者と一緒に 土づくりからこだわり抜いた野菜です。おいしい時期に合わせて産地を選定しております。 （4）心からのおもてなし　…　何よりもお客様に喜んでいただくための接客を大切にしております。 ■運営店舗： しゃぶしゃぶ温野菜 岡崎柱店／名古屋栄店／金山駅前店／豊田下市場店／岡崎葵店／東刈谷店

しゃぶしゃぶ温野菜 岡崎葵店にて、店長候補としてまずはホール業務からお任せいたします。 ■入社後：ホール業務全般をお任せいたします。当店では接客に力を入れております。特に来店いただいたお客様への説明事項が何点かありますので、スムーズにご利用いただけるように接客を工夫しております。 ■将来的には： 業務に慣れてきたら店舗の管理や運営全般もお任せしたいと考えております。具体的には、売上・仕入・人件費管理業務や、アルバイト育成、顧客満足度向上や業績改善に向けた取り組み、会議報告など。経営のイロハから応用まで繁盛させるコツや仕組を身に着けていただくことも可能です。店長や副店長を経験いただいたのちには、数店舗の管理（MGR／課長）や加盟店指導のスーパーバイザーも目指していただけます。 ■組織構成：当社の運営するしゃぶしゃぶ温野菜各店には、社員が2〜3名在籍しており、店舗全体で20名ほどのスタッフが在籍しております。 ■「しゃぶしゃぶ温野菜」の魅力： （1）自慢のおだし　…　素材の味を引き立てる自慢のだしは定番の和牛だしから、こだわりの三代目極みだし、豆乳だし、旨辛火鍋だし、すきしゃぶだしなど、幅広いお客様に満足いただける種類を展開しております。 （2）プロが目利きした厳選されたお肉　…　お肉のプロが目利きし、厳選した自慢のお肉は、毎日店舗でスタッフが1枚1枚丁寧にカットしております。 （3）心を込めて作られた国産野菜使用　…　日本の生産者と一緒に 土づくりからこだわり抜いた野菜です。おいしい時期に合わせて産地を選定しております。 （4）心からのおもてなし　…　何よりもお客様に喜んでいただくための接客を大切にしております。 ■運営店舗： しゃぶしゃぶ温野菜 岡崎柱店／名古屋栄店／金山駅前店／豊田下市場店／岡崎葵店／東刈谷店