接客の求人情報の検索結果一覧

〜プライム上場／調理師免許取得などの研修充実！／残業月20h程／平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタートし、将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得 ▼店長（３〜4年で店長を目指していきます！） 責任者として店舗運営・管理を担当 ※店長以降のキャリアはエリアマネージャー、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがあります。 ※店長時の平均年収は792万円です。（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度＞ 独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍しています。 ■王将の「画期的な」働き方： ・残業時間は月20時間程度 ・有給取得日数は平均8.3日（2022年度実績） ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！ だから「社員の平均勤続年数は11.3年」で「離職率も1桁」の定着できる環境◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識メインの研修です。調理師免許取得の補助もあり、料理を学びながら資格やスキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 【店長としてあなたオリジナルの餃子の王将を】 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声をすぐさま味付けやメニューに反映させることができます。その結果、日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／調理師免許取得などの研修充実！／残業月20h程／平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタートし、将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得 ▼店長（３〜4年で店長を目指していきます！） 責任者として店舗運営・管理を担当 ※店長以降のキャリアはエリアマネージャー、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがあります。 ※店長時の平均年収は792万円です。（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度＞ 独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍しています。 ■王将の「画期的な」働き方： ・残業時間は月20時間程度 ・有給取得日数は平均8.3日（2022年度実績） ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！ だから「社員の平均勤続年数は11.3年」で「離職率も1桁」の定着できる環境◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識メインの研修です。調理師免許取得の補助もあり、料理を学びながら資格やスキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 【店長としてあなたオリジナルの餃子の王将を】 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声をすぐさま味付けやメニューに反映させることができます。その結果、日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／調理師免許取得などの研修充実！／残業月20h程／平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタートし、将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得 ▼店長（３〜4年で店長を目指していきます！） 責任者として店舗運営・管理を担当 ※店長以降のキャリアはエリアマネージャー、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがあります。 ※店長時の平均年収は792万円です。（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度＞ 独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍しています。 ■王将の「画期的な」働き方： ・残業時間は月20時間程度 ・有給取得日数は平均8.3日（2022年度実績） ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！ だから「社員の平均勤続年数は11.3年」で「離職率も1桁」の定着できる環境◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識メインの研修です。調理師免許取得の補助もあり、料理を学びながら資格やスキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 【店長としてあなたオリジナルの餃子の王将を】 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声をすぐさま味付けやメニューに反映させることができます。その結果、日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。 変更の範囲：本文参照

【ONE STYLE by.BRING／業界未経験可◎／シルバーアクセサリーに特化した買取・販売／アパレル・貴金属買取でも多数ブランドあり／事業拡大中のベンチャー企業】 ■ONE STYLEの強み： シルバーアクセサリーに特化し、年代物から最新作まで、また希少価値が高く入手困難な商品なども幅広いラインナップで取り扱いしています。 贋作が多いと言われるシルバーアクセサリーでも、知識・経験が豊富な専門バイヤーが厳正な正規品判断基準のもとに慎重に鑑定を行っています。 愛好家の皆様が集まる専門店として、ブランドに精通したスタッフがお客様をお迎えし、ファッションとしてだけでなく、カルチャーも含めて語り合いながら売買を楽しんでいただける空間を目指しています。 ■職務概要： 店舗のストアマネージャーとして、接客販売やチームのマネジメント全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的な業務内容： ・販売／接客 ・店舗ディスプレイの企画／立案 ・ブランド品のバイヤー業務（仕入れ） ・InstagramやLINEなどSNSでのマーケ／広報 ・スタッフのコーチングやマネジメント ・シフト管理、在庫管理、備品の発注／管理、その他事務業務 ■入社後の流れ： まずは座学での研修から入っていただくので、未経験でも安心です。 ・ブランド品の知識や業務フローなどをお教えします。 ・査定はもちろん接客に関する研修も行い一人前になれるように、 全力でフォローしますのでご安心ください。 ■当社について： 「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。 ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 変更の範囲：本文参照

【ONE STYLE by.BRING／業界未経験可◎／シルバーアクセサリーに特化した買取・販売／アパレル・貴金属買取でも多数ブランドあり／事業拡大中のベンチャー企業】 ■ONE STYLEの強み： シルバーアクセサリーに特化し、年代物から最新作まで、また希少価値が高く入手困難な商品なども幅広いラインナップで取り扱いしています。 贋作が多いと言われるシルバーアクセサリーでも、知識・経験が豊富な専門バイヤーが厳正な正規品判断基準のもとに慎重に鑑定を行っています。 愛好家の皆様が集まる専門店として、ブランドに精通したスタッフがお客様をお迎えし、ファッションとしてだけでなく、カルチャーも含めて語り合いながら売買を楽しんでいただける空間を目指しています。 ■職務概要： 店舗のストアマネージャーとして、接客販売やチームのマネジメント全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的な業務内容： ・販売／接客 ・店舗ディスプレイの企画／立案 ・ブランド品のバイヤー業務（仕入れ） ・InstagramやLINEなどSNSでのマーケ／広報 ・スタッフのコーチングやマネジメント ・シフト管理、在庫管理、備品の発注／管理、その他事務業務 ■入社後の流れ： まずは座学での研修から入っていただくので、未経験でも安心です。 ・ブランド品の知識や業務フローなどをお教えします。 ・査定はもちろん接客に関する研修も行い一人前になれるように、 全力でフォローしますのでご安心ください。 ■当社について： 「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。 ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 変更の範囲：本文参照

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〜プライム上場／調理師免許取得などの研修充実！／残業月20h程／平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタートし、将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得 ▼店長（３〜4年で店長を目指していきます！） 責任者として店舗運営・管理を担当 ※店長以降のキャリアはエリアマネージャー、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがあります。 ※店長時の平均年収は792万円です。（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度＞ 独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍しています。 ■王将の「画期的な」働き方： ・残業時間は月20時間程度 ・有給取得日数は平均8.3日（2022年度実績） ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！ だから「社員の平均勤続年数は11.3年」で「離職率も1桁」の定着できる環境◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識メインの研修です。調理師免許取得の補助もあり、料理を学びながら資格やスキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 【店長としてあなたオリジナルの餃子の王将を】 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声をすぐさま味付けやメニューに反映させることができます。その結果、日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／調理師免許取得などの研修充実！／残業月20h程／平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタートし、将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得 ▼店長（３〜4年で店長を目指していきます！） 責任者として店舗運営・管理を担当 ※店長以降のキャリアはエリアマネージャー、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがあります。 ※店長時の平均年収は792万円です。（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度＞ 独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍しています。 ■王将の「画期的な」働き方： ・残業時間は月20時間程度 ・有給取得日数は平均8.3日（2022年度実績） ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！ だから「社員の平均勤続年数は11.3年」で「離職率も1桁」の定着できる環境◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識メインの研修です。調理師免許取得の補助もあり、料理を学びながら資格やスキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 【店長としてあなたオリジナルの餃子の王将を】 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声をすぐさま味付けやメニューに反映させることができます。その結果、日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。 変更の範囲：本文参照

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK!接客経験を活かして兵庫県立こども病院にて働こう♪ ●駅チカ!南公園駅から徒歩3分で通勤ラクラク♪ ●未経験・無資格からの医療事務デビューを応援♪ ●完全週休二日制!オンオフ切替えてメリハリ勤務♪ 神戸市中央区の『兵庫県立こども病院』で、受付医療事務の求人。 主に、受付窓口で患者さまの受付やデータ入力などを担当します。 【活かせる経験】 ホテルのフロントやカフェ、コールセンターなど接客経験をお持ちの方歓迎★患者様に明るく丁寧にご対応いただくお仕事です♪ 人と話すことが好きな人、コミュニケーションスキルを活かしたい人、チームワークを大切にしながら働きたい人にもオススメ◎ これまで培った接客スキルを活かし、医療業界でお仕事スタートしませんか? ≪主なお仕事内容≫ ・患者基本情報の登録や保険証の確認 ・個別ファイルの受け取りや内容確認 ・診断書や証明書等文書の受付、作成　など ★マニュアルのご用意あり! ★専任の教育担当がしっかりフォロー! 業務を覚える順番は… ①院内ルール、各部署などの場所 ②受付業務(PC操作方法、初診患者申込書入力など) ③初診患者対応、保険確認 約2ヶ月を目途にひとり立ちを目指します♪ 習得度合いを確認しながら進めるのでご安心くださいね♪ 【子育て世代や主夫・主婦も活躍中】 20代・30代・40代・50代の幅広い世代が在籍!お子さんの成長に合わせて勤務時間の変更などもできるので、ライフスタイルに合わせて、年齢問わず長く活躍できますよ◎ 【未経験・無資格からのスタート大歓迎】 医療事務の知識は働きながら習得できます!新入社員研修では基礎知識を、病院配属後には実務を通して専門知識を身につけられます。その他、ビジネスマナーや接遇など、様々なスキルも◎ 資格取得支援制度もあるので、身につけた知識で資格取得も可能です! 「人の役に立つ仕事がしたい」そんな方にピッタリ◎ まずは気軽にお問い合わせください! 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 接客経験が活かせる医療事務◎未経験・無資格OK★嬉しい土日祝休み ◎完全週休二日制の土日祝休み ◎研修・フォロー体制充実 徳島市蔵本町にある『徳島県立中央病院』で、医療事務を募集中! 業界・職種未経験OK!医療資格・知識は不問◎ 患者様のお呼び出しやスキャン業務など、医師・看護師の秘書のようなイメージです。 診察補助はありません! データ入力などPCを使う業務もありますが、基本的にはマウス操作が多め♪ 医療事務経験や知識は一切必要ナシ。 ホテル・コンビニ・飲食店などの接客経験が活かせます! 患者さまと医療従事者の架け橋となるポジションです☆ 人のサポートすることが好きなあなたにピッタリ♪ 【主なお仕事内容】 ・診察呼び込みや検査室へのご案内 ・書類の受け渡し、患者様やご家族へのご説明 ・データ入力、スキャン業務　など 1ヶ月程度教育期間を設けています! エルダー(教育担当)について、業務の流れや対応方法を学んでいただきます! マニュアル完備◎初めての方やブランクがある方も安心です★ まずは基本の挨拶から♪ その後、病院職員さんの名前を覚えましょう! お仕事に慣れてきたら画面の見方を習得していただきます◎ 患者様対応が多いので、人と話すことが好きな方や接客経験を活かしたい方に最適♪ 40代を中心に20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍中☆ そのうち4割が子育て中の主婦(夫)です。 23名のスタッフがチームワーク良く勤務しています。 困ったことや、わからないことはすぐに確認できる安心の環境です◎ 活躍しているスタッフのほとんどが未経験スタート! 分からない気持ちをよく理解してくれる先輩スタッフが丁寧にサポートします♪ 自分の担当する診療科以外のスタッフともコミュニケーションをしっかりとっています! 助け合いながら連携して勤務しています☆ 変更範囲:変更なし