【未経験歓迎！湘南エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実／連休取得可能／店舗拡大中◎】 コメダ珈琲の店長候補として、2~3か月間ホール〜キッチンを幅広くご経験頂き、その後、少しずつ運営業務に幅を広げて頂きます。 「すべてのひとの最高にいい居場所」をモットーにお客様はもちろん、社員にもより良い場所になれるように今後も続けていきたいと考えております。 直近では社員の活躍の場を増やす為に店舗数増を行い、頑張っている社員には昇給を随時行っております。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■働き方： 各店舗に2~3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■研修制度： 店長・副店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォローし接客や調理のオペレーションなどを学べます。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。 ■組織構成： 希望を考慮のうえ、現11店舗のいずれかへ配属となります。 各店では3~5名の社員がアルバイトスタッフと協力して運営しております。 店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ・社員数：37名(平均年齢33歳) ■過去入社者： IT業界、飲料メーカー、塾講師、調理師、ADなど幅広い業界から入社して活躍されている社員がいます。 ■キャリアパス： 入社半年で店長に昇格した方もおり、マネージャーには30代が複数名おります。今後の店舗拡充を視野に入れているため、キャリアアップのチャンスはさらに広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■開催日時： ・2/13（金）17:00〜20:00 ・2/20（金）17:00〜20:00 ■当日の流れ（所要時間：約2時間） 会社説明（45分〜1時間）→ グループ面接（1時間） ★17時開始、18時開始の2部制となります。開催2日前に参加いただく選考グループを確定いたします。 17時からお時間確保いただきますが、選考グループによっては18：00開始とさせていただく可能性がございますのであらかじめご了承ください。 ■求人概要： スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案させていただくオープンポジションです。 ■配属可能性のある部署： ★クライアントセールス（法人営業） ∟業務内容：戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。（新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス） ∟商材：自社サービス（成功報酬型／集客支援・採用支援など） ∟商談相手：ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など ★カスタマーサクセス ∟業務内容：自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定（成約獲得）を目指します。 ∟商談相手：ご両親の施設を探すご家族様など（40~60代女性がメイン） ★キャリアアドバイザー ∟業務内容：介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ■魅力： 社会課題に挑む意義ある仕事：高齢化社会の人材・情報不足をテクノロジーで解決 未経験から活躍できる育成体制：中途入社100％、フラットな組織で安心して成長 内製化によるスピードと品質：改善サイクルが早く、ユーザー体験の質が高い 働きやすさも充実：土日祝休み／年間休日125日／家賃補助あり／副業OK ■こんな方におすすめ： 「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」と考えている方 「年齢や経験に関係なく、裁量を持って働きたい」と思っている方 「営業や接客経験を活かして、キャリア支援に挑戦したい」方 「成長企業で、デジタル×社会貢献の両立を目指したい」方 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！営業スキルだけではない幅広いスキルが身につきます！ ◎Jeep、BYD、Fiat等おしゃれな人気車種5ブランド取扱っています！ ◎インセンティブ充実！販売や目標達成に応じて支給！ ■職務内容： ・Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車販売 ・自動車保険の取り扱い業務 ・ユーザー管理（メンテナンス含めた顧客管理） ・キャンペーン企画・運営 等 ■ご入社後の流れ： まずは当社の商談〜納車までの一連の流れを先輩のサポート（見積書の作成など）をしながら覚えていただきます。実践デビューの目安は約半年ですが、先輩からの丁寧な指導、サポートを受けながらお客様に向き合っていただくのでご安心ください。また、取り扱う車種のメーカー研修もあります。取り扱い車種の知識はもちろん、実際に試乗していただき深い知識も得ることが出来ます。 ＼ある1日の流れ／ ・9:30設営：ショールーム内、敷地内、試乗車の清掃を行います。 ・9:50：ミーティング（進捗、取り組み、当日スケジュール、段取り等を確認し、情報を共有します。） ・10:00：車両仕上げ（ご納車前の車両や展示車を洗車します。） ・12:00：お昼休憩（交代でお昼休憩を取ります。） ・13:00：ショールーム展示入れ替え（ショールーム内の展示車を入れ替えます。入れ替え後、価格表やローンプランを作成します。） ・14:00：接客、商談（商品説明、試乗、見積もり作成等を行います。） ・16:00：事務処理（ご契約からの諸手続き等、ご納車までのスケジュール作成を行います。） ・17:00：試乗車、展示車最終チェック（1日の最後に、再度試乗車の給油や展示車の内外装をチェックし綺麗に整えます。） 18:00：振り返り、翌日準備（1日を通しての改善点や良かった点をその日のうちに振り返り、次にどう活かせるかを考えます。また、翌日のスケジュールチェックや段取りを行います。） 18:30：営業終了（ショールームの営業が終了するので、各自ショールーム内、敷地内、試乗車等の清掃を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！営業スキルだけではない幅広いスキルが身につきます！ ◎Jeep、BYD、Fiat等おしゃれな人気車種5ブランド取扱っています！ ◎インセンティブ充実！販売や目標達成に応じて支給！ ■職務内容： ・Alfa Romeo、Fiat、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車販売 ・自動車保険の取り扱い業務 ・ユーザー管理（メンテナンス含めた顧客管理） ・キャンペーン企画・運営 等 ■ご入社後の流れ： まずは当社の商談〜納車までの一連の流れを先輩のサポート（見積書の作成など）をしながら覚えていただきます。実践デビューの目安は約半年ですが、先輩からの丁寧な指導、サポートを受けながらお客様に向き合っていただくのでご安心ください。また、取り扱う車種のメーカー研修もあります。取り扱い車種の知識はもちろん、実際に試乗していただき深い知識も得ることが出来ます。 ＼ある1日の流れ／ ・9:30設営：ショールーム内、敷地内、試乗車の清掃を行います。 ・9:50：ミーティング（進捗、取り組み、当日スケジュール、段取り等を確認し、情報を共有します。） ・10:00：車両仕上げ（ご納車前の車両や展示車を洗車します。） ・12:00：お昼休憩（交代でお昼休憩を取ります。） ・13:00：ショールーム展示入れ替え（ショールーム内の展示車を入れ替えます。入れ替え後、価格表やローンプランを作成します。） ・14:00：接客、商談（商品説明、試乗、見積もり作成等を行います。） ・16:00：事務処理（ご契約からの諸手続き等、ご納車までのスケジュール作成を行います。） ・17:00：試乗車、展示車最終チェック（1日の最後に、再度試乗車の給油や展示車の内外装をチェックし綺麗に整えます。） 18:00：振り返り、翌日準備（1日を通しての改善点や良かった点をその日のうちに振り返り、次にどう活かせるかを考えます。また、翌日のスケジュールチェックや段取りを行います。） 18:30：営業終了（ショールームの営業が終了するので、各自ショールーム内、敷地内、試乗車等の清掃を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎・研修充実(1~2か月目は座学からスタート)/秋田県内No.1(アフラック代理店としての実績)/地域密着型経営≫ ■業務内容について： 1887年設立、秋田に本社を置き、地域密着型の複数事業を展開し、地域社会に貢献しながらサービス提供する当社にて、保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■業務内容： アフラック/あいおいニッセイ同和損保の契約者に対する訪問・電話での接客 保険提案、保全手続きフォローをお任せします。1日5件程度の訪問のルートセールス、既契約者向けの対応が中心となります。ノルマ、飛び込み等の対応も無く、法人会や学生協との連携や、既契約者様の家族への加入案内を進めていただく予定となります。 ■業務の特徴について： 入社後、座学研修（1〜２か月目）から始まり、マンツーマンでの保険販売ロープレを約１年間実施した後に、2年目以降も顧客管理等の業務上のノウハウレクチャーの機会を設けております。 完全未経験の中も安心してスキルアップを目指せる環境となります。 ■キャリアパス： 入社後の昇格にあたっては、勤続年数、会社への貢献度、人物評価等をふまえ、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップをしていきます。 ■組織体制について： 本社保険部配属となります。 保険部は4名の社員構成となっております。 ■当社の特徴： アフラックの代理店として秋田県No.1の実績を持ち、充実した既存契約基盤を保有しております。 そのため提案先が豊富であり、ルートセールスが中心の対応となります。 地域密着で複数事業を展開し、それぞれの事業における取引先も豊富で安定した経営に繋がっております。 ■働き方 直行直帰：有。朝は出社し、直帰のみのケースも可。 残業：月10時間以内。15〜17時の間に退社される方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャーへのキャリアアップ可能！／定着率◎／安定経営／店舗拡大中／連休取得可／社員ファーストの経営方針】 コメダ珈琲の店長候補として、2~3か月間ホール〜キッチンを幅広くご経験頂き、その後、少しずつ運営業務に幅を広げて頂きます。 「すべてのひとの最高にいい居場所」をモットーにお客様はもちろん、社員にもより良い場所になれるように今後も続けていきたいと考えております。 直近では社員の活躍の場を増やす為に店舗数増を行い、頑張っている社員には昇給を随時行っております。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■働き方： 各店舗に2~3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■研修制度： 店長・副店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォローし接客や調理のオペレーションなどを学べます。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。 ■組織構成： 希望を考慮のうえ、現11店舗のいずれかへ配属となります。 各店では3~5名の社員がアルバイトスタッフと協力して運営しております。 店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ・社員数：37名(平均年齢33歳) ■過去入社者： IT業界、飲料メーカー、塾講師、調理師、ADなど幅広い業界から入社して活躍されている社員がいます。 ■キャリアパス： 入社半年で店長に昇格した方もおり、マネージャーには30代が複数名おります。今後の店舗拡充を視野に入れているため、キャリアアップのチャンスはさらに広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【平和堂グループの安定基盤がある／未経験から料理と店舗運営を学べる／転勤なしで働くことが出来る】 ■業務概要： 同社は、平和堂グループの一員として、主に近畿・北陸圏でファミリーレストラン、回転寿司、居酒屋などを展開しています。今回募集するのは、すし処「海座」の店長候補です。ホール業務や調理業務を通じて経験を積み、将来的には店舗運営を担うマネジメント職を目指していただきます。充実した研修制度とキャリアアップの機会が豊富に用意されており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■職務詳細： - ホール業務（接客） - 厨房での調理（天ぷら・一品料理等） - お寿司の握り（シャリロボ導入済み） - 店舗運営のマネジメント業務 ■組織体制： 店舗スタッフは、店長、副店長、主任をはじめとするマネジメントチームと、フロアスタッフ、キッチンスタッフで構成されています。各店舗は地域密着型の経営を重視しており、スタッフ間のコミュニケーションも活発です。定期的に行われる研修やフォローアッププログラムを通じて、個々のスキルアップを図りながら、チーム全体で成長を目指しています。 ■研修制度 1〜2日は本部での研修制度があり、その後現場配属となります。 ※研修期間では、当社についての研修を行う予定です。 その後実際の店舗にて、業務内容について学んでいただけます。 キャリアアップの段階に応じて階層別研修やフォローアップ研修についてもございますので、当社と共に成長していただける環境がございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、平和堂グループの安定した基盤のもと、地域に根差した経営を行っています。年間休日117日に加え、有給休暇を取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、充実した福利厚生制度や教育制度が整備されており、従業員のキャリアアップと働きやすさを両立しています。地域社会への貢献を第一に考える企業風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平和堂グループの安定基盤がある／未経験から料理と店舗運営を学べる】 ■業務概要： 同社は、平和堂グループの一員として、主に近畿・北陸圏でファミリーレストラン、回転寿司、居酒屋などを展開しています。今回募集するのは、すし処「海座」の店長候補です。ホール業務や調理業務を通じて経験を積み、将来的には店舗運営を担うマネジメント職を目指していただきます。充実した研修制度とキャリアアップの機会が豊富に用意されており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■職務詳細： - ホール業務（接客） - 厨房での調理（天ぷら・一品料理等） - お寿司の握り（シャリロボ導入済み） - 店舗運営のマネジメント業務 ■組織体制： 店舗スタッフは、店長、副店長、主任をはじめとするマネジメントチームと、フロアスタッフ、キッチンスタッフで構成されています。各店舗は地域密着型の経営を重視しており、スタッフ間のコミュニケーションも活発です。定期的に行われる研修やフォローアッププログラムを通じて、個々のスキルアップを図りながら、チーム全体で成長を目指しています。 ■研修制度 1〜2日は本部での研修制度があり、その後現場配属となります。 ※研修期間では、当社についての研修を行う予定です。 その後実際の店舗にて、業務内容について学んでいただけます。 キャリアアップの段階に応じて階層別研修やフォローアップ研修についてもございますので、当社と共に成長していただける環境がございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、平和堂グループの安定した基盤のもと、地域に根差した経営を行っています。年間休日117日に加え、有給休暇を取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、充実した福利厚生制度や教育制度が整備されており、従業員のキャリアアップと働きやすさを両立しています。地域社会への貢献を第一に考える企業風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜牧之原市待望の道の駅でのベーカリースタッフ/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信〜 ■業務内容 ・飲食コーナーにおける調理、接客（複数業態あり） ・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓） ・新メニューの開発（季節、イベントごと） ・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等） ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年7月オープンしたばかりの道の駅「そらっと牧之原」にて料理長として地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。 未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。

【”心に灼きつくプロのおもてなし”で、人々が集うシーンをプロデュースする／人生のその瞬間を、最高にするために。／既存のホテルカテゴリーから進化した”Special Class Hotel”「ストリングスホテル名古屋」】 ■業務内容： ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約管理・（OTA・自社サイト・電話）、プラン造成 ・インバウンド対応（外国語対応） ・会計処理・日報作成 ・クレーム対応やシフト管理など、マネジメント業務へのステップアップも可能 ■組織・業務の特徴得られる経験： ・ストリングスホテル名古屋は、宿泊施設、披露宴会場があり、チャペル、レストランも併設しています。外国人観光客はもちろん幅広い年齢層の質の高いお客様と携わることにより、一流のホテルマンとして成長できる環境がございます。 ・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。 ・お客様やプロデューサーを始めとした様々な部門のスタッフと関わるため、幅広い世代や立場の方と接する際のビジネスマナー、 接客スキルの向上に繋がります。 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日117日】 ■ポジション概要： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ： 店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境〜 ■仕事内容： 当社店舗にて『新車、未使用車、中古車の販売、自動車保険』のご提案をお任せします。ご来店いただいた方へのご提案の為、新規開拓はございません。お客様の車のある暮らしに真剣に向き合う体制で接客を行います。 ■業務内容： 〜店舗内での販売業務〜 ・新車、未使用車、中古車の販売 ・自動車保険のご案内 ・イベント情報の提供　など ■業務詳細： 社員の定着や長期での活躍を図るため、厳しいノルマや押し売りなどをしないという経営方針です。商品の種類も豊富で、お客様が本当に必要な車を提案できます。また、お客様の希望の車を、オークションを通じて入手するなど、提案の方法も多様です。 ■組織構成： ・佐久インター店／４名在籍中（20〜50代） ■入社後について： ・先輩社員が1名つくOJT教育を実施するなど育成体制も整えています。 　未経験の方でも安心の環境です。 ・当社は新入社員から役員までおこなわれる研修で「働く環境」にフォーカスし、スタッフ一人ひとりが輝ける、そんなステージを大切にしています。具体的には、上司や先輩に直接愚痴力がこぼせる「1on1面談」で話しやすい環境を作ったり、「伝わる伝え方」の研修などを行い、意思疎通が図りやすい職場を目指しています。 ■特徴的な目標／評価指標の設定： 一般的に高い営業目標を追いかけるイメージの強いカーディーラー業界ですが、当社は「車の販売ができればよい」ではなく「クルマのある幸せな生活を提案する」ことを信念にしています。そのため評価指標には数字目標だけでなく顧客満足度も設定しています。提案のスタイルもお客様のニーズをとことんヒアリングし最適なプランを提案する顧客起点のものとなっています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

〜長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境〜 ■仕事内容： 当社店舗にて『新車、未使用車、中古車の販売、自動車保険』のご提案をお任せします。ご来店いただいた方へのご提案の為、新規開拓はございません。お客様の車のある暮らしに真剣に向き合う体制で接客を行います。 ■業務内容： 〜店舗内での販売業務〜 ・新車、未使用車、中古車の販売 ・自動車保険のご案内 ・イベント情報の提供　など ■業務詳細： 社員の定着や長期での活躍を図るため、厳しいノルマや押し売りなどをしないという経営方針です。商品の種類も豊富で、お客様が本当に必要な車を提案できます。また、お客様の希望の車を、オークションを通じて入手するなど、提案の方法も多様です。 ■組織構成： ・松本支店9名在籍中（20〜50代） ※ベテラン社員が多いため安心の教育環境です。 ■入社後について： 先輩社員が1名つくOJT教育を実施するなど育成体制も整えています。 具体的には、上司や先輩に直接愚痴力がこぼせる「1on1面談」で話しやすい環境を作ったり、「伝わる伝え方」の研修などを行い、意思疎通が図りやすい職場を目指しています。 ■特徴的な目標／評価指標の設定： 一般的に高い営業目標を追いかけるイメージの強いカーディーラー業界ですが、当社は「車の販売ができればよい」ではなく「クルマのある幸せな生活を提案する」ことを信念にしています。 そのため評価指標には数字目標だけでなく顧客満足度も設定しています。 提案のスタイルもお客様のニーズをとことんヒアリングし最適なプランを提案する顧客起点のものとなっています。 ■求職者様へ： 当社は新入社員から役員までおこなわれる研修で「働く環境」にフォーカスし、スタッフ一人ひとりが輝ける、そんなステージを大切にしています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大の流通企業の基幹システム構築×イオンGの安定基盤〜 ●イオンGの新しいプロジェクトに立ち上がり段階から携われます！ ●フルフレックス×在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ●DX、セキュリティ、クラウドファースト、マイクロサービス、コンテナ、APIといったキーワードに興味がある方、歓迎しております！ ■業務内容： グループ内各社の配送管理システムの保守運用を担当いただきます。 外部開発ベンダーとクライアントであるグループ関連部署との連携を図り、保守、エンハンス開発管理、運用管理に貢献いただきます。 今後のエンハンス開発における開発ベンダーの進捗管理、テスト計画やテストシナリオの作成、リリース管理等を担っていただきます。 ■業務詳細： ・システム開発における開発ベンダー管理、スケジュール管理 ・進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携 ・テスト計画、テストシナリオの作成、進捗管理 ・リリーススケジュール作成、管理 ■ミッション： オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供することで、従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートいただきます。 ■魅力ポイント： ・イオングループを利用する大多数が利用するシステムの上流工程に関わることが可能です。 ・日本を代表するグループのシステム開発・保守・運用をお任せします。 ・イオンGの新しいプロジェクトに立ち上がり段階から携わっていただきます。 ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力のある企業で常に新規性のある課題に取り組み、DX推進をリードいただくことができます。 ■企業魅力： 「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと設立されたイオングループのDX推進中核企業です。 イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）長期休日制度・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪BMW／MINIの世界で、あなたの営業力を最大化しよう。新しい自分と出会える場所がここに≫ ■ポジションの魅力： **憧れのプレミアムブランドで、あなたの経験が輝く** BMW／MINIのセールス・コンサルタントとして、お客様の人生に彩りを添える一台をご提案。来店されたお客様へのご案内からご試乗、見積提案、納車後のフォローまで、クルマを通じて信頼関係を築き、長く愛される存在を目指せます。 ■仕事内容： - ショールームでの接客・提案 - お客様のご要望ヒアリング・ご試乗案内 - 見積書作成・商談・ご提案 - 納車後のアフターフォロー - イベント招待や出張展示会でのご案内 - 車検・点検等のご案内、新型モデルの紹介 ■成長サポート： **未経験でも安心！世界基準の研修制度** BMWグループアカデミーによる充実の研修で、未経験から約1年で一流のセールス・コンサルタントへ。先輩社員のサポートと、風通しの良い社風で、安心して成長できます。 ■収入・インセンティブ： **成果がしっかり還元される環境** 基本給＋インセンティブで、頑張りがダイレクトに収入へ。平均62,000円／月のインセンティブ実績あり。高級車の販売だからこそのやりがいと達成感を味わえます。 ■当社について： 2021年に株式会社モトーレン福島が設立され、BMW、MINIの販売拠点として郡山市内、いわき市内の2拠点体制で事業を展開しています。 また2023年5月には郡山店の移転新店舗開設、7月にはいわき店の移転新店舗開設。これまで以上に地域に根差した事業基盤の強化を図っていきます。 信頼は親切丁寧な応対と、日々の努力の積み重ねから生まれるものと確信いたします。 私達はお客様の声に誠実に応え、安心・安全なサービス活動を心がけ、満足を提供してまいります。 社員一人ひとりの個性と多様性を尊重し、学習のための環境と機会を提供し、共に継続して成長するためのサポートをしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スズキ100％出資の販売会社/安定した経営基盤/賞与昨年度実績6.2ヵ月〜 ■当社について： 当社は、「小さなクルマ、大きな未来。」をスローガンに掲げるスズキ株式会社の直営正規ディーラーです。 スズキグループは、軽自動車やコンパクトカーをマーケットにしており、世界屈指の知名度とシェアを誇っております。 今回は、営業スタッフの採用を募集いたします。 ■業務内容： 静岡県中部・東部エリアで高いシェアを誇るスズキ自動車各種の営業担当として、業務を行っていただきます。 お客様からの信頼感も高く、従事しやすい環境です。 ・新車、中古車（軽自動車、登録者）の販売 ・車検、定期点検、自動車保険などのご案内 ・展示会の企画、呼び込み ・販売店への卸売販売 ・スズキのPR活動 ・展示会や販売キャンペーンの企画 ・店舗運営のアドバイスをはじめとする営業支援 ※適正に応じて業務をお任せいたします ■入社後の流れ： 入社後2日間は、座学でスズキや車の知識や接客の基礎等を学んでいただきます。 その後、各拠点にてOJT研修を行います。 ※２〜３か月間、先輩社員に同行し、業務を習得いただきます。 入社後６か月を目安に独り立ちいただきます。 ■就業環境： スズキ株式会社の研修部門と連携し、職種別研修に参加することでキャリアアップできます。 また、スズキ独自の資格制度で『スズキ販売士』を導入しており、営業としてキャリアアップを目指せます。 ■当社の強み： 静岡県では軽自動車シェア52年間NO.1です。 残業削減や有休取得などにも力を入れています 設備投資にも積極的で、店舗リニューアルなども随時行っています ■勤務地補足： 静岡県内中部・東部16拠点（大井川以東）のいずれかでの勤務となります。 住居移動を伴わない勤務先に配属できるように配慮しています。 転居を伴う勤務先異動の場合は住環境のサポート(社宅貸与など)は充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高トップ級/女性優遇（ポジティブアクション）/仕事とプライベートの両立を支援する制度が豊富/えるぼし・あいち女性輝きカンパニー企業・名古屋市女性の活躍推進企業の認定 〜 当社のダイバーシティ推進（ https://store.alpen-group.jp/corporate/csr/employee/diversity/ ） ■ダイバーシティの推進について： アルペングループは「誰もが働きやすい職場」の実現を目指しています。従業員一人ひとりの違いや個性を尊重し、それぞれが持つ力を最大限に発揮できる環境づくりを推進することで、組織としてのイノベーションを生み出していきます。そのために、仕事と私生活の両立を支える制度の充実、女性の活躍推進、健康経営に基づく施策、人材育成の強化など、さまざまな取り組みを進めています。 ■募集背景： 次世代のリーダー候補を積極的に外部採用し、多様性のある強固な組織を形成するための募集です。 ■業務概要： 当社マーケティングプランニング部門の管理職候補として、下記いずれかの業務をお任せします。 ・カテゴリ（アパレル／スポーツ／アウトドア等）に関するマーケティング ・メーカープロモーションのプランニング ・インフルエンサーやSNSに関するマーケティング ・各種メディアに関するマーケティング ■業務詳細： ◇売場年間カレンダー等に基づくプロモーションの起案から実行 ◇商品（MD）部、VMD部を中心とした社内調整 ◇メーカーとの調整、ディレクション（メーカーによっては撮影も発生） ◇シーズン性に紐づいたエリアセグメントプランの起案 ◇インフルエンサーの発掘および関係の構築 ◇インスタを始めとしたマーケティングの起案から実行 ◇代理店やメディアとの交渉、調整 ■社風・文化： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、非常にフラットで風通しの良い社風です。これまでの圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力が最大の武器です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中山道沿い／年末年始、GW、お盆休暇あり／埼玉県内で4拠点・売上安定成長／車・自転車通勤可／退職金あり】 BMW正規ディーラーとして南埼玉地域に根差し発展してきた当社の上尾店にてサービスアドバイザー（整備士）をお任せします。上尾店・春日部店・越谷店いずれかの勤務になります。お客様の車が常に良い状態を保つために、点検や車検のスケジュールを組み、要望や不安をヒアリングし、整備士と情報共有をしてお客様にご説明をしていただくお仕事です。 ■業務内容： ・修理の受付、点検 ・車検の入庫促進、受入、見積、請求書作成 ・自動車部品やアクセサリー販売 ■業務のポイント： ・世界最高水準のシステムが搭載されたBMWを取り扱う事で車の知識を増やしたい、これまでのメカニックの経験を活かして接客もしてみたい、より高いレベルの技術を身につけたいという方が活躍できる職場です。より高い技術が身につく環境があります。 ■研修：社内環境や教育の充実に力を注いでおり、社員の意識共有やスキルアップを図っています。BMW Japanグループの初期研修では一般教養やビジネスマナーを学ぶことができ、さらに当社独自の勉強会や交流会では知識や仕事の進め方、考え方を全店で共有。BMW Japanグループの職種別・項目別のトレーニングはクオリティが高いと定評があり、一流のプロフェッショナルを目指すこともできます。 ■組織構成： ・上尾店：在籍人数19名（男性17名、女性2名、年齢層20〜50代）。そ内、事務は2名（女性）が在籍しております。 ■当社の特徴： ・和幸モトーレンはBMW Japan（BMW日本法人）の設立から間もない1989年に地元埼玉のBMW正規ディーラーとして設立し、越谷店から、1990年には春日部店、2001年には上尾店がオープンしました。新車・中古車のどちらも取扱いがあり、幅広くお客様のご要望に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／ステップアップのチャンス◎／飲食経験を活かして、プライベートも充実させたい方へ〜 ■業務内容： 当社の飲食店にて、ホール・キッチン業務に加え、店舗運営全般に携わっていただきます。 下記いずれかの店舗へ配属となります。 ・小諸市の国道沿いにある、もんじゃ焼き「竹りん」 ・上田駅から徒歩5分の大衆酒場食堂Nakamura お客様に最高の体験を提供するため、あなたのアイデアを活かして店舗を盛り上げてください。 ■具体的な業務内容： ◇店舗運営業務 ・開店、閉店作業（買い出し、清掃など） ・お客様対応（注文、調理、配膳、会計） ◇店舗の売上UPに貢献する企画業務 ・SNS運用（キャンペーン企画、新たな運用方針の検討など） ・集客施策の企画・実行 ・オペレーションの改善、効率化 ■魅力ポイント： ◇キャリアアップを応援 店舗運営のノウハウだけでなく、SNS運用や集客企画など、幅広いスキルを習得できます 。将来的には店長やSVといったキャリアパスも目指せます 。 明確な評価制度と昇給機会で、あなたの成長をしっかりサポートします 。 ◇未経験からでも安心のフォロー体制 飲食店での接客経験や調理経験はもちろん、お客様と接することが好きな方、アイデアを形にしたい方を歓迎します 。充実の研修と先輩社員の手厚いサポートで、未経験の方も安心してスタートできます。 ■店舗情報： ◇もんじゃ焼き「竹りん」 ・営業時間…12時〜23時（ランチカフェタイム12:00~15:00、居酒屋タイム・15:00~23:00）※嬉しいまかない付きです。休憩時間（1時間）内に召し上がっていただきます。 ◇大衆酒場食堂Nakamura ・営業時間…12時〜24時（ランチカフェタイム12:00~15:00、居酒屋タイム15:00~24:00） ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。 農業とWEBマーケティングの2つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人生のその瞬間を、最高にするために。／自然豊かな鴨川のほとりにヨーロッパの街を思わせる別世界「京都アートグレイスウエディングヒルズ」／サービス業のご経験をお持ちのあなたへ】 ■業務内容： 披露宴会場に於けるサービス業務全般をお願いします。 平日はドリンク補充や引出物作成、会場設備等の週末の結婚式に向けての準備がメインとなります。 週末は会場での披露宴サービス及び式場見学のお客様へのフォロー対応もお願いします。 将来的には、邸宅のサービス責任者を担うスタッフを募集します。 ■業務詳細： ・婚礼キャプテン業務 ・婚礼に向けたスタンバイ業務（会場設営、料飲準備、関係スタッフとの打合せ、等） ・施設内料飲業務全般（結婚式、打合せ、レストラン） ・館内清掃、設備管理 ■組織・業務の特徴得られる経験： ・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。 ・お客様やプロデューサーを始めとした様々な部門のスタッフと関わるため、幅広い世代や立場の方と接する際のビジネスマナー、 接客スキルの向上 に繋がります。 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業45年の老舗スーパー＞＜メニュー開発もお任せ＞＜プロの目利き力が身につく＞＜自転車、バイク通勤可＞＜総菜担当＞ ■業務概要 地域に密着し、こだわりの食品を提供するスーパー「フレンドフーズ」にて、総菜担当としてご活躍頂きます。 ■業務概要 お惣菜の品出し、調理、加工等をお任せします。 新メニュー開発などチャレンジを歓迎します。試作品もどんどん作れます。 ＼仕事の魅力／ ◎未経験から新メニュー開発にも挑戦可 ◎プロの料理人や食に詳しい常連客と関わりながら成長できる ◎転勤なし・京都で腰を据えて専門性を磨ける ■どんなスーパー？ ・創業1977年、京都・下鴨に根ざした老舗スーパー ・「おいしさ専門店」を掲げ、全国から“ほんまもん食材”のみを厳選 ・他府県・飲食店・プロ料理人が買付けに来店 ・大量販売ではなく、一品一品を説明して売るスーパー ・ほとんどのお惣菜を自社内で製造 ■具体的には… ＜料理の調理と提供＞ メニューの作成、食材の準備、調理方法の選定などが含まれます。お客様に提供するためにディスプレイやパッケージングもします。 ＜メニュー開発＞ 季節や需要に応じてメニューを開発します。新しい料理のアイデアを考え出し、お客様の嗜好やニーズに合わせてバラエティ豊かなメニューを提供します。 ＜品質管理と衛生管理＞ 食材の新鮮さや安全性を確認し、調理環境を清潔に保つための衛生管理を徹底します。 ＜顧客対応＞ お客様からの要望や質問に対応し、丁寧な接客を行います。メニューの説明やおすすめの提案、料理の温め方や保存方法のアドバイスなどを提供します。 ＜在庫管理と棚卸＞ 食材や調理済み料理の在庫管理を行います。在庫の確認や補充、期限管理などを行い、常に新鮮な商品を提供できるようにします。 ■組織構成 ・全社人数：約95名（社員約35名／パート含む） ・1部門あたり社員平均5名 ・1店舗のみ ・若手〜ベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中！ ■魅力ポイント◎ ・創業45年の安定企業 ・メディア露出・SNS発信により売上成長中 変更の範囲：無

【NTTドコモの一次代理店として、岡山県内にドコモショップ6店舗を運営／ 平均年齢30歳！活気ある社風／一人ひとりの努力・活躍を正当に評価／産休・育休取得実績も多数で労働環境も◎】 ■求人のポイント： ◎営業未経験歓迎／正社員 ◎ITサービス提案／新たなスキルが身につく ◎ドコモの販売シェア中国地方トップクラス ■業務概要： クラップス本社ビルにて勤務いただき、既存顧客企業へ携帯電話端末や電話回線の提案営業をお願いします。 お客様先に訪問し、機種変更の提案や商材のご説明等、企業の担当者様が抱えている問題やニーズをつかみ取り、その問題の解決策を提案していきます。 ■業務内容： ・商品やサービスの案内 ・見積書作成 ・受注 ・アフターフォロー ■担当エリア： 岡山・倉敷/新見・高梁(県南と県北に担当が分かれます) ■研修制度： NTTドコモの研修制度に沿って接客の基本からサー ビスの習熟、応用まで各種研修へ参加いただけるので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 3名で構成されております。 (男性:2名 女性1名平均年齢35歳) ■本ポジションの魅力： NTTコミュニケーションズの代理店として、ITサービスやOA機器のご提案を行い、企業のDX化のお手伝いをすることで企業や地域の問題解決に貢献できます。 ■当社の特徴： 当社は6つのドコモショップを運営しており、中国地方におけるドコモの販売シェアはトップクラスを誇ります。関わりあうすべての人に「うれしい・たのしい」をモットーに、事業拡大を図っています。グループ会社では、情報通信・放送映像・ビル管理・OA関連などのシステム事業や、クリーンエネルギー事業など、幅広いビジネスを展開しており、グループ全体の売上高は2015年7月期で39億円を記録しました。この売上を女性社長一代で築きあげてきましたが、これに満足せず今後は売上100億円を目指し、新たな事業にもチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

2024年2月オープン予定の洋食レストラン（ハンバーグ、ハンバーグ）の調理スタッフorホールスタッフ募集/正社員/観世未経験・第二新卒・高卒歓迎！/スタートはみんな一緒です/オープニングスタッフ募集中/UIターン歓迎/教育制度◎〜 ■職務内容 当社が運営している洋食レストラン（ステーキ、ハンバーグ）にて調理orホールスタッフとして従事いただきます。 ■具体的なお仕事内容 ・ランチ、ディナーの際の調理業務全般（下ごしらえ〜盛りつけなど） ・調理業務全般 ・お客様対応（ご案内対応、レジなど）※注文については、お客様ご自身でタッチパネルからのご注文になります。 ・店舗運営管理 ※パティシエ経験や調理経験がある方はメニュー開発などにも携わっていただく予定です。 ■入社後 その方の今までの経験やスキルにもよってお任せする業務は変わってきますが、 オープンまではミートセンターのべにて勤務していただき、お肉について学んでいただくことから始めていただきます◎ 未経験でもお肉の部位の名前などから丁寧に教えていきますので、ご安心ください♪ お肉のカットの練習や、盛り付けなど基本を覚えていただきます。お肉のカットも厨房のスタッフがカットしやすいように、あらかじめお肉の塊はカットされておりますので難しくはありません。 ■組織構成 店長1名（調理・ホール長） パート・アルバイト（10名程、アルバイトは20代〜30代と若手が多いです）※既存店舗の情報です。 ※男女比率は半々程 ■採用背景 2024年2月に新しくオープンする洋食店（ハンバーグ、ステーキ）のオープンスタッフ（正社員）の募集です。 ■求人のアピールポイント ・新規オープンのお店のオープンスタッフとして活躍できます。 ・接客や調理経験がなくても、お肉のカットや部位の名前から教育致しますので安心して就業スタートできる環境です。 ・固定で火曜日休み、その他1日と週休2日でプライベートな時間も大切にできます。 ・社員割引きや、勤務時はまかない（無料）も嬉しい福利厚生です。 ・調理経験やパティシエ経験があれば、お店の新しいメニューの開発などにも携わることができます♪ 変更の範囲：会社の定める業務