接客の求人情報の検索結果一覧

◆◇◆ルートセールス中心/異業界・接客業経験者も多数活躍/社会貢献性の高い医療営業/幅広い商材での提案が可能です◆◇◆ お客様先に情報提供をするルート営業（納品・管理業務が中心）をお任せいたします。社内営業体制の強化につき増員採用となります。 ■業務の特徴： ・担当施設数は3〜4施設程度です。小さいクリニックであれば10施設程を担当していただきます。病院の数は多くないので、1つ1つのお客様先のフォローが大切です。 ・卸については、東京、千葉、埼玉を担当し、メーカー営業については北海道から沖縄までを担当していただきます（卸部門に配属予定のため、関東圏担当）。 ・担当していただく商材は何万点とありますが、自分の得意商材を売る営業が多いです。また、病院についての依頼が上から降りてくる場合もあるため、営業はそれを基に売ることもあります（脳外科の製品が中心）。 ・1日の流れとして、午前中は前日に依頼がきたものを、メーカーに発注し、受注をして納品を行い、午後はお客様先を回ります。また、商材につきましては営業が運びます。直行直帰はありません。 ・入社後に業界の事を覚えて頂く事が多く、ルートセールスの営業が一通り終わった後にメーカーの営業担当をお任せいたします。教える文化が根強いため、未経験からでも業務に携われます。なお、2〜3年後には手術時の立会いがありますが、立ち会いのみを行う部署もある為、必ず行うわけではありません。 ■業務の魅力：複数のメーカーの商材を扱えるため提案の幅は広いです。また、業界経験者はほとんどいませんが、周りが教育して育てる文化ができている為、未経験から医療営業に挑戦できます。さらにキャリアとしてメーカー側の営業も経験できます。本人の志向に合わせてキャリアを用意いたします。 ■配属先の特徴：卸担当を想定 営業部は30中盤〜後半の年齢の方が多くいます。卸担当はルートセールスを行っています。同じ病院でも新しい課があるので、そこの新規開拓も行っています。新規開拓担当は、脳外科の特化部隊です。神奈川・千葉・埼玉の部隊となり、講座を作って卸に渡します。メーカー部隊については2〜3名で構成されており、基本的に出張対応を行っております。土日、深夜の呼び出しはほとんど発生しません。

＜＜創業73年／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎＞＞ ■業務内容： 業務用食品店舗での店舗運営業務を担当します。主に商品の発注、納品、在庫管理、接客、店舗従業員のマネジメント全般をお任せします。 ◎売れる売場作りを考え、商品の管理と販売をお任せいたします。 ■フォロー体制 東北を3つのブロックに分け、各店舗のフォロー体制が整備されております。そのため休暇取得もしやすく、働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 商品の品揃えは約20,000点以上と非常に豊富。業務用食品を取り扱っているため、食材のプロから一般のお客様まで、幅広いお客様の接客が可能です。試食会や勉強会なども行うため、業務をしながら食品に関する幅広い知識を身に着けることができます。 【将来的には】 店長、エリアマネージャーへのキャリアアップや、サービス部門・店舗開発などの本部機能への道もあり、豊富なキャリアを築くことが可能となります。 ■配属先情報： C＆C店舗運営部…正社員64名、非正規社員134名、合計195名 ※仙台市内の店舗に配属予定。1店舗につき正社員2〜3名、合計10名程度。 ■魅力： 月残業は15時間程度でワークライフバランス◎フラットな職場環境で常にアットホームな雰囲気に包まれており、社員の平均勤続年数はなんと14年！中途入社の方々が多数活躍しています。 ■当社について： ・ホテル/レストラン/学校給食/弁当/量販店/製菓/製パン/食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っています。 1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ・20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア/北米/ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ・安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ・長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。

※未経験歓迎※【研修制度充実／未経験でもしっかりと仕事を覚えられる環境あり／商品査定・真贋にチャレンジしたい方や新しい知識を身につけたい方に必見／リユース業界大手バイセルグループ】 お客様からお預かりした商品の査定・真贋を行っていただきます。 当社の店舗担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材（ブランド品、高級腕時計、ジュエリー等）の査定、真贋をおこなっていただきます。 査定・真贋業務を通して、かなり専門的な知識を身につけることができるため、市場価値も上げることができるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・画像査定（商品情報や画像を元に、お客様の商品の査定を行います。） ・真贋検品（真贋や価格の確認を行います。） ・仕分け作業（商品の状態や価格を再判定、商品の情報をPOSシステムに入力いただきます。） ■この仕事の魅力： ＜専門性を高められる＞ バッグ・ジュエリー・時計など商材の査定・真贋を担当いただくため、商品に関わる専門的な知識を多く身に着けることができます。かなりユニークかつ、希少性の高い知識のため、市場価値を大きく上げることにも繋がります。 ＜プライベートも充実させて自分らしく＞ 完全週休二日制で年間休日は127日です。 残業もほぼ発生しないため、プライベートとの両立も可能です。私生活も充実させやすい働き方のため、「長く働き続けたい」方にもピッタリの仕事です。 ＜業界大手＆上場企業のバイセルグループ＞ 東証グロース市場に上場している株式会社BuySell Technologiesのグループ会社です。急成長の当社ではありますが、上場企業のグループ会社という安心感も得ることができます。 変更の範囲：本文参照

【人と話すのが好きな人・接客業経験者歓迎／オフィス消耗品の提案販売営業／勤続年数18年・年休122日・土日祝休・所定労働時間7時間15分と短い／大手家具文具メーカーとの取引が業界TOP３など安定性や信頼性◎】 ■仕事内容： オフィス空間をデザイン・プロデュースする当社にて、取引企業が日常的に使用する事務用品・事務機や防災用具等のオフィス消耗品をメインに販売・ご提案いただきます。また付加価値として発注ツールのご提供やお客様フォローの営業を担当します。日々変わるオフィスワークニーズをキャッチし、幅広い提案が出来る部署となります。 ※商材例：BCP対策商品（防災用品等）、文具、プロジェクターやシュレッダー等 ※担当企業：20〜30社 既存のお客様をチームでフォローします。また新規案件においても既存のお客様からご紹介をいただくことが多いです。 ※配属先： 営業推進部４名 安定して長期的なキャリアが築けます。 ＜入社後のフォロー＞ まずはOJTで先輩と一緒に業務を学んでいただきます。過去には薬局の店長やホテルマンなどの営業未経験者も入社し活躍いただいております！ ■職種魅力： ・多くのノウハウ・バイプを持っており、顧客のニーズに応じて広い提案ができるので法人営業として高い経験値が積めます。 ・独立系企業のため縛りなく多様なメーカーの商品を販売できます。そのためどんな顧客の要望にも基本お答えすることが可能です。 ■働く環境： ・年休122日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分と短い(8：45〜17:00) ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学頂ける様に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています。 ・社内は部署を問わずコミュニケーションが盛んで、課題解決に向けて周囲へ気軽に相談が出来る環境です。スポーツ等のサークル活動を通した交流もあり、仕事中と違う社員の一面を知る機会もあります ■当社の特徴： 70年の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」です。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。

【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h以内／転勤無／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、請求業務の全般を担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・請求に関する問い合わせ電話対応 ・利用者の請求書作成・発送準備 ・利用者の領収書作成・入金確認・発行手続き ・口座振替依頼書の回収・管理・引落手続き ・未収金がある方への架電や支払いスケジュールの確立 ・管理帳票の作成・管理 ■組織構成（管理課）： ・次長1名、主任2名、一般正社員6名 ※一般職員でご入社頂くことを想定しております。 ■モデル年収： ・一般360万円〜／主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます ■当社の魅力・事業内容について： ＜福祉業界のマイナスイメージ払しょくする取り組み＞ ・本年度から昇給・昇格がしやすい、定量定性から図られる評価体制が整い、更には離職率改善をメインミッションとする人材開発課が組織化される等の取り組みを行っております。 ＜日中サービス支援型とは＞ ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：本文参照

【横浜／既存顧客のルート営業／先輩社員がしっかりとフォローしていくOJTなので未経験でも安心！／完全週休二日制／年休123日／基本定時退社】 ■概要 個人事業主の方々に対する経理代行サービスの案内、既存顧客のフォロー、既存顧客からの紹介顧客へのフォローなどをお任せいたします。 既存顧客へのルート営業を中心に業務を進めて頂き、お客様と親交を深めて頂きます。個人事業主の方が本業に集中できるよう、「必要不可欠だけれど時間をかけたくない」経理回りのサポートサービスの導入や利用のフォローを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）既存顧客のフォロー業務 ・領収書等必要書類の回収 ・収支状況の振り返り ・確定申告や補助金申請などのアドバイス （2）新規顧客への提案 既存顧客からの紹介や、当社で実施する個人事業主の方向けのセミナー等を通じてサービスに興味を持っていただいた方への提案となります。 ※お客様先が遠方の場合等、状況により直行直帰OK！ ■組織構成： 営業は総勢約30名程度。3部の組織構成となっており、各部部長以下5名〜10名程度となっています。20代社員が30％程度と、若手中心の環境です。 ■当社について： ・1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発／経理のアウトソーシング（経理代行業）／BPOによるコールセンター業務／人材派遣業の4つの事業を手掛けています。 ・海外でもビジネスを展開し、2021年には東京オフィスを開設し、2023年4月に、社員増員のため本社横浜オフィスを新ビルに移転しました。 ・社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。※参加は任意です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 2022年10月に新しくグループインした会社である株式会社ビヨンドボーダーズにて、新たに海外不動産の販売営業担当を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※雇用元は株式会社じげんに置き、株式会社ビヨンドボーダーズへ出向を予定しております。 ■業務の特徴： ・商品：海外不動産（フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心） ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心 ・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています ・お客様：日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ◎大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほどで今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■お仕事の流れ： 完全反響型で集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客を行います。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ・商談（オンライン7割：オフライン3割） ・メールや社用LINE／お電話にて定期フォロー ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） ・ご契約手続きの手配 ■売上目標： ・ノルマはありませんがチーム／個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成です。 ・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がるので年収1000万円代の年収も目指せます。 ■環境： 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。平均年齢も若くエネルギッシュな雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1〜2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 変更の範囲：本文参照

★正社員デビューしたい方必見！店舗のから将来のキャリアを形成できる！ ★接客経験無からでもOK! ★本部との密な連携でわからないところも徹底フォロー！シフト調整もしやすく休み方◎ ■業務概要 京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」のフランチャイズ店舗において店舗スタッフをお任せします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・焼き場（タレを付けてジェットオーブンに入れる作業、フライバンを振ったり細かな調理業務はなし)、仕込み、キッチン業務、店内清掃など ※慣れてきたら以下の業務もお任せします ・在庫管理や補充、シフト作成、アルバイト指導など ※食券制かつセルフ制なのでレジ対応・接客などはほとんどありません。調理とお客様へのお声かけなどが中心になります。 ■組織構成 マネージャー１名　店舗スタッフ1名　アルバイト10名ほどで構成されています。店舗スタッフとマネージャーによるOJTでまずは業務を覚えます。 わからないことやトラブル対応の際も、本部と密な連携がリモートで取れるため具体的な指示もすぐに受け取れます。そのため、不安に思うことなくお仕事できます！ ■キャリアパス ・販売員、調理スタッフ、シフト作成など、お客様との向き合い方や店舗運営で評価されれば、店長、マネージャーと階段を登っていただきます。 ・当社では、韓丼とブルーシールという異なる事業部門での異動が可能となっており、様々な経験を積むことができます。これは従業員一人一人が多角的なスキルと視点を身につけられる独自の制度です 将来的な当社独自ブランドの店舗経営も視野にいれております。そのために販売員として力をつけていただく皆様を募集しております。 ■当社について 当社は愛知を中心に電気工事を生業とする企業です。多くの顧客の声に応え安定した地盤があり、地元に貢献できる事業を検討しています。その中で、当社は韓丼、ブルーシールとFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。黒字経営であり、安定した地盤の中で成長しています。 ■働き方 ・シフト調整も自身の裁量で組めますので、周囲や本部との相談の上休みを調整できます。自身のご家庭の事情などにあわせシフトを組んでお仕事が可能です。 ・有給取得平均は7日 ・休日出勤の際の振替は徹底しています 変更の範囲：本文参照

〜未経験可・トヨタ車を販売する正規ディーラーです〜 ■採用背景 トヨタの車だからではなく、岐阜トヨペットだから選んでもらえるような会社を目指していきます。そのために、更なるお客様一人一人のサービス向上を叶えるため募集します。 ■職務内容： 新車(トヨタ・レクサス)の販売、U-Car(中古車)の販売、自動車の整備・点検・修理などを運営する当社で営業を担当いただきます。 ・お客様への受付業務 ・ご検討内容のヒアリング及びタブレットを活用したご提案業務 ・問い合わせ対応やＤＭや電話でのイベント案内 ・納車に向けた書類作成や申請書類作成、社内書類作成 ■一日の流れ： 店舗清掃・朝礼→車検や点検で来店されるお客様の受付対応、見積もり作成、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→休憩→週末イベントへの電話誘致、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→店舗内勉強会、日報作成→終礼 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→店長 数字だけではなく、求められる役割についてどれだけ出来ているのかをメインで見ています。 早期から昇進の可能性もあります。 ■当社の魅力： ・チーム一丸となって業務を遂行していくスタイルで、カーディーラーといってもノルマや売上のプレッシャーが少なく、和やかでアットホームな雰囲気です。 ・TOYOTA正規ディーラーの中でもお客様志向の強いことが特徴です。 購入を検討いただくお客様の生活までを見据えたご提案を心掛けております。そのため、新卒中途問わず営業スキルについての研修は充実しております。 ■組織形態： 大型店舗：約10名の営業担当、他にもエンジニア担当が約15名、サポート担当約5名 小型店舗：約５名の営業担当、他にもエンジニア担当が約4名、サポート担当が約4名 20代３割、30代4割、４0代2割、50代１割 在籍しております。 店舗スタッフの方々からのサポートもあり安心して働ける環境であり、 中途入社の社員が多いのも特徴です。 ■働き方： 年間休日110日でお休みもしっかりと取得いただけます。店舗は毎週月曜と第一第三火曜が定休です。他の休日は希望を顧慮して決めます。リフレッシュ休暇などもございますので、三連休を取得いただくことも可能です。

〜未経験可・トヨタ車を販売する正規ディーラーです〜 ■採用背景 トヨタの車だからではなく、岐阜トヨペットだから選んでもらえるような会社を目指していきます。そのために、更なるお客様一人一人のサービス向上を叶えるため募集します。 ■職務内容： 新車(トヨタ・レクサス)の販売、U-Car(中古車)の販売、自動車の整備・点検・修理などを運営する当社で営業を担当いただきます。 ・お客様への受付業務 ・ご検討内容のヒアリング及びタブレットを活用したご提案業務 ・問い合わせ対応やＤＭや電話でのイベント案内 ・納車に向けた書類作成や申請書類作成、社内書類作成 ■一日の流れ： 店舗清掃・朝礼→車検や点検で来店されるお客様の受付対応、見積もり作成、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→休憩→週末イベントへの電話誘致、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→店舗内勉強会、日報作成→終礼 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→店長 数字だけではなく、求められる役割についてどれだけ出来ているのかをメインで見ています。 早期から昇進の可能性もあります。 ■当社の魅力： ・チーム一丸となって業務を遂行していくスタイルで、カーディーラーといってもノルマや売上のプレッシャーが少なく、和やかでアットホームな雰囲気です。 ・TOYOTA正規ディーラーの中でもお客様志向の強いことが特徴です。 購入を検討いただくお客様の生活までを見据えたご提案を心掛けております。そのため、新卒中途問わず営業スキルについての研修は充実しております。 ■組織形態： 大型店舗：約10名の営業担当、他にもエンジニア担当が約15名、サポート担当約5名 小型店舗：約５名の営業担当、他にもエンジニア担当が約4名、サポート担当が約4名 20代３割、30代4割、４0代2割、50代１割 在籍しております。 店舗スタッフの方々からのサポートもあり安心して働ける環境であり、 中途入社の社員が多いのも特徴です。 ■働き方： 年間休日110日でお休みもしっかりと取得いただけます。店舗は毎週月曜と第一第三火曜が定休です。他の休日は希望を顧慮して決めます。リフレッシュ休暇などもございますので、三連休を取得いただくことも可能です。

〜未経験可・トヨタ車を販売する正規ディーラーです〜 ■採用背景 トヨタの車だからではなく、岐阜トヨペットだから選んでもらえるような会社を目指していきます。そのために、更なるお客様一人一人のサービス向上を叶えるため募集します。 ■職務内容： 新車(トヨタ・レクサス)の販売、U-Car(中古車)の販売、自動車の整備・点検・修理などを運営する当社で営業を担当いただきます。 ・お客様への受付業務 ・ご検討内容のヒアリング及びタブレットを活用したご提案業務 ・問い合わせ対応やＤＭや電話でのイベント案内 ・納車に向けた書類作成や申請書類作成、社内書類作成 ■一日の流れ： 店舗清掃・朝礼→車検や点検で来店されるお客様の受付対応、見積もり作成、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→休憩→週末イベントへの電話誘致、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→店舗内勉強会、日報作成→終礼 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→店長 数字だけではなく、求められる役割についてどれだけ出来ているのかをメインで見ています。 早期から昇進の可能性もあります。 ■当社の魅力： ・チーム一丸となって業務を遂行していくスタイルで、カーディーラーといってもノルマや売上のプレッシャーが少なく、和やかでアットホームな雰囲気です。 ・TOYOTA正規ディーラーの中でもお客様志向の強いことが特徴です。 購入を検討いただくお客様の生活までを見据えたご提案を心掛けております。そのため、新卒中途問わず営業スキルについての研修は充実しております。 ■組織形態： 大型店舗：約10名の営業担当、他にもエンジニア担当が約15名、サポート担当約5名 小型店舗：約５名の営業担当、他にもエンジニア担当が約4名、サポート担当が約4名 20代３割、30代4割、４0代2割、50代１割 在籍しております。 店舗スタッフの方々からのサポートもあり安心して働ける環境であり、 中途入社の社員が多いのも特徴です。 ■働き方： 年間休日110日でお休みもしっかりと取得いただけます。店舗は毎週月曜と第一第三火曜が定休です。他の休日は希望を顧慮して決めます。リフレッシュ休暇などもございますので、三連休を取得いただくことも可能です。

関西エリアから東海エリアに進出／成長する スーパーマーケットでご経験を活かして 売場の構築を頂きます。 ■職務内容 お客様に喜ばれる売り場づくりをお願いします。 陳列方法を変えたり、商品の仕入れや 接客販売などをしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後まずはオークワの経営理念や 仕事の流儀を覚えていただきます。 前職の経験を基にチーフや 副店長などの仕事を任せていきます。 ■チーフの役割 売場づくり、主にレイアウトや陳列、 発注、仕入れなど裁量を持って行います。 ■売場づくりとは 店舗の立地や時間帯によって 来店されるお客様の層が異なります。 お客様の求めるものに合わせて 商品の内容を変えたり、 配置を変えたりなど お客様目線に立って売場を作って頂きます。 ■発注 月毎、曜日毎の来店者数、 ちらしの掲載予定日を考慮し 必要な品目、個数を予想して 発注業務を行います。 本社からの指示と現場の意見を 加味して発注、仕入れを行います。 ■売上・荒利管理 競合店の動向を見ながら 値入れを調整し 仕入原価、売上目標、販売個数データ、 流行、時代性を考えながら 売上管理に携わります。 ■キャリアパスのイメージ 【メンバー】 技術研修や市場見学等の産地研修 【チーフ】 パートやアルバイト、 売場・商品のマネジメント、 売上、荒利、経費の管理能力を磨きます。 ・新任チーフ研修 ・コンサルによる技術研修、 ・キャリア毎の各研修有り　 【経営職】 SV、インストラクター、バイヤー 【副店長／店長】大型店舗担当 ・新任SV研修 ・新任バイヤー研修 ・経営幹部育成研修、 ・海外研修（選抜者）有り 【販売部長・部長】 ・事業統括 ■頑張りを評価 新卒入社者のキャリアパスのモデルでは、 36歳ほどで経営職になります。 新卒も中途も関係なく頑張った人が評価される社風です。

＜直行直帰OK／残業少◎月10〜15h程度／土日祝休・年休125日で働き方◎／既に取引あるお客様がメイン◎関係深耕がミッション／創業114年の安定基盤でご活躍＞ ■職務概要： 法人顧客に対する「産業ガス」、もしくは、法人・個人顧客に対する「LPガス」の営業をお任せいたします。既存顧客へのルート営業がメインでお客様との関係構築を大切にした営業活動が可能です。職務内容は以下の通りになります。 ■職務内容詳細について： 各種ガスの提案／点検作業／新ガス機器や設備の紹介／工事の手配や立ち会い業務を行って頂きます。提案型のルート営業となり、マンションなどの集合住宅をお持ちの方からご紹介を頂き、ガス・給湯器・冷暖房などの設備対応を一括で提案をして頂くことがございます。 予算は、事業所にて振り分けられております。 【1日の流れ】 出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1〜2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍では、オンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 また、ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、平均月10〜15時程度の残業となりますので、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、初任地として、栃木（佐野）に配属となります。各営業所にて、30代を中心に約3〜10名程度の営業メンバーが活躍しています。現場配属後は、OJTや社内の講習会、メーカー主催の勉強会などに参加しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけて頂きます。 【勤務地補足】 入社後2〜3年は佐野工場への勤務となります。その後、全国にある各工場・営業所への配属となります。 ＜工場＞ 相模工場／神奈川県相模原市、香取工場／千葉県香取郡、佐野工場／栃木県佐野市、東海工場／茨城県那珂郡、蒲郡工場／愛知県蒲郡市 ＜営業所＞ 仙台営業所／宮城県黒川郡、三郷営業所／埼玉県三郷市、深谷営業所／埼玉県深谷市、岡崎営業所／愛知県岡崎市

【創業230年を越える醤油メーカーの販売商社／高い定着率／有給休暇取得率平均94.2％／働きやすい環境◎／残業月平均8時間】 ■業務内容： 電話受注業務、パート・派遣の育成（将来的に）、社内各種プロジェクト参加、その他営業に関わる事務作業を担います。 ■業務詳細： 主な業務は電話での注文受付となります。具体的には、商品説明、専用端末への入力、お客様からのお申し出への対応、その他付随する業務などを担当します。 ■ミッション： お客様との対話（傾聴・寄り添い）を通じて、お客様の想いや期待を上回ることでCS向上（お客様と当社のより良い関係性構築）を目指します。 ■働き方について： 当社は残業があまりない上に、通勤時間が30分以内の社員が多いため、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境にあります。中でも、ワーキングマザーが働きやすくなるように力を入れています。「子どもを病院に連れて行くため早退したい」「少し気分が悪いから午前中休みたい」といった希望のために、有給休暇を時間単位で使えるようにしました。産休・育休制度取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できます。 ■当社について： 当社は創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカーです。定番のヒット商品「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ他、各種スープの製造や販売を行っています。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。

■業務概要： スキンケア・ヘアケアなどのオーガニックコスメ製品の販売を行っている当社にて、法人営業職をお任せいたします。 自社グループの商品を販売することはもちろん、OEM元として受注を獲得することも視野に入れて提案活動をしていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主な業務は以下の通りです。社長とともに取引先の新規開拓を進めていくことがメインのミッションです。 ・新規顧客の開拓活動 （開拓先の例）美容室・エステサロン・美容医療業界・ドラッグストア等の小売店など （開拓方法の例）飛び込み営業・展示会・グループ会社からの紹介など ・顧客開拓先の選定・営業戦略の立案 ・既存取引顧客への商品提案 ・OEM先への定期的な提案 ※海外企業との取引も増えているため、お客様の中には海外の企業も含まれます。社内に通訳がいるため英語が出来なくても問題はありませんが、話せる方は優遇いたします。 ■組織構成： 社長（女性）と2名体制となります。 化粧品業界での経験豊富な社長から直々に教えてもらえる環境ですので、学べる事が多い環境です。成長を求めているはぜひご応募ください。 ■営業未経験の方も歓迎です！ グループ会社の製造体制は整っているものの、同社はまだ若い会社であり、営業組織は入社者と一緒に作り上げていくものと考えています。 型にハマらずに業務遂行でき、関係者とコミュニケーションがとれる方であれば、営業未経験の方でもまったく問題ありません。 ■はたらき方について ・基本土日祝休み・年間休日120日とプライベートも充実させやすい◎ ・全社的にほぼ残業は行っていません！私生活との両立も◎ ■会社・求人の魅力： ・製品・会社のPRポイントが多く、営業として売りやすい！ ISO認可の自社工場製造なので製品調整がしやすく高品質。製品の質でお客様に喜ばれる場面も多いです。さらに、ジャパンクオリティで海外からの人気も◎ ・新規開拓営業が不安でもご安心ください。 まずは代表と一緒に作戦を立てながら進めていくことが出来ます。 ・コスメ商品の商品企画開発にも携わることが出来ます！ グループ会社の商品企画チームと新製品についての打ち合わせをすることもあります！お客様に近い立場として、営業の意見も参考にしています！ 変更の範囲：本文参照

【手厚い教育体制有◎スーパー・専門店・食品加工場などで働く方のキャリアをサポート／残業25H程／土日祝】 ■業務概要： 飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します！未経験スタートの方も多数在籍中ですので安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ▼求職者の登録・面談 主に電話で希望条件や悩み、状況等のヒアリング ▼マッチング 求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえ最適な求人を案内。企業へは求職者のプロフィールシートを作成。 ▼面接準備・面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、場合によって面接に同行することも。 ▼結果確認・条件交渉 面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉の対応。 ▼入社前後フォロー 入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。 ※取引企業様についてはホームページなどからの反響営業が中心 ＜顧客例＞主にスーパー量販店・鮮魚専門店・精肉専門店・食品工場等 ■組織構成： 配属予定の部署は計6名が在籍しており、風通しが良く質問のしやすい雰囲気です。前職はエステコースの販売員、不動産営業、人材派遣営業だった方が入社しご活躍中です。 ■教育体制： ・まずは先輩とのOJTでサービスや求職者の面談の仕方、求人票の基本を学び、実践的なロープレ等をしっかり行います。 ・2ヶ月目を目途に独り立ちのイメージですが、その後も周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。 ・育成研修も実施しており、論理的思考や交渉術なども学べる機会があります。 ■就業環境： 完全週休2日制、年休120日、残業月25H程と働きやすい環境です！ ■フードコネクトについて ・設立からわずか4年で累計登録者数が1万名突破！フードコネクト強みは「営業力」。人材紹介のベテランが在籍しているためノウハウが蓄積しています。業績好調で社員数も拡大し移転も予定しています。 ・飲食業界の人手不足に着目！コロナ禍で中食の需要が上がった時、ポストコロナになって飲食店が復活した時など、需要に合ったサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

【接客業の方の活躍事例多数！接客の経験を活かして内勤業務へチャレンジ！／ワークライフバランスを整えませんか？／ワークライフバランスが入社の決め手1位／年間休日126日＋有給取得／残業10時間以内／福利厚生充実◎】 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対するロードサービスのお客様サポートを担当いただきます。 お客様の状況をしっかり理解して適切にご案内するのが重要なお仕事ですので接客業で培われたコミュニケーションスキルが活きる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など ■未経験から活躍できる理由： 電話でのサポートに不安な方もいらっしゃるかと思いますが、段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ※＜ディーラー＞＜ホテルフロント＞＜飲食＞＜アパレル＞＜不動産＞など様々な方が入社し活躍しております…！※ ■働きやすさについて ★しっかりお休み取得でき、プライベート充実されられます！★ ・月の希望休： 月4日の申請が可能で8割程度は希望通り取得ができる環境です。土日連休も可能ですのでプライベートや家族との時間も作れます！ ・特別連続休日： 毎年1月に有給とは別に6日付与されます。1年を通して自由に使える休暇ですので長期休暇をまとめて取得し海外旅行など行く社員もいます” ・残業も10時間以内、仕事を翌日に持ち越すことはないため、オンオフがしっかりつけられるのも魅力です！ 変更の範囲：本文参照

〜Ｕ・Ｉターン歓迎！/転勤なし/平均勤続年数13年/プロジェクト終了後長期休暇取得可/年間休日126日・残業30時間程度/平均有給消化日数12日/現場の掛け持ちなし/手当充実/資格取得支援制度有/昨年賞与実績3.91か月支給〜 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 米軍の基地内を中心とした現場の管理業務を行っていただきます。主に空気調和設備、給排水衛生設備等の建築設備工事（空気と温度と水に関連する設備）が中心です。 ※基本的には1つの現場に常駐するため、複数現場の掛け持ちはございません。 ■業務詳細 ◎設備施工管理 ・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ ・施工図の作成 ・工程（スケジュール）の管理・調整 ・資材の手配や協力業者の手配 ・現場の巡回（工事の指示・安全確保） ・工事に関係する書類作成や届出 ・工事写真の整理し報告書の作成 ・お金の管理（原価管理） ※先輩社員の元、仕事の基本を学んでいただきます。はじめは先輩社員の補助業務をお任せし、徐々に仕事をお任せしていきます。社内外問わずコミュニケーションが一番重要となりますので接客のご経験を活かして働くことが出来ます。 ■案件に関して 配属先の沖縄県宜野湾市の沖縄支店では、米軍の基地内の様々な施設の新築、改修、改修などの設備工事を中心に対応いただきます。また、米軍基地内工事では競合企業が少ないため、安定して案件を獲得出来ています。1件当たりの受注金額は1-2億程度のものが多く、大きいものだと5憶を超える大規模案件に関わることが出来やりがいも大きいです。米軍案件を取り扱っていますが、英語が話せなくても問題ありません。受注先は国内ゼネコン（建築工事会社）のため直接米軍とやり取りすることはほぼありません。 ■働く環境 ・年間休日126日、案件によりますが残業は30時間程度です。夜勤はありません。 ・米軍基地工事は土日祝が作業出来ない為、残業も他拠点に比べ少な目です。 ・iPhone/iPadを導入、現場管理アプリの導入、施工図の社内作成などサポートなど残業時間の削減に取り組んでいます。 ・転勤はないので地元で腰を据えて長く働いていきたい方、Ｕ・Ｉターン希望の方にはピッタリです。 ・各種手当が充実しており資格手当や家族手当、食事手当もございます。 変更の範囲：本文参照

店舗運営全般をお願いいたします。 具体的には・・・ ■接客・レジ対応 ■ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD） ■売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行） ■店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など） ■スタッフのマネジメント（人事評価など）

＜自由が丘の新店舗のオープニングスタッフ＞★豊富な休暇制度★月9～10日休み★賞与年2回★駅チカ徒歩5分 +*◇2024年10月11日、自由が丘に新店舗OPEN◇*+ セレクトショップ「Kinetics 自由が丘」の オープニングスタッフとして新たなスタートを切りませんか？ ＼必要なのは「接客・販売」経験のみ！／ 店長やマネージャー業務の経験は不問です。 ＜充実の休暇制度で私生活も充実＞ ■年休115日＋年1～2回のリフレッシュ休暇も取得可能 ■有休は年間5日間の取得を必須とし消化を推奨 ■育休が取りやすくライフイベントも安心 ＜ほかにも…＞ ＊昇給＋賞与年2回あり ＊個人ノルマがないため、余裕を持った接客が叶う ＊ECやSNS、撮影、イベント、マネジメントなど、 　多岐にわたる業務でマルチな成長ができる 接客・販売のほか、SNSやEC、撮影、イベント企画など さまざまな業務をお任せします。 また、店長・マネージャー候補として、 スタッフ管理などにも挑戦していただきます！ ▽具体的には…？ 【店舗運営業務】 ■接客・販売 ■店頭ディスプレイの変更 ■商品陳列 ■レジ業務 ■商品荷捌き ■整理整頓清掃 【EC関連業務】 ■商品のピックアップ ■出荷作業 【デジタルコンテンツ業務】 ■SNSの作成、投稿 ■撮影モデル ■商品撮影 【その他】 ■イベントの提案、実行 ■商品展示会参加 ◎個人ノルマおよび個人インセンティブはなし！ ＼＊ お客様以外にも様々な方と関わります ＊／ 一般のお客様だけでなく、本社社員や店舗スタッフ、イベント時にはメーカーの担当者やタレント・アーティストの方など、普段関わることのない、様々な方をと関わります。ただ商品を販売するのではなく、コミュニケーションを楽しみながらお仕事がしたい、という方にはぴったりな環境です！ 【仕事の魅力】 新しいアパレルのカタチに挑戦 渋谷、原宿とは一味違った雰囲気の自由が丘に新たな店舗をオープン。そして来年1月にはレディースショップへのリニューアルと、ブランドとしても新たな挑戦がスタート。 今後はECでの展開を積極的に行い、リアルとの融合を目指し、アパレルの”新しいカタチ”を生み出していきます。そんな私たちの成長の物語に、ぜひあなたも参加していただきたいと考えています。今後の展開を担う重要なポジションで、次のステップへと進み、会社とともに成長できる環境です。 プライベートも大切にしてほしい 年間休日115日と、業界内でも充実した休暇制度を誇ります。さらに、1店舗でのシフト制なので、スタッフの希望休を聞きながら毎月のシフトを作成しています！ 有給休暇の消化を推奨しており、年5回の取得は必須。また、有給休暇とは別に年1～2回の”リフレッシュ休暇”の取得も可能です！そのほか、育児休暇の取得も推奨しており、ライフステージの変化にも対応しやすい風土があります。 日々の働きやすさはもちろん、大きなライフイベントを迎えても安心して働ける環境を整えています！

業界大手のイオングループだから働き方も安心！ 「登録販売者資格」を活かして長く活躍しませんか？ 業績好調のイオングループでは 女性が活躍できるポジションがたくさん♪ ウエルシア薬局で登録販売者資格を活かしながら 安心安定の環境でイキイキ輝いていきませんか？ ★1時間単位でのシフト制 ☆シフト制のため残業少なめ ★有給取得の推奨（時間単位取得可） ☆時短勤務など休暇制度も整備 ★賞与は年2回しっかり支給 ☆イオングループならではの福利厚生あり └買物割引・社宅・団体保険・持株会　など グループ全体でダイバーシティ推進にも取り組んでおり 性別関係なく女性も活躍しやすい環境です◎ 「今の働く環境を変えたい・整えたい」 「将来的に長く続けられる職場で働きたい」 そんな方はぜひご応募ください♪ ★店長・SV・商品開発・教育など様々なキャリアが描ける！ ☆正社員/賞与年2回/時短OK/柔軟な働き方 ★グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社 ◎『ウエルシア薬局』の求人となります 各店舗での接客・販売・店舗運営のお仕事です。 ・カウンセリング販売 ・レジ／接客 ・開店／閉店作業 ・売り場づくり ・商品の発注　など 将来的にはスタッフの育成、取扱商品の検討、レイアウト企画などもお任せします。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 ★研修で安心スタート！ ▼「集合研修（1日）」 　…社全体についての説明 ▼「社内E-ラーニング」 　…基本業務や会社の制度などを店舗のタブレットで受講 　　OTC医薬品のほか様々なコンテンツを用意しています ▼「その他研修にも参加OK」 　…既存社員の研修にもすぐに参加可能 ★頑張った分だけキャリアアップも！ まずは店舗で現場経験を積み、次長、店長へとステップアップ。 きちんと評価していきますので早い方では入社半年で昇進した社員もいます。 【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】 関東 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw 近畿 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ 上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポートあり♪ お仕事は先輩がしっかりサポートしながら教えるので 販売や接客の経験がない方でも大丈夫！ 様々な経験を積みながら少しずつ成長していきましょう◎ 「ジョブチャレンジ制度」で理想の自分にステップアップ♪ 「ジョブチャレンジ制度」は本社の部署へ挑戦できる公募制度です。 希望が通れば商品部や教育部などの本部職として活躍できます。 例えば美容や化粧品に興味がある方なら 化粧品担当を目指してスキルアップも可能ですよ！ 【教育制度について】 各部署で先輩社員から接客、売場づくり、マネジメントなど業務に必要なことを学んでいきます。 ▼サポート制度(手を挙げて受けられる制度) ◎ABS(イオンビジネススクール) └進路やポストを目指すための教育サポート ◎国内留学 └社外教育機関を受けられる制度 ◎グループ公募制度 └自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度 ◎グローバルトレーニー制度 └海外での業務経験や研修を受けられる

＜プライベートを大切しながら好きを仕事に♪＞ こだわりのアクセサリーに囲まれて楽しく働きませんか？ 女性らしさを大切にする女性へ向けた 耳まわりアクセサリー専門店『mimi33』。 ★約3000種類という商品選択肢の豊富さ ★ノルマが無く、ゆったりとした接客ができる環境 により、お客様の理想に合う一点をご提案し喜んでいただく 楽しさが感じられるのがmimi33の魅力です。 〈ワークライフバランス◎〉 ＊残業少なめで定時退社可能 ＊年2回のリフレッシュ休暇あり ＊有給100％消化可＆連休も取得可能 ＊住宅/皆勤手当など手当豊富 〈自分らしく働く♪〉 ＊社割あり！系列店でも利用可能 ＊髪型、服装自由！オシャレを楽しめる 〈未経験でも安心！〉 実際に美容師や、事務など、 様々な経歴を持つ方が活躍しています♪ ★「GISELe」「CYAN」などの雑誌掲載あり♪ ★髪型・服装自由！ ★住宅・皆勤手当あり ★残業少なめ、消化率100％可能でワークライフバランス◎ ★未経験からでも安心のお仕事！ デザイン・質感にこだわったピアス・イヤリングが中心の アクセサリーブランド『mimi33』で、 お客様一人ひとりに寄り添った接客、店舗運営をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇アクセサリーの販売、接客 ◇レジ業務 ◇品出し ◇発注などの商品管理 ◇店内ディスプレイ　など ★ゆくゆくは、メーカーと商談を行って、新しい商品をセレクトしたり、 売れ筋の商品を発注したり、お店を作っていくことに携われます！ その過程で、まだ世に出る前の新作アクセサリーに出会えるかもしれません！ ★当社は個人ノルマがありません。そのため、お客様一人ひとりに向き合って、 本当にピッタリなアクセサリーを提案できます。 お客様が笑顔で帰られる姿を見ると、自分も嬉しい気持ちになりますよ♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 未経験からでも活躍できる会社です！ 当社では20代のスタッフが多数活躍中！前職が美容師やコスメ販売、さらに一般事務、オフィスワーク、飲食や調理業など、接客未経験の方も多く在籍しています◎ 研修は3～5ヶ月ほどかけてじっくり行います。まずは品出しなどのシンプルなことからステップを踏んでお仕事をお任せするので安心してくださいね♪ 一人ひとりの人生と耳元を彩る『mimi33』 研ぎ澄まされたデザインとこだわりの素材感で、日常の中にある幸せや憧れをテーマにしたアクセサリーブランドの『mimi33』。約3,000点ものピアスなどの耳周りのアクセサリーを取り揃えており、ファッション雑誌の「GISELe」「CYAN」に掲載され、ドラマでも着用されるなど、ブランドの人気は急増中。 さらに金属アレルギーへの対策や、安心の日本製など、だれにでもアクセサリーを楽しんで欲しいという想いが詰め込まれています。そんなこだわりを持つ私たちは、これからもお客様の人生と耳元を彩るご提案をし続けます！

世界中で愛されているウォッチブランドで、 ブランドの"ストーリー"を伝えるポジションに。 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 世界中から愛されるブランドを 傘下に持つ〈LVMHグループ〉。 お任せするのは、ウォッチ部門において、 ブランドのストーリーや想いを伝える役割。 時代に先駆けたアイデアで新しい革新をもたらす『HUBLOT』、 アバンギャルドな精度と大胆なスタイルを体現する『TAG Heuer』 150年以上も高い技術力で高精度の時計を作り続けている『ZENITH』 など、様々なブランドを取り扱っています。 多彩なバックグラウンドを持つ ブランドのストーリーや魅力を伝える。 …そんな特別な仕事に携わり、情熱を注げる方をお待ちしています。 ＜お客様との特別な時間を彩るポジションに＞◇ラグジュアリーブランドにおける接客経験不問◇年休120日／月10日休み◇店舗・個人の販売実績によるインセンティブ支給◇残業月5時間以下◇時短勤務も相談可 〈LVMHグループとは〉 フランスを本拠地とする世界最大級の ラグジュアリーブランド・コングロマリット（複合企業）です。 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 世界中で愛されるブランドを多数傘下に抱えています。 今回はウォッチブランド（HUBLOT／TAG Heuer／ZENITH）で 接客・販売を行うクライアントアドバイザー/セールスアソシエイトとして ご活躍いただきます。 〈具体的には〉 ◇ウォッチの販売、接客 ◇製品の検品やディスプレイ ◇修理受付 ◇店内ディスプレイ・バックヤード管理 ◇在庫・お客様管理　など 特別な記念日やブライダル、誕生日の贈り物など、 お客様は様々な想いで、ご来店されています。 そんな1人ひとりのストーリーに耳を傾け、 思い出に残る時間を提供するのが、私たちのミッションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを迎えても、長く続けられる理由があります。 当社は、女性が多く活躍しているからこそ、 子育てと両立しているスタッフも少なくはありません。 会社としても、長く好きな仕事を続けてもらえるように、 サポート体制を整えています。 〈働きやすい環境をご用意〉 ◇産育休取得実績多数（男性の育休実績も！） ◇復帰後の時短勤務も可能 ◇年間休日120日 ◇残業は月5時間以下と少なめ 誰かの思い出に残る、特別な瞬間を演出する仕事です。 私たちの仕事は、モノを売るだけではありません。 大切な記念日、誰かの贈り物など、 お客様1人ひとりが持つストーリーに寄り添いながら、 ピッタリな製品をお探しするお仕事。 そんな大切な瞬間は、お客様にとっても、 思い出に残る時間になるはず。 だからこそ、モノを売るだけではなく、 お客様と長い信頼関係を築いていくための、 おもてなしの心が大切になっていきます。 【教育制度について】 ◆業界・基礎知識研修 インダクショントレーニングでブランドや製品について学びます。 店舗配属後はバックヤード業務、製品など 一通り学んでいただいた後に、 実務に即した接客スキルを習得します。 ◆eラーニング活用 携帯端末を支給し、ブランドの歴史や商品知識を学ぶ eラーニングを実施しています。 各ブランドごとにカスタマイズした 研修カリキュラムをご用意しています。

接客・サービス業の経験を活かせるフロント受付♪ ムリなく長く続けられるお仕事、はじめませんか？☆+. 調布で長年安定した基盤を誇ってきた 矯正専門の当クリニック。 確かな技術と行き届いたサービスで 多くの患者様から信頼を集めております。 現在、【未経験OK】【資格も不要】の 受付スタッフを募集中です！ このお仕事の魅力は、お仕事だけでなく オフも大事にできる点。 【完全週休2日制＋平日1日半休あり】という形で メリハリをつけて働ける環境です。 有休も取得しやすい環境なので、 自分のプライベートと両立しながら ムリなくお仕事に取り組んでいただけます。 。+゜☆+。★。+゜☆。+゜ お仕事での頑張りはしっかり評価されて 自分の時間もしっかり確保する。 そんな理想のライフスタイルを実現しませんか？ 矯正専門の歯科クリニックで受付デビュー♪ ★接客・サービス経験が活かせる ★完全週休2日制＋平日1日半休あり ★高い有休消化率を実現 ★未経験から月給30万円～＋賞与年2回 ★産育休の取得実績が多数 歯科医療クリニックでの受付のお仕事をお任せします！ ご応募にあたり、医療に関する資格や経験は問いません。 実際に、現在活躍しているスタッフのほとんどが “未経験からのスタート”なので、ご安心ください♪ 【具体的なお仕事内容】 ■診療室の整理 ■患者様へのご案内 ■患者様へ説明（当院のシステム等） ■電話対応 ■予約管理 ■会計業務 ■PC入力・在庫管理 ■待合室の整理整頓など 【業務の主な流れ】 ▽診療室の準備 ▽患者様のご案内 ▽必要な情報をカルテ等で共有し、診療へ引継ぎ ▽処置終了後は次回予約のご案内・精算 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 *+。待遇面も、長く働ける環境も整えています。+* 未経験の方でも「月給30万円～スタート＋賞与年2回」と高い給与水準のため、モチベーション高く働いていただける点が魅力。さらに産育休の取得実績も多数あるため、結婚・出産といった将来のライフイベント等も安心して迎えていただけます。「満足の待遇で、腰を据えて働き続けたい」という方にはぴったりです！ *+。未経験でも安心してスタートできます。+* 現在活躍している先輩スタッフのほとんどが未経験スタートなので「自分にできるかな…？」と不安に思う必要はありません。先輩スタッフは接客業やサービス業出身の人が多く、医療に関する資格や経験がない状態からスタートしています。周囲の先輩がひとつずつ丁寧に教えていくほか、困ったことや不安があれば親身にサポートしますので、何でも相談してくださいね。 さらに未経験で不安な方のために「接客業務のないポジション」も用意しているので、まずはお気軽にご応募ください♪

「子育てもひと段落したのでまた働きたい」 そんな方は、ライフバランスに合わせたお仕事を。 ◆育児中の方、ブランクのある方も大歓迎 ◆残業ほぼなし！家庭ともしっかり両立できる ◆賞与年2回・社割あり ◆複数勤務地募集！自宅から近くの店舗を中心に配属 京都四条に本店を構える寛永堂。長年にわたって、最高級の和菓子を作り続けてきた老舗です。現在、30～50代のスタッフが活躍中！子育てがひと段落して復職したスタッフも多く在籍しています。 面接は1回のみ。早期入社も歓迎しておりますので、まずはお気軽にご応募ください。 「お菓子が好き」 「ブランクがあるが、もう一度接客業をしたい」 「キャリアをしっかり積みたい」 そんな方は、老舗和菓子店の落ち着いた環境で、もう一度活躍してみませんか？ ◆残業ほぼなし ◆賞与年2回！社割あり ◆複数勤務地募集！自宅から近くの店舗を中心に配属 ◆40代活躍中！ワーキングママ活躍中 ◆店長へのキャリアアップも！月給26万円可 京都の老舗和菓子店で販売業務をお任せします。未経験の方からでも安心してお仕事を始めてもらうために、入社後には、当社の商品や接客方法について丁寧に教えていきます。 ≪【寛永堂】について≫ 京都の生活に溶け込み、長年親しまれてきた寛永堂の和菓子。上質の素材と熟練の技から生まれた“飾らない本物志向”は、たくさんのお客様に愛され続けてきました。寛永堂の代表的な一品である「黒豆茶」や「黒豆茶羊羹」といった人気商品を取り扱っています。 ≪寛永堂の接客・販売スタイル≫ ●私たちは年中行事や季節感を大切にしています。お菓子にまつわる様々なお話や素材などについて説明して、お客様にお菓子を楽しんでいただきます。 ●お客様に寛永堂のこだわりの一品「黒豆茶」をお出しし、おもてなしします。 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！人柄重視の採用を行っています。 未経験の方も大歓迎！当社が求めているのは、一緒に愛されるお店を作るという思いに共感できる方。未経験でも一歩一歩学び、進んでいただければ大丈夫です。一緒に地域に愛されるお店を作っていきましょう。♪ 産育休・時短あり！ワーキングママ多数活躍中♪ 産休・育休や時短勤務制度を整え、それぞれの都合に合わせてシフトを調整するなど、働きやすい環境作りに努めている当社。子育てが一段落してから復職し、長く働いている女性も多いです。さらに、残業少なめ、社割ありなど、ワーキングママ・パパの方にとってうれしいポイントがたくさんあります。私たちは、寛永堂に愛着を持ってくださるスタッフとの長いおつきあいを大切にしています。 【教育制度について】 ◆入社後は、目白本店もしくは配属されたお店で、商品知識や接客などについて学んでいただきます。季節ごとのお菓子などについても、先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください。